Emplois Technicien.ne juridique

Technicien.ne juridique ou notaire
Souscripteur - Assurance titres résidentielle

Depuis plus de 70 ans, la Compagnie d’assurance titres Chicago est fière d’assurer la protection des transactions immobilières canadiennes. Nous comprenons la valeur réelle des propriétés de nos clients; elles représentent bien plus qu’une série de chiffres sur une déclaration. C’est pourquoi nos experts connaissent les tenants et les aboutissants des lois canadiennes, même celles qui traitent de particularités très régionales. Pour assurer la tranquillité d’esprit de nos clients, nous ne négligeons absolument aucun détail. Nous offrons une valeur supérieure à tout ce qui se fait ailleurs et un service à la clientèle inégalé. Nous protégerons le secteur immobilier, une propriété à la fois.

Filiale de Fidelity National Financial, la plus importante société d’assurance titres en Amérique du Nord, nous sommes un chef de file en matière d’assurance titres, de service à la clientèle et de technologies liées au domaine immobilier. Nous ne sommes pas qu’une entreprise du secteur de l’assurance titres, nous sommes partenaires du succès de nos clients.

Nous accordons la priorité aux clients, écoutons attentivement leurs besoins uniques et leur offrons des solutions créatives. Nous nous efforçons d’obtenir des résultats et de fournir des produits et des services de calibre mondial tout en innovant continuellement pour améliorer notre offre. Il n’est jamais question de s’asseoir sur nos lauriers ; nous encourageons continuellement notre personnel à se classer parmi les meilleurs de l’industrie.

Le.la candidat.e sera, hautement professionnel avec une vaste expérience en service à la clientèle dans le secteur de l’immobilier.

Les responsabilités :

• Recevoir les demandes d’assurance titres, examiner et analyser les opinions sur les titres, les recherches hors titres, les certificats de localisation et autres documents tout en appliquant les principes et directives de souscription de la Compagnie.
• Souscrire et préparer des polices d’assurance titres résidentielles
• Révisions des dossiers afin de vérifier l’exactitude et le contrôle de la qualité
• Communiquer avec les juristes pour expliquer les couvertures / répondre aux demandes de renseignements
• Fournir des informations aux clients concernant l’assurance titres, la couverture et les critères de souscription.
• Maintenir les relations avec les clients nouveaux et existants, tout en fournissant un service à la clientèle exceptionnel, y compris par l'interaction, répondre aux demandes et adresser leurs préoccupations.
• Effectuer diverses recherches dans les bases de données internes et externes (ex. : Registre foncier, REQ, JLR, etc.)
• Toute autre tâche connexe ou requise

Qualifications :

• Avoir ou être disposé à obtenir une certification à titre d’agent d’assurance de dommages auprès de l’Autorité des marchés financiers, aux frais de l’entreprise
• Dec en techniques juridiques, diplôme de droit notarial ou expérience équivalente
• Minimum de 3 ans d’expérience en immobilier résidentiel
• Connaissance et compréhension des pratiques de l’immobilier, du début à la fin, incluant les problèmes de titres et leur résolution
• Bonne compréhension et interprétation de la terminologie juridique actuelle
• Très professionnel avec un accent sur le service client
• Solides compétences en communication écrite et orale
• Capacité à prêter attention aux détails tout en gérant plusieurs tâches dans un environnement au rythme rapide
• Esprit d’équipe, flexibilité et qui travaille bien sous pression avec un minimum de supervision, afin de respecter des délais serrés
• Solides compétences en organisation et en gestion du temps
• Solides compétences informatiques
• Disponible à faire des heures supplémentaires au besoin

La Compagnie d’assurance titres Chicago offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels ainsi que des possibilités de croissance professionnelle auprès d’une société du groupe Fortune 500.

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV via Droit-inc.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Qui sommes-nous?

Chez Devichy, notre mission est d’aider les particuliers à surmonter leurs problèmes juridiques. Certains servent les entreprises ou les municipalités, nous c’est vraiment l’humain qui est au cœur de nos préoccupations.

Au fil des ans, plusieurs avocats ont décidé de se joindre à notre aventure. Le Cabinet Devichy compte désormais plus de 40 avocats pratiquant dans divers domaines de droit.

Devichy, c’est un cabinet axé sur la personne. Vous bénéficierez d’une très grande autonomie dans la gestion de vos dossiers et de votre vie. Devichy est un cabinet techno: réseau social interne, pratique du droit numérique, marketing en ligne, télétravail ou présence au bureau au choix de l’employé. L’ambiance est positive!

L’opportunité

Vous êtes à la recherche d'un emploi stimulant et dynamique? Vous souhaitez faire partie d'une équipe qui croit en votre potentiel et vous carburez aux défis? Le poste d’adjoint.e / technicien.ne juridique ou parajuriste est fait pour vous! En rejoignant notre grande famille, vous aurez la chance de contribuer à des projets palpitants, de faire progresser votre carrière et, en prime, de participer à nos nombreux événements festifs d’équipe.

Voici quelques-unes des principales responsabilités :

• Rédaction de procédures légales en droit familial, de protection de la jeunesse et de litige civil;
• Assistance administrative d’avocats attitrés;
• Prise de paiements des clients;
• Rédaction et mise en page professionnelle de divers documents (lettres et documents légaux);
• Ouverture et fermeture des dossiers dans le logiciel juridique interne (entrée de données, transfert dans ce logiciel de documents numérisés);
• Livraison à la poste de documents;
• Tout autre tâche connexe.

Exigences :

• Formation dans le domaine juridique;
• Expérience de trois (3) ans dans le domaine, un atout;
• Expérience: Droit familial: 1 an, obligatoire;
• Aisance avec les outils informatiques courants, tel que la suite Google;
• Capacité à travailler avec un dictaphone;
• Parfaite capacité à communiquer en français et en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance de JurisÉvolution et JuriFamille, un atout;
• Connaissance du fonctionnement d’un cabinet d’avocats, un atout.

Profil recherché :

• Posséder les caractéristiques suivantes : autonomie, professionnalisme, leadership et diplomatie;
• Être en mesure de performer sous pression;
• Avoir de bonnes capacités d’analyse, de synthèse, d’organisation et de planification;
• Travailler de manière indépendante et en collaboration dans un environnement en constante évolution;
• Respecter les échéanciers;
• Avoir le souci du détail et de la confidentialité.

Avantages :

• Assurance dentaire;
• Assurance invalidité;
• Assurance maladie complémentaire;
• Assurance vie;
• Congés payés;
• Cotisation égale au RÉER;
• Programme d'aide aux employés;
• Tenue décontractée;
• Travail à domicile.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Horaire : Du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00, pour un total de 37,5 heures par semaine.

Salaire selon l'expérience.

Lieu du poste : Télétravail

Nous ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous êtes passionné.e par le droit et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel, humain et stimulant? Rejoignez une étude notariale dynamique où rigueur, collaboration et respect sont au cœur de nos valeurs.

Lieu de travail :

36, Boulevard Brien
Repentigny (Québec) J6A 4S1

Vos principales responsabilités:

En tant que collaborateur.trice des notaires vous serez responsable :

• De la gestion et du suivi de vos propres dossiers en droit immobilier auprès des institutions financières, courtiers et clients;
• De la préparation de la documentation nécessaire aux transactions immobilières;
• D’assister et de soutenir les notaires dans la préparation des dossiers;
• De gérer l’agenda des notaires et des rendez-vous;
• De rédiger des actes et différents documents dans les dossiers d’immobilier, de testaments et de mandats en cas d’inaptitude;
• D’effectuer le suivi et la gestion des dossiers avec les différents intervenants (Institutions financières, courtiers immobilier, clients, etc…);
• D’effectuer différentes tâches administratives.

