Emplois Technicien.ne juridique

Vous souhaitez travailler dans un cabinet dynamique, avec une ambiance de travail agréable et des avantages sociaux compétitifs? Ne cherchez plus, nous avons ce qu’il vous faut!

Notre client, un cabinet d’avocats, situé dans le Vieux-Québec est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour soutenir plusieurs avocats dans leur domaine de pratique (financement, corporatif et transactionnel) en réalisant diverses tâches de nature juridique.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, temps plein de 35 heures par semaine;
• Possibilité de télétravail après la période de probation de 3 mois en fonction des besoins et des dossiers en cours;
• Assurance collective payée par le cabinet à 75 %;
• Compte de santé;
• Clinique santé virtuelle;
• Invalidité de courte et de longue durée;
• 5 jours de congés personnels, dont 3 monnayable;
• 13 jours de congés fériés;
• REER collectif avec participation du cabinet jusqu’à 3%;
• Participation du cabinet de 30 % sur l’abonnement pour le stationnement dans le Vieux-Québec (revient à 26 $ aux deux semaines pour un employé);
• Participation du cabinet de 75 % pour l’abonnement d’autobus;
• Salle de sport et douches sur place;
• Local pour vélos;
• Environnement de travail chaleureux et humain en plein cœur du quartier culturel et historique du Vieux-Québec;
• Tenue décontractée.

Vos futures responsabilités :

• Rédiger la documentation juridique relative à la constitution, à la modification des statuts, à la fusion, à la prorogation et à la dissolution de sociétés, incluant la rédaction des annexes aux statuts;
• Analyser des mémorandums en matière de réorganisations corporatives et fiscales et d’acquisitions et de ventes d’entreprises; Rédiger la documentation juridique relative aux réorganisations corporatives et fiscales de sociétés et aux acquisitions et ventes d’entreprises (agendas de clôture, résolutions, structures de capital-actions ou de capital social, dividendes, projets d’opinions corporatives, contrats, conventions d’échange d’actions et de roulement d’actions, etc.);
• Procéder à l’étude de livres de procès-verbaux de sociétés et à l’analyse de contrats et de conventions dans le cadre de transactions de fusion et d’acquisition d’entreprises ou de financement, à la rédaction de rapports de vérification diligente et de résolutions de régularisation; Assister aux séances de clôture avec les avocats et notaires de l’équipe;
• Procéder à la mise à jour des registres corporatifs des sociétés et aux dépôts auprès du REQ et de Corporations Canada ainsi qu’à toute gestion post-clôture des transactions; Effectuer des mises à jour corporatives annuelles de sociétés (résolutions annuelles, dépôts de rapports annuels auprès de Corporations Canada et de déclarations de mises à jour annuelles auprès du REQ);
• Procéder à la vérification diligente de sociétés notamment dans le cadre de financement, incluant les diverses recherches aux registres publics tels que le RDPRM, le Registre foncier, Soquij, le Bureau du surintendant des faillites et l’OPIC et analyser les résultats des recherches;
• Analyser des lettres d’offre de financement de divers prêteurs; Rédiger et préparer les documents pertinents à la mise en place de financements (agendas de clôture, résolutions, hypothèques, cautionnements, subrogations, cessions de rang, projets d’opinions corporatives ou relatives aux financements, conventions entre créanciers et conventions pari passu) ainsi qu’à la publication des sûretés requises en matière de financement;
• Orchestrer la libération des sûretés antérieures auprès des intervenants impliqués; Gérer des déboursements en collaboration avec les avocats et notaires de l’équipe en matière de financement; Gérer des dossiers en collaboration avec les avocats et notaires de l’équipe et effectuer des suivis auprès des divers intervenants aux dossiers (clients, avocats, directeurs de comptes, fiscalistes, etc.).

Compétences et qualités recherchées :

• Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou une expérience équivalente;
• Entre 1 et 5 ans d’expérience minimum en tant que parajuriste en Corporatif et/ou Transactionnel;
• Maîtriser les principaux logiciels (Word, Outlook, Excel, Visio, Adobe Sign, PDF -Kofax) et les principales applications de consultation des différents registres publics de publication de droits (ex. REQ, Registre foncier et RDPRM);
• Autonomie et proactivité, sens de l’organisation, capacité de travailler en équipe, minutie et sens du service à la clientèle;
• Maitrise du français oral et écrit;
• Connaissance de la langue anglaise pour les correspondances avec nos clients anglophones, un atout.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Avec plus de 60 ans d'histoire, notre client assure un service juridique d'affaires d’excellence intégré, innovant. Il accompagne ses clients à l'échelle nationale et internationale, avec une équipe de plus de 150 personnes (avocats, notaires et personnel de soutien) s'adaptant aux besoins de leurs clients pour trouver des solutions complètes et personnalisées.

Son éthique de travail se manifeste à travers des valeurs telles que la rigueur, la coopération, l'efficacité, l'ouverture d'esprit, le sens des responsabilités et l'enthousiasme.

Si vous aspirez à faire partie d'une équipe d'excellence, évoluant dans un environnement sain, équilibré et propice au dépassement de soi, alors n'hésitez plus et rejoignez-les dès maintenant!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous souhaitez travailler dans un cabinet dynamique, avec une ambiance de travail agréable et des avantages sociaux compétitifs? Ne cherchez plus, nous avons ce qu’il vous faut!

Notre client, un cabinet d’avocats, situé dans le Vieux-Québec est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour soutenir plusieurs notaires en réalisant diverses tâches de nature juridique.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, temps plein de 35 heures par semaine;
• Possibilité de télétravail de 2 jours par semaine après la période de probation de 3 mois en fonction des besoins et des dossiers en cours;
• Assurance collective payée par le cabinet à 75 %;
• Compte de santé;
• Clinique santé virtuelle;
• Invalidité de courte et de longue durée;
• 5 jours de congés personnels, dont 3 monnayables;
• 13 jours de congés fériés;
• REER collectif avec participation du cabinet jusqu’à 3 %;
• Participation du cabinet de 30 % sur l’abonnement pour le stationnement dans le Vieux-Québec (revient à 26 $ aux deux semaines pour un employé);
• Participation du cabinet de 75 % pour l’abonnement d’autobus;
• Salle de sport et douches sur place;
• Local pour vélos;
• Environnement de travail chaleureux et humain en plein cœur du quartier culturel et historique du Vieux-Québec;
• Tenue décontractée.

Vos futures responsabilités :

• Procéder à l’étude de livres de procès-verbaux;
• Rédiger les diverses résolutions corporatives en lien avec les mandats;
• Participer à la rédaction non contentieuse d’actes notariales;
• Produire des différents formulaires du Registraire des entreprises et des registres publics : réservation de nom, constitution de sociétés par actions, déclaration d’immatriculation, etc.;
• Effectuer des recherches doctrinales, jurisprudentielles et légales;
• Effectuer les vérifications et les recherches au Registraire des entreprises, au RDPRM, au Registre foncier etc.;
• Procéder à la sélection et la classification de pièces ou autres documents dans les dossiers;
• Effectuer les vacations au greffe et les vérifications des dossiers de la Cour;
• Effectuer des résolutions complexes de transactions d’achat / vente et de financement;
• Toutes autres tâches connexes pour répondre aux besoins du secteur de pratique.

