Emplois juridiques

Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de dossiers de transactions, et vous aspirez à évoluer professionnellement au sein d'un cabinet d'avocats de taille moyenne? Vous recherchez un environnement de travail offrant un équilibre optimal entre vos vie professionnelle et personnelle, tout en aspirant à devenir éventuellement un.e associé.e? Alors le poste de vos rêves pourrait bien être celui-ci!

Un cabinet d'avocats basé à Boucherville est à la recherche d'un.e avocat.e pour rejoindre son équipe multidisciplinaire en droit des affaires. En intégrant ce poste, vous aurez l'opportunité de collaborer avec des avocats, des notaires, des fiscalistes et des médiateurs, une synergie d'expertises qui vous assurera un environnement de travail épanouissant!

Vos avantages à ce poste :

• Conditions de rémunérations avantageuses;
• Boni de temps non facturable;
• Travail en mode hybride (2 à 3 jours par semaine en télétravail);
• Gamme d’assurances collectives complète;
• 4 semaines de vacances;
• Stationnement gratuit;
• Activités sociales tout au long de l’année;
• Environnement collaboratif et inclusif.

Vos futures responsabilités :

• Fournir des conseils juridiques aux clients en droit des affaires, y compris les fusions, acquisitions, réorganisations et autres transactions;
• Participer à la structuration des transactions, en adoptant la forme juridique appropriée, en rédigeant des documents contractuels, et en élaborant des stratégies fiscales;
• Effectuer de la recherche juridique;
• Donner des instructions aux techniciens et/ou adjoints juridiques sur différents dossiers;
• Rédiger des opinions juridiques et corporatives, ainsi que des mémorandums de recherche;
• Superviser ou mener des vérifications diligentes approfondies de documents juridiques, financiers et commerciaux, pour évaluer les risques et les opportunités associés à une transaction;
• Participer activement aux négociations des termes et conditions des transactions, en représentant les intérêts des clients, et en cherchant à obtenir les meilleures conditions possibles;
• Réviser et corriger des projets de communications, contrats, résolutions, etc. rédigés par les techniciens juridiques;
• Assurer la conformité aux lois et aux réglementations en vigueur dans le cadre des transactions, notamment en ce qui concerne les autorisations réglementaires et les obligations de divulgation;
• Gérer efficacement le processus de transaction, en respectant les délais et en coordonnant les différentes étapes, depuis la phase initiale de planification jusqu'à la clôture de la transaction;
• Collaborer avec d'autres professionnels, tels que des comptables, des banquiers d'affaires et des conseillers fiscaux, pour assurer une approche complète de la transaction;
• Fournir un soutien continu aux clients après la conclusion de la transaction, notamment lors de la mise en œuvre des accords, en résolvant des litiges éventuels et en gérant des questions « post-closing »;
• Suivre l'évolution des lois, des réglementations et des pratiques du marché dans le domaine du droit des affaires, et fournir des analyses juridiques pertinentes aux clients;
• Assister les autres professionnels en droit des affaires dans leurs dossiers au besoin;
• Rencontrer et se rapporter à l’associé responsable, sur demande.

Profil recherché :

• 5 ans minimum d’expérience de pratique en cabinet privé dans des dossiers de fusions/acquisitions, de vérifications diligentes et de réorganisations corporatives;
• Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Excellent esprit d’équipe et bonne capacité à déléguer;
• Bilinguisme en français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Grande autonomie.

Un peu plus d’informations sur l’équipe et le cabinet :

L’équipe en droit des affaires propose une gamme complète de services adaptés à tous les types d'entreprises, qu'elles soient en démarrage, petites, moyennes ou grandes, ou bien qu’il s’agisse d’organismes à but non lucratif. Les secteurs d'activité que le département couvre sont extrêmement variés, allant de l'automobile aux services professionnels, en passant par l'immobilier et bien d'autres encore.

Composée d'avocats, d'adjoints juridiques, de fiscalistes, de notaires et de médiateurs, l’équipe du cabinet compte plus de 80 membres. Si vous êtes à la recherche d'une carrière où le travail d'équipe, le partage des connaissances et le plaisir au travail sont valorisés, alors vous êtes au bon endroit!

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

Enseigne : RONA INC.
Ville : Boucherville
Statut du poste : Temps Plein
Catégorie d'emploi : Communications, Affaires publiques & Gouvernance
Travail à distance : Bureau (3 jours)

Chez RONA, plus de 22 000 employés.es cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Au sein du service Affaires juridiques et sous la responsabilité de la directrice principale, Affaires juridiques, la personne choisie aura pour principale responsabilité d’aider les différents services de l’entreprise dans la gestion et la négociation de différents dossiers de nature commerciale.

Le rôle

• Participer à la création de différents dossiers d’acquisition et de vente d’actifs ou d’actions;
• Supporter l’unité d’affaire responsable du parc immobilier de l’entreprise afin d’offrir des conseils juridiques clairs, pratiques, en temps opportun et en tenant compte des orientations de l’entreprise;
• Superviser à l’aide de conseillers juridiques externes les affaires corporatives de l’entreprise;
• Développer, analyser, réviser et négocier des contrats commerciaux, notamment des contrats de service, d’approvisionnement, de licence et de TI, ainsi que des conventions de concession commerciale;
• Travailler en collaboration avec les autres services afin d’offrir des conseils juridiques clairs, pratiques, en temps opportun et en tenant compte des orientations de l’entreprise;
• Intervenir de façon préventive auprès des autres services et établir des stratégies afin d’éviter ou de diminuer le risque de litiges éventuels;
• Gérer des dossiers confiés à des firmes d’avocats externes.

Les compétences que nous recherchons

• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• De 5 à 7 années d’expérience de travail dans un cabinet privé et/ou au service des affaires juridiques d’une grande entreprise;
• Connaissances dans les domaines de droit mentionnés ci-dessus (un atout);
• Fortes compétences en rédaction, en analyse, en négociation et en communication;
• Fortes aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes, et bon esprit pratique;
• Rigueur, polyvalence et sens de l’organisation et des priorités;
• Leadership, motivation, confiance en soi, attitude diplomate et professionnelle;
• Capacité de travailler avec un minimum de supervision et de prendre des initiatives;
• Capacité de travailler sous pression avec une clientèle diversifiée, ainsi que de gérer efficacement les priorités et un volume important de dossiers à la fois;
• Approche axée sur le client et esprit d’équipe;
• Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office.

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches;
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants;
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons;
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA);
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.;
• Des bornes de recharge pour voitures électriques;
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation;
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire;
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle;
• Un employeur engagé dans sa communauté;
• Et plus encore!

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidatd.es qualifiéd.es, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Enseigne : RONA INC.
Ville : Boucherville
Statut du poste : Temps Plein
Catégorie d'emploi : Communications, Affaires publiques & Gouvernance

Chez RONA, plus de 22 000 employés.es cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Au sein du service Affaires juridiques et sous la responsabilité d’un conseiller juridique, la personne choisie aura pour principales responsabilités d’aider les différents services de l’entreprise dans la gestion des litiges, la prévention des litiges et la conformité de l’entreprise aux divers lois et règlements applicables. La personne assistera également la Cheffe de la protection de la vie privée quant aux questions touchant la vie privée et la protection des renseignements personnels. Ce poste convient à une personne intéressée par de multiples domaines du droit, y compris le litige commercial, le droit de la consommation, le droit de la publicité, le droit de la concurrence, le droit de la construction, le droit de la faillite et de l’insolvabilité ainsi que le droit de la protection des renseignements personnels et de la vie privée.

Le rôle

• Agir à titre de responsable dans certains dossiers ou à titre de collaborateur.trice;
• Émettre des opinions juridiques selon les faits et le droit applicable tout en assurant une bonne gestion des risques;
• Accompagner les clients dans l’évaluation des facteurs relatifs à la vie privée;
• Travailler en collaboration avec les autres services afin d’offrir des conseils juridiques clairs, pratiques, en temps opportun et en tenant compte des orientations de l’entreprise;
• Exécuter des recherches juridiques et factuelles;
• Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d’anticiper les tendances et effectuer les recommandations appropriées;
• Gérer des dossiers confiés à des firmes d’avocats externes.

