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Référence du poste : WEA000IB

Prendre note que ce poste peut être occupé à partir de différentes villes au Québec notamment Montréal, Laval, Brossard ou Québec

Faire carrière en tant que technicien.ne juridique à la Financière Banque Nationale (FBN), c'est agir en tant que partenaire de confiance et collaborateur auprès des planificateurs successoraux de la province du Québec, en les assistant dans le processus de la planification successorale ainsi que la rédaction des plans. Tu relèveras du Vice-président Québec, solutions de gestion de patrimoine.

Ton rôle :

• Recevoir et analyser les demandes de conseillers en placements en planification successorale
• Soutenir les planificateurs successoraux et collaborer à la rédaction des plans successoraux et autres documents
• Effectuer une première vérification et révision des documents obtenus en vue de la préparation du plan successoral (testaments, mandats de protection, acte de fiducie, etc.) et faire les suivis au besoin
• Préparer une analyse sommaire des documents juridiques reçus
• Produire le bilan successoral, les impôts au décès et les liquidités successorales
• Compiler les données, participer à l'élaboration des tableaux de suivis assurer le maintien et l'indexation des systèmes de classification
• Gérer et organiser plusieurs dossiers ayant des échéanciers serrés
• Répondre aux questions générales sur la planification successorale et sur les processus internes de l'offre de services

Une carrière à la Financière Banque Nationale (FBN), c'est participer à la transformation pour avoir un impact direct sur le client. On y retrouve haut-delà de 850 conseillers en placement répartis dans plus de 85 succursales au pays, gérant les avoirs de plus de 260 000 clients. Ce poste relève du Vice-Président, Solution de gestion de patrimoine - Québec.

Nous visons à t'offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l'aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.

Compétences requises :

• Baccalauréat complété en droit ou diplôme d'études collégiales en techniques juridiques
• 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la planification successorale
• Solides aptitudes pour la rédaction juridique
• Capacité de s'adapter au changement
• Exceptionnels aptitudes organisationnelles, autonome et bon esprit de synthèse
• Solides connaissances des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)

Compétences souhaitées :

• Expérience au sein d'une étude notariale, une société de fiducie ou d'une boîte de gestion de portefeuille
• Bonnes habiletés en communication et capable de vulgariser des notions complexes
• Capacité de s'adapter au changement et à travailler dans un environnement avec plusieurs parties prenantes

Tes avantages

En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d'acquisition d'actions
• Programme d'aide aux employés et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Initiatives favorisant l'implication dans la communauté
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens.

Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employés.

Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Prêt à entreprendre tes ambitions?

LI-MM1

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English Version

Job reference : WEA000IB

Please take note that this position may be held from different cities in Quebec, including Montreal, Laval, Brossard or Quebec City

A career as a Paralegal at National Bank Financial (NBF) means acting as a trusted partner and collaborator with estate planners in the province of Quebec, assisting them in the estate planning process and the drafting of plans. You will report to the Vice-President, Quebec, Wealth Management Solutions.

Your role:

• Receive and analyze requests for estate planning investment advisors
• Support estate planners and collaborate in the drafting of estate plans and other documents
• Conduct an initial audit and revision of the documents obtained for the preparation of the estate plan (wills, protection mandates, trust deed, etc.) and follow up if necessary
• Prepare a summary analysis of the legal documents received
• Produce the estate balance sheet, death taxes and estate cash flow
• Compile data, participate in the development of monitoring tables ensure the maintenance and indexing of classification systems
• Manage and organize multiple files with tight deadlines
• Answer general questions about estate planning and internal service offering processes

A career at National Bank Financial (NBF) means participating in transformation to have a direct impact on the client. It is home to more than 850 investment advisors in more than 85 branches across the country, managing the assets of more than 260,000 clients. This position reports to the Vice-President, Wealth Management Solution - Quebec.

We want to contribute to your quality of life by offering you as much flexibility as possible in your work. For example, we offer hybrid work (remote and in the office), work schedule arrangements to help you achieve work/life balance and flexible leave that you can take when it's important to you.

Required competencies :

• Bachelor's degree in law or college diploma in paralegal technology
• 3 to 5 years of experience in estate planning
• Strong legal writing skills
• Ability to adapt to change
• Exceptional organizational skills, autonomy and good ability to synthesize
• Strong knowledge of computer tools (Word, Excel, PowerPoint)

Preferred competencies :

• Experience in a notary office, trust company or portfolio management firm
• Good communication skills and ability to popularize complex concepts
• Ability to adapt to change and work in a multi-stakeholder environment

Your benefits:

In addition to competitive compensation, upon hiring you'll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Initiatives promoting community involvement
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees' ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first :

We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives.

Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodations, feel free to let us know during your first conversations with us.

We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Ready to live your ambitions?

Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.