COVID ou non, ce cabinet ne laisse pas démonter. Pour preuve : l’embauche de onze étudiants et stagiaires…
Dunton Rainville est en mode expansion.
Résultat?
Le cabinet a recruté onze étudiants en droit et stagiaires, depuis le début de l’année, soit : Geneviève Favre-Savoie, William Deneault, Gabrielle Chaput, Aurélia Vallette-Grisel, Jade Poissant, Julien Merleau-Bourassa, William Rossignol, Rebecca Laporte-Duval, Guillaume Bourbeau, Camille Beaudry et Tristan Brassard.
En poste aux bureaux du cabinet, ils ont l’occasion de côtoyer les professionnels de Dunton Rainville, qui les aident à poursuivent leur développement professionnel.
Ci-dessous, des informations sur dix d’entre eux.
Geneviève Favre-Savoie
Geneviève Favre-Savoie. Photo de courtoisie.Bachelière en droit de l’Université McGill, Geneviève Favre-Savoie a notamment travaillé à la Banque Nationale comme étudiante en droit.
Ancienne VP interne de l’association des étudiants en droit commercial de McGill, elle a aussi oeuvré pour le Centre québécois du droit de l’environnement.
William Deneault
William Deneault. Photo de courtoisie.Ancien de l’Université de Sherbrooke, William Deneault a débuté son stage en janvier dernier au sein de l’équipe de litige civil et commercial.
Stagiaire à la Banque Laurentienne, M. Deneault a aussi effectué deux stages en droit au cabinet Dunton Rainville, entre 2017 et 2018.
Gabrielle Chaput
Gabrielle Chaput. Photo de courtoisie.Stagiaire en droit depuis février dernier, Gabrielle Chaput a complété son baccalauréat en droit à l’Université Laval en 2019.
Elle est notamment une ancienne du Bureau d’information juridique, elle qui a oeuvré comme recherchiste en droit entre septembre 2018 et mai 2019.
Aurélia Vallette-Grisel
Aurélia Vallette-Grisel. Photo de courtoisie.Ancienne de l’Université de Montréal, Mme Vallette-Grisel détient un double diplôme : un baccalauréat en droit, ainsi qu’une maîtrise en droit international.
Elle s’est intéressé, dans le cadre de sa formation, au domaine des transactions commerciales internationales. Elle travaille à temps chez Dunton Rainville comme stagiaire depuis janvier dernier.
Jade Poissant
Jade Poissant. Photo de courtoisie.Bachelière en droit de l’Université de Sherbrooke, détentrice d’une maîtrise en biologie générale, les intérêts de Jade Poissant se concentrent en droit de la santé, en droit familial et en protection de la jeunesse et droit des assurances.
Stagiaire chez Dunton, elle a aussi travaillé comme auxiliaire d’enseignement, et a aidé les étudiants en droit à se familiariser avec les moteurs de recherche juridique.
Julien Merleau-Bourassa
Julien Merleau-Bourassa détient une license en droit de l’Université d’Ottawa, ainsi qu’un Juris Doctor de l’Université de Montréal.
Stagiaire depuis mai dernier, M. Merleau-Bourassa a été attaché politique au Ministère de la Justice du Québec pendant plusieurs années.
Rebecca Laporte-Duval
Rebecca Laporte-Duval. Photo de courtoisie.Étudiante en droit à l’Université Laval, Rebecca Laporte-Duval a débuté son stage estival chez Dunton Rainville en mai dernier.
Ancienne sauveteuse, elle semble déterminée à relever ce nouveau défi professionnel.
Guillaume Bourbeau
Guillaume Bourbeau. Photo de courtoisie.Bachelier en droit de l’Université de Sherbrooke (2017-2020), Guillaume Bourbeau travaille chez Dunton Rainville comme étudiant stagiaire depuis avril… 2019.
Stagiaire de service juridique à la Ville de Sherbrooke, il a notamment participé à la 42e éditions du concours Pierre-Basile-Mignault.
Camille Beaudry
Camille Beaudry. Photo de courtoisie.Bachelière en droit chez Dunton Rainville, Camille Beaudry a débuté sa formation à l’Université de Montréal en 2017.
Il s’agit d’un second été chez Dunton pour Mme Beaudry. Après s’être concentrée en droit du travail (été 2019), elle travaillera cet été dans le domaine du droit corporatif.
Mme Beaudry a aussi complété une technique juridique au Cégep régional de Lanaudière, entre 2014 et 2017.
Tristan Brassard
Tristan Brassard. Photo de courtoisie.Bachelier en droit à l’Université de Montréal (2017-2020), Tristan Savard travaille chez Dunton Rainville comme étudiant stagiaire depuis mai 2018.
