Qui sommes-nous

Chez Léger, nous comprenons le monde. Avec plus de 30 ans d’expérience, nous sommes LA firme la plus précise au Canada. Joindre notre entreprise, c’est intégrer une équipe de 600 personnes passionnées et investies dans leur travail. Notre équipe forme la plus grande firme de sondage, de recherche marketing et analytique à propriété canadienne répartie dans 8 bureaux à travers le Canada et aux États-Unis.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

Au-delà d’être la référence dans l’industrie et d’offrir des conseils stratégiques importants à nos clients, nous nous distinguons par notre culture d’entreprise, notre direction transparente, notre dynamisme et notre esprit porte ouverte. Notre équipe est la base de notre succès et comme on dit, qui se ressemble, s’assemble. Si vous souhaitez vous joindre à nous et faire une différence, notre équipe vous attend!

Votre rôle en tant que conseiller(ère) juridique

• Contribuer activement à la gestion des activités de Léger
• Représenter la haute direction lors de l’officialisation des relations avec les clients
• Garantir le respect des normes de l’entreprise tout en assurant une prise de décisions axées sur la rentabilité
• Œuvrer en étroite collaboration avec tous les membres de la haute direction ainsi qu’avec les vice-présidents responsables des équipes de recherche
• Communiquer de manière efficace et professionnelle avec les autres départements
• Devenir un membre clé de notre équipe
• S’épanouir et évoluer dans un environnement stimulant et convivial

Rejoindre notre équipe en tant que conseiller(ère) juridique, c’est avoir à cœur les valeurs de qualité, d’innovation, de collaboration et d’engagement. C’est occuper un rôle qui fait appel à des compétences interpersonnelles, communicationnelles et de gestion. La personne idéale pour le rôle possède de bonnes connaissances juridiques. Elle est autonome, curieuse et a un grand souci du détail.

Vos responsabilités

• Planifier, organiser, diriger et assurer le suivi des mises à jour en matière de politiques, procédures et directives de l'entreprise relatives à l’Inventaire principal de la qualité (Master Quality Inventory)
• Participer activement à l’amélioration continue des procédures de l’entreprise et mettre en place les programmes de formation appropriés, incluant la mise en place d'un plan DEI en collaboration avec le comité DEI
• Assister la direction générale dans l’exécution de différentes tâches corporatives et commerciales, comme les transactions, les acquisitions, les affaires corporatives, les services, les opérations immobilières et les litiges
• Examiner les ententes de partenariats entre Léger et/ou ses filiales et soumettre des recommandations aux membres de la direction générale concernés
• Surveiller la mise en application de toutes nouvelles normes et lois ayant un impact sur les activités de l’organisation
• Assurer la coordination entre les équipes de recherche et l’équipe des technologies de l’information pour la diffusion des politiques de Léger en matière de cybersécurité, de sécurité des données et de protection de la confidentialité des données ainsi qu'agir à titre de responsable de la protection des renseignements personnels
• Répondre aux requêtes des équipes de recherche pour des informations concernant l’entreprise, y compris, sans s’y limiter, sur la gouvernance, les polices d’assurance, les informations bancaires, les marques de commerce, etc.
• Examiner les contrats-cadres de service ainsi que les ententes de non-divulgation et tous autres documents-cadres de nos clients, faire part de commentaires au besoin et créer des modèles pour les opérations internes
• Fournir des conseils sur les affaires contractuelles et autres questions juridiques en effectuant de la recherche juridique, au besoin

Ce qu’il vous faut pour réussir

Exigences

• Baccalauréat en droit (formation en droit civil et common law, un atout)
• Appartenance au barreau d'une province canadienne ou d'un État américain requise
• Au moins cinq (5) ans d'expérience en droit dont deux (2) ans d’expérience en tant que conseiller(ère) juridique
• Connaissance approfondie en droit commercial, corporatif et de l'emploi
• Connaissance du secteur des études de marché et des normes applicables, un atout
• Connaissance du cadre juridique provincial et/ou des États-Unis, un atout
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais des affaires
• Expérience à répondre aux demandes ou à expliquer la terminologie employée dans les contrats, les distinctions entre les statuts d’entité juridique ainsi que les processus et procédures en matière de contrats

Aptitudes

• Excellentes compétences interpersonnelles, communicationnelles et de gestion
• Capacité à anticiper les problèmes et les défis
• Très bon sens de l’observation, excellentes capacités d’analyse et aptitude à résumer
• Sens de l’organisation et des priorités bien développé
• Esprit stratégique et sens aigu de la diplomatie
• Autonomie
• Curiosité
• Capacité à travailler sous pression
• Esprit d’équipe et de collaboration

Bénéfices

• Vacances payées à l’entrée en poste*
• Possibilité de travailler hors du pays*
• Bureaux fermés entre Noël et le Jour de l’An*
• Assurance collective
• Programme People First
• Université Léger, mentorat et formation continue
• Programme d’aide aux employé(e)s (PAE)
• Programme de partage des profits (PPP)
• Régime de retraite
• Programme Flex : modèle de travail hybride
• Allocation de santé globale
• Et plus encore!
• Certaines conditions s’appliquent.

Les avantages de travailler avec nous

Chez Léger, nos employé(e)s sont au cœur de notre réussite. Faire partie de notre équipe signifie :

• Travailler dans une ambiance amicale, respectueuse et plaisante. Le bonheur au travail est l’une de nos principales priorités!
• Bénéficier d’avantages flexibles qui favorisent une culture du bien-être.
• Développer vos compétences et vous épanouir professionnellement grâce à nos opportunités d’apprentissage et de mentorat.
• De multiples opportunités de croissance à long terme. Plus d’un tiers de nos employé(e)s permanent(e)s travaillent chez Léger depuis au moins 10 ans.
• Se faire de nouveaux et nouvelles ami(e)s et nouer des liens à travers le Canada et les États-Unis.
• Et plus encore!

Si vous souhaitez faire partie d’une équipe formidable et que vous pensez être la personne talentueuse, motivée et ambitieuse que nous recherchons, contactez-nous!

SEULES LES PERSONNES SÉLECTIONNÉES SERONT CONTACTÉES.

Léger est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Il interdit la discrimination fondée sur l’âge, la couleur, le handicap, l’origine, la race, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, et toute autre catégorie juridiquement protégée conformément aux lois fédérales, provinciales et locales applicables. Léger s’engage à créer et à maintenir un lieu de travail inclusif et accessible. Si nous communiquons avec vous pour une entrevue et que vous avez besoin d’un accommodement pendant le processus, veuillez nous en aviser.

Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.