Emplois Secrétaire juridique

Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant au moins 3 ans de pratique en droit corporatif et litige commercial.

La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et dotée d’un sens pratique des affaires. Elle sera appelée à conseiller la clientèle du cabinet principalement en exécutant des transactions commerciales de diverses natures et en gérant des dossiers de litige commercial.

Notre pratique bien établie auprès d’entrepreneurs accomplis et diverses institutions est principalement axée sur le droit des affaires. Près de nos clients, nous travaillons à mettre en place des partenariats durables avec ces derniers et leur proposer des solutions juridiques innovatrices et adaptées aux besoins spécifiques de leurs entreprises et leur style de gestion.

Nous avons une équipe jeune et dynamique, et nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. Croyant que la qualité des services professionnels rendus par notre cabinet est aussi tributaire du plaisir que nous éprouvons à y exercer notre profession, nous travaillons dans une ambiance de travail chaleureuse où la collaboration et la communication y tiennent une place primordiale.

Si un tel défi vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc, à l’attention de Me Richard Hébert.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

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Mitsubishi HC Capital Canada et sa société mère, Mitsubishi HC Capital America, forment la plus grande société de financement commercial non captive et non bancaire en Amérique du Nord en constante croissance et transformation pour contribuer à un avenir prospère et durable, créant une valeur sociale par l’optimisation du potentiel des actifs.

Joindre Mitsubishi HC Capital Canada, c’est faire partie intégrante d’une équipe expérimentée offrant des solutions de financement commerciales flexibles et adaptées aux besoins des entreprises canadiennes.

Nous nous démarquons grâce à une culture collaborative axée sur le mieux-être de nos employés.es, à la responsabilisation ainsi que le développement de carrière, à l’ouverture d’esprit, l'inclusivité ainsi que le leadership positif dans nos activités quotidiennes!

De plus, une équipe de ventes spécialisée en développement durable et un comité d’action communautaire nous permettent de faire une différence sociale et environnementale significative.

À propos :

L’équipe de Gestion des Sûretés est responsable de toutes les diverses tâches liées à la gestion des intérêts de la compagnie, au Québec et dans les autres provinces Canadiennes. Allant de la publication de liens aux registres publics (RDPRM/PPSA) aux quittances et à la gestion des demandes de cessions de rang, le mandat du ou de la Technicien.ne juridique - Gestion des Sûretés est de chapeauter toutes les différentes tâches et leurs processus tout en supportant les membres de l’équipe dans leurs questions quotidiennes et leurs développement professionnel.

Responsabilités :

• Effectuer les différentes publications de nos sûretés au RDPRM (hypothèques, cessions de rang et assignation);
• Effectuer les recherches de liens au Québec pour publications soumises hors délai;
• Effectuer les recherches de liens dans le reste du Canada pour la Syndication;
• Supporter l’équipe de Collection en procédant aux recherches de liens universels et faisant l’analyse de la position de MHCC dans les dossiers d’envergures;
• Participer à l’amélioration ou la mise en place de tous processus et politiques touchant les sûretés de la compagnie;
• Supporter l’équipe de financement d’inventaire au niveau de la validation des contrats et de la signature des agendas de clôture;
• Supporter l’équipe d’affacturage pour la validation de contrats complexes/personnalisés;
• Gérer la plateforme PPSA (gestion des factures, des accès, des contacts et rapports);
• Procéder aux évaluations annuelles et semi-annuelles des membres de l’équipe à sa charge;
• Fournir des rapports et/ou présentations sur les opérations du département;
• Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché :

• Techniques juridiques ou études équivalentes
• 5 ans d’expérience pertinente
• Expérience de travail avec le RDPRM et les recherches de liens
• Bilinguisme (anglais et français) à l’écrit et anglais fonctionnel à l’oral
• Rigueur et soucis du détail
• Capacité d’adaptation et bonne gestion du changement
• Orientation vers l’action et excellent jugement dans une prise de décision rapide
• Maitrise de la suite MS Office.

Ce qu’on vous offre :

• Poste permanent à temps plein
• Environnement de travail flexible vous permettant conciliation travail et famille
• Possibilité de travailler aux bureaux de :
  1. Burlington, ON
  2. Calgary, AB
  3. Laval, QC
  4. Montréal, QC
  5. Trois-Rivières, QC
• Vacances et congé mobiles dès votre entrée en poste
• Compte de dépenses personnelles
• Plan de rémunération concurrentiel incluant un programme de bonification;
• Régime de retraite collectif incluant une cotisation de l'employeur
• Programme complet d’assurances collectives payé en partie par l’entreprise.
• Plusieurs opportunités de croissance professionnelle et l’accès à une plateforme de formation en ligne;
• Programme mieux-être axé sur la santé mentale, physique, financière et sociale;
• Programme d’aide aux employés.es et à la famille accessible en tout temps

Envoyez votre candidature via Droit-inc!

Nous remercions tous les candidats.es pour l’intérêt porté à l’offre d’emploi, mais seulement les candidats.es retenus seront contactés.

Mitsubishi HC Capital Canada valorise la diversité et s'engage envers l'accessibilité. Si vous avez besoin d'aménagements en raison d'un handicap, veuillez en informer la personne des ressources humaines responsable du recrutement.

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Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.

Pour son service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche de :

ASSISTANT.E JURIDIQUE
Division droit criminel, pénal et statutaire
Poste permanent et temporaire

Les défis qui vous attendent :

À titre d’assistant.e juridique, vous effectuerez les tâches relatives au secrétariat juridique et comportant principalement la rédaction de procédures judiciaires conformément aux règles et aux méthodes en usage. Vous assisterez les avocats qui lui sont assignés dans la gestion de leur agenda.

Principales responsabilités :

• Rédige la correspondance de routine, les avis juridiques ainsi que les procédures judiciaires afférentes aux dossiers conformément au Code criminel et au code de procédure pénale et aux règles de pratique des différents tribunaux;
• Inscrit les dossiers à l’agenda. Prépare les dossiers en vue des auditions à la cour, effectue le retour de cour, l'assignation des témoins et l'archivage des dossiers, informe les témoins des dates de convocation à la cour, fixe les interrogatoires hors cour après entente avec la secrétaire du procureur adverse et au besoin, retient les services de sténographes judiciaires. Informe les témoins et/ou la partie adverse des dates de convocation à la cour;
• Selon les directives reçues et les procédures établies, effectue certaines recherches, collige divers renseignements et assemble des documents à caractères légaux et les soumet aux procureurs pour vérification et signature. Apporte les corrections identifiées et achemine les documents aux personnes ou instances judiciaires appropriées.

Ce que nous vous offrons :

• Poste éligible à un travail en mode hybride;
• Horaire de travail 4 jours de 8h15 à 17h30 pour un total de 33 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Salaire débutant à 52 932,24$ et pouvant aller jusqu’à 81 434,22$ / année selon l’expérience;
• Environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible (55 boul. des Laurentides).

Le profil recherché :

• Détenir un diplôme d’étude professionnelle (DEP) en secrétariat juridique;
• Avoir une attestation spécialisée professionnelle (ASP) en secrétariat juridique;
• Posséder minimum deux (2) années d'expérience pertinente à la fonction, telle que décrite au sommaire apparaissant ci-haut;
• Démontrer une connaissance des logiciels de la suite MS Office;
• Posséder un très bon français et s’exprimer clairement autant verbalement que par écrit.

Advenant que le bassin soit jugé insuffisant, des mesures compensatoires ou d’équivalences en termes de scolarité ou d’expérience pourront être considérées.

Le processus :

Le processus de sélection comprend différentes étapes telles que :

• Un entretien téléphonique;
• Un test écrit afin d’évaluer les connaissances requises par la fonction;
• Une entrevue.

« Viens bâtir une île d’exception »

Postulez via Droit-inc.

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.

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Notre bureau, situé à Laval, spécialisé en droit familial et l’un des plus prestigieux dans le domaine, est à la recherche d’un.e coordonnateur.rice pour rejoindre son équipe.

Vous pourrez rejoindre une équipe chevronnée et dynamique se consacrant entièrement au droit de la famille.

Le poste vous donnera l’occasion de collaborer avec l’équipe de soutien et les avocats et associés sur plusieurs tâches visant à assurer le bon déroulement des dossiers et à veiller au respect des standards du cabinet. Vous serez également appelé à travailler étroitement avec la directrice générale, veillant au respect et à la mise à jour des politiques du cabinet, tout en étant activement impliqué dans le développement des affaires et la présence en ligne des avocats du bureau.

Notre étude offre :

• Une rémunération compétitive;
• 8 journées fériées en plus d’un congé du 24 décembre au 2 janvier;
• Un horaire d’été (congé le vendredi après-midi);
• Un régime d’assurances avec contribution de l’employeur;
• Un plan de REER avec contribution de l’employeur;
• Versement de la paie à toutes les semaines;
• Des collations et breuvages disponibles au bureau sans frais;
• Des formations disponibles pour continuer de développer vos compétences professionnelles;
• Sorties et activités de groupe tout au long de l’année, en plus de diverses surprises pour souligner les occasions spéciales.

