RÉSUMÉ

Dans ce poste, vous serez un membre clé de l’équipe des affaires juridiques de notre client dans l’industrie des TI. Votre principale responsabilité sera de rencontrer les équipes de vente, opérations et finance et de les aider à refléter leurs besoins d’affaires dans les contrats de la compagnie. Vous deviendrez rapidement un expert de leurs processus et de l’entreprise et vous serez amené à développer des solutions pratiques qui assurent que la compagnie rencontre ses objectifs tout en protégeant ses droits. Votre focus principal sera les contrats clients et fournisseurs.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Fournir un appui juridique et des conseils d’affaires à l’entreprise, en particulier au niveau commercial, et en conformité aux règles de la compagnie, politiques et objectifs et les lois et règlements applicables
• Développer, analyser, réviser et négocier des contrats commerciaux et conseiller au niveau règlementaire, incluant les lois sur la protection des renseignements personnels
• Développer et mettre à jour une banque de précédents
• Développer, implanter et gérer un processus de gestion contractuelle et de la conservation des registres
• Développer et fournir des formations légales aux divers groupes de l’entreprise
• Gérer et faire la liaison avec les conseillers juridiques externes

EXIGENCES

• Une attitude incroyable – notre client aime le travail d'équipe, et la complémentarité avec leur culture d’entreprise est importante
• 5 à 7 années d’expérience de travail, dans un service juridique interne préférablement
• Expérience au niveau des TI, des centres de données ou télécom souhaitable
• Membre du barreau du Québec ou d’un autre barreau reconnu;
• Fortes compétences en écriture, analyse, négociation et communication
• Capacité d'influencer les parties prenantes et de travailler en étroite collaboration avec elles pour déterminer des solutions acceptables
• Capacité à fonctionner de façon entrepreneuriale; hiérarchiser les tâches et les charges de travail pour répondre aux besoins des clients et de l’entreprise
• Fort leadership, motivé, confiant, attitude professionnelle
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision
• Parfaitement Bilingue (Français/Anglais), écrit et parlé
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office

Toutes les offres sont conditionnelles à la réussite et aux résultats satisfaisants d'une enquête sur les antécédents ainsi qu'à la présentation du passeport vaccinal. Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

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Marie Wong : mwong à shoreassoc.com – 514-878-2624



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