Votre prochain emploi en droit
commence ici

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :
74,800 - 91,400

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)
7.5%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Les heures de travail hebdomadaires peuvent varier en fonction des besoins de l’entreprise.

Le Service juridique Indemnisation d’Intact est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour son service de recherche, et possédant minimalement 5 années d'expérience juridique.

Chez Intact, nous considérons que l’assurance doit d’abord s’intéresser aux personnes, et non aux choses. Cette conviction est au cœur de tout ce que nous faisons. C’est pourquoi nous nous efforçons d’offrir une expérience hors du commun aux clients et de créer un milieu de travail inspirant où nos employés peuvent exceller.

Au sein du Service juridique Indemnisation, vous serez au cœur de ce que nous faisons le mieux : aider les gens. Guidée par nos valeurs de respect, d’intégrité, d’excellence, d’orientation client et de générosité, vous collaborerez avec une équipe chevronnée de professionnels du droit dans des dossiers touchant notamment l’assurance, la responsabilité civile, la construction et d’autres domaines liés aux activités d’Intact.

Ce que ce poste vous donnera l’occasion de faire

• Joindre une équipe inspirante et hautement performante de professionnels du droit;
• Soutenir les avocates et avocats dans la gestion de dossiers litigieux relevant des différentes lignes d’affaires d’Intact, selon les demandes et les meilleures pratiques du Service juridique Indemnisation;
• Effectuer des recherches et des analyses juridiques, des recherches factuelles et des analyses de quantum;
• Rédiger des mémos, des résumés de faits et des procédures en collaboration avec les avocates, avocats et membres du soutien juridique;
• Effectuer des inscriptions et des publications aux registres pertinents, notamment au RDPRM et au registre foncier;
• Effectuer des recherches dans les différents registres publics;
• Contribuer à la gestion du savoir juridique du Service juridique Indemnisation;
• Créer et maintenir des outils facilitant le travail des avocates, avocats et gestionnaires, par exemple des fiches juridiques, bottins, tableaux de quantum, tableaux de présomptions et statistiques;
• Participer à l’amélioration des processus, notamment en matière de gestion documentaire, et présenter des séances d’information sur les outils mis à la disposition de l’équipe;
• Intégrer les outils d’intelligence artificielle afin de maximiser l’efficacité et la qualité du travail produit.

Ce que vous apportez

• Vous partagez nos valeurs de respect, d’intégrité, d’excellence, d’orientation client et de générosité;
• Vous faites preuve de rigueur, de jugement, de discrétion et d’un grand sens des responsabilités;
• Votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de soutenir plusieurs dossiers simultanément;
• Vous possédez de solides aptitudes en recherche, en analyse et en rédaction juridiques;
• Vous communiquez clairement, tant verbalement que par écrit, et savez présenter les résultats de vos recherches;
• Vous travaillez naturellement en collaboration et établissez des relations efficaces avec les avocates, avocats, collègues et partenaires d’affaires;
• Vous faites preuve de proactivité, de curiosité et d’une approche pragmatique dans la résolution de problèmes;
• Vous êtes à l’aise avec les outils technologiques et souhaitez intégrer l’intelligence artificielle de façon responsable dans votre travail.

Les aptitudes et les qualifications recherchées

• Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques, ou formation et expérience jugées équivalentes;
• Bonne connaissance des étapes d’un dossier litigieux et des documents associés aux procédures, auditions et procès;
• Au moins 5 ans d’expérience en recherche juridique, en gestion documentaire et en préparation de cahiers de pièces ou d’autorités;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• Bilinguisme français-anglais, à l’oral et à l’écrit, un atout, puisque le Service juridique Indemnisation traite des dossiers impliquant des parties anglophones;
• Connaissance des outils de recherche juridique, des registres publics;
• Connaissance des outils d’intelligence artificielle, un atout;
• Dynamisme, efficacité, esprit d’équipe et capacité d’adaptation.

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe dynamique et soutenante, où votre autonomie et votre rigueur seront reconnues? Vous aimez les défis variés et souhaitez continuer de vous développer au sein d’une entreprise multinationale toujours en essor? Nous avons le poste parfait pour vous!

