Le cabinet Asselin Desorcy Avocats est présentement à la recherche d’un.e avocat.e en matière familiale ayant un minimum de deux années d’expérience afin d’assister les avocats pour son équipe en litige familial à Joliette.

Vous serez ainsi appelé à :

• Rencontrer les clients;
• Prendre en charge et mener un dossier dès son ouverture jusqu’à son accomplissement;
• Élaborer, individuellement ou équipe, les stratégies du dossier;
• Assurer le suivi des dossiers et des échéanciers;
• Rédiger des procédures et plans d’argumentation;
• Faire les représentations devant les tribunaux et négocier avec les parties au dossier.

Compétences nécessaires :

• Maitrise de la langue française (parlée et écrite);
• Maitrise des logiciels de la suite Office;
• Maitrise du logiciel Jurifamille;
• Maitrise du logiciel JurisEvolution (Juris-Concept).

Conditions de travail :

• Poste permanent de 5 jours/semaine (temps plein);
• Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche;
• Rémunération concurrentielle selon l’expérience;
• Cinq jours annuels de maladie monnayables.

Veuillez transmettre votre curriculum vitae à l’attention de Me Anne Desorcy (téléphone : 450-750-5050, poste 2), via Droit-inc.

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Vous désirez exercer votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers ? Joignez-vous à Bélanger Sauvé !

Bélanger Sauvé est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en litige, en droit municipal et administratif pour joindre son bureau de Joliette.

Principaux mandats :

La personne choisie prendra en charge des dossiers qui lui seront confiés, rencontrera les clients, effectuera les recherches et suivis appropriés, négociera, se présentera à la cour, au besoin, et traitera les dossiers avec discernement, diligence et efficacité.

Profil recherché :

Les candidatures recherchées devront démontrer une expérience pertinente devant les tribunaux à titre de premier acteur, une connaissance ou un intérêt particulièrement probant en droit municipal et en droit administratif. La capacité de communiquer dans un excellent français tant à l’écrit qu’à l’oral est primordiale et une connaissance minimale de la langue anglaise s’impose.

Ce que nous offrons :

• Bélanger Sauvé offre des salaires et des avantages sociaux compétitifs.
• Notre cabinet se démarque par un environnement de travail stimulant, dynamique et empreint de collégialité.
• Avec nous, il vous sera possible d’évoluer au sein d’une structure crédible et solide afin de développer votre potentiel et votre clientèle à long terme

À propos de nous :

Fondé en 1967, Bélanger Sauvé regroupe plus de 50 avocates et avocats spécialisés en droit municipal, en droit du travail, en droit des affaires et sociétés, en droit administratif, en droit des assurances et litiges civils et en droit familial et des successions, toutes et tous appuyés par une équipe dynamique et pluridisciplinaire.

Notre cabinet dessert une vaste clientèle grâce à ses bureaux situés à Montréal, à Joliette et à Trois-Rivières. Nous conseillons et représentons de nombreuses municipalités, régies intermunicipales et municipalités régionales de comtés du Québec, entreprises privées, organismes publics et parapublics québécois ainsi que des assureurs sur le plan national et international.

Ce défi vous intéresse? Veuillez acheminer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation via le formulaire de Droit-inc.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les candidatures retenues seront contactées.

Au plaisir de vous compter parmi nous !

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L’opportunité parfaite pour un.e avocat.e ambitieux.se : intégrez notre équipe des affaires juridiques et corporatives et faites la différence!

MANDAT

Sous la responsabilité du directeur du Service, la personne titulaire du poste agit à titre d'avocat.e-conseil auprès des divers services de la Ville et rend des opinions et des avis juridiques. Elle doit également agir comme officier.ère de justice lorsque requis afin de représenter la Ville et plaider devant les tribunaux de droit commun et les tribunaux administratifs, tant en matière pénale, statutaire que civile. De plus, elle est responsable du personnel clérical du service.

AUTRES RESPONSABILITÉS

• Agir à titre de référence légale pour l’ensemble des services municipaux et émet des avis ou opinions juridiques sur des sujets variés;
• Procéder à des analyses juridiques approfondies des dossiers sous sa responsabilité;
• Préparer tout dossier judiciarisé de sa responsabilité: rédiger les procédures requises, assurer la préparation des témoins et la validation de la preuve, effectuer les communications avec la partie adverse;
• Planifier, organiser, diriger, coordonner et contrôler les activités et les ressources matérielles et humaines de son secteur d’activités en fonction des besoins du Service;
• Participer au processus de sélection pour l’embauche, à la formation, à l’évaluation de son personnel ainsi qu’apporter au besoin les correctifs appropriés;
• Agir à titre de procureur occasionnel de la poursuivante pour la Ville et les municipalités desservies à la cour municipale de Repentigny;
• Agir comme officier.ère de justice et représenter la Ville devant les tribunaux de droit commun et les tribunaux administratifs;
• Effectuer des recommandations concernant la règlementation municipale et proposer de nouveaux textes pour modifier les règlements et politiques en application;
• Sensibiliser et former les équipes sur les différentes lois et règlements applicables dans le milieu municipal;
• Analyser et participer au traitement des réclamations, des recommandations de paiement ou de règlement et recouvrement de créances ou factures impayées;
• Rédiger les règlements, les protocoles d’ententes et autres textes connexes;
• Assurer la liaison et le suivi avec les professionnels mandatés par la ville dans les dossiers relevant de ses compétences;
• Traiter les demandes selon la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et la protection des renseignements personnels (RLRQ, c. A-2.1) qui lui sont confiées par son supérieur;
• Tenir les registres ouverts aux citoyens lors de règlements d’emprunt ou de modifications aux règlements d’urbanismes, et ce en application de la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités;
• Assister le greffier dans l’organisation et l’administration des élections et référendums;
• Agir comme commissaire à l’assermentation dans l’exercice de ses fonctions.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en droit;
• Posséder une expérience de trois (3) à cinq (5) années dans des fonctions similaires;
• Être membre en règle du barreau du Québec;
• Avoir de très bonnes connaissances techniques du Code criminel et du Code de la sécurité routière;
• Détenir une bonne connaissance fonctionnelle du monde municipal et des services gouvernementaux ainsi que des lois et règlements régissant les municipalités;
• Accorder une importance particulière au service à la clientèle et être habileté à travailler avec les élus, les prévenus, les témoins ainsi que les personnes se représentant seule;
• Avoir une excellente connaissance de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtriser la suite Microsoft Office;
• Avoir un permis de conduire valide.

VOUS ÊTES …

• Quelqu’un qui suscite la collaboration et vous êtes reconnu pour guider une équipe de travail dans l’atteinte des objectifs organisationnels;
• Un.e bon.ne communicateur.trice et vous avez de la facilité à entretenir des relations interpersonnelles efficaces avec vos partenaires internes et externes;
• Une personne qui fait preuve d'inclusivité dans vos interactions avec autrui et qui est équitable dans les stratégies que vous proposez;
• Bienveillant.e, Authentique, Audacieux.euse et vous avez à cœur d’améliorer ce qui vous entoure.