Les compétences que nous recherchons

• Membre du Barreau du Québec;
• De 2 à 5 années d’expérience de travail dans un cabinet privé et/ou au service des affaires juridiques d’une grande entreprise;
• Expérience en litige, en prévention des litiges et en règlement de différends;
• Expérience en protection des renseignements personnels et vie privée;
• Connaissances dans les domaines de droit mentionnés ci-dessus;
• Fortes compétences en rédaction, en analyse, en négociation et en communication;
• Intérêt marqué pour la recherche juridique et factuelle;
• Fortes aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes;
• Bon esprit pratique et sens des affaires;
• Rigueur, polyvalence et sens de l’organisation et des priorités;
• Capacité de travailler avec un minimum de supervision et de prendre des initiatives;
• Capacité de travailler sous pression avec une clientèle diversifiée, ainsi que de gérer efficacement les priorités et un volume important de dossiers à la fois;
• Approche axée sur le client et l’esprit d’équipe;
• Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office.

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches;
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants;
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons;
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA);
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.;
• Des bornes de recharge pour voitures électriques;
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation;
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire;
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle;
• Un employeur engagé dans sa communauté;
• Et plus encore!

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidats.es qualifiés.es, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Stage offert à l’été 2024

Ta vie de stagiaire chez Canam

En tant que stagiaire en droit chez Canam, tu travailleras de pair avec l’équipe du Service juridique interne sur des dossiers variés en collaboration avec plusieurs services de l’organisation (ingénierie, approvisionnement, ressources humaines, marketing, technologies de l’information, etc.).

Tu seras appelé.e à :

• Soutenir l’équipe juridique dans le processus de révision et rédaction de clauses contractuelles standards
• Effectuer des recherches juridiques sur les domaines d’activités pertinentes de l’entreprise
• Rédiger des lettres, notes de service et avis juridique sur différents enjeux
• Soutenir l’élaboration de règles de gouvernance en lien avec les politiques de l’entreprise et la protection des renseignements personnels
• Être impliqué dans toutes autres affaires courantes de l’organisation

Les avantages Canam

Chez Canam, nous t’offrons un milieu de travail chaleureux et convivial et un stage pendant lequel tu seras encadré.e par une équipe qui aura à cœur de te faire vivre une expérience enrichissante et de t’offrir de la rétroaction.


Voici certains des avantages à travailler chez Canam :

• Possibilité de faire du télétravail
• Cafétéria à petit prix sur le lieu de travail
• Horaire flexible
• Taux horaire : 21 $
• Heures par semaine : 35,5

Toi aussi, tu profiteras de cette expérience à ne pas manquer, comme en témoignent nos ancien.ne.s stagiaires :

« J’adore mon stage, j’apprends toujours de nouvelles choses. Mes collègues sont disponibles pour répondre à mes questions. »
Claudia B., stagiaire en conception 2019

« C’est définitivement une expérience enrichissante pour laquelle je suis privilégié d’avoir été choisi. J’ai une réelle impression d’être utile à l’entreprise, même si j’ai encore une panoplie de choses à apprendre. C’est un énorme « boost » pour l’estime de soi. »
Rémi L., stagiaire en gestion de projets 2019

« Excellent accueil. Technologies modernes. Méthodologie agile bien appliquée. »
Vincent B., stagiaire en développement logiciel 2019

Bureau de Boucherville

Facilement accessible et situé à un coin de rue de l’autoroute 20, notre centre administratif de Boucherville compte près de 200 professionnel.le.s, principalement en génie civil et administration. Notre cafétéria offre des repas équilibrés et différents chaque jour et le stationnement est gratuit.

Profil recherché

• Études en cours en droit
• Autonomie et motivation
• Travail d’équipe
• Connaissance suffisante de l’anglais écrit et parlé puisque tu auras à interagir avec des collègues anglophones

Canam, un employeur qui donne envie de rester

Depuis 1960, Canam se veut un employeur avec une culture forte, rassembleuse et familiale, ralliant près de 3 500 employés.e.s. Établie au Canada, aux États-Unis, en Roumanie, en Inde et aux Philippines, notre entreprise ne cesse de croître grâce à l’innovation et au savoir-faire de chacun.e. D’ailleurs, pour bâtir des structures connues et reconnues pour leur qualité à travers l’Amérique du Nord, tu dois sentir que tu as tout ce qu’il faut pour réussir ces projets d’envergure. Fiers de nos réalisations, nous sommes là pour rester, et c’est avec toi que nous voulons le faire.

Nous respectons l’équité en matière d’emploi.

L’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) est vouée à la défense des intérêts et des droits des gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux, comptant plus de 10 000 membres actifs et retraités. Elle contribue au développement ainsi qu'au déploiement des meilleures pratiques en gestion.

DESCRIPTION DU POSTE

En collaboration avec l’équipe de la Direction des affaires juridiques et des relations de travail, la personne titulaire du poste assumera majoritairement des suivis liés au règlement de dossiers collectifs, lesquels occasionnent un surcroît temporaire de travail.

De façon plus précise, sous la responsabilité du directeur juridique désigné, les responsabilités liées au poste se déclinent comme suit :

• Effectuer le travail général de secrétariat juridique et appuyer les conseillers en relations de travail et les conseillers juridiques dans la gestion et le suivi de leurs dossiers conformément aux procédures en vigueur;
• Préparer et/ou réviser les projets de lettres, mandats, procédures, formulaires, conventions, avis de convocation, et autres documents soumis par les professionnels de la Direction;
• Organiser des rencontres internes et externes, coordonner l’agenda des professionnels et, le cas échéant, organiser les déplacements;
• Assurer la gestion documentaire des dossiers des professionnels de la Direction dans les supports informatisés de l’entreprise et les logiciels de gestion de dossiers;
• Collaborer avec les professionnels de la Direction au respect des échéanciers et à la tenue à jour des dossiers en cours;
• Effectuer l’ouverture et la fermeture des dossiers;
• Communiquer avec les clients et partenaires afin d’assurer les suivis requis;
• Accomplir diverses autres tâches administratives requises, le cas échéant.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme en secrétariat juridique ou une formation équivalente;
• Minimum 2 ans d’expérience;
• Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français et maîtrise fonctionnelle de l’anglais oral et écrit;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Connaissance des autres outils informatiques pertinents à la fonction constitue un atout (SOQUIJ, Canlii, Jurisconcept, etc.);
• Rapidité d’exécution et orientation qualité;
• Sens des responsabilités et de l’organisation;
• Esprit d’équipe et d’initiative.

CONDITIONS

• Lieu du travail : Ville de Longueuil;
• Poste temporaire d’une durée minimale de 12 mois, à temps plein (35 heures/semaine);
• Horaire d’été selon la convention collective en vigueur;
• Projet pilote de travail en mode hybride (présentiel et télétravail);
• Salaire annuel selon la convention collective en vigueur;
• Couverture d’assurance collective;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).

Saisir une opportunité de travail à l’AGESSS, c’est joindre une équipe dynamique qui a à cœur la réalisation de sa mission et le souci de rendre des services professionnels de qualité. Au sein de la plus grande association de gestionnaires au Québec, votre esprit d’équipe, votre efficacité, votre proactivité et votre collaboration sont essentiels à l’atteinte de ces objectifs.

PROCESSUS

L’AGESSS remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue.

Période d’affichage : du 25 avril au 13 mai 2024.

L’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) est vouée à la défense des intérêts et des droits des gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux, comptant plus de 10 000 membres actifs et retraités. Elle contribue au développement ainsi qu'au déploiement des meilleures pratiques en gestion.

DESCRIPTION DU POSTE

En collaboration avec l’équipe de la Direction des affaires juridiques et des relations de travail, la personne titulaire du poste assumera majoritairement des suivis liés au règlement de dossiers collectifs, lesquels occasionnent un surcroît temporaire de travail.

De façon plus précise, sous la responsabilité du directeur juridique désigné, les responsabilités liées au poste se déclinent comme suit :

• Assumer la gestion d’un volume important de demandes de service professionnel;
• Exercer un rôle d’information, conseil et soutien au membre, individuellement ou en groupe, quant à l’application de ses conditions de travail, et ce, conformément à la jurisprudence, aux lois, règlements, directives, politiques et circulaires en vigueur de même qu’à toutes autres lois connexes;
• Procéder à la cueillette d’information auprès du membre, de l’employeur ou d’instances appropriées (Retraite Québec, SSQ Groupe financier, MSSS, etc.), le cas échéant;
• Effectuer l’analyse et la gestion informationnelles de l’ensemble des données nécessaires à l’accomplissement de la demande de service professionnel du membre;
• Déterminer et rédiger les communications nécessaires à l’exécution de ses tâches auprès des différents intervenants et instances, notamment les membres et les employeurs;
• Identifier et transmettre au membre les orientations ou les recommandations appropriées en regard de sa demande de service professionnel;
• Agir à titre d’agent facilitateur en proposant aux différents intervenants (membre/employeur) des pistes de solutions et de règlements;
• Seul(e) ou en collaboration avec les conseillers et directeurs juridiques, représenter le membre auprès de son employeur en matière de relations de travail;
• Seul(e) ou en collaboration avec les conseillers et directeurs juridiques, participer à l’élaboration et à la rédaction d’ententes et de transactions entre les différents intervenants (membre/employeur).

