Emplois Avocat.e - litige civil

Avocat.e - litige civil X

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Postes correspondant à votre recherche : 150

Avocat.e - droit des affaires

Hub6

Brossard -Permanent à temps plein -Télétravail

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AVOCAT.E – DROIT DES AFFAIRES Bienvenu.e chez Hub6! Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des techno...

AVOCAT.E – DROIT DES AFFAIRES

Bienvenu.e chez Hub6!

Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des technologies et la présence au sein de l’équipe d’une multitude de professionnels variés, incluant des avocats, comptables professionnels et professionnels en ressources humaines. Nos clients sont des PME et entrepreneurs à la recherche d’accompagnement stratégique dans la gestion et la croissance de leur entreprise.

Le poste

Nous recherchons un.e avocat.e d’expérience intermédiaire, prêt.e à accompagner une clientèle d’affaires diversifiée dans leurs enjeux stratégiques. Vous jouerez un rôle clé dans la préparation, la rédaction et la révision de documents juridiques, mais également dans les négociations et les prises de décisions d’affaires. Votre expertise sera essentielle pour soutenir nos clients dans leurs démarches, en leur offrant des conseils éclairés et en assurant la protection de leurs intérêts.

Objectifs du poste

À titre de directeur.trice juridique pour certains de nos clients :

  • Être le point de contact principal pour leurs besoins juridiques en assurant un accompagnement notamment en droit corporatif, contractuel et transactionnel, ainsi que dans la négociation et la gestion stratégique des relations avec clients, partenaires et fournisseurs;
  • Formuler des recommandations juridiques pertinentes et claires, et prendre en charge les communications avec les firmes externes pour les dossiers litigieux;
  • Coordonner les différents dossiers avec les firmes externes et les membres de l’équipe à l’interne, superviser et réviser la qualité du travail et s’assurer le respect des délais impartis.


À titre d’avocat.e en droit des affaires au sein de notre équipe :

  • Accompagner une clientèle d’affaire variée (PME) dans leurs besoins contractuels, principalement;
  • Fournir un accompagnement aux membres de l’équipe interne en donnant de la rétroaction, de la formation et du soutien en continu;
  • Prendre en charge de manière autonome la rédaction d’ententes contractuelles (contrats de service, licence logiciel, convention entre actionnaires, conditions d’utilisation, contrat de prêt, etc.).


Compétences requises :

  • Capacité à comprendre les enjeux d’affaires des entrepreneurs de façon globale et les accompagner dans leur réalité;
  • Expérience pertinente, soit 6 ans minimum en droit des affaires, pour être en mesure de prendre en charge les objectifs du poste de manière autonome;
  • Expérience en litige (mise en demeure et négociation) est un atout majeur;
  • Avoir de l’expérience et/ou un intérêt pour le développement des affaires;
  • Débrouillardise dans la prise en charge des responsabilités du poste ainsi que dans ses propres dossiers;
  • Rigueur et éthique de travail exemplaire, s’assurant de respecter ses engagements et conservant des attentes élevées envers soi-même et son équipe;
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités, ayant la capacité de gérer plusieurs dossiers et délais simultanément
  • Être en mesure de bien communiquer avec une clientèle francophone et anglophone.


Notre offre :

  • Liberté au quotidien via un modèle de travail unique offrant une grande flexibilité sur son horaire et son lieu de travail;
  • Apprentissage multidisciplinaire via la collaboration avec nos équipes RH, comptables et fiscales;
  • Implication dans la croissance de l’entreprise via l’éxécution de projets internes, le partage de ses idées et de ses initiatives;
  • Rémunération compétitive comprenant une contribution REER, des dollars loisirs et un régime d’assurances collectives;
  • Ambiance de travail dynamique et positive, supportée par un comité bien-être et des activités d’équipe récurrentes;
  • Opportunité de travailler à l’étranger plusieurs semaines par année;
  • Bureau moderne et spacieux au cœur du Dix30.


Tu te sens interpellé.e en lisant cette offre et tu as envie de joindre l’équipe? Envoie-nous ta candidature via Droit-inc.

Nous tenons à te remercier pour ton intérêt pour Hub6.Cependant, seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

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Avocat.e - Droit des affaires

Hub6

Brossard -Permanent à temps plein

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Bienvenu.e chez Hub6! Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des technologies et la présence au sein...

Bienvenu.e chez Hub6!

Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des technologies et la présence au sein de l’équipe d’une multitude de professionnels variés, incluant des avocats, comptables professionnels et professionnels en ressources humaines. Nos clients sont des PME et entrepreneurs à la recherche d’accompagnement stratégique dans la gestion et la croissance de leur entreprise.

Le poste

Nous recherchons un.e avocat.e d’expérience intermédiaire, en mesure d’accompagner une clientèle d’affaires variée dans leurs enjeux stratégiques, principalement dans la prise de décisions, la négociation et la préparation de documentation juridique.

Objectifs du poste

  • Accompagner une clientèle d’affaire (PME) variée dans ses besoins juridiques courants, notamment en corporatif, contractuel, transactionnel, et dans la négociation et la stratégie de ses relations avec ses clients, partenaires et fournisseurs;
  • Prendre en charge de manière autonome la rédaction d’ententes contractuelles (contrats de service, licence logiciel, convention entre actionnaires, conditions d’utilisation, contrat de prêt, etc.);
  • Être en mesure de formuler des recommandations juridiques et de prendre en charge les communications avec les firmes externes dans le cas de dossiers litigieux;
  • Agir à titre de point de référence pour les client.es pour tous leurs besoins juridiques;
  • Coordonner les différents dossiers avec les firmes externes et les membres de l’équipe à l’interne, superviser et réviser la qualité du travail et assurer le respect des délais impartis;
  • Fournir un accompagnement aux membres de l’équipe interne en donnant de la rétroaction, de la formation et du soutien en continu.


Compétences requises

  • Capacité à comprendre les enjeux d’affaires des entrepreneurs de façon globale et les accompagner dans leur réalité;
  • Expérience suffisante, soit 6 ans minimum en droit des affaires, pour être en mesure de prendre en charge les objectifs du poste de manière autonome;
  • Expérience en litige, un atout majeur;
  • Avoir de l’expérience et un intérêt pour le développement des affaires;
  • Débrouillardise dans la prise en charge des responsabilités du poste ainsi que dans ses propres dossiers;
  • Rigueur et éthique de travail exemplaire, s’assurant de respecter ses engagements et conservant des attentes élevées envers soi-même et son équipe;
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités, ayant la capacité de gérer plusieurs dossiers et délais simultanément;
  • Être en mesure de bien communiquer avec une clientèle francophone et anglophone.


