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Formulaire : Emplois

Fiches trouvées : 10273
Titre Entreprise Ville   AdressePostuler Site Web Entreprise (Logo) Personne ressource Courriel Créé
Avocat.e en droit civil et commercial Allali Brault Montréal Description de l’emploi

Soucieux du rythme d’apprentissage et de l’autonomie de chacun, nous vous offrons la possibilité de vous de venir pratiquer dans des dossiers de litige variés et d’importances. Vous aurez ainsi la chance d’apprendre, de développer vos aptitudes et qualités de juristes et prendre le contrôle de vos dossiers, tout en bénéficiant toujours des conseils d’avocats plus expérimentés.

Candidat recherché

  • Vous êtes une personne dynamique et autonome qui apprécie tout autant le travail d'équipe;
  • Vous avez de l'entregent en plus de faire preuve d’une grande rigueur et de professionnalisme dans son travail;
  • Vous êtes bilinguisme ou capable de vous exprimer dans les deux langues;
  • Vous possédez 2 à 5 ans d'expérience en litige civil et commercial.

Description du cabinet

Depuis près de 15 ans, notre cabinet représente autant les PME que les particuliers dans les dossiers complexes nécessitant stratégie et finesse judiciaire.

Fort d'une équipe de 6 avocats, nous sommes actuellement en croissance et à la recherche d’un(e) avocat(e) pour compléter notre équipe.

Nous offrons des conditions d’emploi compétitives dans le marché en plus d'un environnement de travail dynamique et des perspectives de travailler des dossiers de toute envergure.

Les candidatures doivent être transmises à l’attention de Me Olivier J. Brault en cliquant sur postuler via le formulaire de Droit-inc.

Nous traiterons tous les dossiers de façon confidentielle. Seules les candidatures retenues seront contactées.
obrault@allali.ca http://www.allali.ca/
Olivier J. Brault obrault@allali.ca 2022-06-30
Conseiller.ère juridique, droit réglementaire et vie privée ZSA 100% télétravail This job description is only available in French.

4-7 ans | 100% télétravail

  • Intéressé à joindre une société en croissance et internationale?
  • Passionné de réglementaire et de vie privée?
  • À la recherche d’un poste en télétravail à 100%?

Lisez ce qui suit!

Notre client est un leader mondial dans son industrie. Il est à la recherche d’un conseiller juridique pour supporter ses opérations canadiennes.

Vous ferez partie d’un groupe de près de 10 avocats au Canada et serez appelé à conseiller les unités d’affaires quant à la conformité des activités de l’entreprise en lien avec la législation applicable et relevant de votre champ d’expertise. Plus spécifiquement, vous travaillerez étroitement avec les autres départements sur toute question touchant la réglementation relative à la protection de la vie privée, aux droits des consommateurs et réglementaire en général, et verrez à minimiser les risques quant à l’utilisation et la confidentialité des données. Le cas échéant, vous serez impliqué dans la gestion des incidents impliquant la sécurité des renseignements personnels et dans l’établissement de la stratégie permettant d’arrimer les pratiques internes aux exigences réglementaires afin d’en assurer la conformité. Vous serez également impliqué dans la gestion des plaintes réglementaires, en collaboration avec les avocats externes, agirez comme point de contact avec les régulateurs (dont notamment l’AMF et organismes provinciaux et fédéraux de protection de la vie privée), et soutiendrez d’un point de vue juridique l’équipe des relations gouvernementales dans leurs initiatives.

Vous êtes passionné par le droit réglementaire et la protection des renseignements personnels? Vous souhaitez jouer un rôle phare au sein d’une équipe dans vos domaines de prédilection? Si vous êtes membre du Barreau d’une province canadienne et bilingue, nous aimerions vous parler. À noter que des voyages occasionnels sont à prévoir dans le cadre des fonctions. Réf. : #31782
https://www.zsa.ca/job/conseiller-juridique-droit-reglementaire-et-vie-privee/ https://www.zsa.ca/?lang=fr
Chantal Beauchesne cbeauchesne@zsa.ca 2022-06-30
Avocat.e en droit professionnel et droit des assurances (4 à 10 ans d’expérience) CDNP Avocats Montréal CDNP Avocats est un cabinet boutique en pleine croissance ayant une pratique axée sur le droit professionnel et le droit des assurances. Les candidat.e.s sélectionné.e.s auront l’occasion de se joindre à une équipe jeune et dynamique.

L’avocat.e recherché.e doit avoir un intérêt marqué pour la responsabilité professionnelle et/ou le droit disciplinaire.

Nous agissons pour une clientèle composée principalement de professionnels, assureurs en responsabilité professionnelle, fonds d’assurance responsabilité professionnelle, organismes d’autoréglementation, ordres professionnels et organismes publics.

Le profil recherché
  • 4 à 10 ans d’expérience en litige civil ou en droit disciplinaire;
  • Capacité à travailler de façon autonome et rigoureuse;
  • Esprit de synthèse et capacité de vulgarisation;
  • Aptitudes supérieures en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Excellent service client et orientation vers les résultats;
  • Souci de l’excellence;
  • Bilinguisme (atout).

Avantages CDNP
  • Environnement de travail et collégialité sans pareil;
  • Dossiers stimulants;
  • Souci du développement et de l’épanouissement professionnel;
  • Valorisation de l’équilibre travail – vie personnelle;
  • Salaire concurrentiel;
  • Avantages sociaux;
  • Télétravail et bureaux modernes au cœur du Vieux-Montréal;
  • Possibilité de devenir associé.e.

Si vous êtes intéressé.e à joindre notre équipe, veuillez transmettre, au plus tard le 1er août 2022, votre lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae à l’attention de Mme Valerie Paré, via le formulaire de Droit-inc.
vpare@cdnpavocats.ca https://cdnpavocats.ca/
Valerie Paré vpare@cdnpavocats.ca 2022-06-30
Adjoint.e juridique bilingue Devichy Avocats Montréal Description du poste

Notre cabinet Devichy Avocats exerce dans les domaines du droit familial, civil et affaires. Nous sommes une jeune entreprise avec une approche moderne et dynamique. Nous collaborons de façon virtuelle et nous mettons l’emphase sur le bonheur de nos employés, de par nos horaires les plus flexibles possibles, et notre désir d’offrir un milieu de travail sain.

Nous sommes à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique ou un(e) technicien(ne) juridique pour devenir le collaborateur exclusif auprès d'avocats expérimentés pratiquant en litige familial et civil. Le poste peut être basé à notre bureau de Montréal et ses environs et en télétravail.

Descriptions de vos principales responsabilités :
  • Rédaction de procédure légales en droit familial et litige civil;
  • Assistance administrative de l'avocate senior;
  • Rédaction et mise ne page de divers documents (lettres et documents légaux);
  • Ouverture et fermeture des dossiers dans le logiciel Juris Évolution. Entrée de données, transfert dans ce logiciel de documents numérisés;
  • Achat de matériel et livraison à la poste de documents.

Vos compétences :
  • Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire;
  • Grande capacité à travailler sous pression (essentiel);
  • Excellent sens de l’organisation, minutie et rigueur;
  • Être autonome et débrouillard;
  • Aptitude avec les différents outils technologiques;
  • Capacité de travailler avec un dictaphone (atout);
  • Totalement bilingue français – anglais
  • Connaissance Juris Évolution et JuriFamille (un atout);
  • Expérience en grand cabinet (un atout)

Horaire: 37,5 (exceptionnellement soirée ou weekend)

Nous offrons un salaire en fonction de l’expérience.

La date d’entrée en fonction: Dès que possible

Prendre note que notre processus de recrutement se fait de façon virtuelle et que nous ne communiquerons qu’avec les candidats(e)s retenu(e)s pour une entrevue.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

veronicavallelonga@devichyavocats.com https://www.devichyavocats.com/fr/
Juliette Pérez jperez@devichyavocats.com 2022-06-30
Enseignant.e.s Collège de l’immobilier du Québec Brossard, Île-des-Sœurs et Laval / hybride / virtuel Appel de candidatures – enseignant·e·s

Vous êtes une ou un juriste d’expérience, avocat·e ou notaire, et vous possédez une connaissance approfondie du secteur de l’immobilier au Québec? Vous êtes une personne passionnée et rigoureuse et vous aimeriez partager vos connaissances avec la nouvelle génération du courtage immobilier?

Joignez-vous à l’équipe du Collège de l’immobilier du Québec!

Le Collège de l'immobilier du Québec, le plus important collège d’enseignement en courtage immobilier au Québec, sollicite actuellement des candidatures en vue de combler des besoins à la session d’automne 2022 pour l’enseignement des cours suivants :
  • Loi sur le courtage immobilier (45h) – programme en courtage immobilier résidentiel
  • Droit immobilier (75h) – programme en courtage immobilier résidentiel
  • Contrats et documents en courtage immobilier commercial (48h) – programme en courtage immobilier commercial

Lieux et horaires d’enseignement

Le Collège de l’immobilier du Québec recherche des candidatures pour ses campus de Brossard, Île-des-Sœurs et Laval en formule classe, ainsi que pour ses formules virtuelles et hybrides.

Les programmes sont offerts de jour et de soir.

Langue d’enseignemnet

Les besoins concernent les cours ci-haut mentionnés en français et en anglais.

Responsabilités
  • Planifie ses séances de cours;
  • Dispense ses séances de façon dynamique, efficace et structurée;
  • Conçoit des évaluations formatives et sommatives selon l’approche par compétences;
  • Administre ses évaluations et en effectue la correction;
  • Effectue le suivi de chaque élève et encourage la réussite;
  • Est disponible pour ses élèves de façon à favoriser leur développement des compétences visées par le cours;
  • Participe aux activités de programmes et aux réunions pédagogiques organisées par le Collège.

Profil recherché
  • Détenir une solide expérience de travail dans le domaine de l’immobilier;
  • Connaître les exigences réglementaires propres à la profession du courtage immobilier;
  • Maîtriser les rudiments pédagogiques de l’enseignement par compétences;
  • Avoir une passion pour le partage des connaissances et pour l’enseignement
  • Être capable d’animer un groupe d’élèves de façon dynamique et créative;
  • Être disponible minimalement une journée ou une soirée par semaine pour la prestation de ses tâches d’enseignement.

Qualifications requises
  • Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec (non requis pour le cours Loi sur le courtage immobilier);
  • Être parfaitement à l’aise pour enseigner en français et/ou en anglais (parlé et écrit de niveau expert);
  • Savoir utiliser des outils numériques en pédagogie;
  • Avoir de l’expérience en enseignement (un atout).

Choisir le leader du courtage immobilier au Québec

Reconnu pour ses programmes de pointe, la qualité de son équipe enseignante, ses équipements modernes ainsi que ses salles de classe à échelle humaine, le Collège de l’immobilier du Québec est un établissement d’enseignement privé de niveau collégial spécialisé dans la formation en courtage immobilier résidentiel et commercial menant à l’obtention d’une attestation d’études collégiales (AEC). Orientés vers la réussite étudiante, ses programmes de formation se distinguent par leur excellence et par leur ancrage dans l’acquisition de compétences qui répondent aux besoins de l’industrie du courtage immobilier. Ses programmes de formation sont reconnus par le ministère de l’Enseignement Supérieur (MES) et par l’Organisme d’autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ). Le Collège de l’immobilier du Québec offre ses cours en formule classe (en modes présentiel, virtuel ou hybride) et en formule à distance. Grâce à ce service complet et adapté, le Collège forme plus de 1 000 professionnel·le·s du courtage immobilier chaque année.

Joignez-vous à notre équipe et venez former les leaders du courtage immobilier de demain !

Comment soumettre sa candidature?

Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d'une lettre d'intention via le formulaire de Droit-inc.

À noter que le processus de recrutement inclut une entrevue ainsi qu’une simulation d’enseignement.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.

recrutement@collegeimmobilier.com https://www.collegeimmobilier.com/
Marie-Claude Ottou mcottou@collegeimmobilier.com 2022-06-30
Greffier.ère-audiencier.ère Ministère de la Justice Montréal La Direction générale des services judiciaires de la Métropole est activement à la recherche de candidates et de candidats en vue de pourvoir plusieurs emplois de greffières-audiencières ou de greffiers-audienciers. En raison de sa nature particulière, cet emploi occasionnel (à temps plein de 35 heures par semaine) est exclu du processus régulier d’embauche. Régularisation de l’embauche au terme du contrat avec possibilité d’un emploi régulier par l’entremise d’un processus de sélection.

Contexte

Le ministère de la Justice est à la recherche de greffières-audiencières ou greffiers-audienciers afin de contribuer à l'image et à réalisation de la mission du Ministère, soit de favoriser la confiance des citoyens et le respect des droits individuels et collectifs. La personne titulaire de l'emploi a un rôle clé dans l’offre de services à la population et collabore activement avec les acteurs du milieu juridique pour le bon fonctionnement du palais de justice de Montréal. Elle intègrera une belle équipe ayant un fort esprit d’équipe et une belle collaboration.

Notre mission

La mission du Ministère étant de favoriser la confiance des citoyens et le respect des droits individuels et collectifs, nous souhaitons affirmer notre leadership de premier plan dans la transformation de la justice afin de la rendre plus accessible et plus performante.

Les avantages de travailler au ministère de la Justice du Québec
  • Une mission d’envergure ayant un impact significatif dans la vie du citoyen;
  • Une expérience professionnelle diversifiée et enrichissante;
  • Un travail qui permet une conciliation vie professionnelle et personnelle : 35 heures par semaine incluant la semaine et les jours de fins de semaine;
  • Des possibilités d’avancement de carrières à travers le Québec;
  • Une occasion de mettre en valeur votre talent à un volet important de notre société;
  • Bien plus encore!

Attributions

Avant l’audience :
  • Prendre connaissance du rôle pour s'assurer que toutes les causes devant être entendues soient bien inscrites et inscrire les causes manquantes s'il y a lieu. Annoter le rôle de façon à y lire les informations pertinentes;
  • S'assurer que tous les dossiers inscrits au rôle sont disponibles et complets pour l’audience;
  • Apporter au procès-verbal les inscriptions préliminaires pertinentes.

Pendant l’audience :
  • Assister à l'audience des causes et voir au bon déroulement de chacune d'elles;
  • Assurer le fonctionnement du système d'enregistrement numérique;
  • Faire l'appel des causes et annoter le rôle;
  • Appeler et assermenter les témoins, interprètes et parties au dossier;
  • Coter les pièces et assumer la responsabilité de la garde de ces pièces;
  • Remplir, en tant qu'officier de justice, les formulaires appropriés (permis restreints, mainlevée de saisie, etc.).

Après l’audience :
  • Dresser le procès-verbal faisant foi du déroulement de l'audience en consignant dans chacun des dossiers toutes les présences, le début et la fin des témoignages, la nature de la cause, en notant les objections, les amendements, les requêtes, les admissions, les consentements, les plaidoiries et le jugement ainsi que les dates de remise;
  • Signer le procès-verbal et vérifier l'exactitude des formulaires rédigés en conformité avec les ordonnances rendues à la Cour;
  • Signer les ordonnances relevant de sa compétence;
  • Annoter le rôle, photocopier celui-ci en plusieurs exemplaires et en assurer la distribution aux différents intervenants;
  • Compléter, s'il y a lieu, les demandes de transcription;
  • Effectuer les entrées dans les différents registres du greffe, acheminer les dossiers à l'informatique;
  • Communiquer les informations nécessaires aux juges, procureurs, et autres intervenants;
  • Procéder à la cueillette de données statistiques;
  • Effectuer du travail de greffe en lien avec la salle de cour.

Conditions d’admission
  • La personne recherchée doit détenir un diplôme d’études secondaires ainsi que 3 années d'expérience pertinente (juridique), ou un DEC ou un AEC en techniques juridiques.
  • Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
  • La vérification des antécédents judiciaires et son évaluation, en lien avec l’emploi, sont des prérequis à l’embauche.

Salaire à l'entrée en fonction

Pourra varier entre 34 992 $ à 41 822 $* évalué selon l'expérience et la scolarité additionnelles pertinentes.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

  • Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective 2015-2020 et en vigueur au 31 mars 2020. Les négociations en vue du renouvellement de cette convention collective sont en cours et l’échelle de traitement sera ajustée rétroactivement lors de la signature de la convention collective.

Transformer la Justice, plus qu’une carrière!

Pour postuler : Remettre le formulaire d’inscription (cliquez sur postuler) à l’adresse courriel suivante : emploisgreffiers à justice.gouv.qc.ca

Numéro indiqué à l’offre d’emploi: 225D
https://www.carrieres.gouv.qc.ca/fileadmin/documents/formulaire_inscription_emploi_exclu.pdf https://www.justice.gouv.qc.ca/
Mélissa Francisco melissa.francisco@cossettemedia.com 2022-06-29
Conseiller.ère en relations de travail Vigi Santé Montréal Vigi Santé vous offre des emplois valorisants et stimulants au sein d’équipes multidisciplinaires compétentes et humaines. Nous avons présentement une opportunité aux Services administratifs Vigi , situé au 197 rue Thornhill à Dollard-des-Ormeaux, pour combler le poste de :

Conseiller en relations de travail
Un poste à temps complet

Un mandat dédié à un milieu de vie animé et dynamique!
  • Vous conseillerez et accompagnerez les gestionnaires quant à l’interprétation et l’application des conventions collectives et assisterez ceux-ci dans l’application et le suivi du processus de gestion des mesures;
  • Vous agirez à titre d’expert-conseil dans la gestion des griefs, des arbitrages et autres dossiers reliés aux droits du travail;
  • Vous participerez aux comités des relations de travail et négocierez toute entente patronale/syndicale, tel que lettres d’ententes et règlement de grief, selon les mandats définis;
  • Vous participerez à l’entièreté du processus d’enquête : collecte d’informations, rencontre des parties prenantes, analyse de l’information, prise de décision, rédaction des mesures appropriées et suivi auprès des intervenants concernés;
  • Vous verrez à l’élaboration, à la conception et à la mise en place des processus, politiques et procédures nécessaires à la réalisation des activités de la direction;
  • Vous verrez au respect de la philosophie de gestion des ressources humaines auprès des installations qui vous sont attitrées et mettrez en œuvre des actions supportant les stratégies organisationnelles;
  • Vous maintiendrez des liens réguliers avec les gestionnaires dans un contexte de responsabilisation des activités de gestion des ressources humaines auprès des installations.

Un profil qui fait la différence!
  • Vous êtes passionné par les relations de travail?
  • Vous bâtissez aisément d’excellentes relations de collaboration et possédez d’excellentes habiletés de communication interpersonnelles?
  • Vous avez la capacité de mener différents dossiers tout en rencontrant les échéances?
  • Vous possédez de grandes capacités d’analyse et de synthèse et faites preuve d’organisation et de rigueur?
  • Vous détenez un baccalauréat en droit, en relations industrielles ou en ressources humaines?
  • Vous avez acquis une expérience pertinente d’au moins deux (2) années en relations de travail au sein d’un milieu syndiqué?
  • Vous êtes une personne proactive reconnue pour vos idées novatrices et votre capacité à travailler efficacement en équipe?
  • Vous faites preuve d’une grande autonomie?
  • Vous êtes en mesure de communiquer en anglais et vous avez un excellent français écrit et parlé?

En vous joignant à notre famille :
  • Vous ferez partie d'une organisation reconnue pour son excellence et la qualité des services. Après tout, par deux fois nous avons été agrées avec mention d'honneur par Agrément Canada!
  • Vous œuvrerez dans un contexte de travail favorisant l'entraide et la solidarité, tant dans les réussites que dans les moments plus difficiles...parce qu'une famille c'est également ça.
  • Vous aurez droit aux mêmes conditions de travail et avantages sociaux que ceux du réseau de la santé (dont, entre autres, un salaire allant de 26,66$ à 45,70$/h, quatre (4) semaines de vacances annuelles et un régime de retraite (RREGOP)), d’où l’avantage d’être un CHSLD privé-conventionné!

rh@vigisante.com https://www.vigisante.com/
Viviane Tardif rh@vigisante.com 2022-05-26
Conseiller.ère-expert.e Responsabilité civile (Expert en sinistre-enquête téléphoniques) Intact Télétravail ou Montréal, Anjou, St-Hyacinthe ou Québec Le rôle

Sous la direction des Services techniques, à titre de Conseiller-expert, vous devrez assister le client dans le cadre de sa réclamation en responsabilité civile, au téléphone, tant en assurance des entreprises que des particuliers. Vous devrez guider l’assuré dans les diverses étapes de sa réclamation : analyser la recevabilité de la réclamation, compléter l’enquête pour déterminer la responsabilité potentielle de l’assuré et/ou des tiers, évaluer les dommages réclamés et négocier, le cas échéant, un règlement avec le tiers.

Vous devrez également conserver vos dossiers s’ils deviennent litigieux. De concert avec les avocats, vous devrez élaborer des stratégies et envisager les modes alternatifs de règlements de conflits dans ces dossiers.

Responsabilités principales
  • Être à l’écoute du client, expliquer clairement le parcours qu’entreprendra la réclamation, répondre à ses questions et livrer un service qui dépasse ses attentes;
  • Analyser les garanties d’assurance du client et lui expliquer clairement quelles sont ses protections en lien avec la réclamation présentée;
  • Recueillir les versions des faits au téléphone sur les circonstances du sinistre auprès des assurés, des tierces parties et d’autres intervenants tout en travaillant en collaboration avec les experts, tel que des ingénieurs, les évaluateurs et ce, sur l’ensemble du territoire du Québec;
  • Évaluer la responsabilité potentielle de l’assuré et/ou de tierce partie en appuyant son raisonnement sur des éléments d’enquête pertinents et bien étayés;
  • Évaluer le caractère raisonnable et la recevabilité des dommages réclamés à l’assuré;
  • Communiquer efficacement avec le client pour l’informer des développements;
  • Bien annoter et documenter son dossier en respectant les normes et directives de l’entreprise;
  • Négocier efficacement, si opportun, les réclamations avec les tiers;
  • Assurer une saine gestion des frais et des coûts externes;
  • Collaborer activement avec les divers services tel que le recouvrement, la souscription, le service d’évaluation, les comptes importants, le contentieux, etc.
  • Participer aux catastrophes lorsqu’elles se présentent;
  • Assister à des conférences de règlement à l’amiable et à des procès.

Qualifications
  • Détenir un certificat d’expert en sinistre 5A
  • Détenir un diplôme collégial et/ou formation équivalente et/ou jugée pertinente
  • Expérience d’expert en sinistre depuis 5 ans
  • Forte ou bonne expertise dans les dossiers sinistres en responsabilité civile
  • Bilinguisme

Compétences requises

  • Être orienté vers le client
  • Communiquer efficacement et simplifier le parcours de la réclamation pour le client
  • Sens de l’analyse et de la synthèse
  • Curiosité intellectuelle
  • Savoir planifier, organiser et établir une stratégie
  • Adaptabilité
  • Négociation
  • Dynamisme, autonomie, efficacité, esprit d’équipe et leadership

Lieux de travail : Télétravail (présence au bureau requise à certains moments dont des réunions d’équipe) ou selon vos préférences, au bureau de Montréal-2020, Anjou, St-Hyacinthe, Québec.

https://careers.intactfc.com/intactinsurance/ca/fr/job/126501/Conseiller-expert-Responsabilit%C3%A9-civile-Expert-en-sinistre-enqu%C3%AAte-t%C3%A9l%C3%A9phoniques https://www.intact.ca/qc/fr/assurance-particuliers.html
Roxanne Danis roxanne.danis@intact.net 2022-06-29
Directeur.rice, affaires juridiques (marchés des capitaux) SHORE & Associés Montréal Notre client est l’un des plus importants gestionnaires de placements de retraite au Canada, avec plus de 200 milliards de dollars d'actifs sous gestion. PSP gère un portefeuille mondial diversifié dans plus de 100 pays et plus de 100 secteurs et industries. PSP investit des fonds pour les régimes de retraite de la fonction publique fédérale, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Basée à Ottawa, Investissements PSP à son principal bureau d'affaires à Montréal ainsi que des bureaux à New York, Londres et Hong Kong.

Ce poste est une excellente opportunité pour un avocat transactionnel expérimenté de se joindre à une excellente équipe juridique qui est dynamique, axée sur l'équipe, très motivée et coopératif, pour développer sa carrière juridique ainsi que ses compétences en affaires et en gestion. PSP s’engage à embaucher des personnes exceptionnelles qui apporteront leur expertise, leur talent et leur énergie au mandat de PSP.

Relevant de la Première Directrice, Affaires juridiques, vous serez responsable de fournir un soutien juridique transactionnel et stratégique aux professionnels de l’investissement dans les marchés des capitaux, tout en supportant les placements privés, les ressources naturelles, l’immobilier et infrastructure. Vous devrez identifier et gérer le risque juridique d’investissement en fonction de l’appétit pour le risque de PSP.

Vous devez détenir d’excellentes compétences en communication et la capacité à interagir directement avec des partenaires commerciaux internes, des conseillers externes et des parties prenantes. Un sens développé des affaires, un bon jugement et du pragmatisme sont également indispensables pour réussir dans ce rôle.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
  • Fournir de l’expertise juridique liée aux valeurs mobilières, aux investissements dans les fonds dérivés et aux questions réglementaires.
  • Diriger ou soutenir des transactions mondiales complexes, notamment des fusions et acquisitions, des réorganisations, la vente d’actifs, des coentreprises, des investissements de fonds et d’autres types de transactions, en travaillant avec des professionnels de l’investissement dans les secteurs des placements privés, des ressources naturelles, de l’immobilier et d’infrastructure sur les transactions mondiales, comme décrit ci-dessus.
  • Coordonner et superviser le travail juridique effectué par des conseillers juridiques externes (au niveau mondial) conformément aux politiques internes et dans les limites du budget juridique prescrit.
  • Veiller à ce que toutes les transactions et pratiques commerciales soient effectuées conformément aux lois, réglementations et politiques en vigueur.
  • Fournir un soutien sur diverses questions juridiques liées aux activités et opérations de l’organisation, y compris les activités de gestion d’actifs, la gouvernance, la réglementation, les litiges et d’autres activités de l’entreprise.
  • Travailler en collaboration avec d’autres parties prenantes internes (par exemple, en fiscalité, investissements responsables, gestion de risque).

EXIGENCES
  • Détenir un diplôme universitaire en Droit
  • Être membre du Barreau de l’une des provinces ou territoires canadiens
  • Plus de 8 ans d’expérience pertinente en tant qu’avocat en opérations sur les marchés financiers acquise en pratique privée ou en tant que conseiller juridique interne pour une grande organisation
  • Rigueur, professionnalisme et autonomie
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
  • Compétences organisationnelles exceptionnelles; capacité à gérer efficacement des priorités concurrentes et à travailler sur de nombreux dossiers, de respecter les délais serrés et faire attention aux détails et à l’exactitude
  • Aptitude de leadership et de mentorat
  • Forte capacité analytique et orientation vers les détails
  • Capacité à travailler en équipe
  • Anglais requis, français un atout
  • Flexible, intéressé à travailler et à contribuer à une organisation en pleine croissance

Une rémunération compétitive, un travail transactionnel stimulant et une culture motivée, axée sur les valeurs d’équipe et collégiale sont parmi les nombreux avantages qu'offre cette opportunité.

VEUILLEZ CONTACTER
Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à :
Michel Ohayon : mohayon à shoreassoc.com – 514-878-4777

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

À noter : Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à SHORE & Associés. Les CVs envoyés directement à Investissements PSP seront réacheminés à SHORE & Associés aux fins d’étude.
mohayon@shoreassoc.com http://www.shoreassoc.com/?lang=fr
Michel Ohayon mohayon@shoreassoc.com 2022-06-29
Parajuriste / Paralegal Jubilant Draximage Kirkland English Version Follows

Jubilant DraxImage, une filiale de Jubilant Pharma Holdings Inc, recrute actuellement pour un poste de Parajuriste pour joindre notre équipe en pleine croissance!

Que pouvons-nous offrir?
Une culture qui valorise les opportunités de croissance et de développement professionnel, un salaire de base hautement concurrentiel, des programmes complets d'assurance médicale, dentaire et d'invalidité, un programme d'épargne-retraite collective, des programmes de santé et de mieux-être.Jubilant DraxImage Inc. est une société en croissance rapide avec des bureaux à Kirkland, au Québec, et à Yaruley, en Pennsylvanie. Leader mondial dans le développement des produits radiopharmaceutiques et de technologies de pointe, nous recherchons en permanence des professionnels de haut niveau pour joindre notre équipe.

Jubilant DraxImage est un fier membre de la famille Jubilant Pharma. Pour plus d'informations, visitez www.draximage.com

Nous continuerons, avec le plus grand soin pour l'environnement et la société, à améliorer la valeur pour nos clients et nos parties prenantes en fournissant des produits innovateurs et des solutions économiquement efficaces par la croissance, la rentabilité et un investissement judicieux des ressources.Si vous êtes prêt pour un défi enrichissant, nous vous invitons à faire le premier pas et à postuler dès aujourd'hui!Jubilant Pharma Holdings Inc et toutes nos filiales sont fières de la diversité de notre main-d'œuvre.

Notre objectif est d'avoir une main-d'œuvre aussi diversifiée que les patients et les clients que nous servons.
Nous avons un environnement inclusif où nos employés peuvent prospérer et où nos différences sont les bienvenues. En accueillant nos différences, nous créons des produits bénéfiques pour nos patients, nos clients et la santé humaine en général.

Sommaire
Le ou la titulaire du poste est chargé du soutien parajuridique, de la coordination du Service juridique et des services administratifs de la direction pour la directeur des Affaires légales.

Responsabilités
  • Préparer et réviser des ententes de confidentialité, des ententes de services, des amendements et des lettres types sous la supervision du Chef de Contentieux
  • Gérer le portefeuille de marques de commerce de l'entreprise, en liaison avec l'équipe de marketing et les conseillers juridiques externes
  • Rédiger, préparer et assurer des réponses opportunes à une multitude de demandes écrites
  • Fournir des services administratifs tels que le paiement des factures des cabinets d'avocats
  • Soutenir la fonction de secrétariat de l'entreprise :
    • Tenue des registres de procès-verbaux
    • Coordonner les déclaration annuelles de la compagnie (ex : déclarations annuelles extra-provinciales).
  • Compléter des modèles de contrat
  • Coordination de la signature/exécution de tous les contrats
  • Effectuer des recherches de noms d'entités juridiques et des recherches juridiques
  • Maintenir le système de classement du département juridique et les mises à jour de l'état des dossiers
  • Traduire les modèles de contrats et les communications internes lorsque requis
  • Établir, maintenir à jour des fichiers, bases de données, dossiers et/ou autres documents
  • Effectuer d'autres tâches assignées par le superviseur

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English Version

Jubilant DraxImage, a subsidiary of Jubilant Pharma Holdings Inc, is currently recruiting for a Paralegal position to join our growing team!

What can we offer?
A culture that values opportunity for professional growth and development,highly competitive base pay, comprehensive medical, dental and disability benefits programs, group retirement savings program, health and wellness programs.

Jubilant DraxImage Inc. is a rapiuly growing company with offices in Kirkland, QC and Yaruley, PA. A global leader in the development of radiopharmaceuticals and state-of-the-art technologies, we are continuously seeking high caliber professionals to join our team. Jubilant DraxImage is a proud member of the Jubilant Pharma family. For more information, visit www.draximage.com

We will, with the utmost care for the environment and society, continue to enhance value for our customers and stakeholders by providing innovative products and economically efficient solutions’ through growth, cost effectiveness and wise investment of resources.

If you’re up for a rewarding challenge, we invite you to take the first step and apply today!

Jubilant Pharma Holdings Inc and all our subsidiaries prouuly embraces diversity in our workforce. Our goal is to have a workforce as diverse as the patients and clients we serve. We have an inclusive environment where our employees can thrive and where our differences are welcomed. By welcoming our differences, we create products that are beneficial for our patients, clients, and overall human health.

Summary
Responsible for paralegal support, coordination of the Legal Department and executive administrative services to Director of Legal Affairs

Responsabilities
  • Preparing and reviewing confidentiality agreements, consultant agreements, amendments, and template letters under the supervision of the Associate General Counsel
  • Managing the company’s trademark portfolio, liaising with the marketing team and outside counsel
  • Composing, preparing, or ensuring timely responses to a variety of routine written inquiries
  • Providing executive administrative services such as paying invoices from law firms
  • Supporting the corporate secretarial function:
    • Maintaining minute books
    • Coordinating filings of Jubilant DraxImage Inc. and all of its subsidiaries (extra-provincial annual declarations, annual accounts and UK annual returns)
  • Filling contract templates
  • Coordinating the signatures/execution of all agreements
  • Performing legal entity names searches
  • Preparation, filling, renewal and maintenance of all manufacturing/distribution licenses across the USA
  • Maintaining the legal department filing system and files status updates
  • Translating contract templates and internal communications
  • Establishing, maintaining and updating files, databases, records, and/or other documents
  • Requisitioning supplies, printing and other services
  • Performs additional duties as assigned by Management.

Qualifications:
  • Graduate of a Paralegal/Legal Assistant program or equivalent experience 6 to 8 years of senior legal administrative support in a law firm or legal department
  • Experience in translation Bilingual, ability to communicate effectively, both orally and in writing (in French and in English)
  • Word, Excel, PowerPoint, Acrobat Reader, Internet Organized with the ability to prioritize
  • Autonomous
  • Ability to make administrative/procedural decisions and judgments
  • Thorough
  • Discreet
  • Self-motivated
  • Flexible Ability to handle a varied workload


lbeaudry@jubl.com https://www.draximage.com/
Lise Beaudry lbeaudry@jubl.com 2022-06-28
Coordonnateur.rice de projet Centre de justice de proximité de la Montérégie (CJPM) Brossard Travailler au Centre de justice de proximité de la Montérégie (CJPM) c’est faire partie d’une équipe dynamique, authentique et soudée qui place l’humain au cœur de sa pratique!
Le ministère de la Justice du Québec (MJQ) a confié au réseau des Centres de justice de proximité du Québec le mandat pour l’implantation et la gestion du volet prémédiation du nouveau Programme de prémédiation et de médiation en matière de petites créances et familiale pour les couples sans enfant à charge (Programme). Ce Programme provincial a été implanté dans tous les CJP du Québec.

Qu’est-ce qu’un Centre de justice de proximité
Le CJP de la Montérégie est un organisme à but non lucratif dont la mission première consiste à améliorer l'accès à la justice pour les citoyens québécois. Il offre des services gratuits d'information juridique, de prémédiation, de soutien et d'orientation, en complémentarité avec les ressources existantes.

Principales responsabilités
Dans ce poste, tu auras comme principales responsabilités :

Gestion du programme
  • Assurer la saine gestion du Programme pour un fonctionnement optimal
  • Gérer les échéances et l’atteinte des objectifs
  • Soulever les enjeux et proposer des solutions pour y remédier
  • Soutenir les différents CJP du Québec dans le déploiement du projet dans leurs régions
  • Assurer une circulation régulière de l’information en faisant des suivis, des comptes rendus ou des présentations aux directeurs, aux juristes et au MJQ
  • Rédiger les différents rapports requis dans le cadre du projet (rapports d’avancement des travaux, résumés des diverses réunions
  • Participer au processus d’évaluation du projet
  • Participer activement aux divers comités de travail mis en place par le MJQ pour la réalisation du projet

Renforcement du programme
  • Documenter les bonnes pratiques, identifier les enjeux et proposer des pistes de solution ou d’amélioration
  • Développer des outils pour les équipes
  • Proposer des opportunités de formation complémentaire

Soutien aux opérations
  • Offrir et effectuer du soutien aux opérations en fonction des besoins identifiés ou nommés par la coordonnatrice aux opérations, les directions ou les équipes
  • Soutenir la coordonnatrice aux opérations dans la révision et la rédaction des processus
  • Créer les outils de travail dédiés au Programme
  • Mener le groupe de travail en matière de violence conjugale et effectue des initiatives pour assurer la mise à jour du protocole

Prêt pour un nouveau défi? La personne qu’on recherche doit :
  • Avoir de l’expérience en gestion de projets
  • Avoir un sens développé de l’organisation du travail et de la gestion du temps
  • Grande capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à travailler sous pression et à s’adapter aux imprévus
  • Possède une excellente capacité à cerner et synthétiser l’information et les enjeux
  • Avoir un bon sens politique et stratégique
  • Avoir de l’initiative, du leadership et de la diplomatie
  • Être autonome, proactive et axée sur la résolution de problèmes
  • Posséder d’excellentes habiletés communicationnelles, autant à l’oral qu’à l’écrit
  • Avoir des aptitudes marquées pour développer et maintenir des relations interpersonnelles

Ce que nous avons à t’offrir
  • Temps plein (35 heures par semaine)
  • Mode de travail hybride (alternance télétravail et présentiel)
  • Employeur sensible à la conciliation travail-vie personnelle
  • Équipe soudée et ambiance de travail décontractée (on adore faire des jeux, souligner les petits comme les grands moments et se réunir le plus souvent possible!)
  • Cotisation et prime assurance responsabilité professionnelles payées par l’employeur
  • Conditions de travail intéressantes (vacances, congés, etc.)
  • Salaire annuel de 65 000 $
  • Poste temporaire jusqu’en juillet 2023.
  • Stationnement gratuit et espaces de travail modernes
  • Lieu de travail CJPM située à Brossard

Envie de nous rencontrer ?
Fais parvenir ton curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, à l’attention de Me Frédérique Tessier via le formulaire de Droit-inc.

Le poste doit être pourvu rapidement. Il peut être pourvu à tout moment durant le processus. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

ftessier@cjpqc.ca https://www.justicedeproximite.qc.ca/centres/monteregie/
Frédérique Tessier ftessier@cjpqc.ca 2022-06-28
Notaire en droit immobilier commercial recherché.e Prévost notaires inc. Montréal Description :
Vous êtes à la recherche d’un milieu de travail chaleureux et dynamique? Vous avez envie de joindre une équipe où le plaisir fait partie du quotidien? Vous avez une passion pour le droit et trouvez que votre emploi actuel ne vous permet pas un approfondissement suffisant de vos connaissances juridiques? Vous désirez faire partie d’une équipe qui valorise la rigueur juridique par-dessus tout et qui s’investit en vous? Vous souhaitez continuer à développer une expertise dans le domaine immobilier commercial?

Peu importe la raison, nous avons l’opportunité que vous recherchez.

Ce que nous offrons :
  • Un poste de notaire en droit commercial à temps plein, en présentiel;
  • Un milieu professionnel, stimulant et accueillant, offrant des avantages sociaux;
  • Une équipe qui vous soutiendra dans vos dossiers;
  • Un bureau facilement accessible en métro ou en autobus;
  • Rémunération compétitive en fonction de l’expérience, de l’horaire et de l’implication au travail.

Profil recherché :
  • Au moins cinq (5) années d’expérience de travail dans le domaine de l’immobilier;
  • Souci du travail bien exécuté;
  • Respect des échéanciers dans l’exécution du travail;
  • Sens de l’organisation et de gestion des priorités;
  • Entièrement bilingue en français et en anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Capacité à travailler autant en équipe que de façon autonome.

Principales responsabilités :
  • Réaliser diverses transactions immobilières, dont la mise en place de financements commerciaux ou le transfert de droit de propriété sur des immeubles;
  • Rédiger des actes, notamment des actes de vente, d’hypothèque, de radiation, de servitudes, de consentement à modification cadastrale, d’avis de contamination ou de décontamination et d’avis de bail;
  • Communiquer avec divers intervenants;
  • Procéder à des recherches auprès de divers registres (notamment le registre foncier et le registre des droits personnels et réels mobiliers) et analyse des résultats obtenus;
  • Analyser divers documents juridiques;
  • Possibilité de rencontrer les parties en personne et/ou virtuellement aux fins d’exécution de documents juridiques;
  • Possibilité de participer à la rédaction de rapports sur les titres;

Information supplémentaire :
Prévost notaires inc. est une étude qui se spécialise principalement dans le domaine de l’immobilier commercial, mais qui pratique également dans les domaines du droit corporatif, du droit de la famille, particulièrement en matière de planification testamentaire, du droit des successions et des procédures non contentieuses.

Pour la soumission de votre candidature, nous requerrons l’envoi de votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation via le formulaire de Droit-inc.

nmorenofalla@prevostnotaires.com http://prevostnotaires.com/
Jessica Tessier jtessier@prevostnotaires.com 2022-06-28
Adjoint.e juridique - Droit Familial PFD Avocats Boisbriand PFD Avocats est présentement à la recherche de trois adjoint(e)s juridiques pour compléter l’équipe de droit familial à notre bureau de Boisbriand.

Notre cabinet se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Pourquoi vous joindre à nous?
  • Parce que PFD Avocats, c’est une grande équipe composée de plus d’une centaine de personnes qui se distinguent par leur niveau de compétences, leur souci de l’excellence, leur loyauté, ainsi que leur conscience sociale et communautaire;
  • Parce que c’est de travailler au sein d’une organisation bien établie depuis plus de 80 ans et soucieuse d’offrir un environnement de travail stimulant où dignité, respect des individus, équité et développement professionnel sont priorisés au quotidien;
  • Parce que c’est prendre part à une vie de bureau où divers événements de qualité sont organisés tout au long de l’année pour permettre aux employés de fraterniser et d’être reconnus au sein de l’organisation.

À quoi ressemble une journée typique?
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les avocats et les adjointes juridiques composant l’équipe de droit familial, lesquels sont reconnus pour leur professionnalisme, leur dynamisme et leur esprit de collaboration.

Vos tâches et responsabilités incluront notamment:
  • Procéder à l’ouverture des dossiers des clients (mandat, correspondance, pièces justificatives, etc.);
  • Assurer la gestion de l’agenda des avocats de l’équipe en fixant les rendez-vous, les réunions, les audiences, les procès et les vacations à la cour;
  • Assurer une gestion efficace des dossiers et des délais;
  • Préparer des procédures judiciaires (demande en divorce, demande pour garde, procédure d’adoption, homologation de mandat, vérification de testament), des formulaires de fixation de pension alimentaire, des déclarations sous serment et toutes autres procédures relevant du droit familial;
  • Rédiger, modifier et réviser divers documents juridiques;
  • Réviser les documents et la correspondance pour s’assurer qu’ils sont conformes à l'usage grammatical;
  • Assurer certaines communications téléphoniques et/ou courriel avec les clients, les témoins, et le personnel du greffe;
  • Effectuer le classement de la documentation papier et électronique dans les dossiers;
  • Assurer le suivi des dossiers et de la correspondance;
  • Effectuer la facturation;
  • Fournir de l'aide aux autres adjointes de l’équipe, au besoin.

