Emplois Avocat.e en droit de la famille
Responsable adjoint.e - Exercice en société
Ordre Des Dentistes Du QuébecMontréal -Temporaire à temps plein -Hybrid
Sous l'autorité de la directrice générale adjointe et secrétaire adjointe, le titulaire du poste a pour principales fonctions de traiter les...
Sous l'autorité de la directrice générale adjointe et secrétaire adjointe, le titulaire du poste a pour principales fonctions de traiter les demandes d’autorisation des membres de l’Ordre des dentistes du Québec pour exercer la profession en société et d’effectuer les suivis auprès des membres relativement aux obligations découlant de la réglementation afférente.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Assurer le service aux membres de l’Ordre et/ou à leur(s) représentant(s)
- Traiter la documentation relative aux activités découlant de l’application de la réglementation
- Rédiger la correspondance en lien avec les activités et communiquer les renseignements nécessaires aux partenaires de l’Ordre
- Assurer la mise à jour en continu du Registre des sociétés tenu par l’Ordre
- Préparer les demandes de facturation
- Maintenir les dossiers à jour selon les normes établies
- Préparer les bordereaux d’archivage et de destruction de documents
- Collaborer avec les collègues d’autres directions de l’Ordre pour la réalisation d’activités communes
- Effectuer toutes autres tâches connexes
EXIGENCES
- DEC en techniques juridiques
- Un minimum de 5 années d’expérience en droit des sociétés
- Excellentes habiletés rédactionnelles et communicationnelles
- Bilinguisme - maîtrise du français et de l’anglais dans les communications orales et écrites
- Maîtrise des logiciels MS Office
- Bonne gestion du stress
APTITUDES
- Esprit d’équipe
- Sens de la planification et de l’organisation
- Capacité à gérer plusieurs dossiers de façon concomitante
- Bon jugement, discrétion et rigueur
- Sens de l’initiative et de l’autonomie
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Bonne gestion du stress
Envoyez votre candidature via Droit-inc.
Analyste juridique
Institut De Tourisme Et D’hôtellerie Du Québec (ithq)Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Analyste juridique Direction générale Institut de tourisme et d’hôtellerie du Québec (ITHQ) 3535, rue Saint-Denis, Montréal À propos de l’IT...
Analyste juridique
Direction générale
Institut de tourisme et d’hôtellerie du Québec (ITHQ)
3535, rue Saint-Denis, Montréal
À propos de l’ITHQ
Depuis plus de 50 ans, l’Institut de tourisme et d’hôtellerie du Québec (ITHQ) est la référence au Canada en matière de formation spécialisée dans les domaines du tourisme, de l’hôtellerie et de la restauration. Répondant aux plus hauts standards de l’industrie, il est la seule école au pays à offrir des programmes dans les trois ordres d’enseignement (professionnel, technique et universitaire). Doté d’installations uniques, dont un hôtel-école, deux restaurants d’application pédagogique et un bar, il compte deux unités de recherche (GastronomiQc Lab et ExperiSens) et un centre d’expertise. En plus de ses formations diplômantes, l’ITHQ propose aussi des formations aux professionnels, des services aux entreprises et aux institutions ainsi que des ateliers au grand public (Ateliers SAQ par ITHQ).
Votre rôle
À titre d’analyste juridique, vous assistez la secrétaire générale en assumant diverses tâches et responsabilités reliées à l’élaboration, au traitement et au cheminement des dossiers de nature juridique ou administrative.
Vos responsabilités
Documents normatifs
- Être responsable de la gestion, de la révision et de la mise à jour des documents normatifs de l’ITHQ pour toutes les unités administratives, entre autres, des projets de règlements, des politiques et des directives
- Tenir à jour le registre des documents normatifs de l’ITHQ
Accès aux documents et protection des renseignements personnels
- Agir à titre de responsable de l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels (« Loi sur l’accès »). À ce titre :
- Fournir, à la direction générale et à l’ensemble des unités administratives de l’ITHQ, conseils et expertise en matière d’accès à l’information et de protection des renseignements personnels
- Répondre aux demandes relatives aux documents publics de l’ITHQ et aux renseignements personnels détenus par l’ITHQ
- Mettre en œuvre des mesures structurantes et mobiliser les différentes unités administratives relativement à l’implantation de pratiques reliées à la protection des renseignements personnels
- Diriger les activités du comité sur l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels de l’ITHQ. À ce chapitre, la personne titulaire de l’emploi prend toutes décisions permettant l’avancement des travaux du comité et de ce qui en découle
- Piloter l’exécution des évaluations des facteurs relatifs à la vie privée, dans les situations où la loi exige leur réalisation, et maintenir à jour les outils utilisés pour effectuer et documenter ces évaluations
- Tenir à jour les divers registres exigés par la Loi sur l’accès, incluant le registre des incidents de confidentialité
- Procéder, dans le rapport annuel, à la reddition de compte des activités et des réalisations en ce qui concerne l’application de la Loi sur l’accès
Conformité juridique
- Veiller à l’application des lois, politiques et règlements qui concernent l’ITHQ et dont la responsabilité incombe au secrétariat général
- Réviser ou rédiger des documents officiels, contrats et ententes que l’ITHQ signe avec différents partenaires
- Effectuer de la recherche juridique et faire de la veille juridique pour certains dossiers
- Être la personne-ressource pour l’application des lois et les règlements relatifs à l’alcool et aux jeux
Reddition de comptes et gestion de plaintes
- Coordonner les opérations de reddition de comptes institutionnelle requérant la collecte de renseignements, leur compilation, la rédaction des textes et la vérification de la conformité aux attentes gouvernementales
- Assurer la responsabilité de la Déclaration de services aux citoyens, y compris la reddition de comptes qui en découle et les plaintes fondées sur celle-ci
- Assurer le suivi des divulgations dans le cadre de la Procédure visant à faciliter la divulgation d’actes répréhensibles et d’autres dossiers institutionnels
Registre des ententes et contrats
- Créer et tenir un registre institutionnel des ententes et contrats
Autres :
- Aider à la rédaction et l’élaboration de certains formulaires utilisés par l’ITHQ
- Participer à divers comités institutionnels de l’ITHQ
- Soutenir ou remplacer, au besoin, la secrétaire générale pour les fonctions liées aux divers comités, dont le conseil d’administration
Vos forces
- Posséder la capacité à travailler en équipe
- Avoir une excellente capacité d’analyse et de rédaction
- Faire preuve de minutie, de rigueur et du souci du détail
- Être en mesure d’élaborer et de soumettre des recommandations
- Faire preuve d’un bon jugement, d’impartialité, d’indépendance
- Faire preuve de diplomatie, de tact et respecter la confidentialité
Vous détenez
- Un baccalauréat dans une discipline pertinente
- Une expérience pertinente de cinq ans
- Des connaissances juridiques
- Une excellente maitrise des langues française et anglaise, parlées et écrites
- Une très bonne maitrise de la suite Microsoft Office (Excel en particulier)
- Une bonne connaissance des rouages administratifs de l’appareil gouvernemental
- Une bonne connaissance des règles et politiques administratives et ministérielles
- La citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail en règle
Atouts
- Une connaissance du milieu de l’éducation
- Une expérience de travail dans un service juridique d’entreprise
Nous offrons
- Un poste syndiqué à temps plein (35 h/semaine)
- Un salaire annuel de 49 474 $ à 92 393 $, selon l’expérience et la scolarité
- Un lieu de travail facilement accessible en transport collectif (station de métro Sherbrooke)
Avantages :
- 4 semaines de vacances après un an de service
- Mode de travail hybride (3 jours en présentiel/2 jours en télétravail, certaines conditions s’appliquent)
- Aménagement ou réduction du temps de travail et régime de l’horaire variable (certaines conditions s’appliquent)
- 13 jours fériés, payés et chômés
- Jusqu’à 10 jours de congé maladie
- Programme d’assurance collective et régime de retraite avec la contribution de l’employeur
- Programme de soutien aux études
- Programme d’aide aux employés et à votre famille
- Activités culturelles et de mieux-être sans frais (club de lecture, yoga, salle de musculation…)
- Stationnement disponible pour auto ($) et vélo
- Service de cafétéria, café étudiant
- Rabais dans nos restaurants et chez des partenaires
Information
Mayane Truchot, conseillère en dotation : 514 282-5111, poste 4000
Pour vous joindre à l’équipe
Vous n’avez qu’à nous transmettre votre curriculum vitæ détaillé via Droit-inc, au plus tard le 16 septembre 2024.
Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
L’ITHQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et d’équité en emploi.
Nous remercions à l’avance toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Avocat.e en litige
Hudon AvocatsMontréal -Permanent à temps plein
Avocat.e en litige Cabinet juridique –Vieux-Montréal Hudon Avocats est un cabinet offrant une gamme complète de services en litige civil et...
Avocat.e en litige
Cabinet juridique –Vieux-Montréal
Hudon Avocats est un cabinet offrant une gamme complète de services en litige civil et commercial. Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e, possédant entre une et sept années d’expérience en litige.
Situé dans de superbes bureaux, la culture est basée sur la rigueur, l’autonomie, le souci de la qualité et la collaboration.
Principales responsabilités
- Rencontrer les clients afin d’identifier leurs besoins;
- Mener des dossiers litigieux en droit civil;
- Recherches et rédactions de différentes opinions juridiques et procédures judiciaires;
- Faire des représentations devant les tribunaux;
- Négociations des ententes hors cour, le cas échéant;
- Procéder aux diverses étapes d’un litige et utiliser les règles de procédure civile pour favoriser le déroulement rapide et efficace des dossiers.
Qualifications et compétences recherchées
- Expérience d’un à sept ans en litige;
- Capacité à travailler de façon autonome, au sein d’une équipe;
- Faire preuve d’initiative, d’un sens des responsabilités et d’habiletés relationnelles;
- Aimer travailler, avec précision, plusieurs dossiers à la fois;
- Savoir gérer son temps et ses priorités dans un environnement aux délais serrés;
- Posséder une bonne capacité de synthèse, de gestion des priorités et de rigueur;
- Détenir de bonnes aptitudes de communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais;
- Posséder une bonne expérience devant les tribunaux;
- Être soucieux de la qualité de la relation avec la clientèle.
Conditions de travail
- Poste permanent;
- Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience;
- Assurance collective.
Début de l’emploi : À déterminer
Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement.
N’attendez plus et transmettez-nous votre curriculum vitae via le formulaire de Droit-inc.
Nous remercions à l’avance tous les candidats qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue.
Adjoint.e juridique et administratif.ve
Hudon AvocatsMontréal -Permanent à temps plein
Adjoint.e juridique et administratif.ve Cabinet juridique –Vieux-Montréal Hudon Avocats est un cabinet d’avocats offrant une gamme complète...
Adjoint.e juridique et administratif.ve
Cabinet juridique –Vieux-Montréal
Hudon Avocats est un cabinet d’avocats offrant une gamme complète de services en litige civil et commercial. Situé dans de superbes bureaux, la culture est basée sur la rigueur, le souci de la qualité, l’autonomie et la collaboration.
Nous sommes présentement à la recherche d’un.e adjoint.e pour se joindre à notre équipe. Le poste à pourvoir est en mode présentiel pour 35 ou 37,5 heures par semaine.
Votre rôle et vos responsabilités
Vous serez appelé.e à assister les avocats et à accomplir des tâches administratives.
Vous aurez à :
- accomplir différentes tâches administratives, incluant
- l’ouverture et la fermeture de dossiers;
- les entrées de temps et de dépenses (système Clio);
- la gestion du compte en fidéicommis;
- le suivi des factures à payer, l’émission et le suivi des chèques;
- les comptes de dépenses;
- la gestion documentaire;
- les commandes internes (papeterie, etc)
- le classement; et
- autres tâches variées.
- accueillir les clients;
- assurer la tenue du calendrier et des dossiers, incluant la gestion des échéanciers;
- préparer les cahiers de procédures, de pièces et d’autorités;
- communiquer avec les clients, les partenaires, les greffes des tribunaux; et
- effectuer de la recherche dans différentes banques de données informatiques (Cidreq, Registre foncier, RDPRM, etc.).
Le profil recherché :
- D.E.C. en administration, secrétariat, secrétariat juridique ou formation équivalente;
- bilingue français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
- maîtrise de la suite Office, particulièrement Excel et Word;
- connaissance du logiciel Clio (un atout);
- souci du détail, rigueur et discrétion;
- professionnalisme et polyvalence;
- sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers de front;
- expérience dans le domaine juridique (un atout).
Nous vous invitons à transmettre votre curriculum vitae par courriel, à l’attention de Madame Guylaine Thibault via Droit-inc.
Nous remercions les candidat(e)s qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les gens sélectionnés pour une entrevue.
En vedette
Avocat.e enquêteur.rice
Humanilex Services ConseilsMontréal -Permanent à temps plein -Télétravail
Humanilex cherche à pourvoir un poste d’avocat.e enquêteur.rice ayant entre 2 et 5 ans d’expérience en droit du travail et qui souhaite se j...
Humanilex cherche à pourvoir un poste d’avocat.e enquêteur.rice ayant entre 2 et 5 ans d’expérience en droit du travail et qui souhaite se joindre à un cabinet boutique spécialisé en modes alternatifs de gestion des différends.
L’équipe d’Humanilex offre des services d’accompagnement en prévention et en gestion de conflits, d’analyse de climat, d’enquête en matière de harcèlement ou de violence en milieu de travail, de violence à caractère sexuel dans les milieux de travail ou d’études, de médiation et de gestion des ressources humaines. Nous offrons également des formations sur mesure pour accompagner nos clients dans la prévention et la gestion des conflits.
Nous abordons tous nos mandats avec une approche humaine, rigoureuse et accessible, basée sur des valeurs de professionnalisme, d’écoute et d’intégrité.
La personne idéale souhaite participer à l’assainissement des climats de travail, à la prévention ainsi qu’à la gestion des plaintes de harcèlement psychologique ou sexuel, de violence ou de discrimination au travail ou d’étude.
Cette personne souhaite intégrer une équipe dynamique et motivée, où elle aura la possibilité de travailler en collégialité. Elle s’impliquera, de façon autonome ou en équipe, dans toutes les facettes des mandats en droit du travail et d’enquêtes en matière de harcèlement ou disciplinaire auprès de clients dans les secteurs publics, parapublics et privés. Elle pourra également être appelée à rédiger ou dispenser des formations reliées aux enjeux afférents au milieu du travail.
Le bilinguisme est requis pour le poste afin de desservir notre clientèle pancanadienne, notamment en ce qui concerne la rédaction de rapports d’enquête.
Vous êtes une personne à l’écoute et empathique ? Vous avez des habiletés interpersonnelles reconnues de même qu’un excellent esprit d’analyse et de synthèse ? Vous possédez un intérêt marqué pour la rédaction d’opinions ou de rapports d’enquête ? Vous êtes bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit ? Cette offre d’emploi s’adresse à vous ! Faites-nous parvenir votre candidature dès à présent via Droit-inc.
Il s’agit d’un emploi à temps plein comportant des possibilités de télétravail et de voyagements occasionnels à l’extérieur de Montréal. Le salaire est basé sur l’expérience du candidat.
Recrutement d'un.e nouveau membre du conseil d'aministration
MT LabMontreal -Permanent à temps plein
À propos du MT Lab Premier incubateur-accélérateur dédié au monde du tourisme, de la culture et du divertissement en Amérique du Nord. Le MT...
À propos du MT Lab
Premier incubateur-accélérateur dédié au monde du tourisme, de la culture et du divertissement en Amérique du Nord. Le MT Lab est à la fois un incubateur d'entreprises innovantes, un accélérateur d'innovations corporatives et un courtier en innovation. Le MT Lab a été créé en 2017 par l’UQAM et Tourisme Montréal, il est accompagné d' une quinzaine de grandes entreprises partenaires en innovation ouverte et a déjà contribué à la croissance de centaines d'entreprises innovantes.