Profil recherché

Vous êtes la personne idéale si vous :

• Êtes titulaire d’un DEC en techniques juridiques ou possédez une expérience équivalente;
• Justifiez de 2 à 5 années d’expérience pertinente dans un environnement notarial ou connexe;
• Maîtrisez les outils suivants : Pronotaire, BCE, Émergis, Consigno, Microsoft Office, Teams et les plateformes publiques (RDPRM, Registre foncier, Registraire des entreprises);
• Communiquez clairement en français, à l’oral comme à l’écrit;
• Faites preuve d’autonomie, de rigueur, de discrétion et d’un excellent esprit d’équipe;
• Possédez une capacité à vous adapter et à gérer les priorités;
• Une expérience en droit des personnes (testaments, mandats, successions, procédures non contentieuses) est un atout apprécié.

Conditions de travail

Poste permanent à temps plein, 35 heures/semaine, (du lundi au jeudi de 8h30 à 16h30 et le vendredi de 8h 30 à midi)

Salaire compétitif: 50 000 $ à 55 000 $ à discuter selon l’expérience

Avantages :

• 1 mois de vacances payées
• 1 semaine de congé maladie
• Environnement de travail respectueux, bienveillant et structuré
• Locaux faciles d’accès et outils technologiques à jour

Intéressé.e? Faites nous parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation via Droit-inc. Nous avons hâte de faire votre connaissance et d’échanger avec vous!

Si vous avez un sens aigu de l’organisation, une attention aux détails et une passion pour le domaine juridique, ce poste est fait pour vous!

Que ferez-vous?

• Lire les contrats du Québec et de l’Ontario, en français et en anglais et identifier les clauses ambiguës ou complexes, formuler des commentaires et des questions pour clarifier les termes ou demander des modifications.
• Interpréter les contrats en lien avec le projet, les lois, les règlements, les décrets et tout texte de nature juridique tout en s’assurant que les intérêts de Régulvar soient adéquatement protégés.
• Travailler en collaboration avec les équipes à l’interne et avec des avocats externes.
• Être en mesure de négocier des contrats, sous-contrats, lettres ainsi que d’autres documents juridiques au besoin tout en s’assurant que les intérêts de Régulvar soient adéquatement protégés.
• Rassembler, organiser et soumettre aux clients les documents requis dans le contrat de service au début du projet (attestation des assurances, politiques et programmes, lettres de conformité CCQ, etc.)
• S'assurer que les documents respectent les normes et les exigences des clients.
• Préparer les lettres pour les réunions des administrateurs, rédiger et imprimer les résolutions pour signature et les transmettre aux collègues des différentes succursales.
• Aider à obtenir des signatures, suivre, envoyer et classer tous les contrats et autres documents nécessaires.

Votre parcours

• Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques et/ou une expérience pertinente.
• Posséder une expertise en contrats et les réglementations dans le secteur de la construction.
• Posséder une bonne connaissance des logiciels Word et Excel et de la suite Office.

Vos aptitudes

• Travailler efficacement avec des équipes internes et des clients pour assurer la précision des livrables.
• Être flexible face à de nouvelles normes, outils ou demandes des clients.
• Attention au détail.
• Respecter des délais serrés.
• Maintenir une bonne relation avec les parties prenantes.
• Formuler des commentaires clairs, poser des questions pertinentes et proposer des modifications de manière diplomatique.

Ce que nous offrons

• Un emploi stable avec un salaire compétitif.
• Un programme d'assurance collective concurrentielle, un régime de soins dentaires et oculaires.
• Un régime de retraite (REER) pour améliorer votre sécurité financière future.
• Des programmes de formation pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.
• Des défis professionnels stimulants qui correspondent à vos talents.
• Des outils à la fine pointe de la technologie.
• Un environnement de travail dynamique avec une équipe soudée et formidable.

Venez travailler avec nous!

Vous désirez mener une carrière enrichissante dans un environnement de travail dynamique? Les projets innovants et d’envergure vous intéressent? Joignez-vous à la grande famille de Régulvar pour atteindre votre plein potentiel.

En tant que spécialiste de l’immotique depuis plus de 50 ans, nous nous dépassons chaque jour pour rendre les bâtiments intelligents, performants et écoénergétiques tout en améliorant le confort de ses occupants.

Rejoignez notre équipe de plus de 700 employés au Québec et en Ontario pour développer des compétences variées et propulser votre carrière à la hauteur de vos ambitions!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

* Ce poste est offert à Trois-Rivières, mais peut être occupé à notre site de Drummondville. *

En tant que technicien ou technicienne juridique, vous aurez comme mandat principal d’assister la responsable des affaires juridiques dans la rédaction, la préparation et la révision des documents et démarches juridiques et corporatifs du département, notamment dans les démarches d’acquisitions immobilières et commerciales, la gestion contractuelle et accomplir différentes tâches cléricales qui permettront le bon fonctionnement du département juridique. Plus précisément, vous aurez à :

• Fournir un soutien administratif et clérical dans les différents projets du département juridique;
• Participer aux analyses préliminaires et/ou rédaction des projets de contrats divers (baux commerciaux, ententes commerciales, promesses d’achat, etc.);
• Participer à la préparation des documents corporatifs du contentieux (fusion-acquisition, programme de réorganisation, tenue des obligations légales auprès du Registraire des entreprises, etc.);
• Contribuer aux démarches visant à assurer la mise à jour et la conformité des obligations légales du groupe quant à ses divers permis et accréditation (Régie du bâtiment du Québec, Autorité des marchés publics, etc.);
• Participer à l’élaboration et l’amélioration continue des processus internes en matière de gestion contractuelle;
• Assister les différents départements du groupe dans la préparation des documents requis pour leurs besoins particuliers (dénonciations de contrats, préparation d’ententes sur mesure, etc.);
• Contribuer aux démarches de vérifications diligentes (réception, analyse et classement des documents soumis, préparation et rédaction des procurations, vérifications aux registres publics, rédaction des sommaires de vérification, etc.);
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Compétences générales

• Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques juridiques ou toute autre formation et/ou expérience pertinente(s);
• 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Être à l’aise avec la suite Office;
• Avoir une bonne maîtrise de l'anglais, parlé et écrit pour communiquer avec nos partenaires hors Québec;
• Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit ainsi que des aptitudes de rédaction développées;
• Faire preuve d’autonomie;
• Avoir un bon esprit d’équipe;
• Faire preuve de rigueur, d'intégrité et de discrétion;
• Bon esprit d’analyse;
• Adaptabilité;
• Aptitude en communication.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous souhaitez travailler dans un cabinet dynamique, avec une ambiance de travail agréable et des avantages sociaux compétitifs? Ne cherchez plus, nous avons ce qu’il vous faut!