Compétences et qualités recherchées :

• DEC en technique juridique ou équivalent pertinent (Certificat en droit ou plus);
• Expérience entre 1 et 3 ans comme technicien.ne en droit notarial;
• Excellente maîtrise de la langue française;
• Connaissance de la langue anglaise afin de pouvoir communiquer avec nos clients anglophones et rédiger la correspondance qui leur est transmise;
• Connaissance de la Suite Office 365;
• Autonomie, rigueur et souci du détail sont des aptitudes nécessaires dans le cadre de cet emploi.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Avec plus de 60 ans d'histoire, notre client assure un service juridique d'affaires d’excellence intégré, innovant. Il accompagne ses clients à l'échelle nationale et internationale, avec une équipe de plus de 150 personnes (avocats, notaires et personnel de soutien) s'adaptant aux besoins de leurs clients pour trouver des solutions complètes et personnalisées.

Son éthique de travail se manifeste à travers des valeurs telles que la rigueur, la coopération, l'efficacité, l'ouverture d'esprit, le sens des responsabilités et l'enthousiasme.

Si vous aspirez à faire partie d'une équipe d'excellence, évoluant dans un environnement sain, équilibré et propice au dépassement de soi, alors n'hésitez plus et rejoignez-les dès maintenant!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Située au nord de la région de Lanaudière, la MRC de Matawinie offre une qualité de vie exceptionnelle à ses quelque 55 769 citoyens. Elle compte quinze municipalités, un territoire non organisé (TNO) et une communauté autochtone.

La MRC de Matawinie travaille quotidiennement pour être une organisation efficace et efficiente, tournée vers ses municipalités constituantes, valorisée et respectée par ses partenaires et reconnue par sa population. Elle aspire également à être un employeur recherché, misant sur les compétences de ses collaborateurs et la concertation de ses élus pour faire face aux défis actuels et futurs avec succès.

Sommaire

Sous la supervision immédiate de la direction des services juridiques, la personne titulaire du poste est en support à la direction des services juridiques en lien avec les différents besoins reliés aux activités du service. Le titulaire du poste partage son expertise avec les autres services de la MRC.

Votre contribution

• Assister la responsable de l’accès à l’information dans le traitement des demandes d’accès à l’information;
• Collaborer avec la directrice des services juridiques et l’adjointe de direction à la préparation des séances du Conseil et des divers comités : rédaction et révision des résolutions, préparation des documents (ordre du jour, etc.);
• Collaborer à la rédaction et à la révision des règlements municipaux, des procès-verbaux, de certaines résolutions, des avis de motion, des avis publics exigés par la Loi, des ententes, des contrats, des baux, des documents d’appel d’offres, des procédures légales et de tout autre document d’ordre juridique ou administratif de même nature se rapportant à la MRC;
• Assurer un soutien dans la préparation des documents d’appel d’offres, des comités de sélection et des suivis procéduraux des contrats et des appels d’offres;
• Participer aux inscriptions nécessaires à la publication des contrats et des appels d’offres sur le Système électronique d’appel d’offres du Québec (SEAO), le cas échéant;
• Collaborer et assister la présidente d’élections et la secrétaire d’élections le cas échéant, dans la planification et l’organisation des élections municipales et référendums;
• Apporter un soutien pour le suivi des obligations procédurales et obligations découlant du Code municipal du Québec et des autres lois connexes;
• Assister, au besoin, la directrice des services juridiques dans les recherches, la veille juridique et les analyses législatives, réglementaires, jurisprudentielles et doctrinales;
• Collaborer et assister la directrice des services juridiques quant au développement de nouvelles méthodes de travail et à l’élaboration de procédures internes et de modèles, et ce, afin d’améliorer la qualité du service offert et d’optimiser le support administratif et juridique;
• Effectuer des tâches administratives pour le service;
• Collaborer à la gestion des dossiers de réclamations;
• Peut être appelé à agir comme représentant de la MRC à la division des petites créances de la Cour du Québec, le cas échéant;
• Accomplir tout autre mandat relié à son champ d’expertise ou exigé par la Loi.

Prenez note que cette description de tâches n’est pas exhaustive. Le technicien juridique pourra être amené à effectuer d’autres tâches découlant de la fonction et que peut lui confier son supérieur.

Votre expertise

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques. Une combinaison acceptable d’expérience, de formation et d’études pertinentes peut être considérée;
• Avoir un minimum deux (2) années d’expérience professionnelle pertinente à titre de technicien juridique;
• Avoir une excellente maîtrise de la langue française (écrite et parlée);
• Posséder une bonne connaissance des lois municipales, notamment le Code municipal du Québec, la LCM, la LAU, la LFM et la LÉRM (un atout);
• Maîtriser la suite Office;
• Connaître des logiciels divers pour l’exécution de ses tâches (Édilex, Munys, PG Solutions, etc.);
• Connaître les fonctionnalités du Registre foncier, SEAO, REQ, RENA, etc.;
• Expérience en milieu municipal, régional ou au sein d’une administration publique (un atout).

Votre profil

• Être autonome et débrouillard;
• Avoir une capacité d’analyse et de synthèse, le souci du détail et minutie;
• Détenir un bon sens de l’organisation, de la planification et du contrôle de différents dossiers simultanément, tolérance à la pression et aux changements et respect des échéanciers;
• Avoir un impact positif sur ses collègues de travail et enthousiasme;
• Être un « Joueur d'équipe » qui génère une atmosphère amicale;
• Faire preuve de professionnalisme, de discrétion et de jugement.

Vos conditions d'emploi

• Poste permanent
• Temps plein (34 heures/semaine)
• Salaire entre 44 928 $ et 60 582 $ et avantages sociaux en fonction des conditions en vigueur
• Entrée en fonction : Avril 2025

Pour postuler

Ce poste vous intéresse? Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae via Droit-inc avant le 17 avril 2025 à 12 h.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à l’organisation.

* L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

** La MRC de Matawinie s'engage à préserver la confidentialité des renseignements personnels qui lui sont confiés et à ne pas communiquer ces renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal.

Introduction

Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.

Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo!

Relevant de la Directrice – Gouvernance, affaires commerciales et conformité, en appui au conseiller juridique principal et à l’ensemble de l’équipe des Affaires commerciales et de la conformité, vous aurez la responsabilité d’effectuer différentes tâches juridiques en lien avec les contrats conclus par exo, les appels d’offres et le Programme de conformité juridique d’exo. Vous ferez partie d'une équipe dynamique, composée d’une vingtaine de personnes, avocats et autres professionnels.

Responsabilités principales

Appuyer l’équipe des Affaires commerciales et de la conformité :

• Dans le processus d’analyse de la conformité juridique des soumissions reçues en réponse à un appel d’offres ;
• En effectuant des recherches, des analyses et en participant aux différents mandats des conseillers juridiques ;
• Dans le traitement et le suivi des contrats et appel d’offres, notamment en tenant différents registres à jour ;
• Dans la tenue et la mise à jour des gabarits de devis standardisés et autres documents contractuels ;
• Dans la préparation et la planification de formations et capsules d’information en matières contractuelle, commerciale et de conformité ;
• Dans l’élaboration des processus de l’équipe ;
• Dans le déploiement et la mise en œuvre du Programme de conformité juridique d’exo, notamment à l’égard des obligations relatives à l’octroi des contrats publics ;
• Dans la révision des sommaires décisionnels et des notes de service en lien avec les dossiers commerciaux présentés aux différentes instances de l’organisation;
• En effectuant diverses recherches et analyses dans le cadre du développement et de la mise à jour des documents normatifs relevant des Affaires commerciales et de la conformité (règlements, politiques, codes, directives et procédures) ;
• En effectuant toutes autres tâches connexes et de même nature demandées par son supérieur immédiat ;

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

Exigences normales du poste

Scolarité

• Diplôme d'études collégiales en techniques juridiques ou l'équivalent.