Notre offre

  • Liberté au quotidien via un modèle de travail unique offrant une grande flexibilité sur son horaire et son lieu de travail;
  • Apprentissage multidisciplinaire via la collaboration avec nos équipes RH, comptables et fiscales;
  • Implication dans la croissance de l’entreprise via l’exécution de projets internes, le partage de ses idées et de ses initiatives;
  • Rémunération compétitive comprenant une contribution REER, des dollars loisirs et un régime d’assurances collectives;
  • Ambiance de travail dynamique et positive, supportée par un comité bien-être et des activités d’équipe récurrentes;
  • Opportunité de travailler à l’étranger plusieurs semaines par année;
  • Bureau moderne et spacieux au cœur du Dix30.


Tu te sens interpellé.e en lisant cette offre et tu as envie de joindre l’équipe? Envoie-nous ta candidature via Droit-inc.

Nous tenons à te remercier pour ton intérêt pour Hub6.

Cependant, seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

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Conseiller.ère juridique – Litiges et règlements des différends

Ville de Brossard

41 $ à 52 $/heure

Brossard -Permanent à temps plein -Hybrid

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Conseiller.ère juridique – Litiges et règlements des différends 1 poste temporaire vous attend au sein de notre équipe! JOINS-TOI À NOUS! DI...

Conseiller.ère juridique – Litiges et règlements des différends
1 poste temporaire vous attend au sein de notre équipe!

JOINS-TOI À NOUS!
DIRECTION DES
SERVICES JURIDIQUES

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Réalisons ensemble le Brossard de demain!

Votre rôle :

Relevant du chef de service du contentieux, le titulaire du poste effectue et exécute différents mandats et suivis de dossiers juridiques.

Vos responsabilités :

  • Prépare, conçoit et rédige des procédures judiciaires. Représente la Ville devant les différents tribunaux du Québec;
  • Requiert et définit les mandats d'expertises nécessaires. Analyse et révise les rapports d'expertises et fait effectuer, le cas échéant, les précisions nécessaires. Fait le suivi des mandats des experts (experts en sinistre, professionnels);
  • Négocie et recommande des contrats, ainsi que des règlements de litiges et réclamations;
  • Prépare, conçoit, analyse, rédige, corrige et révise des contrats et autres documents légaux;
  • Fait le suivi des procédures judiciaires dont les mandats sont à l'externe (avocats, experts). À ce titre, révise et analyse les procédures légales, participe à la préparation des témoins pour les interrogatoires hors cour et procès, assiste au procès à titre de représentant de la Ville, fait des recommandations aux mandataires;
  • Analyse divers dossiers juridiques et effectue des recommandations sur la responsabilité et la position à prendre;
  • Analyse et gère les dossiers de réclamation. Fait effectuer les enquêtes et les expertises nécessaires;
  • Conseille dans l'interprétation et l'application des documents légaux et de lois diverses;
  • Émet, conçoit et rédige des opinions juridiques afin de répondre aux demandes juridiques des différentes directions et conseille les différentes directions;
  • Effectue des recherches juridiques et analyse les décisions;
  • Répond aux demandes et aux questions des différentes directions en matière d'assurance, négocie les demandes de cautionnement et de couvertures supplémentaires auprès des assureurs de la Ville et assure le suivi;
  • Effectue différentes tâches bureautiques reliées au service.


NOUS OFFRONS :

  • Une conciliation vie professionnelle et vie familiale;
  • Une carrière au service des citoyens;
  • Un horaire de 33,75 heures par semaine réparti sur 4 jours et demi;
  • Un salaire horaire de 40,65 $ à 51,81 $ selon l’expérience (salaire 2022);
  • Un mode de travail hybride.


Profil recherché :

  • Baccalauréat en droit et être membre du barreau;
  • Minimum de cinq (5) ans d'expérience à titre d'avocat plaideur;
  • Maîtrise de la langue française parlée et écrite;
  • Connaissance des lois et règlements régissant les municipalités;
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Maîtrise du logiciel de recherche juridique (SOQUIJ);
  • Discrétion;
  • Souci du détail, sens des responsabilités, esprit d'analyse, autonomie et jugement;
  • Bonnes habiletés à communiquer verbalement et par écrit;
  • Aptitude en résolution de conflit;
  • Être en mesure de bien planifier et organiser son travail;
  • Capacité de travailler en équipe;
  • Service à la clientèle.

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.

DATE LIMITE : 25 octobre 2024


La Ville de Brossard souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Les personnes intéressées pour le poste EXT-2024-63 – Conseiller.ère juridique – Litiges et règlements des différends à la Direction des services juridiques sont priées de poser leur candidature au plus tard le 25 octobre 2024, via Droit-inc. Seules les personnes retenues seront contactées.

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Avocat.e

Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries

53 876 $ à 95 479 $/année

La Prairie -Permanent à temps plein -Hybrid

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Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier d’avocat.e au sein du Service du secrét...

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier d’avocat.e au sein du Service du secrétariat général et des communications.

Tu souhaites donner un sens à ton travail et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon.Voici ce qui t’attend dans le milieu scolaire :

TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvre le CSSDGS.Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous t’offrons entre autres :

  • 4 semaines de vacances et 17 jours fériés incluant la période des Fêtes;
  • Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
  • Un programme de formation continue.


TES CONDITIONS D'EMPLOI

- Horaire : 35 heures par semaine
- Salaire : 53 876 $ à 95 479 $ par année, selon les qualifications, l'expérience.

TA MISSION

L’emploi d'avocat comporte plus spécifiquement l'exercice d'attributions conformes à celles définies dans la Loi sur le barreau, RLRQ, c. B-1. L’avocate ou l'avocat fournit sur demande des avis juridiques; elle ou il exerce au besoin toutes les fonctions de sa profession.

Ton apport au quotidien

  • Répondre à des demandes d’informations juridiques de la part des établissements et des services du Centre de services scolaire;
  • Réaliser des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, réglementation et interprétation permettant au Centre de services d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques;
  • Rédiger des avis juridiques et des actes de procédures judiciaires;
  • Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle;
  • Collaborer à la négociation et rédiger divers protocoles d’ententes notamment avec les municipalités;
  • Négocier et rédiger des ententes de règlement à l’amiable dans le cadre de dossiers litigieux;
  • Réviser les guides, les contrats, les procédures et les politiques du Centre de services scolaire afin d’assurer leur légalité;
  • Agir comme formatrice ou formateur dans le cadre de sessions d’information à l’intention des intervenantes et intervenants internes;
  • Conseiller le Centre de services scolaire à l’égard de la valeur juridique des recours en justice ou en réclamation;
  • Travailler avec des avocats externes dans les dossiers qui relèvent de sa compétence;
  • Plaider au nom du Centre de services scolaire devant les organismes judiciaires et quasi judiciaires.


Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Avocat.e spécialisé.e en prévention et règlement des différends

Le Cabinet Rh

Saint-Lambert -Permanent à temps plein -Télétravail

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Notre mission est de conseiller et d’accompagner nos clients dans la prévention, la gestion et la résolution des différends dans leur milieu...

