Emplois Technicien.ne juridique

Chez MC Perreault & Associés, le droit se pratique avec humanité. Le cabinet est né d’un besoin clair : offrir aux employeurs un accompagnement juridique à la fois stratégique et bienveillant. Pionnière dans le droit du travail, la fondatrice Marie-Claude Perreault a tracé une voie nouvelle, privilégiant l’intelligence relationnelle, la prévention et l’impact concret sur les milieux de travail. Aujourd’hui, l’équipe poursuit cet héritage, guidée par la clarté, la proximité et l’intégrité, plaçant la relation de confiance au cœur de chaque action.

En se joignant à l’équipe de MC Perreault & Associés, vous mettez votre rigueur et votre sens relationnel au service d’une clientèle variée et de grande qualité, composée exclusivement d’employeurs.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e technicien.ne juridique possédant au moins 3 ans d’expérience pour se joindre à l’équipe. Une expérience en santé et sécurité au travail (SST) et en relations de travail constitue un atout.

Le poste offre un environnement collaboratif où chaque membre est reconnu et valorisé, et où le partage des connaissances, la communication continue sur l’évolution des dossiers et l’entraide sont encouragés. Vous pourrez exercer votre travail à partir d’un de nos bureaux situés à Boisbriand, Saint-Lambert ou Gatineau tout en ayant l’opportunité de faire une grande partie du travail en télétravail.

Venez faire partie de notre équipe grandissante!

Principales responsabilités

• Effectuer des recherches approfondies dans les lois, la jurisprudence et les règlements pour soutenir la préparation des dossiers.
• Rédiger et préparer des documents juridiques, tels que contrats, soumissions, déclarations sous serment et correspondance.
• Organiser et suivre les dossiers, rassembler les pièces justificatives, mettre à jour les informations et assurer la coordination des procédures.
• Contribuer à la préparation des audiences, médiations et règlements judiciaires, et appuyer les avocats pendant les audiences.
• Réunir les preuves nécessaires, rencontrer clients et témoins pour recueillir des informations pertinentes et fiables.
• Préparer et suivre les citations à comparaître et veiller au respect des étapes procédurales.
• Apporter un appui technique aux avocat(e)s, analyser des documents et préparer des rapports.

Ce que nous offrons

• Salaire et avantages très compétitifs
• Poste permanent à temps plein
• Travail en mode hybride, avec présence au bureau seulement au besoin (Boisbriand, Saint-Lambert ou Gatineau)

Profil recherché

• Détenir un diplôme en technique juridique.
• Minimum de trois (3) ans d’expérience en tant que technicien(ne) juridique.
• Aptitude à analyser et interpréter divers documents juridiques et administratifs.
• Capacité à respecter des échéances serrées et des exigences rigoureuses.
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Sens de l’organisation développé et solides compétences en gestion du temps.
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office et connaissance de JurisÉvolution (un atout).
• Bonne connaissance de l’anglais (un atout).

Merci à tous.tes les candidats.es pour leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les appels et candidatures d'agences ne sont pas acceptées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Rejoignez une équipe passionnée!

L’Ordre des pharmaciens du Québec recherche un.e technicien.ne juridique qui souhaite jouer un rôle central dans l’équipe juridique. Par le soutien que vous apporterez, vous contribuerez à la mission de protection de public de l'Ordre.

Vos responsabilités clés au quotidien :

Sous la supervision de la coordonnatrice et secrétaire du conseil de discipline, vous aurez l’opportunité de :

1. Assurer le bon déroulement des activités du conseil de discipline en collaboration avec la Secrétaire du Conseil de discipline
2. Planifier et organiser la tenue des audiences disciplinaires et des conférences de gestion, et en assurer le suivi
3. Répondre aux questions des membres et des professionnels impliqués concernant l'application de différents règlements
4. Assister la Secrétaire de l'Ordre et la secrétaire adjointe dans l'organisation, la préparation et le suivi des séances de différents comités
5. Collaborer avec les conseillers juridiques pour la recherche juridique, la rédaction de contrats et de mémos, ainsi que pour les modifications au corpus réglementaire de l'Ordre
6. Participer à la mise à jour de la vigie juridique pour assurer une veille législative et réglementaire continue
7. Participer au traitement des demandes d'accès à l'information
8. Contribuer à toute autre forme de soutien juridique auprès des membres de l'équipe selon les besoins

Profil recherché

• Formation : DEC en techniques juridiques.
• Expérience : 3 à 5 ans à titre de technicien.ne juridique
• Compétences clés : Rigueur, gestion des priorités, sens de l'organisation, autonomie et capacité à collaborer efficacement

Pourquoi choisir l’Ordre?

• Une équipe à taille humaine où la collaboration est au cœur des valeurs.
• Un environnement stimulant et un climat collégial propice à l’épanouissement professionnel.
• Un accompagnement pour votre développement et des opportunités d’évolution.
• Une culture valorisant l’agilité, le pragmatisme, le courage, l’esprit d’équipe et l’innovation.
• Assurances collectives payées à 100 % pour le plan individuel + contribution de 5 % de l’employeur à votre régime de retraite.
• Horaire flexible : semaine de 35 h + télétravail selon les besoins.
• Horaire d’été avantageux : 32 h/semaine rémunérées 35 h (vendredi après-midi congé de la St-Jean à la fête du Travail).
• Jours de congé bonifiés : 10 jours durant les Fêtes, 10 jours de vacances supplémentaires dès la première année, congé payé pour votre anniversaire et une journée pour le bénévolat.
• Localisation privilégiée : bureaux accessibles en transport en commun, situés dans le Vieux-Montréal, avec une contribution à vos déplacements.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Contrat temporaire 6 mois avec possibilité de prolonger (congé maladie)

Qui est SOFIN?

Nous sommes une société d’investissement possédant un portefeuille de placements varié depuis maintenant plus de deux décennies. Une des missions de l’entreprise est de contribuer au développement local. Nous sommes près des gens et désirons leur offrir un environnement où il fait bon vivre. Lorsque nous investissons dans une entreprise, nous nous assurons qu’elle partage notre vision et nos valeurs.

Votre personnalité :

Vous êtes habille à maintenir une productivité dans un environnement dynamique et exigeant et vous avez :

• Minutie et rigueur
• Sens de l’initiative, de l’adaptabilité et de la débrouillardise
• Grande fiabilité et discrétion
• Excellent sens de l’organisation
• Habileté à prioriser
• Aptitude à travailler en équipe

Profil recherché :

Vous êtes particulièrement discret, vous faites attention à la confidentialité corporative et vous répondez les exigences suivantes :

• 5 ans d'expérience en droit corporatif et immobilier au Québec
• Excellente maitrise de :
  • Suite Office : Word, Sharepoint, Visio, Outlook, Excel
  • JurisÉvolution
  • Docusign
  • Adobe

• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français
• Connaître, identifier et appliquer les règles de procédures et de pratiques applicables devant les tribunaux communs
• Détenir un ASP en secrétariat juridique (atout)
• Compétences en communication orale et écrite en anglais (atout)

Pourquoi faire partie de la grande famille SOFIN?

• Entreprise en constante croissance
• Équipe authentique
• Rémunération compétitive
• Bonification annuelle
• Cinq (5) semaines de vacances dès la 1^re année
• Régime d’assurance collective complet
• Programme REER avec participation de l’employeur
• Formation et accompagnement continus
• Reconnaissance des années d’ancienneté
• Boutique en ligne de vêtement et de produits corporatifs
• Salle d’entraînement gratuite sur place
• Activités sociales et de team building
• Bureaux modernes et lumineux
• Télétravail possible temps partiel ou spontané
• Flexibilité travail et vie personnelle
• Ambiance familiale, professionnelle et collaborative

Responsabilités :

Relevant de la Directrice des services juridiques, le Technicien juridique en droit corporatif et immobilier sera en charge de :

• Assister l’avocate au quotidien en lui fournissant un travail administratif et juridique hors pair
• Rédaction de documents juridiques en droit corporatif
• Préparation des dossiers corporatifs
• Suivi et maintien sur les registres gouvernementaux (fonciers, des entreprises)
• Gestion des agendas et des courriels de l’avocate qui lui sont attitrés
• Production, révision et mise en page de lettres, d’opinions et de procédures juridiques
• Planifier et organiser le travail en fonction des échéanciers
• Assurer l’ouverture des dossiers, faire le suivi des dossiers en cours et rassembler l’information pertinente
• Faire le suivi des dossiers en cours et rassembler l’information pertinente
• Créer et mettre à jour divers tableaux et formulaires en utilisant des logiciels adaptés
• Corriger, réviser et mettre en forme divers documents juridiques
• Tenue des dossiers juridiques physiques et numériques, notamment avec l’archivage de dossiers

Nous avons construit un lieu de travail où vous avez l’opportunité de faire une réelle différence et de grandir professionnellement. Nous valorisons l’amélioration continue et accordons beaucoup d’importance au bien-être des membres de notre équipe.