CE QUE NOUS PROPOSONS

• Un poste cadre permanent;
• Un salaire annuel qui varie entre 84 772 $ et 106 051 $ (Note : il s’agit de la grille salariale de 2023, le salaire sera réajusté en conséquence lors du renouvellement du cahier de conditions des cadres) ;
• Un horaire de 33.75 heures par semaine avec tous les vendredis après-midi de congé;
• Une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, fonds de pension à prestations déterminées, congés de maladies, congés mobiles et vacances, etc.) ;
• Une équipe de travail compétente et passionnée ;
• Une organisation inclusive et un environnement de travail humain.

SOUMETTRE UNE CANDIDATURE

Vous possédez les compétences requises? Visitez le portail employeur de la Ville de Repentigny, via Droit-inc et soumettez votre candidature au plus tard 26 octobre 2024.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

La Ville de Repentigny propose un environnement de travail qui place le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion au cœur des priorités.

Par son programme d'accès à l'égalité en emploi et les diverses mesures en place pour favoriser l’intégration de son personnel, la Ville prend des moyens concrets pour composer des équipes de travail qui reflètent la richesse de son territoire.

Accessible et inclusive, la Ville continue de mettre en place tous les moyens nécessaires pour s’assurer que l’ensemble de son personnel puisse s’épanouir dans un cadre sécuritaire et équitable.

Merci de contribuer à enrichir la fonction publique repentignoise!

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RÉSUMÉ DU POSTE ET SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS :

Sous l’autorité du chef du Service du contentieux et des affaires juridiques, l’avocat fournit des opinions et avis juridiques et assume divers mandats de représentation devant les tribunaux judiciaires et administratifs.

Il conseille et représente l’établissement en matière de droit du travail et de droit administratif.

Responsabilités spécifiques :

• Représente l’établissement devant les tribunaux judiciaires et administratifs, dont les tribunaux d’arbitrage et le Tribunal administratif du travail;
• Conseille l’établissement et émet des avis juridiques dans les secteurs du droit du travail et de la sécurité au travail;
• Interprète les conventions collectives et fait les recommandations qui s’imposent;
• Soutient l’élaboration des règlements, politiques et procédures associées à son domaine d’expertise;
• Promeut les valeurs et les intérêts de l’Établissement.

Port d’attache : Plusieurs possibilités de bureaux, tant au nord qu’au sud de Lanaudière.

Le poste peut également être effectué en télétravail.

EXIGENCES :

Académiques :

• Détenir un diplôme universitaire terminal en droit.
• Être membre en règle du Barreau du Québec.

Expérience :

• Minimum de cinq (5) années d'expérience en droit du travail, incluant la représentation devant les tribunaux judiciaires et administratifs.

CONNAISSANCES REQUISES À LA FONCTION :

• Connaissance des lois et de la réglementation applicables en matière de droit du travail, de relations de travail et de santé et sécurité au travail;
• Connaissance des lois et de la réglementation applicables aux établissements du réseau de la santé;
• Connaissance de la jurisprudence touchant ces champs de pratique.

PROFIL DES COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Être en mesure de vulgariser et de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, ses opinions et de faire valoir ses mandats;
• Avoir de grandes habiletés de communication et de négociation lui permettant d’influencer, d’orienter, de conseiller et de mobiliser, par ses connaissances et sa crédibilité, les efforts d’un individu ou d’un groupe dans la réalisation d’objectifs, d’orientation ou de prises de décision;
• Faire preuve d’ingéniosité dans l’interprétation des lois, des règlements, des décisions et des solutions proposées;
• Organiser les éléments de son travail en déterminant les priorités, les objectifs et l’ordre de réalisation des de l’ensemble des activités;
• S’adapter à différentes situations en s’ajustant aux exigences de l’environnement, notamment en contexte d’urgence, et faire preuve de tolérance au stress et de flexibilité face aux changements;
• Contribuer et susciter un climat favorable à la réalisation de tâches en collaboration avec son équipe et ses partenaires dans le but d’atteindre les objectifs;
• Capacité de mettre en relation les divers aspects légaux et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat au sein d’un CISSS.

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Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif, criminel et corporatif.

Notre équipe compte 26 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal, Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonomie, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers.

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles.

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Votre mission dans l’équipe :

Le Service des affaires juridiques de la division pharmaceutique de Metro, composé de 7 professionnels.les et de 5 membres de soutien, est responsable, entre autres, de fournir des conseils juridiques à l’interne dans des domaines variés, de coordonner les mandats confiés à des professionnels.les externes, de la protection des renseignements personnels ainsi que de revoir, négocier et préparer des documents juridiques.

Nous recherchons un.e technicien.ne juridique principal.e qui participera à l'ensemble des tâches relatives aux dossiers juridiques dans les domaines du franchisage, commercial et immobilier et coordonnera le travail d'une partie de l'équipe de soutien à cette fin. Cette personne devra également assurer la mise à jour de la base de données relative aux documents de nature contractuelle, collaborer au renouvellement des permis et licences requis par les autorités règlementaires et assister l'équipe du Service des affaires juridiques dans les documents de nature contractuelle, leur préparation et leur suivi.

Vos responsabilités en tant que technicien.ne juridique principal.e :

• Assurer la mise à jour de la base de données relatives aux documents de nature contractuelle et l'inscription de suivis et rappels pour chaque dossier.
• Participer à l'ensemble des tâches relatives aux contrats de franchise et autres contrats en matières commerciale et immobilière.
• Coordonner, en collaboration avec son·sa supérieur immédiat·e ou le·la conseiller·ère juridique principal·e et chef·fe de secteur, volet franchisage, le travail d'une partie de l'équipe de soutien.
• Rédiger des lettres et documents contractuels à partir de modèles de la société et des instructions reçues des conseiller·ère·s juridiques.
• Effectuer les suivis et rappels nécessaires quant aux dossiers juridiques sous sa responsabilité.
• Assister à la préparation et la transmission des renouvellements de permis et licences par les autorités règlementaires.
• Aider au maintien et à la mise à jour des modèles utilisés par la Société.
• Procéder à des recherches dans divers registres publics (Registre foncier, RDPRM, registraire des entreprises, Soquij, etc.).
• Procéder à des inscriptions dans divers registres publics (REQ, etc.).
• Cueillette d'informations auprès de divers intervenant·e·s internes et externes.
• S'assurer de la transmission des informations pertinentes relatives aux transactions, aux personnes ou services concernés.
• Collaborer aux suivis législatifs et mettre à jour des tableaux de tels suivis.
• Contribuer à la formation des nouvelles ressources du Service.
• Exécuter des tâches administratives en relation avec les dossiers dont il/elle a la charge.
• Exécuter toutes autres tâches de technicien.ne juridique principal.e.

Les qualifications que nous cherchons :

• D.E.C. en techniques juridiques ou formation en droit.
• 5 ans d'expérience pertinente à titre de technicien·ne juridique.
• Maîtriser les logiciels Excel, Word et Powerpoint dans un environnement Windows.
• Expérience dans un rôle de gestion, un atout.