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles, en droit, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe;
• Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français et maîtrise fonctionnelle de l’anglais oral et écrit;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Connaissance des autres outils informatiques pertinents à la fonction constitue un atout (SOQUIJ, Canlii, Jurisconcept, etc.);
• Rapidité d’exécution et orientation qualité;
• Sens des responsabilités et de l’organisation;
• Esprit d’équipe et d’initiative.

CONDITIONS

• Lieu du travail : Ville de Longueuil;
• Poste temporaire d’une durée minimale de 12 mois, à temps plein (35 heures/semaine);
• Horaire d’été;
• Projet pilote de travail en mode hybride (présentiel et télétravail);
• Salaire annuel et avantages sociaux;
• Couverture d’assurance collective;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);

Saisir une opportunité de travail à l’AGESSS, c’est joindre une équipe dynamique qui a à cœur la réalisation de sa mission et le souci de rendre des services professionnels de qualité. Au sein de la plus grande association de gestionnaires au Québec, votre esprit d’équipe, votre efficacité, votre proactivité et votre collaboration sont essentiels à l’atteinte de ces objectifs.

PROCESSUS

L’AGESSS remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue.

Période d’affichage : du 25 avril au 13 mai 2024.

Avocat.e droit corporatif (contrats et litige)

Direction des affaires juridiques
Poste permanent à temps plein

Inspirée par la passion de ses membres et toujours en mouvement après plus de 100 ans d’existence, l’Union des producteurs agricoles (UPA), https://www.upa.qc.ca/fr/ joue un rôle actif et unique dans le développement économique du Québec en matière d’agriculture.

L’UPA est une organisation syndicale professionnelle qui fonde sa raison d’être et son action sur les valeurs de respect de la personne, de solidarité, d’action collective, de justice sociale, d’équité et de démocratie. Dans le respect de ces valeurs, l’UPA a pour mission principale de promouvoir, de défendre et de développer les intérêts professionnels, économiques, sociaux et moraux des productrices et des producteurs agricoles et forestiers du Québec.

Relevant de la directrice des affaires juridiques, vous ferez partie d’une équipe de 10 avocats (employés cadres). Vous aurez comme principales responsabilités d’assurer la défense des intérêts de l’UPA, de ses fédérations et syndicats affiliés ainsi que des producteurs agricoles. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à conseiller l’UPA, ainsi que différents regroupements de producteurs agricoles en matière corporative, notamment la rédaction et révision de contrats et conventions ainsi que de faire des recommandations en matière de gouvernance. De plus, vous serez également appelé à représenter et conseiller des producteurs agricoles sur divers aspects de la vie corporative de leurs entreprises : incorporation, immatriculation, conventions, contrats, transactions, propriété intellectuelle, marques de commerce, ainsi que de les représenter lors de litiges contractuels.

Profil recherché

• Baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec;
• Un minimum de 2 ans d’expérience en droit corporatif et/ou litige commercial;
• Aptitude et intérêt pour la négociation et le litige;
• La connaissance des lois et règlements sur l’éthique et la transparence en matière de lobbyisme sera considérée comme un atout;
• Autonomie et professionnalisme;
• Rigueur, discipline et intégrité;
• Forte maîtrise de la gestion des priorités;
• Bonnes habiletés d’analyse, de synthèse et de vulgarisation;
• Grande capacité d’adaptation, sens politique, fortes aptitudes relationnelles et communicationnelles;
• Excellente maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit et un anglais fonctionnel;

L’Union des producteurs agricoles vous offre une expérience employé comprenant :

• Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), des assurances collectives payées par l’employeur, un compte de soin de santé et un service de télémédecine;
• Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle;
• Des possibilités de développement professionnel et de formation;
• Un réseau professionnel enrichissant;
• Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales et sportives);
• Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés;
• Une cafétéria, un stationnement gratuit et un CPE.
• Lieu de travail : Longueuil (politique de télétravail en mode hybride)

Les personnes intéressées ont jusqu'au 20 mai 2024 pour déposer leur candidature en ligne via Droit-inc.

L’UPA appuie la diversité, l’équité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est est actuellement à la recherche d’un.e Avocat.e en droit de la jeunesse à Longueuil – remplacement congé de maternité

Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c’est avoir l’envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population.

Avec ses 16 000 employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés.

Vous y trouverez une équipe, de futurs collègues et amis ainsi que des opportunités d’emploi stimulantes et des possibilités d’évolution et de carrière.

Actuellement, la protection de la jeunesse recrute pour trois remplacements de congé maternité à temps plein à titre d'avocat en protection de la jeunesse à Longueuil.

Responsabilités de l'avocat.e :

- Assurer aux praticiens le support légal requis pour l'application des lois qu'ils doivent mettre en pratique;
- Préparer et rédiger les procédures en adoption et en protection et corollairement représenter la DPJ devant les tribunaux;
- Assister les praticiens devant les cours de justice concernant principalement les cas d'adoption, de protection, de justice pénale pour adolescents et ceux concernant l'application de la loi sur les services de santé et des services sociaux, etc.
- Faire les recherches nécessaires à la préparation d'opinions juridiques requises du contentieux;
- Représenter au besoin le Centre jeunesse de la Montérégie dans certaines procédures judiciaires ou réclamations;
- Rédiger et diffuser, s'il y a lieu, des avis et des opinions juridiques.

Conditions d’emploi :

- Un emploi à temps plein - 35 heures par semaine
- 4 semaines de vacances après un an de service
- Salaire entre 32,96$ à 66,44$ selon l'expérience
- Un régime d'assurances collectives
- Un régime de retraite
- Une équipe de travail compétente
- Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques
- De la formation et un encadrement continu.

Exigences :
Les exigences liées à l'emploi de l'avocat.e :

- Doit détenir un baccalauréat en droit.
- Doit être membre en règle du Barreau du Québec.
- Doit posséder un permis de conduire valide au Québec.

Expérience :

- Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience en représentation devant les tribunaux, principalement à la chambre de la jeunesse, un atout;
- Posséder une expérience de travail dans le Réseau de la santé et des services sociaux, un atout.

Intéressé par l’emploi d'avocat à la protection de la jeunesse à Longueuil? Merci d’adresser votre candidature dans les meilleurs délais à Aurélie Koltchak (Conseillère en acquisition des talents) via Droit-inc.

www.recrutementcisssme.com

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Prendre note que les candidatures à l’interne seront privilégiées.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

NOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIR

Travailler à l’ACQ, c’est profiter d’excellentes conditions de travail ainsi que de programmes de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiels en plus de se réaliser dans l’une des industries les plus importantes de l’économie du Québec. Nos employées sont au cœur du succès de l’Association et c’est pourquoi nous nous faisons un devoir d’être à leur écoute et de leur offrir un environnement de travail stimulant.

Sous la supervision de la cheffe de service du Service-conseil de la Direction des affaires juridiques, la personne recherchée devra collaborer au maintien et au développement de services juridiques de qualité destinés aux différents services de l’ACQ, à ses filiales, aux associations affiliées et à leurs membres. Elle pourra également avoir la responsabilité des dossiers liés au Bureau des soumissions déposées du Québec (BSDQ) ainsi que la charge de secrétaire des comités de pratique professionnelle et de discipline. Elle aura un impact important au sein de l’industrie de la construction.