Notre client, un cabinet d’avocats, situé dans le Vieux-Québec est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour soutenir plusieurs notaires en réalisant diverses tâches de nature juridique.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, temps plein de 35 heures par semaine;
• Possibilité de télétravail de 2 jours par semaine après la période de probation de 3 mois en fonction des besoins et des dossiers en cours;
• Assurance collective payée par le cabinet à 75 %;
• Compte de santé;
• Clinique santé virtuelle;
• Invalidité de courte et de longue durée;
• 5 jours de congés personnels, dont 3 monnayables;
• 13 jours de congés fériés;
• REER collectif avec participation du cabinet jusqu’à 3 %;
• Participation du cabinet de 30 % sur l’abonnement pour le stationnement dans le Vieux-Québec (revient à 26 $ aux deux semaines pour un employé);
• Participation du cabinet de 75 % pour l’abonnement d’autobus;
• Salle de sport et douches sur place;
• Local pour vélos;
• Environnement de travail chaleureux et humain en plein cœur du quartier culturel et historique du Vieux-Québec;
• Tenue décontractée.

Vos futures responsabilités :

• Procéder à l’étude de livres de procès-verbaux;
• Rédiger les diverses résolutions corporatives en lien avec les mandats;
• Participer à la rédaction non contentieuse d’actes notariales;
• Produire des différents formulaires du Registraire des entreprises et des registres publics : réservation de nom, constitution de sociétés par actions, déclaration d’immatriculation, etc.;
• Effectuer des recherches doctrinales, jurisprudentielles et légales;
• Effectuer les vérifications et les recherches au Registraire des entreprises, au RDPRM, au Registre foncier etc.;
• Procéder à la sélection et la classification de pièces ou autres documents dans les dossiers;
• Effectuer les vacations au greffe et les vérifications des dossiers de la Cour;
• Effectuer des résolutions complexes de transactions d’achat / vente et de financement;
• Toutes autres tâches connexes pour répondre aux besoins du secteur de pratique.

Compétences et qualités recherchées :

• DEC en technique juridique ou équivalent pertinent (Certificat en droit ou plus);
• Expérience entre 1 et 3 ans comme technicien.ne en droit notarial;
• Excellente maîtrise de la langue française;
• Connaissance de la langue anglaise afin de pouvoir communiquer avec nos clients anglophones et rédiger la correspondance qui leur est transmise;
• Connaissance de la Suite Office 365;
• Autonomie, rigueur et souci du détail sont des aptitudes nécessaires dans le cadre de cet emploi.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Avec plus de 60 ans d'histoire, notre client assure un service juridique d'affaires d’excellence intégré, innovant. Il accompagne ses clients à l'échelle nationale et internationale, avec une équipe de plus de 150 personnes (avocats, notaires et personnel de soutien) s'adaptant aux besoins de leurs clients pour trouver des solutions complètes et personnalisées.

Son éthique de travail se manifeste à travers des valeurs telles que la rigueur, la coopération, l'efficacité, l'ouverture d'esprit, le sens des responsabilités et l'enthousiasme.

Si vous aspirez à faire partie d'une équipe d'excellence, évoluant dans un environnement sain, équilibré et propice au dépassement de soi, alors n'hésitez plus et rejoignez-les dès maintenant!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous souhaitez travailler dans un cabinet dynamique, avec une ambiance de travail agréable et des avantages sociaux compétitifs? Ne cherchez plus, nous avons ce qu’il vous faut!

Notre client, un cabinet d’avocats, situé dans le Vieux-Québec est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour soutenir plusieurs avocats dans leur domaine de pratique (financement, corporatif et transactionnel) en réalisant diverses tâches de nature juridique.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, temps plein de 35 heures par semaine;
• Possibilité de télétravail après la période de probation de 3 mois en fonction des besoins et des dossiers en cours;
• Assurance collective payée par le cabinet à 75 %;
• Compte de santé;
• Clinique santé virtuelle;
• Invalidité de courte et de longue durée;
• 5 jours de congés personnels, dont 3 monnayable;
• 13 jours de congés fériés;
• REER collectif avec participation du cabinet jusqu’à 3%;
• Participation du cabinet de 30 % sur l’abonnement pour le stationnement dans le Vieux-Québec (revient à 26 $ aux deux semaines pour un employé);
• Participation du cabinet de 75 % pour l’abonnement d’autobus;
• Salle de sport et douches sur place;
• Local pour vélos;
• Environnement de travail chaleureux et humain en plein cœur du quartier culturel et historique du Vieux-Québec;
• Tenue décontractée.

Vos futures responsabilités :

• Rédiger la documentation juridique relative à la constitution, à la modification des statuts, à la fusion, à la prorogation et à la dissolution de sociétés, incluant la rédaction des annexes aux statuts;
• Analyser des mémorandums en matière de réorganisations corporatives et fiscales et d’acquisitions et de ventes d’entreprises; Rédiger la documentation juridique relative aux réorganisations corporatives et fiscales de sociétés et aux acquisitions et ventes d’entreprises (agendas de clôture, résolutions, structures de capital-actions ou de capital social, dividendes, projets d’opinions corporatives, contrats, conventions d’échange d’actions et de roulement d’actions, etc.);
• Procéder à l’étude de livres de procès-verbaux de sociétés et à l’analyse de contrats et de conventions dans le cadre de transactions de fusion et d’acquisition d’entreprises ou de financement, à la rédaction de rapports de vérification diligente et de résolutions de régularisation; Assister aux séances de clôture avec les avocats et notaires de l’équipe;
• Procéder à la mise à jour des registres corporatifs des sociétés et aux dépôts auprès du REQ et de Corporations Canada ainsi qu’à toute gestion post-clôture des transactions; Effectuer des mises à jour corporatives annuelles de sociétés (résolutions annuelles, dépôts de rapports annuels auprès de Corporations Canada et de déclarations de mises à jour annuelles auprès du REQ);
• Procéder à la vérification diligente de sociétés notamment dans le cadre de financement, incluant les diverses recherches aux registres publics tels que le RDPRM, le Registre foncier, Soquij, le Bureau du surintendant des faillites et l’OPIC et analyser les résultats des recherches;
• Analyser des lettres d’offre de financement de divers prêteurs; Rédiger et préparer les documents pertinents à la mise en place de financements (agendas de clôture, résolutions, hypothèques, cautionnements, subrogations, cessions de rang, projets d’opinions corporatives ou relatives aux financements, conventions entre créanciers et conventions pari passu) ainsi qu’à la publication des sûretés requises en matière de financement;
• Orchestrer la libération des sûretés antérieures auprès des intervenants impliqués; Gérer des déboursements en collaboration avec les avocats et notaires de l’équipe en matière de financement; Gérer des dossiers en collaboration avec les avocats et notaires de l’équipe et effectuer des suivis auprès des divers intervenants aux dossiers (clients, avocats, directeurs de comptes, fiscalistes, etc.).

Compétences et qualités recherchées :

• Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou une expérience équivalente;
• Entre 1 et 5 ans d’expérience minimum en tant que parajuriste en Corporatif et/ou Transactionnel;
• Maîtriser les principaux logiciels (Word, Outlook, Excel, Visio, Adobe Sign, PDF -Kofax) et les principales applications de consultation des différents registres publics de publication de droits (ex. REQ, Registre foncier et RDPRM);
• Autonomie et proactivité, sens de l’organisation, capacité de travailler en équipe, minutie et sens du service à la clientèle;
• Maitrise du français oral et écrit;
• Connaissance de la langue anglaise pour les correspondances avec nos clients anglophones, un atout.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Avec plus de 60 ans d'histoire, notre client assure un service juridique d'affaires d’excellence intégré, innovant. Il accompagne ses clients à l'échelle nationale et internationale, avec une équipe de plus de 150 personnes (avocats, notaires et personnel de soutien) s'adaptant aux besoins de leurs clients pour trouver des solutions complètes et personnalisées.

