Directeur.rice à la direction des affaires juridiques – Santé et services sociaux
(640-02)
Processus de sélection – Recrutement – 64002SRS04002044-SB

1 emploi régulier offert

Ministère de la Justice : Sous-ministériat des affaires juridiques – Direction des affaires sociales et occupation du territoire – Direction des affaires juridiques - Santé et Services sociaux. Un emploi régulier est à pourvoir au 1075, chemin Sainte-Foy, à Québec. L’entrée en fonction est prévue pour la mi-juin 2023.

Contexte direction : La Direction des affaires juridiques - Santé et Services sociaux (DAJ-SSS) dessert le ministère de la Santé et des Services sociaux et est composée d’une vingtaine de juristes et 4 employés de soutien. Les juristes œuvrent dans tous les secteurs d’activités du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et remplissent les fonctions inhérentes à la pratique du droit en milieu gouvernemental, notamment en fournissant les services relatifs à l’émission d'avis juridiques, la rédaction de projets de loi et de règlement et la révision de contrats, d’ententes et autres documents de nature juridique. La direction assure également le service-conseil dans le cadre des litiges civils ou administratifs impliquant le MSSS, et ce, en collaboration avec les avocats des contentieux du ministère de la Justice.

Attributions : Sous l’autorité de la directrice générale des affaires juridiques — Affaires sociales et occupation du territoire, la personne titulaire de l’emploi doit, dans les secteurs d’activités qui lui seront confiés et de concert avec l’autre directrice :

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités sous sa direction ;
• Gérer les ressources humaines, financières et matérielles sous sa direction ;
• Assurer le cheminement des dossiers sous sa direction et les répartir entre les juristes selon les compétences et l’expertise de chacun, en fonction des problèmes juridiques soulevés ;
• Encadrer les juristes sous sa direction en leur donnant les avis, conseils et orientations nécessaires notamment en droit, en matière de processus et d’organisation du travail ;
• Réviser ou approuver les documents produits par les juristes sous sa direction (avis juridiques, décrets, procédures, etc.) ;
• Encadrer le développement professionnel du personnel sous sa direction en évaluant leurs besoins de perfectionnement et en favorisant l’utilisation de moyens de développement adaptés ;
• Favoriser le transfert d’expertise dans les secteurs névralgiques des juristes seniors vers les juristes ayant moins d’expérience ;
• Présider et animer les réunions de la direction ;
• Participer à l’évaluation et à la notation du personnel sous sa direction (avocats, notaires et personnel de soutien) en tenant compte des politiques en vigueur ;
• Au besoin, intervenir personnellement dans des dossiers hautement stratégiques sur le plan juridique ou prendre en charge la coordination d’un dossier juridique majeur ;
• Contribuer activement à la réalisation des priorités du sous-ministériat aux affaires juridiques du ministère de la Justice (SMAJ) en prenant les dispositions nécessaires pour assurer la coordination des actions de la direction ;
• Participer, à la demande du ministère de la Justice ou du MSSS, à différents comités à caractère juridique ou administratif.

Échelles de traitement : De 134 482$ à 162 023$* À noter que des discussions sont toujours en cours avec le Secrétariat du Conseil du trésor concernant les paramètres salariaux.

La semaine normale de travail et la journée normale de travail du cadre sont celles que (le sous-ministre ou le dirigeant d’organisme selon le contexte) juge nécessaire pour qu’il s’acquitte de ses fonctions.

Profil recherché

Exigences de l’emploi :

• Être inscrit au tableau de l'Ordre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;

Une personne peut soumettre sa candidature si elle est en voie de satisfaire aux exigences pour être membre de l'Ordre professionnel. Toutefois, lors de sa nomination, elle devra être inscrite au tableau de l’ordre professionnel.