Alors, sommes-nous compatibles? Si oui, contactez-nous : nous sommes impatients de vous rencontrer!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Technicien.ne juridique – Laval

Notre bureau, dont le siège social est situé à Laval, spécialisé en droit familial et l’un des plus prestigieux dans le domaine, est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour effectuer du soutien au litige

Vous pourrez rejoindre une équipe chevronnée et dynamique se consacrant entièrement au droit de la famille.

Exigences et qualifications requises :

• Bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit (essentiel);
• 1 année d’expérience pertinente;
• Capacité à accomplir des mandats de manière autonome et rigoureuse;
• Capacité à respecter les échéances données;
• Bon esprit d’équipe;
• Avoir un sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Capacité à suivre des directives moyennant peu de supervision et faire preuve de proactivité;
• Capacité à travailler sous pression et en équipe;
• Compétences marquées en rédaction (procédures et autres), en français comme en anglais;
• Capacité à saisir rapidement des problématiques complexes et à travailler avec différents intervenants;
• Capacité d’utiliser les logiciels de recherche juridique;
• Grande capacité d’analyse et minutie dans la préparation de documents;
• Capacité d’adaptation et de flexibilité;
• Désir de s’investir.

Principales responsabilités :

• Gestion des aspects procéduraux des dossiers (suivi des délais aux dossiers, maintien d’un inventaire à jour des procédures et pièces, coordination de la signification par huissier, notification et production de diverses procédures);
• Gestion des délais relatifs au Protocole de l’instance;
• Rédaction de procédures, de correspondances et de mises en demeure;
• Collaborer avec l’avocat responsable du dossier, assister aux rencontres avec les clients et/ou avec les autres intervenants aux dossiers;
• Gestion des documents financiers recueillis (identification et analyse des documents financiers, maintien d’un inventaire à jour des documents financiers aux dossiers, suivis auprès des divers intervenants quant aux documents requis, classement des documents financiers);
• Préparation, organisation et maintien à jour des cartables de pièces et procédures;
• Mise en état des dossiers;
• Rédaction et préparation de Cahiers d’autorités;
• Fixation des interrogatoires et réservation des sténographes;
• Préparation des engagements suite aux interrogatoires;
• Appels téléphoniques aux Palais de Justice, aux clients ou à tout autre intervenant aux dossiers;
• Tout travail connexe lié à un dossier et facturable aux clients;
• Diverses tâches administratives (gestion de l’agenda juridique, inscription de rendez-vous et de vacations à l’agenda du bureau, inscription et suivi des rappels aux dossiers, classement informatique de documents reçus des clients et des parties adverses, révision des projets de facturation mensuels, etc.);
• Tâches d'adjointe administrative (prise de rendez-vous avec les clients, classement de courriels etc.);
• Gestion de la banque de données du bureau;
• Remplir quotidiennement sa feuille de temps.

Excellentes conditions de travail :

• Une rémunération compétitive;
• 8 journées fériées en plus d’un congé du 24 décembre au 2 janvier;
• Un horaire d’été (bureau fermé le vendredi après-midi);
• Un plan de REER CELI avec contribution de l’employeur;
• Assurance-collective avec contribution de l’employeur;
• Versement de la paie à toutes les semaines;
• Présence et disponibilité d’un coordonnateur pour répondre aux questions et fournir du soutien ;
• Des collations et breuvages disponibles sans frais au bureau;
• Des formations disponibles pour continuer de développer vos compétences professionnelles;
• Sorties et activités de groupe tout au long de l’année, en plus de diverses surprises pour souligner les occasions spéciales.

Si vous désirez vous joindre à notre équipe, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae, en toute confidentialité, à Me Aurélie Ouellet, avocate et coordonnatrice, en cliquant sur postuler via Droit-inc.

Envie d’un nouveau défi dans le monde du litige?

Chez Bernier Beaudry, on accompagne nos clients depuis plus de 40 ans avec professionnalisme et humanité. Notre équipe regroupe une soixantaine de passionnés du droit et de la relation humaine, répartis dans différents champs de pratique, dont le litige civil et commercial.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e technicien.ne en litige pour joindre notre équipe au bureau de Québec.

Mission du poste: Vous jouerez un rôle clé dans la préparation, la gestion et le suivi des dossiers de litige. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les professionnels du secteur, en assurant la coordination des documents, la préparation des procédures et la bonne marche administrative des dossiers.

Votre rôle :

• Préparer et rédiger divers documents juridiques (procédures, correspondances, mises en demeure, etc.;
• Participer à la préparation des dossiers d’audience et assurer la logistique des suivis.
• Effectuer les ouvertures de client/dossier;
• Procéder au classement papier et électronique des documents liés aux dossiers;
• Assurer le suivi des dossiers ainsi que les délais et les rappels de l’agenda légal;
• Effectuer des recherches jurisprudentielles et assurer la mise à jour des dossiers;
• Collaborer étroitement avec les professionnels et le reste de l’équipe pour garantir l’efficacité et la fluidité des opérations

Ce qu'on vous offre :

• Horaire flexible avec possibilité de télétravail
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Assurance collective (médicament, soins paramédicaux, invalidité long terme et vie)
• Une banque de vacances après la première année de service
• Des jours de maladie et des congés mobile
• Un horaire d’été allégé
• Club Social (5 à 7, massages sur chaise, club social, etc.)
• Des congés payés pendant la période de fêtes (fermeture de bureaux)
• Un montant annuel alloué pour le remboursement des frais sportifs
• Bureaux modernes au cœur de Ste-Foy avec un stationnement gratuit

Profil recherché :

• Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou formation équivalente;
• Expérience minimale d'un an en litige civil ou commercial;
• Excellente maitrise du français écrit et oral;
• Excellente connaissance des logiciels courants (Windows, Word et Outlook);
• Connaissance des outils JurisEvolution et iManage;
• Connaissance des différents registres publics (Registre Foncier, SOQUIJ, RDPRM, etc.);
• Bonne gestion des priorités et sens marqué de l’organisation

Vos forces :

• Rigueur, autonomie et souci du détail.
• Capacité à travailler sous pression avec calme et méthode.
• Esprit d’équipe et communication claire.
• Attitude professionnelle et respect de la confidentialité.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous souhaitez travailler dans un cabinet dynamique, avec une ambiance de travail agréable et des avantages sociaux compétitifs? Ne cherchez plus, nous avons ce qu’il vous faut!

Notre client, un cabinet d’avocats, situé dans le Vieux-Québec est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour soutenir plusieurs notaires en réalisant diverses tâches de nature juridique.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, temps plein de 35 heures par semaine;
• Possibilité de télétravail de 2 jours par semaine après la période de probation de 3 mois en fonction des besoins et des dossiers en cours;
• Assurance collective payée par le cabinet à 75 %;
• Compte de santé;
• Clinique santé virtuelle;
• Invalidité de courte et de longue durée;
• 5 jours de congés personnels, dont 3 monnayables;
• 13 jours de congés fériés;
• REER collectif avec participation du cabinet jusqu’à 3 %;
• Participation du cabinet de 30 % sur l’abonnement pour le stationnement dans le Vieux-Québec (revient à 26 $ aux deux semaines pour un employé);
• Participation du cabinet de 75 % pour l’abonnement d’autobus;
• Salle de sport et douches sur place;
• Local pour vélos;
• Environnement de travail chaleureux et humain en plein cœur du quartier culturel et historique du Vieux-Québec;
• Tenue décontractée.

