Emplois juridiques

English version follows

La personne candidate idéale doit avoir/être :

• Être membre en règle du Barreau du Québec ;
• Avoir de 2 à 6 ans d'expérience pertinente en fiscalité, particulièrement en planification fiscale des particuliers et des entreprises, en restructuration d'entreprises, en planification successorale et suite au décès ;
• Solides compétences en matière de rédaction, de négociation, d'analyse et de relations interpersonnelles ;
• Avoir un bon sens des affaires et être axée sur la satisfaction de la clientèle ;
• Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement de travail en évolution rapide ;
• Être bilingue (avec de solides compétences en anglais) ;
• Une maîtrise en fiscalité ou l'achèvement du cours de fiscalité approfondie de l'ACP serait un atout important.

Il s'agit d'une opportunité unique de rejoindre un cabinet d'avocat·e·s multiservices, doté d'un département fiscal dynamique et bien établi et de développer votre pratique fiscale parmi des praticien·ne·s chevronné·e·s, tout en offrant des possibilités d'évolution et de mentorat et proposant une rémunération compétitive.

Nous vous remercions de votre attention.

Seules les personnes possédant l'expérience requise seront prises en considération.

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English version

This is an excellent opportunity to work as a Tax Associate at a well established full service law firm. This lawyer will join a thriving tax department and work on sophisticated files amongst talented practitioners in a dynamic, entrepreneurial and collegial milieu.

The ideal candidate will have/be:

- A member in good standing of the Quebec Bar;
- Have approximately 2-6 years of pertinent tax experience, particularly in personal and corporate tax planning, corporate reorganizations, estate and post mortem planning;
- Strong drafting, negotiating, analytical and interpersonal skills;
- Strong business acumen and be client focused;
- Ability to handle competing priorities in a fast paced work environment;
- Be bilingual (with strong English skills);
- A Master’s degree in Taxation or completion of the CPA In-Depth Tax Course, a strong asset.


This is a unique opportunity to join a full service law firm with a strong and well established Tax department and further expand your Tax practice amongst seasoned practitioners with room for growth, mentorship and which offers a competitive compensation scheme.

If this describes you, then please send us your details via Droit-inc. We thank all applicants, however, only those selected for an interview will be contacted.

Contact:
Pearl Prokosh
Life After Law
1-866-227-1444 x 228

Vous aimeriez rejoindre l'un des plus grands cabinets d'avocats au Québec, où l'équilibre travail-vie personnelle est priorisé?

Situé sur la rive Sud de Montréal, nous sommes justement à la recherche d’un.e avocat.e fiscaliste pour se joindre à notre équipe en droit des affaires!

Les avantages qui vous attendent :

• Conditions de rémunérations avantageuses;
• Boni sur honoraires vendus et de temps non facturable;
• Travail en mode hybride (2 à 3 jours par semaine en télétravail);
• Horaire flexible;
• Gamme d’assurances collectives complète;
• Stationnement gratuit;
• Activités sociales tout au long de l’année;
• Environnement collaboratif et inclusif.

Relevant de l’associé responsable du département en Droit des affaires, vous aurez à :

• Prendre en charge les dossiers et exécuter les mandats qui vous seront confiés tout en offrant un service personnalisé et de qualité à chacun de vos clients;
• Collaborer avec divers professionnels et déléguer certaines tâches du ressort des techniciens et adjoints juridiques en assurant la supervision et la révision juridique de leur travail;
• Participer à des activités de développement d’affaires;
• Participer au recrutement de la clientèle et aux activités de rayonnement du cabinet.

Profil recherché :

• 5 à 10 ans d’expérience en cabinet privé (fiscalité et réorganisation fiscale d’entreprise, planification de structures corporatives, rédactions de conventions diversifiées, etc.);
• Être membre du Barreau;
• DESS ou maîtrise en fiscalité;
• Bonne capacité à gérer plusiurs dossiers à la fois et à respecter les échéanciers convenus;
• Excellent esprit d’équipe et bonne capacité à déléguer;
• Bilinguisme, français / anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Grande autonomie.

Un peu plus d’informations sur notre cabinet :

Avec plus de 80 employés, dont près de quarante professionnels, notre cabinet offre une approche multidisciplinaire unique regroupant des avocats, des notaires, des fiscalistes et des médiateurs.

Rejoignez notre cabinet où l'excellence professionnelle se marie à un environnement de travail stimulant et chaleureux!

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet et nous vous invitons à postuler directement en ligne.

Au plaisir de vous rencontrer!

Lapointe Rosenstein Marchand Melançon est l’un des plus importants cabinets juridiques indépendants au Québec. Grâce à son adhésion à TerralexMD, organisme international regroupant des avocats de plus de 160 pays, le groupe a accès à un réseau mondial de conseillers juridiques et commerciaux dans de nombreux domaines.

Notre cabinet compte plus de 60 avocats œuvrant en droit des affaires, droit des assurances, droit bancaire, droit financier, faillites et insolvabilité, fiscalité, franchisage, immobilier, transactions internationales, licences et technologie, litiges civil et commercial, propriété intellectuelle ainsi qu'en droit du travail et de l'emploi. Notre cabinet compte également sur l’expertise d’autres professionnels comme des notaires, des conseillers et des traducteurs.