Notre mission est de conseiller et d’accompagner nos clients dans la prévention, la gestion et la résolution des différends dans leur milieu de travail. Nous offrons des services qui respectent les plus hauts standards de qualités tout en étant indépendants, objectifs et efficaces.

Nous sommes à la recherche d’un.e nouvel.le allié.e pour compléter notre équipe.

Nous avons besoin d’un.e avocat.e en mesure de mener des enquêtes (administratives, en matière de harcèlement psychologique ou de discrimination) et d’identifier les enjeux vécus chez nos clients dans le but de trouver des solutions pratiques pouvant être implantées de façon stratégique dans les milieux de travail.

Aptitudes et compétences recherchées :

  • 4 à 7 ans d’expérience pertinentes en règlement des différends en milieu de travail ou en droit du travail;
  • Expérience en entreprise et/ou en gestion des ressources humaines, un atout;
  • Sens développé du service à la clientèle;
  • Excellente capacité à rédiger et à synthétiser l’information (bilinguisme, un atout);
  • Autonomie, confiance, rigueur, dynamisme, empathie et entregent.


Nous cherchons une personne qui partage nos valeurs soit : le respect, l’excellence, l’éthique, la collaboration et le plaisir au travail.

Pourquoi choisir Le Cabinet RH?

Pour un environnement de travail agréable et des collègues formidables. Nous aimons nous dépasser, travailler en équipe et être utiles à nos clients.

En plus d’avoir l’opportunité de devenir un expert en gestion des conflits organisationnels, cet emploi vous offre la possibilité de découvrir de multiples environnements de travail et d’aider des organisations, mais surtout des êtres humains ayant des problématiques prenantes. Il s’agit d’un emploi exigeant, mais hautement satisfaisant et valorisant.

Conditions de travail concurrentielles et adaptées à vos besoins :

  • Télétravail;
  • Plan de développement personnalisé;
  • Assurance collective;
  • Paiement des cotisations aux ordres professionnels pertinents;
  • Boni à la performance.


Si vous êtes intéressé.e à faire partie de notre équipe, nous vous prions de faire parvenir une lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae via Droit-inc à : Me Vanessa Leblanc, directrice générale.

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Avocat.e de 0 à 5 ans

Burelle Avocate

Longueuil -Permanent à temps plein

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Avocat.e de 0 à 5 ans. burELLE, Longueuil https://burelleavocate.com/ Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme,...

Avocat.e de 0 à 5 ans.
burELLE, Longueuil
https://burelleavocate.com/

Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme, environnement, fiscalité, etc.) et expropriation, burELLE est à la recherche d’un.e candidat.e dynamique, passionné.e de droit administratif et détenant de bonnes aptitudes pour la recherche et la rédaction. Nous représentons une clientèle publique composée de villes, de sociétés de transport en commun, d’universités et de mandataires du gouvernement du Québec. Vous serez appelés à gérer vos propres dossiers et à travailler en équipe dans le cadre de dossiers d’envergure entrepris dans l’intérêt public et collectif.

Avantages :

  • Assurances collectives;
  • Cotisation au Barreau du Québec;
  • Trois semaines de vacances dès votre embauche et congé pendant la période des fêtes (sauf urgence);
  • Vendredi en télétravail;
  • Café, lait et super-machine à cappuccino fournis par l’employeur, de même qu’une machine à paninis pour des dîners très réussis!


NB. Un chien de grande taille est présent au bureau du lundi au jeudi. Il est en télétravail le vendredi. Il est adorable. Il s’appelle Roméo Pirate.

Veuillez transmettre votre cv et un relevé de notes via Droit-inc.

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En vedette

Avocats.es de la Rive-Sud de Montréal : postes variés, à vous de choisir!

Groupe Montpetit

Longueuil -Permanent à temps plein

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Nos partenaires d’affaires, des cabinets d’avocats de toutes tailles sur la Rive-Sud, sont présentement à la recherche de professionnels idé...

Nos partenaires d’affaires, des cabinets d’avocats de toutes tailles sur la Rive-Sud, sont présentement à la recherche de professionnels idéalement bilingues ayant une expérience pertinente d’environ 2 à 6 ans en tout type de droit.

Ces postes constituent une opportunité exceptionnelle pour un avocat passionné qui recherche une conciliation travail/vie personnelle. Au quotidien, vous accomplirez des mandats stimulants avec une belle clientèle variée.

Voici votre chance de poursuivre votre cheminement professionnel au sein d’équipes d’experts.

Cette belle opportunité est idéale pour un avocat dont les valeurs professionnelles comprennent la rigueur, le développement des compétences ainsi que l’atteinte de l’excellence. Ces valeurs se transposeront dans la réalisation complète de mandats d’envergure.

VOTRE RÔLE :

  • Traiter des dossiers variés et attrayants dans divers domaines du droit ;
  • Gérer les risques et émettre des avis juridiques en lien avec les enjeux rencontrés par la clientèle ;
  • Plaider les dossiers, assurer la constitution et la gestion des dossiers, rencontrer les clients et effectuer la rédaction des demandes juridiques ;
  • Participer et contribuer au rayonnement ainsi qu’au développement et à la croissance du cabinet ;
  • Maintenir un excellent service à la clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe.


COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Avoir obtenu un Baccalauréat en droit ;
  • Être membre du Barreau Québec ;
  • Le candidat idéal possède une expertise tangible en droit civil, droit commercial et en des affaires depuis un minimum de deux ans ;
  • Il a également plaidé des dossiers au fond et sait piloter de manière autonome un dossier juridique ;
  • Il possède un bon sens des affaires.


L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature, aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de l’offre : 24-0291P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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Technicien.ne juridique

École de technologie supérieure (ÉTS)

31 $ à 46 $/heure

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche...

L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l'ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l'ÉTS, l'environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Le titre du poste inscrit à la convention collective est : technicien.ne juridique. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

L'ÉTS est à la recherche d'un,e technicien.ne juridique dynamique pour se joindre à l'équipe du Service des affaires juridiques. La personne candidate recherchée collaborera avec les conseillers et conseillères juridiques dans le traitement de dossiers variés visant notamment le droit des contrats, la responsabilité civile de l'établissement, l'accès à l'information et la protection des renseignements personnels et la gouvernance des instances.

Étant membre d'une équipe offrant des services variés, vous aurez le rôle d'accompagner les membres du personnel de l'ÉTS dans leurs activités afin d'assurer le respect des lois et règlements. Vous fournirez conseils et support pour assurer la protection des droits de l'École, de ses biens et de son personnel. Plus précisément vous aurez à :

  • Effectuer des recherches législatives, réglementaires, jurisprudentielles et doctrinales et préparer des rapports de recherche.
  • Collaborer au traitement des demandes d'accès à l'information, de permis d'alcool et à la mise en oeuvre de divers processus de plainte.
  • Offrir des conseils aux clients internes pour la préparation des documents déposés aux instances; Participer à la révision des documents et à la préparation des résolutions; Collaborer à la communauté de pratique sur la gestion des instances.
  • Tenir à jour le cadre réglementaire de l'ÉTS suite aux modifications adoptées par les instances.
  • Tenir à jour les informations relatives à l'ÉTS et à ses filiales, notamment auprès des instances gouvernementales.
  • En collaboration avec les ressources compétentes, conseiller les unités administratives de l'ÉTS sur différentes problématiques juridiques relevant de votre expertise, notamment sur l'application des règlements, politiques et directives, les demandes de permis d'alcool, les antécédents judiciaires, etc.


