Emplois juridiques

Technicien.ne juridique X

Postes correspondant à votre recherche : 154

Technicien.ne, Affaires juridiques / Technician, Legal affairs
Desjardins

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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English Version Follows Référence de poste : R2403329 Description Fort d'une expertise de près de 50 ans, Desjardins Capital a pour mission...

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Référence de poste : R2403329

Description

Fort d'une expertise de près de 50 ans, Desjardins Capital a pour mission de valoriser, accompagner et garder les PME au Québec. Avec des actifs sous gestion de près de 3 milliards de dollars en date du 31 décembre 2023, Desjardins Capital participe à la pérennité de plus de 750 entreprises, coopératives et fonds évoluant dans divers secteurs d'activité et issus de toutes les régions du Québec. En plus de contribuer à maintenir et créer plus de 80 000 emplois, cette composante du Mouvement Desjardins offre aux entrepreneurs un accès à un large réseau d'affaires permettant d'appuyer la croissance de leurs entreprises. À titre de Technicien(-ne) – Affaires juridiques, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant un soutien technique relativement à ses droits et obligations. Vous assumez un rôle d'expert technique et vous offrez du soutien lié à votre domaine, dans la réalisation des activités, mandats et processus de votre unité, où l'importance de savoir adapter votre approche lorsque la situation l'exige est essentielle. Vous réalisez des recherches et des analyses techniques spécialisées liées aux processus, à la gestion de l'information et au traitement de données. En mettant à profit votre aptitude à prendre des décisions de qualité, vous contribuez à la résolution de problèmes techniquement complexes, recommandez l'évolution ou l'ajustement des méthodes de travail et des procédures et participez à leur développement afin d'en optimiser la qualité et l'efficacité. Sous la supervision de la Leader de pratique et Conseillère juridique principale, vous prendrez en charge différents travaux techniques en lien avec les investissements effectués pour l'ensemble des fonds sous gestion de Desjardins Capital.

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

  • Appuyer l'équipe juridique dans la gestion des dossiers et la réalisation de divers projets
  • Effectuer des recherches et des demandes d'enquête de sécurité et de crédit auprès du REQ, du RDPRM et autres sites gouvernementaux et préparer des sommaires des résultats
  • Gérer et concilier les titres de propriété avec Fiducie Desjardins (dette et équité)
  • Appuyer l'équipe juridique dans la gestion des dossiers notamment en préparant certaines ententes à partir de modèles développés par l'équipe juridique (confidentialité, cautionnement, subordination, etc.) et dans la réalisation de divers projets
  • Préparer, compléter divers documents de nature administrative (admissibilité, suivis, etc.) et générer différents tableaux et rapports
  • Assurer le suivi des hypothèques et autres garanties prises par nos fonds sous gestion (suivi des publications, radiations, etc.)
  • Mise en place et tenue à jour d'un outil de suivi des processus formels d'insolvabilité pour nos investissements
  • Effectuer toute autre tâche connexe liée au champ d'expertise.

Ce que nous offrons*

  • Salaire concurrentiel et boni annuel.
  • 4 semaines de vacances flexibles dès la première année.
  • Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite.
  • Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine.
  • Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail.

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

  • Diplôme d'études collégiales (DEC technique) dans une discipline appropriée
  • Un minimum de trois ans d'expérience pertinente en tant que technicien(ne) juridique
  • Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel de niveau avancé)
  • Connaissance du français nécessaire
  • Maîtrise de l'anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Prendre des décisions de qualité, S'adapter aux situations

LI-Hybrid

Syndicat
Non Syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois
Affaires juridiques (GF)

Date de fin d'affichage
2024-04-23


-


English Version

Job reference: R2403329

Description

As a legal affairs technician, you help protect the organization's legal interests by providing technical support to make sure that its rights are protected and obligations are met. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You serve as technical expert and provide discipline-specific support for your unit's activities, initiatives and processes. The ability to tailor your approach as needed is therefore essential. You research and analyze processes, information management and data processing. You draw on your sound decision-making skills to solve technically complex problems and recommend ways to change or adjust methods and procedures to make them as effective and efficient as possible.

More specifically, you will be required to :

  • Carry out specialized technical studies, research and analysis on legal topics. Serve as resource person for the submission of solutions and action plans
  • Provide technical support for tasks, projects and complex operational issues
  • Assist your unit's legal staff with their initiatives and help them plan and coordinate legal activities. Prepare and draft reports, documents, summaries and technical notes
  • Follow up with practitioners and decision-making bodies as required. Forward files in accordance with the established process
  • Help practitioners follow your unit's standards and processes and use its tools and systems.

What we offer*

  • Competitive salary and annual bonus
  • 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
  • Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
  • Group insurance including telemedicine
  • Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

*Advantages apply based on eligibility criteria.

What you bring to the table

  • College diploma in a related field
  • A minimum of 3 years of relevant experience
  • Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
  • Knowledge of French is required
  • Independent speaker, upper intermediate knowledge of English due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with English-speaking partners, members and/or clients

Action oriented, Customer Focus, Decision quality, Differences, Nimble learning, Situational adaptability

LI-Hybrid

Trade Union
Non Syndiqué

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Job Family
Legal Affairs (FG)

Unposting Date
2024-04-23

36
Technicien.ne juridique
Ville De Sherbrooke

À partir de 0 $ par année

Sherbrooke -Temporaire à temps plein

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Le préambule Sixième plus grande ville au Québec, Sherbrooke est une ville où il fait bon vivre, où se trouve le combo parfait entre la natu...

Le préambule

Sixième plus grande ville au Québec, Sherbrooke est une ville où il fait bon vivre, où se trouve le combo parfait entre la nature et le milieu urbain. Une ville de collaboration et de partenariat qui se démarque par son dynamisme, elle est en tête de file de la culture, du sport et du savoir en Estrie.

Afin de compléter son équipe, le Service des affaires juridiques est à la recherche d'une technicienne ou d'un technicien juridique.

La fonction

Au sein de l'équipe du contentieux du Service des affaires juridiques, vous serez appelé à effectuer de la recherche législative, réglementaire, jurisprudentielle, doctrinale ou autres; à analyser des documents de nature juridique et à préparer des dossiers. Vous aurez à préparer également des projets d'opinion juridique dans tous les domaines du droit et élaborer des procédures judiciaires, des lettres et des documents juridiques selon les directives des avocats. Enfin, vous serez responsable d'assurer le suivi des étapes judiciaires, réglementaires ou administratives des dossiers et de fournir des renseignements concernant vos dossiers.

Profil recherché

Vous détenez un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou un baccalauréat (BAC) en droit et possédez deux années d'expérience pertinente reliée au domaine de l'emploi. Vous possédez d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction et détenez de bonnes habiletés en communication verbale. Vous êtes reconnu pour votre souci du détail, votre rigueur, votre autonomie, votre jugement ainsi que votre sens de l'organisation. Vous êtes familier avec l'utilisation des logiciels de la suite Office 365 et les outils informatiques utilisés dans le domaine juridique.

Conditions de travail

Pour ce mandat d'un an, vous bénéficierez d'une rémunération concurrentielle qui se situe entre 45 524 $ et 74 131 $ selon un horaire de 33 h 45. Des années d'expérience pertinentes peuvent également être reconnues aux fins de la reconnaissance des vacances. En travaillant à la Ville de Sherbrooke, vous aurez des moyens pour concilier travail-famille, soit la possibilité d'avoir un horaire variable et du travail en mode hybride. Vous aurez la chance de faire partie d'une équipe dynamique et diversifié qui compte plus de 450 types d'emplois. Vous pourrez également faire un travail utile, qui a un impact sur la qualité de vie de milliers de citoyens, participer à une équipe municipale créative, évolutive et ouverte, relever des défis professionnels d'envergure et vous aurez des possibilités d'avancement de carrière.

Postuler

Visitez la section « Emplois» de notre site internet d'ici le 21 avril 2024.

Seules les candidatures reçues sur le site Internet de la Ville de Sherbrooke seront considérées.

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.

La Ville de Sherbrooke souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. L'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration est exigée pour les diplômes obtenus hors du Québec.

36
Technicien.ne juridique
UPAC

Montréal -Permanent à temps plein

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Numéro 28330SRS0244418517003 Ministère ou organisme Commissaire à la lutte contre la corruption Région 06 Montréal Corps-classe d'emplois 28...

Numéro

28330SRS0244418517003

Ministère ou organisme

Commissaire à la lutte contre la corruption

Région

06 Montréal

Corps-classe d'emplois

283.30 - Technicien juridique

Catégorie d'emplois

7 - Emplois techniques

Période d'inscription

Du 2024-04-02 au 2024-04-22

Domaine d'emplois

Administration, affaires, comptabilité et finance,Justice et protection du public

Vous recherchez un emploi où vos mandats auront un réel impact sur la population ?

Nous avons une place pour vous dans notre belle équipe !

Technicienne ou technicien en droit

Un emploi régulier est à pourvoir au 2100, avenue Pierre-Dupuy, à Montréal

Commissaire à la lutte contre la corruption (UPAC) : Direction générale de la gouvernance, des affaires juridiques et des communications (DGAJC) – Division des affaires juridiques (DAJ).

L’employé pourrait être autorisé à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel).

Notre grande mission : À titre de corps de police spécialisé, le Commissaire à la lutte contre la corruption (ci-après « CLCC ») a pour mission d’assurer, pour l’État, la coordination des actions de prévention et de lutte contre la corruption, le trafic d’influence et l’abus de confiance et la collusion dans le secteur public, notamment en matière contractuelle.