Notre groupe Fiscalité, planification successorale et litige fiscal est à la recherche d'un avocat possédant au moins 7 ans d'expérience pertinente en matière de planification successorale et de réorganisation d'entreprise, en particulier auprès d’entreprises gérées par leur propriétaire, ainsi que d'une expertise dans la vente et l'acquisition d'entreprises.

Qualités requises :

• Maîtrise en fiscalité ou en voie d’obtention ;
• Membre en règle du Barreau du Québec ; et
• Bilinguisme - excellente maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Compétences personnelles et professionnelles :

• Possède de solides compétences en recherche et analyse juridique, ainsi que de l’expérience dans la révision et la rédaction de contrats de tous types ;
• Excellente habilité à travailler de manière autonome, à établir ses priorités et à gérer son temps ;
• Apprécie un environnement stimulant et dynamique ;
• Fait preuve de proactivité et de professionnalisme ;
• Est méticuleux, rigoureux, débrouillard et axé sur les résultats ;
• Est à l’aise pour interagir, communiquer et entretenir des relations positives avec ses collègues et
• une clientèle diversifiée ;
• Est capable de s’adapter et d’être créatif ;
• Possède le sens des affaires et une approche axée sur le client.

L’expérience et l’expertise dans les domaines suivants sont des atouts :

• Planification successorale ;
• Réorganisation d'entreprises gérées par leur propriétaire ;
• Connaissance des bases de données fiscales (Taxnet pro, CCH en ligne, Tax Find, etc.) et domaines réglementés connexes;
• Une formation en « common law » serait également considérée comme un atout.

Toute personne possédant les qualifications énoncées précédemment et intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de Me Charles Leibovich via le formulaire de Droit-inc avec pour objet « Offre d’emploi – Avocat(e) en droit fiscal».

Les candidatures reçues seront traitées en toute confidentialité.

NOTE : Lapointe Rosenstein Marchand Melançon s.e.n.c.r.l. favorise l’égalité des chances en matière d’emploi et d’avancement. La forme masculine désigne, lorsqu’il y a lieu, aussi bien les femmes que les hommes. L’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte.

Expérience de 2+

Cabinet d'avocats | Centre-ville de Montréal

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e fiscaliste aimant travailler sur une variété de dossiers en planification fiscale liée aux réorganisations d'entreprises, aux actionnaires, aux fusions et acquisitions, aux transferts d'actifs, aux fiducies, à la planification successorale, aux divulgations volontaires au sein d’une équipe d'avocats fournissant des conseils juridiques et stratégiques à des clients locaux et internationaux. Implication dans toutes les étapes des dossiers et bel accompagnement avec des mentorats afin de développer ses compétences.

• Belle diversité de mandats et de clientèle
• Milieu convivial et équipe sympathique
• Télétravail
• Salaire compétitifs et avantages sociaux
• Boni de performance et boni sur clientèle

Vos compétences:

• Membre du Barreau du Québec
• Formation, D.E.S.S. ou maîtrise en fiscalité ou en voie d’obtention
• Minimum de 2 années d'expérience en cabinet juridique
• Bilingue

Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et parfois internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez-nous votre CV via Droit-inc.

#totemjurh

Afin de bien desservir sa clientèle bien établie, le cabinet est actuellement à la recherche de deux avocats.es.

Nous sommes à la recherche de deux avocat(e)s de moins de cinq (5) années d’expérience. Cet avocat.e souhaite se joindre à une équipe dynamique qui évolue dans un environnement de travail de qualité et qui souhaite avoir du succès dans sa profession.

Vous pouvez mieux nous connaître nos activités en consultant notre site web à www.municonseil.com

Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Vous devez nous transmettre vos relevés de notes universitaires avec votre curriculum vitae.

Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé. Joignez-vous à notre équipe afin de nous faire bénéficier de votre expertise et donner ainsi un nouvel élan à votre carrière!

Type d'emploi :

• Temps plein.

Avantages :

• Congés payés;
• Indemnité de déplacement.

Horaires de travail :

• Du lundi au vendredi.

Types de paie supplémentaire :

• Primes.

Expérience :

• 1 an (obligatoire).

Lieu du poste : En présentiel.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des villes, des municipalités ainsi que des entreprises qui œuvrent dans le domaine municipal ainsi que des particuliers et des entreprises ayant des litiges avec les municipalités ou d’autre nature.

Nous sommes à la recherche de professionnels ayant une expérience en litige. Ils seront appelées à plaider régulièrement en fonction de leur apprentissage ou de leur expérience.

Vous pouvez mieux nous connaître nos activités en consultant notre site web à www.municonseil.com

Type d'emploi :

• Temps plein.

• 140 000 $ à 180 000 $ par an.

• Congés payés;
• Événements d'entreprise;
• Indemnité de déplacement.

Horaires de travail :

• Du lundi au vendredi.

Types de paie supplémentaire :

• Primes d'expérience.

Expérience :

• Avocat.e : 7 ans (obligatoire).