M. Savard détient aussi un baccalauréat en politique appliquée de l’Université de Sherbrooke.
fin limier
Ah ! J'adore les déclarations anonymes sur Droit-inc de cette nature! Elles abondent et se multiplient à qui mieux mieux sur ce site du même calibre que le Échos Vedettes ou le 7 jours dans un autre domaine d'activité! Dans tous les cas, les lecteurs sont avides de potins et ouï-dires sur la faune observée et "analysée par un "journaliste" de grand calibre!
Quelle est donc la valeur probante d'une telle déclaration, l'oeuvre de ce Justicier anonyme, défendeur des droits des faibles et abusés, pourfendeur des méchants cabinets de ce monde, ce colporteur de ragots de bas étages...
Il serait trop facile de conclure qu'il s'agit d'un frustré dont le nom n'a pas été retenue pour une quelconque entrevue par le cabinet visé par sa brève diatribe... On pourrait aussi conclure que c'est un employé médiocre qui a fait l'objet d'un départ non-volontaire au sein du même bureau. Il est tentant de penser que c'est quelqu'un qui a accès à de l'information confidentielle qui aime se prendre pour un Deepthroat des années 2020 (allez voir Watergate sur Wikipédia si vous ne comprenez pas la référence...)
Malheureusement, il s'agit probablement juste d'un troll du monde juridique comme il s'en trouve malheureusement trop de par l'internet! Concluons en disant que la liberté d'expression et l'absence de censure c'est aussi ça : nous obliger à lire de tels commentaires vides et basés sur rien, sans développement d'idée ni fait concret pour appuyer l'affirmation... ** soupir **
Fin limier
Sauf que plusieurs départs avaient beaucoup d'expérience, dont quelques associé(e)s. Il faut croire qu'il était plus évident pour eux de recruter des stagiaires que des latéraux, surtout avec les rumeurs qui ont couru récemment concernant leur gestion des salariés durant la pandémie…
Quoi qu'il en soit, félicitations aux nouveaux arrivants. DR a sa couleur, mais il demeure un cabinet qui offre d'excellents services juridiques et vous aurez une bonne formation.
vous êtes très cute et romantique dans votre attaque de ce jeune avocat anonyme, qui a vraisemblablement 2 ou 3 ans de pratique, sans plus.
Toutefois, vous écrivez et argumentez d’une façon enflée et empreinte d’esbroufe. Comme certains plaideurs de région qui se croient sophistiqués. Mon humble expérience m’a appris que avec l’enflure vient invariablement des failles et des erreurs. Et de tenter de vous en prendre à un enfant avocat blessé c’est indigne de vous.
D’abord, la liberté d’expression et « l’absence de censure » (!) ne vous obligent à rien. Surtout pas à lire des commentaires relatifs à diverses nouvelles, que ce soit ici, sur le site du journal de Montréal ou où sais je.
Vous les lisez parce que cela vous intéresse/intrigue. Bien sûr que parfois, voir même souvent, une fois lus, vous trouvez ces commentaires insipides et indignes.
Mais l’affirmation par laquelle vous êtes obligé de les lire, en raison de concepts tels « la liberté d’expression », et « l’absence de censure », entaille sérieusement la valeur de vos propos. C’est franchement en deçà de la qualité du commentaire du jeunot que vous tentez de critiquer pompeusement.
Et il y a pire.
Dans votre conclusion, Vous reprochez à ce jeunot anonyme - notamment - de diffuser des commentaires vides, basés sur rien (sic), sans développement d’idée ni fait concret pour appuyer son affirmation.
Or et sauf erreur, son message est d’abord constitué d’un fait concret: les nombres de départs et arrivés qui concordent.
Vous mettez ainsi donc de l’avant dans votre conclusion, une critique totalement fausse.
Que ces faits qu’il allègue soit exact ou non ne m’intéresse nullement.. Il est toutefois clair qu’il soulève des faits concrets, contrairement à ce que vous concluez lapidairement.
Cher confrère, vous avez raison à certains égards. Le jeune anonyme est certainement un ancien de DR écarté/non-retenu, avec un surplus d’amertume incontrôlée.
Mais il n’y a aucun espèce d’accès à des informations confidentielles qui n’est requis pour formuler son affirmation factuelle: il n’a qu’a compter les départs et arrivées. Ce qu’il a probablement fait et qui en dit d’ailleurs long sur son âge, sa maturité, sa capacité de gestion de ses déceptions et échecs, etc...
Cet enfant avocat potine et se « venge » comme il peut du cabinet qui ne l’a pas embauché ou l’a congédié. C’est puéril mais de bonne guerre je pense, tenant compte de l’immaturité de l’auteur.
