Vous êtes un.e avocat.e reconnu pour votre capacité à vulgariser les concepts juridiques et vous souhaitez aider nos clients dans leur démarche juridique? Vous aimeriez faire partie d’une équipe stimulante œuvrant dans un milieu professionnel diversifié et qui offre une qualité de vie au travail? FBA Solutions recherche un.e avocat.e à temps plein.

Conditions de travail et avantages :

• Environnement de travail moderne, professionnel et stimulant;
• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine;
• Quart de travail à compter de 8 h 30 jusqu’à 18 h 30, selon les besoins;
• Salaire à discuter selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur;
• Avantages sociaux après 3 mois de service, assumés entre l’employeur et l’employé : assurance-médicament, assurance-invalidité, plan dentaire et assurance-vie;
• Assurance pour les frais juridiques et la télémédecine assumée entièrement par l’employeur dès l’entrée en fonction;
• Possibilité de mixité télétravail/présence.

Responsabilités :

Répondre aux demandes d’information juridique de la clientèle sur des questions aussi variées que le fonctionnement des tribunaux, les troubles de voisinage, les mandats de protection, le droit familial, les vices cachés, les indemnités de départ ou conflits contractuels relatifs à l’achat d’une propriété :

• Vulgariser l’information juridique pour en faciliter la bonne compréhension;
• Effectuer des recherches jurisprudentielles;
• Gérer les réclamations d’assurances frais juridiques;
• Rédiger des mises en demeure et effectuer la révision de contrats;
• Mener des négociations.

Exigences et qualités requises :

• Membre du Barreau du Québec ou d’un autre barreau canadien ou des deux depuis au moins 3 ans;
• Expérience en droit civil et administratif;
• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’écrit et à l’oral;
• Maîtrise des outils de recherche (CAIJ, Azimut, CanLII);
• Capacité de vulgariser l’information juridique;
• Diplôme en Common Law (considéré comme un atout);
• Aptitude à travailler en équipe.

Qualités requises :

• Aisance à communiquer en langage clair;
• Rigueur et sens de l’organisation;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités;
• Professionnalisme et attitude positive;
• Aptitude à utiliser un logiciel et système de gestion de la relation client (CRM).

Entrée en poste : dès que possible.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

La personne relève de la Directrice, Contrats et Affaires juridiques et collabore avec elle pour toute question relative aux affaires courantes, administratives et corporatives ayant une incidence juridique dans le cadre des opérations de l’Administration portuaire de Montréal (« APM »). Dans l’immédiat, le conseiller juridique apportera un soutien principalement le projet d’agrandissement du terminal à conteneurs de Contrecoeur (« Projet »).

Notamment, cette personne aura à :

• Appuyer la Direction et l’équipe de projet, et collaborer avec elle dans la réalisation des objectifs de l’APM et de ses stratégies globales.
• Conseiller et appuyer les directions et les employés de l’APM pour toute question de nature juridique.
• Conseiller et appuyer la Direction relativement à la négociation des réclamations adressées à l’APM.
• Fournir des opinions juridiques et formuler des recommandations.
• Analyser, rédiger, réviser et négocier des contrats pour le compte de l'APM afin de protéger ses droits et intérêts, avec le soutien de conseillers juridiques externes.
• Faire le suivi et l’analyse des lois, règlements et décisions des tribunaux qui ont une incidence sur les opérations de l’APM.
• Collaborer à la mise en place des structures juridiques pour tout projet de développement, de construction, de services, de financement et de partenariat de l’APM dans le cadre de ses pouvoirs.
• Mandater des cabinets d’avocates et d’avocats externes et assurer la gestion de ces mandats.
• Appuyer la Directrice, dans la gestion des ressources légales et en gestion de contrats attitrées au Projet.
• Participer à l’amélioration continue des processus de son poste et/ou de son service, au besoin;
• Exécuter toute autre tâche connexe.

Compétences recherchées pour ce poste :

• Structurer le travail efficacement
• Réfléchir de façon conceptuelle
• Favoriser le consensus
• Communiquer avec clarté
• Être orienté sur le besoin client
• Naviguer dans la turbulence
• Favoriser les relations professionnelles durables

Qualifications

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec ou de la chambre des notaires.
• Trois à cinq années d’expérience comme conseillère ou conseiller juridique en entreprise ou en cabinet privé, en droit des affaires, en droit immobilier et/ou en droit de la construction.
• Expérience dans la gestion des enjeux et processus environnementaux.
• Excellentes aptitudes de communication orale et écrite, en français et en anglais.
• Capacité d’assurer le leadership concernant le développement, la mise en œuvre et l’évolution des stratégies juridiques.
• Intégrité professionnelle.
• Habiletés interpersonnelles.
• Sens de l’organisation et rigueur
• Esprit d’analyse et capacité d’apporter des solutions pratiques aux besoins de l’APM.

Humanilex cherche à pourvoir un poste d’avocat.e enquêteur.rice ayant entre 2 et 5 ans d’expérience en droit du travail et qui souhaite se joindre à un cabinet boutique spécialisé en modes alternatifs de gestion des différends.

L’équipe d’Humanilex offre des services d’accompagnement en prévention et en gestion de conflits, d’analyse de climat, d’enquête en matière de harcèlement ou de violence en milieu de travail, de violence à caractère sexuel dans les milieux de travail ou d’études, de médiation et de gestion des ressources humaines. Nous offrons également des formations sur mesure pour accompagner nos clients dans la prévention et la gestion des conflits.

Nous abordons tous nos mandats avec une approche humaine, rigoureuse et accessible, basée sur des valeurs de professionnalisme, d’écoute et d’intégrité.

La personne idéale souhaite participer à l’assainissement des climats de travail, à la prévention ainsi qu’à la gestion des plaintes de harcèlement psychologique ou sexuel, de violence ou de discrimination au travail ou d’étude.

Cette personne souhaite intégrer une équipe dynamique et motivée, où elle aura la possibilité de travailler en collégialité. Elle s’impliquera, de façon autonome ou en équipe, dans toutes les facettes des mandats en droit du travail et d’enquêtes en matière de harcèlement ou disciplinaire auprès de clients dans les secteurs publics, parapublics et privés. Elle pourra également être appelée à rédiger ou dispenser des formations reliées aux enjeux afférents au milieu du travail.

Le bilinguisme est requis pour le poste afin de desservir notre clientèle pancanadienne, notamment en ce qui concerne la rédaction de rapports d’enquête.

Il s’agit d’un emploi à temps plein comportant des possibilités de télétravail et de voyagements occasionnels à l’extérieur de Montréal. Le salaire est basé sur l’expérience du candidat.

Vous êtes une personne à l’écoute et empathique ? Vous avez des habiletés interpersonnelles reconnues de même qu’un excellent esprit d’analyse et de synthèse ? Vous possédez un intérêt marqué pour la rédaction d’opinions ou de rapports d’enquête ? Vous êtes bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit ? Cette offre d’emploi s’adresse à vous !

Faites-nous parvenir votre candidature via Droit-inc.

Blain avocats est à la recherche d’un(e) avocat(e) (0 à 3 ans de pratique) afin de se joindre à son équipe pour son bureau situé à Montréal.