Lieu du poste : En présentiel.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

5 ans + | Montréal

Notre client, un grand cabinet, cherche à ajouter un.e avocat.e à son département de droit des affaires, plus particulièrement en matière de dossiers d’infrastructure, compte tenu d’un important volume de dossiers à traiter.

En collaboration avec les autres membres de l’équipe au niveau national, vous travaillerez sur des dossiers de projets d’infrastructure et de partenariats public-privé. Vous aiderez à l’analyse des appels d’offres et à la négociation des contrats et sous-contrats, et représenterez tant des promoteurs privés ou entrepreneurs en construction que des organismes gouvernementaux et consortiums. Vous participerez également à tout ce qui touche à la mise en œuvre du projet.

Vous travaillez au sein d’un cabinet ou d’une entreprise de renom, êtes passionné par les projets d’envergure en infrastructure et voulez joindre les rangs d’une équipe dont la réputation n’est plus à faire dans le domaine? Pour en savoir plus, faites-nous parvenir votre CV sans tarder via Droit-inc.

Réf.: #33008

CE QUE TU FERAS :

En tant que qu’avocat.e tu feras partie intégrante de notre équipe des services aux personnes victimes et survivantes de violences

En collaboration avec l’équipe et avec le soutien de l’avocate senior, tu assumeras notamment les responsabilités suivantes :

• Gérer les dossiers de manière autonome avec le soutien du personnel administratif
• Rencontrer des personnes requérantes et déterminer, le cadre juridique applicable à leur situation et fournir des conseils juridiques personnalisés en fonction du cadre de pratique spécifique aux violences conjugales et post-séparation
• Informer les personnes requérantes des délais et des coûts associés
• Rédiger des actes de procédure, des avis juridiques et d’autres documents juridiques dans le respect des procédures juridiques et des normes grammaticales
• Effectuer des représentations devant les tribunaux de toutes les instances
• Négocier des règlements dans le respect du meilleur intérêt de la personne requérante
• Travaillerez à la mise sur pied de processus et de meilleures pratiques juridiques répondant aux besoins des personnes survivantes de violence conjugale ou post-séparation.
• Effectuer des recherches juridiques et assurer une vigie des développements récents
• Référer les personnes qui utilisent les services vers des ressources d’aide capables de répondre à ses besoins psychosociaux si nécessaire

NOUS RECHERCHONS UNE PERSONNE QUI :

• Être membre du Barreau du Québec depuis au moins deux (2) ans
• A de l’expérience avec la pratique du droit de la famille devant les tribunaux
• a des connaissances de la problématique des violences conjugales et post-séparation
• démontre de fortes aptitudes pour l’organisation du travail, la gestion des priorités
• démontre de l’autonomie et de l’aisance dans l’élaboration de stratégie juridique
• a une curiosité insatiable et qui souhaite continuer d’apprendre et se remettre en question
• est collaborative, agile et qui aime bâtir des relations de confiance
• est proactive et qui sait naviguer dans la complexité avec équilibre et stratégie
• a une bonne résistance au stress et grand contrôle de ses émotions
• a une bonne maitrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Quatre semaines de vacances et 5 congés personnels payés
• Seize journées de congé payées, incluant entre Noël et le jour de l’An
• Assurance collective après la fin de la probation
• Flexibilité d’horaire et conciliation travail-vie personnelle
• Horaire estival allégé (vendredi après-midi de congé!)
• Rémunération selon la grille salariale en vigueur
• Lieu de travail : En télétravail et aux bureaux de Juripop situés 2006, rue Plessis, local 300, Montréal (QC), H2L 2Y3 (à 10 minutes à pied des stations de métro Beaudry ou Sherbrooke)

Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation via Droit-inc.

Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances dans l’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le poste peut être pourvu à tout moment.

Type d’emploi : Poste permanent à temps plein, en mode hybride

L’accès au droit et à la justice pour tous·te·s te tient à cœur ?

Tu souhaites que ton travail ait du sens et un impact concret et positif dans la vie des gens ? Tu aimerais travailler dans un milieu créatif et différent ? Tu ressens le besoin de mieux concilier ta vie professionnelle et ta vie personnelle ?

C’est ce que Juripop te propose !

CE QUE TU FERAS :

En tant qu’avocat.e de litige, tu feras partie intégrante de notre équipe de services aux personnes victimes et survivantes de violences.

En collaboration avec l’équipe et avec le soutien de l’avocate senior, tu assumeras notamment les responsabilités suivantes :

• Gérer les dossiers de manière autonome avec le soutien du personnel administratif
• Rencontrer les personnes requérantes, déterminer le cadre juridique applicable à la situation, fournir des conseils juridiques et faire un suivi des progrès
• Informer les personnes requérantes des délais et des coûts associés
• Rédiger des actes de procédure, des avis juridiques et d’autres documents juridiques dans le respect des procédures juridiques et des normes grammaticales
• Effectuer des recherches juridiques et assurer une vigie des développements récents
• Effectuer des représentations devant les tribunaux de toutes les instances
• Négocier des règlements dans le respect du meilleur intérêt de la personne requérante
• Référer les personnes qui utilisent les services vers des ressources d’aide capables de répondre à ses besoins psychosociaux si nécessaire
• Soutenir et alimenter le développement des connaissances juridiques de l’organisation