Vos futures responsabilités :

• Procéder à l’étude de livres de procès-verbaux;
• Rédiger les diverses résolutions corporatives en lien avec les mandats;
• Participer à la rédaction non contentieuse d’actes notariales;
• Produire des différents formulaires du Registraire des entreprises et des registres publics : réservation de nom, constitution de sociétés par actions, déclaration d’immatriculation, etc.;
• Effectuer des recherches doctrinales, jurisprudentielles et légales;
• Effectuer les vérifications et les recherches au Registraire des entreprises, au RDPRM, au Registre foncier etc.;
• Procéder à la sélection et la classification de pièces ou autres documents dans les dossiers;
• Effectuer les vacations au greffe et les vérifications des dossiers de la Cour;
• Effectuer des résolutions complexes de transactions d’achat / vente et de financement;
• Toutes autres tâches connexes pour répondre aux besoins du secteur de pratique.

Compétences et qualités recherchées :

• DEC en technique juridique ou équivalent pertinent (Certificat en droit ou plus);
• Expérience entre 1 et 3 ans comme technicien.ne en droit notarial;
• Excellente maîtrise de la langue française;
• Connaissance de la langue anglaise afin de pouvoir communiquer avec nos clients anglophones et rédiger la correspondance qui leur est transmise;
• Connaissance de la Suite Office 365;
• Autonomie, rigueur et souci du détail sont des aptitudes nécessaires dans le cadre de cet emploi.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Avec plus de 60 ans d'histoire, notre client assure un service juridique d'affaires d’excellence intégré, innovant. Il accompagne ses clients à l'échelle nationale et internationale, avec une équipe de plus de 150 personnes (avocats, notaires et personnel de soutien) s'adaptant aux besoins de leurs clients pour trouver des solutions complètes et personnalisées.

Son éthique de travail se manifeste à travers des valeurs telles que la rigueur, la coopération, l'efficacité, l'ouverture d'esprit, le sens des responsabilités et l'enthousiasme.

Si vous aspirez à faire partie d'une équipe d'excellence, évoluant dans un environnement sain, équilibré et propice au dépassement de soi, alors n'hésitez plus et rejoignez-les dès maintenant!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Cadre de travail

Le travail d’équipe, la recherche de solutions et d’idées créatives sont ce qui anime notre direction. Avec nous, il sera possible de s’investir dans plusieurs projets stimulants au sein d’un Cégep en plein développement!
 

• Horaire flexible;
• Régime de retraite à prestations déterminées et programme d’assurance collective;
• Service de PAE et télémédecine;
• Programme de perfectionnement pour le développement des compétences;
• Activités divertissantes pour apprendre à connaître votre communauté collégiale;
• Rabais et accès privilège pour réaliser vos achats de spectacles à Valspec;
• Accès à la cafétéria, la bibliothèque, une clinique-école en soins infirmiers ainsi qu’une clinique-école en physiothérapie, la salle d’entraînement et encore plus;
• Milieu de travail situé dans la ville de Salaberry-de-Valleyfield qui est entourée et sillonnée d’eau, avec son centre-ville qui propose une offre commerciale variée et une attractivité unique, attrayante et ambitieuse.

Nature du travail

Dans le cadre de vos fonctions d’enseignant ou d’enseignante au département de Techniques juridiques, vous évoluerez dans un département dont les membres sont dévoués à l’accomplissement d’une même mission : celle de permettre aux étudiants et aux étudiantes d’accéder à un enseignement supérieur de qualité et de faire rayonner la profession dans son milieu. En plus d’une charge d’enseignement, la personne retenue se verra confier diverses activités associées à la pédagogie telles que :

• Faire le suivi nécessaire à la mise en place des activités relatives au développement pédagogique des étudiants et des étudiantes;
• Élaborer des plans de cours;
• Être impliqué dans les opérations du département liées à la prestation des cours et aux modalités d’évaluation ainsi qu’aux besoins en locaux et en équipements (organisation matérielle), etc;
• Participer aux activités départementales;
• Agir à titre de personne ressource pour les étudiants et étudiantes.

Scolarité et expérience

• Détenir un diplôme d’études universitaires en droit ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente;
• Avoir de l’expérience en enseignement collégial, un atout.

Autres exigences

• Être en mesure de s’intégrer à l’équipe et à la structure départementale;
• Apte à animer un groupe d’étudiants et d’étudiantes de façon dynamique et créative;
• Être en mesure d’assurer un travail de qualité à travers la planification, la réalisation et l’organisation de votre travail;
• Réussir un test portant sur la maîtrise de la langue française.

Intéressé.e par cette offre?

Déposez votre candidature dans la section TRAVAILLER AU CÉGEP de notre site web via Droit-inc.

Notre équipe de la dotation évaluera les candidatures périodiquement.

Conséquemment, l’affichage pourrait être retiré avant terme.

Le Cégep de Valleyfield souscrit à un programme d’accès à l’égalité et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Au besoin, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins. Seules les personnes retenues par le comité de sélection seront contactées.

English will follow

Intelcom | Dragonfly C’est plus de 100 stations de tri et des opérations sur trois continents. Leader canadien de la logistique du dernier kilomètre, on a une vision claire : offrir une livraison rapide, précise et fiable grâce à une technologie de pointe.

Tu veux un emploi en pleine action où tu peux collaborer en équipe et voir l’impact direct de ton travail? On t’attend!

Un rôle stratégique au cœur de la logistique

As a Senior Legal Counsel, Real Estate in Intelcom's Legal Affairs Team, you will mainly play a key role in managing legal issues related to commercial real estate, but also work on other commercial matters, in a very fast-paced and hyper growth environment. You will work in close collaboration with internal stakeholders, including real estate, procurement, operations, sales and finance teams.

Responsabilités :

• Participer à la rédaction, à la révision et à la négociation de divers types de contrats commerciaux, notamment des baux commerciaux et des contrats immobiliers connexes, des contrats d'approvisionnement, des contrats de service, des contrats d'achat ou de vente, des contrats de licence, des accords de confidentialité, etc.;
• Fournir des conseils et des avis juridiques sur diverses questions liées aux activités de l'entreprise, y compris la législation et la réglementation applicables;
• Participer à l'identification des risques et à l'élaboration de solutions juridiques pour des projets spéciaux, notamment en rapport avec des projets immobiliers au Canada ou dans d'autres pays où nous opérons;
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe des affaires juridiques pour organiser le soutien aux services commerciaux internes et améliorer les processus (y compris la gestion des précédents, l'automatisation et un projet d'accélération de l'IA);
• Agir à titre de veilleur pour comprendre et anticiper les tendances juridiques et formuler des recommandations appropriées;
• Coordonner les dossiers confiés à des cabinets d'avocats externes;
• Effectuer toute autre tâche connexe de nature juridique liée aux activités de l'entreprise.

Qualifications :

• Baccalauréat en droit;
• Être membre du Barreau du Québec et/ou d'une autre province canadienne;
• 7 à 10 ans d'expérience pertinente en droit immobilier commercial et en droit des affaires acquise dans un cabinet d'avocats et/ou un service juridique d'entreprise;
• Excellente maîtrise des logiciels Microsoft Office;
• Capacité à travailler avec les nouvelles technologies;
• Esprit « partenaire commercial » axé sur le client, sens des affaires allié à un esprit d'équipe, capacité à travailler en étroite collaboration et à développer des relations solides avec des personnes de tous niveaux; 
• Attitude motivée, confiante et professionnelle;
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision, sous pression et à gérer plusieurs priorités concurrentes;
• Le poste implique une communication quotidienne (ou régulière) avec des parties prenantes pancanadiennes.

Pourquoi nous rejoindre?

Chez Intelcom | Dragonfly, tu évolues dans un environnement flexible et stimulant, entouré.e de talents passionnés. Tu bénéficies aussi de nombreux avantages :

• Gymnase avec un entraineur personne
  
• Lunch de ton choix fournis par l’employeur
• Assurances collectives
• REER collectif
• Journées bien-être
• Remboursement partiel du transport collectif
• Programme d’aide aux employés.es ...et bien plus encore.

Diversité et inclusion

Chez Intelcom | Dragonfly, nous avançons avec des valeurs fortes : collaboration, innovation, excellence et responsabilité.