Expérience

• Minimum de 3 années d’expérience pertinente.

Compétences et aptitudes

• Sens de l’organisation et autonomie ;
• Faire preuve de rigueur et avoir le souci du détail ;
• Savoir gérer plusieurs dossiers à la fois et avoir le sens des priorités ;
• Professionnalisme, intégrité et discrétion ;
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Très bonne maîtrise du français au parler et à l’écrit ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365 et connaissance de l’application SharePoint (un atout);
• Capacité à travailler en équipe et faire preuve d’un esprit de collaboration ;
• Aptitude à apprendre rapidement et à traduire cet apprentissage en action ;
• Sans oublier votre enthousiasme et votre dynamisme !

Conditions de travail

Période d’emploi et horaire

Emploi régulier à temps plein, soit 37,5 heures par semaine, en mode hybride.

Lieu

Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4

Envoyez votre CV via Droit-inc.

L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au cœur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIe siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation et avec les différentes parties prenantes impliquées. À titre de maître d’œuvre de la collecte sélective au Québec, ÉEQ dirige ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs (REP) et ce, à titre d’organisme de gestion désigné (OGD).

Sous la responsabilité du chef, gouvernance et projets stratégiques, le titulaire du poste assume différentes responsabilités en lien avec les activités de gouvernance de l’organisation.

À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions suivantes :

• En collaboration avec l’équipe du secrétariat général, coordonner, planifier, organiser, et convoquer les réunions du conseil d’administration, des comités du conseil d’administration et de l’assemblée des membres de Éco Entreprises Québec (les « Instances »);
• Responsable de l’application du processus de gestion des Instances de ÉEQ et de sa mise à jour;
• Responsable de la gestion et de la mise en œuvre des outils de gestion logistique des Instances;
• Effectuer les suivis et les rappels auprès des vice-présidences dans le cadre de la gestion des dossiers devant être soumis aux Instances;
• Responsable de la gestion de la plateforme DiliTrust et de la mise en ligne des séances des Instances et de la mise à jour de la bibliothèque électronique de la plateforme;
• Participer à la préparation et à la révision de la documentation pour les Instances;
• Assurer les suivis découlant des procès-verbaux des Instances;
• Assurer la révision et la rédaction d’ébauches de documents normatifs (chartes, règlements, politiques et directives) et assurer leurs mises à jour régulières;
• Assurer la responsabilité de la gestion et de la conservation des documents et des registres officiels de l’organisation, incluant le registre des documents normatifs;
• Appuyer l’équipe dans la gestion des tâches de gouvernance relatives aux administrateurs
• Rédiger des projets annuels de rapport des comités des Instances;
• Gérer la signature annuelle du Code de déontologie des administrateurs;
• S'assurer de la mise à jour du registre des administrateurs - coordonnées, adjointes, comités, mandats, formation, présences etc.;
• Appuyer l’équipe dans le cadre de la réception, de l’analyse et du traitement des demandes d’accès à l’information, dans la gestion du dossier de protection des renseignements personnels, ainsi que dans le cadre de la gestion des dossiers relatifs au lobbyisme et à la charte de protection de la langue français.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

• Détenir une technique juridique ou toute combinaison d’études et d’expériences pertinente à l’emploi;
• Posséder entre cinq (5) et dix (10) ans d’expérience pertinente dans un poste de même nature;
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit);
• Connaissance de la plateforme DiliTrust ou Diligent est considéré comme un atout;
• Maîtrise de la suite Office.

APTITUDES ET COMPÉTENCES

• Sens politique développé et discrétion;
• Rigueur, efficacité et autonomie;
• Sens de l’organisation et bon esprit d’analyse;
• Faire preuve d’initiative et de discernement.

Conditions d’emploi

• Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine)
• Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
• Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle
• Politique de télétravail
• Rémunération concurrentielle
• Régime de bonification
• Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur
• Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire
• Congés additionnels durant la période des Fêtes
• Titres de transport payés par l’employeur – Bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue

Candidatures

Entrée en fonction : Dès que possible

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Voici une occasion exceptionnelle pour un avocat souhaitant délaisser la pratique traditionnelle et se réorienter en gestions des talents juridiques. En effet, notre client, un cabinet de renom situé au centre-ville de Montréal, cherche à embaucher un cadre qui se verra confier les responsabilités rattachées à la gestion du personnel professionnel, au développement professionnel et au recrutement. Le candidat idéal aura exercé un minimum de 5 ans à titre d’avocat en pratique privée et possèdera une expérience tangible dans la gestion des talents juridiques en cabinet (que celle-ci ait été acquise en occupant un poste officiel à cet effet ou dans le cadre d’un rôle informel).

En tant que responsable des talents juridiques, vous relèverez directement de la haute direction et travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des associés et des ressources professionnelles du cabinet. Vous serez impliqué dans des projets stimulants et variés liés notamment à l’attraction, la rétention et le maintien de l’excellence des professionnels. De plus, en tant qu’ambassadeur stratégique de la firme, vous participerez activement à son rayonnement et serez appelé à représenter celle-ci auprès de la communauté juridique et du monde des affaires. En somme, vous jouerez un rôle indispensable au niveau de l’attraction des meilleurs talents sur le marché juridique et contribuerez significativement au succès de la marque de cet employeur.

En décrochant cet emploi, vous toucherez une rémunération qui ne dépendra plus des impératifs liés aux heures facturables et bénéficierez de conditions avantageuses qui pourront être négociées sur mesure selon l’expérience.

Voici une opportunité sans pareil pour vous repositionner dans un rôle stratégique qui fera appel tant à vos qualités humaines qu’à votre fine compréhension de l’univers complexe et compétitif que constitue la pratique privée!

Vous pensez correspondre au profil recherché et vous souhaiteriez relever un tel défi? Nous avons hâte de faire votre connaissance!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence:25-0163P(B).

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

English version follows

4-6 ans | Montréal

• Passionné de droit immobilier et de location?
• Envie d’un environnement de travail entrepreneurial et d’horaires stables?

Par ici!

Notre client, la firme de développement immobilier Brasswater, est un leader en acquisition d’immobilier commercial dans l’Est du Canada et des États-Unis. La société gère un portefeuille d’immeubles industriels, de bureaux et de commerces de détail par le biais de plus de 70 professionnels comprenant des constructeurs, promoteurs, gestionnaires, avocats, comptables et professionnels de la location. Depuis sa création en 2015, Brasswater a acquis et développé un portefeuille de plus de 13 millions de pieds carrés de propriété, en plus de disposer de 13 millions de pieds carrés de terrain à développer.

Afin de suivre la cadence et de bien répondre aux besoins, Brasswater a besoin de renfort au sein de son service juridique!

Relevant de la directrice principale des affaires juridiques, vous participerez à la négociation et à la rédaction de baux commerciaux, d’amendements et de renouvellements, tout en agissant comme partenaire stratégique des opérations et de la gestion immobilière. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes, coordonnerez les mandats confiés aux conseillers juridiques externes et contribuerez à la rédaction de rapports sur les dossiers en cours. Vous interpréterez les droits et obligations des parties, anticiperez et exposerez les risques juridiques et apporterez des solutions créatives aux enjeux posés. Vous prêterez également main-forte aux autres projets du département juridique et, de façon accessoire, pourrez être amené à travailler sur certaines acquisitions.

