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Nouveaux avocats dans les grands bureaux : encore des embauches!

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Julien Vailles

2018-07-31 15:00:00

Parmi les diplômés de l’École du Barreau de l’automne qui terminent leur stage ces jours-ci, qui seront embauchée dans les grands cabinets?

Me Steffi Georges, qui a fait son droit-MBA à l’Université de Sherbrooke
Me Steffi Georges, qui a fait son droit-MBA à l’Université de Sherbrooke
Les stages se terminent pour les diplômés de l’École du Barreau de la session automne 2017.

Parmi les avocats nouvellement assermentés, lesquels poursuivent leur carrière dans le cabinet où ils viennent de compléter leur stage?

Nous avons publié les trois premières parties ici, ici et ici. Voici la quatrième -et dernière!

Tout d’abord, De Grandpré Chait a engagé deux stagiaires. Me Steffi Georges, qui a fait son droit-MBA à l’Université de Sherbrooke, rejoint l’équipe de droit des affaires de DGC. Quant à Me Philippe Lachance, il pratiquera en litige commercial, lui qui est diplômé de l’UdeM.

Mes Gabrielle Tremblay, Julien Boudreault, Stéphanie Gascon, Catherine C. Beauvais et Francis Lussier
Mes Gabrielle Tremblay, Julien Boudreault, Stéphanie Gascon, Catherine C. Beauvais et Francis Lussier
Borden Ladner Gervais a embauché cinq stagiaires. Au groupe de litige commercial, d’abord, se joignent Mes Gabrielle Tremblay (Université McGill) et Julien Boudreault (Université de Sherbrooke). Me Stéphanie Gascon, bachelière en droit de l’Université d’Ottawa, pratiquera elle aussi en litige commercial, mais également en droit de la santé. Me Catherine C. Beauvais, qui a étudié à l’Université de Montréal, rejoint le groupe de Valeurs mobilières et de marchés financiers. Enfin, le groupe de droit des sociétés et de droit commercial pourra compter sur les services de Me Francis Lussier (Université de Montréal).

Mes Manuel Servant et Bianca Di Meglio Lemieux
Mes Manuel Servant et Bianca Di Meglio Lemieux
En plus d’avoir recruté deux avocates et une notaire qui pratiquaient déjà, Legault Joly Thiffault a aussi engagé deux stagiaires. Mes Manuel Servant et Bianca Di Meglio Lemieux, diplômés de l’UdeM, œuvreront tous deux en droit commercial.

Mes Rosanne Giguère, Laurence Rousseau-Dufresne, Marvin Pavot, Alexandre McGraw et Sarah Hébert-Tremblay
Mes Rosanne Giguère, Laurence Rousseau-Dufresne, Marvin Pavot, Alexandre McGraw et Sarah Hébert-Tremblay
BCF a recruté cinq stagiaires ces derniers jours. Mes Rosanne Giguère, Laurence Rousseau-Dufresne, Marvin Pavot et Alexandre McGraw œuvreront tous en droit des affaires, commercial et corporatif. Me Giguère a étudié à l’Université de Sherbrooke, Mes Rousseau-Dufresne et Pavot sont de l’UdeM alors que Me McGraw a un baccalauréat en droit de l’Université Laval. Enfin, Me Sarah Hébert-Tremblay, de l’Université d’Ottawa, a plutôt choisi de se concentrer en propriété intellectuelle et en marques de commerce.

Enfin, Langlois a annoncé avoir fait l’embauche de deux recrues qui venaient de compléter leur stage. Me Raphaëlle Alimi-Lacroix a fait ses études de droit à l’Université de Montréal alors que Me Olivier Scheffer a un double baccalauréat de l’Université McGill. La première se spécialise en droit du travail et de l'emploi et le deuxième, en droit des affaires. Ils travaillent tous deux au bureau de Montréal de la firme.
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25 commentaires

  1. oh come on
    oh come on
    il y a 5 ans
    oh come on
    you guys aren't even trying anymore. You don't even throw in the token black guy anymore

    • DSG
      It's true
      I was so distracted by their young that I didn't notice that it's a complete whiteout. The closest thing to an ethnic name is Bianca, which is traditionally a name used by either Italians or strippers.

    • Anonyme
      Anonyme
      il y a 5 ans
      re oh come on
      Vous voyez l'absence de "couleur", mais en fait, c'est l'absence de variété, point.

