Conseiller juridique

Postes disponibles :

• 1 Poste régulier, temps plein
• 1 Temporaire, temps plein

Le Regroupement Loisir et Sport du Québec est un OSBL qui a pour mission de dispenser des services administratifs, professionnels et techniques à ses membres principalement composés d’une centaine de fédérations provinciales de loisir et de sport reconnues par le gouvernement du Québec. Le RLSQ étend également son expertise et son offre de services à l’ensemble des OSBL du Québec. La clientèle du RLSQ œuvre donc dans divers secteurs et est notamment dédiée au bien-être de la communauté. Le RLSQ a le privilège de côtoyer une clientèle dynamique et stimulante qui rejoint un nombre impressionnant de personnes passionnées et souhaite actuellement agrandir l’équipe du Service juridique en procédant à l’embauche d’un conseiller juridique additionnel. Le siège social du RLSQ est situé à Montréal, au 7665, boulevard Lacordaire, dans la Maison du loisir et du sport.

Sous l’autorité de la Directrice du Service juridique, le conseiller juridique est responsable de la bonne marche et du suivi, sur une base quotidienne, des affaires traitées par le Service juridique au bénéfice des membres et du RLSQ lui-même. Les mandats confiés au conseiller juridique l’amènent à relever des défis sans cesse renouvelés qui lui permettent de constamment évoluer au plan professionnel. Le travail d’équipe est grandement valorisé au sein du RLSQ.

Les principales tâches du conseiller juridique seront de conseiller les clients du RLSQ en matière de droit du travail et de l’emploi et à cet effet, de les représenter devant les instances compétentes en telle matière en contexte de litige. Le conseiller juridique aura également pour tâches de conseiller des conseils d’administration en matière de gouvernance et de procéder à la rédaction de documents corporatifs tels que des règlements généraux.

Qualifications requises

• Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins 3 ans;
• Posséder un minimum de 2 ans d’expérience en rédaction de contrats ou de documents corporatifs;
• Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi;
• Prioriser le souci du détail et faire preuve de polyvalence, de disponibilité et de capacité d’adaptation;
• La connaissance des principes de gouvernance constitue un atout.

L’échelle de rémunération pour ce poste se situe entre 67 812$ à 99 583$ selon l’expérience. Le RLSQ offre de nombreux avantages tel qu’un programme complet d’assurances collectives ainsi qu’un régime de retraite à prestations déterminées. Une politique de télétravail est en vigueur.

Entrée en fonction : Aussitôt que possible.

Le RLSQ offre des chances d’emploi égales à tous. Les demandes seront traitées de façon confidentielle. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.


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