Emplois Avocat.e en droit fiscal

Me Martin Pilotte de l'étude Pilotte Guillemette & Avocats est actuellement à la recherche d’un avocat.e comptant de six (6) mois à cinq (5) ans d’expérience afin de se joindre à son équipe. Le candidat(e) doit posséder un bon sens de l'organisation et être soucieux de la satisfaction de la clientèle.

Me Pilotte plaide généralement aux différentes instances de la Cour du Québec, de la Cour supérieure et de la Cour d’appel du Québec, ainsi qu’à la Cour provinciale et à la Cour supérieure de l’Ontario.

Exigences et qualifications requises :

• Être disponible pour un emploi dans un bref délai;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir de l’expérience de représentation devant les tribunaux;
• Avoir des habiletés pour la recherche juridique et la rédaction;
• Avoir une excellente maîtrise du français et une bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Détenir un permis de conduire;

Si le poste vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir une lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae à Me Martin Pilotte, via Droit-inc. Pour toute information supplémentaire sur l'emploi, il est toujours possible de communiquer avec Me Martin Pilotte au (450) 371-8555.

OFFRE D’EMPLOI VACANT- TEMPORAIRE

Le Centre communautaire juridique de la Rive-Sud est actuellement à la recherche d’une personne pour combler un poste temporaire d’avocat à son bureau d’aide juridique de Salaberry-de-Valleyfield.

No dossier : TA – 2024 – 03 – V-3

Adresse : 151 rue Salaberry, Salaberry-de-Valleyfield, QC

Début de l’emploi : dès que possible

Durée de l’emploi : indéterminée

Salaire : en fonction de la convention collective (73 177 $ - 169 627 $)

Affectation :

À titre d’avocat.e, fournir des services juridiques à la clientèle de l’aide juridique dans les domaines suivants :

• Droit civil, administratif (incluant logement) et droit de la santé mentale

Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences :

La personne recherchée compte une expérience pertinente comme avocat.e dans la pratique litigieuse des champs de droit mentionné ci-haut.

Elle aura représenté des clients devant les tribunaux.

Elle aura aussi démontré son leadership professionnel, sa compréhension de la clientèle de l’aide juridique et son implication dans la communauté.

Elle maîtrise les deux langues officielles tant à l’oral qu’à l’écrit. La personne recherchée devra faire des représentations devant les tribunaux en français et en anglais.

Conditions de travail :

• Un horaire facilitant la conciliation travail – famille à 40 heures par semaine;
• Un fonds de pension – RREGOP;
• Accès à un régime d’assurance collective après 13 semaines;
• 13 journées fériées, soit 5 de plus que celles prévues par les normes du travail;
• Accumulation de 4 semaines de vacances par année;
• Et bien plus!

Toute personne intéressée à combler ce poste doit faire parvenir sa candidature, accompagnée d'un curriculum vitae avant 17:00 heures, le 25 septembre 2024 au Centre communautaire juridique de la Rive-Sud, à l'attention de Mme Carole Pelletier via Droit-inc. Veuillez mentionner le numéro du dossier apparaissant ci-haut.

Pour informations : 450-928-7655 p. 5004

AVOCAT.E
SERVICES DU SECRÉTARIAT GÉNÉRAL ET DES COMMUNICATIONS
POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN (100 %)

Le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands (CSSVT) dessert une population de plus de 90 000 personnes qui habitent un vaste territoire situé à l’extrémité ouest de la Montérégie. Il dispense des services éducatifs à près de 12 000 élèves, jeunes et adultes. Il emploie plus de 2 000 personnes réparties dans plus de 30 écoles et centres, leurs points de service et un centre administratif. Son budget de fonctionnement annuel est de 196 M$. Il assure au sein de sa communauté la promotion des valeurs de bienveillance, de collaboration, de confiance et de courage. Il partage une vision avec sa communauté scolaire dont les artisans tissent des liens forts et ont un but commun : accroître la réussite et développer le plein potentiel de chaque élève, jeune ou adulte. Il s’est de plus inscrit, avec l’adoption de son Plan d’engagement vers la réussite (PEVR), dans une démarche d’amélioration continue dans l’ensemble de ses sphères d’activité.

Nature du travail

L’emploi d’avocat.e comporte plus spécifiquement l’exercice d’attributions conformes à celles définies dans la Loi sur le Barreau (RLRQ, chapitre B-1). L’avocate ou l’avocat fourni sur demande des avis juridiques; elle ou il exerce au besoin toutes les fonctions de sa profession.

Quelques attributions caractéristiques

L’avocat.e rédige des avis juridiques.

Il.elle ou il réalise des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, réglementation et interprétation qui permettront au centre de services scolaire d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques.

Il.elle ou il étudie les cas d’interprétation en matière de droit de la personne, d’accès à l’information, responsabilité civile, gestion contractuelle, droit de la construction et toutes autres législations reliées au secteur de l’éducation.

Il.elle ou il révise les guides, publications, procédures, politiques et autres documents du centre de services scolaire afin de s’assurer de leur légalité.

Il.elle ou il agit comme formatrice ou formateur ou personne-ressource dans le cadre de sessions d’information à l’intention des intervenantes et intervenants internes.

Il.elle ou il conseille le centre de services scolaire eu égard à la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations impliquant le centre de services scolaire.

Qualifications requises

Être membre du Barreau du Québec.