Vous souhaitez intégrer une entreprise ayant su se démarquer dans son créneau par sa son agilité et sa croissance stratégique? Si vous avez un minimum de trois années d’expérience pertinente, incluant nécessairement en location, que vous êtes bilingue et membre du Barreau du Québec, parlons-nous rapidement! Bien que non requis, le fait d’avoir un diplôme de common law sera considéré comme un atout. À noter que le poste implique de travailler à partir des bureaux du centre-ville de Montréal à concurrence de 5 jours / semaine. Réf. : #33663

Envoyez votre CV via Droit-inc. Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Brasswater seront redirigés à ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

4-6 years | Montreal

• Do you have a passion for real estate law and the rental market?
• Are you looking for an entrepreneurial work environment with consistent work hours?

If so, this may be the job for you!

Our client, Brasswater, is a leading real estate development firm specializing in the acquisition of commercial properties across Eastern Canada and the United States. The company oversees a diverse portfolio of industrial, office, and retail properties managed by a team of over 70 professionals, including builders, developers, property managers, lawyers, accountants, and leasing specialists. Since its establishment in 2015, Brasswater has acquired and developed over 13 million square feet of property and holds an additional 13 million square feet of land for future development.

To keep up with the pace of growth and effectively meet its needs, Brasswater is looking to expand its legal team!

Reporting to the Senior Director of Legal Affairs, you will be involved in negotiating and drafting commercial leases, amendments, and renewals, while acting as a strategic partner to the operations and property management teams. You will work closely with internal teams, coordinate mandates assigned to external legal counsel, and contribute to the drafting of reports on ongoing matters. You will also interpret the rights and obligations of the parties, anticipate and highlight legal risks, and provide creative solutions to address the issues at hand. You will also assist with other projects within the legal department and may occasionally be called upon to work on certain acquisitions.

Are you looking to join a company that has distinguished itself in its field through agility and strategic growth? If you have at least three years of relevant experience — including mandatory leasing experience — are bilingual, and are a member of the Quebec Bar, let’s connect! While not required, having a common law degree would be considered an asset. Please note that the position requires working from the downtown Montreal office five days a week. Ref.: #33663

Send your CV via Droit-inc.This is an exclusive search with ZSA Legal Recruitment. All CVs sent directly to Brasswater will be redirected to ZSA for review.

For more information, please contact:

Dominique Tardif (514) 228-2880 Ext 320
Maxime Thérien (514) 228-2880 Ext 323

Nous sommes un cabinet d’avocats avec un important volume de travail. Nous œuvrons en droit civil, pénal, du travail et disciplinaire. Nous sommes à la recherche d’une personne fiable, ambivalente, dynamique, polyvalente et débrouillarde pour faire partie de notre équipe et assurer le soutien administratif du bureau.

Description des tâches :

• Réception et traitement des appels téléphoniques;
• Réception et traitement des courriels;
• Gestion des fournitures de bureau;
• Gestion des agendas des avocats;
• Soutien aux avocats dans la gestion de leurs dossiers;
• Soutien aux avocats dans la rédaction et transmission de procédures;
• Mise en page et finalisation de documents et de procédures;
• Préparation des cahiers de pièces et de sources;
• Facturation;
• Communication avec les huissiers et les messagers;
• Gestion du site internet et des réseaux sociaux de la firme;
• Organisation du bureau et des dossiers.

Exigences

• Diplôme ou formation en secrétariat juridique ou l’équivalent;
• Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook;
• Maîtrise du logiciel JurisÉvolution, un atout;
• Excellent français parlé et écrit;
• Anglais fonctionnel;
• Excellent sens de l’autonomie, de l’initiative, de la débrouillardise et des responsabilités;
• Aptitude à travailler en équipe.

Horaire :

• Lundi au vendredi – de 9h00 à 17h00, en présentiel.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre cabinet est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour un poste permanent au soutien d’avocats en litige civil/commercial et/ou droit corporatif.

Notre clientèle est formée d’entrepreneurs accomplis et d’institutions diverses. Nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. La personne recherchée complétera notre équipe actuelle d’adjointes juridiques.

Sommaire des tâches

• Ouverture et fermeture de dossiers
• Préparation de correspondance et/ou documents;
• Transcription de dictées;
• Préparation, notification et production de procédures diverses;
• Préparation et gestion de dossiers et d'échéancier;
• Communication et/ou recherches auprès de différents registres;
• Organisation et assemblage de cahiers pièces, d’autorités et/ou d’argumentation;
• Communication avec les divers intervenants du système judiciaire, sténographes, adjoint(e)s juridiques, parajuristes, autres avocats et clients;
• Administration générale, incluant l’entrée de feuilles de temps;
• Toutes autres tâches reliées au travail juridique des avocat(e)s, lorsque requis;
• Toute autres tâches et responsabilités selon les aptitudes et les intérêts du candidat/de la candidate.

Connaissance, aptitude et expérience requises

• 3 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique;
• Connaissance et compréhension de la procédure, conformément au Code de procédure civile;
• Connaissance de la Suite Office;
• Reconnaissance des priorités, sens des responsabilités et de l’organisation;
• Maîtrise de la langue française;
• Connaissance du logiciel Juris Évolution Web sera considérée comme un atout.

Avantages :

• Congés payés
• Horaires flexibles
• Temps plein, permanent
• Stationnement sur place

Si un tel défi et l’idée de joindre une équipe jeune et dynamique vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Danielle Lacas via Droit-inc. Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

Il s'agit d'une nouvelle opportunité excellente et unique de rejoindre l'équipe juridique de cette société publique dynamique et collégiale. Cet.te juriste offrira des conseils juridiques sur une variété de transactions commerciales, telles que les fusions-acquisitions, les joint-ventures et les initiatives stratégiques. Il.elle travaillera sur des questions commerciales, ainsi que sur des dossiers de conformité, de réglementation et de gouvernance d'entreprise. Il s'agit d'un poste passionnant en mode hybride.

Responsabilités :

• Fournir des conseils juridiques et des orientations sur diverses questions juridiques y compris : diverses transactions régionales et internationales de fusions et acquisitions, des joint-ventures et des initiatives stratégiques;
• Passer en revue les accords commerciaux complexes et donner des conseils en matière de négociations contractuelles, de gouvernance d'entreprise, de financement d'entreprise, de propriété intellectuelle/licences, de structures d'entreprise et de questions stratégiques;
• Soutenir le département de la sécurité et de la conformité;
• Superviser et jouer le rôle intermédiaire avec les conseillers.ères juridiques externes, le cas échéant;
• Contribuer à l'élaboration, à l'examen et à la mise en œuvre des politiques de l'entreprise et des accords particuliers;
• Offrir des conseils sur les litiges potentiels;
• Assurer un accompagnement dans le cadre de litiges potentiels.