Son éthique de travail se manifeste à travers des valeurs telles que la rigueur, la coopération, l'efficacité, l'ouverture d'esprit, le sens des responsabilités et l'enthousiasme.

Si vous aspirez à faire partie d'une équipe d'excellence, évoluant dans un environnement sain, équilibré et propice au dépassement de soi, alors n'hésitez plus et rejoignez-les dès maintenant!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Nous sommes à la recherche d’un.e technicien.ne juridique bilingue (français et anglais). 

Vous travaillerez en partenariat avec une équipe attitrée de conseillers juridiques et de techniciens juridiques spécialisés en litige afin d’offrir des services juridiques efficaces dans des dossiers à l’échelle du Canada. Vous participerez au traitement de dossiers en défense liés à un vaste éventail de questions juridiques qui touchent l’organisation, portant entre autres sur les demandes de règlement complexes, l’assurance invalidité de courte durée et de longue durée et les placements. En mettant à profit vos études, votre expérience de la pratique et votre connaissance du secteur, vous offrirez une valeur ajoutée en fournissant les services clés offerts par un technicien ou une technicienne juridique et en soutenant tous les aspects de la pratique en matière de litige. Vous contribuerez à l’amélioration continue des processus et à l’innovation au sein de l’équipe des Litiges. 

Ce que vous ferez :

• Préparer et rédiger la correspondance et les documents juridiques (la défense, le dossier de requête, les affidavits de documents, les affidavits, les mémoires préparatoires/ de médiation, les quittances, les désistements, les procès-verbaux de transaction, les demandes de rejet); s’assurer que tous les documents et les formulaires appropriés sont déposés correctement selon les lois applicables et les autres documents au nom du conseiller juridique
• Soutenir le conseiller juridique dans tous les aspects de l’élaboration d’un dossier, y compris examiner, résumer et analyser les actes introductifs d’instance et les documents versés au dossier, gérer les documents produits – faire le suivi des demandes entrantes et en suspens 
• Assurer la liaison entre les avocats, les parties externes et le personnel responsable des demandes de règlement, au besoin, pour faire avancer le dossier de façon proactive 
• Préparer les interrogatoires préalables (gérer les prochaines étapes, fixer les dates, signifier les avis, préparer la production des documents par voie électronique et gérer les engagements) 
• Planifier la tenue d’examens médicaux indépendants et préparer tous les documents connexes 
• Coordonner les activités de surveillance et d’enquête et préparer tous les documents connexes, assurer la liaison avec l’enquêteur et faire rapport au client et à l’avocat 
• Organiser les séances de médiation et préparer tous les documents connexes, y compris la rédaction du mémoire de médiation 
• Examiner et trier les documents juridiques reçus 
• S’assurer que tous les documents pertinents sont conservés correctement dans les systèmes de gestion des documents (M-Files) de l’équipe Affaires juridiques, et qu’ils sont nommés et classés conformément aux lignes directrices des Litiges 
• Entrer toutes les données pertinentes dans le système de gestion des affaires (eCounsel) de l’équipe Affaires juridiques 
• Prendre de l’initiative pour ce qui est de déterminer les prochaines étapes des dossiers de litige 
• Effectuer toute autre tâche, au besoin 

Ce que vous apporterez :

• Diplôme d’études postsecondaires d’un programme reconnu en technique juridique, ou combinaison de formation et d’expérience 
• Au moins cinq ans d’expérience à traiter des dossiers en défense dans le domaine des assurances avec une compréhension approfondie des règles de procédure pertinentes et de la terminologie juridique 
• Connaissance des procédures et des documents juridiques et judiciaires au Canada 
• Capacité à travailler en équipe et à gérer de façon autonome votre propre charge de travail, avec un sens aigu de l’organisation et de la gestion du temps, et facilité à vous adapter aux priorités changeantes et concurrentes 
• Esprit d’initiative et motivation, capacité à travailler de manière productive sous pression et à obtenir des résultats d’affaires 
• Le candidat retenu devra communiquer en français et en anglais afin de soutenir les clients de diverses juridictions à l'extérieur du Québec
• Aptitude remarquable pour la communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, et compétences en correction d’épreuves avec un grand souci du détail et la capacité à rédiger des communications écrites et des documents juridiques importants (plaidoiries, mémoires, etc.) 
• Capacité à communiquer efficacement avec divers conseillers juridiques, clients, enquêteurs, membres du personnel judiciaire et médical 
• Compétences techniques solides (MS Word, Excel, Outlook, Adobe Pro, logiciels de gestion des affaires et des documents) 
• Forte aptitude pour les relations interpersonnelles et grand sens du service à la clientèle; comportement professionnel et attitude positive 
• Expérience en traitement de renseignements hautement confidentiels et de nature très délicate sur une base quotidienne Ce poste prévoit un mode de travail hybride et une présence au bureau au moins troisjours par semaine. Compte tenu de la taille et de l’étendue de notre organisation, nous offrons à la personne retenue la possibilité de travailler à l’un des sièges sociaux ou centres administratifs suivants : Toronto, Montréal, London, Winnipeg

Obtention de l’attestation de sécurité requise: il s’agit d’une autorisation que chaque employé doit obtenir avant de pouvoir accéder à des renseignements, à des biens et à des lieux de travail de niveau «ProtégéB», comme il est expliqué dans le site du gouvernement du Canada. 

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Chez Saputo, on vous sert le meilleur en fabriquant des produits de haute qualité, en investissant dans nos gens et en soutenant les communautés partout dans le monde. Étant parmi les dix plus grands transformateurs laitiers au monde, nous valorisons les contributions qui comptent et nous nous efforçons de favoriser un environnement de travail inclusif et axé sur la croissance. Êtes-vous prêt à donner le meilleur de vous-même?

Résumé des fonctions

Le titulaire du poste fera partie intégrante de l’équipe juridique de la Division Produits laitiers (Canada) afin de supporter les besoins de la Division ainsi que ceux des Services corporatifs de Saputo. La personne recherchée apportera son soutien à plusieurs secteurs d’activités de la compagnie, incluant les opérations, les ventes, la distribution, le marketing, l’immobilier, l’approvisionnement, les affaires gouvernementales, la protection des renseignements personnels, les affaires environnementales, l’assurance qualité et règlementaire, et les technologies de l’information, etc.

ÉCHELLE SALARIALE : 100,800$ - 132,300$

* Les offres salariales peuvent varier en fonction de l'expérience, de l'éducation, des compétences et de la formation.

Nous soutenons et prenons soin de nos employés et leurs familles en offrant :

• Des salaires compétitifs
• Un environnement de travail hybride avec la possibilité de travailler à domicile 2 jours par semaine
• Des rabais corporatifs avantageux
• Une gamme complète d’assurances collectives
• Un régime de retraite collectif avec participation de l’employeur
• Un régime de participation du personnel au capital-actions
• Un REER collectif
• Un programme de Santé et Mieux-être au travail
• Un programme d’aide aux employés et à la famille
• Des tarifs privilégiés sur nos produits

Contribuer dans ce rôle c’est :

• Rédiger, négocier et interpréter différents types de contrats commerciaux.
• Fournir des opinions juridiques et des conseils stratégiques aux gestionnaires et divers intervenants.
• Fournir un support juridique continu aux divers départements et unités d’affaires reliés aux opérations canadiennes et celles des Services corporatifs.

