Emplois juridiques

Avocat.e X

Postes correspondant à votre recherche : 135

Avocat.e.s en droit de la famille et en litige civil
Azran Avocats

Montréal -Permanent à temps plein

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Chers.es avocats.es passionnés.es par le droit familial et le litige civil, Vous recherchez une aventure professionnelle où chaque journée e...

Chers.es avocats.es passionnés.es par le droit familial et le litige civil,

Vous recherchez une aventure professionnelle où chaque journée est une opportunité d'apprentissage et de développement? Bienvenue chez Azran Avocats, où l'excellence juridique rencontre l'ambiance chaleureuse du Vieux-Montréal.

Notre équipe dynamique est à la recherche de talents audacieux et motivés, ayant déjà acquis deux à trois ans d'expérience en litige familial (le litige civil serait un atout de choix). Si vous êtes bilingue, communicatif et prêt à repousser les limites du droit avec créativité, vous êtes la personne que nous attendons.

Chez Azran Avocats, nous croyons en la force du travail d'équipe et en la valorisation des idées novatrices. Vous aurez l'opportunité de gérer des dossiers variés, d'élaborer des stratégies juridiques percutantes et de représenter nos clients avec assurance devant les tribunaux.

En rejoignant notre cabinet, vous bénéficierez de conditions de travail compétitives, d'un environnement convivial et de possibilités d'évolution professionnelle stimulantes. Chez nous, chaque membre de l'équipe compte et chaque voix est entendue.

Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à faire partie d'une équipe où l'excellence et la camaraderie vont de pair, envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui. Chez Azran Avocats, nous sommes impatients de découvrir votre talent et de vous accueillir dans notre famille juridique.

Rejoignez-nous dans cette aventure professionnelle enrichissante et laissez votre talent briller au sein de notre cabinet.

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Avocat.e de litige
Fonds d’assurance des municipalités du Québec

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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Ayant pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) est la p...

Ayant pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) est la porte-parole des régions du Québec. Comptant environ 1 000 municipalités locales et municipalités régionales de comté membres, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) met également à la disposition des organisations municipales du Québec de nombreux services, dont ceux du Fonds d’assurance des municipalités du Québec.

Seul assureur propriété du monde municipal québécois, le Fonds propose, par le biais de FQM Assurances inc., des solutions d’assurance de dommages complètes et novatrices en plus d’accompagner les municipalités, les MRC et les régies intermunicipales dans la réduction des risques liés à leurs activités.

Nous sommes donc à la recherche d’un avocat de litige dynamique et motivé pour faire partie d’une équipe engagée qui répond aux besoins des municipalités et des régions, contribue à l’atteinte des objectifs de l’organisation et à faire en sorte que le Québec de demain soit le Québec de toutes les régions.

  • Les nom et expression Fédération québécoise des municipalités et FQM réfèrent collectivement aux activités de plusieurs entités corporatives différentes, toutes associées ou contrôlées par la Fédération québécoise des municipalités, dont FQM Assurances inc.


DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité de la directrice des Affaires litigieuses, votre principal mandat est de traiter les dossiers en défense pour le Fonds d’assurance des municipalités du Québec. Vous serez appelé à conseiller et émettre des opinions au Fonds d’assurances des municipalités du Québec, dans le cadre des recours intentés contre les municipalités et de les représenter devant les tribunaux.


RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Analyser les recours et émettre une opinion;
  • Effectuer des recherches juridiques, étudier la poursuite et élaborer des stratégies en vue de la préparation des auditions;
  • Représenter les municipalités devant les tribunaux;
  • Participer à des conférences de règlement à l’amiable ou démarches de règlement des différends;
  • Rédiger des procédures;
  • Contribuer à titre d’avocat plaideur au bon déroulement des dossiers confiés par le Fonds;
  • Se tenir informé de la législation et de l’évolution jurisprudentielle touchant les domaines de l’assurance et du droit municipal;
  • Agir en support à un avocat senior pour des dossiers plus complexes.


EXIGENCES

  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en droit;
  • Être membre du Barreau du Québec;
  • Posséder un minimum de 4 à 6 années d’expérience dans un poste comportant des responsabilités similaires;
  • Posséder l’expérience pratique en droit du litige, assurances ou municipal serait un atout;
  • Connaissance des lois et règlements en matière de droit des assurances et municipal (un atout);
  • Faire preuve d’une excellente maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’écrit qu’à l’oral;
  • Maîtriser les principaux outils et moteurs de recherche doctrinale et jurisprudentielle.

Aux fins de dotation, toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle jugée pertinente sera considérée.


QUALITÉS REQUISES

  • Esprit d’analyse approfondi
  • Sens poussé de l’analyse et de la synthèse
  • Bon sens de la communication écrite et orale
  • Démontrer de la rigueur et un grand souci du détail
  • Sens de l’organisation très développé
  • Faire preuve d’initiative et d’une grande capacité à travailler de manière autonome et sous pression
  • Capacité de travailler en collaboration avec l’ensemble de l’organisation


CONDITIONS DE TRAVAIL

Le lieu de travail : Québec (Mode de travail hybride)

Statut : Permanent temps plein


Conditions de travail :

  • Salaire concurrentiel;
  • Régime d’assurance collective complet;
  • Participation conjointe à un régime de retraite simplifié;
  • À partir de 3 semaines de vacances par année dès la première année d’entrée en fonction;
  • Banque de congés mobiles;
  • Fermeture du bureau durant le temps des fêtes;
  • Mode de travail hybride;
  • Remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel;
  • Horaire flexible;
  • Cheminement de carrière.


POUR POSTULER

Vous possédez les compétences requises et le défi vous intéresse? Nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 3 mai 2024 à 16h via Droit-inc.

Bien que nous tenions compte de toutes les candidatures reçues, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à nos organisations.

** L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

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Avocat.e - Droit du travail
Ville De Sherbrooke

À partir de 84 501 $ par année

Sherbrooke -Temporaire à temps plein -Hybrid

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LE PRÉAMBULE Sixième plus grande ville au Québec, Sherbrooke est une ville où il fait bon vivre, où se trouve le combo parfait entre la natu...

LE PRÉAMBULE

Sixième plus grande ville au Québec, Sherbrooke est une ville où il fait bon vivre, où se trouve le combo parfait entre la nature et le milieu urbain. Une ville de collaboration et de partenariat qui se démarque par son dynamisme, elle est en tête de file de la culture, du sport et du savoir en Estrie.

Pour poursuivre sa mission, le Service des affaires juridiques de la Ville de Sherbrooke est à la recherche d'un.e avocat.e. La personne recherchée saura soutenir et conseiller les personnes qui représentent la Ville quant aux orientations à prendre dans les différents dossiers qui les occupent, tout en incarnant ses valeurs de collaboration, de respect, d'intégrité, d'agilité et d'imputabilité.


