Chez EXP, nous sommes une firme de génie-conseil d’envergure internationale au sein de laquelle, ingénieures et ingénieurs, urbanistes, architectes et autres expertes et experts issus de nombreux domaines scientifiques et techniques, forment une communauté aussi diversifiée que talentueuse qui met son génie créatif à l’œuvre pour élaborer des solutions adaptées et durables aux besoins et enjeux locaux et mondiaux les plus complexes.

Faire partie de l’équipe EXP, c’est pouvoir vivre une expérience qui vous est propre, tout en évoluant au sein d’un réseau d’expertes et d’experts travaillant aux quatre coins du monde qui savent que leur travail s’inscrit dans un tout dont la portée est exponentielle. Ensemble, nous sommes EXP. Aujourd’hui, les quelque 4 000 professionnels d’EXP travaillant depuis les quatre coins de l’Amérique du Nord, dont 1 300 employés au Québec, mettent à contribution leur passion et leur expertise pour assurer la réussite de projets à travers le monde.

Envie de concevoir l'avenir avec nous ? Joignez-vous à notre équipe en tant que conseillère ou conseiller juridique.
Votre milieu de travail chez EXP
En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe juridique et travaillerez sous la responsabilité de la conseillère juridique principale depuis nos bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Sherbrooke, Québec, Ottawa ou d’autres bureaux au Québec.

En tant que partenaire d’affaires, vous serez sollicité à collaborer avec les équipes des opérations en fournissant des conseils relativement à la gouvernance, les relations contractuelles ainsi que la gestion des risques. Vous serez appelé à travailler avec les équipes en Amérique du Nord.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Rédiger, réviser et négocier une variété d’ententes commerciales et contractuelles;
• Offrir un soutien aux opérations de l’entreprise en Amérique du Nord;
• Soutenir les intérêts d’EXP dans le cadre de litiges et de différends;
• Évaluer les risques, de les communiquer, de proposer des solutions afin de permettre la conclusion d’ententes et ce, en fonction des échéanciers et priorités des chefs de secteur d’EXP
• Fournir des conseils sur les exigences réglementaires en matière de conformité et de gestion des risques juridiques et opérationnels;
• Aider à la préparation et à la mise à jour des modèles de contrat et des politiques et procédures;
• S’assurer que les projets et engagements d’EXP sont conformes à ses politiques, directives et aux lois applicables
• Collaborer à toutes autres tâches pouvant relever de ce poste.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Vous détenez un Baccalauréat en droit;
• Vous êtes membre en règle du Barreau du Québec
• Vous avez un minimum de 3 années d’expérience acquises au sein d’un cabinet d’avocats et/ou d’un service juridique d’entreprise;
• Vous êtes reconnu(e) comme un(e) professionnel(le) aguerri(e)
• Vous maîtrisez les concepts juridiques en droit commercial et contractuel, tant en droit civil et qu’en Common Law.
• Vous êtes bilingue, et vous maîtrisez le français et l’anglais;
• Vous avez une solide expérience en droit contractuel et commercial;
• Vous avez des fortes habilités de rédaction et de négociation.
• Votre expérience du droit dans le secteur public et dans le secteur de la construction sera considérée un atout ;
• Vous avez une compréhension approfondie des concepts de responsabilité contractuelle et d’indemnisation
• Vous avez de l’autonomie, intégrité, initiative et jugement;
• Vous avez excellentes compétences en relations interpersonnelles, en communication et en résolution de problèmes;
• Vous avez des fortes aptitudes à travailler en équipe et sous pression;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre souci du détail et votre rigueur;
• Vous maîtrisez des applications de la suite Microsoft Office.

Ce qu'on vous offre:

• Un poste permanent à temps plein;
• Environnement de travail hybride (télétravail et bureau);
• Plan de rémunération incluant un programme de bonification basé sur votre performance ainsi que les résultats de l’entreprise;
• Programme d’avantages sociaux incluant :
  • Vacances, journées de maladie et personnelles dès votre entrée en poste;
  • Assurances collectives (invalidité, vie, médicale, dentaire, vision et télémédecine);
  • Régime de retraite incluant la cotisation de l'employeur;
  • Plusieurs initiatives mieux-être dont un programme d'aide aux employés et à la famille ainsi qu'une plateforme d'entrainement en ligne.

Nous remercions tous les candidats pour l’intérêt porté à l’offre d’emploi, mais seulement les candidats retenus seront contactés.


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