Les qualifications recherchées sont :

• 2 à 4 ans d’expérience en droit commercial.
• Excellentes connaissances juridiques et capacité de résoudre des problèmes.
• Capacité de rédiger et de négocier de façon exceptionnelle.
• Capacité de gérer les priorités et un grand volume de dossiers simultanément.
• Un bon sens des affaires et d’entrepreneuriat.
• Capacité d’établir d’excellentes relations interpersonnelles et de communiquer clairement et de façon efficace aux différentes équipes multidisciplinaires à l’interne et à l’externe, autant dans un milieu corporatif qu’avec des professionnels juridiques.
• Excellent sens de l’éthique et de responsabilité.
• Bon jugement.
• Être motivé et avoir un bon sens du service à la clientèle.
• Capacité de travailler en équipe et de collaborer, tout en ayant la capacité de travailler de façon autonome.
• Baccalauréat en droit civil (LL.B. ou LL.L.) et membre du Barreau du Québec.
• Baccalauréat en droit commun (B.C.L.) est un atout
• Expérience en litige commercial est un atout
• Être parfaitement bilingue (à l’oral et à l’écrit).

Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste sera appelé à communiquer et à collaborer en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit avec des collègues ou autres intervenants autant au Québec que dans le reste du Canada ou en Amérique du Nord.

Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi. Saputo soutient la diversité au cœur de ses opérations et invite les candidats de tous horizons à faire partie de la famille.

Cette année, Saputo célèbre 70 ans de passion et de savoir-faire!

Au Canada, Saputo est un chef de file dans la fabrication de fromage et la transformation de lait et de crème de consommation, avec un portefeuille de marques bien connues telles que Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf et bien d’autres. Que vous soyez spécialisé dans la fabrication, les opérations, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les ventes, l’assurance qualité ou toute autre fonction, votre rôle fait partie intégrante de notre succès. Vous apporterez des contributions qui comptent, tout en travaillant avec des collègues qui se soucient réellement de votre réussite et qui ne ménagent aucun effort pour vous aider.

Les renseignements qui se trouvent dans le présent document sont fournis à titre informatif seulement. Tous les postes vacants offerts par Saputo Inc. ainsi que l'ensemble des compagnies, sociétés, sociétés en nom collectif, sociétés en commandites ou autres entités contrôlées par Saputo Inc. (collectivement, « Saputo ») par l'entremise du site Internet de Saputo sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Les exigences en matière de compétences et l'expérience souhaitée sont déterminées par Saputo et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans tout lien fourni. Bien que Saputo tente d'assurer la mise à jour régulière de ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage. La confidentialité sera assurée en tout temps. Saputo souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Les renseignements qui se trouvent dans ce site sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à une conséquence juridique.

Saputo accueille et encourage les demandes de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être disponibles sur demande pour les candidats tout au long du processus de sélection.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

NATURE DU TRAVAIL

Dans le cadre de vos fonctions d’enseignant ou d’enseignante au département de Techniques juridiques, vous évoluerez dans un département dont les membres sont dévoués à l’accomplissement d’une même mission : celle de permettre aux étudiants et aux étudiantes d’accéder à un enseignement supérieur de qualité et de faire rayonner la profession dans son milieu. En plus d’une charge d’enseignement, la personne retenue se verra confier diverses activités associées à la pédagogie telles que :
 

• Faire le suivi nécessaire à la mise en place des activités relatives au développement pédagogique des étudiants et des étudiantes;
• Élaborer des plans de cours;
• Être impliqué dans les opérations du département liées à la prestation des cours et aux modalités d’évaluation ainsi qu’aux besoins en locaux et en équipements (organisation matérielle), etc;
• Participer aux activités départementales;
• Agir à titre de personne ressource pour les étudiants et étudiantes.

Plus particulièrement, la charge à temps complet disponible est la suivante :

• 310-324-VL – Droit commercial et corporatif, gr.1 (4h)
• 310-553-VL – Sûretés et publicité des droits, gr.1 (3h)
• 365-HND-VL – Vos droits et la loi, gr.1, 2 et 3 (3h *3)

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE
 

• Détenir un diplôme d’études universitaires dans un domaine lié ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente;
• Avoir de l’expérience en enseignement collégial, un atout.

AUTRES EXIGENCES

• Être en mesure de s’intégrer à l’équipe et à la structure départementale;
• Apte à animer un groupe d’étudiants et d’étudiantes de façon dynamique et créative;
• Être en mesure d’assurer un travail de qualité à travers la planification, la réalisation et l’organisation de votre travail;
• Réussir un test portant sur la maîtrise de la langue française.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Conseiller.ère juridique - Immobilier 5+
Entreprise | Ouest de Montréal (formule hybride)

Notre cliente, une entreprise en pleine croissance, est actuellement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique pour rejoindre son département légal! Vous désirez travailler en droit immobilier, commercial et faire de la gestion des litiges, ce poste est pour vous!

• Belle culture / Bureaux neufs / Accompagnement;
• REER collectif | Avantages sociaux | Activités d'entreprise;
• Accès à un Gym;
• 2 jours de télétravail.

Vos responsabilités :

• Rédaction et négociation de documents variés en droit immobilier et commercial (baux, cessions, renouvellements, amendements, confidentialité, RH, location, fournisseurs, servitudes etc.);
• Suivi des dossiers et mise à jour;
• Rédaction d'avis juridiques, gestion des litiges et interactions avec les avocats externes;
• Rôle conseil auprès des autres départements;
• Mise à jour des livres corporatifs et rédaction de documents corporatifs;
• Effectuer des recherches juridiques.

Vos compétences :

• Être membre du Barreau du Québec;
• Expérience de 5 ans et +;
• Excellentes compétences en rédaction;
• Bilinguisme (anglais - français);
• Maitrise de la suite MS Office.

Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et parfois internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc.

#totemjurh

BNB+

Le cabinet BNB+ est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique expérimenté.e en droit commercial pour rejoindre son équipe dynamique à Montréal. Vous collaborerez étroitement avec plusieurs associés dans un cadre professionnel stimulant qui valorise l’autonomie, la collaboration et le développement du plein potentiel de chacun.e.

Vos responsabilités :

• Préparer, réviser et corriger la correspondance, les documents juridiques et administratifs;
• Réviser les pro forma, gérer la facturation
• Fournir des conseils juridiques aux équipes internes
• Rédiger et réviser des contrats commerciaux
• Veiller à la conformité réglementaire de l’entreprise
• Participer à la mise en place de politiques internes et de documents juridiques
• Gérer les dossiers de propriété intellectuelle
• Appuyer les projets de fusions, acquisitions et autres transactions commerciales
• Suivre les évolutions législatives pertinentes

Profil recherché :

• DEP en secrétariat juridique ou formation équivalente;
• 5 années d’expérience ou plus dans un poste similaire en milieu juridique;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
• Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Outlook, Excel);
• Sens du service à la clientèle, rigueur, discrétion, capacité à gérer les priorités et à travailler de façon autonome.