RESPONSABILITÉS

Offrir un support juridique à la direction générale de l’ACQ et à ses associations affiliées (rendre des avis juridiques et procéder à des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en droit pour une variété de questions dans tous les domaines du droit)

• Donner des conseils juridiques aux associations affiliées et à leurs membres (entrepreneurs généraux et spécialisés, fournisseurs et professionnels de l’industrie de la construction)
  
• Rédiger, réviser, valider et négocier des contrats et ententes de tout type et identifier les risques juridiques, le cas échéant; gérer les dossiers de plaintes liés au BSDQ et agir à titre de personne-ressource auprès des entrepreneurs pour toute question liée au Code de soumission
• Agir à titre de secrétaire des comités liés au BSDQ dont les comités de discipline
• Collaborer aux formations et aux séances d’information juridiques reliées au droit de la construction (cours et conférences) à l’intention des membres des associations affiliées
• Participer à titre de personne-ressource à divers comités de l’ACQ.Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

• Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins 5 ans
• Posséder une expérience pertinente dans la rédaction, la révision et la négociation de contrats
• Posséder une expérience pertinente dans le domaine du droit de la construction, droit civil et commercial
• Avoir un permis de conduire en règle.
  

HABILETÉS

• Grande capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse de problèmes juridiques
  
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles : entregent et diplomatie
• Excellente capacité à exprimer clairement et efficacement ses idées tant à l’oral qu’à l’écrit
• Autonomie, orientation marquée vers le service à la clientèle, bonne capacité à vulgariser et sens de l'organisation du travail (gestion des priorités)
• Capacité à travailler sous pression
• Capacité à repérer les difficultés et à les résoudre
• Minutie et souci du détail
• Rigueur et autonomie
• Grand sens de l’initiative
• Maîtrise de l’ensemble des logiciels et outils de recherche juridique informatisés et traditionnels
• Maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit).

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES SOCIAUX
Travailler à l’ACQ, c’est choisir une qualité de vie vous permettant de mieux concilier travail et vie personnelle.

• 21 jours de congé annuel rémunérés : 5 jours flexibles et 16 jours fixes (2 semaines de vacances en hiver incluant les 6 jours fériés de Noël et du jour de l’An) et 2 semaines en été;
• Congé à la journée d’anniversaire de naissance;
• 12 jours fériés;
• Cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et une (1) journée personnelle à la première année et la 2e année, puis cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et trois (3) journées personnelles dès la 3e année
• Horaire de travail en formule hybride
• Horaire flexible ou compressé à l’année (possibilité de terminer à midi tous les vendredis ou prendre congé 1 vendredi sur 2)
• Possibilité de travailler 2 semaines (télétravail) au Québec, au Canada ou à l’étranger
• Dès l’embauche : assurance collective individuelle ou familiale entièrement payée par l'employeur et assurance dentaire payée à 75 % par l'employeur;
• Allocation santé et mieux-être;
• Régime de retraite autogéré, contribution de 5 % du salaire entièrement payé par l’employeur;
• Programme de reconnaissance;
• Stationnement gratuit;
• Formation continue et cotisation d’ordre professionnel remboursées par l’employeur;
• Salle d’entraînement disponible en tout temps (siège social à Anjou);
• Le salaire variera selon les compétences et l’expérience conformément à l’échelle; prévue pour la classe.

Et bien plus, visitez notre section Carrières : www.acq.org/carrieres

INTÉGRITÉ | PROFESSIONNALISME | COLLABORATION | RESPECT

Vous avez à cœur ces valeurs ? Votre place est avec nous !

NOS VALEURS, NOTRE FIERTÉ !

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine. Son mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement préscolaire, primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d’éducation des adultes. Une équipe de 18 000 employés, dont 8 000 enseignants, mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs auprès de 114 000 élèves, jeunes et adultes.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs !

Pour le Bureau des affaires juridiques, le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche une régisseuse ou un régisseur (avocat.e) afin de pourvoir un poste à temps complet.

Description du poste

Sous l’autorité du Coordonnateur du Bureau des affaires juridiques, le régisseur ou la régisseuse rédige des avis juridiques et plaide devant les tribunaux, principalement en matière de construction, notamment dans le cadre de recours judiciaires des entrepreneurs et des sous-traitants. Il ou elle exerce également un rôle important de services-conseils pour toutes questions juridiques auprès de la Direction générale, des gestionnaires et des professionnels du CSSDM. Le régisseur ou la régisseuse devra :

Être régisseuse ou régisseur au CSSDM, c’est ….

• Être au cœur de la communauté montréalaise
• Travailler au sein d’une équipe dynamique et passionnée
• Participer à des rencontres favorisant le développement professionnel et le réseautage
• Accéder à des formations permettant le développement professionnel
• Bénéficier de salaires et d’avantages enviables* :

1. ✓ Fonds de pension publique très intéressant
2. ✓ Remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel sous certaines conditions *
3. ✓ Journées de maladies et pour affaires personnelles au prorata du nombre de journées travaillées *
4. ✓ Jusqu’à six semaines de vacances après une année *
5. ✓ Rabais pour les employés (activités physiques, transport, téléphonie, lunetterie, informatique, lecture, etc.)

*des conditions liées à la convention collective s’appliquent

Principales attributions

• Gérer des dossiers judiciarisés de façon autonome à compter de la rédaction des procédures jusqu’au procès.
• Exercer un rôle-conseil auprès de la direction générale et des gestionnaires du CSSDM dans les dossiers sous sa responsabilité.
• Juger de la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations impliquant le centre de services scolaire, en demande ou en défense.
• Interpréter des documents d’appel d’offres, analyser des soumissions et s’assurer du respect des règles et des processus de la Loi sur les contrats des organismes publics et de ses règlements
• Vérifier la légalité de divers documents et actes du CSSDM.
• Rédiger différents types de documents légaux reliés à certaines transactions importantes.
• Gérer, analyser et négocier divers types d’ententes, notamment des baux.
• Assurer la gestion des mandats confiés aux avocats externes.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et des règlements du CSSDM.
• Assumer la responsabilité d’organiser diverses rencontres avec des gestionnaires et des professionnels dans le cadre de dossiers litigieux et de développement institutionnel.
• Participer à l’élaboration du plan d’action annuel du Service du Secrétariat général.
• Préparer et présenter des formations en lien avec le droit de la construction et la gestion contractuelle.
• Vérifier la qualité du travail effectué par le personnel sous sa responsabilité et effectuer un contrôle continu, transmettre de la rétroaction au personnel sous sa responsabilité.
• Exercer une autorité fonctionnelle sur le personnel sous sa responsabilité. Assurer un soutien, un encadrement et un accompagnement au quotidien. Jouer un rôle d’expert.
• Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction et qui lui est confiée par son supérieur immédiat

Qualifications*

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Détenir au moins deux (2) années d'expérience pertinente en droit de la construction et du litige civil;
• Excellente connaissance du droit de la construction et du litige civil.

* Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) : https://www.quebec.ca/emploi/reconnaissance-etudes...

*Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.

Atouts

• Connaissance des organismes publics et de la Loi sur les contrats des organismes publics (LCOP);
• Vision systémique et stratégique des enjeux d'un centre de services scolaire.

Profil recherché

• Avoir de la facilité pour travailler en équipe
• Grande aisance dans la communication aussi bien tant à l’oral qu’à l’écrit

• Avoir une excellente maîtrise du français écrit et oral

Rémunération :

Salaire annuel entre 72 911$ et 97 212 $ (classe 5) selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des commissions scolaires et du comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal en vigueur. Le Centre de services scolaire offre un programme complet d’avantages sociaux prévu aux dispositions du Règlement.

Date limite pour postuler : 13 mai 2024 à 23h59

Autres informations

• Processus de sélection : entrevue de sélection et test écrit en lien avec les fonctions principales du poste.
• Entrée en poste : dès que possible

Le CSSDM remercie les tous les candidates et les candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.

Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM, d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Conseiller.ère affaires juridiques et secrétaire général.e adjoint.e

Poste(s) : 1 poste temporaire plus de 12 mois, non syndiqué - mandat de 15 mois

Secteur : Talent et culture, finances, affaires juridiques et contractuelles

Équipe : Affaires juridiques

Salaire horaire : à discuter, selon expérience

Lieu de travail : Port d’attache Montréal

Référence : 101-038-24

Depuis plus de 35 ans, la GRICS développe, adapte et soutient la plus vaste gamme de solutions logiciels en gestion scolaire, de même que la gestion des données, pédagogique et administrative faites sur mesure pour le monde de l’éducation. Nous sommes fiers d’être la plus importante entreprise en technologie de l’information spécialisée en éducation au Québec !

Contexte et responsabilités

Relevant de la vice-présidente, talents et culture, finances, affaires juridiques et contractuelles, le rôle principal de la personne recherchée sera de :

Volet affaires juridiques :

Apporter un support légal aux différentes parties prenantes de la GRICS quant à l’application des lois, règlements, directives et processus applicables. Vous participerez également à l’élaboration et à la mise en œuvre du cadre contractuel et juridique applicable aux divers produits et services fournis par la GRICS.