À PROPOS DE TOI :

• Être membre du Barreau du Québec depuis au moins deux (2) ans
• Avoir une expérience en responsabilité civile et en représentation devant les tribunaux
• Faire preuve d’écoute et d’empathie envers les personnes bénéficiant de nos services
• Habileté à gérer un certain volume de dossiers, du début à la fin, et de manière autonome
• Fortes aptitudes pour l’organisation du travail et la gestion des priorités
• Personne d’équipe, collaborative, agile et qui aime bâtir des relations de confiance
• Solides intérêts et capacités de pédagogie afin de partager son savoir aux membres de l’équipe
• Bonne maitrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Quatre semaines de vacances et 5 congés personnels payés
• Seize journées de congé payées, incluant entre Noël et le jour de l’An
• Assurance collective après la fin de la probation
• Flexibilité d’horaire et conciliation travail-vie personnelle
• Horaire estival allégé (vendredi après-midi de congé!)
• Rémunération selon la grille salariale en vigueur
• Lieu de travail : En télétravail et aux bureaux de Juripop situés 2006, rue Plessis, local 300, Montréal (QC), H2L 2Y3 (à 10 minutes à pied des stations de métro Beaudry ou Sherbrooke)

Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation via Droit-inc.

Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances dans l’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le poste peut être pourvu à tout moment.

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus d’une centaine d’avocats, notaires et conseillers en relations de travail répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Dunton Rainville est disposé également à considérer toute candidature, à titre de salarié ou d'associé, et le fait de détenir une clientèle, sans être une exigence, pourrait être pris en considération aux fins de la conclusion d'une entente au bénéfice commun des deux parties.

Description du poste :

Vous pratiquez comme avocat.e depuis au moins 5 ans, vous êtes intéressé par l’idée de piloter des dossiers de litiges en matière administrative, immobilière et commerciale?

Notre équipe du bureau de Montréal aimerait vous connaître. Alors, faites-nous parvenir votre candidature!

Profil recherché :

• Détenir cinq (5) années d’expérience en représentation devant les tribunaux de droit commun;
• Avoir une expérience en représentation devant les tribunaux administratifs, un atout;
• Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Excellent esprit de synthèse;
• Capacité à travailler sous pression.

Par ailleurs, le professionnel recherché possède une grande autonomie et une bonne capacité d’adaptation. Enfin, il devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Sommaire du poste :

Type d’emploi : permanent
Date d’entrée en fonction : à déterminer
Horaire de travail : 40 heures par semaine
Lieu de travail : Montréal

Notes :

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus d’une centaine d’avocats, notaires et conseillers en relations de travail répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Dunton Rainville est disposé également à considérer toute candidature, à titre de salarié ou d'associé, et le fait de détenir une clientèle, sans être une exigence, pourrait être pris en considération aux fins de la conclusion d'une entente au bénéfice commun des deux parties.

Description du poste :

Vous pratiquez comme avocat.e depuis 5 ans, vous êtes intéressé par l’idée de piloter des dossiers de litiges dans le domaine du droit administratif et plus particulièrement dans le secteur municipal afin d’appuyer plus spécifiquement l’équipe de droit public et municipal?

Notre équipe du bureau de Montréal aimerait vous connaître. Alors, faites-nous parvenir votre candidature!

Profil recherché :

• Détenir cinq (5) années d’expérience de la représentation devant les tribunaux de droit commun;
• Avoir une expérience de la représentation devant les tribunaux administratifs, un atout ;
• Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Excellent esprit de synthèse;
• Capacité à travailler sous pression.

Par ailleurs, le professionnel recherché possède une grande autonomie et une bonne capacité d'adaptation. Enfin, elle devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Joignez-vous à l’excellence et venez partager votre passion du droit avec nous!

Type d’emploi : permanent
Date d’entrée en fonction : à déterminer
Lieu de travail : Montréal

Notes :

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

AVOCAT OU AVOCATE EN DROIT DU TRAVAIL ET EN DROIT ADMINISTRATIF

DIRECTION DES AFFAIRES JURIDIQUES

La Fédération des cégeps est le regroupement volontaire des 48 collèges publics du Québec. Elle a été créée en 1969 dans le but de promouvoir le développement de la formation collégiale et des cégeps. Elle agit comme porte-parole officiel et lieu de concertation des cégeps, à qui elle offre des services en matière de pédagogie, d’affaires étudiantes, d’affaires internationales, de formation continue et de services aux entreprises, de financement, de ressources humaines, d’évaluation de la scolarité, d’affaires juridiques, de technologies de l’information, de recherche, de négociation et de relations du travail. La Fédération des cégeps représente les collèges pour la négociation des conventions collectives.

La Fédération est à la recherche d’une personne pour combler un poste d’avocat ou d’avocate en droit du travail et en droit administratif au sein de la direction des affaires juridiques.

NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité du directeur des affaires juridiques, la personne titulaire de ce poste est appelée à conseiller et à représenter les cégeps devant les tribunaux relativement à l’application ou à l’interprétation des conventions collectives et des lois les régissant.