La liste des tâches et responsabilités ci‑dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur la catégorisation.

Vous aurez du succès si vous avez :


Scolarité

  • Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou une scolarité équivalente.


Expérience

  • Minimum de 3 années d'expérience pertinente en cabinet ou en contentieux.


Habiletés particulières

  • Collaboration : participe activement au travail de son équipe et favorise la poursuite d'objectifs communs.
  • Qualité des décisions : utilise les informations à sa disposition pour prendre la décision la plus adéquate possible compte tenu du contexte, des gens et de la stratégie organisationnelle
  • Mesure et suivi : Établit des procédures pour surveiller les activités, en évalue le progrès et s'assure de l'atteinte des objectifs.
  • Influence en groupe : Vous êtes en mesure de rallier les autres à l'atteinte des objectifs en jouant un rôle actif au sein d'un groupe.


Autres

  • Excellentes capacités rédactionnelles et d'une bonne maîtrise la langue française , tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Bon sens de l'organisation et bonne capacité d'adaptation.


Postuler à l'ÉTS, via Droit-inc, quelle idée de génie!

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Parajuriste / adjoint.e juridique très expérimentée - litige et droit de la santé

Champagne - Cabinet en droit de la santé

Montréal -Permanent à temps plein

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CHAMPAGNE, un jeune cabinet en droit de la santé … avec beaucoup d’expérience. Chez CHAMPAGNE, nous offrons une gamme complète de services j...

CHAMPAGNE, un jeune cabinet en droit de la santé … avec beaucoup d’expérience.

Chez CHAMPAGNE, nous offrons une gamme complète de services juridiques dans le domaine du droit de la santé. Nos services sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques de notre clientèle.

Notre cabinet se distingue par une expertise spécialisée dans la représentation des actrices et acteurs du réseau de la santé et des services sociaux, et particulièrement des établissements de santé et de services sociaux. Nous sommes fiers de notre leadership dans le domaine des recours en responsabilité professionnelle médicale et hospitalière ainsi qu’en responsabilité des administrateurs et des dirigeants. Notre équipe apporte une compréhension approfondie du droit de la santé, fournissant des conseils juridiques éclairés et des stratégies éprouvées.

SOMMAIRE DU POSTE

Notre cabinet juridique en pleine expansion est à la recherche d'un.e adjoint.e juridique d’expérience dans le domaine du litige commercial et/ou du droit de la santé et/ou du droit des assurances.

PROFIL RECHERCHÉ

La personne retenue se démarque par son engagement, sa rigueur, son intégrité et son sens de l’organisation qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Elle aime travailler en équipe et s’investit avec le souci de l’excellence et du service à la clientèle. Elle souhaite intégrer un cabinet spécialisé, inclusif et humain.

APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Expérience entre 5 et 10 ans en litige, droit de la santé ou assurance ;
  • Excellente maîtrise de l’orthographe et des règles de grammaire ;
  • Bilinguisme parlé et écrit requis (français et anglais) ;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
  • Dynamisme et débrouillardise ;
  • Curiosité et minutie ;
  • Sens des responsabilités et de l'organisation ;
  • Esprit d'équipe et d'initiative.


QUELQUES AVANTAGES À TRAVAILLER CHEZ CHAMPAGNE :

  • Équipe agréable, stimulante et conviviale;
  • Dossiers stimulants et d’importance ;
  • Rémunération compétitive (selon expérience) tout en conservant les avantages d’un plus petit cabinet ;


PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Effectuer l'ouverture, le classement, le suivi et l'organisation des dossiers.
  • Gérer l'ensemble des communications, soit appels téléphoniques, courriels et autre correspondance.
  • Organiser et coordonner les rencontres entre les avocats.es, les clients et autres intervenant.es dans un dossier selon les besoins.
  • Préparer les dossiers en vue des rencontres et des auditions.
  • Préparer et assister les avocats dans la rédaction de procédures et divers documents juridiques et correspondances.
  • Assurer le suivi des dossiers, des échéanciers et des agendas.
  • Participer proactivement au processus de facturation.
  • Organiser et assurer le suivi dans le classement électronique des documents et des dossiers.
  • Accomplir d'autres tâches pertinentes selon l'émergence de nouveaux besoins d'affaires.


Pour dépôt de votre candidature, veuillez transmettre votre lettre de motivation et curriculum vitae d’ici le 18 octobre 2024 via Droit-inc.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

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Avocat.e - 5 ans et plus

Champagne - Cabinet en droit de la santé

Montréal -Hybrid

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CHAMPAGNE, un jeune cabinet en droit de la santé … avec beaucoup d’expérience Chez CHAMPAGNE, nous offrons une gamme complète de services ju...

CHAMPAGNE, un jeune cabinet en droit de la santé … avec beaucoup d’expérience

Chez CHAMPAGNE, nous offrons une gamme complète de services juridiques dans le domaine du droit de la santé. Nos services sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques de notre clientèle.

Notre cabinet se distingue par une expertise spécialisée dans la représentation des actrices et acteurs du réseau de la santé et des services sociaux, et particulièrement des établissements de santé et de services sociaux. Nous sommes fiers de notre leadership dans le domaine des recours en responsabilité professionnelle médicale et hospitalière ainsi qu’en responsabilité des administrateurs et des dirigeants. Notre équipe apporte une compréhension approfondie du droit de la santé, fournissant des conseils juridiques éclairés et des stratégies éprouvées.

SOMMAIRE DU POSTE

Notre cabinet juridique est à la recherche d'un.e avocat.e spécialisé.e en Litige et Droit de la santé (un atout majeur) de cinq (5) ans d'expérience.

PROFIL RECHERCHÉ

La personne retenue se démarque par son engagement, sa rigueur, son intégrité et son sens de l’organisation qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Elle aime travailler en équipe et s’investit avec le souci de l’excellence et du service à la clientèle. Elle souhaite intégrer un cabinet spécialisé, inclusif et humain.

APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Membre en règle du Barreau du Québec et avoir cinq (5) ans d’expérience en litige. Expérience en droit de la santé (un atout majeur);
  • Connaît bien le réseau de la santé et des services sociaux et ses partenaires;
  • Fait preuve d’autonomie et d’un grand sens des responsabilités;
  • A des aptitudes élevées en enquête, rédaction, négociation et représentation;
  • Bilingue.