Mission de la division : La Division des affaires juridiques (DAJ) offre un service de soutien et de conseil aux différentes directions et divisions du CLCC. Elle s’assure que les membres de l’organisation réalisent leurs missions dans le respect des lois et des règlements. À cet effet, elle collabore aux mandats des membres de l’organisation à toutes les étapes de leur réalisation, notamment en dispensant des avis, des recommandations et des conseils juridiques. Elle se compose actuellement de trois conseillers juridiques et de deux étudiants en droit.

Voici quels seront vos rôles et responsabilités : Sous l’autorité de la directrice générale et sous la responsabilité de la coordonnatrice de la division des affaires juridiques du CLCC, la personne titulaire de l’emploi voit notamment à :

  • Effectuer divers travaux techniques liés à des activités juridiques, judiciaires et parajudiciaires, principalement dans les domaines civil, criminel, pénal et administratif;
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des membres de son équipe et des clientèles internes;
  • Assister les conseillers juridiques, notamment dans les travaux de recherches juridiques, de rédaction d'analyses et de notes juridiques et à la gestion documentaire;
  • Accomplir les activités reliées au traitement des demandes de services juridiques adressées à la DAJ;
  • Effectuer des travaux de veille juridique et de soutien en m7atière d'accès à l'information et de protection des renseignements personnels;
  • Participer à la réalisation des actions visées au plan d’action de la DAJ.

Échelle de traitement : De 42 900 $ à 60 231 $*

*Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

*La classification et la rémunération associées à cet emploi ont été modifiées et sont en vigueur depuis le 5 décembre 2023. Toutefois, cette dernière sera effective au printemps 2024, et ce, rétroactivement à la date d’embauche.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Profil recherché

Les essentiels pour vous joindre à nous :

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
    • La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
    • Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être admise.
    • Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Les candidats qui ne détiennent pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peuvent pas être embauchés.
  • Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
    • Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
  • Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
  • La personne retenue pourrait devoir satisfaire aux exigences d’une enquête de sécurité.

Autres éléments du profil recherché :

La personne titulaire de l’emploi doit avoir une bonne maîtrise des outils et logiciels bureautiques :

  • Courrier électronique (Outlook);
  • Série Microsoft Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams);
  • Numériseur/photocopieur/télécopieur;
  • Outils de documentation juridique (Soquij, Canlii…).

De plus, elle doit posséder, pour réaliser les tâches du poste :

  • Une excellente connaissance du français parlé et écrit;
  • Un esprit développé de synthèse et d’analyse;
  • Un excellent jugement pour évaluer les priorités;
  • Le sens accru des responsabilités, de la planification et de l’organisation;
  • Des connaissances générales en techniques juridiques.

Modalités d'inscription

Nous vous avons convaincu ?

Période d’inscription : Du 2 au 22 avril 2024, à 23h59.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». Prenez note que l’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Seuls les renseignements contenus dans votre formulaire d’inscription seront considérés.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d’indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section « Profil recherché ». C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Montréal

Informations sur les attributions de l’emploi : Madame Josée Lapalme, avocate et coordonnatrice

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

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Technicien.ne - Juridique / Technician - Legal affairs
Desjardins

Montréal -Permanent à temps plein

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English Version Follows Référence de poste : R2402829 Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engag...

English Version Follows

Référence de poste : R2402829

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Niveau d'emploi

NV-07

À titre de Technicien(ne) - Juridique, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant un soutien technique relativement à ses droits et obligations. En plus des fonctions liées au secrétariat corporatif, vous serez appelé à travailler plus spécifiquement auprès de notre gestionnaire d'actifs d'envergure sur des dossiers transactionnels d'investissement dans des projets d'importance en infrastructure ou immobilier.

Vous assumez un rôle d'expert technique et vous offrez du soutien lié à votre domaine, dans la réalisation des activités, mandats et processus de votre unité, où l'importance de savoir adapter votre approche lorsque la situation l'exige est essentielle. Vous réalisez des recherches et des analyses techniques spécialisées liées aux processus, à la gestion de l'information et au traitement de données.En mettant à profit votre aptitude à prendre des décisions de qualité, vous contribuez à la résolution de problèmes techniquement complexes, recommandez l'évolution ou l'ajustement des méthodes de travail et des procédures et participez à leur développement afin d'en optimiser la qualité et l'efficacité.

Responsabilités principales

  • Accompagner les conseillers juridiques pour tous les aspects des transactions en infrastructure et en immobilier, de la vérification diligente aux suivis des transactions. Dans le cadre de vos fonctions vous serez appelé à travailler en étroite collaboration avec différents intervenants du secteur de gestion internationale d'actifs et participerez aux travaux nécessaires pour mener à bien et exécuter les transactions d'envergure tant au niveau national qu'international
  • Réaliser différentes activités en droit corporatif, dont la rédaction de résolutions et procès-verbaux, mises à jour annuelles, dépôts auprès d'autorités réglementaires (REQ, AMF, extra provinciaux), mises à jour de registres, réorganisation corporative, analyses juridiques et corporatives
  • Effectuer les suivis auprès des intervenants concernés, s'assurer que les suivis exigés par diverses instances soient effectués et faire cheminer les dossiers dans le processus décisionnel établi.

Conditions particulières

  • Lieu de travail : Le mode de travail s'appliquant au poste est le mode hybride #LI-Hybrid
  • Nombre d'emploi disponible : 1

Profil recherché

  • Diplôme d'études collégiales (DEC technique) dans une discipline appropriée
  • Un minimum de trois ans d'expérience pertinente dans le domaine du droit corporatif et transactionnel

Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées

  • Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

Connaissances spécifiques

  • Maîtrise de la communication écrite et orale en français de niveau avancé
  • Connaissance de l'anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones
  • Connaissance de Dilitrust (un atout)
  • Connaissance de SEDAR (un atout)

Compétences transversales Desjardins

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action

Compétences clés au profil recherché

Prendre des décisions de qualité, S'adapter aux situations

Lieu de travail

Complexe Desjardins Montréal

Syndicat

Non Syndiqué

Date de fin d'affichage

2024-04-10

Famille d'emplois

Affaires juridiques (GF)

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

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English Version

Référence de poste : R2402829

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Job Level

NV-07

As a legal affairs technician, you help protect the organization's legal interests by providing technical support to make sure that its rights are protected and obligations are met. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.).

You serve as technical expert and provide discipline-specific support for your unit's activities, initiatives and processes. The ability to tailor your approach as needed is therefore essential. You research and analyze processes, information management and data processing.You draw on your sound decision-making skills to solve technically complex problems and recommend ways to change or adjust methods and procedures to make them as effective and efficient as possible.

Main Responsibilities

  • Carry out specialized technical studies, research and analysis on legal topics. Serve as resource person for the submission of solutions and action plans
  • Provide technical support for tasks, projects and complex operational issues
  • Assist your unit's legal staff with their initiatives and help them plan and coordinate legal activities. Prepare and draft reports, documents, summaries and technical notes
  • Follow up with practitioners and decision-making bodies as required. Forward files in accordance with the established process
  • Help practitioners follow your unit's standards and processes and use its tools and systems.

Other working conditions

  • Workplace: The work arrangement for the position is hybrid work
  • Number of jobs available : 1

Qualifications

  • College diploma in a related field
  • A minimum of 3 years of relevant experience

Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered.

  • For vacant positions available in Quebec, please note that knowledge of French is required.

Specific knowledge

Independent speaker, intermediate knowledge of English due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with English-speaking partners, members and/or clients.

Desjardins Cross-sector skills

Action oriented, Customer Focus, Differences, Nimble learning

Key competencies for the job

Decision quality, Situational adaptability

Work Location

Complexe Desjardins Montréal

Trade Union

Non Syndiqué

Unposting Date

2024-04-10

Job Family

Legal Affairs (FG)

Desjardins Group is the largest cooperative financial group in Canada, and one of the largest employers in the country. It offers a full range of financial products and services and is home to a wealth of expertise in property and casualty insurance, life and health insurance, wealth management, services for businesses of all sizes, securities brokerage, asset management, venture capital, and secure, leading-edge virtual access methods.

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Technicien.ne affaires juridiques
Carbonleo

Mont-Royal -Permanent à temps plein -Hybrid

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QUI SOMMES-NOUS ?

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expérience. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer dura...

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expérience. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer durablement la vie des communautés dans lesquels ils se déploient autant d’un point de vue économique, humain, qu’environnemental. Envie de nous aider à y parvenir ? Ce rôle pourrait être parfait pour vous !

Qui sommes-nous?

Carbonleo est une entreprise dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l’avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe cumulant de nombreuses années d’expérience en immobilier et en commerce de détail.

Fondée en 2012, nous employons aujourd’hui plus de 170 employé.e.s qui s’occupent de nos différents et excitants projets dans la grande région de Montréal, incluant :

  • Le projet Royalmount, une nouvelle destination montréalaise située au cœur du Midtown et qui est présentement en construction, où la connectivité, la créativité et la durabilité forment un tout unique. Il s'agira du premier projet à usage mixte 100 % carboneutre en Amérique ainsi que du plus grand développement de commerce de détail LEED Or au Canada. Royalmount comptera plus de 170 détaillants, y compris 60 restaurants et des attractions expérientielles.
  • Le Quartier DIX30, le deuxième centre commercial multifonctionnel en importance au Canada, situé à Brossard ;
  • L’Hôtel et les résidences privées Four Seasons de Montréal, un lieu d’hébergement et de restauration de luxe localisé en plein coeur du centre-ville.

