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OFFRES D'EMPLOI | Samedi le 4 Février 2023
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Mercredi le 18 Janvier 2023
Avocat.e-conseil – Clientèle – Résolution et Réglementation
Air Canada, Saint-Laurent

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Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

À propos d’Air Canada et des Affaires juridiques

Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance, le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes. Les lignes passagers régulières d’Air Canada relient sans escale 51 aéroports au Canada, 51 aux États-Unis et 88 sur le reste du globe. Air Canada détient la cote quatre étoiles de Skytrax. Le programme Aéroplan d’Air Canada est le principal programme de fidélité du Canada en matière de voyages. Il offre à ses membres la possibilité d’accumuler ou d’échanger des points auprès du plus grand réseau mondial de transporteurs partenaires, au nombre de 45, et contre un éventail considérable de primes — marchandises, séjours hôteliers ou locations de véhicules. Air Canada Cargo, division fret d’Air Canada, dispose de la capacité d’emport et de la connectivité pour desservir des centaines de destinations sur six continents au moyen des vols passagers d’Air Canada et des vols tout-cargo de sa flotte d’avions-cargos 767-300 de Boeing. Air Canada s’est fixé un objectif de carboneutralité de toutes ses activités à l’échelle mondiale d’ici 2050. 

Nous comptons sur des équipes des Affaires juridiques et de la Conformité dotées d’un esprit novateur dont les membres, soit plus de 80 professionnels dévoués, agissent comme partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d’Air Canada. En vous joignant à Air Canada et à sa direction des Affaires juridiques, vous ferez partie d’une équipe de professionnels qui permettent à Air Canada d’accomplir sa mission, celle de relier le Canada et le monde.  

Nous sommes à la recherche d’un avocat-conseil – Clientèle – Résolution et Réglementation, qui se joindra à notre équipe de professionnels de Montréal. La personne retenue aura l’occasion de travailler sur une variété d’initiatives soutenant nos activités et nos opérations. La personne qui occupera ce poste devra posséder et développer une expertise dans divers domaines du droit, comme le droit aérien réglementaire lié aux passagers et les litiges, et le droit de la consommation, de la publicité et de l’environnement. Les responsabilités de ce poste comprennent ce qui suit :
  • Analyser les cadres juridiques en matière de droit de la consommation au Canada et à l’étranger, repérer les risques et les occasions pour Air Canada, fournir des conseils aux unités d’entreprise pour gérer l’incidence réglementaire, et mener des initiatives de conformité réglementaire.
  • Soutenir et aider à définir l’approche stratégique d’Air Canada à l’égard des nouvelles initiatives réglementaires au Canada et à l’étranger, ébaucher des énoncés de position, obtenir le soutien des partenaires internationaux et coordonner la réponse de l’industrie au besoin.
  • Gérer et superviser les dossiers de litiges au Canada, devant l’Office des transports du Canada et d’autres tribunaux au Canada et dans divers pays, en collaboration avec des parajuristes et des avocats-conseils externes, y compris l’ébauche et la révision des procédures juridiques.
  • Fournir des conseils juridiques aux unités d’entreprise sur les nouvelles initiatives, et élaborer des solutions juridiques créatives pour soutenir les priorités commerciales.
Qualifications
  • De deux à cinq ans d’expérience pertinente dans un important cabinet d’avocats ou un service juridique interne établi, avec une expérience en litiges.
  • Bien que nous n’exigions pas des candidats qu’ils possèdent tous les domaines d’expertise et que nous leur fournissions une formation dans ceux qui sont nécessaires, une expérience dans au moins certains des domaines suivants est requise : droit aérien et réglementaire lié aux passagers ou aux consommateurs, droit du commerce électronique, de la publicité et de l’environnement.
La personne retenue doit démontrer, antécédents professionnels à l’appui, qu’elle possède les qualités ou les aptitudes suivantes :

Habiletés et aptitudes:
  • Habileté marquée pour la défense d’une cause et la communication orale et écrite, et capacité de communiquer des messages et des idées de façon claire, concise et persuasive, d’élaborer des arguments convaincants fondés sur des faits, sur la logique et sur le droit, d’écouter et de poser les questions appropriées afin de bien comprendre et d’adapter le message à l’auditoire.
  • Passion pour apprendre et acquérir une compréhension profonde de l’entreprise, afin de mieux appuyer les stratégies et les objectifs.
  • Discernement en affaires, capacité d’être stratégique, pragmatique et minutieux, habileté à évaluer les risques, et volonté d’anticiper et de satisfaire les besoins de l’entreprise.
  • Solide esprit d’analyse, stratégique et créatif, et capacité d’examiner, d’affiner et de redéfinir les approches en vue de trouver des solutions pratiques.
  • Enthousiasme à assumer des responsabilités et à travailler dans un environnement dynamique en constante évolution, au sein d’une équipe soudée de professionnels.
  • Capacité d’obtenir des résultats, de répondre aux urgences, et de faire preuve de sang-froid dans les situations difficiles et de motivation pour atteindre les objectifs.
  • Profond désir de travailler au sein d’une équipe, de collaborer avec l’équipe et de la soutenir, l’habiliter et la guider (le cas échéant), avec une capacité à contribuer à une orientation commune.
  • Disposition à faire preuve d’initiative et à se montrer proactif et ingénieux.
  • Capacité d’adaptation et souplesse pour travailler efficacement dans un milieu caractérisé par des changements rapides, et volonté de saisir les occasions d’apprendre et de se perfectionner.

Diplômes et attestations hors pair et antécédents qui témoignent du rendement antérieur. L’adhésion au Barreau d’une province canadienne est essentielle, et une formation en common law et en droit civil est un atout. La personne retenue sera reconnue pour son intégrité (notamment une éthique de travail stricte, des normes personnelles élevées, une capacité à faire preuve de discrétion dans le traitement de renseignements sensibles et confidentiels, une volonté de respecter ses engagements, une ouverture d’esprit et une honnêteté dans les communications, et un comportement respectueux). Elle sera fière de son rôle à titre de personne représentant le transporteur national du Canada.

Conditions d’emploi :
  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.

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