GDI est à la recherche d’une adjointe ou d’un adjoint juridique pour appuyer son équipe dans la gestion de dossiers variés en droit du travail (Lésions professionnelles TAT et arbitrage de griefs).

GDI est un chef de file en matière de prestation de services commerciaux aux immeubles, offrant un éventail de services aux propriétaires et gestionnaires au Canada et aux États-Unis : immeubles de bureaux, hôtels, centres commerciaux, installations industrielles, établissements de soins de santé, centres de distribution, aéroports et autres infrastructures de transport.

​Sous la responsabilité de la Directrice affaires juridiques – Litige et droit de l’emploi, la personne retenue devra :

• Supporter les avocats et les clients internes dans le traitement des dossiers de droit du travail.
• Gérer les agendas des avocats : planification des rencontres, audiences et échéances importantes.
• Assurer le suivi rigoureux des délais de procédure et des échéances légales.
• Préparer les dossiers : compilation des pièces, organisation logistique et coordination avec les parties prenantes.
• Organiser et tenir à jour le système de gestion des dossiers juridiques.
• Collaborer avec les membres de l’équipe légale et les gestionnaires internes pour assurer le bon déroulement des dossiers.
• Assumer toutes autres tâches pouvant relever de son rôle.

Profil recherché

• Diplôme en secrétariat juridique ou expérience équivalente.
• Expérience pertinente en soutien juridique, idéalement en droit du travail et litige civil/commercial.
• Expérience en gestion de projet et/ou en comptabilité un atout.
• Sens aiguisé de l’organisation, autonomie et rigueur professionnelle.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais (bilingue).
• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion documentaire.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Esprit d’équipe, intégrité et efficacité.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Un ordinateur et un cellulaire fournis par la compagnie.
• Salaire concurrentiel et avantages sociaux.

Cette opportunité vous intéresse? Vous pouvez soumettre votre candidature directement via Droit-inc.

AVOCAT.E – DROIT FISCAL OU CORPORATIF

À propos de Droit fiscal inc.

Droit fiscal inc. est un cabinet spécialisé en droit fiscal situé sur la Rive-Nord de Montréal. Nous accompagnons une clientèle d’entrepreneurs et d’entreprises dans la planification et la réalisation de leurs projets et transactions, en leur proposant des stratégies fiscales adaptées à leurs besoins.

Dans un contexte de croissance, nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e comptant de trois (3) à cinq (5) années d’expérience en droit fiscal ou corporatif, qui souhaite se joindre à notre équipe et participer activement aux dossiers du cabinet.

Votre rôle

En étroite collaboration avec les avocats et les techniciennes juridiques du cabinet, vous participerez à toutes les étapes des dossiers qui vous seront confiés.

• Analyser les besoins des clients et participer à l’élaboration de stratégies fiscales adaptées à leur réalité;
• Participer à la planification et à la mise en œuvre de réorganisations corporatives et fiscales;
• Intervenir dans des dossiers d’achat et de vente d’entreprises;
• Préparer et réviser la documentation nécessaire à l’implantation des structures proposées, notamment les contrats, les résolutions et les formulaires fiscaux;
• Rédiger des mémorandums de réorganisation fiscale;
• Effectuer des recherches fiscales, juridiques et corporatives;
• Participer aux rencontres avec les clients et les conseiller relativement aux stratégies proposées;
• Collaborer étroitement avec les autres professionnels du cabinet dans la réalisation et le suivi des mandats.

Le profil recherché

Au-delà des connaissances techniques, nous recherchons une personne qui se démarque par son jugement professionnel, sa rigueur et son autonomie lors de la prise en charge de dossiers.

• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
• Grand souci de la qualité et de la précision;
• Solides habiletés de communication, tant avec les clients qu’avec les membres de l’équipe;
• Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers, les priorités et les échéanciers;
• Autonomie, initiative et bon sens de l’organisation;
• Esprit de collaboration;
• Approche professionnelle axée sur le service à la clientèle.

Qualifications requises

• Baccalauréat en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente en droit fiscal et corporatif;
• Détenir une maîtrise ou un D.E.S.S. en fiscalité ou toute expérience pertinente;
• Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Pourquoi vous joindre à nous?