Avez-vous le profil?
  • DEP en secrétariat avec profil juridique;
  • Minimum de 2 années d’expérience en droit familial;
  • Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office;
  • Parfaite maîtrise du français;
  • Excellente organisation du travail et gestion de priorités;
  • Excellentes relations interpersonnelles;
  • Facilité à faire des appels téléphoniques de suivi ou de demande de renseignements;
  • Minutie, rigueur et souci du détail;
  • Initiative et autonomie.

Vos nombreux avantages
  • Salaire concurrentiel;
  • Avantages sociaux compétitifs : soins médicaux, dentaires, programme d’aide aux employés (PAE) et télémédecine;
  • Excellentes conditions de travail; café, thé et fruits frais offerts gratuitement;
  • Banque d’heures pour maladies payées;
  • Environnement stimulant et agréable;
  • Plusieurs activités pour les employés organisées par divers comités au cours de l’année.

Veuillez envoyer votre candidature à Chantal Aubé, Directrice ressources humaines par intérim, via le formulaire de Droit-inc.

Toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.
C.Aube@pfdavocats.com https://pfdavocats.com/
Chantal Aubé C.Aube@pfdavocats.com 2022-06-28
Avocat.e Civiliste Centre Communautaire Juridique Bas-Saint-Laurent - Gaspésie Îles-de-la-Madeleine Au personnel avocat syndiqué et à tous les avocat(e)s identifié(e)s à l’article 14.01 de la convention collective.

Prenez avis que le Centre communautaire juridique Bas-Saint-Laurent – Gaspésie est actuellement à la recherche d’une personne afin de combler le poste d’avocat.e suivant:

Endroit:
Bureau d’aide juridique des Îles-de-la-Madeleine

Natures des fonctions :
  • L’essentiel de la pratique de la personne retenue se concentre en droit civil, familial, administratif et santé mentale (garde en établissement et ordonnance pour soins).
  • L’avocat.e sera également être appelé.e à travailler au bureau d’aide juridique de Gaspé afin de permettre une répartition équitable des effectifs, une spécialisation des champs de droit et assurer des services juridiques de proximité.
  • Accessoirement, fournir des services professionnels juridiques dans les autres champs de droit, si la situation le requiert.

Supérieur immédiat:
Me Camille Marceau-Bouchard, directrice de bureaux

Exigences requises:
  • L’avocat.e recherché.e doit démontrer un intérêt marqué pour la pratique du droit dans les champs de droit mentionnés.
  • Il/Elle doit posséder d’excellentes aptitudes à la rédaction, la négociation et la représentation devant les tribunaux.
  • La personne doit faire preuve d’autonomie, d’initiative et de mobilité.
  • De plus, la personne doit posséder une bonne capacité d’adaptation, un grand sens de la planification, d’excellentes habiletés de communications interpersonnelles ainsi que de collaboration.
  • Enfin, elle comprend la clientèle de l’aide juridique et désire s’impliquer dans sa communauté.

Caractère du poste : Permanent

Entrée en fonction: Août 2022

Les candidatures doivent être acheminées à la soussignée par courriel avant 16 h 30, le 15 juillet 2022. Les entrevues se tiendront de façon virtuelle. Seules les personnes convoquées à l’entrevue seront contactées.


idamours@ccjbslg.qc.ca https://www.aidejuridiquebslg.ca/
Nancy Racine ccjbslg@ccjbslg.qc.ca 2022-06-28
Conseiller.ère juridique et conformité 5-8 ans / Legal and Compliance Counsel 5-8 years ZSA Laval (avec télétravail) English Version Follows

#31735 Conseiller juridique et conformité 5-8 ans | Laval (avec télétravail)

Excité par la perspective de travailler dans le milieu des sciences de la vie?
Vous voulez faire une différence dans la vie des gens?

Notre client, Prometic Bioproduction Inc., est une filiale à part entière de la société Kedrion établie à Laval qui se consacre au développement de produits thérapeutiques à base de plasma notamment utilisé dans le cadre du traitement à base de protéines dérivées du plasma qui donne aux enfants et aux adultes atteints de maladies orphelines une nouvelle avenue d’espoir. Situé au cœur de la Cité de la Biotech à Laval et employant environ 140 personnes, Prometic souhaite embaucher un conseiller juridique pour travailler en étroite collaboration avec le service juridique du siège social basé en Italie et le service juridique aux États-Unis.

Au quotidien, vous serez appelé à conseiller les cadres supérieurs quant aux contrats, aux risques juridiques liés aux diverses ententes commerciales ainsi qu’à la conformité des opérations. Vous rédigerez et négocierez des contrats commerciaux variés dont des contrats d’approvisionnement, de fabrication, de vente d’actifs, de services, de licence, etc. Accessoirement, vous effectuerez la gestion des dossiers litigieux en collaboration avec les avocats externes.

Vous souhaitez joindre une compagnie innovante ayant pour mission de sauver des vies? Si vous cumulez un minimum de 5 ans d’expérience dont quelques années en conformité dans le milieu pharmaceutique ou biotechnologique, êtes bilingue et membre du Barreau du Québec, contactez-nous sans tarder! Réf. : #31735

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Prometic seront redirigés vers ZSA pour analyse.

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English Version

#31735 Legal and Compliance Counsel 5-8 years | Laval (with telecommuting part of the time)

Are you excited by the idea of working in the life sciences industry?
Do you want to make a difference in people’s lives?

Our client, Prometic Bioproduction Inc. is a fully owned subsidiary of Kedrion Biopharma, based in Laval, devoted to the development of plasma-based therapeutics, including plasma-derived protein therapy, which gives children and adults with rare diseases a new avenue of hope. Located in the heart of the Biotech City in Laval and employing approximately 140 people, Prometic is looking to hire a Legal Counsel to work closely with the legal department at the head office based in Italy and the legal department in the United States.

On a day-to-day basis, you will be called upon to advise senior management on contracts, legal risks related to various commercial agreements and compliance of operations. You will draft and negotiate a variety of commercial contracts including supply, manufacturing, asset sales, services, licensing, etc. In addition, you will manage litigation files in collaboration with external lawyers.

Do you want to join an innovative company with a mission to save lives? If you have a minimum of 5 years of experience, including a few years in compliance in the pharmaceutical or biotechnology industry, are bilingual and a member of the Quebec Bar, contact us without delay! Ref.: #31735

This is a mandate exclusive to ZSA. CVs sent or contact made directly with Prometic will be redirected to ZSA for review.
https://www.zsa.ca/job/31735-conseiller-juridique-et-conformite-5-8-ans-laval-avec-teletravail/?lang=fr https://www.zsa.ca/?lang=fr
Chantal Beauchesne cbeauchesne@zsa.ca 2022-06-27
Adjoint.e aux parajuristes Secrétaire-inc Recrutement Centre-Ville Montréal – Formule de travail hybride Tu as fait des études en droit et tu as de l’expérience avec des parajuristes, alors cette offre est pour toi !

Notre client, un cabinet d’avocats situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche de leur nouveau(elle) adjoint(e) aux parajuristes.

Ce cabinet apporte leur excellence et leur rigueur intellectuelle en droit fiscal, propriété intellectuelle, droit des affaires, litige, droit immobilier et succession pour permettre à leurs clients de maximiser le rendement du capital investi.

Les avantages de travailler au poste d’adjoint(e) aux parajuristes :
  • Salaire concurrentiel ;
  • Travail en mode hybride (2 jours à la maison et 3 jours au bureau) ;
  • Horaire du lundi au vendredi de 33.75h/semaine (8h à 17h) ;
  • Flexibilité au niveau de l’horaire ;
  • Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100% par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédicale, médecin virtuelle) ;
  • Assurance invalidité ;
  • Programme de REER dès le premier jour ;
  • 8 journées de maladies (mobiles et monnayables) ;
  • À partir de 3 semaines de vacances ;

Les principales responsabilités de l’adjoint(e) aux parajuristes :
  • Assister les parajuristes dans leur entretien annuel (préparation et dépôt des résolutions annuelles, préparation et dépôt des déclarations de mise à jour annuelle du Québec et des rapports annuels fédéraux) ;
  • Aider les parajuristes à fermer les classeurs ;
  • Effectuez des recherches simples au Registraire des entreprises du Québec et à Corporations Canada ;
  • Obtenir divers documents des registres publics, y compris, mais sans s'y limiter, le certificat d'attestation et de conformité ;
  • Gérer les tâches administratives telles que la rédaction de la correspondance, l'impression, la numérisation de divers documents et le classement des documents dans les livres de minutes physiques ;
  • Tenir à jour la version électronique et les registres physiques des procès-verbaux ;
  • Assurer une bonne organisation administrative des parajuristes de l’équipe ;
  • Communiquer avec différentes parties pour s'assurer que tous les documents nécessaires ont été fournis (comptables, avocats, autorités gouvernementales) ;
  • Fournir une couverture de remplacement en l'absence d'autres assistants(es) juridiques aux parajuristes;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Les compétences et qualités recherchées chez l’adjoint(e) aux parajuristes :
  • BAC en droit, avec 1 an d’expérience pertinente ;
  • Expérience dans le corporatif (atout) ;
  • Excellentes habiletés orales et écrites en français ;
  • Bonne connaissance de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (niveau intermédiaire minimum) ;
  • Être à l’aise en informatique
  • Excellent souci du détail et débrouillard ;
  • Grand esprit d’initiative jumelé à un bon jugement ;
  • Aptitude à gérer les priorités et à travailler avec des délais serrés ;
  • Grand sens de l’organisation ;
  • Bon esprit d’équipe.

Tu vises l’excellence au quotidien et cherche à rejoindre un cabinet d’avocats créatifs à caractère humain ? Pose ta candidature immédiatement pour le poste de d’adjoint(e) aux parajuriste via Droit-inc car nous avons déjà hâte de faire ta connaissance !

marina.gerard@groupevelanmedia.com Marina Gérard marina.gerard@groupevelanmedia.com 2022-06-27
Adjoint.e juridique au notaire Secrétaire-inc Recrutement Centre-Ville Montréal – hybride Tu as de l’expérience en pratique notariale, tu aimes travailler sur les transactions immobilières et la portion successorale, alors cette offre est pour toi !

Notre client, un cabinet d’avocats situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche de leur nouveau(elle) adjoint(e) juridique.

Ce cabinet apporte leur excellence et leur rigueur intellectuelle en droit fiscal, propriété intellectuelle, droit des affaires, litige, droit immobilier et succession pour permettre à leurs clients de maximiser le rendement du capital investi.

Les avantages de travailler au poste d’adjoint(e) juridique :
  • Salaire concurrentiel ;
  • Travail en mode hybride (2 jours à la maison et 3 jours au bureau) ;
  • Horaire du lundi au vendredi de 33.75h/semaine (8h à 17h) ;
  • Flexibilité au niveau de l’horaire ;
  • Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100% par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédicale, médecin virtuelle) ;
  • Assurance invalidité ;
  • Programme de REER dès le premier jour ;
  • 8 journées de maladies (mobiles et monnayables) ;
  • À partir de 3 semaines de vacances ;

Les principales responsabilités de l’adjoint(e) juridique :
  • Procéder à l’ouverture des dossiers physiques et informatiques.
  • Effectuer la préparation, la modification et la révision de documents juridiques.
  • Assister le professionnel dans la rédaction d’actes.
  • Effectuer, par internet, de la recherche juridique dans différentes banques de données informatiques (Cidreq, Registre foncier, RDPRM, Strategis, etc.).
  • Assurer le suivi des dossiers, des échéanciers et des agendas.
  • Préparer et publier les documents notariés en ligne.
  • Gérer les documents.
  • Transcrire les documents dictés.
  • Assurer l’assistance auprès des clients.
  • Saisir feuilles de temps et participer proactivement au processus de facturation.
  • Toutes autres tâches connexes.

Les compétences et qualités recherchées chez l’adjoint(e) juridique :
  • DEP en secrétariat ou DEC en tech juridique ;
  • Expérience de 1 an dans les transactions immobilières et la portion successorale (atout) ;
  • Expérience auprès d’avocats (atout) ;
  • Excellentes habiletés orales et écrites en français ;
  • Bonne connaissance de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (niveau intermédiaire minimum) ;
  • Être à l’aise en informatique
  • Excellent souci du détail et débrouillard ;
  • Grand esprit d’initiative jumelé à un bon jugement ;
  • Aptitude à gérer les priorités et à travailler avec des délais serrés ;
  • Grand sens de l’organisation ;
  • Bon esprit d’équipe.

Tu vises l’excellence au quotidien et cherche à rejoindre un cabinet d’avocats créatifs à caractère humain ? Pose ta candidature immédiatement pour le poste de d’adjoint(e) juridique au notaire via Droit-inc car nous avons déjà hâte de faire ta connaissance !

marina.gerard@groupevelanmedia.com Marina Gérard marina.gerard@groupevelanmedia.com 2022-06-27
Adjoint.e juridique en litige Secrétaire-inc Recrutement Centre-Ville Montréal – Hybride Tu as de l’expérience comme adjoint(e) juridique et le domaine des litiges t’intéresse, alors cette offre est pour toi !

Notre client, un cabinet d’avocats situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche de leur nouveau(elle) adjoint(e) juridique au litige.

Ce cabinet apporte leur excellence et leur rigueur intellectuelle en droit fiscal, propriété intellectuelle, droit des affaires, litige, droit immobilier et succession pour permettre à leurs clients de maximiser le rendement du capital investi.

Les avantages de travailler au poste d’adjoint(e) juridique :
  • Salaire concurrentiel ;
  • Travail en mode hybride (2 jours à la maison et 3 jours au bureau) ;
  • Horaire du lundi au vendredi de 33.75h/semaine (8h à 17h) ;
  • Flexibilité au niveau de l’horaire ;
  • Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100% par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédicale, médecin virtuelle) ;
  • Assurance invalidité ;
  • Programme de REER dès le premier jour ;
  • 8 journées de maladies (mobiles et monnayables) ;
  • À partir de 3 semaines de vacances ;

Les principales responsabilités de l’adjoint(e) juridique :
  • Aider de façon proactive les avocats dans la gestion et le suivi de leurs dossiers ;
  • Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, incluant la gestion des échéanciers ;
  • Assurer la sécurité des documents confidentiels ;
  • Coordonner avec d’autres département à l'interne et avec d'autres services ou organismes à l’externe ;
  • Effectuer le suivi de calendrier judiciaire ;
  • Effectuer des correspondances avec différents intervenants (clients, huissiers, avocats adverses…) ;
  • Préparer des preuves documentaires ;
  • Préparer de la documentation juridique, etc… ;
  • Effectuer les démarches auprès des Tribunaux et administrations ;
  • Effectuer la mise en forme, relecture et correction de documents et procédures conformément aux procédures juridiques et à l'usage grammatical;
  • Effectuer les recherches de conflits ;
  • Effectuer les recherches dans les registres publiques (Registre foncier…etc…) ;
  • Procéder à l’ouvertures de dossiers ;
  • Préparer la facturation des dossiers ;
  • Préparer le compte de dépenses ;
  • Effectuer les rappels et suivis auprès de l’équipe ;
  • Effectuer la prise de rendez-vous ;
  • Former d’autres employés ;
  • Effectuer du classement ;
  • Réaliser toute autres tâches liées aux fonctions selon les besoins.

Les compétences et qualités recherchées chez l’adjoint(e) juridique :
  • DEP en secrétariat ou DEC en tech juridique ;
  • Expérience en litige (atout) ;
  • Expérience auprès d’avocats (atout) ;
  • Excellentes habiletés orales et écrites en français ;
  • Bonne connaissance de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (niveau intermédiaire minimum) ;
  • Être à l’aise en informatique
  • Excellent souci du détail et débrouillard ;
  • Grand esprit d’initiative jumelé à un bon jugement ;
  • Aptitude à gérer les priorités et à travailler avec des délais serrés ;
  • Grand sens de l’organisation ;
  • Bon esprit d’équipe.

Tu vises l’excellence au quotidien et cherche à rejoindre un cabinet d’avocats créatifs à caractère humain ? Pose ta candidature immédiatement pour le poste de d’adjoint(e) juridique en litige via Droit-inc car nous avons déjà hâte de faire ta connaissance !

marina.gerard@groupevelanmedia.com Marina Gérard marina.gerard@groupevelanmedia.com 2022-06-27
Technicien.ne en information juridique Cégep Garneau Québec Identification du poste

Titre d'emploi : Technicien(ne) en information juridique
Numéro de référence : S122-06-0584
Direction : Direction des ressources humaines et des affaires corporatives

Affichage

Début d'affichage interne et externe : 2022-06-27

Fin d'affichage interne et externe : 2022-07-06 19:30

Le Cégep Garneau accueille près de 8 000 étudiantes et étudiants à l’enseignement régulier et à la formation continue. Dans un environnement éducatif stimulant, il propose des programmes d’études de qualité. Tourné vers l’avenir et ouvert sur le monde, il vise à ce que ses étudiantes et ses étudiants puissent acquérir les outils nécessaires pour réussir leurs études, pour se réaliser en tant que personne et pour s’engager dans le développement de la société. Employeur de choix, le Cégep Garneau propose un environnement qui favorise le mieux-être, la santé et la sécurité au travail. Notre communauté collégiale fonde ses actions sur les valeurs suivantes : le respect, l’engagement, l’inclusion, la collaboration, la créativité, l’innovation et la fierté.

Le Cégep Garneau souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes sur demande aux personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins.

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par les sujets entourant le droit et la gouvernance et vous désirez contribuer activement à plusieurs projets d’envergure au sein d’une organisation? La Direction des ressources humaines et des affaires corporatives du Cégep Garneau est à la recherche d’une personne comme vous!

La personne retenue aura l’opportunité de travailler avec des collaborateurs(-trices) aussi agréables à côtoyer que compétents, dans un milieu de travail soucieux du bien-être de ses ressources humaines. Elle devra principalement collaborer avec la juriste agissant à titre de coordonnatrice des affaires corporatives et juridiques en réalisant diverses tâches de nature juridique, corporative et administrative.

Voici les principaux défis qui vous attendent :

Volet corporatif :
  • Participer à l’organisation, préparer toute la documentation requise à l’intention des administrateurs(-trices), notamment les projets d’ordre du jour, les résolutions, les procès-verbaux, etc. et assurer tous les suivis relativement aux séances des différentes instances du Cégep, plus précisément : le Conseil d’administration et le Comité exécutif;
  • Participer à l’organisation et aux rencontres des différentes instances de la Fondation du Cégep Garneau, notamment le Conseil d’administration et les comités en découlant en plus d’assurer les suivis requis;
  • Effectuer le suivi des nominations, démissions et fin de mandat des membres des différentes instances du Cégep, notamment le Conseil d’administration, le Commission des études, les différents comités institutionnels, afin d’en assurer la publicité;
  • Participer à la production de rapport, d’études, d’analyse et plan organisationnel et assurer une gestion rigoureuse de ces documents;
  • Participer activement à la rédaction et à la mise à jour des politiques, des règlements, des directives, des procédures et des documents normatifs du Cégep;
  • Effectuer la prise de notes et rédiger les comptes-rendus de différents comités sous la responsabilité de la coordonnatrice aux affaires corporatives et juridiques.

Volet juridique :
  • Collaborer activement avec la coordonnatrice aux affaires corporatives et juridiques à la révision et à la rédaction de contrats et autres documents juridiques relatifs aux activités du Cégep;
  • Effectuer des travaux de recherches et d’analyses législatives, réglementaires, jurisprudentielles et doctrinales;
  • Renseigner les différents intervenants du Cégep quant à l’existence, à l’application et à la portée des lois, règlements, politiques et procédures;
  • Effectuer des vigies législatives, jurisprudentielles, doctrinales ;
  • Participer au traitement et au suivi des demandes d’accès à l’information, des plaintes reçues de l’interne et de l’externe, des méthodes alternatives de résolution des conflits, etc.;
  • Assurer l’ensemble des activités relatives au droit d’auteur au sein de l’organisation, notamment en informant la communauté du Cégep sur les règles applicables et en assurant la gestion des diverses demandes entourant l’obtention du droit de reproduction;
  • Soutenir la coordonnatrice aux affaires corporatives et juridiques dans le traitement et le suivi de tous les dossiers judiciarisés ou en voie de l’être concernant le Cégep;
  • Collaborer activement avec la coordonnatrice aux affaires corporatives et juridiques afin d’assurer la conformité de l’organisation et de ses filiales à l’égard de la Loi sur les compagnies et de la Loi sur la publicité légale des entreprises;
  • Préparer toute la documentation au soutien des présentations et des formations juridiques données par la coordonnatrice aux affaires corporatives et juridiques;
  • Soutenir la coordonnatrice aux affaires corporatives et juridiques dans l’ensemble de ses responsabilités en matière d’application des règles contractuelles;
  • Rédiger l’ensemble de la correspondance juridique.

Volet administratif :
  • Soutenir l’équipe des affaires corporatives et juridiques, notamment en participant activement à l’ensemble des projets sous sa responsabilité;
  • Collaborer avec la coordonnatrice aux affaires corporatives et juridiques à l’élaboration de la planification annuelle du secteur ainsi qu’au suivi de ces activités;
  • Gérer l’agenda de la coordonnatrice des affaires corporatives et juridiques;
  • Assurer l’organisation des rencontres, notamment en procédant à la réservation des locaux et à la production de documents requis;
  • Procéder aux demandes de paiement et d’achats relatives aux activités du service;
  • Assurer la gestion documentaire du secteur des affaires corporatives et juridiques et s’assurer de la conservation des contrats, ententes et protocoles du Cégep;
  • Participer à des réunions reliées à ses activités;
  • Réviser l’ensemble des documents produits par le secteur des affaires corporatives et juridiques.

Les qualifications requises pour vous joindre à nous : Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques.

Nous aurions la chance de vous accueillir dans l’équipe si vous :
  • Avez une excellente connaissance de la langue française à oral et à l’écrit;
  • Possédez un niveau avancé des logiciels Word, Excel et PowerPoint de la suite Microsoft Office;
  • Possédez une aisance avec les outils de travail collaboratif tels que Zoom et Teams;
  • Possédez de bonnes habiletés en recherche et en rédaction;
  • Faites preuve de professionnalisme et de discrétion dans le traitement d’informations hautement confidentielles;
  • Avez de la rigueur et de la minuti ;
  • Avez un intérêt pour agir à titre de Commissaire à l’assermentation;
  • Possédez une bonne connaissance et une maîtrise des sites de recherche juridique (SOQUIJ, CanLII, CAIJ, etc.);
  • Démontrez une grande curiosité et un intérêt certain pour la gouvernance ainsi que pour l’amélioration continue des organisations au regard de l’évolution du cadre législatif;
  • Possédez un excellent sens de l’organisation, de l’autonomie, de l’initiative, de l’éthique professionnelle et des habilités interpersonnelles (travail en équipe, communication avec le public, etc.);
  • Possédez des connaissances en gestion des affaires corporatives, en droit du travail, en droit d’auteur et en matière d’accès à l’information et de protection des renseignements personnels, sera considéré comme un atout.

Les avantages qui nous distinguent :
  • 4 semaines de vacances après une année travaillée et plusieurs autres congés spéciaux;
  • 13 jours fériés par année;
  • Participation au régime de retraite à prestations déterminées du secteur public (RREGOP);
  • Assurances collectives après trois mois de service continu;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Programme de perfectionnement après 6 mois de service continu;
  • Possibilité de télétravail à temps partiel;
  • Accès aux installations sportives (salle d’entraînement, piscine, activités sportives), à la bibliothèque et au stationnement extérieur payant;
  • Accès à 3 cliniques-écoles (hygiène dentaire, orthèses visuelles et physiothérapie);
  • Cafétérias sur les lieux de travail.

Ce défi vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Test requis

Les candidates ou candidats retenus devront se soumettre à un test de français écrit et à un test de connaissances juridiques. D’autres tests permettant de démontrer qu’elles ou qu’ils répondent aux exigences ci-haut mentionnées peuvent également être requis. À titre d'information, les systèmes informatisés suivants sont utilisés : Clara Finance, Clara RH-Paie, Omnivox et SYGED.

Remarques

Les entrevues de sélection se dérouleront les 13 et 14 juillet 2022. La majorité des tests requis devront avoir été complétés par les personnes retenues pour l’entrevue avant la tenue de celle-ci.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae mis à jour afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Notez que vous devez avoir en main votre lettre de présentation et votre curriculum vitae, puisqu'il est obligatoire de les joindre à votre candidature.

Si vous posez votre candidature à l'aide d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Détails du poste

Catégorie d’emploi : Soutien administratif
Nom du supérieur immédiat : Geneviève Routhier
Lieu de travail : 1660, Boulevard de l'Entente, Québec, Québec, G1S 4S3
Statut de l'emploi : Remplacement à temps complet
Durée de l'emploi prévue : L’entrée en poste est prévue le 29 août 2022. Le contrat se terminera au retour de la personne remplacée ou au plus tard le 22 mars 2023 inclusivement (avec une possibilité de permanence au terme du contrat).
Horaire de travail : Du lundi au vendredi, de 8h à 16h, à raison de 35 heures par semaine (possibilité de télétravail)
Échelle salariale : 23,48$ - 29,40$

Pour postuler, veuillez consulter notre site (dans la section « Carrières ») en cliquant sur postuler, pour le personnel à l’interne, consultez le portail Omnivox sous « Emplois offerts au Cégep ».
https://www.cegepgarneau.ca/carrieres/presentation https://www.cegepgarneau.ca/
Marianne Grenier MGrenier2@cegepgarneau.ca 2022-06-27
Enquêteur.rice Chambre de l'assurance de dommages Montréal Vous œuvrez dans l’industrie de l’assurance de dommages, rêvez de travailler pour un organisme de protection du public et adorez aider les gens? Vous êtes sensible aux meilleures pratiques professionnelles, aimez les défis et souhaitez joindre une équipe unique? Ce nouveau poste est pour vous.

Qui sommes-nous?

La Chambre de l’assurance de dommages (ChAD) a pour mission d’assurer la protection du public en maintenant la discipline, en encadrant de façon préventive la pratique professionnelle et en veillant à la formation et à la déontologie des agents en assurance de dommages, des courtiers en assurance de dommages et des experts en sinistre.

À la hauteur du défi?

La ChAD désire poursuivre sa mission en lien avec sa planification stratégique. Elle souhaite continuer à proposer une offre distinctive adaptée aux clientèles et aux besoins en évolution dans le domaine. Dans ce contexte, nous désirons pourvoir le poste d’enquêteur.

Sous la supervision du Syndic, l’enquêteur mène des vérifications sur la pratique professionnelle des représentants certifiés en assurance de dommages, à la suite d’une plainte reçue. L’enquêteur recueille toutes les informations nécessaires afin de faire la lumière sur la situation dénoncée ou visée par la plainte et soulever s’il y a lacune ou infraction déontologique.

Vos responsabilités
  • Prendre en charge les dossiers qui lui sont attribués par le syndic;
  • Identifier l’objet de l’enquête, recueillir et synthétiser l’information pour établir les faits;
  • Obtenir la version de tous les intervenants concernés (représentant visé, plaignant, assureurs, employeurs, etc.), lorsque nécessaire pour établir les faits;
  • Effectuer des recherches;
  • Analyser les éléments recueillis, présenter des faits d’une façon claire et raisonnée au syndic;
  • Émettre des recommandations pour décision du syndic;
  • Rédiger des mesures administratives rappelant aux représentants leurs obligations déontologiques;
  • Rédiger et préparer la documentation nécessaire à la fermeture d’un dossier ou à la poursuite de l’enquête;
  • Témoigner devant le Comité de discipline au besoin;
  • À la demande du syndic, collaborer avec les autres équipes dans un environnement d’intelligence collective.

Votre expertise
  • Un minimum de 5 années d’expérience en assurance de dommages;
  • Diplôme d’études collégiales provenant d’une institution reconnue en assurance de dommages (AEC, DEC, PAA) ou toute autre formation pertinente en lien avec les responsabilités du poste (une formation universitaire sera considérée comme un atout);
  • Détenir un certificat en assurance de dommages émis par l’Autorité des marchés financiers (AMF);
  • Connaissance du droit de l’assurance, du droit professionnel ou disciplinaire seront considérés comme un atout;
  • Très bonne maîtrise du français parlé et écrit.

Vos forces

En plus d’embrasser les valeurs de la ChAD – intégrité, rigueur, engagement et collaboration – et de maintenir un haut niveau de professionnalisme, vous devez posséder :
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Autonomie et bon jugement
  • Facilité à travailler en équipe
  • Confidentialité, discrétion et impartialité
  • Capacité de bien communiquer
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Grande habileté en relations interpersonnelles
  • Sens de l’initiative
  • Sens de l’organisation et capacité à établir des priorités


Prêt à relever le défi? voici ce que nous offrons :
  • Un salaire et des avantages sociaux compétitifs
  • Trois semaines de vacances annuelles, une semaine dans le temps des Fêtes et huit journées personnelles.
  • Des possibilités de formation et de développement professionnel
  • Une équipe conviviale et des initiatives de groupe favorisant la collaboration
  • Des horaires de travail et une politique de télétravail flexibles
  • Un bel équilibre travail et vie personnelle, une politique de télétravail souple et des activités de cohésion d'équipe
  • Un bureau au cœur du centre-ville, connecté au réseau souterrain et facilement accessible en transports en commun ou à vélo (stationnement intérieur pour les cyclistes)

La protection du public vous tient à cœur ? Vous partagez nos valeurs et croyez détenir les compétences requises pour le poste ? Vous désirez un rôle clé pour la protection du public et mener des projets avec des collègues avec qui maintenir de hauts standards dans l’exercice de votre profession est primordial? Nous vous invitions à faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d'un court texte exprimant votre motivation à Catherine Chartrand-Crépeau dès que possible via le formulaire de Droit-inc.

Note : Nous remercions ceux et celles qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Le masculin est utilisé dans ce texte dans le seul but d'en alléger la lecture.
emploi@chad.qc.ca https://chad.ca/
Catherine Chartrand-Crépeau cchartrand@chad.qc.ca 2022-06-23
Adjoint.e administratif.ve ACRGTQ Québec L’Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec (ACRGTQ) est un organisme à but non lucratif ayant pour mandat de promouvoir les intérêts des entrepreneurs en construction oeuvrant dans le secteur « Génie civil et voirie ». À cet égard, l’ACRGTQ représente la majorité des principaux entrepreneurs et fournisseurs de biens et services qui travaillent dans la construction de routes, d’ouvrages de génie civil et de grands travaux au Québec, au Canada et à l’étranger. Elle est la seule association québécoise représentative de l’industrie du génie civil et de la voirie.

L’ACRGTQ est à la recherche d’un(e) adjoint (e) administratif (ve) pour un poste permanent pour son bureau situé à Québec, soit au 435, Grande-Allée Est, Québec (Québec) G1R 2J5.
Fonction principale : adjoint (e) administratif (ve) en soutien aux avocats et aux conseillers en relations du travail
Type de poste : permanent (4 ou 5 jours/semaine)
Date de début : dès que possible

Description du poste : Principalement au sein du contentieux, vous effectuerez toutes tâches administratives en appui aux avocats qui eux se chargent de la défense des intérêts des membres dans une grande variété de dossiers relatifs au droit du travail et de la santé et sécurité du travail.

Les avocats étant chargés de faire des représentations devant les différentes divisions du Tribunal administratif du travail, vous aurez à collaborer à la planification et la gestion des dossiers administratifs et/ou juridiques au bénéfice des avocats du contentieux.

Vous serez aussi régulièrement appelé(e) à assister les avocats dans la gestion des dossiers en matière pénale statutaire devant la Cour du Québec et occasionnellement dans le cadre d’arbitrage de grief et devant les tribunaux de droit commun.

Enfin, vous aurez la chance de travailler dans un climat convivial au sein d’une équipe multidisciplinaire, compétente et dynamique.

Les principales tâches sont :
  • Rédiger et assurer la transmission de diverses correspondances
  • Rédiger les actes de procédure (occasionnel)
  • Gérer l’agenda et procéder à la tenue de dossiers
  • Accomplir toutes autres tâches connexes reliées au bon fonctionnement du département

Le/la candidat(e) devra avoir une connaissance approfondie du secrétariat et des techniques de bureau ainsi qu’une bonne maîtrise de l’utilisation des logiciels tels Word et Outlook. La connaissance du logiciel Juris Concept est un atout.

Connaissance et aptitudes recherchées :
  • Maîtrise du logiciel Word
  • Maîtrise de la messagerie Outlook
  • Excellent français (écrit et oral)
  • Sens de l’organisation
  • Capacité à travailler dans un environnement impliquant plusieurs dossiers simultanés
  • Connaissance du logiciel Juris Concept (un atout)

Exigences :
  • Études : Toute formation relative au secrétariat, à la gestion administrative de dossiers, à la tenue de dossiers, à la gestion d’agendas, à la rédaction de correspondances diverses, etc.
  • Expérience : Aucune expérience requise, nous formerons les candidats afin de développer leur plein potentiel. Une expérience dans le domaine juridique constitue un atout important.

Les conditions de travail :

En plus d’un salaire concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, vous bénéficierez notamment des conditions de travail suivantes :
  • Une gamme d’avantages sociaux incluant un généreux plan d’assurances médicale et dentaire ainsi qu’une assurance-vie, une assurance-invalidité et voyages.
  • Un congé payé de deux semaines pour la période des fêtes, en plus des vacances annuelles déterminées par une politique interne tenant compte de votre expérience et de vos états de service.
  • Cinq jours de congé de maladie.
  • Dans le contexte de la pandémie actuelle, l’adjoint(e) exercera ses fonctions principalement en télétravail à partir de son domicile. Cette situation est sujette à évolution.

Vous serez également invité(e) à participer, aux frais de l’association, à des activités associatives et sociales vous permettant de côtoyer la clientèle et vos collègues de travail dans un contexte différent.
Les candidats(es) intéressés(es) sont priés(es) de faire parvenir leur offre de service avant le 15 juillet 2022, à l’attention de maître Gisèle Bourque, directrice générale, via le formulaire de Droit-inc, en développant les motifs supportant leur candidature.

gbourque@acrgtq.qc.ca https://www.acrgtq.qc.ca/
Danielle Gignac dgignac@acrgtq.qc.ca 2022-06-23
Avocat.e - approvisionnement Société d’habitation et de développement de Montréal (SHDM) Montréal La Société d’habitation et de développement de Montréal (SHDM) est une société paramunicipale à but non lucratif et financièrement autonome. Chef de file en gestion immobilière et en développement immobilier responsable, elle favorise l’amélioration des milieux de vie des Montréalais en contribuant au développement économique et social de la Ville de Montréal par la mise en valeur d’actifs immobiliers de nature résidentielle, institutionnelle, industrielle, commerciale et culturelle sur son territoire. Elle est à la recherche d’une personne dynamique et motivée pour combler de façon permanente le poste suivant :

Avocat - approvisionnement
Direction des affaires juridiques et corporatives

Considérant le contexte actuel de la pandémie de la COVID-19, la majeure partie des fonctions de ce poste s’effectue en télétravail. Après la pandémie, la poursuite du télétravail à temps partiel sera possible.

Sous la responsabilité du directeur des affaires juridiques et corporatives, le titulaire du poste assiste la direction dans le développement de stratégies afin d’accroître l’efficacité du service d’approvisionnement. Dotée d’une vision globale de l’ensemble des activités de la Société, il est responsable de la planification des appels d’offres, en coordonne la réalisation et assure le leadership dans la gestion des approvisionnements.

Il est responsable de diriger une équipe composée d’un cadre, d’agents d’approvisionnement et de personnel administratif.

Responsabilités générales

Dans le cadre de ses activités professionnelles, le titulaire du poste a pour principaux mandats de :
  • Travailler étroitement avec les différentes directions afin de coordonner les actions visant à recueillir et analyser les données en vue d’établir des stratégies d’approvisionnement transversales, pour ensuite planifier et préparer les appels d’offres adaptés aux besoins et exigences de chacune des directions;
  • Gérer et coordonner, pour toutes les directions de la Société, des processus d’approvisionnement variés et émettre des recommandations sur l’amélioration des processus d’approvisionnement, tout en s’assurant de leur alignement avec les orientations stratégiques de la Société;
  • Procéder à l’élaboration, à la mise en place et à l’évaluation des stratégies visant les activités de la Société encadrées par les lois et règlements concernant l’approvisionnement et les contrats publics;
  • Dans le cadre du processus de planification des projets, collaborer avec les requérants et les directions concernées à l’élaboration de plans d’actions, de tableaux de planification, à l’établissement des dossiers stratégiques et/ou prioritaires et à l’identification des enjeux, défis et problématiques, notamment par une participation active dans les comités internes de la Société;
  • Assurer un leadership et un rôle conseil auprès de l’équipe approvisionnement et des requérants des projets en ce qui a trait à la négociation de contrats avec des fournisseurs et des communications avec les soumissionnaires et des délais réglementaires pendant la période d’appel d’offres;
  • Procéder, en collaboration avec le conseiller - approvisionnement, à la production de rapports, analyses, redditions et recommandations quant à l’ensemble des activités d’approvisionnement et de gestion contractuelle de la Société, et mettre en place des outils de monitoring afin de mesurer les activités d’approvisionnement, notamment à l’aide d’indicateurs de performance;
  • Rédiger, vérifier, interpréter et valider tous les documents relatifs au processus d’appels d’offres, assurer le suivi des processus d’adjudication et proposer des recommandations afin d’assureur leur conformité aux règles des marchés publics;
  • Assurer l’application des règles de gestion contractuelle pour tous les contrats d’approvisionnement, notamment par la vérification et l’approbation systématiques des bons de commande émis par la Société;
  • Analyser la règlementation et la jurisprudence en matière d’approvisionnement et le cas échéant, émettre des recommandations concernant les modifications requises au sein de la Société;
  • Participer à l’amélioration continue des pratiques en matière de gestion contractuelle, notamment en assurant une vigie des meilleures pratiques, en développant des outils de formation, et s’assurer de leur diffusion au sein des différentes équipes de la Société;
  • Conseiller et donner des avis juridiques en lien avec la conformité aux lois et règlements en vigueur et aux meilleures pratiques en matière d’approvisionnement;
  • Piloter le processus d’évaluation des fournisseurs, y incluant les mesures mises en place quant au suivi des contrats en cours d’exécution et, au besoin, les mesures de redressement à appliquer ;
  • Rédiger et/ou coordonner le traitement des mises en demeure en lien avec les appels d’offres;
  • Collaborer et, si requis, coordonner, le suivi des litiges en lien avec les appels d’offres et les contrats en découlant;
  • S’assurer de la performance de l’équipe approvisionnement et au renforcement de leur expertise en la matière, et développer des outils afin d’améliorer la performance de l’équipe;
  • Soutenir les membres de l’équipe dans la réalisation des activités de sa direction;
  • Effectuer toute autre tâche connexe ou de même nature à la demande de son supérieur.

Exigences du poste
  • Détenir un diplôme universitaire en droit;
  • Être membre du Barreau du Québec;
  • Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en approvisionnement;
  • Posséder une expérience en gestion de personnel;
  • Une expérience en droit immobilier ou en droit municipal, soit le droit du louage, de la construction ou du droit administratif sera considérée comme un atout;
  • Une maîtrise du cadre normatif applicable aux contrats publics (plus précisément en ce qui concerne les règles relatives aux processus d’adjudication des organismes municipaux) sera considérée comme un atout;
  • Maîtriser les outils de la suite MS Office, particulièrement Excel;
  • Bénéficier d’une expérience en milieu municipal ou parapublic constitue un atout.

Compétences et qualités recherchées
  • Posséder d’excellentes habiletés en rédaction, en négociation et en communication;
  • Faire preuve de leadership dans la gestion d’une équipe de travail favorisant la mobilisation des membres;
  • Faire preuve d’autonomie et d’une grande rigueur;
  • Être en mesure de travailler sous pression et avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois;
  • Maîtriser le français tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Connaître l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, constitue un atout.

L’échelle salariale pour le poste se situe entre 80 582 $ et 120 872 $, au 1er janvier 2022. Des conditions d’emploi des plus concurrentielles sont offertes.

Les personnes intéressées et éligibles peuvent soumettre leur candidature, accompagnée de leur curriculum vitae, en spécifiant le titre de l’emploi postulé, aux ressources humaines via le formulaire de Droit-inc.

Note : Le genre masculin, utilisé pour alléger la lecture du présent texte, inclut également le féminin.

rh@shdm.org https://www.shdm.org/
Catherine Pauzé CPauze@shdm.org 2022-04-21
Avocat(e) plaideur(se) - Pelletier D'Amours - Avocats Desjardins Lévis / Montréal English Version Follows

Référence du poste : R2215042

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Niveau d'emploi
NV-10

Desjardins Groupe d'Assurances Générales vous offre un milieu de travail stimulant qui favorise l'engagement, le développement des compétences ainsi que l'évolution de ses employés. Cette entreprise florissante vous offre des avantages sociaux généreux et mise sur une conciliation travail/vie personnelle.

Relevant de la directrice Affaires Juridiques Indemnisation, vous aurez la charge de dossiers judiciaires et représenterez Desjardins Assurances générales inc., ses compagnies affiliées, ainsi que ses assurés, devant les tribunaux de première instance et d'appel.

De plus, vous conseillerez la vice-présidence Indemnisation, ainsi que d'autres secteurs de l'entreprise, en matière d'orientations juridiques relativement aux dossiers d'indemnisation. Vous participerez à divers comités et ferez valoir les impacts juridiques quant aux décisions envisagées à ces occasions.