• Qualifications :
  
  La personne idéale doit avoir/être :
  • Un diplôme en droit d'une école de droit accréditée et être membre en règle d'un barreau provincial canadien ;
  • Une expérience juridique pertinente de minimum 4 ans au sein d'un cabinet d'avocat.e.s bien établi ou au sein d'une entreprise, avec une expertise acquise en matière d'accords et de transactions commerciales ;
  • Un sens aigu des affaires et une capacité à gérer efficacement des priorités multiples ;
  • De solides compétences en matière de communication, d'analyse et de relations interpersonnelles ;
  • D'excellentes capacités de résolution des problèmes, en mode solutions et avec un grand souci du détail ;
  • Une capacité à travailler de manière autonome et à collaborer au sein d'une équipe.

  
  Il s'agit d'une opportunité exceptionnelle pour un.e conseiller.e juridique au sein d'une entreprise bien établie, innovante et collégiale, qui offre une rémunération et un ensemble d'avantages compétitifs.
  
  Si vous vous reconnaissez dans ce profil, veuillez nous envoyer votre candidature via Droit-inc ou à Pearl Prokosh (1-866-227-1444 x 228). Nous remercions tous les candidats.es, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.
  
  NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

(Montréal ou Québec)

Appellation interne : Analyste à l'encadrement des intermédiaires

La Direction de l'encadrement des intermédiaires est la porte d'entrée pour les sociétés inscrites en valeurs mobilières. Vous serez appelé à être en contact régulier avec les sociétés en valeurs mobilières et leurs représentants légaux. Vous serez responsable de l'inscription des courtiers, des conseillers et des gestionnaires de fonds d'investissement, de leur encadrement, et du développement réglementaire concernant les sociétés inscrites. Vous aurez des défis stimulants et des dossiers variés, dans une équipe engagée qui s'est donné des valeurs de collaboration et d'entraide.

Votre mandat

En collaboration avec la directrice et la coordonnatrice, vous aurez à :

• Analyser et traiter les demandes d'inscription à titre de courtier ou conseiller en valeurs mobilières ou de gestionnaire de fonds d'investissement, les avis d'acquisitions, les demandes de radiations volontaires ou d'autres avis de changements importants de la société et en recommande l'acceptation ou le refus en :
  • S'assurant que la demande ou l'avis, tel que présenté, satisfait aux exigences du Règlement 31-103, de la Loi, des autres règlements applicables, des avis du personnel et des instructions générales;
  • Révisant les documents déposés et en s'assurant qu'ils contiennent toutes les informations requises par la réglementation;
  • Faisant une synthèse des observations soulevées au cours de l'analyse, en procédant à la rédaction de ces observations et en transmettant le tout à la société ou à son procureur;
  • Rédigeant une note de service qui présente les résultats de son analyse, sa recommandation au décideur d'approuver ou non les demandes ou les avis tout en s'assurant du respect des délais;
• Analyser les demandes de dispenses de l'application du Règlement 31-103, de la Loi, et d'autres règlements s'appliquant aux sociétés en valeurs mobilières et en recommande l'acceptation ou le refus tout en s'assurant du respect des délais;
• Répondre aux questions et agir à titre de personne-ressource en matière de distribution en valeurs mobilières auprès des sociétés elles-mêmes, des professionnels de l'industrie, des organismes d'autoréglementation, des autres services de l'Autorité et auprès des autres autorités en valeurs mobilières;
• Participer aux rencontres du Comité des Autorités canadiennes en valeurs mobilières (« ACVM ») sur les personnes inscrites (Registrant Regulation Committee);
• Collaborer et maintenir un dialogue avec les autres juridictions canadiennes et autres services de l'Autorité;
• Participer et contribuer au maintien et à l'amélioration continue des procédures et processus internes;
• Gérer les dossiers opérationnels qui lui sont attribués et en respecter les échéanciers;
• Participer au besoin aux dossiers réglementaires dont la direction est responsable, par le biais des divers comités et groupes de travail, afin d'aider à maintenir une cohérence entre les volets opérationnels et réglementaires.

Notre proposition

• Un horaire flexible en mode hybride à raison d'une journée par semaine en présentiel (35 heures semaines);
• Heures supplémentaires rémunérées;
• Un milieu professionnel d'excellence et de bienveillance où le plaisir et la collaboration sont au rendez-vous;
• Mettre à profit votre expertise en s'appuyant sur les dernières tendances et les meilleures pratiques;
• Une vaste gamme d'avantages sociaux incluant l'un des meilleurs régimes de retraite sur le marché, des assurances collectives, des remboursements pour activités physiques et à votre ordre professionnel, un programme de santé et mieux-être et bien plus encore;
• Une Zone mérite est disponible en cours d'emploi lorsque vous aurez atteint le maximum de l'échelle salariale à 128 113 $, laquelle peut atteindre un maximum de 134 520 $ annuellement. Elle est accessible lorsque vous dépassez les attentes lors de votre appréciation annuelle de rendement, le tout suivant les règles applicables.

L'analyste que nous recherchons

• Détient un baccalauréat dans une discipline pertinente à l'emploi, spécifiquement en droit, économie, en finance, ou en comptabilité;
• Possède au moins trois (3) années d'expérience pertinente à l'emploi;
• Connait le domaine des valeurs mobilières et son encadrement;
• Est rigoureux, responsable et autonome tout en ayant un bon jugement;
• Est capable de bien gérer son stress, les priorités et travailler en équipe;
• À le sens des responsabilités, de l'organisation et des communications;
• Maitrise les langues française et anglaise tant à l'oral et qu'à l'écrit avec une bonne capacité rédactionnelle;

Atouts

• A une expertise en tant qu'avocat et est membre du Barreau;
• A une expérience de travail dans le domaine des valeurs mobilières ou des produits dérivés constitue un atout;
• Est familier avec les règles de l'Organisme canadien de réglementation des investissements constitue un atout.

« Travailler à l'AMF c'est l'occasion de travailler pour une organisation unique qui fait la différence auprès des citoyens québécois. C'est l'opportunité de maximiser et de développer son expertise en évoluant dans un environnement de travail humain et chaleureux. » - Hugo Lacroix, Surintendant des marchés de valeurs et de la distribution.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Montréal ou Québec

*Appellation interne : Analyste expert à l'encadrement des intermédiaires

La Direction de l'encadrement des intermédiaires est la porte d'entrée pour les sociétés inscrites en valeurs mobilières. Vous serez appelé à être en contact régulier avec les sociétés en valeurs mobilières et leurs représentants légaux. Vous aurez des défis stimulants et des dossiers variés, dans une équipe engagée qui s'est donné des valeurs de collaboration et d'entraide.

Votre mandat

En collaboration avec la directrice de l'encadrement des intermédiaires et la coordonnatrice, vous serez appelé à :

• Agir à titre de personne-ressource spécialisée auprès de son équipe et des autres directions en répondant aux différentes questions qui lui sont posées dans le domaine de la distribution en valeurs mobilières et accompagne les intervenants du marché et des professionnels de l'industrie sur l'application des dispositions des valeurs mobilières, plus particulièrement le Règlement 31-103;
• Étudier, analyser et formuler des recommandations sur une multitude de dossiers présentés par les sociétés inscrites en valeurs mobilières, dont des demandes plus complexes :
  • Les non-conformités à la réglementation;
  • Les candidatures à l'inscription;
  • Les demandes de dispense discrétionnaire;
  • Les fusions et acquisitions;
  • La distribution de nouveaux produits ou services ou la modification de modèles d'affaires;
• Participer à des comités et groupes de travail nationaux et internationaux concernant le développement et la mise en œuvre du cadre législatif et réglementaire des pratiques de distribution en valeurs mobilières dans le cadre duquel vous serez appelé à jouer un rôle de leader et de représentant de l'Autorité;
• Agir à titre de personne-ressource en participant à la résolution de dossiers généralement complexes, notamment dans des dossiers impliquant des questions nouvelles ou ayant un impact important sur le marché;
• Participer au besoin aux dossiers réglementaires dont la direction est responsable, par le biais des divers comités et groupes de travail, afin d'aider à maintenir une cohérence entre les volets opérationnels et réglementaires.