Le candidat choisi sera appelé à travailler dans différents types de dossiers et à plaider devant les tribunaux compétents en matière d’immigration. Il s’agit d’une belle opportunité pour une personne souhaitant se joindre à un cabinet de dimension humaine qui démontre un intérêt pour le droit de l’immigration. Exerçant principalement dans le domaine du droit de l’immigration humanitaire, le candidat recherché devra être sensible aux différents défis auxquels notre clientèle est confrontée.

Nous offrons un salaire concurrentiel en fonction de l’expérience du candidat ainsi qu’un environnement de travail convivial.

Votre rôle et vos responsabilités :

• Travailler en collaboration avec les différents avocats, adjoints et parajuristes;
• Préparer des témoignages et faire les représentations appropriées devant les divers tribunaux ;
• Évaluer des dossiers et leur possibilité d’en appeler de la décision ;
• Gérer un portefeuille de clients ;
• Effectuer des entrevues auprès des clients ;

Profil du candidat recherché :

• Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Intérêt pour le droit de l’immigration ;
• Bon niveau de bilinguisme (français et anglais);
• Rigueur et autonomie ;
• Posséder une expérience en droit de l’immigration (atout);
• Posséder un bon esprit d’équipe;

Le Barreau cherche à combler un (1) poste permanent professionnel syndiqué d’avocat.e au Bureau du syndic (CS-16).


DESCRIPTION SOMMAIRE

En tant qu'avocat.e au sein du Bureau du syndic, votre rôle sera celui d'un partenaire de confiance, intervenant de manière proactive pour répondre aux besoins du syndic et des syndics adjoints. Ce poste offre une opportunité unique de développer votre polyvalence professionnelle en naviguant habilement à travers un éventail de dossiers, faisant de vous un élément indispensable à la réussite de notre équipe.


TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Analyse et résume les dossiers d’enquête au syndic et participe à leur assignation;
• Assiste le syndic sur l’application des lois relatives à l’accès à l’information;
• Assiste les syndics adjoints dans la rédaction de décisions, d’opinions ou de rapports;
• Communique et/ou rencontre les plaignants ou les avocats pour obtenir différents documents, des précisions ou des informations additionnelles;
• Informe sur les fonctions du Bureau du syndic du Barreau, son domaine et son mode d’intervention aux plaignants et aux avocats;
• Représente le syndic devant différentes instances;
• Agit comme représentant du Bureau du syndic lors de perquisitions effectuées dans les bureaux d’avocats;
• Répond aux diverses demandes d’informations téléphoniques ou autres du public ou des avocats;
• Participe à la rédaction des mémoires pour le Tribunal des professions;
• Assiste le syndic ou les syndics adjoints à l’occasion d’auditions devant le Conseil de discipline ou le Tribunal des professions;
• Exécute les prises de possession des dossiers d’avocats;
• Effectue toute autre tâche confiée par le syndic ou les syndics adjoints.

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation :

Membre du Barreau du Québec.

Expérience :

Un (1) an et plus d’expérience pertinente.

Habiletés et compétences :

• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Organisation et planification;
• Habileté de rédaction;
• Bonne capacité d’écoute et de communication;
• Excellente maîtrise de la langue française;
• Maîtrise de la langue anglais écrite et parlée pour communiquer avec les plaignants et les membres du public;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

HORAIRE DE TRAVAIL

35h/semaine

LIEU DE TRAVAIL

Vieux-Montréal

DATE D’ENTRÉE EN POSTE

Dès que tôt possible


Veuillez soumettre votre candidature au plus tard le 30 avril 2024 via Droit-inc (concours CS-16).

Dans le cadre de sa mission de protection du public, le Barreau du Québec assure le respect et la promotion du droit à l’égalité, de l’équité, de la diversité et de l’inclusion au sein de la profession, à toutes les instances de son organisation et à ses employés.

Reconnaissant la richesse de la diversité, le Barreau accueille et encourage les candidatures des personnes de tous les groupes afin de tendre à refléter la diversité de genre et d’identité, la diversité ethnoculturelle et les autres formes de diversité qu’on retrouve au sein de la profession et de la population.

Pour en savoir plus sur notre engagement envers l’équité et la diversité, consultez notre Politique intégrée sur l’équité et la diversité.

Le genre masculin est utilisé par souci d’allègement du texte. On doit l’interpréter dans son sens générique, à moins d’indication contraire.

Robillard avocats inc. et Poupart & Poupart avocats inc. sont actuellement à la recherche d’un.e avocat.e comptant d’un (1) à cinq (5) ans d’expérience afin de se joindre à leur équipe.

Le.la candidat.e choisi.e sera sous la supervision d’avocats chevronnés, en l’occurrence Me François Robillard (41 ans d’expérience), Me Armand Poupart jr (36 ans d’expérience) et Me Marie-Christine Leboeuf (20 ans d’expérience).

Nos cabinets d’avocats, qui jouissent d’une réputation d’excellence, œuvrent principalement en matière de litige civil, commercial, droit municipal, droit des successions, droit des personnes, ainsi qu’en droit administratif et disciplinaire.

Le.la candidat.e retenu.e devra :

1. Être membre en règle du Barreau du Québec;
2. Avoir un bon sens des priorités, avoir un esprit de synthèse, être autonome, polyvalent et dynamique et avoir la capacité de travailler en équipe;
3. Avoir un intérêt pour le litige de manière générale;
4. Avoir de l’intérêt et des habiletés pour la représentation devant les tribunaux;
5. Avoir de l’intérêt et des habiletés pour la recherche juridique et la rédaction;
6. Avoir une excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. Une bonne maîtrise de l’anglais est un atout;
7. Maîtriser la suite Office et les divers moteurs de recherche juridique;
8. Détenir un permis de conduire.
   

Si vous cherchez de nouveaux défis, des perspectives d’avenir intéressantes, un environnement de travail stimulant et une équipe d’expérience et dynamique, faites alors parvenir une lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae via Droit-inc.

Qui sommes-nous?

Chez Léger, nous comprenons le monde. Avec plus de 30 ans d’expérience, nous sommes LA firme la plus précise au Canada. Joindre notre entreprise, c’est intégrer une équipe de 600 personnes passionnées et investies dans leur travail. Notre équipe forme la plus grande firme de sondage, de recherche marketing et analytique à propriété canadienne répartie dans 8 bureaux à travers le Canada et aux États-Unis.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous?

Au-delà d’être la référence dans l’industrie et d’offrir des conseils stratégiques importants à nos clients, nous nous distinguons par notre culture d’entreprise, notre direction transparente, notre dynamisme et notre esprit porte ouverte. Notre équipe est la base de notre succès et comme on dit, qui se ressemble, s’assemble. Si vous souhaitez vous joindre à nous et faire une différence, notre équipe vous attend!

Votre rôle en tant que parajuriste :

Relevant de la conseillère juridique, le ou la parajuriste sera responsable de fournir un soutien juridique complet à notre service juridique et aux opérations commerciales. Vous utiliserez votre compréhension approfondie des procédures juridiques, de la documentation et de la conformité réglementaire pour aider notre équipe dans une large gamme de tâches. Vous serez en contact direct avec les différentes unités d’affaires de l’entreprise et travaillerez de concert avec la conseillère juridique pour assurer que les questions juridiques sont traitées de manière efficace et efficiente.

