Véritable moteur de développement des meilleures pratiques sociales et de santé et leader en santé urbaine, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Ile-de-Montréal (CCSMTL), situé au cœur de la ville de Montréal, réinvente les soins de proximité en partenariat avec sa communauté et les usagers. Ayant des mandats territoriaux, régionaux et provinciaux, il atteint sa mission en adoptant un style de gestion axé sur la gouvernance clinique (cogestion avec les médecins).

Avec plus de 203 installations partout sur l’île de Montréal, plus de 23 000 employés, 771 médecins, 300 chercheurs, 600 bénévoles et 7 100 stagiaires par an, le CCSMTL s’est rapidement positionné comme l’une des plus grandes organisations de soins de santé au Québec.

Nous recherchons actuellement un candidat afin de pourvoir le poste de Chef de service - Affaires corporatives.

Sous l’autorité de la Directrice adjointe des affaires juridiques, corporatives et des relations de travail, vous assurerez la mise en place des activités, politiques et processus des secteurs de l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels, de la gestion documentaire et des assurances de l’établissement et serez responsable de plusieurs mandats de gouvernance transversaux et d’un mandat régional.

Plus particulièrement, vous serez appelé à :

• Coordonner les activités liées à la gouvernance en protection des renseignements personnels au sein de l’établissement en assurant l’implantation des meilleures pratiques et le développement de cadres normatifs et d’outils de sensibilisation et de formation ;
• Agir à titre de délégué responsable de l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels pour les documents administratifs et les dossiers de responsable de ressources RI/RTF ;
• Coordonner les activités liées aux assurances et indemnisations à titre d’interlocuteur officiel de l’établissement auprès de la DARSSS, des directions et du personnel (animation, sensibilisation) ;
• Planifier et coordonner les activités d’archives administratives de l’établissement et contribuer à la transformation numérique de l’établissement ;
• Assurer la responsabilité des permis d’exploitation de l’organisation, du registraire des documents d’encadrement et du répertoire des ressources en santé et services sociaux (RRSS) pour la région de Montréal ;
• Agir à titre de responsable du suivi des divulgations d’actes répréhensibles envers l’établissement ;
• Agir à titre de mandataire officiel de l’établissement auprès de l’Office québécois de la langue française et s’assure du suivi fait en cas de plainte, le cas échéant.
• Veiller à la rétention, la mobilisation, le développement des compétences et l’appréciation de la contribution du personnel de votre service ;
• Collaborer à l’identification et à l’analyse des besoins financiers de la direction et administrer le budget de votre service ;
• Assurer l’élaboration des documents nécessaires au maintien des meilleures pratiques (politiques et procédures afférentes) ;
• Coordonner les travaux et produire les bilans nécessaires à la reddition de compte ;

Exigences requises:

• Détenir un baccalauréat en sciences de l’administration, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
• Maîtrise dans un domaine pertinent (un atout) ;
• Détenir un minimum de 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires;
• Posséder de l’expérience en coordination/supervision d’équipe;
• Connaissance de l’appareil gouvernemental (lois, travaux parlementaires, etc.);
• Connaissance de la protection des renseignements personnels et des technologies de l’information et de leurs impacts sur le droit au respect de la vie privée;
• Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, son administration et cadre légal.

Rémunération
Classe 39 - (87 137 $ à 113 278 $)

Nous offrons :

• 6 semaines de vacances par année;
• 13 congés fériés par année;
• Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite;
• Assurance salaire et assurances collectives;
• Programme d’accueil et d’intégration;
• Formation continue;
• Possibilité de télétravail et aménagement d’horaires.

Vous êtes un leader mobilisateur et aimez établir des partenariats internes et externes ? Vous avez une vision stratégique et êtes en mesure de gérer des problèmes complexes ? Vous êtes reconnu pour votre sens politique et vos habiletés de communication auprès des instances gouvernementales ?


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