Emplois juridiques

Notre bureau, situé à Laval et spécialisé en droit familial et l’un des plus prestigieux dans le domaine, est à la recherche d’un Avocat(e) de deux (2) années et plus d’expérience, en litige, dans le domaine du droit familial.

L’avocat.e recherché devra être bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit.

Vous pourrez rejoindre une équipe chevronnée et dynamique se consacrant entièrement au droit de la famille.

Exigences et qualifications requises :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Deux (2) années et plus d’expérience en litige et en représentations devant les tribunaux, préférablement en droit de la famille;
• Expérience en droit de la jeunesse (un atout);
• Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Capacité à accomplir des mandats de manière autonome et rigoureuse;
• Grande capacité d’analyse et compétences marquées en rédaction de procédures, d’opinions juridiques et autres;
• Capacité à saisir rapidement des problématiques complexes et de travailler avec différents intervenants;
• Capacité à utiliser des logiciels de rechercher juridique;
• Capacité d’analyse et minutie dans la préparation de documents;
• Capacité d’adaptation et de flexibilité;
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Capacité à travailler sous pression et en équipe;
• Facilité à bâtir une relation avec les clients et offrir un service à la clientèle impeccable;
• Bon esprit d’équipe;
• Désir de s’investir.

Excellentes conditions de travail :

• Une rémunération compétitive;
• Un poste hybride (présentiel et télétravail);
• 8 journées fériées en plus d’un congé du 24 décembre au 2 janvier;
• Un horaire d’été (bureau fermé le vendredi après-midi);
• Un plan de REER CELI avec contribution de l’employeur;
• Une assurance collective avec contribution de l’employeur;
• Un versement de la paie à toutes les semaines;
• La présence et disponibilité d’un coordonnateur pour répondre aux questions et fournir du soutien;
• Des collations et breuvages disponibles sans frais au bureau;
• Des formations disponibles pour continuer de développer vos compétences professionnelles;
• Sorties et activités de groupe tout au long de l’année, en plus de diverses surprises pour souligner les occasions spéciales.

Si vous désirez vous joindre à notre équipe, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae, en toute confidentialité, à Madame Anik Papineau, directrice générale, en cliquant sur postuler via Droit-inc.

Vous recherchez un environnement dynamique où le plaisir au travail est une valeur fondamentale? Nous avons ce qu'il vous faut!

Nous sommes un cabinet d'avocats situés sur la Rive-Sud de Montréal, figurant parmi les 30 plus grands cabinets juridiques au Québec, et nous accordons une importance primordiale à l'aspect humain dans nos affaires. Actuellement, nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en litige civil et commercial pour rejoindre notre équipe.

Le.la candidate idéale devrait avoir un raisonnement juridique éclairé et être capable de prendre des initiatives, car cette personne bénéficiera d'une grande autonomie dans la gestion des dossiers.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi passionnant et à faire partie d'une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler directement pour en savoir plus sur cette opportunité exceptionnelle.

Vos avantages :

• Conditions de travail et de rémunération avantageuses;
• Possibilité de travailler de concert avec une équipe dynamique composée de professionnels d’expérience et d’un personnel juridique et administratif dévoué;
• Horaire flexible et possibilité de télétravail;
• Assurances collectives;
• Tout ce qu’il faut pour faire vibrer notre culture d’entreprise.

• Prendre en charge la gestion et la réalisation de divers mandats stimulants en litige civil et commercial, et s’assurer de l’avancement des travaux des parties prenantes;
• Participer activement à l’élaboration des stratégies complexes et stimulantes auprès de la clientèle;
• Rédiger des opinions et des procédures.

• Au moins 2 ans d’expérience dans des dossiers de litige civil ou commercial;
• Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, ainsi que les détails associés;
• Bonne capacité à communiquer, à déléguer et à travailler en équipe;
• Maîtrise de l’anglais et du français, parlé et écrit;
• Grande autonomie, un sens aiguisé de l’organisation et des responsabilités;
• Intégrité et éthique, deux grands mots d’ordre dans notre cabinet;
• Le petit plus qui fait de vous un.e collègue apprecié.e.

Un peu plus d’information sur notre cabinet :

Nous sommes fiers de faire partie des 30 plus grands cabinets juridiques au Québec, et misons sur un accompagnement personnalisé pour guider notre clientèle vers les meilleures solutions.

Notre cabinet est reconnu pour son expertise multidisciplinaire et sa capacité à fournir des solutions juridiques innovantes et efficaces à nos clients. Nous sommes composés d’une équipe diversifiée de professionnels, comprenant des avocats spécialisés dans différents domaines du droit, des notaires, des fiscalistes et des médiateurs.

Nous sommes fiers de cultiver un environnement de travail inclusif, où chaque membre de notre équipe est valorisé et respecté. Nous croyons fermement que la diversité des perspectives enrichit notre pratique et nous permet de mieux servir nos clients.

En plus de notre engagement envers l’excellence professionnelle, nous attachons également une grande importance à l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle de nos employés. Nous encourageons un environnement de travail flexible et favorisons le bien-être de nos collaborateurs.

Au sein de notre cabinet, nous valorisons la collaboration et l’entraide entre les membres de notre équipe. Nous croyons en la création de relations solides avec nos clients basées sur la confiance et l’intégrité, et nous nous engageons à fournir un service de haute qualité à chaque étape de leur parcours juridique.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet et nous vous invitons à postuler directement en ligne.

Au plaisir de vous rencontrer!

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine. Son mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement préscolaire, primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d’éducation des adultes. Une équipe de 18 000 employés, dont 8 000 enseignants, mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs auprès de 114 000 élèves, jeunes et adultes.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs !

Pour le Bureau des affaires juridiques, le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche une régisseuse ou un régisseur (avocat.e) afin de pourvoir un poste à temps complet.

Description du poste

Sous l’autorité du Coordonnateur du Bureau des affaires juridiques, le régisseur ou la régisseuse rédige des avis juridiques et plaide devant les tribunaux, principalement en matière de construction, notamment dans le cadre de recours judiciaires des entrepreneurs et des sous-traitants. Il ou elle exerce également un rôle important de services-conseils pour toutes questions juridiques auprès de la Direction générale, des gestionnaires et des professionnels du CSSDM. Le régisseur ou la régisseuse devra :

Être régisseuse ou régisseur au CSSDM, c’est ….

• Être au cœur de la communauté montréalaise
• Travailler au sein d’une équipe dynamique et passionnée
• Participer à des rencontres favorisant le développement professionnel et le réseautage
• Accéder à des formations permettant le développement professionnel
• Bénéficier de salaires et d’avantages enviables* :

1. ✓ Fonds de pension publique très intéressant
2. ✓ Remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel sous certaines conditions *
3. ✓ Journées de maladies et pour affaires personnelles au prorata du nombre de journées travaillées *
4. ✓ Jusqu’à six semaines de vacances après une année *
5. ✓ Rabais pour les employés (activités physiques, transport, téléphonie, lunetterie, informatique, lecture, etc.)

*des conditions liées à la convention collective s’appliquent

Principales attributions

• Gérer des dossiers judiciarisés de façon autonome à compter de la rédaction des procédures jusqu’au procès.
• Exercer un rôle-conseil auprès de la direction générale et des gestionnaires du CSSDM dans les dossiers sous sa responsabilité.
• Juger de la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations impliquant le centre de services scolaire, en demande ou en défense.
• Interpréter des documents d’appel d’offres, analyser des soumissions et s’assurer du respect des règles et des processus de la Loi sur les contrats des organismes publics et de ses règlements
• Vérifier la légalité de divers documents et actes du CSSDM.
• Rédiger différents types de documents légaux reliés à certaines transactions importantes.
• Gérer, analyser et négocier divers types d’ententes, notamment des baux.
• Assurer la gestion des mandats confiés aux avocats externes.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et des règlements du CSSDM.
• Assumer la responsabilité d’organiser diverses rencontres avec des gestionnaires et des professionnels dans le cadre de dossiers litigieux et de développement institutionnel.
• Participer à l’élaboration du plan d’action annuel du Service du Secrétariat général.
• Préparer et présenter des formations en lien avec le droit de la construction et la gestion contractuelle.
• Vérifier la qualité du travail effectué par le personnel sous sa responsabilité et effectuer un contrôle continu, transmettre de la rétroaction au personnel sous sa responsabilité.
• Exercer une autorité fonctionnelle sur le personnel sous sa responsabilité. Assurer un soutien, un encadrement et un accompagnement au quotidien. Jouer un rôle d’expert.
• Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction et qui lui est confiée par son supérieur immédiat

Qualifications*

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Détenir au moins deux (2) années d'expérience pertinente en droit de la construction et du litige civil;
• Excellente connaissance du droit de la construction et du litige civil.

* Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) : https://www.quebec.ca/emploi/reconnaissance-etudes...

*Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.

Atouts

• Connaissance des organismes publics et de la Loi sur les contrats des organismes publics (LCOP);
• Vision systémique et stratégique des enjeux d'un centre de services scolaire.

Profil recherché

• Avoir de la facilité pour travailler en équipe
• Grande aisance dans la communication aussi bien tant à l’oral qu’à l’écrit

• Avoir une excellente maîtrise du français écrit et oral

Rémunération :

Salaire annuel entre 72 911$ et 97 212 $ (classe 5) selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des commissions scolaires et du comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal en vigueur. Le Centre de services scolaire offre un programme complet d’avantages sociaux prévu aux dispositions du Règlement.

Date limite pour postuler : 13 mai 2024 à 23h59

Autres informations

• Processus de sélection : entrevue de sélection et test écrit en lien avec les fonctions principales du poste.
• Entrée en poste : dès que possible

Le CSSDM remercie les tous les candidates et les candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.

Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM, d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Chers.es avocats.es passionnés.es par le droit familial et le litige civil,

Vous recherchez une aventure professionnelle où chaque journée est une opportunité d'apprentissage et de développement? Bienvenue chez Azran Avocats, où l'excellence juridique rencontre l'ambiance chaleureuse du Vieux-Montréal.

Notre équipe dynamique est à la recherche de talents audacieux et motivés, ayant déjà acquis deux à trois ans d'expérience en litige familial (le litige civil serait un atout de choix). Si vous êtes bilingue, communicatif et prêt à repousser les limites du droit avec créativité, vous êtes la personne que nous attendons.

Chez Azran Avocats, nous croyons en la force du travail d'équipe et en la valorisation des idées novatrices. Vous aurez l'opportunité de gérer des dossiers variés, d'élaborer des stratégies juridiques percutantes et de représenter nos clients avec assurance devant les tribunaux.

En rejoignant notre cabinet, vous bénéficierez de conditions de travail compétitives, d'un environnement convivial et de possibilités d'évolution professionnelle stimulantes. Chez nous, chaque membre de l'équipe compte et chaque voix est entendue.

Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à faire partie d'une équipe où l'excellence et la camaraderie vont de pair, envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui. Chez Azran Avocats, nous sommes impatients de découvrir votre talent et de vous accueillir dans notre famille juridique.

Rejoignez-nous dans cette aventure professionnelle enrichissante et laissez votre talent briller au sein de notre cabinet.

Marceau & Boudreau Avocats est un cabinet d’avocats dynamique et en pleine expansion situé sur la Rive-Nord de Montréal qui compte une équipe de plusieurs avocats œuvrant dans différents secteurs du droit et offrant un environnement de travail dynamique et conviviale.

Afin de compléter son équipe œuvrant en litige civil et commercial nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e avec une expérience de cinq (5) ans et plus pour ces domaines de droit.

Plus particulièrement, nous recherchons un ou une avocat.e, rigoureux, autonome dans l’exécution des mandats, ayant une forte expérience en litige et désireux de donner une prestation juridique de haut niveau.

En vous joignant à nous, vous aurez l’opportunité de travailler sur des dossiers stimulants et diversifiés avec notre équipe expérimentée en litige.

Description du poste

• Temps plein

Principales responsabilités :

Le.la candidat.e évoluera au sein d’une équipe active en ce qui concerne les litiges contractuels, immobiliers, en droit de la construction, droit du travail et procédures administratives.

Vous serez ainsi appelé à :

• Prendre en charge et mener un dossier dès son ouverture jusqu’à son accomplissement.
• Rencontrer des clients, établir des stratégies avec les membres de l’équipe et négocier un dossier;
• Réaliser des représentations devant les tribunaux civils et administratifs et/ou assister les membres de l’équipe dans la préparation d’audiences de longue durée;
• Rédiger des procédures variées et/ou demandes en cours d’instance, ainsi que des plans d’argumentation;
• Réaliser des interrogatoires au préalable et/ou assister un membre de l’équipe dans une telle préparation;

Compétences recherchées

• Capacité de travailler en équipe mais également être capable de travailler de façon autonome.
• Sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Aptitudes élevées à la rédaction ainsi qu’à la communication écrite et orale.
• Capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives.
• Préoccupation soutenue au niveau de la qualité du service à la clientèle.
• Désireux de maintenir une clientèle sophistiquée voir même à en développer une.
• Habileté avec l’ensemble des outils de recherche juridique
• Bilinguisme, un atout
• Clientèle, un atout

A propos de nous, le cabinet existe depuis plus de 10 ans maintenant et c’est taillé une réputation enviable dans différents secteurs de droit notamment mais non limitativement au niveau du litige.

Nous offrons une rémunération compétitive avec le marché et avantageuse (vacances, congés etc), une assurance collective de même qu’une très grande flexibilité au niveau de l’organisation du travail et la conciliation travail-famille.

Si vous désirez poursuivre le développement de votre carrière dans un milieu qui offre expérience, encadrement et une perspective d’avenir, veuillez nous transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc.

PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste d’avocat.e qui pratiquera en droit municipal (principalement en litige municipal et responsabilité civile municipale) dans notre équipe pluridisciplinaire de droit municipal à notre bureau de Saint-Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels en droit municipal compte plusieurs experts qui sont reconnus dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

Le profil recherché

Si vous répondez « Oui! » à l’une de ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les dynamiques, passionné.es et expérimenté.es?
• Vous avez de solides compétences en droit municipal et possédez un minimum de deux (2) années d'expérience?
• Vous souhaitez toucher à de multiples volets du droit municipal, dont le litige en urbanisme et environnement, la responsabilité municipale, l’expropriation, la fiscalité municipale, l’éthique, les appels d’offres et l’accès à l’information?
• Vous souhaitez travailler avec des municipalités, des villes, des municipalités régionales de comté, des assureurs, des entreprises et autres organismes?
• Vous aimez la recherche, la rédaction d’articles et la conception de formations?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidat.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le.la candidat.e choisi.e pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée en droit municipal.

Vos nombreux avantages

• Salaire concurrentiel
• Avantages sociaux compétitifs
• Excellentes conditions de travail
• Environnement stimulant et agréable
• Stationnement extérieur gratuit
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’équipe PFD Avocats

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocat.es qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Cinq bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont près de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via le formulaire de Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.

10 années et plus d’expérience

Place d’affaires de Québec – Télétravail hybride

Tu souhaites obtenir des responsabilités clés dans le cadre de ton travail et participer à l’ensemble des étapes des dossiers? Tu as de l’expérience en litige? Chez TCJ, nous avons un poste qui suit ton ambition!

Coupable d’en offrir plus!

Notre promesse

• une flexibilité qui permet la conciliation famille-travail;
• du télétravail en mode hybride et un programme audacieux de télétravail vacances-nomade; des activités mensuelles organisées par notre comité santé bien-être (des défis sportifs, des 5 à 7 entre collègues, des smoothies le matin, etc.)
• un programme d’accueil, d’intégration et de formation structuré te permettant de t’intégrer rapidement et de développer tes talents;
• d’excellentes conditions de travail, et ce, dès ton entrée en poste : salaire concurrentiel, minimum de 3 semaines de vacances, cellulaire offert, régime d’assurance collective, REER collectif, achat d’actions privilégiées de l’entreprise, 13 jours fériés par année et bien plus encore!