Dans le cadre de notre mission, nous recherchons à diversifier les domaines d'expertise ainsi que les profils des membres de notre CA afin de mieux refléter la diversité territoriale ainsi que la richesse et la diversité de la population québécoise. Nous cherchons la pluralité d’idées, d’expériences et de parcours, essentielle pour favoriser une innovation inclusive et durable.
Mandat
Le mandat est d’une durée de deux ans, renouvelable.
Rôle et responsabilités
En tant que membre du conseil d'administration du MT Lab, vous jouerez un rôle stratégique dans la gouvernance et l'orientation de notre organisme. Vous serez appelé à :
- Participer activement aux réunions du CA, en offrant des perspectives stratégiques et des conseils éclairés pour guider la croissance et l'impact du MT Lab.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des politiques budgétaires et de gouvernance.
- Promouvoir l'innovation dans les secteurs du tourisme, de la culture et du divertissement.
- Agir en tant qu’ambassadeur de la mission du MT Lab auprès de votre réseau.
- Appuyer la direction dans le développement de partenariats stratégiques et dans la mobilisation de ressources.
- Veiller à la saine gestion financière de l’organisme et l’atteinte de la mission de l’organisme
Profil recherché
Nous recherchons une personne passionnée par l’innovation et ayant un intérêt marqué pour les secteurs du tourisme, de la culture et du divertissement. Le candidat idéal aura :
- Une expérience ou expertise dans l’un ou plusieurs des secteurs suivants : innovation, tourisme, culture, divertissement, technologies, ou entrepreneuriat.
- Une connaissance des enjeux et des dynamiques propres aux incubateurs et accélérateurs d'entreprises.
- Une capacité à travailler en équipe, à réfléchir de façon stratégique et à orienter les décisions vers un impact durable.
- Une expertise juridique en tourisme, culture et divertissement ou en entrepreneuriat.
- Un engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’innovation sociale.
- Un réseau professionnel au Québec ou à l'international pouvant soutenir la mission du MT Lab serait un atout.
- Une expertise en développement durable et responsable ainsi qu’une expertise en affaires gouvernementales et en relations publiques seraient des atouts.
Diversité et inclusion
Le MT Lab est fermement engagé à promouvoir une représentation diversifiée au sein de son conseil d'administration. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes issues de groupes sous-représentés.
Modalités
- Durée du mandat : Deux ans, renouvelable.
- Fréquence des réunions : 4 à 6 fois par an.
- Lieu des réunions : Principalement en ligne, avec certaines réunions en personne dans un lieu à déterminer (adaptations possibles en fonction des besoins).
- Participation non rémunérée
Si vous souhaitez contribuer à façonner l'avenir de l'innovation dans le tourisme, la culture et le divertissement, et si vous partagez notre engagement pour une gouvernance inclusive, nous vous invitons à soumettre votre candidature.
Comment postuler
Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation avant le 13 octobre via Droit-inc.
Avocat.e-analyste, service des sinistres
Fonds d'assurance responsabilité professionnelle du Barreau du QuébecMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Assurer, dans un but non lucratif et à long terme, la responsabilité professionnelle des membres du Barreau du Québec.
Le Fonds d’assurance responsabilité professionnelle du Barreau du Québec est à la recherche d’un.e avocat.e-analyste pour joindre son équipe du Service des sinistres.
Depuis 1988, le Fonds d’assurance assure, dans un but non lucratif et à long terme, la responsabilité professionnelle des membres du Barreau du Québec.
Description sommaire
Relevant du chef du Service des sinistres, l’avocat-analyste assure le suivi des dossiers de réclamations présentés au Fonds d’assurance selon les processus établis et en conformité avec les lois et règlements en vigueur.
Principales responsabilités
- Recevoir les réclamations présentées et analyser si la garantie d’assurance s’applique à celles-ci;
- Enquêter et évaluer la responsabilité professionnelle des assurés visés par une réclamation;
- Identifier les solutions et stratégies, décider des contestations ou règlements et les négocier;
- Fixer les provisions financières;
- Mandater les avocats du Service du contentieux ou les avocats externes et décider de la stratégie des dossiers litigieux à la lumière de l’opinion de ces avocats;
- Participer aux conférences de règlement à l’amiable;
- Assister les assurés dans la prévention de réclamations potentielles;
- Répondre aux appels de garde (demandes de renseignements notamment sur le fonctionnement du Fonds d’assurance, le Règlement sur l’assurance de la responsabilité professionnelle des membres du Barreau du Québec et la police d’assurance).
Qualifications requises
- Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins dix (10) ans;
- Expérience dans les domaines de l’assurance et de la responsabilité professionnelle;
- Expérience en litige un atout.
Habiletés
- Sens de l’organisation et de la collaboration
- Rigueur
- Polyvalence
- Habileté de communication :
- Excellente maitrise de la langue française parlée et écrite
- Maitrise de la langue anglaise parlée et écrite afin de pouvoir répondre aux demandes du public (réclamants)
IDENTIFICATION DU POSTE
Statut du poste : Poste permanent
Horaire : 35 heures par semaine
Lieu de travail : Maison du Barreau (Vieux-Montréal) avec possibilité de télétravail
Reconnaissant la richesse de la diversité, nous accueillons et encourageons des personnes de tous les groupes afin de tendre à refléter la diversité de genre et d’identité, la diversité ethnoculturelle et les autres formes de diversité qu’on trouve au sein de la profession et de la population.
Le genre masculin est utilisé ici sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae et leur lettre de motivation par courriel à la directrice des affaires d'assurance, Me Marie-Chantal Thouin, avant le 24 octobre 2024, via Droit-inc.
Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées dans le cadre d’un processus de sélection.
Avocat.e à la conciliation SITE
Barreau du QuébecMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personn...
Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.
Travailler au Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la mission de protection du public du Barreau :
- Conciliation travail-vie personnelle
- Travail hybride
- Avantages sociaux compétitifs
Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.
Le Barreau du Québec cherche à pourvoir un (1) poste temporaire syndiqué (estimé à un (1) an) d’avocat.e à la conciliation
Horaire de travail :
35 heures/semaine
Lieu de travail :
Maison du Barreau (Vieux-Montréal)
Date d’entrée en poste :
Dès que possible
Échelle salariale annuelle :
De 91 630 $ à 130 900 $
RESPONSABILITÉS CLÉS :
L'avocat.e au Bureau du syndic à Montréal concilie les honoraires professionnels ou autres différends entre clients ou clientes et avocats ou avocates. Il ou elle traite tout autre dossier qui lui est confié par le syndic ou la syndique.
LES RESPONSABILITÉS CLÉS INCLUENT :
- Analyse et traite de toute question accessoire, juridictionnelle ou déontologique relative à ces demandes;
- Rédige le rapport de conciliation lorsque le dossier doit être référé en arbitrage;
- Assure le suivi des décisions arbitrales;
- Analyse les dossiers qui lui sont confiés par le syndic ou la syndique et assure le suivi approprié :
- Concilie, lorsqu’il est possible de le faire, tout différend entre un client ou cliente et son avocat ou avocate;
- Recueille tous les éléments qu'il ou elle juge pertinents et nécessaires pour évaluer la conduite professionnelle de l'avocat visé ou l’avocate visée lorsque celle-ci est mise en cause, les analyse et communique au plaignant ou la plaignante et à l'avocat ou l’avocate, le cas échéant, ses conclusions;
- Réfère au syndic ou à la syndique toute situation dérogatoire ou toute violation d'une obligation déontologique de la part de l'avocat ou l’avocate, de même que toute situation devant faire l'objet d'un signalement au service de l'inspection professionnelle;
- Recommande au syndic ou à la syndique, dans le cas où il ou elle le juge approprié, la conciliation du différend au sens de l'article 123.6 du Code des professions et procède à la conciliation et à la rédaction du rapport pour signature;
- Fait rapport au syndic ou à la syndique, lorsque nécessaire, dans les dossiers d'enquête de ses recommandations et conclusions et procède à la rédaction du projet de décision suivant l'article 123 du Code des professions pour approbation finale par le syndic, la syndique, le syndic adjoint ou la syndique adjointe;
- Coordonne et gère les perquisitions effectuées dans les bureaux d’avocats ou d’avocates ou agit, à l’occasion, à titre de représentant ou représentante du Bureau du syndic à l’occasion de ces perquisitions et procède alors à la rédaction du rapport;
- Répond, au besoin, aux demandes d'information formulées sur diverses questions (déontologie, loi ou règlements sur le Barreau, rôle ou juridiction du bureau du syndic, etc.) et oriente le plaignant, la plaignante, l'avocat ou l’avocate, le cas échéant, vers les instances appropriées;
- Conseille, au besoin, les membres sur l'application des règles déontologiques ou des divers règlements;
- Effectue toute autre tâche demandée par ses supérieurs ou supérieures.