Tâches et implication

VOLET JURIDIQUE

• Assurer le bon déroulement de toutes les étapes du déroulement judiciaire des dossiers, en collaborant notamment avec l’équipe de soutien et les avocats;
• Assurer la vigie des décisions importantes en matière de droit de la famille et tenir en état le dossier de gestion du savoir du cabinet;
• Accueillir les appels des nouveaux clients potentiels et procéder à la distribution des nouveaux dossiers auprès de l’équipe d’avocats;
• Tenir une vigie du calendrier d’audition, de procès et de négociation afin d’assurer la préparation adéquate des éléments nécessaires selon les standards du cabinet;
• Préparer des documents de soutien au travail juridique des avocats (listes de vérification, documents de références, modèles, etc.) et veiller à leur bonne utilisation;
• Assurer la coordination générale quant à l’exécution des mandats reliés aux divers dossiers;
• Assurer la préparation et coordination des éléments requis afin d’assurer le recouvrement des montants dus au cabinet;
• Développer et entretenir des relations avec les divers intervenants et collaborateurs du bureau (comptables, actuaires, experts, etc.);
• Agir comme personne de référence afin d’offrir de l’orientation et du soutien dans la préparation et l’exécution des divers mandats de soutien;
• Assurer l’entretien et le bon fonctionnement des diverses plateformes numériques utilisées par les équipes du cabinet.

VOLET ADMINISTRATIF

• Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines du cabinet, plus particulièrement, de l’équipe du personnel de soutien;
• Travailler de concert avec la directrice générale afin d’assurer le respect des diverses politiques administratives et financières du cabinet ainsi que la mise à jour de ces dernières lorsque nécessaire;
• Tenir une vigie des aspects financiers des dossiers du bureau;
• Procéder au recrutement de nouveaux employés lorsque nécessaire et assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
• Faire rapport aux associés du taux d’occupation des équipes et suggérer des mesures afin de favoriser l’efficacité;
• Organiser et assurer le bon déroulement d’activités de bureau (formations, activités sociales, activités de développement internes, etc.);
• Agir comme personne de référence et premier contact au niveau de la gestion des technologies de l’information et du matériel informatique;
• Tenir une vigie du taux d’occupation des équipes du cabinet.

VOLET DÉVELOPPEMENT ET RAYONNEMENT

• Préparer des publications pour les divers réseaux sociaux du bureau, le tout, de concours avec les associés et avocats du bureau;
• Participer à la préparation de formations à être dispensées à divers professionnels (comptables, actuaires, avocats, étudiants, etc.);
• Coordonner et organiser diverses conférences et présentations publiques ; - Coordonner les entrevues et entretiens auprès de divers organismes de télécommunication;
• Préparer des plans de rayonnement pour les associés du bureau et assurer leur mise en œuvre respective.

Profil recherché

• Détenir un baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec (un atout);
• 2 ans d’expérience en droit familial;
• Bilingue tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Détenir une très bonne connaissance de la grammaire écrite française;
• Bonne connaissance des outils informatiques Microsoft Office;
• Connaissance du logiciel Juris Évolution un atout;
• Connaissance de la plateforme NetDocuments, un atout.

Aptitudes personnelles et professionnelles

• Faire preuve de rigueur dans l’organisation du temps;
• Capacité à prendre des décisions et faire preuve d’analyse critique;
• Autonomie et minutie dans la production de documents;
• Capacité à travailler en équipe et excellentes compétence0s interpersonnelles;
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Capacité d’adaptation et à travailler sous pression;
• Capacité à travailler avec les technologies de l’information;
• Capacité à suivre des directives moyennant peu de supervision et à être proactif;
• Faire preuve de discrétion, de ponctualité et avoir le sens des responsabilités.

Entrée en fonction – Dès que possible

Prière de transmettre votre curriculum vitae à Monsieur Olivier Leblanc, via Droit-inc. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

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Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. Partout sur le territoire, la vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée. Des projets majeurs de modernisation et de développement d’infrastructures sont entrepris pour mieux desservir une population de près d’un demi-million de personnes, mais aussi pour accueillir tous les visiteurs attirés par cette grande ville de la culture et du sport. Ainsi, ce développement concerne autant l’environnement que les êtres humains et l’économie. C’est dans cette voie, celle de l’équilibre entre la nature et l’urbanité que la Ville poursuit ses projets structurants.

Pour son service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche d’un.e :
Procureur.e en chef adjoint poursuites
Poste permanent

Les défis qui vous attendent :

Sous l’autorité du procureur-chef de la Division des poursuites criminelles et pénales, la personne titulaire du poste participe à la gestion du bureau en planifiant et coordonnant les assignations de l’équipe de la Division des poursuites criminelles et pénales.

Vous collaborez avec les divers intervenants internes et externes afin d’assurer la cohésion des actions de tous les intervenants de la poursuite et mets en place des solutions visant à améliorer le service à la population en matière pénale et criminelle.

Vous serez appelée à agir devant les tribunaux, tant à la Cour municipale que devant les juridictions d’appel. À ce titre, vous pouvez vous voir confier des dossiers plus complexes ayant le potentiel d’affecter différents départements de la Ville de Laval.

Vous participez activement aux discussions et aux travaux relatifs à des enjeux opérationnels en analysant notamment les impacts de tout courant jurisprudentiel ou de toute modification législative sur la gestion de votre division. Vous protégez la sécurité, l’intégralité et la confidentialité de l’information détenue.

Les principales tâches de la personne titulaire de ce poste consisteront, sous l’autorité immédiate de la procureure en chef, à diriger, planifier et à coordonner les assignations de l’équipe administrative et de l’équipe des procureurs de la Division des poursuites criminelles et pénales. La personne titulaire de ce poste sera appelée à :

• Agir devant les tribunaux, tant à la Cour municipale que devant les juridictions d’appel;
• Participer à la mise en place et à l’application de protocole de poursuites; vois au respect des différentes directives et politiques;
• Diriger les activités de son groupe, détermine l’organisation du travail, développe et mettre en place les mesures permettant d’optimiser le rendement, détermine les normes, méthodes et procédures de travail et s’assurer de leur respect en contrôlant leur application. Assurer la mise en œuvre d’une procédure d’optimisation des ressources professionnelles;
• Concevoir, élaborer et réviser les processus, méthodes, procédures et met en place les mesures permettant d’améliorer et d’optimiser l’efficacité et l’efficience des activités dont il a la responsabilité et s’assurer de leur mise en place;
• Rédiger divers rapports, lettres, notes de service, opinions juridiques et procédures judiciaires sur toute matière de droit pénal et criminel en regard des faits, de la loi, de la jurisprudence et de la doctrine, analyser le contexte de leur mise en application et les conséquences en découlant.

Ce que nous vous offrons :

• Salaire pouvant aller jusqu’à 140 898,18 $ selon l’expérience;
• Horaire de travail de jour du lundi au vendredi;
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
• Banque de vacances dès le début de l’emploi;
• Banque de journées personnelles (5 jours par année);
• Assurances collectives et régime de retraite à prestation déterminée;
• Environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible (55 boul. des Laurentides);
• Remboursement de la cotisation professionnelle.

Le profil recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de 10 années d’expérience dans le domaine du droit pénal et criminel.

Compétences requises :

Faisant preuve d’un leadership démontré, vous serez en mesure d’incarner le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval :

Humaniser : Vous démontrerez un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail. Vous partagerez la vision en la transmettant de façon à donner un sens au travail et à assurer une compréhension commune de l’orientation à privilégier.

Énergiser : Vous favoriserez le développement des compétences et inspirerez les autres et les encouragerez à s’engager dans leur travail et à performer. Afin de favoriser la communication au sein de l’organisation, vous recueillerez, partagerez et diffuserez les informations requises.

Inspirer : Vous serez en mesure d’exercer une influence stratégique et de promouvoir vos idées ou intérêts en cohérence avec ceux de l’organisation en ayant une conscience éclairée de l’environnement interne et externe. Vous serez en mesure de développer des réseaux formels et informels afin de favoriser des échanges menants à des retombées bénéfiques pour toutes les parties impliquées.

Transformer : Vous saurez générer des idées créatives pour provoquer la transformation centrée sur le citoyen. Vous êtes en mesure de percevoir l’urgence et l’importance des situations et vous devrez vous assurer de les communiquer et de les gérer en fonction des enjeux organisationnels.