Puisque le domaine des valeurs mobilières est très dynamique, vous devrez constamment considérer les éléments originaux et vous adapter aux changements qu'on retrouve aux demandes analysées. Vous élaborez et proposerez à vos supérieurs les interprétations qui doivent être retenues et des normes nouvelles adaptées aux réalités du milieu.

Vous effectuerez toute autre tâche rattachée aux activités de la Direction et de l'Autorité dans votre domaine d'expertise.

Notre proposition

• Un horaire flexible en mode hybride à raison d'une journée par semaine en présentiel (35 heures semaines);
• Heures supplémentaires rémunérées;
• Un milieu professionnel d'excellence et de bienveillance où le plaisir et la collaboration sont au rendez-vous;
• Mettre à profit votre expertise en s'appuyant sur les dernières tendances et les meilleures pratiques;
• Une vaste gamme d'avantages sociaux incluant l'un des meilleurs régimes de retraite sur le marché, des assurances collectives, des remboursements pour activités physiques et à votre ordre professionnel, un programme de santé et mieux-être et bien plus encore;
• Une Zone mérite est disponible en cours d'emploi lorsque vous aurez atteint le maximum de l'échelle salariale à 142 590 $, laquelle peut atteindre un maximum de 149 720 $ annuellement. Elle est accessible lorsque vous dépassez les attentes lors de votre appréciation annuelle de rendement, le tout suivant les règles applicables.

L'analyste expert que nous recherchons :

• Détient un baccalauréat dans une discipline pertinente à l'emploi, spécifiquement en droit, économie, en finance, ou en comptabilité;
• Possède au moins six (6) années d'expérience pertinente à l'emploi;
• Connait le domaine des valeurs mobilières, de la structure, de l'organisation des marchés ainsi que l'inscription des sociétés et du régime canadien des valeurs mobilières;
• A du leadership, propose des solutions innovantes et créatives;
• Est rigoureux, responsable et autonome tout en ayant un bon jugement;
• Est capable de bien gérer son stress, les priorités et travailler en équipe;
• Est un bon communicateur, il maitrise les langues française et anglaise tant à l'oral et qu'à l'écrit;

Atouts :

- A une expertise en tant qu'avocat et est membre du Barreau.

« Travailler à l'AMF c'est l'occasion de travailler pour une organisation unique qui fait la différence auprès des citoyens québécois. C'est l'opportunité de maximiser et de développer son expertise en évoluant dans un environnement de travail humain et chaleureux. » - Hugo Lacroix, Surintendant des marchés de valeurs et de la distribution.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

3-7 ans | Montréal

Notre client est un joueur d’importance, et ce, depuis plusieurs décennies au Québec. Pour continuer de bien servir ses besoins, il est à la recherche d’un conseiller juridique ou conseiller juridique principal pour se joindre à son équipe.

Travaillant étroitement avec les équipes internes, vous participerez aux négociations avec des gestionnaires de fonds et assurerez le suivi des investissements dans des fonds gérés par les gestionnaires externes. Vous rédigerez et réviserez la documentation juridique pertinente (ex. lettres d’intention, conventions de société en commandite, lettres d’entente, conventions de souscription, etc.) et assurerez le soutien post-investissement sur divers enjeux contractuels ou organisationnels. Vous jouerez un rôle proactif dans la gestion des risques juridiques, la veille réglementaire, l’optimisation des processus internes et la coordination des mandats confiés aux avocats externes.

Vous cumulez au moins trois années d’expérience pertinente, faites preuve de rigueur et de minutie et pouvez travailler tant en français qu’en anglais? Vous cherchez un accès à des dossiers sophistiqués, en même temps que des horaires plus prévisibles que ceux de la pratique privée? Contactez-nous. Si le fait de détenir de l’expérience en fonds d’investissement sera considéré comme un atout, une expérience en droit des affaires et transactionnel au sein d’un cabinet de renom constitue le prérequis. Réf. : 33655

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif, (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien, (514) 228-2880 poste 323

Envoyez votre CV via Droit-inc.

4 ans+ | À distance

• À la recherche d’un environnement dynamique et collaboratif au sein d’une entreprise qui supporte l’accès aux outils financiers pour tous?

Notre client, une entreprise réputée dans son domaine d’expertise, recherche un conseiller juridique pour rejoindre son équipe déjà composée de plusieurs professionnels.

Au quotidien, vous serez notamment impliqué dans la négociation et la rédaction de contrats complexes et offrirez des conseils quant à la gestion des risques et tout enjeu de nature légale pouvant affecter les activités de l’entreprise. Vous conseillerez également la haute direction quant à des questions relevant de la protection des renseignements personnels et donnerez des formations internes.

Vous avez au moins quatre ans d’expérience en droit commercial, et avez un intérêt pour ce qui touche la protection des renseignements personnels? Si vous aimez le travail d’équipe, êtes bilingue et membre du Barreau d’une province canadienne, contactez-nous rapidement! Réf. #33400

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Marie-Hélène Cloutier, (514) 447-8921

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

English version follows

3-5 ans | Montréal

Notre client, Dév Méta, est une entreprise de développement immobilier d’ici et en pleine croissance, qui propose des milieux de vie accueillants et des lieux d’affaires novateurs. L’entreprise accompagne ses clients dans la planification stratégique du projet, la gestion du chantier et la mise en marché de projets résidentiels.

Afin de continuer de mener ses projets à bien et soutenir sa croissance, Dév Méta a besoin de vous pour joindre son équipe des affaires juridiques!

Au quotidien, vous serez impliqué dans chacune des étapes liées aux projets de développement immobilier: analyse d’opportunités d’affaires, acquisition de terrains, mise en place de la structure corporative et des contrats, financement, conclusion de partenariats, négociation avec les municipalités, etc. Outre les dossiers de droit transactionnel immobilier et de droit corporatif, vous conseillerez aussi les différents départements internes dans l’identification des risques juridiques liés aux projets et les guiderez dans l’interprétation des droits & obligations des parties une fois les contrats signés.

Vous avez des connaissances en droit immobilier & transactionnel? Vous êtes de ceux qui aimez le contact avec les gens d’affaires, qui avez un esprit entrepreneur et qui, surtout, savez simplifier les concepts juridiques et les convertir en langage clair et pratique, orienté vers des solutions d’application concrète? Nous aimerions discuter. Vous possédez une bonne maîtrise de l’anglais et membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires pour vous qualifier. Le poste en est un qui permette un réel équilibre travail / vie personnelle et qui propose un mode de travail hybride à concurrence d’une journée de télétravail par semaine. Réf. : #33629

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les contacts faits auprès de ou cv envoyés à Dév Méta seront redirigés vers ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif, (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien, (514) 228-2880 poste 323

Envoyez votre CV via Droit-inc.

3-5 years | Montreal

Our client, Dév Méta, is a growing local real estate development company that offers inviting living environments and innovative commercial spaces. The company supports its clients through strategic project planning, construction management, and the marketing of residential developments.