Nous offrons notamment

  • Un emploi permanent avec un salaire très compétitif;
  • Un horaire adapté aux besoins de chacun;
  • D'importants avantages sociaux payés à 100 % par l'entreprise, incluant un programme d'aide aux employé.e.s et l'accès à des services de médecine virtuelle;
  • Une politique de vacances illimitées;
  • Des collations offertes au bureau quotidiennement;
  • Des bureaux modernes et lumineux;
  • Une culture d'intrapreneur.euse.s.
  • Une entreprise en croissance avec de nombreuses opportunités d'avancement !

Le poste

Le.a technicien.ne affaires juridiques spécialisé.e en immobilier commercial jouera un rôle crucial dans le support juridique et administratif lié aux transactions immobilières commerciales. Il collabore étroitement avec les avocats et le département location pour assurer la conformité légale et faciliter le processus d'acquisition, de cession ou de location de biens immobiliers commerciaux.

Principales tâches

  • Rédiger et préparer les contrats de location, les accords d'achat, les avenants et autres documents juridiques nécessaires.
  • Analyser la documentation juridique pour identifier les risques potentiels et s'assurer de la conformité avec les lois et réglementations en vigueur.
  • Assister à la rédaction et à la négociation des clauses contractuelles.
  • Collaborer avec les équipes internes, les avocats externes et les parties prenantes pour
  • faciliter le processus de transaction.
  • Assurer le suivi des échéances et des conditions préalables pour garantir une clôture efficace des transactions.
  • Organiser et maintenir la documentation juridique de manière systématique ;
  • Créer et mettre à jour les dossiers de propriété et les bases de données liées aux transactions immobilières.

Talents recherchés

  • Des habiletés supérieures de rédaction en anglais – l’environnement de travail est francophone mais les intervenants externes seront essentiellement unilingues anglophones;
  • Compétence en négociation d’ententes de location;
  • Un souci du détail – nous compterons sur vous pour le contrôle de la qualité des ententes de location produites;
  • Un désir de bien comprendre toutes les facettes du développement immobilier et comment la location s’intègre dans ces activités;
  • Un sens accru de l’organisation – vous devrez appuyer l’équipe dans le suivi des délais de rigueur propres aux ententes négociées et compiler les informations contenues dans les ententes de location dans les différents outils de suivi du service (agenda; tableaux de droits, tableaux de suivi des dossiers, etc.);
  • Une compréhension du RDPRM et du registre foncier – vous serez appelé à inscrire les droits du bailleur au RDPRM (publication, renouvellement, cession de rang) et à valider certaines informations au registre foncier;
  • Une grande motivation pour les défis.
  • Toutes autres tâches connexes (parce que nous aimons les talents qui ont la volonté d’aller plus loin)

Exigences requises

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique juridique ou attestation d’études collégiales (AEC) en secrétariat/en techniques de bureau avec spécialisation juridique ou tout autre diplôme pertinent;
  • 5-8 années et plus d’expérience dans un poste similaire;
  • Connaissance en l'émisison, la révision et la modification de baux commerciaux.
  • Familiarité avec le logiciel « Yardi », un atout
  • Connaissance du RDPRM et du Registre foncier;
  • Organisé et minutieux;
  • Facilité d’adaptation et flexibilité;
  • Autonomie et proactivité;
  • Habileté à travailler sous pression et à gérer les priorités;
  • Une maîtrise approfondie de la suite Microsoft Office, soit Excel, Word, PowerPoint, Outlook et Space (un atout).

La diversité, l’équité, et l’inclusion sont au coeurs de nos priorités

Chez Carbonleo, nous sommes de fier.ère.s ambassadeur.rice.s de l’égalité en emploi et nous interdisons la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale. Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d’un soutien particulier, n’hésitez pas à nous en parler !

Ce poste vous intéresse ? Nous serions ravi.e.s de vous rencontrer! Notez toutefois que seulement les personnes sélectionnées seront contactées pour entamer le processus de recrutement.

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Technicien.ne juridique
Réseau De Transport De Longueuil

Longueuil -Permanent à temps plein

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Le Réseau de transport de Longueuil (RTL) est un organisme public comptant à son actif plus de 1100 employés. Sa mission est d’assurer, par...

Le Réseau de transport de Longueuil (RTL) est un organisme public comptant à son actif plus de 1100 employés. Sa mission est d’assurer, par des modes de transport collectif, la mobilité des personnes sur le territoire de l’agglomération de Longueuil. Le RTL place le personnel au cœur de sa réussite et le client au centre de ses préoccupations.

Pour réaliser sa mission, le RTL s’est doté d’une vision de gestion qui est de communiquer ouvertement entre nous, de travailler en équipe et d’agir avec cohérence dans le but d’honorer nos obligations réciproques, de même qu’une approche qui mise sur la collaboration de tous à l’atteinte des objectifs communs.

En 2024, le RTL se voit comme le principal acteur de la mobilité des personnes sur le territoire de l’agglomération de Longueuil. Il fera partie intégrante de la vie des personnes et de la communauté en apportant des solutions efficaces, novatrices et adaptées aux besoins de déplacement des personnes dans le contexte social, économique et environnemental changeant des dix prochaines années.

Joignez-vous à notre équipe de talents

Nature du travail :

Le titulaire a pour principale responsabilité d’assister le personnel-cadre de son service en effectuant des travaux administratifs juridiques et de secrétariat relatif aux dossiers légaux, et ce, conformément aux procédures et politiques établies.

Responsabilités spécifiques :

  • Prépare, rédige, met en page, révise et, sur demande, distribue la correspondance et les documents de son service ainsi que les autres services ou directions ; tient à jour et assure le suivi de tous les dossiers, registres, procédures, protocoles, contrats, réclamations concernant les activités du service ;
  • Recueille et documente des informations relatives aux enquêtes de plaintes visant son service ; négocie et conclue des ententes sur diverses réclamations selon des paramètres prédéterminés et des lois et règlements en vigueur ; formule des recommandations quant aux règlements à son supérieur immédiat ;
  • Reçoit et clarifie des demandes et des appels ; fournit des explications détaillées et, au besoin, consulte les cas litigieux avec la personne responsable ; effectue le suivi ;
  • Agit comme personne-ressource pour l’ensemble des services et des directions, répond à des demandes d’information et assure les suivis nécessaires au bon déroulement des activités ;
  • Effectue les différents suivis auprès des instances gouvernementales en matière de droit d’entreprise ;
  • Communique avec les destinataires de mises en demeure ou assureurs ; propose des modalités de paiement selon des paramètres prédéterminés ;
  • Effectue le suivi des dossiers de réclamations en vue de respecter leurs échéances ;
  • Procède au traitement du courrier et aux suivis s’y rattachant ;
  • Élabore la confection de la vigie législative et effectue des recherches dans la base de données juridiques, dans les lois et règlements, recueille et analyse les renseignements et formule des recommandations à son supérieur immédiat ;
  • Maintient les documents et les dossiers légaux officiels conformément au système de gestion documentaire établi ; en l’absence de la technicienne en gestion documentaire, supporte les responsables des postes de classement afin de respecter les étapes et procédures associées à l’archivage des documents ;
  • Complète les formulaires et la documentation nécessaire à l’application des systèmes administratifs de son service.
  • Recueille, concilie et compile des données et les intègre à des rapports reliés à l’administration.
  • Effectue la logistique des rencontres du personnel-cadre de son service et des différentes rencontres s’y rattachant ; prépare les documents requis et les procès-verbaux.

Exigences :

  • Diplôme reconnu : Diplôme d’études collégiales techniques (DEC) ou l’équivalent
  • Discipline :Administration ou juridique
  • Expérience :De 3 à moins de 5 ans d’expérience pertinente en emploi.
  • Compétences essentielles :
  • Maîtrise des logiciels bureautiques ainsi que des logiciels spécialisés reliés à son secteur ;
  • Très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite ;
  • Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlée et écrite ;
  • Habileté à rédiger des documents juridiques ;
  • Connaissance des notions juridiques ;
  • Connaissance du droit corporatif, droit municipal, droit administratif, droit contractuel et droit de la construction (un atout);
  • Habileté de négociation et de persuasion ;
  • Avoir une grande capacité de concentration ;
  • Faire preuve de discrétion, de tact et de courtoisie

Conditions de travail :

Salaire : 39,1331 $/heure

Horaire de travail :

  • Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30
  • 35 heures/semaine
  • Horaire flexible

Procédure à suivre

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via le site du RTL, en cliquant sur postuler. Il est important de nous faire parvenir tous les documents pertinents pour nous permettre une juste évaluation de votre dossier.

Nous souscrivons à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi et invitons les membres des groupes visés à poser leur candidature. L’usage du genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte. Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.

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​Technicien.ne juridique (Appellation interne : Technicien.ne en administration)
Collège Ahuntsic

Montréal -Permanent à temps plein

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Référence de poste : SP2324-23 Nature du travail Relevant de la direction des affaires juridiques au secrétariat général, la personne occupa...

Référence de poste : SP2324-23

Nature du travail

Relevant de la direction des affaires juridiques au secrétariat général, la personne occupant la fonction de technicienne juridique accomplit diverses tâches techniques, plus particulièrement les fonctions les plus complexes découlant des activités administratives à la fois du Secrétariat général et de la direction des affaires juridiques, en collaboration avec une ou plusieurs personnes.