Mais je vous écris à vous car selon votre texte et vos propos, vous n’avez pas 24 et demi comme l’anonyme. Vous êtes probablement un associé chez DR, de disons entre 37 et 50 ans. Et vous êtes un plaideur.
Je suis donc très déçu des failles et inexactitudes enveloppées dans des superlatifs qui font franchement « small town cheap » que vous avez diffusées, d’autant que votre message fondamental est ironiquement la critique de la pietre qualité et pertinence des messages diffusés sur les différents forums (ce sur quoi je suis parfaitement d’accord avec vous).
En clair, il me semble que ce n’est vraiment pas digne de troller un jeunot avocat triste, et c’est gênant pour vous et choquant pour moi que vous le fassiez en argumentant mal comme cela.
BS alert
En effet, il s'agit d'un drôle d'hasard d'embaucher autant de stagiaires et d'étudiants, surtout lorsqu'on sait qu'ils ont mis à pied presque tous les avocat(e)s junior ainsi que tous leurs employés de soutien en pleine crise mondiale... Cessez de féliciter ce cabinet qui ne respecte aucun de ses employés.
C'est faux
Je suis moi-même un avocat québécois issu d'une minorité visible qui a reçu une offre de ce cabinet, mais que j'ai refusée... c'est donc complètement faux.
Odieux
Je ne suis pas WZ mais je sais exactement quoi répondre: votre commentaire est odieux, ce qui est la seule réponse qu'il mérite.
Remarque
Votre commentaire doit être approuvé par un modérateur avant d’être affiché.
NETiquette sur les commentaires
Les commentaires sont les bienvenus sur le site. Ils sont validés par la Rédaction avant d’être
publiés et exclus s’ils présentent un caractère injurieux, raciste ou diffamatoire. Si malgré
cette politique de modération, un commentaire publié sur le site vous dérange, prenez
immédiatement contact par courriel (info@droit-inc.com) avec la Rédaction. Si votre demande
apparait légitime, le commentaire sera retiré sur le champ. Vous pouvez également utiliser
l’espace dédié aux commentaires pour publier, dans les mêmes conditions de validation, un droit
de réponse.
Anonyme
il y a 5 ansC'est le même nombre de juniors qui ont démissionné de leurs bureaux dans la dernière année. Coïncidence? Je ne crois pas.
Directeur du bon goût
il y a 5 ansAh ! J'adore les déclarations anonymes sur Droit-inc de cette nature! Elles abondent et se multiplient à qui mieux mieux sur ce site du même calibre que le Échos Vedettes ou le 7 jours dans un autre domaine d'activité! Dans tous les cas, les lecteurs sont avides de potins et ouï-dires sur la faune observée et "analysée par un "journaliste" de grand calibre!
Quelle est donc la valeur probante d'une telle déclaration, l'oeuvre de ce Justicier anonyme, défendeur des droits des faibles et abusés, pourfendeur des méchants cabinets de ce monde, ce colporteur de ragots de bas étages...
Il serait trop facile de conclure qu'il s'agit d'un frustré dont le nom n'a pas été retenue pour une quelconque entrevue par le cabinet visé par sa brève diatribe... On pourrait aussi conclure que c'est un employé médiocre qui a fait l'objet d'un départ non-volontaire au sein du même bureau. Il est tentant de penser que c'est quelqu'un qui a accès à de l'information confidentielle qui aime se prendre pour un Deepthroat des années 2020 (allez voir Watergate sur Wikipédia si vous ne comprenez pas la référence...)
Malheureusement, il s'agit probablement juste d'un troll du monde juridique comme il s'en trouve malheureusement trop de par l'internet! Concluons en disant que la liberté d'expression et l'absence de censure c'est aussi ça : nous obliger à lire de tels commentaires vides et basés sur rien, sans développement d'idée ni fait concret pour appuyer l'affirmation... ** soupir **
Anonyme
il y a 5 ansSauf que plusieurs départs avaient beaucoup d'expérience, dont quelques associé(e)s. Il faut croire qu'il était plus évident pour eux de recruter des stagiaires que des latéraux, surtout avec les rumeurs qui ont couru récemment concernant leur gestion des salariés durant la pandémie…
Quoi qu'il en soit, félicitations aux nouveaux arrivants. DR a sa couleur, mais il demeure un cabinet qui offre d'excellents services juridiques et vous aurez une bonne formation.
Me Cynique
il y a 5 ansCher associe de DR.
vous êtes très cute et romantique dans votre attaque de ce jeune avocat anonyme, qui a vraisemblablement 2 ou 3 ans de pratique, sans plus.
