Titre : Rédacteur(-trice) bilingue droit de l’emploi et du travail
Responsable de notre publication bilingue sur les politiques de gestion des ressources humaines pour la province de Québec (poste contractuel)

Entreprise : First Reference/Les Éditions La Reference

Ville : Poste virtuel

Fonctions :

Responsable de notre publication bilingue PolitiquesPro Resource Humaine, Édition Québec/Human Resources PolicyPro, Québec Edition. À ce titre, le ou la responsable devra :

• Réviser et assurer la mise à jour du contenu de la publication bilingue PolitiquesPro Resource Humaine/Human Resources PolicyPro, en fonction des modifications et réformes aux lois et législations annoncées au Québec, ainsi qu’en fonction de la jurisprudence et des meilleures pratiques commerciales, pour s’assurer que la publication est toujours actuelle ;
• Réviser et corriger le contenu pour assurer que la publication bilingue PolitiquesPro Resource Humaine/Human Resources PolicyPro soit un produit de qualités, toujours actuel et facile à utiliser et à comprendre ;
• Créer des nouveaux contenus pour la publication bilingue PolitiquesPro Resource Humaine/Human Resources PolicyPro en fonction des modifications et réformes aux lois et législations annoncées au Québec pour s’assurer que la publication est toujours actuelle ;
• Rédiger les infolettres bilingues qui accompagnent les mises à jour;
• Effectuer différentes tâches éditoriales selon vos compétences.
• À l’occasion, lire et résumer les jugements sélectionnés avec exactitude, tout en respectant les normes de rédaction et les objectifs de productivité établis par le service.
• À l’occasion, participer au travail éditorial de diverses publications
• Rédige et révise en français et en anglais des contenus rédactionnels de la compagnie de différentes natures qui promu le produit (marketing, points saillants, bulletins, infolettre, site internet, communiqués, dépliants, brochures, etc.)

Compétences :

• Baccalauréat en droit et au moins 3 ans d’expérience
• Excellente maîtrise de la langue française
• Capacité de travailler en anglais, à l’oral et à l’écrit ; un Anglais fonctionnel
• Connaissances en droit du travail et de l’emploi (incluant norme du travail, code du travail, santé et sécurité au travail, droit de la personne, vie privée, accessibilité, gestion de la paie, etc.)
• D’excellentes habiletés de rédaction et d’analyse
• Excellent esprit de synthèse
• Minutie et attention au détail
• Capacité à fonctionner de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément dans le respect des échéanciers
• Capacité de travailler dans le cadre d’échéanciers serrés
• La capacité de travailler simultanément sur différents projets
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Personne responsable : Me. Marie-Yosie Saint-Cyr


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