Responsabilités principales
  • Rédiger des procédures, effectuer des interrogatoires, négocier, participer à des conférences de règlement à l'amiable et plaider devant les tribunaux dans le cadre de dossiers de litige complexe, principalement en droit des assurances et en responsabilité civile
  • Élaborer des stratégies et émettre des opinions juridiques en droit des assurances et en responsabilité civile
  • Agir à titre de coach , de référence et de personne-ressource au sein de l'équipe du Contentieux
  • Conseiller les différents secteurs de l'entreprise sur les aspects juridiques des dossiers de sinistre
  • Contribuer à différents mandats ou projets spéciaux ayant des aspects juridiques au sein de l'entreprise
  • Agir à titre de responsable ou contribuer à différents mandats ou projets spéciaux au sein du secteur de l'Indemnisation.

Conditions particulières
  • Lieu de travail : Place d'affaires Montréal ou Lévis, selon la préférence du candidat retenu. Le mode de travail s'appliquant au poste est le mode hybride #LI-Hybrid
  • Déplacement : 10% du temps principalement pour les représentations à la Cour et les interrogatoires.
  • Poste temporaire – Date de fin prévue : 2 septembre 2023
  • Nombre d'emplois disponibles : 2

Profil recherché
  • Baccalauréat dans une discipline appropriée
  • Un minimum de six ans d'expérience pertinente
  • Expérience en assurance de dommages
Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
  • Être membre du Barreau du Québec depuis au moins 6 ans
  • Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

Connaissances spécifiques
  • Très bonne connaissance de l'assurance de dommages
  • Connaissance de l'anglais de niveau intermédiaire (un atout)

Compétences transversales Desjardins
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action

Compétences clés au profil recherché
Avoir une bonne connaissance du secteur, Maîtriser les relations interpersonnelles

Lieu de travail
6777, boul. Guillaume-Couture Lévis

Syndicat
Non Syndiqué

Date de fin d'affichage
2022-07-8

Famille d'emplois
Affaires juridiques (GF)

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

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English Version

Job reference : R2215042

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Job Level
NV-10

As an Advocate, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.).

You advise and assist clients and partners as part of intervention and development initiatives. You recommend solutions to improve or optimize standards, policies and programs. Your projects and initiatives require extensive knowledge of your line of work.

You prepare recommendations, solutions and action plans based on the organization's objectives and priorities. You help solve complex problems using your analytical skills and extensive knowledge of the line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in other fields. Interpersonal savvy is therefore essential.

General Information on the Position

Other working conditions
  • Workplace: Position located in Montreal or Lévis, depending on the applicant selected. The work arrangement for the position is hybrid work #LI-Hybrid
  • Temporary work: scheduled to end on September 02, 2023
  • Number of jobs available : 2

Qualifications
  • Bachelor's degree in a related field
  • A minimum of 6 years of relevant experience
Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
  • For vacant positions available in Quebec, please note that knowledge of French is required

Desjardins Cross-sector skills
Action oriented, Customer Focus, Differences, Nimble learning

Key competencies for the job
Business insight, Interpersonal Savvy

Work Location
6777, boul. Guillaume-Couture Lévis

Trade Union
Non Syndiqué

Unposting Date
2022-07-8

Job Family
Legal Affairs (FG)

Desjardins Group is the largest cooperative financial group in Canada, and one of the largest employers in the country. It offers a full range of financial products and services and is home to a wealth of expertise in property and casualty insurance, life and health insurance, wealth management, services for businesses of all sizes, securities brokerage, asset management, venture capital, and secure, leading-edge virtual access methods.
https://rita.illicohodes.com/go/62b48a66f3f615a5041199c8/51fc022158b70066fae49f0f/fr https://www.desjardins.com/
Dina beta@rita.illicohodes.com 2022-06-23
Directeur.rice à la direction du contentieux de Québec Ministère de la Justice Vieux-Port de Québec Ministère de la Justice : Sous-ministériat des affaires juridiques – Direction générale du Contentieux du Procureur général du Québec – Direction du contentieux - Québec. Un emploi régulier est à pourvoir au palais de justice de Québec situé au 300, boulevard Jean-Lesage, à Québec. L’entrée en fonction est prévue en septembre 2022.

Les bureaux sont situés près du Vieux-Port de Québec et à quelques pas de la rue Saint-Joseph dans le quartier Saint-Roch. Ce lieu d’emploi offre des avantages incomparables, telle la proximité des services (restaurants, magasins, épiceries), d’axes routiers majeurs, de pistes cyclables et de parcs propices à la détente. Les parcours Express et Métrobus du Réseau de transport de la Capitale (RTC), ainsi que ceux de la Société de transport de Lévis (STL) sont nombreux dans ce secteur de la ville. De plus, un centre de la petite enfance (CPE le Palais des Bouts de Choux) se trouve à même la bâtisse.

Contexte : Le ministère de la Justice est un acteur de premier plan au sein de la société québécoise. Il assume la responsabilité gouvernementale en matière de justice en soutenant le ministre de la Justice dans son rôle de jurisconsulte du gouvernement, de Procureur général, de notaire général et de registraire du Québec. Afin d'offrir un service optimal pour l'ensemble de sa clientèle, le Ministère a entrepris des travaux de modernisation et de transformation de la Justice.

Le Sous-ministériat des affaires juridiques (SMAJ) regroupe plus de 400 juristes formant ainsi une équipe multidisciplinaire intégrée et dont la compétence, l'excellence et la pertinence sont reconnues de tous. Sous sa responsabilité, le Contentieux du Procureur général du Québec regroupe, quant à lui, deux directions localisées à Québec et à Montréal. La direction de Québec peut compter sur l'expertise de 37 juristes plaideurs et 20 employés de soutien administratif pour la conduite de ses opérations.

Le contentieux fournit l'ensemble de ses services aux ministères en représentation devant les tribunaux dans toute matière, et collabore avec les autres directions d'affaires juridiques du SMAJ, afin d'assurer l'accompagnement juridique nécessaire. Le contentieux agit en demande ou en défense dans tous les cas où le gouvernement et ses ministères sont concernés. Il représente ainsi le Procureur général du Québec devant toutes les instances en matière civile et administrative ainsi qu'en matière constitutionnelle.

Afin d’assurer le support et la performance du Contentieux, la Direction est composée de deux co-directeurs. À cet effet, le titulaire de l’emploi collabore et partage au quotidien l’ensemble des responsabilités collectivement pour maintenir les standards d'excellence.

Attributions : Dans le cadre de son mandat, la personne titulaire du poste est responsable de gérer de façon optimale l’ensemble des ressources humaines, financières et matérielles dont elle a la responsabilité pour assurer le bon fonctionnement du contentieux de Québec et l’atteinte des objectifs de ce dernier.

En outre, la personne titulaire de l’emploi a les responsabilités suivantes :
  • Planifier, organiser, diriger et contrôler les opérations de la direction;
  • Conseiller et accompagner les juristes plaideurs dans les stratégies d'action;
  • Conseiller le sous-ministre associé dans les dossiers de litiges, notamment quant aux opportunités d'intervention;
  • Susciter la collaboration entre les 2 directions des contentieux et les directions d'affaires juridiques du SMAJ afin d'assurer la cohérence d'action et l'obtention des expertises requises;
  • Déterminer les attentes annuelles du personnel en lien avec les plans d'action, et les orientations du Ministère et procéder annuellement à l’appréciation des contributions personnel;
  • Mettre en place des processus de travail répondant aux besoins de la direction et assurer une gestion optimale des dossiers litigieux et en conformité avec les orientations et mission du Procureur général du Québec.

Échelle de traitement : De 134 482 $ à 162 023 $*

Il s’agit de l’échelle de traitement prévue à la Directive concernant les conditions de travail et en vigueur en date du 31 mars 2020. Les consultations avec ces groupes sont en cours et l’échelle de traitement sera ajustée rétroactivement à l’issue de ces consultations.

Vous pouvez consulter les différentes échelles de traitement sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

La semaine normale de travail et la journée normale de travail du cadre sont celles que la sous-ministre juge nécessaires pour qu’il s’acquitte de ses fonctions.

Profil recherché

Exigences de l’emploi :
  • Être inscrit au tableau de l'Ordre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
  • Une personne peut soumettre sa candidature si elle est en voie de satisfaire aux exigences pour être membre de l'Ordre du Barreau du Québec. Toutefois, lors de sa nomination, elle devra être inscrite au tableau de l’ordre professionnel.
  • Satisfaire à l’une ou l’autre des exigences suivantes :
    • avoir huit années d'expérience à titre d'avocat, comprenant deux années d'expérience dans des activités d’encadrement. Un maximum de deux années d’expérience pertinente manquante peut être compensé par une année de scolarité pertinente et additionnelle, de niveau équivalent ou supérieur à la scolarité exigée. Toutefois, les années d’expérience dans des activités d’encadrement ne peuvent être compensées par de la scolarité.
    • avoir six années d’expérience à titre d'avocat et deux années d’expérience dans des activités de niveau d’encadrement.

Les activités d’encadrement prévues à l’exigence a) font référence au rôle prédominant de la personne dans la supervision ou la coordination du personnel à titre de supérieur immédiat ou de responsable d’une équipe, ou encore dans la coordination de dossiers complexes. Selon le cas :
  • à titre de supérieur immédiat, la personne doit avoir supervisé au moins deux employés simultanément;
  • à titre de responsable d’une équipe, les activités d’encadrement doivent avoir été exercées auprès d’au moins deux avocats et doivent comprendre du tutorat, du mentorat ou de la formation;
  • dans la coordination de dossiers complexes, la personne doit avoir coordonné la réalisation du travail du personnel sous sa responsabilité fonctionnelle, comprenant au moins deux employés de niveau professionnel (identification des résultats à atteindre, évaluation de la quantité du travail à réaliser, établissement des résultats, des échéanciers et des mécanismes de suivi.).

Les activités de niveau d’encadrement prévues à l’exigence b) comprennent l’une des activités suivantes :
  • les activités exercées à titre de cadre, classes 4, 3, 2 ou 1;
  • les activités effectuées à titre de cadre juridique;
  • les activités effectuées à titre provisoire et à titre de remplacement temporaire dans un emploi de cadre, classes 4, 3, 2 ou 1, ou dans un emploi de cadre juridique;
  • les activités exercées à l’extérieur de la fonction publique seront évaluées en fonction :
    • des attributions prévues à la classification des cadres juridiques soit des fonctions d’encadrement caractérisées par la supervision d’une unité administrative composée d’une équipe d’avocats ou par la supervision d’au moins deux cadres juridiques;
    • de la nature des responsabilités de gestion, le niveau d’influence organisationnel et pouvoir décisionnel, le niveau de scolarité et d’expérience requis à l’emploi, le nombre et le niveau des personnes supervisées.
  • Aux fins de l’évaluation de la scolarité ou de l’expérience :
    • Toute expérience pertinente acquise en dehors du marché du travail et non concomitante avec celle acquise sur le marché du travail peut être reconnue. De plus, les expériences pertinentes acquises simultanément sur le marché du travail au cours d’une même période ne peuvent être cumulées pour constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance.
    • Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
  • Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
  • Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
  • Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Seront considérés comme des atouts :
  • Expérience en gestion d’une direction juridique.
  • Avoir œuvré dans une direction de contentieux à titre d’avocat ou de gestionnaire.

Autres éléments du profil recherché :

La personne recherchée doit idéalement posséder une expérience pertinente en litige lui permettant de conseiller adéquatement son équipe de même que les autorités. Elle a une bonne capacité d'adaptation et une polyvalence lui permettant d'être à l'aise rapidement dans différents domaines du droit. Son organisation du travail doit lui permettre d'agir à l'intérieur d'échéances parfois serrées. La personne doit faire preuve d'un leadership mobilisateur et favoriser le travail d'équipe et la collaboration dans la conduite des différents mandats. L'ouverture au changement et l'innovation sont des atouts dans le contexte où des améliorations aux processus de travail sont en cours et que le Ministère entreprend de moderniser et de transformer la justice au bénéfice notamment des citoyens.

La vérification des antécédents judiciaires et son évaluation, en lien avec l’emploi, sont des prérequis à l’embauche.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 22 juin au 7 juillet, à 23 h 59.
https://recrutement.carrieres.gouv.qc.ca/?_4x&offerid=175131 https://www.justice.gouv.qc.ca/
Mélissa Francisco melissa.francisco@cossettemedia.com 2022-06-23
Avocat.e - Corporatif Ekitas avocats et fiscalistes inc. Laval Poste à combler : Avocat(e) - Corporatif

Ekitas est à la recherche d’un avocat, avec ou sans clientèle, possédant une expérience significative en droit corporatif lui permettant d’appuyer les différents membres de son équipe.

Pour réussir dans ce poste, vous devez :
  • Être axé sur le travail d’équipe et avoir un esprit de collaboration ;
  • Aimer les défis ;
  • Être autonome, avoir de l’initiative, le sens de l’organisation, le souci du détail et savoir gérer les priorités ;
  • Respecter la confidentialité et être discret ;
  • Avoir une vision d’ensemble ;

Responsabilités principales :
  • Traiter divers mandats en droit corporatif et commercial ;
  • Capacité de gérer les dossiers de manière autonome, mais dans un bel esprit de collaboration ;
  • Effectuer des rencontres auprès des clients ;
  • Faire des recherches et les suivis appropriés ;
  • Traiter des dossiers de réorganisation, de transfert d’entreprise et al. ;
  • Réviser des dossiers ;

Vous possédez :
  • Minimum de 5 ans d’expérience en droit corporatif ;
  • DESS ou maîtrise en fiscalité (un atout) ;
  • Être membre en règle du Barreau du Québec ;
  • Excellent jugement et autonomie dans la gestion des dossiers ;
  • Excellente maîtrise du français oral et écrit ;

Ekitas Avocats & Fiscalistes inc.

Fondée en 2008, Ekitas Avocats & Fiscalistes Inc. est un cabinet d’avocats et de fiscalistes œuvrant principalement en droit corporatif, commercial, fiscal ainsi qu’en litige civil et commercial. Notre équipe est dédiée à offrir un service de qualité et personnalisé aux besoins spécifiques de nos clients.

Nous offrons une gamme d’avantages sociaux intéressante tels que :
  • Salaire compétitif;
  • Possibilité de boni à la signature;
  • Un boni annuel : Ekitas verse 7.5% de ses profits annuels sous forme de boni réparti entre tous les salariés;
  • Un partage des profits sur les clients développés par l’employé;
  • Des bonis de référencement pour l’embauche de nouveaux membres de l’équipe;
  • Flexibilité travail-famille;
  • Cotisations au REER collectif du bureau jusqu’à 4.5% du salaire annuel;
  • Paiement de toutes formations pertinentes, incluant des programmes universitaires;
  • Une enveloppe monétaire annuelle pouvant couvrir des dépenses au choix parmi les options suivantes : voyage, sport, détente ou assurances;
  • Des activités d’équipe avant-gardistes;
  • Des massages au bureau une fois par mois, un congé à votre anniversaire et des congés supplémentaires durant la période de Noel;

Vous êtes intéressé ? Faites-nous parvenir votre CV via le formulaire de Droit-inc.



kbaes@ekitas.com https://ekitas.com/
Karine Baes kbaes@ekitas.com 2022-06-23
Directeur.trice de section - Équipe de soutien juridique / Section Manager, Legal Support Team Desjardins Lévis / Montréal English Version Follows

Référence de poste : R2214551

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Niveau d'emploi
CL-03

Votre rôle consiste à gérer un ensemble d'activités dédiées à supporter l'équipe juridique en mettant à profit vos compétences à prendre des décisions de qualité et à optimiser les processus de travail. Vous êtes responsable de l'offre de service de soutien à l'équipe juridique et de l'élaboration et de la réalisation du plan d'action. Vos aptitudes à développer les talents et à viser les résultats vous permettent de gérer efficacement les personnes et la performance, d'assurer la reddition de compte et de voir à la satisfaction des membres et clients ainsi que des conseillers et analystes de l'équipe juridique.

Responsabilités principales
  • Gérer et superviser une équipe d'agents de soutien, d'adjointes juridiques et de techniciens juridiques
  • Assurer l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi d'un plan d'action pour son unité administrative en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise et intégré avec les autres unités administratives, et ce, dans un contexte de gestion de la performance
  • Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, l'attraction et la rétention des talents, le développement des compétences, la mobilisation et la diversité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l'entreprise
  • Définir et assurer la mise en place des activités liées à l'offre de service de son unité afin de maximiser les résultats d'affaires visés et assurer la satisfaction des membres et clients et des conseillers et analystes de l'équipe juridique
  • Gérer la performance individuelle et d'équipe en appui à la réalisation du plan d'action de son unité administrative
  • Faire vivre les valeurs coopératives du Mouvement Desjardins
  • Améliorer de façon continue la gestion des processus sous sa responsabilité.

Conditions particulières
  • Lieu de travail : Place d'affaires Montréal ou Lévis, selon la préférence du candidat retenu. Le mode de travail s'appliquant au poste est le Mode hybride #LI-Hybrid
  • Nombre d'emploi disponible : 1

Profil recherché
  • Baccalauréat dans une discipline appropriée
  • Un minimum de quatre ans d'expérience pertinente, dont une année d'expérience en gestion
Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes seront considérées
  • Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

Connaissances spécifiques
  • Bonne connaissance du domaine juridique, principalement en litige civil
  • Bonne connaissance des outils bureautiques et informatiques
  • Connaissance de JurisEvolution (un atout)
  • Connaissance de l'anglais de niveau intermédiaire (un atout)

Compétences transversales Desjardins
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Susciter l'engagement des personnes

Compétences clés au profil recherché
Développer les talents, Optimiser les processus de travail, Prendre des décisions de qualité, Viser les résultats

Lieu de travail
6777, boul. Guillaume-Couture Lévis

Syndicat
Non Syndiqué

Date de fin d'affichage
2022-07-8

Famille d'emplois
Gestion (GF)

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

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English Version

Job reference: R2214551

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Job Level
CL-03

Your role consists in managing dedicated activities to support the legal team by using your skills to make quality decisions and optimize work processes. You are responsible for the service offer to support the legal team and for creating and developing the action plan. Your ability to develop talent and drive results allows you to effectively manage people and performance, produce reports and ensure the satisfaction of members and clients, and of the legal team's advisors and analysts.

General Information on the Position

Main responsibilities
  • Manage and supervise a team of support agents, legal assistants and law clerks
  • Develop, implement and track the administrative unit's action plan, ensuring alignment with the organization's strategic orientations and other administrative units, with a view to managing performance
  • Apply management and communication practices encouraging change management, talent attraction and retention, skills development, engagement and diversity, in keeping with the organization's values
  • Define and ensure the implementation of activities related to the services provided by your unit so as to maximize targeted business results and ensure the satisfaction of members and clients, and of the legal team's advisors and analysts
  • Support the administrative unit's action plan by managing individual and team performance
  • Promote Desjardins Group's cooperative values
  • Continuously improve the management of processes under your responsibility.

Other working conditions
  • Workplace: Position located in Montreal or Lévis, depending on the applicant selected. The work arrangement for the position is hybrid work
  • Number of jobs available : 1

Qualifications
  • Bachelor's degree in a related field, including 1 year of management experience
  • A minimum of 4 years of relevant experience
Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
  • For vacant positions available in Quebec, please note that knowledge of French is required

Specific knowledge
  • Thorough knowledge of the legal field, mainly in civil litigation
  • Thorough knowledge of office and computer tools
  • Knowledge of JurisEvolution (an asset)
  • Independent speaker, intermediate knowledge of English (an asset)

Desjardins Cross-sector skills
Action oriented, Customer Focus, Differences, Engagement, Nimble learning

Key competencies for the job
Decision quality, Develops talent, Drive results, Work processes

Work Location
6777, boul. Guillaume-Couture Lévis

Trade Union
Non Syndiqué

Unposting Date
2022-07-8

Job Family
Management (FG)

Desjardins Group is the largest cooperative financial group in Canada, and one of the largest employers in the country. It offers a full range of financial products and services and is home to a wealth of expertise in property and casualty insurance, life and health insurance, wealth management, services for businesses of all sizes, securities brokerage, asset management, venture capital, and secure, leading-edge virtual access methods.
https://rita.illicohodes.com/go/62b460bc2e850400b413c3da/51fc022158b70066fae49f0f/fr https://www.desjardins.com/
Dina beta@rita.illicohodes.com 2022-06-23
Notaire CABINET JURIDIQUE PANNETON INC. Drummondville Notre cabinet de notaires et avocats, œuvrant principalement en droit des affaires, en pleine croissance et possédant une clientèle bien établie, recherche un(e) notaire pour combler un poste permanent au sein de son équipe.
La personne recherchée sera appelée à travailler et collaborer activement avec les autres membres de l’équipe à toutes les étapes des dossiers de notre clientèle d’affaires.

La formation est incluse : notre équipe expérimentée se fera un plaisir de former et supporter la personne retenue et de l’aider à se développer tout au long de son parcours professionnel.

Notre cabinet est en mesure d’offrir une rémunération concurrentielle ainsi qu’une qualité de vie enviable et un environnement de travail stimulant et dynamique.

Si ce poste vous intéresse, veuillez transmettre votre curriculum vitae via le formulaire de Droit-inc avant le 31 août 2022 à Me Raphaelle Julien, notaire, Cabinet Juridique Panneton inc., 1325 boulevard Lemire, Drummondville, (Québec), J2C 7X9 ; télécopieur: 819-474-4757

rjulien@cjpanneton.com François-Xavier Martel fxmartel@cjpanneton.com 2022-06-23
Avocat.e junior Varnaitis Avocats inc. Saint-Jérôme Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) avocat(e) junior pour se joindre à notre tout nouveau bureau situé à Saint-Jérôme.

Date d’entrée en fonction : Dès maintenant

Les principales responsabilités :
  • Consultations initiales avec les clients;
  • Rédaction de procédures;
  • Représentations à la Cour;
  • Gestion de dossiers;
  • Recherches jurisprudentielles et législatives;

Le candidat doit :
  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Maîtriser le français tant qu’à l’écrit qu’à l’oral;
  • La maîtrise de l’anglais est un atout;

Aptitudes et Compétences :
  • Facilité à travailler en équipe;
  • Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’initiative;
  • Compétences en rédaction, négociation et représentations;
  • Sens de l’organisation développé et souci du détail;
  • Excellente aptitude de communication;
  • Orienté vers le client;
  • Avoir de l’entregent;

Varnaitis Avocats inc. est un jeune cabinet dynamique offrant des services professionnels, personnalisés et attentionnés dans les domaines du droit familial, de la protection de la jeunesse, du litige civil et du droit de la personne.

Notre cabinet est en pleine expansion et nous déménagerons sous peu dans nos nouveaux bureaux situés sur la rue St-Georges à Saint-Jérôme. Nous avons donc plusieurs défis intéressants à vous présenter.

Nous nous démarquons par une réelle application de la conciliation travail-famille.

Salaire à discuter.

Soumettez dès maintenant votre candidature via le formulaire de Droit-inc.
info@varnaitisavocats.com https://varnaitisavocats.com/
Me Roxanne Varnaitis info@varnaitisavocats.com 2022-06-22
Avocat.e – droit corporatif PFD Avocats Saint-Jérôme PFD Avocats est présentement à la recherche d'un(e) avocat(e) dynamique et passionné(e) pour combler un poste dans notre équipe de droit des affaires, corporatif et transactionnel à notre bureau de Saint-Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de droit corporatif compte plusieurs experts qui sont reconnus dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de la clientèle qu'ils desservent. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un(e) avocat(e) souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

Le profil recherché

Si vous répondez « Oui! » à l’une de ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!
  • Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
  • Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels dynamiques et passionnés ayant une clientèle professionnelle et diversifiée?
  • Vous avez de solides compétences en droit corporatif et possédez entre 1 et 5 années d'expérience?
  • Vous êtes passionnés par les conventions d’actionnaires, les réorganisations corporatives, les fusions/acquisitions, la préparation, la révision et la négociation d’ententes commerciales?
  • Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats intéressés devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le(la) candidat(e) choisi(e) pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée dans le secteur du droit corporatif.

Ce que nous vous offrons
  • Salaire concurrentiel
  • Avantages sociaux compétitifs
  • Excellentes conditions de travail
  • Environnement stimulant et agréable
  • Stationnement extérieur gratuit
  • Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’équipe PFD Avocats

Prévost Fortin D'Aoust est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 50 avocats qui sont appuyés par une équipe de techniciennes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 80 ans. Cinq bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 125 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Notre équipe se distingue également par la présence de notre avocat-conseil, l’Honorable André Rochon qui est revenu au cabinet après avoir siégé de nombreuses années à la Cour d'appel du Québec.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae via le formulaire de Droit-inc.

PDF vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.


carrieres@pfdavocats.com https://pfdavocats.com/
Chantal Aubé C.Aube@pfdavocats.com 2022-06-22
Conseiller.ère juridique principal.e, droit commercial & éthique ZSA Ville St-Laurent (avec télétravail pour partie du temps) English Version Follows

7 ans + | Ville St-Laurent (avec télétravail pour partie du temps)

  • Envie de bâtir?
  • Envie de contribuer à la mise en place de la fonction juridique?
  • Envie, surtout, de travailler en équipe, de faire une différence et de mettre votre bon esprit d’affaires en pratique?

Notre client, Recochem, est une entreprise canadienne privée, d’envergure internationale, qui fabrique, conditionne et distribue une vaste gamme de produits chimiques d’entretien ménager et de liquides automobiles destinés aux marchés de détail et industriels. Recochem est réputée comme un leader de l’industrie, s’est mérité des prix d’appréciation à titre de fournisseur et d’excellentes relations d’affaires à travers le monde.

Pour donner suite à son plan d’expansion et mieux répondre à ses besoins internes, Recochem souhaite à nouveau embaucher!

Relevant de la Chef du contentieux, vous ferez partie d’une équipe de quatre, dont trois juristes. Dans le cadre de ce poste nouvellement créé, votre quotidien sera d’abord et avant tout destiné à soutenir les opérations quotidiennes et à soutenir les départements internes dans leurs initiatives et dans l’identification des risques juridiques et d’affaires. Plus spécifiquement, vous interviendrez dans le cadre de contrats variés, qu’il s’agisse de contrats-clients, de contrats de vente de produits, de contrats d’approvisionnement en matières premières, de contrats de distribution, de licences ou autres. Vous apporterez aussi votre support dans la mise en place et mise à jour d’un programme de conformité & éthique/intégrité : vous toucherez à des questions d’anti-trust, d’anti-corruption, de contrôle à l’exportation, etc. Vous réviserez le code de conduite des employés et élaborerez notamment des politiques internes diverses et formations en ligne. Enfin, vous superviserez le travail corporatif de la parajuriste et serez à l’occasion appelé à donner des conseils variés sur des questions allant du droit réglementaire au droit immobilier, en passant par le droit de l’environnement.

Vous avez envie de vous joindre à une entreprise en réelle transformation? Vous avez de l’initiative, recherchez l’autonomie et êtes reconnu pour votre jugement pratique? Si vous êtes membre du barreau d’une province canadienne, êtes bilingue et vous démarquez par votre débrouillardise, nous aimerions discuter avec vous! Réf. : #31771

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Recochem seront redirigés à ZSA pour analyse.

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English Version

7 years + | Ville St-Laurent (telecommuting for part of the time)

  • Do you want to build?
  • Do you want to contribute to the development of the legal function of an organization?
  • Do you want to work as part of a team, make a difference, and put your business skills into practice?

Our client, Recochem, is a privately held Canadian company, on an international scale, that manufactures, packages and distributes a wide range of household chemicals and automotive fluids for the retail and industrial markets. Recochem is recognized as an industry leader, has earned supplier appreciation awards and has excellent business relationships around the world.

To further their expansion plan and to better serve their internal needs, Recochem is looking to hire again!

Reporting to the General Counsel, you will be part of a team of four, including three lawyers. In this newly created position, your day-to-day work will be primarily aimed at supporting daily operations and assisting internal departments in their initiatives by identifying legal and business risks. More specifically, you will be involved in a variety of contracts, including customer contracts, product sales contracts, raw material supply contracts, distribution contracts, licenses or other contracts. You will also support the implementation and updating of a compliance & ethics/integrity program: you will touch upon anti-trust, anti-bribery, export control issues, etc. You will review the employee code of conduct and develop various internal policies and online training programs. In addition, you will supervise a Paralegal when it comes to corporate work, and will occasionally be called upon to provide advice on issues ranging from regulatory law to real estate law to environmental law.

Are you interested in joining a company that is undergoing a real transformation? Are you able to take initiative and seek autonomy? Are you known for your practical judgment? If you are a member of a Canadian provincial bar, bilingual and resourceful, we would like to talk to you! Ref : #31771

This is a mandate entrusted exclusively to ZSA. Resumes sent to or contact made with Recochem directly will be forwarded to ZSA for review.
https://www.zsa.ca/job/conseiller-juridique-principal-droit-commercial-ethique/?lang=fr https://www.zsa.ca/?lang=fr
Chantal Beauchesne cbeauchesne@zsa.ca 2022-06-22
Conseiller.ère juridique ZSA Grande région de Québec 3-5 ans | Grande région de Québec!

  • Un petit côté écolo?
  • Envie de passer en entreprise?
  • Envie de mettre de côté les heures facturables pour se concentrer sur un seul client?
  • Excité par la possibilité de travailler pour « UNE INDUSTRIE DU FUTUR »?

Par ici!

Notre client est une compagnie d’envergure, bien implantée et en croissance, tant au pays qu’à l’étranger. Pour subvenir à ses besoins grandissants, elle cherche à embaucher un conseiller juridique interne.

En poste dans la grande région de Québec et relevant du directeur des affaires juridiques dans le cadre de ce poste nouvellement créé, vous travaillerez sur un éventail varié de questions juridiques au quotidien. Vous interviendrez en matière de contrats commerciaux de toutes sortes, qu’il s’agisse notamment de contrat d’approvisionnement, de sous-traitance, de construction, etc. Vous analyserez les documents d’appel d’offres et les soumissions afin d’en identifier les risques juridiques et d’exposer les enjeux aux gens d’affaires dans des termes qui soient pratiques et concrets. Vous aurez également un rôle de conseil quotidien auprès des différentes unités d’affaires et de la direction quant à divers aspects des activités de l’entreprise.

Vous cumulez quelques années d’expérience pertinente en droit des affaires? Vous avez envie d’un rôle diversifié, qui touchera aussi à d’autres secteurs du droit dont le réglementaire, l’environnement, la stratégie mise en place pour gérer les différends en amont des litiges, etc. ?

Si vous vous démarquez par votre sens de l’initiative, votre jugement aiguisé et votre débrouillardise, que vous savez bien gérer les priorités et êtes reconnu pour votre sens des affaires, nous aimerions vous parler. Le fait d’avoir des connaissances en énergie, en construction ou en développement de projets sera considéré comme un atout important. Vous devez avoir une bonne connaissance de l’anglais pour vous qualifier. Réf. : #31768
https://www.zsa.ca/job/conseiller-juridique-58/?lang=fr https://www.zsa.ca/?lang=fr
Chantal Beauchesne cbeauchesne@zsa.ca 2022-06-22
Conseiller.ère juridique, Prêts spécialisés Investissement Québec Montréal Référence de poste : R1047

Votre équipe

La première vice-présidence, Affaires juridiques et secrétariat de la Société est le partenaire-conseil auprès des lignes d’affaires, de la haute direction et des services partagés en offrant un accompagnement à haute valeur ajoutée, tant pour les opérations transactionnelles que pour les dossiers corporatifs et de gouvernance.

La direction, Affaires juridiques, prêts spécialisés (DAJPS) est un joueur clé des transactions de financement spécialisé (par dette ou garantie de prêt, entre autres); ses conseillers juridiques accompagnent et offrent des conseils juridiques dès l’origination des financements, les mènent à terme et en assurent le suivi et en assurer le suivi jusqu’au remboursement La DAJPS supporte ces lignes d’affaires : les fonds propres, , activités mandataires, comptes majeurs, créances spéciales et Ressources Québec.

Votre rôle:

Le ou la conseillère juridique a l’opportunité de contribuer à des transactions d’exception et de collaborer ainsi activement à la mission d’IQ. Il ou elle participe à la mise en place de nombreuses transactions financières variées et structurantes pour l’économie de la province.

Vos responsabilités:
  • Fournir l’expertise légale aux interventions financières sous forme de prêts, de garanties de prêts et autres produits de financement (prêts à redevances, prêts pardonnables, prêts garantis, dette subordonnée, prêts syndiqués, etc.) et lors de leurs modifications.
  • Collaborer avec de nombreux intervenants internes et externes, autant au niveau des directeurs de portefeuilles, des représentants du ministère de l’Économie et de l’Innovation et des institutions financières partenaires.
  • Prendre en charge de façon proactive l’aspect juridique des transactions qui lui sont confiées en s’impliquant en amont de celles-ci et en s’adjoignant les services d’avocats externes, si requis.
  • Rédiger, négocier, réviser, valider et fournir des conseils juridiques sur les instruments contractuels nécessaires à la mise en place des interventions financières (conventions de prêt ou de crédit, conventions de garanties de prêts) ainsi que les contrats et documents accessoires (ententes de confidentialité, sûretés, cautionnements, ententes entre créanciers, etc.).
  • S’assurer de la conformité des transactions avec les politiques et règles de gouvernance de l’organisation et des programmes d’interventions financières gouvernementales administrés par IQ.
  • Fournir le support juridique nécessaire dans les dossiers de recouvrement, de redressement et de restructuration.

Vos qualifications:
  • Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
  • Nombre d’années d’expérience varié recherché en financement d’entreprises par voie de dette, en cabinet, en entreprise, en contentieux d’institutions financières ou autre milieu pertinent.

Notez que la rémunération proposée pourrait être supérieure à celle affichée, selon les années d’expérience en interventions financières, l'horaire majoré et les bonifications associées.

Salaire :
$72 921 - $140 738

Ce qu’Investissement Québec vous offre
  • Gamme complète d’avantages sociaux
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • Régime d’assurances collectives
  • Horaires flexibles – importance accordée à l’équilibre travail - vie personnelle
  • Remboursement des cotisations d’adhésion d’association professionnelle
  • Programme d’encouragement à la santé au travail et au développement durable
  • Des équipes dynamiques, engagées et orientées vers la collaboration

Investissement Québec souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature.

Ce poste fait l’objet d’un affichage interne-externe simultanément.
https://rita.illicohodes.com/go/62b34c26e9012d731e68e725/51fc022158b70066fae49f0f/fr https://www.investquebec.com/quebec/fr/
Dina beta@rita.illicohodes.com 2022-06-22
Conseiller.ère juridique droit des affaires – immobilier et commercial Fortier D'Amour Goyette Longueuil Nous sommes FODAGO, un cabinet d’avocats et de notaires en pleine croissance situé à Longueuil et nous souhaitons nous souhaitons agrandir l'équipe de professionnels en droit des affaires.

Vous avez toujours voulu travailler dans un environnement dynamique où le plaisir au travail fait partie des valeurs de l’entreprise ? Vous cherchez à concilier travail et vie personnelle ? Vous avez du savoir-faire, de l’ambition et aimez partager vos idées ? La passion et l’engagement font partie de notre ADN et nous cherchons des gens comme vous.

Votre expérience :
  • Droit immobilier et commercial ;
  • Baux commerciaux ;
  • Financements institutionnels ;
  • Conventions d’associés ;
  • Etc.

Vous avez / vous êtes :
  • 5 à 10 ans d’expérience ;
  • Des connaissances en fiscalité (atout) ;
  • De l’intérêt pour le travail d’équipe ;
  • Une bonne connaissance de l’anglais – parlé et écrit
  • Membre en règle du Barreau ou de la Chambre des Notaires.

Nous offrons :
  • Conditions de travail et de rémunération avantageuses ;
  • Horaire flexible et télétravail selon un modèle hybride ;
  • Assurances collectives ;
  • Et bien plus - contactez-nous !

Vous vous reconnaissez dans cet affichage, nous sommes impatients de recevoir votre candidature.

Faites-nous parvenir votre CV via le formulaire de Droit-inc.
rh@fodago.ca https://fodago.ca/
Chantal Desrosiers cdesrosiers@fodago.ca 2022-06-22
Spécialiste en recherche de titres Fortier D'Amour Goyette Longueuil Nous sommes FODAGO, un cabinet d’avocats et de notaires en pleine croissance situé à Longueuil et nous souhaitons combler un poste à temps plein de notaire ou technicien.ne juridique en recherche de titres au sein de notre équipe notariale.

Envie d’un nouveau défi ? Vous voulez évoluer au sein d’une équipe tissée serrée et dynamique, où le plaisir au travail est une des valeurs de l’organisation ? La conciliation travail-vie personnelle est prioritaire pour vous ? Vous avez un savoir-faire, une bonne dose d’ambition, des idées à partager et vous cherchez le match parfait ?

Vous pouvez cesser de chercher ! Chez FODAGO, le plaisir, la passion et l’engagement, c’est dans notre ADN.

Vous aimez :
  • Gérer plusieurs projets en fonction des échéances et des priorités ;
  • Effectuer des recherches de titre sur une période établie avec le professionnel, selon les besoins ;
  • Soulever les problématiques potentielles et suggérer des correctifs appropriés le cas échéant ;
  • Préparer la documentation nécessaire pour transmettre une recherche de titres exacte et complète ;
  • Procéder à la gestion documentaire des recherches pour références futures.

Ce qu’il vous faut :
  • Formation en droit (technique ou universitaire) ;
  • 3 années d’expérience spécifique en recherche de titres ;
  • Rigueur, sens de l’organisation, de l’initiative, respect des délais et des exigences strictes ;
  • Une grande capacité de concentration, d’effectuer plusieurs tâches différentes à la fois ;
  • Volonté d'apprendre et désir de développer de nouvelles compétences.

Nous offrons :
  • Conditions de travail et de rémunération avantageuses ;
  • Horaire flexible et possibilité de télétravail ;
  • Assurances collectives ;
  • Et plus…

Vous vous reconnaissez dans cet affichage, nous sommes impatients de recevoir votre candidature.

Faites-nous parvenir votre CV via le formulaire de Droit-inc.
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Chantal Desrosiers cdesrosiers@fodago.ca 2022-06-22
Avocat.e litige droit civil et commercial Fortier D'Amour Goyette Longueuil Nous sommes FODAGO, un cabinet d’avocats et de notaires en pleine croissance situé à Longueuil et nous sommes à la recherche d’un.e d’avocat.e pour se joindre notre équipe de litige.

Vous avez toujours voulu travailler dans un environnement dynamique où le plaisir au travail fait partie des valeurs de l’entreprise ? Vous cherchez à concilier travail et vie personnelle ? Vous avez du savoir-faire, de l’ambition et aimez partager vos idées ? La passion et l’engagement font partie de notre ADN et nous cherchons des gens comme vous.

Vous avez :
  • Au moins 5 ans d’expérience dans les dossiers de litige civil ou commercial ;
  • Une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois ;
  • Joueur d’équipe, vous, avez une bonne capacité à communiquer, déléguer ;
  • Une bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit ;
  • Vous avez ce petit plus qui fait de vous un collègue apprécié ?

Nous offrons :
  • Conditions de travail et de rémunérations avantageuses ;
  • La possibilité de travailler de concert avec une équipe dynamique composée de professionnels d’expérience et de personnel juridique et administratif dévoués ;
  • Horaire flexible et possibilité de télétravail ;
  • Assurances collectives ;
  • Tout ce qu’il faut pour faire vivre la culture Fodago.

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Faites-nous parvenir votre CV via le formulaire de Droit-incé

rh@fodago.ca https://fodago.ca/
Chantal Desrosiers cdesrosiers@fodago.ca 2022-06-22
Conseiller.ère juridique - droit des affaires - Corporatif Fortier D'Amour Goyette Longueuil Nous sommes FODAGO, un cabinet d’avocats et de notaires en pleine croissance situé à Longueuil et nous souhaitons agrandir l'équipe de professionnels en droit des affaires.

Vous avez toujours voulu travailler dans un environnement dynamique où le plaisir au travail fait partie des valeurs de l’entreprise ? Vous cherchez à concilier travail et vie personnelle ? Vous avez du savoir-faire, de l’ambition et aimez partager vos idées ? La passion et l’engagement font partie de notre ADN et nous cherchons des gens comme vous.

Votre expérience :
  • Fusions/acquisitions ;
  • Réorganisations corporatives ;
  • Conventions commerciales ;
  • Vérifications diligentes ;
  • Etc.

Vous avez / êtes:
  • 3 à 5 ans d’expérience ;
  • De l’intérêt pour le travail d’équipe ;
  • Une bonne connaissance de l’anglais – parlé et écrit ;
  • Membre en règle du Barreau ou de la Chambre des Notaires

Nous offrons :
  • Conditions de travail et de rémunération avantageuses ;
  • Horaire flexible et télétravail selon un modèle hybride ;
  • Assurances collectives ;
  • Et bien plus - contactez-nous

Vous vous reconnaissez dans cet affichage, nous sommes impatients de recevoir votre candidature.

Faites-nous parvenir votre CV via le formulaire de Droit-inc.

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Chantal Desrosiers cdesrosiers@fodago.ca 2022-06-22
Technicien.ne juridique Sollio Groupe Coopératif Montréal Les défis que nous vous offrons :

Sous la supervision de la directrice affaires juridiques, votre mandat consiste à :
  • Créer et maintenir les systèmes de suivi interne (bases de données) ;
  • Préparer les documents légaux et les rapports internes ;
  • Faire la tenue de livres corporatifs ;
  • Préparer divers documents corporatifs (résolutions, procès-verbaux, formulaires gouvernementaux, rapports, tableaux) ;
  • Effectuer des recherches dans les registres gouvernementaux des sociétés, au registre foncier et au registre des droits personnels et réels mobiliers ;
  • Assurer un soutien dans le traitement et l’analyse des dossiers juridiques et notamment effectuer des recherches de jurisprudence et doctrine ;
  • Rédiger et préparer différents documents juridiques tels que lettres, opinions, rapports juridiques et agendas de clôture ;
  • Compléter et mettre à jour des recueils de lois, règlements et autres ;
  • Soutenir les professionnels de l’équipe dans la planification et la coordination de dossiers juridiques ;
  • Effectuer le suivi des tâches reliées aux dossiers.