Vous souhaitez exercer la fiscalité et le droit des affaires dans un environnement où vous pourrez être impliqué(e) concrètement dans les dossiers, avoir un contact direct avec la clientèle et travailler en proximité avec les autres professionnels du cabinet ?

Droit fiscal inc. offre un environnement professionnel qui valorise l’autonomie, la collaboration et la qualité du travail.

Ce que nous offrons

• Conditions salariales concurrentielles;
• Horaire de travail flexible;
• Possibilité de télétravail;
• Cotisation professionnelle au Barreau du Québec assumée par le cabinet;
• Formation professionnelle et perfectionnement;
• Stationnement;
• Activités d’équipe;
• Environnement de travail professionnel et convivial.

Soumettre votre candidature

Si cette opportunité vous intéresse, nous vous invitons à transmettre votre candidature via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Titre : conseiller.ère juridique

VOTRE RÔLE

Le Groupe ALDO est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique dynamique pour se joindre à son équipe juridique internationale. Nous recherchons une personne curieuse et pragmatique, qui aime travailler de près avec les équipes d’affaires et explorer de nouveaux domaines. Il n’est pas nécessaire d’être expert(e) dès le premier jour : il suffit de vouloir apprendre.

Le rôle consiste à soutenir les activités canadiennes et américaines dans un large éventail de dossiers, notamment la négociation de contrats, les affaires corporatives, la RSE et la conformité, le marketing et la publicité, la protection des données et la protection du consommateur.

RESPONSABILITÉS

• Soutenir un large éventail de dossiers juridiques, corporatifs et de conformité.
• Participer à la négociation, à la rédaction et à la révision de contrats.
• Agir comme personne-ressource pour les dossiers corporatifs en Amérique du Nord.
• Collaborer avec l’équipe juridique sur divers dossiers et mandats, au besoin.

PROFIL RECHERCHÉ

• Membre du Barreau du Québec.
• De 0 à 3 ans d’expérience comme avocat.e, en cabinet et/ou au sein d’un service juridique interne, avec une expertise en droit commercial.
• Compétences en négociation, rédaction et communication.
• Adopte une approche proactive, collaborative et orientée vers les besoins des clients internes.
• Capacité à s’organiser, à établir les priorités et à gérer les échéanciers dans un environnement de travail rapide et exigeant.
• Souplesse et capacité à s’adapter à l’évolution des priorités et des besoins d’affaires.
• Bilinguisme français-anglais requis.
• À l’aise avec l’IA.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
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Job Title: Legal Counsel

YOUR ROLE

The ALDO Group is looking for a dynamic Legal Counsel to join its international legal team. We are looking for someone curious and pragmatic, who enjoys working closely with business teams and exploring new areas. You do not need to be an expert on day one: what matters most is the willingness to learn. The role involves supporting Canadian and U.S. operations across contracts, corporate matters, CSR and compliance, marketing and advertising, data privacy and consumer protection.

Key Responsibilities

• Support a broad range of legal, corporate and compliance matters.
• Assist with contract negotiation, drafting and review.
• Act as a key contact for North America corporate matters.
• Collaborate with the legal team on various matters and assignments, as needed.

DO YOU HAVE THE PROFILE WE'RE LOOKING FOR?

• Member of the Quebec Bar.
• 1 to 3 years of experience as a lawyer in a law firm and/or an in-house legal department, with expertise in commercial law.
• Negotiation, drafting and communication skills.
• Highly responsive and service oriented.
• Ability to organize, prioritize and manage deadlines in a fast-paced, demanding work environment.
• Flexible and able to adapt to changing priorities and business needs.
• Bilingualism in French and English is required.
• AI savvy.

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Technicien.ne juridique

Granby | Poste permanent à temps complet

Vous possédez de l’expérience en droit immobilier notarial et souhaitez mettre vos compétences à profit au sein d’une équipe dynamique et collaborative? Vous aimez préparer des actes, assurer le suivi rigoureux des transactions immobilières et accompagner les clients à chacune des étapes de leurs démarches?

Dunton Rainville souhaite vous accueillir au sein de son équipe de Granby!