Statut

Poste régulier à temps plein (100 %)

Date d’entrée en fonction

À déterminer

Horaire de travail

35 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h

Lieu de travail et supérieur immédiat

Services du secrétariat général et des communications

M. Luc Langevin, directeur

Rémunération

Minimum : 29,50 $

Maximum : 52,28 $

Période d’affichage

Du 5 au 18 septembre 2024, 16 heures

Toute personne intéressée est priée de soumettre sa candidature, incluant une lettre de motivation ainsi qu’un curriculum vitae, auprès des services des ressources humaines du Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands (630, rue Ellice, Beauharnois (Québec) J6N 3S1) via Droit-inc.

Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Site Internet : www.cssvt.gouv.qc.ca

Le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs est un cabinet d’avocats spécialisé en médiation et droit de la famille.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e non plaideur pour compléter notre équipe.

Bienvenue aux bacheliers en droit qui n’ont pas complété leur formation à l’École du Barreau ou la maîtrise en droit notarial mais qui désirent tout de même travailler dans la pratique privée du droit.

Il travaillera en soutien aux avocates et en collaboration avec toute l’équipe. Ce poste est idéal pour un professionnel du droit qui ne souhaite pas, ou ne plus, plaider devant les tribunaux mais participer à toutes les autres étapes du dossier. Il aime particulièrement l’analyse, la procédure et la rédaction juridique.

Il assumera, notamment, les tâches et responsabilités suivantes :

• Rédaction de diverses procédures judiciaires et d’opinions juridiques
• Suivi avec les clients et avocats
• Analyse des dossiers et des éléments de preuve
• Identification du droit applicable et élaboration de la théorie de la cause
• Préparation d’interrogatoire, contre-interrogatoire et plaidoirie
• Préparation des cahiers de pièces, de procédures et d’autorités
• Recherches législatives, jurisprudentielles et doctrinales
• Recherches aux différents registres : Registre foncier, Registre des entreprises, RDPRM;

Exigences et compétences recherchées :

• Intérêt marqué pour le droit de la famille
• Expérience en litige familial est un atout
• Excellente maîtrise des règles de procédures et de preuve ainsi que les différentes directives des tribunaux
• Posséder d’excellentes aptitudes en rédaction juridique
• Démontrer un excellent raisonnement juridique et capacité d’analyse
• Être capable de travailler sous pression et gérer un volume important de dossiers
• Prédisposition au travail d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie et de débrouillardise
• Faire preuve d’écoute, d’empathie et d’ouverture d’esprit envers la clientèle
• Démontrer un sens de l’organisation et de gestion des priorités remarquable
• Rigueur et minutie
• Excellentes habiletés interpersonnelles
• Attitude positive et constructive
• Bilinguisme Français / Anglais
• Connaissance de JuriÉvolution Web et Aliform est un atout

Avantages et conditions de travail :

• 5 journées personnelles payées en plus des vacances établies
• Cotisation professionnelle et formation continue payées
• Horaire flexible et raisonnable
• Conciliation travail - famille/vie personnelle
• Environnement de travail plaisant et stimulant
• Activités sociales mensuelles et journées thématiques
• Party de Noël et d’été avec conjoint et famille
• Salaire selon compétence et expérience
• Assurance collective
• Programme d’aide aux employés
• Télémédecine

Date d’entrée en fonction : immédiatement

Envoie en toute confidentialité ton curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à Me Nancy Drolet via Droit-inc. Nous sommes enthousiastes de te rencontrer.

N.B. La formulation au masculin est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Nous sommes un cabinet boutique spécialisé en médiation et litige familial offrant des services juridiques personnalisés en toute simplicité. Notre but est d’aider, encadrer, supporter et conseiller nos clients à traverser une épreuve difficile. Notre priorité : répondre aux besoins de nos clients.

Nous offrons un environnement de travail convivial et humain. Chaque membre de notre équipe est important et a un rôle à jouer. Nous valorisons la collaboration, la réciprocité et l’initiative. L’équilibre entre le travail et la vie personnelle est importante pour nous.

Au sein du cabinet, le (la) parajuriste assume plusieurs tâches variées telles que :

• Préparer et rédiger des procédures judiciaires, des courriels, lettres et divers autres documents de nature juridique;
• Effectuer des recherches juridiques;
• Effectuer des recherches au RDPRM, registre foncier, registre des entreprises, plumitifs et autres ressources, au besoin;
• Préparation des cahiers d’autorités et de notes;
• Gestion du calendrier et des échéances judiciaires;
• Préparation et gestion de toutes significations/notifications des procédures ou documents;
• Gestion et préparation du rôle des tribunaux;

Vous avez les compétences suivantes :

• Expérience d’un à trois ans en litige familial est un atout important;
• Connaissance de la suite Office 365 (Outlook, Word et Excel);
• Connaissance de JuriÉvolution et Aliform est un atout;
• Rigueur et minutie;
• Autonomie et capacité d’apprendre rapidement;
• Capacité à travailler sous pression et à exécuter plusieurs tâches simultanément;
• Excellentes habiletés interpersonnelles;
• Bilinguisme;

Pourquoi travailler chez Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs ?

• Ambiance de travail conviviale et décontractée
• Activités sociales mensuelles et journées thématiques
• Party de Noël et d’été avec conjoint et famille
• Bureau moderne et lumineux
• Développement professionnel et formation continue encouragée
• Conciliation travail-famille/vie personnelle
• Salaire compétitif selon expérience et compétence
• Assurance collective
• Programme d'aide aux employés
• Télémédecine
• Congés mobiles payés
• Entrée en fonction dès maintenant

Tu souhaites te joindre à notre équipe?

