Tu as fait des études en juridique, tu as de l’expérience en administratif ou en juridique et tu as soif d’apprendre alors ce poste est pour toi !

Notre client, située à Montréal, regroupe une équipe de brillant avocats en droit des sociétés et en litige. Ils sont aujourd’hui à la recherche d’un(e) nouveau(elle) adjoint(e) juridique en litige commercial ou fiscal.

Si tu recherches d’un nouveau défi professionnel qui colle avec des valeurs humaines et qui offre du télétravail, un salaire concurrentiel et d’autres avantages intéressants, nous avons l’emploi qu’il te faut !

Les avantages de travailler au poste d’adjoint(e) juridique :

• Salaire concurrentiel ;
• Travail en mode hybride (2 jours à la maison et 3 jours au bureau) ;
• Horaire du lundi au vendredi de 35h/semaine (9h à 17h) ;
• Flexibilité au niveau de l’horaire ;
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100% par l’employeur ;
• Programme de REER ;
• 10 journées de maladies (mobiles et monnayables) ;
• À partir de 3 semaines de vacances, dès la première année ;
• Ambiance chaleureuse favorisant un environnement de travail inclusif fondé sur la collaboration ; Petite équipe chaleureuse formée de 10 employés ;
• Cabinet reconnu comme l’un des plus novateurs au Canada ;
• Cabinet reconnu en Amérique (Bureaux situés à Montréal, Toronto et New York) !

Les principales responsabilités de l’adjoint(e) juridique :

• Rédiger la correspondance et préparer et réviser des procédures et autres documents légaux ; Finaliser les procédures pour fins de notification et dépôt à la cour ;
• Assurer le suivi des délais de procédures ;
• Communiquer avec les clients, les huissiers et représentants de la cour, et tierces parties ;
• Gérer les dossiers et documents à l’aide de plusieurs applications de stockage ;
• Gérer les appels, les courriels et le calendrier des avocats ;
• Mettre à jour la base de données des relations professionnelles ;
• Effectuer toute tâche administrative, telle que l’ouverture de dossiers, la préparation de rapports de dépenses et l’entrée de données ;
• Assister les avocats dans des projets reliés au développement des affaires.

Les compétences et qualités recherchées chez l’adjoint(e) juridique :

• Attestation d’études collégiales (A.E.C) en secrétariat juridique ou Diplôme d’études collégiales (D.E.C) en bureautique ou grande expérience dans le domaine en tant qu’adjoint(e) juridique ;
• Diplôme d’études collégiales (D.E.C) en technique juridique (atout) ;
• Expérience en litige commerciale ou dans le domaine juridique (atout) ;
• Connaissances en litige fiscal (un grand atout) ;
• Connaissance des procédures de litige au Québec ;
• Connaissance du déroulement des procédures en Cour fédérale, Cour canadienne de l’impôt et Cour Suprême du Canada (un atout) ;
• Excellentes habiletés orales et écrites en français ;
• Bonne connaissance de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (Niveau intermédiaire minimum) ; Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office (Word et PowerPoint en particulier) ; Excellent souci du détail ;
• Grand esprit d’initiative jumelé à un bon jugement ;
• Aptitude à gérer les priorités et à travailler avec des délais serrés ;
• Grand sens de l’organisation ;
• Bon esprit d’équipe.

Tu vises l’excellence au quotidien et cherches à rejoindre un cabinet d’avocats créatifs à caractère humain ? Pose ta candidature immédiatement pour le poste d’adjoint(e) juridique junior via Droit-inc. Nous avons déjà hâte de faire ta connaissance !


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