Nous valorisons la diversité, garantissons l’équité et créons un véritable sentiment d’appartenance.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap dans le cadre de notre processus de recrutement, conformément à la loi. Merci de nous informer de tout besoins particuliers.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
______________________________________________________

Intelcom | Dragonfly

With more than 100 sorting stations and operations across three continents, Intelcom | Dragonfly is Canada’s leader in last-mile logistics. Our vision is clear: to deliver fast, accurate, and reliable service powered by cutting-edge technology.

A Strategic Role at the Heart of Logistics

As a Senior Legal Counsel, Real Estate in Intelcom's Legal Affairs Team, you will mainly play a key role in managing legal issues related to commercial real estate, but also work on other commercial matters, in a very fast-paced and hyper growth environment. You will work in close collaboration with internal stakeholders, including real estate, procurement, operations, sales and finance teams.

Responsibilities

• Participate in the drafting, review and negotiation of various types of commercial contracts, including commercial leases and related real estate agreements, supply contracts, service contracts, purchase or sale agreements, licensing agreements, confidentiality agreements, etc.;
• Provide legal advice and opinions in various matters related to the company's activities, including applicable legislation and regulations;
• Participate in the identification of risks and the development of legal solutions for special projects, particularly in connection with real estate projects in Canada or other countries where we operate;
• Collaborate with other members of the Legal Affairs Team in organizing support for internal business departments and improving processes (including precedent management, automation and an AI acceleration project);
• Act as a watchdog to understand and anticipate legal trends and make appropriate recommendations;
• Coordinate files entrusted to external law firms;
• Carry out any other related tasks of a legal nature linked to the company's activities.

Qualifications

• Bachelor's degree in law;
• Be a member of the Barreau du Québec and/or of another Canadian province;
• 7-10 years' relevant experience in commercial real estate and commercial law acquired in a law firm and/or corporate legal department;
• Excellent command of Microsoft Office software;
• Ability to work with new technologies;
• Customer-focused “business partner” spirit, business acumen coupled with team spirit, demonstrating ability to work closely and develop strong relationships with people at all levels; 
• Motivated, confident and professional attitude;
• Ability to work with minimum supervision, under pressure and to manage multiple competing priorities;
• The role involves daily (or regular) communication with pan-Canadian stakeholders.

Why Join Us?

At Intelcom | Dragonfly, you’ll thrive in a flexible and stimulating environment, surrounded by passionate talent. You’ll also enjoy a wide range of benefits:

• On-site gym with a personal trainer
• Employer-provided lunch of your choice
• Comprehensive group insurance
• Group RRSP plan
• Wellness days
• Partial reimbursement for public transportation
• Employee Assistance Program …and much more.

Diversity & Inclusion

At Intelcom | Dragonfly, we move forward guided by strong values: collaboration, innovation, excellence, and responsibility.

We embrace diversity, ensure equity, and foster a true sense of belonging.

Accommodation measures are available for individuals with disabilities throughout our recruitment process, in compliance with the law. Please let us know if you have any specific needs.

Send your CV via Droit-inc.

Au siège social de Cora, tu y trouveras une belle ambiance familiale, généreuse et remplie de petites attentions, où ta fin de semaine débute dès 13h le vendredi, où tes réalisations sont soulignées, où la nourriture est au cœur de nos préoccupations par la créativité et le travail d’équipe, où la continuité et l'épanouissement de l’entreprise est une priorité!

Franchises Cora existe depuis plus de 38 ans et on compte plus de 125 restaurants d’un océan à l’autre.

La personne recherchée doit avoir de l’expérience en droit corporatif, et posséder un niveau d'anglais et de français avancé s’assurant d’avoir les compétences pour répondre à nos franchisés situés partout au Canada.

Relevant du VP développement des affaires, achat et affaires juridiques, le ou la Parajuriste assume diverses responsabilités de nature administrative et participe à la rédaction des diverses correspondances et contrats.

Quelques-unes des tâches

• Préparer des documents corporatifs divers, tenir à jour les livres corporatifs des différentes sociétés;
• Rédiger, éditer, réviser et mettre à jour divers documents juridiques (contrats de franchise, ententes de confidentialité, contrats commerciaux, lettres, rapports, etc.);
• Effectuer le suivi des tâches reliées aux dossiers (respect des échéanciers et des différents délais légaux);
• Gérer et effectuer le suivi des renouvellements, des transferts et des baux;
• Gérer et maintenir à jour la banque de données des contrats et des documents légaux de l’entreprise;
• Tenir à jour le portefeuille de marques de commerce;
• Effectuer des recherches dans divers registres publics (REQ, RDPRM, registre foncier, etc.);
• Fournir un soutien administratif et juridique dans les divers dossiers....et autres...

Essentiel

• DEC en techniques juridiques ou similaire;
• Minimum de 7 années d’expérience pertinente;

Ce qui te distingue

• Bonne connaissance du droit corporatif;
• Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans le but de communiquer régulièrement avec nos franchisés de partout au Canada;
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft 365;
• Connaissance du milieu de la restauration et/ou du milieu de la franchise et de l'immobilier (atout);

Les qualités nécessaires pour réussir

• Capacité à prioriser et à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Très bonne organisation et excellent sens de la débrouillardise;
• Discrétion et confidentialité des dossiers;
• Rigueur, minutie et précision dans l’exécution des tâches.

Nous offrons : Un horaire où la fin de semaine débute tôt, un régime d’assurances collectives, un plan REER / RPDB progressif, des activités sociales tout au long de l’année, des collations et un accès aux créations culinaires, des congés fériés avantageux, des congés personnels pour prendre soin de vous et des vôtres, un congé pour votre anniversaire et une belle ambiance familiale!

Pour faire partie de la famille Cora, il faut aimer la nourriture, aimer rire et partager, mais avant tout, il faut être prêt à participer à l’épanouissement de l’entreprise ! Venez vous joindre à nous!

Envoie ton CV via Droit-inc,

Si vous avez déjà travaillé comme adjoint.e juridique en litige, notamment sur des dossiers en fiscalité, cette opportunité est idéale pour vous. Ici, l’innovation et l’esprit d’équipe sont au cœur des priorités. Notre client, un cabinet d’avocats au centre-ville de Montréal, recherche un.e adjoint.e juridique expérimenté.e pour épauler un associé en litige.

Vous avez une solide expérience, êtes proactif.ve, très organisé.e et doté.e d’une personnalité affirmée? Alors ce poste est fait pour vous!

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
• Travail en mode hybride (1 jours en télétravail);
• Formation en présentiel (proche du métro Peel);
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical, télémédecine);
• Assurance invalidité;
• Télémédecine;
• Programme d'Aide aux Employés (PAE) - payé par l'employeur;
• REER avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 4 %;
• Boni annuel (équivalent d’une semaine de salaire);
• 8 journées de maladies (mobiles et monnayables);
• De 3 semaines de vacances;
• Activités sociales tout au long de l’année.

Vos responsabilités :

• Aider de façon proactive l’avocat dans la gestion et le suivi de ses dossiers;
• Planifier la charge de travail et veiller à son exécution dans les délais, y compris la mise en œuvre de mesures de suivi, le cas échéant;
• Préparer des documents juridiques en fonction de modèles ou selon les directives de façon autonome;
• Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, incluant la gestion des échéanciers;
• Rédiger des lettres, des notes de service, et tout autre document requis par l’avocat;
• Effectuer la mise en forme, la relecture et la correction de documents;
• Traiter et répondre à la correspondance de routine qui ne nécessite pas la supervision de l'avocat;
• Travailler à la rédaction de rapports spéciaux, qui peuvent inclure la collecte et le résumé de données;
• Constituer et assurer le suivi des dossiers des clients pour en assurer une bonne gestion et offrir un service approprié à la clientèle;
• Réaliser des tâches de nature administrative comme l’ouverture et la fermeture de dossiers, la saisie des heures, les notes de crédit, le classement, etc.;
• Participation à l’atteinte des cibles mensuelles de facturation par un suivi rigoureux et des relances efficaces;
• Réaliser toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’étude collégial en secrétariat juridique, ou équivalent;
• 7 ans d’expérience minimum comme adjoint.e juridique ou dans un rôle exécutif;
• Expérience en litige et en cabinet d’avocats (obligatoire);
• Expérience de travail sur des dossiers en droit fiscal, un fort atout;
• Connaissance et compréhension à travailler sur un livre de minutes;
• Parfaite maîtrise du français et très bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La localisation et les clients anglophones du cabinet nécessitent que le candidat puisse communiquer et travailler sur des documents dans les deux langues;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissance de Enact est un atout;
• Esprit d’équipe et attitude positive;
• Solides compétences en service à la clientèle et capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide;
• Capacité à prendre des initiatives, à travailler de manière autonome et à prioriser le travail;
• Excellent souci du détail, ainsi que des compétences organisationnelles et multitâches.