Envoie en toute confidentialité ton curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à Me Nancy Drolet.

Nous sommes enthousiastes de te rencontrer.

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance – le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes. Air Canada est le plus grand fournisseur de services passagers réguliers au départ et à destination du Canada, tant sur les marchés intérieurs et transfrontaliers (Canada–États-Unis) qu’internationaux. Sa mission est de relier le Canada et le monde. Air Canada a été nommée Meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord par Skytrax, recevant cette distinction pour la huitième fois en dix ans. Le programme Aéroplan d’Air Canada est le principal programme de fidélité du Canada, avec plus de huit millions de membres actifs en 2023, ce nombre ayant doublé depuis 2019. Air Canada Cargo, division fret d’Air Canada, dispose de la capacité d’emport et de la connectivité pour desservir des centaines de destinations sur six continents au moyen des vols passagers d’Air Canada et des vols tout-cargo de sa flotte d’avions-cargos 767-300 de Boeing.

Nous comptons sur des équipes des Affaires juridiques et de la Conformité dotées d’un esprit novateur dont les membres, soit plus de 100 professionnels dévoués, agissent comme partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d’Air Canada. En vous joignant à Air Canada et à sa direction des Affaires juridiques, vous ferez partie d’une équipe de professionnels qui permettent à Air Canada d’accomplir sa mission, celle de relier le Canada et le monde.

Responsabilités

Le candidat choisi se joindra à une équipe composée d’avocats, de parajuristes et de personnel de soutien spécialisés en droit du travail et de l’emploi. Il sera responsable de différentes tâches liées aux questions touchant le droit du travail et de l’emploi, notamment :

• Représenter Air Canada dans les litiges devant les tribunaux et dans l’arbitrage des relations du travail (processus traditionnel et accéléré) devant le Conseil canadien des relations industrielles et le Tribunal canadien des droits de la personne, ou leurs homologues provinciaux.
• Rédiger et réviser la correspondance et les documents d’audience (mémoires, déclarations des témoins, arguments écrits, dossiers de requête, documents de règlement, etc.).
• Recueillir et examiner les renseignements nécessaires pour répondre aux demandes de renseignements, aux plaintes et aux griefs.
• Fournir des conseils pour les négociations collectives et soutenir les équipes de négociation afin de conclure des ententes avantageuses.
• Fournir aux clients internes des conseils sur une variété de questions liées au droit du travail.
• Préparer du matériel de formation et donner de la formation aux clients internes sur des sujets liés au travail, à l’emploi et aux droits de la personne.
• Tenir à jour et actualiser les outils et les modèles utilisés par l’équipe Travail et Emploi.

Conditions d’emploi :

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Ayant une place d’affaires à Montréal, Relais Expert enquête et médiation Inc. (« REEM ») est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de sociétés privées et publiques, d’institutions gouvernementales et d’organisations parapubliques. Plus particulièrement, REEM offre des services en lien avec la prévention et la gestion des plaintes de harcèlement en milieu de travail. À ce titre, notre équipe d’experts en matière d’enquêtes et de médiation travaille essentiellement à soutenir les entreprises et les organisations dans l’implantation de stratégies préventives en matière de harcèlement au travail et à traiter, enquêter et analyser des plaintes en cette matière.

Nous sommes à la recherche d’enquêteurs.trices - spécialisés.es dans les enquêtes de harcèlement psychologique et sexuel ainsi que dans le domaine de médiation pour le compte de sa clientèle.

Sommaire de l’emploi et responsabilités

Vous êtes à la recherche d’un stage en droit auprès d’une entreprise internationale qui vous permettra de développer vos compétences et votre autonomie professionnelle? Vous aimez les défis variés et vous souhaitez vous développer au sein d’une équipe dynamique et soutenante? Nous avons le stage parfait pour vous!

GDI est présentement à la recherche d’un.e stagiaire en droit afin de réaliser des mandats en droit du travail québécois (majoritaire lésion professionnelle) et en litige commercial pour ses entités autant au Canada qu’aux États-Unis. Le.la candidat.e doit être professionnel.le, autonome tout en sachant poser les questions nécessaires et doit faire preuve de rigueur. Le stage débutera au début du mois de janvier 2025 et sera en mode présentiel, avec possibilité de télétravail pour certaines occasions.

Sous la responsabilité du Vice-Président, Affaires Juridiques, Litiges la personne retenue devra :

DESCRIPTION DE TÂCHES

• Apprendre à gérer efficacement et de façon autonome les diverses étapes d'un litige, de la prise du mandat jusqu’au règlement ou la plaidoirie ;
• Développer des compétences pour conseiller l’équipe des relations de travail, de santé et sécurité au travail et les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des conventions collectives et des lois en matière de droit du travail et tout autre domaine;
• Rédiger des avis juridiques;
• Préparer et présenter des formations portant sur des sujets d'intérêts pour diffusion interne;

QUALIFICATIONS REQUISES

• Sens d'analyse, autonomie et fortes compétences en communication;
• Faculté de s’adapter dans un environnement dynamique en constante évolution;
• Intégrité, efficacité, esprit d'équipe et leadership;
• Excellente connaissance du français et de l’anglais, (à l’oral comme à l’écrit).

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

GDI est un chef de file en matière de prestation de services commerciaux aux immeubles qui offre un éventail de services aux propriétaires et aux gestionnaires de divers établissements au Canada et aux États-Unis tels que des immeubles de bureaux, des hôtels, des centres commerciaux, des installations industrielles, des établissements de soins de santé, des centres de distribution, des aéroports et autres infrastructures de transport.