LA FONCTION

Au sein de l'équipe du contentieux, vous rédigerez les procédures judiciaires, préparerez les dossiers d'audition et plaiderez devant les tribunaux administratifs et de droit commun, notamment en matière de droit du travail et, en second lieu, en matière d'urbanisme, de droit pénal, de responsabilité civile et de perception.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Service des ressources humaines pour tout ce qui concerne la santé et sécurité au travail et les relations de travail. Vous étudierez et rédigerez des procédures et vous recommanderez et négocierez, le cas échéant, des réglements à l'amiable. Enfin, vous agirez à titre de conseillère ou conseiller juridique auprès des services municipaux, des arrondissements et des corporations paramunicipales.


NOTRE OFFRE - d
es conditions plus qu'intéressantes vous sont offertes :

  • Un contrat d'une durée de 24 mois;
  • Un salaire se situant entre 84 501 $ et 118 117 $;
  • Des vacances pouvant aller jusqu'à 7 semaines;
  • Un travail avec des horaires flexibles et des congés mobiles;
  • Transport en commun gratuit avec la Société de transport de Sherbrooke (programme Boulobus);
  • Un excellent programme d'avantages sociaux;
  • L'adhésion à un régime de retraite à prestations déterminées;
  • Le remboursement des cotisations à votre ordre professionnel.


PROFIL
RECHERCHÉ


Vous détenez un diplôme universitaire de premier cycle en droit et êtes membre du Barreau du Québec. Vous comptez au moins deux (2) années d'expérience pertinentes reliées au domaine de l'emploi. Vous êtes reconnu pour votre expertise professionnelle en matière litigieuse ainsi que pour votre habileté à préparer vos dossiers et à plaider devant les tribunaux.


COMPÉTENCES RECHERCHÉES


On vous reconnaît pour votre facilité à travailler en équipe multidisciplinaire, vos habiletés à conseiller, à communiquer ainsi qu'à résoudre des problèmes d'ordre juridique. Vous êtes à l'aise à mener plusieurs dossiers de front de façon autonome et vous êtes reconnu pour votre rigueur professionnelle.

POSTULER

Visitez la section « Emplois » notre site internet d'ici le 24 avril 2024. Seules les candidatures reçues sur le site Internet de la Ville de Sherbrooke seront considérées. Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.

La Ville de Sherbrooke souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. L'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration est exigée pour les diplômes obtenus hors du Québec.

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Avocate ou avocat – Division du contentieux
Ville de Granby

Granby -Permanent à temps plein -Hybrid

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Des défis et de la stabilité à la Ville de Granby La Division du contentieux des Services juridiques de la Ville de Granby est à la recherch...

Des défis et de la stabilité à la Ville de Granby

La Division du contentieux des Services juridiques de la Ville de Granby est à la recherche d’une avocate ou d’un avocat pour se joindre à son équipe. Dans le cadre de ce poste permanent, tu seras responsable de dossiers relatifs à des demandes d’avis juridiques et tu assureras la représentation des intérêts de la Ville dans le cadre d’instances judiciaires en matière pénale, civile ou administrative, impliquant la cour municipale. Tu agiras à titre de conseillère ou de conseiller auprès d’organismes partenaires, en plus de participer à la rédaction de politiques et de règlements pour la Ville. Tu seras également responsable des réclamations et participeras à la gestion des assurances de la Ville.


Une équipe polyvalente au service de la population.

Granby recherche des personnes talentueuses, comme toi, qui voudront s'épanouir dans une organisation naturelle de plus de 600 collègues passionnées et passionnés. Granby valorise l'expérience humaine et t'offrira les défis que tu attends. Choisir de travailler pour la Ville de Granby, c'est contribuer fièrement au rayonnement de sa communauté.


Des conditions qui te simplifient la vie

  • Salaire annuel entre 79 906$ et 98 265$ avec augmentation annuelle (échelle salariale 2023) ;
  • Horaire de 4.5 jours (congé vendredi après-midi) ;
  • Poste cadre de 32.5h/semaine ;
  • Congés maladie et pour raisons personnelles : 11 jours + 14 fériés ;
  • Vacances : 2 semaines dès l’embauche ;
  • Régime de retraite à prestations déterminées ;
  • Assurance collective (avec assurance salaire) ;
  • Remboursement d’activités sportives et de bien-être ;
  • Accès à un service de télémédecine ;
  • Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF).


Une expertise qui te distingue

  • Détenir un baccalauréat en droit ;
  • Être membre du Barreau du Québec et disposer du droit d’exercer la profession d’avocate ou avocat ;
  • Justifier 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire ;
  • Posséder une excellente maîtrise du français oral et écrit.


Un organisme qui t'accueille

La Ville de Granby applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour ces dernières, certaines mesures d'adaptation peuvent également être offertes pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

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Coordonnateur.trice - Juriste, avocat.e ou notaire
Centre De Services Scolaire Des Affluents

À partir de 89 987 $ par année

Repentigny -Temporaire à temps plein

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Remplacement de 18 mois Deuxième plus important employeur de la région de Lanaudière, le Centre de services scolaire des Affluents, c’est un...

Remplacement de 18 mois


Deuxième plus important employeur de la région de Lanaudière, le Centre de services scolaire des Affluents, c’est une équipe d’environ 7 000 employés aux talents multiples et aux compétences diversifiées. Grâce à cette impressionnante communauté, nous avons les moyens de nos ambitions pour répondre aux besoins de nos quelque 50 000 élèves dans 72 établissements. L’équité, la communication, le respect et l’engagement sont au cœur de nos actions.


Le service du secrétariat général et de la direction des affaires corporatives et des communications est à la recherche d’un.e coordonnateur.rice – juriste, avocat.e ou notaire, en vue de remplacer un membre de son équipe juridique, pour une période de dix-huit mois.


VOTRE CONTRIBUTION


En tant que coordonnateur, vous vous joindrez à une équipe juridique formée de deux autres coordonnateurs, d’une technicienne juridique et de la secrétaire générale et direction du service. Le service est également composé d’une équipe dynamique œuvrant en communication, en gestion documentaire, en gestion immobilière et en traitement des plaintes.

Votre mandat sera principalement de fournir un service-conseil et une expertise juridique auprès des gestionnaires du centre de service scolaire, dont les directions d’établissement.

Vous aurez à réaliser des travaux de recherche, d’analyse et d’interprétation de la législation régissant l’exercice des fonctions et des activités du centre de services scolaire et de ses établissements, en vous penchant, plus particulièrement, sur la Loi sur l’instruction publique, la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et la protection des renseignements personnels, la Loi sur les contrats des organismes publics et œuvrera en droit administratif et civil ainsi qu’en matière de droits et libertés de la personne et de droit d’auteur.