Pour dépôt de votre candidature, veuillez transmettre votre lettre de motivation et curriculum vitae d’ici le 30 septembre 2024 via Droit-inc.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

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Technicien.ne juridique

Ordre Des Pharmaciens Du Québec

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Rejoignez notre équipe dynamique en tant que technicien.ne juridique et contribuez activement au bon déroulement des dossiers disciplinaires...

Rejoignez notre équipe dynamique en tant que technicien.ne juridique et contribuez activement au bon déroulement des dossiers disciplinaires de notre organisation. Si vous êtes passionné(e) par le domaine juridique et que vous excellez dans la gestion de dossiers, cette opportunité est faite pour vous!

Joignez une organisation en phase avec vos valeurs

L’Ordre des pharmaciens du Québec est une organisation dynamique toujours prête à s’adapter aux défis que rencontrent les quelque 10 000 pharmaciens du Québec. À l’Ordre, vous intégrerez une équipe formée de gens passionnés, unis derrière la mission commune de faire en sorte que chaque Québécois reçoive des soins et services pharmaceutiques de qualité. Les valeurs qui nous définissent sont l’agilité, l’adaptabilité, la collaboration, le pragmatisme, l’innovation et le courage.

Ce que vous ferez :

Sous la supervision de la coordonnatrice et secrétaire du conseil de discipline, vous serez un acteur essentiel du bon déroulement des dossiers disciplinaires et des processus juridiques internes. Vos missions incluent :

  • Réception et gestion des plaintes disciplinaires : Vous serez responsable de recevoir les plaintes provenant des syndics et plaignants privés, d’assurer le suivi des dossiers, de coordonner les parties prenantes, et de garantir une gestion fluide des dossiers jusqu’à leur archivage final.
  • Coordination des réunions et des audiences : Vous organiserez les conférences de gestion et les appels du rôle en veillant à convoquer toutes les parties impliquées. Vous rédigerez et enverrez les avis d’audience ainsi que les subpoenas pour les témoins, et assurerez la tenue d’un calendrier d’audiences à jour.
  • Support aux audiences disciplinaires : En tant que greffier(ère)-audiencier(ère), vous assurerez le bon déroulement des audiences du conseil de discipline. Vous serez en charge de la préparation logistique (réservation de salles, sténographes, etc.), de la prise de procès-verbaux précis et de leur transmission au Bureau des présidents des conseils de discipline des ordres professionnels.
  • Gestion administrative et financière : Vous gérerez la facturation des déboursés liés aux audiences dans le système comptable et veillerez au suivi des paiements. Vous collaborerez également avec les procureurs externes pour la récupération des amendes et des frais impayés.
  • Rédaction juridique et publication d’avis officiels : Vous rédigerez divers documents officiels, tels que des avis de radiation, de suspension ou de révocation, et vous assurerez leur diffusion conformément aux procédures en vigueur.
  • Recherche juridique et appui aux affaires juridiques (rédaction de notes et d’articles): Vous effectuerez des recherches juridiques pour éclairer les dossiers en cours et apporterez un soutien aux équipes juridiques en fournissant des informations précises.
  • Collaboration interdisciplinaire : Vous travaillerez en étroite collaboration avec le personnel des affaires juridiques et d’autres services pour assurer la continuité des opérations et le respect des échéances. Vous serez également impliqué(e) dans l’amélioration continue des processus internes liés à la gestion des dossiers disciplinaires.


Ce profil vous ressemble :

  • Formation : DEC en techniques juridiques.
  • Expérience : Minimum de 3 à 5 ans dans un poste similaire en litige ou disciplinaire.
  • Compétences : Rigueur, gestion des priorités et excellent sens de l’organisation.


Ce que nous offrons :

  • Une expérience enrichissante où vos compétences en droit seront sollicitées et valorisées.
  • Un environnement collaboratif, où vous aurez l’occasion de travailler avec divers intervenants dans le domaine juridique.
  • Des défis variés qui vous permettront de mettre en pratique votre expertise, tout en continuant à vous développer professionnellement.


Travailler à l’Ordre c’est :

  • Œuvrer dans un contexte stimulant et un climat collégial
  • Être supporté(e) dans son développement professionnel
  • Bénéficier d’avantages sociaux compétitifs, comprenant notamment :
    • assurances collectives individuelles payées à 100 %, compte de gestion de santé,
      contribution de 5% de l’employeur à votre régime de retraite;
    • une semaine de travail de 35 h pendant l’année, de 32h l’été (vendredis PM de congé) et un milieu soucieux d’adapter l’horaire de travail aux réalités individuelles;
    • dix jours calendrier payés durant la période des Fêtes;
    • une journée de congé lors de votre anniversaire de naissance;
    • une journée pour effectuer du bénévolat pour une cause supportée par l’Ordre;
    • trois journées de congé personnels et de journées illimitées de congé maladie

    Envoyez votre CV via Droit-inc.
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Avocat.e-analyste, service des sinistres

Fonds d'assurance responsabilité professionnelle du Barreau du Québec

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Assurer, dans un but non lucratif et à long terme, la responsabilité professionnelle des membres du Barreau du Québec.

Le Fonds d’assurance responsabilité professionnelle du Barreau du Québec est à la recherche d’un.e avocat.e-analyste pour joindre son équipe du Service des sinistres.

Depuis 1988, le Fonds d’assurance assure, dans un but non lucratif et à long terme, la responsabilité professionnelle des membres du Barreau du Québec.

Description sommaire

Relevant du chef du Service des sinistres, l’avocat-analyste assure le suivi des dossiers de réclamations présentés au Fonds d’assurance selon les processus établis et en conformité avec les lois et règlements en vigueur.

Principales responsabilités

  • Recevoir les réclamations présentées et analyser si la garantie d’assurance s’applique à celles-ci;
  • Enquêter et évaluer la responsabilité professionnelle des assurés visés par une réclamation;
  • Identifier les solutions et stratégies, décider des contestations ou règlements et les négocier;
  • Fixer les provisions financières;
  • Mandater les avocats du Service du contentieux ou les avocats externes et décider de la stratégie des dossiers litigieux à la lumière de l’opinion de ces avocats;
  • Participer aux conférences de règlement à l’amiable;
  • Assister les assurés dans la prévention de réclamations potentielles;
  • Répondre aux appels de garde (demandes de renseignements notamment sur le fonctionnement du Fonds d’assurance, le Règlement sur l’assurance de la responsabilité professionnelle des membres du Barreau du Québec et la police d’assurance).


Qualifications requises

  • Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins dix (10) ans;
  • Expérience dans les domaines de l’assurance et de la responsabilité professionnelle;
  • Expérience en litige un atout.