Un peu plus sur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Venez rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes et à la pointe de la technologie.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Envoyez votre CV via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

En tant que membre de l’équipe mondiale et canadienne des Services juridiques, le titulaire du poste offre des conseils juridiques et propose des solutions juridiques novatrices en ce qui a trait aux exigences professionnelles grandissantes de RGA et à ses activités au Canada.

Responsabilités

• Rédaction et révision de divers traités de réassurance
• Révision et négociation de contrats (p. ex., ententes de confidentialité, contrats de service avec les fournisseurs, ententes de service et autres ententes avec les tiers)
• Collaboration avec la direction pour le suivi et la gestion des développements dans le secteur de la réassurance et les propositions réglementaires connexes
• Support légal auprès des unités de réclamation et de sélection des risques dans le cadre de litiges (courants ou appréhendés) concernant des cas réassurés ou pour toute autre question de nature légale touchant les opérations de ces 2 unités d’
• Formulation de conseils relativement à la mise en place et à l’interprétation du cadre de gestion du contenu de l’entreprise, à la protection des données et autres politiques et programmes de conformité
• Accomplissement des autres tâches qui seront attribuées

Expérience

• Autorisation à pratiquer le droit au Québec ou en Ontario
• De cinq (5) à huit (8) ans de pratique du droit dans le service juridique d’une société, d’un cabinet d’avocats ou d’une entité gouvernementale
• Connaissance des lois commerciales, ainsi que compétences et expérience pratique en révision et négociation de contrats
• Expérience des opérations et de la réglementation en matière d’assurance vie, ou connaissance pratique de l’infrastructure opérationnelle d’une compagnie d’assurance vie (actuariat, tarification, règlements, traités, etc.)
• Expérience dans la gestion des litiges de dossiers de réclamation
• Expérience de la réglementation et des pratiques dans le domaine de la réassurance vie, ou des problèmes de conformité
• Participation aux groupes de travail de l’industrie, un atout
• Connaissance des documents relatifs aux lois et aux opérations commerciales

Aptitudes

• Bilinguisme français/anglais requis étant donné la nécessité de communiquer par oral et écrit avec une clientèle majoritairement anglophone essentiellement basée à l’extérieur du Québec, de rédiger et négocier des traités essentiellement en anglais auprès de cette clientèle, ainsi que de communiquer et offrir des services juridiques aux divers départements à travers le groupe de compagnies et entités RGA situées à l’extérieur du Québec.
• Aptitudes poussées pour la communication orale et écrite
• Solides aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes

Qualités requises

• Bon sens de l’organisation et capacité d’établir les priorités et de respecter constamment les échéances
• Capacité de gérer de multiples responsabilités
• Capacité de travailler de manière autonome
• Diplomatie et excellentes aptitudes pour les relations humaines et interpersonnelles; capacité de collaborer efficacement avec la direction et les collègues dans toute l’entreprise
• Aptitudes pour la persuasion et la négociation dans les relations avec les clients internes et externes
• Grande motivation
• Esprit d’équipe

Envoyez votre CV via Droit-inc.
______________________________
As a member of the Global and Canadian legal team, the Legal Counsel will provide legal advice and creative legal solutions to the growing business demands of RGA and its operations in Canada

Responsibilities :

• Drafts and reviews various reinsurance treaties
• Performs general contract review and negotiation (e.g., confidentiality agreements, vendor service contracts, service level agreements, arrangements with third parties)
• Works with management to monitor and respond to developments in reinsurance and related regulatory proposals
• Supports Legal with the claims and underwriting units in the context of litigation (current or apprehended) concerning reinsured cases or for any other legal matter affecting the operations of these 2 units
• Provides advice with regard to the implementation and interpretation of the organization’s enterprise content management framework, data protection and other policies and compliance programs
• Performs other duties as assigned

Requirements :

• Licensed to practice law in Québec or Ontario
• Five (5) to eight (8) years of law practice in a law department of a corporation, law firm or governemental entity
• Knowledge of commercial laws and contract review and negotiation skills and practices
• Experience with life insurance transactions and regulations, or working knowledge of life insurance company operational infrastructure (actuarial, underwriting, claims, treaties, etc.)
• Experience in managing claim file disputes
• Experience with life reinsurance regulations and practices, or compliance issues
• Involvement in industry working groups, preferred
• Knowledge of commercial law and business transaction documents

Skills

• Bilingualism in French and English is required given the need to communicate orally and in writing with a predominantly English-speaking clientele based outside of Quebec, to draft and negotiate treaties essentially in English with this clientele, as well as to communicate with and provide legal services to the various departments throughout the RGA group of companies and entities located outside of Quebec
• Advanced oral and written communication skills
• Excellent analytical and problem solving skills

Attributes

• Well-organized with ability to prioritize and consistently meet deadlines
• Ability to manage multiple responsibilities
• Ability to work independently
• Diplomatic with excellent human relations and interpersonal skills; able to work well with management and associates throughout the company
• Persuasive negotiation skills when working with internal/extermal clients
• Highly motivated
• Team player

Send your CV via Droit-inc.

Description du poste

Sous la supervision de la direction générale, l’analyste juridique contribue aux travaux de la CDEPNQL et de l’Assemblée des Premières Nations Québec-Labrador (APNQL) en menant des recherches et des analyses portant sur des enjeux juridiques ou des questions liées à la fiscalité autochtone. L’analyste est ainsi appelé.e à soutenir l’équipe et la clientèle de la CDEPNQL en produisant des analyses et des documents vulgarisés. En travaillant en étroite collaboration avec l’APNQL, l’analyste joue aussi un rôle technique permettant d’appuyer les élus des Premières Nations dans l’examen et l’avancement de dossiers de nature fiscale, tout en développant son expertise dans ce domaine.

• Appuyer l’équipe d’accompagnement entrepreneurial en préparant des analyses et des outils juridiques et fiscaux à l’intention des entreprises des Premières Nations.
• Produire des documents vulgarisés destinés aux élus, aux agents de développement économique et aux entrepreneurs (notes de breffage, présentations, fiches techniques, etc.).
• Offrir des conseils techniques en lien avec les enjeux fiscaux touchant les Premières Nations, dont les mesures applicables et les effets des politiques gouvernementales.
• Soutenir techniquement les travaux de la Table fiscale APNQL–Revenu Québec en effectuant des recherches et des analyses.
• Réaliser des mandats ponctuels liés à des dossiers d’importance pour les élus des Premières Nations.
• Préparer des outils et contenus d’information facilitant la compréhension des enjeux fiscaux et soutenant la prise de décision des élus.
• Maintenir des échanges réguliers avec Revenu Québec et l’Agence du revenu du Canada afin de soutenir l’avancement des dossiers.
• Effectuer une veille continue sur les lois, politiques, programmes et décisions jurisprudentielles ayant un impact sur les Premières Nations.

Conditions d'accès

• Baccalauréat en droit ou toute autre combinaison d’études universitaires et d’expérience pertinente;
• Bonne connaissance du milieu des Premières Nations (un atout);
• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
  
• Permis de conduire valide et disponibilité à voyager.

Habiletés et attitudes recherchées

• Esprit de synthèse et excellente capacité de vulgarisation;
• Curiosité et intérêt pour les notions de fiscalité autochtone;
• Autonomie, rigueur et bon sens de l’initiative;
  
• Sens politique, tact et diplomatie dans les échanges.

Ce poste vous intéresse? Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation obligatoire exprimant votre intérêt pour le poste, au plus tard le jeudi 8 janvier 2026 à 12 h, à l’attention de :

Mme Jinny Thibodeau Rankin, directrice générale
Commission de développement économique des Premières Nations du Québec et du Labrador
265, place Chef Michel Laveau, bureau 200,
Wendake (Québec) G0A 4V0

2-6 ans | Montréal (télétravail)

• Envie de contribuer à un projet innovant et durable, tourné vers l’avenir?