Vos responsabilités :

• Effectuer le dépôt de la documentation requise auprès des registres des autorités réglementaires pour la société et ses filiales (incluant REQ, AMP, CNESST).
• Tenir à jour les livres corporatifs électroniques et physiques de Léger et de ses filiales (incluant préparer et classer les résolutions annuelles).
• Participer à la préparation de la documentation légale corporative relative aux assemblées du conseil d’administration (notamment la préparation des projets d’ordre du jour, calendriers de réunions, correspondance aux administrateur·trice·s, résolutions, et préparation de divers documents, incluant des squelettes de procès-verbaux).
• Préparer la documentation juridique se rapportant aux transactions courantes des sociétés (modifications de statuts, fusion, etc.).
• Assister la direction générale dans l’exécution de différentes tâches corporatives et commerciales, comme les transactions, les acquisitions, les services, les politiques d’entreprises, les assurances, les opérations immobilières et les litiges.
• Répondre aux requêtes la direction générale pour des informations concernant l’entreprise, y compris, sans s’y limiter, sur la gouvernance, les polices d’assurance, les informations bancaires, les marques de commerce, etc.
• Soutenir l'équipe juridique dans la préparation et révision des contrats (tels que des ententes de partenariat, ententes de confidentialité, ententes de services, etc.) par lesquels l’entreprise s’engage avec les clients, fournisseurs et partenaires.
• Assurer la communication avec les avocats externes au sujet des marques de commerce.
• Effectuer de la gestion documentaire (assurer la signature des documents, classer et archiver les dossiers et documents juridiques).

Ce qu’il vous faut pour réussir

Exigences :

• Diplôme d’études collégiales en technique juridique (Québec) (ou une formation parajuridique d’une autre province) ou toute autre formation pertinente
• Au moins cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais des affaires
• Connaissance approfondie en droit commercial, corporatif et de l’emploi
• Solides capacités de communication, rédaction, révision, gestion du temps et des priorités
• Capacité de proposer des solutions efficaces et de gérer une charge de travail importante de manière autonome
• Faire preuve de rigueur et souci du détail, afin de garantir l’exactitude et l’exhaustivité des informations dans la correspondance et la documentation juridique
• Connaissance du secteur des études de marché et des normes applicables, un atout
• Connaissance du cadre juridique provincial et/ou des États-Unis, un atout

Aptitudes ;

• Sens des responsabilités et de discrétion
• Capacité à établir et à gérer de nombreuses priorités selon leur importance et degré d’urgence
• Excellentes aptitudes à la planification et capacité à composer avec les changements et les imprévus
• Esprit de collaboration, avec un grand sens d’autonomie
• Capacité à identifier, communiquer et proposer des solutions aux problèmes qui pourraient survenir
• Bonne maîtrise des logiciels Office et des plateformes technologiques de Léger
• Excellentes capacités de communication orale et écrite (français et anglais)
• Attitudes et comportements professionnels

Bénéfices :

• Environnement de travail flexible
• Vacances payées à l’entrée en poste*
• Possibilité de travailler hors du pays*
• Bureaux fermés entre Noël et le Jour de l’An*
• Assurance collective
• Formation continue
• Allocation bien-être et développement
• Plateforme de télémédecine et programme d’aide aux employé·e·s
• Programme de partage des profits
• Régime de retraite
• Et plus encore!

*Certaines conditions s'appliquent.

Les avantages de travailler avec nous :

Chez Léger, nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Faire partie de notre équipe signifie :

• Travailler dans une ambiance amicale, respectueuse et plaisante. Le bonheur au travail est l’une de nos principales priorités!
• Bénéficier d’avantages flexibles qui favorisent une culture du bien-être.
• Développer vos compétences et vous épanouir professionnellement grâce à nos opportunités d’apprentissage et de mentorat.
• De multiples opportunités de croissance à long terme. Plus d’un tiers de nos employé·e·s permanent·e·s travaillent chez Léger depuis au moins 10 ans.
• Se faire de nouveaux et nouvelles ami·e·s et nouer des liens à travers le Canada et les États-Unis.
• Et plus encore!

Si vous souhaitez faire partie d’une équipe formidable et que vous pensez être la personne talentueuse, motivée et ambitieuse que nous recherchons, contactez-nous via Droit-inc!

Nom de l’entreprise : Franklin Gertler étude légale
Adresse de l’entreprise : 507 Place d’Armes, bureau 1701, Montréal (QC) H2Y 2W8
No. de téléphone : 514-798-1988
Documents à envoyer : CV, lettre de motivation et deux (2) rédactions – une en anglais et une en français
Poste à combler : 1 poste de stagiaire du Barreau ou 1 poste d’avocat.e junior

Description de l’entreprise :

Franklin Gertler étude légale un cabinet d'avocats situé à Montréal, offrant des services juridiques bilingues spécialisés en droit autochtone, de l'environnement, de l'énergie, administratif et constitutionnel. Nous travaillons auprès de nations autochtones, d'organismes environnementaux, de groupes citoyens et de certaines municipalités et instances gouvernementales.

Nous croyons en une approche créative, audacieuse et fondée sur les besoins et réalités propres de nos clients. Depuis plus de 30 ans, nous avons offert des conseils juridiques en matière de politiques et législation, nous avons soutenu le développement de lois autochtones et nous avons mené des négociations et des recours devant les tribunaux de première instance et d'appel, incluant la Cour d'appel du Québec et la Cour suprême du Canada.

Nous nous sommes battus pour la reconnaissance et le respect des droits des peuples autochtones, y compris leurs droits et titres ancestraux, territoires, autonomie gouvernementale et le soutien de leurs enfants et familles ainsi que pour une plus grande efficacité énergétique, la transition énergétique et la participation du public dans les processus décisionnels.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Bonjour,

nous sommes à la recherche d'un avocat junior pour travailler dans une entreprise comme avocat général d'entreprise, de trademark et de copyrights ( propriété intellectuel ).

Nous sommes situé dans le Vieux-Montreal, mi temps ou plein temps

Merci et au plaisir de vous lire

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des villes, des municipalités ainsi que des entreprises qui œuvrent dans le domaine municipal ainsi que des particuliers et des entreprises ayant des litiges avec les municipalités ou d’autre nature.

Nous sommes à la recherche de professionnels ayant une expérience en litige. Ils seront appelées à plaider régulièrement en fonction de leur apprentissage ou de leur expérience.

Vous pouvez mieux nous connaître nos activités en consultant notre site web à www.municonseil.com

Type d'emploi :

• Temps plein.

• 140 000 $ à 180 000 $ par an.

• Congés payés;
• Événements d'entreprise;
• Indemnité de déplacement.
• Travail à distance (hybride)

Horaires de travail :

• Du lundi au vendredi.

Types de paie supplémentaire :

• Primes d'expérience.

Expérience :

• Avocat.e : 7 ans (obligatoire).

Lieu du poste : Hybride

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des villes, des municipalités ainsi que des entreprises qui œuvrent dans le domaine municipal ainsi que des particuliers et des entreprises ayant des litiges avec les municipalités ou d’autre nature.

Afin de bien desservir sa clientèle bien établie, le cabinet est actuellement à la recherche de deux avocats.es.

Nous sommes à la recherche de deux avocat(e)s de moins de cinq (5) années d’expérience. Cet avocat.e souhaite se joindre à une équipe dynamique qui évolue dans un environnement de travail de qualité et qui souhaite avoir du succès dans sa profession.

Vous pouvez mieux nous connaître nos activités en consultant notre site web à www.municonseil.com

Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Vous devez nous transmettre vos relevés de notes universitaires avec votre curriculum vitae.

Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé. Joignez-vous à notre équipe afin de nous faire bénéficier de votre expertise et donner ainsi un nouvel élan à votre carrière!