Vous possédez le profil suivant:
  • Vous avez entre 2 à 5 ans d’expérience pertinente ;
  • Vous possédez un DEC en technique juridique ;
  • Intérêt marqué pour le droit corporatif ;
  • Vous avez une excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit);
  • Vous maîtrisez les outils de la suite MS Office ;
  • Vous avez de la facilité à composer efficacement avec une grande variété de dossiers ;
  • Vous avez la capacité d’équilibrer les priorités et à organiser le travail afin de respecter les délais ;
  • Vous démontrez une grande autonomie et un bon sens du jugement ;
  • Vous faites preuve de rigueur, de minutie, d’un esprit de synthèse et d’une grande discrétion ;
  • Vous possédez de bonnes aptitudes pour le travail d’équipe.
https://emploislacoopfederee.jobs.net/fr-CA/job/technicienne-juridique/J3T4LY5YQBMXR2QB0DJ https://sollio.coop/fr/
Charles Daigneault charles.daigneault@sollio.coop 2022-06-21
Avocat.e au Bureau d'aide juridique d'Alma et de directeur(-trice) des bureaux d'aide juridique du Lac-Saint-Jean Centre communautaire juridique du Saguenay-Lac Saint-Jean Alma POSTE DE CADRE JURIDIQUE NON ASSUJETTI À L’UNITÉ DE NÉGOCIATION

Saguenay, le 21 juin 2022,

Le Centre communautaire juridique du Saguenay-Lac Saint-Jean doit pourvoir un poste d’avocat(e), non assujetti à l’unité de négociation, au Bureau d’aide juridique d’Alma et de directeur(-trice) des bureaux d’aide juridique du Lac-Saint-Jean.

Les tâches et les exigences pour occuper ce poste sont les suivantes :

Description des tâches

L’avocat(e) qui occupe ce poste doit cumuler les fonctions normalement attribuées à un(e) avocat(e) permanent(e) et assumer le poste de directeur(-trice) des bureaux situés sur le territoire du Lac-Saint-Jean.

Pratique du droit

Champs de pratique

L’avocat(e) doit exercer sa profession au Bureau d’aide juridique d’Alma, notamment dans les champs de pratique suivants :
  • Droit familial;
  • Dossiers relatifs au Service d’aide à l’homologation (SAH);
  • Droit civil et administratif;
  • Selon les besoins de services.

Les exigences
  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Posséder les connaissances nécessaires aux fins d’exercer dans les champs de pratique décrits ci-dessus;
  • Il ou elle doit s’impliquer auprès des organismes communautaires ou conseils d’administration en lien avec les besoins de la clientèle desservie par l’aide juridique.

Description des tâches
  • Il ou elle est responsable, auprès de la directrice générale, de la prestation des services professionnels dispensés par les avocat(e)s ainsi que par le personnel de soutien aux bénéficiaires du territoire desservi par les bureaux d’Alma, de Roberval et de Dolbeau-Mistassini, qui sont prévus à la Loi sur l’aide juridique et sur la prestation de certains autres services juridiques et ses Règlements;
  • Il ou elle doit s’assurer de l’application des politiques administratives du Centre;
  • Il ou elle participe à la sélection des employé(e)s afin de pourvoir les postes laissés vacants ou nouvellement créés;
  • Il ou elle fait valoir toute suggestion de nature à améliorer les services offerts à la clientèle;
  • Il ou elle est responsable des dossiers de conciliation des comptes d’honoraires des avocat(e)s de la pratique privée pour l’ensemble des bureaux du Centre;
  • Il ou elle doit diriger le personnel dans les bureaux sous sa direction, conformément aux conventions collectives en vigueur, notamment :
    • Répartir le travail;
    • Établir les horaires de travail, si la situation l’exige;
    • Autoriser les demandes d’absence;
    • Imposer toute mesure disciplinaire, avec l’accord préalable de la directrice générale;
    • Recevoir tout grief et en informer immédiatement la directrice générale;
    • Tenir des dossiers complets des employé(e)s qu’il ou qu’elle a sous sa direction;
    • Assurer la gestion du personnel.

En plus d’être disponible pour le personnel et la clientèle du Bureau d’aide juridique d’Alma, le directeur(-trice) de bureaux doit aussi être disponible afin d’assurer une gestion efficace des bureaux de Roberval et de Dolbeau-Mistassini, de même que répondre aux besoins du personnel.

Les exigences
  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Connaître et maîtriser la Loi sur l’aide juridique et sur la prestation de certains autres services juridiques et ses Règlements ainsi que les dispositions des conventions collectives du personnel syndiqué des bureaux étant sous sa responsabilité;
  • Connaître les aspects administratifs relatifs au fonctionnement d’un bureau d’aide juridique;
  • Être apte et capable de diriger une équipe et avoir démontré de telles aptitudes;
  • Posséder des habiletés relationnelles et de communication;
  • Faire preuve de leadership, d’autonomie, de dynamisme et de disponibilité;
  • Être en mesure d’identifier et de résoudre les problèmes dès qu’ils surviennent;
  • Posséder les qualités et une expérience satisfaisante en lien avec les responsabilités qu’il ou qu’elle doit assumer en tant que directeur(-trice) des bureaux du Lac-Saint-Jean.

Lieu de travail : Bureau d’aide juridique d’Alma

Début de l’emploi : À discuter

Poste : Le poste est permanent

Supérieur immédiat : La directrice générale du Centre

Rémunération : Selon le Règlement de la Commission des services juridiques actuellement en vigueur, établissant les normes et rémunération des cadres juridiques.

Les candidat(e)s doivent faire parvenir, par courrier électronique, à Me Caroline Aubin, directrice générale, une lettre exposant leur intérêt en relation avec le poste à pourvoir, démontrant qu’ils ou qu’elles remplissent les exigences énumérées ci-dessus, et y joindre leur curriculum vitae. Les candidatures doivent être reçues dans les dix jours de la date d’expédition du présent avis, soit au plus tard le 7 juillet 2022, à 16 h 30, via le formulaire de Droit-inc.

Bien que toutes les candidatures soient prises en considération, veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. À cet effet, les candidat(e)s seront rencontré(e)s à une date à être déterminée par un comité de sélection formé à cette fin.

La directrice générale,

Maître Caroline Aubin
johanne.bouchard@ccjsaglac.ca https://aidejuridiquesaglac.com/
Johanne Bouchard johanne.bouchard@ccjsaglac.ca 2022-06-21
Enquêteur.rice, Enquêtes, Pratiques commerciales et professionnelles Canada Vie London, Ontario Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.

La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.

Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.

Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!

Vous ferez partie d'une équipe nationale qui relève d'un siège social dans une autre province.

Nous sommes à la recherche d’un Enquêteur-rice, Enquêtes, Pratiques commerciales et professionnelles

Description de poste :

Aimeriez-vous faire partie d’une équipe qui travaille dans un esprit de soutien et de collaboration? Aimez-vous le changement et les défis au quotidien? L’idée d’agir concrètement pour l’entreprise et ses clients vous plaît-elle? Si c’est le cas, vous pourriez bien être le-a candidat-e que nous cherchons pour l’équipe Enquêtes, Pratiques commerciales et professionnelles. L’enquêteur-rice analyse et règle des questions délicates ainsi que des dossiers d’allégations d’inconduite ou de négligence visant des conseillers-ères en sécurité financière et des représentants-es en épargne collective. Il s’agit d’un poste important, car son titulaire doit mener à bien des enquêtes qui permettent de protéger l’intégrité de la compagnie et la sécurité financière des clients.

Ce que vous ferez
  • Servir les clients anglophones
  • Exploiter les mégadonnées et les nouvelles technologies pour mener des enquêtes au sujet d’allégations d’activités inappropriées et d’inconduite de la part de conseillers-ères en sécurité financière et de représentants-es en épargne collective.
  • Communiquer le résultat des enquêtes à la haute direction et à d’autres intervenants (autorités de réglementation, partenaires de distribution, compagnies d’assurance responsabilité professionnelle, etc.).
  • Gérer et désamorcer les menaces de litiges et des médias.
  • Collaborer avec les Affaires juridiques en cas de litiges.
  • Planifier et mettre en œuvre des projets visant à améliorer l’efficacité et à renforcer les moyens de l’équipe Enquêtes, Pratiques commerciales et professionnelles.

Ce que vous apportez
  • Bilinguisme requis. Le-a candidat-e doit avoir une excellente maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral.
  • Diplôme d’études postsecondaires requis. Un diplôme en droit, en criminologie, en économie ou en affaires constitue un atout;
  • Expérience dans la réalisation d’enquêtes, en droit ou dans le secteur des services financiers et des assurances. Toute connaissance des aspects suivants sera considérée comme un atout :
    • Expérience dans la résolution de plaintes transmises à un échelon supérieur dans le but de renforcer la relation entre le client et notre entreprise.
    • Produits d’assurance vie, d’assurance maladie, d’assurance invalidité et de placement, particulièrement les fonds distincts et les fonds communs de placement.
    • Portée juridique des communications.
    • Principes de l’assurance responsabilité civile professionnelle.
    • Protection des renseignements personnels et son incidence.
    • Exigences et obligations réglementaires touchant les produits d’assurance vie et les fonds communs de placement.
  • Excellentes aptitudes pour la communication avec les clients et les partenaires internes et capacité de parler et de rédiger en langage clair.
  • Excellentes capacités d’écoute, y compris la capacité de questionner les parties qui sont moins coopératives.
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité d’influencer et de persuader les autres.
  • Excellent jugement et capacité à prendre des décisions éclairées.
  • Bon esprit critique et capacité à résoudre des problèmes, y compris la capacité à cerner les problèmes et à travailler de manière indépendante, proactive et pragmatique.
  • Grand sens de l’organisation et bonne capacité à gérer son temps.
  • Capacité de travailler tant en équipe que de façon autonome.

Veuillez noter que notre équipe est présentement en voie de transition d'un modèle de travail à distance à un modèle hybride. Le-a candidat-e retenu-e sera amené-ée à travailler sur une base hybride, en se présentant au bureau certains jours et en travaillant à distance les autres jours de la semaine de travail. La Canada Vie a à cœur le bien-être de ses employés-ées et est continuellement en train de revoir ses mesures de santé et sécurité au travail. La formation pourrait se dérouler à la fois virtuellement et en personne.

Donnez le meilleur de vous-même à la Canada Vie. Postulez sans tarder!

Nous sommes l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada!

À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.

Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.

Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue

https://careersfr-canadalife.icims.com/jobs/23392/enqu%c3%aateur-rice-/job?mode=view&mobile=false&width=535&height=500&bga=true&needsRedirect=false&jan1offset=-300&jun1offset=-240 https://www.canadalife.com/fr.html
Sabine Doumit Sabine.doumit@canadavie.com 2022-06-21
Conseiller.ère juridique – Droit commercial Groupe Montpetit Montréal Présentation :

Notre cliente est une entreprise canadienne d’envergure œuvrant dans le domaine aéronautique et ayant des activités partout dans le monde. Elle est un chef de file dans son domaine. Celle-ci est présentement à la recherche d’un conseiller juridique ayant une expérience d’environ 5 à 10 ans en droit commercial. Vous aurez la chance de réaliser des défis de taille en lien avec votre expérience au sein d’une compagnie prestigieuse et d’une équipe dynamique et chevronnée.

Votre rôle :
  • Préparer, analyser et rédiger différents types d’ententes, notamment des appels d’offres et des ententes commerciales;
  • Fournir des conseils juridiques et être la personne-ressource pour toutes questions liées aux contrats;
  • Être en charge d’optimiser et gérer les processus de révision et négociation des contrats et collaborer étroitement avec divers intervenants à l’interne et à l’externe;
  • Jouer un rôle de conseiller auprès des dirigeants de l’entreprise afin de gérer les risques et les conflits;
  • Assurer la mise à jour des ententes et vous assurer de leur conformité;
  • Apporter des idées et vos connaissances afin de contribuer au succès de l’entreprise.

Prérequis :
  • Être membre du Barreau du Québec avec un minimum d’environ 5 à 10 ans d’expérience en droit commercial;
  • Expérience en entreprise œuvrant dans les nouvelles technologies, un atout;
  • Très bon bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Autonomie, esprit d’équipe et un bon service à la clientèle;
  • Minutie et bonne gestion des priorités.

Notre partenaire d’affaires offre des conditions de travail très alléchantes ainsi qu’une rémunération avantageuse selon l’expérience. Vous travaillerez en collaboration avec les différents acteurs impliqués et bénéficierez d’une belle autonomie. Vous êtes rigoureux, organisé et pensez être un candidat de choix pour ce poste ? Rencontrons-nous dès que possible.

SVP, veuillez nous transmettre en toute confidentialité votre candidature à l’adresse: droit à groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence 22-0390P.

https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=GROUPEMONTPETIT&cws=43&rid=13718

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce, préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, Simon-Luc Dallaire et Stéphanie Frenette-Marier se feront plaisir de vous renseigner.
Me Simon-Luc Dallaire
Me Stéphanie Frenette-Marier
514.395.1115
droit à groupemontpetit.com

L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Veuillez noter que seules les candidatures rencontrant le profil du poste seront contactées et que les entrevues se feront virtuellement. Nous vous remercions de votre collaboration.

droit@groupemontpetit.com https://www.groupemontpetit.com/fr/
Argina Ramdjanaly aramdjanaly@groupemontpetit.com 2022-06-21
Adjoint.e aux Brevets à Montréal – Environnement et conditions de travail remarquables! Secrétaire-inc Recrutement Montréal Vous rêvez de travailler pour l’un des plus importants cabinets d’avocats au Canada?

Vous aimeriez travailler dans un environnement de travail inclusif qui encourage la collaboration et le développement professionnel?

Voici votre chance!

Ayant une présence mondiale sur non moins de quatre continents, l’employeur d’un cabinet d’avocat reconnu à l’international est à la recherche d’une ou d’un adjoint aux brevets dynamique, polyvalent et rigoureux pour son bureau situé dans la ville de Montréal!

Offrons-nous ce que vous recherchez?
  • Salaire concurrentiel débutant à 55,000$ ;
  • Gamme d’assurances collectives complète, couverte à 80% par l’employeur, dès le premier jour ;
  • Programme de santé et bien-être ;
  • Programme de REER avec une contribution de 4% par l’employeur ;
  • À partir de 3 semaines de vacances par année ;
  • Journées de maladies, selon vos besoins ;
  • Télétravail (formule hybride) ;
  • Horaire flexible ;
  • Possibilités d’avancement ;
  • Formation complète et système de mentorat ;
  • Outils de travail technologiques et performants ;
  • Respect et soucis des autres ;
  • Ouverture et partage de connaissances et d’informations ;
  • Diversité et inclusion ;
  • Approche consultative et collaborative ;
  • Et plus encore!


Conditions de travail :
  • Horaires flexibles ;
  • 35 heures/semaine ;
  • Télétravail (formule hybride).

Les responsabilités de l’adjoint(e) aux brevets:
  • Procéder à l’entrée en phase nationale au Canada de demandes PCT, incluant la préparation de procédure accélérée d’examen et d’amendements volontaires ;
  • Rapport et facturation des entrés en phases nationales canadiennes ;
  • Transmission du certificat de dépôt canadien ;
  • Assiste avec la vérification des entrées de données dans Pattsy ;
  • Procéder au dépôt de cessions CA ;
  • Préparer le rapport de dépôt et d’enregistrement de cession CA ;
  • Rapport publications US, CA et PCT ;
  • Procéder à la relecture de publications US, CA et PCT ;
  • Procéder aux rappels et aux dépôts de la requête d’examen au Canada, incluant la préparation de procédure accélérée d’examen et d’amendements volontaires ;
  • Préparer le rapport d’avis d’acceptation aux États-Unis et au Canada ;
  • Préparer les dépôts de l’art antérieur au Canada (IDS) ;
  • Transmission des brevets CA et US ;
  • Transmission des certificats d’enregistrement de dessins industrielles CA et US ;
  • Traiter les abandons ;
  • Facturation de toutes les actions complétées ;
  • Gérer les transferts de dossiers internes de client à client ;
  • Assister les spécialistes dans leurs tâches.

Avez-vous ce qu’il faut pour occuper le poste d’adjoint(e) aux brevets?
  • Diplôme en secrétariat juridique ;
  • Minimum de 3 ans d’expérience en brevets ;
  • Excellente connaissance de la Suite Microsoft Office ;
  • Excellente maîtrise de la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (niveau intermédiaire à avancé) ;
  • Bonne maîtrise de la langue française ;
  • Connaissance du logiciel PATTSY ;
  • Professionnalisme et souci d’offrir un service à la clientèle de qualité ;
  • Très bonne capacité rédactionnelle ;
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités ;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des échéanciers serrés ;
  • Résistance au stress et flexibilité.

Pour joindre un cabinet dont l’excellence est reconnue sur la scène internationale, c’est par ici!

Faites-nous parvenir votre candidature directement sur Droit-Inc!

Seules les candidatures retenues seront contactées

GVM s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

Au plaisir de vous rencontrer !

jlavoie@groupevelanmedia.com Julie Lavoie jlavoie@groupevelanmedia.com 2022-04-06
Adjoint.e juridique en droit immobilier à Montréal – Bienvenue aux juniors! Secrétaire-inc Recrutement Montréal Si vous avez un minimum d’un an d’expérience en droit immobilier ou même en notariat, êtes dynamique et bilingue, il est fort possible qu’entre ce poste et vous, se soit le ‘’match’’ parfait!

Situé à Montréal, l’employeur d’un des plus importants cabinets d’avocats au Canada est à la recherche d’un ou d’une adjointe juridique en droit immobilier pour se jointe à son équipe!

Un environnement de travail inclusif qui encourage la collaboration et le développement professionnel, ça vous parle?

Voici votre chance!

Pourquoi postuler en tant qu’adjoint(e) juridique en droit immobilier?
  • Salaire concurrentiel débutant à 50,000$ ;
  • Gamme d’assurances collectives complète, couverte à 80% par l’employeur, dès le premier jour ;
  • Programme de santé et bien-être ;
  • Programme de REER avec une contribution de 4% par l’employeur ;
  • Vacances, dès la première année ;
  • Journées de maladies, selon vos besoins ;
  • Télétravail (formule hybride) ;
  • Salle de gym à disposition ;
  • Bureaux rénovés, lumineux et accueillants ;
  • Possibilités d’avancement ;
  • Formation complète et système de mentorat ;
  • Outils de travail technologiques et performants ;
  • Respect et soucis des autres ;
  • Ouverture et partage de connaissances et d’informations ;
  • Diversité et inclusion ;
  • Approche consultative et collaborative ;
  • Et plus encore!

Conditions de travail :
  • Horaires flexibles ;
  • 35 heures/semaine ;
  • Télétravail (formule hybride).

Les responsabilités de l’adjoint(e) juridique en droit immobilier:
  • Effectuer la préparation, la modification et la révision de documents liés au droit immobilier et au financement hypothécaire (conventions, hypothèques, recherches de titres, transactions immobilières) ;
  • Assister à la gestion documentaire et au classement des documents ;
  • Rédiger et préparer le dépôt de divers documents au Bureau de la publicité des droits approprié ;
  • Consulter des documents et obtenir divers renseignements sur les registres électroniques du Registre foncier et/ou du Registre des entreprises du Québec ;
  • Préparer les relieurs de clôture et faire les suivis nécessaires ;
  • Effectuer la gestion et l’organisation des dossiers ;
  • Effectuer la rédaction, la modification et la révision de la correspondance et assurer les suivis avec l'équipe interne ;
  • Assurer le service à la clientèle en répondant aux appels ;
  • Accomplir les différentes tâches administratives.

Avez-vous ce qu’il faut pour occuper le poste d’adjoint(e) juridique en droit immobilier?
  • Titulaire d’un diplôme en secrétariat juridique, ou l'équivalent ;
  • Expérience d’au moins 1 an dans un milieu professionnel et en droit immobilier (un atout) ;
  • Bilinguisme (oral et écrit) ;
  • Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office ;
  • Attitude axée sur le service à la clientèle ;
  • Excellentes habiletés de communication ;
  • Autonome, motivé(e) et capable de travailler avec plusieurs intervenants ;
  • Sens de l'organisation, de la discrétion et des priorités ;
  • Sens aigu de la rigueur et l’attention aux détails ;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des échéanciers ;
  • Attitude positive et flexible, tout en démontrant une ouverture au changement ;
  • Esprit d’équipe.

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Seules les candidatures retenues seront contactées

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Au plaisir de vous rencontrer !

jlavoie@groupevelanmedia.com Julie Lavoie jlavoie@groupevelanmedia.com 2022-04-07
Parajuriste en droit corporatif – Montréal – Horaire flexible et salaire pouvant atteindre les 6 chiffres ! Secrétaire-inc Recrutement Montréal Tu es dynamique, ton travail te tient particulièrement à cœur et tu possèdes une bonne expérience en droit corporatif ?

Un cabinet d’avocat situé à Montréal et reconnu pour son excellence et sa rigueur est actuellement à la recherche d’un ou d’une parajuriste en droit corporatif !

Les avocats du prestigieux cabinet pratiquent le droit fiscal, de la propriété intellectuelle, des affaires, le litige, le droit immobilier et la succession.

Les avantages qui t’attendent au poste de parajuriste en droit corporatif :
  • Salaire concurrentiel pouvant atteindre les six chiffres ;
  • Bonus très intéressant offert durant la période du temps des fêtes ;
  • Assurance des soins de la vue, soins dentaires, médicaments couverts à 100% par l’employeur ;
  • Assurance des soins professionnels (massothérapie, chiropractie, etc.) couverts à 100% par l’employeur ;
  • Programme de REER offert avec cotisation de l’employeur après deux ans de service et qui augmente à chaque année ;
  • À partir de 3 semaines de vacances, selon l’expérience ;
  • 8 journées personnelles par année et monnayables ;
  • Travail en formule hybride ;
  • Horaires flexibles ;
  • Esprit de collaboration et d’équilibre entre le travail et la vie familiale.

Conditions de travail :
  • Horaire flexible du lundi au vendredi ;
  • 33.75h/semaine (1h15 de pause pour ton dîner !) ;
  • Travail en formule hybride (2 jours en télétravail et 3 jours au bureau).

Tes principales responsabilités :
  • Support dans les dossiers transactionnels dans le cadre de réorganisations fiscales et de fusions et acquisitions ;
  • Rédaction de diverses conventions ;
  • Préparer et rédiger des documents corporatifs tels que : constitutions, organisations, résolutions annuelles, rapports et déclarations annuels, modifications, fusions, prorogations, dissolutions, décisions des fiduciaires, enregistrements extra-provinciaux, organismes sans but lucratif et agendas de clôture ;
  • Mise à jour des livres de procès-verbaux ;
  • Effectuer des revues de procès-verbaux dans le cadre d'une vérification diligente ;
  • Effectuer la rédaction de tous les documents relatifs à la revue de procès-verbaux ;
  • Communication avec les comptables, les avocats et les clients ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Le profil recherché chez le ou la parajuriste en droit corporatif :
  • Diplôme en technique juridique ;
  • Minimum de 5 ans d’expérience en droit corporatif, idéalement à un poste de parajuriste ;
  • Bonne maitrise de la langue français et anglaise ;
  • Habile avec la suite office ;
  • Connaissance du logiciel enact (un atout) ;
  • Dynamisme, énergie positive et dévouement.

Un esprit de collaboration, des employeurs ouverts à l’échange d’idée et une atmosphère informelle et humaine est le genre d’environnement de travail que tu recherches ?

Fais les premiers pas vers ton nouveau défi professionnel et postule dès maintenant via Droit inc.

  • Seules les candidatures retenues seront contactées
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Au plaisir de vous rencontrer !

jlavoie@groupevelanmedia.com Julie Lavoie jlavoie@groupevelanmedia.com 2022-03-18
Coordonnateur.rice en droit des affaires à Montréal – Rôle opérationnel et de supervision! Secrétaire-inc Recrutement Montréal Vous avez une bonne expérience en tant qu’adjoint(e) juridique et souhaitez passer à la prochaine étape de votre carrière?

Si vous avez un minimum d’expérience en droit des affaires et un bon sens du leadership, vous êtes probablement la personne que l’on recherche!

Situé à Montréal, l’employeur d’un des plus importants cabinets d’avocats au Canada est à la recherche d’un ou d’une coordonnatrice en droit des affaires pour se jointe à son équipe!

Une ambiance de travail conviviale où les valeurs de respect et d’ouverture sont mises de l’avant, ça vous parle?

Voici votre chance!

Pourquoi vous joindre à l’équipe en tant que coordonnateur(rice) en droit des affaires?
  • Salaire concurrentiel ;
  • Gamme d’assurances collectives complète, couverte à 80% par l’employeur, dès le premier jour ;
  • Programme de santé et bien-être ;
  • Programme de REER avec une contribution de 4% par l’employeur ;
  • Vacances, dès la première année ;
  • Journées de maladies, selon vos besoins ;
  • Télétravail (formule hybride) ;
  • Formation complète et système de mentorat ;
  • Outils de travail technologiques et performants ;
  • Respect et soucis des autres ;
  • Collègues passionnés et dynamiques ;
  • Ouverture et partage de connaissances et d’informations ;
  • Diversité et inclusion ;
  • Approche consultative et collaborative ;
  • Et plus encore!

Conditions de travail :
  • Horaires flexibles ;
  • 35 heures/semaine ;
  • Télétravail (formule hybride).

Vos responsabilités en tant que coordonnateur(rice) en droit des affaires:
  • Veiller à l'équilibre de la charge de travail parmi les adjointes juridiques et les adjointes administratives ;
  • S'assurer que l'ensemble du travail rendu aux avocats en matière de soutien juridique et administratif soit livré dans les délais ;
  • Suppléer aux absences ponctuelles, au besoin, et prendre en charge le surplus de travail en tant que suppléante ;
  • S’assurer que le système d’alliés fonctionne de façon efficace ;
  • Coordonner les absences, les vacances ainsi que les besoins d’heures supplémentaires ;
  • Agir comme personne-ressource pour les nouvelles adjointes juridiques ou administratives et les nouveaux avocats du groupe ;
  • Agir comme super utilisatrice et personne-ressource pour les différents logiciels utilisés par le groupe de pratique ;
  • Identifier, mesurer et recommander divers moyens d'optimiser les processus de travail actuels en matière de soutien juridique et administratif ;
  • Demeurer à l'affût de tout conflit potentiel et collaborer avec la Superviseure dans la mise en œuvre de solutions, le cas échéant ;
  • Exécuter toute autre tâche juridique ou administrative connexe.

Profil recherché pour le poste de coordonnateur(rice) en droit des affaires
  • Titulaire d’un DEC bureautique, d’un DEP en secrétariat avec un ASP juridique ou toute formation et expérience équivalente ;
  • Minimum de 7 ans d’expérience en tant qu’adjointe juridique ;
  • Expérience en droit des affaires ;
  • Maîtrise de la Suite Microsoft Office ;
  • Parfaitement bilingue (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Expérience dans un poste de gestion ou de coordination (un atout) ;
  • Fortes habiletés analytiques, sens de l'organisation et pensée globale ;
  • Excellent jugement, de même qu'aptitudes marquées tant sur le plan interpersonnel qu’en communication ;
  • Fortes habiletés à apprendre différentes applications et logiciels ;
  • Faire preuve d’engagement envers son équipe, afin de la rallier et de la motiver à contribuer au succès du cabinet ;
  • Professionnalisme et souci d’offrir un service à la clientèle de qualité ;
  • Autonomie, flexibilité et capacité à transiger avec plusieurs intervenants ;
  • Attitude positive démontrant une ouverture au changement et esprit d’équipe ;
  • Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités.

Pour joindre un cabinet dont l’excellence est reconnue sur la scène internationale, c’est par ici!

Faites-nous parvenir votre candidature directement sur Droit-Inc!

Seules les candidatures retenues seront contactées

GVM s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

Au plaisir de vous rencontrer !

jlavoie@groupevelanmedia.com Julie Lavoie jlavoie@groupevelanmedia.com 2022-04-07
Conseiller.ère juridique principal.e – Programmes de partage des risques Desjardins Lévis English Version Follows

Référence de poste : R2214502

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Niveau d'emploi
NV-10

À titre de Conseiller(ère) juridique principal(e) – Programmes de partage des risques vous agissez à titre de représentant(e) auprès des Caisses et des filiales du Mouvement Desjardins pour des litiges couverts par les Programmes de partage des risques du Mouvement.

Responsabilités principales
  • Représenter les caisses et les composantes du Mouvement Desjardins devant les tribunaux dans le cadre de dossiers judiciarisés sous sa responsabilité. À ce titre, élaborer la stratégie à adopter, rédiger les procédures, préparer les témoins et effectuer les plaidoiries ou négocier aux meilleures conditions possibles.
  • Mandater des procureurs externes et agir comme conseiller auprès de ces derniers dans le cadre de dossiers judiciarisés nationaux et internationaux
  • Conseiller les caisses, les composantes du Mouvement Desjardins et d'autres secteurs de l'entreprise en matière d'orientations juridiques dans le cadre des dossiers d'indemnisation à votre charge ou à la charge d'autres ressources de votre Direction
  • Agir à titre de coach auprès des ressources de votre Direction, auprès d'autres secteurs de l'entreprise et auprès des caisses pour tout genre de dossiers couverts de nature juridique
  • Fournir des opinons légales pouvant avoir un impact sur une caisse ou sur l'une des composantes du Mouvement Desjardins
  • Rédiger des contrats et des protocoles d'ententes avec diverses composantes du Mouvement Desjardins
  • Suivre l'évolution des tendances jurisprudentielles et informer sa Direction.

Conditions particulières
  • Lieu de travail : Le mode de travail s'appliquant au poste est le mode hybride #LI-Hybrid
  • Nombre d'emploi disponible : 1

Profil recherché
  • Baccalauréat en droit ou dans une discipline appropriée
  • Un minimum de six ans d'expérience pertinente
  • Expérience en droit des assurances et/ou responsabilité civile
Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
  • Être membre du Barreau du Québec
  • Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

Connaissances spécifiques
  • Maîtriser l'analyse d'ordre juridique et non juridique pour mettre en place une stratégie adaptée aux types de dossiers traités et aux enjeux en découlant
  • Maîtriser la supervision de dossiers de juridictions nationales et internationales
  • Connaissance sophistiquée des règles et particularités du domaine de l'assurance, notamment l'assurance professionnelle (E&O et D&O)
  • Bonne connaissance du cheminement d'un dossier d'assurance et capacité de faire le lien et l'évaluation des démarches à prendre ou à soutenir dans le cadre du processus d'affaires
  • Connaissance du système «Indemnisation»
  • Connaissances juridiques variées touchant plusieurs domaines de droit dont notamment: droit de l'assurance, responsabilité civile et professionnelle, droit bancaire, faillite et insolvabilité, droit de la personne, droit du travail, fraude (un atout)
  • Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit

Compétences transversales Desjardins
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action

Compétences clés au profil recherché
Gérer la complexité, Gérer l'incertitude et l'ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles, Prendre des décisions de qualité

Lieu de travail
6777, boul. Guillaume-Couture Lévis

Syndicat
Non Syndiqué

Date de fin d'affichage
2022-07-5

Famille d'emplois
Affaires juridiques (GF)

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

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English Version

Senior Advisor - Legal affairs

Job reference: R2214502

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Job Level
NV-10

As a senior legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.).

You lead development projects and strategic initiatives that are complex and innovative. Your initiatives require extensive knowledge of your specialty area.

You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in many other fields. Interpersonal savvy is therefore essential.

You serve as specialist advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for decision-making bodies.

General Information on the Position

Other working conditions
  • Workplace: The work arrangement for the position is hybrid work #LI-Hybrid
  • Number of jobs available : 1

Qualifications
  • Bachelor's degree in a related field
  • A minimum of 6 years of relevant experience
Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
  • For vacant positions available in Quebec, please note that knowledge of French is required

Desjardins Cross-sector skills
Action oriented, Customer Focus, Differences, Nimble learning

Key competencies for the job
Ambiguity, Complexity, Decision quality, Interpersonal Savvy

Work Location
6777, boul. Guillaume-Couture Lévis

Trade Union
Non Syndiqué

Unposting Date
2022-07-5

Job Family
Legal Affairs (FG)

Desjardins Group is the largest cooperative financial group in Canada, and one of the largest employers in the country. It offers a full range of financial products and services and is home to a wealth of expertise in property and casualty insurance, life and health insurance, wealth management, services for businesses of all sizes, securities brokerage, asset management, venture capital, and secure, leading-edge virtual access methods.
https://rita.illicohodes.com/go/62b0ae8a33121766316927ca/51fc022158b70066fae49f0f/fr https://www.desjardins.com/
Dina beta@rita.illicohodes.com 2022-06-20
Conseiller.ère juridique, fonctions corporatives / Legal counsel, corporate functions BDC Montreal English Verison Follows

Aucune autre banque ne fait ce que nous faisons.

À BDC, nous aidons le Canada et ses entrepreneur.es à créer une économie prospère, inclusive et verte. Notre mission est d’aider les entreprises canadiennes à prospérer en leur offrant du financement, des capitaux et des services-conseils. Nous sommes dévoué.es aux entrepreneur.es canadien.nes. Nous sommes également dévoué.es à nos employé.es. Polyvalente. Inspirante. Différente. Il y a une raison pour laquelle nous aimons travailler ici, et nous pensons que vous vous y plairez aussi. Joignez-vous à BDC et aidez à faire une différence !

Diversité. Équité. Inclusion. Ce sont plus que de simples mots pour BDC. Ces concepts sont à la base de notre succès et de notre capacité à attirer, à retenir, à mobiliser et à développer les bons talents, ainsi qu'à offrir un environnement sain, professionnel et collaboratif. Nous nous engageons à cultiver et à préserver un environnement où tou.tes les employé.es peuvent s'épanouir et, depuis plus d’une décennie, nous sommes reconnu.es comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. En recrutant pour notre équipe, nous accueillons les contributions uniques que vous pouvez apporter en termes d'éducation, d'opinions, de culture, d'ethnicité, de race, de sexe, d'identité et d'expression sexuelles, de nation d'origine, d'âge, de langues parlées, de statut d'ancien.ne combattant.e, de couleur, de religion, d’handicap, d'orientation sexuelle, de croyances, d'expériences, et plus encore.

Aperçu du poste

Le ou la Conseiller.ère Juridique, Fonctions Corporatives, soutient le Vice-Président Adjoint Affaires Juridiques en traitant toutes les questions juridiques liées aux fonctions corporatives de la BDC. Le ou la titulaire du poste offre des services et des conseils juridiques de grande qualité notamment aux partenaires internes que sont les équipes des Technologies de l’Information, Approvisionnements, Ressources Humaines, Gestion des Risques d’entreprise, Conformité, Marketing, Affaires Publiques et Gestion immobilière.

Les défis qui vous attendent
  • Travailler avec les équipes des différents partenaires internes afin d’offrir des conseils juridiques clairs, pratiques, en temps opportun dans le cadre de différents projets
  • Effectuer des recherches sur différentes questions juridiques, notamment en droit du travail fédéral
  • Rédiger des opinions juridiques concernant l’interprétation et l’application de différentes lois dans le cadre de différents projets
  • Participer au programme de gestion des risques lié aux fournisseurs de services en évaluant et atténuant les risques contractuels d’entreprise
  • Analyser, interpréter, rédiger, réviser et négocier différents types d’ententes contractuelles, notamment des ententes contractuelles en Technologies de l’Informations tel que : SAAS, PAAS et IAAS; licences logicielles et services gérés, de même que pour des ententes contractuelles d’approvisionnement pour services professionnels, services corporatifs et de partenariats
  • En collaboration avec l’équipe de conformité, procéder à la vigie législative, interpréter et confirmer l'applicabilité de différentes lois à la BDC
  • Collaborer à la rédaction de différents documents de gouvernance interne
  • Supporter le bureau de l’accès à l’information dans l’application de la Loi sur l’accès à l’information

Ce que nous recherchons
  • Diplôme universitaire en droit
  • Entre 3 et 5 ans d'expérience pertinente en droit commercial et transactionnel en entreprise ou en cabinet privé
  • Expérience en technologies de l’information et en droit de travail sera considéré comme un atout
  • Membre du Barreau du Québec ou équivalent de toute province canadienne
  • Connaissance et maîtrise des outils de recherche
  • Capacité de collaboration élevée et fortes habiletés interpersonnelles
  • Capable de gagner rapidement en crédibilité auprès des partenaires d’affaires
  • Être proactif dans son environnement de travail
  • Excellent jugement et compétences créatives en matière de résolution de problèmes
  • Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (anglais et français)

Avec nous, vous serez en mesure d’atteindre l’équilibre travail/vie personnelle que vous recherchez, grâce à des conditions de travail compétitives et à des avantages sociaux flexibles supérieurs à ceux du marché. Cela inclut des espaces de travail modernes à partir desquels travailler lorsque vous êtes dans nos bureaux et, pour certains postes spécifiques, la possibilité de travailler à distance, des réserves, et/ou au sein de votre communauté.

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seul.es les candidat.es sélectionné.es pour participer au processus de recrutement seront contacté.es. Si vous êtes un.e candidat.e nécessitant un accommodement afin de compléter le processus de candidature, veuillez nous envoyer un courriel à accessibilite à BDC.ca, en indiquant votre nom complet, le meilleur moyen de vous joindre et l’accommodement nécessaire pour vous aider dans le processus de candidature.

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English Verison

No other bank is doing what we do.

At BDC, we help Canada and its entrepreneurs create a prosperous, inclusive and green economy. Our mission is to help Canadian businesses thrive by providing financing, capital and advisory services. We’re devoted to Canadian entrepreneurs. We’re also dedicated to our employees. Adaptable. Inspiring. Different. There’s a reason we like to work here, and we think you’ll like it too. Join BDC and help make a difference!

Diversity. Equity. Inclusion. They’re more than just words for BDC. These concepts are foundational to our success and to our ability to attract, retain, mobilize and develop the right talent, as well as to offer a healthy, professional and collaborative environment. We are committed to cultivating and preserving an environment where all employees can thrive, and, for over a decade, we have been recognized as one of Canada's Top 100 Employers and one of Canada's Best Diversity Employers. In recruiting for our team, we welcome the unique contributions that you can bring in terms of your education, opinions, culture, ethnicity, race, sex, gender identity and expression, nation of origin, age, languages spoken, veteran’s status, color, religion, disability, sexual orientation, beliefs, experiences, and more.

Position overview

The Legal Counsel, Corporate Functions, supports the Assistant Vice President, Legal Affairs by handling all legal matters related to BDC's corporate functions. The incumbent provides high quality legal services and advice to internal partners such as Information Technology, Procurement, Human Resources, Enterprise Risk Management, Compliance, Marketing, Public Affairs and Real Estate.

Challenges to be met
  • Work with various internal partner teams to provide timely, clear, practical legal advice on various projects
  • Conduct research on various legal issues, including federal labor law
  • Draft legal opinions regarding the interpretation and application of various laws in the context of different projects
  • Participate in the service provider risk management program by assessing and mitigating enterprise contractual risks
  • Analyze, interpret, draft, review and negotiate various types of contractual agreements, including Information Technology contractual agreements such as: SAAS, PAAS and IAAS; software licenses and managed services, as well as procurement contractual agreements for professional services, corporate services and partnerships
  • In collaboration with the compliance team, conduct legislative monitoring, interpret and confirm the applicability of various laws to BDC
  • Collaborate in the drafting of various internal governance documents
  • Support the Access to Information Office in the administration of the Access to Information Act

What we are looking for
  • University degree in law
  • Between 3 and 5 years of relevant experience in commercial and transactional law in business or private practice
  • Experience in information technology and labour law will be considered an asset
  • Member of the Quebec Bar or equivalent from any Canadian province
  • Knowledge and mastery of research tools
  • Highly collaborative and strong interpersonal skills
  • Able to quickly gain credibility with business partners
  • Be proactive in your work environment
  • Excellent judgment and creative problem-solving skills
  • Bilingualism in speaking and writing (English and French)

With us, you'll be able to achieve the work/life balance you're looking for, with competitive working conditions and above-market flexible benefits. This includes modern workspaces to work from when you are in our offices, and, for some specific positions, the ability to work remotely, on reserve, and/or within your community.

While we appreciate all applications, we advise that only the candidates selected to participate in the recruitment process will be contacted. If you are a candidate with a disability and need an accommodation to complete the application process, please email us at accessibility à BDC.ca, and include your full name, the best way to reach you, and the accommodation needed to assist you with the application process.
https://bdc.wd10.myworkdayjobs.com/fr-CA/BDC_Careers/job/Montreal/LEGAL-COUNSEL--CORPORATE-FUNCTIONS_R-3355/apply www.bdc.ca/
Natalie Cinman natalie.cinman@bdc.ca 2022-06-20
Conseiller.ère juridique Confidentiel Mont-Royal Tu aimerais évoluer dans un milieu qui encourage l’harmonie entre le travail et la vie personnelle ?

Tu es bilingue, membre du barreau du Québec et avec un minimum de 2 ans en immobilier commercial (louage) et rédaction de baux commerciaux ? Alors tu es le.la candidat.e idéal pour notre client qui est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique pour compléter son équipe.

Notre client est une firme de services-conseils en immobilier d’entreprises. Animés par le souci d’offrir des services à valeur ajoutée, tous les membres de leur équipe ont le pouvoir de prendre les meilleures décisions qui soient pour leurs clients.

L’avantage de travailler pour notre client :

Notre client investit dans ses employés. En plus de leur régime de rémunération compétitif, notre client cherche toujours de nouvelles façons de faire participer ses employés au succès de l’entreprise. Ils sont fiers d’offrir les avantages suivants à leurs employés :
  • Horaire flexible – Du lundi au vendredi
  • Modèle hybride de travail
  • REER collectif
  • 5 semaines de vacances par année
  • Compensation annuelle
  • Assurance groupe
  • Évènements corporatifs

Principales responsabilités:
  • Chargée de rédiger, réviser et négocier des ententes en louage commercial (baux, renouvellements, modifications de bail, offres d’achat, estoppels, etc.
  • Fournir des opinions juridiques en louage commercial
  • Accomplir toute autre tâche connexe requise par sa fonction.