Voici un poste stimulant, stratégique et ancré dans l’innovation!

Notre client est une entreprise en pleine croissance dans un secteur prometteur! Il est à la recherche d’un.e avocat.e pour se joindre à son équipe juridique, déjà composée de quelques professionnels.

Relevant du chef des affaires juridiques, vous aurez un rôle clé dans la négociation et la rédaction de contrats commerciaux variés, qu’il s’agisse de contrats d’approvisionnement, d’ingénierie, de services, de R&D ou de consultants, à titre d’illustrations. Vous conseillerez les différents départements quant aux risques et à l’interprétation des droits & obligations des parties. Vous aurez un rôle dans l’uniformisation des façons de faire et contribuerez à l’élaboration d’outils et de modèles, en plus de former les équipes d’affaires avec pour objectif de les rendre plus autonomes lors de la conclusion d’ententes.

Vous souhaitez être plus proche des affaires, et travailler au sein d’une équipe dynamique? Si vous êtes membre du Barreau du Québec, bilingue et cumulez au moins trois années d’expérience pertinente en droit commercial, nous aimerions vous parler! Le poste permet de faire du télétravail jusqu’à 4 jours / semaine aussi bien que de se rendre au bureau aussi souvent que l’employé le souhaite. Contactez-nous rapidement! Réf. : #34051

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien 514) 228-2880 poste 323

Notre client, l’Association québécoise de la production médiatique (AQPM), représente plus de 150 entreprises de production indépendante en cinéma, télévision et médias numériques. Acteur incontournable de l’industrie, l’AQPM soutient ses membres dans leurs enjeux de production, leurs relations de travail et l’évolution des pratiques du milieu.

Dans un contexte où les chaînes de production évoluent rapidement, où les ententes collectives doivent s’adapter à de nouvelles réalités du travail et où la santé et la sécurité occupent une importance croissante, l’AQPM souhaite pourvoir un rôle stratégique qui aura un impact direct sur la vitalité et la stabilité de l’industrie.

Raison d’être du rôle

La Direction, relations de travail et affaires juridiques est au cœur de la mission de l’AQPM :

• Assurer un environnement de travail sain, cohérent et durable pour des milliers d’artistes, artisans et techniciens;
• Soutenir les entrepreneurs culturels québécois dans la mise en œuvre de conditions de travail justes, modernes et adaptées aux réalités de production;
• Favoriser des relations de travail saines et constructives dans un milieu créatif et en évolution constante;
• Il s’agit d’un rôle d’influence qui façonne la relation entre les producteurs, les syndicats et les partenaires institutionnels, tout en soutenant la PDG dans ses responsabilités stratégiques.

Relevant directement de la présidente-directrice générale, la personne titulaire jouera un rôle déterminant dans :

• La définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en relations de travail et en SST;
• La planification, la coordination et la conduite du renouvellement des ententes collectives;
• Le soutien juridique, réglementaire et stratégique auprès de la PDG, du CA et des équipes internes;
• La supervision, la mobilisation et le développement d’une équipe spécialisée en relations de travail;
• La modernisation et l’optimisation des outils, processus et pratiques internes (gouvernance, politiques, gestion de données, outils de suivi, SST, etc.).

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 7 années d’expérience ou plus en relations de travail, droit du travail ou négociations collectives;
• Expérience marquée comme porte-parole, stratège ou responsable de négociation;
• Expérience en gestion d’équipe et développement des compétences;
• Atout : connaissance du milieu culturel, parapublic ou syndiqué.

Compétences clés

• Excellentes habiletés de négociation, d’influence et de communication;
• Fortes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de dossiers complexes;
• Leadership mobilisateur, structurant et orienté collaboration;
• Sens politique, jugement stratégique et grande rigueur juridique;
• Confort à évoluer dans un contexte dynamique et en transformation.

Pourquoi joindre l’AQPM?

• Un rôle d’impact au cœur d’une industrie créative et essentielle;
• L’occasion de contribuer directement à la stabilité et à l’évolution des conditions de travail du secteur;
• Une collaboration étroite avec la PDG et un rôle à haut niveau stratégique;
• La possibilité d’influencer des dossiers structurants qui touchent l’ensemble des producteurs du Québec;
• Une équipe engagée, passionnée et tournée vers l’innovation.

Chez Morgan Philips Canada, les valeurs de respect, de collaboration et d’innovation sont inscrites dans notre ADN d’entreprise. Nous devons faire preuve d’une grande ouverture et d’une approche progressive en termes de culture d’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de marquer concrètement notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion, pour nous assurer d’offrir un environnement accueillant pour l’ensemble de nos employés, clients, candidats et collaborateurs.

Êtes-vous autonome et avez-vous un bon sens des affaires? Aimeriez-vous faire partie d’une équipe stimulante où le succès de l’entreprise est mis de l’avant?

Souhaitez-vous faire partie d’une entreprise de renom aux activités internationales? Aimeriez-vous avoir de très bonnes conditions et un environnement de travail agréable?

Notre partenaire d’affaires est une entreprise bien établie et spécialisée dans son domaine. Celle-ci est actuellement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique ayant un minimum d’environ 5 ans d’expérience en droit commercial, pour rejoindre son équipe dynamique et ainsi contribuer à la croissance de leur département juridique.

Notre client favorise le bien-être de ses employés et offre un environnement de travail exemplaire.

VOTRE RÔLE :

Au quotidien, le.la conseiller.ère juridique travaillera dans des dossiers diversifiés en lien avec le droit commercial.

Parmi vos tâches, vous aurez à :

• Rédiger différents types d’ententes commerciales;
• Négocier et gérer les contrats commerciaux;
• Collaborer avec différents intervenants des secteurs connexes afin de bien mener les mandats;
• Jouer un rôle de conseiller en lien avec diverses stratégies et activités de l’entreprise;
• Identifier les risques et participer au développement de solutions juridiques dans le cadre de projets spéciaux;
• Résoudre des questions commerciales et juridiques complexes;
• Maintenir un excellent service à la clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe de l’entreprise.

COMPÉTENCES DEMANDÉES :

• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience d’au moins 5 ans en droit commercial;
• Expérience dans un service juridique d’entreprise, un atout;
• Sens des affaires et agilité;
• Aisance à communiquer, négocier et démontre un bon jugement;
• Bon niveau de bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonnes capacités avec la suite Microsoft Office et les outils technologiques.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0349P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Me Iona Maria Tinawi
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Si vous avez 5 ans d’expérience en droit du travail, que les dossiers en santé et sécurité vous passionnent, et que vous souhaitez rejoindre une équipe qui valorise votre expertise, alors nous voulons vous rencontrer!

Notre client, cabinet juridique dynamique au centre-ville de Montréal, recherche un.e adjoint.e juridique pour soutenir deux associés et contribuer au succès de l’équipe en droit du travail.

Vous êtes une personne organisée, méticuleuse et vous excellez dans la gestion des suivis ? Alors ce poste est parfait pour vous.

Vos futurs avantages :

• Contrat de 12 mois avec possibilité de permanence;
• Formule de travail hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction des dossiers et des urgences);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 500 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Salle de Gym disponible pour tous sur place;
• Bureaux ergonomiques et lumineux;
• Temps supplémentaire rémunéré à 1.5.