      Par exemple:

      avec cette épidémie d'obésité ou de surpoids, comment se fait-il que personne qui ait plus de 10 livres en trop soit recruté dans les grands bureaux? Pas tous des pétards, dans les facs de droit !

      Il y a des gars à l'apparence quelconque, parfois, mais pratiquement jamais les filles.
      Tous beaux, mais un certain type de beauté. La beauté des gens qui n'ont manqué de rien (ou sinon qui essaient fort en maudit de le cacher).

      À part de domaine des communications (et de la mode /beauté, évidemment), on ne voit pas ça nulle part. C'est fascinant.


      (Naon, je suis ni moche ni grosse et j'ai un excellent job. Laissez-faire les "t'es juste jalouse").

    • Legal Counsel
      Legal Counsel
      il y a 5 ans
      Seriously
      Tell me about it...plus, you're saying no Asian or Jewish student was good for a stage?

    • Anonyme
      Anonyme
      il y a 5 ans
      Yeah
      I was thinking the same thing... I guess it was too much work lol

    • re: anonyme
      re: anonyme
      il y a 5 ans
      Absence de variété, point
      I agree with you, variety comes in all shapes, sizes and color.

      Having worked where I have I noticed that all the young female lawyers (students and stagieres) always happen to coincidentally be lookers. The exception? The lateral hires, the ones that came from smaller firms.

      You will see more variety in-house (and even that is changing slowly) and in smaller firms. Big firms have a type, in more ways than one.

  2. DSG
    Some look really young
    I wonder if I looked that young when I was young. Some of these kids look like they're dressed for the prom. They say 40 is the new 30. I guess 25 is the new 14. Maybe it's all that radiation in the atmosphere or something.

    • they do look young
      they do look young
      il y a 5 ans
      I agree with DSG
      One of them looks young enough to miss a family vacation holiday trip and have a movie made about it

    • DSG
      LOL!
      So true. I know which one you're talking about. It looks like he gets his suits in the children section. Suits by Bambino Moderno.

  3. Pirlouit
    Pirlouit
    il y a 5 ans
    Trouver Charlie
    Il y en a un qui n'a pas l'air si jeune, à vous de trouver.

    Sinon, les gens fin vingtaine et même début trentaine ont toujours pu avoir l'air très jeune, ce n'est pas nouveau. Peut-être que les moustaches des années '70 n'aidaient pas. En mangeant bien et en faisant de l'exercice, c'est souvent seulement les cheveux blancs qui commencent à trahir l'âge.

  4. DSG
    Lots of hotties
    I thought that with the metoo movement things would have changed and given a chance for some undesirables to get ahead. You can't even look at these birds the wrong way anymore without getting into trouble. As per the minority thing, firms are very late to catch on with changing times.

  5. Anonyme
    Anonyme
    il y a 5 ans
    real funnyif you're not impacted
    J'ai grandi ailleurs que dans la métropole. À toutes les fois que j'ai participé au processus de recrutement, j'ai été impressioné de voir la variété d'ethnicité, religion, couleur de peau etc.

    Malgré ça, c'est vrai, aucune diversité.

    Après ça, on dira que nos minortiés chialent pour rien...

  6. Anonyme
    Anonyme
    il y a 5 ans
    Blondasses
    Alors que les blondes (naturelles) représentent environ 5% de la population féminine mondiale, 80% des filles ici sont blondes. Les hommes aiment plus les blondes vous dites?

    • L
      Les blondes
      Évidemment que les hommes aiment plus les blondes est-ce une vraie question? Ça rappelle génétiquement la pureté et l'innocence, deux caractérisiques grandement recherchées par les hommes, n'en déplaisent aux censeurs.

      Avec la diversité forcée de l'occident, les blondes deviennent plus rares, ce qui crée une rareté et augmente leur valeur. Ah le marché on ne peut jamais y échapper.

  7. Ca fait du bien pleurnicher ??
    Ca fait du bien pleurnicher ??
    il y a 5 ans
    Les meilleurs points
    Je n'en reviens pas de toujours voir les mêmes pleurnicher !!!!

    Arrêtez un peu de voir du racisme partout . . .

    Sur __TOUS les étudiants qui font la course aux stages,__ __seulement 5%__ seront pris. C'est tu assez clair ?

    Si on sais maintenant que la majorité des étudiants en droit sont des filles (idem en médecine) ce n'est donc pas surprenant qu'elles occupent le haut du pavé. Pour les gars (de source sure) au moins 25% sont gaie (et ils sont représentés)

    Maintenant savez vous combien de gens de couleurs ou autres visibilitées ethniques __étudient et font la course aux stages ??__

    Davies ont pris des étudiants Juifs, une asiatique, et une jeune musulmane portant le hijab.