Elle sera plus particulièrement appelée à :

• Conseiller les cégeps en matière d’interprétation des lois du travail, des conventions collectives du réseau collégial et des lois applicables au secteur collégial;
• Représenter les cégeps devant les arbitres de griefs ainsi que les tribunaux administratifs et judiciaires;
• Rédiger ou réviser divers documents à caractère juridique (opinions juridiques, ententes, modèles de règlements et politiques, articles juridiques, etc.);
• Participer à la préparation et à la présentation de formations;
• Accomplir toutes autres tâches connexes, au besoin.
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder minimalement cinq (5) années d’expérience pertinente en droit du travail et en droit administratif;
• Posséder une expérience en représentation devant les arbitres de griefs et les tribunaux administratifs ou judiciaires;
• Posséder une expérience ou des connaissances dans le domaine du droit de l’éducation ou de l’accès à l’information, un atout.
• Posséder une excellente maîtrise du français et des capacités rédactionnelles supérieures;
• Faire preuve de rigueur professionnelle;
• Démontrer de très bonnes habiletés de communication;
• Faire preuve d’un grand souci pour le service à la clientèle et le service aux membres;
• Posséder un bon sens de l’organisation, savoir gérer les priorités et avoir la capacité de mener plusieurs mandats de façon simultanée;
• Posséder une grande autonomie dans l’exercice des fonctions et faire preuve d’initiative;
• Démontrer une facilité à travailler en équipe, avec des groupes et partenaires diversifiés;
• Posséder une bonne connaissance de l’anglais.
• Poste à temps complet (35 heures semaine), en mode hybride à Montréal (20% du temps en présentiel, incluant la présence au bureau et les déplacements professionnels);
• Contrat d’un (1) an, avec possibilité de prolongation;
• Échelle salariale de 87 128 et 124 180 $ annuel, selon la scolarité et l’expérience;
• Disponibilité requise pour voyager en région sur une base ponctuelle;
• Entrée en fonction : juillet ou août 2024 (flexibilité quant à la date exacte d’entrée en fonction et possibilité de prendre des congés à l’été 2024).
• Quatre semaines de vacances annuelles après un an;
• Des congés mieux-être;
• Deux semaines de congés payés durant la période des fêtes;
• Un horaire d’été;
• Une généreuse couverture d’assurances collectives, payée en grande partie par l’employeur (soins de santé, soins de la vue, soins dentaires, assurance salaire, assurance vie);
• Accès à un service de Télémédecine;
• Un régime de retraite avantageux (RRPE);
• Différents programmes, notamment : programme de formation, conciliation travail-vie personnelle, programme d’aide aux employés et remboursement de certaines dépenses relatives à l’activité physique et aux soins de santé;
• Accès facile en transport en commun (station Berri-UQAM).

La Fédération offre un généreux programme d’avantages sociaux :

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, ainsi qu’une lettre expliquant votre intérêt au plus tard le 24 mai 2024, à midi, à l’adresse suivante : Avocat ou avocate en droit du travail et en droit administratif - Fédération des cégeps - Emploi Cégep (emploicegep.qc.ca).

Des tests seront administrés avant l’entrevue, dans la semaine du 27 mai 2024.

Les entrevues auront lieu à distance le 6 juin 2024.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront jointes par la Fédération des cégeps.

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus d’une centaine d’avocats, notaires et conseillers en relations de travail répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Dunton Rainville est disposé également à considérer toute candidature, à titre de salarié ou d'associé, et le fait de détenir une clientèle, sans être une exigence, pourrait être pris en considération aux fins de la conclusion d'une entente au bénéfice commun des deux parties.

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e qui sera basé au bureau de Joliette pour son secteur du droit familial.

Vous avez de l’expérience pertinente et avez été appelé à piloter des dossiers complets en matière de droit de la famille. Vous offrez à votre clientèle une expertise et un service hors pair? Vous êtes la bonne personne!

Profil recherché :

• Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir un intérêt pour les représentations à la cour;
• Être accrédité en médiation familiale ou en voie de l’être (un atout);
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Avoir un excellent esprit de synthèse;
• Avoir la capacité à travailler sous pression;
• Avoir une bonne connaissance des bases de données juridiques;
• Avoir une bonne connaissance du logiciel AliForm;
• Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Par ailleurs, la personne recherchée possède une grande autonomie et une bonne capacité d'adaptation. Enfin, elle devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Joignez-vous à l’excellence et venez partager votre passion du droit avec nous!

Notes :

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Envoyez votre candidature via Droit-inc. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Ayant pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) est la porte-parole des régions du Québec. Comptant environ 1 000 municipalités locales et municipalités régionales de comté membres, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) met également à la disposition des organisations municipales du Québec de nombreux services, dont ceux du Fonds d’assurance des municipalités du Québec.

Seul assureur propriété du monde municipal québécois, le Fonds propose, par le biais de FQM Assurances inc., des solutions d’assurance de dommages complètes et novatrices en plus d’accompagner les municipalités, les MRC et les régies intermunicipales dans la réduction des risques liés à leurs activités.

Nous sommes donc à la recherche d’un avocat de litige dynamique et motivé pour faire partie d’une équipe engagée qui répond aux besoins des municipalités et des régions, contribue à l’atteinte des objectifs de l’organisation et à faire en sorte que le Québec de demain soit le Québec de toutes les régions.

