Emplois Avocat.e - Junior

Expérience de 0-2 ans
Entreprise reconnue – Montréal

Notre cliente, une entreprise reconnue dans son domaine, est à la recherche d’un.e Avocat.e en droit civil-généraliste-pénal ayant complété son droit civil et sa Common Law et aimant piloter ses dossiers et avoir de l'autonomie. Vous serez responsable du traitement des demandes en ligne et téléphonique. Vous êtes empathique, axé sur le service à la clientèle et possédez de belles aptitudes en communication, ce poste est pour vous.

Excellente opportunité pour un jeune avocat! Formation droit civil et Common Law !!!

Vos tâches :

• Analyser les questions d’ordre juridique soumises par les membres dans le cadre de l’assistance juridique;
• Effectuer des recherches législatives et jurisprudentielles, rapides et efficaces, sur tous les sujets du droit civil, criminel ou en Common Law;
• Répondre aux membres de façon claire, concise et synthétique afin qu’ils puissent prendre une décision éclairée compte tenu de l’état du droit.

• Membre du Barreau du Québec ou de l'Ontario;
• Baccalauréat en droit;
• Formation en Common Law;
• Expérience recherchée: 0 à 2 ans;
• Bilingue.

Avantages :

• Assurances-collectives;
• Programme d’aide aux employés;
• Congés payés;
• REER collectif avec contribution;
• Vacances;
• Jours fériés additionnels;
• Carte cadeau pour les anniversaires;
• Carte OPUS payée.

Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et parfois internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Contactez-nous rapidement via Droit-inc.

Blain avocats est à la recherche d’un.e avocat.e (0 à 3 ans de pratique) afin de se joindre à son équipe pour son bureau situé à Montréal.

Le candidat choisi sera appelé à travailler dans différents types de dossiers et à plaider devant les tribunaux compétents en matière d’immigration. Il s’agit d’une belle opportunité pour une personne souhaitant se joindre à un cabinet de dimension humaine qui démontre un intérêt pour le droit de l’immigration. Exerçant principalement dans le domaine du droit de l’immigration humanitaire, le candidat recherché devra être sensible aux différents défis auxquels notre clientèle est confrontée.

Nous offrons un salaire concurrentiel en fonction de l’expérience du candidat ainsi qu’un environnement de travail convivial.

Votre rôle et vos responsabilités :

• Travailler en collaboration avec les différents avocats, adjoints et parajuristes;
• Préparer des témoignages et faire les représentations appropriées devant les divers tribunaux ;
• Évaluer des dossiers et leur possibilité d’en appeler de la décision ;
• Gérer un portefeuille de clients ;
• Effectuer des entrevues auprès des clients.

Profil du candidat recherché :

• Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Intérêt pour le droit de l’immigration ;
• Bon niveau de bilinguisme (français et anglais);
• Rigueur et autonomie ;
• Posséder une expérience en droit de l’immigration (atout);
• Posséder un bon esprit d’équipe.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Vous aimeriez rejoindre l'un des plus grands cabinets d'avocats au Québec, où l'équilibre travail-vie personnelle est priorisé ?

Situé sur la Rive-Sud de Montréal, nous sommes justement à la recherche d’un.e avocat.e ou notaire fiscaliste pour se joindre à notre équipe en droit des affaires!

Les avantages qui vous attendent :

• Conditions de rémunérations avantageuses ;
• Boni sur honoraires vendus et de temps non facturable ;
• Travail en mode hybride (2 à 3 jours par semaine en télétravail) ;
• Horaire flexible ;
• Gamme d’assurances collectives complète ;
• Stationnement gratuit ;
• Activités sociales tout au long de l’année ;
• Environnement collaboratif et inclusif.

Relevant de l’associé responsable du département en Droit des affaires, vous aurez à :

• Prendre en charge les dossiers et exécuter les mandats qui vous seront confiés tout en offrant un service personnalisé et de qualité à chacun de vos clients;
• Collaborer avec divers professionnels et déléguer certaines tâches du ressort des techniciens et adjoints juridiques en assurant la supervision et la révision juridique de leur travail ;
• Participer à des activités de développement d’affaires ;
• Participer au recrutement de la clientèle et aux activités de rayonnement du cabinet.

Profil recherché :

• Être membre du Barreau ou de la Chambre des notaires ;
• DESS ou maîtrise en fiscalité ;
• 5 à 10 ans d’expérience en droit immobilier et commercial ;
• Expérience en planification de structures corporatives, rédactions de conventions diversifiées, etc.
• Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à respecter les échéanciers convenus ;
• Excellent esprit d’équipe et bonne capacité à déléguer ;
• Bilinguisme français/anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Grande autonomie.

Un peu plus d’informations sur notre cabinet :

Avec plus de 80 employés, dont près de quarante de professionnels, notre cabinet offre une approche multidisciplinaire unique regroupant des avocats, des notaires, des fiscalistes et des médiateurs.

Rejoignez notre cabinet où l'excellence professionnelle se marie à un environnement de travail stimulant et chaleureux !

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet et nous vous invitons à postuler directement en ligne.

Au plaisir de vous rencontrer !

Nous recherchons deux avocat.e.s dynamiques en litige civil et commercial pour rejoindre notre équipe de la région de Gatineau/Ottawa. Exercez dans un cadre de travail moderne et stimulant, avec des installations de pointe à Gatineau et Ottawa.

Responsabilités :

• Gérer et traiter des dossiers de litige en autonomie ou en collaboration, incluant civil, commercial, immobilier, droit de la construction et droit administratif.
• Conseiller les clients, élaborer des solutions juridiques, négocier des ententes et rédiger des procédures judiciaires.
• Représenter les clients devant les tribunaux.
• Participer activement aux formations, réunions et collaborations hebdomadaires avec les équipes de Montréal et Québec.

Qualifications requises :

• Membre en règle du Barreau du Québec; membre du Barreau de l’Ontario est un atout.
• Expérience concrète d’au moins 2 ans en litige civil et commercial.
• Excellente compétence pour les représentations devant les tribunaux civils, rédaction, recherche et négociation, gestion de procès.
• Maîtrise des règles de procédure civile du Québec et des logiciels de bureautique (Maître, IManage est un atout).
• Excellentes capacités de communication, bilingue en français et en anglais.