Qui sommes-nous?

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 300 employés, dont plus de 135 avocats, notaires et conseillers en relations de travail. Présent dans plusieurs régions du Québec, le cabinet mise sur la complémentarité de ses expertises et la collaboration entre ses professionnels.

Notre approche repose sur l’entraide, le professionnalisme et l’excellence. Nous accordons également une grande importance au développement professionnel et à la contribution de chaque membre de notre équipe.

Votre rôle

Dans le cadre du développement de notre bureau de Granby, nous sommes à la recherche d’un.e technicien.ne juridique en droit immobilier notarial afin d’appuyer un notaire dans la préparation, la gestion et le suivi de dossiers de transactions immobilières.

Vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement des dossiers, de leur ouverture jusqu’à leur conclusion. Vous serez notamment appelé.e à préparer la documentation juridique, à coordonner les différentes démarches et à assurer le respect des échéanciers.

Votre rigueur, votre autonomie et votre souci du service à la clientèle contribueront directement à l’efficacité du traitement des dossiers et à la qualité de l’expérience offerte à nos clients.

Vos principales responsabilités

• Assister le notaire dans la préparation, la rédaction, la révision et la mise en forme des documents juridiques liés aux transactions immobilières;
• Préparer et assurer le suivi des dossiers de transactions immobilières, de leur ouverture jusqu’à leur conclusion;
• Effectuer des recherches de titres et les vérifications nécessaires auprès du Registre foncier et des autres plateformes pertinentes;
• Préparer des projets d’actes de vente, d’hypothèques, de mainlevées et d’autres documents relatifs aux transactions immobilières;
• Recueillir, vérifier et assurer le suivi de la documentation requise auprès des clients et des différents intervenants;
• Communiquer avec les clients, les institutions financières, les courtiers immobiliers, les arpenteurs-géomètres et les autres professionnels concernés;
• Coordonner les démarches nécessaires à la préparation et à la signature des actes;
• Effectuer les suivis relatifs aux publications, aux inscriptions et aux autres formalités applicables;
• Assurer une gestion rigoureuse des échéanciers et veiller à la mise à jour des dossiers;
• Préparer les documents nécessaires aux rencontres et aux rendez-vous avec les clients;
• Collaborer avec l’équipe de la comptabilité pour la facturation et le suivi administratif des dossiers;
• Effectuer toute autre tâche connexe contribuant au bon déroulement des dossiers immobiliers.

Le profil recherché

Vous êtes une personne organisée, autonome et minutieuse? Vous aimez gérer plusieurs dossiers simultanément, anticiper les prochaines étapes d’une transaction et assurer un suivi efficace auprès des différents intervenants?

Nous souhaitons vous rencontrer!

Vous possédez les qualifications suivantes :

• Un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques; toute autre formation ou expérience pertinente pourra également être considérée;
• Un minimum d’un an d’expérience pertinente à titre de technicien.ne juridique;
• Une connaissance du droit immobilier (un atout);
• Une connaissance des recherches de titres et des formalités de publication (un atout);
• Une excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers;
• Une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
• Une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Un grand souci du détail, de la rigueur et un excellent sens de l’organisation;
• De l’autonomie, du jugement et un bon esprit d’initiative;
• Un excellent sens du service à la clientèle et de bonnes habiletés de communication.

La connaissance de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, constitue également un atout.

Ce que nous vous offrons

Chez Dunton Rainville, nous souhaitons vous offrir un environnement de travail stimulant où votre expertise est reconnue et où vous pourrez vous investir à long terme.

Vous bénéficierez notamment :

• D’un poste permanent à temps complet;
• D’un salaire compétitif, établi selon votre expérience;
• De trois semaines de vacances;
• D’un programme d’avantages sociaux comprenant une assurance collective;
• D’un environnement de travail humain, stimulant et collaboratif;
• De dossiers immobiliers variés et stimulants;
• D’une équipe expérimentée qui valorise l’entraide et le partage des connaissances;
• D’un environnement favorisant l’autonomie et le développement professionnel;
• De l’occasion de contribuer activement au développement du bureau de Granby.

Prêt.e à vous joindre à nous?