Naviguer : Reconnu pour votre courage d’agir, vous serez résolu à réaliser les interventions que vous croyez nécessaires afin qu’elles créent un maximum de valeur pour les citoyens. Centré sur les résultats, vous concentrerez vos efforts dans le but d’obtenir des résultats qui atteignent ou dépassent ce qui est attendu et vous adopterez des stratégies qui contribuent à améliorer les résultats obtenus.

La Ville de Laval est continuellement à la recherche de professionnels compétents et dynamiques qui désirent se joindre à une organisation entreprenante. La Ville s’engage à vous offrir un milieu de travail stimulant!

Postulez en ligne via Droit-inc.

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.

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''English Version Follows''

Référence de poste : 28102_112023

Saviez-vous que VIA Rail a d'ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures et du système de réservations, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c'est faire partie d'un effort collectif en mobilité durable.

Le/la Conseiller(ère) juridique principal(e) projets spéciaux, a pour mandat d'assister la Directrice, services juridiques et projets spéciaux dans la gestion des projets de modernisation et de transformation de VIA Rail. Il/Elle sera en charge d'assurer la qualité et la coordination des risques et enjeux juridiques entourant les projets de modernisation et de transformation de VIA Rail. Il/Elle apporte son soutien ainsi que son conseil juridique et d'affaires aux équipes de projets en lien avec la réalisation des objectifs stratégiques de VIA Rail et des unités d'affaires lui/elle étant assignées.

De concert avec l'équipe de la gestion des infrastructures et du matériel roulant, l'équipe commerciale et l'équipe de l'approvisionnement et des technologies de l'information, celle de la nouvelle flotte et des centres de maintenance, il/elle participera activement à la mise en place de la stratégie entourant par exemple la négociation et la rédaction d'ententes importantes liées à nos initiatives de transformation et projets spéciaux, participation à la préparation d'appels d'offre, et accompagnera et supportera les équipes de projets et unités d'affaires quant à l'implantation de pratiques permettant d'assurer une saine gestion des risques et des requis règlementaires entourant les projets de modernisation et de transformation de VIA Rail.

Se rapportant à la Directrice, services juridiques et projets spéciaux, il/elle participera et agira à titre de membre actif des services juridiques en support immédiat et travaillant en partenariat avec les équipes de gestion de projets d'infrastructure et/ou de matériel roulant. Il/Elle assistera les gestionnaires de ses unités d'affaires et de projets quant à la gestion des risques et enjeux liés à leurs portefeuilles de projets. Enfin, il/elle s'assurera de participer activement à son développement professionnel quant à son rôle au sein des services juridiques, gestion des risques et du secrétariat corporatif.

Responsabilités :

Conseil juridique et d'affaires:

À titre de Conseiller(ère) juridique principal(e) en support aux équipes de gestion des infrastructures et du matériel roulant, l'équipe commerciale et l'équipe de l'approvisionnement et des technologies de l'information, il/elle supporte la transformation de VIA Rail et les opérations courantes de la Société ainsi que les projets stratégiques, principalement en matière de droit commercial et transactionnel. Le tout, ayant comme objectif de veiller à la protection, à la prévention juridique et à la conformité légale des projets spéciaux et des activités de la Société. Ce qui implique:

• Gérer les aspects juridiques entourant les ententes commerciales relatives à la modernisation de nos activités, incluant les nouvelles flottes de train ainsi que la modernisation de certaines infrastructures importantes pour la Société et ses objectifs stratégiques d'affaires;
  


• Participer à la rédaction et négociation de diverses ententes commerciales complexes afin d'assurer la planification et la réalisation des diverses transactions telles que : des contrats de construction, contrats de services, contrat de technologie de l'information, contrat de gestion des équipements roulant, appels d'offre, contrats d'approvisionnement, etc;
  


• Participer aux développements et à l'implantation des stratégies d'affaires relatives aux relations avec divers partenaires et parties prenantes ainsi qu'avec les équipes de projets eu regard d'ententes existantes et à venir ;
  


• De concert avec l'équipe de l'approvisionnement, travailler en partenariat avec les différentes directions et services de la Société, notamment dans la gestion des risques juridiques associés aux travaux entourant tous les grands projets ;
  


• Participer aux activités et rencontres desdites unités d'affaires ainsi que celles des équipes de projets afin de supporter les gestionnaires dans la rencontre de leurs objectifs stratégiques et opérationnels;
  


• Analyser, communiquer et expliquer les options juridiques et d'affaires en s'appuyant sur une connaissance approfondie des enjeux et des objectifs des unités d'affaires identifiés et équipes de projets ainsi qu'appuyer son conseil sur des recherches et une analyse des risques appropriée, et présenter les recommandations pertinentes à une saine gestion des enjeux juridiques, favorisant l'avancement des projets de la Société;
  


• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres du service juridique et les équipes de projets et leur haut dirigeant;
  


• Participer à la coordination des mandats associés à son secteur et confiés à des juristes de pratique privée;
  


• Effectuer une vigie externe et interne quant aux meilleures pratiques, aux connaissances des enjeux commerciaux, juridiques et d'affaires propres aux activités et opérations des unités d'affaires et équipes de projets sous sa responsabilité de manière à pouvoir ajuster son conseil et proposer des améliorations quant aux processus des départements et des services offerts;
  


• Avoir une agilité à travailler dans des secteurs divers du droit au sein des différents projets;
  


• Avoir une grande capacité de travailler avec des équipes multidisciplinaires et de prioriser et gérer les différents enjeux;
  


• Accomplir toute autre tâche connexe.
  

Développement professionnel:

À titre de Conseiller(ère) juridique principal(e), il/elle doit assurer la qualité de son travail et son développement. Il/Elle sera donc responsable de :

• Participer à sa formation continue afin de toujours être à l'affût des meilleures pratiques associées à son secteur de responsabilité;
  


• Assurer le développement des outils ou processus nécessaires à l'efficacité de son travail;
  


• Assurer la maximisation de l'utilisation efficace de son temps;
  


• Accomplir toutes autres tâches de développement professionnelles requises par la Société ou son gestionnaire.
  

VIAPROF

• Baccalauréat en droit;
  


• Membre du Barreau du Québec depuis au moins 10 ans;
  


• Agilité, autonomie, sens de l'initiative;
  


• Expérience de travail au sein d'une grande entreprise ou d'un grand cabinet;
  


• Leadership d'influence dans un contexte de gestion du changement;
  


• Capacité à travailler en équipe et dans un milieu en transformation;
  


• Excellentes aptitudes de communication, de rédaction et de négociation;
  


• Capacité à vulgariser les concepts légaux et à identifier les risques d'affaires, tant au bénéfice des équipes d'affaires que de la haute direction;
  


• Sens stratégique et des affaires développées;
  


• Flexibilité pour du voyagement occasionnel au Canada dans le cadre des fonctions;
  


• Bilinguisme requis tant à l'oral qu'à l'écrit.
  

Pourquoi choisir VIA Rail ?

• Un généreux programme de rémunération et d'avantages sociaux;
  


• Le télétravail en mode hybride flexible;
  


• Une équipe de travail de bonne humeur tissée serrée;
  


• De nombreuses opportunités pour développer sa carrière;
  


• Un milieu de travail qui favorise la santé et le bien-être de tous ses employés;
  


• Un large éventail d'avantages en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille, y compris un accès illimité à un service de télémédecine;
  


• Participer à un mode de transport durable et écoresponsable qui relie toutes les communautés canadiennes;
  


• Employeur de choix numéro 1 et transporteur le plus digne de confiance parmi les sociétés de transport au Canada selon l'étude canadienne sur la Réputation 2022 de Leger Marketing.
  


Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!

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''English Version''

Job reference: 28102_112023

Did you know that VIA Rail is carrying out ambitious projects to modernize its services and infrastructure? From our new ultramodern train fleet to ongoing improvement of our infrastructure and reservation system, we're building the future of transportation in Canada. Working for VIA Rail is being a part of a collective effort in sustainable mobility.

The Senior Legal Counsel, Special Projects is responsible for assisting the Director, Legal Services and Special Projects in the management of VIA Rail's modernization and transformation projects. He will be responsible for ensuring the quality and coordination of legal risks and issues surrounding VIA Rail's modernization and transformation projects. He provides support and legal and business advice to project teams in achieving the strategic objectives of VIA Rail and its assigned business units.

Working with the Infrastructure and Rolling Stock Management team, the Commercial team, the Procurement and Information Technology team, the New Fleet team and the Maintenance Centers team, he will actively participate in the implementation of the strategy, including the negotiation and drafting of major agreements related to our transformation initiatives and special projects, participation in the preparation of calls for tender, and will accompany and support project teams and business units in the implementation of practices to ensure sound management of the risks and regulatory requirements surrounding VIA Rail's modernization and transformation projects.

Reporting to the Director, Legal Services and Special Projects, he will participate and act as an active member of the legal department, providing immediate support and working in partnership with the infrastructure and/or rolling stock project management teams. He will assist business unit and project managers in managing the risks and issues related to their project portfolios. Finally, he will actively participate in his professional development in his role within the Legal, Risk Management and Corporate Secretarial departments.