Ta mission quotidienne

En tant que membre de l’équipe litige ton rôle serait de collaborer tous tes coéquipiers dans la réalisation de mandats variés.

Ce qui signifie :

• prendre en charge la gestion et la réalisation de divers mandats stimulants en litige civil, commercial et construction, et s’assurer de l’avancement des travaux auprès des parties prenantes ;
• assurer un rôle de mentor auprès de la relève;
• participer activement à l’élaboration de stratégies complexes et stimulantes auprès de la clientèle. Tu as le profil TCJ si tu es coupable de détenir dix (10) années d’expérience et plus en litige, dans les domaines du litige civil, commercial et de la construction;
• de l'expérience avec le logiciel juridique Juris Évolution;
• une maîtrise la communication écrite et orale, en français et en anglais;
• une grande autonomie;
• le sens de l'organisation et un grand sens des responsabilités;
• la capacité de respecter les délais des mandats;
• de l’intégrité et agit selon l'éthique;
• une clientèle (sera considéré comme un atout important).

Tu n’es pas encore convaincu? Tu as des questions sur le poste, sur nos avantages sociaux ou sur l’environnement de travail? Contacte dès maintenant Martine Lavigne, de notre équipe des ressources humaines, qui se fera un plaisir de te parler de cette opportunité d'emploi.

À propos de nous

Chez TCJ, les bottines suivent les babines, et nous en sommes fiers! Cet engagement solidifie la confiance que nous nourrissons les uns envers les autres, et nous nous donnons les moyens pour faire de cette promesse un succès!

Travailler chez nous, c’est être entouré d’une équipe multidisciplinaire établie dans six places d’affaires au Québec. Nous sommes plus de 400 membres passionnés et coupables de faire vivre nos valeurs d'engagement, de simplicité, d'audace et de pertinence dans notre quotidien.

Clique ici pour un aperçu de notre culture d’entreprise!

L’équité, la diversité et l’inclusion

Nous croyons fermement en l'importance de l’équité, de la diversité et de l’inclusion au sein de notre entreprise.

L'inclusion signifie créer un environnement où chaque employé se sent le bienvenu, respecté et valorisé pour sa singularité. Nous comprenons que la diversité des expériences et des points de vue enrichit notre culture d'entreprise et renforce notre capacité à innover.

*Prendre note que, dans ce document, l’emploi du masculin n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et, par le fait même, inclut tous les genres.

Au plaisir,

L’équipe TCJ

Souhaitez-vous faire partie d’une équipe stimulante et consolider votre carrière?

Aimez-vous plaider devant les tribunaux?

Notre client, un cabinet juridique aux valeurs innovatrices et ayant une bonne clientèle établie, est présentement à la recherche d’un.e avocat.e junior ayant une expérience en litige immobilier afin de joindre son équipe d’avocats chevronnés.

Vous aurez l’opportunité de travailler dans de très beaux bureaux, bien qu’il soit possible de faire du télétravail.

De plus, l’équipe de professionnels expérimentés a à cœur votre réussite et vous donnera tout le support nécessaire ainsi que son dévouement pour faciliter votre réussite.

VOTRE RÔLE:
Au quotidien, le candidat réalisera des mandats variés en matière de litige immobilier, incluant des dossiers en lien avec les vices cachés;

• Gérer des dossiers en litige civil, droit du logement, administratif ;
• Rencontrer et représenter les clients devant les tribunaux ;
• Rédiger des opinions juridiques, lettres et procédures ;
• Préparer des plaidoiries, mener des négociations, Etc.

COMPÉTENCES DEMANDÉES:
Le candidat idéal doit détenir :

• Un baccalauréat en droit (B.C.L, LL. B. ou LL. L.) ;
• Un minimum de 1 à 3 ans d’expérience ;
• Une bonne maîtrise du français et de l’anglais, langue complémentaire (un atout);
• Un bon sens de l’analyse, de la gestion et des priorités.

De plus, l'aspirant doit être :

• Un membre actif au Barreau du Québec ;
• Autonome, dynamique et proactif, car il sera en mesure de piloter ses mandats.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ?  Nous avons hâte de vous rencontrer !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible  via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0176P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Qui sommes-nous?

Anderson Sinclair est un cabinet en pleine croissance, spécialisé dans le litige et recouvrement bancaire, qui représente certaines des plus importantes institutions financières au pays, et qui se distingue par son approche axée sur l’optimisation des processus et la réingénierie des services juridiques.

La personne avec qui nous avons envie de travailler

Une personne ayant d’excellentes habiletés interpersonnelles & un esprit collaboratif

Nous sommes une petite équipe qui travaille les coudes serrés. Pour nous, l’attitude est très importante.

Une personne organisée, qui désire relever des défis

La personne doit être en mesure d’affronter les challenges pouvant survenir au quotidien tout en sachant jongler avec ses tâches quotidiennes régulières

Une personne rigoureuse, axée sur la recherche de solutions

Anderson est en pleine croissance, et nous recherchons quelqu’un qui pourra contribuer à notre succès en travaillant intelligemment, tout en sachant faire preuve d’initiative.

Responsabilités

• Gestion de portefeuilles bancaires et de dossiers de litiges civils dans le domaine du financement et des sûretés
• Négociation de dossiers contestés
• Travail en collaboration avec les membres de différents départements stratégiques
• Représentations devant les tribunaux en droit commun
• Rédaction et préparation de procédures judiciaires
• Communication écrite et orale avec les divers intervenants judiciaires

Compétences

• Membre du Barreau du Québec
• 1 à 3 années d’expérience en litige
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Bonne capacité à travailler sur diverses plateformes informatiques

Ce que nous avons à offrir

• Une semaine de 32 heure en 4 jours, payée à temps plein*
• Structure de tarification à forfait; aucun objectif d’heures facturables
• Un minimum de 3 semaines de vacances dès ton arrivée
• Des assurances collectives payées à 50% par l’employeur après 3 mois d’emploi
• Des produits d’hygiène féminine offerts sans frais sur les lieux de travail
• Une équipe et des gestionnaires bienveillants, transparents et à l’écoute
• Salaire annuel entre 65,000.00$ et 85,000.00$, selon expérience
• Possibilité d’un bonus de performance à partir de la deuxième année de travail
• Possibilité de faire partie de notre équipe de soccer dans la ligue des avocats

Au plaisir de faire votre connaissance!

*Anderson Sinclair tente l’expérience de transitionner à la semaine de 4 jours, sans diminution salariale. Il s’agit d’un projet pilote d’une durée de 6 mois, qui a débuté en janvier 2024. L’organisation évaluera à la suite du projet pilote si la semaine de 4 jours deviendra un avantage permanent.

Vous ne nous connaissez pas?!

Professionnels, agiles, curieux, créatifs, à la recherche constante de l’excellence, nous sommes reconnus pour notre audace et notre esprit novateur. Nous sommes singuliers et notre objectif est de conquérir le monde!

Le droit des affaires et le litige commercial sont le focus de notre pratique, mais nous ne nous satisfaisons pas à agir comme de simples avocats, nous agissons pour nos clients afin de créer de la valeur, nous les guidons dans la réalisation de leurs objectifs!

Nos clients sont des gens d’affaires, des entreprises, des entrepreneurs en mouvement qui aiment le risque et ils partagent nos valeurs.

Nous avons instauré une ambiance de travail confortable et bien équilibrée entre la rigueur qu’impose la pratique du droit et le maintien de notre culture dynamique, décontractée et orientée sur les besoins de notre équipe.