QUALIFICATIONS REQUISES :
Formation :
- Diplôme de premier cycle en droit;
- Membre du Barreau du Québec.
Expérience :
Cinq (5) années d’expérience pertinente.
Habiletés :
- Être doué.e pour la communication interpersonnelle;
- Excellent service à la clientèle;
- Savoir négocier;
- Maîtriser la résolution de problèmes;
- Organisation et gestion des priorités;
- Faire preuve d’autonomie;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
- Excellente maîtrise de l’anglais parlé et écrit pour répondre aux demandes des clients anglophones.
Veuillez soumettre votre candidature à via Droit-inc. et visitez notre site Carrières pour plus de détails.
Concours CS-01, au plus tard le 18 septembre 2024.
Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :
- Conciliation travail-famille
- Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous.
- Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence.
- Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
- Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)
Visez juste.
Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée
Conseiller.ère à la mobilisation et aux relations de travail
FÉDÉRATION QUÉBÉCOISE DES PROFESSEURES ET PROFESSEURS D’UNIVERSITÉMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
La FQPPU est l’instance de concertation et de représentation du corps professoral québécois. Nous œuvrons au maintien, à la protection, à la promotion et au développement de l’université comme serv...
Type de poste : Temps plein, menant à la permanence
Fin du concours : le 21 octobre 2024 à 17h
Date d’entrée en fonction : Novembre ou décembre 2024 (à discuter)
La FQPPU est à la recherche d’une personne dynamique et polyvalente pour occuper un poste de conseiller.ère.
Description des tâches
Sous la direction de la présidence, des membres de l’exécutif et en collaboration avec les employé.es de la FQPPU :
- Assure la liaison entre le comité exécutif et les associations et syndicats membres.
- Analyse des politiques, règlements, conventions collectives et tout autre document pertinent en regard des conditions de travail du corps professoral dans le réseau universitaire.
- Œuvre à la production de contenu et à l’organisation d’activités, de formations et d’événements pouvant répondre aux besoins des membres.
- Accompagne des comités internes de la Fédération et coordonne leurs activités et réalisations.
- Contribue à la veille de l’actualité politique touchant les conditions de travail des professeure.s.
- Élabore et met en œuvre des stratégies de mobilisation et d’engagement des associations et syndicats membres.
Cette personne peut être amenée à faire de la représentation professionnelle pour le compte de la Fédération. Il ou elle est aussi mandaté.e pour communiquer avec les syndicats membres afin de relayer de l’information ou de s’informer de situations vécues par les membres.
Exigences
- Diplôme universitaire de 1er ou 2e cycle en droit, relations industrielles ou tout autre domaine connexe.
- Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ; bonne compréhension de l’anglais.
- Connaissance du syndicalisme et du milieu universitaires québécois.
- Expérience en recherche et communication dans le secteur universitaire ou syndical.
- Autonomie et capacité de travailler en équipe.
Atouts
- Membre d’un ordre professionnel
- Expérience de travail dans le milieu syndical ou associatif.
Salaire
- De 67 500 à 108 000 $ selon l’expérience pertinente, en conformité avec la convention collective applicable.
- Avantages sociaux selon la convention collective applicable.
Lieu et horaire de travail
- Montréal (en mode hybride, en personne et en télétravail)
- Horaire flexible, en conformité avec les balises prévues à la convention collective
Entrée en fonction
- Novembre ou décembre 2024 (date à discuter)
Les personnes intéressées doivent faire parvenir d’ici le 21 octobre 2024 à 17h, leur curriculum vitae, via Droit-inc, accompagné d’une lettre de motivation, de deux lettres de recommandation et d’une production récente (article, rapport, avis, mémoire, etc.) à laquelle elles ont contribué à :
Fédération québécoise des professeures et professeurs d’université (FQPPU) À l’attention de Mme Madeleine Pastinelli, présidente de la FQPPU
Note : seul.es les candidat.es sélectionné.es seront rappelé.es pour une entrevue.
En vedette
AVOCAT.E CRIMINALISTE (0-5 ans)
Morasse AvocatsMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Morasse Avocats est un cabinet boutique situé à Montréal et reconnu pour son expertise de pointe en droit criminel et pénal. Nous offrons de...
Morasse Avocats est un cabinet boutique situé à Montréal et reconnu pour son expertise de pointe en droit criminel et pénal.
Nous offrons des services haut de gamme à une clientèle privée faisant, pour la plupart, face à leur première accusation devant la cour criminelle (c.-à-d. « first-time offenders »). Nous agissons également dans plusieurs dossiers médiatisés ou de juridiction absolue devant jury ou devant les tribunaux d’appel.
Toujours à l’affût des plus récents développements en matière de droit criminel et pénal, chacun de nos avocats contribue à sa manière à l’essor de notre cabinet. Notre équipe dynamique et passionnée met un point d’honneur à offrir une défense des plus rigoureuse pour nos clients, tout en faisant preuve d'un professionnalisme irréprochable.
Nous offrons une opportunité unique pour une personne voulant faire carrière comme avocat.e de la défense en droit criminel et pénal.
Ce que nous offrons :
- Rémunération et conditions de travail compétitives avec possibilité de bonus aux rendements et selon l’expérience;
- Ambiance de travail agréable et stimulante;
- Formation de pointe en droit criminel et pénal par des avocats criminalistes d'expérience;
- Un cadre de travail style « clés en main », incluant une clientèle fournie par le cabinet ainsi qu'une grande autonomie professionnelle;
- Conseils et supervisions continues pour la gestion de dossiers en matière criminelle et pénale;
- Possibilité de travail hybride bureau et télétravail (à discuter);
- Logiciels à la fine pointe de la technologie;
- Bases de données pour les recherches jurisprudentielles;
- Date d’embauche flexible au courant de l'automne 2024.
Profil recherché :
- Être membre en règle du Barreau du Québec;
- Avoir 0 à 5 année(s) d’expérience;
- Être très motivé à faire carrière en droit criminel et pénal;
- Posséder une expérience en pratique du droit criminel et pénal;
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe;
- Autonomie, débrouillardise et volonté de gérer son propre « case load »;
- Bonnes compétences en recherche et en rédaction juridique;
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais serrés;
- Esprit analytique, rigueur, et sens du détail;
- Ouverture à s'engager à long terme;
- Maîtrise du français et de l'anglais.
À noter qu'il s'agit d'un poste permanent. Nous souhaitons en effet offrir une ambiance de travail qui favorise la stabilité de notre équipe au long cours.
Des entrevues seront fixées dès la fin octobre 2024 ainsi qu’en novembre 2024 avec les candidatures d'intérêts.
Votre candidature doit être transmise par courriel, incluant votre curriculum vitae et une lettre de présentation. Pour les candidats nouvellement assermentés (moins de 2 ans), prière de nous faire parvenir votre relevé de notes universitaires également.
Pour plus d'information : https://criminalistes.com
Envoyez votre CV par courriel à Me Chloé Surprenant ou via Droit-inc.
Au plaisir!
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Conseiller.ère juridique principal.e, secrétariat corporatif
ÉnergirMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climati...
Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.