Quelques atouts supplémentaires :

• Orientation vers un travail/service de qualité
• Sens de l'organisation très développé, initiative et autonomie
• Gestion du temps et des échéanciers
• Débrouillardise
• Résolution de problèmes
• Discrétion, tact, diplomatie et bon sens du jugement
• Focus client
• Sens aigu des responsabilités

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Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle;
• Télétravail en mode hybride;
• Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée;
• Régime de retraite très compétitif;
• Politique de vacances généreuse;
• Paie hebdomadaire;
• Programme d’aide aux employés.es et à la famille;
• Stationnement gratuit;
• Opportunité de développement professionnel;
• Plusieurs programmes et initiatives en ED&I;
• Bornes de recharge pour voitures électriques;
• CPE en milieu de travail.

Votre mission dans l’équipe :

Assiste ses supérieurs dans l'ensemble des dossiers juridiques de nature corporative.

Vos responsabilités en tant que Technicien·ne juridique :

• Maintenir et tenir à jour les livres et les registres corporatifs de la Société;
• Préparer et rédiger les résolutions corporatives relatives à la Société et ses filiales;
• Préparer et rédiger de la documentation relative à l’incorporation, l’immatriculation, les roulements, la fusion, la liquidation et la dissolution de sociétés;
• Assurer un soutien au·à la vice-président·e, affaires juridiques et au·à la secrétaire corporatif·ve adjoint·e dans la préparation des documents connexes à la divulgation trimestrielle et annuelle;
• Participer à la préparation de la documentation et à la logistique de l’assemblée annuelle des actionnaires (Circulaire de sollicitation/notice annuelle);
• Effectuer des vérifications et recherches corporatives et juridiques;
• Coordonner la transmission de documents à l’agent·e chargé·e de la tenue des registres et agent de transfert de la Société;
• Préparer et déposer auprès des organismes réglementaires auxquels la Société et ses filiales sont assujettie les différents rapports requis de temps à autres (REQ, Industrie Canada, AMF, TSX, Statistiques Canada;
• Veiller et exécuter le dépôt des déclarations d'initiés sur SEDI;
• Préparer des documents légaux et des rapports internes;
• Être responsable de l'ouverture, de la fermeture et du classement de dossiers;
• Préparer et remplir divers questionnaires corporatifs en temps requis;
• Répondre aux demandes de renseignements provenant des différents départements et de sources externes;
• Exécuter toute autre tâche et assumer toute autre responsabilité que ses supérieur·e·s pourront lui confier et assurer un soutien aux autres membres de l'équipe.

Les qualifications que nous cherchons :

• D.E.C. en technique juridique ou expérience équivalente;
• Expérience dans des fonctions similaires serait un atout;
• Compétences informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, SharePoint, SAP, etc.);
• Bon sens de l'organisation et bonne gestion du temps;
• Connaissances de base permettant d’accomplir les fonctions reliées au secrétariat corporatif;
• Bilinguisme essentiel (français et anglais, parlé et écrit) (traitement de documents en anglais et interaction avec des personnes des autres provinces du Canada et à l’extérieur du Canada);
• Esprit d'équipe, rigueur, souci du détail, capacité à travailler sous pression, capacité d'adaptation et jugement, débrouillardise, discrétion et respect de la confidentialité.

Quelques atouts supplémentaires :

• Orientation vers un travail/service de qualité;
• Apprentissage des aspects techniques;
• Gestion du temps;
• Débrouillardise.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l’engagement d’offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l’entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d’innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Personne-ressource : France St-Laurent, cheffe, acquisition de talents corporatifs et recherche de talents

Pour me rejoindre : 438-465-2925

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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La Ville de Terrebonne cherche présentement à accueillir son premier stagiaire à la Direction du greffe et des affaires juridiques. Près de 1 300 employés œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant plus de 123 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :

STAGIAIRE EN DROIT
DIRECTION DU GREFFE ET AFFAIRES JURIDIQUES

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Relevant du chef de division des affaires juridiques et assistant-greffier et travaillant en synergie avec les membres de son équipe, le stagiaire en droit collaborera dans la gestion d'une variété de dossiers juridiques, notamment :

• Analyser des dossiers et identifier le droit pertinent;
• Analyser les éléments de preuve;
• Collaborer au bureau de projet constitué à la suite des pluies du 9 août 2024;
• Effectuer des représentations devant les tribunaux;
• Élaborer et choisir une solution juridique;
• Élaborer la théorie de la cause;
• Préparer des dossiers en vue d’auditions;
• Rechercher l’information juridique (loi, doctrine et jurisprudence);
• Rédiger des documents juridiques (actes de procédures, avis juridiques, procès-verbaux, lettres, etc.).

Domaines de droit

• Municipal; Civil général; Contrats; Administratif.

Qualifications et exigences :

• Détenir un baccalauréat en droit
• Compléter le programme de formation professionnelle à l'École du Barreau
• Être admissible au stage du Barreau
• Détenir les preuves de couvertures d’assurances en cas de blessure, d’invalidité, couverture par la CNESST, etc.;

APTITUDES ET HABILETÉS :

• Intérêt pour le domaine municipal;
• Rigueur juridique;
• Autonomie et sens de l’initiative ;
• Gestion du stress et des priorités ;
• Maîtrise de la langue française ;
• Éthique professionnelle et approche client personnalisée ;
• Intérêt à travailler en équipe;
• Sens des responsabilités.

Horaire de travail : Lundi au jeudi, 8h15 à 16h30 et le vendredi de 8h30 à 12h00 (32,5 heures par semaine)

Durée : Stage du Barreau d’une durée de 6 mois à temps complet

Salaire : 23,25 $ l’heure

La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Pour soumettre votre candidature, vous devez postuler en ligne en accédant au site internet de la Ville de Terrebonne, via Droit-inc, avant la date de fermeture du concours.

Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

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L’Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec (ACRGTQ) est un organisme à but non lucratif ayant pour mandat de promouvoir les intérêts des entrepreneurs en construction œuvrant dans le secteur « Génie civil et voirie ». À cet égard, l’ACRGTQ représente la majorité des principaux entrepreneurs et fournisseurs de biens et services qui travaillent dans la construction de routes, d’ouvrages de génie civil et de grands travaux au Québec, au Canada et à l’étranger. Elle est la seule association québécoise représentative de l’industrie du génie civil et de la voirie.

Notre cliente, l’ACRGTQ est à la recherche d’un.e avocat.e en droit du travail et santé et sécurité du travail pour un poste permanent pour son bureau situé à Montréal, arrondissement Anjou (7905, boul. Louis-H. Lafontaine, bureau 100 Montréal (Québec) H1K 4E4).