Profil recherché

Nous décrivons le candidat parfait comme étant un passionné, passionné du droit, passionné de tout ce qu’il fait. Il doit être audacieux, curieux, créatif et à la recherche continue de l’excellence. Il est un lecteur enthousiaste et intéressé par tous sujets, prêt à prendre position et à défendre ses idées. Il sait aussi être à l’écoute, il est ouvert et il est un joueur d’équipe actif et dévoué. Il a voyagé et a vécu des expériences intéressantes et il a une vision à long terme. Il a un intérêt à devenir associé du cabinet éventuellement.

Il a 2 à 4 ans d’expérience en pratique en droit civil, avec un intérêt pour le monde des affaires, le droit commercial, le droit des sûretés, le droit de la faillite. Il a plaidé devant les tribunaux de première instance, mais aussi en appel.

Enfin, il a une maîtrise professionnelle du français et de l’anglais parlé et écrit.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Votre rôle

En tant qu'avocat.e de litige, votre rôle consistera à vous impliquer activement dans des dossiers litigieux, tant en défense qu'en demande. Vous gérerez des dossiers sous la supervision d'associé·e·s et/ou d'avocats ou avocates sénior. Vous plaiderez devant les tribunaux québécois de même que ceux des ordres professionnels. Vous toucherez à tous les aspects du litige et participerez à l'élaboration et à la mise en place de stratégies ainsi qu'aux échanges avec les clients et les experts.

Ce poste fait partie d'une famille d'emplois professionnels juridiques.

Vos responsabilités

• Mener et gérer des litiges en équipe avec les associé·e·s et avocat·e·s de Clyde & Co, de même qu'avec les clients;
• Fournir des conseils et avis juridiques dans des domaines variés, notamment en droit de la construction, droit des assurances, responsabilité civile et professionnelle, entre autres;
• Travailler étroitement avec les experts pour préparer et exposer la position des clients;
• Comprendre et synthétiser des questions parfois plus complexes, tant sur les aspects légaux, factuels que techniques;
• Préparer et mener des interrogatoires parfois seul·e ou en équipe;
• Rédiger des procédures, mémoires et autres demandes à la Cour;
• Présenter et plaider tout type de requêtes et demandes à la Cour, et participer à des médiations et des procès;
• S'acquitter d'autres responsabilités en lien avec ce rôle ou suite à l'émergence de nouvelles priorités d'affaires.

Vos compétences et votre expérience

• Diplôme en droit civil d'une université reconnue;
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 3 à 8 ans d'expérience pertinente en litige, en particulier dans les domaines du droit de l'assurance, de la construction, du litige commercial et de la responsabilité professionnelle;
• Aptitudes marquées pour la communication et les relations interpersonnelles, avec une très bonne maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi qu'un excellent dossier académique et professionnel;
• Sens aguerri de l'organisation, de même qu'au plan de l'analyse et de la synthèse;
• Excellents jugement et raisonnement juridique;
• Intégrité, grande rigueur et souci du détail;
• Talent de négociateur et sens des affaires;
• Habiletés en ce qui a trait au développement de stratégies;
• Aisance à développer des liens de confiance avec les clients et autres partenaires externes, le cas échéant, de même qu'avec les associé·e·s, les autres avocat·e·s et le personnel du cabinet à tous les niveaux;
• Esprit d'équipe et de collaboration.

Notre cabinet

Clyde&Cie est un cabinet d'avocats mondial de premier ordre, qui se consacre aux secteurs inhérents au commerce international et aux activités commerciales, notamment les suivants: assurance, transports, construction, énergie, commerce et biens de consommation. Intégré à l'échelle de la planète, le cabinet fournit aux entreprises œuvrant partout dans le monde une gamme complète de services juridiques litigieux et non litigieux et de conseils axés sur le commerce. Clyde&Cie s'engage à agir de manière responsable. En d'autres mots, nous nous engageons à établir une main-d'œuvre diversifiée et inclusive qui reflète la diversité de nos clients et des collectivités où nous sommes actifs, à mettre à profit nos compétences juridiques pour redonner à la société par l'intermédiaire d'activités pro bono, à soutenir les communautés et les organismes caritatifs, ainsi qu'à réduire notre incidence environnementale. Le cabinet compte 490 associés.es, 2400 avocats.es, 3200 professionnels.les du droit et 5500 membres au total dans plus de 60bureaux principaux et affiliés à l'international.

Nos valeurs

Nos valeurs sont les principes directeurs qui orientent nos décisions, nous unissent dans notre travail et nous permettent de générer de meilleurs résultats, autant pour nos clients que pour notre effectif. Voici ce que nous faisons pour y parvenir:

• Travailler dans l'unité : Nous formons une équipe internationale connectée de personnes talentueuses qui mettent le cabinet à l'avant-plan pour réussir.
• Exceller avec les clients : Nous visons haut et nous mettons au défi d'offrir l'excellence à nos clients, en les gardant au cœur de toutes nos activités.
• Célébrer les différences : Nous nous entraidons pour être au mieux et croyons que les différences favorisent une meilleure réussite.
• Agir avec audace : Nous cherchons de nouvelles occasions, passons à l'action et apprenons progressivement, en reconnaissant que notre curiosité stimule notre développement et contribue à notre croissance.

Compétences des professionnels.les juridiques

Clyde & Cie s'engage à offrir à ses collaborateurs et collaboratrices des possibilités étendues de développement personnel et professionnel, leur permettant d'exceller dans leurs fonctions actuelles en les aidant à réaliser leurs aspirations professionnelles futures.

Ces compétences sont utilisées pour assurer le développement de tous les aspects de la carrière de nos professionnel·le·s juridiques. Elles varient selon les niveaux et les champs de pratique et relèvent des domaines suivants:

• excellence technique;
• personnes et équipe;
• relations avec les clients et développement des affaires;
• finances et gestion de la pratique;
• efficacité personnelle.

Cette description de poste se lit actuellement tel qu'elle est présentée. Toutefois, le cabinet se réserve le droit de la modifier de manière raisonnable en cas de changement aux besoins d'affaires.

The Role

As a litigation lawyer, your duties will consist of actively participating in litigation cases, including both defence and claims. You will manage cases under the supervision of partners and/or senior associates. You will plead before the Quebec courts as well as before professional boards. You will be involved in all aspects of litigation and will participate in creating and implementing strategies as well as discussions with clients and experts.

This is a fee earner position which is part of a professional job family.

Key Responsibilities

• Conduct and manage litigation files as part of the team of Clyde & Co partner(s) and lawyer(s) as well as with clients;
• Provide counsel and legal advice in various fields, particularly construction, civil and professional liability, amongst others;
• Work closely with experts to prepare and present clients' positions;
• Understand and summarize issues that can be complex in legal as well as factual and technical matters;
• Prepare and lead examinations on discovery sometimes alone or as part of a team;
• Draft proceedings, petitions, factums and other applications to the Court;
• Introduce and defend all types of petitions and applications to the Court, and participate in mediation and trials;
• Fulfil other responsibilities relating to this role or resulting from the emergence of new business priorities.

Essential Skills & Experience

• Degree in civil law from a reputable university;
• Member in good standing of the Barreau du Québec;
• 3 to 8 years of relevant litigation experience, particularly insurance law, construction, commercial litigation and professional liability;
• Excellent communication and interpersonal skills, with fluency in both spoken and written English and French as well as an outstanding academic and professional record;
• Excellent organization, analysis and summarization skills;
• Sound judgement and legal reasoning;
• Integrity, rigor and attention to detail;
• Talent for negotiation and business acumen;
• Abilities in strategy development;
• Ability to develop trusted connections with clients and other external stakeholders, when applicable, as well as with partners, other lawyers and all levels of firm staff;
• Collaborative team spirit.

The Firm

Clyde & Co is a leading global law firm, specialising in the sectors that underpin global trade and commercial activity, namely: insurance, transport, construction, energy, trade and commodities. It is globally integrated, offering a comprehensive range of contentious and non-contentious legal services and commercially-minded legal advice to businesses operating across the world. Clyde & Co is committed to operating in a responsible way. This means progressing towards a diverse and inclusive workforce that reflects the diversity of its communities and clients, using its legal skills to support its communities through pro bono work, volunteering and charitable partnerships, and minimising the impact it has on the environment. The firm has 480 partners, 2400 lawyers, 3200 legal professionals and 5000 people overall in over 60 offices and associated offices worldwide.