À titre de spécialiste, vous devrez rédiger ou réviser, notamment, des avis juridiques, des ententes, des contrats, des politiques et procédures ainsi que des écrits de gestion. Vous serez également appelé à rédiger, réviser ou vérifier la conformité de baux de location, de protocoles d’ententes d’utilisation ou de partage d’infrastructures avec les villes ou d’actes dans le cadre de transactions immobilières (cession, acquisition, servitude). Vous exercerez vos fonctions tout en restant informé des nouvelles modifications législatives et des récentes décisions des tribunaux pouvant avoir un impact significatif sur votre domaine d’activité.

Lors de litiges, vous devrez assurer la gestion des réclamations et des recours en assurant la coordination avec des procureurs externes, si requis.

Vous coordonnerez le personnel sous votre responsabilité.

Vous pourrez vous prévaloir, hebdomadairement, de deux jours de télétravail.


PROFIL RECHERCHÉ


Rigoureuse dans l’exercice de ses fonctions, la personne recherchée facilite la compréhension de ses collaborateurs en vulgarisant et synthétisant ses recommandations. Elle présente un parcours professionnel qui témoigne de son souci pour le service client et d’aptitudes marquées pour le travail d’équipe.


QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

  • Diplôme universitaire de 1er cycle (baccalauréat) dans un champ de spécialisation approprié, notamment en droit;
  • Trois années d’expérience pertinente;
  • Diplôme en droit ou membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires.


Le Centre de services scolaire des Affluents applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles ou ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Merci de votre intérêt envers le Centre de services scolaire des Affluents!

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Avocat.e (Droit corporatif et transactionnel)
Marceau & Boudreau Avocats

Blainville -Permanent à temps plein

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Afin de compléter son équipe œuvrant en droit corporatif et transactionnel à Blainville, Marceau & Boudreau Avocats est à la recherche d’un....

Afin de compléter son équipe œuvrant en droit corporatif et transactionnel à Blainville, Marceau & Boudreau Avocats est à la recherche d’un.e avocat.e avec une expérience de cinq (5) ans et plus ayant un intérêt marqué pour ces domaines de droit.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e qui a comme principale qualité la rigueur et l’autonomie dans l’exécution des mandats, vous avez une forte expérience dans ces domaines et désireux de donner une prestation juridique de haut niveau.

Description du poste

  • Temps plein


Principales responsabilités :

  • Mettre en place les différentes stratégies transactionnelles applicables aux dossiers que vous aurez à traiter dès la phase initiale de la rencontre du client jusqu’à l’exécution du mandat
  • Rédiger divers documents corporatifs notamment mais non limitativement, convention entre actionnaires, contrat de vente et/ou d’achat d’actions, résolutions etc.
  • Participer à différents types de transaction (constitution de sociétés, fusion, acquisition etc.)
  • Réaliser les mises à jour des livres de minutes;
  • Représenter une clientèle diversifiée eu égard à leurs besoins en offrant des services de haut niveau ainsi que des conseils appropriés selon le mandat à être exécuté.
  • Capacité à rendre et à exécuter les mandats avec rigueur, organisation et autonomie.
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités;
  • Habileté avec les différents outils technologiques;
  • Aptitudes élevées à la rédaction ainsi qu’à la communication écrite et orale.
  • Capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives.
  • Préoccupation soutenue au niveau de la qualité du service rendu à la clientèle.
  • Désireux de maintenir une clientèle sophistiquée voir même à en développer une.
  • Bilinguisme, un atout
  • Avec clientèle, un atout.


À propos de nous, le cabinet offre des salaires et congés ainsi que des incitatifs compétitifs avec le marché, existe depuis plus de 10 ans maintenant et c’est taillé une réputation enviable.

Le cabinet offre également de très grandes flexibilités au niveau de l’organisation du travail, conciliation travail-famille, apprentissage et développement, vacances généreuses et banque de journées personnelles et nous avons une assurance-collective.

Marceau & Boudreau Avocats est un cabinet d’avocats dynamique et en pleine expansion de la Rive-Nord de Montréal qui compte une équipe de plusieurs avocats œuvrant dans différents secteurs du droit.

Si vous désirez poursuivre le développement de votre carrière dans un milieu qui offre expérience, encadrement et une perspective d’avenir, veuillez nous transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc.

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Avocat.e (Litige civil et commercial)
Marceau & Boudreau Avocats

Blainville -Permanent à temps plein

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Marceau & Boudreau Avocats est un cabinet d’avocats dynamique et en pleine expansion situé sur la Rive-Nord de Montréal qui compte une équip...

Marceau & Boudreau Avocats est un cabinet d’avocats dynamique et en pleine expansion situé sur la Rive-Nord de Montréal qui compte une équipe de plusieurs avocats œuvrant dans différents secteurs du droit et offrant un environnement de travail dynamique et conviviale.

Afin de compléter son équipe œuvrant en litige civil et commercial nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e avec une expérience de cinq (5) ans et plus pour ces domaines de droit.

Plus particulièrement, nous recherchons un ou une avocat.e, rigoureux, autonome dans l’exécution des mandats, ayant une forte expérience en litige et désireux de donner une prestation juridique de haut niveau.

En vous joignant à nous, vous aurez l’opportunité de travailler sur des dossiers stimulants et diversifiés avec notre équipe expérimentée en litige.

Description du poste

  • Temps plein


Principales responsabilités :

Le.la candidat.e évoluera au sein d’une équipe active en ce qui concerne les litiges contractuels, immobiliers, en droit de la construction, droit du travail et procédures administratives.


Vous serez ainsi appelé à :

  • Prendre en charge et mener un dossier dès son ouverture jusqu’à son accomplissement.
  • Rencontrer des clients, établir des stratégies avec les membres de l’équipe et négocier un dossier;
  • Réaliser des représentations devant les tribunaux civils et administratifs et/ou assister les membres de l’équipe dans la préparation d’audiences de longue durée;
  • Rédiger des procédures variées et/ou demandes en cours d’instance, ainsi que des plans d’argumentation;
  • Réaliser des interrogatoires au préalable et/ou assister un membre de l’équipe dans une telle préparation;


Compétences recherchées

  • Capacité de travailler en équipe mais également être capable de travailler de façon autonome.
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités;
  • Aptitudes élevées à la rédaction ainsi qu’à la communication écrite et orale.
  • Capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives.
  • Préoccupation soutenue au niveau de la qualité du service à la clientèle.
  • Désireux de maintenir une clientèle sophistiquée voir même à en développer une.
  • Habileté avec l’ensemble des outils de recherche juridique
  • Bilinguisme, un atout
  • Clientèle, un atout


A propos de nous, le cabinet existe depuis plus de 10 ans maintenant et c’est taillé une réputation enviable dans différents secteurs de droit notamment mais non limitativement au niveau du litige.