Ce que BNB+ vous offre :

• Rémunération globale concurrentielle;
• Horaires flexibles
• Environnement de travail inclusif, respectueux et collaboratif, axé sur l’équité, la diversité et l’innovation;
• Bureaux modernes, lumineux, ergonomiques,
• Accès à de la formation continue et à des perspectives d’avancement réelles;
• Une culture de reconnaissance et un employeur engagé dans sa communauté.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Rejoignez un prestigieux cabinet au centre-ville de Montréal en tant qu’adjoint.e juridique réserviste. Offrez votre soutien à une équipe dynamique sans jumelage attitré, tout en profitant d’excellents avantages sociaux et d’un environnement de travail où le bien-être est au cœur des priorités.

Nous cherchons une personne bilingue, autonome, experte en production de documents juridiques, avec une maîtrise parfaite de Word et des styles.

Une belle opportunité pour mettre à profit votre rigueur et votre polyvalence dans un cadre stimulant et reconnu!

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Horaires flexibles;
• Mode hybride (3 jours bureau et 2 jours maison);
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois;
• Télémédecine;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles);
• REER avec participation de l’employeur;
• Allocation de 500 $ par an pour du matériel de bureau;
• 10 jours de congés maladie;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos responsabilités :

• Préparer des documents juridiques de nature confidentielle selon les précédents généraux ou instructions des professionnels, dictés ou à partir de notes écrites;
• Agir au quotidien à titre d’agent.e de liaison entre diverses parties externes et internes pour assurer une gestion efficace du travail;
• Gérer le système, la banque de données de rappel ou le calendrier pour veiller à ce que les dates de tombée soient respectées;
• Faire preuve d’initiative et de jugement afin d’alléger les tâches administratives des professionnels;
• Créer, surveiller et maintenir les dossiers clients pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à la clientèle;
• Coordonner les tâches administratives comme la comptabilité, l’ouverture et la fermeture de dossiers, les entrées d’heures, la facturation, etc.;
• Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.

Compétences et qualités recherchées :

• Idéalement 7 à 10 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en cabinet d’avocats;
• Expérience en litige et/ou en droit des affaires est un fort atout;
• Très bon bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit). Le cabinet étant situé au centre-ville, il est important de pouvoir bien communiquer avec les clients anglophones;
• Expérience en cabinet d’avocats obligatoire;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Aptitude à communiquer avec les autres membres du cabinet et à répondre aux besoins des clients, de façon professionnelle et courtoise;
• Capacité à faire preuve de discrétion dans le traitement d’informations confidentielles;
• Capacité de travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe;
• Capacité à établir des priorités et à les redéfinir au besoin;
• Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle.

Quelques informations sur le cabinet :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal).

Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.

Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo!

Détails de l’emploi

Relevant de la Secrétaire générale et Directrice – Gouvernance, affaires commerciales et conformité, vous assurez un soutien administratif dans la gestion des priorités, des réunions et des communications de cette dernière et de son équipe. Vous ferez partie d'une équipe juridique dynamique, composée d’une dizaine de professionnels juridiques et autres passionnés du droit.

Responsabilités principales :

• Gérer l’agenda, la liste des contacts, les déplacements et les rencontres de la Secrétaire générale et Directrice, et lui offrir un soutien actif au quotidien ;
• Assurer le suivi de la boîte courriel de la Secrétaire générale et Directrice (filtrer et prioriser les messages, répondre à certains courriels de manière autonome) au quotidien ;
• Assurer le suivi de la boîte courriel du Secrétariat général, de la présidente du conseil et des administrateurs d’exo ;
• Constituer le point de contact pour la présidente du conseil d'administration en lien avec les Instances ;
• Planifier et coordonner les réunions, formations et autres rencontres de l’équipe (ordre du jour, invitations, documents, logistique), et s’assurer que les actions requises sont bien assignées et suivies (prise de note des actions diverses et suivis) ;
• Préparer les salles, notamment la mise en place des repas et rafraîchissements, le cas échéant, lors des rencontres des administrateurs ;
• Assurer la préparation, la présentation et l’uniformisation de tout document officiel (notes, lettres, opinions juridiques, ententes, présentations PowerPoint, etc.) ;
• Assurer la révision et l'uniformisation des procès-verbaux et des documents normatifs, en assurant le contrôle de la qualité du français et des normes officielles d’exo ;
• Effectuer la transmission des documents relatifs aux subventions gouvernementales ;
• Assurer le suivi des échéanciers, des demandes et des livrables de l‘équipe, en envoyant des rappels si nécessaire ;
• Appuyer la gestion budgétaire et assurer la conciliation de la carte de crédit de la direction ;
• Être responsable de la préparation des documents administratifs, dont les réquisitions de main-d’œuvre et les calendriers d’arrivée des employés (y compris pour organiser les rencontres), les demandes de formation, les autorisations de congrès-colloques ou toute autre formalité ;
• Être responsable du processus lié au mouvement interne de son équipe (arrivée, départ et prolongation) ;
• Préparer et voir au lancement des demandes d’achat (DBS, DMC, etc) et faire le suivi des approbations; faire la réception de factures pour l’équipe ;
• Agir comme personne-ressource pour les membres de l’équipe en s’assurant d’avoir une connaissance des dossiers de sa direction.

La liste des tâches et responsabilités énumérées précédemment est sommaire et indicative, il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée de tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne occupant ce poste.

Exigences normales du poste

Scolarité

Détenir un diplôme d’études postsecondaires en bureautique, administration ou dans un domaine connexe.

Expérience et qualifications

• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente, dont trois (3) années à titre d’adjoint(e) de direction ;
• Maîtrise de la suite MS Office et de MS Teams ;
• Connaissance de SAP (atout).

Compétences et aptitudes

• Sens développé de l’organisation et de la gestion des priorités ;
• Habiletés à entretenir des relations interpersonnelles et entregent ;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de rigueur ;
• Aptitude pour le travail collaboratif ;
• Capacité à gérer son stress et les contraintes de temps ;
• Sens politique et discrétion ;
• Excellente qualité rédactionnelle.

Conditions de travail

Période d’emploi et horaire

Emploi régulier à temps plein, soit 37,5 heures par semaine. Accessibilité au mode hybride et à l’aménagement des horaires flexibles.

Lieu
Siège social, 1001, boulevard Robert Bourassa, 26e étage, Montréal (Québec) H3B 4L4.

Ce défi vous intéresse? Il suffit de nous faire parvenir votre candidature via la section Carrières de notre site via Droit-inc.

Prenez note que le Réseau de transport métropolitain, aussi désigné sous le nom d’exo, applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite donc les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Dans le cas d’une personne handicapée, le Réseau de transport métropolitain est ouvert à apporter des modifications au poste de travail convoité dans les limites du possible. Seulement les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers seront contactées.

Prenez aussi note que le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte.

Qui sommes nous?

Vous souhaitez avoir un impact dans la gestion des risques et avoir un rôle de premier plan dans un large éventail de questions juridiques et commerciales et recherchez une firme d’ingénierie qui réalisere des projets responsables et durables et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 32 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez évoluer / poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 8e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record!

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Votre impact

Les projets en mode conception-construction, les partenariats public-privé (PPP) et la réalisation intégrée de projet (IPD) se multiplient. Nous sommes dans un environnement professionnel compétitif dans lequel nous mettons tout en œuvre pour imaginer des solutions innovantes à des problèmes complexes – c’est pourquoi nous avons besoin de vous pour agir dans l’intérêt collectif en réalisant des projets qui améliorent la qualité de vie des citoyens au quotidien.