Vous souhaitez mettre votre expérience à profit et évoluer au sein d’une équipe qui valorise votre rigueur, votre autonomie et votre contribution?

Joignez-vous à Dunton Rainville et prenez part au développement de notre bureau de Granby!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous êtes avocat.e en droit transactionnel et souhaitez relever un nouveau défi au sein d’un environnement stimulant? Vous aspirez à faire progresser votre carrière et à accéder éventuellement au statut d’associé, même sans clientèle propre, tout en bénéficiant d’un accompagnement solide, d’un mentorat de qualité et d’un excellent équilibre entre vie professionnelle et personnelle?

Rejoignez l’équipe dynamique de ce cabinet bien établi au Québec depuis plus d’un siècle!

Reconnu pour sa collégialité, son dynamisme et son approche humaine, cet employeur de choix recherche un avocat d’environ minimum 5 ans d’expérience en droit transactionnel capable de mener des transactions corporatives de façon autonome et conseiller une belle clientèle composée de petites et moyennes entreprises.

Ce que vous aurez la chance de faire :

• Piloter de A à Z des transactions majeures en fusions et acquisitions entre autres;
• Superviser la vérification diligente;
• Rédiger et réviser des conventions d’affaires liées aux achats et ventes d’entreprises, conventions entre actionnaires ainsi que des contrats commerciaux;
• Superviser la rédaction des structures de capital-actions;
• Participer à la rédaction de documents liés à la mise en place du financement;
• Bâtir et solidifier vos liens avec les clients.

Ce qui vous est offert :

• Possibilité de devenir associé dans un avenir rapproché selon votre niveau d’autonomie;
• Contact de première ligne avec une belle clientèle;
• Travailler en collégialité avec vos compairs dans un climat collaborateur et dynamique;
• Salaire compétitif et bonification;
• Bel équilibre de vie avec des cibles d’heures facturable raisonnables;
• Gamme complète d’avantages sociaux (régime d’assurances collectives, régime de retraite et programme d’aide aux employés (PAE));
• Activités sociales tout au long de l’année;
• Formation continue, mode de travail hybride.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Intéressé? Faites-nous part de votre intérêt en toute confidentialité. Nous serons ravis d’échanger avec vous sur cette opportunité exceptionnelle.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0330P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
514.395.1115

Suivez-nous surLinkedIn

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

SOMMAIRE

Metro Supply Chain Inc. recherche un avocat ou une avocate généraliste possédant de 3 à 5 ans d’expérience pour soutenir ses activités commerciales et ses initiatives de conformité. Relevant de la Directrice des Affaires juridiques, cette personne fournira des conseils pratiques, orientés vers les solutions et adaptés aux objectifs des différentes unités d’affaires.

RESPONSABILITÉS

• Rédiger, réviser et négocier une gamme variée de contrats commerciaux, notamment des ententes de services, des accords de confidentialité, des contrats de transport, des baux commerciaux et d’autres contrats liés aux activités de l’entreprise.
• Conseiller et accompagner l’équipe d’approvisionnement dans la négociation de contrats avec les fournisseurs et prestataires de services.
• Participer aux programmes de conformité de l’entreprise, notamment en matière de protection des renseignements personnels, et contribuer à l’identification et à la gestion des risques juridiques et réglementaires.
• Soutenir la résolution de différends commerciaux non judiciarisés et coordonner, au besoin, certains dossiers de litige avec les avocats externes.
• Effectuer des recherches et fournir des avis juridiques clairs et pragmatiques aux différentes unités d’affaires.
• Participer à l’élaboration et à la présentation de formations juridiques destinées aux équipes internes.
• Contribuer à la rédaction et à la mise à jour de politiques, de modèles contractuels, de procédures et d’autres outils du département juridique.
• Fournir des opinions juridiques à diverses unités d’affaires de la compagnie.

EXIGENCES

• Membre du Barreau du Québec ou d’un autre barreau provincial canadien.
• Solide jugement juridique et commercial, sens pratique et capacité à proposer des solutions équilibrées en fonction des risques et des objectifs d’affaires.
• Excellentes aptitudes rédactionnelles, relationnelles et de communication, ainsi que capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités avec autonomie.
• Intérêt marqué pour la rédaction de contrats, la conformité, la protection des renseignements personnels et le travail d’équipe au sein d’une fonction juridique efficace et proche des opérations.