Plus spécifiquement vous aurez à :

• Intervenir dans divers dossiers touchants principalement le droit des technologies de l’information ainsi que de la protection des renseignements personnels, le droit des affaires, la propriété intellectuelle et les contrats publics ;
• Fournir des opinions juridiques et conseiller les gestionnaires de la GRICS sur diverses questions juridiques touchant les activités de l’organisme ;
• Élaborer, réviser et valider des documents contractuels de toute nature, notamment des conditions d’utilisation de logiciels ou de services infonuagiques, des contrats de service, des contrats de licences d’utilisation ou autres, des ententes de partenariat ainsi que des documents d’appels d’offres ;
• Piloter les négociations relatives à différentes ententes commerciales et stratégiques ;
• Assurer des activités de veille relativement à la législation et à la réglementation applicable à la GRICS ainsi que diverses activités de formation auprès de différents intervenants(es) de la GRICS ;
• Collaborer à l’optimisation des processus internes et effectuer toutes autres tâches connexes à la fonction.

Volet secrétariat général adjoint :

Les fonctions de la ou du secrétaire général(e) adjoint(e), consiste principalement à assister le secrétaire général de la GRICS et le Président-directeur général dans ses fonctions de coordination entre les paliers politique et administratif, à participer activement dans la coordination des activités du conseil d’administration et à certains comités, à veiller au respect des encadrements légaux et à assurer un rôle-conseil auprès du Comité de direction de la GRICS.

Plus spécifiquement vous aurez à :

• Collaborer dans la gestion des séances du conseil d’administration, des sous-comités et de l’assemblée générale des membres ;
• Participer à la préparation, la révision et la publication des documents pour le conseil d’administration, les sous-comités et l’assemblée générale des membres ;
• Assurer le fonctionnement optimal des séances du conseil d’administration (convocations, documentation, procès-verbaux, suivis des décisions, politiques, règlements, etc.) ;
• En collaboration avec le Secrétaire général, assurer le suivi de la correspondance et le suivi des résolutions adoptées par le conseil d’administration ;
• Participer à la préparation, la révision, la publication et la conservation des politiques et des règlements ainsi que des actes officiels de la GRICS, leur certification et leur authentification, le cas échéant ;
• Exerce un rôle-conseil auprès du secrétaire général et du président-directeur général de la GRICS ;

Votre profil

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ;
• Cumuler au moins cinq (5) à huit (8) ans d’expérience en conseil juridique et une expérience comme secrétaire général en organisation dans le secteur public ou parapublic ;
• Posséder d’excellentes aptitudes rédactionnelles et de communication en français ;
• Connaissance du cadre juridique et des bonnes pratiques applicables en droit des technologies de l’information, en matière de protection des renseignements personnels ;
• Le travail au quotidien est en français, toutefois l’anglais fonctionnel est requis ;
  • La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique, car La GRICS fait affaire avec une clientèle et des partenaires ou fournisseurs anglophones et la personne qui occupera ce poste aura à communiquer avec ces derniers de manière ponctuelle.
• Avoir une compréhension fine du milieu des technologies de l’information ;
• Être reconnu(e) comme une personne pragmatique et flexible, qui sait s’adapter au contexte propre à son organisation et à son marché et qui a un souci de créer des processus efficace, agile et empreint de simplicité ;
• Être également reconnue pour son leadership rassembleur et bienveillant ainsi que sa capacité à mobiliser ses équipes de travail, à développer leurs compétences tout en maintenant leur engagement et leur fidélisation ;
• Inspirer confiance et capacité à établir des partenariats avec diverses instances internes et externes de l’organisation ;
• Être orienté vers le service à la clientèle, posséder un esprit créatif et souhaiter améliorer les façons de faire.

Atouts

• Connaissance en matière de contrats des organismes publics (principalement de la Loi sur les contrats des organismes publics (LCOP) et des règlements et politiques en découlant).

Ce que vous offre la GRICS

• Un milieu de travail stimulant, humain et convivial ;
• La flexibilité de l’horaire et une possibilité d’effectuer du télétravail ;
• Une équipe dynamique de spécialistes ;
• D’excellentes conditions de travail (incluant un régime de retraite à prestations déterminées) ;
• Des défis et de la latitude professionnelle ;
• Et plus encore.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs importantes pour la GRICS, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de l’intérêt porté à la GRICS. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue seront contactées.

Souhaitez-vous faire partie d’une équipe stimulante et consolider votre carrière?

Aimez-vous plaider devant les tribunaux?

Notre client, un cabinet juridique aux valeurs innovatrices et ayant une bonne clientèle établie, est présentement à la recherche d’un.e avocat.e junior ayant une expérience en litige immobilier afin de joindre son équipe d’avocats chevronnés.

Vous aurez l’opportunité de travailler dans de très beaux bureaux, bien qu’il soit possible de faire du télétravail.

De plus, l’équipe de professionnels expérimentés a à cœur votre réussite et vous donnera tout le support nécessaire ainsi que son dévouement pour faciliter votre réussite.

VOTRE RÔLE:
Au quotidien, le candidat réalisera des mandats variés en matière de litige immobilier, incluant des dossiers en lien avec les vices cachés;

• Gérer des dossiers en litige civil, droit du logement, administratif ;
• Rencontrer et représenter les clients devant les tribunaux ;
• Rédiger des opinions juridiques, lettres et procédures ;
• Préparer des plaidoiries, mener des négociations, Etc.

COMPÉTENCES DEMANDÉES:
Le candidat idéal doit détenir :

• Un baccalauréat en droit (B.C.L, LL. B. ou LL. L.) ;
• Un minimum de 1 à 3 ans d’expérience ;
• Une bonne maîtrise du français et de l’anglais, langue complémentaire (un atout);
• Un bon sens de l’analyse, de la gestion et des priorités.

De plus, l'aspirant doit être :

• Un membre actif au Barreau du Québec ;
• Autonome, dynamique et proactif, car il sera en mesure de piloter ses mandats.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ?  Nous avons hâte de vous rencontrer !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible  via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0176P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Si tu es un.e parajuriste spécialisé.e en droit des affaires, reconnu.e pour ton organisation et ta capacité à collaborer, et que tu désires évoluer dans un environnement dynamique qui valorise le plaisir au travail, ne cherche plus, nous avons ce qu’il te faut !

Notre client, un cabinet d’avocats implanté à Longueuil, est en quête d’un nouveau talent pour rejoindre son équipe en droit des affaires. Cette personne pourra mettre en avant son expertise, son autonomie et pourra exprimer ses idées avec conviction afin de contribuer à l'épanouissement du cabinet.

Ce qui t’est offert pour ce poste de parajuriste :

• Poste permanent à temps plein (37.5 heures/semaine);
• Poste hybride (2 jours en télétravail);
• Assurances collectives après 3 mois;
• Entre 3 et 4 semaines de vacances par an;
• Congés entre Noël et le jour de l’an payés par le cabinet;
• Horaire d’été après la première année d’ancienneté;
• 5 jours de congés maladie monnayables;
• Congé payé le jour de ta fête;
• Comité social et activités de consolidation;
• Environnement agréable.

Ton quotidien en tant que parajuriste :

• Préparer les organigrammes corporatifs;
• Effectuer des recherches au Registre foncier, RDPRM, Registraire des entreprises, plumitifs, registre des faillites, etc.;
• Faire l’analyse corporative des livres de minutes;
• Préparer la documentation nécessaire à l’incorporation des sociétés par actions;
• Préparer la liste de documents/l’agenda de clôture pour les réorganisations corporatives et les transactions;
• Préparer la documentation requise selon les mémorandums/agendas de clôture;
• Rédiger des mémorandums de recherche;
• Effectuer le contrôle de la qualité des communications et documents;
• Procéder aux dépôts, publications et mises à jour pour les différentes instances gouvernementales.

Ce que nous recherchons chez notre futur.e parajuriste:

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques;
• 5 ans d’expérience comme parajuriste en droit des affaires;
• De la rigueur, un grand sens de l’organisation et de l’autonomie;
• Excellente maîtrise du français;
• Maîtrise du logiciel JurisÉvolution (atout);
• Connaissance de l’anglais (atout).