Our Values

Our values are the principles that guide the decisions we make, unite us in our endeavours and strengthen our delivery, for our clients and our firm. We:

• Work as one: We are a globally connected team of talented people who act with a firm-first mentality to achieve success
• Excel with clients: We aim high and challenge ourselves to deliver unique excellence for our clients, keeping them at the centre of everything we do
• Celebrate difference: We help each other to be at our best and believe our differences result in greater achievement
• Act boldly: We seek new opportunities, take action and learn as we go, recognising that curiosity drives our development and contributes to growth

Fee Earners Competencies

Clyde & Co is committed to providing extensive, personal and professional development opportunities for our people enabling them to be highly effective in their current role as well as assisting them to fulfil their career aspirations.

The competencies are used to inform all aspects of Fee Earner career development. They vary across levels and different business areas and fall under the following areas:

• Technical Excellence
• People and Team
• Client Relationships & Business Development
• Finance and Practice Management
• Personal Effectiveness

This is the job description as constituted at present; however the Firm reserves the right to reasonably amend it in accordance with the changing needs of the business.

-Principals Only-

We offer a rewarding work environment that supports professional growth and opportunities. We value diversity in our work place and it is the policy of the Firm to recruit, hire, promote, reassign, compensate and train highly qualified persons without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity or expression, religion, national origin, age, disability or any other basis protected by applicable law.

CLYDE & CO PRIVACY NOTICE: https://www.clydeco.com/help/privacy

#LI-HYBRID

Avocat.e droit corporatif (contrats et litige)

Direction des affaires juridiques
Poste permanent à temps plein

Inspirée par la passion de ses membres et toujours en mouvement après plus de 100 ans d’existence, l’Union des producteurs agricoles (UPA), https://www.upa.qc.ca/fr/ joue un rôle actif et unique dans le développement économique du Québec en matière d’agriculture.

L’UPA est une organisation syndicale professionnelle qui fonde sa raison d’être et son action sur les valeurs de respect de la personne, de solidarité, d’action collective, de justice sociale, d’équité et de démocratie. Dans le respect de ces valeurs, l’UPA a pour mission principale de promouvoir, de défendre et de développer les intérêts professionnels, économiques, sociaux et moraux des productrices et des producteurs agricoles et forestiers du Québec.

Relevant de la directrice des affaires juridiques, vous ferez partie d’une équipe de 10 avocats (employés cadres). Vous aurez comme principales responsabilités d’assurer la défense des intérêts de l’UPA, de ses fédérations et syndicats affiliés ainsi que des producteurs agricoles. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à conseiller l’UPA, ainsi que différents regroupements de producteurs agricoles en matière corporative, notamment la rédaction et révision de contrats et conventions ainsi que de faire des recommandations en matière de gouvernance. De plus, vous serez également appelé à représenter et conseiller des producteurs agricoles sur divers aspects de la vie corporative de leurs entreprises : incorporation, immatriculation, conventions, contrats, transactions, propriété intellectuelle, marques de commerce, ainsi que de les représenter lors de litiges contractuels.

Profil recherché

• Baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec;
• Un minimum de 2 ans d’expérience en droit corporatif et/ou litige commercial;
• Aptitude et intérêt pour la négociation et le litige;
• La connaissance des lois et règlements sur l’éthique et la transparence en matière de lobbyisme sera considérée comme un atout;
• Autonomie et professionnalisme;
• Rigueur, discipline et intégrité;
• Forte maîtrise de la gestion des priorités;
• Bonnes habiletés d’analyse, de synthèse et de vulgarisation;
• Grande capacité d’adaptation, sens politique, fortes aptitudes relationnelles et communicationnelles;
• Excellente maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit et un anglais fonctionnel;

L’Union des producteurs agricoles vous offre une expérience employé comprenant :

• Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), des assurances collectives payées par l’employeur, un compte de soin de santé et un service de télémédecine;
• Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle;
• Des possibilités de développement professionnel et de formation;
• Un réseau professionnel enrichissant;
• Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales et sportives);
• Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés;
• Une cafétéria, un stationnement gratuit et un CPE.
• Lieu de travail : Longueuil (politique de télétravail en mode hybride)

Les personnes intéressées ont jusqu'au 20 mai 2024 pour déposer leur candidature en ligne via Droit-inc.

L’UPA appuie la diversité, l’équité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Therrien Lavoie avocats s.e.n.c.r.l. est un cabinet dont les avocats comptent plus de 30 ans d’expérience et œuvrent notamment en droit immobilier, civil, commercial, municipal et administratif.

Étant en constante croissance, nous sommes actuellement à la recherche d’un.e avocat.e de 2 ans et plus d’expérience dans le domaine du litige pour joindre notre équipe pour un poste à temps plein.

Les avocats au sein du cabinet sont régulièrement appelés à plaider devant les différents tribunaux de la province, c’est pourquoi les candidats.es devront faire preuve d’un intérêt marqué pour la plaidoirie.

Les candidats.es devront maitriser le français, tant à l’écrit qu’à l’oral et également maîtriser les règles relatives à la procédure civile. La maitrise de l’anglais est un atout.

Les candidats.es devront avoir un sens des affaires et d’excellentes habiletés d’analyse, de rigueur et de communication, le tout dans un environnement de collégialité.

Sachant que le bien-être des candidats contribue au succès de nos clients, nous offrons un milieu de travail sain et flexible, mais avec des conditions salariales compétitives.

Les candidats.es devront de préférence posséder un véhicule, compte tenu que les avocats ont à se déplacer dans les différents palais de justice.

N’hésitez pas à nous acheminer en toute confidentialité votre candidature et à consulter notre site web !

English version below

À propos de DS Avocats

DS Avocats est un cabinet juridique international, avec plus de 400 avocates et avocats œuvrant dans 24 bureaux. Les six (6) bureaux canadiens de DS Avocats Canada situés à Québec, Montréal, Ottawa, Gatineau, Calgary et Vancouver sont plus particulièrement spécialisés en droit des affaires, fiscalité et litige.

L’équipe de litige travaille en collaboration avec l’ensemble des cabinets de DS ainsi que des autres secteurs de pratique du cabinet et dispose d’une vaste expertise en matière de litige civil et commercial, litige fiscal, droit des médias, faillite et insolvabilité, droit de l’emploi et du travail et droit de la construction. Elle intervient auprès d’une large clientèle locale, nationale et internationale œuvrant dans des secteurs d’activités variés. Les clients de DS apprécient le professionnalisme et la détermination de ses membres, ainsi que leur approche pragmatique et entrepreneuriale. Les professionnels de DS sont de véritables partenaires d’affaires des clients, à l’écoute de leurs besoins, présents et mobilisés.

Description du rôle

La personne recherchée doit manifester un vif intérêt pour la pratique de litige et posséder une expérience à mener des dossiers dans ce domaine. Elle doit avoir une solide formation, être dotée d’une capacité exceptionnelle d’analyse et d’organisation, et posséder d’excellentes aptitudes en communication verbale et écrite.

Notre équipe d’Ottawa/Gatineau exerce dans les deux langues officielles et offre des services aux clients des deux côtés de la rivière des Outaouais. La personne recherchée doit être en mesure d’exercer sa profession en français et en anglais.

Le.la titulaire du poste sera appelé à collaborer dans divers dossiers, à faire preuve de sa capacité à travailler en équipe, et possèdera une expérience significative en litige civil et commercial, des connaissances en matière de faillite et d’insolvabilité ainsi que de droit de la construction qui serait un atout.