Compétences professionnelles :

• Excellente aptitude pour le travail en équipe et les relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler sous pression, s’adapter aux changements et respecter les échéances.
• Autonomie, organisation et gestion efficace des priorités.
• Permis de conduire valide et dossier déontologique impeccable.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Travaillez dans un cabinet en pleine expansion, reconnu dans la région de la capitale nationale.
• Intégrez une équipe de professionnels renommés pour leur expertise.
• Profitez d'un environnement de travail exceptionnel avec une culture d'entreprise inclusive, proactive et dynamique.
• Avantages : Gym sur site, dépenses professionnelles remboursées, assurances collectives, télétravail flexible (2 jours/semaine), activités d’entreprise, salaire compétitif, plan de bonification attractif, congé parental, assurances complémentaires (maladie, vie, invalidité), programme d’aide aux employés, horaires flexibles.

Vous recherchez un environnement dynamique où le plaisir au travail est une valeur fondamentale? Nous avons ce qu'il vous faut!

Nous sommes un cabinet d'avocats situés sur la Rive-Sud de Montréal, figurant parmi les 30 plus grands cabinets juridiques au Québec, et nous accordons une importance primordiale à l'aspect humain dans nos affaires. Actuellement, nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en litige civil ou commercial pour rejoindre notre équipe.

Le ou la candidate idéale devrait avoir un raisonnement juridique éclairé et être capable de prendre des initiatives, car cette personne bénéficiera d'une grande autonomie dans la gestion des dossiers.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi passionnant et à faire partie d'une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler directement pour en savoir plus sur cette opportunité exceptionnelle.

Vos avantages :

• Conditions de travail et de rémunération avantageuses ;
• Possibilité de travailler de concert avec une équipe dynamique composée de professionnels d’expérience et d’un personnel juridique et administratif dévoué ;
• Horaire flexible et possibilité de télétravail ;
• Assurances collectives ;
• Tout ce qu’il faut pour faire vibrer notre culture d’entreprise.

Vos futures responsabilités :

• Prendre en charge la gestion et la réalisation de divers mandats stimulants en litige civil et commercial, et s’assurer de l’avancement des travaux des parties prenantes ;
• Participer activement à l’élaboration des stratégies complexes et stimulantes auprès de la clientèle ;
• Rédiger des opinions et des procédures ;
• Communiquer à l’écrite et à l’orale, en français et anglais

Compétences et qualités recherchées :

• 2 à 3 ans d’expérience dans des dossiers de litige civil ou commercial ;
• Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, ainsi que les détails associés ;
• Bonne capacité à communiquer, à déléguer et à travailler en équipe ;
• Maîtrise de l’anglais, parlé et écrit ;
• Grande autonomie, un sens aiguisé de l’organisation et des responsabilités ;
• Intégrité et éthique, deux grands mots d’ordre dans notre cabinet.

Un peu plus d’information sur notre cabinet :

Nous sommes fiers de faire partie des 30 plus grands cabinets juridiques au Québec, et misons sur un accompagnement personnalisé pour guider notre clientèle vers les meilleures solutions.

Notre cabinet est reconnu pour son expertise multidisciplinaire et sa capacité à fournir des solutions juridiques innovantes et efficaces à nos clients. Nous sommes composés d’une équipe diversifiée de professionnels, comprenant des avocats spécialisés dans différents domaines du droit, des notaires, des fiscalistes et des médiateurs.

Nous sommes fiers de cultiver un environnement de travail inclusif, où chaque membre de notre équipe est valorisé et respecté. Nous croyons fermement que la diversité des perspectives enrichit notre pratique et nous permet de mieux servir nos clients.

En plus de notre engagement envers l’excellence professionnelle, nous attachons également une grande importance à l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle de nos employés. Nous encourageons un environnement de travail flexible et favorisons le bien-être de nos collaborateurs.

Au sein de notre cabinet, nous valorisons la collaboration et l’entraide entre les membres de notre équipe. Nous croyons en la création de relations solides avec nos clients basées sur la confiance et l’intégrité, et nous nous engageons à fournir un service de haute qualité à chaque étape de leur parcours juridique.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme et nous vous invitons à postuler directement en ligne.

Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat·e·s retenu·e·s.

Au plaisir de vous rencontrer !

Vous aimeriez rejoindre l'un des plus grands cabinets d'avocats au Québec, où l'équilibre travail-vie personnelle est priorisé ?

Situé sur la Rive-Sud de Montréal, notre bureau est en pleine croissance. Nous recherchons donc activement un.e avocat.e en droit de la famille pour se joindre à notre équipe en litige !

Vos futurs avantages:

• Salaire de base compétitif ;
• Boni de temps non facturable ;
• Commissions sur honoraires vendus ;
• Horaire flexible ;
• Travail en mode hybride (2 à 3 jours par semaine en télétravail) ;
• 4 à 5 semaines de vacances, selon l’expérience ;
• 5 jours de congés de maladies monnayables ;
• Gamme d’assurances collectives (médicaments, soins paramédicaux, voyages, etc.) ;
• Service de télémédecine ;
• Stationnement gratuit ;
• Possibilité de devenir associé.e ;
• Programme de formation continue ;
• Activités sociales tout au long de l’année ;
• Environnement collaboratif et inclusif.

Vos futures responsabilités:

• Rencontrer les clients et recueillir les informations pertinentes aux dossiers ;
• Analyser les dossiers et évaluer leur chance de succès devant les tribunaux ;
• Préparer et élaborer les stratégies, les théories de la cause et les procès ;
• Négocier avec les autres parties et leurs avocats ;
• Effectuer les vacations, représenter les clients à la Cour et procéder aux interrogatoires ;
• Rédiger les communications et procédures complexes ;
• Donner des instructions aux techniciennes et/ou adjointes juridiques concernant les communications, formulaires et procédures à rédiger et/ou transmettre ;
• Rédiger des opinions juridiques et mémorandums de recherche ;
• Assister les autres avocats en litige familial dans leurs dossiers, au besoin ;
• Participer aux projets de développement et d’amélioration du département de droit familial ;
• Rédiger des articles pour le site Web du cabinet et les réseaux sociaux ;
• Participer à des activités de réseautage pour faire connaître le cabinet et développer sa clientèle.

