Opinions

Évaluation des actions en cas de séparation

Main image

Guillaume Gourde-pinet

2024-02-09 11:15:30

Quid de l’évaluation des actions en cas de séparation?

Guillaume Gourde-Pinet

Dans le cadre d’un litige en oppression opposant des ex-conjoints actionnaires de la même société, est-ce que la date d’évaluation des actions peut être la date de séparation des parties?

Oui. En matière d’oppression, le ou la juge dispose d’un large éventail de remèdes et jouit d’un vaste pouvoir discrétionnaire dans leur application, notamment celui de forcer le rachat des actions de l’une ou l’autre des parties.

Ce pouvoir inclut celui de déterminer la juste valeur des actions et la date à laquelle celles-ci doivent être évaluées. Quant au choix de la date d’évaluation de la valeur des actions, le ou la juge déterminera ce qui lui semble le plus juste et équitable dans les circonstances (ie. « fairest date »).

Ainsi, lorsque les gestes oppressifs allégués débutent de manière concomitante avec la séparation des parties, comme c’est souvent le cas lorsque les actionnaires en conflit sont des ex-conjoints, la date de la séparation des conjoints pourra servir à établir la date d’évaluation des actions.

Ce fut d’ailleurs confirmé récemment par la Cour d’appel dans l’arrêt Bourgeois c. Cardinal, où la date d’évaluation retenue par le juge de première instance fut portée en appel et confirmée par la Cour d’appel.

À propos de l’auteur

Guillaume Gourde-Pinet est associé au sein du cabinet Therrien Couture Joli-Coeur. Il pratique principalement en litige immobilier, corporatif et commercial.

Dès le début de son parcours professionnel, il fut impliqué dans des dossiers d’envergure en droit commercial, immobilier et en construction.

572

Publier un nouveau commentaire

Annuler
Remarque

Votre commentaire doit être approuvé par un modérateur avant d’être affiché.

NETiquette sur les commentaires

Les commentaires sont les bienvenus sur le site. Ils sont validés par la Rédaction avant d’être publiés et exclus s’ils présentent un caractère injurieux, raciste ou diffamatoire. Si malgré cette politique de modération, un commentaire publié sur le site vous dérange, prenez immédiatement contact par courriel (info@droit-inc.com) avec la Rédaction. Si votre demande apparait légitime, le commentaire sera retiré sur le champ. Vous pouvez également utiliser l’espace dédié aux commentaires pour publier, dans les mêmes conditions de validation, un droit de réponse.

Bien à vous,

La Rédaction de Droit-inc.com

PLUS

Articles similaires