Type d'emploi :

• Temps plein.

Avantages :

• Congés payés;
• Indemnité de déplacement.

Horaires de travail :

• Du lundi au vendredi.

Types de paie supplémentaire :

• Primes.

Expérience :

• 1 an (obligatoire).

Lieu du poste : Hybride

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Robinson Sheppard Shapiro (RSS), cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail pour se joindre au groupe de Droit du travail et de l’emploi de Montréal, à la Place Victoria.

RSS, c’est faire partie d’une équipe de plus de 150 personnes contribuant avec passion à leurs intérêts autant personnels que professionnels et dont plusieurs membres sont nommés parmi les meilleurs dans les répertoires juridiques prestigieux, incluant Best Lawyers in Canada™. Une rencontre avec nous vous convaincra au-delà des mots!

Profil et compétences recherchés :

• Au moins 3-5 années d’expérience pertinente;
• Capacité à fournir des conseils et avis juridiques en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail;
• Une connaissance du droit du travail fédéral et une connaissance de règles applicables devant les tribunaux fédéraux, un atout;
• Capacité à interpréter les lois et règlements en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail, incluant les conventions collectives;
• Une expérience en litige particulièrement devant les tribunaux spécialisés;
• Posséder des aptitudes marquées en rédaction, négociation et représentation;
• Capacité à contribuer aux enquêtes administratives, au besoin;
• Capacité à travailler dans plusieurs mandats à la fois, excellente organisation et gestion des dossiers;
• Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit en français;
• Capacité à travailler en équipe, rigueur et professionnalisme étant donné que vous serez la personne contact pour plusieurs clients.

Notre offre

Nous offrons un environnement de collaboration, chaleureux, flexible et où le bien-être de chaque membre du cabinet est au cœur de nos préoccupations. La rémunération et nos avantages sociaux sont très concurrentiels. Nous sommes à l’écoute des besoins de nos membres et clients.

À propos de Robinson Sheppard Shapiro

Fondé il y a plus de 100 ans, RSS est un cabinet d'avocats indépendant offrant des services juridiques et des conseils stratégiques à une clientèle locale, nationale et internationale. À partir de ses bureaux de Montréal et de Saguenay, notre équipe s’adapte aux réalités d’affaires de chaque client offrant ainsi des services juridiques de haut niveau tout en favorisant une approche personnalisée.

RSS offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille.

Diversité et inclusion

Les valeurs de diversité ont toujours été au cœur même de notre cabinet. Nous favorisons un milieu de travail inclusif pour tous, sans égards au genre, aux origines ethniques, aux religions ou à tout autre critère basé sur l’appartenance socioculturelle, l’orientation, les opinions ou les allégeances. De plus, nous avons récemment mis en place diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte.

AVOCAT OU AVOCATE EN DROIT DU TRAVAIL ET EN DROIT ADMINISTRATIF

DIRECTION DES AFFAIRES JURIDIQUES

La Fédération des cégeps est le regroupement volontaire des 48 collèges publics du Québec. Elle a été créée en 1969 dans le but de promouvoir le développement de la formation collégiale et des cégeps. Elle agit comme porte-parole officiel et lieu de concertation des cégeps, à qui elle offre des services en matière de pédagogie, d’affaires étudiantes, d’affaires internationales, de formation continue et de services aux entreprises, de financement, de ressources humaines, d’évaluation de la scolarité, d’affaires juridiques, de technologies de l’information, de recherche, de négociation et de relations du travail. La Fédération des cégeps représente les collèges pour la négociation des conventions collectives.

La Fédération est à la recherche d’une personne pour combler un poste d’avocat ou d’avocate en droit du travail et en droit administratif au sein de la direction des affaires juridiques.

NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité du directeur des affaires juridiques, la personne titulaire de ce poste est appelée à conseiller et à représenter les cégeps devant les tribunaux relativement à l’application ou à l’interprétation des conventions collectives et des lois les régissant.

Elle sera plus particulièrement appelée à :

• Conseiller les cégeps en matière d’interprétation des lois du travail, des conventions collectives du réseau collégial et des lois applicables au secteur collégial;
• Représenter les cégeps devant les arbitres de griefs ainsi que les tribunaux administratifs et judiciaires;
• Rédiger ou réviser divers documents à caractère juridique (opinions juridiques, ententes, modèles de règlements et politiques, articles juridiques, etc.);
• Participer à la préparation et à la présentation de formations;
• Accomplir toutes autres tâches connexes, au besoin.
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder minimalement cinq (5) années d’expérience pertinente en droit du travail et en droit administratif;
• Posséder une expérience en représentation devant les arbitres de griefs et les tribunaux administratifs ou judiciaires;
• Posséder une expérience ou des connaissances dans le domaine du droit de l’éducation ou de l’accès à l’information, un atout.
• Posséder une excellente maîtrise du français et des capacités rédactionnelles supérieures;
• Faire preuve de rigueur professionnelle;
• Démontrer de très bonnes habiletés de communication;
• Faire preuve d’un grand souci pour le service à la clientèle et le service aux membres;
• Posséder un bon sens de l’organisation, savoir gérer les priorités et avoir la capacité de mener plusieurs mandats de façon simultanée;
• Posséder une grande autonomie dans l’exercice des fonctions et faire preuve d’initiative;
• Démontrer une facilité à travailler en équipe, avec des groupes et partenaires diversifiés;
• Posséder une bonne connaissance de l’anglais.
• Poste à temps complet (35 heures semaine), en mode hybride à Montréal (20% du temps en présentiel, incluant la présence au bureau et les déplacements professionnels);
• Contrat d’un (1) an, avec possibilité de prolongation;
• Échelle salariale de 87 128 et 124 180 $ annuel, selon la scolarité et l’expérience;
• Disponibilité requise pour voyager en région sur une base ponctuelle;
• Entrée en fonction : juillet ou août 2024 (flexibilité quant à la date exacte d’entrée en fonction et possibilité de prendre des congés à l’été 2024).
• Quatre semaines de vacances annuelles après un an;
• Des congés mieux-être;
• Deux semaines de congés payés durant la période des fêtes;
• Un horaire d’été;
• Une généreuse couverture d’assurances collectives, payée en grande partie par l’employeur (soins de santé, soins de la vue, soins dentaires, assurance salaire, assurance vie);
• Accès à un service de Télémédecine;
• Un régime de retraite avantageux (RRPE);
• Différents programmes, notamment : programme de formation, conciliation travail-vie personnelle, programme d’aide aux employés et remboursement de certaines dépenses relatives à l’activité physique et aux soins de santé;
• Accès facile en transport en commun (station Berri-UQAM).

La Fédération offre un généreux programme d’avantages sociaux :

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, ainsi qu’une lettre expliquant votre intérêt au plus tard le 24 mai 2024, à midi, à l’adresse suivante : Avocat ou avocate en droit du travail et en droit administratif - Fédération des cégeps - Emploi Cégep (emploicegep.qc.ca).

Des tests seront administrés avant l’entrevue, dans la semaine du 27 mai 2024.

Les entrevues auront lieu à distance le 6 juin 2024.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront jointes par la Fédération des cégeps.

Faire partie de l’équipe de la FMSQ, c’est joindre un acteur majeur du réseau québécois de la santé et une organisation engagée dans la société. En travaillant à la Fédération, vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, dynamique et moderne. Facilement accessibles en transport en commun, les bureaux de la FMSQ sont situés au Complexe Desjardins, au centre-ville de Montréal.

