Relevant du Secrétaire de la Communauté, le-la conseiller(ère) juridique est responsable de fournir un appui légal et des avis juridiques aux différentes équipes de l’organisation sur les différents sujets légaux touchant la CMM.

Principales fonctions

• Effectuer un rôle-conseil auprès des services de la CMM dans le cadre de leurs différents projets;
• Rédiger et réviser des documents légaux tels que des contrats conformément aux meilleurs pratiques et aux politiques et lois en plus de négocier les ententes, lorsque requis, auprès du co-contractant;
• Participer à l’analyse, à la révision, à la rédaction et à la mise à jour des politiques, des règlements, des directives en place et assure leur conformité avec les lois;
• Effectuer la recherche, la rédaction, le suivi et la mise en œuvre des conseils et des avis juridiques dans tous les domaines du droit liés aux activités de la CMM;
• Interpréter différents règlements, lois ou normes;
• Au besoin dispenser de la formation aux employés de la CMM;
• Développer et mettre à jour des outils de travail et des modèles de contrats;
• Participer à divers projets internes.
• Représenter la CMM auprès de ses partenaires lorsque requis.
• Assister le secrétaire de la Communauté dans ses fonctions.
• Assurer la gestion de mandats confiés à des ressources externes, le cas échéant.
• Assurer une vigie juridique des affaires législatives et jurisprudentielles dans les domaines applicables à la CMM.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• Diplôme d’études universitaires de premier cycle en droit (baccalauréat).
• Être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires.
• Expérience minimale de dix (10) ans dans un poste de conseiller(ère) juridique dans le domaine municipal.
• Très grande maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit et connaissance de la langue anglaise à la lecture

Compétences recherchées

• Très bonne connaissance du milieu municipal.
• Très bonnes aptitudes dans la négociation d’entente et excellentes compétences dans la rédaction.
• Capacités à défendre des positions fondées sur l’intérêt de l’organisation tout en conciliant les différents points de vue.
• Posséder une excellente gestion des priorités et une capacité à mener plusieurs dossiers simultanément dans des domaines de droits variés et avec des délais serrés.
• Esprit critique, d’analyse et de synthèse
• Autonomie, sens de l’organisation, rigueur et minutie
• Agilité, flexibilité et grande capacité d’adaptation
• Capacité à mener plusieurs dossiers à la fois et à travailler sous pression
• Curiosité intellectuelle
• Communication écrite et orale et habileté à bien vulgariser les concepts
• Diplomatie, jugement, sens politique et éthique, capacité d’influence et confidentialité
• Esprit d’équipe et collaboration

Avantages

• Un horaire de travail de 35 heures par semaine.
• Un salaire compétitif.
• Des assurances collectives complètes : médicaments, soins dentaires, assurance-vie, assurance-salaire (invalidité) et voyages.
• Un régime de retraite à prestations déterminées.
• Une carrière au service du Grand Montréal dans une perspective de développement durable.
• Travailler à proximité des transports collectifs (gare, autobus et métro Peel) en profitant de toutes les commodités et de l’effervescence du centre-ville de Montréal.

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