Nous offrons une rémunération compétitive avec le marché et avantageuse (vacances, congés etc), une assurance collective de même qu’une très grande flexibilité au niveau de l’organisation du travail et la conciliation travail-famille.

Si vous désirez poursuivre le développement de votre carrière dans un milieu qui offre expérience, encadrement et une perspective d’avenir, veuillez nous transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc.

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Conseiller.ère cadre / Avocat.e, relations de travail
SHORE & Associés

Trois-Rivières -Permanent à temps plein -Hybrid

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Compagnie : Université de Québec à Trois-Rivières (UQTR) Emplacement : Télétravail avec voyagement fréquent à Trois-Rivières Télétravail : H...

Compagnie : Université de Québec à Trois-Rivières (UQTR)

Emplacement : Télétravail avec voyagement fréquent à Trois-Rivières

Télétravail : Hybride

À PROPOS DE L’UQTR ET DE LEUR ÉQUIPE

L’Université de Québec à Trois-Rivières se distingue comme université accessible et vivante, qui est ouverte sur le monde. L’université offre près de 400 programmes, avec plusieurs unités de recherche et des programmes de soins de santés variés accessibles. L’UQTR offre un environnement stimulant et diversifié a ces étudiants et est un établissement de choix au Québec au sein de laquelle vous pouvez établir votre carrière. L’équipe des relations de travail est une petite équipe vibrante qui grandi, ou les relations du groupe et les communications ouvertes sont importantes et encouragé.

Sous l’autorité du/de la directeur.trice du Service des relations de travail, le/la conseiller.ère-cadre en négociation collective assure la responsabilité de planifier, organiser et coordonner la préparation, le déroulement et la conclusion des négociations ainsi que la mise en œuvre des résultats. Il/elle agit à titre de porte-parole de l’Université dédié aux négociations des conventions collectives et des protocoles de travail. Il/elle assume un rôle conseil auprès de l’Université quant à l’application des conditions de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Effectuer des analyses et fournir des données soutenant la prise de décision en matière de négociation, proposer des modifications à apporter aux conventions collectives en tenant compte des intérêts des principaux acteurs (direction, gestionnaires, personnes salariées, etc.) et des enjeux propres à chaque groupe;
  • Élaborer et déployer des stratégies relatives aux négociations collectives et utiliser les tactiques pertinentes, en fonction des besoins, des enjeux et des risques;
  • Vulgariser et expliquer les enjeux à la direction de l’Université et aux gestionnaires, convaincre du bien-fondé des changements envisagés et obtenir leur adhésion envers les objectifs visés et les moyens de les atteindre;
  • Coordonner et voir à la préparation des négociations visant le renouvellement des conventions collectives et protocoles de conditions de travail, incluant la préparation des mandats de négociation, etc.;
  • Estimer les demandes, offres et contre-offres, identifier les priorités et les compromis acceptables, user de créativité pour produire les voies de passage permettant de conclure une entente, en tenant compte des contraintes (matérielles, systémiques, organisationnelles et légales) et des risques institutionnels, et en limitant les impacts indésirables à court, moyen ou long terme;
  • Évaluer les coûts et impacts des décisions prises aux tables de négociation, élaborer et proposer des pistes de solutions innovatrices pour dénouer les impasses et favoriser un règlement, en respect des intérêts et de la capacité de payer des parties prenantes concernées;
  • Négocier et rédiger des lettres d’entente entre l’Université et les syndicats et associations;
  • Participer à l’élaboration des politiques, des directives et des procédures en matière de conditions de travail;
  • Assurer la conformité de l’Université aux différentes lois du travail et se tenir à jour au niveau de la jurisprudence applicable;
  • Promouvoir de saines relations avec les partenaires syndicaux et associations, arbitrer et concilier des intérêts multiples, en tenant compte des risques institutionnels, tout en instaurant et maintenant un climat de collaboration et de respect entre les parties prenantes;
  • Participer aux travaux des divers comités, groupes de travail ou groupes de concertation en matière de relations de travail, tant à l’interne qu’au niveau du réseau des universités au Québec;
  • Assumer toutes autres tâches susceptibles de lui être confiées par son supérieur immédiat.

EXIGENCES

  • Diplôme de 1er cycle en droit ou en relations industrielles; un diplôme de 2e cycle dans une discipline appropriée sera considéré comme un atout;
  • Être membre du Barreau du Québec et/ou de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA);
  • Cinq (5) années d’expérience pertinente, dont de l’expérience comme porte-parole dans le cadre d’un processus de négociation collective ou l’équivalent;
  • Connaissance du cadre juridique, des processus et des pratiques en matière de relations de travail;
  • La connaissance du milieu universitaire et de ses structures sera considérée comme un atout;
  • Fortes aptitudes relationnelles et politiques, habileté affirmée à établir des consensus, excellent esprit de synthèse et d’analyse, aptitude à la créativité et à l’innovation, esprit critique.

AVANTAGES DU POSTE

  • Régime de pension à prestations déterminées
  • Cinq semaines de vacances annuelles
  • Vendredis d'été demi-journées
  • Équilibre travail-vie encouragé
  • Télétravail en mode hybride
  • Cotisations professionnelles payées

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Marie Wong – 514-878-2624

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues. L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

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Avocat.e
Conseil De La Nation Huronne-wendat

Wendake -Permanent à temps plein

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AVIS DE CONCOURS Direction des Services juridiques Avocat.e Régulier à temps plein, non syndiqué 35 heures par semaine Salaire : entre 67 52...

AVIS DE CONCOURS

Direction des Services juridiques

Avocat.e

Régulier à temps plein, non syndiqué

35 heures par semaine

Salaire : entre 67 522 $ et 118 118 $ par année

Entrée en fonction : Dès que possible

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur des Services juridiques, la personne titulaire du poste agit à titre d’avocat au sein du Conseil de la Nation huronne-wendat (CNHW). Il.elle prodigue une expertise en matière de conseils juridiques, effectue des recherches, rédige des documents légaux, négocie différentes ententes et représente le Conseil devant les tribunaux. Les candidats retenus au terme du présent concours seront appelés à travailler plus spécifiquement en litige de droit public et civil, en légistique ou en droit du travail.

*La description complète des tâches est disponible sur demande.

