Ministère De La Justice

Processus de sélection - Recrutement - 3 emplois réguliers ou occasionnels

Le ministère de la Justice est à la recherche de candidats.es en vue de pourvoir 3 postes réguliers et occasionnels de technicien.ne juridique à la Direction régionale des services judiciaires de Laval. L’adresse de travail est située au palais de justice de Laval au 2800, boulevard Saint-Martin Ouest. L’entrée en fonction est prévue pour la fin du mois de mai 2024.

Notre mission : La mission du ministère de la Justice du Québec est de favoriser la confiance des citoyennes et citoyens en la justice et le respect des droits par le maintien au Québec d’un système de justice qui soit à la fois accessible et intègre; de la primauté du droit.

Le Ministère s’appuie sur les valeurs de l’administration publique, particulièrement sur l’engagement, c’est-à-dire la mobilisation de chacun des membres du personnel en vue de l’atteinte des objectifs fixés, et ce, particulièrement pour offrir une expérience client améliorée et évolutive. La considération fait également partie intégrante des valeurs véhiculées par le Ministère. Celle-ci se traduit par :

• L’écoute des citoyennes et des citoyens et la reconnaissance de leurs besoins;
• La prise en compte, dans l’organisation, des préoccupations du personnel.

Pourquoi rejoindre le ministère de la Justice?

• Engagement : Toutes nos équipes sont mobilisées par un objectif commun : rendre le système de justice toujours plus accessible et performant, au bénéfice de la société québécoise.
• Collaboration : Le travail d'équipe et la collaboration sont les forces de notre ministère. Plus de 4 000 employés et gestionnaires partout au Québec s'entraident pour favoriser l'amélioration de notre système de justice.
• Avantages : En plus de favoriser l'avancement professionnel dans un contexte stimulant, les emplois du Ministère offrent des conditions de travail qui priorise le bien-être et l'épanouissement personnel.

Attributions : La personne titulaire de l’emploi effectue divers travaux techniques liés à des activités juridiques et judiciaires en matière civile, criminelle, pénale et jeunesse. Elle analyse des problématiques de nature juridique, détermine les actions, réalise des entrevues avec les citoyens, communique de l’information sur différents sujets reliés à ses fonctions et agit comme intervenant principal en appui à la magistrature et à la clientèle dans la coordination du déroulement des activités pour assurer la poursuite du traitement du dossier judiciaire. À ce titre, elle peut être appelée à :

• Recevoir la demande adressée par le justiciable, définir son besoin, lui fournir l’assistance requise et les informations juridiques pertinentes à sa situation, selon le secteur et la matière applicable;
• Exercer les pouvoirs et devoirs d’officier de justice et de juge de paix qui lui sont confiés en recevant et en analysant les différentes demandes qui relèvent de sa compétence, les vérifier, les accepter ou les refuser conformément aux lois;
• Agir en appui à la magistrature dans la coordination du déroulement des audiences dans le but de faire une utilisation efficiente du temps d’audience;
• Effectuer divers travaux de recherche et d’analyse pour les dossiers judiciaires qui lui sont confiés;
• Agir comme personne-ressource auprès des agents aux activités judiciaires et paratechniciens judiciaires en assurant notamment la vérification de la conformité de la production des documents légaux et des procédés opérationnels;
• Réaliser les entrevues avec le citoyen relatives aux petites créances ou à un mariage civil, analyser la nature de la demande et les besoins, définir les actions à prendre, informer le citoyen et assurer le suivi afin d’assurer un accompagnement de proximité aux citoyens en matière de justice;
• Assurer la mise au rôle des dossiers afin d’assurer le bon déroulement des audiences;
• Collaborer au développement et à l’implantation des nouveaux procédés administratifs en documentant les façons de procéder et en proposant des modifications. La personne titulaire de l’emploi peut également participer à divers comités opérationnels.

Échelles de traitement : De 42 900 $ à 61 437 $* *Les montants associés à l’échelle de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

*Le traitement de 61 437 $ fait référence à la majoration de 102 % du traitement attribué à l’employé qui a séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle.

Le nombre d’heures hebdomadaires pour cet emploi est de 35 heures.

Profil recherché

Exigences de l’emploi :

• Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou tout autre diplôme d’études collégiales technique pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
  
  Une personne peut soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.
  
  Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaire pertinente qui ne fait pas partie du DEC non pertinent.
  
  Chaque année de scolarité manquante peut également être compensée par deux années d’expérience pertinentes aux attributions de l’emploi. Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
  
  Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autres exigences de l’emploi : L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.