Rejoindre Énergir, c’est :
Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.
Notre expérience employé :
De beaux avantages : Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!
Une rémunération attractive : salaire avec boni annuel, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine ! Paiement de l’ordre professionnel.
Découvrir le rôle
Relevant de la Directrice, Secrétariat corporatif, la personne titulaire de poste conseille et supporte la haute direction et les administrateurs d’Énergir et de ses filiales principalement en matière de droit corporatif, de gouvernance et d’éthique.
Plus spécifiquement, en tant que Conseiller.ère juridique principal.e, secrétariat corporatif, vous assumerez divers rôles et responsabilités tels que :
- Soutenir la Directrice, Secrétariat corporatif et Secrétaire corporative adjointe pour conseiller et supporter la haute direction et les administrateurs d’Énergir et de ses filiales en matière de gouvernance, de droit des sociétés et de droit des valeurs mobilières;
- Agir comme personne-ressource en matière de gouvernance, notamment en ce qui a trait aux aspects ESG, et fournir du soutien juridique quotidien aux diverses équipes d’Énergir et de ses filiales;
- Préparer et réviser la documentation relative aux obligations d’information continue d’Énergir, incluant la notice annuelle;
- Participer à diverses transactions, incluant des fusions et acquisitions, des réorganisations corporatives, des financements bancaires et des émissions d’obligations;
- Participer à l’organisation des réunions du conseil d'administration d’Énergir et de ses comités ainsi que de certaines de ses filiales, préparer ou réviser la documentation, assister aux réunions et rédiger les procès-verbaux;
- Agir à titre de gardien des politiques et directives corporatives d’Énergir, s’assurer de leur conformité et de leur cohérence, de leur mise à jour et de leur communication, en collaboration avec les divers porteurs;
- Rédiger et réviser des politiques, mandats et directives relevant du Secrétariat corporatif;
- Assurer une vigie des lois, de la réglementation, des politiques et des procédures applicables à Énergir et être à l’affût du développement des meilleures pratiques en matière de gouvernance, de droit des sociétés et de droit des valeurs mobilières ainsi qu’en matière d’éthique et de conformité; formuler des recommandations, et le cas échéant, participer à leurs mises en œuvre;
- Appuyer la Directrice, Secrétariat corporatif et Secrétaire corporative adjointe dans l’amélioration des pratiques et des processus impliquant le Secrétariat corporatif.
Ce que l'on recherche
- Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec;
- Minimum cinq (5) années d'expérience dans les domaines du droit des sociétés, de la gouvernance et du droit des valeurs mobilières (au sein d’un secrétariat corporatif sera considéré un atout);
- Bilinguisme français/anglais requis, tant à l’oral qu’à l’écrit*;
- Excellente maîtrise la suite MS Office.
Aptitudes
- Posséder un bon sens des priorités et de l’organisation, ainsi qu’une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à respecter les échéanciers;
- Posséder une excellente capacité d’adaptation aux changements, un bon esprit d'analyse et de synthèse, faire preuve d’autonomie et d’initiative;
- Démontrer de fortes habilités en communication orale et écrite dont une aisance à rédiger de manière claire et concise ainsi qu’une facilité à créer et à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles;
- Fortes habiletés à travailler en collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires;
- Démontrer un grand souci du détail et de rigueur tout en étant efficace dans un environnement de travail qui évolue rapidement;
- Posséder un bon sens des affaires.
*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.
Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. Tu ne penses pas répondre à 100% à l’ensemble des critères ? Les aptitudes et compétences transversales des candidats.es. nous intéressent alors n’hésite pas à soumettre ta candidature. Nous prenons soin de regarder l'ensemble des candidatures et de veiller à respecter les principes en matière d'égalité en emploi.
Enovyez votre CV via Droit-inc.
Conseiller.ère juridique (1-3 ans d'expérience)
FX InnovationMontreal -Permanent à temps plein -Télétravail
FX Innovation (« FXi ») est une compagnie de Bell Canada depuis 2023.Fondée en 2002, FXi investit dans les personnes, la technologie, l’éducation et la durabilité, pour aider nos clients...
À PROPOS DE FX INNOVATION
FX Innovation (« FXi ») est une compagnie de Bell Canada depuis 2023.
Fondée en 2002, FXi investit dans les personnes, la technologie, l’éducation et la durabilité, pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs commerciaux et concurrentiels.
On croit que la technologie responsable entre les mains de personnes passionnées et expertes peut conduire à l’innovation pour un monde meilleur.
L’ÉQUIPE
L’équipe juridique assure la gestion des affaires juridiques de FXi et de ses filiales, en offrant un soutien à l’ensemble des départements, autant opérationnels que corporatifs.
LE RÔLE
Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un.e conseiller.ère juridique afin de renforcer l’équipe et contribuer activement à la gestion de nos affaires juridiques.
RESPONSABILITÉS
- Rédiger, réviser et négocier divers contrats commerciaux et autres documents juridiques, notamment des contrats de services professionnels, de confidentialité, d'emploi, de technologies de l'information, etc.;
- Conseiller les différents départements sur toute question de droit, émettre des opinions juridiques et collaborer, au besoin, avec des conseillers.ères externes;
- Élaborer des contrats-types, des politiques et procédures selon les besoins de l'entreprise;
- Analyser, interpréter et suivre l'évolution de la législation et réglementation applicable.
QUALIFICATIONS
- Membre du Barreau du Québec ou d'une autre province canadienne;
- Expérience dans la négociation et rédaction d'ententes commerciales, notamment en technologies de l'information;
- Excellente aptitude à collaborer avec des équipes multidisciplinaires;
- Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de jugement;
- Avoir un grand sens des priorités;
- Être en mesure d'identifier les risques et de proposer des solutions légales qui appuient les objectifs d'affaires;
- Excellentes capacités de vulgarisation et de communication.
ATOUTS
- Expérience préalable comme conseiller.ère juridique en entreprise;
- Connaissance du cadre juridique applicable en droit des technologies de l'information, de la propriété intellectuelle et de la protection des renseignements personnels.
MESURES DE VOTRE SUCCÈS ET IMPACT
- Être reconnu.e comme un.e partenaire de confiance dans la gestion des dossiers juridiques et pour ta capacité à adopter une posture collaborative et stratégique auprès des différentes parties prenantes.
NOTRE PROPOSITION DE VALEUR
- Le cadre et la qualité de vie au travail : FXi place ses collaborateurs.trices au cœur de sa culture en montrant la voie avec détermination et bienveillance. Tout le monde ici travaille ensemble vers des objectifs communs, de l'équipe de Direction, jusqu'à l'équipe de Livraison;
- La flexibilité et la confiance : FXi a pris la décision d'accorder le choix à ses collaborateurs.trices de travailler de la maison ou à distance;
- Les opportunités de carrières et l’accès à la formation : Des initiatives de développement en continu sont à la portée de chacune. Vos possibilités d'évolution sont à la hauteur de vos ambitions;
- La force de son écosystème de partenaires technologiques : FXi est le plus grand joueur canadien à posséder des certifications et partenariats formels avec Microsoft Azure, AWS, Google Cloud et ServiceNow.
Et bien sûr, toutes les choses que vous attendez, comme un salaire compétitif, une gamme complète d’avantages tels qu’un plan d’assurance groupe adapté à vos besoins, un forfait financier pour votre santé, bien-être et compte REER, un service de télémédecine et plus encore.
FAVORISER L'INNOVATION : CRÉER UN LIEN ENTRE L'EXCELLENCE TI ET L'APPRENTISSAGE TOUT AU LONG DE LA VIE
Nous encourageons une culture transparente et authentique ainsi qu'un esprit de croissance. Nos équipes demeurent à la pointe de la technologie grâce à des programmes tels que FX University (FXU) et CloudCampus, en investissant dans l'apprentissage continu et le développement de carrière. Ensemble, nous bâtissons des relations durables et fructueuses. Chez FXi, nous adhérons à nos valeurs fondamentales. Nous accordons la priorité à la bienveillance, en nous montrant amicaux et respectueux. Le travail d'équipe est essentiel; nous nous épanouissons dans la réussite collective et dans le plaisir de gagner ensemble. Nous restons humbles tout en étant fiers.