To continue successfully delivering its projects and supporting its growth, Dév Méta needs you to join its legal affairs team!

On a day-to-day basis, you will be involved in every stage of real estate development projects: analyzing business opportunities, acquiring land, setting up corporate structures and contracts, securing financing, forming partnerships, negotiating with municipalities, and more. In addition to handling real estate transactions and corporate law matters, you will also advise various internal departments on identifying legal risks related to the projects and guide them in interpreting the rights and obligations of the parties once the contracts are signed.

Do you have knowledge of real estate and transactional law? Are you someone who enjoys engaging with business professionals, has an entrepreneurial mindset, and—above all—knows how to simplify legal concepts and translate them into clear, practical, solution-oriented language? We’d love to chat. You must have a strong command of the English language and be a member of the Quebec Bar or the Chambre des notaires to qualify. This position offers a true work-life balance with a hybrid work model, and the possibility of one remote workday per week. Ref: #33629

This is an exclusive search with ZSA Legal Recruitment. All CVs sent directly to Dév Méta will be redirected to ZSA for review.

Send your CV via Droit-inc.

Téléfilm Canada souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. La Société favorise l’équité, la diversité et l’inclusion et vous encourage à indiquer volontairement si vous êtes une femme, un.e Autochtone, une personne vivant avec un handicap, un membre d’un groupe racisé ou autre membre d’un groupe sous-représenté.

Téléfilm Canada s’efforce également à respecter les principes d’accessibilité en rendant nos processus de recrutement, d’évaluation et de sélection aussi accessibles que possible. Si vous avez des questions sur l’accessibilité ou avez un besoin d’accommodement à n’importe quel moment du processus de sélection et d’embauche, n’hésitez pas à nous contacter!

En tant qu’institution responsable et cheffe de file de l’industrie audiovisuelle canadienne, Téléfilm Canada s’engage à accomplir sa mission sous l’angle de l’écoresponsabilité. Cet engagement concorde avec l’objectif du gouvernement du Canada d’atteindre la carboneutralité d’ici 2050. 

TERME SPÉCIFIQUE 12 MOIS

VOTRE RÔLE

Relevant du Directeur adjoint, Services juridiques et gestion de l’information, la personne titulaire du poste est appelée à fournir des services juridiques aux différents secteurs de la Société. Les principales responsabilités sont les suivantes :

• Fournit des conseils juridiques et stratégiques sur une variété de questions relatives à la Société et ses activités, notamment en matière de droit du divertissement et du travail;
• Rédige, révise et négocie différents types de contrats, y compris en lien avec le financement de projet, l’approvisionnement en biens et en services, et l’établissement de partenariats;
• Participe à l’élaboration de politiques, principes directeurs et directives de la Société;
• Participe au traitement des demandes d’accès à l’information et aux renseignements personnels, selon les besoins occasionnels;
• Dispense des formations aux employés de la Société portant sur les obligations éthiques et juridiques au sein de la Société.

EXIGENCES

• Membre du barreau d’une province canadienne;
• Minimum de 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire;
• Expérience en droit des affaires, droit du travail ou en droit administratif fédéral;
• Connaissances en droit du divertissement ou de la propriété intellectuelle, un atout;
• Capacité à travailler de façon autonome, en équipe, et sous pression;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais (au niveau CBC).

La description du poste a été simplifiée pour cet affichage et ne reflète pas nécessairement une liste exhaustive des tâches, des responsabilités et des exigences du poste.

Les candidats s'engagent à se conformer aux exigences de divulgation des conflits d'intérêts.

Tout membre du personnel doit se conformer pleinement à notre politique de travail flexible et se rendre disponible pour travailler à partir de son bureau d’attache, à une fréquence de deux fois par semaine (ou 8 jours par mois) ou plus selon les besoins organisationnels ou dans l’éventualité d’une modification à la politique.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Dans un cadre privilégié en plein cœur du Vieux-Québec, Verdon Armanda Gauthier, avocats, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique doté.e d’un intérêt pour le droit familial et des personnes, qui cherche à s’épanouir au sein d’une équipe passionnée et dynamique.

L'adjoint.e juridique a un rôle clé dans le soutien quotidien aux avocats, dans la gestion des dossiers des clients et travaille en étroite collaboration avec ceux-ci.

À titre d’adjoint.e juridique, le.la candidat.e aura comme principales responsabilités de :

• Préparer, réviser et mettre en forme divers projets de documents juridiques (procédures, déclarations sous serment, convention, correspondances etc.).
• Assurer le suivi des dossiers et des échéances (calendrier des audiences, protocole d’instance, délais de prescription, etc.).
• Effectuer la gestion administrative des dossiers (ouverture, classement, archivage) selon les principes établis pour la gestion des documents et des procédures juridiques.
• Communiquer avec les clients, les tribunaux et les autres parties impliquées avec professionnalisme et discrétion (prise de rendez-vous, réunions, conférences).
• Préparer les factures et faire le suivi des comptes clients.
• Offrir un soutien administratif général aux avocats de l’équipe.
• Effectuer la transcription de dictées numériques.

Exigences :

• Maîtrise de la suite Microsoft Office et la connaissance des logiciels AliForm et Maître serait un atout
• Maîtrise du Français oral et écrit
• Sens de la communication développé
• Autonomie, sens de l’organisation et discrétion ;
• Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers à la fois

Avantages :

• Assurance collective
• Divers congés payés
• Stationnement sans frais
• Environnement de travail humain et collaboratif
• Ambiance conviviale et dynamique
• Activités sociales régulières incluant 5 à 7

Nous vous invitons à transmettre votre candidature via Droit-inc avant le 2 mai 2025.

Nous sommes impatients de vous rencontrer!

Joindre les quelque 200 employés de La Prairie, c’est trouver une communauté tissée serrée qui fait chaque jour la différence dans la vie de 27 117 citoyens.

Vos responsabilités

Vous effectuerez diverses tâches administratives et de secrétariat, relatives aux activités du Service. Vous agirez à titre de premier point de contact pour la clientèle interne et externe.

Vos principaux défis

• Participation active à la préparation des élections municipales 2025
• Collaboration étroite à l’implantation d’un système de suivi des dossiers

Sur votre plan de travail

• vous assurerez le suivi auprès du greffier et du greffier adjoint pour le respect des délais légaux de toutes les procédures légales, des lois et des règlements municipaux;
• vous rédigerez et réviserez des documents divers à partir d’idées maîtresses, tels que des notes de service, des directives, des procès-verbaux, des lettres, des rapports, des formulaires, des présentations Power Point, etc. et en vous assurant de la conformité du contenu de ceux-ci;
• vous effectuerez des activités de préparation, de révision et de suivi auprès de votre supérieur immédiat (ouverture de dossier, agenda, vérification, préparation de projets, émission de lettres, transmission de documents, signatures, publications, saisie au système, etc.) pour différents dossiers;
• vous préparerez des avis publics généraux (rôle de perception de taxes, programme triennal d’immobilisation, etc.), veillerez à leur publication et les transmettrez au Service concerné;
• vous recevrez les visiteurs et les citoyens et répondrez aux appels téléphoniques du Service, répondrez à leurs demandes de renseignements généraux et vous effectuerez les recherches nécessaires afin d’obtenir les informations requises;
• vous réceptionnerez, ouvrirez des dossiers, les tiendrez à jour et en assurerez le suivi et transmettrez certains dossiers, registres et procédures concernant les activités du Service (conformité à la règlementation, dérogations, assurances, accès à l’information etc.);
• vous mettrez à jour différentes listes (contrats notariés, protocoles d’entente, dossiers juridiques, réclamations d’assurance, etc.);
• vous tiendrez à jour et assurerez le suivi de l’agenda de votre supérieur, convoquerez des réunions et des rencontres diverses et réaliserez les arrangements nécessaires à la tenue de ces rencontres;
• vous ouvrirez et distribuerez les courriers postaux et électroniques ainsi que de messagerie et répondrez aux demandes usuelles. Vous verrez au paiement de factures (émission de chèque ou bons de commande) et assurerez le suivi des codes budgétaires;
• vous effectuerez des recherches documentaires ainsi que la préparation préliminaire relative aux procédures légales reçues par le Service avant de les transmettre aux juristes;
• vous verrez au paiement de factures (émission de chèque ou bons de commandes) et assurerez le suivi des codes budgétaires;
• vous effectuerez différentes activités administratives relatives aux élections municipales;
• vous effectuerez les tâches connexes en lien avec l’emploi.

