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Hôpital général juif

Statut De L’emploi
Permanent- Temps complet

Échelle Salariale
32,96 $/h - 66,44 $/h

Description

Le service des affaires juridiques au CIUSSS du Centre-Ouest de l'île de Montréal est actuellement à la recherche d'un avocat(e) droit des contrats!

Nous savons que vous voulez relever des défis dans le cadre d’un rôle ayant une incidence réelle. Mais, vous souhaitez aussi être entouré d’une équipe super talentueuse et aussi accueillante qu’une famille, tout en travaillant dans un environnement diversifié, équitable et inclusif. Oh, et en recevant un salaire concurrentiel assorti d’excellents avantages sociaux.

Postulez maintenant!

Heures de travail
Temps plein (35 heures par semaine.)

Responsabilités principales

• Agir à titre de conseiller juridique en droit des contrats auprès des différentes unités (clients internes);
• Effectuer la recherche puis la rédaction d’opinions et avis juridiques dans les domaines du droit liés aux activités du CIUSSS, particulièrement en droit civil et administratif (contrats), mais possiblement dans les domaines du droit de la santé, droit de la personne, droit professionnel, droit social, droit corporatif, droit de la construction, droit de l’immigration, droit de la propriété intellectuelle et autres domaines reliés à la mission du CIUSSS;
• Assurer la gestion des ententes contractuelles dans les délais requis, incluant leur révision, leur négociation et leur rédaction;
• Participer à l’élaboration, la révision et la surveillance de l’application des règlements, politiques et procédures du CIUSSS;
• Analyser et collaborer à la gestion des risques et à la prévention des conflits et litiges liés aux activités de l’établissement;
• Contribuer à la formation des administrateurs, gestionnaires, employés et professionnels du CIUSSS sur des questions d’ordre juridique et rédiger différents outils d’information et de référence ou participer à leur rédaction.

Pourquoi joindre notre équipe

Parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2022!

• Êtes-vous enthousiaste à propos de tout ce que vous faites ?
• Contribuez à nos initiatives de responsabilité sociale axées sur le soutien des communautés et ayez un impact positif sur la communauté.
• Opportunités de faire progresser votre carrière.
• Environnement de travail axé sur le bien-être des employés.
• Milieu de travail axé sur la diversité et l'inclusion.

Vos avantages sociaux

• Régime d'assurance-collective.
• Régime de retraite (RREGOP).
• 20 jours de vacances après un (1) an travaillé.
• 13 congés fériés.
• 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an.
• Programme de rabais aux employés.
• Facilement accessible par transport en commun.

Exigences et compétences

• Doit être membre en règle du Barreau du Québec;
• Maitriser les langues anglaise et française, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction;
• Rigueur et intégrité dans la gestion des dossiers;
• Capacité à gérer des conflits et à résoudre des situations complexes;
• Discrétion et discernement dans le traitement des dossiers;
• Posséder une expérience (2 à 5 ans) en droit administratif, droit civil, contractuel ou l’équivalent (un atout);

Diversité et inclusion

Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d’accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d’individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l’amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d’apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.

Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d’une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d’état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d’accommodements à n’importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité via le formulaire de Droit-inc.

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notreorganisation pourrait s'y trouver).


Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.