ACCESSIBILITÉ
Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail inclusif, équitable et accessible, où chaque membre de l'équipe se sent valorisée, respectée et soutenue, et a l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats.es participant à tous les aspects du processus de sélection.
Pour une demande confidentielle, envoyez directement un courriel à votre recruteur.euse afin de prendre des dispositions.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Technicien.ne juridique
Ordre Des Pharmaciens Du QuébecMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que technicien.ne juridique et contribuez activement au bon déroulement des dossiers disciplinaires...
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que technicien.ne juridique et contribuez activement au bon déroulement des dossiers disciplinaires de notre organisation. Si vous êtes passionné(e) par le domaine juridique et que vous excellez dans la gestion de dossiers, cette opportunité est faite pour vous!
Joignez une organisation en phase avec vos valeurs
L’Ordre des pharmaciens du Québec est une organisation dynamique toujours prête à s’adapter aux défis que rencontrent les quelque 10 000 pharmaciens du Québec. À l’Ordre, vous intégrerez une équipe formée de gens passionnés, unis derrière la mission commune de faire en sorte que chaque Québécois reçoive des soins et services pharmaceutiques de qualité. Les valeurs qui nous définissent sont l’agilité, l’adaptabilité, la collaboration, le pragmatisme, l’innovation et le courage.
Ce que vous ferez :
Sous la supervision de la coordonnatrice et secrétaire du conseil de discipline, vous serez un acteur essentiel du bon déroulement des dossiers disciplinaires et des processus juridiques internes. Vos missions incluent :
- Réception et gestion des plaintes disciplinaires : Vous serez responsable de recevoir les plaintes provenant des syndics et plaignants privés, d’assurer le suivi des dossiers, de coordonner les parties prenantes, et de garantir une gestion fluide des dossiers jusqu’à leur archivage final.
- Coordination des réunions et des audiences : Vous organiserez les conférences de gestion et les appels du rôle en veillant à convoquer toutes les parties impliquées. Vous rédigerez et enverrez les avis d’audience ainsi que les subpoenas pour les témoins, et assurerez la tenue d’un calendrier d’audiences à jour.
- Support aux audiences disciplinaires : En tant que greffier(ère)-audiencier(ère), vous assurerez le bon déroulement des audiences du conseil de discipline. Vous serez en charge de la préparation logistique (réservation de salles, sténographes, etc.), de la prise de procès-verbaux précis et de leur transmission au Bureau des présidents des conseils de discipline des ordres professionnels.
- Gestion administrative et financière : Vous gérerez la facturation des déboursés liés aux audiences dans le système comptable et veillerez au suivi des paiements. Vous collaborerez également avec les procureurs externes pour la récupération des amendes et des frais impayés.
- Rédaction juridique et publication d’avis officiels : Vous rédigerez divers documents officiels, tels que des avis de radiation, de suspension ou de révocation, et vous assurerez leur diffusion conformément aux procédures en vigueur.
- Recherche juridique et appui aux affaires juridiques (rédaction de notes et d’articles): Vous effectuerez des recherches juridiques pour éclairer les dossiers en cours et apporterez un soutien aux équipes juridiques en fournissant des informations précises.
- Collaboration interdisciplinaire : Vous travaillerez en étroite collaboration avec le personnel des affaires juridiques et d’autres services pour assurer la continuité des opérations et le respect des échéances. Vous serez également impliqué(e) dans l’amélioration continue des processus internes liés à la gestion des dossiers disciplinaires.
Ce profil vous ressemble :
- Formation : DEC en techniques juridiques.
- Expérience : Minimum de 3 à 5 ans dans un poste similaire en litige ou disciplinaire.
- Compétences : Rigueur, gestion des priorités et excellent sens de l’organisation.
Ce que nous offrons :
- Une expérience enrichissante où vos compétences en droit seront sollicitées et valorisées.
- Un environnement collaboratif, où vous aurez l’occasion de travailler avec divers intervenants dans le domaine juridique.
- Des défis variés qui vous permettront de mettre en pratique votre expertise, tout en continuant à vous développer professionnellement.
Travailler à l’Ordre c’est :
- Œuvrer dans un contexte stimulant et un climat collégial
- Être supporté(e) dans son développement professionnel
- Bénéficier d’avantages sociaux compétitifs, comprenant notamment :
- assurances collectives individuelles payées à 100 %, compte de gestion de santé,
contribution de 5% de l’employeur à votre régime de retraite; - une semaine de travail de 35 h pendant l’année, de 32h l’été (vendredis PM de congé) et un milieu soucieux d’adapter l’horaire de travail aux réalités individuelles;
- dix jours calendrier payés durant la période des Fêtes;
- une journée de congé lors de votre anniversaire de naissance;
- une journée pour effectuer du bénévolat pour une cause supportée par l’Ordre;
- trois journées de congé personnels et de journées illimitées de congé maladie
Envoyez votre CV via Droit-inc.- assurances collectives individuelles payées à 100 %, compte de gestion de santé,
Parajuriste / adjoint.e juridique très expérimentée - litige et droit de la santé
Champagne - Cabinet en droit de la santéMontréal -Permanent à temps plein
CHAMPAGNE, un jeune cabinet en droit de la santé … avec beaucoup d’expérience. Chez CHAMPAGNE, nous offrons une gamme complète de services j...
CHAMPAGNE, un jeune cabinet en droit de la santé … avec beaucoup d’expérience.
Chez CHAMPAGNE, nous offrons une gamme complète de services juridiques dans le domaine du droit de la santé. Nos services sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques de notre clientèle.
Notre cabinet se distingue par une expertise spécialisée dans la représentation des actrices et acteurs du réseau de la santé et des services sociaux, et particulièrement des établissements de santé et de services sociaux. Nous sommes fiers de notre leadership dans le domaine des recours en responsabilité professionnelle médicale et hospitalière ainsi qu’en responsabilité des administrateurs et des dirigeants. Notre équipe apporte une compréhension approfondie du droit de la santé, fournissant des conseils juridiques éclairés et des stratégies éprouvées.
SOMMAIRE DU POSTE
Notre cabinet juridique en pleine expansion est à la recherche d'un.e adjoint.e juridique d’expérience dans le domaine du litige commercial et/ou du droit de la santé et/ou du droit des assurances.
PROFIL RECHERCHÉ
La personne retenue se démarque par son engagement, sa rigueur, son intégrité et son sens de l’organisation qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Elle aime travailler en équipe et s’investit avec le souci de l’excellence et du service à la clientèle. Elle souhaite intégrer un cabinet spécialisé, inclusif et humain.
APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES
- Expérience entre 5 et 10 ans en litige, droit de la santé ou assurance ;
- Excellente maîtrise de l’orthographe et des règles de grammaire ;
- Bilinguisme parlé et écrit requis (français et anglais) ;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
- Dynamisme et débrouillardise ;
- Curiosité et minutie ;
- Sens des responsabilités et de l'organisation ;
- Esprit d'équipe et d'initiative.
QUELQUES AVANTAGES À TRAVAILLER CHEZ CHAMPAGNE :
- Équipe agréable, stimulante et conviviale;
- Dossiers stimulants et d’importance ;
- Rémunération compétitive (selon expérience) tout en conservant les avantages d’un plus petit cabinet ;
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
- Effectuer l'ouverture, le classement, le suivi et l'organisation des dossiers.
- Gérer l'ensemble des communications, soit appels téléphoniques, courriels et autre correspondance.
- Organiser et coordonner les rencontres entre les avocats.es, les clients et autres intervenant.es dans un dossier selon les besoins.
- Préparer les dossiers en vue des rencontres et des auditions.
- Préparer et assister les avocats dans la rédaction de procédures et divers documents juridiques et correspondances.
- Assurer le suivi des dossiers, des échéanciers et des agendas.
- Participer proactivement au processus de facturation.
