Nominations

Un nouveau DG pour Gowling

Main image

Florence Tison

2020-05-29 08:30:00

Le bureau montréalais de Gowling accueille un tout nouveau membre... et patron! Qui est-il?

Philip Tousignant. Photo : Gowling
Philip Tousignant. Photo : Gowling
Le gestionnaire d’expérience Philip Tousignant se joint au cabinet Gowling à Montréal en tant que le tout nouveau directeur général.

M. Tousignant succède à France Cabana, qui prend sa retraite.

En tant que directeur général chez Gowling, Philip Tousignant supervisera tous les services non juridiques fournis au sein du bureau de Montréal et toutes les activités liées aux ressources humaines, aux services marketing du bureau, aux installations, aux finances et aux systèmes.

S’il n’est pas avocat, M. Tousignant est tout de même « fort de plus de 25 années d’expérience en gestion financière dans des contextes d’exploitation et d’entreprise », souligne Gowling dans son annonce de la nomination.

« Il a occupé les postes de vice-président, Finances et administration, à la Chambre de commerce du Montréal métropolitain ainsi que vice-président et chef de la direction financière du Parc olympique de Montréal, » un poste qu’il a occupé pendant presque six ans.

Si on remonte plus loin, M. Tousignant a été chef de la direction financière chez iWeb Technologies de 2007 à 2011, et chef comptable chez Avestor auparavant. Il est toujours administrateur et trésorier bénévole de la Fondation de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont, et occupe les mêmes postes chez IGF Montréal.
6243

1 commentaire

  1. L'observateur
    L'observateur
    il y a 3 ans
    Gestionnaire
    Du sang neuf, voilà qui fera du bien! Le règne de Mme Cabana tenait du miracle. Aucune aptitude sociale ni de gestion. Par chance que la retraite l'a appelée. Bonne chance à M. Tousignant!

Annuler
Remarque

Votre commentaire doit être approuvé par un modérateur avant d’être affiché.

NETiquette sur les commentaires

Les commentaires sont les bienvenus sur le site. Ils sont validés par la Rédaction avant d’être publiés et exclus s’ils présentent un caractère injurieux, raciste ou diffamatoire. Si malgré cette politique de modération, un commentaire publié sur le site vous dérange, prenez immédiatement contact par courriel (info@droit-inc.com) avec la Rédaction. Si votre demande apparait légitime, le commentaire sera retiré sur le champ. Vous pouvez également utiliser l’espace dédié aux commentaires pour publier, dans les mêmes conditions de validation, un droit de réponse.

Bien à vous,

La Rédaction de Droit-inc.com

PLUS

Articles similaires

Espace publicitaire
Espace publicitaire
Espace publicitaire