L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au cœur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIe siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation et avec les différentes parties prenantes impliquées. À titre de maître d’œuvre de la collecte sélective au Québec, ÉEQ dirige ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs (REP) et ce, à titre d’organisme de gestion désigné (OGD).

Sous la responsabilité du chef, gouvernance et projets stratégiques, le titulaire du poste assume différentes responsabilités en lien avec les activités de gouvernance de l’organisation.

À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions suivantes :

• En collaboration avec l’équipe du secrétariat général, coordonner, planifier, organiser, et convoquer les réunions du conseil d’administration, des comités du conseil d’administration et de l’assemblée des membres de Éco Entreprises Québec (les « Instances »);
• Responsable de l’application du processus de gestion des Instances de ÉEQ et de sa mise à jour;
• Responsable de la gestion et de la mise en œuvre des outils de gestion logistique des Instances;
• Effectuer les suivis et les rappels auprès des vice-présidences dans le cadre de la gestion des dossiers devant être soumis aux Instances;
• Responsable de la gestion de la plateforme DiliTrust et de la mise en ligne des séances des Instances et de la mise à jour de la bibliothèque électronique de la plateforme;
• Participer à la préparation et à la révision de la documentation pour les Instances;
• Assurer les suivis découlant des procès-verbaux des Instances;
• Assurer la révision et la rédaction d’ébauches de documents normatifs (chartes, règlements, politiques et directives) et assurer leurs mises à jour régulières;
• Assurer la responsabilité de la gestion et de la conservation des documents et des registres officiels de l’organisation, incluant le registre des documents normatifs;
• Appuyer l’équipe dans la gestion des tâches de gouvernance relatives aux administrateurs
• Rédiger des projets annuels de rapport des comités des Instances;
• Gérer la signature annuelle du Code de déontologie des administrateurs;
• S'assurer de la mise à jour du registre des administrateurs - coordonnées, adjointes, comités, mandats, formation, présences etc.;
• Appuyer l’équipe dans le cadre de la réception, de l’analyse et du traitement des demandes d’accès à l’information, dans la gestion du dossier de protection des renseignements personnels, ainsi que dans le cadre de la gestion des dossiers relatifs au lobbyisme et à la charte de protection de la langue français.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

• Détenir une technique juridique ou toute combinaison d’études et d’expériences pertinente à l’emploi;
• Posséder entre cinq (5) et dix (10) ans d’expérience pertinente dans un poste de même nature;
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit);
• Connaissance de la plateforme DiliTrust ou Diligent est considéré comme un atout;
• Maîtrise de la suite Office.

APTITUDES ET COMPÉTENCES

• Sens politique développé et discrétion;
• Rigueur, efficacité et autonomie;
• Sens de l’organisation et bon esprit d’analyse;
• Faire preuve d’initiative et de discernement.

Conditions d’emploi

• Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine)
• Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
• Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle
• Politique de télétravail
• Rémunération concurrentielle
• Régime de bonification
• Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur
• Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire
• Congés additionnels durant la période des Fêtes
• Titres de transport payés par l’employeur – Bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue

Candidatures

Entrée en fonction : Dès que possible

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Résumé des fonctions

À ce titre, la personne titulaire analyse, prépare, assemble et assure le suivi des dossiers (criminels, pénal, civils, réglementaires, demandes d’accès à l’information, dossiers administratifs, disciplinaires et autres); vérifie la conformité des données; collige des données et alimente les systèmes informatiques et les dossiers; tient à jour divers tableaux de suivi et des statistiques; fait de la recherche en matière de lois, de jurisprudences ou de doctrines; assure la vigie des nouveautés en matière légale; effectue toutes autres tâches connexes.

Exigences et compétences recherchées

- Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques;
- Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience dans le domaine des tâches;
- Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée;
- Satisfaire à un tri sécuritaire (au besoin);
- Réussir le processus de qualification.

Le processus pourrait comprendre une entrevue, des tests et une vérification d’usage afin d’évaluer les compétences suivantes :

- Posséder une capacité d’analyse (20 %);
- Être apte à résoudre des problèmes (20 %);
- Posséder des habiletés techniques ou professionnelles (15 %);
- Avoir de la rigueur (15 %);
- Faire preuve d'autonomie (15 %);
- Avoir de bonnes interactions au travail (15 %).

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DATE PREVUE D’ENTREE EN FONCTION : IMMÉDIATEMENT

HORA Avocats est un cabinet d’avocats spécialisé en droit des affaires et en litige civil & commercial qui, promeut l’entrepreneuriat de sa clientèle et qui, dans un esprit collégialité, de convivialité et de flexibilité œuvre pour le développement personnel et professionnel de son équipe.

Nous sommes actuellement à la recherche D’UN.E TECHNICIEN.NE JURIDIQUE. Les tâches et responsabilités du titulaire du poste peuvent varier en fonction des besoins du bureau puisqu’il.elle interviendra dans nos divers dossiers en droit des affaires et en litige civil et commercial.

Nous offrons des dossiers intéressants dans lesquels vous aurez une implication active, un espace de travail qui favorise le développement personnel et entrepreneurial ainsi que des avantages sociaux compétitifs :

• Soit 3 semaines de congés payés après un an de service continu;
• Un salaire brut annuel : 50 000 $;
• Boni annuel de 5 à 10 % en fonction du rendement de l’entreprise et de la performance de l’employé.e.

Type de poste : Temps plein permanent (37,5 heures - lundi au vendredi).

Le.la technicien.ne juridique aura pour rôle et fonctions notamment de :

• Ouvrir des dossiers en droit corporatif et litige;
• Analyser les documents et informations reçus;
• Effectuer les recherches nécessaires (Registre foncier, plumitifs, registre des faillites, etc.);
• Faire les dépôts des documents auprès du Registraire des entreprises;
• Préparer les conventions d’honoraires;
• Procéder aux mises à jour et aux résolutions annuelles des sociétés;
• Préparer les documents requis selon les agendas de clôture et rédiger les mémorandums de recherche;
• Rassembler la documentation pour l’incorporation des sociétés par actions;
• Effectuer les préparations nécessaires pour les réorganisations corporatives et les transactions;
• Assurer le suivi des signatures avec les clients;
• Faire la recherche jurisprudentielle;
• Tenir les livres corporatifs;
• Rédiger des résolutions;
• Préparer de courriels de suivis annuels et de lettres-mandat;
• Gérer des échéances corporatives;
• Monter des cahiers d’autorités et des pièces;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences et qualifications :

• Diplôme d’études collégiales en Techniques juridiques (DEC en techniques juridiques) ou dans une discipline jugée équivalente;
• 3 à 5 ans à un poste de technicien juridique en droit corporatif ou en litige;
• Autonomie et sens de l’organisation très développé;
• Capacité à travailler avec des logiciels juridiques;
• Capacité à transcrire les dictées sur dictaphone;
• Maîtrise de la suite Office : Word, Excel, PowerPoint, ainsi que du logiciel ULaw;
• Très bonne maîtrise des banques de données juridiques;
• Grande habileté rédactionnelle;
• Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite;
• Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite;
• Esprit d’équipe et de service;
• Aptitudes à communiquer aisément avec les membres de l’équipe et les clients;
• Admissibilité à un programme de subvention salariale (un atout).