- Organiser et assurer le suivi dans le classement électronique des documents et des dossiers.
- Accomplir d'autres tâches pertinentes selon l'émergence de nouveaux besoins d'affaires.
Pour dépôt de votre candidature, veuillez transmettre votre lettre de motivation et curriculum vitae d’ici le 18 octobre 2024 via Droit-inc.
Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.
Avocat.e - 5 ans et plus
Champagne - Cabinet en droit de la santéMontréal -Hybrid
CHAMPAGNE, un jeune cabinet en droit de la santé … avec beaucoup d’expérience Chez CHAMPAGNE, nous offrons une gamme complète de services ju...
CHAMPAGNE, un jeune cabinet en droit de la santé … avec beaucoup d’expérience
Chez CHAMPAGNE, nous offrons une gamme complète de services juridiques dans le domaine du droit de la santé. Nos services sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques de notre clientèle.
Notre cabinet se distingue par une expertise spécialisée dans la représentation des actrices et acteurs du réseau de la santé et des services sociaux, et particulièrement des établissements de santé et de services sociaux. Nous sommes fiers de notre leadership dans le domaine des recours en responsabilité professionnelle médicale et hospitalière ainsi qu’en responsabilité des administrateurs et des dirigeants. Notre équipe apporte une compréhension approfondie du droit de la santé, fournissant des conseils juridiques éclairés et des stratégies éprouvées.
SOMMAIRE DU POSTE
Notre cabinet juridique est à la recherche d'un.e avocat.e spécialisé.e en Litige et Droit de la santé (un atout majeur) de cinq (5) ans d'expérience.
PROFIL RECHERCHÉ
La personne retenue se démarque par son engagement, sa rigueur, son intégrité et son sens de l’organisation qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Elle aime travailler en équipe et s’investit avec le souci de l’excellence et du service à la clientèle. Elle souhaite intégrer un cabinet spécialisé, inclusif et humain.
APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES
- Membre en règle du Barreau du Québec et avoir cinq (5) ans d’expérience en litige. Expérience en droit de la santé (un atout majeur);
- Connaît bien le réseau de la santé et des services sociaux et ses partenaires;
- Fait preuve d’autonomie et d’un grand sens des responsabilités;
- A des aptitudes élevées en enquête, rédaction, négociation et représentation;
- Bilingue.
Pour dépôt de votre candidature, veuillez transmettre votre lettre de motivation et curriculum vitae d’ici le 30 septembre 2024 via Droit-inc.
Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.
Conseiller.ère juridique
Telefilm CanadaMontréal -Permanent à temps plein
Statut : Services continu Endroit : MTL, TOR, VAN, HAL Date limite : Septembre 2024 Salaire annuel à l’embauche : Classe 6 (91 900 $ à 113 8...
Statut : Services continu
Endroit : MTL, TOR, VAN, HAL
Date limite : Septembre 2024
Salaire annuel à l’embauche : Classe 6 (91 900 $ à 113 800 $)
CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE
Services juridiques et gestion de l’information
Notre vision
Téléfilm Canada souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. La Société favorise l’équité, la diversité et l’inclusion et vous encourage à indiquer volontairement si vous êtes une femme, un.e Autochtone, une personne vivant avec un handicap, un membre d’un groupe racisé ou autre membre d’un groupe sous représenté.
Téléfilm Canada s’efforce également à respecter les principes d’accessibilité en rendant nos processus de recrutement, d’évaluation et de sélection aussi accessibles que possible. Si vous avez des questions sur l’accessibilité ou avez un besoin d’accommodement à n’importe quel moment du processus de sélection et d’embauche, n’hésitez pas à nous contacter.
En tant qu’institution responsable et cheffe de file de l’industrie audiovisuelle canadienne, Téléfilm Canada s’engage à accomplir sa mission sous l’angle de l’écoresponsabilité. Cet engagement concorde avec l’objectif du gouvernement du Canada d’atteindre la carboneutralité d’ici 2050.
VOTRE RÔLE
Relevant du Directeur adjoint, Services juridiques et gestion de l’information, la personne titulaire du poste est appelée à fournir des services juridiques aux différents secteurs de la Société. Les principales responsabilités sont les suivantes :
- Fournit des conseils juridiques et stratégiques sur une variété de questions relatives à la Société et ses activités, notamment en matière de droit du divertissement et du travail;
- Rédige, révise et négocie différents types de contrats, y compris en lien avec le financement de projet, l’approvisionnement en biens et en services, et l’établissement de partenariats;
- Participe à l’élaboration de politiques, principes directeurs et directives de la Société;
- Participe au traitement des demandes d’accès à l’information et aux renseignements personnels, selon les besoins occasionnels;
- Dispense des formations aux employés de la Société portant sur les obligations éthiques et juridiques au sein de la Société.
EXIGENCES
- Membre du barreau d’une province canadienne;
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire;
- Expérience en droit des affaires, droit du travail ou en droit administratif fédéral;
- Connaissances en droit du divertissement ou de la propriété intellectuelle, un atout;
- Capacité à travailler de façon autonome, en équipe, et sous pression;
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais (au niveau CBC.
La description de poste a été simplifiée pour cet affichage et ne représente pas nécessairement une liste exhaustive de toutes les tâches, responsabilités et exigences de l’emploi.
* La politique de travail flexible de Téléfilm prévoit la présence au bureau pour les membres du personnel, à raison de deux journées par semaine ou 8 jours par mois. Le reste du temps, vous avez donc le choix de télétravailler ou de travailler de l'un de nos bureaux.
INTÉRESSÉ.E?
Veuillez soumettre votre candidature en allant dans la section carrière sur notre site à www.telefilm.ca
Les postulant.es s'engagent à se conformer aux exigences concernant La divulgation des conflits d'intérêts.
Nous remercions tous les candidat.e.s de leur intérêt, mais seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.es
Avocat.e droit corporatif et immobilier 2-4 ans / Lawyer corporate and real estate law 2-4 years
Grondin Savarese Légal Inc.Montréal -Permanent à temps plein
Grondin Savarese Légal est à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et motivé.e avec 2 à 4 ans d'expérience en droit corporatif pour rejoind...
Grondin Savarese Légal est à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et motivé.e avec 2 à 4 ans d'expérience en droit corporatif pour rejoindre son équipe. Vous aurez l’occasion de travailler sur des dossiers stimulants et diversifiés.
Responsabilités principales :
- Conseiller et représenter des clients en droit corporatif.
- Rédiger et réviser des contrats commerciaux, conventions d'actionnaires, et autres documents légaux.
- Participer à des transactions d’acquisition, de fusion et de réorganisation.
- Assurer la conformité légale et réglementaire des entreprises clientes.
Exigences :
- Admission au Barreau avec 2 à 4 ans d'expérience.
- Solide expérience en droit corporatif et commercial.
- Excellentes compétences en rédaction juridique.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Pourquoi nous rejoindre :
Fondé en 2008, Grondin Savarese Legal Inc. est un cabinet boutique reconnu pour la qualité de ses services juridiques. Si vous avez un fort sens du travail, un dévouement à l’excellence et appréciez le travail en équipe, nous serions ravis de vous rencontrer. Nous offrons un environnement professionnel et convivial ainsi qu’un ensemble de rémunération compétitif.
Pour postuler :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à Frédérique Faubert, via Droit-inc, avant le 28 octobre 2024.
Grondin Savarese Legal is seeking a dynamic and motivated lawyer with 2 to 4 years of experience in corporate law to join its team. You will have the opportunity to work on exciting and diverse cases.
Main Responsibilities:
- Advise and represent clients in corporate law.
- Draft and review commercial contracts, shareholder agreements, and other legal documents.
- Participate in acquisition, merger, and reorganization transactions.
- Ensure the legal and regulatory compliance of client companies.
Requirements:
- Admission to the Bar with 2 to 4 years of experience.
- Solid experience in corporate and commercial law.
- Excellent legal drafting skills.
- Ability to manage multiple cases simultaneously.