Le poste peut-être en mode hybride et basé dans nos bureaux de Montréal, Laval ou Longueuil.

Votre quotidien chez Stantec

Relevant du Gestionnaire des conseillers juridiques pour le Canada, vous ferez partie intégrante du groupe corporatif de Gestion des risques et devrez fournir un apport de haut niveau lié à divers enjeux juridiques et corporatifs pour l’entreprise. Nos conseillers juridiques d’entreprise sont les chefs de file au sein de l’organisation en matière d’éthique et d’intégrité et respectent les normes les plus élevées d’intégrité personnelle, soutenues par une communication ouverte et honnête. Les Conseillers juridiques fournissent un large éventail de services juridiques permettant une pratique diversifiée et passionnante. Le poste offre des possibilités exceptionnelles d’être impliqué dans les aspects importants de l’entreprise et du leadership.

Voici une liste des principales responsabilités que vous auriez en nous rejoignant :

• Fournir des conseils juridiques, d’analyse et de soutien à l’administration des contrats pour divers contrats de services professionnels et de construction. Ceci inclut le soutien pour la rédaction, la négociation et l’approbation d’une variété de contrats complexes;
• Fournir des conseils juridiques et conduire des dossiers de litiges complexes en matière de responsabilité professionnelle et de litiges civils généraux;
• Fournir des conseils juridiques en matière de droit de l’emploi et en matière de ressources humaines;
• Fournir du soutien pour les dossiers de collection;
• Collaborer et fournir du soutien aux autres avocats de Stantec, selon les besoins;
• Superviser et gérer les conseillers juridiques externes, lorsque requis afin de fournir le soutien nécessaire pour les activités mentionnées ci-haut.

Ce poste présente une excellente occasion pour les avocats intéressés à assumer un rôle consultatif dans le droit des affaires et du commerce.

Prenez note que ce poste est un remplacement de congé de maternité pour 1 an.

Exigences externes

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Permis d’exercice en règle du Barreau du Québec;
• 5 ans d’expérience en entreprise;
• Capacité à faire une transition en toute transparence d’un rôle de direction/conseil à un rôle de soutien afin de répondre aux besoins et aux demandes des équipes de projet;

Si en plus, vous êtes capable de travailler dans un environnement au rythme soutenu et à gérer des priorités multiples et que vous vous avez déjà une expertise dans le génie conseil, vous faites définitivement partie des candidates et candidats avec qui nous aimerions nous entretenir – Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Josie Oliveri (votre recruteure sur LinkedIn).

Pourquoi choisir Stantec?

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Remboursement de la cotisation professionnelle;
• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$/km;
• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);
• Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation (ex. Fierté@Stantec, Elles@Stantec)

Pourquoi postuler? Plus de 330 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Allié.e incontournable de l’équipe de la Vice-présidence aux affaires juridiques – Immobilier, le.la conseiller.ère juridique agit à titre d’expert-conseil juridique dans les dossiers d’investissements, de financements immobiliers, de gestion immobilière et de disposition d’éléments d’actifs. Il collabore avec les différents experts de toutes les équipes du Fonds immobilier et les conseille sur les aspects juridiques des dossiers du Fonds immobilier, tant au stade de l’acquisition des terrains, du développement des projets immobiliers, de la détention et de la revente.

Autrement dit, être conseiller.ère juridique au Fonds immobilier, c’est :

• Participer à la négociation et à la clôture de transactions d’envergure impliquant la formation de partenariats avec les leaders du secteurs immobiliers;
• Encadrer et assurer la conformité des actes et transactions impliquant le Fonds immobilier aux lois, aux politiques du Fonds immobilier et aux décisions prises par ses instances décisionnelles;
• Intégrer une équipe dynamique de 4 conseillers juridiques principaux et 1 parajuriste principal et poursuivre son développement professionnel en misant sur une pensée d’affaires visant à solutionner les enjeux de nature juridique.

Principales responsabilités

• Identifier, analyser et évaluer les risques contractuels et légaux actuels ou potentiels, pouvant avoir un impact sur les opérations du Fonds immobilier;
• Planifier, effectuer ou, selon le cas, coordonner et réviser la vérification diligente légale des différents aspects des projets d’investissements ou de financements;
• Rédiger ou réviser (lorsque préparé à l’externe), en tenant compte des objectifs corporatifs, légaux, fiscaux, financiers et sociaux, tout document pouvant avoir un impact sur les opérations du Fonds immobilier;
• S’assurer de la conformité, de l’aspect légal et du respect des décisions des instances décisionnelles et des politiques internes du Fonds immobilier ainsi que de la conformité aux lois et règlements pouvant avoir un impact sur les opérations du Fonds immobilier ou régissant ses diverses activités;
• Planifier et encadrer le travail des conseillers juridiques externes mandatés en soutien pour certains aspects du dossier;
• Coordonner avec les conseillers juridiques externes les dossiers de litige lors de réclamations ou de poursuites déposées par ou contre le Fonds immobilier ou ses représentants;
• Élaborer et/ou réviser les politiques internes et assure, le cas échéant, le respect de celles-ci auprès des instances décisionnelles;
• Représenter le Fonds immobilier à l’occasion d’activités de relations publiques, colloques et autres événements;
• Rencontrer les nouveaux partenaires pour leur expliquer et établir le cadre juridique du partenariat envisagé et le fonctionnement pour la mise ne place du partenariat et de la transaction.

Qualifications de base

• Baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Minimum de quatre (4) ans d’expérience pertinente en droit immobilier ou en droit de la construction;
• Excellente connaissance des règles et principes de droit corporatif;
• Capacité à négocier;
• Très bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Connaissance générale des logiciels informatiques requis par la fonction; Débrouillardise et rigueur;
• Capacité à établir les priorités, être bien organisé;
• Capacité à travailler en équipe et à maintenir un esprit de collaboration.

Atouts

• Connaissance du fonctionnement des sociétés en commandite;
• Connaissance de la culture d’entreprise et du monde des affaires;
• Maîtrise fonctionnelle de l’anglais écrit et parlé.

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Directeur.trice des affaires juridiques

Une entreprise 100 % québécoise, c’est ce qu’on est depuis le début. Le groupe F. Dufresne, une entreprise familiale de 3e génération fondée à Québec en 1950 et qui emploie près de 1 500 personnes. Il regroupe des entreprises qui œuvrent dans le domaine de l’exploitation de dépanneurs (réseau de dépanneurs Sprint), de la vente au détail de carburant (Petro-Canada, Eko et autres), de la restauration et de l’alimentation, du confort résidentiel et de la logistique de transport sous différentes sociétés et marques de commerce.

Relevant du Président du Groupe, le.la Directeur.trice des affaires juridiques est responsable de la rédaction, la vérification et des suivis des ententes commerciales, tant en français qu'en anglais, au sein des établissements du Groupe F. Dufresne au Québec et au Nouveau-Brunswick. Cette personne offre également un rôle conseil à la direction et aux gestionnaires de l'entreprise sur les questions de nature juridique pouvant avoir un impact saur les activités de l'entreprise, et agit à titre de gardien de la documentation relative aux droit corporatif du Groupe.

