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Référence du poste : R2215042

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Niveau d'emploi
NV-10

Desjardins Groupe d'Assurances Générales vous offre un milieu de travail stimulant qui favorise l'engagement, le développement des compétences ainsi que l'évolution de ses employés. Cette entreprise florissante vous offre des avantages sociaux généreux et mise sur une conciliation travail/vie personnelle.

Relevant de la directrice Affaires Juridiques Indemnisation, vous aurez la charge de dossiers judiciaires et représenterez Desjardins Assurances générales inc., ses compagnies affiliées, ainsi que ses assurés, devant les tribunaux de première instance et d'appel.

De plus, vous conseillerez la vice-présidence Indemnisation, ainsi que d'autres secteurs de l'entreprise, en matière d'orientations juridiques relativement aux dossiers d'indemnisation. Vous participerez à divers comités et ferez valoir les impacts juridiques quant aux décisions envisagées à ces occasions.

Responsabilités principales

• Rédiger des procédures, effectuer des interrogatoires, négocier, participer à des conférences de règlement à l'amiable et plaider devant les tribunaux dans le cadre de dossiers de litige complexe, principalement en droit des assurances et en responsabilité civile
• Élaborer des stratégies et émettre des opinions juridiques en droit des assurances et en responsabilité civile
• Agir à titre de coach , de référence et de personne-ressource au sein de l'équipe du Contentieux
• Conseiller les différents secteurs de l'entreprise sur les aspects juridiques des dossiers de sinistre
• Contribuer à différents mandats ou projets spéciaux ayant des aspects juridiques au sein de l'entreprise
• Agir à titre de responsable ou contribuer à différents mandats ou projets spéciaux au sein du secteur de l'Indemnisation.

Conditions particulières

• Lieu de travail : Place d'affaires Montréal ou Lévis, selon la préférence du candidat retenu. Le mode de travail s'appliquant au poste est le mode hybride #LI-Hybrid
• Déplacement : 10% du temps principalement pour les représentations à la Cour et les interrogatoires.
• Poste temporaire – Date de fin prévue : 2 septembre 2023
• Nombre d'emplois disponibles : 2

Profil recherché

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d'expérience pertinente
• Expérience en assurance de dommages

Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées

• Être membre du Barreau du Québec depuis au moins 6 ans
• Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

Connaissances spécifiques

• Très bonne connaissance de l'assurance de dommages
• Connaissance de l'anglais de niveau intermédiaire (un atout)

Compétences transversales Desjardins
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action

Compétences clés au profil recherché
Avoir une bonne connaissance du secteur, Maîtriser les relations interpersonnelles

Lieu de travail
6777, boul. Guillaume-Couture Lévis

Syndicat
Non Syndiqué

Date de fin d'affichage
2022-07-8

Famille d'emplois
Affaires juridiques (GF)

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

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English Version

Job reference : R2215042

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Job Level
NV-10

As an Advocate, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.).

You advise and assist clients and partners as part of intervention and development initiatives. You recommend solutions to improve or optimize standards, policies and programs. Your projects and initiatives require extensive knowledge of your line of work.

You prepare recommendations, solutions and action plans based on the organization's objectives and priorities. You help solve complex problems using your analytical skills and extensive knowledge of the line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in other fields. Interpersonal savvy is therefore essential.

General Information on the Position

Other working conditions

• Workplace: Position located in Montreal or Lévis, depending on the applicant selected. The work arrangement for the position is hybrid work #LI-Hybrid
• Temporary work: scheduled to end on September 02, 2023
• Number of jobs available : 2

Qualifications

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of 6 years of relevant experience

Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered

• For vacant positions available in Quebec, please note that knowledge of French is required

Desjardins Cross-sector skills
Action oriented, Customer Focus, Differences, Nimble learning

Key competencies for the job
Business insight, Interpersonal Savvy

Work Location
6777, boul. Guillaume-Couture Lévis

Trade Union
Non Syndiqué

Unposting Date
2022-07-8

Job Family
Legal Affairs (FG)

Desjardins Group is the largest cooperative financial group in Canada, and one of the largest employers in the country. It offers a full range of financial products and services and is home to a wealth of expertise in property and casualty insurance, life and health insurance, wealth management, services for businesses of all sizes, securities brokerage, asset management, venture capital, and secure, leading-edge virtual access methods.

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