Qualifications requises

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Détenir entre sept (7) à dix (10) années d’expérience en litige civil et commercial;
• Posséder une expérience remarquée en plaidoirie et en négociation;
• Posséder une expérience concrète de procès (sur le fond) et de conférence de règlement à l’amiable (médiation) en matière civile et/ou commerciale;
• Avoir acquis une solide expérience devant les tribunaux civil et commerciaux;
• Maîtrise des règles de procédures civiles et de pratiques du Québec;
• Excellentes aptitudes de communication, orale et écrite;
• Bonne maîtrise des fonctions de la suite Microsoft Office et Office 365;

Aptitudes professionnelles et personnelles

• Bonnes aptitudes interpersonnelles et goût prononcé pour le travail en équipe;
• Capacité à travailler sous pression, à s’adapter aux changements et à respecter les échéances tout en fournissant un résultat impeccable;
• Autonomie, bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités;
• Bonne capacité de rédaction tant en français qu’en anglais
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse, et souci du détail;
• Capacité à agir comme mentor auprès d’avocat junior;
• Aisance marquée pour la recherche de solution et approche axée sur le service à la clientèle

Candidature

Vous joindre à un cabinet innovateur en pleine croissance et une équipe d’experts-conseil dans un environnement dynamique vous intéresse? Le poste est fait pour vous. Merci de transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc.

N’hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez en apprendre davantage avant de soumettre votre candidature; il nous fera plaisir de discuter avec vous.

Nous remercions tous les candidat.es ayant déposé leur candidature. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.

English version

About DS Lawyers

DS Avocats is an international law firm with over 400 lawyers in 24 offices. The six (6) Canadian offices of DS Avocats Canada, located in Quebec City, Montreal, Ottawa, Gatineau, Calgary and Vancouver, specialize in business law, taxation and litigation. The Litigation team works in collaboration with all DS law firms, as well as with the various practices within the firm, and has extensive expertise in civil and commercial litigation, tax litigation, media law, bankruptcy and insolvency, employment and labor law, and construction law.

The team works with a wide range of local, national and international clients in a variety of sectors. DS clients appreciate the professionalism and determination of its members, as well as their pragmatic and entrepreneurial approach. Our group of experts are true business partners for customers, attentive to their needs, present and mobilized.

Role

The incumbent we are seeking for must have a keen interest in litigation practice and experience handling cases in this field. He or she must have a strong educational background, exceptional analytical and organizational skills, and excellent verbal and written communication abilities.

Our Ottawa/Gatineau team operates in both official languages, serving clients on both sides of the Ottawa River. The successful candidate must be able to work in both French and English.

The candidate will collaborate on a variety of files, demonstrate the ability to work in a team, and possess significant experience in civil and commercial litigation, with knowledge of bankruptcy and insolvency as well as construction law, which would be an asset.

Qualifications requises

• Member in good standing of the Quebec Bar;
• Seven (7) to ten (10) years of experience in civil and commercial litigation;
• Notable experience in advocacy and negotiation;
• Demonstrated experience in trial proceeding (on the merits) and alternative dispute resolution; (mediation) in civil and/or commercial matters;
• Solid experience in civil and commercial courts;
• Possess a thorough understanding of the rules of civil procedure and practices in Quebec;
• Excellent oral and written communication skills;
• Proficient with Microsoft Office and Office 365 functions;

Professional and personal skills

• Recognized interpersonal skills and teamwork;
• Ability to work under pressure, resilient, deadline and result driven;
• Recognized for organizational skills and priority management;
• Excellent writing skills in both French and English;
• Analytical skills and attention to detail;
• Ability to serve as a mentor to junior lawyers;
• Problem-solving abilities and customer services-oriented approach;

Application

Joining a growing, innovative law firm and a team of legal experts in a dynamic environment interests you, this position is for you.! Please submit your resumé via Droit-inc.

Do not hesitate to contact us if you wish to learn more before submitting your application; we would be delighted to discuss with you.

We thank all candidates who have submitted their applications. Please note that we will only contact those whose applications are selected for an interview.

English version below

À propos de DS Avocats

DS Avocats est un cabinet juridique international, avec plus de 400 avocates et avocats œuvrant dans 24 bureaux. Les six (6) bureaux canadiens de DS Avocats Canada situés à Québec, Montréal, Ottawa, Gatineau, Calgary et Vancouver sont plus particulièrement spécialisés en droit des affaires, fiscalité et litige.

L’équipe de litige travaille en collaboration avec l’ensemble des cabinets de DS ainsi qu’avec les autres secteurs de pratique du cabinet et dispose d’une vaste expertise en matière de litige civil et commercial, litige fiscal, droit des médias, faillite et insolvabilité, droit de l’emploi et du travail et droit de la construction. Elle intervient auprès d’une large clientèle locale, nationale et internationale œuvrant dans des secteurs d’activités variés. Les clients de DS apprécient le professionnalisme et la détermination de ses membres, ainsi que leur approche pragmatique et entrepreneuriale. Les professionnels de DS sont de véritables partenaires d’affaires des clients, à l’écoute de leurs besoins, présents et mobilisés.

Description du rôle

La personne recherchée doit manifester un vif intérêt pour la pratique de litige et posséder une expérience à mener des dossiers dans ce domaine. Elle doit avoir une solide formation, être dotée d’une capacité exceptionnelle d’analyse et d’organisation, et posséder d’excellentes aptitudes en communication verbale et écrite.

Notre équipe d’Ottawa/Gatineau exerce dans les deux langues officielles et offre des services aux clients des deux côtés de la rivière des Outaouais. La personne recherchée doit être en mesure d’exercer sa profession en français et en anglais.

Le.la titulaire du poste sera appelé à collaborer dans divers dossiers, à faire preuve de sa capacité à travailler en équipe, et possèdera une expérience significative en litige civil et commercial, des connaissances en matière de faillite et d’insolvabilité ainsi que de droit de la construction qui serait un atout.

Qualifications requises

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Détenir entre trois (3) à cinq (5) années d’expérience en litige civil et commercial;
• Posséder une expérience remarquée en plaidoirie et en négociation;
• Posséder une expérience concrète de procès (sur le fond) et de conférence de règlement à l’amiable (médiation) en matière civile et/ou commerciale;
• Bonne connaissance des règles de procédures civiles et de pratiques du Québec
• Excellentes aptitudes de communication, orale et écrite;
• Bonne maîtrise des fonctions de la suite Microsoft Office et Office 365;

Aptitudes professionnelles et personnelles

• Bonnes aptitudes interpersonnelles et goût prononcé pour le travail en équipe;
• Capacité à travailler sous pression, à s’adapter aux changements et à respecter les échéances tout en fournissant un résultat impeccable;
• Autonomie, bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités;
• Bonne capacité de rédaction tant en français qu’en anglais
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse, et souci du détail;
• Aisance marquée pour la recherche de solution et approche axée sur le service à la clientèle

Candidature

Vous joindre à un cabinet innovateur en pleine croissance et une équipe d’experts-conseil dans un environnement dynamique vous intéresse? Le poste est fait pour vous. Merci de transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc.

N’hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez en apprendre davantage avant de soumettre votre candidature; il nous fera plaisir de discuter avec vous.

Nous remercions tous les candidat(e)s ayant déposé leur candidature. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.

English version

About DS Lawyers

DS Avocats is an international law firm with over 400 lawyers in 24 offices. The six (6) Canadian offices of DS Avocats Canada, located in Quebec City, Montreal, Ottawa, Gatineau, Calgary and Vancouver, specialize in business law, taxation and litigation. The Litigation team works in collaboration with all DS law firms, as well as with the various practices within the firm, and has extensive expertise in civil and commercial litigation, tax litigation, media law, bankruptcy and insolvency, employment and labor law, and construction law.

The team works with a wide range of local, national and international clients in a variety of sectors. DS clients appreciate the professionalism and determination of its members, as well as their pragmatic and entrepreneurial approach. Our group of experts are true business partners for customers, attentive to their needs, present and mobilized.

Role

The incumbent we are seeking for must have a keen interest in litigation practice and experience handling cases in this field. He or she must have a strong educational background, exceptional analytical and organizational skills, and excellent verbal and written communication abilities.