Quelques informations sur le cabinet :

Ce cabinet rassemble, depuis plusieurs décennies, des notaires, des avocats, des fiscalistes et des médiateurs, ainsi qu'une équipe de soutien dévouée et passionnée. Tous ces professionnels opèrent dans un cadre respectueux et collaboratif, mettant en avant l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Ils offrent leurs services en droit des affaires, en droit immobilier, en fiscalité, en droit de la famille, en litige et en médiation.

Rejoins un cabinet qui s’efforce de cultiver des relations solides, aussi bien avec ses clients qu'avec ses collègues, et qui met l'accent sur la collaboration et l'entraide afin de prospérer et de réaliser ses objectifs.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.es retenu.e.s.
Au plaisir de vous rencontrer !

Colabor, avec nous. Entreprise d’ici, nous distribuons près de 10 000 produits alimentaires et connexes à quelque 5 000 clients et institutions au Québec et dans les provinces de l’Atlantique. Chez nous, le respect est la base sur laquelle s’appuie le travail d’équipe. On est à l’écoute de notre monde, car c’est ensemble que l’on contribue à faire rayonner la marque -notre marque -au quotidien.

Le.la conseiller.ère juridique relèvera directement de l’Avocat général et Secrétaire corporatif, basée à Saint-Bruno-de-Montarville.

Le titulaire du poste s’occupera principalement de conseiller Colabor et ses sociétés affiliées sur tous les aspects juridiques, réglementaires, de gouvernance et de conformité reliés à leurs activités respectives. Ce poste permet de jouer un rôle de premier plan dans l’élaboration de stratégies dans le contexte d’une société en pleine croissance. Cela t’intéresse ? Colabor avec nous pour des possibilités de carrière.

COMMENT ÇA SE PASSE AVEC NOUS :

• Rédiger, réviser et négocier diverses ententes commerciales stratégiques;
• Conseiller les équipes internes sur des sujets variés, tels que les contrats, les médias sociaux, la publicité, le marketing, la protection des données et la propriété intellectuelle;
• Jouer un rôle clé dans des projets d’envergure de Colabor tels que fusions & acquisitions et réorganisations;
• Planifier et organiser les réunions du conseil d’administration et de ses comités ainsi que l’assemblée annuelle des actionnaires de la société;
• Planifier et réviser divers documents d’information continue, notamment : communiqués de presse, circulaires de sollicitation de procurations, notices annuelles et autres dépôts requis auprès des organismes de réglementation des valeurs mobilières;
• Développer, déployer et mettre à jour les politiques de l’entreprise;
• Mettre en place des formations juridiques adaptées aux besoins des équipes;
• Interagir avec les avocats externes qui supportent la société;
• Assurer une vigie des récents développements juridiques et communiquer les informations pertinentes à l’organisation.

CE QUI T’ATTEND AVEC NOUS :

• Horaire flexible;
• Programme d’assurances complètes;
• REER collectif;
• Programme d’actionnariat +;
• Rabais sur achat des produits distribués par Colabor.

CE QUE ÇA PREND POUR TRAVAILLER AVEC NOUS :

• Détenir un Baccalauréat en droit (diplôme en « common law » serait un atout);
• Être membre du Barreau du Québec ou d’une autre province canadienne;
• Détenir entre 3 et 5 années d’expériences pertinentes;
• Être dynamique, pragmatique et aime travailler en équipe;
• Démontrer d’excellentes capacités de communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais;
• Être hautement organisé.e et autonome;
• Démontrer d’excellente capacité d’analyse et de synthèse.

TON EMPLOI AVEC NOUS :

• Date de début : immédiate;
• Statut d’emploi : temps plein;
• Télétravail : hybride.

Pour que les recettes de nos clients portent aussi ta marque, rejoins une équipe qui concilie travail-plaisir!

Pensez-vous avoir les compétences nécessaires? Nous vous invitons à postuler directement sur cette offre via Droit-inc et nous vous assurons que votre demande sera examinée attentivement.

NB : En raison du grand nombre de candidatures pour ce poste, seules les personnes choisies seront contactées.

COLABOR souscrit à un programme d'accès à l'égalité et les candidatures des membres des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir de l’assistance pour des mesures d’adaptation pour le processus de présélection et de sélection. Soyez assurés de la confidentialité de cette information.

INCA vous invite à bâtir une carrière aussi unique que vous! Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e Chef.fe de la défense des droits et de l’accessibilité, programmes francophones, qui relèvera de la Directrice générale du Québec.

Le.la candidat.e retenu.e contribuera à la réalisation de la mission d'INCA, qui consiste à changer ce que signifie être aveugle grâce à des programmes novateurs, à l'engagement du public et à de puissantes initiatives de défense des droits qui permettent aux Canadiens français touchés par la cécité de vivre la vie qu'ils choisissent.

Votre impact à INCA

Le titulaire de ce poste est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre d'initiatives locales de défense des droits et de l'accroissement de l'engagement du public et des intervenants et de maintenir la voix des participants au cœur de tout ce que nous faisons :

• Inciter les participants aveugles et ceux vivant avec une vision partielle à devenir des champions de l'autodéfense.
• Développer et favoriser une culture d'inclusion et d'autonomisation où chaque bénévole a le sentiment que sa contribution est appréciée et respectée à sa juste valeur.
• Montrer l'exemple en concrétisant les valeurs d'INCA, en donnant aux champions bénévoles de la défense des droits et à leurs équipes, la possibilité de faire preuve de passion, de détermination, d'ambition et d'un esprit positif à l'égard du changement.
• Planifier, coordonner et animer des ateliers et des séminaires de formation à l'autodéfense de grande qualité, en personne, par téléconférence et en ligne.
• Travailler en collaboration avec les principales parties prenantes pour sensibiliser le public aux questions relatives à la perte de vision et aux services de l'INCA.
• Déployer des campagnes nationales de sensibilisation en français et en anglais, au besoin.
• Superviser et déployer des initiatives de promotion pertinentes pour la communauté locale.
• Surveiller les médias québécois et les autres activités de défense des intérêts de la communauté aveugle et jouer un rôle clé dans la défense des intérêts des aveugles au Québec.
• Représenter l'INCA dans les médias et lors d'événements internes et externes.

Qui êtes-vous ?

Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, d'influence et de communication, avec la capacité de planifier et de transmettre des communications claires à un public dispersé.

• Connaissance du secteur non lucratif et du bénévolat.
• Expérience dans l'organisation d'ateliers et de présentations.
• Maîtrise de MS Word, Excel, Outlook et PowerPoint.
• Bonne aptitude à nouer des relations, à constituer des équipes et à travailler en réseau avec diverses parties prenantes.
• Excellentes capacités d'analyse, de définition et de résolution des problèmes.
• Compétences avérées en matière de gestion du temps, de planification, de coordination et d'organisation ; proactivité dans le lancement de plusieurs projets sur une base continue.
• Attitude professionnelle, orientée vers les résultats, stratégique et flexible.
• Bilingue français-anglais obligatoire.
• Une formation postsecondaire en techniques juridiques ou baccalauréat en droit.
• Au moins trois ans d’expérience professionnelle connexe au domaine juridique.
• Expérience de la coordination d'événements axés sur la défense des droits et intérêts.
• Compréhension et défense des questions de diversité et d'accessibilité.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

À PROPOS DE VANTAGE DATA CENTERS

Vantage s’engage à être un lieu de travail d’inclusion, d’équité, de respect et d’acceptation. Nous célébrons la diversité et cherchons intentionnellement des occasions d’apprendre des expériences de chacun.

Vantage Data Centers alimente, refroidit, protège et connecte la technologie des plus grands joueurs hyperscale, des fournisseurs de solutions infonuagiques et des grandes entreprises. Présente dans six marchés en Amérique du Nord et six en Europe, Vantage innove dans la conception des centres de données pour offrir des gains spectaculaires en termes de fiabilité, d’efficacité et de durabilité ainsi que des environnements flexibles qui peuvent évoluer aussi vite que le marché l’exige. Vantage connaît une croissance exponentielle grâce à ses installations nouvelles jumelées à ses acquisitions à travers l’Amérique du Nord et l’Europe.

Description du poste

Vantage est à la recherche d'un Parajuriste autonome pour faire partie du service juridique. En plus de fournir une excellente attention aux détails, ce candidat doit apporter une attitude proactive, axée sur les affaires et orientée vers la résolution de problèmes. Dans ce rôle, le candidat travaillera en étroite collaboration avec les départements Juridique, Construction, Opérations, Location, Finance et autres pour examiner et analyser les contrats, les autorisations de travail et les documents corporatifs avant finalisation. Les candidats idéaux pour ce poste auront une expérience au sein d'un service juridique interne ou d'un cabinet d'avocats, une passion pour la croissance d'une entreprise et une expérience dans l'amélioration continue et la conduite d'améliorations qui profitent à l'entreprise.