Votre mandat :

Relevant de la directrice des affaires juridiques et de la négociation, l’avocat-négociateur mène les négociations courantes découlant de l’Accord-cadre conclu avec le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et veille à son interprétation et à son application.

• Évaluer et analyser les demandes notamment, auprès des associations médicales affiliées, en collaboration avec la direction des affaires économiques et la direction des affaires professionnelles de la FMSQ;
• Rédiger le volet normatif des dépôts aux tables de négociations;
• Analyser et concevoir des argumentaires quant aux enjeux ministériels et fédératifs;
• Négocier avec le MSSS les conditions quant à l’application, à l’interprétation et aux amendements des ententes en place;
• Voir à la communication des ententes conclues auprès des médecins spécialistes, membres de la FMSQ;
• Prendre en charge le comité interne de négociation en établissant les ordres du jour du comité interne de négociation et en assurer leur suivi, en collaboration avec la parajuriste responsable;
• Faciliter les discussions, les prises de décision et l’obtention d’indications durant les réunions dédiées aux négociations;
• Formuler des recommandations au comité interne de négociation, en tenant compte des enjeux juridiques, professionnels, économiques ou politiques;
• Mener les négociations avec différents organismes de l’État, en collaboration avec le vice-président;
• Représenter la FMSQ sur certains comités internes ou externes;
• Soutenir la directrice dans le cadre des négociations liées aux enjeux fédératifs.

Ce que nous recherchons :

• Membre du Barreau du Québec;
• Entre 10 à 15 années d’expérience;
• Pratique en négociation (essentielle);
• Expérience en négociation auprès du gouvernement et/ou d’organismes gouvernementaux ou paragouvernementaux (atout important);
• Connaissance du réseau de la santé (atout);
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office 365 (XLS, Word, PPT, Outlook, Teams etc.);
• Maîtrise du français (oral et écrit);
• Capacité à effectuer environ 5 % des tâches en anglais, pour offrir un service aux membres anglophones (téléphone, courriel).

Ce poste est pour vous si vous avez ce profil :

• Capacité à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires (médecins spécialistes, administrateurs, avocats, actuaires, consultants, etc.);
• Excellentes habiletés en communication, permettant de gagner la confiance et l’appui de ses pairs;
• Capacité d’interagir avec des intervenants de tous les niveaux;
• Grande adaptabilité face à la diversité des demandes et des acteurs impliqués;
• Sens politique et compréhension des enjeux qui en découlent;
• Sens élevé des responsabilités, des priorités et de l’urgence;
• Pensée analytique et stratégique, esprit de synthèse;
• Jugement sûr et capacité à exprimer des opinions nuancées;
• Orientation vers la qualité du service à la clientèle et les résultats.

Ce que nous avons à offrir:

La FMSQ offre à son personnel une rémunération globale à la hauteur de leur talent et une multitude d’avantages tels que :

• Mesures pour optimiser votre conciliation travail et vie personnelle;
• Travail en mode hybride (3 jours en télétravail / 2 jours au bureau);
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Régime d’assurances collectives compétitif (prime individuelle payée à 100 % par l’employeur dès l’entrée en fonction);
• Jusqu’à 4 semaines de vacances dès votre entrée en fonction (au prorata du nombre de mois travaillés);
• Formations et opportunités de développement professionnel;
• Prestations complémentaires aux prestations d'assurance parentale;
• Programme d’aide aux employés.

Pour vous joindre à notre équipe :

Faites parvenir votre curriculum vitae dès maintenant d’ici le vendredi 24 mai.

Nous remercions tous les candidats qui soumettront leur candidature. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

À propos de nous:

Créée en 1965, la Fédération des médecins spécialistes du Québec (FMSQ) regroupe les médecins des 59 spécialités médicales reconnues au Québec qui œuvrent dans le réseau de santé public. La FMSQ a pour mission de défendre et de soutenir les médecins spécialistes de ses 35 associations affiliées qui œuvrent dans le système public de santé, tout en favorisant des soins et des services de qualité pour la population québécoise.

Vous êtes intéressé(e) à la fonction d'avocat(e)? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Le Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications est à la recherche d'un(e) avocat(e) pour combler un poste régulier à temps plein (35 heures/semaine).

Profil du CSS Marie-Victorin

Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!

• Plus de 45 000 élèves, jeunes et adultes
• Plus de 5 000 employés
• 74 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
• Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud

Avantages du CSS Marie-Victorin* :
* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective

• Mode de travail hybride, dont la possibilité de faire majoritairement du télétravail
• Six semaines de vacances, de congés et plusieurs jours fériés (selon la convention collective)
• Sept jours de congé pour maladie ou pour affaires personnelles (selon la convention collective)
• Régime de retraite très avantageux
• Assurances collectives (médicaments, vie, etc.)
• Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique
• Conciliation travail-famille
• Autonomie professionnelle dans l’exercice de ses fonctions
• Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
• Remboursement de perfectionnement et de frais de scolarité sous certaines conditions
• Programme favorisant le bien-être au travail
• Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés
• Accès au programme d’aide aux employés

Profil de l'avocat(e)

Votre rôle

L’emploi d’avocat(e) comporte plus spécifiquement l’exercice d’attributions conformes à celles définies dans la Loi sur le Barreau, L.R.Q., c. B-1. L’avocat(e) fournit sur demande des avis juridiques; il ou elle exerce au besoin toutes les fonctions de sa profession.

Vos responsabilités

Sous la supervision de la coordonnatrice du Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications, l’avocat(e) conseille ses collaborateurs sur l'application des diverses lois en milieu scolaire, dont notamment : la Loi sur l'instruction publique, la Loi sur les contrats des organismes publics et ses règlements, la Loi sur le protecteur national de l'élève, la Loi sur l'accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels et la Charte des droits et libertés. En collégialité avec les avocats et les analyses du secteur juridique, l'avocat(e) est appelé à :

• Effectuer des recherches juridiques et produire des opinions juridiques sur des sujets variés.
• Réaliser des travaux d'analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, de réglementation et d'interprétation qui permettront au Centre de services scolaire d'assumer la responsabilité de ses affaires juridiques.
• Répondre à des demandes d'information juridique de toutes sortes de la part des établissements et des autres services du Centre de services scolaire.
• Collaborer à la révision de guides, publications, procédures, politiques, contrats et autres documents du Centre de services scolaire afin de s'assurer de leur conformité, de leur pertinence et de leur légalité.
• Conseiller le Centre de services scolaire eu égard à la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations impliquant le Centre de services scolaire.
• Effectuer, sur demande, l'analyse des demandes dans le cadre du traitement des plaintes présentées au Centre de services scolaire. À ce titre, analyser la documentation soumise par les élèves et/ou leurs parents ou encore toute autre personne, ainsi que par les personnes impliquées, analyser la demande à la lumière des encadrements applicables, recommander une solution et faire le suivi auprès de la personne plaignante, au besoin.
• Collaborer à la rédaction, occasionnellement, d'actes de procédures judiciaires au nom du Centre de services scolaire.
• Soutenir, sur demande, l'équipe du traitement des demandes d'accès à des documents.

