Nous avons un poste à combler pour un.e avocat.e spécialisé en enquête et médiation et plus particulièrement dans des dossiers touchant le harcèlement psychologique. Notre client est une entreprise spécialisée dans ce domaine et elle dessert une clientèle variée composée d’entreprise de tous les secteurs et de toutes les grandeurs.

Vos tâches seront principalement de prendre en charge des enquêtes en milieu de travail, rencontrer les parties impliquées, analyser la preuve, les faits et témoignages pour en arriver à la rédaction d’un rapport d’enquêtes. Vous aurez l’opportunité de gérer des dossiers de manière autonome tout en bénéficiant d’un support administratif très efficace.

Les tâches nécessitent des déplacements sur les lieux de travail des clients de l’entreprise à une fréquence d’une ou deux journées par semaine.

Qualités recherchées :

• Être axé sur le service à la clientèle ;
• Aptitudes en recherche et rédaction ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Capacité d’adaptation ;
• Proactivité, débrouillardise, jugement, rigueur et fiabilité ;
• Autonomie et pragmatisme ;
• Connaissance de l’anglais est un atout;

L’entreprise offre des avantages et un salaire concurrentiel ainsi qu’une bonne ambiance de travail.

Vous possédez une expérience tangible en enquête ? Vous êtes autonome, proactif et vous souhaitez être en mesure de piloter vos propres dossiers tout en bénéficiant du support d’une équipe ? Le candidat ou la candidate retenu(e) aura l’opportunité d’être impliqué rapidement dans tous les aspects des dossiers.

Si vous désirez en savoir plus sur cette opportunité n’hésitez pas à nous contacter.

Pierre Arcand, Vice-Président, Secteurs Juridiques et Financiers

Arcand et Associés, Consultants en ressources humaines inc.

(514) 288-6188 ex 103 l (514) 898-7383

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