Spécifique au poste :

Notamment, elle assiste et soutien le Secrétariat général et assure le bon déroulement du comité exécutif et du conseil d'administration et de la légalité des actes officiels pris par ses deux instances. Elle effectue la prise de note et rédige les procès-verbaux officiels de ces deux instances.

Elle assiste la direction des affaires juridiques dans les différents dossiers d'ordre juridique du Collège. Notamment sous l'autorité de la direction des affaires juridiques elle effectue des recherches juridiques, rédige de la correspondance juridique (ex : mise en demeure), rédige des projets de contrats, recueille et analyse la preuve nécessaire au traitement des plaintes et des demandes d'accès à l'information, voit au respect des échéanciers et effectue des suivis de dossiers.

Elle organise l'ensemble des activités relatives aux rencontres internes/externes et les déplacements extérieurs et traite les données financières de la direction.

Elle fournit un soutien au Bureau de prévention et d'intervention (BIP) et au service des archives au besoin.

Elle utilise les outils technologiques de l'information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser.

Responsabilités - activités

  • Supporter le Secrétariat général quant aux activités administratives et de secrétariat.
  • Assister et soutenir le Secrétaire général dans la gestion du Conseil d'administration et du Comité exécutif de même que dans les dossiers d'ordre juridique.
  • Fournir un soutien au Bureau d'intervention et de prévention (BIP) .
  • Fournir un soutien au Service des archives dans la gestion documentaire.
  • Toute autre activité connexe sans être limitatif.

Critères d'admissibilité

Qualifications requises

  • Scolarité/Expérience :
    • Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration avec champ de spécialisation approprié, notamment en techniques juridiques ou, dans le domaine de la bureautique, un diplôme d'études collégiales (DEC) en bureautique avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente. DEC en techniques juridiques ou formation jugée équivalente
  • Autres conditions exigées :
    • Niveau avancé de la langue française orale et écrite ;
    • Connaissance d'un environnement informatique et d'outils en bureautique :
      • o Word niveau intermédiaire ;
      • o Excel niveau de base.
    • Connaissance des outils de recherches juridiques (SOQUIJ et CAIJ,)
    • Habileté à rédiger des comptes rendus

Des tests seront utilisés pour vérifier les exigences mentionnées

  • Qualifications souhaitées
    • Professionnalisme et grande discrétion dans le traitement d'informations confidentielles
    • Rigueur et minutie
    • Habilités en relations interpersonnelles
    • Capacité à travailler sir plusieurs dossiers avec des échéanciers serrés
    • Initiative, sens développé de la planification, de l'organisation, de l'établissement des priorités et des responsabilités ;
    • Habileté à rédiger des comptes rendus
    • Connaissance en gestion des affaires juridiques
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Technicien.ne aux affaires juridiques
Ville De Laval

Laval -Temporaire à temps plein

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Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à...

Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.

Pour son service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche de :

Technicien(ne) aux affaires juridiques

Poste temporaire

Les défis qui vous attendent :

À titre de technicien(ne) aux affaires juridiques, vous effectuerez divers travaux de nature technique relativement à l’analyse, au traitement et au suivi de dossiers des avocats et notaires du Service des affaires juridiques de la Ville de Laval et relativement à l’application de lois et règlements. Vous effectuerez des recherches, analyses, participerez au traitement de différents dossiers des avocats et notaires de la Ville de Laval et collaborerez à la rédaction et à la mise à jour de différents documents légaux. Vous participerez à la définition des procédures, en assurerez la rédaction et la documentation. Vous soutiendrez les avocats et notaires du service, au besoin pour répondre aux questions des employés de différents services municipaux, des différentes demandes pouvant survenir dans le cadre d’engagements à souscrire lors d’interrogatoires hors cour, de recherches pour la rédaction réglementaire et colligerez différents documents auprès de tous les services et bureaux municipaux de la Ville de Laval.

Ce que nous vous offrons :

  • Poste éligible à un travail en mode hybride ;
  • Horaire de travail du mardi au vendredi de 8h15 à 17h30 pour un total de 33 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle ;
  • Un salaire débutant à 52 932,24$ et pouvant aller jusqu’à 81 434,22$ / année selon l’expérience ;
  • Un environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible (55 boul. Des Laurentides, Laval).

Le profil recherché :

  • Posséder un diplôme d'études collégiales (DEC) en technique juridique ;
  • Posséder dix-huit (18) mois d’expérience telle que décrite au sommaire apparaissant ci-haut, notamment en :
  • Recherche et rédaction de résumés en matière législative, réglementaire, jurisprudentielle et doctrinale ;
  • Rédaction de documents légaux, procédures judiciaires et/ou avis juridiques de nature civile, pénale ou criminelle ;
  • Rédaction de bulletins juridique et de veille législative ;
  • Rédaction d’opinions juridique ;
  • Préparation d’argumentaires et de cahiers de procès ;
  • Gestion des programmes sociaux en matière criminelle ;
  • Responsable des dossiers d’appel ;
  • Révision de documents judiciaires ;
  • Numérisation et classification de documents judiciaires.

Advenant que le bassin soit jugé insuffisant, des mesures compensatoires ou d’équivalences en termes de scolarité ou d’expérience pourront être considérées.

Le processus :

  • Le processus de sélection comprend différentes étapes telles que :
  • Un entretien téléphonique ;
  • Un test écrit afin d’évaluer les connaissances requises par la fonction ;
  • Une entrevue ;
  • Un pré emploi (judiciaire et références) et un questionnaire médical.

« Viens bâtir une île d’exception »

Postulez en vous rendant au sur notre site Web.

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.

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Technicien.ne juridique
Dessureault Cpa & Associés Inc

Trois-Rivières -Permanent à temps plein

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Pourquoi Dessureault CPA & Associés Inc sera votre nouvelle famille? Avantages : Régime d’assurance collective payé à 100 % par l’employeur...

Pourquoi Dessureault CPA & Associés Inc sera votre nouvelle famille?

Avantages :

  • Régime d’assurance collective payé à 100 % par l’employeur
  • 4% du salaire annuel versé dans un REER par l’employeur, l’employé n’est pas obligé de cotiser, condition s’applique
  • Congés maladie payés par l’employeur
  • 5 jours supplémentaires payés par l’employeur, en plus des 4 jours fériés, entre Noël et jour de l’An
  • Conciliation travail et vie personnelle (télétravail, horaire flexible)
  • Stationnement payé
  • Rémunération compétitive avec boni de performance, prime sur référencement d’employés, commissions sur clientèle
  • Un montant octroyé pour votre cellulaire
  • Évaluation annuelle
  • Mission « Bien-être au travail » avec activités sociales, café et petite douceur offert par l’employeur, journal interne pour se tenir informer, horaire d’été
  • Ambiance de travail dans un environnement multidisciplinaire
  • Salaire concurrentiel
  • Bureau situé au centre-ville de Trois-Rivières

Vous n’avez pas froid aux yeux et êtes convaincu que votre ambition vous fera gravir les plus hauts sommets? Vous êtes persuadé qu’ensemble on peut aller encore plus loin? Cette vision teinte votre style de gestion, qui est tourné vers la collaboration?

Nous sommes des professionnels d’engagement, de responsabilité et de complicité. Ensemble, nous progressons vers nos objectifs essentiels : répondre aux attentes de notre clientèle et le bien-être de nos employés.

Pour y arriver, nous avons besoin de votre expertise et de votre jugement professionnel.

Pour le bureau de tr juridique :

Sous la supervision de l’avocate en droit corporatif et transactionnel, la personne recherchée aura à effectuer notamment les tâches juridiques et administratives suivantes :

  • Appuyer l’avocate et encadrer les autres membres de l’équipe dans le cadre de mandats de constitution, d’organisation, de réorganisation et transactionnels;
  • Rédiger les documents corporatifs nécessaires lors de transactions et de financements;
  • Rédiger les agendas de clôture et voir à la préparation du dossier en vue des séances de clôture;
  • Rédiger la documentation pertinente relativement à l’organisation juridique des sociétés nouvellement constituées et à toute réorganisation;
  • Rédiger des lettres, formulaires, résolutions corporatives, contrats, baux et divers documents juridiques propres au droit corporatif et transactionnel à partir de modèles;
  • Effectuer la mise à jour courante et annuelle des sociétés provinciales et fédérales et effectuer la mise à jour de données corporatives dans le système de gestion;
  • Effectuer la recherche d’informations et/ou de documents et procéder à leur publication et/ou à leur radiation aux différents registres publics, tels que le Registre des entreprises du Québec, le Registre des droits personnels et réels mobiliers et le Registre foncier;
  • Communiquer avec les différents intervenants (créanciers, comptables, fiscalistes, etc.) afin d’obtenir et/ou de transmettre les informations requises;
  • Effectuer les suivis ponctuels des informations et/ou documents demandés;
  • Toutes autres tâches connexes.

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Nombre de poste : 1

Statuts de l’emplois : Permanent

Horaire : temp plein

Quart de travail : jour

Nombre d’heures par semaine : 35 heures

Niveau de scolarité : Collégial

Diplôme nécessaire : DEC

Expérience : 3-5 années

Langue : Français écrite et parlée (avancé)

Département : Juridique

Compétences générales :

  • Minimum de 3 ans d'expérience pour ce poste.
  • Diplôme en Techniques juridiques ou expériences équivalentes
  • Capacité à gérer les priorités et le stress
  • Capacité à planifier et à organiser le travail
  • Méthodique et souci du travail bien fait tout en respectant les échéanciers
  • Faire preuve de discrétion et de confidentialité
  • Débrouillardise
  • Entretenir de bonnes relations avec ses collègues
  • Excellente grammaire française
  • Excellente capacité d’apprentissage
  • Maîtrise de la suite Office (Word, Outlook)
  • Connaissance du logiciel Proavok (Procardex) un atout
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Technicien.ne juridique, Affaires juridiques (temporaire 1 an)(10719)
Aéroports De Montréal

Dorval -Temporaire à temps plein

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Titre: Technicien juridique, Affaires juridiques (temporaire 1 an) Supérieur: Directrice adjointe, Affaires juridiques Lieu de travail: Sièg...