Profil recherché :

• 4 à 6 ans d’expérience en litige familial ;
• Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois ;
• Excellent esprit d’équipe et bonne capacité à déléguer ;
• Excellent français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Bonne maîtrise de l’anglais (un atout) ;
• Maîtrise de la suite Office ;
• Maîtrise des logiciels et bases de données de recherche juridique ;
• Connaissance de JurisÉvolution et de Jurifamille (un atout) ;
• Grande autonomie.

Un peu plus d’informations sur notre cabinet :

Avec plus de 80 employés, dont près de 40 professionnels, notre cabinet offre une approche multidisciplinaire unique regroupant des avocats, des notaires, des fiscalistes et des médiateurs.

Rejoignez notre groupe où l'excellence professionnelle se marie à un environnement de travail stimulant et chaleureux !

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet et nous vous invitons à postuler directement en ligne.

Au plaisir de vous rencontrer !

L’équipe

Norton Rose Fulbright est à la recherche d’un·e avocat·e pour se joindre à son équipe de Droit fiscal, planification, du bureau de Montréal.

Nos avocat·es en fiscalité à l’échelle mondiale fournissent des conseils juridiques complets touchant tous les aspects du droit fiscal, notamment des services en matière de planification, d’enquêtes et de litiges, où que ce soit dans le monde. L’avocat·e qui se joindra à notre équipe sera appelé·e à fournir des conseils stratégiques sur des opérations commerciales importantes et travaillera de concert avec une équipe de professionnel·les chevronné·es. Plus particulièrement, l’avocat·e sera appelé·e à accompagner nos clients en matière de planification fiscale, de fusions et acquisitions, de réorganisation d’entreprises, de financement des sociétés et plus encore.

Au nombre de nos clients figurent des sociétés locales, nationales et internationales de toute taille que nous conseillons sur des questions fiscales touchant de multiples secteurs et territoires clés. Notre plateforme mondiale nous donne une large portée internationale, laquelle nous permet de fournir des services juridiques fiscaux adaptés aux besoins de notre clientèle sophistiquée.

Les compétences et l’expérience requises

• Détenir minimalement 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Avoir de solides aptitudes en recherche et en rédaction;
• Avoir le souci du détail;
• Faire preuve de solides aptitudes organisationnelles;
• Avoir un excellent esprit d’équipe;
• Faire preuve d’une grande curiosité intellectuelle.

Norton Rose Fulbright a des bureaux partout dans le monde. La clientèle du cabinet est également internationale. Nous devons être en mesure d’offrir nos services en français et en anglais. Une bonne connaissance des deux langues est requise, en outre par la nature et la prestation des services professionnels et en raison du besoin de communiquer fréquemment avec des collègues d’autres provinces ou pays et de servir des clients dans les deux langues.

Il s’agit d’une occasion extraordinaire de se joindre à une équipe de professionnel·les de calibre mondial et de travailler au sein d’un cabinet juridique canadien établi, membre d’une pratique juridique internationale.

Veuillez noter que Norton Rose Fulbright Canada exige que tous les membres du cabinet fournissent une preuve de vaccination complète contre la COVID-19 avant d'entrer dans les lieux de travail. Les candidats qui reçoivent une offre d'emploi devront fournir une preuve de vaccination complète au moment de leur arrivée au cabinet comme condition d'emploi. Norton Rose Fulbright a le devoir d'accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de se faire vacciner pour des motifs religieux ou médicaux ou d'autres motifs protégés.

Norton Rose Fulbright

Norton Rose Fulbright est un cabinet d'avocats mondial. Nous offrons une gamme complète de services juridiques d'affaires aux plus importantes sociétés et institutions financières du monde. Nous comptons au-delà de 3500 avocats et autres membres du personnel juridique en poste dans plus de 50 villes partout en Europe, aux États-Unis, au Canada, en Amérique latine, en Asie, en Australie, au Moyen-Orient et en Afrique.

Reconnus pour notre approche sectorielle, nous possédons une grande expertise dans tous les principaux secteurs: les institutions financières; l'énergie; les infrastructures et les ressources; le transport; la technologie; les sciences de la vie et les soins de santé ainsi que les marchés grand public. Grâce à notre groupe mondial Services-conseils-risques, nous mettons à profit notre expérience sectorielle et la jumelons à notre connaissance des enjeux en matière de droit, de réglementation, de conformité et de gouvernance afin de fournir à nos clients des solutions pratiques aux risques juridiques et réglementaires auxquels leurs entreprises font face.

Où que nous soyons, nous exerçons nos activités dans le respect de nos principes d'affaires internationaux, qui s'articulent autour de la qualité, de l'unité et de l'intégrité. Nous visons à offrir des services juridiques correspondant aux plus hautes normes qui soient dans chacun de nos bureaux et à maintenir ce niveau de qualité à tous les points de contact.

Le Verein Norton Rose Fulbright, un Verein suisse, aide à coordonner les activités des membres de Norton Rose Fulbright, mais il ne fournit aucun service juridique aux clients. Norton Rose Fulbright compte des bureaux dans plus de 50 villes dans le monde, notamment à Londres, Houston, New York, Toronto, Mexico, Hong Kong, Sydney et Johannesburg. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter nortonrosefulbright.com/fr-ca/declarations-mondiale/notes-juridiques-et-avis-de-non-responsabilite.

Diversité et inclusion

La diversité constitue une valeur importante de Norton Rose Fulbright. Nous sommes résolus à offrir des chances égales en matière d'emploi et à fournir un lieu de travail exempt de toute discrimination et de tout harcèlement. Cet engagement de notre part signifie que tous les candidats à un emploi, employés et associés sont traités en toute égalité et ont accès aux mêmes possibilités, quels que soient leur race, leur couleur, leur origine ethnique ou nationale, leur sexe, leur identité de genre, leur état matrimonial ou familial, leur handicap, leur âge, leur orientation sexuelle, leur religion ou leurs croyances.