Compétence et qualités recherchées :
  • Membre du barreau du Québec ;
  • Diplôme en Common Law (un atout) ;
  • Expérience de minimum 2 ans en immobilier commercial (louage) et en rédaction de baux commerciaux en tant qu’avocat ;
  • Capacité à travailler en anglais et en français, à l’oral et à l’écrit ;
  • Capacité à gérer les priorités et travailler en équipe ;
  • Sens de l’organisation, du détail et de la minutie.

Si vous êtes intéressé(e), n’hésitez pas à envoyer votre CV via le formulaire de Droit-inc.
helene.metras@axxelhr.com www.alliancerh.ca
Hélène Métras hmetras@alliancerh.ca 2022-05-05
Chef.fe de la division du Greffe et greffier.ère de la cour municipale de Montréal Ville de Montréal Montréal Numéro de l'offre d’emploi : AJU-22-CONC-215450-25113

Échelle salariale (2022) : 112 832 $ à 141 041 $ | Classe FM-09)

Catégorie d'emploi : Cadre administratif
Organisation : Service des affaires juridiques
Adresse : 775, Rue Gosford Montréal, H2Y 3B9
Horaire: Selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres - possibilité de télétravail

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier (25113). Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, au Service des affaires juridiques à la division du greffe.

Période d'inscription jusqu'au 20 juin prochain sur le site internet de la Ville de Montréal à partir de votre dossier de postulation en ligne en cliquant sur postuler!

Notre offre

Sous la responsabilité administrative du directeur du service des affaires juridiques et avocat en chef de la Ville, la mission de cette division consiste à assurer la gestion de l'ensemble des opérations du greffe judiciaire de la plus importante cour municipale au Canada, de l'émission des procédures jusqu'au prononcé du jugement en conformité avec le cadre juridique applicable, incluant les directives et instructions du juge président. Les tâches du chef de division consiste à planifier, diriger, coordonner et contrôler les activités judiciaires et administratives de la division, incluant les ressources humaines, financières et matérielles de celle-ci, le tout en conformité avec les politiques, règles et conventions applicables. S'ajoute également une proche collaboration avec diverses unités administratives de la Ville et partenaires externes impliqués dans la modernisation du fonctionnement de la cour, notamment la migration des pratiques actuelles vers des technologies de pointe et méthodes innovantes.

Votre mandat

Plus spécifiquement, vous devez:
  • Exercer les pouvoirs et assurer l'accomplissement des devoirs prévus par la loi à titre de greffier de la cour.
  • Diriger les activités reliées au dépôt, à l'assermentation, à la signification, à la constitution du dossier et au traitement des dénonciations criminelles ou autres documents assimilables.
  • Diriger les activités reliées à la garde des archives de la cour, à la gestion et à la consultation des dossiers de la cour et coordonner l'établissement et la tenue à jour du calendrier de conservation des documents de la cour.
  • Diriger, conformément aux directives et instructions reçues de la magistrature, les activités reliées à l'assignation des dossiers dans les salles d'audience, à la préparation des rôles, à la préparation des agendas de disponibilité et l'enregistrement des débats.
  • Diriger le suivi procédural des dossiers de la cour portés en appel.
  • Participer activement au projet de déploiement d'une nouvelle plateforme numérique de traitement des dossiers et des processus dans le périmètre de la cour municipale.

Profil recherché
  • Diplôme universitaire (Baccalauréat) en droit
  • Au moins 8 années d'expérience en lien avec les responsabilités du post
  • 4 années d'expérience en gestion ou coordination d’équipe de travail
  • Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.

https://simenligne.ville.montreal.qc.ca/OA_HTML/OA.jsp?page=/oracle/apps/irc/candidateSelfService/webui/VisVacDispPG&OAHP=IRC_EXT_SITE_VISITOR_APPL&OASF=IRC_VIS_VAC_DISPLAY&akRegionApplicationId=821&retainAM=N&addBreadCrumb=RP&p_svid=238426&p_spid=9425023 https://montreal.ca/
Alizata OUEDRAOGO miriam.lirianogarcia@montreal.ca 2022-06-07
Chef.fe de division - Perception des amendes Ville de Montréal Montréal Numéro de l'offre d’emploi : AJU-22-CONC-223130-1

Échelle salariale (2022): 103 447 $ à 129 308 $ Maximum mérite: 155 169 $ | Classe FM-08

Catégorie d'emploi: Cadre administratif
Horaire: 37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) - possibilité de télétravail
Adresse: 775 Rue Gosford,Montréal, H2Y 3B9 | Station de métro à proximité

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier. Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, au Service des affaires juridiques, à la direction projets spéciaux, soutien général et services à la clientèle.

Période d'inscription jusqu'au 5 juillet prochain sur le site internet de la Ville de Montréal à partir de votre dossier de postulation en ligne.

Notre offre

Sous la responsabilité du directeur des projets spéciaux, soutien général et services à la clientèle (DPS), vous gérez les activités d’une unité administrative dont la mission consiste à planifier, coordonner et mettre en œuvre les mesures d’exécution des jugements visant le recouvrement des sommes dues aux parties poursuivantes dans le cadre des activités de la cour municipale de la Ville de Montréal. Vous soutenez et guidez les deux chefs de section qui s’occupent de la gestion des activités de perception prévues au Code de procédure pénale du Québec (avis de jugement, demande de paiement, avis de non-paiement d’amende et avis d’exécution) et assurez la mise en œuvre de mesures particulières (notamment saisie de salaire, sabot de Denver et hypothèque légale) de même que du suivi des ententes de paiements non respectées avec le percepteur des amendes.

Votre mandat

Vous agissez à titre de percepteur des amendes et êtes un officier de justice tenue d’initier les recours prévus aux lois pour tenter de recouvrer les montants dus. Vous maintenez une conduite efficace des opérations et voyez à l’exploitation de tous les leviers juridiques plausibles et viables pour l’obtention des sommes dues en vertu d’un jugement rendu par la cour municipale de la Ville de Montréal. Vous adoptez une approche créative et innovante permettant la révision des processus opérationnels existants ou l’adoption de nouvelles méthodes de travail. Vous favorisez, en respect de la loi, une approche axée sur le résultat de recouvrement concret en fonction des objectifs établis. Aussi, vous tenez compte du meilleur intérêt des poursuivants en termes de priorisation d’exécution afin de décourager certains comportements.

Vos défis:
  • Contribuez à l’établissement des orientations, des objectifs, des priorités, des programmes et des budgets requis pour la réalisation efficiente des activités de la division, en conformité avec le cadre légal, les politiques en vigueur et les ressources allouées;
  • Coordonnez et réalisez, en collaboration étroite avec le Service des finances de la Ville de Montréal, les opérations annuelles de radiation des mauvaises créances;
  • Planifiez, évaluez, contrôlez et approuvez les dépenses courantes de fonctionnement de votre unité, analysez les besoins et collaborez avec les divers intervenants pour assurer le suivi budgétaire;
  • Dirigez l'analyse des impacts de toute modification législative sur la gestion de votre unité et procéder aux ajustements nécessaires;
  • Participez au projet « Cour numérique » prévoyant la modernisation opérationnelles et informatiques de la cour municipale et contribuer au comité «Affaires» du projet pour harmoniser les attentes de la nouvelle solution mise de l’avant par le projet;
  • Validez les besoins en lien avec le projet « Cour numérique » et transposer les méthodes de travail et processus simplifiés reliés à la perception des amendes; développer les outils et évaluer la qualité et ainsi que la pertinence du contenu de formation; formuler des recommandations en lien avec votre secteur d'activités, dans le cadre du projet.

Profil recherché
  • Diplôme universitaire (baccalauréat) en droit
  • 8 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans un environnement ayant une grande complexité administrative
  • 4 années d'expérience en gestion ou coordination d’équipe de travail
  • Être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec
  • Avoir une connaissance des activités de perception des amendes ou un intérêt marqué pour le sujet
  • Avoir une connaissance des activités d’un tribunal de première instance ou un intérêt marqué pour le sujet

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

https://simenligne.ville.montreal.qc.ca/OA_HTML/OA.jsp?page=/oracle/apps/irc/candidateSelfService/webui/VisVacDispPG&OAHP=IRC_EXT_SITE_VISITOR_APPL&OASF=IRC_VIS_VAC_DISPLAY&akRegionApplicationId=821&retainAM=N&addBreadCrumb=RP&p_svid=240327&p_spid=9510024 https://montreal.ca/
Alizata OUEDRAOGO alizata.ouedraogo@montreal.ca 2022-06-15
Avocat.e en droit de la famille - Montréal Devichy Avocats Montréal Chez Devichy, notre mission est d'aider les particuliers à surmonter leurs problèmes juridiques. Certains cabinets servent les entreprises ou les municipalités, nous c'est vraiment l'humain qui est au cœur de nos préoccupations.

En 2021, nous sommes passés de 10 avocats à 35. Deux de nos avocats qui s’étaient laissé tenter par les offres d’autres cabinets sont d’ailleurs rapidement revenus chez nous, et pas pour l’argent! Devichy est devenu - depuis sa fondation en mai 2019 - le cabinet avec la plus importante équipe en droit de la famille au Québec.

Devichy, c'est un cabinet axé sur la personne. Vous bénéficierez d'une très grande autonomie dans la gestion de vos dossiers et de votre vie. Pas besoin de nous demander la permission pour aller chez le dentiste ou faire une course pendant la journée. Les heures facturables demandées sont très raisonnables: vous ne passerez pas vos soirées au bureau! Nous offrons un programme de bonification annuelle.

Devichy est un cabinet techno: réseau social interne, pratique du droit numérique, marketing en ligne, télétravail ou présence au bureau au choix de l'employé.

Devichy voit grand: nous ouvrons pratiquement un nouveau bureau tous les trois mois.

Nous recherchons un.e avocat.e en droit familial passionné.e pour se joindre à nous. Le poste à combler est situé à Montréal.

L’avocat pourrait devoir se déplacer dans des districts voisins selon les besoins.

Nous cherchons un avocat ayant entre 2 et 40 ans d’expérience dans ce domaine. Le salaire offert sera conséquent avec l’expérience.

Vous aurez dès le départ vos propres dossiers intéressants que vous piloterez de a à z.

L’ambiance est positive!

La date d’entrée en fonction est flexible.

Principales responsabilités :
  • Faire les consultations initiales avec les clients;
  • Rédaction de procédures;
  • Négociations;
  • Représentations à la Cour;
  • Gestion de dossiers;

Aptitudes personnelles et professionnelles:
  • Esprit d’équipe ;
  • Habilité à utiliser diverses applications tech dans son travail;
  • Excellent sens de l’organisation, planification et rigueur;
  • Capacités rédactionnelles;
  • Avoir les capacités à bâtir une relation avec les clients;
  • Être autonome;
  • Bilinguisme français-anglais;

Atout: Expérience dans un autre domaine de droit.

Prière d'envoyer votre CV via le formulaire de Droit-inc. Salaire à discuter.

Nous ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue.


veronicavallelonga@devichyavocats.com https://www.devichyavocats.com/fr/
Xavier Cormier-Lassonde xaviercormier@hotmail.com 2022-06-20
Avocat.e en droit de la famille - Québec Devichy Avocats Québec Chez Devichy, notre mission est d'aider les particuliers à surmonter leurs problèmes juridiques. Certains cabinets servent les entreprises ou les municipalités, nous c'est vraiment l'humain qui est au cœur de nos préoccupations.

En 2021, nous sommes passés de 10 avocats à 35. Deux de nos avocats qui s’étaient laissé tenter par les offres d’autres cabinets sont d’ailleurs rapidement revenus chez nous, et pas pour l’argent! Devichy est devenu - depuis sa fondation en mai 2019 - le cabinet avec la plus importante équipe en droit de la famille au Québec.

Devichy, c'est un cabinet axé sur la personne. Vous bénéficierez d'une très grande autonomie dans la gestion de vos dossiers et de votre vie. Pas besoin de nous demander la permission pour aller chez le dentiste ou faire une course pendant la journée. Les heures facturables demandées sont très raisonnables: vous ne passerez pas vos soirées au bureau! Nous offrons un programme de bonification annuelle.

Devichy est un cabinet techno: réseau social interne, pratique du droit numérique, marketing en ligne, télétravail ou présence au bureau au choix de l'employé.

Devichy voit grand: nous ouvrons pratiquement un nouveau bureau tous les trois mois.

Nous recherchons un.e avocat.e en droit familial passionné.e pour se joindre à nous. Le poste à combler est situé à Québec.

L’avocat pourrait devoir se déplacer dans des districts voisins selon les besoins.

Nous cherchons un avocat ayant entre 2 et 40 ans d’expérience dans ce domaine. Le salaire offert sera conséquent avec l’expérience.

Vous aurez dès le départ vos propres dossiers intéressants que vous piloterez de a à z.

L’ambiance est positive!

La date d’entrée en fonction est flexible.

Principales responsabilités :
  • Faire les consultations initiales avec les clients;
  • Rédaction de procédures;
  • Négociations;
  • Représentations à la Cour;
  • Gestion de dossiers;

Aptitudes personnelles et professionnelles:
  • Esprit d’équipe ;
  • Habilité à utiliser diverses applications tech dans son travail;
  • Excellent sens de l’organisation, planification et rigueur;
  • Capacités rédactionnelles;
  • Avoir les capacités à bâtir une relation avec les clients;
  • Être autonome;
  • Bilinguisme français-anglais;

Atout: Expérience dans un autre domaine de droit.

Prière d'envoyer votre CV via le formulaire de Droit-inc. Salaire à discuter.

Nous ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue.

veronicavallelonga@devichyavocats.com https://www.devichyavocats.com/fr/
Xavier Cormier-Lassonde xaviercormier@hotmail.com 2022-06-20
Lead affaires juridiques et conformité Banque Nationale Montréal (hybride) English Version Follows

Référence de poste : INS000DZ

Une carrière au secteur Assurances à la Banque Nationale c'est faire partie d'une équipe dynamique et diversifiée qui travaille à offrir des solutions de protection novatrices aux clients de la Banque.

En tant que Lead – Affaires juridiques et conformité, tu utiliseras ton expertise pour influencer la culture de risque et maintenir les compétences de l'équipe au plus haut standard attendu en proposant des solutions au secteur des assurances afin d'améliorer en continu nos pratiques liées à la protection de nos clients.

Le mandat de l'équipe est varié. Il vise entre autres à encadrer et promouvoir une saine culture de risques au sein du secteur Banque Nationale Assurances et agir à titre d'experts, notamment pour les sujets de nature réglementaire et légal.

Ton emploi:
  • Agir à titre d'expert au sein du secteur pour orienter et conseiller des intervenants internes et externes ainsi que la direction dans les décisions qui requièrent une expertise dans le domaine de la conformité et des affaires juridiques;
  • Agir à titre d'expert légal pour tous les dossiers de litige et de plaintes du secteur et requérant une opinion juridique formelle;
  • En collaboration avec le gestionnaire, assurer la planification, la gestion courante et le contrôle des activités de nature légale et réglementaire au sein du secteur;
  • Veiller au maintien et à l'implantation des meilleures pratiques ainsi qu'à la mise à jour des diverses composantes du cadre juridique et réglementaire au sein du secteur, notamment le manuel de conformité;
  • Coacher et encadrer les ressources dédiées (internes ou externes à l'équipe) aux activités, à un projet de nature légale et réglementaire afin de contribuer activement à leur développement.
  • Agir à titre de principal répondant du secteur auprès des autorités réglementaires et de divers comités de l'industrie de l'assurance, notamment l'ACCAP et l'ACIFA;
  • Superviser l'élaboration des rapports, questionnaires, déclarations à remettre aux autorités réglementaires et à la direction du secteur, notamment les états annuels de conformité;
  • Travailler à élaborer, faire le suivi et mettre en place différents plans d'action découlant de recommandations émises par les intervenants internes et externes (audit interne, conformité corporative, autorités réglementaires, et autres);

Tu feras partie d'une équipe de 5 experts en matière réglementaire et de gestion des risques et relèveras du Chef de conformité et de la gestion des risques.

Compétences requises:
  • Baccalauréat connexe au secteur d'activité et sept années d'expérience pertinente ou Maîtrise connexe au secteur d'activité et cinq années d'expérience pertinente
  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • Niveau avancé de compréhension du cadre légal et réglementaire du domaine de l'assurance;
  • Connaissances approfondies des produits et activités liés au domaine de l'assurance;
  • Capacité d'analyse avec une forte orientation vers les solutions;
  • Bonnes habiletés de communication et faire preuve de diplomatie et tact;
  • Fortes habiletés en négociation,
  • Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
  • Bilinguisme français et anglais parlé et écrit essentiel

Compétences privilégiées
  • Expérience en gestion ou coaching de ressources professionnelles (un atout)

Tes avantages :

Dès ton embauche nous te proposons plusieurs avantages pour que tu puisses t'épanouir. En plus d'une rémunération compétitive, nous offrons plusieurs avantages flexibles et avantageux pour toi et tes proches :
  • Programme santé et bien-être incluant de nombreux avantages
  • Assurance collective flexible
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • Régime d'acquisition d'actions
  • Programme d'aide aux employés et à leur famille
  • Services bancaires préférentiels
  • Programme d'implication dans la communauté
  • Télémédecine
  • Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil

Ces avantages ne sont que quelques-uns des multiples uns qui s'offrent à toi. Dans le contexte de pandémie que nous vivons, toute l'équipe est en télétravail. Plusieurs mesures additionnelles sont également mises en place pour favoriser ta santé, ta sécurité et ton bien-être.

L'humain d'abord :

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens.

Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employés.

Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésites pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Prêt à entreprendre tes ambitions?

LI-MEP1

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English Version

Team lead legal affairs and compliance

Job reference: INS000DZ

A career in the Insurance sector at National Bank means being part of a dynamic and diverse team that works to offer innovative protection solutions to the Bank's clients.

As a Team Lead – Legal Affairs and Compliance, you will use your expertise to influence the risk culture and maintain the team's skills at the highest expected standard by offering solutions to the insurance industry to continuously improve our practices related to the protection of our clients.

The mandate of the team is varied. Among other things, it aims to supervise and promote a healthy risk culture within the National Bank Insurance sector and act as experts, particularly in regulatory and legal matters.

Your job
  • Act as an expert within the sector to guide and advise internal and external stakeholders and management in decisions that require expertise in the area of compliance and legal affairs;
  • Act as a legal expert for all litigation files in the sector and requiring a formal legal opinion;
  • In collaboration with the manager, ensure the planning, day-to-day management and control of legal and regulatory activities within the sector;
  • Ensure the maintenance and implementation of best practices as well as the updating of the various components of the legal and regulatory framework within the sector, including the compliance manual;
  • Coach and supervise the resources dedicated (internal or external to the team) to the activities, to a project of a legal and regulatory nature in order to actively contribute to their development.
  • Act as the industry's primary representative to regulatory authorities and various insurance industry committees, including CLHIA and CAFII;
  • Oversee the preparation of reports, questionnaires, declarations to be submitted to regulatory authorities and industry management, including annual compliance statements;
  • Work to develop, monitor and implement various action plans resulting from recommendations issued by internal and external stakeholders (internal audit, corporate compliance, regulatory authorities, and others);

You will be part of a team of 5 experts in regulatory and risk management and report to the Chief Compliance and Risk Officer.

Competencies required:
  • Bachelor's degree related to the business line and seven years of relevant experience or Master's degree related to the business line and five years of relevant experience
  • Member in good standing of the Barreau du Québec;
  • Advanced level of understanding of the legal and regulatory framework in the field of insurance;
  • In-depth knowledge of insurance products and activities;
  • Analytical ability with a strong solution orientation;
  • Good communication skills and demonstrate diplomacy and tact;
  • Strong negotiation skills,
  • Sense of organization and management of priorities
  • Bilingualism French and English spoken and written essential

Preferred competencies:
  • Experience in managing or coaching professional resources (an asset)

Your benefits:

Upon hiring, you will be eligible for a wide range of benefits. In addition to competitive compensation, we offer attractive benefits for you and your family:
  • Health and wellness program, including many benefits
  • Flexible group insurance
  • Defined benefit pension plan
  • Employee Share Ownership Plan
  • Employee and family assistance program
  • Preferred banking services
  • Volunteer program
  • Telemedicine
  • Virtual sleep clinic

These are just a few of the many benefits we offer. We've rolled out a number of additional measures to ensure your health, safety and wellbeing during the pandemic.

We're putting people first :

We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives.

Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodations, feel free to let us know during your first conversations with us.

We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Ready to live your ambitions?
https://rita.illicohodes.com/go/62accd0e3c38ed005fff6953/51fc022158b70066fae49f0f/fr https://www.nbc.ca/
Dina beta@rita.illicohodes.com 2022-06-17
Conseiller.ère technique en propriété intellectuelle Soucy Group Drummondville, QC Ce qui t'attend

Relevant de l’ingénieur en propriété intellectuelle, tu auras comme principales tâches de :
  • Participer à l’évaluation de nouveaux concepts en vue d’identifier des innovations potentielles
  • Effectuer les recherches d’art antérieur
  • Participer à la rédaction de demandes de brevets
  • Coordonner la veille de nouveaux brevets avec les équipes d’ingénierie
  • Effectuer l’analyse de brevets existants
  • Participer à l’évaluation des enjeux potentiels d’empiètement sur les droits de tiers en propriété intellectuelle par les produits offerts par Soucy

Ce qu'on recherche
  • Expérience académique ou professionnelle en génie mécanique
  • Baccalauréat ou technique en génie (atout)
  • Expérience avec les brevets (atout)
  • Minimum de trois (3) années d’expérience pertinentes
  • Bilinguisme (français et anglais)
  • Minutie, patience et capacité à maintenir sa concentration sur de longues périodes
  • Avoir de l’organisation et savoir gérer de la documentation de façon structurée
  • Autonomie et débrouillardise

Pourquoi te joindre à nous?
  • Poste permanent à temps plein, de jour du lundi au vendredi
  • Tu rejoindras une équipe qui a la volonté de régler les enjeux quotidiens, mais toujours dans le plaisir!
  • Le meilleur des 2 mondes: les ressources d’une grande entreprise dans une ambiance familiale
  • Une équipe passionnée, à l’écoute et engagée vers l’excellence
  • Flexibilité d’horaire qui te permet de concilier travail et vie personnelle
  • Assurances collectives (différents plans adaptés à tes besoins)
  • REER avec contribution de l’employeur
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille
  • Activités sociales

Postule maintenant!

On a envie de te connaître et de t'accueillir dans la grande famille Soucy!

La vie chez Soucy

C'est faire partie d’une grande famille où tu trouveras ta place! L’ambiance de travail, c'est nous qui la créons de par notre passion, nos couleurs et nos idées. Tu te joins à une entreprise innovante, de plus de 1700 employés, au rayonnement international, et toujours en croissance après 50 ans!
https://www.soucy-group.com/fr/carriere/emplois-disponibles/conseiller-technique-propriete-intellectuelle/ https://www.soucy-group.com/fr/
Sylvain Dupuis service@groupeoptimisation.com 2022-06-17
Adjoint.e juridique junior Secrétaire-inc Recrutement Montréal – Formule de travail Hybride Tu as fait des études en juridique, tu as de l’expérience en administratif ou en juridique et tu as soif d’apprendre alors ce poste est pour toi !

Notre client, située à Montréal, regroupe une équipe de brillant avocats en droit des sociétés et en litige. Ils sont aujourd’hui à la recherche d’un(e) nouveau(elle) adjoint(e) juridique en litige commercial ou fiscal.

Si tu recherches d’un nouveau défi professionnel qui colle avec des valeurs humaines et qui offre du télétravail, un salaire concurrentiel et d’autres avantages intéressants, nous avons l’emploi qu’il te faut !

Les avantages de travailler au poste d’adjoint(e) juridique :
  • Salaire concurrentiel ;
  • Travail en mode hybride (2 jours à la maison et 3 jours au bureau) ;
  • Horaire du lundi au vendredi de 35h/semaine (9h à 17h) ;
  • Flexibilité au niveau de l’horaire ;
  • Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100% par l’employeur ;
  • Programme de REER ;
  • 10 journées de maladies (mobiles et monnayables) ;
  • À partir de 3 semaines de vacances, dès la première année ;
  • Ambiance chaleureuse favorisant un environnement de travail inclusif fondé sur la collaboration ; Petite équipe chaleureuse formée de 10 employés ;
  • Cabinet reconnu comme l’un des plus novateurs au Canada ;
  • Cabinet reconnu en Amérique (Bureaux situés à Montréal, Toronto et New York) !

Les principales responsabilités de l’adjoint(e) juridique :
  • Rédiger la correspondance et préparer et réviser des procédures et autres documents légaux ; Finaliser les procédures pour fins de notification et dépôt à la cour ;
  • Assurer le suivi des délais de procédures ;
  • Communiquer avec les clients, les huissiers et représentants de la cour, et tierces parties ;
  • Gérer les dossiers et documents à l’aide de plusieurs applications de stockage ;
  • Gérer les appels, les courriels et le calendrier des avocats ;
  • Mettre à jour la base de données des relations professionnelles ;
  • Effectuer toute tâche administrative, telle que l’ouverture de dossiers, la préparation de rapports de dépenses et l’entrée de données ;
  • Assister les avocats dans des projets reliés au développement des affaires.

Les compétences et qualités recherchées chez l’adjoint(e) juridique :
  • Attestation d’études collégiales (A.E.C) en secrétariat juridique ou Diplôme d’études collégiales (D.E.C) en bureautique ou grande expérience dans le domaine en tant qu’adjoint(e) juridique ;
  • Diplôme d’études collégiales (D.E.C) en technique juridique (atout) ;
  • Expérience en litige commerciale ou dans le domaine juridique (atout) ;
  • Connaissances en litige fiscal (un grand atout) ;
  • Connaissance des procédures de litige au Québec ;
  • Connaissance du déroulement des procédures en Cour fédérale, Cour canadienne de l’impôt et Cour Suprême du Canada (un atout) ;
  • Excellentes habiletés orales et écrites en français ;
  • Bonne connaissance de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (Niveau intermédiaire minimum) ; Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office (Word et PowerPoint en particulier) ; Excellent souci du détail ;
  • Grand esprit d’initiative jumelé à un bon jugement ;
  • Aptitude à gérer les priorités et à travailler avec des délais serrés ;
  • Grand sens de l’organisation ;
  • Bon esprit d’équipe.

Tu vises l’excellence au quotidien et cherches à rejoindre un cabinet d’avocats créatifs à caractère humain ? Pose ta candidature immédiatement pour le poste d’adjoint(e) juridique junior via Droit-inc. Nous avons déjà hâte de faire ta connaissance !

marina.gerard@groupevelanmedia.com Marina Gérard marina.gerard@groupevelanmedia.com 2022-06-17
Adjoint.e à la magistrature Ministère de la justice Montréal Vous êtes diplômé ou avez de l’expérience dans le domaine du secrétariat? Voici votre chance de jouer un rôle de premier plan dans le bon fonctionnement de la cour tout en ayant le privilège de travailler auprès de la magistrature.

Le ministère de la Justice du Québec est activement à la recherche de candidates et de candidats en vue de pourvoir à plusieurs postes d’adjointe ou d’adjoint à la magistrature au palais de justice de Montréal. Il s'agit d'un contrat à temps plein (35 heures par semaine) et d'une durée d’une à trois années avec possibilité de renouvellement.

Attributions

Sous l’autorité administrative de son supérieur immédiat et sous l’autorité fonctionnelle du juge, la personne titulaire de l’emploi assure un soutien administratif qui découle de l’activité judiciaire et qui est nécessaire au bon fonctionnement du bureau du juge. À ce titre, elle conçoit, rédige et révise des documents administratifs liés à l’activité judiciaire en lien avec les assignations du juge et ses communications avec les avocats et les autres membres de la magistrature. Elle assiste le juge lorsque celui-ci rédige des projets de jugements et apporte, au besoin, des suggestions. Dans certains types de jugements, elle réalise à partir de modèles standardisés des projets de jugements en utilisant l’information dans les documents aux dossiers et en validant les points qui doivent en faire l’objet tout en apportant certains éléments à l’attention du juge. Elle administre l’agenda du juge, organise les déplacements de ce dernier, filtre les appels téléphoniques, accueille les visiteurs et traite toute correspondance reçue.

Elle exerce également diverses fonctions liées aux activités de la cour, notamment lorsque le juge siège à titre de juge de garde, elle vérifie la nature et la pertinence de la demande avant de la soumettre à ce dernier. Elle s’assure de l’ouverture du dossier au greffe de la cour et planifie l’audience. Elle assiste le juge dans la préparation des dossiers qui lui sont confiés en gestion particulière, en gestion d’instance et en audience au fond en s'assurant que les informations ou les documents pertinents sont aux dossiers et en assurant la logistique des séances de gestion, le cas échéant.

La personne titulaire est aussi appelée à agir à titre de greffière-audiencière, selon le calendrier des assignations à la cour. Le travail consiste notamment à s’assurer que toutes les pièces et les procédures sont au dossier afin que celui-ci soit complet et soumis au tribunal. Elle procède à l’appel des causes, assure le fonctionnement du système d’enregistrement numérique, assermente les témoins, assiste à l’audience, remplit les différents formulaires requis et rédige le procès-verbal. Après l’audience, elle s’assure que toutes les pièces et tous les documents déposés sont au dossier et informe le greffe du résultat de l’audience pour chaque dossier apparaissant au rôle de la journée.

Profil recherché
  • Expérience de travail dans le domaine du secrétariat, de la bureautique ou du soutien juridique;
  • Intérêt marqué pour le domaine juridique;
  • Excellente maîtrise du français autant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Bonne maîtrise de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques.

Nos équipes de travail

Le ministère de la Justice mise sur un environnement de travail respectueux et qui s'appuie sur des valeurs d’inclusion et de diversité. Nous appliquons aussi des mesures d’accès à l'égalité en emploi à l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

Nos avantages
  • Des horaires favorisant la conciliation entre le travail et la vie personnelle;
  • Avoir un rôle de premier plan dans le bon fonctionnement de la cour tout en ayant le privilège de travailler auprès de la magistrature;
  • L'adhésion au régime de retraite et aux assurances collectives de la fonction publique du Québec;
  • 20 jours de vacances annuelles après 1 an de service;
  • Une politique de soutien aux études généreuse favorisant le développement personnel et professionnel;
  • Bien plus encore!

Conditions d’admission
  • Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) avec spécialisation dans le domaine du secrétariat ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
OU
  • Détenir un diplôme d’études secondaires équivalant à une 11e année ou à une 5e année du secondaire reconnue par l’autorité compétente ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente ET posséder une année d’expérience pertinente aux attributions de la classe d’emploi d’agent de secrétariat.

Une personne peut poser sa candidature à un emploi si elle possède la preuve de sa citoyenneté canadienne, de son statut de résident permanent ou de son permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente.

Habilitation sécuritaire

Une vérification des antécédents judiciaires est nécessaire pour occuper cet emploi.

Salaire

37 457 $ à 47 940 $ L’échelon sera évalué en fonction des expériences et de la scolarité additionnelles pertinentes.
Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures. Toutefois, il est possible, en fonction de la disponibilité des candidats, d’obtenir un horaire de travail moindre.

Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective 2015-2020 et en vigueur au 31 mars 2020. Les négociations en vue du renouvellement de cette convention collective sont en cours et l’échelle de traitement sera ajustée rétroactivement lors de la signature de la convention collective.

Pour postuler : Remettre le formulaire d’inscription (cliquez sur postuler) à l’adresse courriel suivante : dotationdrh à justice.gouv.qc.ca

Numéro indiqué à l’offre d’emploi: 221-21D

https://www.carrieres.gouv.qc.ca/fileadmin/documents/formulaire_inscription_emploi_exclu.pdf https://www.justice.gouv.qc.ca/
Mélissa Francisco melissa.francisco@cossettemedia.com 2022-06-17
Adjoint.e juridique Ville de La Prairie La Prairie Adjoint juridique
Service du greffe et des affaires juridiques
(Permanent à temps plein)

Nature de l’emploi

Le titulaire du poste exécute diverses tâches administratives et de secrétariat, relatives aux activités du Service. Il agit à titre de premier point de contact pour la clientèle interne et externe. Il effectue, entre autres, les tâches suivantes :
  • assurer le suivi auprès du greffier et du greffier adjoint pour le respect des délais légaux de toutes les procédures légales, les lois et les règlements municipaux;
  • rédiger des documents divers à partir d’idées maîtresses tels que notes de service, directives, procès-verbaux, lettres, rapports, formulaires, présentation Power Point, avis publics, etc., et s’assurer de la conformité du contenu de ceux-ci;
  • réviser différents documents en apportant une attention particulière à la grammaire, à l’orthographe, à la mise en page et assurer le suivi lorsque requis;
  • effectuer des activités de préparation, de révision et de suivi auprès de son supérieur immédiat (ouverture de dossier, agenda, vérification, préparation de projets, émission de lettres, transmission de documents, signatures, publications, saisie au système, etc.) pour différents dossiers;
  • préparer des avis publics généraux tels que le rôle de perception de taxes, programme triennal d’immobilisation, etc., veiller à leur publication et les transmettre au Service concerné;
  • recevoir les visiteurs et les citoyens, répondre à leurs demandes de renseignements généraux ou spécifiques dans la mesure du possible ou aller chercher l’information pertinente. Effectuer les recherches nécessaires afin d’obtenir les informations requises;
  • répondre aux appels téléphoniques du Service et les transmettre à la personne concernée. Au besoin, noter les messages et répondre aux demandes de renseignements;
  • réceptionner, ouvrir des dossiers, les tenir à jour et en assurer le suivi ainsi que transmettre certains dossiers, registres et procédures concernant les activités du Service (conformité à la règlementation, dérogations, assurances, accès à l’information etc.);
  • mettre à jour différentes listes (contrats notariés, protocoles d’entente, dossiers juridiques, réclamations d’assurance, etc.);
  • tenir à jour et assurer le suivi de l’agenda de son supérieur, convoquer des réunions et des rencontres diverses et réaliser les arrangements nécessaires à la tenue de ces rencontres;
  • ouvrir et distribuer les courriers postaux et électroniques ainsi que de messagerie et répondre aux demandes usuelles;
  • participer à la gestion documentaire du Service (classement et archivage);
  • traiter les demandes de la MRC;  effectuer des recherches documentaires ainsi que la préparation préliminaire relative aux procédures légales reçues par le Service avant de les transmettre aux juristes;
  • effectuer différentes activités administratives relatives aux élections municipales;
  • agir à titre de commissaire à l’assermentation;
  • voir au paiement de factures telles que les émissions de chèque ou bons de commande et assurer le suivi des codes budgétaires;
  • coordonner le travail des salariés de classes inférieures au besoin;
  • remplacer l’agent à l’information et à la perception au besoin;
  • effectuer toute autre tâche en lien avec l’emploi.

Qualifications et exigences

Le titulaire du poste doit :
  • détenir une attestation d’études collégiales (AEC) en Techniques de bureau, spécialisation juridique;
  • posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience dans un emploi similaire (toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée);
  • avoir une excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
  • posséder une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • faire preuve des qualités suivantes : aptitudes pour le service à la clientèle, rigueur et discipline, autonomie, esprit d’équipe, sens de l’organisation et des priorités et haut degré d’intégrité et de confidentialité;
  • avoir de l’expérience dans le milieu municipal est un atout.

Salaire et conditions de travail

Le salaire et les conditions de travail sont régis par la convention collective des salariés cols blancs de la Ville de La Prairie présentement en vigueur. Le salaire horaire est de 31,37 $ à 36,91 $, selon l’expérience.

Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae au plus tard le vendredi 1er juillet 2022.

Prière de ne pas téléphoner. Seuls les candidats retenus pour le processus de sélection seront contactés.

La Ville de La Prairie reconnaît l’importance de la diversité en milieu de travail et souscrit au principe d’égalité en emploi. Elle encourage les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées ainsi que les personnes faisant partie des minorités visibles et des minorités ethniques à soumettre leur candidature.

Le genre masculin utilisé dans le présent avis inclut le genre féminin.
emploi@ville.laprairie.qc.ca https://www.ville.laprairie.qc.ca/
France Mallette emploi@ville.laprairie.qc.ca 2022-06-16
Directeur.rice, Greffes Organisme d'autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ) Brossard DIRECTEUR
GREFFES
TEMPS COMPLET – PERMANENT – 35 H

L’OACIQ

Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Brossard vis-à-vis du Quartier DIX30, l’Organisme d’autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d’assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés par la loi. L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.

En lien avec cette mission, des valeurs organisationnelles viennent servir de points de repère essentiels à l’engagement de nos employés. Parmi les valeurs qui sous-tendent la philosophie de l’OACIQ, trois d'entre elles occupent une place privilégiée et reflètent le profil recherché chez les candidats qui désirent joindre nos équipes :

Faites partie de la mission

À l’OACIQ, nous avons compris qu’être un bon employeur, ça profite à tout le monde!

Ce que vous avez à gagner :
  • Environnement de travail sain, collaboratif et stimulant;
  • Conciliation vie professionnelle et vie personnelle;
  • Développement des talents;
  • Santé et mieux-être des employés;
  • Salaires et avantages sociaux compétitifs (assurances collectives, REER, etc.);
  • Espace de travail moderne et convivial (gym, table de billard, etc.).

Notre contrat

Sous l’autorité de la vice-présidente, Gouvernance, le titulaire de ce poste dirige, planifie et coordonne l’ensemble de l’activité du Service des greffes. À cette fin, il s’assure de la gestion et du bon déroulement des comités statutaires, notamment en ce qui concerne l’alignement sur la mission de protection du public et les orientations stratégiques de l’Organisme, selon les plus hauts standards de gouvernance. Le titulaire du poste se porte garant du respect des règles de droit et de justice propres aux comités statutaires. Il a notamment comme fonction l’optimisation des processus des Greffes ainsi que l’amélioration continue des règles de gouvernance particulières au fonctionnement des comités et de leurs membres. Le titulaire gère également l’ensemble des ressources matérielles et du capital humain de son service.

Responsabilités clés
  • Diriger, planifier et coordonner toutes les activités des Greffes;
  • Recevoir les demandes et assurer le bon déroulement des divers comités statutaires;
  • Assurer la formation des membres des comités en vue de favoriser la cohérence et la qualité des décisions;
  • Agir comme conseiller sur toute question de nature à bonifier le fonctionnement des comités statutaires ou leur gouvernance;
  • Planifier le calendrier annuel des comités selon le budget établi et les besoins organisationnels;
  • Voir à la nomination, au renouvellement ainsi qu’à l’intégration des membres de comités et au respect des règles d’éthique de ces derniers.

Votre offre
  • Être membre en règle du Barreau;
  • Détenir une expérience significative et démontrer des réalisations probantes en matière de gestion et de direction;
  • Connaissance de la pratique du courtage immobilier (un atout);
  • Connaissance en gestion, direction et gouvernance (un atout);
  • Maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits.

Greffes

Gardien de la saine gouvernance et de la justice administrative et quasi judiciaire de l’OACIQ, le Service des greffes assure une administration et une gestion saine des divers comités statutaires de l’Organisme, basées sur les plus hauts standards de gouvernance. Il soutient les comités sur le plan stratégique, opérationnel et juridique. De plus, il agit à titre d’agent de liaison entre les justiciables, les intervenants et les comités statutaires. Il assure l’intégration et le développement des membres qui composent les comités et veille au bon déroulement et à la diligence du traitement des dossiers ainsi que des audiences et des séances. Il veille également à l’application et à l’exécution des décisions.

Faites-nous parvenir votre curriculum vitæ via le formulaire de Droit-inc. L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

emploi@oaciq.com https://www.oaciq.com/fr
Valérie Rodrigue-Belley vrodriguebelley@oaciq.com 2022-06-16
Avocat.e - Droit du travail CHU de Québec-Université Laval Québec Le CHU de Québec-Université Laval est à la recherche d'un(e) candidat(e) pour pourvoir à un poste d’avocat(e) au Contentieux et affaires juridiques.

Le Contentieux et affaires juridiques veille au respect du cadre législatif, réglementaire et institutionnel ainsi qu’à la protection des intérêts du CHU de Québec-Université Laval dans le cadre de la réalisation de sa mission. Il a pour mandat de soutenir et conseiller le président-directeur général, les directions et les gestionnaires et membres du personnel, les diverses instances décisionnelles et les comités de l’établissement. Dans le but de répondre aux besoins diversifiés de l’organisation, le Contentieux et affaires juridiques possède une expertise variée et est en constante évolution relativement aux aspects juridiques de la gouvernance et de l’administration de l’établissement, des soins et services aux usagers, du droit du travail et de l’emploi et de la recherche.

Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise et le Centre de Recherche du CHU de Québec – Université Laval, notre établissement comprend près de 16 000 employés et est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada.

Sous la responsabilité du chef du Contentieux et des affaires juridiques, la personne nommée sera responsable de :
  • Gérer différents mandats principalement en matière de droit du travail et de l’emploi, notamment en matière d’arbitrage de griefs (conventions collectives et LNT) et en droit de la santé et sécurité du travail (LATMP/LSST);
  • Représenter le CHU de Québec–Université Laval devant tout tribunal judiciaire ou administratif, notamment, le Tribunal administratif du travail, le Tribunal d’arbitrage (arbitrage de griefs), la Cour supérieure, la Cour d’appel, la Commission des droits de la personne et des droits de la Jeunesse, etc.
  • Préparer des avis juridiques, effectuer de la recherche jurisprudentielle, législative et doctrinale, rédiger des procédures judiciaires et préparer les témoins;
  • Travailler en partenariat avec les autres avocats et professionnels du Contentieux et Affaires juridiques;
  • Travailler en partenariat avec les différentes directions et services de l’établissement, notamment dans l’identification de stratégies et des objectifs souhaités dans la préparation des dossiers, tant des dossiers litigieux en prévision d’audiences que pour des alignements organisationnels (avis juridiques);
  • Effectuer une vigie et analyse des nouveautés et tendances juridiques en matière de droit du travail et de l’emploi.