Vos futures responsabilités pour le poste en droit du travail :

• Préparer, rédiger et réviser la correspondance, les procédures et divers documents de nature juridique, puis transmettre les documents requis au TAT, à la CNESST et aux tribunaux de droit civil;
• Assurer un soutien rigoureux à la gestion des agendas et des courriels des avocats, incluant l’organisation de la logistique de leurs déplacements;
• Ouvrir, organiser et classer les dossiers physiques et numériques, en assurant leur suivi et en surveillant les échéanciers;
• Gérer les demandes liées à la comptabilité, notamment en préparant les suivis, en révisant et corrigeant la facturation mensuelle et en effectuant les entrées de temps des avocats.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat;
• 5 à 10 ans d’expérience comme adjoint.e en droit du travail;
• Bilinguisme intermédiaire/avancé requis (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit). Le type de dossier nécessite de pouvoir communiquer dans les deux langues;
• Travailler sur différents outils technologiques, dont la suite Microsoft Office (Outlook, Word), ainsi que le logiciel de gestion documentaire (iManage, un atout);
• Bonne organisation, gestion efficace des priorités, professionnalisme, sens de l'initiative, esprit d'équipe et excellent service à la clientèle.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Intègre un environnement où le respect, la diversité, l’inclusion et le bien-être sont des valeurs clés.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laisse pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

English will follow

7 ans + | Montréal, Québec ou Toronto

• Vous êtes passionné par l’immobilier?
• Vous voulez faire partie d’une entreprise où les avocats sont considérés comme des conseillers de confiance et qui peuvent apporter une valeur ajoutée tangible?

Notre client, Pure Industriel (« Pure »), est l’un des principaux fournisseurs de biens immobiliers industriels au Canada. Avec des bureaux à Toronto, Montréal, Québec et Vancouver, ainsi que des propriétés de premier plan partout au pays, Pure croit au pouvoir de la vision et à la force du partenariat. Pure possède un portefeuille de plus de 42 millions de pieds carrés d’emplacements stratégiques à travers le Canada, allant de petits entrepôts à de grands développements industriels, et il sert chaque jour, avec diligence, plus de 1 400 clients. Son équipe dévouée et axée sur le client est là pour bâtir des relations durables, offrir un service personnalisé et hautement réactif, et assurer la fluidité des chaînes d’approvisionnement, du premier au dernier kilomètre.

Pour mieux répondre à ses besoins, Pure cherche maintenant à ajouter un avocat à son service juridique, qui compte déjà une dizaine de professionnels.

Vous rapportant à la vice-présidente des affaires juridiques et ESG, vous agirez comme véritable conseiller d’affaires et jouerez un rôle stratégique au sein de l’organisation. Une grande partie de votre temps sera voué aux dossiers transactionnels, incluant l’acquisition et la vente de propriétés, les financements, les partenariats, etc. Vous serez donc responsable de piloter les transactions ainsi que de rédiger et négocier la documentation afférente, le tout en collaboration avec les avocats externes. Vous offrirez également du soutien juridique aux différentes unités d’affaires, dont les opérations, le développement et la gestion d’actifs, tout en contribuant à la modernisation de la fonction juridique par l’intégration d’outils technologiques et l’optimisation des processus. Vous serez impliqué au niveau de la gouvernance corporative et la conformité et apporterez votre soutien dans le cadre de réclamations et litiges.

Vous aimez être en relation avec différents intervenants et avez su démontrer de bonnes habiletés tant au niveau de la communication que du leadership? Si vous avez 7 ans ou plus d’expérience en immobilier transactionnel, êtes membre du Barreau du Québec ou de l’Ontario et êtes bilingue, contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus ! Réf. : #34046

Il s’agit d’un poste dont le recrutement est confié en exclusivité à ZSA. Les CV acheminés à ou contacts faits auprès de Pure Industriel seront redirigés vers ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323
_______________________________

7 years + | Montreal, Quebec or Toronto

• Are you passionate about real estate?
• Do you want to be part of a company where lawyers are seen as trusted advisors who provide real, tangible value?

Our client, Pure Industrial (“Pure”), is one of Canada’s leading providers of industrial real estate. With offices in Toronto, Montreal, Quebec City, and Vancouver, as well as prime properties across the country, Pure believes in the power of vision and the strength of partnership. The company owns a portfolio of over 42 million square feet of strategically located properties across Canada, ranging from small warehouses to large industrial developments, and proudly serves more than 1,400 clients every day. Its dedicated, client-focused team is committed to building lasting relationships, providing personalized and highly responsive service, and ensuring smooth, efficient supply chains from the first mile to the last.

To better meet its growing needs, Pure is looking to add a lawyer to its legal department, which currently consists of around ten professionals.

Reporting to the Vice President, Legal Affairs and ESG, you will act as a true business advisor and play a strategic role within the organization. A significant portion of your time will be devoted to transactional matters, including property acquisitions and sales, financing, partnerships, and more. You will be responsible for leading transactions as well as drafting and negotiating related documentation, in collaboration with external counsel. You will also provide legal support to various business units, including operations, development, and asset management, while contributing to the modernization of the legal function through the integration of new technology tools and process optimization. Additionally, you will be involved in corporate governance and compliance, and provide support in connection with claims and litigation.

Do you enjoy interacting with a wide range of stakeholders, and have you demonstrated strong communication and leadership skills? If you have 7 or more years of experience in transactional real estate, are a member of the Quebec or Ontario Bar, and are bilingual, contact us today to learn more! Ref.: #34046

This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to Pure Industrial will be redirected to ZSA for review.

Send your CV via Droit-inc.

For more information, please contact:

Dominique Tardif (514) 228-2880 Ext 320
Maxime Thérien (514) 228-2880 Ext 323

Mitsubishi HC Capital Canada et sa société mère, Mitsubishi HC Capital America, forment la plus grande société de financement commercial non captive et non bancaire en Amérique du Nord en constante croissance et transformation pour contribuer à un avenir prospère et durable, créant une valeur sociale par l’optimisation du potentiel des actifs.

Joindre Mitsubishi HC Capital Canada, c’est faire partie intégrante d’une équipe expérimentée offrant des solutions de financement commerciales flexibles et adaptées aux besoins des entreprises canadiennes.

Nous nous démarquons grâce à une culture collaborative axée sur le mieux-être de nos employés.es, à la responsabilisation ainsi que le développement de carrière, à l’ouverture d’esprit, l'inclusivité ainsi que le leadership positif dans nos activités quotidiennes!

De plus, une équipe de ventes spécialisée en développement durable et un comité d’action communautaire nous permettent de faire une différence sociale et environnementale significative.

À propos :

Rejoignez une équipe juridique dynamique qui façonne l'avenir des solutions de financement d'équipement au Québec. Vous agirez à titre de conseiller juridique stratégique et de partenaire commercial pour les transactions, les questions réglementaires, de conformité et de litiges, avec pour principale responsabilité le financement d'équipement, les prêts et le crédit-bail en vertu du Code civil du Québec (CCQ). Ce poste comprend la fourniture de conseils et d'un soutien juridiques spécialisés, la rédaction et la négociation de contrats bilingues, la garantie de la conformité aux exigences linguistiques françaises et l'aide à la gestion des relations avec les conseillers juridiques externes.

Responsabilités :

Consulter et soutenir le directeur juridique, le service juridique nord-américain et, le cas échéant, l'équipe des opérations sur les questions générales relatives à l'entreprise et autres transactions, questions réglementaires, de conformité et de litiges :

• Soutien transactionnel : rédiger, réviser et négocier des documents juridiques (contrats de programme fournisseur, contrats de marchés financiers, contrats de financement client, contrats de location, contrats de prêt, hypothèques et contrats de réserve de propriété) conformément aux exigences de la CCQ et de la langue française, y compris les lois 96 et 25.
• Gestion des risques : identifier et aider à atténuer les risques juridiques et commerciaux liés aux contrats de location, de prêt et de financement d'équipement, y compris la réserve de propriété et l'opposabilité aux tiers.
• Élaboration de programmes : établir des critères juridiques pour les nouveaux programmes de financement et rédiger des contrats exécutoires.
• Rôle consultatif : fournir des conseils sur la structuration des contrats de location simple par opposition aux contrats de location-financement, en particulier dans les contextes d'insolvabilité.
• Gestion des conseillers juridiques externes : en consultation avec le directeur juridique et les parties prenantes internes concernées, sélectionner et gérer les conseillers juridiques externes basés au Québec pour les transactions et les litiges, en veillant à ce que les services fournis soient rentables et de haute qualité.
• Surveillance réglementaire : suivre et donner des conseils sur les changements apportés à la législation canadienne et québécoise, notamment en matière de langue, de protection des consommateurs et de réglementation des baux commerciaux, et collaborer avec le service de conformité afin de garantir que ces changements sont effectivement intégrés dans les politiques, les processus et la prestation de services.
• Fonctionnement du département : sous la direction du directeur juridique, participer au fonctionnement du département, notamment à l'utilisation des technologies juridiques et à la gestion des modèles, afin de garantir l'efficacité des flux de travail, le respect des normes organisationnelles et l'amélioration continue des processus.
• Responsabilités en matière de gestion/supervision : en fonction de son expérience, le.la candidat.e pourra être amené à gérer, superviser, encadrer et coordonner les avocats juniors du service juridique nord-américain.
• Développement professionnel : suivre une formation continue en droit (CLE) axée sur le droit civil québécois et la pratique juridique bilingue.