Pour poser votre candidature, visitez la page Carrières de notre site Web à l'adresse www.nortonrosefulbright.com. Nous désirons remercier tous les candidats qui ont postulé, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l. a établi un processus d'accommodement qui prévoit des accommodements à l'intention des employés ayant un handicap.

Intermédiaire, Senior
Montreal, Qc
33084

5-12 ans | Montréal

• Passionné de droit du travail & de l’emploi?
• Envie de travailler dans un contexte transactionnel plutôt que litigieux?
• Intéressé par un vrai équilibre, une chose que vous pensiez à peu près impossible?

Lisez ce qui suit!

Notre client est un grand cabinet d’avocats qui, pour bien répondre aux besoins, est à la recherche d’un avocat d’expérience pour joindre son département de droit du travail & de l’emploi à Montréal.

Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez non tant dans le cadre de dossiers de conventions collectives, griefs ou autres dossiers portés devant les tribunaux administratifs ou de droit commun, mais plutôt et surtout dans le cadre de dossiers de droit des affaires ayant des implications en matière de droit du travail & de l’emploi. De façon quotidienne, vous travaillerez de concert avec vos collègues de droit des sociétés pour fournir des conseils juridiques dans le cadre de vérifications diligentes ou dans le cadre d’intégrations post-acquisition: questions de transfert d’employés, d’obligations respectives des parties, analyse des conventions collectives existantes, préparation d’enveloppes de départ pour de hauts dirigeants, de contrats d’emploi, etc. Vous aurez des contacts réguliers et directs avec les clients afin d’orienter la stratégie à adopter dans les dossiers.

Vous êtes membre du Barreau du Québec, bilingue et avez envie d’un rôle en droit du travail & de l’emploi, mais qui n’implique pas de représentations ou auditions? Vous voulez travailler avec une équipe reconnue et auprès d’une clientèle sophistiquée? Le cabinet offre la possibilité, si souhaité, d’avoir un poste s’orientant ou non vers le statut d’associé et permettant, si désiré, d’avoir des objectifs d’heures facturables moindres que ce qui est normalement attendu. Faites-nous parvenir votre CV sans plus tarder! Réf. # 33084

Critères : Avocat, Bilingue, Cabinet, Intermédiaire, Pratique privée, Senior

QUI SOMMES-NOUS

Le Groupe Gibault regroupe plusieurs entreprises, dont Investiir, Scandina, le Domaine Pine Hill et le Domaine St-Côme. Acteur clé dans toutes les phases de développement des entreprises que nous parrainons, notre mission principale est de co-créer l'innovation, de stimuler les affaires et de promouvoir de nouveaux projets ambitieux.

Nos équipes sont composées de professionnel.les passionné.es, dévoué.es et créatif.ves, chacun.e expert.e dans son domaine et animé.e par une volonté inébranlable de collaborer et de partager leurs savoirs. Cette synergie nous permet de nous démarquer et d’atteindre des sommets d’excellence.

Pour compléter nos équipes, nous recrutons actuellement un.e avocat.e, d’expérience intermédiaire, capable d’accompagner et conseiller juridiquement le Groupe Gibault ainsi que toutes ses entités. Ce rôle est ajustable, flexible et bénéficiera du soutien d'une firme externe pour accompagner la personne dans ses fonctions.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

• Rédiger, ajuster et réviser les contrats pour les entités du groupe opérant dans les secteurs de l’immobilier, de la technologie et des services ;
• Effectuer des recherches juridiques et rester informé.e des évolutions législatives et réglementaires;
• Gérer efficacement les demandes de mises en demeure et les demandes de recouvrement ;
• Conseiller et être le point de contact du fondateur du Groupe Gibault ;
• Avoir un intérêt, à moyen long terme, de superviser une ressource plus junior.

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS

• Avoir une expérience intermédiaire de 2 à 4 ans en droit des affaires afin de pouvoir assumer les responsabilités du poste ;
• Posséder une solide expérience en droit contractuel ;
• Détenir de l’expérience en droit corporatif et en droit du travail constitue un atout supplémentaire ;
• Être autonome et débrouillard.e dans la prise charge de ses propres dossiers ;
• Être créatif.ve et innovant.e dans ses responsabilités et les prises de décisions ;
• Posséder une grande capacité d’adaptation et être à l’aise de naviguer dans le gris ;
• Être intéressé.e par l'acquisition de diverses responsabilités et par la possibilité de croître dans le but de devenir le bras droit du fondateur.

NOTRE OFFRE

• Salaire compétitif avec possibilités de bonus ;
• Deux semaines de vacances anticipées dès la première année ;
• Allocation de deux (2) journées de congés volants, avec une journée supplémentaire accordée chaque année d'ancienneté ;
• Journée de congé offerte pour célébrer ton anniversaire, pour une touche personnelle supplémentaire;
• Possibilité de participation au régime enregistré d'épargne-retraite (REER) FTQ ;
• Accès aux assurances collectives, à la télémédecine et au Programme d'aide aux employés (PAE) après trois mois d'ancienneté ;
• Opportunités de formation offertes et soutien continu au développement professionnel ;
• Ambiance de travail dynamique et conviviale, avec café et Ooya offerts pour une pause bienvenue ;
• Bureau récemment rénové au goût du jour, offrant un environnement de travail moderne et stimulant, avec la possibilité d’un mode hybride ;
• Plusieurs activités de team building organisées par le club social, favorisant le bien-être et la camaraderie au sein de l'équipe.

Si tu as lu jusqu'ici, c’est que tu sembles démontrer un intérêt! 😉 Envoie-nous ta candidature, nous avons hâte de faire ta connaissance!

En postulant au sein du Groupe Gibault, vous consentez à partager vos renseignements personnels avec les membres de la direction impliqués dans le processus de recrutement. Vos renseignements personnels seront conservés jusqu'à cinq (5) ans suivant votre application.