Why Join Us:
Founded in 2008, Grondin Savarese Legal Inc. is a boutique firm recognized for the quality of its legal services. If you have a strong work ethic, dedication to excellence, and enjoy teamwork, we would be delighted to meet you. We offer a professional and friendly environment, along with a competitive compensation package.
To Apply:
Send your resume and cover letter to Frédérique Faubert, via Droit-inc, by October 28,2024.
Adjoint.e à la direction
Fondation Du Grand Montréal (fgm)Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Sommaire du poste Relevant de la Direction affaires juridiques et secrétariat corporatif et au sein d’une équipe de direction de sept (7) pe...
Sommaire du poste
Relevant de la Direction affaires juridiques et secrétariat corporatif et au sein d’une équipe de direction de sept (7) personnes, l’adjointe à la direction soutiendra le comité de direction, les affaires juridiques et le secrétariat corporatif. La personne qui occupera le poste contribuera à la mise en œuvre des objectifs stratégiques et à la mission de la Fondation du Grand Montréal (FGM).
La FGM aspire à une communauté exempte de pauvreté et de discrimination, où toutes et tous peuvent réaliser leur potentiel et vivre dans un environnement sain, aujourd’hui et dans l’avenir. Ses valeurs incluent la justice, l’équité, la diversité, l’inclusion, la collaboration, l’écoute, la créativité, l’innovation et l’intégrité. Pour en savoir plus.
Tâches et responsabilités
- Prendre les notes et assurer le suivi des décisions du comité de direction et des rencontres d’équipe de la FGM.
- Préparer des ordres du jour (Comité de direction, Conseil d’administration, comités).
- Rassembler les documents pour les réunions du CA et des comités et les partager aux membres sur la plateforme de gouvernance.
- Rédiger des procès-verbaux.
- Produire et réviser divers documents corporatifs et administratifs.
- Coordonner l’organisation de rencontres en virtuel et en personne.
- Gérer l’agenda de la Présidence-direction générale.
- Effectuer de l’entrée de données (Word, Excel, ProDon).
- Effectuer toutes autres tâches administratives liées au poste.
Compétences et qualités requises
La Fondation du Grand Montréal reconnaît la pertinence des expériences de travail diverses, rémunérées ou non. Nous encourageons les personnes possédant certaines des compétences recherchées à déposer leur candidature.
- Diplôme d’études collégiales en administration ou l’équivalent.
- Minimum de trois (3) ans d’expérience en lien avec le poste.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).
- Communication ouverte et inclusive.
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de professionnalisme, d’ouverture et d’un désir d’apprendre.
- Capacité à faire preuve d’initiative et à gérer les priorités de manière efficace et optimale.
- Habileté à travailler en équipe dans un environnement dynamique et en pleine évolution.
- Avoir une bonne connaissance de la suite Office 365 et des logiciels de téléconférence (Zoom, Teams, etc.).
- Être familierère avec le logiciel de bases de données client-serveur ProDon et la plateforme de gouvernance Idside (atout).
Conditions de travail
- Poste permanent (35 heures par semaine) hybride entre le télétravail et les présences au bureau (deux jours par semaine au bureau).
- Horaire d’été et horaire flexible.
- Salaire selon l’expérience (entre 53 122 $ et 67 960 $)
- Programme d’assurances collectives et REER collectif.
- Trois semaines de vacances annuelles après un an et une semaine de vacances payée durant la période des Fêtes.
- Formation disponible.
- La date d’entrée en poste sera à déterminer avec la ou le candidate retenue.
- Les candidatures seront acceptées jusqu’au 18 novembre 2024. Merci de faire parvenir votre CV. Il est à noter que l’environnement de travail de la FGM est essentiellement francophone.
- Les entrevues se dérouleront au cours des semaines du 18 et du 25 novembre 2024. S’il est impossible pour vous de participer à une entrevue durant cette période, veuillez nous en informer afin que nous puissions trouver une plage horaire alternative. Une première rencontre aura lieu de façon virtuelle et la deuxième entrevue, s’il y a lieu, se déroulera en personne.
- Si vous avez besoin d’accommodements lors du processus de recrutement, en raison d’un handicap ou d’une situation personnelle, merci de nous en aviser dans votre courriel afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires.
- Nous communiquerons uniquement avec les candidates retenues pour une entrevue.
Processus d’embauche
Équité
La Fondation du Grand Montréal reconnaît et valorise l’importance des contributions que les personnes s’identifiant comme membres de communautés marginalisées apportent à notre organisation. Nous encourageons notamment les personnes autochtones, les personnes noires ou racisées, les personnes vivant avec un handicap, les personnes s'identifiant comme LGBTQ2S+ et les personnes nouvellement arrivées au Canada à poser leur candidature. Nous comprenons également que les candidates peuvent combiner plusieurs de ces identités de manière à renforcer et à nuancer leur expérience. Nous nous engageons à créer une organisation aussi diversifiée que les communautés que nous servons.
Si vous souhaitez être considérée dans le cadre d’équité d’accès à l’emploi, merci de nous le signaler dans le courriel de candidature. Envoyez votre CV via Droit-inc.
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Avocat.e - Réviseur.se 2 ans et +
Totem Recrutement Inc.Montréal -Permanent à temps plein -Télétravail
Avocat.e - Réviseur.se 2 ans et + 100 % télétravail Montréal - Centre-ville Vous avez de l’expérience en révision juridique? Vous avez égale...
Avocat.e - Réviseur.se 2 ans et +
100 % télétravail
Montréal - Centre-ville
Vous avez de l’expérience en révision juridique? Vous avez également de l’expérience en traduction? Notre client, un cabinet d’avocats, est à la recherche d’un.e Avocat.e Réviseur.se pour joindre leur équipe. Vous êtes une personne autonome et organisée et désirez faire partie d’une équipe avec une belle culture pour traduire et réviser notamment des documents relatifs au droit commercial et aux valeurs mobilières, lisez ce qui suit :
Voici ce que nous recherchons :
- Formation universitaire en droit et en traduction (un atout) ;
- Membre du Barreau du Québec ou d'une autre province;
- Minimum de 2 ans d’expérience en révision et traduction de documents juridiques;
- Très bonne compréhension du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
- Membre de l'OTTIAQ ou de l'ATIO (un atout);
- Intérêt pour les outils technologiques en traduction et révision;
- Degré élevé d’efficacité et d’autonomie.
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez nous votre CV via Droit-inc.
Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.
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Conseiller.ère juridique – Gouvernance
Totem Recrutement Inc.Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Conseiller.ère juridique – Gouvernance 2ans et + Grande Organisation | Montréal Notre cliente, une organisation reconnue, recherche un.e con...
Conseiller.ère juridique – Gouvernance
2ans et +
Grande Organisation | Montréal
Notre cliente, une organisation reconnue, recherche un.e conseiller.ère juridique pour son nouveau département de gouvernance. Rejoignez une équipe dynamique et en expansion et profitez de cette opportunité pour évoluer professionnellement et contribuer significativement à l'organisation.
- Création de poste;
- Semaines de vacances appréciables / régime de pension;
- Assurances collectives complètes / horaire d'été;
- Hybride (2 jours au bureau).
Vos responsabilités :
- Conseiller la direction en matière de conformité des documents à l'intention du CA et des autres comités à l'interne;
- Fournir des conseils à la direction en matière de gouvernance;
- Effectuer des recherches, des analyses et assurer la veille juridique et stratégique en matière de gouvernance;
- Conseiller la direction et les autres départements en matière de politiques, codes, directives, etc.;
- Participer et coordonner le processus d'implantation et de révision des politiques, code, directives, etc.;
- Fournir une expertise juridique relativement à l'interprétation des lois applicables;
- Rédiger des documents et présentations.
Exigences :
- Diplôme universitaire en droit ou dans un domaine pertinent;
- Au moins 2 ans d'expérience pertinente;
- Membre du Barreau (un atout);
- Maîtrise avancée des logiciels de la Suite Office;
- Excellente maîtrise du français.
Contactez-nous rapidement en envoyant votre CV via Droit-inc.
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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes - Nom de l’entreprise