Exigences :
  • être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins trois (3) ans;
  • posséder au moins deux (2) ans d’expérience en représentation et plaidoirie devant les instances judiciaires et administratives;
  • posséder une expérience pertinente en droit du travail et/ou en droit de la santé et sécurité du travail;
  • bien connaître les lois et règlements applicables dans les domaines du droit du travail et de la santé et sécurité du travail;
  • une connaissance du réseau de la santé serait un atout.

Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles du Québec.
https://chuq.cvmanager.com/cvm5/displaydetail.aspx?tn=jobs&mode=view&recid=2847&lang=f&Region=qc&tp1=jobdetail&preview=yes www.chudequebec.ca
Annabel Jalbert annabel.jalbert@chudequebec.ca 2022-06-16
Avocat.e Élections Québec Québec Renseignements généraux

Directeur général des élections du Québec, ci-après désigné Élections Québec : Deux emplois sont à pourvoir au Service des affaires juridiques, au 1045, avenue Wilfrid-Pelletier, à Québec (arrondissement de Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge).

Mission

Élections Québec est une institution neutre et indépendante qui a pour mission d’assurer l’intégrité, la transparence et la fiabilité des élections et de promouvoir les valeurs démocratiques québécoises.

Nous avons à cœur le bien-être de notre personnel. C’est pourquoi nous lui offrons de nombreux avantages :
  • Climat collaboratif;
  • Différents services à proximité (centres commerciaux, centre d’entraînement, restaurants, etc.);
  • Situation géographique qui offre de multiples possibilités de déplacements (près des autoroutes et des ponts);
  • Stationnement disponible.

Vos responsabilités

Vous aurez à effectuer des tâches régulières du service, plus particulièrement :
  • Rédaction d’avis et d’opinions juridiques, de réponses aux plaintes transmises à l’institution, ainsi que de recommandations de vérification spéciale ou d’enquête
  • Analyse des rapports d’enquête et formulation de recommandations sur l’opportunité de procéder au dépôt d’une poursuite
  • Assistance aux avocats-plaideurs lors de la préparation des dossiers judiciarisés
  • Rôle-conseil auprès des différentes directions de l’institution
  • Collaboration dans le cadre de mandats institutionnels

Profil recherché

Les personnes recherchées sont rigoureuses. Elles accomplissent les mandats qui leur sont confiés dans de très courts délais. Elles possèdent une excellente capacité d’analyse et de synthèse, ainsi que de bonnes habiletés rédactionnelles.

Les éléments suivants seront considérés comme des atouts :
  • Une connaissance des règles de procédure et de preuve en matière de droit pénal
  • Une expérience des tribunaux judiciaires ;
  • Une connaissance en légistique, de même qu’en matière contractuelle (validation d’appel d’offres, de contrats, ententes de service, etc.).

Les personnes recherchées doivent également être membre en règle du Barreau du Québec.

Salaire

Taux horaire à partir de 33,08$

Une majoration de 6,5 % du salaire est incluse pour les heures de travail régulières (35 h par semaine) en guise d’indemnité compensatrice pour l’absence de certains avantages sociaux. Les heures supplémentaires seront rémunérées à taux (non majoré) et demi.

Type d’emploi
  • Personnel temporaire en vertu de la Loi électorale, temps plein
  • Durée du contrat : 2 ans
  • Horaire : 35 h/semaine

Modalités d'inscription

Période d'inscription : Du 20 juin au 3 juillet 2022 inclusivement

Pour soumettre votre candidature, faites-nous parvenir votre curriculum vitae via le formulaire de Droit-inc.

Informations sur le processus de dotation : Madame Magalie Jenkins, 418 644-1090, poste 3074 ou mjenkins à electionsquebec.qc.ca

Informations sur les attributions : Madame Christina Chabot, 418 644-1090, poste 5204 ou cchabot à electionsquebec.qc.ca



dotation@electionsquebec.qc.ca https://www.electionsquebec.qc.ca/
Magalie Jenkins mjenkins@electionsquebec.qc.ca 2022-06-16
Conseiller.ère juridique, droit commercial SHORE & Associés Montréal Compagnie : CN
Emplacement : Montréal

RÉSUMÉ

Relevant de l’Avocat principal – Affaires commerciales, le Conseiller juridique est responsable de soutenir, au sein du département juridique de l'entreprise, les différents stades liés à la finalisation des contrats commerciaux de l’entreprise au Canada. Les tâches liées aux contrats comprennent la rédaction, la révision et la négociation des contrats et la présentation de recommandations à l'Avocat principal. Le rôle gère également les portefeuilles de brevets et de marques de commerces de la société.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

La grande partie du temps du conseiller juridique (environ 85 %) sera consacrée à des questions commerciales et contractuelles :
  • Rédiger, réviser, négocier et conclure des contrats, des modifications, des accords de licence, des appels d’offre (RFP), des accords de non-divulgation (NDA), etc.
  • Évaluer les risques potentiels et faire des recommandations aux clients internes
  • Agir à titre de liaison entre le service juridique et les différents clients internes de l'entreprise (gestion de l’approvisionnement, TI, ingénierie, intermodal, immobilier, acquisitions & intégration, etc.)
  • S'assurer que les contrats sont conformes aux politiques et directives établies du CN
  • Assurer l'alignement entre les exigences légales et les besoins commerciaux de l'entreprise
  • Mettre à jour au besoin les modèles de contrats pour les différentes divisions de l'entreprise

D'autres tâches comprennent la gestion et la surveillance des portefeuilles de brevets et de marques de commerce (environ 15 % du temps), y compris aider à déterminer si une invention doit être brevetée, suivre les violations potentielles des brevets, gérer les licences et la propriété intellectuelle, protéger le logo et la marque du CN, et autres questions connexes.

EXIGENCES
  • Membre du Barreau d'une province ou d'un territoire canadien
  • 3+ années d'expérience pertinente en droit corporatif et en droit des affaires dans une grande entreprise ou un cabinet d'avocats de premier plan; une expérience en propriété intellectuelle et en marques de commerce est un atout.
  • Forte capacité d'analyse, souci du détail et compétences interpersonnelles
  • Jugement pragmatique, en particulier pour déterminer l'importance des questions juridiques et considérer les impératifs juridiques et commerciaux de manière efficace
  • Compétences organisationnelles efficaces afin de prioriser et de gérer simultanément plusieurs projets urgents
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec capacité à synthétiser des questions juridiques complexes pour les rendre accessibles à une variété de clients internes
  • Capacité à interagir et à communiquer efficacement avec la direction et les collègues en anglais et en français

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à :
Michel Ohayon : mohayon à shoreassoc.com – 514-878-4777.

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues. L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.


mohayon@shoreassoc.com http://www.shoreassoc.com/
Amélie Lepage resume@shoreassoc.com 2022-06-16
Conseiller.ère juridique (5-7 ans) SHORE & Associés Laval / Hybride Compagnie : l’industrie de la construction et de l’immobilier
Emplacement : Laval / Hybride

RÉSUMÉ

Notre client est à la recherche de talents pour les appuyer dans leur mission de réinventer l’industrie. Si vous êtes passionnés, curieux, valorisez l’innovation et la responsabilité sociale dans un environnement de travail collaboratif, cette opportunité est pour vous!

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
  • Réviser, rédiger et négocier différents documents légaux dans le cadre des financements de l'entreprise, pour les projets d'acquisitions immobiliers, de partenariat et de location
  • Coordonner les vérifications diligentes pour les acquisitions et en effectuer les aspects légaux
  • Coordonner et réviser les rapports d'évaluations en lien avec les financements immobiliers
  • Conseiller et appuyer les membres de l’équipe dans les transactions immobilières et dans les étapes de pré-développement et de développement des propriétés
  • Accomplir toute autre tâche connexe requise par sa fonction

EXIGENCES
  • Baccalauréat en droit
  • Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec
  • Un minimum de 5-7 ans d'expérience dans le domaine du droit immobilier
  • Bilinguisme (français/anglais) parlé et écrit
  • Connaissance de la réglementation en construction
  • Connaissance des moteurs de recherches gouvernementaux (registre foncier, registraire des entreprises du Québec, etc.)
  • Volonté de travailler en équipe
  • Souci du détail et minutie
  • Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
  • Savoir assurer un service à la clientèle de qualité
  • Faire preuve d’autonomie et d'un sens de l'organisation aiguisé
  • Capacité à mener plusieurs projets simultanément

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à :
Michel Ohayon : mohayon à shoreassoc.com – 514-878-4777

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

mohayon@shoreassoc.com http://www.shoreassoc.com/
Amélie Lepage resume@shoreassoc.com 2022-06-16
Avocat.e en droit des assurances et litige civil Tremblay Bois Québec Tremblay Bois, cabinet multidisciplinaire situé dans la ville de Québec, désire s’adjoindre l’expertise d’un(e) avocat(e) dans son équipe spécialisée en droit des assurances et litige civil pour compléter son expansion.

Notre cabinet est réputé pour son ambiance de travail conviviale, son professionnalisme de même que pour favoriser le développement de ses professionnels avec qui le cabinet croît depuis 1953.

Poste à combler

Avocat(e) en droit des assurances et litige civil

Candidature recherchée
  • Expérience demandée : 2 à 5 ans d’expérience en litige civil.
  • Être bilingue ainsi qu’une expérience en droit des assurances est un atout pour le poste.

Le cabinet axe sur la capacité de ses professionnels à développer :
  • Le raisonnement juridique et la rigueur ;
  • La productivité et l’autonomie ;
  • Les relations avec la clientèle ;
  • La capacité de travailler en équipe ;

Notre offre :

En plus d’offrir des avantages compétitifs, le candidat aura à travailler en équipe, gérer ses propres dossiers et plaider devant les tribunaux civils.

Pour postuler, bien vouloir acheminer votre curriculum vitae à l’intention de Marc-André Hamel via le formulaire de Droit-inc.

Soyez assuré(e) que le processus de traitement des candidatures sera strictement confidentiel et seuls les candidats retenus seront contactés.

carriere@tremblaybois.ca https://tremblaybois.ca/
Marc-André Hamel mahamel@tremblaybois.ca 2022-06-15
Adjoint.e juridique Industries Lassonde inc Rougemont Sommaire :
Sous la Parajuriste et des avocates du service des affaires juridiques, l’adjointe juridique sera responsable de planifier, organiser et effectuer toutes les tâches administratives et cléricales reliées aux activités du département juridique.

Horaire de travail :
  • Temps plein, permanent avec possibilité de travailler à temps partiel, selon les besoins du candidat.
  • Possibilité d’effectuer du télétravail plusieurs jours par semaine.

Description de tâches :
  • Mise à jour annuelle des résolutions écrites des entités canadiennes et américaines;
  • Rédaction de diverses résolutions liées aux affaires de la société;
  • Mise à jour des registres des administrateurs, actionnaires, valeurs mobilières;
  • Suivis d’approbations de documents dans la base de données de la Société pour ses fournisseurs :
    • Entente de confidentialité
    • Convention d’indemnisation et Certificat d’assurances;
  • Ouverture et fermeture des dossiers, incluant mise à jour des tableaux des contrats des différentes entités;
  • Préparation d’entente et engagement de confidentialité;
  • Préparation de demandes d’enregistrement de marques de commerce à déposer à l’OPIC
  • Ouverture et fermeture des dossiers, incluant mise à jour du tableau des marques de commerce Préparer les données financières sur PPT (C10 et service des finances);
  • Mise à jour du fichier de contrôle des paiements des transactions auprès de l’OPIC par carte de crédit et transmission des justificatifs au service des comptes à payer;
  • Préparer les plans d’action et les faire suivre aux participants;
  • Préparation de la documentation à fournir au Président du Conseil et au Conseiller stratégique;
  • Statistiques Canada : Préparation du dépôt de l’Annexe 1 Participation au capital-actions pour Industries Lassonde inc. et ses filiales;
  • Préparation du calendrier règlementaire détaillé d’obligations d’information continue
  • Préparation du calendrier des périodes d’interdiction
  • Mise à jour de la liste des détenteurs de permis de travail – immigration;
  • Assurer la coordination pour obtenir la signature des documents – immigration;

Formation exigée et expérience :
  • Formation en secrétariat juridique
  • Minimum de 2-3 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit (bilingue obligatoire)
  • Excellente maîtrise de l’environnement Microsoft Office,
  • Bonne capacité à planifier, à gérer son temps et les priorités.
  • Bon sens de l’organisation
  • Bonne communication
  • Avoir de la précision, un souci du détail et beaucoup de rigueur
  • Discrétion, jugement et discernement
  • Rapidité d’exécution

Des opportunités de carrière qui donnent le goût!
Dans la présente offre d’emploi, le masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d’alléger le texte.

Si vous êtes intéressé par ce poste ou si vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé svp faire suivre le Curriculum Vitae via le formulaire de Droi-inc.

recrutement@lassonde.com https://www.lassonde.com/fr/
Benoit Blanchette recrutement@lassonde.com 2022-05-10
Parajuriste - Temps plein Industries Lassonde inc. Rougemont Sommaire :
Sous la Directrice, affaires juridiques, le candidat devra effectuer des tâches reliées aux activités du département juridique.

Horaire de travail :
  • Temps plein, permanent avec possibilité de travailler à temps partiel, selon les besoins du candidat.
  • Possibilité d’effectuer du télétravail plusieurs jours par semaine.

Description de tâches :
Livres de minutes de la société
  • Effectuer la mise à jour des livres corporatifs (entités canadiennes et américaines)
  • Rédaction de diverses résolutions liées aux affaires de la société
  • Mise à jour des registres des administrateurs, actionnaires, valeurs mobilières

Gestion de la documentation des fournisseurs
  • Suivis d’approbations de documents dans la base de données de la Société pour ses fournisseurs :
    • Entente de confidentialité;
    • Convention d’indemnisation et Certificat d’assurances.

Contrats
  • Ouverture et fermeture des dossiers, incluant mise à jour des tableaux des contrats des différentes entités
  • Préparation d’entente et engagement de confidentialité

Marques de commerce
  • Préparation de demandes d’enregistrement de marques de commerce à déposer à l’OPIC
  • Ouverture et fermeture des dossiers, incluant mise à jour du tableau des marques de commerce Préparer les données financières sur PPT (C10 et service des finances).
  • Mise à jour du fichier de contrôle des paiements des transactions auprès de l’OPIC par carte de crédit et transmission des justificatifs au service des comptes à payer
  • Préparer les plans d’action et les faire suivre aux participants.

Réunions du comité d’audit et du conseil d’administration
  • Préparer les documents relatifs en lien avec le conseil d’administration et autres comités;

Statistique Canada
  • Préparation du dépôt de l’Annexe 1 Participation au capital-actions pour Industries Lassonde inc. et ses filiales

Calendriers réglementaires
  • Préparation du calendrier détaillé d’obligations d’information continue
  • Préparation du calendrier des périodes d’interdiction

Immigration
  • Mise à jour de la liste des détenteurs de permis de travail
  • Assurer la coordination pour obtenir la signature des documents

Formation exigée et expérience :
  • DEC en technique juridique
  • Minimum de 3-5 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit (bilingue obligatoire)
  • Excellente maîtrise de l’environnement Microsoft Office
  • Avoir une excellente communication
  • Capacité à travailler en équipe
  • Bonne capacité à planifier, à gérer son temps et les priorités
  • Bon sens de l’organisation
  • Avoir de la précision, un souci du détail et beaucoup de rigueur
  • Discrétion, jugement et discernement

Des opportunités de carrière qui donnent le goût!
Dans la présente offre d’emploi, le masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d’alléger le texte.

Si vous êtes intéressé par ce poste ou si vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé svp faire suivre le Curriculum Vitae via le formulaire de Droit-inc.


recrutement@lassonde.com https://www.lassonde.com/fr/
Benoit Blanchette benoit.blanchette@lassonde.com 2022-05-10
Avocat.e en litige (civil et commercial) - 3 à 5 ans d’expérience Therrien Couture Joli-Coeur Saint-Hyacinthe Travailler chez TCJ c’est être entouré d’une équipe multidisciplinaire et dynamique, composée de plus de 150 avocats, notaires et professionnels RH, et disposer des moyens pour atteindre les plus hautes performances.

Il vous sera alors possible d’évoluer dans un milieu où l’innovation et les technologies juridiques sont à l’avant-plan dans la recherche de solutions adaptées pour nos clients.

Vous aurez l’occasion unique d’obtenir des responsabilités réelles dans les mandats et de participer à l’ensemble des étapes des dossiers.

La différence TCJ, c’est :
  • une rémunération compétitive en fonction vos aspirations professionnelles et selon le temps que vous souhaitez consacrer à votre pratique;
  • la possibilité de faire du télétravail en mode hybride (incluant une allocation pour vos équipements de bureau à domicile);
  • un programme d’assurances collectives avantageux, incluant les soins dentaires; un plan aux REER avec une contribution de l’employeur allant jusqu’à 7 % du salaire brut; une allocation annuelle pour votre bien-être;
  • un programme d’achat d’actions privilégiées de l’entreprise;
  • la possibilité de collaborer rapidement et d’avoir de l’autonomie à des mandats stimulants, en plus d’être en contact avec les clients;
  • collaborer avec des collègues de plusieurs domaines de droit permettant ainsi de répondre aux divers besoins de nos clients;
  • un espace de travail moderne, épuré et agréable dans lequel règne une ambiance conviviale où la simplicité et le tutoiement sont de rigueur;
  • l’accès à une plateforme complète de soins de santé virtuels via Dialogue et un programme d’aide aux employés et aux familles;
  • un programme de formation varié et adapté à vos objectifs professionnels;
  • des activités en équipe et familiales tout au long de l’année;
  • mais surtout, la différence TCJ c’est une équipe de travail performante, dévouée et inspirante!

Votre implication dans l’équipe :

Vous aurez à collaborer avec les professionnels de l’ensemble de nos places d’affaires pour prendre en charge des dossiers en litige, représenter et conseiller nos clients, tout en travaillant avec engagement, rigueur et simplicité.

Plus spécifiquement, vous aurez à :
  • préparer les procédures judiciaires, élaborer les stratégies et faire les représentations appropriées devant les divers tribunaux;
  • procéder à des interrogatoires préalables;
  • gérer les diverses étapes de dossiers complexes comportant de multiples intervenants; effectuer des entrevues clients, déterminer les besoins et faire les suivis auprès de ceux-ci; offrir des conseils juridiques et développer des relations d’affaires auprès de notre clientèle.

Vous êtes une personne déterminée, curieuse et rigoureuse?

Nous souhaitons ajouter à l’équipe un(e) avocat(e) possédant de 3 à 5 ans d’expérience en litige civil et commercial, et pour qui les tribunaux n’ont plus de secrets. De plus, nous cherchons une personne bilingue, organisée, autonome dans la gestion de ses dossiers, et qui sait bien gérer ses mandats, son temps en plus de bien cerner les enjeux juridiques et d’affaires de ses clients.

Les prochaines étapes :

Vous croyez être la perle que nous cherchons? Faites-nous parvenir votre candidature en visitant notre site internet et découvrez-y, par la même occasion, l’équipe litige.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le poste et les défis qui vous attendent? Contactez Fatima Zohra Djamai, de notre équipe des ressources humaines, qui se fera un plaisir de vous parler de cette opportunité.

Nous tenons à vous remercier de votre intérêt envers notre organisation. Sachez que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées, par courriel ou par téléphone.

Prendre note que, dans ce document, l’emploi du masculin n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et, par le fait même, inclut tous les genres. Notre organisation valorise la diversité des personnes qu’elle embauche de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

noemie.asselin@groupetcj.ca https://www.groupetcj.ca/
Noémie Asselin noemie.asselin@groupetcj.ca 2022-06-15
Avocat.e en droit des affaires/TI-Technologies et intelligence artificielle - 10 ans et plus d’expérience Therrien Couture Joli-Coeur Brossard, Laval, Montréal, Québec, Saint-Hyacinthe ou Sherbrooke Travailler chez TCJ c’est être entouré d’une équipe multidisciplinaire et dynamique, composée de plus de 150 avocats, notaires et professionnels RH, et disposer des moyens pour atteindre les plus hautes performances.

Il vous sera alors possible d’évoluer dans un milieu où l’innovation et les technologies juridiques sont à l’avant-plan dans la recherche de solutions adaptées pour nos clients.

Vous aurez l’occasion unique d’obtenir des responsabilités réelles dans les mandats et de participer à l’ensemble des étapes des dossiers.

La différence TCJ, c’est :
  • Une rémunération compétitive en fonction vos aspirations professionnelles et selon le temps que vous souhaitez consacrer à votre pratique;
  • La possibilité de faire du télétravail en mode hybride (incluant une allocation pour vos équipements de bureau à domicile);
  • Un programme d’assurances collectives avantageux, incluant les soins dentaires; Un plan aux REER avec une contribution de l’employeur allant jusqu’à 7 % du salaire brut; Une allocation annuelle pour votre bien-être;
  • Un programme d’achat d’actions privilégiées de l’entreprise;
  • La possibilité de collaborer rapidement et d’avoir de l’autonomie à des mandats stimulants, en plus d’être en contact avec les clients;
  • Collaborer avec des collègues de plusieurs domaines de droit permettant ainsi de répondre aux divers besoins de nos clients;
  • Un espace de travail moderne, épuré et agréable dans lequel règne une ambiance conviviale où la simplicité et le tutoiement sont de rigueur;
  • L’accès à une plateforme complète de soins de santé virtuels via Dialogue et un programme d’aide aux employés et aux familles;
  • Un programme de formation varié et adapté à vos objectifs professionnels;
  • Des activités en équipe et familiales tout au long de l’année;
  • Des repas cuisinés toutes les deux semaines par nos chefs cuisiniers;
  • Mais surtout, la différence TCJ c’est une équipe de travail performante, dévouée et inspirante!

Votre implication dans l’équipe :

Vous aurez à collaborer avec les professionnels en droit des affaires de l’ensemble de nos places d’affaires, agir en tant que partenaire d’affaires auprès des clients, plus précisément, vous aurez à contribuer à la réalisation et à la gestion des mandats suivants :
  • Accompagner et conseiller les clients en matière de droit des affaires/TI–Technologies et intelligence artificielle;
  • Réviser, rédiger et négocier de divers contrats commerciaux;
  • Travailler sur différents dossiers en lien avec les secteurs d’activités des technologies et intelligence artificielle, plus particulièrement : l’intelligence artificielle, les licences de logiciels, etc.; Être impliquer dans des dossiers de transactions et financements.

Vous avez le profil recherché si vous détenez parmi vos talents les éléments suivants :
  • Dix (10) ans et plus d’expérience en droit des affaires, plus particulièrement en droit des technologies et de l’intelligence artificielle;
  • De l'expérience et de l'intérêt en matière de contrats technologiques;
  • De solides compétences en analyse, en rédaction et en négociation;
  • Un jugement juridique et d’affaires éprouvé, jumelé à une orientation vers la recherche de solutions créatives;
  • Une attitude résolument positive en tout temps;
  • La volonté et la capacité de travailler dans un environnement au rythme rapide, de respecter des délais stricts et de gérer de nombreuses demandes simultanément;
  • D’excellentes compétences interpersonnelles et la capacité de travailler avec un large éventail de personnes ayant des degrés divers de connaissances juridiques;
  • D’excellentes habiletés à communiquer à l’oral et à l’écrit en français et en anglais.

Les prochaines étapes :

Vous croyez être la perle que nous cherchons? Faites-nous parvenir votre candidature en visitant notre site internet et découvrez-y, par la même occasion, l’équipe du droit municipal / environnemental.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le poste et les défis qui vous attendent? Contactez Frédérique Renzi, de notre équipe des ressources humaines, qui se fera un plaisir de vous parler de cette opportunité.
Nous tenons à vous remercier de votre intérêt envers notre organisation. Sachez que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées, par courriel ou par téléphone.

Prendre note que, dans ce document, l’emploi du masculin n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et, par le fait même, inclut tous les genres. Notre organisation valorise la diversité des personnes qu’elle embauche de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

noemie.asselin@groupetcj.ca https://www.groupetcj.ca/
Noémie Asselin noemie.asselin@groupetcj.ca 2022-06-15
Avocat.e sénior en litige (civil, commercial et construction) - 10-15 ans d'expérience Therrien Couture Joli-Coeur Québec Travailler chez TCJ, c’est être entouré d’une équipe multidisciplinaire composée de plus de 150 avocats, notaires et professionnels RH et disposer des moyens pour atteindre les plus hautes performances.

Il vous sera alors possible d’évoluer dans un milieu où l’innovation et les technologies juridiques sont à l’avant-plan dans la recherche de solutions adaptées pour nos clients.

La différence TCJ, c’est :
  • une rémunération compétitive en fonction vos aspirations professionnelles et selon le temps que vous souhaitez consacrer à votre pratique;
  • la possibilité de faire du télétravail en mode hybride (incluant une allocation pour vos équipements de bureau à domicile);
  • un programme d’assurances collectives avantageux, incluant les soins dentaires; un plan aux REER avec une contribution de l’employeur allant jusqu’à 7 % du salaire brut; une allocation annuelle pour votre bien-être;
  • un programme d’achat d’actions privilégiées de l’entreprise;
  • la possibilité de collaborer rapidement et d’avoir de l’autonomie à des mandats stimulants, en plus d’être en contact avec les clients;
  • collaborer avec des collègues de plusieurs domaines de droit permettant ainsi de répondre aux divers besoins de nos clients;
  • un espace de travail moderne, épuré et agréable dans lequel règne une ambiance conviviale où la simplicité et le tutoiement sont de rigueur;
  • l’accès à une plateforme complète de soins de santé virtuels via Dialogue et un programme d’aide aux employés et aux familles;
  • un programme de formation varié et adapté à vos objectifs professionnels;
  • des activités en équipe et familiales tout au long de l’année;
  • mais surtout, la différence TCJ c’est une équipe de travail performante, dévouée et inspirante!

Votre implication dans l’équipe :

Entourée d’une équipe chevronnée, la personne aura l’occasion de collaborer dans des dossiers litigieux complexes, plus spécifiquement en litige civil, commercial, de même que dans des dossiers en construction. Vous serez également interpellé à participer tant au développement des affaires qu’au développement des compétences des ressources de l’unité.

Plus spécifiquement, vous aurez à :
  • prendre en charge la gestion et la réalisation de divers mandats stimulants en litige civil, commercial et construction, et s’assurer de l’avancement des travaux auprès des parties prenantes ;
  • assurer un rôle de mentor auprès de la relève;
  • participer activement à l’élaboration de stratégies complexes et stimulantes auprès de la clientèle.

Vous avez le profil recherché si vous détenez parmi vos talents les éléments suivants :
  • possède entre dix (10) et (15) années d’expérience en litige dans les domaines du litige civil, commercial et de la construction;
  • de l'expérience avec le logiciel juridique Juris Évolution;
  • maîtrise la communication écrite et orale, en français et en anglais;
  • détient une grande autonomie;
  • le sens de l'organisation et un grand sens des responsabilités;
  • respecte les délais et gère ses mandats et son temps judicieusement;
  • fait preuve d'intégrité at agit selon l'éthique;
  • détient une clientèle (sera considéré comme un atout important).

Les prochaines étapes :

Vous croyez être la perle que nous cherchons? Faites-nous parvenir votre candidature en visitant notre site internet et découvrez-y, par la même occasion, l’équipe du droit municipal / environnemental.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le poste et les défis qui vous attendent? Contactez Fatima Zohra Djamai, de notre équipe des ressources humaines, qui se fera un plaisir de vous parler de cette opportunité.

Nous tenons à vous remercier de votre intérêt envers notre organisation. Sachez que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées, par courriel ou par téléphone.

Prendre note que, dans ce document, l’emploi du masculin n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et, par le fait même, inclut tous les genres. Notre organisation valorise la diversité des personnes qu’elle embauche de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

noemie.asselin@groupetcj.ca https://www.groupetcj.ca/
Noémie Asselin noemie.asselin@groupetcj.ca 2022-06-15
Avocat.e en droit du travail - 2 à 5 ans d’expérience ou 7 ans d’expérience Therrien Couture Joli-Coeur Brossard, Laval, Montréal, Québec, Saint-Hyacinthe ou Sherbrooke Travailler chez TCJ, c’est être entouré d’une équipe multidisciplinaire composée de plus de 150 avocats, notaires et spécialistes des ressources humaines, et disposer des moyens pour atteindre les plus hautes performances.

Il vous sera possible d’évoluer dans un milieu où l’innovation et les technologies juridiques sont à l’avant-plan dans la recherche de solutions adaptées pour nos clients.

La différence TCJ, c’est :
  • une rémunération compétitive en fonction de vos aspirations professionnelles et selon le temps que vous souhaitez consacrer à votre pratique;
  • la possibilité de faire du télétravail en mode hybride en fonction des besoins (incluant une allocation pour vos équipements de bureau à domicile);
  • un programme d’assurances collectives avantageux, incluant les soins dentaires;
  • un plan REER avec une contribution de l’employeur allant jusqu’à 7 % du salaire brut;
  • une allocation annuelle pour votre bien-être;
  • un programme d’achat d’actions privilégiées de l’entreprise;
  • la possibilité de collaborer rapidement et d’avoir de l’autonomie dans des mandats stimulants, en plus d’être en contact avec les clients;
  • collaborer avec des collègues de plusieurs domaines de droit permettant ainsi de répondre aux divers besoins de nos clients;
  • un espace de travail moderne, épuré et agréable dans lequel règne une ambiance conviviale où la simplicité et le tutoiement sont de rigueur;
  • l’accès à une plateforme complète de soins de santé virtuels via Dialogue et un programme d’aide aux employés et aux familles;
  • un programme de formation varié et adapté à vos objectifs professionnels;
  • mais surtout, la différence TCJ c’est une équipe de travail performante, dévouée et inspirante!

Votre implication dans l’équipe :

Tout en collaborant avec toute l’équipe en droit du travail de nos six (6) places d’affaires, vous aurez à prendre en charge des dossiers complets, effectuer les rencontres et des suivis avec nos clients, soit des PME, dirigeants d’entreprise, des conseillers et directeurs en ressources humaines.

Dans le domaine du droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité au travail, de la protection de vie privée et des droits et libertés, vous aurez à :
  • préparer diverses opinions; donner des conseils, préparer des contrats variés et rédiger des politiques;
  • effectuer des représentations devant les différents tribunaux (tribunal administratif du travail, tribunaux d’arbitrage, commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse et tribunaux civils).

Vous êtes un professionnel qui :
  • détient entre deux (2) et cinq (5) années d’expérience en droit du travail, de l’emploi ou en droit administratif; ou détient un minimum de sept (7) ans d’expérience en droit du travail, de l’emploi ou en droit administratif;
  • possède une expérience en plaidoirie;
  • est disponible pour se déplacer dans nos différentes places d’affaires si nécessaire;
  • maîtrise la communication écrite et verbale, en français et en anglais;
  • souhaite évoluer au sein d’une équipe de travail soudée et dévouée au succès de chacun;
  • possède de grandes habiletés relationnelles;
  • respecte les délais et gère son temps judicieusement.

Ce poste vous interpelle? Alors nous souhaitons vous rencontrer! Envoyez-nous dès maintenant votre candidature en visitant notre site internet, et découvrez-y l’équipe en droit du travail!

Les prochaines étapes :

Vous croyez être la perle que nous cherchons? Faites-nous parvenir votre candidature en visitant notre site internet et découvrez-y, par la même occasion, l’équipe du droit du travail.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le poste et les défis qui vous attendent? Contactez Fatima Zohra Djamai, de notre équipe des ressources humaines, qui se fera un plaisir de vous parler de cette opportunité.

Nous tenons à vous remercier de votre intérêt envers notre organisation. Sachez que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées, par courriel ou par téléphone.

Prendre note que, dans ce document, l’emploi du masculin n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et, par le fait même, inclut tous les genres. Notre organisation valorise la diversité des personnes qu’elle embauche de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

noemie.asselin@groupetcj.ca https://www.groupetcj.ca/
Noémie Asselin noemie.asselin@groupetcj.ca 2022-06-15
Avocat.e litige-droit administratif - 3 années d’expérience ou 7 années d’expérience Therrien Couture Joli-Coeur Saint-Hyacinthe Travailler chez TCJ c’est faire partie d’une équipe multidisciplinaire et dynamique, composée de plus de 150 avocats, notaires et professionnels RH, et disposer des moyens pour développer son plein potentiel.

Vous aurez l’opportunité d’évoluer dans un milieu où l’innovation et les technologies juridiques sont à l’avant plan dans la recherche des meilleures solutions pour nos clients.

Saint-Hyacinthe est le siège social de TCJ où on y retrouve une importante clientèle œuvrant en agriculture et agroalimentaire. La Montérégie offre un magnifique cadre de vie à la fois dynamique et accessible.

La différence TCJ, c’est :
  • une rémunération compétitive en fonction de vos aspirations professionnelles et selon le temps que vous souhaitez consacrer à votre pratique;
  • la possibilité de faire du télétravail en mode hybride (incluant une allocation pour vos équipements de bureau à domicile);
  • un programme d’assurances collectives avantageux, incluant les soins dentaires;
  • un plan REER avec une contribution de l’employeur allant jusqu’à 7 % du salaire brut;
  • une allocation annuelle pour votre bien-être;
  • un programme d’achat d’actions privilégiées de l’entreprise;
  • l’accès à une plateforme complète de soins de santé virtuels via Dialogue et un programme d’aide aux employés et aux familles;
  • un espace de travail moderne, épuré et agréable dans lequel règne une ambiance conviviale où la simplicité et le tutoiement sont de rigueur;
  • un programme de formation varié et adapté à vos objectifs professionnels;
  • des activités d’équipe et familiales tout au long de l’année;

Mais surtout, la différence TCJ c’est faire partie d’une équipe de travail performante, dévouée et inspirante!

Votre implication dans l’équipe :

Vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant, d’être impliqué rapidement dans les dossiers et d’avoir des responsabilités réelles. Vous serez encadré et soutenu par les membres de votre équipe, qui ont à cœur votre développement professionnel et le développement de votre autonomie.

Vous aurez la chance de travailler dans des dossiers et mandats stimulants et de bénéficier du support de collègues de plusieurs domaines de droit permettant ainsi de répondre aux divers besoins de nos clients;

Dans le domaine du litige et droit administratif, vous aurez à :
  • effectuer des entrevues clients, déterminer les besoins et faire les suivis auprès de ceux-ci;
  • rédiger et communiquer des opinions juridiques;
  • préparer diverses demandes à l’intention de la Commission de protection du territoire agricole du Québec et faire les représentations devant celle-ci, devant le TAQ et les instances supérieures;
  • préparer les procédures judiciaires, élaborer les stratégies et faire les représentations appropriées devant les divers tribunaux;
  • etc.

Vous avez le profil recherché si vous détenez parmi vos talents, expériences et intérêts les éléments suivants :
  • un intérêt pour desservir l’industrie agricole et agroalimentaire;
  • un intérêt pour le droit de l’environnement;
  • trois (3) années ou sept (7) d’expérience en litige ou en droit administratif;
  • une expérience devant les tribunaux administratifs ou judiciaires;
  • une maîtrise de la communication écrite et verbale, en français et en anglais;
  • le sens de l'organisation et des responsabilités, la créativité et un bon jugement;
  • un intérêt marqué pour le travail d’équipe.

Les prochaines étapes :

Vous croyez être la perle que nous cherchons? Faites-nous parvenir votre candidature en visitant notre site internet et découvrez-y, par la même occasion, l’équipe de litige.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le poste et les défis qui vous attendent? Contactez Fatima Zohra Djamai, de notre équipe des ressources humaines, qui se fera un plaisir de vous parler de cette opportunité.

Nous tenons à vous remercier de votre intérêt envers notre organisation. Sachez que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées, par courriel ou par téléphone.

Prendre note que, dans ce document, l’emploi du masculin n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et, par le fait même, inclut tous les genres. Notre organisation valorise la diversité des personnes qu’elle embauche de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

noemie.asselin@groupetcj.ca https://www.groupetcj.ca/
Noémie Asselin noemie.asselin@groupetcj.ca 2022-06-15
Avocat.e en litige (civil, construction, immobilier) - 8 à 10 ans d'expérience Therrien Couture Joli-Coeur Montréal Travailler chez TCJ, c’est de contribuer au sein d’une équipe multidisciplinaire composée de plus de 150 avocats, notaires et professionnels RH, et disposer des moyens pour atteindre les plus hautes performances.

Travailler chez TCJ, c’est évoluer dans un milieu où l’innovation et les technologies juridiques sont à l’avant-plan dans la recherche de solutions adaptées pour nos clients.

La différence TCJ, c’est :
  • une rémunération compétitive en fonction vos aspirations professionnelles et selon le temps que vous souhaitez consacrer à votre pratique;
  • la possibilité de faire du télétravail en mode hybride (incluant une allocation pour vos équipements de bureau à domicile);
  • un programme d’assurances collectives avantageux, incluant les soins dentaires; un plan aux REER avec une contribution de l’employeur allant jusqu’à 7 % du salaire brut; une allocation annuelle pour votre bien-être;
  • un programme d’achat d’actions privilégiées de l’entreprise;
  • la possibilité de collaborer rapidement et d’avoir de l’autonomie à des mandats stimulants, en plus d’être en contact avec les clients;
  • collaborer avec des collègues de plusieurs domaines de droit permettant ainsi de répondre aux divers besoins de nos clients;
  • un espace de travail moderne, épuré et agréable dans lequel règne une ambiance conviviale où la simplicité et le tutoiement sont de rigueur;
  • l’accès à une plateforme complète de soins de santé virtuels via Dialogue et un programme d’aide aux employés et aux familles;
  • un programme de formation varié et adapté à vos objectifs professionnels;
  • des activités en équipe et familiales tout au long de l’année;
  • mais surtout, la différence TCJ c’est une équipe de travail performante, dévouée et inspirante!

En tant que membre de l’équipe de litige, votre rôle serait de collaborer avec les professionnels de l’ensemble de nos places d’affaires pour prendre en charge des dossiers en litige, représenter et conseiller nos clients, tout en travaillant avec engagement, rigueur et simplicité.

Plus spécifiquement, vous aurez à :
  • préparer les procédures judiciaires, élaborer les stratégies et faire les représentations appropriées devant les divers tribunaux;
  • procéder aux diverses étapes d’un dossier;
  • gérer des dossiers complexes avec de multiples intervenants;
  • effectuer des entrevues clients, déterminer les besoins et faire les suivis auprès de ceux-ci; rédiger et communiquer des opinions juridiques.

Vous êtes une personne déterminée, curieuse et rigoureuse?

Nous souhaitons ajouter à l’équipe un(e) avocat(e) possédant de 8 à 10 ans d’expérience en litige civil, construction, vices cachés ou immobilier, et pour qui les tribunaux n’ont plus de secrets. De plus, nous cherchons une personne bilingue, organisée, autonome dans la gestion de ses dossiers, et qui sait bien gérer ses mandats, son temps en plus de bien cerner les enjeux juridiques et d’affaires de ses clients.

Les prochaines étapes :

Vous croyez être le professionnel que nous cherchons? Faites-nous parvenir votre candidature en visitant notre site internet, et découvrez-y par la même occasion l’équipe de litige.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le poste et les défis qui vous attendent? Contactez Fatima Zohra Djamai de notre équipe des ressources humaines, qui se fera un plaisir de vous parler de cette opportunité.

Nous tenons à vous remercier de votre intérêt envers notre organisation. Sachez que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées, par courriel ou par téléphone.

Prendre note que, dans ce document, l’emploi du masculin n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et, par le fait même, inclut tous les genres. Notre organisation valorise la diversité des personnes qu’elle embauche de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

noemie.asselin@groupetcj.ca https://www.groupetcj.ca/
Noémie Asselin noemie.asselin@groupetcj.ca 2022-06-15
Adjoint.e juridique en litige Therrien Lavoie Mirabel Poste offert
  • Poste à temps plein d’adjoint(e) juridique en litige;
  • Semaine de travail de 40 heures, avec possibilité de temps supplémentaires à l’occasion;

Votre rôle
  • Transcrire des actes de procédures et préparer divers documents;
  • Effectuer l’ouverture, le suivi, la gestion de courriels, classement et fermeture des dossiers;
  • Préparer et réviser la correspondance et en assurer le suivi;
  • Tenir l’agenda des avocats et assurer le suivi des échéanciers;
  • Notifier par courriels des procédures judiciaires;
  • Gérer des appels téléphoniques et communiquer avec les divers intervenants aux dossiers;
  • Effectuer la facturation aux clients et le suivi des comptes à recevoir;

Profil recherché
  • Excellente maîtrise de la langue française (écrit et oral);
  • Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office et connaissance du logiciel JurisConcept, un atout;
  • Minutie, souci du détail et rigueur;
alavoie@therrienlavoie.com https://www.therrienlavoie.com/
Andréanne Lavoie alavoie@therrienlavoie.com 2022-05-24
Directeur.rice du contentieux – Entreprise innovante Groupe Montpetit Montréal Présentation :

Notre cliente est une entreprise québécoise en pleine croissance œuvrant dans le secteur des technologies et ayant mis sur pied un procédé novateur qui facilite et favorise la transition vers les énergies vertes. Celle-ci recrute présentement pour un poste de Directeur du contentieux et recherche pour ce rôle un avocat possédant une expérience tangible d’environ 5 à 10 ans en droit des affaires acquise en cabinet et/ou en entreprise.

Voici une occasion de réaliser des défis de taille au sein d’une compagnie innovante dont la mission contribue à l’atteinte des objectifs environnementaux de notre société!