Le générique féminin a été inclus parce que nous ne voyons pas l’importance d’alléger le texte

Vous êtes passionné(e) de litige ?

Vous cherchez à maintenir un meilleur équilibre travail/vie personnelle ?

Vous avez développé une clientèle ou vous recherchez un accès privilégié à un bassin déjà loyal de clients à qui offrir vos services ?

Vous souhaitez bénéficier d’une structure souple qui vous permet de concentrer vos efforts sur le droit et le développement de votre pratique ?

Vous souhaitez vous joindre à une équipe solide et dynamique ?

GREENSPOON WINIKOFF s.e.n.c.r.l. est un cabinet juridique spécialisé en droit corporatif, commercial, et en litige civil et commercial. Nous comptons sur une équipe solide et dynamique afin d’offrir l’excellence et des solutions efficaces pour nos clients.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) avocat(e) en litige avec au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire pour joindre notre équipe. Vous serez, dans la majorité des cas, en charge de vos propres dossiers, du début à la fin, incluant les procès. Une expérience de représentation devant les tribunaux sera essentielle.

Vous devez être une personne dynamique et autonome qui apprécie tout autant le travail d'équipe. Vous devez posséder de l'entregent en plus de faire preuve d’une grande rigueur et de professionnalisme dans votre travail. Une volonté de prendre des initiatives ainsi qu’une habilité à développer d'excellentes relations avec les clients sera un atout. Vous devez posséder des aptitudes rédactionnelles et de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, idéalement en anglais et en français.

Si vous êtes prêts à relever de beaux défis et faire partie d’une équipe dynamique, nous vous invitons à nous soumettre votre candidature!

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

English Version

LITIGATION LAWYER

Are you passionate about litigation?

Looking to maintain a better work/life balance?

Have you developed a clientele or are you looking for access to an existing pool of clients to whom to offer your services?

Do you want to benefit from a flexible structure that allows you to focus your efforts on the law and the development of your practice?

Do you want to join a strong and dynamic team?

GREENSPOON WINIKOFF LLP is a law firm specializing in corporate and commercial law, and in civil and commercial litigation. We are a strong and dynamic team and we pride ourselves on providing excellent service to our clients.

We are currently looking for a litigation lawyer to join our litigation department. You must have at least 5 years of experience. In most cases, you will be in charge of your own files, from start to finish, including trials. Experience in court representation will be essential. You must be a dynamic and independent person who appreciates teamwork as well. You must have good interpersonal skills in addition to demonstrating great rigor and professionalism in your work. A willingness to take initiatives and the ability to develop excellent relationships with clients will be an asset. Strong drafting and communication skills are essential, ideally in both French and English.

If you are ready to take on the challenge and be part of a dynamic team, we invite you to submit your application!

We thank all who apply, but only those selected for an interview will be contacted.

Nos partenaires d’affaires, des cabinets d’avocats de toutes tailles, sont présentement à la recherche de professionnels bilingues ayant une expérience pertinente d’environ 2 à 6 ans en litige civil et commercial pour joindre leurs équipes d’experts.

Ces postes constituent une opportunité exceptionnelle pour un avocat passionné de litige. Au quotidien, vous accomplirez des mandats stimulants touchant notamment au litige civil, commercial, au litige immobilier ainsi qu’au litige corporatif.

Voici votre chance de poursuivre votre cheminement professionnel au sein d’équipes d’experts.

Cette belle opportunité est idéale pour un avocat dont les valeurs professionnelles comprennent la rigueur, le développement des compétences ainsi que l’atteinte de l’excellence. Ces valeurs se transposeront dans la réalisation complète de mandats d’envergure.

VOTRE RÔLE :

• Traiter des dossiers variés et attrayants dans le domaine du litige civil et commercial ;
• Gérer les risques et émettre des avis juridiques en lien avec les enjeux rencontrés par la clientèle ;
• Plaider les dossiers, assurer la constitution et la gestion des dossiers, rencontrer les clients et effectuer la rédaction des demandes juridiques ;
• Participer et contribuer au rayonnement ainsi qu’au développement et à la croissance du cabinet ;
• Maintenir un excellent service à la clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Avoir obtenu un Baccalauréat en droit ;
• Être membre du Barreau Québec ;
• Le candidat idéal possède une expertise tangible en droit civil et commercial depuis un minimum de deux ans ;
• Il a également plaidé des dossiers au fond et sait piloter de manière autonome un dossier en litige ;
• Il possède un bon sens des affaires ;
• Il a un très bon niveau de bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature, aussitôt que possible, en précisant le numéro de l’offre : 24-0172P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous êtes passionné par l’immobilier et souhaitez poursuivre votre carrière en tant que conseiller juridique en entreprise?

Vous aimez travailler avec les baux commerciaux et souhaitez poursuivre votre apprentissage dans le domaine de l’immobilier commercial?

Notre cliente, un joueur important dans le domaine de l’immobilier commercial, est actuellement à la recherche d’un conseiller juridique bilingue spécialisé en négociation / rédaction des documents immobiliers pour rejoindre son équipe.

Cet employeur, une entreprise québécoise dynamique qui bénéficie d’une réputation très enviable dans les secteurs du développement et de la gestion de projets immobiliers d’envergure, offre un environnement de travail où vous pourrez vous épanouir sur le plan professionnel, ainsi que des conditions et une rémunération avantageuse.

VOTRE RÔLE :

Négocier et rédiger des baux commerciaux et diverses ententes commerciales, notamment auprès de locataires commerciaux ;

Agir comme personne-ressource pour toutes questions liées aux baux commerciaux ;

Collaborer avec différents intervenants du secteur immobilier afin de bien mener les divers projets innovants ;

Maintenir un excellent service à la clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe de l’entreprise.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

Le candidat recherché doit :

Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires

Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience tangible dans des mandats juridiques touchant aux baux commerciaux.