Exigences

  • Baccalauréat en droit;
  • Maîtrise en droit (Atout);
  • Minimum de 2 à 5 ans d’expérience dans au moins un des domaines suivants : En litige de droit public ou civil, en légistique, ou en droit du travail;
  • Être membre du Barreau du Québec;
  • Expérience en rédaction juridique et excellente capacité à rédiger des textes légaux;
  • Connaissances en droit autochtone (atout);
  • Capacité à travailler des dossiers d’envergure;
  • Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral;
  • Bonne maîtrise de la langue anglaise à l’écrit et à l’oral (atout);
  • Maîtrise de la suite Office;
  • Connaissance de la culture huronne-wendat (atout).

Qualités requises

  • Autonomie
  • Polyvalence
  • Capacité de négociation et de persuasion
  • Capacité de rétention de l’information
  • Capacité à résoudre des problèmes complexes
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacité à rédiger
  • Relations interpersonnelles
  • Sens de la confidentialité
  • Rigueur
  • Sens de l’organisation et de la planification
  • Sens politique
  • Souci du détail

Pour postuler

Date limite : 17 avril 2024, 16 h 00

Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de

présentation et de votre relevé de notes le plus récent par la poste ou par courriel aux coordonnées suivantes :

Conseil de la Nation huronne-wendat

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
255, Place Chef Michel Laveau
Wendake (Québec) G0A 4V0

Seules les candidatures accompagnées des documents requis et répondant aux exigences seront retenues. Aucune candidature reçue après la date limite ne sera considérée. Le nom du candidat sélectionné sera diffusé publiquement au moment de son embauche. Le CNHW réserve le droit de rejeter toutes les candidatures et de n’embaucher aucune personne.

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Avocat.e familial et civil permanent
Aide Juridique De L’abitibi-témiscamingue

Val-d'Or -Permanent à temps plein

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Lieu de travail : Bureau d'aide juridique de Val-d’Or, 849, 5è avenue à Val-d’Or Semaine de travail : 40 heures Date d’entrée : À déterminer...

Lieu de travail : Bureau d'aide juridique de Val-d’Or, 849, 5è avenue à Val-d’Or

Semaine de travail : 40 heures

Date d’entrée : À déterminer

Fonction :

Supérieures immédiates : Me Erika Marier et Me Marie-Claire Lemieux

Nature des fonctions : Le droit familial, le droit de la santé, le droit administratif, le droit civil sont les principaux champs de pratique dans lesquels le ou la titulaire du poste exercera. L’avocat(e) devra également exercer en droit de la jeunesse et en droit criminel selon les besoins de l’équipe. L’avocat(e) doit être ouvert à aider les criminalistes dans la gestion des détenus lorsque requis.

L’avocat peut être appelé au besoin à voyage dans le Nord dans le cadre des activités de la cour itinérante en cas de besoin.

Exigences requises :

  • Être polyvalent et à l’aise à plaider devant diverses instances judiciaires.
  • Être autonome dans la pratique du droit familial et civil.
  • Avoir de l’empathie et être sensible aux réalités vécues par la clientèle s’adressant à l’aide juridique qui est confrontée à des difficultés d’ordre socioéconomique.
  • Le désir de vouloir s’impliquer auprès des groupes communautaires sera également considéré.
  • Un bon esprit d’équipe puisque le candidat devra supporter les autres membres de l’équipe pour une répartition équitable du travail.

Salaire et conditions :

  • Selon la convention collective en vigueur : entre 72 092$ et 167 122$, excluant les primes additionnelles de 5% et 8%.
  • Quatre (4) semaines de vacances après un an de service.
  • Accès au RREGOP

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature d’ici le 3 mai 2024 par Courriel à Me Julie Lorusso, directrice générale.

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Avocat.e – droit de la famille (Ville de Québec)
Groupe Montpetit

Québec -Permanent à temps plein

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Vous désirez pratiquer le droit de la famille dans une organisation prônant la collégialité et l’esprit d’équipe ? Notre client, un cabinet...

Vous désirez pratiquer le droit de la famille dans une organisation prônant la collégialité et l’esprit d’équipe?

Notre client, un cabinet boutique spécialisé en litige avec de beaux bureaux dans la ville de Québec, recherche actuellement un avocat en droit de famille pour compléter son équipe. Notre client offre des conditions de travail intéressantes favorisant l’épanouissement professionnel.

Au quotidien, vous aurez l’occasion de travailler dans des dossiers diversifiés de litige familial, de divorce, de garde, de succession et de méditation familiale.

Votre rôle :

  • Rencontrer les clients et assurer le suivi et le cheminement des dossiers vous étant confiés ;
  • Rédiger les procédures judiciaires et effectuer les représentations appropriées devant les tribunaux de toute instance ;
  • Effectuer la recherche jurisprudentielle et doctrinale ;
  • Conseiller les clients et produire des avis juridiques ;
  • Accompagner et supporter les autres avocats du cabinet dans la conduite des dossiers complexes et d’envergure.

Compétences recherchées :

  • Minimum d’environ 4 ans d’expérience en droit familial en pratique privée ;
  • Expérience en droit de la protection de la jeunesse et/ou méditation et/ou litige civil, un atout ;
  • Membre en règle du Barreau du Québec ;
  • Solides compétences en communication orale et écrite ;
  • Personnalité positive, ouverte et flexible appréciant le travail d’équipe.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Ce défi vous intéresse ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible, en précisant le numéro de référence: 24-0159P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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Avocat.e
Robillard Avocats Inc.

Montréal -Permanent à temps plein

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Robillard avocats inc. et Poupart & Poupart avocats inc. sont actuellement à la recherche d’un.e avocat.e comptant d’un (1) à cinq (5) ans d...

Robillard avocats inc. et Poupart & Poupart avocats inc. sont actuellement à la recherche d’un.e avocat.e comptant d’un (1) à cinq (5) ans d’expérience afin de se joindre à leur équipe.

Le.la candidat.e choisi.e sera sous la supervision d’avocats chevronnés, en l’occurrence Me François Robillard (41 ans d’expérience), Me Armand Poupart jr (36 ans d’expérience) et Me Marie-Christine Leboeuf (20 ans d’expérience).

Nos cabinets d’avocats, qui jouissent d’une réputation d’excellence, œuvrent principalement en matière de litige civil, commercial, droit municipal, droit des successions, droit des personnes, ainsi qu’en droit administratif et disciplinaire.