• Satisfaire à l’une ou l’autre des exigences suivantes :

a) avoir huit années d'expérience à titre d'avocat, comprenant deux années d'expérience dans des activités d’encadrement. Un maximum de deux années d’expérience pertinente manquante peut être compensé par une année de scolarité pertinente et additionnelle, de niveau équivalent ou supérieur à la scolarité exigée. Toutefois, les années d’expérience dans des activités d’encadrement ne peuvent être compensées par de la scolarité.

b) avoir six années d’expérience à titre d'avocat et deux années d’expérience dans des activités de niveau d’encadrement.
Les activités d’encadrement prévues à l’exigence a) font référence au rôle prédominant de la personne dans la supervision ou la coordination du personnel à titre de supérieur immédiat ou de responsable d’une équipe, ou encore dans la coordination de dossiers complexes. Selon le cas:

• à titre de supérieur immédiat, la personne doit avoir supervisé au moins deux employés simultanément;
• à titre de responsable d’une équipe, les activités d’encadrement doivent avoir été exercées auprès d’au moins deux avocats et doivent comprendre du tutorat, du mentorat ou de la formation;
• dans la coordination de dossiers complexes, la personne doit avoir coordonné la réalisation du travail du personnel sous sa responsabilité fonctionnelle, comprenant au moins deux employés de niveau professionnel (identification des résultats à atteindre, évaluation de la quantité du travail à réaliser, établissement des résultats, des échéanciers et des mécanismes de suivi.).

Les activités de niveau d’encadrement prévues à l’exigence b) comprennent l’une des activités suivantes :

• les activités exercées à titre de cadre, classes 4, 3, 2 ou 1;
• les activités effectuées à titre de cadre juridique;
• les activités effectuées à titre provisoire et à titre de remplacement temporaire dans un emploi de cadre, classes 4, 3, 2 ou 1, ou dans un emploi de cadre juridique;
• les activités exercées à l’extérieur de la fonction publique seront évaluées en fonction :
  • des attributions prévues à la classification des cadres juridiques soit des fonctions d’encadrement caractérisées par la supervision d’une unité administrative composée d’une équipe d’avocats ou par la supervision d’au moins deux cadres juridiques;
  • de la nature des responsabilités de gestion, le niveau d’influence organisationnel et pouvoir décisionnel, le niveau de scolarité et d’expérience requis à l’emploi, le nombre et le niveau des personnes supervisées.
• Aux fins de l’évaluation de la scolarité ou de l’expérience :

Toute expérience pertinente acquise en dehors du marché du travail et non concomitante avec celle acquise sur le marché du travail peut être reconnue. De plus, les expériences pertinentes acquises simultanément sur le marché du travail au cours d’une même période ne peuvent être cumulées pour constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

• Les personnes ayant le droit, en vertu d’une loi particulière ou d’une entente, de réintégrer la fonction publique peuvent être considérées.

Seront considérés comme des atouts :

• Avoir une bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux

Autres exigences de l’emploi : L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.

Autres éléments du profil recherché : La personne recherchée démontre un intérêt pour la gestion en mode de codirection. Elle doit faire preuve de rigueur, de leadership et d’un sens politique et éthique élevé. Elle possède de très bonnes connaissances en droit et un excellent jugement. Elle comprend les enjeux de l’organisation et possède une grande capacité à analyser et à résoudre rapidement les problèmes. Elle démontre une grande capacité d’adaptation, réagit bien sous la pression et sait faire preuve de souplesse et d’écoute. Elle est intéressée par les autres, établie des relations de qualité en faisant preuve de tact et d’ouverture. Elle possède les aptitudes pour gérer une équipe de professionnels experts. Elle sait mobiliser et favoriser l’adhésion par sa vision inspirante, notamment lors de changements nécessaires à l’évolution de l’organisation. Elle possède un bon sens de l’organisation qui lui permet de contribuer à la performance du SMAJ. Elle s’assure que les services fournis sont de très grande qualité et répondent aux besoins du ministère client.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 5 au 18 mai 2023 à 23 h 59.


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