Les capacités de GDI en matière de prestation de services commerciaux aux immeubles comprennent des services commerciaux liés à l’hygiène et à la propreté, des services d’installation, d’entretien et de réparation de systèmes mécanique et électrique et de systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation et de réfrigération, de même que d’autres services complémentaires comme des services de restauration de dommages et des services de fabrication et de distribution de produits d’entretien. GDI est inscrite à la cote de la Bourse de Toronto (TSX : GDI). Des renseignements supplémentaires sur GDI peuvent être obtenus sur son site Web, à l’adresse www.gdi.com.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Prime Leasing Inc. (« Prime ») est une entreprise spécialisée et réputée dans la location et le financement de véhicules automobiles dans la région de Montréal. Sa place d’affaires est située au 5760 Chemin Côte-de-Liesse à Ville Mont-Royal, voisin du nouveau centre commercial Royalmount. Prime est à la recherche d'un ou d'une avocate à l'interne pour compléter son équipe.

Vos principales fonctions sont :

• Conseiller la direction dans les divers aspects de ses affaires et dans le domaine contractuel
• Assurer la conformité des activités de l'entreprise avec le cadre légal et réglementaire qui lui est applicable
• Représenter la compagnie devant les tribunaux et travailler en collaboration avec l'équipe administrative dans la perception des loyers et autres démarches auprès de la clientèle

Ce que nous recherchons :

• Détenir un minimum de 5 années d’expérience en litige devant les tribunaux civils
• Expérience de prise en charge complète de dossiers, démontrant autonomie et rigueur dans la gestion des divers aspects de ces dossiers
• Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément, en assurant un suivi efficace et organisé de chaque dossier
• Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit en français et anglais
• Connaissance dans les domaines du financement et de la location automobile est un atout

Ce que nous vous offrons :

• Un salaire compétitif
• Des avantages sociaux concurrentiels, y compris des assurances médicales et dentaires
• Un environnement de travail chaleureux et convivial au sein d’une équipe dynamique et professionnelle

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant au moins 3 ans de pratique en droit corporatif et litige commercial.

La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et dotée d’un sens pratique des affaires. Elle sera appelée à conseiller la clientèle du cabinet principalement en exécutant des transactions commerciales de diverses natures et en gérant des dossiers de litige commercial.

Notre pratique bien établie auprès d’entrepreneurs accomplis et diverses institutions est principalement axée sur le droit des affaires. Près de nos clients, nous travaillons à mettre en place des partenariats durables avec ces derniers et leur proposer des solutions juridiques innovatrices et adaptées aux besoins spécifiques de leurs entreprises et leur style de gestion.

Nous avons une équipe jeune et dynamique, et nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. Croyant que la qualité des services professionnels rendus par notre cabinet est aussi tributaire du plaisir que nous éprouvons à y exercer notre profession, nous travaillons dans une ambiance de travail chaleureuse où la collaboration et la communication y tiennent une place primordiale.

Si un tel défi vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc, à l’attention de Me Richard Hébert.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

CE QUE LE CÉGEP VOUS OFFRE

À quelques pas du métro Du Collège, le cégep de Saint-Laurent est un milieu engagé et dynamique. Il dispose d’un grand campus vert où plus de 600 membres du personnel contribuent à la réussite de nos étudiants et étudiantes.

LA MISSION QUI VOUS ATTEND

Le Secrétariat général veille à ce que les activités du cégep soient conformes aux lois, règlements et normes applicables. Il contribue à la saine gouvernance du Cégep par la gestion des instances, des affaires corporatives et le développement des processus. Il est responsable des affaires juridiques, de la gestion des documents et des archives, de l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels, des actes répréhensibles, des documents officiels, de la propriété intellectuelle et des droits d’auteurs.

Le Cégep est à la recherche d’une personne technicienne juridique, qui soutiendra la secrétaire générale dans la réalisation de ses divers mandats. Elle accompagnera et soutiendra les services et directions dans leurs activités afin d’assurer le respect du cadre normatif.

Vous avez envie d’un poste rempli de sens et de défis? Rejoignez notre équipe!

Plus spécifiquement, la personne effectuera les tâches suivantes :

• Soutenir la secrétaire générale dans l’organisation des réunions du conseil d’administration, la rédaction des procès-verbaux et la réalisation des suivis ;
• Préparer, rédiger et réviser des documents de nature juridique, effectuer des analyses et des recherches en matière de lois, de règlements, de jurisprudence et dans divers champs d’activité du droit, assurer la diffusion et la conservation des documents normatifs du Cégep ;
• Assurer la gestion des portails et répertoires du Secrétariat général (répertoire du conseil d’administration, Collecte info, Gduno) ;
• Assurer la tenue et la mise à jour de registres juridiques, de tableaux, élaborer des procédures et prendre part aux exercices de reddition de comptes exigés ;
• Coordonner le suivi et le traitement des demandes : accès à l’information ou à des renseignements personnels, archives, droits d’auteur et autres demandes juridiques et normatives ;
• Participer à l’amélioration des façons de faire et à l’optimisation des processus du Secrétariat général ;
• Contribuer à la veille et au maintien des bonnes pratiques en repérant les sources pertinentes et en indexant la documentation en matière d’accès, de protection des renseignements personnels, de gouvernance, d’éthique ;
• Voir au respect des échéanciers des dossiers en cours et des projets pour lesquels une reddition de comptes est nécessaire ;
• Assurer la réalisation et le suivi des opérations administratives, financières et matérielles de la direction adjointe ;

Au besoin, accomplir toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS REQUISES

Scolarité et expérience :

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques juridiques ou dans un champ de spécialisation approprié, notamment en Technique en administration ;
• Deux à cinq (2 à 5) années d’expérience pertinente ;
• Expérience dans un secrétariat général ou un greffe et/ou en accès à l’information est considérée un atout.

