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Service : Contentieux

Échelon d'emploi : Surveillant·e ou conseiller·ère (échelon international 3)

Supérieur·e immédiat·e : Conseiller·ère juridique senior

Type de poste : Temps plein, permanent

Qui nous sommes

Chez McDonald’s, nous mettons tout en œuvre pour demeurer un modèle d’excellence, et nous recrutons pour ce faire les meilleurs candidats. Notre équipe est constituée de talents exceptionnels venus des quatre coins du monde : des spécialistes de la résolution de problème, des amoureux du risque, des innovateurs et des penseurs qui prennent le travail au sérieux sans jamais négliger le plaisir. Nous nous mettons au défi d’être plus intelligents et plus perspicaces chaque jour. La croissance personnelle et professionnelle est au cœur de nos activités, tout comme les célébrations et les récompenses entourant les réussites.

L’occasion

Vous aimeriez travailler pour la chaîne de restaurants à service rapide numéro un au monde?

Nous cherchons actuellement à pourvoir un poste de parajuriste spécialisé·e en location au sein de notre service du Contentieux.

Dans le cadre de ses fonctions, cette personne rédigera, négociera des ententes et traitera des documents principalement en matière de location commerciale. Le·la parajuriste spécilisé·e en location soutiendra les objectifs canadiens de croissance de McDonald’s en collaborant avec l’équipe du Développement de restaurants et d’autres unités d’affaires internes en vue de l’ouverture de nouveaux restaurants à l’échelle du pays. Grâce à ce poste, vous pourrez aiguiser vos compétences en matière de location, apprendre de nouveaux domaines de pratique et travailler de près avec d’autres membres des équipes du Contentieux et de l’entreprise.

Qui vous êtes

Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail d’équipe et vous aimez établir des relations de travail productives avec les équipes internes et externes. Vous avez un excellent sens de la gestion de projets ainsi que des compétences administratives qui permettront de faire croître l’équipe et d’influencer les projets stratégiques. Dotée d’une pensée critique, vous êtes une personne souple et confiante douée de fortes compétences en communication, capable de soutenir efficacement l’équipe dans un milieu au rythme effréné.

Ce que vous en tirez

Cette occasion sans pareille de vous joindre à une organisation gagnante vous est offerte en pleine période de transformation et de croissance. Vous vous ferez connaître à tous les échelons de l’entreprise, des membres de votre équipe aux dirigeant·e·s et aux franchisé·e·s. Vous intégrerez une culture gagnante, qui favorise un développement tous azimuts, où vous influencerez de façon tangible les projets centraux.

Principales responsabilités

En plus d’adhérer aux politiques et marches à suivre de McDonald’s, la personne sélectionnée devra s'acquitter de certaines tâches, dont voici les principales :

• Soutenir l'équipe du Développement de restaurants de McDonald's dans la préparation, la rédaction et la négociation de baux commerciaux, de conventions de licences et de contrats pour l’acquisition et la disposition de biens immobiliers à l’échelle du Canada.
• Offrir des conseils au sujet des enjeux de titre et de hors-titre, du zonage, de la construction et d’autres questions de vérification diligente liées à la location commerciale.
• Collaborer avec les avocats et parajuristes du service du Contentieux et avoir recours aux services de conseillers juridiques externes à l’échelle du Canada et les gérer.
• Déterminer et mettre en œuvre des améliorations aux processus et des économies de main-d’œuvre au sein de l’équipe du Contentieux et à l’échelle de l’entreprise.
• Élaborer des documents de référence et enrichir les ressources du service du Contentieux.

Aptitudes

Le·la candidat·e idéal·e possède les compétences et les qualités suivantes :

• Excellentes habiletés en communication orale et écrite en français et anglais
• Plus de sept ans d'expérience dans la rédaction et la négociation de baux commerciaux et documents juridiques complexes.
• Titulaire d’une licence de parajuriste, d’un titre d'auxiliaire juridique ou d’une formation juridique équivalente, un atout.
• Expérience préalable en cabinet d'avocats ou dans une grande entreprise, un atout.
• Compétences exceptionnelles en analyse, en rédaction et en négociation, avec capacité d’apprentissage rapide et d’application d’aptitudes techniques à une vaste gamme de projets de l’entreprise.
• Compétences de communication et interpersonnelles efficaces et aptitudes à travailler au sein d'équipes interfonctionnelles.
• Solide sens de l'éthique de travail et capacité d'effectuer des tâches multiples dans un environnement dynamique

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English Version

Department: Legal

Position band: Supervisory/Consultant (Global Grade 3)

Reports to: Senior Legal Counsel

Type of position: Full-time, Permanent

Who we are

At McDonald's, we are committed to being the best, and that starts with finding the best talent. We've built a team of extraordinary people from around the world. We're problem solvers, risk takers, innovators, and thought leaders that take our work seriously, but have fun doing it. We challenge ourselves to get smarter and sharper every day, are committed to personal and professional growth, and believe in rewarding and celebrating our successes.

The Opportunity

How would you like to work for the #1 quick service restaurant operation in the world?!

We currently have an opportunity for a Bilingual (French and English) Leasing Law Clerk in our Legal Department based in our Toronto or Montreal offices.

This position will be accountable for drafting and negotiating agreements and documentation primarily in the area of commercial leasing. This Bilingual Leasing Law Clerk will support McDonald’s Canadian growth objectives by partnering with the Restaurant Development team and other internal business units to open new restaurants across the country. This position will provide you with an opportunity to hone your existing leasing skills, explore new issues, work closely with, and be mentored by other members of the legal and business teams.

Who you are

You thrive in a collaborative team environment and enjoy building productive work relationships with internal and external teams. You have strong project management and administrative skills to move the team forward and make an impact on strategic initiatives. You are a critical thinker, adaptable and confident with strong communication skills to effectively support the team in a fast paced and agile environment.

What’s in it for you?

This is an unparalleled opportunity to join a winning organization during an exciting time of transformational change. You will gain exposure across all levels of the organization, from your team members to the Executives and Franchisees. You are looking for a company with a winning culture where you can grow in depth and breadth while making a tangible impact on central initiatives.

Principal Accountabilities

In addition to adhering to McDonald’s policies and procedures, principal accountabilities include, but are not limited to:

• Support McDonald’s Restaurant Development team with the preparation, drafting and negotiation of commercial leases, licence agreements and contracts for the acquisition and disposition of real property across Canada
• Advise on title, off-title, zoning, construction and other due diligence matters related to commercial leasing
• Provide support to lawyers and other law clerks in the Legal Department, engage and manage external legal counsel across Canada
• Identify and implement process improvements and working efficiencies within the Legal team and across the business
• Build precedent and template documents and augment existing Legal Department resources

Qualifications:

The ideal candidate will possess the following skills and qualifications:

• Fluent language communication skills (written and verbal) in both French and English
• At least 7 years of experience drafting and negotiating complex commercial leases and ancillary legal documents
• Being licensed as a paralegal, a law clerk designation or equivalent law clerk education will be an asset
• Prior experience at a law firm or in-house from a major corporation will be an asset
• Outstanding analytical, drafting and negotiation skills, with an ability to learn quickly and apply technical skills to a wide range of business initiatives
• Effective communication and interpersonal skills with the ability to work on cross-functional teams
• Strong work ethic with the ability to multi-task in a fast-paced environment