Responsibilities:

Legal and Business Counsel:

As senior legal counsel supporting the infrastructure and rolling stock management teams, the commercial team and the procurement and information technology team, he supports VIA Rail's transformation and the Company's day-to-day operations, as well as strategic projects, mainly in commercial and transactional law. All this, with the objective of ensuring the protection, legal prevention and legal compliance of the Company's special projects and activities. This involves:

• Helping the Legal Department, in collaboration with our Infrastructure and Rolling Stock Management teams, the Commercial team, the Procurement and Information Technology team and our internal business partners, to manage the legal aspects of commercial agreements relating to the modernization of our activities, including new train fleets and the modernization of certain major infrastructures and the Company's strategic business objectives;
  


• Participate in the drafting and negotiation of various complex commercial agreements to ensure the planning and completion of various transactions such as: construction contracts, service contracts, rolling stock management contracts, calls for tender, supply contracts, etc;
  


• Participate in the development and implementation of business strategies relating to relations with various partners and stakeholders, as well as with project teams with respect to existing and future agreements;
  


• In conjunction with the Procurement team, work in partnership with the Company's various divisions and departments, particularly in managing the legal risks associated with work on all major projects;
  


• Participate in business unit and project team activities and meetings to support managers in meeting their strategic and operational objectives;
  


• Analyze, communicate and explain legal and business options, drawing on in-depth knowledge of the issues and objectives of the identified business units and project teams, as well as providing advice based on appropriate research and risk analysis, and making recommendations for the sound management of legal issues, thereby promoting the advancement of the Company's projects;
  


• Work closely with other members of the legal department and project teams and their senior managers;
  


• Participate in the coordination of mandates associated with his sector and entrusted to lawyers in private practice;
  


• Monitor internally and externally best practices, as well as commercial, legal and business issues specific to the activities and operations of the business units and project teams under his responsibility, so as to be able to adjust his advice and propose improvements to departmental processes and the services offered;
  


• Ability to work in a variety of legal sectors within different projects;
  


• Ability to work with multidisciplinary teams and to prioritize and manage issues;
  


• Perform any other related tasks.
  

Professional development:

As Senior Legal Counsel, he is responsible for ensuring the quality and development of his work. He will therefore be responsible for :

• Participating in ongoing training to keep abreast of best practices in his area of responsibility;
  


• Ensuring the development of the tools or processes required for the efficiency of his work;
  


• Maximize the efficient use of his time;
  


• Carry out any other professional development tasks required by the Company or its manager.
  

VIAPROF

• Bachelor's degree in law;
  


• Member of the Quebec Bar for at least 10 years;
  


• Agility, autonomy, sense of initiative;
  


• Experience of working in a large company or law firm;
  


• Influential leadership in a change management context;
  


• Ability to work as part of a team in a changing environment;
  


• Excellent communication, writing and negotiation skills;
  


• Ability to popularize legal concepts and identify business risks, for the benefit of both business teams and senior management;
  


• Strong strategic and business acumen;
  


• Flexibility for occasional travel within Canada as part of duties;
  


• Bilingualism required, both written and spoken.
  

Why choose VIA Rail?

• Competitive salary and a generous compensation and benefits package;
  


• Flexible options for hybrid remote work;
  


• A close knit team of happy co workers;
  


• Numerous opportunities for career advancement;
  


• An environment that supports employee health and well being;
  


• A wide range of health and wellness benefits for employees and their families, including unlimited telemedicine service;
  


• To contribute to a sustainable transportation service connecting Canadian communities;
  


• First as an employer of choice and as the most trusted carrier among transportation companies in the 2022 Canadian Reputation study published by Leger.
  

Join our 3,000 other employees in helping provide Canadians with a safe, accessible, environmentally sustainable way to travel! Postulez

ADJOINT.E JURIDIQUE - TECHNICIEN.NE

Notre étude légale qui compte des points de services à Saint-Basile, La Prairie et Laval est actuellement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique - technicien.ne (*) , pour joindre notre équipe à l’esprit familial axée sur l’intérêt de notre clientèle par la prévention et la résolution des conflits.

(*) personne enthousiaste (femme, homme, LGBTQ2+)

SAVOIR ÊTRE

Nous désirons accueillir dans notre équipe une nouvelle collègue :

• Débrouillarde, autonome;
• Faisant preuve d’initiative et ayant une bonne capacité d’adaptation;
• Ayant de l’entregent et capable de faire preuve de patience et de résilience.

SAVOIR FAIRE

La nouvelle collègue recherchée aura l’opportunité de parfaire ses acquis, mais devra déjà avoir :

• Une formation juridique de base ou un diplôme de technique juridique;
• Un très bon français parlé et écrit;
• De fortes compétences en informatique-bureautique;
• Une capacité d’adaptation aux technologies;
• Une capacité à travailler seule et au sein d’une équipe répartie en plusieurs points de services (interactions à distance avec les collègues);
  • Une bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit sera un atout supplémentaire important;
  • Toute expérience pertinente supplémentaire sera également un élément de poids.

DESCRIPTION DE TÂCHES GÉNÉRALE

Nous confierons à notre nouvelle collègue, notamment, les tâches suivantes :

• Suivi administratif des dossiers avec les professionnels, avec la Cour et les clients;
• Communications diverses;
• Préparation de documents pour le suivi des dossiers juridiques (cahiers de pièces, cahier d’autorités, etc.);
• Rédaction de procédures, de rapports, etc.;
• Notifications de procédures.

Le lieu de travail sera dans nos bureaux de Laval.

Faites-nous part de votre intérêt à joindre notre belle équipe, via Droit-inc.

Me Jean-François Chabot, président fondateur
Me Sylvie Harvey, directrice générale
CHABOT, Médiateurs-Avocats

Siège social : 1015, chemin de Saint-Jean, La Prairie (Québec) J5R 2L6

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Heures prévues : 37.5 par semaine

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• REER Collectif

Horaire :

• Du lundi au vendredi.

Capacité à faire le trajet ou à déménager :

• Laval, QC : Faire le trajet sans problème (obligatoire).

Formation :

• École Secondaire (obligatoire);
• DEP ou technique (souhaité).

Expérience :

• Travail dans le milieu juridique: 3 ans (obligatoire);
• Service à la clientèle: 3 ans (souhaité).

Langue :

• Français (obligatoire);
• Anglais (souhaité).

Lieu du poste : en présentiel.

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PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour agrandir notre équipe de litige familial à notre bureau de Boisbriand. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnel.les en litige familial compte plusieurs expert.es qui sont reconnu.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour des avocat.es souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les dynamiques et passionné.es et reconnu.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous avez de solides compétences en litige familial et avez entre 6 et 15 ans d’expérience dans cette pratique?
• Vous aimez plaider?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Les candidats.es choisi.es pourront profiter d'une excellente autonomie au sein d'une équipe spécialisée en litige familial.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Salaire concurrentiel
• Avantages sociaux compétitifs
• Excellentes conditions de travail
• Environnement stimulant et agréable
• Stationnement extérieur gratuit
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec plus de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.

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AGML est une firme d'avocats qui concentre ses activités en droit de la construction ainsi qu'en litige immobilier, civil et commercial. Elle offre également des services en droit corporatif. Nous avons l'opportunité de desservir une clientèle d'envergure qui nous confie des mandats variés et stimulants. Nous sommes une équipe dynamique et expérimentée qui évolue dans un environnement humain, convivial et agréable.

Pour soutenir la croissance de notre cabinet dans le domaine du litige civil, commercial, immobilier et droit de la construction, nous sommes à la recherche :

• d’un.e avocat.e détenant entre trois (3) et huit (8) ans d’expérience en litige civil. Une expérience concrète en litige immobilier ou en droit de la construction constitue un atout.

Avantages et conditions d’emploi :

• ambiance collégiale et décontractée dans des bureaux modernes à la fine pointe de la technologie;
• dossiers stimulants, variés et d’importance;
• formation et encadrement par des mentors d’expérience qui ont à cœur votre développement;
• implication active dans les dossiers, tout en respectant votre progression;
• objectifs de productivité et d’heures facturables ajustés en fonction de vos aspirations personnelles et professionnelles;
• salaire concurrentiel aux firmes majeures de la Rive-Nord et boni annuel;
• cellulaire fourni, ainsi que la toge et la valise;
• cotisation professionnelle et formation obligatoire du Barreau payées par la firme;
• contribution de la firme à votre REER jusqu’à concurrence de 4 % de votre salaire;
• assurances collectives avantageuses;
• salle d’entraînement sur place.