Autres exigences :

• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Sens aigu de la planification et de l’organisation ;
• Connaissance avancée des outils informatiques Word, Excel, PowerPoint, Teams et SharePoint ;
• Débrouillardise, polyvalence et sens du devoir ;
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et de discrétion.

Les tests de sélection porteront sur la maîtrise de la langue française et les compétences professionnelles. La réussite des tests est essentielle, à l’exception des tests pour lesquels la personne salariée est déjà préqualifiée.

CONDITIONS
Personnel de soutien

Salaire : Entre 26,38 $ et 35,22 $ de l’heure (selon la scolarité et l’expérience)
Lieu de travail : Montréal
Horaire : Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30
Entrée en fonction : Dès que possible
Statut : Remplacement prenant fin le 30 juin 2025avec une possibilité de prolongation
Service : Secrétariat général
Supérieure : Madame Stéphanie Moreau

NOUS VOULONS VOUS RENCONTRER

Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à la Direction des ressources humaines via Droit-inc (Concours A24-S-06).

Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, soit les femmes, les minorités ethniques, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées. Le Cégep remercie à l’avance toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt pour le poste, mais seules les personnes retenues seront contactées.

PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour agrandir notre équipe de litige familial à notre bureau de Boisbriand. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnel.les en litige familial compte plusieurs expert.es qui sont reconnu.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour des avocat.es souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les dynamiques et passionné.es et reconnu.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous avez de solides compétences en litige familial et avez entre 6 et 15 ans d’expérience dans cette pratique?
• Vous aimez plaider?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Les candidats.es choisi.es pourront profiter d'une excellente autonomie au sein d'une équipe spécialisée en litige familial.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Salaire concurrentiel
• Avantages sociaux compétitifs
• Excellentes conditions de travail
• Environnement stimulant et agréable
• Stationnement extérieur gratuit
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec plus de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.

Description de l'emploi

La Corporation des maîtres électriciens du Québec (CMEQ) offre un milieu de travail diversifié, sain et stimulant pour toute personne désirant s’épanouir professionnellement. Travailler pour la CMEQ, c’est travailler pour une corporation établie depuis plus de 70 ans, bénéficiant d’une excellente réputation et qui œuvre à la protection du public.

La CMEQ est actuellement à la recherche de candidats pour combler un poste d’avocat.e dans le cadre d'un remplacement d'un congé de maternité (12 mois) au sein de la direction des affaires juridiques et de la qualification professionnelle.

L'avocat.e aux affaires juridiques de la CMEQ veille à l’application de la Loi sur les maîtres électriciens et des règlements relatifs à la discipline du métier. Dans le cadre de ses fonctions, elle/il a notamment le mandat d’offrir un service d’information et de conseil juridiques aux membres de la CMEQ. Elle/il contribue à la mission de protection du public de la CMEQ et à la lutte contre l’exercice illégal.

Salaire compétitif débutant à 77 300 $. Semaine de 35 heures.

Tâches et responsabilités :

• Répondre aux questions juridiques des membres de la CMEQ notamment en ce qui concerne l’ensemble des activités qu’ils exercent dans l’industrie de la construction.
• Effectuer la gestion des enquêtes des dossiers disciplinaires qui sont soumis aux comités chargés d’appliquer le Règlement sur la discipline des membres de la Corporation des maîtres électriciens du Québec.
• Rédiger les décisions disciplinaires rendues par le Comité de discipline et assurer le recouvrement des amendes.
• Rédiger des textes, donner des formations et présenter des conférences.
• Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle.
• Mener à terme divers mandats de recherche ou rédaction de documents juridiques.

L’avocat.e pourrait également être appelé.e à agir à titre de coordonnateur de comités, notamment ceux relevant de la direction, ainsi qu’à traiter les dossiers d'exercice illégal, superviser les enquêtes pénales, rédiger les constats d'infraction et représenter la CMEQ devant les tribunaux.

Candidat recherché :

Le candidat recherché doit posséder de 1 à 2 années d'expérience pertinente (droit de la construction et droit disciplinaire), une excellente maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit. Il doit également faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon sens de l'organisation. La connaissance du Code de soumission du Bureau des soumissions déposées du Québec est un atout.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Duguay, Le Roy, est un cabinet boutique situé dans le quartier Côte-des-Neiges à Montréal offrant des services juridiques exclusivement en droit de la famille.

Nous recherchons un.e adjoint.e juridique qui soutiendra les avocats dans leurs mandats.

Rôle et responsabilités :

• Rédiger et corriger les procédures, les lettres et les consentements avec l’aide de l’avocat en charge;
• Préparer les cahiers de pièces aux fins des auditions devant le Tribunal;
• Effectuer le classement des procédures, des pièces, de la documentation, des correspondances;
• Effectuer de la recherche dans différentes banques de données informatiques;
• Assurer le suivi des procédures et des délais y rattachés;
• Procéder à l’ouverture des dossiers;
• Communiquer avec les clients, les partenaires et les greffes des tribunaux;
• Faire le suivi des agendas des avocats.