Envoyez-nous votre candidature (CV, lettre de motivation et plan d’intégration) via Droit-inc!

Le siège social du Groupe Optimum inc. situé au centre-ville de Montréal recherche un.e adjoint.e juridique confirmé.e ou un.e technicien.ne juridique.

Sous la supervision d’un.e conseiller.ère juridique, son rôle est de soutenir de façon proactive son secteur d’affaires en préparant de multiples documents et dossiers de réunions tels que les résolutions, avis de convocation, procès-verbaux, etc. Afin de permettre à notre équipe de conseiller judicieusement nos différentes entités du Canada, de l’Europe et des États-Unis, la personne en poste effectue des recherches juridiques.

Principales responsabilités

• Participer activement à la préparation des documents et des dossiers de réunions, de comités, de conseils d’administration et d’assemblées d’actionnaires de sociétés et en assurer le bon déroulement (projets d’avis de convocation, d’ordres du jour, de procès-verbaux et autres documents);
• Préparer les résolutions, autorisations et autres documents de support en matière de régie interne;
• Rédiger les projets de diverses déclarations et les transmettre aux différentes autorités;
• Assister dans le suivi de la relation des sociétés avec les institutions financières (résolutions et formulaires bancaires);
• Assister dans les tâches de conformité réglementaire et de gouvernance incluant la rédaction et, lorsque requis, la transmission aux différentes autorités, de diverses lettres, attestations, rapports, politiques, programmes, codes, règlements intérieurs, etc.;
• Répondre aux demandes de renseignements provenant des différents services internes ou de sources externes;
• Assurer le suivi relativement aux correspondances;
• Assister dans la rédaction de contrats;
• Effectuer les inscriptions corporatives requises suite aux diverses mesures de régie interne (émissions, transferts, inscriptions aux registres et certificats);
• Effectuer diverses recherches juridiques et administratives;
• Gérer le classement des dossiers physiques et électroniques et assurer toute autre tâche administrative connexe aux responsabilités ci-dessus décrites.

Qualifications requises

• Attestation d’études collégiales en assistance juridique ou Diplôme d’Études Collégiales en techniques juridiques un atout;
• Expérience au sein d’un cabinet de notaires ou d’avocats en droit corporatif ou au sein d’un service juridique corporatif d’une entreprise ou expérience équivalente. Expérience en secrétariat corporatif un atout;
• Être reconnu.e pour votre professionnalisme, assiduité, rigueur, sens de l’éthique, discrétion, efficacité, diligence, initiative, autonomie et sens de l’organisation;
• Vos expériences antérieures ont démontré votre capacité à accomplir le travail selon les attentes, normes et directives, votre excellent jugement ainsi que votre respect de la confidentialité;
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit; (Anglais est essentiel pour interagir efficacement avec nos filiales situées dans d'autres provinces canadiennes)
• Connaissance des logiciels de la suite Office de Microsoft;
• Connaissance du logiciel juridique Englobe, un atout.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

La Ville de Saint-Colomban est à la recherche de candidat prêt à intégrer l’équipe jeune et dynamique du Service du greffe. Située en pleine nature, la Ville de Saint-Colomban, qui constitue un milieu de vie unique et animé par l’esprit rassembleur de ses habitants, connaît une croissance démographique majeure depuis quelques années. La Ville de Saint-Colomban est jeune de nature, innovatrice, audacieuse et soucieuse de l’environnement.

Le rôle du technicien.ne juridique

La personne titulaire du poste assure le soutien demandé par le Service du greffe. Elle assume diverses tâches relatives aux séances du conseil municipal, des recherches juridiques et est responsable des demandes de l’accès à l’informations. Elle participe à la rédaction de règlements, politiques, procédures, etc. Il.elle :

• Effectue des recherches juridiques (doctrine, jurisprudence, législatives);
• Rédige divers types de documents, tels que des résumés jurisprudentiels, des rapports de recherches;
• Assure la gestion des litiges auprès de la division de petites créances de la Cour du Québec et peut agir à titre de représentante de la Ville. Recueille la preuve pertinente, rédige les procédures nécessaires, convoque les témoins;
• Rédige des modèles de contrats en soutien au greffier;
• Effectue de l’analyse contractuelle;
• Effectue de la recherche de titres et de la vérification de divers actes au registre foncier;
• Collabore avec le greffier et la secrétaire du Service dans l’analyse les besoins du Conseil municipal et des différents services afin d’automatiser les procédés de travail, effectue les mises à jour et développe de nouveaux outils de travail;
• Guide à l’occasion les employés dans l’utilisation du système utilisé pour le conseil sans papier;
• Rédige les ordres du jour, les résolutions et les procès-verbaux des assemblées publiques, les contrats et les ententes et, à l’occasion, les documents des comités de travail à partir des sommaires décisionnels et autres documents que les directions ont remis au Service du greffe et révise ceux-ci afin de les joindre à la bonne catégorie;
• Assiste le greffier dans la préparation des règlements à être adoptés et assure le suivi des procédures légales requises pour leur entrée en vigueur et de toutes les tâches reliées à sa diffusion;
• Collabore avec le greffier, elle traite et rédige les réponses des demandes d’accès à l’information, collecte les informations nécessaires auprès des services, procède à l’analyse des documents reçus;
• Effectue les tâches de la secrétaire administrative du Service du greffe lors d’absence;
• Effectue toutes autres tâches connexes.

Les conditions de travail

• Poste syndiqué surnuméraire;
• Horaire sur 4 ½ jours;
• Assurance collective incluant le dentaire;
• Régime complémentaire de retraite;
• Banque de congé personnel.

Les qualifications requises

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique juridique ou toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente;
• Détenir une expérience dans le domaine municipal (un atout);
• Connaissance du logiciel Sy-GED (un atout);
• Excellente maîtrise de la langue française (écrite et parlée);
• Habiletés de rédaction accrue;
• Détenir un bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Être rigoureux dans la gestion des dossiers et autonome.

Le tout vous intéresse?

Le Service des ressources humaines a bien hâte de lire votre curriculum vitae. Vous pouvez transmettre votre candidature via Droit-inc d’ici le 2 mars 2025 en inscrivant en objet le numéro d’offre d’emploi suivant : ADM-2025-01.

TECHNICIEN.NE JURIDIQUE
SERVICE DES AFFAIRES JURIDIQUES CONTENTIEUX

3 POSTES PERMANENTS

NUMÉRO DE CONCOURS : BLANR-020-2025

PRÉAMBULE

Sixième plus grande ville au Québec, Sherbrooke est une ville où il fait bon vivre, où se trouve le combo parfait entre la nature et le milieu urbain. Une ville de collaboration et de partenariat qui se démarque par son dynamisme, elle est en tête de file de la culture, du sport et du savoir en Estrie.