Titre: Technicien juridique, Affaires juridiques (temporaire 1 an)

Supérieur: Directrice adjointe, Affaires juridiques

Lieu de travail: Siège social

Statut: Déterminé, temps plein

Groupe d'employés: non assujetti

Échelle salariale: Classe C

Date d'affichage : 30 janvier 2024

Motif de l'affichage: Remplacement de personnel

Sommaire

Dans le cadre des activités de la direction des Affaires juridiques, le titulaire offre le support technique et administratif à la direction des Affaires juridiques en plus d'effectuer la rédaction et la vérification d'ententes contractuelles.

Rôle et responsabilités

  • Prépare et rédige les documents légaux reflétant les conditions et obligations découlant de la location des biens immobiliers aéroportuaires, conformément aux directives et politiques pertinentes.
  • Analyse les demandes de location conformément aux réglementations et normes en vigueur, dont le bail foncier.
  • Assiste les membres de la direction des Affaires juridiques lors des rencontres de négociation aux fins d'ententes de location.
  • Coordonne auprès des intervenants internes et externes l'obtention des accords nécessaires à la préparation des documents, en conformité avec le bail foncier.
  • Prépare et rédige les documents en lien avec les activités des Affaires juridiques, notamment des correspondances et assure le suivi de certains dossiers sous sa gouverne;
  • Effectue le suivi des certificats d’assurances de certains locataires, validation auprès de nos courtiers d’assurance (conformité quant aux exigences des baux) et coordination avec le locataire pour l’obtention du certificat modifié, le cas échéant.
  • Vérifie et commente les demandes de permis de modification aux installations soumis par les locataires.
  • Coordonne, au besoin, avec le Conseiller juridique principal, Contrats à revenus ou les Affaires juridiques, toutes demandes de modification des documents légaux soumis par les locataires. Interprète les clauses des divers documents contractuels; soumet ses recommandations.
  • En collaboration avec les Affaires juridiques et les diverses autorités gouvernementales, coordonne le processus d'acquisitions ou de dispositions, des échanges de terrains, ainsi que les accords pour les servitudes d'utilité publique et toute nouvelle servitude sur les sites aéroportuaires.
  • En collaboration avec les Affaires juridiques, prépare les conventions notariées et assure la mise à jour des terrains, plans et inventaires, de même que les modifications du Bail foncier.
  • Assure la préparation et la coordination auprès du centre de données techniques de la mise à jour des plans de cadastre et cartographie des terrains ainsi que des locataires et immeubles locatifs sur les sites aéroportuaires.
  • Assure la coordination des demandes d’opérations cadastrales des locataires et agit à titre d’intervenant pour l’obtention de l’approbation de Transports Canada.
  • Assure la préparation et la transmission des documents requis par Transports Canada pour assurer la conformité au bail foncier.
  • Au besoin, participe à tout projet impliquant les membres de l'équipe et de la Vice-présidence.
  • Effectue toute autre tâche connexe à la fonction.

Exigences

  • Détenir un diplôme d’études en techniques juridiques ou dans un domaine similaire.
  • Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente à l’emploi.
  • Excellente maîtrise des plateformes Microsoft de la suite bureautique Ms Office, incluant SharePoint, et facilité à intégrer d’autres plateformes de gestion documentaire.
  • Bonnes connaissances d’un système informatisé en gestion immobilière (SPACE ou autre)
  • Maîtriser l’anglais et le français (parlé et écrit).
  • Posséder de bonnes capacités d'analyse.
  • Avoir le sens de l’organisation et la capacité à travailler en équipe.
  • Faire preuve d'initiative, d’autonomie et d’une bonne capacité d’adaptation aux changements de priorités.
  • Autonomie et grande minutie.
  • Intégrité et sens de la discrétion absolue.
  • Satisfaire aux exigences afin d’obtenir, suite à l’embauche, l’habilitation de sécurité délivrée par Transports Canada (CIZR) pour accéder en zone réglementée.
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Collaborat.rice (adjoint.e juridique)
Novum Légal Inc.

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Novum Légal Inc. est un cabinet d'avocats qui se fonde sur la mutualisation des coûts des services juridiques. Grâce à l'effet de groupe, No...

Novum Légal Inc. est un cabinet d'avocats qui se fonde sur la mutualisation des coûts des services juridiques. Grâce à l'effet de groupe, Novum permet de démocratiser l'accès aux services d'un.e avocat.e pour les membres des groupes partenaires. Nous développons ainsi des ententes forfaitaires de services prédéterminés selon les besoins des membres de chaque groupe concerné. Notre programme compte actuellement plus de 300 000 membres au Québec.

Le poste : Sous la supervision de la Directrice des opérations juridiques, le collaborateur ou la collaboratrice sera responsable d’appuyer nos avocat.e.s dans l’exercice de leurs fonctions et de s’assurer du bon fonctionnement du cabinet. La collaboration au sein de l’équipe est au coeur de l’identité de Novum, c’est ce qui explique le titre du poste.

Principales fonctions:

  • Gestion des agendas et coordination des déplacements;
  • Rédaction d’actes de procédures civiles et suivi de l’agenda judiciaire;
  • Rédaction de lettres et de tous documents à transcrire;
  • Gestion des dossiers physiques et virtuels (ouverture, suivi, maintien, classement et fermeture);
  • Communication auprès des clients afin de compléter les dossiers ou les renseigner sur le processus;
  • Rédaction de rapports;
  • Gestion de la correspondance (papier et courriel);
  • Gestion et inventaire des fournitures;
  • Toutes autres tâches connexes.


Exigences et qualités recherchées :

  • Diplôme en secrétariat avec spécialisation en juridique ou équivalent;
  • Minimum d’un (1) an d’expérience dans un cabinet d’avocats;
  • Bilinguisme anglais/français requis (la personne devra effectuer une évaluation des compétences linguistiques);
  • Connaissance de la suite Microsoft Office, plus particulièrement Word, Excel, Outlook et OneDrive;
  • Sens de l’organisation, méthodique;
  • Souci du travail de qualité et respect des échéanciers;
  • Bon esprit d’équipe.


Ce que nous offrons :

  • Un salaire compétitif établi selon une échelle salariale au marché;
  • 4 semaines de vacances dès l’embauche;
  • Ralentissement des activités durant la période des fêtes;
  • Un congé à ton anniversaire;
  • Remboursement de 500,00$ annuellement en dépenses pour la santé et le bien-être;
  • Remboursement de 100,00$ mensuellement pour ton cellulaire et ton internet;
  • Matériel informatique fourni par Novum;
  • Assurance collective payée à 50% par Novum;
  • Accès à une plateforme télémédecine;
  • Travail en mode hybride (présentiel et télétravail);
  • Possibilité de faire un mois de télétravail à l’étranger annuellement;
  • Beaucoup d’activités d’équipe et beaucoup de flexibilité, dans un milieu de travail motivant.

Si vous recherchez un emploi dans un environnement de travail stimulant et agréable, nous sommes une équipe dynamique. Si le poste vous intéresse, faites nous parvenir votre curriculum vitæ via Droit-inc.
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Conseiller.ère juridique
Zsa

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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4-8 ans | Région de Québec (mode hybride) Notre client, Chantier Davie Canada inc. (« Davie »), possède le plus grand chantier naval du Cana...

4-8 ans | Région de Québec (mode hybride)

Notre client, Chantier Davie Canada inc. (« Davie »), possède le plus grand chantier naval du Canada est un leader mondial dans la livraison de navires spécialisés et essentiels des gouvernements et des clients commerciaux. En tant que partenaire de la Stratégie nationale de construction navale du Canada, son carnet de commandes s’étend jusque dans les années 2040.

Face à cette croissance soutenue, Davie cherche donc à faire croître les rangs de son département des affaires juridiques.

Dans le cadre de ce poste nouvellement créé, vous relèverez de l’avocate générale et conseillerez les unités internes quant à l’ensemble de ses obligations légales. Vous participerez à la rédaction et la révision de contrats commerciaux variés, qu’il s’agisse d’intervenir dans les processus d’appel d’offres et de soumissions, les contrats gouvernementaux, contrats de services et d’approvisionnement, contrats de sous-traitants, etc. Vous serez impliqué en matière d’identification et de gestion des risques et proposerez, le cas échéant, des plans d’action. Vous aurez aussi un rôle actif dans la mise en place de la structure interne et de modèles et dans l’élaboration de processus et politiques internes visant à standardiser les façons de faire et à maximiser l’efficacité du département juridique ainsi que pour l’ensemble de la compagnie.

Vous avez un instinct de bâtisseur et voulez prendre part à des projets sophistiqués et de très grande envergure? Vous êtes rigoureux, avez un bon esprit pratique et d’affaires et savez faire preuve d’initiative et d’autonomie? Si vous êtes membre du Barreau du Québec, parfaitement bilingue et avez entre quatre et huit ans d’expérience pertinente acquise au sein d’un cabinet ou d’une entreprise de renom, nous aimerions vous connaître. Le fait de détenir de l’expérience en contrats gouvernementaux, contrats liés au domaine de la défense ou en droit maritime sera considéré comme un atout, tout comme le fait de détenir un diplôme de common law. Réf. : #32813

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts fait auprès de Chantier Davie Canada seront acheminés à ZSA pour étude.