Description de l’emploi :

Au sein de ce contentieux, vous effectuerez toutes tâches relatives à la défense des intérêts des membres, incluant le conseil, la négociation et la représentation dans une grande variété de dossiers relatifs au droit du travail et de la santé et sécurité du travail. Vous serez régulièrement appelé.e à faire des représentations devant les différentes divisions du Tribunal administratif du travail, principalement la division de la santé et la sécurité du travail et, occasionnellement, la division de la construction et la qualification professionnelle. Vous serez régulièrement appelé.e à plaider en matière pénale statutaire devant la Cour du Québec et occasionnellement à procéder en arbitrage de grief et devant les tribunaux de droit commun.

Vous aurez une grande autonomie dans la gestion et la tenue des dossiers qui vous seront attribués tout en bénéficiant du support d’adjointes administratives et de vos pairs. Vous aurez la chance de travailler dans un climat convivial au sein d’une équipe multidisciplinaire, compétente et dynamique.

L’ACRGTQ propose un mode de travail hybride lequel permet jusqu’à trois (3) jours en télétravail et d’une présence minimale de deux (2) jours par semaine à leurs bureaux.

Le profil recherché :

• Être membre du Barreau du Québec et posséder entre deux (2) et cinq (5) ans d’expérience, principalement en droit du travail et en santé-sécurité;
• Faire preuve de polyvalence, de rigueur et d’un grand dynamisme;
• Posséder d’excellentes habiletés de communication;
• Intérêt à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire;
• Avoir une bonne maîtrise des outils de recherche juridique;
• Posséder une voiture et être disposé.e à se déplacer.

Les conditions de travail :

En plus d’un salaire concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, vous bénéficierez notamment des conditions de travail suivantes :

• Une gamme d’avantages sociaux incluant un généreux régime d’assurances médicale et dentaire ainsi qu’une assurance-vie, une assurance-invalidité et voyages, après 3 mois de service.
• Contribution à un programme d’épargne-retraite collectif, après 12 mois de service.
• Un congé payé de deux semaines pour la période des fêtes, en plus des vacances annuelles déterminées par une politique interne tenant compte de votre expérience et de vos états de service.
• Cinq jours de congé de maladie.
• La couverture des frais de cotisations professionnelles ainsi que les frais relatifs à la formation professionnelle exigés par le Barreau du Québec.
• Le remboursement des dépenses encourues dans le cadre de vos fonctions, telles que les frais de déplacement, d’hébergement et de repas.
• La fourniture des outils technologiques tels que téléphone cellulaire, ordinateur portable, système de visioconférence moderne.
• Vous serez également invité(e) à participer, aux frais de l’association, à des activités associatives et sociales vous permettant de côtoyer la clientèle et vos collègues de travail dans un contexte différent.

Vous possédez les qualités requises et êtes prêt à relever de nouveaux défis, contactez sans plus tarder en toute confidentialité la firme Recrutement juridique Haney inc. via Droit-inc.

Ce poste est confié en exclusivité à Recrutement juridique Haney inc. Tout CV envoyé directement sera redirigé pour étude. Veuillez noter que seuls les candidats possédant les qualifications et l'expérience requises pour le poste seront contactés.

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Tâches :

• Préparer les rencontres de travail de même que les séances du conseil municipal et du conseil d’Agglomération et y assister;
• Rédiger les procès-verbaux et autres documents légaux (appel d’offres, avis publics, etc.);
• Coordonner la gestion des contrats municipaux et s’assurer du respect des procédures;
• Préparer les projets de règlements, les contrats et les appels d’offres;
• Préparer, élaborer et rédiger des baux, des actes de vente, de servitudes ou d’hypothèques et divers autres types de contrats auxquels la Ville ou l’Agglomération sont impliquées;
• Assurer la garde des livres, registres, plans, cartes, archives et autres documents appartenant à la Ville ou l’Agglomération et faire du classement de documents selon le calendrier de conservation et le plan de classification;

• • Agir à titre de président d’élection lors d’élections municipales, référendums, consultations et tenues de registre;
  • Participer à l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels et au comité formé à cet effet;
  • Examiner les plaintes et les réclamations et coordonner le suivi des dossiers d’assurances;
  • Recevoir les serments à titre de commissaire à l’assermentation;
  • Participer à l’organisation de la vente d’immeubles pour défaut de paiement des taxes;
• Collaborer avec l’ensemble du personnel à l’accomplissement d’une réussite organisationnelle basée sur les valeurs et objectifs de la Ville;
• Effectuer toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.

Qualifications et exigences :

 

• Diplôme d’études universitaires de 1^er cycle dans un domaine approprié (Administration, gestion, droit,) ou toute autre combinaison de formation et expérience de travail jugée équivalente et pertinente;
• Posséder au moins trois (3) années d’expérience dans des fonctions similaires (expérience municipale un atout);
• Connaissance du milieu municipal et des législations applicables;
• Être en mesure de composer avec le contexte juridique et politique de l’administration municipale;
• Excellente maîtrise des outils informatiques de la Suite Office (Word, Excel, Outlook, etc.);
• Excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Avoir un esprit de synthèse;
• Faire preuve d’autonomie, de jugement, de fiabilité et d’initiative;
• Avoir un bon esprit d’équipe, du dynamisme et un bon sens de l’organisation;
• Être reconnue pour sa rigueur et son éthique de travail;
• Faire preuve d’une excellente capacité d’agir avec tact, diplomatie et discrétion;
• Avoir à cœur le service aux citoyens.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Vous aimez les matchs parfaits? Vous êtes passionné.e par l’idée de travailler sur des mandats variés? Vous recherchez une opportunité de travail en mode hybride? Rejoignez notre équipe et devenez ambassadeur(drice) d'une marque employeur reconnue dans le secteur dynamique de la restauration!

Vos responsabilités quotidiennes :

Sous la supervision de la Directrice des Affaires Juridiques, vous assumerez des responsabilités variées et stimulantes, alliant tâches administratives et gestion de dossiers gouvernementaux. Vous apporterez également un soutien précieux à la directrice des affaires juridiques dans la rédaction de correspondances et de contrats.

Vos responsabilités principales incluent :

• Offrir un soutien administratif varié aux départements des affaires juridiques et corporatives, et des finances, dans les obligations légales et de gouvernance de la société
• Créer et mettre à jour divers tableaux et formulaires en utilisant des logiciels adaptés.
• Corriger, réviser et mettre en forme divers documents juridiques tels que les contrats de franchise, les ententes de confidentialité, les contrats commerciaux, les mises en demeure, les lettres et les rapports.
• Rédaction de correspondances et communications diverses
• Assurer le suivi des tâches liées aux dossiers, en veillant au respect des échéanciers et des délais légaux
• Communiquer les informations pertinentes aux partenaires internes/externes et autres collaborateurs

Ce poste est fait pour vous si :

• Votre français est impeccable
• Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), avec un sens aigu des responsabilités.
• Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et collaboratif, en constante évolution.
• Vous êtes à l’aise avec la gestion de documents administratifs.
• Vous savez faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité en toutes circonstances.
• Vous êtes doué(e) en communication

Expérience requise :

• Minimum de 2 à 3 années d’expérience pertinente;
• Bonne connaissance du droit corporatif, droit des affaires, un atout;
• Excellente maîtrise des logiciels Word et Excel, et maîtrise des logiciels Access, PowerPoint et Outlook;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Si vous êtes prêt.e à faire partie d’une entreprise innovante et en pleine croissance, envoyez-nous votre candidature dès maintenant via Droit-inc!