*Les nom et expression Fédération québécoise des municipalités et FQM réfèrent collectivement aux activités de plusieurs entités corporatives différentes, toutes associées ou contrôlées par la Fédération québécoise des municipalités, dont FQM Assurances inc.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous l’autorité de la directrice des Affaires litigieuses, votre principal mandat est de traiter les dossiers en défense pour le Fonds d’assurance des municipalités du Québec. Vous serez appelé à conseiller et émettre des opinions au Fonds d’assurances des municipalités du Québec, dans le cadre des recours intentés contre les municipalités et de les représenter devant les tribunaux.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Analyser les recours et émettre une opinion;
• Effectuer des recherches juridiques, étudier la poursuite et élaborer des stratégies en vue de la préparation des auditions;
• Représenter les municipalités devant les tribunaux;
• Participer à des conférences de règlement à l’amiable ou démarches de règlement des différends;
• Rédiger des procédures;
• Contribuer à titre d’avocat plaideur au bon déroulement des dossiers confiés par le Fonds;
• Se tenir informé de la législation et de l’évolution jurisprudentielle touchant les domaines de l’assurance et du droit municipal;
• Agir en support à un avocat senior pour des dossiers plus complexes.

EXIGENCES :

• Détenir un diplôme universitaire de 1^er cycle en droit;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de 4 à 6 années d’expérience dans un poste comportant des responsabilités similaires;
• Posséder l’expérience pratique en droit du litige, assurances ou municipal serait un atout;
• Connaissance des lois et règlements en matière de droit des assurances et municipal (un atout);
• Faire preuve d’une excellente maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’écrit qu’à l’oral;
• Maîtriser les principaux outils et moteurs de recherche doctrinale et jurisprudentielle.

Aux fins de dotation, toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle jugée pertinente sera considérée.

EXIGENCES :

• Esprit d’analyse approfondi
• Sens poussé de l’analyse et de la synthèse
• Bon sens de la communication écrite et orale
• Démontrer de la rigueur et un grand souci du détail
• Sens de l’organisation très développé
• Faire preuve d’initiative et d’une grande capacité à travailler de manière autonome et sous pression
• Capacité de travailler en collaboration avec l’ensemble de l’organisation

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Le lieu de travail: Québec (Mode de travail hybride)
Statut: Permanent

Autres conditions de travail :

• Salaire concurrentiel;
• Régime d’assurance collective complet;
• Participation conjointe à un régime de retraite simplifié;
• À partir de 3 semaines de vacances par année dès la première année d’entrée en fonction;
• Banque de congés mobiles;
• Fermeture du bureau durant le temps des fêtes;
• Mode de travail hybride;
• Horaire flexible;
• Remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel;
• Cheminement de carrière.

POUR POSTULER :

Vous possédez les compétences requises et le défi vous intéresse? Nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 24 mai 2024 à 16h00.

Bien que nous tenions compte de toutes les candidatures reçues, nous ne communiquons qu'avec les personnes retenues. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à nos organisations.

**L'emploi du masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.

Notre client est un cabinet d’envergure reconnu par son excellence et sa réputation établie. Situé au centre-ville de Montréal et offrant un environnement de travail professionnel et inspirant, celui-ci est en continuelle croissance. Ce cabinet se démarque par sa grande expertise en droit des affaires et transactionnel.

Il est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e ayant un minimum d’environ 3 années d’expérience en services financiers & bancaires pour se joindre à son équipe de professionnels. Notamment, cette équipe possède une expertise vaste et dessert une clientèle diversifiée tant à l’échelle nationale que transfrontalière.

Vous serez plongé au cœur des dossiers et apporterez votre expertise à une clientèle d’affaires bien établie ainsi qu’à une clientèle institutionnelle en matière de prêts et financements commerciaux et plus encore.

Vous aurez l’opportunité de travailler sur des dossiers d’envergure et auprès d’une équipe vous offrant de belles ressources tout en bénéficiant d’un haut niveau d’autonomie afin de desservir ses clients.

Voici votre chance d’évoluer au sein d’une équipe d’avocats possédant énormément d’expérience!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0181P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

English Version Follows

Un cabinet d'avocat·e·s réputé de Montréal, offrant une gamme complète de services, cherche à renforcer son équipe grâce à l'embauche d'un·e avocat·e spécialisé·e en litige commercial qui possède un minimum de quatre années d'expérience de dossiers de litige complexes. Cet·te avocat·e sera exposé·e à une variété de dossiers stimulants, tels que les litiges commerciaux, civils, de construction, immobiliers, de succession, de planification successorale, de propriété intellectuelle et en droit du travail, et cette personne travaillera en collaboration avec des praticien·ne·s chevronné·e·s du cabinet.

Il s'agit d'une excellente occasion pour un·e avocat·e expérimenté·e de jouer un rôle clé au sein du département de contentieux d'un cabinet d'avocat·e·s bien établi et de travailler sur une variété de dossiers de contentieux complexes dans un environnement de travail au rythme soutenu, dynamique et collégial qui offre une autonomie sur la gestion des dossiers, une croissance professionnelle ainsi que le soutien d'une équipe solide et talentueuse. Il s'agit d'un poste en mode hybride.