Exigences :

1. Expérience minimale requise de six (6) mois en tant qu’adjoint.e juridique ou l’équivalent;
2. Connaissance de la terminologie juridique, des règles et procédures;
3. Maîtrise impeccable du français ET de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral;
4. Capable de travailler de façon autonome et sous pression;
5. Maîtrise de la suite Office, particulièrement Word, Excel et Adobe Acrobat.

Type d'emploi : Temps plein (en présentiel)

Rémunération : à partir de 40 000 $, salaire qui sera révisé après le 3ième mois d’embauche.

- Quatre (4) semaines de congé payés par année;
- Tous les vendredis de la période estivale de congé payés.

Horaire : 8 :00 à 16 :00 heures du lundi au vendredi.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e stagiaire

Duguay, Le Roy, Cabinet d’avocat - Montréal, QC

Salaire de départ 60 000 $ (à revoir trois mois suivant l’embauche), incluant 4 semaines de congés payés ainsi que tous les vendredis pendant la période estivale.

Cabinet offrant des services en droit de la famille exclusivement. Nous recherchons un candidat pour notre bureau situé dans le quartier Côte-des-Neiges.

Qualifications :

Pour vous qualifier, vous devez :

• Avoir complété un bac en droit civil dans une université canadienne, ainsi que le Barreau du Québec;
• Être parfaitement bilingue, français et anglais, à l’écrit comme à l’oral;
• Avoir une excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office 365 (Word, Outlook, Excel) et Adobe Acrobat;
• Avoir un intérêt marqué pour le droit de la famille, la rédaction et la recherche;
• Être capable de travailler sous pression, avoir un sens développé de l’écoute et de l’empathie;
• Aucun minimum d'expérience requis, mais vous devez pouvoir travailler de manière autonome;
• Vous devez accepter de travailler en présentiel et ce, en tout temps, de 8 :00 à 16 :00 heures parfois quelques heures de plus sont exigées lors de périodes plus chargées.

Description :

Le candidat sélectionné collaborera avec les avocates du cabinet afin de rencontrer les clients, rédiger les procédures, les lettres, les opinions juridiques, effectuer la recherche jurisprudentielle, préparer les cahiers de pièces, faire le suivi des protocoles, préparer les interrogatoires et faire les représentations devant les tribunaux.

Votre application pour ces postes doit comprendre :

• Une lettre de motivation rédigée en français et en anglais;
• Votre curriculum vitæ;
• Une copie de votre plus récent relevé de notes universitaire accompagnée et de votre plus récent relevé de notes de l’École du Barreau.

Type d'emploi : temps plein

Rémunération : 60 000$ par an

Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8 :00 heures à 16 :00 heures

Date d’entrée en fonction : dès que possible

* Seuls les candidats sélectionnés seront convoqués.

* Les entrevues se feront en français et en anglais.

* Le masculin est ici utilisé pour alléger le texte et ne se veut en rien discriminatoire

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Rejoignez une équipe dynamique chez MC Perreault Avocate Conseil

Fort de plus de 30 ans d’expérience, le cabinet MC Perreault Avocate Conseil, fondé par Me Marie-Claude Perreault, est spécialisé en droit du travail ainsi qu’en santé sécurité au travail et se consacre entièrement à la défense des employeurs du Québec.

Le cabinet MC Perreault Avocate Conseil est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e possédant plus de 2 années d’expérience pertinente pour se joindre à son équipe.

Ce qui nous distingue :

Le poste à combler intéressera les personnes qui souhaitent se joindre à une équipe dynamique pour se consacrer à une pratique complète en droit du travail et de l’emploi. Le candidat aura l’opportunité de travailler dans un environnement de travail collaboratif où chaque membre est reconnu et valorisé et où le partage des connaissances ainsi que la communication continue sur l'évolution des dossiers et l'entraide sont favorisés.

En tant qu'avocat.e dans notre équipe, vous aurez l'opportunité de :

• Agir à titre de procureur devant les tribunaux de diverses instances;
• Rédiger divers documents juridiques tels que des opinions juridiques, des politiques et procédures et des contrats;
• Préparer des dossiers complets autant pour des négociations, des médiations que des audiences, notamment en rédigeant des ententes, des plans de preuve et des plans de témoignage;
• Fournir des conseils juridiques et stratégiques en droit du travail ainsi qu’en SST;
• Interpréter les lois, les règlements et les conventions collectives;
• Effectuer des recherches jurisprudentielles et préparer des mémos de recherche;
• Rencontrer des clients et des témoins;
• Assurer une vigie concernant les meilleures pratiques dans les domaines de notre expertise et les communiquer aux membres de l’équipe.

Ce que nous offrons :

• Poste en mode hybride à Montréal, Boisbriand, Gatineau ou ailleurs (environ 20 % du temps en présentiel pour les déplacements professionnels et 80% en télétravail);
• Des horaires flexibles favorisant la conciliation travail-famille;
• Un salaire attractif;
• Le remboursement des cotisations annuelles d’inscription à l’ordre du Barreau;
• Le remboursement des formations obligatoires;
• L’accès à nos deux places d’affaires situées à Boisbriand et à Gatineau;
• Une équipe collaborative et un environnement de travail enrichissant axé sur le partage des connaissances.

