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Chez RONA, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 450 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA, Lowe’s, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs, des rénovateurs expérimentés et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

Nos attentes

Au sein du service Affaires juridiques et sous la responsabilité d’une conseillère juridique principale, la personne choisie aura pour principale responsabilité d’aider les différents services de l’entreprise dans la gestion des litiges, la prévention de litiges, la conformité et la rédaction de contrats. Ce poste convient à une personne intéressée par différents domaines du droit (y compris le litige en droit de la consommation, en droit de la publicité, en droit de la construction et en droit commercial général et transactionnel)

Le rôle

• Agir à titre de responsable dans certains dossiers ou à titre de collaborateur(trice) dans des dossiers juridiques
• Émettre des opinions juridiques selon les faits et le droit applicable tout en assurant une bonne gestion des risques
• Analyser, réviser et négocier des contrats commerciaux, notamment des contrats de service, d’approvisionnement et de marchandisage
• Travailler en collaboration avec les autres services afin d’offrir des conseils juridiques clairs, pratiques, en temps opportun et en tenant compte des orientations de l’entreprise
• Exécuter des recherches juridiques et factuelles
• Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d’anticiper les tendances et effectuer les recommandations appropriées
• Gérer des dossiers confiés à des firmes d’avocats externes

Les compétences que nous recherchons

• Membre du Barreau du Québec
• Membre d’un autre barreau reconnu (un atout)
• De 1 à 3 années d’expérience de travail dans un cabinet privé et/ou au service des affaires juridiques d’une grande entreprise
• Expérience en litige, en prévention des litiges et en règlement de différends
• Connaissances dans les domaines de droit mentionnés ci-dessus (un atout)
• Fortes compétences en rédaction, en analyse, en négociation et en communication
• Intérêt marqué pour la recherche juridique et factuelle
• Fortes aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes, et bon esprit pratique
• Rigueur, polyvalence et sens de l’organisation et des priorités
• Leadership, motivation, confiance en soi, attitude diplomate et professionnelle
• Capacité de travailler avec un minimum de supervision et de prendre des initiatives
• Capacité de travailler sous pression avec une clientèle diversifiée, ainsi que de gérer efficacement les priorités et un volume important de dossiers à la fois
• Approche axée sur le client et esprit d’équipe
• Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que ce qui suit :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé et des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.

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English Version

At RONA, over 26,000 employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve.

We operate or service some 450 corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA, Reno-Depot, Lowe’s Canada and Dick’s Lumber banners are always looking for dedicated employees to help meet the needs of all DIYers and contractors.

You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills.

So if you're looking to do what you love, and to grow and evolve within our family—one of the best employers in Canada according to a recent Forbes survey—we could be perfect for each other.

Our expectations

Within the Legal Department and under the responsibility of a senior legal counsel, the chosen candidate will be primarily responsible for assisting the various departments of the company in litigation management, litigation prevention, compliance and contract drafting. This position would suit someone interested in a variety of areas of law (including consumer law litigation, advertising law, construction law and general commercial and transactional law).

The role

• Act as the lead on certain files or as a collaborator on legal files
• Issue legal opinions based on facts and the applicable law while ensuring proper risk management
• Analyze, review and negotiate commercial contracts, including service, supply and merchandising contracts
• Work collaboratively with other departments to provide clear, practical and timely legal advice in a manner consistent with the direction of the business
• Perform legal and factual research
• Ensure a monitoring role to understand and anticipate trends and make appropriate recommendations
• Manage files entrusted to external law firms

The skills we are looking for

• Member of the Barreau du Quebec
• Member of another recognized bar (an asset)
• 1 to 3 years of experience working in a private practice and/or in the legal department of a large company
• Experience in litigation, dispute prevention and dispute resolution
• Knowledge in the areas of law mentioned above (an asset)
• Strong writing, analytical, negotiation and communication skills
• Strong interest in legal and factual research
• Strong analytical and problem-solving skills, and good practical mind
• Rigor, versatility and sense of organization and priorities
• Leadership, motivation, self-confidence, diplomatic and professional attitude
• Ability to work with minimal supervision and to take the initiative
• Ability to work under pressure with a diverse cast of customers, as well as to effectively manage priorities and a large volume of projects at once
• Client-oriented approach and team player
• Proficiency with the Microsoft Office Suite

By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as:

• A hybrid work environment offering great flexibility
• A fitness centre, sports activities, and showers
• A childcare centre that can accommodate up to 78 children
• A cafeteria with a delicious menu prepared by a dedicated chef, healthy options, as well as Starbucks and Tim Hortons coffee stations
• Exclusive employee discounts, plus a 10% discount on store merchandise (at all RONA locations)
• Benefits: retirement savings plan, annual bonuses, stock purchase plan, student incentive program, etc.
• Flexible hours and remote working
• Electric car charging stations
• Career growth opportunities within the company
• An inclusive and safe working environment
• Promotion of work-life balance
• An employer that’s involved in the community
• And much more!

The masculine generic is used without discrimination and only in order to simplify the text. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other status protected by law.



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