Exigences :

La personne candidate idéale doit :

• Être membre du Barreau du Québec et avoir au moins 4 ans d'expérience en litige commercial ;
• Être capable de travailler de façon autonome et de collaborer avec d'autres personnes au besoin ;
• Avoir d'excellentes aptitudes interpersonnelles et être en mesure de gérer de multiples priorités ;
• Avoir d'excellentes qualites en communication avec la clientèle, des compétences rédactionnelles et le souci du détail ;
• Être persévérante et viser l'excellence ;
• Être bilingue.

Il s'agit d'une occasion unique pour un·e juriste spécialisé·e en contentieux de rejoindre un cabinet d'avocat·e·s multi services et de travailler sur une variété de dossiers intéressants dans un environnement prospère, favorable et collaboratif qui offre des possibilités d'évolution, de mentorat et un système de rémunération compétitif.

Nous vous remercions de votre attention.

Seules les personnes possédant l'expérience requise seront prises en considération.

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English Version

A reputable full service law firm is seeking to add a commercial litigation lawyer to their existing team with a minimum of four years of strong experience working on sophisticated litigation matters. This lawyer will be exposed to a variety of stimulating files, such as: commercial, civil, construction, real estate, succession, estate planning, IP and labour litigation, and they will work collaboratively amongst seasoned practitioners at the firm.

This is an excellent opportunity for an experienced litigator to play an integral role within the litigation department of a well established law firm and work on a variety of complex litigation matters in a fast paced, dynamic and collegial work environment that offers autonomy on files, professional growth as well as the support of a strong and talented team. This is a hybrid position.

Requirements:
The ideal candidate will:

• Be a member of the Quebec Bar with a minimum of 4 years of strong commercial litigation experience;
• Be able to work autonomously and collaborate with others when needed;
• Have strong interpersonal skills and be able to handle competing priorities;
• Have excellent client communication abilities, writing skills and attention to detail;
• Be perseverant and strive for excellence; and
• Be bilingual.

This is a unique opportunity for a litigation lawyer to join a full service law firm and work on a variety of interesting matters in a thriving, supportive and collaborative environment that offers room for growth, mentorship and a competitive compensation scheme.

If this describes you, then please send us your details.

Send your application via Droit-inc. We thank all applicants. Only those candidates with the required expertise will be contacted.

Contact:
Pearl Prokosh
Life After Law
1-866-227-1444 x 228

Ayant une place d’affaires à Montréal, Relais Expert enquête et médiation Inc.(« REEM ») est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de sociétés privées et publiques, d’institutions gouvernementales et d’organisations parapubliques. Plus particulièrement, REEM offre des services en lien avec la prévention et la gestion des plaintes de harcèlement en milieu de travail. À ce titre, notre équipe d’experts en matière d’enquêtes et de médiation travaille essentiellement à soutenir les entreprises et les organisations dans l’implantation de stratégies préventives en matière de harcèlement au travail et à traiter, enquêter et analyser des plaintes en cette matière.

Nous sommes à la recherche d’enquêteurs.trices - spécialisés.es dans les enquêtes de harcèlement psychologique et sexuel ainsi que dans le domaine de médiation pour le compte de sa clientèle.

Sommaire de l’emploi et responsabilités

English version follows

Vous êtes associé·e fiscaliste ou avocat·e fiscaliste senior et vous souhaitez intégrer un cabinet d'avocat·e·s bien établi, doté d'un solide département fiscal afin de développer votre pratique parmi des praticien·ne·s de premier plan, dans un environnement stimulant et prospère, alors Life After Law a l'opportunité idéale pour vous !

Un cabinet d'avocat·e·s multiservices, doté d'une pratique fiscale florissante, est à la recherche d'un·e associé·e fiscaliste ou d'un·e avocat·e senior spécialisé·e dans la planification fiscale des particuliers et des entreprises, les restructurations d'entreprises, la planification successorale et les stratégies après le décès, pour rejoindre son département fiscal dynamique.

Exigences :

La personne candidate idéale doit :

• Être membre en règle du Barreau du Québec ;
• Posséder un minimum de 7 ans d'expérience pertinente en fiscalité ;
• Posséder de solides compétences en matière de rédaction, de négociation, d'analyse et de relations interpersonnelles ;
• Avoir un bon sens des affaires et de fortes aptitudes à faire face à la clientèle ;
• Avoir une expérience démontrable en matière de leadership et être capable de déléguer aux juniors et au personnel ;
• Être capable de travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe.

Il s'agit d'une excellente opportunité pour un·e associé·e fiscaliste ou un·e avocat·e fiscaliste senior à la recherche d'une nouvelle plateforme de cabinet d'avocat·e·s, de travailler avec une équipe fiscale solide dans un environnement dynamique, stimulant et collégial.

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous êtes intéressé·e par ce poste passionnant et unique, envoyez-nous votre candidature.

Nous vous remercions de votre attention.

Seules les personnes possédant l'expérience requise seront prises en considération.

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English version

Are you a Tax Partner or Senior Tax Lawyer seeking to transition to a well established law firm with a strong Tax department to further develop your practice amongst leading practitioners within a supportive and thriving environment, then Life After Law has the ideal opportunity for you!