Le.la candidat.e retenu.e devra :

  1. Être membre en règle du Barreau du Québec;
  2. Avoir un bon sens des priorités, avoir un esprit de synthèse, être autonome, polyvalent et dynamique et avoir la capacité de travailler en équipe;
  3. Avoir un intérêt pour le litige de manière générale;
  4. Avoir de l’intérêt et des habiletés pour la représentation devant les tribunaux;
  5. Avoir de l’intérêt et des habiletés pour la recherche juridique et la rédaction;
  6. Avoir une excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. Une bonne maîtrise de l’anglais est un atout;
  7. Maîtriser la suite Office et les divers moteurs de recherche juridique;
  8. Détenir un permis de conduire.

Si vous cherchez de nouveaux défis, des perspectives d’avenir intéressantes, un environnement de travail stimulant et une équipe d’expérience et dynamique, faites alors parvenir une lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae via Droit-inc.




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Avocat.e enquêteur.rice
Humanilex Services Conseils

Montréal -Permanent à temps plein -Télétravail

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Humanilex cherche à pourvoir un poste d’avocat.e enquêteur.rice ayant entre 2 et 5 ans d’expérience en droit du travail et qui souhaite se j...

Humanilex cherche à pourvoir un poste d’avocat.e enquêteur.rice ayant entre 2 et 5 ans d’expérience en droit du travail et qui souhaite se joindre à un cabinet boutique spécialisé en modes alternatifs de gestion des différends.

L’équipe d’Humanilex offre des services d’accompagnement en prévention et en gestion de conflits, d’analyse de climat, d’enquête en matière de harcèlement ou de violence en milieu de travail, de violence à caractère sexuel dans les milieux de travail ou d’études, de médiation et de gestion des ressources humaines. Nous offrons également des formations sur mesure pour accompagner nos clients dans la prévention et la gestion des conflits.

Nous abordons tous nos mandats avec une approche humaine, rigoureuse et accessible, basée sur des valeurs de professionnalisme, d’écoute et d’intégrité.

La personne idéale souhaite participer à l’assainissement des climats de travail, à la prévention ainsi qu’à la gestion des plaintes de harcèlement psychologique ou sexuel, de violence ou de discrimination au travail ou d’étude.

Cette personne souhaite intégrer une équipe dynamique et motivée, où elle aura la possibilité de travailler en collégialité. Elle s’impliquera, de façon autonome ou en équipe, dans toutes les facettes des mandats en droit du travail et d’enquêtes en matière de harcèlement ou disciplinaire auprès de clients dans les secteurs publics, parapublics et privés. Elle pourra également être appelée à rédiger ou dispenser des formations reliées aux enjeux afférents au milieu du travail.

Le bilinguisme est requis pour le poste afin de desservir notre clientèle pancanadienne, notamment en ce qui concerne la rédaction de rapports d’enquête.

Il s’agit d’un emploi à temps plein comportant des possibilités de télétravail et de voyagements occasionnels à l’extérieur de Montréal. Le salaire est basé sur l’expérience du candidat.


Vous êtes une personne à l’écoute et empathique ? Vous avez des habiletés interpersonnelles reconnues de même qu’un excellent esprit d’analyse et de synthèse ? Vous possédez un intérêt marqué pour la rédaction d’opinions ou de rapports d’enquête ? Vous êtes bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit ? Cette offre d’emploi s’adresse à vous !

Faites-nous parvenir votre candidature via Droit-inc.

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Avocat.e en litige civil
Tandem Avocats-conseils Inc.

Laval -Permanent à temps plein -Présentiel

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Lieu de travail : Tandem avocats-conseils inc. / Rosemère Horaire : À déterminer Salaire : À déterminer selon l’expérience Date prévue d’ent...

Lieu de travail : Tandem avocats-conseils inc. / Rosemère

Horaire : À déterminer

Salaire : À déterminer selon l’expérience

Date prévue d’entrée en fonction : Immédiatement

Présentation

Notre cabinet d’avocats établi à Rosemère, sur la Rive-Nord, se démarque par son approche basée sur l’accompagnement. Écouter, comprendre, soutenir et défendre : ainsi se définit la mission de Tandem avocats-conseils. Alliant la force de l’expérience et la fougue de la jeunesse, nos avocats font équipe avec nos clients pour défendre leurs droits et leurs intérêts.

Défenseurs, conciliateurs ou négociateurs, nos juristes sont par-dessus tout les premiers conseillers juridiques de nos clients. Ils exercent avec dignité, professionnalisme, honnêteté et indépendance, fidèles à leur serment.

Ambiance de travail

Chez Tandem avocats-conseils, l’ADN du cabinet est basé sur le travail en équipe; les forces de chacun des membres se trouvent ainsi décuplées par la synergie du groupe. Chacun de nos juristes est épaulé par ses collègues et membres du personnel de soutien, afin de maximiser son talent et sa qualité de vie au sein de la firme.

Tâches et principales fonctions

  • Effectuer diverses vacations à la Cour ;
  • Excellentes aptitudes en recherche et en rédaction
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités ;
  • Autonomie et initiative ;
  • Rigueur ;
  • Capacité de travailler en équipe ;
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles ;
  • Grande capacité pour l’analyse et la synthèse d’information ;
  • Excellente capacité à exprimer clairement et efficacement ses idées tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Maîtrise de l’ensemble des logiciels et outils de recherche juridique informatisés et traditionnels.

Exigences et conditions de travail

  • Baccalauréat en droit ;
  • Être membre du Barreau du Québec ;
  • Entre 0 et 5 ans d’expérience en cabinet ;

Langues parlées et écrites

Français (anglais serait un atout).


Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Avocat.e en droit du travail (SST) - Laval ou Québec
Novo Avocats

Laval -Permanent à temps plein

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Description du poste Novo Avocats est à la recherche d’une avocate ou d’un avocat spécialisé en droit du travail (SST) pour joindre son équi...

Description du poste

Novo Avocats est à la recherche d’une avocate ou d’un avocat spécialisé en droit du travail (SST) pour joindre son équipe. Tu pourras travailler en mode hybride de notre bureau de Québec ou Laval. Dans ton futur rôle, tu devras assurer un service juridique aux membres de nos mutuelles dans les dossiers de lésions professionnelles et de droit du travail.

Tu as le goût de faire partie d’une équipe dynamique qui possède une expertise de haut niveau? Tu es quelqu’un de rigoureux, autonome et qui aime plaider? Ne cherche plus!