Habiletés

  • Sens de l’organisation et de la collaboration
  • Rigueur
  • Polyvalence
  • Habileté de communication :
  • Excellente maitrise de la langue française parlée et écrite
  • Maitrise de la langue anglaise parlée et écrite afin de pouvoir répondre aux demandes du public (réclamants)


IDENTIFICATION DU POSTE

Statut du poste : Poste permanent
Horaire : 35 heures par semaine
Lieu de travail : Maison du Barreau (Vieux-Montréal) avec possibilité de télétravail

Reconnaissant la richesse de la diversité, nous accueillons et encourageons des personnes de tous les groupes afin de tendre à refléter la diversité de genre et d’identité, la diversité ethnoculturelle et les autres formes de diversité qu’on trouve au sein de la profession et de la population.

Le genre masculin est utilisé ici sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae et leur lettre de motivation par courriel à la directrice des affaires d'assurance, Me Marie-Chantal Thouin, avant le 24 octobre 2024, via Droit-inc.

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées dans le cadre d’un processus de sélection.

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Avocat.e à la conciliation SITE

Barreau du Québec

91 630 $ à 130 900 $/année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personn...

Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.

Travailler au Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la mission de protection du public du Barreau :

  • Conciliation travail-vie personnelle
  • Travail hybride
  • Avantages sociaux compétitifs


Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.

Le Barreau du Québec cherche à pourvoir un (1) poste temporaire syndiqué (estimé à un (1) an) d’avocat.e à la conciliation

Horaire de travail :
35 heures/semaine

Lieu de travail :
Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

Date d’entrée en poste :
Dès que possible

Échelle salariale annuelle :
De 91 630 $ à 130 900 $

RESPONSABILITÉS CLÉS :

L'avocat.e au Bureau du syndic à Montréal concilie les honoraires professionnels ou autres différends entre clients ou clientes et avocats ou avocates. Il ou elle traite tout autre dossier qui lui est confié par le syndic ou la syndique.

LES RESPONSABILITÉS CLÉS INCLUENT :

  • Analyse et traite de toute question accessoire, juridictionnelle ou déontologique relative à ces demandes;
  • Rédige le rapport de conciliation lorsque le dossier doit être référé en arbitrage;
  • Assure le suivi des décisions arbitrales;
  • Analyse les dossiers qui lui sont confiés par le syndic ou la syndique et assure le suivi approprié :
    • Concilie, lorsqu’il est possible de le faire, tout différend entre un client ou cliente et son avocat ou avocate;
    • Recueille tous les éléments qu'il ou elle juge pertinents et nécessaires pour évaluer la conduite professionnelle de l'avocat visé ou l’avocate visée lorsque celle-ci est mise en cause, les analyse et communique au plaignant ou la plaignante et à l'avocat ou l’avocate, le cas échéant, ses conclusions;
    • Réfère au syndic ou à la syndique toute situation dérogatoire ou toute violation d'une obligation déontologique de la part de l'avocat ou l’avocate, de même que toute situation devant faire l'objet d'un signalement au service de l'inspection professionnelle;
    • Recommande au syndic ou à la syndique, dans le cas où il ou elle le juge approprié, la conciliation du différend au sens de l'article 123.6 du Code des professions et procède à la conciliation et à la rédaction du rapport pour signature;
    • Fait rapport au syndic ou à la syndique, lorsque nécessaire, dans les dossiers d'enquête de ses recommandations et conclusions et procède à la rédaction du projet de décision suivant l'article 123 du Code des professions pour approbation finale par le syndic, la syndique, le syndic adjoint ou la syndique adjointe;
  • Coordonne et gère les perquisitions effectuées dans les bureaux d’avocats ou d’avocates ou agit, à l’occasion, à titre de représentant ou représentante du Bureau du syndic à l’occasion de ces perquisitions et procède alors à la rédaction du rapport;
  • Répond, au besoin, aux demandes d'information formulées sur diverses questions (déontologie, loi ou règlements sur le Barreau, rôle ou juridiction du bureau du syndic, etc.) et oriente le plaignant, la plaignante, l'avocat ou l’avocate, le cas échéant, vers les instances appropriées;
  • Conseille, au besoin, les membres sur l'application des règles déontologiques ou des divers règlements;
  • Effectue toute autre tâche demandée par ses supérieurs ou supérieures.


QUALIFICATIONS REQUISES :

Formation :

  • Diplôme de premier cycle en droit;
  • Membre du Barreau du Québec.


Expérience :
Cinq (5) années d’expérience pertinente.

Habiletés :

  • Être doué.e pour la communication interpersonnelle;
  • Excellent service à la clientèle;
  • Savoir négocier;
  • Maîtriser la résolution de problèmes;
  • Organisation et gestion des priorités;
  • Faire preuve d’autonomie;
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
  • Excellente maîtrise de l’anglais parlé et écrit pour répondre aux demandes des clients anglophones.


Veuillez soumettre votre candidature à via Droit-inc. et visitez notre site Carrières pour plus de détails.

Concours CS-01, au plus tard le 18 septembre 2024.

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :

  • Conciliation travail-famille
  • Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous.
  • Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence.
  • Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
  • Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)


Visez juste.

Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée

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En vedette

Avocat.e en droit du travail et de l'emploi (3-5 ans)

Robinson Sheppard Shapiro

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Robinson Sheppard Shapiro (RSS) , cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un.e avocat....

Robinson Sheppard Shapiro (RSS), cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail pour se joindre à son équipe de Montréal, à la Place Victoria.

Rejoindre notre équipe vous permettra de collaborer avec des professionnels passionnés, plusieurs étant d’ailleurs reconnus parmi les meilleurs de leur domaine selon les répertoires juridiques les plus prestigieux, incluant Best Lawyers in Canada™.

Chez RSS, le bien-être et le développement professionnel de nos membres sont au cœur de nos priorités. Nous favorisons une culture de collaboration dans laquelle les compétences uniques de chacun sont reconnues comme une richesse qui contribue au succès du cabinet. Une rencontre avec nous vous convaincra bien au-delà des mots!

Profil et compétences recherchés

  • Au moins 3-5 années d’expérience pertinente;
  • Capacité à fournir des conseils et avis juridiques en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail;
  • Une connaissance du droit du travail fédéral et une connaissance de règles applicables devant les tribunaux fédéraux, un atout;
  • Capacité à interpréter les lois et règlements en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail, incluant les conventions collectives;
  • Une expérience en litige particulièrement devant les tribunaux spécialisés;
  • Posséder des aptitudes marquées en rédaction, négociation et représentation;
  • Capacité à contribuer aux enquêtes administratives, au besoin;
  • Capacité à travailler dans plusieurs mandats à la fois, excellente organisation et gestion des dossiers;
  • Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit en français;
  • Capacité à travailler en équipe, rigueur et professionnalisme étant donné que vous serez la personne contact pour plusieurs clients.


Notre offre

Ce qui définit RSS, c'est la passion et la détermination qui animent nos membres. Nous nous engageons à cultiver cette passion en leur offrant un environnement de travail chaleureux et convivial, en plus d’encourager une vie sociale active au sein du cabinet grâce à nos activités et événements organisés!