Afin d'agrandir son équipe, le Service des affaires juridiques est à la recherche de trois (3) techniciens.nes juridiques.

DÉFIS PROPOSÉS

Votre rôle consistera à effectuer des tâches techniques et juridiques tels que des travaux de recherche législatives, réglementaires, jurisprudentielles, doctrinales ou autres. Vous devrez analyser les documents et préparer les dossiers en réunissant tous les documents utiles et pertinents. De plus, la ou le titulaire du poste doit préparer des projets d'opinion juridique et d'autres documents juridiques. Vous assurerez le suivi des étapes judiciaires, réglementaires ou administratives des dossiers et fournirez les renseignements notamment dans l'un ou plusieurs des domaines suivants : accès à l'information, réclamations, règlements municipaux, procédures judiciaires, contentieux, contrats ou autres affaires d'ordre juridique. Elle.il doit représenter la Ville dans les dossiers litigieux devant la Cour du Québec, division des petites créances.

NOTRE OFFRE

Des conditions de travail intéressantes vous sont offertes :

• Un salaire se situant entre 26,59 $ et 43,30 $, selon l'expérience;
• Un horaire variable de 33 h 45 par semaine permettant la conciliation travail et vie personnelle;
• La possibilité de travailler en mobilité (télétravail);
• Un travail en mode hybride;
• Des vacances pouvant aller jusqu'à 6 semaines;
• Des congés de fin d'année entre Noël et le jour de l'An;
• Le transport en commun gratuit avec la Société de transport de Sherbrooke (programme Boulobus).

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en Techniques juridiques;
• Posséder 2 années d'expérience pertinente reliée au domaine de l'emploi.

Vous disposez aussi :

• D'une maîtrise des lois, règlements, politiques et procédures pertinentes à votre domaine de travail de même que des étapes de cheminement des procédures judiciaires;
• D'une connaissance de la juridiction des tribunaux, les logiciels de bureautique requis à l'exercice du travail, les outils et logiciels de recherche législative, jurisprudentielle et doctrinale ainsi que les registres publics applicables à votre domaine de travail;
• D'une habileté à communiquer verbalement et par écrit, à transiger avec des intervenants difficiles et à utiliser les différents outils informatiques.

On vous reconnait pour votre intégrité, votre jugement, votre discrétion, votre esprit méthodique et votre souci du détail. Vous êtes autonome et avez le sens de l'organisation.

AUTRES

N'avoir jamais été déclarée ou déclaré coupable d'une infraction au code criminel.

POSTULER

Postulez d'ici le 16 février 2025 via Droit-inc.

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.

La Ville de Sherbrooke souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. L'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration est exigée pour les diplômes obtenus hors du Québec.

TECHNICIEN.NE JURIDIQUE - RECOUVREMENT
SERVICE DES AFFAIRES JURIDIQUES
COUR MUNICIPALE ET PERCEPTION

NUMÉRO DE CONCOURS : BLANR-018-2025

PRÉAMBULE

Sixième plus grande ville au Québec, Sherbrooke est une ville où il fait bon vivre, où se trouve le combo parfait entre la nature et le milieu urbain. Une ville de collaboration et de partenariat qui se démarque par son dynamisme, elle est en tête de file de la culture, du sport et du savoir en Estrie.

Afin de compléter son équipe, le Service des affaires juridiques est à la recherche d'un.e technicien.ne juridique - recouvrement.

DÉFIS PROPOSÉS

Votre rôle consistera à effectuer diverses tâches de nature judiciaire ou administrative relativement aux dossiers soumis. Vous devrez vous assurer de la signification des procédures judiciaires et prendre les ententes de paiement. Vous aurez également à entreprendre les actions nécessaires afin de recouvrir les sommes dues à la Ville et à voir à faire exécuter les jugements rendus.

NOTRE OFFRE

Des conditions de travail intéressantes vous sont offertes :

• Un salaire se situant entre 26,59 $ et 43,30 $, selon l'expérience;
• Un horaire variable de 33 h 45 par semaine permettant la conciliation travail et vie personnelle;
• La possibilité de travailler en mobilité (télétravail);
• Un travail en mode hybride;
• Des vacances pouvant aller jusqu'à 6 semaines;
• Des congés de fin d'année entre Noël et le jour de l'An;
• Le transport en commun gratuit avec la Société de transport de Sherbrook (programme Boulobus).

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques juridique;
• Cumuler une (1) année d'expérience pertinente reliée au domaine de l'emploi.

De plus, vous possédez d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction et détenez de bonnes habiletés en communication verbale. Vous êtes une personne reconnue pour votre souci du détail, votre rigueur, votre autonomie, votre jugement ainsi que votre sens de l'organisation. Vous êtes familier avec l'utilisation des logiciels de la suite Office 365 et les outils informatiques utilisés dans le domaine juridique.

• Vous avez une bonne connaissance des lois, règlements, politiques et procédures pertinentes à votre domaine de travail de même que des étapes de cheminement des procédures judiciaires;
• Vous connaissez la juridiction des tribunaux et les logiciels de bureautique requis à l'exercice du travail;
• Vous êtes habile à communiquer verbalement et par écrit, à évaluer la capacité de payer du contribuable tenant compte de sa situation financière, à prendre des ententes de paiement pour recouvrer les sommes dues, à communiquer et à transiger avec des intervenants difficiles et à utiliser des banques de données pour retracer des débiteurs ou défendeurs.

On vous reconnait pour votre intégrité, votre jugement, votre discrétion, votre esprit méthodique et votre souci du détail. Vous savez agir avec tact et fermeté et vous avez le sens de la persuasion.

Vous savez vous maîtriser, vous êtes autonome et avez le sens de l'organisation.

AUTRES

Vous n'avez jamais été déclarée ou déclaré coupable d'une infraction au code criminel.

POSTULER

Postulez d'ici le 16 février 2025, via Droit-inc. Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.

La Ville de Sherbrooke souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. L'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration est exigée pour les diplômes obtenus hors du Québec.

L’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) est vouée à la défense des intérêts et des droits des gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux, comptant plus de 10 000 membres actifs et retraités. Elle contribue au développement ainsi qu'au déploiement des meilleures pratiques en gestion.