Our Ottawa/Gatineau team operates in both official languages, serving clients on both sides of the Ottawa River. The successful candidate must be able to work in both French and English.

The candidate will collaborate on a variety of files, demonstrate the ability to work in a team, and possess significant experience in civil and commercial litigation, with knowledge of bankruptcy and insolvency as well as construction law, which would be an asset.

Qualifications requises

• Member in good standing of the Quebec Bar;
• Three (3) to five (5) years of experience in civil and commercial litigation;
• Notable experience in advocacy and negotiation;
• Demonstrated experience in trial proceeding (on the merits) and alternative dispute resolution; (mediation) in civil and/or commercial matters;
• Good knowledge of civil procedural rules and practices in Quebec;
• Excellent oral and written communication skills;
• Proficient with Microsoft Office and Office 365 functions;

Professional and personal skills

• Recognized interpersonal skills and teamwork;
• Ability to work under pressure, resilient, deadline and result driven;
• Recognized for organizational skills and priority management;
• Excellent writing skills in both French and English;
• Analytical skills and attention to detail;
• Problem-solving abilities and customer services-oriented approach;

Application

Joining a growing, innovative law firm and a team of legal experts in a dynamic environment interests you, this position is for you.! Please submit your resumé via Droit-inc.

Do not hesitate to contact us if you wish to learn more before submitting your application; we would be delighted to discuss with you.

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À propos de DS Avocats

DS Avocats est un cabinet juridique international, avec plus de 400 avocates et avocats œuvrant dans 24 bureaux. Les six (6) bureaux canadiens de DS Avocats Canada situés à Québec, Montréal, Ottawa, Gatineau, Calgary et Vancouver sont plus particulièrement spécialisés en droit des affaires, fiscalité et litige.

L’équipe de litige travaille en collaboration avec l’ensemble des cabinets de DS ainsi qu’avec les autres secteurs de pratique du cabinet et dispose d’une vaste expertise en matière de litige civil et commercial, litige fiscal, droit des médias, faillite et insolvabilité, droit de l’emploi et du travail et droit de la construction. Elle intervient auprès d’une large clientèle locale, nationale et internationale œuvrant dans des secteurs d’activités variés. Les clients de DS apprécient le professionnalisme et la détermination de ses membres, ainsi que leur approche pragmatique et entrepreneuriale. Les professionnels de DS sont de véritables partenaires d’affaires des clients, à l’écoute de leurs besoins, présents et mobilisés.

Description du rôle

La personne recherchée doit manifester un vif intérêt pour la pratique de litige et posséder une expérience à mener des dossiers dans ce domaine. Elle doit avoir une solide formation, être dotée d’une capacité exceptionnelle d’analyse et d’organisation, et posséder d’excellentes aptitudes en communication verbale et écrite.

Notre équipe d’Ottawa/Gatineau exerce dans les deux langues officielles et offre des services aux clients des deux côtés de la rivière des Outaouais. La personne recherchée doit être en mesure d’exercer sa profession en français et en anglais.

Le.la titulaire du poste sera appelé à collaborer dans divers dossiers, à faire preuve de sa capacité à travailler en équipe, et possèdera une expérience significative en litige civil et commercial, des connaissances en matière de faillite et d’insolvabilité ainsi que de droit de la construction qui serait un atout.

Qualifications requises

• Membre en règle du Barreau de l’Ontario
• Détenir entre trois (3) à cinq (5) années d’expérience en litige civil et commercial;
• Posséder une expérience remarquée en plaidoirie et en négociation;
• Posséder une expérience concrète de procès (sur le fond) et de conférence de règlement à l’amiable (médiation) en matière civile et/ou commerciale;
• Excellentes aptitudes de communication, orale et écrite;
• Bonne maîtrise des fonctions de la suite Microsoft Office et Office 365;

Aptitudes professionnelles et personnelles

• Bonnes aptitudes interpersonnelles et goût prononcé pour le travail en équipe;
• Capacité à travailler sous pression, à s’adapter aux changements et à respecter les échéances tout en fournissant un résultat impeccable;
• Autonomie, bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités;
• Bonne capacité de rédaction tant en français qu’en anglais
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse, et souci du détail;
• Aisance marquée pour la recherche de solution et approche axée sur le service à la clientèle

Candidature

Vous joindre à un cabinet innovateur en pleine croissance et une équipe d’experts-conseil dans un environnement dynamique vous intéresse? Le poste est fait pour vous. Merci de transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc.

N’hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez en apprendre davantage avant de soumettre votre candidature; il nous fera plaisir de discuter avec vous.

Nous remercions tous les candidat(e)s ayant déposé leur candidature. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.

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About DS Lawyers

DS Avocats is an international law firm with over 400 lawyers in 24 offices. The six (6) Canadian offices of DS Avocats Canada, located in Quebec City, Montreal, Ottawa, Gatineau, Calgary and Vancouver, specialize in business law, axation and litigation. The Litigation team works in collaboration with all DS law firms, as well as with the various practices within the firm, and has extensive expertise in civil and commercial litigation, tax litigation, media law, bankruptcy and insolvency, employment and labor law, and construction law.

The team works with a wide range of local, national and international clients in a variety of sectors. DS clients appreciate the professionalism and determination of its members, as well as their pragmatic and entrepreneurial approach. Our group of experts are true business partners for customers, attentive to their needs, present and mobilized.

Role

The incumbent we are seeking for must have a keen interest in litigation practice and experience handling cases in this field. He or she must have a strong educational background, exceptional analytical and organizational skills, and excellent verbal and written communication abilities.

Our Ottawa/Gatineau team operates in both official languages, serving clients on both sides of the Ottawa River. The successful candidate must be able to work in both French and English.

The candidate will collaborate on a variety of files, demonstrate the ability to work in a team, and possess significant experience in civil and commercial litigation, with knowledge of bankruptcy and insolvency as well as construction law, which would be an asset.

Qualifications requises

• Member in good standing of the Ontario Bar
• Three (3) to five (5) years of experience in civil and commercial litigation;
• Notable experience in advocacy and negotiation;
• Demonstrated experience in trial proceeding (on the merits) and alternative dispute resolution; (mediation) in civil and/or commercial matters;
• Excellent oral and written communication skills;
• Proficient with Microsoft Office and Office 365 functions;

Professional and personal skills

• Recognized interpersonal skills and teamwork;
• Ability to work under pressure, resilient, deadline and result driven;
• Recognized for organizational skills and priority management;
• Excellent writing skills in both French and English;
• Analytical skills and attention to detail;
• Problem-solving abilities and customer services-oriented approach;

Application

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5-8 ans | Montréal

Notre client compte parmi les plus importants cabinets au Canada. Outre le talent et l’expérience de ses avocats, c’est le souci de répondre le plus fidèlement possible aux besoins de la clientèle qui fait de ce cabinet l’un des bureaux les plus reconnus au pays.

Pour répondre à ses besoins, il est à la recherche d’un.e avocat.e cumulant entre cinq et huit années d’expérience pertinente en litige bancaire, insolvabilité et faillite. Dans le cadre de vos fonctions, vous représenterez les intérêts des institutions financières, créanciers, séquestres et syndics et ferez notamment valoir leurs intérêts en matière de droits, de restructuration financière, d’actions en responsabilité, de faillite et de recouvrement d’actifs, tant en application des règles du droit civil qu’en vertu de la Loi sur la faillite et l’insolvabilité et la Loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies. Vous prendrez part aux négociations, ferez des représentations à la cour et aurez des contrats directs avec les clients.

Vous êtes membre du Barreau du Québec, bilingue et passionné du domaine? Vous cherchez à joindre les rangs d’une équipe réputée et où il fait bon vivre? Contactez-nous! Réf. #32948

Ayant pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) est la porte-parole des régions du Québec. Comptant environ 1 000 municipalités locales et municipalités régionales de comté membres, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) met également à la disposition des organisations municipales du Québec de nombreux services, dont ceux du Fonds d’assurance des municipalités du Québec.