Profil recherché :

• rigueur intellectuelle pour l’analyse, la synthèse et la rédaction de procédures et d’opinions juridiques;
• capacité à travailler en équipe;
• organisation soignée permettant d’être impliqué(e) dans plusieurs mandats et de gérer plusieurs dossiers à la fois;
• expérience en litige;
• bilinguisme (anglais) – un atout.

Les personnes intéressées par le poste sont invitées à faire parvenir leur candidature à Me Jolaine Charbonneau via Droit-inc. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

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CE QUE LE CÉGEP VOUS OFFRE

À quelques pas du métro Du Collège, le cégep de Saint-Laurent est un milieu engagé et dynamique. Il dispose d’un grand campus vert où plus de 600 membres du personnel contribuent à la réussite de nos étudiants et étudiantes.

20 jours de vacances 13 jours fériés 7 jours de congé de maladie Assurances collectives Régime de retraite RREGOP Selon les dispositions de la convention collective

Congés spéciaux (mariage, déménagement) Programme de perfectionnement et de formation Conciliation travail-famille, CPE sur place Opus et Cie : tarif avantageux pour le transport en commun Accès aux installations sportives (salle de musculation, piscine)

LA MISSION QUI VOUS ATTEND

Le Secrétariat général veille à ce que les activités du cégep soient conformes aux lois, règlements et normes applicables. Il contribue à la saine gouvernance du Cégep par la gestion des instances, des affaires corporatives et le développement des processus. Il est responsable des affaires juridiques, de la gestion des documents et des archives, de l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels, des actes répréhensibles, des documents officiels, de la propriété intellectuelle et des droits d’auteurs.

Le Cégep est à la recherche d’une personne technicienne juridique, qui soutiendra la secrétaire générale dans la réalisation de ses divers mandats. Elle accompagnera et soutiendra les services et directions dans leurs activités afin d’assurer le respect du cadre normatif.

Vous avez envie d’un poste rempli de sens et de défis? Rejoignez notre équipe!

Plus spécifiquement, la personne effectuera les tâches suivantes :

• Soutenir la secrétaire générale dans l’organisation des réunions du conseil d’administration, la rédaction des procès-verbaux et la réalisation des suivis ;
• Préparer, rédiger et réviser des documents de nature juridique, effectuer des analyses et des recherches en matière de lois, de règlements, de jurisprudence et dans divers champs d’activité du droit, assurer la diffusion et la conservation des documents normatifs du Cégep ;
• Assurer la gestion des portails et répertoires du Secrétariat général (répertoire du conseil d’administration, Collecte info, Gduno) ;
• Assurer la tenue et la mise à jour de registres juridiques, de tableaux, élaborer des procédures et prendre part aux exercices de reddition de comptes exigés ;
• Coordonner le suivi et le traitement des demandes : accès à l’information ou à des renseignements personnels, archives, droits d’auteur et autres demandes juridiques et normatives ;
• Participer à l’amélioration des façons de faire et à l’optimisation des processus du Secrétariat général ;
• Contribuer à la veille et au maintien des bonnes pratiques en repérant les sources pertinentes et en indexant la documentation en matière d’accès, de protection des renseignements personnels, de gouvernance, d’éthique ;
• Voir au respect des échéanciers des dossiers en cours et des projets pour lesquels une reddition de comptes est nécessaire ;
• Assurer la réalisation et le suivi des opérations administratives, financières et matérielles de la direction adjointe ;

Au besoin, accomplir toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS REQUISES

Scolarité et expérience :

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques juridiques ou dans un champ de spécialisation approprié, notamment en Technique en administration ;
• Deux à cinq (2 à 5) années d’expérience pertinente ;
• Expérience dans un secrétariat général ou un greffe et/ou en accès à l’information est considérée un atout.

Autres exigences :

• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Sens aigu de la planification et de l’organisation ;
• Connaissance avancée des outils informatiques Word, Excel, PowerPoint, Teams et SharePoint ;
• Débrouillardise, polyvalence et sens du devoir ;
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et de discrétion.

Les tests de sélection porteront sur la maîtrise de la langue française et les compétences professionnelles. La réussite des tests est essentielle, à l’exception des tests pour lesquels la personne salariée est déjà préqualifiée.

CONDITIONS
Personnel de soutien

Salaire : Entre 26,38 $ et 35,22 $ de l’heure (selon la scolarité et l’expérience)
Lieu de travail : Montréal
Horaire : Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30
Entrée en fonction : Dès que possible
Statut : Remplacement prenant fin le 30 juin 2025avec une possibilité de prolongation
Service : Secrétariat général
Supérieure : Madame Stéphanie Moreau

NOUS VOULONS VOUS RENCONTRER

Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à la Direction des ressources humaines via Droit-inc (Concours A24-S-06).

Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, soit les femmes, les minorités ethniques, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées. Le Cégep remercie à l’avance toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt pour le poste, mais seules les personnes retenues seront contactées.

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Loblaws Inc. est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique avec expérience qui possède un intérêt marqué pour le droit du travail pour se joindre au Service juridique.

Relevant de la directrice principale et conseillère juridique en droit du travail, le.la candidat.e aura la responsabilité de travailler avec l'équipe juridique du bureau de Montréal chargée de gérer tous les dossiers en matière de droit du travail, emploi et droits de la personne pour la province de Québec, ainsi que les provinces de l’Atlantique, et ce, tant au niveau du détail (Maxi, Provigo, Club entrepôt, Pharmaprix, Shoppers Drug Mart, Dominion, Real Atlantic Superstore, etc.) que de la chaîne d’approvisionnement. Vous ferez partie d'une équipe de professionnels orientés vers le client et soucieux de fournir un travail de haute qualité dans un esprit de collaboration et de professionnalisme.

Responsabilités :

• Effectuer des recherches jurisprudentielles;
• Analyser les dossiers de plaintes, ainsi que la preuve;
• Aider à la préparation de dossiers d’arbitrage et de droits de la personne;
• Rédiger une variété de documents juridiques;
• Aider à la préparation de présentations et formations pour l’entreprise;
• Préparer les dossiers présentés à la division des petites créances, au besoin;
• Se tenir au courant des mises à jour législatives et des décisions récentes et fournir des comptes-rendus pertinents à l'équipe juridique et à ses partenaires d’affaires;
• Assurer une grande collaboration avec l’équipe juridique située à Toronto;
• Assurer une grande collaboration avec l'entreprise pour aider à traiter les dossiers litigieux, recueillir les faits, communiquer les informations pertinentes, etc.;
• Organiser les dossiers, la correspondance et les documents connexes;
• Organiser et maintenir à jour le système de gestion des données, y compris la gestion des recherches, les avis juridiques, les décisions, etc.;
• Aider à d'autres tâches juridiques et administratives connexes.

Vous êtes :

Si vous avez d'excellentes aptitudes interpersonnelles, vous appréciez un environnement de travail collaboratif, vous êtes capable de gérer une gamme variée de questions juridiques, vous possédez d'excellentes aptitudes à la recherche, vous maîtrisez l'informatique, vous avez le souci du détail, vous êtes proactif, efficace, vous avez une attitude positive, êtes curieux, prêt à relever de nouveaux défis et ouvert à faire les choses différemment pour nous aider à évoluer rapidement, votre place est parmi nous.

Compétences, qualifications et expérience requises :

• Diplôme ou formation en techniques juridiques ou l’équivalent;
• Deux à cinq ans dans un rôle similaire, en droit du travail de préférence;
• Expérience juridique dans les autres provinces, un atout;
• Compétences avancées en communication en français et en anglais en raison des responsabilités hors Québec;
• Maîtrise de Microsoft Office, SOQUIJ, autres outils de recherche.

Compétences personnelles :

• Savoir établir une relation de confiance avec nos partenaires d’affaires et collègues de travail;
• Faire preuve d’initiative et avoir un excellent esprit d’équipe;
• Posséder d’excellentes compétences en communication;
• Hautement organisé et avoir un grand souci du détail;
• Savoir respecter les échéanciers serrés dans un environnement de travail dynamique;
• Souci de discrétion et respect de la confidentialité.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter :

Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Rejoignez une équipe dynamique chez MC Perreault Avocate Conseil

Fort de plus de 30 ans d’expérience, le cabinet MC Perreault Avocate Conseil, fondé par Me Marie-Claude Perreault, est spécialisé en droit du travail ainsi qu’en santé sécurité au travail et se consacre entièrement à la défense des employeurs du Québec.

Le cabinet MC Perreault Avocate Conseil est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e possédant plus de 2 années d’expérience pertinente pour se joindre à son équipe.

Ce qui nous distingue :

Le poste à combler intéressera les personnes qui souhaitent se joindre à une équipe dynamique pour se consacrer à une pratique complète en droit du travail et de l’emploi. Le candidat aura l’opportunité de travailler dans un environnement de travail collaboratif où chaque membre est reconnu et valorisé et où le partage des connaissances ainsi que la communication continue sur l'évolution des dossiers et l'entraide sont favorisés.