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de la Direction des affaires juridiques et des relations de travail, sous la responsabilité du directeur juridique désigné, la personne titulaire du poste aura notamment les responsabilités suivantes :

• Recevoir les appels et les courriels liés à toute nouvelle demande de services professionnels auprès de la DAJRT;
  
• Répondre aux demandes d’information des membres portant notamment mais non exclusivement sur l’offre de service de la DAJRT et les conditions de travail et d’exercice;
• Fixer les rendez-vous avec les professionnels et les gestionnaires de la DAJRT selon les besoins liés à la demande formulée;
  
• En collaboration avec les membres de l’équipe de la DAJRT :
  • effectuer de la recherche documentaire ainsi que de la recherche en matière de lois, de règlements, de jurisprudence ou de doctrine;
    
  • chercher les solutions appropriées à un problème de nature juridique ou lié aux relations de travail;
    
  • préparer et réviser des documents juridiques et tout autre document se rapportant à la DAJRT.;
• Effectuer le travail général de secrétariat juridique et appuyer les membres de l’équipe dans la gestion et le suivi de leurs dossiers;
  
• Préparer et/ou réviser les projets de lettres, mandats, procédures, formulaires, conventions, avis de convocation, et autres documents;
  
• Communiquer avec les clients et partenaires afin d’assurer les suivis requis;
• Accomplir diverses autres tâches administratives requises, le cas échéant.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou l’équivalent;
  
• Minimum 2 ans d’expérience;
• Avoir une bonne connaissance du domaine des relations de travail;
• Avoir une bonne capacité d’apprentissage, un fort sens de l’adaptation, un esprit d’équipe et d’initiative;
  
• Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français et maîtrise fonctionnelle de l’anglais oral et écrit;
  
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Connaissance des autres outils informatiques pertinents à la fonction constitue un atout (SOQUIJ, Canlii, Jurisconcept, etc.).

CONDITIONS

• Lieu du travail : Ville de Longueuil;
  
• Poste à temps plein (35 heures par semaine) avec un horaire d’été;
  
• Création d’un nouveau poste temporaire à durée indéterminée, pour une période minimale de 12 mois;
  
• Travail en mode hybride (présentiel 2 jours et télétravail 3 jours);
• Salaire annuel selon la convention collective en vigueur;
• Couverture d’assurance collective;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Stationnement gratuit.

Saisir une opportunité de travail à l’AGESSS, c’est joindre une équipe dynamique qui a à cœur la réalisation de sa mission et le souci de rendre des services professionnels de qualité. Au sein de la plus grande association de gestionnaires au Québec, votre esprit d’équipe, votre efficacité, votre proactivité et votre collaboration sont essentiels à l’atteinte de ces objectifs.

PROCESSUS

L’AGESSS remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue.

Période d’affichage : du 30 janvier au 21 février 2025

Envoyez votre CV via Droit-inc.

TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE

Le Technicien.ne juridique joue un rôle clé en soutenant l’équipe juridique et les départements internes dans la gestion des questions légales et réglementaires. Il intervient dans la préparation et de la gestion de documents juridiques, la conformité règlementaire ainsi que la coordination des dossiers juridiques. Il assure également une veille juridique proactive afin de garantir que l’entreprise respecte les normes en vigueur dans chaque juridiction où elle opère.

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

Assistance juridique

• Assister les avocats de l’entreprise dans la rédaction, la révision et la gestion des contrats et autres documents juridiques;
• Contribuer à la création et à la rédaction des modèles de contrat et de procédure pour garantir une qualité constante et un alignement avec les exigences de l’organisation;
• Vulgariser l’information juridique pour en faciliter la bonne compréhension;
• Effectuer des recherches jurisprudentielles pour soutenir la prise de décisions stratégiques;
• Assister les avocats dans le suivi des dossiers (ex : litige) et mandats confiés à des ressources ou professionnels externes;
• Voir à la gestion des priorités, à l’avancement des dossiers ainsi qu’au respect des échéanciers établis;
• Travailler en étroite collaboration avec les collaborateurs de nos différentes unités d’affaires à travers le monde;

Droit corporatif

• Rédiger des résolutions et s’assurer de la mise à jour des livres de minutes et des informations publiées aux différents registraires des entreprises;
• Peut être appelé à participer activement aux activités liées aux différents projets d’acquisitions du groupe;

Conformité règlementaire

• Veiller à ce que l’entreprise respecte les lois et règlements locaux, nationaux et internationaux, en particulier celles relatives à la protection des renseignements personnels, à la concurrence, à la propriété intellectuelle, etc.
• Suivre et assurer la mise en œuvre des obligations légales liées à la conformité dans différents pays et juridictions;
• Aider à la préparation et à la mise en œuvre des politiques internes de conformité, telles que les codes de conduite;
• Coordonner avec les départements internes pour garantir le respect des exigences réglementaires et la mise en œuvre des actions correctives si nécessaire;

Gestion de la documentation

• Organiser et archiver les dossiers et documents juridiques, la correspondance et les contrats dans les systèmes de gestion documentaire de l’entreprise;
• Coordonner la documentation légale pour les entités juridiques de l’entreprise dans plusieurs pays;
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

Ton parcours

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou tout autre diplôme d’études collégiales techniques pertinent ou un BACC en droit;

Tes connaissances

• 2 à 5 années d’expérience, soit en cabinet privé ou en entreprise;
• Expérience dans un service juridique d’entreprise est un atout;
• Connaissance avancée avec Microsoft 365;
• Maîtrise d’un logiciel de gestion de dossiers ou projets.
• Parfaitement bilingue (anglais-français)

CONDITIONS DE TRAVAIL

• 40 heures par semaine.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Les Placements Distinction Capital inc., Gestionnaire d’une société d’investissement et spécialiste en financement complexe, recherche un.e technicien.ne juridique passionné.e par l'immobilier et le financement.

Vous travaillerez dans un environnement dynamique et humain, axé sur la collaboration et l'innovation, et serez un acteur clé dans la gestion administrative et juridique des dossiers de financement. Vous aurez l’opportunité de vous développer dans un environnement où l’autonomie est valorisée et les responsabilités sortent du cadre habituel de ce type d’emploi.

Si vous recherchez un travail non routinier avec des tâches variées, ce poste est fait pour vous!

Type de poste : temps plein (présentiel) – possibilité de télétravail de façon ponctuelle

Date d’entrée en fonction : immédiatement

Vos missions :

• Assurer la coordination complète des dossiers et la gestion des fonds;
• Préparer et réviser les documents juridiques liés aux financements;
• Gérer le processus post-décaissement (relations avec notaires, suivi des remboursements et des renouvellements, gestion des défauts, etc.);
• Collaborer à la comptabilité de base et à la facturation.

Profil recherché :

• Scolarité : DEC en techniques juridiques ou autre formation pertinente;
• 3 - 5 années d'expérience minimum;
• Maîtrise de : Suite Office (Word, Excel avancé, Outlook), SOQUIJ, Registre foncier, REQ, RDPRM, etc.;
• Excellente maîtrise du français;
• Autonomie, discrétion, rigueur, sens de l'organisation et professionnalisme.

Pourquoi rejoindre notre équipe?

• Environnement en pleine croissance et unique en son genre permettant de toucher à plusieurs facettes du financement (fonds d’investissement de plusieurs millions de dollars, financement hypothécaire privé, aspect légal, etc.);
• Salaire très compétitif, à discuter selon expérience (à partir de 60 000 $ par année);
• Situé à Beloeil, sur la Rive-Sud de Montréal.

Prêt.e à relever le défi? Postulez dès maintenant via Droit-inc!