Vos forces

• Aptitudes marquées pour communiquer et rédiger de façon claire, concise et précise
• Habileté à expliquer et vulgariser différents concepts en fonction de l'auditoire
• Capacité à apprécier avec jugement et discernement des dossiers complexes
• Capacité à élaborer et à soumettre des recommandations
• Souci du travail bien fait, rigueur
• Bon jugement, impartialité, indépendance
• Tact, diplomatie, respect de la confidentialité

Vos qualifications et votre expérience

• Être membre du Barreau du Québec (Cotisations professionnelles du Barreau du Québec assumées par l'employeur selon les modalités établies).
• Une expérience dans le domaine du droit de la construction, du droit des contrats publics, de la gestion contractuelle et/ou du droit scolaire constitue un atout.
• Réussir un test de français écrit (rédaction).

Votre rémunération

Taux horaire entre 27,08 $ et 47,98 $, selon votre scolarité et votre expérience

Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!

Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.

Description détaillée

Date limite de candidature : indéterminée
Numéro de publication : 32044
Statut du poste : Temporaire 1 an

Contribuer à la gouvernance ou aux affaires juridiques d’une grande entreprise de transport collectif, c’est participer à l’avancement de grands projets de transport collectif de façon éthique et responsable. C’est aussi s’entourer d’équipes multidisciplinaires engagées afin d’assurer et de veiller à faire respecter la conformité de l’ensemble des activités de la STM, dans le but constant d’offrir un service public au cœur de la vie du public utilisateur.

Vos fonctions

En tant qu’avocat.e, vous travaillez sous la responsabilité du chef de division affaires juridiques. Dans votre quotidien, vous assurez la représentation des intérêts de l’entreprise devant les tribunaux civils et instances administratives. Vous agissez également comme conseillère ou conseiller juridique pour les besoins des autres services.

Vos principaux mandats

Sera appelé.e notamment à œuvrer en droit de la construction, droit des contrats publics et droit des infrastructures. En plus de représentations devant les tribunaux de droit, elle ou il pourra également participer à des processus alternatifs de règlement des différends.

Plus spécifiquement, vous :

• défendez et représentez la Société et/ou ses employé(e)s devant les tribunaux de droit commun, tribunal administratif ou autres en matière contractuelle, extracontractuelle ou autres matières civiles ou pénales. Entreprenez des poursuites judiciaires contre des tiers. Négociez des règlements hors-cours;
• négociez et rédigez divers types d’ententes, conventions, contrats, baux ou autres documents de mêmes natures et effectuez des examens de titres;
• assurez de la conformité des droits et titres de propriété de la Société;
• remplissez des fonctions administratives reliées à la pratique du Droit et effectuez différentes représentations d’ordre juridique au nom de la Société devant les instances gouvernementales fédérale, provinciale, municipale, organismes externes et autres;
• émettez des opinions et des conseils juridiques, ainsi que des rapports sur les titres;
• effectuez ou coordonnez des recherches doctrinales et jurisprudentielles. Vous vous assurez du respect par la Société des lois et réglementations. Maintenez vos connaissances dans votre spécialité et vous tenez au fait des nouvelles législations, règlements et jurisprudence;
• assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées;
• assurez la réalisation des dossiers d'envergure;
• élaborez et recommandez des orientations dans votre domaine de spécialisation;
• agissez comme expert-conseil;
• assistez, sur demande, les différents juristes de niveau inférieur dans la réalisation de leurs dossiers juridiques;
• acquittez de tâches complexes;
• pouvez être appelé à exercer une gouverne fonctionnelle sur du personnel professionnel et administratif/technique.

*** Écoutez des professionnels passionnés par leur travail? Cliquez ici : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/professionnels ***

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un baccalauréat en droit.
• Possédez 0 à 5 ans d’expérience pertinente.
• Êtes membre en règle du Barreau du Québec.
• Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Travail d’équipe
• Capacité à planifier
• Orienté vers la performance
• Profondeur d’analyse
• Capacité interpersonnelle
• Orienté client/le partenaire
• Savoir négocier
• Rigueur
• Communication
• Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Ces connaissances pourraient représenter un atout :

• Une expérience pertinente, dans le cadre de la réalisation de projets de construction d’infrastructures, serait un atout.

Ce que la STM vous offre

• Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.
• Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.
• Plus spécifiquement pour ce poste:
• Lieu de travail : Notamment au 800 de la Gauchetière, peut-être appelé(e) à se déplacer dans différents lieux de travail à la STM
• Horaire : 36 heures par semaine, entre 6h et 18h
• Salaire : 82 019 $ à 134 759 $ par année

*** Prêt à postuler? Envoyez votre CV via Droit-inc! ***

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Description détaillée

Date limite de candidature : indéterminée
Numéro de publication : 32119
Statut du poste : Permanent

Contribuer à la gouvernance ou aux affaires juridiques d’une grande entreprise de transport collectif, c’est participer à l’avancement de grands projets de transport collectif de façon éthique et responsable. C’est aussi s’entourer d’équipes multidisciplinaires engagées afin d’assurer et de veiller à faire respecter la conformité de l’ensemble des activités de la STM, dans le but constant d’offrir un service public au cœur de la vie du public utilisateur.

Vos fonctions

En tant qu’avocat.e, vous travaillez sous la responsabilité du chef de division affaires juridiques. Dans votre quotidien, vous assurez la représentation des intérêts de l’entreprise devant les tribunaux civils et instances administratives. Vous agissez également comme conseillère ou conseiller juridique pour les besoins des autres services.

Vos principaux mandats

• Sera appelé.e notamment à œuvrer en droit de la construction, droit des contrats publics et droit des infrastructures. En plus de représentations devant les tribunaux de droit, il pourra également participer à des processus alternatifs de règlement des différends.

Plus spécifiquement, vous :

• défendez et représentez la Société et/ou ses employé(e)s devant les tribunaux de droit commun, tribunal administratif ou autres en matière contractuelle, extracontractuelle ou autres matières civiles ou pénales. Entreprenez des poursuites judiciaires contre des tiers. Négociez des règlements hors-cours;
• négociez et rédigez divers types d’ententes, conventions, contrats, baux ou autres documents de mêmes natures et effectuez des examens de titres;
• assurez de la conformité des droits et titres de propriété de la Société;
• remplissez des fonctions administratives reliées à la pratique du Droit et effectuez différentes représentations d’ordre juridique au nom de la Société devant les instances gouvernementales fédérale, provinciale, municipale, organismes externes et autres;
• émettez des opinions et des conseils juridiques, ainsi que des rapports sur les titres;
• effectuez ou coordonnez des recherches doctrinales et jurisprudentielles. Vous vous assurez du respect par la Société des lois et réglementations. Maintenez vos connaissances dans votre spécialité et vous tenez au fait des nouvelles législations, règlements et jurisprudence;
• assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées;
• assurez la réalisation des dossiers d'envergure;
• élaborez et recommandez des orientations dans votre domaine de spécialisation;
• agissez comme expert-conseil;
• assistez, sur demande, les différents juristes de niveau inférieur dans la réalisation de leurs dossiers juridiques;
• acquittez de tâches complexes;
• pouvez être appelé à exercer une gouverne fonctionnelle sur du personnel professionnel et administratif/technique.

*** Écoutez des professionnels passionnés par leur travail? Cliquez ici : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/professionnels ***

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un baccalauréat en droit.
• Possédez un minimum de 5 ans d’expérience pertinente.
• Êtes membre en règle du Barreau du Québec.
• Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS

• Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :
• Travail d’équipe
• Capacité à planifier
• Orienté vers la performance
• Profondeur d’analyse
• Capacité interpersonnelle
• Orienté client/le partenaire
• Savoir négocier
• Rigueur
• Communication

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Ces connaissances pourraient représenter un atout :

• Une expérience pertinente, dans le cadre de la réalisation de projets de construction d’infrastructures, serait un atout.