Vous avez le bon bagage si vous :

• détenez une attestation d’études collégiales (A.E.C.) en techniques juridiques ou en techniques de bureau, spécialisation juridique;
• possédez un minimum de deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire (toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée);
• détenez de l’expérience dans le milieu municipal, un atout;
• avez une excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
• possédez une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Vous avez le profil que l'on recherche si vous :

• détenez un sens de l’organisation et des priorités;
• avez des aptitudes pour le service à la clientèle et l’esprit d’équipe;
• détenez un haut degré d’intégrité et de confidentialité;
• faites preuve de discipline, de rigueur et d’autonomie.

Envoyez votre CV via Auto-jobs.ca.

English version follows

5-10 ans | Montréal

• Passionné de PPP, d’infrastructure et de gestion de projets?
• Vous aimez être dans l’action et proche des opérations?

Lisez ce qui suit!

Notre client, Vercity, agit pour les partenaires privés des deux PPP ayant pour mission le financement, la conception, la construction et l’entretien du Centre Hospitalier Universitaire de Montréal (CHUM) et du Centre universitaire de santé McGill (CUSM). Il est à la recherche d’un.e avocat pour occuper le poste de directeur, affaires juridiques et commerciales de la société.

Relevant du vice-président opérations, vous agirez comme l’unique avocat interne de l’entité. Vous serez appelé à supporter la direction dans la gestion des ententes à long terme existant entre les centres hospitaliers, d’une part, et les différents fournisseurs de services, d’autre part. Au quotidien, vous travaillerez en très étroite collaboration avec les équipes d’affaires, de façon à saisir et opérationnaliser de façon concrète quels sont les enjeux. Vous interpréterez les termes des ententes en fonction des droits & obligations de chacun, émettrez des recommandations, rédigerez des amendements et apporterez des solutions quant aux différends pouvant survenir dans le cycle de vie des les contrats. De plus, vous serez appelé à jouer le rôle clé d’administrateur de contrat en monitorant au quotidien la performance des sous-contractants à respecter leurs obligations et de rencontrer les attentes du client. Vous agirez aussi comme personne-ressource avec les avocats externes.

Vous êtes d’un naturel curieux et aimez comprendre, au-delà des considérations juridiques, les enjeux d’affaires? Vous êtes de ceux qui aimez « être sur le terrain » et trouver des solutions créatives? Si vous êtes habile négociateur et avez un bon esprit pratique, contactez-nous pour en savoir plus! Vous devez être bilingue pour vous qualifier. Le fait d’avoir de l’expérience en gestion de projets, droit de la construction, infrastructure / partenariat public-privé sera considéré comme un atout. Réf. : #33612

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Vercity et les partenaires du projet seront redirigés à ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

Envoyez votre CV via Droit-inc.

5-10 years | Montreal

• Are you passionate about PPPs, infrastructure, and project management?
• Do you enjoy being close to the action and taking on an active role in operations?

If so, keep reading!

Our client, Vercity, represents the private partners involved in two public-private partnerships (PPPs) responsible for the financing, design, construction, and maintenance of the Centre Hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM) and the McGill University Health Centre (MUHC). They are currently seeking a lawyer to join the company as Director of Legal and Business Affairs.

Reporting to the Vice President of Operations, you will serve as the sole in-house counsel for the organization. You will support management in overseeing long-term agreements between the hospital centers and various service providers. On a day-to-day basis, you will work in collaboration with the business teams to fully understand and operationalize key issues. You will interpret the terms of agreements in light of the parties’ rights and obligations, provide legal recommendations, draft amendments, and propose solutions to any disputes that may arise throughout the lifecycle of the contract. Additionally, you will play a key role as the contract administrator by monitoring subcontractor performance to ensure compliance with obligations and alignment with client expectations. You will also act as a liaison with external counsel.

Are you naturally curious and eager to understand business challenges beyond legal considerations? Do you enjoy being “on the ground” and finding creative solutions? If you’re a skilled negotiator with a strong sense of practicality, we want to hear from you! Bilingualism is required for this position. Experience in project management, construction law, infrastructure, or public-private partnerships is considered a strong asset. Ref: #33612

For further information, please contact:

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 ext. 320
Mr. Maxime Thérien (514) 228-2880 ext. 323

Send your CV via Droit-inc.

Vous recherchez un équilibre de vie personnelle et professionnelle et vous souhaiteriez retrouver un environnement de travail dynamique, convivial, et à saveur familiale?

Notre cliente est une entreprise privée œuvrant dans divers secteurs d’activités. Celle-ci s’illustre autant à l’échelle nationale qu’internationale et se démarque par la qualité de ses produits reconnus sur le marché ainsi que par l’envergure de son parc immobilier détenu.

Cette entreprise dynamique est présentement à la recherche d’un conseiller.ère juridique bilingue ayant de l’expérience dans des domaines variés du droit des affaires. Plus précisément, le candidat sélectionné aura l’opportunité de réaliser des dossiers en matière de droit commercial (contrats d’approvisionnements, licences, partenariats, baux), transactionnel et financement.

L’avocat sélectionné doit avoir environ un minimum de 6-8 ans d’expérience dans les domaines de droit cités, et se verra offrir de beaux mandats qu’il mènera de façon autonome et proactive.

Dans le cadre de vos fonctions, vous traiterez, en collaboration avec vos collègues, des dossiers impliquants, entre autres, l’achat et la vente d’actifs, vous piloterez les dossiers de financement, négocierez des baux et des ententes commerciales diverses et ferez la mise à jour ou la réorganisation de sociétés. Des connaissances en licences, marques de commerce et propriétés intellectuelles seraient un atout.

Le candidat idéal se démarque par sa polyvalence, son autonomie, sa capacité d’apprentissage rapide, mais également son sens pratique, son approche orientée vers les solutions et par sa compréhension des enjeux d’affaires.

Notre client-employeur cherche idéalement un profil d’avocat engagé, ayant démontré une stabilité d’emploi et qui saura bien s’intégrer à l’équipe actuelle : conviviale, travaillante et solidaire.

Vous retrouverez chez cet employeur belle culture interne empreinte de stabilité et favorisant le développement professionnel.

Vous êtes ambitieux et souhaitez rapidement détenir d’importantes responsabilités? Vous êtes autonome et avez un bon sens d’affaires? Nous avons hâte de faire votre connaissance

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0161P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.

Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442