Toutefois, vous écrivez et argumentez d’une façon enflée et empreinte d’esbroufe. Comme certains plaideurs de région qui se croient sophistiqués. Mon humble expérience m’a appris que avec l’enflure vient invariablement des failles et des erreurs. Et de tenter de vous en prendre à un enfant avocat blessé c’est indigne de vous.
D’abord, la liberté d’expression et « l’absence de censure » (!) ne vous obligent à rien. Surtout pas à lire des commentaires relatifs à diverses nouvelles, que ce soit ici, sur le site du journal de Montréal ou où sais je.
Vous les lisez parce que cela vous intéresse/intrigue. Bien sûr que parfois, voir même souvent, une fois lus, vous trouvez ces commentaires insipides et indignes.
Mais l’affirmation par laquelle vous êtes obligé de les lire, en raison de concepts tels « la liberté d’expression », et « l’absence de censure », entaille sérieusement la valeur de vos propos. C’est franchement en deçà de la qualité du commentaire du jeunot que vous tentez de critiquer pompeusement.
Et il y a pire.
Dans votre conclusion, Vous reprochez à ce jeunot anonyme - notamment - de diffuser des commentaires vides, basés sur rien (sic), sans développement d’idée ni fait concret pour appuyer son affirmation.
Or et sauf erreur, son message est d’abord constitué d’un fait concret: les nombres de départs et arrivés qui concordent.
Vous mettez ainsi donc de l’avant dans votre conclusion, une critique totalement fausse.
Que ces faits qu’il allègue soit exact ou non ne m’intéresse nullement.. Il est toutefois clair qu’il soulève des faits concrets, contrairement à ce que vous concluez lapidairement.
Cher confrère, vous avez raison à certains égards. Le jeune anonyme est certainement un ancien de DR écarté/non-retenu, avec un surplus d’amertume incontrôlée.
Mais il n’y a aucun espèce d’accès à des informations confidentielles qui n’est requis pour formuler son affirmation factuelle: il n’a qu’a compter les départs et arrivées. Ce qu’il a probablement fait et qui en dit d’ailleurs long sur son âge, sa maturité, sa capacité de gestion de ses déceptions et échecs, etc...
Cet enfant avocat potine et se « venge » comme il peut du cabinet qui ne l’a pas embauché ou l’a congédié. C’est puéril mais de bonne guerre je pense, tenant compte de l’immaturité de l’auteur.
Mais je vous écris à vous car selon votre texte et vos propos, vous n’avez pas 24 et demi comme l’anonyme. Vous êtes probablement un associé chez DR, de disons entre 37 et 50 ans. Et vous êtes un plaideur.
Je suis donc très déçu des failles et inexactitudes enveloppées dans des superlatifs qui font franchement « small town cheap » que vous avez diffusées, d’autant que votre message fondamental est ironiquement la critique de la pietre qualité et pertinence des messages diffusés sur les différents forums (ce sur quoi je suis parfaitement d’accord avec vous).
En clair, il me semble que ce n’est vraiment pas digne de troller un jeunot avocat triste, et c’est gênant pour vous et choquant pour moi que vous le fassiez en argumentant mal comme cela.
A votre âge, vous devriez avoir honte.
Sans rancune associé de DR de région ?
Anonyme
il y a 5 ansIl ne semble pas s'agir d'un cabinet qui mise sur la diversité culturelle dans son recrutement.
Mk
il y a 5 ansQui dit que des "diversifiés culturellement" ont postulé et qu'ils ont été refusés pour ce motif?
Anonyme
il y a 5 ansEn effet, il s'agit d'un drôle d'hasard d'embaucher autant de stagiaires et d'étudiants, surtout lorsqu'on sait qu'ils ont mis à pied presque tous les avocat(e)s junior ainsi que tous leurs employés de soutien en pleine crise mondiale... Cessez de féliciter ce cabinet qui ne respecte aucun de ses employés.
Pirlouit
il y a 5 ansVrai aucun avec les cheveux bleus ou un tatous dans le visage.
WZ
il y a 5 ansJe suis moi-même un avocat québécois issu d'une minorité visible qui a reçu une offre de ce cabinet, mais que j'ai refusée... c'est donc complètement faux.
Anonyme
il y a 5 ansSinon pourquoi n'adoptez-vous pas le discours des leaders communautaires ?
Hein, hein, répondez à ça, vous êtes coincés hein ? Vous ne savez pas quoi répondre ?
Aanonyme
il y a 5 ansJe ne suis pas WZ mais je sais exactement quoi répondre: votre commentaire est odieux, ce qui est la seule réponse qu'il mérite.