La minutie, l’attention aux détails et de fortes aptitudes en rédaction (tant en français qu’en anglais) sont aussi des qualités requises pour cet emploi.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: en précisant le numéro de référence: 24-0213P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre bureau est à la recherche d’un avocat ayant 1 à 3 ans de pratique en litige civil et droit matrimonial. Le candidat devra faire preuve d’autonomie et devra maîtriser des dossiers litigieux devant les tribunaux de toutes instances.

Notre étude légale, constituée de jeunes avocates professionnelles et dynamiques, offre un milieu de travail décontracté et stimulant.

Le candidat idéal :

• a au moins 1 an d’expérience en litige civil et matrimonial au sein d’un cabinet de pratique privée ;
• a la capacité de mener un dossier du début à la fin de manière autonome ;
• a la capacité à travailler sous pression ;
• fait preuve d’un grand sens de responsabilité et a un bon sens du service à la clientèle ;
• fait preuve de débrouillardise, de rigueur et de professionnalisme.

Possibilité de développer sa propre clientèle

Salaire à discuter.

Si vous êtes prêt(e) à joindre notre équipe, veuillez nous transmettre votre CV dès aujourd'hui.

English version to follow

3-6 ans │ Montréal

• Envie d’utiliser vos compétences en dehors de la pratique du droit?
• Envie de travailler dans le milieu des affaires et auprès d’une clientèle sophistiquée?
• Intéressé par un meilleur équilibre que celui qu’offre les cabinets d’avocats?

Lisez ce qui suit!

Notre client, CVU, est un cabinet boutique de courtiers en assurance-vie qui dessert une clientèle sophistiquée composée d’individus et de familles fortunés, de même que de family offices.

Son objectif? Offrir un service unique en proposant des recommandations et solutions sur mesure. Loin d’une pratique à volume, CVU travaille sur des dossiers de grande envergure qui s’échelonnent chacun sur plusieurs mois, de la présentation des options et avantages aux clients jusqu’aux nombreuses consultations qui s’ensuivent avec les compagnies d’assurance-vie, les institutions financières, les gestionnaires de patrimoine et les aviseurs fiscaux de façon à établir la structure corporative, les avantages fiscaux, la négociation des termes et, le cas échéant, le financement relatif au paiement de la prime.

Pour compléter son équipe et répondre à une demande grandissante, CVU est à la recherche d’un nouveau membre pour son équipe, non pour pratiquer le droit mais bien pour mettre à profit les qualités qui vont souvent de pair avec la formation juridique et qui sont un gage de succès pour CVU. Au quotidien, vous agirez donc comme « bras droit » de la présidente et l’accompagnerez à chacune des étapes des dossiers.

Vous mettrez à contribution vos multiples talents :

• vos aptitudes rédactionnelles pour la présentation des recommandations;
• votre capacité d’écoute et de communication pour bien cerner les objectifs du client et entretenir la relation;
• vos talents de gestion de projets pour faire interagir les nombreuses parties consultées et impliquées, votre rigueur pour vous approprier les complexités du milieu de l’assurance-vie et en appliquer les principes; et
• vos talents de négociateur pour faciliter l’obtention d’approbation ou des modifications aux conditions habituelles des polices ou des financements, etc.

Si vous pensez avoir les qualités nécessaires, êtes bilingue et cumulez au moins 3 ans d’expérience pertinente, nous aimerions discuter. Veuillez noter que des connaissances préalables dans le milieu de l’assurance-vie ne sont pas nécessaires pour se qualifier, bien qu’elles constituent certainement un atout: vous recevrez la formation nécessaire. Nous recherchons d’abord et avant tout quelqu’un qui a un bon sens des affaires et qui a envie de sauter dans l’aventure, avec la possibilité de gravir les échelons, en se greffant à une petite équipe « tissée très serrée » et qui croit autant en l’excellence que dans le plaisir au travail. À noter qu’un poste à 4 jours / semaine pourrait être une option envisagée, et que le télétravail est possible 3-4 jours / semaine. Les bureaux sont situés au centre-ville de Montréal. Le poste implique d’obtenir à terme sa certification de courtier en sécurité financière, avec tout l’appui nécessaire du cabinet. Réf. : 33129

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés et contacts faits auprès de CVU seront redirigés à ZSA pour évaluation.

Critères : Bilingue, En entreprise, Intermédiaire, Junior

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English version

3-6 years │ Montreal

• Want to use your soft skills outside the practice of law?
• Interested in working in a business environment with sophisticated clientele?
• Are you seeking a better work-life balance compared to what law firms typically provide?

Read on!

Our client, CVU, is a boutique firm of life insurance brokers who serve a sophisticated clientele of high-net-worth individuals and families, as well as family offices.

Their goal? To offer a unique service by providing tailor-made recommendations and solutions. Far from being a volume practice, CVU works on large-scale projects, each spanning several months, from the presentation of options and benefits to clients, to the numerous consultations that follow with life insurance companies, financial institutions, wealth managers and tax advisors, to establish the corporate structure, tax benefits, negotiation of terms and, where applicable, financing of premium payments.

To complete its team and meet growing demand, CVU is looking for a new team member not to practice law but to put to good use the qualities that go hand-in-hand with legal experience, which CVU views as a key to success. On a day-to-day basis you will act as the President’s “right-hand”, assisting her every step of the way.

Some of the ways you will put your many talents to use:

• writing skills for presentations;
• listening and communication skills to understand the customer’s objectives and maintain the relationship;
• project management skills to bring together the many stakeholders that have to be consulted and involved,
• rigor to grasp the complexities of the life insurance environment and apply its principles; and
• negotiating skills to help obtain approvals or modifications to standard policy or financing conditions, etc.

If you think you’ve got what it takes, are bilingual, and have at least 3 years’ relevant experience, we’d love to talk. Please note that prior knowledge of the life insurance industry is not necessary, although it is certainly an asset / you will receive the necessary training. First and foremost, we’re looking for someone with a good business sense who’s eager to jump in, with the possibility of climbing the ladder, by joining a small tightly-knit team that believes as much in excellence as in having fun at work. Note that a 4-day/week position could be an option, and that working remotely is possible 3-4 days/week. Offices are located in downtown Montreal. The position involves obtaining certification as a financial security broker, with all the necessary support from the firm. Ref.: 33129

This is a mandate entrusted exclusively to ZSA. CVs sent and contacts made with CVU will be forwarded to ZSA for evaluation.