Vous désirez profiter d’autonomie dans votre travail et développer votre raisonnement juridique au quotidien? Alors ce qui suit pourrait vous intéresser.

Notre client, un cabinet juridique situé sur la rive sud de Montréal, est à la recherche d’un.e technicien.ne / adjoint.e juridique en notariat. Vous travaillerez étroitement avec son équipe notariale en droit des personnes et/ou en immobilier.

Dans ce cabinet, chaque membre est valorisé et bénéficie de l’encadrement nécessaire à son évolution professionnelle et personnelle!

Vos futurs avantages :

• Un horaire flexible;
• Un salaire pouvant aller jusqu’à 65 000 $ par an;
• Un mode de travail hybride offrant 2 jours de télétravail par semaine;
• Une gamme d’assurances collectives complète;
• Accès à un compte de santé de 250 $ par an pour couvrir des frais supplémentaires;
• Stationnement disponible et gratuit;
• Service de télémédecine;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Bureaux ergonomiques et lumineux;
• Des conditions de travail avantageuses, du soutien, un environnement agréable, ainsi que des initiatives et des activités pour faire vivre la culture du cabinet.

Vos futures responsabilités :

• Préparation des mandats et des fiches d’information pour l’ouverture des dossiers;
• Prise en charge des dossiers et des clients, et obtention de tous les documents nécessaires à l’accomplissement du mandat;
• Rédaction des différents actes et documents (testaments, mandats, hypothèques, actes de vente, etc.);
• Suivi des tâches avec les notaires et les différents intervenants;
• Indexation, minutage et publication des actes, de façon traditionnelle ou électronique;
• Réalisation de copies authentiques.

Compétence et qualités recherchées :

• Expérience de 3 à 5 ans à titre d’adjoint.e juridique en notariat québécois;
• Formation en secrétariat juridique, ou expérience équivalente pertinente;
• Excellent français écrit et parlé;
• Connaissance de l’anglais, un atout;
• Connaissance du logiciel Paramaître, un atout.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client est un cabinet juridique multidisciplinaire situé à Longueuil. Il regroupe près de 90 employés, dont une quarantaine de professionnels comme des avocats, des notaires, des fiscalistes et des médiateurs. Il offre un éventail complet de services juridiques et d’affaires, répondant aux divers besoins des individus et des entreprises.

Ce cabinet juridique se classe parmi les 30 plus grands au Québec en termes de nombre d’employés, et il perpétue une tradition d’excellence.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Être au cœur de ce que vous faites le mieux

Trouvez des défis stimulants et libérez votre véritable potentiel. Évoluez dans un milieu de travail authentique où règne un esprit d’équipe hors du commun. Chez Promutuel Assurance, l’humain, de nos équipes aux personnes que l’on assure, influence chaque décision. Ne cherchez plus, un emploi passionnant et un quotidien motivant vous attendent LÀ.

À PROPOS DU POSTE

Vous exercerez votre emploi comme conseiller(ère) juridique en conformité à notre bureau situé soit à Québec ou Longueuil. Notre nouveau(elle) collègue assurera le soutien et le service conseil dans les domaines juridiques liés à l’assurance et à la conformité réglementaire pour le Groupe, les sociétés mutuelles et toutes les entités faisant partie du Groupe. La personne sera également responsable d’analyser et d'effectuer la rédaction de documents légaux ainsi que d’émettre des opinions.

Vos responsabilités

• Personne-ressource pour tous types de dossiers complexes, et ce, auprès des parties prenantes (sociétés mutuelles et Fédération)

• Effectuer du droit préventif en organisant, au besoin, des réunions d’information ou en publiant de l’information sur les lois, règlements, doctrines et jurisprudence qui peuvent avoir des incidences pour le Groupe, ses filiales et les sociétés mutuelles

• Rendre des opinions juridiques pour les cas de plaintes, en matière de conformité et pour tout ce qui concerne les politiques corporatives établies ou qui sont à définir au niveau de l’assurance et de la conformité

• Assurer la vigie législative et le suivi des modifications législatives, réglementaires et normatives et évalue les impacts sur les opérations du Groupe. Elle est responsable d’émettre des recommandations à cet effet.

• Agir à titre de support dans la préparation des rapports ou formulaires annuels et trimestriels requis par les autorités gouvernementales pour le Groupe

• Agir à titre de support pour les demandes d’information auprès les autorités gouvernementales ou AMF ou autre entités officielles

• Assurer le respect de la conformité législative et réglementaire du Groupe et des sociétés mutuelles d’assurance générale

• Support aux usagers pour la gestion à la conformité et à la gestion de l’outil de conformité

• Collaborer à la mise en place des initiatives, sur les projets en conformité et à l’élaboration des politiques de conformité

Avez-vous ce profil-LÀ ?

• Baccalauréat en droit

• Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec

• Minimum de cinq (5) années d’expérience dans le domaine de la conformité

• Minimum de deux (2) années d’expérience dans le secteur financier

• Bonne maîtrise du français écrit

Une panoplie d’avantages ici et LÀ

• Rémunération avec échelles évolutives

• Horaire flexible vous permettant de concilier votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles

• Congés mobiles dès la première année

• Possibilité de travailler en mode hybride

• Assurance collective pour vous et votre famille

• Accès à un service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de santé de vous et de vos proches

• Fonds offert pour le bien-être (Compte Flexi)

• Programme d’aide aux employés

• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur

• Rabais sur vos assurances auto et habitation

• Activités sociales organisées par l’employeur

• Bureaux modernes, adaptés aux différentes façons de travailler

Être reconnu(e) pour votre savoir, vous êtes rendu(e) LÀ!

• Soyez vous-même avec des collègues qui ont le bien-être, le respect et l’inclusion à cœur

• Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité

• Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables

• Joignez une organisation qui vous accompagnera dans vos ambitions

• Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés

• Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience employé selon la plateforme Officevibe de Workleap

Soyez vous-même chez nous

Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c’est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité.