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Adjoint.e juridique en litige
Uman Recrutement

À partir de 55 000 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Avez-vous envie de vivre une expérience professionnelle enrichissante auprès de clients locaux, de bâtir des relations solides avec une équi...

Avez-vous envie de vivre une expérience professionnelle enrichissante auprès de clients locaux, de bâtir des relations solides avec une équipe chaleureuse et collaborative, le tout dans un cadre luxueux?

Fondé il y a seulement 10 ans, notre client, un cabinet d’avocats situé à Montréal est justement à la recherche d’un.e professionnel.le comme vous afin d’occuper le poste d’adjointe.e juridique en litige!

Rejoignez une équipe jeune et passionnée, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité!

Vos avantages à ce poste :

  • Salaire situé entre 55k$-60k$;
  • Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine);
  • Mode hybride (2 jours par semaine en télétravail);
  • Gamme d’assurances collectives complète;
  • Programme de REER avec une cotisation de l’employeur;
  • Programme de mieux-être avec une foule d’avantages;
  • 3 à 4 semaines de vacances, selon l’expérience;
  • 8 jours de congés personnels ou maladie monnayables;
  • Congé à votre anniversaire!


Principales responsabilités :

  • Établir les contacts et faire les suivis avec les différents intervenants (clients, avocats, parties adverses, etc.);
  • Effectuer l’ouverture, le classement papier ou électronique, le suivi et l’organisation des dossiers, les avis à la cour, les bordereaux, etc.;
  • Préparer les procédures usuelles en litige;
  • Retranscrire, rédiger et corriger des documents juridiques;
  • S’assurer de la rédaction de courriels, la lecture de projets de procédures;
  • Coordonner la gestion de preuves, le classement, la dictée;
  • Gérer l’agenda des avocats et assurer un bon suivi de délais des instances, des rappels importants;
  • Coordonner l’organisation d’interrogatoires;
  • Effectuer d’autres tâches administratives au besoin.


Profil recherché :

  • Formation avec une spécialisation juridique (DEC) ou dans tout domaine connexe pertinent;
  • Expérience d’un minimum de 5 ans dans un rôle similaire, en tant qu’adjointe juridique en litige;
  • Connaissances solides en procédures de litige commercial et civil;
  • Français fluide et anglais de niveau professionnel;
  • Maîtrise des fonctions de la Suite Office;
  • Capacité de gérer plusieurs dossiers en même temps, et de prioriser les tâches;
  • Sens de l’organisation, autonomie et sens des responsabilités;
  • Dynamisme et esprit d’initiative;
  • Habiletés relationnelles (souci de la clientèle);
  • Bon esprit d’équipe;
  • Rigueur, discrétion et souci du détail.


Un peu plus d’informations sur ce cabinet :

Reconnu pour son expertise pointue et sa créativité inégalée dans la résolution de problèmes juridiques, notre client a depuis longtemps compris l'importance du rôle de chacun des membres au sein d'une équipe juridique. Sa richesse réside avant tout dans ces professionnels, ce qui explique son engagement à offrir un environnement propice au développement et à l'épanouissement de tous. Cette approche constitue la clé de son succès!

Couvrant un large éventail de domaines, de la responsabilité civile au droit administratif, en passant par les actions collectives et le droit de la construction, le champ d'action de ce cabinet est à la fois vaste et diversifié.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

Au plaisir de vous rencontrer!

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Adjoint.e juridique – Technologies de l’information
Uman Recrutement

À partir de 50 000 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Tu souhaites te joindre à un cabinet d’envergure internationale? Tout ce qui touche les nouvelles technologies de l’information te parle ? T...

Tu souhaites te joindre à un cabinet d’envergure internationale? Tout ce qui touche les nouvelles technologies de l’information te parle ? Tu es un.e adjoint.e juridique organisé.e, doté.e d'un souci du détail impeccable, compétent.e en communication et capable de travailler efficacement en équipe? Alors ce qui suit va grandement t’intéresser!

Notre client est actuellement à la recherche d’un.e adjointe.e juridique bilingue pour rejoindre son équipe en droit des affaires.

Ce qui t’attend :

  • Salaire situé entre 50k-55k$ ;
  • Poste permanent du lundi au vendredi (9h à 17h) ;
  • Possibilité de faire du télétravail (en fonction des besoins du cabinet) ;
  • Assurances collectives payées à 100% par l’employeur (médicaments, maladie, couverture dentaire) ;
  • Assurance invalidité de courte et de longue durée après 3 mois ;
  • Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés) ;
  • REER avec participation de l’employeur de 4% ;
  • Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif ;
  • Compte santé de 650 $ par an (équipement sportif, abonnement sportif, etc.) ;
  • Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.


Tes responsabilités :

  • Organiser et planifier les tâches en respectant les échéanciers ;
  • Gérer efficacement la correspondance et l'agenda des associé.e.s, ainsi que coordonner les rendez-vous avec les clients et autres parties prenantes ;
  • Communiquer par téléphone avec les clients ;
  • Réviser et corriger divers documents juridiques et communications ;
  • Assurer l'ouverture des dossiers, effectuer le suivi des dossiers en cours et recueillir les informations pertinentes ;
  • Préparer la facturation.


Ce que nous recherchons :

  • DEP ou DEC en bureautique, avec spécialisation juridique ;
  • 3 ans d’expérience en secrétariat juridique ;
  • Maîtrise de Word et très bonne connaissance de la suite MsOffice ;
  • Excellentes habiletés en communication écrite et verbale, autant en anglais qu’en français ;
  • Excellent esprit d’initiative, sens des responsabilités et de la débrouillardise ;
  • Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément, de faire face à des urgences et de prioriser les tâches.


Un peu plus sur le cabinet d'avocats…

Notre client est un cabinet d'avocats de premier plan possédant des bureaux au Québec, au Canada, aux États-Unis et en Europe. Il se spécialise dans les domaines du litige, du droit corporatif, du droit des affaires, du droit du travail, de la cybersécurité et de bien d’autres, afin de fournir des conseils juridiques avec de très hauts standards. Il est aussi reconnu pour son service à la clientèle irréprochable, ainsi que comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada.

Rejoignez une équipe qui travaille avec passion, intégrité, créativité et excellence, tout en se souciant de la santé physique et mentale de ses employé.e.s.

UMAN Recrutement s'engage à promouvoir la diversité et l'équité en matière d'emploi. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre firme et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidat.e.s retenu.e.s.

Au plaisir de vous rencontrer!

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Adjoint.e juridique en droit de la famille – Montréal - Hybride
Uman Recrutement

À partir de 55 000 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Si tu as de l'expérience en tant qu'adjoint.e juridique, que le droit de la famille t'intéresse et que tu veux élargir tes compétences au se...

Si tu as de l'expérience en tant qu'adjoint.e juridique, que le droit de la famille t'intéresse et que tu veux élargir tes compétences au sein d'une équipe chaleureuse offrant des avantages sociaux compétitifs et une flexibilité d'emploi, ne cherche plus, c’est ici que ça se passe !

Nous recherchons actuellement un.e adjoint.e juridique pour rejoindre l’équipe de trois professionnelles en droit de la famille de notre client, un cabinet d'avocats situé en plein cœur du centre-ville de Montréal.

Ce qui t’est offert pour ce poste d’adjoint.e juridique :

  • Horaire flexible de 35 heures/semaine ;
  • Travail en mode hybride (1 à 2 jours par semaine à la maison) ;
  • Des assurances médicales et dentaires couvertes à 100% par l’employeur ;
  • Des soins virtuels de santé physique et mentale assumés par l’employeur et accessibles pour toute la famille ;
  • Une contribution de 3% de l’employeur à un régime de retraite ;
  • 5 jours de congés personnels monnayables ;
  • Une banque de 9 heures pour tes rendez-vous médicaux ;
  • Des vacances dès la première année (entre 3 et 4 semaines selon l’expérience) ;
  • Ton propre espace de travail ergonomique ;
  • Des avocats organisés et d’une grande gentillesse ;
  • Une atmosphère décontractée et conviviale.

Ton quotidien en tant qu’adjoint.e juridique :

  • Préparation et organisation de documents, suivi des dossiers, etc.
  • Tâches administratives comme la gestion d’agendas, la gestion des courriels, des appels et donner de l’informations aux clients ;
  • Les copies et préparation de cahiers sont effectuées par le département interne de comptabilité.

Ce que nous recherchons chez le ou la futur.e adjoint.e juridique :

  • 3 ans d’expérience minimum en litige ou en droit de la famille ;
  • Excellente maîtrise du français ;
  • Niveau d’anglais intermédiaire/avancé ;
  • Capacité de travailler de façon autonome avec de la latitude dans la tenue des dossiers ;
  • Capacité de jugement et de raisonnement juridique ;
  • Excellent sens du service à la clientèle ;
  • Aptitudes marquées pour le travailler en équipe.

Quelques informations sur le cabinet :

Depuis près de 100 ans, ce cabinet indépendant offre des services juridiques et des conseils stratégiques de haut niveau à travers une approche personnalisée.

Notre client est un chef de file en droit des assurances, élu par Best Lawyers comme le cabinet de l’année au Canada dans sa spécialité. Il est reconnu non seulement au niveau local, mais aussi à l’échelle nationale et internationale !