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Référence de poste : 28102_112023

Saviez-vous que VIA Rail a d'ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures et du système de réservations, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c'est faire partie d'un effort collectif en mobilité durable.

Le/la Conseiller(ère) juridique principal(e) projets spéciaux, a pour mandat d'assister la Directrice, services juridiques et projets spéciaux dans la gestion des projets de modernisation et de transformation de VIA Rail. Il/Elle sera en charge d'assurer la qualité et la coordination des risques et enjeux juridiques entourant les projets de modernisation et de transformation de VIA Rail. Il/Elle apporte son soutien ainsi que son conseil juridique et d'affaires aux équipes de projets en lien avec la réalisation des objectifs stratégiques de VIA Rail et des unités d'affaires lui/elle étant assignées.

De concert avec l'équipe de la gestion des infrastructures et du matériel roulant, l'équipe commerciale et l'équipe de l'approvisionnement et des technologies de l'information, celle de la nouvelle flotte et des centres de maintenance, il/elle participera activement à la mise en place de la stratégie entourant par exemple la négociation et la rédaction d'ententes importantes liées à nos initiatives de transformation et projets spéciaux, participation à la préparation d'appels d'offre, et accompagnera et supportera les équipes de projets et unités d'affaires quant à l'implantation de pratiques permettant d'assurer une saine gestion des risques et des requis règlementaires entourant les projets de modernisation et de transformation de VIA Rail.

Se rapportant à la Directrice, services juridiques et projets spéciaux, il/elle participera et agira à titre de membre actif des services juridiques en support immédiat et travaillant en partenariat avec les équipes de gestion de projets d'infrastructure et/ou de matériel roulant. Il/Elle assistera les gestionnaires de ses unités d'affaires et de projets quant à la gestion des risques et enjeux liés à leurs portefeuilles de projets. Enfin, il/elle s'assurera de participer activement à son développement professionnel quant à son rôle au sein des services juridiques, gestion des risques et du secrétariat corporatif.

Responsabilités :

Conseil juridique et d'affaires:

À titre de Conseiller(ère) juridique principal(e) en support aux équipes de gestion des infrastructures et du matériel roulant, l'équipe commerciale et l'équipe de l'approvisionnement et des technologies de l'information, il/elle supporte la transformation de VIA Rail et les opérations courantes de la Société ainsi que les projets stratégiques, principalement en matière de droit commercial et transactionnel. Le tout, ayant comme objectif de veiller à la protection, à la prévention juridique et à la conformité légale des projets spéciaux et des activités de la Société. Ce qui implique:

• Gérer les aspects juridiques entourant les ententes commerciales relatives à la modernisation de nos activités, incluant les nouvelles flottes de train ainsi que la modernisation de certaines infrastructures importantes pour la Société et ses objectifs stratégiques d'affaires;
  


• Participer à la rédaction et négociation de diverses ententes commerciales complexes afin d'assurer la planification et la réalisation des diverses transactions telles que : des contrats de construction, contrats de services, contrat de technologie de l'information, contrat de gestion des équipements roulant, appels d'offre, contrats d'approvisionnement, etc;
  


• Participer aux développements et à l'implantation des stratégies d'affaires relatives aux relations avec divers partenaires et parties prenantes ainsi qu'avec les équipes de projets eu regard d'ententes existantes et à venir ;
  


• De concert avec l'équipe de l'approvisionnement, travailler en partenariat avec les différentes directions et services de la Société, notamment dans la gestion des risques juridiques associés aux travaux entourant tous les grands projets ;
  


• Participer aux activités et rencontres desdites unités d'affaires ainsi que celles des équipes de projets afin de supporter les gestionnaires dans la rencontre de leurs objectifs stratégiques et opérationnels;
  


• Analyser, communiquer et expliquer les options juridiques et d'affaires en s'appuyant sur une connaissance approfondie des enjeux et des objectifs des unités d'affaires identifiés et équipes de projets ainsi qu'appuyer son conseil sur des recherches et une analyse des risques appropriée, et présenter les recommandations pertinentes à une saine gestion des enjeux juridiques, favorisant l'avancement des projets de la Société;
  


• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres du service juridique et les équipes de projets et leur haut dirigeant;
  


• Participer à la coordination des mandats associés à son secteur et confiés à des juristes de pratique privée;
  


• Effectuer une vigie externe et interne quant aux meilleures pratiques, aux connaissances des enjeux commerciaux, juridiques et d'affaires propres aux activités et opérations des unités d'affaires et équipes de projets sous sa responsabilité de manière à pouvoir ajuster son conseil et proposer des améliorations quant aux processus des départements et des services offerts;
  


• Avoir une agilité à travailler dans des secteurs divers du droit au sein des différents projets;
  


• Avoir une grande capacité de travailler avec des équipes multidisciplinaires et de prioriser et gérer les différents enjeux;
  


• Accomplir toute autre tâche connexe.
  

Développement professionnel:

À titre de Conseiller(ère) juridique principal(e), il/elle doit assurer la qualité de son travail et son développement. Il/Elle sera donc responsable de :

• Participer à sa formation continue afin de toujours être à l'affût des meilleures pratiques associées à son secteur de responsabilité;
  


• Assurer le développement des outils ou processus nécessaires à l'efficacité de son travail;
  


• Assurer la maximisation de l'utilisation efficace de son temps;
  


• Accomplir toutes autres tâches de développement professionnelles requises par la Société ou son gestionnaire.
  

VIAPROF

• Baccalauréat en droit;
  


• Membre du Barreau du Québec depuis au moins 10 ans;
  


• Agilité, autonomie, sens de l'initiative;
  


• Expérience de travail au sein d'une grande entreprise ou d'un grand cabinet;
  


• Leadership d'influence dans un contexte de gestion du changement;
  


• Capacité à travailler en équipe et dans un milieu en transformation;
  


• Excellentes aptitudes de communication, de rédaction et de négociation;
  


• Capacité à vulgariser les concepts légaux et à identifier les risques d'affaires, tant au bénéfice des équipes d'affaires que de la haute direction;
  


• Sens stratégique et des affaires développées;
  


• Flexibilité pour du voyagement occasionnel au Canada dans le cadre des fonctions;
  


• Bilinguisme requis tant à l'oral qu'à l'écrit.
  

Pourquoi choisir VIA Rail ?