L’Administration régionale Kativik (ARK) est un organisme supramunicipal ayant compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55^e parallèle. Le Service juridique, sociojudiciaire et de la gestion municipale de l’ARK souhaite recruter une candidate ou un candidat pour un poste à Kuujjuaq à titre de :

CONSEILLER OU CONSEILLÈRE JURIDIQUE

(Poste permanent, hybride, temps-plein)

Relevant du directeur adjoint du Service juridique, socio-judiciaire et de la gestion municipale, le conseiller ou la conseillère juridique aura, entre autres, les responsabilités suivantes :

TÂCHES SPÉCIFIQUES :

• Rédiger les documents juridiques comme les appels d’offres, les contrats, les baux, les accords, les politiques, les procédures, les règlements, les décrets, les résolutions ainsi que tout autre document similaire de l’ARK ou des villages nordiques;
• Rédiger les opinions juridiques sur divers sujets d’ordre juridique;
• Apporter le soutien technique juridique aux différents services et aux villages nordiques;
• Faciliter et coordonner les activités de renforcement des capacités des différents services et des villages nordiques;
• Assurer le suivi relatif aux dossiers de litige impliquant l’ARK, les villages nordiques ou les services de garde à l’enfance;
• Traiter les réclamations d’assurance de l’ARK, des villages nordiques et des services de garde à l’enfance et participer au renouvellement annuel de leurs polices d’assurance;
• Gérer le Bureau de gestion des infractions, au nom des villages nordiques, traiter leurs constats d’infraction et agir à titre de procureur devant la cour;
• Établir et maintenir des relations positives avec les représentants des villages nordiques;
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du Service.
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir au moins deux (2) ans de pratique, préférablement dans le domaine du droit municipal ou du droit des assurances;
• Faire preuve de leadership, de compétences organisationnelles et d’initiative;
• Posséder d’excellentes compétences en matière de résolution de problème, de processus décisionnel, de communication et d’analyse;
• Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite, tant en anglais qu’en français, et avoir préférablement des connaissances de l’inuktitut;
• Avoir une capacité avérée à travailler sous pression et à respecter les délais;
• Être prêt et disponible à voyager au Nunavik et à l’extérieur de la région;
• Posséder une expérience de travail dans un environnement multiculturel, préférablement auprès de collectivités autochtones;
• Avoir une connaissance pratique de la suite Microsoft Office et de tout autre logiciel pertinent.

QUALIFICATIONS :

Lieu de travail : Hybride, avec des déplacements au Nunavik

Salaire : Min. $63, 716 – Max. $109, 329 par année

Avantages sociaux :

Frais de déplacement et hébergement lors des séjours de travail au Nunavik;

Régime de retraite simplifié;

Assurance collective;

Vacances : 20 jours;

Jours fériés : 20 jours dont 10 pendant la période des Fêtes.

8 ans + | Montréal (en mode hybride)

• Vous êtes motivé par le fait de mettre en place la fonction juridique d’une entreprise?
• Vous avez un bon esprit pratique et aimez être proche des opérations et des gens d’affaires?

Notre client, Yoplait Liberté Canada (« Yoplait »), fait partie du groupe Sodiaal, première coopérative laitière française qui rassemble plus de 17 000 éleveurs. Ses marques emblématiques (Yop, Tubes, Source, Méditerranée et Minigo) ont su se tailler une place de choix auprès des consommateurs canadiens.

Afin de mieux soutenir ses opérations canadiennes, Yoplait souhaite embaucher son premier avocat interne au Canada.

Relevant localement du VP Finances de Yoplait Liberté Canada, avec une « ligne fonctionnelle » auprès de la Direction Juridique et Réglementaire de Sodiaal à Paris, vous serez responsable de l’ensemble des questions juridiques de nature opérationnelles pour le Canada. Vous fournirez des conseils quotidiens, tant auprès de la direction que des gens d’affaires, en matière de droit commercial et de gestion des risques. Vous participerez ainsi à la négociation et à la rédaction de divers contrats commerciaux, qu’il s’agisse de contrats de fournisseurs, de services, de clients, de distribution, de technologies de l’information, etc. Vous serez également appelé à conseiller l’entreprise quant à des questions relevant du droit du marketing et de la publicité, du droit de l’emploi (en contexte non syndiqué), du droit de la concurrence, etc. Vous assurerez la conformité des pratiques de l’entreprise avec la législation et la réglementation applicables, mettrez des procédures et modèles en place et donnerez des formations internes au besoin. Au besoin, vous agirez également comme personne-contact avec les avocats externes pour la gestion des différends.

Si vous êtes reconnu pour votre sens pratique et des affaires, nous aimerions vous parler! Vous devez posséder au moins 8 ans d’expérience pertinente en droit des affaires, être membre du Barreau du Québec et bilingue pour vous qualifier. La compagnie offre des horaires stables et la possibilité de faire du télétravail pour partie du temps. Le poste est basé au centre-ville de Montréal. Réf. : #33540

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les contacts faits auprès de ou les CV envoyés à Yoplait ou à des sociétés affiliées seront redirigés à ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320

8 years + | Montreal (Hybrid Mode)

• Are you motivated by the challenge of establishing the legal function of a company?
• Do you have a practical mindset and enjoy working closely with operations and business teams?

Our client, Yoplait Liberté Canada (« Yoplait »), is part of the Sodiaal Group, a leading French dairy cooperative, which brings together more than 17,000 farmers. Its iconic brands (Yop, Tubes, Source, Méditerranée and Minigo) have successfully established a strong presence among Canadian consumers.

To better support its Canadian operations, Yoplait is looking to hire its first in-house lawyer in Canada.

Reporting locally to the VP of Finance at Yoplait Liberté Canada, with a “functional line” to the Legal and Regulatory Department of Sodiaal in Paris, you will be responsible for all operational legal matters in Canada. You will provide daily legal advice to both management and business teams on commercial law and risk management. Your role will include negotiating and drafting a variety of commercial agreements, including supplier, service, customer, distribution, and IT contracts. Additionally, you will advise the company on legal matters related to marketing and advertising law, employment law (in a non-unionized environment), competition law, and more. You will ensure that the company’s practices comply with applicable laws and regulations, implement legal procedures and templates, and provide internal training as needed. When required, you will also act as the primary contact for external lawyers in dispute management.

If you are known for your practical and business-oriented mindset, we would love to talk to you! To qualify, you must have at least 8 years of relevant experience in business law, be a member of the Quebec Bar, and be bilingual. The company offers stable working hours and the possibility of partial remote work. The position is based in downtown Montreal. Ref.: #33540

This mandate has been exclusively entrusted to ZSA. Any contacts made with or résumés sent to Yoplait or its affiliated companies will be redirected to ZSA for review.

Send your CV via Droit-inc.

For further information, please contact

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 ext. 320

Belleau Lapointe, un cabinet boutique situé dans le Vieux-Montréal spécialisé en litiges civil et commercial, ainsi qu’en actions collectives, est actuellement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique en litige avec un minimum de deux années d’expérience, afin de compléter son équipe. Les candidatures d’adjointes d’expérience sont les bienvenues.

Sommaire du poste :

• Type d’emploi : Permanent (35 heures/semaine)
• Date d’entrée en fonction : Dès que possible
• Domaine de droit : Litige civil, construction, immobilier et actions collectives
• Horaire de travail : 9h à 17h (flexible)
• Lieu de travail : Vieux Montréal

Avantages :

• Cabinet facilement accessible en transport en commun;
• Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience;
• Poste hybride (jusqu’à 3 jours à la maison);
• Avantages sociaux compétitifs;
• Environnement stimulant et agréable;
• Diverses activités pour les employés organisées au cours de l’année.

Responsabilités :

• Gestion de l’agenda des avocats de l’équipe (rendez-vous, réunions, audiences, procès et vacations à la Cour);
• Gestion des dossiers et des délais;
• Rédaction, préparation et révision de diverses procédures judiciaires en litige;
• Gestion et préparation de cahiers de pièces et d’autorités, ainsi que de cahiers de procès;
• Classement de la documentation papier et électronique dans les dossiers;
• Fournir de l’aide aux autres adjointes, au besoin.