Pour contribuer à la santé et au bien-être de nos employés, nous proposons des avantages sociaux concurrentiels, y compris des assurances médicales et dentaires pour toute la famille, accès aux soins virtuels et bien d'autres. Diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet ont été également mises en place.

À propos de Robinson Sheppard Shapiro

Fondé il y a plus de 100 ans, RSS est un cabinet d'avocats indépendant offrant des services juridiques et des conseils stratégiques à une clientèle locale, nationale et internationale. À partir de ses bureaux de Montréal et de Saguenay, notre équipe s’adapte aux réalités d’affaires de chaque client offrant ainsi des services juridiques de haut niveau tout en favorisant une approche personnalisée.

RSS offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille.

Au-delà de notre engagement dans le domaine juridique, RSS croit fermement à l'importance de mettre son expertise et ses connaissances au service de la communauté. Fondée en 2009, la Fondation Robinson Sheppard Shapiro soutient activement divers organismes locaux grâce à l'implication de ses membres dans divers événements de financement.

Diversité et inclusion

Les valeurs de diversité ont toujours été au cœur même de notre cabinet. Nous favorisons un milieu de travail inclusif pour tous, sans égards au genre, aux origines ethniques, aux religions ou à tout autre critère basé sur l’appartenance socioculturelle, l’orientation, les opinions ou les allégeances. De plus, nous avons récemment mis en place diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

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Avocat.e enquêteur.rice

Humanilex Services Conseils

Montréal -Permanent à temps plein -Télétravail

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Humanilex cherche à pourvoir un poste d’avocat.e enquêteur.rice ayant entre 2 et 5 ans d’expérience en droit du travail et qui souhaite se j...

Humanilex cherche à pourvoir un poste d’avocat.e enquêteur.rice ayant entre 2 et 5 ans d’expérience en droit du travail et qui souhaite se joindre à un cabinet boutique spécialisé en modes alternatifs de gestion des différends.

L’équipe d’Humanilex offre des services d’accompagnement en prévention et en gestion de conflits, d’analyse de climat, d’enquête en matière de harcèlement ou de violence en milieu de travail, de violence à caractère sexuel dans les milieux de travail ou d’études, de médiation et de gestion des ressources humaines. Nous offrons également des formations sur mesure pour accompagner nos clients dans la prévention et la gestion des conflits.

Nous abordons tous nos mandats avec une approche humaine, rigoureuse et accessible, basée sur des valeurs de professionnalisme, d’écoute et d’intégrité.

La personne idéale souhaite participer à l’assainissement des climats de travail, à la prévention ainsi qu’à la gestion des plaintes de harcèlement psychologique ou sexuel, de violence ou de discrimination au travail ou d’étude.

Cette personne souhaite intégrer une équipe dynamique et motivée, où elle aura la possibilité de travailler en collégialité. Elle s’impliquera, de façon autonome ou en équipe, dans toutes les facettes des mandats en droit du travail et d’enquêtes en matière de harcèlement ou disciplinaire auprès de clients dans les secteurs publics, parapublics et privés. Elle pourra également être appelée à rédiger ou dispenser des formations reliées aux enjeux afférents au milieu du travail.

Le bilinguisme est requis pour le poste afin de desservir notre clientèle pancanadienne, notamment en ce qui concerne la rédaction de rapports d’enquête.

Vous êtes une personne à l’écoute et empathique ? Vous avez des habiletés interpersonnelles reconnues de même qu’un excellent esprit d’analyse et de synthèse ? Vous possédez un intérêt marqué pour la rédaction d’opinions ou de rapports d’enquête ? Vous êtes bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit ? Cette offre d’emploi s’adresse à vous ! Faites-nous parvenir votre candidature dès à présent via Droit-inc.

Il s’agit d’un emploi à temps plein comportant des possibilités de télétravail et de voyagements occasionnels à l’extérieur de Montréal. Le salaire est basé sur l’expérience du candidat.

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Avocat.e en litige - 1 à 2 ans d'expérience

Municonseil Avocats

85 000 $ à 110 000 $/année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, exerce principalement en droit municipal et œuvre donc dans des do...

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, exerce principalement en droit municipal et œuvre donc dans des domaines du droit tels que l’expropriation, l’évaluation foncière, l’environnement ainsi que le contentieux administratif et constitutionnel.

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des municipalités ainsi que des entreprises qui œuvrent dans le domaine municipal qui ont des litiges de nature municipale, administrative ou commerciale.

Afin de bien desservir sa clientèle bien établie, le cabinet est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e. Nous sommes à la recherche d’un.e professionnel.le possédant d’une à deux années d’expérience.

Cet avocat.e aura l’occasion de se joindre à une équipe dynamique qui évolue dans un environnement de travail de qualité et qui souhaite avoir du succès dans sa profession. Nous dispensons nous-mêmes des cours de formation à l’interne. L’objectif d’heures facturables à atteindre de 1400 heures est raisonnable et vous permettra d’avoir une vie équilibrée. Le salaire offert est aussi très compétitif et tient compte du marché actuel.

Vous pouvez en savoir plus sur nos activités en consultant notre site web à www.municonseil.com

Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Svp joindre un relevé de notes scolaires à votre curriculum.

Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé. Envoyez votre CV via Droit-inc,

Joignez-vous à notre équipe afin de nous faire bénéficier de votre expertise et donner ainsi un nouvel élan à votre carrière!

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Adjoint.e juridique - Aucune expérience requise

Municonseil Avocats

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, exerce principalement en droit municipal et dans des domaines conn...

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, exerce principalement en droit municipal et dans des domaines connexes tels que l’environnement, l’expropriation ainsi que le contentieux administratif et constitutionnel.

Nous cherchons un ou une adjointe juridique récemment diplômée afin de mieux desservir notre clientèle variée et bien établie. Aucune expérience professionnelle n’est requise. Ce qui fera la différence : votre détermination, votre énergie, votre minutie, votre constance.

Pour en savoir plus sur notre cabinet et notre équipe: www.municonseil.com

Type d'emploi : Temps plein

Avantages :

  • Congés de maladie payés
  • Régime collectif d'assurances
  • Contribution REER
  • 3 semaines de vacances
  • Horaire de travail : lundi au vendredi
  • Salaire annuel avantageux


Expérience de travail
: Aucune n’est nécessaire

Études complétées : AEC récente en technique juridique ou ASP récente en secrétariat juridique (ou secrétariat)

Langues : Parfaite maîtrise du français ; maîtrise de l’anglais professionnel (ou business English) à l’oral et à l’écrit

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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AVOCAT.E CRIMINALISTE (0-5 ans)

Morasse Avocats

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Morasse Avocats est un cabinet boutique situé à Montréal et reconnu pour son expertise de pointe en droit criminel et pénal. Nous offrons de...

Morasse Avocats est un cabinet boutique situé à Montréal et reconnu pour son expertise de pointe en droit criminel et pénal.

