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Notre étude est actuellement à la recherche d’un(e) avocat(e) pour exercer en litige civil général, droit familial, droit pénal et criminel, droit administratif et constitutionnel, et particulièrement en droit de l’immigration. Le/la candidat(e) retenu(e) doit avoir un intérêt marqué pour la justice sociale. Il/elle aura notamment à mener des entrevues avec des clients, procéder à l’analyse de dossiers, rédiger des opinions juridiques et des procédures, et travailler en étroite collaboration avec Me Julius H. Grey. Il/elle participera également à l’élaboration de stratégies et sera appelé(e) à faire des négociations et des représentations à la cour.

Compétences :

• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Aptitudes en rédaction;
• Sens de l’organisation et des responsabilités;
• Respect des échéanciers;
• Autonomie;
• Professionnalisme;
• Minutie et rigueur;
• Très bonnes aptitudes interpersonnelles;
• Expérience en droit de l’immigration un atout

Exigences :

• Être membre du Barreau du Québec;
• 0 à 5 années de pratique;
• Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Excellente maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

Type d’emploi : Poste permanent, temps plein

Nombre de postes à combler : 1, peut-être 2

Date d’entrée en fonction : préférablement le 5 juin 2023

Rémunération : À discuter selon l’expérience

Avantages sociaux : Travail hybride à distance possible avec équipement fourni, horaire de travail flexibles, priorité à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, frais d'inscription au barreau payés, allocation pour la formation continue, équipe solidaire et amicale, congés payés supplémentaires disponibles en juillet et en août, congés payés pendant les vacances de Noël.

Si vous croyez avoir le profil de l’emploi et avez le goût de joindre les rangs d’une équipe de professionnels dynamiques, veuillez nous transmettre votre CV et lettre de présentation.

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English Version

Our firm is currently looking for a lawyer to practice in general civil litigation, family law, criminal and penal law, administrative and constitutional law, and in particular immigration law. The successful candidate(s) must have an interest in human rights issues, and will be required to conduct client interviews, conduct file analysis, draft opinions and procedures, and work closely with Me Julius H. Grey. The candidate will also participate in the development of strategy, negotiations, and plead in front of the court at every level.

Skills:

• Ability to analyze, synthesize and judge;
• Sense of organization and responsibility;
• Respect of deadlines;
• Autonomy;
• Professionalism;
• Detail oriented;
• Very good interpersonal skills;
• Experience in immigration law would be an asset.

Requirements:

• Be a member of the Quebec Bar;
• 0 to 5 years of practice;
• Excellent oral and written French;
• Excellent oral and written English.

Type of employment: Permanent, full-time position

Number of posts to fill: 1, maybe 2

Start date: preferably June 5th, 2023

Remuneration: To be discussed

Benefits: Remote-hybrid work available with equipment provided, flexible work schedule, work-life balance prioritized, paid bar fees, stipend for continuing education, supportive and friendly team, extra paid time off available in July and August, paid time off during Christmas vacations.

If you think you are the right fit for Grey Casgrain and are interested in joining a dynamic team of professionals, please send us a cover letter and your CV.


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