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.es retenu.e.s.
Au plaisir de vous rencontrer !


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Conseiller.ère juridique
SHORE & Associés | Membre de AURAY

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Compagnie : dans le domaine manufacturier Emplacement : Montréal Télétravail : Hybride après une certaine période À propos de la compagnie N...

Compagnie : dans le domaine manufacturier

Emplacement : Montréal

Télétravail : Hybride après une certaine période

À propos de la compagnie

Notre client est un géant dans le domaine manufacturier de produits importants et il est reconnu comme leader mondial dans son secteur. Cette organisation est très soucieuse de l'environnement et s’engage à utiliser des solutions de transports et de gestion logistique qui réduis son empreinte carbone.

Principales responsabilités

Sous la direction du Vice-président, Finance et opérations, le Conseiller juridique sera responsable de toutes les questions d’ordre juridique, les ententes commerciales et aura la charge de veiller à la conformité légale et règlementaire de l'organisation, en travaillant avec des cabinets d’avocats dans les différents sites où la compagnie opère.

Les responsabilités du Conseiller juridique comprendront, entre autres, les tâches suivantes :

  • Réviser les ententes commerciales internationales de l'entreprise ;
  • Rédiger des ententes reliées aux affaires commerciales;
  • Sélectionner les cabinets juridiques externes, communiquer les mandats à allouer au besoin et assurer la gestion des frais légaux, incluant l’approbation des honoraires pour l’ensemble des sites;
  • Assurer, avec le soutien de firmes juridiques externes, la conformité aux lois et règlements applicables à l'entreprise dans toutes les juridictions dans lesquelles l’entreprise et ses filiales opèrent à travers le monde, avec un accent particulier sur la conformité environnementale.
  • Soutenir la fonction finance en ce qui concerne les accords bancaires et/ou d'autres questions financières qui nécessitent une expertise juridique ;
  • Soutenir la fonction RH en ce qui concerne les questions liées à l'emploi ;
  • Gérer les mandats, les contrats et les services des conseillers externes ;
  • Fournir des conseils juridiques stratégiques à la direction ;
  • Tenir l'entreprise à jour des changements législatifs ;
  • Coordonner les enregistrements de marques et de brevets ;
  • Coordonner tous les aspects juridiques liés à l'incorporation de nouvelles entités commerciales ou aux changements de structure de l'entreprise, selon les besoins ;
  • Assurer l'archivage approprié de tous les accords et permis ;
  • Toute autre tâche pouvant être requise au besoin.

Exigences

  • Membre du Barreau du Québec
  • Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en droit corporatif ou transactionnel ;
  • Expérience dans une entreprise internationale;
  • Bilinguisme (français et anglais) car la personne travaillera en collaboration avec des personnes dans nos sites à l’extérieur du Québec; et parler l'espagnol, un atout;
  • Souci du détail, sens du service à la clientèle;
  • Bonnes compétences interpersonnelles;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps.

Avantages du poste

  • Salaire compétitif.
  • Assurance collective complète, incluant une assurance médicale, dentaire et vie.
  • REER avec contribution employeur.
  • Politique de travail à distance.
  • Un comité santé et bien-être.
  • Une salle sportif ouverte 24h/24 et 7j/7.
  • Cafétéria avec chef sur place.

Veuillez contacter

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à

Michel Ohayon – 514-878-4777

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.


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Conseiller.ère juridique
Nova Bus

Saint-Eustache -Permanent à temps plein -Hybrid

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Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et...

Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence ? Pour contribuer au futur de Nova Bus et participer à l’électrification des transports en mettant à contribution votre expérience et votre expertise joignez-vous à l’équipe à titre de Conseiller(ère) juridique !

Ce qui vous attend :

Dans ce rôle stimulant, vous serez est appelé à fournir divers conseils juridiques afin de soutenir les activités et opérations courantes de Nova Bus principalement au Canada, principalement en matière de droit commercial, corporatif, contractuel et en litiges.

Vos responsabilités :

  • Fournir des conseils et opinions juridiques dans divers dossiers reliés aux activités de Nova Bus principalement au Canada en regard de la législation et réglementation applicables ainsi que des politiques internes du Groupe Volvo;
  • Participer à la révision et négociation de divers types de contrats commerciaux, dont notamment des contrats d’approvisionnement et des contrats en technologies de l’information ;
  • Conseiller l’entreprise sur les risques juridiques en proposant différentes alternatives permettant d’atteindre les objectifs commerciaux ;
  • Assurer le suivi des dossiers de litiges confiés à des avocats externes, si requis ;
  • Offrir le soutien juridique aux équipes des soumissions afin de veiller à ce que les appels d’offres, ainsi que les contrats en découlant, protègent adéquatement les intérêts de l’entreprise, minimisent les risques de différend, le tout dans le respect des lois et règlements applicables au Canada ;
  • Soutenir la spécialiste de soumissions et de contrats relativement à l’analyse les exigences commerciales et légales des documents d’appel d’offres publics publiés par les différentes sociétés de transport ;
  • Identifie les risques commerciaux et légaux des appels d’offres;
  • Collabore avec la spécialiste de soumissions et de contrats ainsi que l’équipe des soumissions afin de préparer les contre-propositions, déviations, questions et demandes de clarification dans les délais prévus aux documents d’appels d’offres;
  • Conseiller l’entreprise sur les questions relatives à la protection de la vie privée et des données, notamment sur les exigences légales liées au traitement des renseignements personnels ainsi que sur les questions de confidentialité ;
  • Préparer, offrir et organiser des formations internes ;
  • Préparer divers rapports et présentations demandés par le Groupe Volvo et par le comité de direction de Nova Bus;
  • Accomplir toutes autres tâches connexes de nature juridique reliées aux activités de l’entreprise.

Vos avantages :

  • Salaire et avantages sociaux concurrentiels
  • Généreuse politique de vacances selon le niveau d’expérience
  • 2 semaines de congé chômés et payés pendant la période des fêtes
  • REER avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 7 %
  • Horaire de travail flexible
  • Possibilité de télétravail jusqu’à raison de quatre (4) jours par semaine selon les besoins organisationnels

Ce qu’il vous faut :

  • Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
  • Possède un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente ou plus en droit commercial acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un service juridique d’une grande entreprise;
  • Détient une expertise en matière contractuelle et en révision de contrats avec des fournisseurs;
  • Excellentes compétences interpersonnelles, en communication et en rédaction.
  • Habilité à gérer des litiges, notamment en responsabilité du fabricant, si requis ;
  • Expérience en milieu manufacturier est un atout ;
  • Capacité à travailler individuellement et accomplir efficacement de multiples missions dans un environnement dynamique ;
  • Faire preuve d’un esprit de collaboration marqué ;
  • Habile communicateur et excellentes capacités rédactionnelles
  • Sens des affaires et de l’initiative ;
  • Habilité à gérer plusieurs dossiers à la fois, sens des priorités et organisation ;
  • Capacité d'analyse et de synthèse ;
  • Rigueur, intégrité et créativité ;
  • Capacité de travailler sous pression avec des échéanciers très serrés ;
  • Parfaitement bilingue (Français/Anglais) pour communiquer avec l’ensemble du groupe Volvo ;
  • Disponible pour voyager à l’occasion.
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Chef de service relations de travail - Direction des ressources humaines et des affaires juridiques
Centre Intégré De Santé Et De Services Sociaux De Lanaudière

À partir de 87 397 $ par année

Repentigny -Permanent à temps plein

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Le Centre intégré de santé et de services sociaux de Lanaudière est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de chef de service...

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de Lanaudière est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de chef de service relations de travail.

L’établissement dispose d’un budget de 1.365 milliard et regroupe 63 installations réparties sur un territoire de plus de 12 000 km2. Il compte plus de 16 000 employés et 800 médecins qui offrent des soins et services à une population de près de 524 000 personnes.

Note : Dans ce document, le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement pour alléger le texte.

Chef de service relations de travail - Direction des ressources humaines et des affaires juridiques

Le chef de service relations de travail à la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (DRHAJ) sera appelé à œuvrer dans une organisation à multiples missions et installations offrant des soins et des services de santé à l’ensemble de la population Lanaudoise.

À titre de chef de service relations de travail, le titulaire du poste a le devoir de composer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.

À titre de gestionnaire évoluant au sein de la DRHAJ, le titulaire du poste sera appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien de l’organisation par une offre de service stratégique et opérationnelle proactive et intégrée qui s’adapte aux besoins des clients internes dans le cadre d’une approche de partenaires d’affaires.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du coordonnateur des services en santé, sécurité et relations de travail, le chef de service relations de travail s’assure que son équipe exerce un rôle de service-conseil et de soutien auprès des gestionnaires. Il identifie et déploie diverses stratégies permettant de créer et de maintenir un partenariat étroit avec les instances syndicales. Il exerce un leadership stratégique notamment dans le contexte de l’entrée en vigueur des nouvelles dispositions nationales des conventions collectives ainsi que des projets de réorganisation du travail.

Il s’assure de la qualité, de la complémentarité et de la continuité de l’offre de service du secteur des relations de travail et ce, en collaboration avec les activités des autres secteurs de la DRHAJ. Il travaille en étroite collaboration avec le Service du contentieux et des affaires juridiques. Il assure la gestion, avec les professionnels sous sa responsabilité, des étapes de préparation lors des auditions en arbitrages de griefs pour les dossiers litigieux. Il voit à la réalisation des plans d’actions permettant d’atteindre les cibles souhaitées par la direction et l’organisation dont le plan d’action visant à rehausser la capacité RH.

