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OFFRES D'EMPLOI | Samedi le 26 Novembre 2022
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Mercredi le 9 Novembre 2022
Adjoint.e juridique - Insolvabilité et litige commercial
Miller Thomson, Montréal

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Nous sommes à la recherche d’un adjoint ou d’une adjointe juridique pour se joindre à l’équipe de notre bureau de Montréal. Le ou la candidat(e) retenu(e) fournira du soutien administratif dans le domaine de l’insolvabilité et du litige commercial. Il ou elle possède de l’expérience en ce qui concerne les transactions commerciales de base et connaît les procédures encadrant le rôle commercial. Même si l’expérience dans ce domaine est un atout, tous les candidats qui possèdent un bon sens de l’organisation et un grand souci du détail et souhaitent acquérir des compétences d’adjoint en insolvabilité sont invités à poser leur candidature.

Principales responsabilités : 
  • Rédiger et réviser des documents juridiques et de la correspondance.
  • Préparer et compiler tous les documents de la cour, y compris les dossiers de requête, les mémoires et les dossiers de livres faisant autorité.
  • Planifier et confirmer les requêtes.
  • Assurer la gestion des procédures de facturation et de comptabilité, y compris l’enregistrement des heures et la préparation des comptes et des factures à l’intention des clients.
  • Assurer le maintien et le suivi de comptes de courriels et de calendriers Outlook.
  • Effectuer les autres tâches assignées.
Ce que vous apporterez à Miller Thomson :
  • Attestation ou diplôme en secrétariat juridique d’un centre de formation professionnelle ou diplôme équivalant.
  • Expérience minimale requise de trois (3) à cinq (5) ans comme adjoint juridique en insolvabilité et litige commercial dans un environnement rapide et dynamique.
  • Connaissance poussée des procédures encadrant le rôle commercial, un atout.
  • Familiarité avec les documents des transactions commerciales de base, un atout.
  • Souci du détail et excellentes aptitudes de révision.
  • Aptitudes en communication écrite et orale.
  • Habileté à prendre des initiatives et à travailler de façon autonome.
  • Flexibilité pour travailler avec des priorités changeantes. 
Ce que vous propose Miller Thomson :

Chez Miller Thomson, nous croyons qu’il est important de proposer un programme de rémunération totale. C’est pourquoi nous veillons à ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels, en plus d’offrir un excellent équilibre travail-famille. Nous proposons :
  • Une gamme complète d’avantages sociaux qui comprend notamment l’assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d’aide aux employés, l’assurance-vie, l’assurance invalidité de courte et de longue durée, plus de trois semaines de vacances et dix jours de congés personnels.
  • Un milieu de travail qui favorise la diversité et l’inclusion.
  • Un régime enregistré d’épargne-retraite et un compte épargne libre d’impôt collectif avec cotisation patronale.
  • Des ressources pour la garde des enfants, les soins aux aînés et la famille afin de vous soutenir, votre famille et vous.
  • Un programme de remboursement des frais de bien-être ainsi qu’un programme d’avantages offerts par Perkopolis.
  • Des occasions de perfectionnement professionnel par le biais de notre plateforme MT Learn.
  • Des possibilités d’aménagement d’un horaire de travail flexible.
  • Des événements spéciaux et des célébrations pour la reconnaissance des employés.
  • Des programmes caritatifs.
Aperçu du cabinet :

Avec des bureaux situés à Vancouver, Calgary, Edmonton, Regina, Saskatoon, London, Kitchener-Waterloo, Guelph, Toronto, Markham, Vaughan et Montréal, Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, son personnel et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent.

Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagé à respecter les notions de diversité, d’inclusion et d’accessibilité.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés; les agences sont priées de s’abstenir.

Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.

Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.

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