Si votre famille ou vos amis vous demandent en quoi consiste votre nouveau poste, vous pourrez leur dire :

L’avocat(e) junior est principalement responsable d’informer, par téléphone, les clients sur les lois et règlements en vigueur et de guider ceux-ci vers les démarches juridiques appropriées. Relevant du Chef d’équipe du département de l’Assistance Légale, vous ferez partie d’une équipe dynamique composée d’Avocats issus de différents milieux. Dans le cadre de votre travail quotidien, vous aurez l’occasion de toucher à une grande variété de domaines de droit, allant du droit civil général au droit administratif, en passant par le droit criminel et pénal.

En tant qu’Avocat(e) Junior, votre quotidien ressemblera à cela :

• Répondre aux appels des clients et leur fournir de l'information juridique sur tous les domaines du droit couverts par leur produit d’assistance (domaines principaux de droit : droit civil; vices cachés, droit du travail, droit du logement, droit administratif et municipal et immigration);
• Faire des recherches de doctrine et de jurisprudence afin de répondre aux questions juridiques des clients;
• Rédiger différents articles de vulgarisation juridiques destinés aux clients finaux;
• Toutes autres tâches connexes.

Ce poste est fait pour vous si vous :

• Détenez un Baccalauréat en droit & Membre en règle du Barreau du Québec (Essentiel) ;
• Détenez un Diplôme Juris Doctor – Common Law nord-américaine (Atout);
• Avez environ 6 mois d’expérience dans la pratique du droit;
• Êtes bilingue en anglais et français (oral et écrit);
• Avez une connaissance du droit civil général, de la procédure civile ainsi que du droit administratif et/municipal;
• Avez une forte orientation client (écoute, empathie, professionnalisme);
• Êtes orienté solution (identifier et prendre en charge le problème du client);
• Aimez travailler en équipe.

Si vous êtes le candidat idéal, il nous fera plaisir de vous offrir :

• 3 semaines de vacances par an
• Jours fériés additionnels : Journée Nationale de la Vérité et de la Réconciliation etc.
• Journée de congé payée pour votre anniversaire
• Télémédecine gratuite pour vous, votre conjoint et enfant(s)
• Possibilité de télétravailler
• Assurance collective gratuite
• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 100%)
• Prime d’ancienneté
• Événements d’entreprise : Party de Noël, 5@7, semaine de bénévolat, jeux, concours, journée de reconnaissance des employés etc.

Comment se passe la suite du processus de recrutement :

Si votre profil correspond à nos besoins, nous vous contacterons dans les deux semaines qui suivent votre candidature soit par téléphone, soit par email afin de programmer une première entrevue téléphonique. Qu’il soit positif ou négatif, nous nous engageons à vous faire un retour au plus vite !

Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.