En tant qu'avocat.e dans notre équipe, vous aurez l'opportunité de :

• Agir à titre de procureur devant les tribunaux de diverses instances;
• Rédiger divers documents juridiques tels que des opinions juridiques, des politiques et procédures et des contrats;
• Préparer des dossiers complets autant pour des négociations, des médiations que des audiences, notamment en rédigeant des ententes, des plans de preuve et des plans de témoignage;
• Fournir des conseils juridiques et stratégiques en droit du travail ainsi qu’en SST;
• Interpréter les lois, les règlements et les conventions collectives;
• Effectuer des recherches jurisprudentielles et préparer des mémos de recherche;
• Rencontrer des clients et des témoins;
• Assurer une vigie concernant les meilleures pratiques dans les domaines de notre expertise et les communiquer aux membres de l’équipe.

Ce que nous offrons :

• Poste en mode hybride à Montréal, Boisbriand, Gatineau ou ailleurs (environ 20 % du temps en présentiel pour les déplacements professionnels et 80% en télétravail);
• Des horaires flexibles favorisant la conciliation travail-famille;
• Un salaire attractif;
• Le remboursement des cotisations annuelles d’inscription à l’ordre du Barreau;
• Le remboursement des formations obligatoires;
• L’accès à nos deux places d’affaires situées à Boisbriand et à Gatineau;
• Une équipe collaborative et un environnement de travail enrichissant axé sur le partage des connaissances.

Profil recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 2 à 5 ans d’expérience en droit du travail et/ou en SST;
• Disponibilité requise pour effectuer les déplacements professionnels en région sur une base ponctuelle;
• Posséder une excellente maîtrise du français et des capacités rédactionnelles supérieures;
• Posséder une bonne connaissance de l’anglais, un atout.
• Faire preuve de rigueur professionnelle;
• Démontrer de très bonnes habiletés de communication;
• Faire preuve d’un grand souci pour le service à la clientèle;
• Posséder un bon sens de l’organisation, savoir gérer les priorités et avoir la capacité de mener plusieurs mandats de façon simultanée.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Behaviour Interactive est à la recherche d’un.e adjoint.e administratif.ve juridique à temps plein pour soutenir la Directeur·trice juridique – Protection des renseignements personnels et Affaires commerciales. Si vous possédez d’excellentes compétences organisationnelles et aimez travailler dans un environnement dynamique et axé sur le travail d’équipe, où les tâches sont variées et évolutives, ce poste pourrait être fait pour vous. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé en appuyant l’équipe juridique, en exécutant de multiples tâches et en contribuant au succès du département.

Dans ce rôle vous devrez :

• Assister l’équipe avec les demandes des client·e·s internes;
• Assister l’équipe avec la saisie des données de la base de données des contrats;
• Participer à la préparation de documents juridiques;
• Assister l’équipe avec la gestion du portefeuille des marques de commerce et d’auteur;
• Assister l'équipe juridique dans les tâches administratives;
• Participer à certains projets spéciaux et faire toute autre tâche connexe;

Ce que nous recherchons :

• Vous avez un AEC ou un DEC en techniques juridiques; 
• Vous avez entre 1 et 3 ans d’expérience au sein d’un contentieux en entreprise ou en cabinet d’avocats ;
• Vous êtes à l’aise pour communiquer et rédiger des documents en français et en anglais;
• Vous aimez les technologies, maîtrisez la suite Microsoft Office et avez des connaissances en droit corporatif ou avez déjà utilisé un outil de gestion de contrats;
• Vous êtes un·e joueur·se d’équipe avec une attitude positive et faites preuve d'initiative;
• Vous avez des compétences interpersonnelles, et faites preuve de professionnalisme, intégrité, et de respect de la confidentialité;

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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À propos de Mila

Fondé par le professeur Yoshua Bengio de l’Université de Montréal, Mila rassemble des chercheurs spécialisés en intelligence artificielle (IA) et plus précisément en apprentissage automatique. Reconnu mondialement pour ses importantes contributions aux domaines de l’apprentissage profond et apprentissage par renforcement, Mila s’est particulièrement distingué dans la modélisation du langage, la traduction automatique, la reconnaissance d’objets et les modèles génératifs. Depuis 2017, Mila est le fruit d’une collaboration entre l’Université de Montréal et l’Université McGill, en lien étroit avec Polytechnique Montréal et HEC Montréal.

Mila s’est donné pour mission d’être un pôle mondial d’avancées scientifiques qui inspire l’innovation et l’essor de l’intelligence artificielle pour le bénéfice de tous.

Vos principales fonctions

• Négocier divers contrats technologiques et commerciaux (ententes de partenariats, contrats de recherche et développement, contrats relatifs à la propriété intellectuelle et aux données, baux commerciaux, divers contrats de services, appels d’offres, et autres);
• Appuyer l’organisation dans des questions de gestion des données et de protection des renseignements personnels, et appuyer le Conseiller juridique dans la rédaction d’évaluations de facteurs de vie privée;
• Agir à titre de conseiller pour les équipes internes de Mila sur diverses questions juridiques associés aux activités et projets de l’organisation, notamment en droit des technologies;
• En collaboration avec la Coordonnatrice, Affaires juridiques et corporatives, créer et mettre à jour divers outils de travail, contrats-types, guides et aides-mémoires;
• Effectuer des recherches et rédiger des avis sur des questions juridiques ponctuelles, et effectuer des veilles législatives et jurisprudentielles.

Qualifications recherchées

• Diplôme en droit et membre du Barreau du Québec;
• Excellentes aptitudes d’organisation, de communication et de rédaction;
• Faire preuve d’une attitude positive et orientée vers les solutions;
• Posséder de l’entregent et un bon esprit d’équipe;
• Être confortable à travailler au sein d’une organisation complexe impliquant plusieurs parties prenantes, et être à l’aise avec l’ambiguïté;
• Être bilingue, en français et en anglais, en raison des interactions que vous aurez dans le cadre de votre emploi avec certains de nos partenaires, parties prenantes, ou membres de notre communauté académique anglophones.

De bonnes raisons pour travailler à Mila

• L’occasion de contribuer à une mission unique avec un impact important;
• Un programme d’assurance collective complet (maladie, dentaire, invalidité, vie, assurance voyage et garanties complémentaires);
• Un programme d’aide aux employés et à la famille;
• Un accès à un service de télémédecine;
• Une politique de congés annuels offrant une base de 20 jours de vacances dès l’embauche;
• Un régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur de 4%;
• Une généreuse enveloppe flexible vous permettant de personnaliser vos avantages sociaux en fonction de ce qui contribue à votre bien-être. Vous pouvez sélectionner et combiner les options qui correspondent à vos besoins parmi les crédits style de vie, une assurance bonifiée, des journées de vacances supplémentaires et une contribution enrichie au régime de retraite;
• Un horaire flexible, un horaire d’été et une possibilité de télétravail;
• Un milieu de travail au cœur de la Petite Italie, dans le quartier branché Mile-Ex, à proximité des transports en commun;
• Une équipe d’experts de leur domaine, des gens passionnés et passionnants;
• Une ambiance de travail collaborative et inclusive.

Nous voulons vous connaître

À Mila, la diversité nous tient à cœur. Nous valorisons un environnement de travail équitable, ouvert et respectueux des différences. Nous encourageons toute personne souhaitant œuvrer dans un écosystème en progression continue et stimulée à contribuer à l’application et la définition d’une culture saine et inclusive, à postuler via Droit-inc.

Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées seront contactées.

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À propos de Mila

Fondé par le professeur Yoshua Bengio de l’Université de Montréal, Mila rassemble des chercheurs spécialisés en intelligence artificielle (IA) et plus précisément en apprentissage automatique. Reconnu mondialement pour ses importantes contributions aux domaines de l’apprentissage profond et apprentissage par renforcement, Mila s’est particulièrement distingué dans la modélisation du langage, la traduction automatique, la reconnaissance d’objets et les modèles génératifs. Depuis 2017, Mila est le fruit d’une collaboration entre l’Université de Montréal et l’Université McGill, en lien étroit avec Polytechnique Montréal et HEC Montréal.

Mila s’est donné pour mission d’être un pôle mondial d’avancées scientifiques qui inspire l’innovation et l’essor de l’intelligence artificielle pour le bénéfice de tous.

À propos de ce poste

Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique, méticuleuse et motivée par la pratique des affaires corporatives. Relevant de la Cheffe, Affaires corporatives et Gouvernance de l’IA, et Secrétaire corporative, vous participerez à l’ensemble des affaires corporatives de l’organisation, principalement au niveau de la gouvernance, du conseil d’administration et de la conformité. Oeuvrant au sein d’une organisation avec une pluralité de parties prenantes (universités, bailleurs de fonds gouvernementaux, chercheurs, partenaires, membres du conseil d’administration, employés, organisations collaboratrices) et dans un milieu en effervescence, vous aurez l’occasion de contribuer à des questions de gouvernance corporative complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Coordonnatrice, Affaires juridiques et corporatives, dont vous serez le.la superviseur.e.