Fonctions principales

• Tenir à jour les documents juridiques pour le service juridique
• Rédiger, examiner et analyser les contrats commerciaux, les propositions et autres documents connexes pour validation avant l'émission d'un contrat.
• Aider à la préparation et à l'exécution des autorisations de travail (autorisations de projet, déclarations de travail et bons de commande), en veillant à leur conformité avec les contrats exécutés.
• Faciliter les processus contractuels et agir en tant que personne-ressource pour le service juridique.
• Travailler en étroite collaboration avec le service juridique sur différents documents d'entreprise et contrats.
• Collaborer avec les autres départements de Vantage pour améliorer les processus et accroître l'efficacité.
• Coordonner avec les autres départements de Vantage pour soutenir les objectifs juridiques.

Tâches

• Examiner les portées de travail pour détecter les conflits avec les accords exécutés.
• Aider à la préparation et à l’exécution des autorisations de travail
• Servir de liaison entre plusieurs départements de Vantage pour les éléments juridiques, contractuels, financiers et de conformité.
• Analyser les devis et les demandes de modification des commandes des fournisseurs
• Préparer des rapports au besoin pour suivre l'avancement des documents contractuels
• Émettre, collecter et mettre à jour les procédures d'intégration et la documentation.
• Administrer et suivre le flux de travail des contrats pour vous assurer que tous sont entièrement exécutés
• Développer divers outils et modèles de travail pour travailler de manière plus efficace
• Mettre à jour les modèles juridiques
• Mettre à jour les processus juridiques et corporatifs pour différents départements
• Faciliter le flux de travail de la gestion des contrats à l'aide d'Ironclad, de SharePoint ou d'autres outils.
• Aider aux politiques et initiatives juridiques, y compris la gestion des contrats.
• Effectuer des traductions juridiques (de l’anglais vers le français et vice-versa)
• Recueillir et valider les informations pour la finalisation des contrats, des procédures juridiques, etc.
• Émettre, suivre et archiver les contrats
• Effectuer des recherches juridiques
• Créer et maintenir le calendrier juridique canadien et les échéances importantes
• Recueillir et vérifier le certificat d'assurance concernant nos exigences d'assurance

Exigences de l'emploi

• Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle d'administration de contrats ou d'analyste de contrats
• Expérience de l'utilisation d'un logiciel de planification des ressources de l'entreprise ou d'un logiciel de gestion de contrats, un atout
• Expérience dans le secteur de la construction, un atout
• Solides compétences écrites et verbales
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents juridiques et techniques
• Excellentes compétences en organisation, en gestion du temps et en résolution de problèmes qui permettent au candidat de jongler avec plusieurs responsabilités à la fois et de respecter constamment des délais serrés.
• Expertise dans le travail avec les applications Microsoft, DocuSign et SharePoint
• Intégrité, crédibilité, caractère et éthique irréprochables
• Bilingue (français et anglais)

Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle nécessitant des interactions quotidiennes avec les homologues des services juridiques, de conformité et d'assurance dont les parties prenantes sont situées aux États-Unis et dont la langue commune pour communiquer est l'anglais. De plus, l’analyste contractuel traduira régulièrement des documents.

Veuillez noter qu'en tant qu'emplacement de bureau, nous avons 2 options : 100 Rue Lansdowne suite 211, Saint-Bruno-de-Montarville, QC J3V 3P8 ou 2800 Rte Transcanadienne, Pointe-Claire QC H9R1B1.

Vous ne remplissez pas toutes les exigences ? Veuillez tout de même poser votre candidature si vous pensez être la bonne personne pour le poste. Nous sommes toujours prêts à discuter avec des gens qui adhèrent à notre mission et à nos valeurs.

Vous êtes un.e avocat.e reconnu pour votre capacité à vulgariser les concepts juridiques et vous souhaitez aider nos clients dans leur démarche juridique? Vous aimeriez faire partie d’une équipe stimulante œuvrant dans un milieu professionnel diversifié et qui offre une qualité de vie au travail? FBA Solutions recherche un.e avocat.e à temps plein.

Conditions de travail et avantages :

• Environnement de travail moderne, professionnel et stimulant;
• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine;
• Quart de travail à compter de 8 h 30 jusqu’à 18 h 30, selon les besoins;
• Salaire à discuter selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur;
• Avantages sociaux après 3 mois de service, assumés entre l’employeur et l’employé : assurance-médicament, assurance-invalidité, plan dentaire et assurance-vie;
• Assurance pour les frais juridiques et la télémédecine assumée entièrement par l’employeur dès l’entrée en fonction;
• Possibilité de mixité télétravail/présence.

Responsabilités :

Répondre aux demandes d’information juridique de la clientèle sur des questions aussi variées que le fonctionnement des tribunaux, les troubles de voisinage, les mandats de protection, le droit familial, les vices cachés, les indemnités de départ ou conflits contractuels relatifs à l’achat d’une propriété :

• Vulgariser l’information juridique pour en faciliter la bonne compréhension;
• Effectuer des recherches jurisprudentielles;
• Gérer les réclamations d’assurances frais juridiques;
• Rédiger des mises en demeure et effectuer la révision de contrats;
• Mener des négociations.

Exigences et qualités requises :

• Membre du Barreau du Québec ou d’un autre barreau canadien ou des deux depuis au moins 3 ans;
• Expérience en droit civil et administratif;
• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’écrit et à l’oral;
• Maîtrise des outils de recherche (CAIJ, Azimut, CanLII);
• Capacité de vulgariser l’information juridique;
• Diplôme en Common Law (considéré comme un atout);
• Aptitude à travailler en équipe.

Qualités requises :

• Aisance à communiquer en langage clair;
• Rigueur et sens de l’organisation;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités;
• Professionnalisme et attitude positive;
• Aptitude à utiliser un logiciel et système de gestion de la relation client (CRM).

Entrée en poste : dès que possible.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l ’île-de-Montréal est à la recherche de candidats(es) possédant de l’expérience en droit de la santé.

Tu feras partie d’une équipe talentueuse et professionnelle évoluant dans un environnement de travail présentant de multiples défis où tu pourras te développer professionnellement.

Description du poste

Sous l’autorité du chef de service du contentieux, l'Avocat(e) sera en charge des fonctions suivantes :

• Assumer des mandats de représentation de consultations et d’avis juridiques de formations et peut être invité à participer à des comités le tout tant en droit de la jeunesse qu'en droit de la santé ;
• Représenter la directrice de la protection de la jeunesse, le directeur provincial et les autres directions du CIUSSS Centre-Sud-de-l ’île-de-Montréal devant les tribunaux ;
• Intervenir notamment au sujet de l’application des différentes lois : Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ), Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA), Code civil du Québec, Loi sur les services de santé et services sociaux (LSSSS), Loi sur l’accès à l’information (LAI), Loi sur la santé publique (LSP). Il assure auprès des intervenants sociaux et autres employés du CIUSSS le soutien légal requis en lien avec l’application des lois énumérées ci-haut ;
• Accompagner les nouveaux employés et les stagiaires dans leur apprentissage ;
• Participer à des activités liées à la désignation universitaire.

Compétences recherchées

Sens de l’analyse et jugement professionnel :

• Identifier les causes d’un problème et émettre une opinion professionnelle, des recommandations ou de suggérer des pistes de solutions ;
• Déterminer des critères d’évaluation qui tiennent compte des contraintes de l’environnement, des exigences de la situation problématique et des besoins des personnes impliquées ;
• Cibler les priorités les enjeux et les éventuels obstacles en fonction des situations et des priorités de l’établissement ;

Communication orale et écrite :

• Rédiger des documents et rapports concis en mettant en évidence les pistes de solutions préconisées ;
• Communiquer aux collaborateurs et partenaires (collègues chercheurs et cliniciens) l’information utile et nécessaire dans le respect des règles de l’éthique professionnelle et de la confidentialité.

Leadership :

• Favoriser la cohérence et la cohésion de l’équipe ou du groupe de travail en partageant la vision et la mission de l’établissement ;
• Influencer par sa crédibilité professionnelle les membres de son équipe ses collaborateurs ses partenaires ainsi que la direction de l’établissement .

