Le ROHQ a pour mission de :

• Promouvoir et favoriser le développement du logement social et abordable dans le respect du développement durable;
• Représenter les offices d’habitation auprès des pouvoirs publics et de tous les autres organismes;
• Offrir une gamme de services à valeur ajoutée visant à informer, former et soutenir les représentants des offices d’habitation, les administrateurs et les employés.

Afin de remplir sa mission, le ROHQ fait vivre les valeurs suivantes :
Innovation – Excellence – Concertation – Intégrité et transparence

Raison d'être du poste :

Sous la responsabilité de la direction générale et en collégialité avec les conseillers principaux, le Conseiller(ère) principal (e) aux affaires juridiques assume les activités de nature juridique auprès des membres. Axé sur la proactivité en matière de services aux membres, il conseille et transmet les avis juridiques et soumet des recommandations basées sur l’ensemble des éléments des dossiers dans l’axe de son champ de compétence. Il assure une vigie sur les projets de lois et règlements pouvant toucher le fonctionnement des opérations chez les membres. Il développe et propose des outils aux membres sur les axes juridiques et législatifs applicables. Il conseille les membres dans la prise en charge des dossiers litigieux en matière de relations de travail, ou réfère aux partenaires externes spécialisés. Enfin, il soumet à la direction générale du ROHQ, des recommandations concernant les dossiers de son secteur d’activité visant l’ensemble des membres.

Principales responsabilités :

• Agit comme expert-conseil, interprète des lois et règlements, émet et rédige des opinions juridiques dans les secteurs du droit administratif et du droit civil;
• Effectue une veille constante et une gestion de l’information pertinente en regard aux environnements liés aux aspects législatifs pouvant affecter les activités des membres ;
• Rédige, valide et émet des avis juridiques sur des documents contractuels ou réglementaires, notamment en matière d’appel d’offres ou tout autre dossier qui engage la responsabilité d’un office d’habitation;
• Analyse les impacts des changements législatifs en cours et à venir, et propose des outils, des ajustements ou d’autres moyens pour y faire face ;
• Revendique et recommande des changements législatifs ou opérationnels auprès des différentes instances afin de soutenir les membres, notamment auprès de la SHQ ;
• Exerce un leadership soutenu et crédible sur le plan juridique, favorise l’échange de l’expertise au sein du réseau et des partenaires et réfère les membres au besoin vers des ressources externes;
• Participe, collabore à la préparation et à la rédaction de rapports, mémoires, documents de recherches et d’orientation pertinentes et adaptées aux besoins spécifiques ;
• Anime des cliniques juridiques et organise des formations selon les besoins exprimés ;
• Réalise des mandats spécifiques visant à soutenir les orientations et les objectifs du ROHQ.

Profil recherché :

• Baccalauréat en droit;
• Un minimum de sept (7) ans d’expérience pertinente dans l’exercice de fonctions similaires;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Connaissance développée du milieu du logement social et abordable seront considérés comme des atouts importants;
• Excellente maîtrise des outils de technologies d’information (suite Microsoft Office, moteurs de recherche, réseaux sociaux);
• Avoir de solides compétences communicationnelles en français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Être en mesure d’effectuer des déplacements au Québec lorsque la situation le requiert.

Mais aussi :

• Avoir un souci constant d’optimisation des services et un engagement à maintenir le plus haut standard de qualité possible;
• Assurer un suivi rigoureux des demandes et être ouvert à la rétroaction constructive et continue;
• Être orienté vers les résultats, persévérant, créatif et innovant dans la recherche de solutions;
• Démontrer une grande capacité d’analyse, de résolution de problème et de défis sous un angle proactive;
• Capacité à vulgariser et à communiquer avec impact, de façon crédible, appropriée et adaptée;
• Excellent sens de l’organisation et de la planification;
• Fait preuve d’une grande autonomie, de minutie, de rigueur et de jugement;
• Démontrer une forte aptitude pour le travail d’équipe et de collaboration.

Conditions de travail:

• Travailler pour un organisme doté d’une mission riche de sens, ayant le pouvoir de faire évoluer les choses;
• Occuper un poste situé au siège social de Québec, par un mode hybride en présentiel et en télétravail;
• Avoir la liberté de créer et d’innover dans un environnement en transformation;
• Obtenir d’excellentes conditions de travail dans un environnement flexible et collaborateur;
• S’épanouir dans un cadre relativement autonome.

Personne ressource:

Katie Lévesque
Conseillère principale Cadres et professionnels

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