Compétences et qualités recherchées :

• Au moins 2 ans d’expérience en tant qu’adjointe juridique en litige;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de la suite Office 365 (Word, Outlook, et connaissances en Power Point et Excel);
• Capacité à travailler sous pression et rapidité d’exécution;
• Forte capacité à accomplir plusieurs tâches simultanément;
• Débrouillardise, autonomie, discrétion et sens de l’organisation.
• Formation avec une spécialisation juridique (ASP ou DEC) ou tout autre domaine connexe pertinent.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

En rejoignant Belleau Lapointe, vous intégrerez une équipe dynamique d’une vingtaine de personnes, sélectionnées non seulement pour leurs compétences professionnelles, mais aussi pour leurs qualités humaines. Faire partie de notre équipe, c’est s’engager dans un environnement respectueux et performant, où chaque membre contribue à l’excellence de nos services.

Pour postuler :

Veuillez faire parvenir votre candidature à Madame Francine Dubé via Droit-inc. Nous communiquerons uniquement avec les candidates retenues.

Vous avez entre 3 et 7 ans d’expérience en pratique privée et souhaitez faire le saut vers un poste en entreprise? Vous possédez de fortes habiletés de rédaction, en anglais et en français, vous êtes curieux et vous seriez interpellé par un rôle plutôt unique en son genre?

Voici une opportunité d’emploi qui pourrait bien correspondre à vos aspirations professionnelles!

L’employeur que nous représentons est un joueur important sur les marchés financiers canadiens qui compte plusieurs avocats regroupés dans différents services internes et qui cherche actuellement à embaucher un.e conseiller.ère juridique de niveau junior-intermédiaire. Il s’agit d’un rôle polyvalent qu’un professionnel avide de nouveaux défis pourra certainement faire croître au fil du temps! Les responsabilités rattachées à ce poste sont diversifiées et incluent notamment : analyse et recommandation en lien avec des plaintes disciplinaires, négociation d’ententes commerciales, rédaction d’avis juridiques et autres documents, soutien juridique, etc.

Le candidat recherché possèdera entre 3 à 7 ans d’expérience en pratique privée et se spécialisera dans un champ d’expertise plutôt que d’être avocat généraliste. L’expérience en litige et les réflexes développés en ce sens constitueront un atout.

Cet employeur offre un environnement de travail agréable et conciliant, une gamme complète d’avantages sociaux et une rémunération hautement compétitive, surtout en tenant compte de la charge réelle d’heures de travail qui découle du poste. Ne manquez pas cette occasion de faire une transition vers la pratique en entreprise, postulez sans délai sur cet emploi!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0134P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Le.la conseiller.ère juridique relève de la Directrice juridique et ressources humaines. Il ou elle travaille en collaboration avec elle dans les domaines de la conformité, gestion des risques, protection des renseignements personnels, gouvernance et secrétariat corporatif.

Les tâches de ce poste sont variées et requiert une grande polyvalence.

Il.elle peut être notamment amené à :

• Assurer la veille législative et réglementaire dans tous les domaines applicables à la compagnie;
• Rédiger et réviser les politiques de la compagnie selon les évolutions législatives et réglementaires;
• Apporter son soutien en matière de gouvernance des données et protection des renseignements personnels et tenir à jour les différents registres;
• Assurer la surveillance de la conformité et la gestion des risques;
• Veiller au respect de l’application des politiques et procédures à l’interne;
• Répondre aux demandes des différents organismes gouvernementaux (AMF, CHAD, GAA, OQLF, CNESST, etc.) et lors des différents audits;
• Traiter les plaintes des assurés et tenir à jour le registre;
• Assurer le secrétariat corporatif (préparation de la documentation) en appliquant toutes les règles édictées dans le programme de gouvernance de la compagnie et en respectant un échéancier strict;
• Agir à l’occasion à titre de secrétaire adjoint du conseil d’administration et des comités et rédiger des procès-verbaux.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

En rejoignant l’équipe du parc Jean-Drapeau, vous contribuez à la réalisation d’événements et d’activités de grande envergure, parmi les plus importants en Amérique du Nord. Chaque année, notre site accueille plusieurs festivals et artistes de renom, incluant notamment Osheaga, Lasso Montréal, Piknic Électronik, ÎleSoniq et Guns N’ Roses. Dans ce rôle, vous aurez l’opportunité de vivre une expérience professionnelle unique, en plus de côtoyer des experts en techniques de scène en pleine tournée.

En travaillant avec nous, vous contribuerez à un grand projet de société, notamment le Plan directeur 2020-2030. Organisation en pleine transformation, la Société du parc Jean-Drapeau célèbre ses patrimoines historiques, innove en matière de développement durable, favorise la diversité et l'inclusion et offre une diversité d’activités individuelles et collectives pour les citoyens.nes.

Travailler au parc, c’est…

• Apprécier un environnement de travail unique, en plein cœur d’un grand parc urbain qui fût l’hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;
• Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe aquatique, salle de musculation);
• Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation en gouvernance;
• Se rendre facilement au travail, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal et accessible notamment en transport collectif ou en voiture.

Sommaire de l’emploi

Le.la conseiller.ère, affaires juridiques relève de la cheffe affaires corporatives. Il ou elle assure un rôle de soutien et de conseil à la direction et à l’ensemble des équipes internes sur des dossiers diversifiés et intéressants, principalement de nature commerciale et contractuelle ainsi qu’en matière d’approvisionnement et en gestion de projets d’infrastructures. Les dossiers sont variés et stimulants et couvrent toutes les activités qui ont lieu au parc Jean-Drapeau : des événements musicaux et sportifs, aux travaux, projets et initiatives liés à la transformation en cours.

De plus, il.elle analyse des situations en lien avec les lois, règlements, normes et politiques applicables et rédige des opinions juridiques ou documents légaux pour les différentes directions et instances de l’organisation. Il ou elle soutient également le volet corporatif de l’organisation avec l’élaboration de normes et politiques, mais également dans la rédaction et la révision de différents types de contrats.