Enfin, ses décisions et ses interventions prennent en considération les meilleures pratiques dans les domaines qui le concernent et visent l’optimisation des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité. Le titulaire supervise une équipe de 12 ETC dont 8 professionnels.En outre, il s’assure de la qualité, de la complémentarité et de la continuité de l’offre de service offerte par le secteur sous sa responsabilité.

Gestionnaire crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé. Inspirante et communicatrice efficace, elle mobilise les membres de son équipe de façon à atteindre les cibles fixées tout en maintenant un climat de travail respectueux caractérisé par l’entraide et une attitude positive.

Exigences

  • Baccalauréat en droit, en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans une autre discipline pertinente à l’emploi;
  • Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente à la fonction;
  • Être membre d’un ordre professionnel lié au poste est considéré comme un atout;
  • Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans en relations de travail et d’au moins deux (2) ans dans un poste d’encadrement;
  • Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
  • Très bonne connaissances des enjeux en matière de relations de travail en milieu syndiqué;
  • Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion de changement;
  • Toute combinaison de formation et d’expérience peut être jugée pertinente.

Port d’attache :

À déterminer.

* L’équipe des relations de travail est majoritairement déployée en télétravail.

Rémunération :

Classe salariale : 39

Minimum de la classe : 87 397 $ annuel

Maximum de la classe : 113 278 $ annuel

Conditions de travail :

Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 22 avril à 16h.

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Chef de service | Gestion de la présence au travail -Direction des ressources humaines et des affaires juridiques
Centre Intégré De Santé Et De Services Sociaux De Lanaudière

À partir de 87 397 $ par année

Repentigny -Permanent à temps plein

Postuler directement

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de Lanaudière est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de chef de service...

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de Lanaudière est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de chef de service gestion de la présence au travail.

L’établissement dispose d’un budget de 1,365 milliards et regroupe 63 installations réparties sur un territoire de plus de 12 000 km2. Il compte plus de 16 000 employés et 800 médecins qui offrent des soins et services à une population de près de 524 000 habitants.

Note : Dans ce document, le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement pour alléger le texte.

Chef de service | Gestion de la présence au travail -Direction des ressources humaines et des affaires juridiques

Le chef de service gestion de la présence au travail à la Direction des ressources humaines et des affaires juridiques (DRHAJ) est appelé à œuvrer dans une organisation à multiples missions et installations offrant des soins et services à l’ensemble de la population de son territoire.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle sont au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le chef de service gestion de la présence au travail assume ses responsabilités en cohérence avec la mission, les valeurs et l’offre de service de l’établissement et de la DRHAJ.

La présente conjoncture requiert un candidat ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur.

À titre de gestionnaire évoluant au sein de la DRHAJ, le titulaire de poste sera appelé à jouer un rôle opérationnel en regard de l’offre de service du secteur de la gestion de la présence au travail.Cette offre de service est alignée aux besoins des clients dans une approche collaborative.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du coordonnateur des services en santé, sécurité et relations de travail, le chef de service gestion de la présence au travail exerce un rôle d’influence dans le but d’orienter les pratiques et les processus auprès de toutes les directions en ce qui a trait aux activités liées au secteur sous sa responsabilité.

Le chef de service gestion de la présence au travail fait preuve d’un leadership et ses recommandations sont axées sur une approche « expérience client » et « expérience employé ». Plus particulièrement, il voit à l’implantation et au déploiement des meilleures pratiques en matière de présence au travail et ce, tant pour les épisodes à court qu’à long terme. Également, il s’assure d’une saine gestion médico-administrative des absences du travail en vue d’assurer un retour au travail prompt et durable. Par ailleurs, il identifie et promeut diverses stratégies permettant de créer et de maintenir un partenariat étroit avec les instances syndicales en regard des dossiers d’invalidité. Il assure la gestion, avec les professionnels sous sa responsabilité, des étapes de préparation lors des auditions au Tribunal administratif du travail (TAT) pour les dossiers litigieux de lésions professionnelles et des arbitrages de griefs relatifs aux dossiers de la gestion de la présence au travail. Qui plus est, il s’assure de la mise en place du plan d’action visant à rehausser la capacité RH. Enfin, le chef de service de la gestion de la présence au travail contribue au déploiement du nouveau système d’information SIU-RH-SST.

Le titulaire supervise une équipe de 20 ETC dont 14 professionnels.En outre, il s’assure de la qualité, de la complémentarité et de la continuité de l’offre de service offerte par le secteur sous sa responsabilité, en partenariat avec les autres secteurs de la DRHAJ. Il travaille en étroite collaboration avec le Service du contentieux et des affaires juridiques. Dans une perspective de service-conseil et de soutien auprès des gestionnaires et de l’organisation, il réalise et assure le suivi des dossiers en gestion médico-administrative et voit au respect de l’entente de gestion liée à son secteur.

Gestionnaire crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé. Inspirante et communicatrice efficace, elle mobilise les membres de son équipe de façon à atteindre les cibles fixées tout en maintenant un climat de travail respectueux caractérisé par l’entraide et une attitude positive.

Exigences

  • Baccalauréat en droit, en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans une autre discipline pertinente à l’emploi;
  • Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente à la fonction;
  • Être membre d’un ordre professionnel lié au poste est considéré comme un atout;
  • Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans en gestion de la présence au travail et d’au moins deux (2) ans dans un poste d’encadrement;
  • Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
  • Très bonne connaissances des enjeux en matière de gestion de la présence au travail;
  • Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion de changement;
  • Toute combinaison de formation et d’expérience peut être jugée pertinente.

Port d’attache :

À déterminer.

* L’équipe de la gestion de la présence au travail est majoritairement déployée en télétravail.

Rémunération :

Classe salariale : 39

Minimum de la classe : 87 397 $ annuel

Maximum de la classe : 113 278 $ annuel

Conditions de travail :

Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 22 avril à 16h.

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Conseiller.ère juridique
Cogeco Media

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Description d’emploi Cogeco Média est présentement à la recherche d’un conseiller juridique à temps plein. Sous la supervision de la directr...

Description d’emploi

Cogeco Média est présentement à la recherche d’un conseiller juridique à temps plein. Sous la supervision de la directrice aux affaires juridiques et alliances stratégiques, la personne choisie travaillera dans un contexte en évolution et sur des mandats variés.

Sommaire du poste

À titre de partenaire d’affaires des différentes équipes internes de Cogeco Média, l’équipe des affaires juridiques et alliances stratégiques accompagne et fournit des conseils avisés, ainsi qu’un soutien de grande qualité relativement aux activités de l’entreprise, à ses services, au développement de nouveaux services, de même qu’aux initiatives et projets qui s’y rapportent. Ainsi, le/la titulaire du poste travaillera, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, et sera appelé(e) à identifier, éviter ou réduire les risques, résoudre des enjeux commerciaux ou juridiques et répondre diligemment aux différentes demandes.

Principales responsabilités

  • Négocier, rédiger ou réviser des contrats de nature diverse, incluant en droit immobilier, technologies de l’information, approvisionnement, propriété intellectuelle, cyber-sécurité/vie privée et en droit du travail.
  • Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes de Cogeco Média dans l’accomplissement de leurs objectifs.
  • Effectuer le suivi de différents dossiers et projets spéciaux en lien avec l’évolution de l’entreprise, les modifications législatives et les requis d’industrie, de même que participer dans le processus de conformité réglementaire.
  • Assumer un rôle de partenaire d’affaires et effectuer des recommandations juridiques ou commerciales pratiques et créatives quant aux meilleures façons de faire.
  • Répondre à des mises en demeure et des plaintes, de même que superviser des litiges confiés à l’externe.
  • Réviser du matériel publicitaire et supporter les équipes responsables afin d’assurer un maximum d’impact publicitaire tout en limitant les risques.

Exigences essentielles

Baccalauréat en droit, membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des Notaires.

Expériences de travail

  • 3 à 5 années d’expérience professionnelle acquise en entreprise ou dans tout autre milieu pertinent aux responsabilités du poste.
  • Expérience dans le domaine de la production télévisuelle, numérique ou autre représente un avantage indéniable.
  • Expérience avérée en droit contractuel et commercial, de même que des connaissances en matière de droit des technologies, de propriété intellectuelle, de droit immobilier, de droit du travail et du droit du divertissement.
  • Une connaissance de l’industrie des médias, de la production et/ou de la radiodiffusion constitue un atout indéniable.

Compétences particulières

  • Grande autonomie, initiative, jugement et sens aigu de l’organisation.
  • Aptitudes à gérer plusieurs priorités et dossiers en parallèle afin de respecter les échéances.
  • Sens des affaires et intérêt pour la compréhension de l’entreprise et ses façons de faire.
  • Très bonne capacité de rédaction, souci du détail et de la rigueur.
  • Excellentes habiletés de communication.
  • Excellent esprit d’analyse.
  • Fortes aptitudes à travailler en équipe et sous pression.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
  • Intérêt marqué pour la collaboration au sein de l’équipe et pour le service client.

Avantages chez Cogeco Média

  • Environnement vibrant et dynamique.
  • Entreprise en constante évolution.
  • Des équipes passionnées.
  • Télétravail en mode hybride.
  • REER avec participation de l’employeur.
  • Assurances collectives complètes.
  • Programme d’achat d’actions Cogeco.
  • Accès illimité à une plateforme d'apprentissage en ligne (LinkedIn Learning).
  • Activités, tirages et concours.
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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes 4

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