EXPÉRIENCE

• De 3 à 5 ans d’expérience pertinente en droit commercial, notamment en rédaction et en négociation de contrats.
• Expérience au sein d’un service juridique d’entreprise; une expérience complémentaire en cabinet constitue un atout.

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SUMMARY

Metro Supply Chain Inc. is seeking a generalist lawyer with 3 to 5 years of experience to support its business operations and compliance initiatives. Reporting to the Director of Legal Affairs, this individual will provide practical, solutions-oriented legal advice aligned with business needs and objectives across the organization.

RESPONSIBILITIES

• Draft, review, and negotiate a wide range of commercial agreements, including service agreements, non-disclosure agreements, transportation contracts, commercial leases, and other contracts related to the company's operations.
• Advise and support the Procurement team in negotiating contracts with suppliers and service providers.
• Participate in the organization's compliance programs, including privacy compliance, and contribute to identifying and managing legal and regulatory risks.
• Support the resolution of commercial disputes outside of litigation and coordinate litigation matters with external counsel when required.
• Conduct legal research and provide clear, practical legal advice to various business units.
• Participate in the development and delivery of legal training programs for internal teams.Contribute to drafting and updating policies, contract templates, procedures, and other legal department tools.

REQUIREMENTS

• Member in good standing of the Barreau du Québec or another Canadian provincial law society.
• Strong legal and business judgment, practical approach, and ability to provide balanced solutions based on risk and business objectives.
• Excellent drafting, interpersonal, and communication skills, with the ability to manage multiple files and priorities independently.
• Strong interest in contract drafting, compliance, privacy, and working as part of a business-focused legal team.

EXPERIENCE

• 3 to 5 years of relevant experience in commercial law, including contract drafting and negotiation.
• Experience working in an in-house legal department; prior law firm experience is considered an asset.

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SOMMAIRE

Le ou la parajuriste soutiendra un large éventail d’activités juridiques corporatives et commerciales, notamment la gestion des contrats, la gestion des réclamations, la location commerciale, les acquisitions, la gouvernance d’entreprise et les initiatives de conformité. En collaboration étroite avec les parties prenantes internes, les équipes d’affaires et les conseillers juridiques, cette personne jouera un rôle clé dans l’administration du cycle de vie des contrats, la coordination des réclamations commerciales, le soutien aux dossiers de location commerciale, la tenue des registres corporatifs, la préparation de documents juridiques et le soutien à divers projets stratégiques.

La personne retenue est organisée, rigoureuse et capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique, tout en contribuant à l’amélioration continue des opérations juridiques de l’organisation.

RESPONSABILITÉS

Soutien juridique corporatif et général

• Maintenir les registres corporatifs, les livres de procès-verbaux et les dossiers des entités juridiques.
• Préparer les résolutions corporatives annuelles et gérer les déclarations et dépôts requis auprès des autorités fédérales et provinciales.
• Participer à l’administration des factures provenant des conseillers juridiques externes.
• Rédiger et préparer les documents corporatifs liés aux constitutions, dissolutions, prorogations, réorganisations et autres transactions corporatives.
• Aider l’équipe juridique dans les dossiers de conformité, la préparation de sommaires exécutifs et l’émission de directives juridiques relatives aux transactions commerciales.
• Coordonner la documentation juridique et veiller à ce que les dossiers soient conservés avec exactitude et conformément aux exigences applicables.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et les conseillers juridiques externes afin d’obtenir l’information requise, coordonner les livrables et assurer l’avancement des dossiers.
• Fournir un soutien juridique et administratif général dans le cadre de projets spéciaux et d’initiatives stratégiques.