    Stikeman ca proviens de partout (REGARDEZ LES NOMS)

    https://www.stikeman.com/fr-ca/carrieres/etudiants/montr%C3%A9al/nos-etudiants

    Alors un moment donné faut arrêter de pleurnicher et regarder les chiffres.

    Et si un étudiant serait originaire de Pluton, et que c'est un excellent candidat, soyez assuré qu'il sera embauché POINT

  8. I find it funny how
    I find it funny how
    il y a 5 ans
    I find it funny how
    I find it funny how you are beside yourself at the audacity of some people daring to comment on the obvious.

    If the tables were turned you would see the obvious but you are clearly willfully blind to the truth that is presented to you.

    • Anonyme
      Anonyme
      il y a 5 ans
      Audacity ?
      The obvious ? The truth ? Et vous parlez d'audacity ? Si vous voulez convaincre c'est raté. Les gens sur ce site (et dans la vie en général) veulent souvent "débattre", mais ne semble pas se soucier de "convaincre". C'est une très grave erreur. Surtout pour un avocat. Si vous pensez que vous détenez la vérité, vous n'êtes pas intéressant et personne ne vous écoute.

    • honestly
      honestly
      il y a 5 ans
      and I do mean this
      Live a little outside your immediate circle and you will see things from a different perspective. I'm not trying to convince anyone of what they can see for themselves.

      You have eyes, ears and a brain, use them.

      Get out of the board room, talk to students, meet people outside of your culture, have a little empathy and you shall see.

    • Anonyme
      Anonyme
      il y a 5 ans
      Ok
      Certaines personnes sont incurables. Vous semblez en faire partie. Continuez de discuter avec des personnes qui ont la même opinion que vous. C'est plus rassurant. Bonne chance dans vos projets (vous en aurez besoin) !

    • Pas la même personne que honestly
      Pas la même personne que honestly
      il y a 5 ans
      Ou alors
      Vous pourriez bénéficier de vos propres conseils. Just saying.

    • Anonyme
      Anonyme
      il y a 5 ans
      Sorry
      Désolé mais je ne discute pas avec quelqu'un qui présume que je n'ai pas de vie à l'extérieur d'un cercle restreint, que je n'utilise pas mon cerveau, que je ne sors pas des salles de conférence, que je ne parle pas aux étudiants, que je ne rencontre jamais personnes qui est d'une autre culture que la mienne et que je n'ai aucune empathie. Je pourrais moi aussi m'inventer un interlocuteur fictif qui faciliterais mon propos, mais je ne m'abaisserez jamis à un procédé aussi lâche.

  9. Anonyme
    Anonyme
    il y a 5 ans
    Dans le fond
    L'argent n'a pas de couleur.
    Tu rapporte tu reste.

    • Anonyme
      Anonyme
      il y a 5 ans
      Bravo!
      Wow, brillant.

      Au fait tu rapportes comment quand t'es un étudiant en 2e année, moment de la course au stage?

  10. Anonyme
    Anonyme
    il y a 5 ans
    Racisme institutionnel
    Le Québec en entier ne cesse de chialer sur les immigrants. Il semblerait qu'il y en a tellement que nous devrions avoir peur pour nos institutions quand ce n'est pas de voir notre système de justice profondément modifié.

    Deux bureaux font preuve d'ouverture d'esprit : problem solved, nothing to see here folks.

    Question: est-ce que toutes ces annonces sur les nouveaux avocats reflètent la diversité du Québec. Réponse un big, fat NON.

    "Maintenant savez vous combien de gens de couleurs ou autres visibilitées ethniques étudient et font la course aux stages ??"

    Non, et toi non plus d'ailleurs. Mais ayant participé à ce processus pour mon ancien grand cabinet, je peux te répondre que c'est pas mal plus que ce que l'on trouve dans ces photos!

  11. Anonyme
    Anonyme
    il y a 5 ans
    Geeeeez
    "C'est tu assez", "on sais", "''occupent ''le haut du pavé", "gaie", "ca proviens", "si un étudiant serait"?


    Ayoye... Si vous êtes, justement, de ceux qui entrent parfaitement dans le "moule" des gros cabinets et que vous essayez de nous prouver qu'ils choisissent plutôt d'"excellents candidats", c'est plutôt raté.

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