Notre client, une des plus grosses centrales syndicales du Québec, est à la recherche d’un jeune avocat intéressé pratiquer en défense des accidentés du travail. Outre d’adhérer aux valeurs de l’action syndicale, le candidat doit être en mesure de plaider devant les tribunaux administratifs, de faire preuve d’empathie et d’écoute ainsi que d’avoir une très grande autonomie dans la gestion de ses dossiers.

La personne sélectionnée sera en contact constant avec les représentants syndicaux et les membres touchés par des accidents du travail. Elle devra traiter plusieurs dossiers en parallèle, rechercher des solutions et défendre les membres si nécessaire.

DESCRIPTION SOMMAIRE DES TâCHES

• Conseille et assiste les syndicats et ses organismes affiliés relativement à la santé-sécurité en milieu de travail et à la protection de l'environnement. Dans ce cadre, travaille en étroite collaboration avec les élus et les salariés de la centrale et des organismes affiliés.
• Conseille et assiste les équipes régionales et les équipes des fédérations, particulièrement dans l’application de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles et de la Loi sur la santé et sécurité du travail.
• Collabore à la formation des salariés, des militantes et militants auprès des instances administratives concernées.
• Assume au besoin la représentation de syndicats ou de membres devant les instances administratives appropriées.
• Recherche la jurisprudence et la doctrine nécessaires aux causes qu’elle ou il a à défendre et, à cette fin, peut être appelé à utiliser les moyens techniques appropriés (ex. : banques de données informatisées).
• Peut être appelé à représenter la centrale à diverses instances (CNESST, IRSST, etc.).
• Agit au besoin à titre de personne-ressource lors d’activités de formation données par le mouvement.
• Participe occasionnellement à des activités telles colloques, séminaires, conférences, etc., à titre de participante, de participant ou de personne-ressource.

Une expérience dans des dossiers d’accidents de travail est un atout mais pas une exigence ferme. Une expérience minimale en plaidoirie est cependant exigée.

Le poste est basé à Drummondville mais couvre le territoire du centre du Québec, un véhicule est requis mais les frais de déplacement sont généreusement couverts. Sous réserve des audiences, la politique interne permet le télétravail à une fréquence de 3 jours par semaine.

Si cette opportunité vous intéresse, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature.

Pierre Arcand LL.B.
Vice-président, secteur juridique et financiers
Arcand et Associés, Consultants en ressources humaines inc.
(514) 288-6188 ex 103
pierre à arcandassocies.com
https://arcandassocies.com/


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