Ce que la STM vous offre

• Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille.
• Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.
• Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.
• Plus spécifiquement pour ce poste:
• Lieu de travail : Notamment au 800 de la Gauchetière, peut-être appelé.e à se déplacer dans différents lieux de travail à la STM
• Horaire : 36 heures par semaine, entre 6h et 18h
• Salaire : 82 019 $ à 134 759 $

*** Prêt à postuler? Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues.

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Description d’emploi

Cogeco Média est présentement à la recherche d’un conseiller juridique à temps plein. Sous la supervision de la directrice aux affaires juridiques et alliances stratégiques, la personne choisie travaillera dans un contexte en évolution et sur des mandats variés.

Sommaire du poste

À titre de partenaire d’affaires des différentes équipes internes de Cogeco Média, l’équipe des affaires juridiques et alliances stratégiques accompagne et fournit des conseils avisés, ainsi qu’un soutien de grande qualité relativement aux activités de l’entreprise, à ses services, au développement de nouveaux services, de même qu’aux initiatives et projets qui s’y rapportent. Ainsi, le/la titulaire du poste travaillera, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, et sera appelé(e) à identifier, éviter ou réduire les risques, résoudre des enjeux commerciaux ou juridiques et répondre diligemment aux différentes demandes.

Principales responsabilités

• Négocier, rédiger ou réviser des contrats de nature diverse, incluant en droit immobilier, technologies de l’information, approvisionnement, propriété intellectuelle, cyber-sécurité/vie privée et en droit du travail.
• Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes de Cogeco Média dans l’accomplissement de leurs objectifs.
• Effectuer le suivi de différents dossiers et projets spéciaux en lien avec l’évolution de l’entreprise, les modifications législatives et les requis d’industrie, de même que participer dans le processus de conformité réglementaire.
• Assumer un rôle de partenaire d’affaires et effectuer des recommandations juridiques ou commerciales pratiques et créatives quant aux meilleures façons de faire.
• Répondre à des mises en demeure et des plaintes, de même que superviser des litiges confiés à l’externe.
• Réviser du matériel publicitaire et supporter les équipes responsables afin d’assurer un maximum d’impact publicitaire tout en limitant les risques.

Exigences essentielles

Baccalauréat en droit, membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des Notaires.

Expériences de travail

• 3 à 5 années d’expérience professionnelle acquise en entreprise ou dans tout autre milieu pertinent aux responsabilités du poste.
• Expérience dans le domaine de la production télévisuelle, numérique ou autre représente un avantage indéniable.
• Expérience avérée en droit contractuel et commercial, de même que des connaissances en matière de droit des technologies, de propriété intellectuelle, de droit immobilier, de droit du travail et du droit du divertissement.
• Une connaissance de l’industrie des médias, de la production et/ou de la radiodiffusion constitue un atout indéniable.

Compétences particulières

• Grande autonomie, initiative, jugement et sens aigu de l’organisation.
• Aptitudes à gérer plusieurs priorités et dossiers en parallèle afin de respecter les échéances.
• Sens des affaires et intérêt pour la compréhension de l’entreprise et ses façons de faire.
• Très bonne capacité de rédaction, souci du détail et de la rigueur.
• Excellentes habiletés de communication.
• Excellent esprit d’analyse.
• Fortes aptitudes à travailler en équipe et sous pression.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Intérêt marqué pour la collaboration au sein de l’équipe et pour le service client.

Avantages chez Cogeco Média

• Environnement vibrant et dynamique.
• Entreprise en constante évolution.
• Des équipes passionnées.
• Télétravail en mode hybride.
• REER avec participation de l’employeur.
• Assurances collectives complètes.
• Programme d’achat d’actions Cogeco.
• Accès illimité à une plateforme d'apprentissage en ligne (LinkedIn Learning).
• Activités, tirages et concours.

Mission de la Régie

La Régie de l’énergie est un tribunal administratif de régulation économique qui encadre et surveille le secteur énergétique. Elle fixe, notamment, les tarifs et les conditions de services destinés aux consommateurs québécois d’électricité et de gaz naturel. Elle traite les plaintes des consommateurs de gaz naturel et d’électricité. Elle surveille les prix des produits pétroliers. Elle adopte et surveille l’application des normes de fiabilité du réseau de transport d’électricité. Elle exerce ses fonctions de manière à assurer la conciliation de l’intérêt public, la protection des consommateurs et un traitement équitable des entreprises règlementées, en favorisant la satisfaction des besoins énergétiques du Québec dans une perspective de développement durable.

Échelle salariale :de 118 538 $ à 151 728 $

Secteur de travail | Unité organisationnelle : Secrétariat

Groupe d’emploi : Gestionnaire

Statut : Régulier temps complet

Horaire : Régulier 35 heures / semaine

Type d’emploi : Permanent/Temps plein

AVANTAGES

• Possibilité de télétravail
• Rémunération globale et conditions de travail concurrentielles
• Programme d’avantages sociaux et régime de retraite
• Programme de formation et de perfectionnement
• Perspective de carrière diversifiée et intéressante
• Accès facile en transport en commun

Principale attribution :

Sous l’autorité de la présidence de la Régie, planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités du Secrétariat de la Régie, agir comme conseiller stratégique pour la présidence, les régisseurs, la Direction générale planification et réglementation (DGPR) et la Direction des services juridiques (DSJ) pour les dossiers règlementaires et administratifs et assurer le contrôle de la qualité des écrits émanant de la Régie dans le cadre du traitement des dossiers règlementaires et de plaintes.