Votre quotidien :

• Rédiger, réviser, et faire le suivi des différentes ententes commerciales du Groupe F. Dufresne, principalement concernant le développement de nouveaux établissements, les contrats d’opération et les baux ;
• Supporter l’équipe des réseaux affiliés dans la gestion des relations contractuelles avec nos détaillants ;
• Supporter la direction du Groupe (clients internes) dans la rédaction de contrats, les questions liées à la protection du consommateur, les aspects juridiques des transactions immobilières, la coordination des litiges touchant l’entreprise et tout autre dossier juridique touchant le service d’un client interne ;
• Procéder ou faire procéder à l’enregistrement des baux et des conventions de consignation aux registres publics appropriés ;
• Assurer la gestion de la documentation relative au droit corporatif (procès-verbaux, résolutions, mise à jour des livres de compagnie, tenue des registres, etc.) ainsi que la gestion des documents légaux en lien avec la structure de financement du Groupe ;
• Rédiger et/ou donner verbalement des avis juridiques sur les activités de l’entreprise à la direction ;
• Mettre à jour et diffuser les politiques, les programmes, les procédures ainsi que les normes relatives au service des affaires juridiques ;
• Assurer une vigie de la législation encadrant les activités de l’entreprise, dont notamment le droit environnemental ainsi que les différentes lois encadrant la vente de tabac aux mineurs ;
• Coordonner les dossiers juridiques avec différents cabinets externes experts dans les domaines de droit liés aux litiges en question ;
• Agir à titre de personne ressource pour les demandes de mainlevées, quittances ou cessions de rang ;
• Diriger l’amélioration continue des processus d’affaires juridiques du Groupe ;
• Siéger sur divers comités selon les besoins du Groupe;
• Faire le suivi des changements légaux, réglementaires et jurisprudentiels qui peuvent affecter la société et aider cette dernière à s'adapter à ces changements ;
• Effectuer toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat.

Ce que nous offrons :

• Horaire du lundi au vendredi de jour ;
• Politique de télétravail (50 %) ;
• Ordinateur portable fourni ;
• Assurances collectives payées à 60 % par l’employeur ;
• 7 jours de congés sociaux par année ;
• Régime de retraite (avec contribution de l’employeur) ;
• Télémédecine et programme d’aide aux employés payés à 100 % par l’employeur ;
• Club social ;
• Programmes de reconnaissance et de formation ;
• Remboursement de votre cotisation professionnelle.

Profil recherché :

• Être membre du Barreau du Québec ;
• Posséder un minimum de 3 années d'expérience en droit des affaires et en droit immobilier, de préférence en cabinet ou en entreprise privée ;
• Compétences solides en matière de rédaction, de vulgarisation et de communication orale et écrite ;
• Solide capacité d'analyse et de synthèse ;
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers de manière simultanée ;
• Orienté vers les résultats et le service à la clientèle.

Intéressé à en apprendre davantage? Postulez dès maintenant via Droit-inc!

Bienvenue chez Cascades!

Chez Cascades, développer durablement c'est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:

• Mode flex et connecté (télétravail, horaire flexible)
• Régime de partage des profits
• Télémédecine, Assurance collective, Régime de retraite avec contributions de l'entreprise et Régime d'achat d'actions
• Programme d'allocation annuelle pour votre mieux-être et Espace Gym
• Programme d'aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur).

Développe tes talents avec nous

Développe ton expertise juridique au sein d'une équipe dynamique comme Conseiller(ère) juridique. Tu auras l'opportunité d'acquérir une solide expérience en droit des affaires à travers des responsabilités variées :

* Prendre note que ce poste peut-être basé à St-Bruno, mais aussi à Candiac, selon ta préférence.

• Participer à la création de solutions innovantes ainsi qu'à l'application de processus de standardisation et d'optimisation des outils juridiques et procédures internes;
• Rédiger des outils de révision contractuelle décrivant les règles d'affaires, le libellé et les modalités souhaités ainsi que les stratégies de négociation pour la gestion des contrats;
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe sur divers mandats;
• Participer à la rédaction et à la révision de documents juridiques à haute volumétrie (i.e. ententes de confidentialité, codes de conduite, mises en demeure, etc.);
• Analyser des contrats;
• Appuyer les conseillers juridiques séniors lors de transactions;
• Effectuer des recherches juridiques ;
• Diffuser de l'information juridique fiable et pertinente;
• Surveiller de près l'évolution du cadre législatif relatif aux activités de Cascades

Y'en a pas deux comme toi !

Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses choisissent de respecter leur nature en contribuant avec passion à notre mission. Toi aussi, mets en avant tes forces:

• Être membre du barreau du Québec;
• Une expérience de 1 à 2 en droit des affaires;
• Faire preuve de rigueur, d'autonomie, d'intégrité et d'un esprit d'innovation;
• Savoir être à l'écoute et avoir un bon sens du jugement et de l'organisation;
• Avoir des aptitudes à communiquer efficacement en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles;
• Être dynamique et proactif;
• Avoir de bonnes connaissances de la suite Microsoft Office ;
• Avoir un vif intérêt pour les nouvelles technologies appliquées au domaine juridique.
• Maîtrise du français et de l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis.

Nous avons bien hâte de te rencontrer!

À propos de Cascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

Faire partie de Cascades, c'est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d'emballage, d'hygiène et de récupération. Rejoignez 10 000 talents travaillant dans un réseau de près de 75 unités d'exploitation situées en Amérique du Nord.

• Poste à temps plein : 35h / semaine;
• Expérience : au moins 5 ans en litige;
• Travail pour des associés;
• Concentration en litige et résolution des différends en droit civil et commercial;
• Salaire annuel : départ à 60 000 $ et + (ajusté selon l’expérience);
• Bonus fondé sur le mérite;
• Mode flexible : télétravail possible (2 jours / semaine) et en personne selon les besoins;
• Lieu de travail dans le Vieux-Montréal (ligne orange, métro Place d’Armes ou Square-Victoria);
• Vacances : 3 semaines et plus selon expérience dès l’embauche;
• REER avec la participation du cabinet disponible au choix de l’employé;
• Frais de transport en commun assumés par le cabinet;
• Contribution à un régime d’assurance personnalisé selon vos besoins;
• Perfectionnement professionnel et amélioration des compétences disponibles;
• Centre d’entraînement (gym) sur les lieux de travail;
• Équipements de bureau pour le télétravail fournis par le cabinet (ordinateur, écran, etc.).

Nous recherchons les qualités suivantes :

• Expérience en litige et connaissance de la suite Office 365 (Outlook, Word, etc.), d’Adobe Pro et de JurisConcept (atout);
• Débrouillardise, rigueur et engagement;
• Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
• Maitrise de l’anglais, un atout.

Nous sommes une équipe dynamique bien établie dans un cabinet existant depuis plus de trente-trois ans dans les domaines du litige et de la résolution de différends en droit civil et commercial. Notre équipe comprend une douzaine d’avocats et quatre employées de soutien et cherchons une nouvelle addition à l’équipe pour soutenir nos activités.

Nous sommes guidés par des valeurs de rigueur et d’intégrité qui nous accompagnent dans nos dossiers et notre travail, dans une ambiance collégiale et chaleureuse de cabinet boutique à échelle humaine.

Notre structure plus conviviale nous permet d’être flexibles et de nous adapter à votre réalité.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous pouvez apprendre à nous connaître au : https://forsetiavocats.ca/notre-equipe/