Tagged as : In-House, Intermediate, Junior

À ceux et celles qui veulent exercer une pratique exaltante en droit de la famille et en litige civil, ce message s’adresse à vous.

Vous recherchez une aventure professionnelle où l'excellence juridique rencontre l'ambiance chaleureuse du Vieux-Montréal?

Notre équipe dynamique est à la recherche de talents audacieux et motivés, ayant déjà acquis deux à trois ans d'expérience en litige familial (le litige civil serait un atout de choix). Si vous êtes bilingue, communicatif(ve) et prêt(e) à repousser les limites du droit avec créativité, vous êtes la personne que nous attendons.

Chez Azran Avocats, nous croyons en la force du travail d'équipe et en la valorisation des idées novatrices. Vous aurez l'opportunité de gérer des dossiers variés, d'élaborer des stratégies juridiques percutantes et de représenter nos clients avec assurance devant les tribunaux.

En rejoignant notre cabinet, vous bénéficierez de conditions de travail compétitives, d'un environnement convivial et de possibilités d'évolution professionnelle stimulantes. Chez nous, chaque membre de l'équipe compte et chaque voix est entendue.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à faire partie d'une équipe où l'excellence et la camaraderie vont de pair, envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui. Chez Azran Avocats, nous sommes impatients de découvrir votre talent et de vous accueillir dans notre famille juridique.

Rejoignez-nous dans cette aventure professionnelle enrichissante et laissez votre talent briller au sein de notre cabinet.

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des villes, des municipalités ainsi que des entreprises qui œuvrent dans le domaine municipal ainsi que des particuliers et des entreprises ayant des litiges avec les municipalités ou d’autre nature.

Afin de bien desservir sa clientèle bien établie, le cabinet est actuellement à la recherche d'un(e) avocat(e) d'expérience (5 ans et plus), souhaitant se joindre à une équipe dynamique qui évolue dans un environnement de travail de qualité et qui souhaite avoir du succès dans sa profession.

Vous pouvez mieux nous connaître nos activités en consultant notre site web à www.municonseil.com

Type d'emploi :

• Temps plein.

• 140 000 $ à 180 000 $ par an.

• Congés payés;
• Événements d'entreprise;
• Indemnité de déplacement.
• Travail à distance (hybride)

Horaires de travail :

• Du lundi au vendredi.

Types de paie supplémentaire :

• Primes d'expérience.

Expérience :

• Avocat.e : 5 ans (obligatoire).

Lieu du poste : Hybride

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Marceau & Boudreau Avocats est un cabinet d’avocats dynamique et en pleine expansion situé sur la Rive-Nord de Montréal qui compte une équipe de plusieurs avocats œuvrant dans différents secteurs du droit et offrant un environnement de travail dynamique et conviviale.

Afin de compléter son équipe œuvrant en litige civil et commercial nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e avec une expérience de cinq (5) ans et plus pour ces domaines de droit.

Plus particulièrement, nous recherchons un ou une avocat.e, rigoureux, autonome dans l’exécution des mandats, ayant une forte expérience en litige et désireux de donner une prestation juridique de haut niveau.

En vous joignant à nous, vous aurez l’opportunité de travailler sur des dossiers stimulants et diversifiés avec notre équipe expérimentée en litige.

Description du poste

• Temps plein

Principales responsabilités :

Le.la candidat.e évoluera au sein d’une équipe active en ce qui concerne les litiges contractuels, immobiliers, en droit de la construction, droit du travail et procédures administratives.

Vous serez ainsi appelé à :

• Prendre en charge et mener un dossier dès son ouverture jusqu’à son accomplissement.
• Rencontrer des clients, établir des stratégies avec les membres de l’équipe et négocier un dossier;
• Réaliser des représentations devant les tribunaux civils et administratifs et/ou assister les membres de l’équipe dans la préparation d’audiences de longue durée;
• Rédiger des procédures variées et/ou demandes en cours d’instance, ainsi que des plans d’argumentation;
• Réaliser des interrogatoires au préalable et/ou assister un membre de l’équipe dans une telle préparation;

Compétences recherchées

• Capacité de travailler en équipe mais également être capable de travailler de façon autonome.
• Sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Aptitudes élevées à la rédaction ainsi qu’à la communication écrite et orale.
• Capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives.
• Préoccupation soutenue au niveau de la qualité du service à la clientèle.
• Désireux de maintenir une clientèle sophistiquée voir même à en développer une.
• Habileté avec l’ensemble des outils de recherche juridique
• Bilinguisme, un atout
• Clientèle, un atout

A propos de nous, le cabinet existe depuis plus de 10 ans maintenant et c’est taillé une réputation enviable dans différents secteurs de droit notamment mais non limitativement au niveau du litige.

Nous offrons une rémunération compétitive avec le marché et avantageuse (vacances, congés etc), une assurance collective de même qu’une très grande flexibilité au niveau de l’organisation du travail et la conciliation travail-famille.

Si vous désirez poursuivre le développement de votre carrière dans un milieu qui offre expérience, encadrement et une perspective d’avenir, veuillez nous transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc.

Afin de compléter son équipe œuvrant en droit corporatif et transactionnel à Blainville, Marceau & Boudreau Avocats est à la recherche d’un.e avocat.e avec une expérience de cinq (5) ans et plus ayant un intérêt marqué pour ces domaines de droit.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e qui a comme principale qualité la rigueur et l’autonomie dans l’exécution des mandats, vous avez une forte expérience dans ces domaines et désireux de donner une prestation juridique de haut niveau.