Profil recherché :

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé).
• Expertise approfondie du droit canadien et de la CCQ, en particulier dans les domaines des prêts garantis, du crédit-bail, des hypothèques et des obligations commerciales.
• Expérience avérée en négociation de contrats, en anglais et en français, dans divers secteurs financiers, notamment les baux, les prêts, les bons de commande, les transactions sur créances, les lignes de crédit bancaires, l'entreposage, les contrats d'abonnement et les structures de titres adossés à des actifs.
• Expérience en matière d'enregistrement RPMRR, de rédaction de contrats bilingues et de navigation dans les exigences des lois 25 et 96.
• Capacité à collaborer entre les services et à influencer les résultats dans un contexte bilingue de droit civil.
• Esprit proactif, capable d'anticiper les défis et de trouver des solutions pratiques.
• Excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles, avec de solides aptitudes interpersonnelles.
• Esprit critique et capacités cognitives – Capacité à analyser des questions complexes et à appliquer un raisonnement solide.
• Compétences analytiques et de synthèse – Capacité à recueillir, interpréter et intégrer des informations pour en tirer des conclusions exploitables.
• Leadership et conscience situationnelle – Fait preuve d'un leadership fort, avec la capacité de lire l'environnement, d'anticiper les défis et d'adapter efficacement les stratégies.
• Compétences techniques et professionnelles - Fait preuve de rigueur et de précision dans l'application des connaissances techniques et des normes professionnelles.
• Fait preuve d'une capacité avancée à tirer parti des technologies juridiques modernes et des outils d'intelligence artificielle pour améliorer l'efficacité, la précision et la prise de décisions stratégiques.

Formation et expérience :

• Doctorat en droit ou diplôme équivalent en droit civil
• 8 à 10 ans ou plus d'expérience dans le domaine du crédit-bail, des prêts et du financement d'équipements, avec une expérience spécifique du droit québécois

Licence et certification :

• Titulaire d'une licence et en règle pour exercer le droit au Québec, avec obligation de formation continue.

Lieu et horaires de travail :

Laval ou Trois-Rivières, Québec. Les horaires peuvent varier et nécessiteront parfois de travailler le soir ; il est fréquent de devoir travailler plus de 40 heures par semaine, en fonction des besoins de l'entreprise.

Déplacements :

Déplacements occasionnels pour assister à des séminaires professionnels et visiter des sites commerciaux à l'extérieur de la province et du pays.

Ce qu’on vous offre :

• Poste permanent à temps plein
• Environnement de travail flexible vous permettant conciliation travail et famille
• Possibilité de travailler aux bureaux de :
  1. Laval, QC
  2. Trois-Rivières
• Vacances et congé mobiles dès votre entrée en poste
• Compte de dépenses personnelles
• Plan de rémunération concurrentiel incluant un programme de bonification;
• Régime de retraite collectif incluant une cotisation de l'employeur
• Programme complet d’assurances collectives payé en partie par l’entreprise.
• Plusieurs opportunités de croissance professionnelle et l’accès à une plateforme de formation en ligne;
• Programme mieux-être axé sur la santé mentale, physique, financière et sociale;
• Programme d’aide aux employés.es et à la famille accessible en tout temps

Ce poste n’est pas exactement ce que vous recherchez, mais vous voulez vous joindre à notre équipe? Postulez via Droit-inc!

Nous remercions tous les candidats.es pour l’intérêt porté à l’offre d’emploi, mais seulement les candidats.es retenus.es seront contactés.es.

Mitsubishi HC Capital Canada valorise la diversité et s'engage envers l'accessibilité. Si vous avez besoin d'aménagements en raison d'un handicap, veuillez en informer la personne des ressources humaines responsable du recrutement.

Rôle dans l’organisation

La ou le titulaire du poste procède à la révision des contrats et à l’évaluation des facteurs de risques à la vie privée, le cas échéant. Elle ou il conseille sa direction et assiste celle-ci dans le traitement des demandes d’accès à l’information ainsi que des litiges.

Principales responsabilités/activités

• Rédige, révise, analyse et négocie des contrats, communique avec les différentes vice-présidences et veille à leur conformité législative, et ce, tout en tenant compte des orientations stratégiques ainsi que des projets porteurs de l’Ordre;
• Participe à l’analyse des demandes d’accès à l’information et des dossiers relatifs à la protection des renseignements personnels afin d’émettre des recommandations et participe aux communications avec tous les intervenants et intervenantes, incluant les requérants et requérantes ainsi que les vice-présidences;
• Contribue à l’évaluation des facteurs relatifs à la vie privée dans le cadre de projets impliquant des renseignements personnels et émet ses recommandations quant à la mitigation des risques juridiques;
• Analyse des réclamations, recours ou litiges impliquant l’Ordre et découlant des contrats de l’accès à l’information, des marques de commerce ainsi que de la responsabilité civile et émet ses recommandations. Participe aux communications avec tous les intervenants et intervenantes, incluant les vice-présidences concernées, les assureurs ainsi les conseillers et conseillères externes;
• Apporte un soutien aux travaux du comité de gouvernance en s’impliquant dans la recherche de bonnes pratiques, l’application des lois et règlements et à l’élaboration d’outils. Émet des avis juridiques;
• Soutient la direction des affaires juridiques dans le cadre des activités de protection de la propriété intellectuelle, incluant l’enregistrement et le respect des marques de commerce;
• Représente l’Ordre occasionnellement devant différents tribunaux;
• Apporte un soutien à son équipe dans l’application des lois et règlements dont il ou elle a la responsabilité, émet des avis juridiques et effectue des recherches législatives et jurisprudentielles;
• Participe à des comités ainsi qu’à des groupes de travail et représente l’Ordre au sein de comités et groupes de travail externes;
• Collabore à la mise à jour ainsi qu’à la conformité des outils et modèles, et ce, pour l’ensemble des dossiers des affaires juridiques. Contribue à l’amélioration des processus des affaires juridiques et apporte son soutien pour mener différents projets, incluant la gestion documentaire;
• Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications

Formation et expérience

• Être membre du Barreau du Québec
• 4 à 6 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires.

Champs d'expertise

• Code des professions
• Recherches juridiques
• Rédaction juridique
• Système professionnel

Connaissance des outils

• Outils de recherches juridiques
• Suite Office 365

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Duguay, Le Roy, est un cabinet boutique situé dans le quartier Côte-des-Neiges à Montréal offrant des services juridiques exclusivement en droit de la famille.

Nous recherchons un technicien ou un adjoint juridique qui soutiendra l’avocate dans ses mandats.

Rôle et responsabilités

- Rédiger et corriger les procédures, les lettres et les consentements avec l’aide de l’avocate en charge;

- Préparer les cahiers de pièces aux fins des auditions devant le Tribunal;

- Effectuer le classement des procédures, des pièces, de la documentation, des correspondances;

- Assurer le suivi des procédures et des délais y rattachés;

- Procéder à l’ouverture des dossiers;

- Faire le suivi des agendas de l’avocate;

Exigences

1. Expérience minimale requise de six (6) mois en tant que technicienne ou adjointe juridique ou l’équivalent;
2. Connaissance de la terminologie juridique, des règles et procédures;
3. Maîtrise impeccable du français ET de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral;
4. Capable de travailler de façon autonome et sous pression;
5. Grand sens de l’organisation;
6. Connaissance des logiciels Word, Excel, Adobe et de tous les logiciels de recherches juridiques.

Type d'emploi : Temps plein (en présentiel)

Rémunération : à partir de 45 000$, salaire qui sera révisé après le 3ième mois d’embauche.

- Quatre (4) semaines de congé payés par année;

- Tous les vendredis de la période estivale de congé payés;

Horaire : 8 :00 à 16 :00 heures du lundi au vendredi.