• Un généreux programme de rémunération et d'avantages sociaux;
  


• Le télétravail en mode hybride flexible;
  


• Une équipe de travail de bonne humeur tissée serrée;
  


• De nombreuses opportunités pour développer sa carrière;
  


• Un milieu de travail qui favorise la santé et le bien-être de tous ses employés;
  


• Un large éventail d'avantages en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille, y compris un accès illimité à un service de télémédecine;
  


• Participer à un mode de transport durable et écoresponsable qui relie toutes les communautés canadiennes;
  


• Employeur de choix numéro 1 et transporteur le plus digne de confiance parmi les sociétés de transport au Canada selon l'étude canadienne sur la Réputation 2022 de Leger Marketing.
  


Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!

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''English Version''

Job reference: 28102_112023

Did you know that VIA Rail is carrying out ambitious projects to modernize its services and infrastructure? From our new ultramodern train fleet to ongoing improvement of our infrastructure and reservation system, we're building the future of transportation in Canada. Working for VIA Rail is being a part of a collective effort in sustainable mobility.

The Senior Legal Counsel, Special Projects is responsible for assisting the Director, Legal Services and Special Projects in the management of VIA Rail's modernization and transformation projects. He will be responsible for ensuring the quality and coordination of legal risks and issues surrounding VIA Rail's modernization and transformation projects. He provides support and legal and business advice to project teams in achieving the strategic objectives of VIA Rail and its assigned business units.

Working with the Infrastructure and Rolling Stock Management team, the Commercial team, the Procurement and Information Technology team, the New Fleet team and the Maintenance Centers team, he will actively participate in the implementation of the strategy, including the negotiation and drafting of major agreements related to our transformation initiatives and special projects, participation in the preparation of calls for tender, and will accompany and support project teams and business units in the implementation of practices to ensure sound management of the risks and regulatory requirements surrounding VIA Rail's modernization and transformation projects.

Reporting to the Director, Legal Services and Special Projects, he will participate and act as an active member of the legal department, providing immediate support and working in partnership with the infrastructure and/or rolling stock project management teams. He will assist business unit and project managers in managing the risks and issues related to their project portfolios. Finally, he will actively participate in his professional development in his role within the Legal, Risk Management and Corporate Secretarial departments.

Responsibilities:

Legal and Business Counsel:

As senior legal counsel supporting the infrastructure and rolling stock management teams, the commercial team and the procurement and information technology team, he supports VIA Rail's transformation and the Company's day-to-day operations, as well as strategic projects, mainly in commercial and transactional law. All this, with the objective of ensuring the protection, legal prevention and legal compliance of the Company's special projects and activities. This involves:

• Helping the Legal Department, in collaboration with our Infrastructure and Rolling Stock Management teams, the Commercial team, the Procurement and Information Technology team and our internal business partners, to manage the legal aspects of commercial agreements relating to the modernization of our activities, including new train fleets and the modernization of certain major infrastructures and the Company's strategic business objectives;
  


• Participate in the drafting and negotiation of various complex commercial agreements to ensure the planning and completion of various transactions such as: construction contracts, service contracts, rolling stock management contracts, calls for tender, supply contracts, etc;
  


• Participate in the development and implementation of business strategies relating to relations with various partners and stakeholders, as well as with project teams with respect to existing and future agreements;
  


• In conjunction with the Procurement team, work in partnership with the Company's various divisions and departments, particularly in managing the legal risks associated with work on all major projects;
  


• Participate in business unit and project team activities and meetings to support managers in meeting their strategic and operational objectives;
  


• Analyze, communicate and explain legal and business options, drawing on in-depth knowledge of the issues and objectives of the identified business units and project teams, as well as providing advice based on appropriate research and risk analysis, and making recommendations for the sound management of legal issues, thereby promoting the advancement of the Company's projects;
  


• Work closely with other members of the legal department and project teams and their senior managers;
  


• Participate in the coordination of mandates associated with his sector and entrusted to lawyers in private practice;
  


• Monitor internally and externally best practices, as well as commercial, legal and business issues specific to the activities and operations of the business units and project teams under his responsibility, so as to be able to adjust his advice and propose improvements to departmental processes and the services offered;
  


• Ability to work in a variety of legal sectors within different projects;
  


• Ability to work with multidisciplinary teams and to prioritize and manage issues;
  


• Perform any other related tasks.
  

Professional development:

As Senior Legal Counsel, he is responsible for ensuring the quality and development of his work. He will therefore be responsible for :

• Participating in ongoing training to keep abreast of best practices in his area of responsibility;
  


• Ensuring the development of the tools or processes required for the efficiency of his work;
  


• Maximize the efficient use of his time;
  


• Carry out any other professional development tasks required by the Company or its manager.
  

VIAPROF

• Bachelor's degree in law;
  


• Member of the Quebec Bar for at least 10 years;
  


• Agility, autonomy, sense of initiative;
  


• Experience of working in a large company or law firm;
  


• Influential leadership in a change management context;
  


• Ability to work as part of a team in a changing environment;
  


• Excellent communication, writing and negotiation skills;
  


• Ability to popularize legal concepts and identify business risks, for the benefit of both business teams and senior management;
  


• Strong strategic and business acumen;
  


• Flexibility for occasional travel within Canada as part of duties;
  


• Bilingualism required, both written and spoken.
  

Why choose VIA Rail?

• Competitive salary and a generous compensation and benefits package;
  


• Flexible options for hybrid remote work;
  


• A close knit team of happy co workers;
  


• Numerous opportunities for career advancement;
  


• An environment that supports employee health and well being;
  


• A wide range of health and wellness benefits for employees and their families, including unlimited telemedicine service;
  


• To contribute to a sustainable transportation service connecting Canadian communities;
  


• First as an employer of choice and as the most trusted carrier among transportation companies in the 2022 Canadian Reputation study published by Leger.
  

Join our 3,000 other employees in helping provide Canadians with a safe, accessible, environmentally sustainable way to travel! Postulez

Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.

Pour son service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche de :

ASSISTANT.E JURIDIQUE
Division droit criminel, pénal et statutaire
Poste permanent et temporaire

Les défis qui vous attendent :

À titre d’assistant.e juridique, vous effectuerez les tâches relatives au secrétariat juridique et comportant principalement la rédaction de procédures judiciaires conformément aux règles et aux méthodes en usage. Vous assisterez les avocats qui lui sont assignés dans la gestion de leur agenda.

Principales responsabilités :

• Rédige la correspondance de routine, les avis juridiques ainsi que les procédures judiciaires afférentes aux dossiers conformément au Code criminel et au code de procédure pénale et aux règles de pratique des différents tribunaux;
• Inscrit les dossiers à l’agenda. Prépare les dossiers en vue des auditions à la cour, effectue le retour de cour, l'assignation des témoins et l'archivage des dossiers, informe les témoins des dates de convocation à la cour, fixe les interrogatoires hors cour après entente avec la secrétaire du procureur adverse et au besoin, retient les services de sténographes judiciaires. Informe les témoins et/ou la partie adverse des dates de convocation à la cour;
• Selon les directives reçues et les procédures établies, effectue certaines recherches, collige divers renseignements et assemble des documents à caractères légaux et les soumet aux procureurs pour vérification et signature. Apporte les corrections identifiées et achemine les documents aux personnes ou instances judiciaires appropriées.

