ID
4880

Emplacement
Siège social, ville de Québec

Service
Affaires corporatives et secrétariat général

Domaine de l'emploi
Juridique

Date de fermeture
23-04-09

Plus grand réseau de plein air au Québec, la Sépaq administre, exploite et met en valeur les lieux grandioses qui lui sont confiés par le gouvernement du Québec. Plus de 3 400 employés, passionnés de nature et ayant le désir d’offrir une expérience client hors du commun, œuvrent au sein de nos 46 établissements aux quatre coins de la province. Notre équipe vit au quotidien les valeurs de l’organisation : agilité, bienveillance, collaboration, passion et plaisir.

Faire partie de l’équipe SÉPAQ c’est :

• Participer à la réalisation de notre mission et connecter les gens à la nature
• Déployer vos talents dans une équipe dynamique, où l’esprit de collaboration et le plaisir sont au rendez-vous
• Créer des souvenirs et faire vivre des moments privilégiés au cœur de territoires naturels et d’attraits exceptionnels
• Pouvoir travailler à la grandeur du Québec dans l’un de nos établissements au fil de votre carrière
• Profiter de la carte employé qui vous donne l’accès gratuit à tout le réseau en plus de plusieurs rabais sur nos produits et services allant jusqu’à 50 %
• Bénéficier de plusieurs autres avantages : laisser-passer mensuel d’autobus, programme de référencement, club social, régime de retraite à prestations déterminées, et plus encore !

Vos responsabilités

La Vice-présidence – Affaires corporatives et secrétariat général soutient le conseil d’administration et la haute direction dans l’élaboration et l’implantation des règles de gouvernance. Elle fournit également le support nécessaire à l’environnement contractuel et juridique de l’organisation. La vice-présidente aux affaires corporatives et secrétaire générale est aussi responsable de la protection des renseignements personnels de la Sépaq au sens de la Loi sur l’accès à l’information et sur la protection des renseignements personnels.

La Sépaq vit actuellement une transformation numérique majeure, laquelle implique la mise en place de nouveaux logiciels et de solutions infonuagiques, le tout en conformité avec la règlementation entourant les nouvelles technologies et la sécurité de l’information.

Afin d’assurer la conformité avec la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels et de respecter le cadre applicable tout en étant concurrentielle, la Sépaq a entrepris la mise en place d’une approche globale et structurée afin de réviser ses pratiques en matière de gestion et de protection des renseignements personnels et d’intégrer les modifications requises dans les activités courantes de l’organisation et dans ses systèmes informationnels.

La Sépaq recherche un avocat spécialisé en protection des renseignements personnels qui pourra la conseiller dans la réalisation des étapes restantes découlant de la réforme liée à la Loi 25. Il devra notamment connaître l’environnement légal lié à la collecte, l’utilisation, la communication, la conservation et la destruction de renseignements personnels et les différents consentements à obtenir.

L’expertise recherchée permettra à l’avocat de contribuer à :

• Identifier les risques auxquels l’organisation s’expose en matière de respect de la vie privée et de protection des renseignements personnels;
• Déterminer l’importance des données personnelles gérées par la Sépaq et les responsabilités qui en découlent;
• Établir les nouvelles exigences impliquées par la Loi 25, comprendre les enjeux organisationnels que cela pourrait créer et déterminer quelle est la marche à suivre pour se conformer;
• Établir des règles claires en matière de cybersécurité et de protection des données;
• Évaluer et réviser les processus actuels et rédiger de nouveaux processus afin d’améliorer les pratiques en conformité avec les obligations imposées par la Loi 25;
• Créer des politiques et des clauses spécifiques à destination des employés, partenaires et clients. 

Également, l’avocat pourra être appelé à exercer d’autres responsabilités, entre autres :

• Assister la secrétaire générale pour toutes ses responsabilités reliées au secrétariat corporatif, au conseil d’administration et à ses divers comités;
• Offrir les conseils juridiques nécessaires aux différentes unités administratives de la Sépaq pour s'assurer que ses intérêts sont adéquatement protégés et contribuer à l'analyse des aspects commerciaux des dossiers tout en s'assurant que les risques légaux et d'affaires soient minimisés;
• Interpréter les lois, règlements, décrets et tout texte de nature juridique concernant les activités de la Sépaq sur demande à cet effet; rédiger des opinions juridiques et notes d’information;
• Participer à divers comités à la demande de la secrétaire générale;
• Assurer une veille législative stratégique sur les lois et règlements affectant les activités corporatives de la Sépaq, notamment ceux concernant la gouvernance des sociétés d’État.

La liste des tâches et responsabilités énumérées précédemment est sommaire et indicative, il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.
Prérequis

• Détenir un baccalauréat en droit ou l’équivalent (être inscrit au tableau de l'Ordre du Barreau du Québec).
• Posséder un minimum de deux (2) années d'expérience pertinente en protection des renseignements personnels acquise en pratique privée et/ou au sein du département juridique d'une organisation.
• Être familier avec le domaine des technologies de l’information et la commercialisation.
• Démontrer des aptitudes pour le travail d'équipe et les relations interpersonnelles et faire preuve d'un esprit de collaboration marqué tout en étant capable de concilier travail d'équipe et autonomie.
• Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles (excellente connaissance du français écrit et parlé).
• Posséder de bonnes aptitudes pour la communication claire, simple et efficace et avoir une capacité d'analyse et de synthèse.
• Faire preuve de rigueur et avoir le souci du détail et la discipline nécessaire pour respecter les délais reliés aux différents mandats.
• Avoir de l’habileté à gérer plusieurs dossiers à la fois, le sens des priorités et de l’organisation.
• Faire preuve d'une capacité à travailler sous pression.
• Avoir une capacité d'adaptation au changement et de la souplesse, incluant la capacité à comprendre l'organisation et à effectuer une lecture juste de l’environnement décisionnel.
• Posséder une bonne connaissance des outils informatiques requis par la fonction.

Spécifications

• Il s’agit d’un emploi régulier de la catégorie de personnel non syndiqué.
• Salaire offert : l’échelle salariale varie de 53 593 $ à 122 267 $ annuellement selon l'expérience.
• Lieu de travail : siège social de la Sépaq à Place de la Cité, Tour Cominar, 2640 boulevard Laurier, bureau 1300, Québec (Québec) G1V 5C2. Le télétravail est offert à la Sépaq.

Travailler à la SÉPAQ : des moments uniques dans des lieux uniques !

Joignez-vous à notre équipe en posant votre candidature avant le 9 avril 2023.

Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons seulement avec celles qui auront été retenues.

La Sépaq souscrit au programme d’équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.