Seul assureur propriété du monde municipal québécois, le Fonds propose, par le biais de FQM Assurances inc., des solutions d’assurance de dommages complètes et novatrices en plus d’accompagner les municipalités, les MRC et les régies intermunicipales dans la réduction des risques liés à leurs activités.

Nous sommes donc à la recherche d’un avocat de litige dynamique et motivé pour faire partie d’une équipe engagée qui répond aux besoins des municipalités et des régions, contribue à l’atteinte des objectifs de l’organisation et à faire en sorte que le Québec de demain soit le Québec de toutes les régions.

• Les nom et expression Fédération québécoise des municipalités et FQM réfèrent collectivement aux activités de plusieurs entités corporatives différentes, toutes associées ou contrôlées par la Fédération québécoise des municipalités, dont FQM Assurances inc.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité de la directrice des Affaires litigieuses, votre principal mandat est de traiter les dossiers en défense pour le Fonds d’assurance des municipalités du Québec. Vous serez appelé à conseiller et émettre des opinions au Fonds d’assurances des municipalités du Québec, dans le cadre des recours intentés contre les municipalités et de les représenter devant les tribunaux.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Analyser les recours et émettre une opinion;
• Effectuer des recherches juridiques, étudier la poursuite et élaborer des stratégies en vue de la préparation des auditions;
• Représenter les municipalités devant les tribunaux;
• Participer à des conférences de règlement à l’amiable ou démarches de règlement des différends;
• Rédiger des procédures;
• Contribuer à titre d’avocat plaideur au bon déroulement des dossiers confiés par le Fonds;
• Se tenir informé de la législation et de l’évolution jurisprudentielle touchant les domaines de l’assurance et du droit municipal;
• Agir en support à un avocat senior pour des dossiers plus complexes.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en droit;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de 4 à 6 années d’expérience dans un poste comportant des responsabilités similaires;
• Posséder l’expérience pratique en droit du litige, assurances ou municipal serait un atout;
• Connaissance des lois et règlements en matière de droit des assurances et municipal (un atout);
• Faire preuve d’une excellente maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’écrit qu’à l’oral;
• Maîtriser les principaux outils et moteurs de recherche doctrinale et jurisprudentielle.

Aux fins de dotation, toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle jugée pertinente sera considérée.

QUALITÉS REQUISES

• Esprit d’analyse approfondi
• Sens poussé de l’analyse et de la synthèse
• Bon sens de la communication écrite et orale
• Démontrer de la rigueur et un grand souci du détail
• Sens de l’organisation très développé
• Faire preuve d’initiative et d’une grande capacité à travailler de manière autonome et sous pression
• Capacité de travailler en collaboration avec l’ensemble de l’organisation

CONDITIONS DE TRAVAIL

Le lieu de travail : Québec (Mode de travail hybride)

Statut : Permanent temps plein

Conditions de travail :

• Salaire concurrentiel;
• Régime d’assurance collective complet;
• Participation conjointe à un régime de retraite simplifié;
• À partir de 3 semaines de vacances par année dès la première année d’entrée en fonction;
• Banque de congés mobiles;
• Fermeture du bureau durant le temps des fêtes;
• Mode de travail hybride;
• Remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel;
• Horaire flexible;
• Cheminement de carrière.

POUR POSTULER

Vous possédez les compétences requises et le défi vous intéresse? Nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 3 mai 2024 à 16h via Droit-inc.

Bien que nous tenions compte de toutes les candidatures reçues, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à nos organisations.

** L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l’économie canadienne.

En entreprenant une carrière chez Miller Thomson, vous devenez membre d’un cabinet qui place ses membres au cœur de ses préoccupations. Nous vous donnons la possibilité de jouer un rôle dans l’évolution de votre carrière, votre collectivité et votre milieu de travail en bénéficiant du soutien et de l’aide d’une organisation nationale. Bien que le travail d’équipe et la collaboration soient des traits caractéristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons l’individualité. Vous pouvez vous attendre à évoluer dans un environnement amical, sûr et positif dans lequel vos collègues se rallieront pour assurer votre réussite.

Trouvez l’étincelle qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Postulez dès aujourd’hui pour vous joindre à un cabinet qui vous sera dévoué.

Notre groupe spécialisé en litige civil et commercial est à la recherche d’un ou d’une sociétaire énergique, ayant l’esprit d’équipe et le sens des affaires pour se joindre à l’équipe de notre bureau de Montréal.

L’engagement du groupe de litige civil et commercial de Miller Thomson est de fournir à ses clients des services à valeur ajoutée et de mettre de l’avant une approche nous permettant de les aider à atteindre leurs objectifs. En raison de notre présence nationale, nous avons participé à des dossiers de litiges issus de tous les domaines du litige civil et commercial général. Le fait de placer l’emphase sur certains des domaines spécialisés du litige nous permet de nous assurer que nous pouvons compter sur les bonnes personnes pour résoudre chaque question. La plateforme de Miller Thomson nous permet aussi de travailler avec des professionnels d’autres disciplines si nécessaire.

Bon nombre d’entreprises ont eu recours à nos services pour les représenter devant les cours de justice et les tribunaux d’arbitrage et ont fait appel à notre équipe pour des conseils proactifs et efficaces. Nous sommes fiers d’offrir aux entreprises clientes, quelle que soit leur envergure, des solutions rapides et concurrentielles pour les aider à s’y retrouver dans un environnement juridique complexe.

Ce que vous apporterez à Miller Thomson :

• De 4 à 7 années d’expérience pertinente.
• Membre du barreau du Québec.
• Expérience dans le domaine de l’insolvabilité – un atout.
• Excellent service à la clientèle.
• Solides compétences en matière d’analyse, de communication et de rédaction.
• Démontre une attitude entrepreneuriale.
• Bilinguisme – un atout.

Les candidats intéressés par l’idée de travailler avec une équipe nationale sur des dossiers complexes tout en développant leur propre pratique peuvent postuler en toute confidentialité en envoyant une lettre de présentation et leur curriculum vitae.

Aperçu du cabinet :

Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au Canada, avec des bureaux implantés stratégiquement dans tout le pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent.

Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagé à respecter les notions d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés ; les agences sont priées de s’abstenir.

Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.

Lieu de travail : Bureau d'aide juridique de Val-d’Or, 849, 5è avenue à Val-d’Or

Semaine de travail : 40 heures

Date d’entrée : À déterminer

Fonction :

Supérieures immédiates : Me Erika Marier et Me Marie-Claire Lemieux

Nature des fonctions : Le droit familial, le droit de la santé, le droit administratif, le droit civil sont les principaux champs de pratique dans lesquels le ou la titulaire du poste exercera. L’avocat(e) devra également exercer en droit de la jeunesse et en droit criminel selon les besoins de l’équipe. L’avocat(e) doit être ouvert à aider les criminalistes dans la gestion des détenus lorsque requis.

L’avocat peut être appelé au besoin à voyage dans le Nord dans le cadre des activités de la cour itinérante en cas de besoin.

Exigences requises :

• Être polyvalent et à l’aise à plaider devant diverses instances judiciaires.
• Être autonome dans la pratique du droit familial et civil.
• Avoir de l’empathie et être sensible aux réalités vécues par la clientèle s’adressant à l’aide juridique qui est confrontée à des difficultés d’ordre socioéconomique.
• Le désir de vouloir s’impliquer auprès des groupes communautaires sera également considéré.
• Un bon esprit d’équipe puisque le candidat devra supporter les autres membres de l’équipe pour une répartition équitable du travail.

Salaire et conditions :

• Selon la convention collective en vigueur : entre 72 092$ et 167 122$, excluant les primes additionnelles de 5% et 8%.
• Quatre (4) semaines de vacances après un an de service.
• Accès au RREGOP

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature d’ici le 3 mai 2024 par Courriel à Me Julie Lorusso, directrice générale.