Ce que nous vous offrons :

• Poste éligible à un travail en mode hybride;
• Horaire de travail 4 jours de 8h15 à 17h30 pour un total de 33 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Salaire débutant à 52 932,24$ et pouvant aller jusqu’à 81 434,22$ / année selon l’expérience;
• Environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible (55 boul. des Laurentides).

Le profil recherché :

• Détenir un diplôme d’étude professionnelle (DEP) en secrétariat juridique;
• Avoir une attestation spécialisée professionnelle (ASP) en secrétariat juridique;
• Posséder minimum deux (2) années d'expérience pertinente à la fonction, telle que décrite au sommaire apparaissant ci-haut;
• Démontrer une connaissance des logiciels de la suite MS Office;
• Posséder un très bon français et s’exprimer clairement autant verbalement que par écrit.

Advenant que le bassin soit jugé insuffisant, des mesures compensatoires ou d’équivalences en termes de scolarité ou d’expérience pourront être considérées.

Le processus :

Le processus de sélection comprend différentes étapes telles que :

• Un entretien téléphonique;
• Un test écrit afin d’évaluer les connaissances requises par la fonction;
• Une entrevue.

« Viens bâtir une île d’exception »

Postulez via Droit-inc.

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.

Postulez

Notre bureau, situé à Laval, spécialisé en droit familial et l’un des plus prestigieux dans le domaine, est à la recherche d’un.e coordonnateur.rice pour rejoindre son équipe.

Vous pourrez rejoindre une équipe chevronnée et dynamique se consacrant entièrement au droit de la famille.

Le poste vous donnera l’occasion de collaborer avec l’équipe de soutien et les avocats et associés sur plusieurs tâches visant à assurer le bon déroulement des dossiers et à veiller au respect des standards du cabinet. Vous serez également appelé à travailler étroitement avec la directrice générale, veillant au respect et à la mise à jour des politiques du cabinet, tout en étant activement impliqué dans le développement des affaires et la présence en ligne des avocats du bureau.

Notre étude offre :

• Une rémunération compétitive;
• 8 journées fériées en plus d’un congé du 24 décembre au 2 janvier;
• Un horaire d’été (congé le vendredi après-midi);
• Un régime d’assurances avec contribution de l’employeur;
• Un plan de REER avec contribution de l’employeur;
• Versement de la paie à toutes les semaines;
• Des collations et breuvages disponibles au bureau sans frais;
• Des formations disponibles pour continuer de développer vos compétences professionnelles;
• Sorties et activités de groupe tout au long de l’année, en plus de diverses surprises pour souligner les occasions spéciales.

Tâches et implication

VOLET JURIDIQUE

• Assurer le bon déroulement de toutes les étapes du déroulement judiciaire des dossiers, en collaborant notamment avec l’équipe de soutien et les avocats;
• Assurer la vigie des décisions importantes en matière de droit de la famille et tenir en état le dossier de gestion du savoir du cabinet;
• Accueillir les appels des nouveaux clients potentiels et procéder à la distribution des nouveaux dossiers auprès de l’équipe d’avocats;
• Tenir une vigie du calendrier d’audition, de procès et de négociation afin d’assurer la préparation adéquate des éléments nécessaires selon les standards du cabinet;
• Préparer des documents de soutien au travail juridique des avocats (listes de vérification, documents de références, modèles, etc.) et veiller à leur bonne utilisation;
• Assurer la coordination générale quant à l’exécution des mandats reliés aux divers dossiers;
• Assurer la préparation et coordination des éléments requis afin d’assurer le recouvrement des montants dus au cabinet;
• Développer et entretenir des relations avec les divers intervenants et collaborateurs du bureau (comptables, actuaires, experts, etc.);
• Agir comme personne de référence afin d’offrir de l’orientation et du soutien dans la préparation et l’exécution des divers mandats de soutien;
• Assurer l’entretien et le bon fonctionnement des diverses plateformes numériques utilisées par les équipes du cabinet.

VOLET ADMINISTRATIF

• Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines du cabinet, plus particulièrement, de l’équipe du personnel de soutien;
• Travailler de concert avec la directrice générale afin d’assurer le respect des diverses politiques administratives et financières du cabinet ainsi que la mise à jour de ces dernières lorsque nécessaire;
• Tenir une vigie des aspects financiers des dossiers du bureau;
• Procéder au recrutement de nouveaux employés lorsque nécessaire et assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
• Faire rapport aux associés du taux d’occupation des équipes et suggérer des mesures afin de favoriser l’efficacité;
• Organiser et assurer le bon déroulement d’activités de bureau (formations, activités sociales, activités de développement internes, etc.);
• Agir comme personne de référence et premier contact au niveau de la gestion des technologies de l’information et du matériel informatique;
• Tenir une vigie du taux d’occupation des équipes du cabinet.

VOLET DÉVELOPPEMENT ET RAYONNEMENT

• Préparer des publications pour les divers réseaux sociaux du bureau, le tout, de concours avec les associés et avocats du bureau;
• Participer à la préparation de formations à être dispensées à divers professionnels (comptables, actuaires, avocats, étudiants, etc.);
• Coordonner et organiser diverses conférences et présentations publiques ; - Coordonner les entrevues et entretiens auprès de divers organismes de télécommunication;
• Préparer des plans de rayonnement pour les associés du bureau et assurer leur mise en œuvre respective.

Profil recherché

• Détenir un baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec (un atout);
• 2 ans d’expérience en droit familial;
• Bilingue tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Détenir une très bonne connaissance de la grammaire écrite française;
• Bonne connaissance des outils informatiques Microsoft Office;
• Connaissance du logiciel Juris Évolution un atout;
• Connaissance de la plateforme NetDocuments, un atout.

Aptitudes personnelles et professionnelles

• Faire preuve de rigueur dans l’organisation du temps;
• Capacité à prendre des décisions et faire preuve d’analyse critique;
• Autonomie et minutie dans la production de documents;
• Capacité à travailler en équipe et excellentes compétence0s interpersonnelles;
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Capacité d’adaptation et à travailler sous pression;
• Capacité à travailler avec les technologies de l’information;
• Capacité à suivre des directives moyennant peu de supervision et à être proactif;
• Faire preuve de discrétion, de ponctualité et avoir le sens des responsabilités.

Entrée en fonction – Dès que possible

Prière de transmettre votre curriculum vitae à Monsieur Olivier Leblanc, via Droit-inc. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Postulez

Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. Partout sur le territoire, la vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée. Des projets majeurs de modernisation et de développement d’infrastructures sont entrepris pour mieux desservir une population de près d’un demi-million de personnes, mais aussi pour accueillir tous les visiteurs attirés par cette grande ville de la culture et du sport. Ainsi, ce développement concerne autant l’environnement que les êtres humains et l’économie. C’est dans cette voie, celle de l’équilibre entre la nature et l’urbanité que la Ville poursuit ses projets structurants.