Nous offrons des services haut de gamme à une clientèle privée faisant, pour la plupart, face à leur première accusation devant la cour criminelle (c.-à-d. « first-time offenders »). Nous agissons également dans plusieurs dossiers médiatisés ou de juridiction absolue devant jury ou devant les tribunaux d’appel.

Toujours à l’affût des plus récents développements en matière de droit criminel et pénal, chacun de nos avocats contribue à sa manière à l’essor de notre cabinet. Notre équipe dynamique et passionnée met un point d’honneur à offrir une défense des plus rigoureuse pour nos clients, tout en faisant preuve d'un professionnalisme irréprochable.

Nous offrons une opportunité unique pour une personne voulant faire carrière comme avocat.e de la défense en droit criminel et pénal.

Ce que nous offrons :

  • Rémunération et conditions de travail compétitives avec possibilité de bonus aux rendements et selon l’expérience;
  • Ambiance de travail agréable et stimulante;
  • Formation de pointe en droit criminel et pénal par des avocats criminalistes d'expérience;
  • Un cadre de travail style « clés en main », incluant une clientèle fournie par le cabinet ainsi qu'une grande autonomie professionnelle;
  • Conseils et supervisions continues pour la gestion de dossiers en matière criminelle et pénale;
  • Possibilité de travail hybride bureau et télétravail (à discuter);
  • Logiciels à la fine pointe de la technologie;
  • Bases de données pour les recherches jurisprudentielles;
  • Date d’embauche flexible au courant de l'automne 2024.


Profil recherché :

  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Avoir 0 à 5 année(s) d’expérience;
  • Être très motivé à faire carrière en droit criminel et pénal;
  • Posséder une expérience en pratique du droit criminel et pénal;
  • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe;
  • Autonomie, débrouillardise et volonté de gérer son propre « case load »;
  • Bonnes compétences en recherche et en rédaction juridique;
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais serrés;
  • Esprit analytique, rigueur, et sens du détail;
  • Ouverture à s'engager à long terme;
  • Maîtrise du français et de l'anglais.


À noter qu'il s'agit d'un poste permanent. Nous souhaitons en effet offrir une ambiance de travail qui favorise la stabilité de notre équipe au long cours.

Des entrevues seront fixées dès la fin octobre 2024 ainsi qu’en novembre 2024 avec les candidatures d'intérêts.

Votre candidature doit être transmise par courriel, incluant votre curriculum vitae et une lettre de présentation. Pour les candidats nouvellement assermentés (moins de 2 ans), prière de nous faire parvenir votre relevé de notes universitaires également.

Pour plus d'information : https://criminalistes.com

Envoyez votre CV par courriel à Me Chloé Surprenant ou via Droit-inc.

Au plaisir!

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Avocat.e en litige

Hudon Avocats

Montréal -Permanent à temps plein

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Avocat.e en litige Cabinet juridique –Vieux-Montréal Hudon Avocats est un cabinet offrant une gamme complète de services en litige civil et...

Avocat.e en litige
Cabinet juridique –Vieux-Montréal

Hudon Avocats est un cabinet offrant une gamme complète de services en litige civil et commercial. Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e, possédant entre une et sept années d’expérience en litige.

Situé dans de superbes bureaux, la culture est basée sur la rigueur, l’autonomie, le souci de la qualité et la collaboration.

Principales responsabilités

  • Rencontrer les clients afin d’identifier leurs besoins;
  • Mener des dossiers litigieux en droit civil;
  • Recherches et rédactions de différentes opinions juridiques et procédures judiciaires;
  • Faire des représentations devant les tribunaux;
  • Négociations des ententes hors cour, le cas échéant;
  • Procéder aux diverses étapes d’un litige et utiliser les règles de procédure civile pour favoriser le déroulement rapide et efficace des dossiers.


Qualifications et compétences recherchées

  • Expérience d’un à sept ans en litige;
  • Capacité à travailler de façon autonome, au sein d’une équipe;
  • Faire preuve d’initiative, d’un sens des responsabilités et d’habiletés relationnelles;
  • Aimer travailler, avec précision, plusieurs dossiers à la fois;
  • Savoir gérer son temps et ses priorités dans un environnement aux délais serrés;
  • Posséder une bonne capacité de synthèse, de gestion des priorités et de rigueur;
  • Détenir de bonnes aptitudes de communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais;
  • Posséder une bonne expérience devant les tribunaux;
  • Être soucieux de la qualité de la relation avec la clientèle.


Conditions de travail

  • Poste permanent;
  • Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience;
  • Assurance collective.


Début de l’emploi : À déterminer

Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement.

N’attendez plus et transmettez-nous votre curriculum vitae via le formulaire de Droit-inc.

Nous remercions à l’avance tous les candidats qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue.

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Adjoint.e juridique et administratif.ve

Hudon Avocats

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Adjoint.e juridique et administratif.ve Cabinet juridique –Vieux-Montréal Hudon Avocats est un cabinet d’avocats offrant une gamme complète...

Adjoint.e juridique et administratif.ve
Cabinet juridique –Vieux-Montréal

Hudon Avocats est un cabinet d’avocats offrant une gamme complète de services en litige civil et commercial. Situé dans de superbes bureaux, la culture est basée sur la rigueur, le souci de la qualité, l’autonomie et la collaboration.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e adjoint.e pour se joindre à notre équipe. Le poste à pourvoir est en mode présentiel pour 35 ou 37,5 heures par semaine.

Votre rôle et vos responsabilités

Vous serez appelé.e à assister les avocats et à accomplir des tâches administratives.

Vous aurez à :

  • accomplir différentes tâches administratives, incluant
    • l’ouverture et la fermeture de dossiers;
    • les entrées de temps et de dépenses (système Clio);
    • la gestion du compte en fidéicommis;
    • le suivi des factures à payer, l’émission et le suivi des chèques;
    • les comptes de dépenses;
    • la gestion documentaire;
    • les commandes internes (papeterie, etc)
    • le classement; et
    • autres tâches variées.
  • accueillir les clients;
  • assurer la tenue du calendrier et des dossiers, incluant la gestion des échéanciers;
  • préparer les cahiers de procédures, de pièces et d’autorités;
  • communiquer avec les clients, les partenaires, les greffes des tribunaux; et
  • effectuer de la recherche dans différentes banques de données informatiques (Cidreq, Registre foncier, RDPRM, etc.).


Le profil recherché :

  • D.E.C. en administration, secrétariat, secrétariat juridique ou formation équivalente;
  • bilingue français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • maîtrise de la suite Office, particulièrement Excel et Word;
  • connaissance du logiciel Clio (un atout);
  • souci du détail, rigueur et discrétion;
  • professionnalisme et polyvalence;
  • sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers de front;
  • expérience dans le domaine juridique (un atout).


Nous vous invitons à transmettre votre curriculum vitae par courriel, à l’attention de Madame Guylaine Thibault via Droit-inc.

Nous remercions les candidat(e)s qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les gens sélectionnés pour une entrevue.

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Détails du poste
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