Responsabilités

• Réviser, rédiger, négocier et interpréter différents contrats, modèles de contrats, politiques, procédures et règlements liés aux activités de la Société;
• Soutenir l’équipe d’approvisionnement dans l’amélioration de leur processus et dans l’analyse des lois et règlements entourant l’octroi de contrats dans le milieu municipal et paramunicipal;
• Soutenir et conseiller les directions et leurs équipes sur les exigences et risques légaux de même que sur la conduite des affaires et des opérations afin d’assurer la conformité aux lois et règlements applicables ainsi qu’aux politiques et procédures internes;
• Interpréter les lois, décrets, règlements et tout texte de nature juridique régissant les activités de la Société et rédiger des avis juridiques;
• Améliorer les processus et modèles;
• Élaborer des outils de partage des connaissances juridiques et donner de la formation interne;
• Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe des services corporatifs;
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste de conseiller, affaires juridiques;

Exigences

• Détenir un BAC en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Détenir un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente, acquis en pratique privée ou au sein d’un service juridique interne, dont en rédaction contractuelle;
• Posséder une excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Avoir une connaissance du secteur municipal, de l’approvisionnement et/ou du droit de la construction est un atout considérable;
• Avoir de grandes habiletés rédactionnelles et communicationnelles;
• Être bilingue est un atout.
• Excellent sens de l’organisation.
• Rigueur, souci du détail et sens de l’éthique.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à prioriser et à respecter des délais serrés;
• Bonnes aptitudes de communication et vulgarisation.
• Faire preuve de jugement, d’initiative, de leadership, de débrouillardise et de polyvalence;
• Capacité d’analyse, de jugement et de synthèse;
• Débrouillardise, agilité et créativité afin de proposer des recommandations et à résoudre des problèmes et/ou conflits.
• Aptitude à apprendre rapidement, à traduire cet apprentissage en action et à travailler de manière autonome ;
• Excellentes aptitudes pour la collaboration et le service aux clients, incluant la capacité à exercer un rôle-conseil stratégique et à travailler en équipe ;
• Solides compétences en analyse, en rédaction et en négociation, incluant un haut niveau de compréhension des aspects légaux et des conséquences juridiques ;
• Bonne capacité à concilier les besoins d’affaires avec les risques juridiques.

Profil recherché

• Excellent sens de l’organisation.
• Rigueur, souci du détail et sens de l’éthique.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à prioriser et à respecter des délais serrés;
• Bonnes aptitudes de communication et vulgarisation.
• Faire preuve de jugement, d’initiative, de leadership, de débrouillardise et de polyvalence;
• Capacité d’analyse, de jugement et de synthèse;
• Débrouillardise, agilité et créativité afin de proposer des recommandations et à résoudre des problèmes et/ou conflits.
• Aptitude à apprendre rapidement, à traduire cet apprentissage en action et à travailler de manière autonome ;
• Excellentes aptitudes pour la collaboration et le service aux clients, incluant la capacité à exercer un rôle-conseil stratégique et à travailler en équipe ;
• Solides compétences en analyse, en rédaction et en négociation, incluant un haut niveau de compréhension des aspects légaux et des conséquences juridiques ;
• Bonne capacité à concilier les besoins d’affaires avec les risques juridiques.

Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale du poste est de 74 714 $ à 93 393 $.

Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez votre candidature via Droit-inc.

Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration.

Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d'aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s'y déroulent et d'assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

La période d'affichage est du 14 au 28 mars 2025.

2-6 ans d'expérience
Organisme | Montréal

Vous cherchez un emploi auprès d’un organisme comme conseiller.ère juridique qui vous permettra de mettre en valeur vos compétences juridiques et de vous impliquer de façon autonome dans les dossiers? Votre rôle consistera notamment à rédiger, analyser et négocier des contrats de toute nature, donner des avis sur des documents d’appels d’offres, de contrats et des soumissions et assurer un soutien juridique au département des approvisionnements en matière contractuelle et au niveau de la conformité. De plus vous jouerez un rôle-conseil en matière de prévention des litiges, conseiller les différents départements de façon stratégique sur des questions légales variées, etc. Vous pourriez également être appelé, au besoin, à représenter l'organisme devant les tribunaux administratifs avec d'autres avocats.

• Environnement convivial et esprit d'équipe
• Excellents avantages sociaux (vacances + 4 semaines) et rémunération compétitive
• Télétravail 3 jours par semaine, 2 jours en présentiel
• Anglais (connaissance)

Voici ce que nous recherchons :

• Bac en droit et membre du Barreau du Québec;
• Expérience entre 2 et 6 ans en droit commercial;
• Compétences en communication et en rédaction, analyse et négociation d’ententes commerciales (organisme public un atout);
• Savoir faire des représentations devant les tribunaux (un atout);
• Connaissance des processus d’appels d’offres (un atout).

Vous vous reconnaissez dans cette description, envoyez votre CV via Droit-inc.

Compagnie : grande compagnie dans la vente au détail
Emplacement : Montréal-Nord
Télétravail : hybride

Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs – nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.

A PROPOS DE NOTRE CLIENT, LEUR ÉQUIPE ET LE POSTE

Notre client est une grande entreprise de renom et un des meilleurs employeurs au Canada. Avec plus de 100 000 employées, la compagnie est établie à travers le pays, et vous rejoindriez une famille enviable qui valorise l’entraide, l’équipe, et la conciliation travail-vie personnelle.

Veuillez noter qu’il s'agit d'une opportunité pour un contrat de 6 mois.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Conseiller l’entreprise sur les enjeux juridiques ayant un impact sur ses activités, notamment la rédaction et la négociation directe de divers accords avec des clients internes et externes, y compris des baux, des documents d’achat et de vente, des accords de non-dérangement et d’autres documents liés à la gestion d’un vaste portefeuille immobilier complexe.
• Assister le Directeur et le SVP Juridique dans les initiatives d’amélioration des processus, y compris la révision et la mise à jour des documents types en immobilier, et/ou diriger ces initiatives.
• Offrir des services juridiques fonctionnels aux dirigeants d’entreprise et aux employés concernant l’exploitation de toutes les enseignes du réseau de vente au détail, des centres de distribution et d’autres actifs immobiliers au Québec et dans certaines régions de l’Atlantique.
• Gérer certaines actions en justice impliquant l’entreprise, directement ou par l’intermédiaire de conseillers juridiques externes, y compris la supervision et la gestion des avocats externes.
• Diriger, superviser et/ou attribuer des tâches aux parajuristes et au personnel de soutien sur certains dossiers, ou assurer un encadrement quotidien.
• Soutenir le département juridique en matière de code de conduite, de litiges et de politiques internes relatives à l’éthique et aux conflits d’intérêts.

EXIGENCES

• Membre en règle du Barreau du Québec et diplôme en droit civil (LL.B). Un Juris Doctor en Common Law serait considéré comme un atout.
• Un minimum de 5 ans d'expérience pertinente acquise tant en pratique privée ou en entreprise, surtout dans les transactions d’achat et de vente ainsi que dans les contrats de location
• Solide expérience dans la gestion d’un large éventail de questions juridiques et une interaction étroite avec les dirigeants d’entreprise
• Excellentes compétences en communication et en développement de relations
• Capacité à évoluer aisément dans un environnement de vente au détail et à interagir avec tous les niveaux de l’organisation en toute confiance
• Vous êtes bilingue français-anglais et rédigez en français. (La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés à travers le Canada.)

AVANTAGES DU POSTE

• Salaire compétitif
• Heures flexibles et télétravail (hybride)
• Rejoindre une superbe équipe collaborative et une entreprise qui demeure un des meilleurs employeurs au pays

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Michel Ohayon (514-878-4777), via Droit-inc.

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.