Voici à quoi ressemblera ton quotidien

  • Conseiller l’entreprise et ses clients, émettre des avis juridiques dans les secteurs du droit du travail, des relations de travail et de la santé et sécurité au travail (SST)
  • Représenter les employeurs devant les instances concernées, soit principalement la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), le Tribunal administratif du travail (TAT) ainsi que les tribunaux de droit commun
  • Interpréter les lois et règlements applicables et étudier les situations litigieuses de l’entreprise et de ses clients
  • Effectuer de la recherche juridique et assister, au besoin, les autres avocats de l’équipe
  • Rédiger des opinions juridiques ainsi que divers documents et communications connexes aux dossiers dans lesquels tu seras impliqué
  • Exécuter toute autre tâche connexe

Atouts pour t’épanouir dans ta nouvelle équipe

  • Tu es un habile communicateur qui sait convaincre ses interlocuteurs
  • Tu as un bon esprit d’analyse et de synthèse
  • Tu as le sens de l’organisation et tu sais gérer les priorités
  • Tu es rigoureux, tu aimes travailler en équipe et tu as de bonnes compétences rédactionnelles
  • Tu as des connaissances juridiques en SST et en relations de travail

Tes qualifications et tes talents

  • Être titulaire d’un baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec et détenir entre 2 et 5 années d’expérience en droit du travail et SST ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente
  • Avoir de l’expérience en représentation devant les tribunaux (un atout)
  • Disponible pour des déplacements
  • Maîtriser la suite Microsoft Office (plus particulièrement Outlook, Word et Excel)
  • Maîtriser parfaitement la langue française à l’oral et à l’écrit

Un environnement exceptionnel

Chef de file en gestion de risques en santé et sécurité du travail (SST), Novo propose des services complets aux entreprises afin de les soutenir et de hausser leur performance en matière de SST. Nous offrons de nombreuses possibilités de carrière et recherchons des collaborateurs qui partagent nos valeurs : la recherche de la satisfaction des clients, l’intégrité, l’engagement et la complicité.

Chez Novo, nous avons à cœur de protéger la santé et la sécurité de nos employés en créant un milieu de travail sain, responsable et sécuritaire. Novo est d’ailleurs certifié « Entreprise en santé – Élite » depuis 2018. Nous avons aussi à cœur de permettre à nos employés de s’engager dans la vie de l’entreprise au moyen de divers comités de travail.

Avantages

  • Conciliation travail et vie personnelle : possibilité de télétravail jusqu'à 4 jours par semaine, flexibilité d’horaire, horaire d’été, etc.
  • Assurance collective payée à 100% par Novo
  • Régime de retraite simplifié (RRS) avec contribution de l'employeur
  • Congés maladie payés, congé d’anniversaire et possibilité d’achat de vacances supplémentaires
  • Télémédecine et programme d'aide aux employés (PAE)
  • Culture d’entreprise bienveillante (Depuis 2018, Novo est certifié Entreprise en Santé – Élite)
  • Promotion des saines habitudes de vie, incluant le remboursement des frais d’inscription aux activités physiques
  • Accès à un programme d'entraînement en ligne et participation à des activités physiques ou sociales en équipe offerts par Novo
  • Remboursement du transport en commun ou du stationnement
  • Possibilités d’avancement et de remboursement des frais de perfectionnement professionnel

Lieu de travail (télétravail offert jusqu’à 4 jours par semaine)

Bureau de Québec ou Laval

Québec (siège social)
1020, rue Bouvier, bureau 600
Québec (Québec) G2K 0K9

Laval
1699, boul. le Corbusier, bureau 250
Laval (Québec) H7S 2K6

Date de début d’emploi

Dès que possible | Poste permanent

pour postuler

Ces éléments piquent ta curiosité et tu aimerais en savoir davantage sur le poste?

Écris-nous ou envoie-nous ta candidature via le formulaire de Droit-inc.

Et pour plus d’offres d’emplois, visite le novosst.com/carrieres!

Merci de l’intérêt porté à notre offre. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.

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Avocat.e, droit de l’emploi et renseignements personnels
Groupe Montpetit

Montréal -Permanent à temps plein

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Vous pratiquez depuis quelques années en droit du travail et de l’emploi et vous possédez une certaine expertise en protection des renseigne...

Vous pratiquez depuis quelques années en droit du travail et de l’emploi et vous possédez une certaine expertise en protection des renseignements personnels et confidentiels ?

Vous souhaitez poursuivre votre carrière au sein de l’équipe d’un contentieux d’une entreprise reconnue mondialement ? Ce poste est pour vous !

En effet, l’équipe de cette belle entreprise recrute son prochain conseiller juridique. Le candidat recherché possède un minimum d’environ 3 à 7 ans d’expérience en droit du travail acquise soit en entreprise ou au sein d’un cabinet de services professionnels, ainsi qu’une expertise en confidentialité des données. La collaboration et le partage des connaissances seront au rendez-vous !

Cet employeur offre des avantages sociaux alléchants en plus de favoriser une pratique en télétravail de manière hybride. Voici votre chance d’agir au sein d’une équipe d’avocats dynamiques !

Cette opportunité se veut une occasion pour vous d’avoir une pratique diversifiée où vous serez appelé à travailler notamment dans des dossiers en droit du travail et de l’emploi, incluant les relations de travail.

Votre rôle :

Au quotidien, vous serez amené à effectuer la révision de politiques et de directives, rédaction de contrats d’emploi et plus encore. Vous aurez un rôle axé vers le volet-conseil, notamment en ce qui a trait au cycle de vie d’un employé au sein de l’entreprise (embauche, recrutement, mesures disciplinaires, fin d’emploi), et serez en mesure de collaborer avec des équipes localisées partout dans le monde afin de faire valoir votre expertise. Vous serez également appelé à donner de la formation à l’interne et à soutenir la clientèle. Vous aurez aussi un rôle d’analyse et de négociation dans certains dossiers potentiellement litigieux.

Vos habiletés en négociation et en rédaction, votre détermination ainsi que votre grande autonomie seront vos meilleurs alliés afin de mener avec aplomb vos dossiers. De plus, vous jouerez un rôle de premier plan pour accompagner certains professionnels en matière de protection des renseignements personnels et confidentiels.

Compétences recherchées :

  • Membre en règle du Barreau du Québec ;
  • Avoir environ 3 à 7 ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi ;
  • Posséder une expertise en confidentialité des données ;
  • Faire preuve de jugement et de discrétion dans la conduite des dossiers ;
  • Habiletés à rédiger dans les deux langues ;
  • Autonomie, sens de leadership, esprit d’équipe, gestion de priorités.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Ce défi vous intéresse ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible, en précisant le numéro de référence: 24-0024P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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Avocat.e -Secteur clinique
CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal

Montréal -Permanent à temps plein

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Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal offre des services de santé et des services sociaux à la population de son territoire (Centre-Sud de Montréal). Il coordonne aussi des mandats région...

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l ’île-de-Montréal est à la recherche de candidats(es) possédant de l’expérience en droit de la santé.

Tu feras partie d’une équipe talentueuse et professionnelle évoluant dans un environnement de travail présentant de multiples défis où tu pourras te développer professionnellement.