Description du poste

• Temps plein

Principales responsabilités :

• Mettre en place les différentes stratégies transactionnelles applicables aux dossiers que vous aurez à traiter dès la phase initiale de la rencontre du client jusqu’à l’exécution du mandat
• Rédiger divers documents corporatifs notamment mais non limitativement, convention entre actionnaires, contrat de vente et/ou d’achat d’actions, résolutions etc.
• Participer à différents types de transaction (constitution de sociétés, fusion, acquisition etc.)
• Réaliser les mises à jour des livres de minutes;
• Représenter une clientèle diversifiée eu égard à leurs besoins en offrant des services de haut niveau ainsi que des conseils appropriés selon le mandat à être exécuté.
• Capacité à rendre et à exécuter les mandats avec rigueur, organisation et autonomie.
• Sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Habileté avec les différents outils technologiques;
• Aptitudes élevées à la rédaction ainsi qu’à la communication écrite et orale.
• Capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives.
• Préoccupation soutenue au niveau de la qualité du service rendu à la clientèle.
• Désireux de maintenir une clientèle sophistiquée voir même à en développer une.
• Bilinguisme, un atout
• Avec clientèle, un atout.

À propos de nous, le cabinet offre des salaires et congés ainsi que des incitatifs compétitifs avec le marché, existe depuis plus de 10 ans maintenant et c’est taillé une réputation enviable.

Le cabinet offre également de très grandes flexibilités au niveau de l’organisation du travail, conciliation travail-famille, apprentissage et développement, vacances généreuses et banque de journées personnelles et nous avons une assurance-collective.

Marceau & Boudreau Avocats est un cabinet d’avocats dynamique et en pleine expansion de la Rive-Nord de Montréal qui compte une équipe de plusieurs avocats œuvrant dans différents secteurs du droit.

Si vous désirez poursuivre le développement de votre carrière dans un milieu qui offre expérience, encadrement et une perspective d’avenir, veuillez nous transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc.

• Vous êtes un bon vulgarisateur de concepts juridiques?
• Vous recherchez une nouvelle façon de pratiquer le droit sans aller à la cour?
• Vous avez des qualités de leader et aimeriez diriger une équipe dédiée en droit de l’immobilier pour mieux servir nos clients?

Bienvenue chez nous!

FBA Solutions administre des plans de protection juridique et est à la recherche d’un.e avocat.e à temps plein pour assumer les responsabilités de chef.fe d’équipe pour ses programmes d’assistance juridique étendue principalement en droit de l’immobilier.

Nous vous offrons :

• Environnement de travail moderne, professionnel et stimulant;
• Équipe dynamique et engagée;
• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine;
• Salaire concurrentiel à discuter selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur ;
• Avantages sociaux après 3 mois de service, assumés entre l’employeur et l’employé : assurance-médicament, assurance-invalidité, plan dentaire et assurance-vie;
• Assurance frais juridiques, clinique virtuelle de soins médicaux et cotisations professionnelles assumées entièrement par l’employeur dès l’entrée en fonction;
• Mode de travail hybride : en présence et en télétravail;
• Activités sociales et d’équipes.

Avec votre équipe vous :

• Répondrez aux demandes d’information juridique de courtiers immobiliers et de clients de bannières d’agences immobilières;
• Traiterez des dossiers de vices cachés, de droit de la propriété, de désistements et de décès d’acquéreurs ou de vendeurs lors de transactions immobilières, etc.;
• Vulgariserez l’information juridique pour en faciliter la bonne compréhension
• Mènerez à bien toutes les étapes requises par les clients à l’intérieur de la couverture de son contrat de protection juridique et ce, jusqu’à la judiciarisation de son dossier :
  • Recherches jurisprudentielles;
  • Étude de documents;
  • Opinions juridiques;
  • Rédaction de mises en demeure, de procédures, etc.;
  • Révision de contrats ou de documents officiels;
  • Négociation avec des tiers;
  • Etc.

Comme gestionnaire :

• Vous aurez la charge de la formation et de la supervision des membres de votre équipe;
• Vous effectuerez le contrôle de la qualité des interventions auprès des clients;
• Proposerez des améliorations quant aux processus;
• Effectuerez les tâches liées à la gestion d’une équipe : horaire, vacances, absence, participation au recrutement, etc.

On recherche ce profil précis :

• Membre du Barreau du Québec depuis au moins 5 ans ou d'un autre barreau canadien ou des deux;
• Expérience en droit de l’immobilier en droit civil et administratif;
• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’écrit et à l’oral;
• Maîtrise des outils de recherche (CAIJ, Azimut, CanLII);
• Capacité de vulgariser l’information juridique;
• Diplôme en Common Law considéré comme un atout.

Nous sommes encore plus enthousiastes si vous faites preuve :

• D’aisance à communiquer en langage clair;
• De rigueur et de sens de l'organisation;
• D’aptitude à travailler en équipe;
• De professionnalisme et du sens des responsabilités;
• D’aptitudes à utiliser un logiciel et système de gestion de la relation client (CRM).

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous êtes rigoureux, autonome, avez un bon sens des affaires et vous souhaitez faire carrière au sein d’un cabinet avec des valeurs humaines tout en relevant des défis?

Vous avez une expérience d’environ 4 à 8 ans en droit des affaires et plus particulièrement en droit transactionnel et en financement et désirez relever un nouveau défi professionnel?

Cette opportunité est exceptionnelle pour un avocat qui désire s’établir à long terme et mettre de l’avant son leadership!

Notre partenaire d’affaires favorise le développement et l’épanouissement professionnel. De plus, vous bénéficierez de conditions de travail intéressantes ainsi que d’un environnement de travail enviable.

VOTRE RÔLE :

Au quotidien, vous aurez l’occasion de réaliser des mandats d’envergure qui sauront attiser vos habiletés juridiques et intellectuelles tout en bénéficiant d’un haut niveau d’autonomie.

Vous représenterez une clientèle œuvrant notamment dans le domaine des technologies émergentes ainsi qu’auprès d’entreprises établies et de start-ups.

Vous serez impliqué dans des dossiers stimulants de transactions et vous pourrez y apporter votre expertise en financement.

Vous représenterez une clientèle d’affaires créative et agirez en tant que conseiller auprès de celle-ci.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience en droit des affaires, transactionnel et financement;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Autonomie, rigueur et gestion des priorités;
• Bonnes aptitudes en communication;
• Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0185P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442