Autres éléments du profil recherché :

• Bonne résistance au stress;
• Autonomie développée;
• Bonne capacité d’analyse;
• Sens de l’organisation.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 29 avril au 12 mai 2024 à 23 h 59.

Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne via Droit-inc.

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Ministère de la Justice

La Direction du soutien à la magistrature Cour supérieure vise à pourvoir quatre (4) emplois au 1, rue Notre-Dame Est à Montréal. Il est toutefois possible d’occuper l’emploi depuis une autre région du Québec. Le lieu de travail sera déterminé par le sous-ministre ou dirigeant d’organisme. L’entrée en fonction est prévue pour le 15 avril 2024.

La Cour supérieure est le tribunal de droit commun au Québec. Elle est saisie en première instance de tous les litiges ne relevant pas expressément d’un autre tribunal ou organisme. Concrètement, cela signifie les affaires civiles et commerciales dont l’enjeu est de 75 000$ ou plus, les litiges en matières administrative et familiale, les procès devant jury en matière pénale et enfin les appels en matière de poursuites sommaires.

La Cour supérieure joue un rôle de premier plan dans notre système de justice et en est la pierre d’assise.

Contexte

Les prestations de l’équipe de jurilinguistes visent à rendre accessible à tous les citoyens, sans délai, une jurisprudence francophone tout en permettant un plus grand rayonnement de la Cour, ces prestations offrent un meilleur service aux justiciables.

Attributions 

Sous l’autorité de la Direction du soutien à la magistrature et à l’audience de la Cour supérieure du Québec, la personne titulaire de l’emploi assure la traduction et la révision de documents afin de transposer avec exactitude l’esprit des textes juridiques. À ce titre, elle doit :

• Traduire les jugements rédigés en anglais, en assurant la conformité au texte d'origine autant sur le plan linguistique que juridique (ce qui peut requérir une recherche juridique ou jurilinguistique). Dans le cadre de cette fonction, elle collabore avec les juges. Elle peut aussi, au besoin, leur signaler la présence de passages ambigus dans la version originale ou les erreurs linguistiques que celle-ci contient. Elle assure également le suivi des modifications qu’elle suggère;
  
• Réviser et évaluer la qualité juridique des traductions françaises des jugements effectuées par un service externe;
• Réviser, sur demande, les jugements et autres textes rédigés en anglais;
• Assurer un support jurilinguistique aux juges et aux juristes de la Cour;
• Participer à la création et à la mise à jour de la version française des outils de rédaction interne;
• À titre de personne responsable de la traduction de jugements, procéder à l'analyse et à l'étude des dossiers et des jugements à traduire pour formuler un avis juridique sur l’exactitude, au niveau juridique, de la terminologie utilisée dans la traduction et afin de pouvoir confirmer que la traduction est fidèle, au niveau juridique, à l’original;
• Agir à titre de personne-ressource et de conseillère quant aux aspects linguistiques de la rédaction juridique et assurer la qualité de la langue dans toutes les activités et communications de la Cour.

Profil recherché et exigences

• Être inscrit au tableau de l’Ordre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
  
• Une personne peut soumettre sa candidature si elle est en voie de satisfaire aux exigences pour être membre de cet ordre. Toutefois, lors de sa nomination, cette personne devra être inscrite au tableau de l’Ordre.
• Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autres exigences de l’emploi :

• Posséder une année d’expérience de niveau professionnel en traduction juridique de l’anglais vers le français.
  
• Un haut niveau de maîtrise de la langue anglaise est demandé* : *Veuillez indiquer votre niveau de connaissance de la langue anglaise dans la section « Langues » de votre formulaire d’inscription.
• La vérification des antécédents judiciaires et son évaluation, en lien avec l’emploi, sont des prérequis à l’embauche.

Autres éléments du profil recherché :

La personne recherchée doit posséder une excellente maîtrise de la langue française écrite, parlée et lue. Elle doit faire preuve d’une grande autonomie en plus de posséder une capacité à travailler en équipe. Elle doit posséder un excellent jugement, une très bonne capacité de rédaction et avoir un très bon sens de l’organisation. Elle doit aussi avoir la capacité de gérer efficacement le stress et le travail sous pression. La personne recherchée doit faire preuve d'une grande discrétion et doit être en mesure de travailler dans un contexte où les contraintes de confidentialité et de discrétion limitent la possibilité de consulter les ressources externes.

Échelles de traitement : De 56 719 $ à 131 496 $ *

Période d’inscription : Du 21 mars au 8 avril 2024 à 23h59.

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