Description du poste

Sous l’autorité du chef de service du contentieux, l'Avocat(e) sera en charge des fonctions suivantes :

  • Assumer des mandats de représentation de consultations et d’avis juridiques de formations et peut être invité à participer à des comités le tout tant en droit de la jeunesse qu'en droit de la santé ;
  • Représenter la directrice de la protection de la jeunesse, le directeur provincial et les autres directions du CIUSSS Centre-Sud-de-l ’île-de-Montréal devant les tribunaux ;
  • Intervenir notamment au sujet de l’application des différentes lois : Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ), Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA), Code civil du Québec, Loi sur les services de santé et services sociaux (LSSSS), Loi sur l’accès à l’information (LAI), Loi sur la santé publique (LSP). Il assure auprès des intervenants sociaux et autres employés du CIUSSS le soutien légal requis en lien avec l’application des lois énumérées ci-haut ;
  • Accompagner les nouveaux employés et les stagiaires dans leur apprentissage ;
  • Participer à des activités liées à la désignation universitaire.

Compétences recherchées

Sens de l’analyse et jugement professionnel :

  • Identifier les causes d’un problème et émettre une opinion professionnelle, des recommandations ou de suggérer des pistes de solutions ;
  • Déterminer des critères d’évaluation qui tiennent compte des contraintes de l’environnement, des exigences de la situation problématique et des besoins des personnes impliquées ;
  • Cibler les priorités les enjeux et les éventuels obstacles en fonction des situations et des priorités de l’établissement ;

Communication orale et écrite :

  • Rédiger des documents et rapports concis en mettant en évidence les pistes de solutions préconisées ;
  • Communiquer aux collaborateurs et partenaires (collègues chercheurs et cliniciens) l’information utile et nécessaire dans le respect des règles de l’éthique professionnelle et de la confidentialité.

Leadership :

  • Favoriser la cohérence et la cohésion de l’équipe ou du groupe de travail en partageant la vision et la mission de l’établissement ;
  • Influencer par sa crédibilité professionnelle les membres de son équipe ses collaborateurs ses partenaires ainsi que la direction de l’établissement .

Esprit d’équipe :

  • Travailler et participer à des réflexions avec des collaborateurs issus de divers services ainsi que des partenaires externes ;

Sens de la responsabilité juridique :

  • Mettre en relation les divers aspects légaux en vigueur et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat(e) au sein d’un CIUSSS ;
  • Appliquer les dispositions du Code civil du Québec en lien avec la capacité des personnes à la filiation, l’adoption et l’exercice des attributs de l’autorité parentale et la preuve civile.

Ce que nous offrons

  • Quatre semaines de vacances après une année de travail à temps complet ;
  • 13 congés fériés par année ;
  • 9.6 jours de congés de maladie par année ;
  • Régime de retraite à prestations déterminées ;
  • Programmes de formation et de développement professionnel;
  • Possibilité de faire du télétravail.

Profil recherché

  • Baccalauréat en droit ;
  • Être membre du Barreau du Québec ;
  • Minimum d’une (1) année d'expérience de travail en droit de la jeunesse et/ou en droit de la santé ou posséder tout autre expérience pertinente dans le domaine de la santé et des services sociaux

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l ’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.

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Avocat.e-conseil / associé.e, Protection de la vie privée
Zsa

Montréal -Permanent à temps plein

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10 ans et plus | Montréal Notre client, un cabinet national très bien intégré sur le plan des ressources et échanges, représente des entrepr...

10 ans et plus | Montréal

Notre client, un cabinet national très bien intégré sur le plan des ressources et échanges, représente des entreprises de toutes tailles, privées et publiques. Pour mieux répondre aux besoins de sa clientèle, il cherche à ajouter un avocat en vie privée & protection des renseignements personnels à son équipe.

Outre les avocats du bureau de Montréal, c’est avec toute une équipe, d’un bout à l’autre du pays, que vous travaillerez! Vous conseillerez les employeurs relativement à la législation & réglementation applicables, quant au respect de leurs obligations en la matière et à la mise en place de politiques internes et quant à la formation, au besoin, de leurs employés. Vous traiterez de questions diverses en matière de respect de la vie privée et de sécurité de l’information, de législation antipourriel et de gestion dans le cas d’atteinte aux données, et interviendrez aussi sur des enjeux en matière d’éthique.

Vous avez un fort intérêt pour tout ce qui touche la protection des renseignements personnels & le respect de la vie privée et cherchez à pouvoir y consacrer tout votre temps? Vous avez envie de changer d’environnement de travail? Selon le profil, un titre d’avocat-conseil ou associé pourra être considéré. Contactez-nous dès maintenant pour une discussion confidentielle. #32841

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Avocat.e en droit de la famille et droit civil
Le Palier Juridique Inc.

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administra...

Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif, criminel et corporatif.

Notre équipe compte 28 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal, Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

  • Membre en règle du Barreau du Québec ;
  • Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
  • Autonomie, responsable, travail en équipe;
  • Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
  • Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

  • Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
  • Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

  • Des conditions salariales avantageuses;
  • Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
  • L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
  • Du soutien administratif;
  • Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
  • Des collègues disponibles
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Avocat.e en droit transactionnel – 3 à 5 ans+
Groupe Montpetit

Montréal -Permanent à temps plein

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Vous désirez piloter des dossiers complexes et participer à des transactions d’envergure? Aimeriez-vous faire partie de l’équipe chevronnée...

Vous désirez piloter des dossiers complexes et participer à des transactions d’envergure?

Aimeriez-vous faire partie de l’équipe chevronnée d’un cabinet établi?

Notre client, un cabinet d’avocats reconnu avec de magnifiques bureaux au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un avocat en droit des affaires et transactionnel pour compléter son équipe dynamique.

Votre rôle :

  • Agir dans des dossiers de transactions commerciales et fiscales d’envergure ;
  • Rédiger des documents transactionnels liés aux achats et ventes d’entreprises et des contrats commerciaux de toute nature ;
  • Négocier et rédiger des conventions d’achat d’actions et d’actifs ;
  • Conclure des ententes de financement dans le cadre de transactions commerciales ;
  • Participer à la mise en place de divers contrats liés aux transactions commerciales et aux fusions et acquisitions ;
  • Contribuer au processus de vérification diligente et collaborer avec les clients sur les stratégies à adopter.

Compétences recherchées :

  • Baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec ;
  • Détenir environ trois (3) à cinq (5) ans d’expérience à titre d’avocat en droit commercial transactionnel et/ ou corporatif ;
  • Expérience significative en matière de fusion-acquisition, contrats commerciaux et droit des affaires ;
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en français et en anglais.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Ce défi vous intéresse ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible, en précisant le numéro de référence: 24-0149P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes 4

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