Votre rôle (notamment)
  • Conseiller la direction dans les affaires courantes de l’entreprise, incluant la rédaction, négociation et révision des ententes commerciales avec les clients, fournisseurs et autres partenaires d’affaires;
  • Rédiger et négocier la documentation juridique reliée aux transactions impliquant l’entreprise, participer aux processus de vérification diligente y afférents et coordonner la clôture desdites transactions;
  • Conseiller la direction relativement aux questions relevant du droit du travail et de l’emploi;
  • Conseiller la direction dans la gouvernance de l’entreprise et agir comme secrétaire corporatif;
  • Superviser les conseillers juridiques externes mandatés pour prendre en charge certains dossiers légaux;
  • Se maintenir à jour sur la conformité des exigences réglementaires affectant l’entreprise et tout autre développement et/ou actualité pertinent;
  • Apporter des idées et vos connaissances afin de contribuer au succès de l’entreprise.

Prérequis :
  • Être membre du Barreau du Québec avec un minimum d’environ 5 à 10 ans d’expérience en droit des affaires (plus particulièrement en matière de droit corporatif, transactionnel et commercial) acquise en entreprise et/ou en cabinet;
  • Expérience dans un ou plusieurs de ces autres champs d’expertise, un atout (droit du travail, gouvernance, propriété intellectuelle et financement);
  • Très bon bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Esprit d’équipe et collégialité;
  • Sens pratique et axé sur les résultats ainsi que bonne gestion des priorités.

Notre partenaire d’affaires offre de bonnes conditions de travail ainsi que de la flexibilité. Vous avez un bon sens des affaires mais également une rigueur juridique et pensez être un candidat de choix pour ce poste ? Rencontrons-nous dès que possible.

SVP, veuillez nous transmettre en toute confidentialité votre candidature à l’adresse: droit à groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence 22-0397P.

https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=GROUPEMONTPETIT&cws=43&rid=13780

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce, préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, Stéphanie Frenette-Marier et Simon-Luc Dallaire se feront plaisir de vous renseigner.
Me Stéphanie Frenette-Marier
Me Simon-Luc Dallaire
514.395.1115
droit à groupemontpetit.com

L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Veuillez noter que seules les candidatures rencontrant le profil du poste seront contactées et que les entrevues se feront virtuellement. Nous vous remercions de votre collaboration.

droit@groupemontpetit.com https://www.groupemontpetit.com/fr/
Argina Ramdjanaly aramdjanaly@groupemontpetit.com 2022-06-15
Conseiller.ère juridique Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec Montréal Présentation de l’organisation

L’Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec (A.P.E.S.) est un syndicat professionnel constitué en personne morale en vertu de la Loi sur les syndicats professionnels (RLRQ, chapitre S-40). L’A.P.E.S. compte une quinzaine d’employés et représente plus de 1 900 pharmaciens, pharmaciens chefs et pharmaciens chefs adjoints répartis dans toutes les catégories d’établissements publics de santé, ainsi que dans certains établissements privés conventionnés.

Responsabilités et fonctions

Au sein de l’équipe juridique, vous travaillerez en étroite collaboration avec une autre conseillère juridique et relèverez de la directrice des services administratifs et juridiques.

Plus précisément, vos tâches seront les suivantes :

Conseille et soutient les membres pour toute question relative à leurs conditions de travail aux lois encadrant l’exercice de la pharmacie en établissement de santé
  • Répond aux demandes des membres et des directions d’établissements de santé et de services sociaux
  • Rédige des communications à l’intention des membres portant sur les conditions de travail, les dossiers en cours et tout autre sujet d’intérêt juridique
  • Négocie, rédige et révise diverses ententes applicables aux membres et à leurs employeurs

Gère les cas de relations de travail, incluant les différends, les situations de harcèlement psychologique, les cas de déontologie, les plaintes au commissaire aux plaintes et les cas de CNESST
  • Répond aux demandes de consultations des membres, les rencontre le cas échéant, détermine les conditions ou droits applicables et les conseille sur la procédure à suivre pour que leurs droits soient respectés et fait les interventions requises
  • Introduit les recours appropriés, le cas échéant, en vertu de la politique de représentation des membres, et fait les suivis requis
  • Négocie les règlements hors cour le cas échéant
  • Collabore avec les consultants juridiques externes de l’A.P.E.S. qui plaident les dossiers et les consulte au besoin

Soutient les travaux de certains comités de l’entente, comités du conseil d’administration et groupes de travail de l’A.P.E.S.
  • Agit à titre de représentant ou de porte-parole de l’A.P.E.S. au sein de comités prévus à l’entente de travail des pharmaciens
  • Participe à certains comités du CA ou groupes de travail requérant sa présence, en coordonne les travaux au besoin en collaboration avec la direction générale

Conseille et soutient la direction générale sur des questions d’ordre légal ou juridique
  • Participe à la rédaction de mémoire ou d’avis dans le cadre de diverses consultations
  • S’assure de la légalité des activités courantes de l’Association, effectue les recherches nécessaires à ce sujet et conseille la direction sur les modifications à apporter, le cas échéant.
  • S’assure du respect des droits d’auteurs pour les documents cliniques produits par l’A.P.E.S.
  • Exerce une veille législative et jurisprudentielle
  • Fait toute autre recommandation au besoin

Exigences
  • Baccalauréat en droit
  • Membre en règle du Barreau du Québec
  • Expérience de trois à cinq ans comme conseiller juridique en droit du travail
  • Excellente maîtrise du français oral et écrit
  • Anglais fonctionnel, un atout
  • Connaissance de la suite Office 365
  • Connaissance du réseau de la santé, un atout
  • Expérience du domaine associatif, un atout

Connaissances et aptitudes
  • Esprit de synthèse et d’analyse
  • Sens de l’initiative et autonomie
  • Capacité à vulgariser l’information juridique
  • Rigueur
  • Flexibilité
  • Bonne capacité d’écoute et d’empathie
  • Esprit d’équipe

Conditions de travail
  • Horaire : 35 heures par semaine
  • Salaire compétitif
  • Avantages sociaux importants (similaires à ceux du réseau de la santé), dont notamment :
    • 4 semaines de vacances annuelles
    • 13 congés fériés
    • 9,6 jours de maladie monnayables si non pris
    • Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur
    • Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP), à prestations déterminées
    • Temps supplémentaire repris ou payé
    • Télétravail possible
  • Lieu de travail : 4050 rue Molson, bureau 320, Montréal, H1Y 3N1
  • Entrée en fonction : dès que possible

Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae via le formulaire de Droit-inc au plus tard le 26 juin 2022.

Les entrevues de sélection se tiendront les lundi et mercredi, 4 et 6 juillet, aux bureaux de l’A.P.E.S. situés au 4050 rue Molson, bureau 320, Montréal. Seules les personnes retenues seront contactées.

emploi@apesquebec.org https://www.apesquebec.org/
Annie Roy emploi@apesquebec.org 2022-06-14
Conseiller.ère Juridique / Legal Counsel Moroccanoil Montréal English Version Follows

Aperçu:

Moroccanoil, qui œuvre dans l'industrie cosmétique, est à la recherche d'un conseiller juridique pour se joindre à son équipe dynamique de professionnels juridiques à Montréal. Sous la supervision de la conseillère juridique principale, vous serez responsable de la révision, négociation et gestion des contrats. Vous serez aussi consulté par l’ensemble des divisions de l’entreprise à divers niveaux.

Principales responsabilités
  • Révision, rédaction, gestion et négociation d’une grande variété de contrats commerciaux (par exemple, des contrats de service, contrats de fabrication de produits, etc.).
  • Coordonner avec les autres divisions internes, notamment finance, le service à la clientèle et marketing, dans la rédaction des contrats.
  • Fournir des conseils juridiques à l’ensemble des divisions de l’entreprise touchant une variété de sujets.
  • Soutenir la conseillère juridique principale dans toutes autres tâches juridiques.

Compétences
  • Bilinguisme (anglais et français).
  • Baccalauréat en droit de préférence (ouvert aux parajuristes et gestionnaires de contrats possédant une expérience pertinente).
  • 2-3 ans d'expérience juridique connexe dans la rédaction et la négociation de contrats commerciaux (de préférence au sein d’un département juridique).
  • Maîtrise des produits Microsoft Office.

Aptitudes
  • Compréhension approfondie des contrats.
  • Soucieux du détail.
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
  • Aptitude à travailler avec un minimum de supervision.
  • Capacité à gérer un large éventail de dossiers.
  • Bon jugement et bon sens des affaires.


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English Version

Overview:

Moroccanoil, a leading company in the cosmetics industry, is looking for a Legal Counsel to join its dynamic team of Legal professionals in Montreal. Under the supervision of the General Counsel, the Legal Counsel will be responsible for the review, negotiation and management of contracts as well as provide timely and accurate counsel on a variety of legal topics.

Key Responsibilities
  • Review, draft, manage and negotiate a wide range of contracts (e.g., Service Agreements, Manufacturing Agreements etc.).
  • Coordinate design of contract verbiage with other internal departments including Legal, Finance, Customer Service and Marketing.
  • Provide contract interpretation and counsel to internal departments in a variety of legal topics.
  • Support the General Counsel in all other legal tasks, as needed.

Minimum Qualifications
  • Bilingualism (English and French).
  • Bachelor's degree in Law preferable (open to paralegals and contract managers with relevant experience).
  • 2-3 years related legal experience in commercial contract drafting and negotiation (preferably from an in-house environment).
  • Proficient in Microsoft Office products.

Skills & Abilities
  • Extensive understanding of contracts.
  • Detail-oriented.
  • Strong verbal and written communication skills.
  • Ability to follow through tasks with minimal supervision.
  • Ability to work in a timely manner.
  • Strong work ethic, ability to multi-task and handle a wide array of files.
  • Sound judgment along with a good business sense.

yasminm@moroccanoil.com https://www.moroccanoil.com/ca_fr/
Yasmin Michaeli yasminm@moroccanoil.com 2022-06-14
Conseiller.ère juridique, valeurs mobilières et conformité réglementaire ZSA Montréal (avec télétravail) 2-6 ans | Montréal (avec télétravail)

Notre cliente est une société publique dont les actions sont transigées aux bourses de Toronto et de New York. La société, dont le siège social est situé à Montréal, détient d’importantes installations à l’international. Elle est à la recherche d’un conseiller juridique pour se joindre à l’équipe juridique déjà en place.

Au quotidien, une partie de votre temps sera vouée au travail relatif aux sociétés publiques : rédaction de circulaires de sollicitation de procuration et de notices annuelles, dépôt de documents requis lors de transactions concernant le capital-actions, analyse de la réglementation applicable, révision de communiqués de presse, etc. Vous assurerez la liaison avec les agents de transfert, les bourses et les autorités réglementaires. Vous assurerez une vigie législative en lien avec votre domaine d’expertise afin de conseiller la société quant aux impacts possibles lors de changements réglementaires.

Vous souhaitez être au cœur des opérations corporatives d’une société publique sophistiquée d’ici, qui demeure agile et qui a des activités partout dans le monde? Si vous êtes rigoureux et familier avec les valeurs mobilières, et membre du Barreau d’une province canadienne, nous aimerions vous parler. Puisque le travail implique des opérations transfrontalières, il est nécessaire de maîtriser l’anglais pour se qualifier. Réf 31742
https://www.zsa.ca/job/conseiller-juridique-valeurs-mobilieres-et-conformite-reglementaire/?lang=fr https://www.zsa.ca/?lang=fr
Chantal Beauchesne cbeauchesne@zsa.ca 2022-06-14
Adjoint.e.s juridiques Litiges Gagné Letarte S.E.N.C.R.L. Québec Gagné Letarte S.E.N.C.R.L. est à la recherche de deux personnes désirant agir à titre d'adjoint(e) juridique qui aurait pour responsabilité :

D’assister les avocats dans la réalisation de leurs mandats, en exécutant, dans un délai raisonnable, tous les travaux qui leur sont confiés, notamment:
  • Transcrire/modifier des lettres, des conventions, des contrats, des procédures judiciaires, des rapports ou d'autres documents dictés ou manuscrits
  • Effectuer les tâches administratives reliées au poste, y compris les entrées de temps, les relevés de dépenses et la facturation
  • Prendre en charge l'agenda et en assurer le suivi
  • Maintenir le classement à jour, y compris l'indexation des dossiers
  • Effectuer des photocopies, des télécopies et toute autre tâche qui lui est confiée Les compétences et l'expérience requises
  • Excellente maîtrise du français écrit
  • Bonne connaissance d'Outlook
  • Excellente connaissance de Word et de ses fonctions avancées
  • Bonne connaissance de PowerPoint et d'Excel
  • Rigueur et souci du détail
  • Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
  • Esprit d'équipe, polyvalence et capacité de travailler sous pression
  • Autonomie, esprit d'initiative et rapidité d'exécution

Nous offrons un régime complet d’avantages sociaux et la rémunération sera à discuter.

info@gagneletarte.qc.ca https://www.gagneletarte.qc.ca/
Martine Légaré mlegare@gagneletarte.qc.ca 2022-05-17
Conseiller.ère principal.e - Conformité réglementaire / Senior Advisor - Regulatory Compliance Desjardins Lévis / Montréal English Version Follows

Référence de poste : R2210666

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Niveau d'emploi
NV-10

À titre de Conseiller(ère) principal(e) - Conformité réglementaire au sein de la Direction, Conformité, Manufacture, Assurance de dommages, technologie et paiements du Mouvement Desjardins, vous contribuez à la conception, au déploiement et à la coordination du programme de conformité pour les assureurs de dommages de Desjardins. Vous participez aux diverses activités qui visent à rendre l'ensemble des opérations en assurance de dommages au sein de l'organisation conformes à la réglementation en vigueur ainsi qu'aux normes applicables au sein du Mouvement.

Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère novateur. La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine de spécialité.

Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés et à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.

Vous exercez un rôle de spécialiste-conseil et de contenu dans votre domaine de spécialité et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès d'instances décisionnelles.

Responsabilités principales
  • Agir à titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d'activités de développement spécifique à votre domaine de spécialité et dont l'envergure et les impacts sont majeurs pour l'entreprise et dont la portée peut être au niveau du Mouvement
  • Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis de conformité, notamment en lien avec la protection des renseignements personnels, relatifs à divers dossiers et mandats stratégiques sous votre responsabilité, dont des projets innovants à forte connotation technologique
  • Participer aux activités de surveillance des assureurs de dommages
  • Assurer la conception, l'évolution, la mise en œuvre et le suivi de plans d'actions, de programmes, de solutions ou d'outils complexes et qui exigent une expertise approfondie en conformité juridique et réglementaire en vue d'assurer la cohérence et l'équilibre entre les besoins d'affaires et la conformité aux exigences et aux bonnes pratiques
  • Cibler et analyser des problématiques et des enjeux de taille
  • Établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées
  • Voir au développement et à l'évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité
  • Assurer la diffusion de programmes de conformité juridique et réglementaire auprès des intervenants internes afin de promouvoir une culture d'éthique et de conformité
  • Représenter votre unité auprès des instances
  • Représenter la position de Desjardins dans le cadre d'ententes auprès de partenaires ou d'organismes externes.

Conditions particulières
  • Lieu de travail : Place d'affaires Montréal ou Lévis, selon la préférence du candidat retenu. Le mode de travail s'appliquant au poste est le mode hybride #LI-Hybrid
  • Nombre d'emploi disponible : 1

Profil recherché
  • Baccalauréat en droit ou dans une discipline appropriée
  • Un minimum de six ans d'expérience pertinente
  • Expérience en protection des renseignements personnels (un atout)
  • Expérience en assurance de dommages (un atout)
Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
  • Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

Connaissances spécifiques
  • Maîtrise de l'anglais de niveau intermédiaire avancé

Compétences transversales Desjardins
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action

Compétences clés au profil recherché
Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Lieu de travail
100, rue des Commandeurs Lévis

Syndicat
Non Syndiqué

Date de fin d'affichage
2022-06-28

Famille d'emplois
Affaires juridiques (GF)

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

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English Version

Senior Advisor - Regulatory Compliance

Job reference: R2210666

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Job Level
NV-10

As a senior legal and regulatory compliance advisor, you help design, institute and coordinate the compliance framework and enforce related rules. You help ensure that oversight measures such as officer and employee behaviours comply with the organization's standards.

You lead development projects and strategic initiatives that are complex and innovative. Your initiatives require extensive knowledge of your specialty area.

You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in many other fields. Interpersonal savvy is therefore essential.

You serve as specialist advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for decision-making bodies.

General Information on the Position

Main responsibilities
  • Lead specialized development projects, initiatives and activities that significantly impact the entire organization
  • Design, update, implement and monitor complex action plans, programs, solutions and tools requiring comprehensive knowledge of legal and regulatory compliance to balance business needs, requirements and best practices
  • Advise your clients and partners to help them position, plan, develop, execute and monitor strategic projects and initiatives
  • Identify, analyze and diagnose major issues and make recommendations to decision-making bodies
  • Develop and update policies, standards, models and programs to support your unit's strategic projects and initiatives
  • Offer legal and regulatory compliance programs to internal employees to promote our culture of ethics and compliance
  • Represent your unit before decision-making bodies
  • Represent Desjardins's position when making agreements with external partners and organizations.

Other working conditions
  • Workplace : Position located in Lévis or Montreal, depending on the applicant selected. The work arrangement for the position is hybrid work #LI-Hybrid
  • Number of jobs available : 1

Qualifications
  • Bachelor's degree in a related field
  • A minimum of six years of relevant experience
Please note that other combinaisons of qualifications and relevant experience may be considered
  • For vacant positions available in Quebec, please note that knowledge of French is required

Desjardins Cross-sector skills
Action oriented, Customer Focus, Differences, Nimble learning

Key competencies for the job
Interpersonal Savvy, Strategic mindset

Work Location
100, rue des Commandeurs Lévis

Trade Union
Non Syndiqué

Unposting Date
2022-06-28

Job Family
Legal Affairs (FG)

Desjardins Group is the largest cooperative financial group in Canada, and one of the largest employers in the country. It offers a full range of financial products and services and is home to a wealth of expertise in property and casualty insurance, life and health insurance, wealth management, services for businesses of all sizes, securities brokerage, asset management, venture capital, and secure, leading-edge virtual access methods.
https://rita.illicohodes.com/go/62a86e997d374eff504f096e/51fc022158b70066fae49f0f/fr https://www.desjardins.com/
Dina beta@rita.illicohodes.com 2022-06-14
Avocat.e et/ou notaire entrepreneur.e heureux.se en droit immobilier Delegatus Montréal Attention, cet avis de recherche contient des propos pouvant ne pas convenir aux plus conventionnels!

Vous avez :
  • l’esprit entrepreneurial?
  • toujours voulu vous lancer en affaires, mais vous n’avez jamais osé?
  • envie de liberté et de flexibilité, mais pas aux dépens de votre carrière?

Joignez-vous au Collectif

Fiers pionniers du NewLaw au Québec, notre Collectif et notre culture d’entreprise unique répondent aux besoins des avocats et notaires d’affaires qui ont soif de pratiquer autrement : soif d’autonomie et de flexibilité afin de mieux appuyer leurs clients d’affaires, tout en étant maîtres de leur pratique et heureux au travail.

En vous joignant au Collectif, vous gagnez des collègues de grand talent, le soutien nécessaire pour gérer et développer votre pratique, et un environnement sain, sans compétition, sans ego, et sans pression d’heures facturables. Le modèle idéal pour pratiquer le droit, en mieux!

En venant chez nous, vous apportez votre expertise, mais aussi vos opinions et vos idées, car ici, elles sont valorisées et intégrées. Nous vous offrons un environnement sain, professionnel et amical où la notion d’égal à égal sans gros égo fait partie de notre culture.

Vous avez le profil suivant? On veut vous connaître!

Delegatus est à la recherche d’un(e) avocat(e) et/ou d’un(e) notaire bilingue français-anglais pour se joindre à l’équipe Immobilier au sein de notre Collectif qui compte déjà 35 professionnels-entrepreneurs.
  • Vous avez 5 à 10 ans d’expérience (ou même davantage) en droit immobilier, acquise au sein d’un cabinet reconnu ou d’une entreprise de renom?
  • Vous avez une passion pour les baux commerciaux, le développement immobilier, les contrats d’achat et de vente d’immeubles, la vérification diligente, entre autres?
  • Vous avez une attitude proactive et une vision stratégique du monde des affaires?
  • Une culture humaine et collaborative, avec une approche axée sur l’autonomie, vous rendrait heureux?

Vous avez répondu oui à ces questions? Vous êtes peut-être la personne que nous cherchons!

Qui sommes-nous?

Delegatus, c’est bien plus qu’un simple cabinet juridique. C’est une façon réinventée de pratiquer le droit. Pionnier du NewLaw au Canada, Delegatus fait sa marque depuis 2005 et a reçu de nombreuses distinctions. Plus flexible, plus humain, notre modèle d’affaires n’a rien de traditionnel! On y pratique le droit des affaires, en mieux. Mieux, car nous travaillons dans un environnement de collaboration, et nous mettons le droit d’être heureux au cœur de nos pratiques, pour nos collaborateurs, nos avocats et nos clients. Tout ça avec une culture humaine qui contribue à la force de notre Collectif.

Nos valeurs

« Les 5 D » colorent notre quotidien et toutes nos orientations.
  • Différents et fiers de l’être
  • D’égal à égal, sans gros égo
  • Dédiés à l’excellence
  • Drôlement équilibrés, libres et heureux
  • Déterminés à créer un impact dans la collectivité

talent@delegatus.ca https://delegatus.ca/fr/
Sandrine Marineau-Pelletier smpelletier@delegatus.ca 2022-06-13
Adjoint.e Administratif.ve, affaires juridiques Canada Vie Montréal Nous sommes la Canada Vie

Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.

La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.

Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.

Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie

Description de poste :

La Canada Vie cherche à pourvoir un poste permanent et à temps plein d’adjoint administratif au sein du département des Affaires juridiques à Montréal. Relevant de la Vice-présidente adjointe des Affaires juridiques, Québec, le titulaire du poste est responsable de fournir le support administratif aux avocats du département des Affaires juridiques.

Ce que vous ferez
  • Gérer le calendrier de la Vice-présidente,
  • Coordonner les invitations à certains évènements
  • Réserver des voyages
  • Procéder à des saisies de données
  • Assurer la répartition et l’acheminement des demandes et documents vers les divers départements
  • Comparer des documents juridiques
  • Créer des présentations PowerPoint
  • Assurer une vigie des projets de lois.

Ce que vous apportez
  • Très bonne connaissance de Windows 10 et des logiciels de la suite Microsoft Office (Outlook);
  • Excellentes aptitudes de communication en français à l’oral et à l’écrit. L'anglais est en atout en raison de la clientèle anglophone;
  • Capacité à rencontrer des échéanciers serrés;
  • Excellente gestion des priorités;
  • Rigueur, bon jugement, précision et exactitude;
  • Bon sens de l’organisation, capacité de mener plusieurs tâches en même temps, respect des échéanciers et esprit d’équipe.

Donnez le meilleur de vous-même à la Canada Vie. Postulez sans tarder!

Nous sommes l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada!

À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.

Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.

Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue





https://careersfr-canadalife.icims.com/jobs/23232/adjointe-administrative%2c-affaires-juridiques/job?mode=view&mobile=false&width=535&height=500&bga=true&needsRedirect=false&jan1offset=-300&jun1offset=-240 https://www.canadalife.com/fr.html?referrer=gwl
Sabine Doumit Sabine.doumit@canadavie.com 2022-06-13
Avocat.e en litige civil et commercial (St-Jérôme) Dunton Rainville St-Jérôme Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus d’une centaine d’avocats, notaires et conseillers en relations de travail répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Dunton Rainville est disposé également à considérer toute candidature, à titre de salarié ou d'associé, et le fait de détenir une clientèle, sans être une exigence, pourrait être pris en considération aux fins de la conclusion d'une entente au bénéfice commun des deux parties.

Joignez-vous à l’excellence et venez partager notre passion !

Sommaire du poste

Type d’emploi : permanant
Date d’entrée en fonction : dès que possible
Horaire de travail : 40 heures / semaine
Lieu de travail : Saint-Jérôme
Description du poste

Le bureau de Saint-Jérôme étant en expansion, Dunton Rainville est à la recherche d’un(e) avocat(e) qui a un grand intérêt pour le litige civil et commercial.

Vous avez un minimum de quatre (4) années d’expérience pertinente? Vous offrez à votre clientèle une expertise et un service hors pair ? Vous êtes la bonne personne !

Profil recherché
  • Idéalement, détenir entre quatre (4) et sept (7) années d’expérience dans le domaine du litige civil et commercial;
  • Dunton Rainville est disposé à considérer toute candidature à titre de salarié ou d’associé (détails plus haut);
  • Titulaire d’un baccalauréat en droit civil et être membre en règle du Barreau du Québec.
  • Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
  • Capacité à travailler sous pression.

Par ailleurs, la personne recherchée possède une grande autonomie et une bonne capacité d’adaptation. Enfin, elle devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder via le formulaire de Droit-inc !

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.



rh@duntonrainville.com https://www.duntonrainville.com/
Laurie Tanguay LTanguay@duntonrainville.com 2022-06-13
Conseiller.ère juridique Société québécoise des infrastructures Québec NUMÉRO DE RÉFÉRENCE : 002731

CONSEILLÈRE OU CONSEILLER JURIDIQUE
Vice-présidence aux stratégies immobilières et aux affaires corporatives
Direction générale des affaires juridiques
Direction des services juridiques aux projets de l’Est, de la coordination et de l’expertise

Nombre de poste(s) : 1 poste disponible
Statut : Occasionnel
Lieu de travail : Québec, 1075, rue de l’Amérique-Française
Durée (si occasionnel) : Indéterminée, minimum 15 mois
Catégorie d’emploi : Professionnelle

Descriptif de l’organisation

Travailler à la SQI, c’est contribuer à bâtir le Québec de demain.

En tant qu'expert immobilier du gouvernement du Québec, la Société québécoise des infrastructures propose des défis stimulants et la possibilité d’avoir un réel impact sur la société.

Concrètement, ce sont plus de 1 200 employés dévoués qui soutiennent les organismes publics à la grandeur de la province dans, notamment :
  • La gestion de projets porteurs d’avenir comme les maisons des aînés et alternatives, les nouvelles écoles secondaires, ainsi que les établissements de santé et de services sociaux;
  • L’exploitation d’immeubles de bureaux, de postes de la Sûreté du Québec et des établissements de détention;
  • La gestion et le développement d’un parc immobilier comprenant 351 immeubles en propriété et 832 baux.

Nos équipes multidisciplinaires évoluent dans un climat de confiance, d’amélioration continue et de collaboration, et ce, dans le respect d’une culture organisationnelle axée sur le développement durable et de valeurs communes (respect, intégrité, rigueur, savoir-faire, performance et innovation).

Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs possibilités s’offrent à vous.

Postulez dès maintenant et vous pourriez contribuer, à votre façon, à bâtir le futur au présent !

Votre rôle

La Société recherche un (1) avocat pour combler un poste de conseiller juridique au sein de la Direction générale des affaires juridiques (DGAJ).

La DGAJ est constituée de plus d’une trentaine d’avocats, notaires, adjointes et techniciennes juridiques répartis dans ses bureaux de Québec et Montréal. Les juristes y exercent principalement leur pratique en matière de droit immobilier, de droit de la construction, de droit des contrats, de droit administratif, de litige et de projets d’infrastructures. Ils supportent ainsi les employés et gestionnaires de la Société affectés à la gestion immobilière et à la gestion des projets d’infrastructures des ministères et organismes relevant du gouvernement du Québec.

Le juriste exercera ses fonctions au sein de la direction des services juridiques aux projets de l’Est, de la coordination et de l’expertise. Il sera principalement affecté à l’équipe de juristes spécialement dédiée à rendre des services juridiques en matière de droit des contrats. Le juriste participera donc à soutenir la volonté de la Société d’être une référence en la matière et à répondre aux nombreux développements légaux, règlementaires et jurisprudentiels en matière de marchés publics.

Les principales responsabilités inhérentes à ce poste sont les suivantes:
  • Fournir des conseils juridiques ;
  • Assister les équipes dans l’interprétation des documents contractuels, la prévention et le traitement des réclamations et autres problématiques ;
  • Identifier les risques juridiques et élaborer des stratégies pour les prévenir ;
  • Effectuer des analyses et des recherches sur l’état du droit en matière de contrats, et plus particulièrement de contrats publics, et participer à la veille des développements et des meilleures pratiques en matière d’octroi et de gestion de contrats publics ;
  • Rédiger des avis juridiques, des documents contractuels et des documents d’appel d’offres ;
  • Collaborer au traitement de dossiers complexes avec les gestionnaires et les professionnels des directions de la Société responsables des contrats.

Votre profil
  • Détenir un baccalauréat en droit et être membre en règle, depuis au moins 3 ans, du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
  • Posséder de l’expérience en droit des contrats des organismes publics.
  • Posséder un bon jugement ainsi que d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
  • Démontrer une grande capacité à gérer les priorités et à mener plusieurs dossiers de front.
  • Faire preuve de dynamisme et avoir des aptitudes pour le travail d’équipe.
  • Faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’une grande rigueur.
  • La maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit est requise et la connaissance de l’anglais constitue un atout.

Vos conditions d’emploi

Nous offrons des conditions de travail et des avantages sociaux très concurrentiels :
  • Traitement annuel allant jusqu’à 131 496 $ à l’exception des heures supplémentaires. Le traitement variera selon les compétences et l’expérience, conformément à l’échelle prévue de la classe d’emploi;
  • 4 semaines de vacances après une année seulement de service ;
  • 13 fériés par année ;
  • Régime de retraite à prestations déterminées ;
  • Régime de sécurité d’emploi ;
  • Assurances collectives ;
  • Équilibre travail et vie personnelle : flexibilité des horaires de travail et aménagement du temps de travail ;
  • Congés personnels et familiaux ;
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille ;
  • Programme de remboursement favorisant l’activité physique et l'utilisation du transport actif et collectif ;
  • Remboursement de la cotisation annuelle aux ordres professionnels ;
  • Programme de promotion de la santé (mesures d’encouragement à l’activité physique, vaccination, etc.) ;
  • Environnement de travail stimulant et en pleine effervescence ;
  • Plusieurs possibilités de carrières et d’avancement ;
  • Encouragement à la certification professionnelle.

Le lieu de travail est situé au 1075, rue de l’Amérique-française à Québec. La personne titulaire de l'emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles. Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Êtes-vous intéressés à contribuer à bâtir le Québec de demain? La SQI a besoin de vous!

La Société québécoise des infrastructures applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.


https://www.pilierdevotreavenir.com/ https://www.sqi.gouv.qc.ca/Pages/accueil.aspx
Lyne Gagnon lgagnon@sqi.gouv.qc.ca 2022-06-13
Adjoint.e juridique en litiges civil et commercial Lapointe Rosenstein Marchand Melançon, s.e.n.c.r.l. Montréal Lapointe Rosenstein Marchand Melançon est l’un des plus importants cabinets juridiques indépendants au Québec. Grâce à son adhésion à TerralexMD, organisme international regroupant des avocats de plus de 160 pays, le groupe a accès à un réseau mondial de conseillers juridiques et commerciaux dans de nombreux domaines.

Notre cabinet compte plus de 60 avocats œuvrant en droit des affaires, droit des assurances, droit bancaire, droit financier, faillites et insolvabilité, fiscalité, franchisage, immobilier, transactions internationales, licences et technologie, litiges civil et commercial, propriété intellectuelle ainsi qu'en droit du travail et de l'emploi. Notre cabinet compte également sur l’expertise d’autres professionnels comme des notaires, des conseillers et des traducteurs.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Adjoint(e) juridique en litiges civil et commercial pour joindre notre équipe. En tant qu’adjoint(e) juridique, vous assisterez et apporterez une précieuse collaboration à une équipe d’avocats dans la gestion de leur pratique et la réalisation des mandats, et ce, tant au niveau juridique qu’administratif.

Votre rôle et vos principales responsabilités
  • Rédiger et assurer le suivi des procédures et de la correspondance;
  • Préparer les procédures usuelles et autre documentation requise dans l’accomplissement des mandats;
  • Maintenir à jour ses connaissances des règles et des procédures;
  • Appuyer de façon proactive les professionnels dans la gestion et le suivi de leurs dossiers;
  • Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, incluant la gestion des échéanciers des professionnels attitrés;
  • Effectuer les rappels et suivis auprès de la clientèle actuelle et potentielle de façon professionnelle et courtoise;
  • Préparer la documentation requise aux différents événements prévus à l’agenda;
  • Préparer la documentation usuelle, lettres d’offres, contrats, résolutions, avis, etc.; Effectuer la relecture et la correction de documents;
  • Préparer les allocations de dépenses;
  • Accomplir toutes autres tâches ou responsabilités connexes.

Votre profil
  • DEP ou DEC avec profil juridique ou l’équivalent ;
  • Expérience dans un rôle d’adjoint(e) juridique en litige (un atout) ;
  • Bilinguisme (français/anglais) ;
  • Maitrise de la suite Microsoft 365.

Vos aptitudes
  • Sens aigu du service client;
  • Excellentes compétences en communication, organisation, collaboration et travail d’équipe;
  • Professionnalisme, autonomie, proactivité et rigueur;
  • Sens de l’adaptation, ouverture aux changements, positivisme et flexibilité.

Nos avantages
  • Horaire de travail de jour du lundi au vendredi, de 33,75 heures par semaine • Programme de rémunération concurrentiel;
  • Toutes heures travaillées au-delà de 33,75 heures sont rémunérées
  • Gamme complète d’assurances ;
  • Régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur ;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Environnement de travail professionnel et entreprise de renom;
  • Multitudes d’activités et d’événements organisés.

Postulez maintenant

Venez faire la différence et profitez de cette opportunité en vous joignant à notre équipe dynamique pour faire carrière au sein de LRMM en nous transmettant votre candidature (lettre d’intention et curriculum vitae) à l’attention de Myriam Leduc par courriel via le formulaire de Droit-inc en indiquant avec pour objet « Offre d’emploi – Adjoint(e) juridique en litiges civil et commercial ».

Nous vous remercions de votre intérêt à l’égard de notre entreprise et n’hésitez pas à partager cette offre d’emploi à vos collègues et amis intéressés par de nouvelles possibilités de carrière.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées. LRMM souscrit aux principes d’accès à l’égalité en matière d’emploi.

myriam.leduc@lrmm.com https://www.lrmm.com/
Myriam Leduc myriam.leduc@lrmm.com 2022-06-13
Avocat.e en litige civil et commercial (3 à 5 ans d’expérience) Spiegel Sohmer Montréal Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) avocat(e) en litige civil et commercial possédant entre 3 et 5 ans d’expérience.

La personne recherchée agira seule ou en équipe principalement dans des dossiers de litige commercial concernant des recours entre actionnaires et des contrats commerciaux, des dossiers de litige immobilier, de successions et de construction. Elle sera appelée à rencontrer les clients, à analyser les dossiers et à élaborer les stratégies, à rédiger des opinions, des rapports et des procédures et à plaider également devant les tribunaux.

Parfaitement bilingue, la personne recherchée devra maîtriser les techniques de plaidoirie et de négociation.

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur lettre de présentation et leur curriculum vitæ à madame Julie Gamache, Directrice des ressources humaines et des opérations, via le formulaire de Droit-inc.

Nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées à une entrevue.
jgamache@spiegelsohmer.com https://www.spiegelsohmer.com/
Julie Gamache jgamache@spiegelsohmer.com 2022-06-13
Avocat.e en litige commercial (5 à 10 années d’expérience) Spiegel Sohmer Montréal Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) avocat(e) en litige commercial possédant de 5 à 10 années d’expérience.

La personne recherchée travaillera de manière indépendante sur des mandats spécifiques ou en collaboration avec d'autres associés ou sociétaires de notre équipe dynamique qui évolue à un rythme rapide, dans des dossiers de litiges commerciaux, tels que des recours entre actionnaires, des injonctions, des recours extraordinaires, des litiges immobiliers, des litiges successoraux et de fiducies, ainsi que des litiges en matière de construction. La personne choisie devra être en mesure d’analyser les dossiers, rencontrer directement les clients, élaborer des stratégies, rédiger des avis juridiques, des rapports et des procédures et sera fréquemment appelée à plaider devant les tribunaux.

Parfaitement bilingue, la personne recherchée devra maîtriser les techniques de plaidoirie et de négociation et posséder la capacité de travailler en équipe.

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur lettre de présentation et leur curriculum vitæ à madame Julie Gamache, Directrice des ressources humaines et des opérations, via le formulaire de Droit-inc.

Nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées pour une entrevue.
jgamache@spiegelsohmer.com https://www.spiegelsohmer.com/
Julie Gamache jgamache@spiegelsohmer.com 2022-06-13
Avocat.e Droit administratif et de la santé mentale Centre Communautaire Juridique Bas-Saint-Laurent - Gaspésie Rimouski Prenez avis que le Centre communautaire juridique Bas-Saint-Laurent – Gaspésie est actuellement à la recherche d’une personne afin de combler le poste d’avocat.e suivant

ENDROIT : Bureau d’aide juridique de Rimouski

Nature des fonctions:
À titre d’avocat(e), fournir des services juridiques à la clientèle de l’aide juridique dans les domaines suivants :
droit administratif, régie du logement, santé mentale, Commission d’examen des troubles mentaux et carcéral. Accessoirement, fournir des services professionnels juridiques dans les autres champs de droit, si la situation le requiert.

Supérieur immédiat:
Me Louise Fortin, directrice de bureaux

Exigences requises:
  • La personne recherchée compte une expérience pertinente en droit administratif.
  • Elle fait preuve de leadership professionnel,
  • comprend la clientèle de l’aide juridique et s’implique dans sa communauté.
  • La personne fait preuve d’autonomie et de débrouillardise.
  • De plus, elle possède une bonne capacité d’adaptation.
  • Excellente connaissance du français.

Caractère du poste:
Contractuel (remplacement temporaire) d’une année.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Les candidatures doivent être acheminées à la soussignée par courriel avant 16 h 30, le 17 juin 2022.
Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées pour une entrevue.
idamours@ccjbslg.qc.ca https://www.aidejuridiquebslg.ca/
Nancy Racine ccjbslg@ccjbslg.qc.ca 2022-06-10
Avocat.e Conseil de la Nation huronne-wendat Wendake Avocat.e Régulier à temps plein, non syndiqué 35 heures par semaine.

Salaire : entre 32.35 $ à 57.66 $ de l’heure

Entrée en fonction : Dès que possible


Description
Sous la responsabilité du Directeur des services juridiques, le titulaire du poste agit à titre d’avocat.e généraliste au sein du Conseil de la Nation huronne-wendat (CNHW).
Il prodigue une expertise en matière de conseils juridiques, effectue des recherches et
rédige des documents légaux en plus de négocier différentes ententes.

Exigences
  • Baccalauréat en droit;
  • Être membre du Barreau du Québec;
  • 5 ans d’expérience dans minimalement au moins un des domaines de droit suivants : affaires, corporatifs, contrats;
  • Connaissances en droit autochtone (Atout);
  • Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral;
  • Bonne capacité à rédiger des textes légaux;
  • Bonne maîtrise de la langue anglaise à l’écrit et à l’oral (Atout);
  • Maîtrise de la suite Office;
  • Connaissance de la culture huronne-wendat (Atout).

Avantages Sociaux
  • Fonds de pension à prestations déterminées
  • Assurance collective
  • % de vacances avantageux
  • 2 semaines de vacances payées pendant les fêtes
  • 15 jours de maladies/obligations familiales
  • Vendredi après-midi non travaillé et payé pendant l’horaire estival

Pour postuler:
Prière d'envoyer votre CV via le formulaire de Droit-inc.



rh@wendake.ca https://wendake.ca/
Ericka Beaulieu-Sioui rh@wendake.ca 2022-06-10
Spécialiste, Conformité et commerce international Rheinmetall Canada Saint-Jean-sur-Richelieu Rheinmetall Canada est présentement à la recherche d’un spécialiste, Conformité et commerce international qui agira à titre de responsable/expert des dossiers relatifs aux demandes d’exportation pour l’entreprise, au programme des marchandises contrôlées et à ITAR (International Trade in Arms Regulations). Dans un environnement de projet, il veille à assurer que l’entreprise respecte toutes les règles nationales et internationales dans ces divers domaines. Sous la responsabilité du vice-président Exploitation et Qualité, le spécialiste, Conformité et commerce international doit fournir aux gestionnaires de projet les services requis afin qu’ils puissent respecter leur contrat et livrer leur produit fini à leur client, en particulier à l’extérieur du Canada.

Responsabilités
  • Agir à titre de représentant désigné de l’entreprise au sens de la Loi sur la production de défense et du Règlement sur les marchandises contrôlées.
  • Agir à titre d’agent de sécurité de l’entreprise (ASE) relativement à la Vérification d’organisation désignée et à l’attestation de sécurité de nos installations.
  • Être responsable de s’assurer que l’entreprise respecte toutes les exigences liées à l’ITAR, incluant toute la documentation, lorsqu’applicable.
  • Déterminer les dossiers qui requièrent un permis d’exportation et quand ces derniers doivent être soumis au gouvernement canadien afin d’assurer le bon développement de la stratégie de chaque secteur.
  • Conseiller et accompagner la direction dans ses domaines d’expertise.
  • Former tous les employés concernés à l’égard du cadre légal dans lequel l’entreprise opère.
  • Guider les employés et assurer un leadership actif dans le domaine des permis d’exportation en ce qui concerne la saisie de nouvelles occasions d’affaires.
  • Définir ou maintenir en place les procédures dans son champ de responsabilités.
  • Identifier, anticiper et gérer les risques.
  • Assurer le bon acheminement des marchandises jusqu'à la livraison aux clients concernés.
  • Assurer que tout matériel envoyé pour démonstration respecte en tout temps les demandes d’exportation.

Nul doute dans un temps ou l’entreprise attaque de nouveaux marchés qui apportent de nouveaux défis, le spécialiste, Conformité et commerce international devra jouer un rôle clé au sein de notre organisation.

Exigences
  • Baccalauréat ou technique spécialisé en sciences politiques/ légales ou expérience équivalente.
  • 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire.
  • Capacité d’analyse et de synthèse.
  • Familier avec l’appareil gouvernemental canadien.
  • Excellentes connaissances des lois et règlements sur l’exportation et l’importation, incluant les règlements sur les marchandises contrôlées et ITAR.
  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.