Vos principales fonctions

• Préparer et encadrer les travaux du conseil d’administration, de ses comités et d’autres instances tel que déterminé de temps à autre, incluant la planification et l’organisation des assemblées, la préparation et l’envoi des documents, la rédaction des ordres du jour, procès-verbaux, résolutions, et autres documents émanants du secrétariat corporatif, ainsi que la coordination des suivis et affaires en découlant et la tenue et mise à jour d’outils de travail et de référence;
• Superviser la conservation des livres de minutes, archives et tous autres documents légaux inhérents à l’organisation;
• Rédiger, mettre à jour, et s’assurer du respect des diverses politiques, procédures et programmes de l’organisation, en collaboration avec diverses équipes;
• Superviser la collecte et la gestion des déclarations de conflits d’intérêts des administrateurs, dirigeants, employés, professeurs et étudiants;
• S’assurer de la conformité de l’organisation à ses obligations législatives, réglementaires et contractuelles, ainsi qu’à ses politiques et procédures internes;
• Superviser la Coordonnatrice, Affaires juridiques et corporatives dans l’accomplissement de diverses tâches administratives et cléricales;
• Agir à titre de conseiller pour les divers intervenants et équipes internes sur divers dossiers et questions reliées à la conformité.

Qualifications recherchées

• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en droit des affaires et secrétariat corporatif;
• Faire preuve d’une grande attention au détail et de rigueur;
• Posséder d’excellente capacités de communication et être en mesure de communiquer habilement avec la haute direction et les membres du conseil d’administration;
• Seront considérées comme un atout, des connaissances dans l’un ou plusieurs des domaines suivants:
  • Le secrétariat corporatif et la gouvernance d’organisations à but non lucratif ou d’organisations dans le milieu de la recherche;
  • Les organisations subventionnées par des fonds gouvernementaux;
  • La conformité.
• Être confortable à travailler au sein d’une organisation complexe impliquant plusieurs parties prenantes, et être à l’aise avec l’ambiguïté;
• Être bilingue, en français et en anglais, en raison des interactions que vous aurez dans le cadre de votre emploi avec certains de nos partenaires, parties prenantes, ou membres de notre communauté académique anglophones.

De bonnes raisons pour travailler à Mila

• L’occasion de contribuer à une mission unique avec un impact important;
• Un programme d’assurance collective complet (maladie, dentaire, invalidité, vie, assurance voyage et garanties complémentaires);
• Un programme d’aide aux employés et à la famille;
• Un accès à un service de télémédecine;
• Une politique de congés annuels offrant une base de 20 jours de vacances dès l’embauche;
• Un régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur minimale de 4%;
• Une généreuse enveloppe flexible vous permettant de personnaliser vos avantages sociaux en fonction de ce qui contribue à votre bien-être. Vous pouvez sélectionner et combiner les options qui correspondent à vos besoins parmi les crédits style de vie, une assurance bonifiée, des journées de vacances supplémentaires et une contribution enrichie au régime de retraite;
• Un horaire flexible, un horaire d’été et une possibilité de télétravail;
• Un milieu de travail au cœur de la Petite Italie, dans le quartier branché Mile-Ex, à proximité des transports en commun;
• Une équipe d’experts de leur domaine, des gens passionnés et passionnants;
• Une ambiance de travail collaborative et inclusive.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance – le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes. Air Canada est le plus grand fournisseur de services passagers réguliers au départ et à destination du Canada, tant sur les marchés intérieurs et transfrontaliers (Canada–États-Unis) qu’internationaux. Sa mission est de relier le Canada et le monde. Air Canada a été nommée Meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord par Skytrax, recevant cette distinction pour la huitième fois en dix ans. Le programme Aéroplan d’Air Canada est le principal programme de fidélité du Canada, avec plus de huit millions de membres actifs en 2023, ce nombre ayant doublé depuis 2019. Air Canada Cargo, division fret d’Air Canada, dispose de la capacité d’emport et de la connectivité pour desservir des centaines de destinations sur six continents au moyen des vols passagers d’Air Canada et des vols tout-cargo de sa flotte d’avions-cargos 767-300 de Boeing.

Nous comptons sur des équipes des Affaires juridiques et de la Conformité dotées d’un esprit novateur dont les membres, soit plus de 100 professionnels dévoués, agissent comme partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d’Air Canada. En vous joignant à Air Canada et à sa direction des Affaires juridiques, vous ferez partie d’une équipe de professionnels qui permettent à Air Canada d’accomplir sa mission, celle de relier le Canada et le monde.

Responsabilités

Le candidat choisi se joindra à une équipe composée d’avocats, de parajuristes et de personnel de soutien spécialisés en droit du travail et de l’emploi. Il sera responsable de différentes tâches liées aux questions touchant le droit du travail et de l’emploi, notamment :

• Représenter Air Canada dans les litiges devant les tribunaux et dans l’arbitrage des relations du travail (processus traditionnel et accéléré) devant le Conseil canadien des relations industrielles et le Tribunal canadien des droits de la personne, ou leurs homologues provinciaux.
• Rédiger et réviser la correspondance et les documents d’audience (mémoires, déclarations des témoins, arguments écrits, dossiers de requête, documents de règlement, etc.).
• Recueillir et examiner les renseignements nécessaires pour répondre aux demandes de renseignements, aux plaintes et aux griefs.
• Fournir des conseils pour les négociations collectives et soutenir les équipes de négociation afin de conclure des ententes avantageuses.
• Fournir aux clients internes des conseils sur une variété de questions liées au droit du travail.
• Préparer du matériel de formation et donner de la formation aux clients internes sur des sujets liés au travail, à l’emploi et aux droits de la personne.
• Tenir à jour et actualiser les outils et les modèles utilisés par l’équipe Travail et Emploi.

Qualifications

Détenteur d’un diplôme universitaire en droit d’une université reconnue.

Membre du Barreau depuis au moins 7 ans d’une province ou un territoire du Canada

Minimum de 7 ans d’expérience en pratique du droit du travail et de l’emploi au sein d’un cabinet d’avocats ou dans un environnement d’entreprise d’envergure avec des antécédents qui témoignent des réussites liées à la prestation de conseils et d’avis juridiques sur de nombreux sujets

Connaissance des procédures et de la législation fédérale en matière de travail

Sens des affaires développé

Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite, tant en anglais qu’en français. Un échantillon de texte peut être demandé

Compétences éprouvées pour le service à la clientèle

Habileté marquée pour la négociation et la défense d’une cause dans les procédures d’arbitrage de grief et du Conseil canadien des relations industrielles et les litiges liés à l’emploi

Expérience de l’arbitrage, du tribunal des droits de la personne et des procédures judiciaires, de préférence

Maîtrise d’Adobe, de Word, d’Excel, de PowerPoint, d’Outlook, de Quicklaw, de Westlaw et d’autres outils de recherche juridique en ligne

Grand souci du détail et approche rigoureuse du travail juridique

Grand sens de l’organisation et capacité à établir les priorités

Désir de poursuivre un perfectionnement professionnel continu

Volonté de poser des questions au besoin

Talent marqué pour la gestion de temps, y compris la capacité à travailler de façon autonome et à mener à bien plusieurs projets simultanément. Habileté à établir et à entretenir des relations de travail efficaces et à interagir adéquatement avec les personnes de tous les échelons de l’organisation, qu’il s’agisse de conseillers internes ou externes

Professionnalisme manifeste, intégrité et discrétion

Capacité à travailler sous pression et à faire preuve de sang-froid dans les situations difficiles tout en gérant de multiples priorités

Résilience et enthousiasme

La personne retenue sera fière de son rôle en tant que représentante du transporteur national du Canada

Conditions d’emploi :

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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Description de l'emploi

La Corporation des maîtres électriciens du Québec (CMEQ) offre un milieu de travail diversifié, sain et stimulant pour toute personne désirant s’épanouir professionnellement. Travailler pour la CMEQ, c’est travailler pour une corporation établie depuis plus de 70 ans, bénéficiant d’une excellente réputation et qui œuvre à la protection du public.

La CMEQ est actuellement à la recherche de candidats pour combler un poste d’avocat.e dans le cadre d'un remplacement d'un congé de maternité (12 mois) au sein de la direction des affaires juridiques et de la qualification professionnelle.

L'avocat.e aux affaires juridiques de la CMEQ veille à l’application de la Loi sur les maîtres électriciens et des règlements relatifs à la discipline du métier. Dans le cadre de ses fonctions, elle/il a notamment le mandat d’offrir un service d’information et de conseil juridiques aux membres de la CMEQ. Elle/il contribue à la mission de protection du public de la CMEQ et à la lutte contre l’exercice illégal.

