Plusieurs postes à pourvoir

Le Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (CPNSSS) est constitué en vertu de la Loi sur le régime de négociation des conventions collectives dans les secteurs public et parapublic. Il est présidé par le sous-ministre associé de la Direction générale des ressources humaines et de la rémunération du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et il a pour mandat de négocier et d’agréer toutes les matières contenues aux conventions collectives du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) à l’exception des matières qui doivent faire l’objet de négociation au niveau local.

Le CPNSSS est composé d’une équipe d’experts en négociation et de spécialistes en conditions de travail qui réalise des mandats de grande envergure dont la portée touche plus de 300 000 travailleurs (professionnels de la santé, techniciens et employés de soutien) auprès de l’ensemble des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS).

Le CPNSSS offre un environnement mobilisant et de grands défis professionnels pour les passionnés de la négociation des conditions de travail et qui ont à cœur de contribuer à créer un milieu de travail dans le domaine de la santé et des services sociaux qui soit propice à la prestation de services à la hauteur des attentes de la population.

Négociateur.trice

Sous l’autorité de la directrice de la Direction des négociations, la personne titulaire participe, en période de négociation nationale, à la préparation et à la négociation en vue du renouvellement des conditions de travail du personnel salarié du RSSS. Entre les rondes de négociation nationale, elle participe à des comités, s’il y a lieu, et aux travaux requis par la direction.

Plus précisément, la personne titulaire de l’emploi doit notamment :

• Assurer le rôle de représentant patronal au niveau national à une table de négociation et agir dans les limites des mandats autorisés.
• Procéder à l’analyse des besoins du RSSS et du MSSS en participant notamment à la consultation des établissements et des directions du MSSS.
• Collaborer avec les membres de son équipe en vue d’assumer les responsabilités qui lui sont confiées par le porte-parole et la direction.
• Participer à l’élaboration des mandats de négociation et des stratégies compatibles avec l’atteinte des objectifs et mandats du CPNSSS.
• Effectuer différents travaux de recherche.
• Procéder à la rédaction de divers documents tels, des comptes rendus de rencontres, des textes d’ententes et de conventions collectives, d’états de situation ministériels, des fiches d’argumentaires, etc.
• Participer à la préparation et à l’animation des différentes activités d’information ou de formation des gestionnaires du RSSS au cours et à la fin de la période de négociation.
• Effectuer toute autre tâche connexe pouvant lui être confiée

CANDIDAT RECHERCHÉ
Pour occuper cet emploi, vous devez répondre aux modalités suivantes :

Exigences

Scolarité et expérience

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en droit ou dans une discipline appropriée.
• Posséder une expérience minimale de deux ans en relations de travail ou à titre de gestionnaire dans le RSSS.
• Détenir une expérience pertinente dans le RSSS serait un atout.
• Posséder une expérience pertinente en rémunération et en avantages sociaux serait un atout.
• Avoir une connaissance des conventions collectives du RSSS serait un atout.

Compétences et habiletés recherchées

• Posséder des aptitudes de communication orale et écrite.
• Être à l’écoute et faire preuve d’ouverture d’esprit.
• Être autonome et responsable dans les mandats qui lui sont confiés.
• Démontrer de grandes habiletés dans les relations interprofessionnelles et dans le travail d’équipe.
• Faire preuve de rigueur.
• Avoir l’esprit de synthèse.
• Avoir la capacité d’œuvrer dans un contexte de dossiers multiples.
• Réfléchir en termes stratégiques.

Exigences reliées à la disponibilité

Dans un contexte de négociation et dans un rôle de soutien aux établissements, la fonction de négociateur requiert, selon les circonstances, un horaire flexible, des périodes prolongées de travail et des déplacements.

De façon générale, les négociations se déroulent à Montréal et à Québec. Toutefois, les équipes de négociations peuvent être appelées à se déplacer dans d’autres régions du Québec.

Lieu de travail

Les emplois sont offerts à Québec et Montréal.

Conditions de travail

La rémunération varie entre 74 481 $ à 113 278 $ selon l’expérience.




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