• Assurer l’organisation et le fonctionnement du Greffe de la Régie, incluant l’identification et l’établissement des orientations des dossiers, le respect de la Loi sur la Régie de l’énergie et de ses règlements d’application, tant en matière de dossiers règlementaires que de suivis administratifs de décisions, des calendriers règlementaires et assurer la bonne marche des audiences. À cet égard, conseiller la présidence sur les désignations de formations. Également conseiller les régisseurs, la DGPR et la DSJ sur ces mêmes sujets du dépôt des dossiers jusqu’à leur fermeture;
• Assurer la tenue des rencontres administratives avec les entreprises règlementées pour la planification des travaux, les mises à jour des calendriers règlementaires et la discussion des enjeux règlementaires;
• Assurer le bon fonctionnement et la mise à jour du Système de dépôt électronique (SDÉ), selon les besoins exprimés par leurs utilisateurs internes et externes et assurer le respect et la mise à jour de la politique de traitement des documents confidentiels applicable à la Régie;
• Assurer le contrôle de la qualité de tous les documents (lettres, rapports, décisions, etc.) émanant de la Régie dans le cadre du traitement des dossiers règlementaires et assurer les communications avec tous les participants aux travaux de la Régie;
• Assurer l’organisation et le fonctionnement de tout ce qui a trait au traitement des dossiers de plaintes, y compris l’identification et l’établissement des orientations des dossiers, le respect de la Loi sur la Régie de l’énergie, du Règlement sur la procédure et des procédures de traitement interne des plaintes chez les distributeurs et le transporteur établies par la Régie, le respect des calendriers règlementaires et assurer la bonne marche des médiations et des audiences;
• Assurer le bon fonctionnement du service de médiation, notamment par des communications régulières avec les médiateurs et avec les entreprises règlementées sur les taux de réussites et d’échecs, l’utilisation accrue du processus de médiation et l’information à donner aux consommateurs d’énergie;
• Assurer la tenue de rencontres administratives avec les entreprises règlementées portant sur des enjeux spécifiques en ce qui a trait aux dossiers de plaintes, à la médiation et aux conditions de service;
• Assurer le contrôle de la qualité de tous les documents (lettres, rapports, décisions, etc.) émanant de la Régie dans le cadre du traitement des dossiers de plaintes et assurer les communications avec les parties et le médiateur;
• Également, établir les orientations dans l’organisation et le fonctionnement de l’accueil et du service de renseignements téléphoniques en termes de qualité des réponses données, de rapidité de réponse et de respect dans les communications avec les consommateurs;
• Établir les grandes orientations dans l’organisation et le fonctionnement de tout ce qui a trait aux responsabilités de la Régie en matière de gestion documentaire, d’archivage et de conservation des documents dans le respect de la Loi sur les archives;
• Assurer les relations institutionnelles auprès des diverses instances gouvernementales, entreprises et associations, relativement aux modifications législatives et règlementaires et aux dossiers en cours ou à venir;
• Participer aux réunions du Comité de direction;
• Participer à ou diriger certaines réunions de différents comités de travail au sein de la Régie (comité sur les modes de consultation, comité de révision du Règlement sur la procédure, Comité de gouvernance des ressources informationnelles, etc.);
• Agir à titre de Responsable de l’accès à l’information. À ce titre, recevoir, analyser et répondre aux demandes d’accès et effectuer la reddition de compte prévue à la Loi sur l’accès et à son Règlement d’application;
• Agir à titre de responsable de l’application de la Charte de la langue française au sein de la Régie et, à ce titre, veiller à l’application de la Charte, de la Politique linguistique et effectuer les redditions de compte aux autorités compétentes;
• Informer, conseiller et faire toute recommandation stratégique pertinente à la présidence, à la DGPR ou à la DSJ dans les dossiers sous sa responsabilité;
• Diriger le personnel sous son autorité, évaluer le rendement, déterminer les attentes et s’assurer du respect des conditions de travail, politiques et pratiques internes à la Régie. Gérer les ressources financières et matérielles et effectuer la planification budgétaire annuelle de la direction.
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Habiletés professionnelles :

• Conduite respectueuse et empreinte de civilité;
• Travail d’équipe;
• Communication efficace;
• Capacité d’adaptation;
• Rigueur;
• Agilité;
• Pensée stratégique;
• Orientation vers les résultats;
• Développement des talents;
• Courage d’agir.

Exigences :

• Scolarité : Détenir un diplôme de premier cycle en droit;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder 10 années d’expérience pertinente à la fonction dont au moins 3 ans en gestion;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit;
• Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
• Connaissances en droit administratif et en matière d’énergie et connaissance des lois et règlements régissant la Régie (incluant Archives, Accès à l’information, Charte de la langue française) et les entités règlementées et des règles relatives au fonctionnement des tribunaux administratifs et quasi-judiciaire sont un atout.

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de transmettre leur curriculum vitæ avant 16 h 30, le 22 avril 2024.

En nous transmettant votre curriculum vitae, vous consentez à ce que la Régie de l'énergie collecte, traite, communique et conserve vos renseignements personnels conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site Internet.

Recevoir les demandes règlementaires et effectuer leur ouverture et leur suivi, plus particulièrement :

• Procéder à l’ouverture des dossiers dans le système de dépôt électronique de la Régie et en format papier;
• Prendre connaissance du contenu des documents reçus des participants, valider l’exactitude de certaines informations et autoriser leur dépôt dans le système de dépôt électronique ou, au besoin, communiquer avec les participants pour leur indiquer les corrections à apporter;
• Effectuer la mise à jour constante des données du système de dépôt électronique et tous les documents connexes aux dossiers;
• Transmettre les documents connexes aux dossiers à l’interne, aux personnes concernées;
• Répondre aux interrogations des participants sur les dossiers ou le système de dépôt électronique et s’assurer de leur compréhension des instructions et procédures;
• Coordonner la logistique des séances de travail, des rencontres préparatoires et des audiences avec les participants et les greffiers-audienciers;
• Préparer et signer, selon les directives en vigueur, la correspondance régulière avec les participants.

Sous la supervision de la technicienne responsable des plaintes, effectuer l’ouverture et le suivi des dossiers de plaintes, plus particulièrement :

• Ouvrir les dossiers;
• Préparer la correspondance pour signature par la personne appropriée ;
• Communiquer occasionnellement avec les parties;
• Mettre à jour les plumitifs et les bases de données selon l’évolution des dossiers et classer les documents;
• Transmettre les documents connexes aux dossiers aux personnes concernées à l’interne et à l’externe;
• Préparer les salles en vue des séances de médiation et agir en support des secrétaires de régisseurs en ce qui a trait à la préparation des audiences.
• Recevoir les plaintes téléphoniques des clients des distributeurs d’énergie et répondre à leurs besoins;
• Identifier le client et le sujet de sa demande;
• Obtenir du client les informations permettant le traitement de sa demande;
• Informer le client sur les modalités prévues par la procédure d'examen des plaintes des distributeurs approuvés, et sur la procédure applicable aux plaintes à la Régie.
• Accueillir les visiteurs et les clients qui se présentent à la Régie.
• S’enquérir de leur demande et les référer à la personne visée;
• Dans le cas d'un client d'un distributeur, obtenir de ce dernier les informations nécessaires au traitement de sa plainte et l'informer sur les modalités prévues par la procédure d'examen des plaintes des distributeurs et sur la procédure applicable aux plaintes à la Régie ;
• Recevoir le courrier des messagers ou les marchandises de livreurs et les acheminer à qui de droit;
• Accueillir les participants lors des audiences et assurer une présence le midi et après l'heure de fermeture pour répondre à leurs besoins, tels que messages, télécopies, rendez-vous au Greffe, etc.

Montréal, Québec, H2Z 1W7 | | Hybride
1 poste disponible
Échelle salariale : R6 : 38 425, 35 $ à 53 145, 33 $
Secteur de travail | Unité organisationnelle : Secrétariat adjoint
Groupe d’emploi : Bureau
Statut : Occasionnel (pouvant aller jusqu'à 11 mois) / temps complet
Horaire : 35 heures / semaine
Type d’emploi : Occasionnel /Temps plein

AVANTAGES

• Possibilité de télétravail
• Rémunération globale et conditions de travail concurrentielles
• Programme de formation et de perfectionnement
• Perspective de carrière diversifiée et intéressante
• Accès facile en transport en commun
  

Habiletés professionnelles :

• Conduite respectueuse et empreinte de civilité;
• Travail d’équipe;
• Communication efficace;
• Capacité d’adaptation;
• Rigueur;
• Sens de l’organisation;
• Autonomie;
• Gestion du temps et des priorités;
• Qualité d’exécution;
• Orientation vers la clientèle.

Exigences :

• Secondaire V et 3 années d’expérience pertinente;
• Maîtrise de l’environnement bureautique Microsoft;
• Bonne connaissance de la langue française parlée et écrite;
• Connaissance de la langue anglaise parlée et écrite;
• Connaissance des normes habituelles des tribunaux et du milieu juridique.