Salaire compétitif débutant à 77 300 $. Semaine de 35 heures.

Tâches et responsabilités :

• Répondre aux questions juridiques des membres de la CMEQ notamment en ce qui concerne l’ensemble des activités qu’ils exercent dans l’industrie de la construction.
• Effectuer la gestion des enquêtes des dossiers disciplinaires qui sont soumis aux comités chargés d’appliquer le Règlement sur la discipline des membres de la Corporation des maîtres électriciens du Québec.
• Rédiger les décisions disciplinaires rendues par le Comité de discipline et assurer le recouvrement des amendes.
• Rédiger des textes, donner des formations et présenter des conférences.
• Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle.
• Mener à terme divers mandats de recherche ou rédaction de documents juridiques.

L’avocat.e pourrait également être appelé.e à agir à titre de coordonnateur de comités, notamment ceux relevant de la direction, ainsi qu’à traiter les dossiers d'exercice illégal, superviser les enquêtes pénales, rédiger les constats d'infraction et représenter la CMEQ devant les tribunaux.

Candidat recherché :

Le candidat recherché doit posséder de 1 à 2 années d'expérience pertinente (droit de la construction et droit disciplinaire), une excellente maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit. Il doit également faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon sens de l'organisation. La connaissance du Code de soumission du Bureau des soumissions déposées du Québec est un atout.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Une entreprise, plusieurs talents

Vous désirez joindre une société de comptables professionnels agréés reconnue depuis plus de 30 ans sur le territoire des Laurentides où l’épanouissement professionnel est tout aussi important que la qualité de vie? Voici l’opportunité que vous cherchiez de vous joindre à un cabinet en pleine croissance.

Afin de desservir notre clientèle faisant partie de l’industrie manufacturière, du domaine de la distribution, de la construction, de l’immobilier, des services, des organismes municipaux, des services sociaux et des OSBL, nous cherchons à Blainville, un.e technicien.ne juridique à la fiscalité pour soutenir notre équipe, forte de plus d’une quinzaine de professionnels chevronnés.

Votre rôle :

• Gérer le cycle complet de l’administration des dossiers (de l’ouverture à la fermeture), incluant le suivi des délais;
• Procéder aux incorporations et organisations juridiques de sociétés;
• Préparer les assemblées annuelles des sociétés;
• Faire l’analyse des livres des sociétés et procéder à leur mise à jour;
• Communiquer avec les clients, comptables, fiscalistes et autres partenaires pour obtenir les informations requises à la réalisation des dossiers;
• Rédiger diverses résolutions et règlements de régularisation;
• Préparer la documentation afférente aux réorganisations corporatives et fiscales;
• Préparer et organiser les livres des fiducies;
• Effectuer les recherches ainsi que les mises à jour requises au REQ et Industrie Canada;
• Toutes autres tâches connexes reliées au poste de technicien juridique.

Vous devez :

• Détenir une formation académique de niveau collégial (AEC, DEC) en techniques juridiques. Toute combinaison de scolarité ou d’expérience jugée équivalente sera considérée;
• Avoir un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience en droit des sociétés ;
• Démontrer de belles capacités d’organisation, d’autonomie, de rapidité, de minutie et de discrétion dans la réalisation de ses tâches;
• Aimer le travail en équipe et la gestion simultanée de plusieurs dossiers ;
• Avoir une facilité dans la priorisation des tâches et des urgences;
• Posséder une excellente connaissance du français et de la suite Office (parfaite maîtrise de Word).

Atouts :

• Expérience au sein d’un cabinet comptable, atout majeur;
• Connaissance de l’anglais.

Les avantages de vous joindre à nous :

• Au-delà des avantages sociaux (incluant les assurances collectives et soins dentaires) et des activités sociales, nous offrons également des congés personnels, un PAEF, un REER collectif et un remboursement d’activités physiques ;
• Apprenez dès votre arrivée chez Amyot Gélinas et n’arrêtez jamais. Que ce soit pour de la formation continue obligatoire, pour concrétiser votre potentiel ou encore acquérir de nouvelles compétences, notre culture, en est une, d’apprentissage ;
• Amyot Gélinas offre un soutien financier aux employés admissibles qui souhaitent parfaire leur éducation et stimuler leur développement professionnel ;
• Nous offrons la flexibilité requise pour équilibrer les responsabilités professionnelles et personnelles, telle que l’horaire de 4 jours durant la période estivale.

Veuillez faire votre candidature (lettre de présentation et curriculum vitae) directement via Droit-inc. Postulez

Slater Vecchio a établi une pratique croissante en actions collectives et étend activement sa présence au Québec et en Colombie-Britannique, tant à court qu'à long terme. Nous avons déposé plusieurs actions collectives, incluant des plaintes liées à des cartels, à des acteurs gouvernementaux, à des abus systémiques, à la responsabilité du fait des produits, à la protection de la vie privée et bien d'autres. Consultez la liste complète de nos pratiques en matière d’actions collectives ici. Nous avons des bureaux à Vancouver et à Montréal et nous recherchons un avocat pour contribuer à notre pratique en actions collectives dans notre bureau de Montréal. Il s'agit d'une opportunité passionnante de travailler à la fois dans des juridictions de droit civil et de common law tout en embrassant la culture et les valeurs d'un petit cabinet.

En tant que candidat retenu, vous aurez de 1 à 5 ans d'expérience en contentieux général, idéalement avec une certaine exposition au travail en recours collectif. Vous serez parfaitement bilingue (français/anglais), membre du Barreau du Québec, et titulaire d'un diplôme en Common Law, bien qu'une adhésion actuelle dans une province de common law ne soit pas nécessaire.

Tâches et responsabilités :

• Rechercher des questions juridiques liées à des affaires nouvelles et en cours;

• Travailler avec les clients;

• Rédiger des mémos de recherche, des plaidoiries et d'autres documents juridiques;

• Gérer des dossiers de litiges en recours collectifs et assurer la liaison avec les principaux intervenants, tels que les avocats de la défense, les tribunaux et les clients;

• Représenter les clients devant les tribunaux, en médiation et lors de négociations hors cour.

Nous valorisons les personnes qui font preuve d'excellentes compétences en recherche et en analyse. Nous recherchons des candidats motivés par un environnement professionnel qui leur permet de réaliser leur plein potentiel, avec une passion pour aider les autres et un engagement pour promouvoir l'accès à la justice.

Slater Vecchio est une équipe de professionnels du droit animée par des principes qui mettent les besoins de nos clients en premier. C'est une opportunité de rejoindre l'une des pratiques en recours collectifs les plus importantes au Canada, en travaillant avec un cabinet et des avocats régulièrement classés parmi les meilleurs cabinets d'avocats par Canadian Lawyers, Best Lawyers et The National Trial Lawyers.

Notre culture d'entreprise encourage la croissance et le développement de tous nos membres. Nous sommes un groupe de personnes travailleurs et collégiaux qui se soutiennent mutuellement et aiment véritablement leur travail. Nous offrons un salaire et des avantages sociaux compétitifs, y compris les frais d'adhésion.

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RBD Avocats est à la recherche de deux avocat.e.s en droit du travail. Un des postes demande un.e candidat.e parfaitement bilingue.

L’avocat.e sera appelé.e à :

• Prendre en charge la clientèle et les dossiers qui lui seront confiés et effectuer des représentations devant divers tribunaux (TAT, arbitrage, etc.);
• Effectuer les tâches liées à la préparation des dossiers, les rencontres avec les clients et témoins, l’analyse du dossier et de la preuve ;
• Rédiger des procédures;
• Effectuer des travaux de recherche et rédiger des avis juridiques pour une clientèle variée;
• Assurer le suivi des dossiers avec la clientèle en collaboration avec les avocat.e.s responsables ;

Notre clientèle se trouve partout au Québec. Un véhicule et un permis de conduire sont requis.

NOUS VOUS OFFRONS :

• Un poste permanent;
• Un salaire établi en fonction des années de barreau avec possibilité́ de boni;
• Une gamme complète d’avantages sociaux (assurance médicament et vie, PAE et télémédecine);
• Un régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Un environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible.

CANDIDATURE RECHERCHÉE :

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience d’au moins trois (3) ans comme avocat(e);
• Avoir une solide expérience en droit des accidents du travail et maladies professionnelles;
• Avoir une bonne expérience en droit de l’emploi, normes du travail, relation collective de travail et en administration de convention collective;
• Expérience de représentation devant les tribunaux;
• Détenir une bonne capacité d’adaptation ;
• Être capable de travailler en équipe;
• Avoir un intérêt à travailler avec une clientèle variée;
• Être dynamique et capable de travailler sous pression;
• Faire preuve d’initiative et autonomie;
• Avoir une maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Avoir une très bonne maitrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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