Plusieurs postes à pourvoir

Le Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (CPNSSS) est constitué en vertu de la Loi sur le régime de négociation des conventions collectives dans les secteurs public et parapublic. Il est présidé par le sous-ministre associé de la Direction générale des ressources humaines et de la rémunération du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et il a pour mandat de négocier et d’agréer toutes les matières contenues aux conventions collectives du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) à l’exception des matières qui doivent faire l’objet de négociation au niveau local.

Le CPNSSS est composé d’une équipe d’experts en négociation et de spécialistes en conditions de travail qui réalise des mandats de grande envergure dont la portée touche plus de 300 000 travailleurs (professionnels de la santé, techniciens et employés de soutien) auprès de l’ensemble des établissements du RSSS.

Le CPNSSS offre un environnement mobilisant et de grands défis professionnels pour les passionnés de la négociation et de l’interprétation des conditions de travail et qui ont à cœur de contribuer à créer un milieu de travail dans le domaine de la santé et des services sociaux qui soit propice à la prestation de services à la hauteur des attentes de la population.

Spécialiste en conditions de travail (interprétation et dossiers réseau)

Sous l’autorité de la directrice de la direction de la coordination de l’interprétation et des dossiers réseau du personnel salarié, la personne titulaire de ce poste participe aux différents mandats du CPNSSS et plus particulièrement au volet interprétation et application des conventions collectives du RSSS.

Plus précisément, elle occupe les fonctions suivantes :

• Soutient les établissements dans l’application des lois du travail ainsi que dans l’interprétation, la gestion et l’application des conventions collectives.
• Répond aux différentes questions posées par les établissements en matière de relations de travail et les accompagne dans une recherche de solution.
• Procède à l’analyse des besoins du RSSS et du MSSS en participant, notamment, à la consultation des établissements et des directions du MSSS.
• Recherche et analyse les solutions possibles en tenant compte des conventions collectives, des lois et des politiques applicables.
• Contribue aux bonnes pratiques de gestion en matière de relations de travail, tant auprès des établissements du RSSS, que des partenaires d’affaires.
• Collabore avec les membres de son équipe en vue d’assumer les responsabilités qui lui sont confiées par la direction.
• Participe à l’élaboration de plans de travail compatibles avec l’atteinte des objectifs et mandats du CPNSSS.
• Effectue différents travaux de recherche sur des problématiques variées.
• Anticipe les enjeux de relations de travail suivant les dossiers qui lui sont confiés.
• Procède à la rédaction de divers documents tels des synthèses de travaux de recherche, des comptes rendus des discussions, des analyses de jurisprudence, des analyses diverses, des états de situation ministériels, etc.
• Participe à des réunions ou à des comités de travail avec des gestionnaires du RSSS ou des représentants ministériels.
• Participe à la préparation et à l’animation des différentes activités d’information ou de formation des gestionnaires du RSSS.
• Selon sa formation, peut être appelé à participer aux activités en lien avec les recours à portée nationale.
• Effectue toute autre tâche connexe pouvant lui être confiée.

CANDIDAT RECHERCHÉ
Pour occuper cet emploi, vous devez répondre aux conditions suivantes :

Exigences

Scolarité et expérience

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en droit ou dans une discipline appropriée.
• Posséder une expérience minimale de deux ans en relations de travail ou en droit du travail.
• Posséder une expérience pertinente du RSSS serait un atout.
• Posséder une expérience pertinente en rémunération et en avantages sociaux serait un atout.
• Avoir une connaissance des conventions collectives du RSSS serait un atout

Compétences et habiletés recherchées

• Posséder des aptitudes de communication orale et écrite.
• Être à l’écoute et faire preuve d’ouverture d’esprit.
• Être autonome et responsable dans les mandats qui lui sont confiés.
• Démontrer de grandes habiletés dans les relations interprofessionnelles et dans le travail d’équipe.
• Faire preuve de rigueur.
• Avoir l’esprit de synthèse.
• Avoir la capacité d’œuvrer dans un contexte de dossiers multiples.
• Réfléchir en termes stratégiques.

Lieu de travail

Les emplois sont offerts à Québec et Montréal.

Conditions de travail

• La rémunération varie entre 74 481 $ à 113 278 $ selon l’expérience.
• Mode de travail hybride (3 jours de télétravail / 2 jours en présence) pour les bureaux de Québec et de Montréal
• Possibilité de 100% télétravail si à plus de 70 km d'un de nos bureaux (délocalisation)

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.




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