Profil recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 2 à 5 ans d’expérience en droit du travail et/ou en SST;
• Disponibilité requise pour effectuer les déplacements professionnels en région sur une base ponctuelle;
• Posséder une excellente maîtrise du français et des capacités rédactionnelles supérieures;
• Posséder une bonne connaissance de l’anglais, un atout.
• Faire preuve de rigueur professionnelle;
• Démontrer de très bonnes habiletés de communication;
• Faire preuve d’un grand souci pour le service à la clientèle;
• Posséder un bon sens de l’organisation, savoir gérer les priorités et avoir la capacité de mener plusieurs mandats de façon simultanée.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

AGML est une firme d'avocats qui concentre ses activités en droit de la construction ainsi qu'en litige immobilier, civil et commercial. Elle offre également des services en droit corporatif. Nous avons l'opportunité de desservir une clientèle d'envergure qui nous confie des mandats variés et stimulants. Nous sommes une équipe dynamique et expérimentée qui évolue dans un environnement humain, convivial et agréable.

Pour soutenir la croissance de notre cabinet dans le domaine du litige civil, commercial, immobilier et droit de la construction, nous sommes à la recherche :

• d’un.e avocat.e détenant entre trois (3) et huit (8) ans d’expérience en litige civil. Une expérience concrète en litige immobilier ou en droit de la construction constitue un atout.

Avantages et conditions d’emploi :

• ambiance collégiale et décontractée dans des bureaux modernes à la fine pointe de la technologie;
• dossiers stimulants, variés et d’importance;
• formation et encadrement par des mentors d’expérience qui ont à cœur votre développement;
• implication active dans les dossiers, tout en respectant votre progression;
• objectifs de productivité et d’heures facturables ajustés en fonction de vos aspirations personnelles et professionnelles;
• salaire concurrentiel aux firmes majeures de la Rive-Nord et boni annuel;
• cellulaire fourni, ainsi que la toge et la valise;
• cotisation professionnelle et formation obligatoire du Barreau payées par la firme;
• contribution de la firme à votre REER jusqu’à concurrence de 4 % de votre salaire;
• assurances collectives avantageuses;
• salle d’entraînement sur place.

Profil recherché :

• rigueur intellectuelle pour l’analyse, la synthèse et la rédaction de procédures et d’opinions juridiques;
• capacité à travailler en équipe;
• organisation soignée permettant d’être impliqué(e) dans plusieurs mandats et de gérer plusieurs dossiers à la fois;
• expérience en litige;
• bilinguisme (anglais) – un atout.

Les personnes intéressées par le poste sont invitées à faire parvenir leur candidature à Me Jolaine Charbonneau via Droit-inc. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Mitsubishi HC Capital Canada et sa société mère, Mitsubishi HC Capital America, forment la plus grande société de financement commercial non captive et non bancaire en Amérique du Nord en constante croissance et transformation pour contribuer à un avenir prospère et durable, créant une valeur sociale par l’optimisation du potentiel des actifs.

Joindre Mitsubishi HC Capital Canada, c’est faire partie intégrante d’une équipe expérimentée offrant des solutions de financement commerciales flexibles et adaptées aux besoins des entreprises canadiennes.

Nous nous démarquons grâce à une culture collaborative axée sur le mieux-être de nos employés.es, à la responsabilisation ainsi que le développement de carrière, à l’ouverture d’esprit, l'inclusivité ainsi que le leadership positif dans nos activités quotidiennes!

De plus, une équipe de ventes spécialisée en développement durable et un comité d’action communautaire nous permettent de faire une différence sociale et environnementale significative.

À propos :

L’équipe de Gestion des Sûretés est responsable de toutes les diverses tâches liées à la gestion des intérêts de la compagnie, au Québec et dans les autres provinces Canadiennes. Allant de la publication de liens aux registres publics (RDPRM/PPSA) aux quittances et à la gestion des demandes de cessions de rang, le mandat du ou de la Technicien.ne juridique - Gestion des Sûretés est de chapeauter toutes les différentes tâches et leurs processus tout en supportant les membres de l’équipe dans leurs questions quotidiennes et leurs développement professionnel.

Responsabilités :

• Effectuer les différentes publications de nos sûretés au RDPRM (hypothèques, cessions de rang et assignation);
• Effectuer les recherches de liens au Québec pour publications soumises hors délai;
• Effectuer les recherches de liens dans le reste du Canada pour la Syndication;
• Supporter l’équipe de Collection en procédant aux recherches de liens universels et faisant l’analyse de la position de MHCC dans les dossiers d’envergures;
• Participer à l’amélioration ou la mise en place de tous processus et politiques touchant les sûretés de la compagnie;
• Supporter l’équipe de financement d’inventaire au niveau de la validation des contrats et de la signature des agendas de clôture;
• Supporter l’équipe d’affacturage pour la validation de contrats complexes/personnalisés;
• Gérer la plateforme PPSA (gestion des factures, des accès, des contacts et rapports);
• Procéder aux évaluations annuelles et semi-annuelles des membres de l’équipe à sa charge;
• Fournir des rapports et/ou présentations sur les opérations du département;
• Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché :

• Techniques juridiques ou études équivalentes
• 5 ans d’expérience pertinente
• Expérience de travail avec le RDPRM et les recherches de liens
• Bilinguisme (anglais et français) à l’écrit et anglais fonctionnel à l’oral
• Rigueur et soucis du détail
• Capacité d’adaptation et bonne gestion du changement
• Orientation vers l’action et excellent jugement dans une prise de décision rapide
• Maitrise de la suite MS Office.