Esprit d’équipe :

• Travailler et participer à des réflexions avec des collaborateurs issus de divers services ainsi que des partenaires externes ;

Sens de la responsabilité juridique :

• Mettre en relation les divers aspects légaux en vigueur et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat(e) au sein d’un CIUSSS ;
• Appliquer les dispositions du Code civil du Québec en lien avec la capacité des personnes à la filiation, l’adoption et l’exercice des attributs de l’autorité parentale et la preuve civile.

Ce que nous offrons

• Quatre semaines de vacances après une année de travail à temps complet ;
• 13 congés fériés par année ;
• 9.6 jours de congés de maladie par année ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Programmes de formation et de développement professionnel;
• Possibilité de faire du télétravail.

Profil recherché

• Baccalauréat en droit ;
• Être membre du Barreau du Québec ;
• Minimum d’une (1) année d'expérience de travail en droit de la jeunesse et/ou en droit de la santé ou posséder tout autre expérience pertinente dans le domaine de la santé et des services sociaux

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l ’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l ’île-de-Montréal est à la recherche de candidats(es) possédant de l’expérience en droit de la santé.

Tu feras partie d’une équipe talentueuse et professionnelle évoluant dans un environnement de travail présentant de multiples défis où tu pourras te développer professionnellement et partager tes idées. 

Description du poste

Sous l’autorité du chef de service du contentieux, l'avocat(e), sera en charge des fonctions suivantes :

• S’assurer du respect des lois et de la réglementation dans les dossiers qu’il mène;
• Interpréter les lois en vigueur et effectuer les recommandations qui s’imposent ; Soutenir l’élaboration de politiques et procédures dans son domaine d’expertise ;
• Élaborer des avis juridiques et émettre des opinions dans différents domaines du droit ;
• Évaluation légale et élaboration de contrats et d’ententes de partenariat;
• Assister les directions et représente le CIUSSS devant les tribunaux de droit commun et administratifs ;
• Élaborer et mettre en œuvre des formations dans les matières relevant de son domaine d’expertise et s’employer à assurer un transfert de ses connaissances auprès de ses collègues du contentieux ;
• Maintenir ses connaissances dans son domaine d’expertise et s’intéresser au domaine juridique relative encadrant le réseau de la santé et des services sociaux.
• Représenter la direction adjointe sur différents comités internes et le CIUSSS sur différents comités externes.

Compétences recherchées

Sens de l’analyse et jugement professionnel :

• Identifier les causes d’un problème et émettre une opinion professionnelle, des recommandations ou de suggérer des pistes de solutions ;
• Déterminer des critères d’évaluation qui tiennent compte des contraintes de l’environnement, des exigences de la situation problématique et des besoins des personnes impliquées ;
• Cibler les priorités les enjeux et les éventuels obstacles en fonction des situations et des priorités de l’établissement ;

Communication orale et écrite :

• Rédiger des documents et rapports concis en mettant en évidence les pistes de solutions préconisées ;
• Communiquer aux collaborateurs et partenaires (collègues chercheurs et cliniciens) l’information utile et nécessaire dans le respect des règles de l’éthique professionnelle et de la confidentialité.

Leadership :

• Favoriser la cohérence et la cohésion de l’équipe ou du groupe de travail en partageant la vision et la mission de l’établissement ;
• Influencer par sa crédibilité professionnelle les membres de son équipe ses collaborateurs ses partenaires ainsi que la direction de l’établissement .

Esprit d’équipe :

• Travailler et participer à des réflexions avec des collaborateurs issus de divers services ainsi que des partenaires externes ;

Sens de la responsabilité juridique :

• Mettre en relation les divers aspects légaux en vigueur et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat(e) au sein d’un CIUSSS ;
• Appliquer les dispositions du Code civil du Québec en lien avec la capacité des personnes à la filiation, l’adoption et l’exercice des attributs de l’autorité parentale et la preuve civile.

Ce que nous offrons :

• Quatre semaines de vacances après une année de travail à temps complet ;
• 13 congés fériés par année ;
• 9.6 jours de congés de maladie par année ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Programmes de formation et de développement professionnel ;
• Et bien plus .

Exigences du poste :

• Baccalauréat en droit ;
• Être membre du Barreau du Québec ;
• Minimum d'un and'expérience dans le domaine du droit administratif, droit civil ou de la gouvernance d’établissement public ou posséder tout autre expérience pertinente dans le domaine de la santé et des services sociaux
  
• Expérience de travail dans le réseau de la santé et des services sociaux et une connaissance des lois encadrant le réseau de la santé et des services sociaux (LSSSS, Loi modifiant l’organisation et la gouvernance du réseau de la santé et des services sociaux notamment par l’abolition des agences régionales, Loi sur les contrats des organismes publics, le Code des professions, etc.) seront considérés comme un atout;

Ce poste est idéal pour les candidats qui voudront s’épanouir dans ce rôle et qui sont très organisés, ont la capacité de gérer des échéances, ont un grand souci du détail, ont un très bon esprit d’équipe et sont autonomes dans la rédaction et la négociation.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l ’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection

LIEU DE TRAVAIL : CENTRE ADMINISTRATIF ROBERVAL - SAINT-BRUNO-DE-MONTARVILLE
IMPORTANT : POSTE TEMPORAIRE - 1 AN
CLASSE : 9

En choisissant le Centre de services scolaire des Patriotes comme employeur, vous faites le choix d’intégrer un milieu de travail qui est en constante évolution et qui valorise l’innovation.

Grâce à notre large territoire et à la grande diversité de nos écoles, vous aurez accès à un environnement qui vous ressemble et des projets à la hauteur de vos aspirations.

Au sein de nos équipes interdisciplinaires, vous aurez l’occasion d’échanger, de partager, de vous développer, de collaborer et d’apprendre.

Au CSSP, l'espace pour grandir!

VOTRE MANDAT

Relevant de la Secrétaire générale, vous assisterez cette dernière dans l’exercice de ses fonctions et pouvoirs dans divers dossiers. Vous agirez comme conseiller.ère juridique et serez appelé.e à fournir divers avis juridiques et à gérer plusieurs dossiers d’envergure, entre autres dans les domaines suivants :

• Soutien aux instances politiques, particulièrement le Conseil d’administration, les conseils d’établissement et divers autres comités;
• Services juridiques et application des différentes lois qui encadrent le réseau scolaire;
• Gestion des documents et de l’information, de l’accès à l’information et des assurances;
• Gestion du service aux parents et le traitement des plaintes;
• Gestion du dossier de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels.

Vous exercerez un rôle de vigie en matière de législation, réaliserez des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, réglementation et interprétation, incluant la révision de guides, publications, procédures, politique et autres documents.

Vous agirez comme personne-ressource et conseillerez le Centre de services à l’égard de la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations l’impliquant.

Vous superviserez divers dossiers corporatifs, notamment le programme de gestion des documents, de gestion de l’accès à l’information et de protection des renseignements personnels, ainsi que le programme de gestion du droit d’auteur.

Vous aurez la supervision d’une équipe juridique et de gestion documentaire.

Vous pourriez également être appelé.e à remplacer la secrétaire générale dans l’exercice de ses fonctions et à participer aux séances du Conseil d’administration.

mVOTRE PROFIL (QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES)

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 6 ans d'expérience jugée pertinente;
• Très bonne maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit;
• Aptitudes marquées pour la communication et le travail d’équipe au sein d’une grande organisation regroupant un réseau d’établissements;
• Habiletés supérieures en gestion, permettant d’assumer de grandes responsabilités;
• Rigueur;
• Sens politique marqué;
• Grande disponibilité;
• Connaissance de la Loi sur l’instruction publique, de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
• Connaissance de la Loi sur les archives (un atout).

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

• De 30 à 35 jours de vacances annuelles (selon les années de service continu dans le réseau de l'éducation);
• Dix-sept (17) jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
• Fonds de pension à prestations déterminées;
• Programme d'assurance collective;
• Programme de perfectionnement en continu;
• Stationnement à proximité et sans frais;
• Possibilité de télétravail conformément au cadre de référence établi.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Date d'entrée en fonction : le plus tôt possible
• Date possible des entrevues : 13 mai 2024

REMARQUES
Dans le cadre du processus de sélection et d’évaluation, les candidats ou les candidates retenus.es pourront être soumis.es à un test de français, ainsi qu’à des tests psychométriques.

Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Le CSSP s'engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.