A full service law firm with a thriving tax practice is seeking a Tax Partner or Senior Lawyer with expertise, particularly in personal and corporate tax planning, corporate reorganizations, estate planning and post mortem strategies to join their dynamic tax department.

Requirements:
The ideal candidate will:

• Be a member in good standing of the Quebec Bar;
• Have a minimum of 7 years of pertinent tax experience;
• Have strong drafting, negotiating, analytical & interpersonal skills;
• Have solid business acumen and strong client facing abilities;
• Have demonstrable leadership experience and be able to delegate to juniors and staff;
• Be able to work well independently as well as within a team.

This is truly an excellent opportunity for a Tax Partner or Senior Tax Lawyer looking for a new law firm platform, to work with a strong tax team in a dynamic, stimulating, and collegial environment.

If this describes you and you are interested in this exciting and unique position, then please send us your details.

We thank all applicants. Only those with the required expertise will be contacted.

Contact:
Pearl Prokosh
Life After Law
1-866-227-1444 x 228

Notre bureau, situé à Laval et spécialisé en droit familial et l’un des plus prestigieux dans le domaine, est à la recherche d’un Avocat(e) de deux (2) années et plus d’expérience, en litige, dans le domaine du droit familial.

L’avocat.e recherché devra être bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit.

Vous pourrez rejoindre une équipe chevronnée et dynamique se consacrant entièrement au droit de la famille.

Exigences et qualifications requises :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Deux (2) années et plus d’expérience en litige et en représentations devant les tribunaux, préférablement en droit de la famille;
• Expérience en droit de la jeunesse (un atout);
• Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Capacité à accomplir des mandats de manière autonome et rigoureuse;
• Grande capacité d’analyse et compétences marquées en rédaction de procédures, d’opinions juridiques et autres;
• Capacité à saisir rapidement des problématiques complexes et de travailler avec différents intervenants;
• Capacité à utiliser des logiciels de rechercher juridique;
• Capacité d’analyse et minutie dans la préparation de documents;
• Capacité d’adaptation et de flexibilité;
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Capacité à travailler sous pression et en équipe;
• Facilité à bâtir une relation avec les clients et offrir un service à la clientèle impeccable;
• Bon esprit d’équipe;
• Désir de s’investir.

Excellentes conditions de travail :

• Une rémunération compétitive;
• Un poste hybride (présentiel et télétravail);
• 8 journées fériées en plus d’un congé du 24 décembre au 2 janvier;
• Un horaire d’été (bureau fermé le vendredi après-midi);
• Un plan de REER CELI avec contribution de l’employeur;
• Une assurance collective avec contribution de l’employeur;
• Un versement de la paie à toutes les semaines;
• La présence et disponibilité d’un coordonnateur pour répondre aux questions et fournir du soutien;
• Des collations et breuvages disponibles sans frais au bureau;
• Des formations disponibles pour continuer de développer vos compétences professionnelles;
• Sorties et activités de groupe tout au long de l’année, en plus de diverses surprises pour souligner les occasions spéciales.

Si vous désirez vous joindre à notre équipe, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae, en toute confidentialité, à Madame Anik Papineau, directrice générale, en cliquant sur postuler via Droit-inc.

Lieu de travail : Bureau d'aide juridique de La Sarre
360, rue Principale, La Sarre (Québec) J9Z 1Z5
Supérieure immédiate : Me Carole Bouffard, directrice de bureaux
Nature des fonctions : Ce bureau ne compte qu’un avocat et une secrétaire juridique.

Le.la titulaire du poste doit être autonome et pouvoir exercer dans tous les champs de pratique qu’offre un bureau d’aide juridique : droit familial, droit de la jeunesse, droit criminel, LSJPA, droit administratif et droit civil. Il y a possibilité que le droit criminel soit pris en charge par un autre bureau afin de répartir le travail équitablement entre les bureaux.

Exigences requises :

• Être versatile et à l’aise pour plaider devant diverses instances judiciaires;
• Avoir une bonne connaissance générale dans plusieurs domaines du droit;
• Avoir de l’empathie et être sensible aux réalités vécues par la clientèle s’adressant à l’aide juridique qui est confrontée à des difficultés d’ordre socioéconomique;
• Avoir un grand sens de l’organisation et être pleinement autonome dans la pratique du droit;
• Avoir un désir de vouloir s’impliquer auprès des groupes communautaires sera également considéré;
• Avoir une connaissance de la langue anglaise (un atout);
• Posséder un permis de conduire valide.
  

Salaire et conditions :

• Salaire entre 72 092 $ et 167 122 $ par année;
• Fonds de pension à prestations déterminées;
• Régime d’assurances collectives;
• Quatre semaines de vacances par année;
• Prime rétention / attraction de 8 % qui s’ajoute au salaire ci-haut mentionné.

Vu l'urgence de combler le poste, nous recevrons les candidat(e)s au fur et à mesure de la réception des candidatures. Il est donc possible que le poste soit comblé avant la fin de l'affichage.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature d’ici le 6 juillet 2024 à Me Julie Lorusso, via Droit-inc.