Ce qu’on vous offre :

• Poste permanent à temps plein
• Environnement de travail flexible vous permettant conciliation travail et famille
• Possibilité de travailler aux bureaux de :
  1. Burlington, ON
  2. Calgary, AB
  3. Laval, QC
  4. Montréal, QC
  5. Trois-Rivières, QC
• Vacances et congé mobiles dès votre entrée en poste
• Compte de dépenses personnelles
• Plan de rémunération concurrentiel incluant un programme de bonification;
• Régime de retraite collectif incluant une cotisation de l'employeur
• Programme complet d’assurances collectives payé en partie par l’entreprise.
• Plusieurs opportunités de croissance professionnelle et l’accès à une plateforme de formation en ligne;
• Programme mieux-être axé sur la santé mentale, physique, financière et sociale;
• Programme d’aide aux employés.es et à la famille accessible en tout temps

Envoyez votre candidature via Droit-inc!

Nous remercions tous les candidats.es pour l’intérêt porté à l’offre d’emploi, mais seulement les candidats.es retenus seront contactés.

Mitsubishi HC Capital Canada valorise la diversité et s'engage envers l'accessibilité. Si vous avez besoin d'aménagements en raison d'un handicap, veuillez en informer la personne des ressources humaines responsable du recrutement.

ADJOINT.E JURIDIQUE - TECHNICIEN.NE

Notre étude légale qui compte des points de services à Saint-Basile, La Prairie et Laval est actuellement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique - technicien.ne (*) , pour joindre notre équipe à l’esprit familial axée sur l’intérêt de notre clientèle par la prévention et la résolution des conflits.

(*) personne enthousiaste (femme, homme, LGBTQ2+)

SAVOIR ÊTRE

Nous désirons accueillir dans notre équipe une nouvelle collègue :

• Débrouillarde, autonome;
• Faisant preuve d’initiative et ayant une bonne capacité d’adaptation;
• Ayant de l’entregent et capable de faire preuve de patience et de résilience.

SAVOIR FAIRE

La nouvelle collègue recherchée aura l’opportunité de parfaire ses acquis, mais devra déjà avoir :

• Une formation juridique de base ou un diplôme de technique juridique;
• Un très bon français parlé et écrit;
• De fortes compétences en informatique-bureautique;
• Une capacité d’adaptation aux technologies;
• Une capacité à travailler seule et au sein d’une équipe répartie en plusieurs points de services (interactions à distance avec les collègues);
  • Une bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit sera un atout supplémentaire important;
  • Toute expérience pertinente supplémentaire sera également un élément de poids.

DESCRIPTION DE TÂCHES GÉNÉRALE

Nous confierons à notre nouvelle collègue, notamment, les tâches suivantes :

• Suivi administratif des dossiers avec les professionnels, avec la Cour et les clients;
• Communications diverses;
• Préparation de documents pour le suivi des dossiers juridiques (cahiers de pièces, cahier d’autorités, etc.);
• Rédaction de procédures, de rapports, etc.;
• Notifications de procédures.

Le lieu de travail sera dans nos bureaux de Laval.

Faites-nous part de votre intérêt à joindre notre belle équipe, via Droit-inc.

Me Jean-François Chabot, président fondateur
Me Sylvie Harvey, directrice générale
CHABOT, Médiateurs-Avocats

Siège social : 1015, chemin de Saint-Jean, La Prairie (Québec) J5R 2L6

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Heures prévues : 37.5 par semaine

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• REER Collectif

Horaire :

• Du lundi au vendredi.

Capacité à faire le trajet ou à déménager :

• Laval, QC : Faire le trajet sans problème (obligatoire).

Formation :

• École Secondaire (obligatoire);
• DEP ou technique (souhaité).

Expérience :

• Travail dans le milieu juridique: 3 ans (obligatoire);
• Service à la clientèle: 3 ans (souhaité).

Langue :

• Français (obligatoire);
• Anglais (souhaité).

Lieu du poste : en présentiel.

L’organisation

La Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) regroupe les quelque 10 000 médecins spécialistes en médecine de famille exerçant au Québec. À titre d’organisme représentatif légalement reconnu par le gouvernement, elle négocie avec l’État les conditions de pratique de ses membres dans le cadre du régime public de soins de santé. Outre son rôle d’agent négociateur, elle est l’interlocutrice principale au sein du réseau public en matière d’organisation des soins médicaux généraux, et ce, sur l’ensemble du territoire québécois. La Fédération est également cheffe de file en formation médicale continue au Québec.

Sommaire du poste

L’avocat.e relève directement du directeur du service juridique de la FMOQ. La personne choisie contribuera à la gestion des enjeux juridiques internes et externes de la Fédération.

Principales responsabilités

• Soutenir le travail du directeur du service et celui du directeur adjoint
• Assurer un support juridique aux différentes directions de la FMOQ et aux associations affiliées.
• Contribuer à l’analyse des enjeux légaux propres aux activités de la FMOQ, à celles de ses associations et à celles de ses membres.
• Répondre aux demandes de soutien transmises par les membres

Profil idéal recherché

• Être membre du barreau du Québec
• Manifester un intérêt pour le droit de la santé et le droit associatif
• Avoir une bonne compréhension des enjeux politiques en santé
• Détenir de bonnes connaissances dans le domaine du droit professionnel et public
• Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie
• Posséder d’excellentes aptitudes interpersonnelles
• Faire preuve de diligence
• Cultiver un esprit curieux
• Être proactif, accessible et disponible
• Maîtrise supérieure du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Bonne connaissance de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit

Excellentes conditions de travail, poste permanent, rémunération en fonction de l’expérience, gamme complète d’avantages sociaux et possibilité de télétravail selon la politique en vigueur de l’organisation.

Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d'intention d’ici le 1er novembre 2024 via Droit-inc.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

https://www.fmoq.org/