Pour son service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche d’un.e :
Procureur.e en chef adjoint poursuites
Poste permanent

Les défis qui vous attendent :

Sous l’autorité du procureur-chef de la Division des poursuites criminelles et pénales, la personne titulaire du poste participe à la gestion du bureau en planifiant et coordonnant les assignations de l’équipe de la Division des poursuites criminelles et pénales.

Vous collaborez avec les divers intervenants internes et externes afin d’assurer la cohésion des actions de tous les intervenants de la poursuite et mets en place des solutions visant à améliorer le service à la population en matière pénale et criminelle.

Vous serez appelée à agir devant les tribunaux, tant à la Cour municipale que devant les juridictions d’appel. À ce titre, vous pouvez vous voir confier des dossiers plus complexes ayant le potentiel d’affecter différents départements de la Ville de Laval.

Vous participez activement aux discussions et aux travaux relatifs à des enjeux opérationnels en analysant notamment les impacts de tout courant jurisprudentiel ou de toute modification législative sur la gestion de votre division. Vous protégez la sécurité, l’intégralité et la confidentialité de l’information détenue.

Les principales tâches de la personne titulaire de ce poste consisteront, sous l’autorité immédiate de la procureure en chef, à diriger, planifier et à coordonner les assignations de l’équipe administrative et de l’équipe des procureurs de la Division des poursuites criminelles et pénales. La personne titulaire de ce poste sera appelée à :

• Agir devant les tribunaux, tant à la Cour municipale que devant les juridictions d’appel;
• Participer à la mise en place et à l’application de protocole de poursuites; vois au respect des différentes directives et politiques;
• Diriger les activités de son groupe, détermine l’organisation du travail, développe et mettre en place les mesures permettant d’optimiser le rendement, détermine les normes, méthodes et procédures de travail et s’assurer de leur respect en contrôlant leur application. Assurer la mise en œuvre d’une procédure d’optimisation des ressources professionnelles;
• Concevoir, élaborer et réviser les processus, méthodes, procédures et met en place les mesures permettant d’améliorer et d’optimiser l’efficacité et l’efficience des activités dont il a la responsabilité et s’assurer de leur mise en place;
• Rédiger divers rapports, lettres, notes de service, opinions juridiques et procédures judiciaires sur toute matière de droit pénal et criminel en regard des faits, de la loi, de la jurisprudence et de la doctrine, analyser le contexte de leur mise en application et les conséquences en découlant.

Ce que nous vous offrons :

• Salaire pouvant aller jusqu’à 140 898,18 $ selon l’expérience;
• Horaire de travail de jour du lundi au vendredi;
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
• Banque de vacances dès le début de l’emploi;
• Banque de journées personnelles (5 jours par année);
• Assurances collectives et régime de retraite à prestation déterminée;
• Environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible (55 boul. des Laurentides);
• Remboursement de la cotisation professionnelle.

Le profil recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de 10 années d’expérience dans le domaine du droit pénal et criminel.

Compétences requises :

Faisant preuve d’un leadership démontré, vous serez en mesure d’incarner le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval :

Humaniser : Vous démontrerez un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail. Vous partagerez la vision en la transmettant de façon à donner un sens au travail et à assurer une compréhension commune de l’orientation à privilégier.

Énergiser : Vous favoriserez le développement des compétences et inspirerez les autres et les encouragerez à s’engager dans leur travail et à performer. Afin de favoriser la communication au sein de l’organisation, vous recueillerez, partagerez et diffuserez les informations requises.

Inspirer : Vous serez en mesure d’exercer une influence stratégique et de promouvoir vos idées ou intérêts en cohérence avec ceux de l’organisation en ayant une conscience éclairée de l’environnement interne et externe. Vous serez en mesure de développer des réseaux formels et informels afin de favoriser des échanges menants à des retombées bénéfiques pour toutes les parties impliquées.

Transformer : Vous saurez générer des idées créatives pour provoquer la transformation centrée sur le citoyen. Vous êtes en mesure de percevoir l’urgence et l’importance des situations et vous devrez vous assurer de les communiquer et de les gérer en fonction des enjeux organisationnels.

Naviguer : Reconnu pour votre courage d’agir, vous serez résolu à réaliser les interventions que vous croyez nécessaires afin qu’elles créent un maximum de valeur pour les citoyens. Centré sur les résultats, vous concentrerez vos efforts dans le but d’obtenir des résultats qui atteignent ou dépassent ce qui est attendu et vous adopterez des stratégies qui contribuent à améliorer les résultats obtenus.

La Ville de Laval est continuellement à la recherche de professionnels compétents et dynamiques qui désirent se joindre à une organisation entreprenante. La Ville s’engage à vous offrir un milieu de travail stimulant!

Postulez en ligne via Droit-inc.

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.

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Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.

Pour son service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche d’un.e :

Avocat.e – Litige / Expropriation
Poste permanent

Les défis qui vous attendent :

La Ville de Laval est en grande effervescence et son territoire est en plein développement. Le Service des affaires juridiques s’occupe fièrement de tous les dossiers légaux à la Ville. À titre d’avocat.e, vous représenterez la Ville devant tous les tribunaux de droit commun et administratif et agirez, sur demande, à titre de conseiller juridique auprès des services de la Ville.

Plus particulièrement, vous serez appelé à :

• Représenter la Ville devant tous les tribunaux de droit commun et administratif notamment dans les domaines suivants : expropriation, fiscalité municipale, accès à l’information, responsabilité civile, droit de la personne, aménagement et urbanisme ;
• Agir à titre de conseiller juridique auprès des services de la Ville ;
• Gérer des dossiers diversifiés ;
• Rédiger des mises en demeure et des procédures judiciaires ;
• Négocier des ententes de règlement hors cour ;
• Rédiger des documents juridiques de toute nature pour différents services ;
• Effectuer de la recherche juridique et assurer une vigie des développements récents ;
• Soutenir et alimenter le développement des connaissances juridiques de l’organisation.

Ce que nous vous offrons :

• Un salaire établi en fonction des années d’expérience selon la grille salariale concurrentielle applicable pouvant aller jusqu'à 140 935 $;
• Un horaire de travail de 33,75 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle ;
• Poste éligible à un travail en mode hybride;
• La possibilité de travailler dans des dossiers d’envergure sans avoir à vous soucier de la facturation ou du développement de clientèle;
• Un environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible (1200 boul. Chomedey, Laval);
• Un programme d’aide aux employés;
• De la formation payée par l’employeur;
• Remboursement de la cotisation professionnelle.

Le profil recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins six (6) ans;
• Posséder de l’expérience pertinente comme avocat notamment en matière de représentation devant les tribunaux et de règlement de litiges;
• Ouvert(e) et motivé(e) à travailler sur des sujets diversifiés;
• Bonne capacité d’adaptation et polyvalent;
• Habile à s’exprimer et à rédiger de manière claire, concise et précise;
• Bonne capacité d’analyse;
• Dynamique et capable de travailler sous pression;
• Joueur.euse d’équipe.

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La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.

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