Chez Rheinmetall Canada, nous valorisons le travail d’équipe, le leadership et le dépassement de soi, des valeurs d’entreprise qui permettent à nos employés de faire ressortir le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons un milieu de travail stimulant et humain : un horaire de travail flexible avec télétravail, des services médicaux privés, une gamme complète d’avantages sociaux, un service de cafétéria, une salle de divertissement et d’entraînement, un stationnement gratuit et un environnement entouré de verdure**.

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue.

Rheinmetall Canada souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

    • Certaines conditions varient selon le statut du poste.




https://www.rheinmetall.ca/fr/rheinmetall_canada/careers/careers.php www.rheinmetall.ca
Nicholas Osadchuck nosadchuck@rheinmetall.ca 2022-06-10
Directeur.trice, Affaires juridiques (2 postes) SHORE & Associés Montréal Compagnie : Investissements PSP
Emplacement : Montréal

Résumé
Notre client est l’un des plus importants gestionnaires de placements de retraite au Canada, avec plus de 200 milliards de dollars d'actifs sous gestion. PSP gère un portefeuille mondial diversifié dans plus de 100 pays et plus de 100 secteurs et industries. PSP investit des fonds pour les régimes de retraite de la fonction publique fédérale, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Basée à Ottawa, Investissements PSP à son principal bureau d'affaires à Montréal ainsi que des bureaux à New York, Londres et Hong Kong.

Ce poste est une excellente opportunité pour un avocat transactionnel expérimenté de se joindre à une excellente équipe juridique qui est dynamique, axée sur l'équipe, très motivée et coopératif, pour développer sa carrière juridique ainsi que ses compétences en affaires et en gestion. PSP s’engage à embaucher des personnes exceptionnelles qui apporteront leur expertise, leur talent et leur énergie au mandat de PSP.

Relevant de la Première Directrice, Affaires juridiques, vous serez principalement responsable de fournir un soutien juridique transactionnel et stratégique aux professionnels de l’investissement sur un large éventail d’investissements mondiaux complexes dans des domaines tels que les marchés des capitaux, les placements privés, les ressources naturelles, l’immobilier et infrastructure. Vous devrez identifier et gérer le risque juridique d’investissement en fonction de l’appétit pour le risque de PSP.

Vous devez détenir d’excellentes compétences en communication et la capacité à interagir directement avec des partenaires commerciaux internes, des conseillers externes et des parties prenantes. Un sens développé des affaires, un bon jugement et du pragmatisme sont également indispensables pour réussir dans ce rôle.

Principales Responsabilités
  • Diriger ou soutenir des transactions mondiales complexes, notamment des fusions et acquisitions, des réorganisations, la vente d’actifs, des coentreprises, des investissements de fonds et d’autres types de transactions, en travaillant avec des professionnels de l’investissement dans les secteurs des marchés des capitaux, les placements privés, les ressources naturelles, l’immobilier et les groupes d’infrastructure.
  • Coordonner et superviser le travail juridique effectué par des conseillers juridiques externes (au niveau mondial) conformément aux politiques internes et dans les limites du budget juridique prescrit.
  • Veiller à ce que toutes les transactions et pratiques commerciales soient effectuées conformément aux lois, réglementations et politiques en vigueur.
  • Fournir un soutien sur diverses questions juridiques liées aux activités et opérations de l’organisation, y compris les activités de gestion d’actifs, la gouvernance, la réglementation, les litiges et d’autres activités de l’entreprise.
  • Travailler en collaboration avec d’autres parties prenantes internes (par exemple, en fiscalité, investissements responsables, gestion de risque).

Exigences
  • Détenir un diplôme universitaire en Droit
  • Être membre du Barreau de l’une des provinces ou territoires canadiens
  • Plus de 8 ans d’expérience pertinente en tant qu’avocat en fusions et acquisitions et opérations sur les marchés financiers acquise en pratique privée ou en tant que conseiller juridique interne pour une grande organisation
  • Rigueur, professionnalisme et autonomie
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
  • Compétences organisationnelles exceptionnelles; capacité à gérer efficacement des priorités concurrentes et à travailler sur de nombreux dossiers, de respecter les délais serrés et faire attention aux détails et à l’exactitude
  • Aptitude de leadership et de mentorat
  • Forte capacité analytique et orientation vers les détails
  • Capacité à travailler en équipe
  • Anglais requis, français un atout
  • Flexible, intéressé à travailler et à contribuer à une organisation en pleine croissance

Veuillez contacter
Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à :
Michel Ohayon : mohayon à shoreassoc.com – 514-878-4777

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

À noter : Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à SHORE & Associés. Les CVs envoyés directement à Investissements PSP seront réacheminés à SHORE & Associés aux fins d’étude.

mohayon@shoreassoc.com http://www.shoreassoc.com/
Michel Ohayon mohayon@shoreassoc.com 2022-06-10
Conseiller.ère en conformité et gestion des risques Promutuel Vallée du St- Laurent St- Laurent Trouvez votre idéal LÀ!
Vous désirez libérer votre potentiel dans une équipe dynamique et soudée? Vous êtes à un tournant de votre vie professionnelle? Vous voulez des défis stimulants dans un environnement favorisant l’équilibre et l’épanouissement? Chez Promutuel Assurance, nous nous distinguons par notre approche humaine, tant à l’égard de nos employés que de nos membres-assurés. Participez au succès d’une fière mutuelle d’ici qui protège les gens d’ici.

Un aperçu de ce qui vous attend chez nous :
  • Vous évoluerez dans une organisation en pleine transformation qui mise sur l’agilité et l’innovation.
  • Vous profiterez d’une réelle considération humaine, où l’écoute et l’entraide sont au cœur des décisions.
  • Vous travaillerez avec des personnes passionnées et dévouées dans un esprit d’équipe hors du commun.
  • Votre quotidien sera rythmé par les défis et les projets.
  • Vous bénéficierez d’un accompagnement dans l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Des avantages qui changent tout :
  • Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives
  • Horaire flexible permettant de conserver un équilibre travail-vie personnelle
  • Congés mobiles dès la première année
  • Possibilité de télétravail en mode hybride
  • Assurance collective pour vous et votre famille
  • Télémédecine gratuite pour vous et votre famille
  • Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
  • Activités sociales organisées par l’employeur et initiatives de bénévolat
  • Rabais sur vos assurances auto et habitation
  • Programme d’aide aux employés

À propos du poste

Vous exercerez votre emploi de Conseiller(ère) en conformité et gestion des risques à l’un de nos bureaux situés à La Prairie ou Waterloo, pour Promutuel Assurance Vallée du St-Laurent.

Il s’agit d’un nouveau rôle dans lequel la personne retenue conseillera la société mutuelle en tout ce qui a trait à la conformité et à la surveillance des risques soit à la gestion intégrée des risques, la continuité des affaires et la sécurité de l’information afin de relever les enjeux qui en découlent. À ce titre, vous relèverez directement de la directrice Assurance Qualité et formation.

À quoi ressemblera votre semaine de travail?
  • Développer, mettre en place et soutenir les stratégies reliées à la gestion intégrée des risques
  • Procéder à l’élaboration et au suivi du plan de continuité des affaires
  • Développer et mettre en place la gestion de la sécurité de l’information
  • Soutenir les fonctions de conformité réglementaire
  • Effectuer des audits de conformité au sein de la mutuelle (notamment dans les dossiers traités par les agents, analystes de risques et experts en sinistre)
  • Agir à titre de responsable du processus de plaintes et de la protection des renseignements personnels au sein de la mutuelle

Avez-vous ce profil-LÀ?
  • Baccalauréat en actuariat, en administration des affaires, en droit, en gestion des risques ou dans tout autre domaine connexe pertinent
  • Minimum de 5 années d’expérience pertinente dans un rôle similaire
  • Connaissance du secteur de l’assurance de dommages
  • Expérience dans la mise en place de normes
  • Excellente maîtrise du français oral et écrit
  • Bonne maîtrise de la suite Office
  • Détenir un titre de PAA ou FPAA, un atout
  • Bilinguisme, un atout
  • Connaissance de la plateforme Sherpa, un atout

Venez découvrir la différence Promutuel Assurance!

recrutement-vsl@promutuel.ca https://www.promutuelassurance.ca/
VALÉRIE ST-ARNAUD Valerie.St-Arnaud@promutuel.ca 2022-06-10
Avocat.e – Droit Fiscal TOTEM Recrutement inc. Montréal Expérience de 2+
Cabinet d'avocats – Centre-ville de Montréal

Nous sommes à la recherche d’un.e Avocat.e qui travaillera sur une variété de dossiers, notamment des réorganisations d'entreprises et de la planification successorale et fiscale au sein d’une équipe d'avocats fiscalistes fournissant des conseils juridiques et stratégiques à des clients locaux et internationaux. L'équipe a besoin de vos compétences et de vos stratégies fiscales dans la réalisation des mandats.

  • Belle diversité de mandats et de clientèle
  • Milieu informel / Boni de performance très avantageux
  • Formule hybride
  • Avancement possible / Mentorat

Vos compétences:
  • Membre du Barreau du Québec;
  • Détention d'une maîtrise en fiscalité ou en voie de l'obtenir;
  • Entre 2 et 7 années d'expérience en fiscalité en cabinet juridique ou contentieux d'entreprise;
  • Rigueur et compétences en analyse juridique;
  • Bilingue

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via le formulaire de Droit-inc. ou bien contactez-nous au 514.954.3883
s.seguin@totemrecrute.ca https://www.totemrecrute.ca/
Stéphanie Séguin s.seguin@totemrecrute.ca 2022-06-10
Spécialiste (Parajuriste Senior) Savoir et Formation (services corporatifs) TOTEM Recrutement inc. Montréal 8 ans et +
Cabinet d'avocats - Montréal

Vous cherchez un emploi de spécialiste-mentor auprès d’un cabinet de belle réputation qui mettra en valeurs votre expérience et vos qualités de leadership; vous aimez vous impliquer auprès des jeunes professionnels et des parajuristes afin de les conseiller et améliorer leurs compétences, ce poste est pour vous!
  • Environnement innovant et dynamique
  • Excellents avantages sociaux et rémunération compétitive
  • Travail d’équipe

Vos responsabilités:
  • Apporter son soutien au groupe de droit des affaires relativement à l'élaboration de modèles des documents, des différents changements à la législation, des plus récents développements par le biais de formations, de rédaction de mémos et préparer et animer des formations en droit des affaires;
  • Guider et encadrer les jeunes professionnels et parajuristes quant à des questions d’ordre juridique et réviser leur travail;
  • Offrir du mentorat aux jeunes professionnels et parajuristes;
  • Soutenir l'équipe des parajuristes lors des périodes occupées;
  • Analyser les besoins du groupe de droit des affaires et prendre des initiatives afin d'améliorer le rendement et les services destinés aux clients;
  • Soutenir les associés du groupe de droit des affaires dans leurs initiatives afin d'améliorer les pratiques du groupe.

Voici ce que nous recherchons:
  • Techniques juridiques ou Bac en droit;
  • Expérience minimale de 8 ans en cabinet ou en entreprise comme parajuriste;
  • Excellentes aptitudes pour la communication, le leadership, l'analyse et le mentorat;
  • Bilinguisme.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via le formulaire de Droit-inc. ou bien contactez-nous au 514.954.3883
s.seguin@totemrecrute.ca https://www.totemrecrute.ca/
Stéphanie Séguin s.seguin@totemrecrute.ca 2022-06-10
Parajuriste junior – Montréal – Télétravail trois fois par semaine! Secrétaire-inc Recrutement Montréal Tu possèdes une formation en technique juridique et une expérience d’adjoint.e juridique en litige et es prêt.e à passer à la prochaine étape?

Tu rêves de te joindre à un cabinet d’avocats qui réunit des professionnels ayant des expertises variées et complémentaires?

Des avantages sociaux compétitifs, une équipe chaleureuse et un employeur flexible, sont des conditions de travail qui te tiennent à cœur?

Étant situé en plein cœur du centre-ville de Montréal, nous sommes à la recherche d’un.e parajuriste junior motivé.e, afin de rejoindre notre super équipe!

Ce qui t’attend au poste de parajuriste junior :
  • Un salaire débutant à 48,000$ ;
  • Des assurances médicales et dentaires couvertes à 100% par l’employeur ;
  • Du télétravail à 3 fois/semaine ;
  • Des soins virtuels de santé physique et mental assumés par l’employeur et accessibles pour toute la famille ;
  • Une contribution (3%) de l’employeur à un régime de retraite ;
  • 5 jours personnels monnayables ;
  • Une banque d’heures pour tes rendez-vous médicaux ;
  • Des vacances dès la première année ;
  • Ton propre espace de travail ergonomique ;
  • Des collègues reconnus parmi les meilleurs par Best Lawyers ;
  • Une atmosphère décontractée et conviviale ;
  • Et plus encore!

Conditions de travail :
  • Horaire flexible de 35 heures/semaine;
  • Télétravail à 3 fois/semaine;
  • Une ambiance conviviale!

Ton quotidien en tant que parajuriste junior :
  • Préparer les sommaires ou projets d’opinions (plan de litige et budget);
  • Réviser à la demande certains dossiers;
  • Effectuer des résumés d’interrogatoires;
  • Assister les avocats lors de litige;
  • Faire la mise en état de dossiers;
  • Effectuer des recherches sur demande;
  • Lecture et analyse de documents.

Ce que nous recherchons chez notre parajuriste junior :
  • Technique juridique ;
  • Minimum de 2 ans d’expérience litige ;
  • Excellente maîtrise du français ;
  • Bonne maîtrise de l’anglais (niveau intermédiaire à avancé) ;
  • Être reconnu pour ton jugement et raisonnement juridique ;
  • Être dynamique, organisé(e) et débrouillard(e) ;
  • Avoir des aptitudes à travailler en équipe.

Un peu plus sur le cabinet…
  • Depuis près de 100 ans, le cabinet indépendant offre des services juridiques et des conseils stratégiques de haut niveau à travers une approche personnalisée.
  • Le cabinet est reconnu non seulement au niveau local, mais aussi national et international!
  • Prêt.e à rencontrer ton employeur de rêve?
  • Postule directement sur Secrétaire inc./Droit Inc. pour obtenir la chance d’être accompagné dans ton futur défi professionnel!

Seules les candidatures retenues seront contactées

GVM s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

Au plaisir de vous rencontrer !

jlavoie@groupevelanmedia.com Julie Lavoie jlavoie@groupevelanmedia.com 2022-06-09
Conseiller.ère juridique Centris Verdun Pourquoi travailler chez Centris

Vous êtes passionné de droit et vous aimez particulièrement le travail d’équipe? Vous avez à cœur de contribuer et de vous développer dans un environnement où l’excellence et l’innovation sont de mise? Le plaisir au travail est tout aussi important pour vous, que les résultats? Ce poste est pour vous!

Centris vous offre l’opportunité de faire la différence au sein de son équipe à titre de Conseiller(ère) juridique. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, avec un mode de travail très flexible.

Qui sommes-nous?

Centris est une entreprise technologique, dynamique et innovante du secteur immobilier. Elle collecte des données et offre des solutions hautement adaptées aux besoins des professionnels. Parmi ces solutions figure Centris.ca, le site immobilier le plus consulté au Québec.

Les défis qui vous attendent

Relevant du Chef des opérations, vous serez appelé à jouer un rôle important dans la conformité des activités et des projets d’un point de vue juridique. Vous mettrez votre expertise à contribution dans la gestion de risque ainsi que dans la protection et l’accès aux données de Centris. Vous serez également le responsable de la protection des renseignements personnels que détient Centris. Plus spécifiquement, vous devrez:
  • Réviser, rédiger et soutenir l’organisation dans une variété d’ententes commerciales et de documents liés aux activités de l’entreprise;
  • Développer et mettre à jour une gestion des éléments juridiques de l’entreprise (gestion des contrats, politiques et procédures juridiques);
  • Assurer la conformité des ententes et des activités aux lois, politiques et procédures applicables;
  • Conseiller les équipes sur les implications légales associées à des projets/activités et proposer des solutions pratiques pour assurer la conformité (analyser et traiter les questions juridiques des différentes départements);
  • Assurer un suivi au niveau des demandes d’accès (gouvernements, organismes publics, etc.);
  • Identifier des risques juridiques liés aux activités et obligations contractuelles;
  • Gérer certains dossiers de conformité législative, de recours et de litiges (ex. protection des données);
  • En tant que responsable de la protection des renseignements personnels, veiller à assurer la mise en œuvre et le respect de la Loi sur le secteur privé;
  • Assurer le suivi des marques de commerces;
  • Faire le suivi et la révision des conditions d’utilisation des différents outils (consentement, gestion de risque, etc.);
  • Collaborer avec les conseillers juridiques externes;
  • Se tenir au courant des modifications législatives et changements jurisprudentiels pouvant avoir une incidence sur les opérations de l’entreprise.


Nous souhaitons vous rencontrer si vous avez
  • Un Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
  • Une expérience d’au moins 3 ans en droit des affaires et/ou corporatif;
  • De solides compétences en analyse, rédaction, communication et négociation;
  • Une facilité à collaborer avec différents intervenants internes et externes;
  • Un bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit (français/anglais).


Ce que nous offrons
  • Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels (assurances 100% payées par l’employeur, REER avec contribution de l’employeur, vacances, montant forfaitaire pour votre bien-être, etc.);
  • Du télétravail et des horaires très flexibles pour une meilleure conciliation travail/vie personnelle;
  • Douze (12) journées personnelles octroyées annuellement et payées si inutilisées;
  • Une (1) semaine de congés durant les Fêtes pour profiter en famille ou entre amis;
  • Des possibilités de formation et de développement professionnel en continu;
  • Un stationnement gratuit et des bureaux accessibles si vous êtes en transport en commun.

Comment postuler

Vous souhaitez relever de nouveaux défis et rejoindre notre équipe, faites nous parvenir votre candidature via le formulaire de Droit-inc dès maintenant!

À noter que l’usage du masculin est utilisé à des fins d’allégement de texte sans aucune discrimination. L’entreprise souscrit en matière d’équité. Le poste est ouvert à tous les candidats répondant aux critères spécifiés.
rh@centris.ca https://societecentris.ca/carriere/
Marie-Claude Ottou rh@centris.ca 2022-06-09
Conseiller.ère juridique senior, droit commercial & immobilier ZSA Montréal 7 ans +| Montréal

Notre client est une grande société privée dont le siège social est établi à Montréal, et qui œuvre dans la « grande famille de l’industrie financière ». Pour répondre aux besoins internes, il veut ajouter un conseiller juridique à son équipe juridique, déjà composée d’avocats et membres du personnel de soutien.

Relevant du chef des affaires juridiques, vous agirez comme personne ressource quant aux activités immobilières de l’organisation, tant localement qu’à l’étranger, qu’il s’agisse d’échanges, d’acquisitions ou de ventes de terrains, de régulariser des servitudes de passage ou autres droits, d’obtenir des permis, de mettre en place des ententes de location, de gérer des différends au besoin, etc. Vous serez aussi consulté par l’ensemble des divisions de l’organisation en matière commerciale : contrats de services, contrats intercompagnies, contrats de fournisseurs, contrats de technologies & licences, d’analyse d’appel d’offres, etc. Vous agirez aussi comme secrétaire d’une des filiales de l’organisation pour une portion plus accessoire de votre temps.

Vous êtes rompu aux négociations commerciales? Vous aimez la variété, êtes rigoureux et bilingue et recherchez un poste qui soit au centre-ville pour partie, et en télétravail pour partie? Le fait de détenir de l’expérience en droit immobilier sera considéré comme un atout, sans pour autant constituer une condition. Réf. : #31746

Me Dominique Tardif
Présidente, ZSA Québec
Recruteur / Chasseur de têtes,
Avocats & notaires
514-447-8920
514-228-2880 poste 320
dtardif à zsa.ca
https://www.zsa.ca/job/conseiller-juridique-senior-droit-commercial-immobilier/?lang=fr https://www.zsa.ca/?lang=fr
Chantal Beauchesne cbeauchesne@zsa.ca 2022-06-09
Avocat.e en droit du travail Novo Avocats Québec, Longueuil, Laval Vous avez la possibilité de travailler à Québec, Longueuil ou Laval !!

Description du poste

Novo Avocats est à la recherche d’une avocate ou d’un avocat spécialisé en droit du travail pour joindre son équipe. Tu pourras travailler en mode hybride de notre bureau de Québec, Longueuil ou Laval. Dans ton futur rôle, tu devras assurer un service juridique aux membres de nos mutuelles dans les dossiers de lésions professionnelles et de droit du travail.

Tu as le goût de faire partie d’une équipe dynamique qui possède une expertise de haut niveau? Tu es quelqu’un de rigoureux, autonome et qui aime plaider? Ne cherche plus!

Responsabilités

Voici à quoi ressemblera ton quotidien :
  • Conseiller l’entreprise et ses clients, émettre des avis juridiques dans les secteurs du droit du travail, des relations de travail et de la santé et sécurité au travail (SST)
  • Représenter les employeurs devant les instances concernées, soit principalement la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), le Tribunal administratif du travail (TAT) ainsi que les tribunaux de droit commun
  • Interpréter les lois et règlements applicables et étudier les situations litigieuses de l’entreprise et de ses clients
  • Effectuer de la recherche juridique et assister, au besoin, les autres avocats de l’équipe
  • Rédiger des opinions juridiques ainsi que divers documents et communications connexes aux dossiers dans lesquels tu seras impliqué
  • Exécuter toute autre tâche connexe

Atouts pour t’épanouir dans ta nouvelle équipe
  • Tu es un habile communicateur qui sait convaincre ses interlocuteurs
  • Tu as un bon esprit d’analyse et de synthèse
  • Tu as le sens de l’organisation et tu sais gérer les priorités
  • Tu es rigoureux, tu aimes travailler en équipe et tu as de bonnes compétences rédactionnelles
  • Tu as des connaissances juridiques en relations de travail et en SST

Exigences
  • Être titulaire d’un baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec et détenir entre 0 et 5 années d’expérience en droit du travail et SST ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente
  • Avoir de l’expérience en représentation devant les tribunaux (un atout)
  • Disponible pour des déplacements
  • Maîtriser la suite Microsoft Office (plus particulièrement Outlook, Word et Excel)
  • Maîtriser parfaitement la langue française à l’oral et à l’écrit; maîtrise fonctionnelle de l’anglais

Un environnement exceptionnel

Chef de file en gestion de risques en santé et sécurité du travail (SST), Novo propose des services complets aux entreprises afin de les soutenir et de hausser leur performance en matière de SST. Nous offrons de nombreuses possibilités de carrière à toute personne qui partage nos valeurs, dont la recherche de la satisfaction des clients, l’intégrité, l’engagement et la complicité.

Chez Novo, nous avons à cœur de protéger la santé et la sécurité de nos employés en créant un milieu de travail sain, responsable et sécuritaire. Novo est d’ailleurs certifié « Entreprise en santé – Élite » depuis 2018. Nous avons mis en place un milieu de travail d’exception et nous avons créé pour nos employés une application visant à récompenser les saines habitudes de vie. Nous avons aussi à cœur de permettre à nos employés de s’engager dans la vie de l’entreprise au moyen de divers comités de travail.

Avantages
  • Conciliation travail et vie personnelle, incluant télétravail, flexibilité d’horaire et horaire d’été
  • Assurance collective payée à 100 % par l’employeur
  • Régime de retraite simplifié (RRS) au sein duquel Novo égale le montant investi par l’employé
  • Congé d’anniversaire et possibilité d’achat de vacances
  • Promotion des saines habitudes de vie, incluant le remboursement des frais d’inscription à une salle de conditionnement physique
  • Accès à un programme d'entraînement en ligne et participation à des activités physiques ou sociales en équipe sans frais
  • Remboursement du laissez-passer mensuel de transport en commun ou de stationnement
  • Possibilités d’avancement dans l’entreprise en pleine expansion et de remboursement des frais de perfectionnement (études universitaires)

Conditions de travail
  • Lieu de travail (télétravail offert)
  • Bureau de Québec, Longueuil ou Laval
  • Date de début d’emploi
  • Dès que possible | Poste permanent

Québec (siège social)
1020, rue Bouvier, bur. 600
Québec (Québec) G2K 0K9
Longueuil
1000, rue de Sérigny, bur. 601
Longueuil (Québec) J4K 5B1
Laval
1699, boul. le Corbusier, bur. 250
Laval (Québec) H7S 1Z3

Pour postuler

Ces éléments piquent ta curiosité et tu aimerais en savoir davantage sur le poste?
Écris-nous ou envoie-nous ta candidature à l’adresse courriel carriere à novosst.com.
Et pour plus d’offres d’emplois, clique sur postuler!

Merci de l’intérêt porté à notre offre. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.

https://novosst.com/carrieres/avocate-ou-avocat-droit-du-travail https://novosst.com/
Marie-France Verret marie-France.verret@novosst.com 2022-06-09
Adjoint.e juridique Les Immeubles Vista Limitée Montréal Présentation de Vista

Les Immeubles Vista Limitée est spécialisée dans la gestion immobilière avec une mission simple, celle de gérer et développer des projets générateurs de valeur pour tous. Vista développe et gère plus de 10 millions de pieds carrés de projets industriels et commerciaux.

Intégrer Vista, c’est intégrer une entreprise qui place l’humain au centre de ses démarches. La collaboration et le respect font partie des valeurs clés qui guident l’entreprise depuis ses débuts, depuis plus de 30 ans. Notre équipe est composée de collaborateurs à notre image : passionnés, bienveillants, et curieux d’apprendre toujours plus.

Vista recherche aujourd’hui un(e) adjoint(e) juridique pour travailler avec l’avocate de notre compagnie.

Lieu du poste : En présentiel au 8300 Pie-IX, Montréal, QC, H1Z 4E8

Description du poste :
  • Être impliqué(e) dans le processus de rédaction des baux, renouvellements, prolongations et cessions de baux
  • Maintenir les livres de procès-verbaux, dépôts annuels auprès du Registraire des entreprises et de Corporations Canada
  • Préparer diverses résolutions, constitutions de sociétés et autres transactions corporatives
  • Exécuter des tâches de secrétariat et tâches administratives diverses
  • Effectuer des recherches au registre foncier, RDPRM, Info-Lot, registre des entreprises et Corporations Canada
  • Effectuer les rapports de temps mensuels pour la facturation
  • Gérer la papeterie du service juridique

Compétences et qualifications :
  • Expérience en secrétariat
  • Expérience en droit immobilier et en droit corporatif (un atout)
  • Bilingue – français et anglais tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Connaissance de Microsoft Office
  • Organisé(e), minitieux(euse) et avoir un bon sens des priorités

Chez Vista, nous prenons soin de vous en vous offrant :
  • Une rémunération équitable incluant un bonus de fin d’année
  • Une assurance collective
  • 4 semaines de congés payés (vacances de la construction)
  • Un horaire d’été
  • Une salle d’entrainement sur place
  • Une terrasse extérieure l’été
  • Des breuvages, collations sucrées et salées en libre-service
  • Une opportunité de joindre un ‘family office’ qui opère dans plusieurs sphères d’activités (immobilier, construction et prêts privés)

katia@vistaprops.com http://vistaprops.com/
Eva Tranchand eva@vistaprops.com 2022-06-09
Coordonnateur.rice, conformité - Bureau du secrétariat général Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) Montréal Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine. Son mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement préscolaire, primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d’éducation des adultes. Une équipe de 18 000 employés, dont 8 000 enseignants, mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs auprès de 114 000 élèves, jeunes et adultes.

Contexte

Le Centre de services scolaire de Montréal recherche une coordonnatrice ou un coordonnateur pour le secteur de la conformité du Bureau du secrétariat général afin de pourvoir un poste régulier.

Faire partie de l’équipe de gestionnaires du CSSDM, c’est bénéficier…
  • D’un parcours d’insertion et de formation professionnelles exclusif aux nouveaux cadres du CSSDM
  • De possibilités d’avancement
  • De six semaines de vacances, auquel s’ajoute un congé pour les 2 semaines des fêtes de fin d’année (Noël et Jour de l’an) (fermeture du CSSDM)
  • De plusieurs jours de récupération (7), de ressourcement (5), et de congés pour responsabilité familiale
  • D’un régime de retraite des plus avantageux (RRPE), d’un régime d’assurances collectives et d’une assurance invalidité

C’est aussi travailler dans un milieu de travail convivial et collaboratif avec une panoplie d’avantages tels que :
  • Grande flexibilité en matière de télétravail
  • Bureaux tout neufs, favorisant le bien-être des employés et le travail collaboratif
  • Stationnement disponible
  • Pistes cyclables à proximité et possibilité de stationner son vélo de façon sécuritaire
  • Salle de conditionnement physique accessible sur le lieu de travail
  • Rabais corporatifs
  • Programme d’aide aux employés

Description du poste

Sous l’autorité de la Direction adjointe du Bureau du secrétariat général, le ou la titulaire de ce poste assure l’application des lois et règlements ainsi que le contrôle, le développement et l’application des politiques et des programmes relatifs au secteur de la conformité.

Le ou la titulaire assume également un rôle important de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès de la direction générale et de tous les gestionnaires du Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) afin de favoriser la conformité des activités du CSSDM, la mise en place de recommandations à cet égard, l’implantation de processus optimaux et le suivi des recommandations émises. À titre de responsable de l’application des règles contractuelles (RARC), le ou la titulaire de ce poste veille au respect du cadre normatif des marchés publics relativement aux processus de gestion contractuelle du CSSDM.

Principales attributions
  • Défendre les intérêts du CSSDM, incarner ses valeurs, adhérer à ses orientations, objectifs, mandats et politiques et veiller à leur application afin de réaliser la mission de l’institution.
  • Veiller à la conformité légale des activités du CSSDM et s’assurer de leur conformité avec ses politiques, règlements et directives internes.
  • Participer à la mise en place de recommandations, de processus et de mécanismes de contrôle afin de s’assurer de la conformité légale des activités de l’organisation et mettre en place des mécanismes de suivis pour s’assurer de la pérennité de cette conformité.
  • Faire évoluer l’offre de services de son secteur en lien avec les orientations et les besoins institutionnels.
  • Agir à titre de supérieur hiérarchique auprès du personnel sous sa responsabilité.
  • Mobiliser et assurer un leadership auprès de son personnel, tout en favorisant le développement de leur autonomie.
  • Définir les tâches, diriger, animer le personnel professionnel et en assurer la supervision et l’évaluation.
  • Élaborer un plan de perfectionnement et de formation pour le personnel de son équipe.
  • Administrer le budget de son secteur et en assurer le suivi.
  • Aider l’ensemble de l’organisation à avoir une meilleure administration des fonds et des biens publics qui lui sont confiés.
  • Coordonner et assurer le suivi de la mise en œuvre du plan de gestion des risques institutionnels élaboré par les services.
  • Assurer la mise en place, la mise en œuvre et le suivi du plan de gestion des risques en matière de corruption et de collusion.
  • Analyser, évaluer et recommander des améliorations aux processus de gestion du risque et de contrôle des activités.
  • Accompagner les personnes dans les modifications des processus administratifs en lien avec les projets d’amélioration continue.
  • Agir à titre de responsable de l’application des règles contractuelles (RARC).
  • Préciser un cadre de gestion qui énonce les principes fondamentaux sous-tendant la fonction d’un secteur de conformité ainsi que les modalités afférentes : accompagnement, champs d’intervention, rôles et responsabilités des divers acteurs, ressources nécessaires, planification des activités, exécution des travaux, reddition de comptes et évaluation du rendement.
  • Assurer le développement et le suivi du comportement éthique du personnel du CSSDM.
  • Assurer le suivi des dossiers d’enquête sous la responsabilité de son unité administrative.
  • Évaluer les résultats des activités de conformité et produire des rapports.
  • Assurer le suivi et l’application des recommandations du vérificateur externe et du Vérificateur général du Québec et de tous autres audits de performance de gestion et de processus.

Qualifications
  • Être membre du Barreau du Québec
  • Détenir cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment en approvisionnement et/ou en conformité et gestion de risques.

Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.

Atout
  • Connaissance et/ou expérience du milieu scolaire
  • Expérience de gestion d’équipe ou intérêt marqué à devenir gestionnaire

Compétences recherchées
  • Leadership et approche collaborative, avec de grandes habiletés relationnelles et de communication.
  • Souci du détail, capacité d’organisation.
  • Vision macro et pluriannuelle de l’organisation.
  • Habiletés à travailler avec une variété d’outils informatiques.

Conditions de travail et rémunération

Salaire annuel entre 84166 $ et 112 219 $ (classe 8) selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des centres de services scolaires et du comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal en vigueur. Le Centre de services scolaire de Montréal offre un programme complet d’avantages sociaux prévu aux dispositions du Règlement.

Date limite pour postuler : 22 juin 2022
Les entrevues auront lieu dans la semaine au 27 juin 2022

Date de d’entrée en fonction : à partir du 1er juillet 2022

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Cependant, nous communiquons seulement avec les personnes présélectionnées.

Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM, d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État.

https://atlas.workland.com/work/21345/coordonnatrice-ou-coordonnateur-conformite https://www.cssdm.gouv.qc.ca/
Elisabeth SIMON simon.el@csdm.qc.ca 2022-06-09
Avocat.e en droit familial et/ou en protection de la jeunesse Devichy Avocats Gatineau Chez Devichy, notre mission est d'aider les particuliers à surmonter leurs problèmes juridiques. Certains cabinets servent les entreprises ou les municipalités, nous c'est vraiment l'humain qui est au cœur de nos préoccupations.

En 2021, nous sommes passés de 10 avocats à 35. Deux de nos avocats qui s’étaient laissé tenter par les offres d’autres cabinets sont d’ailleurs rapidement revenus chez nous, et pas pour l’argent! Devichy est devenu - depuis sa fondation en mai 2019 - le cabinet avec la plus importante équipe en droit de la famille au Québec.

Devichy, c'est un cabinet axé sur la personne. Vous bénéficierez d'une très grande autonomie dans la gestion de vos dossiers et de votre vie. Pas besoin de nous demander la permission pour aller chez le dentiste ou faire une course pendant la journée. Les heures facturables demandées sont très raisonnables: vous ne passerez pas vos soirées au bureau! Nous offrons un programme de bonification annuelle.

Devichy est un cabinet techno: réseau social interne, pratique du droit numérique, marketing en ligne, télétravail ou présence au bureau au choix de l'employé.

Devichy voit grand: nous ouvrons pratiquement un nouveau bureau tous les trois mois.

Nous recherchons un.e avocat.e en droit de la famille et/ou DPJ / Protection de la Jeunesse passionné.e pour se joindre à nous. Le poste à combler est situé à Gatineau.

L’avocat pourrait devoir se déplacer dans des districts voisins selon les besoins.

Nous cherchons un avocat ayant entre 2 et 40 ans d’expérience dans ce domaine. Le salaire offert sera conséquent avec l’expérience.

Vous aurez dès le départ vos propres dossiers intéressants que vous piloterez de a à z.

L’ambiance est positive!

La date d’entrée en fonction est flexible.

Principales responsabilités :
  • Faire les consultations initiales avec les clients;
  • Rédaction de procédures;
  • Négociations;
  • Représentations à la Cour;
  • Gestion de dossiers;

Aptitudes personnelles et professionnelles:
  • Esprit d’équipe ;
  • Habilité à utiliser diverses applications tech dans son travail;
  • Excellent sens de l’organisation, planification et rigueur;
  • Capacités rédactionnelles;
  • Avoir les capacités à bâtir une relation avec les clients;
  • Être autonome;
  • Bilinguisme français-anglais;
  • Atout: Expérience dans un autre domaine de droit.

Prière d'envoyer votre CV via le formulaire de Droit-inc.

Salaire à discuter.

Nous ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue.

veronicavallelonga@devichyavocats.com https://www.devichyavocats.com/fr/
Xavier Cormier-Lassonde xaviercormier@hotmail.com 2022-04-20
Avocat.e / Avocat.e sénior, réclamations ZSA Montréal ou Toronto 2-5 ans | Montréal ou Toronto

  • Vous êtes passionné par les litiges, mais cherchez à vous éloigner des tribunaux?
  • Vous voulez faire partie d’une organisation dynamique et travailler sur des dossiers stimulants entouré d’une équipe collégiale?

Lisez ce qui suit !

Notre client, Assurance Liberty Mutual Canada, est la filiale canadienne de La Compagnie d’Assurance Liberté Mutuelle (« Liberty »). Liberty est le sixième plus important assureur dommages/multirisques au monde et emploie plus de 45 000 personnes dans 29 pays à travers le monde. Assurance Liberty Mutual Canada offre une large gamme de produits et de services, incluant les risques spécialisés, des assurances complètes pour les entreprises et des produits de cautionnement commercial.

Pour répondre à la croissance soutenue de son activité, Liberty souhaite embaucher un avocat supplémentaire pour joindre son équipe de réclamations spécialisées, actuellement composée de 6 professionnels du droit.

Au quotidien, vous traiterez des dossiers de réclamation complexes allant de la responsabilité civile des administrateurs et dirigeants à la responsabilité professionnelle, la responsabilité civile découlant des pratiques en matière d’emploi et la cybersécurité, pour n’en nommer que quelques-uns. Vous examinerez et analyserez les réclamations, mènerez les enquêtes requises, déterminerez la couverture, gérerez les litiges en collaboration avec les avocats externes et participerez à la négociation de règlements, aux médiations et aux arbitrages.

Si vous avez 2 ans ou plus d’expérience en litige, êtes bilingue et membre du Barreau du Québec, ce rôle est fait pour vous! Une expérience ou des connaissances en droit des assurances, bien que non requises, seront considérées comme un atout. Le poste peut être basé à Montréal ou à Toronto et inclura la possibilité de travailler à domicile à temps partiel.

Assurance Liberty Mutual Canada accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui répondent à tous les aspects du processus de sélection. Réf. : #31726

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès d’Assurance Liberty Mutual seront redirigés à ZSA pour analyse.
https://www.zsa.ca/job/avocat-avocat-senior-reclamations/?lang=fr https://www.zsa.ca/?lang=fr
Chantal Beauchesne cbeauchesne@zsa.ca 2022-06-08
Conseiller.ère juridique ZSA Boucherville (avec télétravail en partie) 1-5 ans | Boucherville (avec télétravail en partie)

  • Intéressé par le milieu pharmaceutique?
  • Passionné de contrats commerciaux?
Par ici!

Notre client, JAMP Pharma (« JAMP »), est une société pharmaceutique d’ici, qui rend ses médicaments & produits accessibles à la population d’ici. En pleine croissance, JAMP compte quelques centaines d’employés et a un portefeuille de près de 300 molécules. JAMP possède également la division Wampole-Laboratoire Suisse, laquelle a plus de 180 produits en vente libre avec une gamme diversifiée de vitamines, de suppléments et de produits naturels, ainsi que des produits de prescriptions et de marques de sa compagnie Orimed Pharma.

Pour mieux subvenir à ses besoins, JAMP crée un poste de conseiller juridique pour joindre son équipe des affaires juridiques.

Relevant du vice-président, Affaires juridiques et avocat principal, vous serez appelé à réviser une grande variété de contrats commerciaux, dont des contrats de fabrication de produits, de distribution de produits, de services professionnels / consultants, de partenariats, de licences intégrées aux contrats de distribution, etc. Vous apporterez votre soutien à différents départements de l’entreprise à divers niveaux. Vous participerez également à la mise en place de processus au sein du département juridique et faciliterez la gestion des contrats.

Vous avez un fort intérêt pour la rédaction & négociation commerciales et souhaitez joindre une entreprise bien de chez nous et qui grandit? Vous aimeriez faire partie d’une équipe « tissée serrée » et collégiale, bénéficier d’un emploi stable et d’un accès réel à la haute direction, présente localement? Si vous êtes bilingue et membre du Barreau du Québec, nous aimerions vous parler. A noter que le télétravail pour partie du temps est possible. Réf. : #31729

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV acheminés à ou contacts faits auprès de JAMP Pharma seront redirigés à ZSA pour analyse.
https://www.zsa.ca/job/conseiller-juridique-57/?lang=fr https://www.zsa.ca/?lang=fr
Chantal Beauchesne cbeauchesne@zsa.ca 2022-06-08
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Mardi le 7 Juin 2022
Technicien.ne juridique – Montréal – OSBL offrant une ambiance de travail exceptionnelle ! | Montréal
Mardi le 24 Mai 2022
Directeur.rice - poursuites pénales et criminelles | Montréal
Mardi le 7 Juin 2022
Avocat.e en droit civil | Montréal
Mercredi le 18 Mai 2022
Avocat.e | St-Lambert
Mardi le 7 Juin 2022
Avocat.e en litige – Construction/immobilier | Montréal
Lundi le 6 Juin 2022
Avocat.e sénior | Québec, Longueuil
Vendredi le 20 Mai 2022
Avocat.e de soutien au litige et recherchiste – droit de la famille | Laval
Lundi le 6 Juin 2022
Adjoint.e juridique | Westmount
Vendredi le 3 Juin 2022
Notaire en droit de la personne ou Technicien.ne juridique d’expérience | St-Bruno-de-Montarville
Vendredi le 3 Juin 2022
Avocat.e – Litige Civil | Québec, Longueuil
Vendredi le 3 Juin 2022
Avocat.e plaidant.e / Litigator | Montréal
Mardi le 24 Mai 2022
Adjoint.e juridique en litige | Mirabel
Mardi le 17 Mai 2022
Adjoint.e au syndic | Montréal
Mardi le 31 Mai 2022
Avocat.e | Roberval
Lundi le 30 Mai 2022
Avocat.e en droit criminel, pénal et disciplinaire (2 à 5 années d’expérience) | Vieux-Port de Montréal
Mardi le 31 Mai 2022
Avocat.e senior - Litige Assurance et Responsabilité civile / Senior Lawyer - Insurance and Liability Litigation | Montréal
Mardi le 31 Mai 2022
Conseiller.ère juridique – Grande entreprise | Montréal
Vendredi le 13 Mai 2022
Greffier.ère Adjoint.e | Port-Cartier

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