Gestion des contrats

• Soutenir l’administration du cycle de vie des contrats, incluant la demande initiale, la révision, l’approbation, l’exécution, le renouvellement, les modifications et l’expiration.
• Réviser, rédiger et coordonner divers contrats commerciaux, ententes de services, avenants, renouvellements, énoncés de travaux et autres documents juridiques connexes.
• Maintenir le système de gestion contractuelle de l’organisation et veiller à ce que les contrats exécutés et la documentation pertinente soient complets, exacts et correctement archivés.
• Assurer le suivi des principales obligations contractuelles, des dates de renouvellement, des délais de préavis, des livrables, des exigences d’assurance et des autres échéances importantes.
• Coordonner les processus d’approbation et de signature des contrats conformément aux politiques internes et aux délégations d’autorité.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des modèles de contrats, des banques de clauses, des procédures et des processus de gestion contractuelle.
• Préparer des rapports, sommaires et mises à jour sur l’état des contrats à l’intention de l’équipe juridique et des partenaires d’affaires.
   

Gestion des réclamations

• Participer à la réception, à l’analyse, à l’administration et au règlement de réclamations commerciales, clients, fournisseurs, cargo, immobilières et autres réclamations liées aux activités de l’entreprise.
• Maintenir des dossiers de réclamation complets et bien structurés, incluant la correspondance, les contrats, les avis, les preuves, les rapports et les documents de règlement.
• Examiner les contrats et la documentation connexe afin d’identifier les procédures applicables aux réclamations, les clauses d’indemnisation, les limitations de responsabilité, les exigences d’assurance et les mécanismes de règlement des différends.
• Coordonner les activités liées aux réclamations avec les équipes internes, assureurs, courtiers, conseillers juridiques externes, clients, fournisseurs et autres parties prenantes.
• Assurer le suivi des réclamations et produire des rapports périodiques sur leur état, les tendances observées, l’exposition financière et les résultats.
• Contribuer à l’identification des enjeux récurrents et recommander des améliorations aux contrats, procédures, pratiques d’archivage et processus de gestion des risques.
   

Location commerciale

• Soutenir la révision, la rédaction, l’administration et la modification des baux commerciaux, offres de location, renouvellements, prolongations, cessions, sous-locations, licences et documents connexes.
• Maintenir des dossiers de location complets et organisés comprenant notamment les baux signés, avenants, avis, correspondance, plans, certificats et documents justificatifs.
• Préparer des résumés et synthèses de baux mettant en évidence les principales dispositions commerciales et juridiques, notamment le loyer, les frais additionnels, les coûts d’exploitation, les droits de renouvellement ou de résiliation, les délais de préavis, les obligations d’entretien et les exigences d’assurance.
• Assurer le suivi des dates clés, conditions, options, avis, livrables et obligations afin de favoriser la conformité et la prise de décision en temps opportun.
• Coordonner les approbations, l’exécution des baux et la collecte documentaire avec les intervenants internes, propriétaires, locataires, gestionnaires immobiliers, courtiers et conseillers juridiques externes.
• Participer aux vérifications diligentes liées aux acquisitions, cessions, déménagements, expansions et autres transactions immobilières ou corporatives.
• Soutenir la préparation et l’administration des certificats d’estoppel, avis, consentements, cessions et autres documents relatifs aux propriétaires et locataires.

EXIGENCES

• Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques, en technologies juridiques ou toute autre formation postsecondaire équivalente dans le domaine juridique.
• Le bilinguisme français-anglais (à l’oral et à l’écrit) est requis puisque ce poste implique des communications, de la rédaction et une collaboration régulière avec des parties prenantes, clients et fournisseurs partout au Canada et à l’international (notamment aux États-Unis et au Royaume-Uni), dont plusieurs exercent principalement leurs activités en anglais.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale ainsi qu’en relations interpersonnelles.
• Grande rigueur et souci du détail.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités et échéances simultanément.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe.
• Forte orientation client et engagement envers la qualité du service et la rapidité d’exécution.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office.
• Une expérience en gestion contractuelle, gestion documentaire, administration de baux, gestion des réclamations ou utilisation de plateformes technologiques juridiques constitue un atout.
• Capacité à traiter des renseignements confidentiels avec discrétion et jugement.
   

EXPÉRIENCE

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience au sein d’un service juridique d’entreprise, d’un cabinet d’avocats, d’un service de réclamations, d’un environnement d’assurance ou dans un contexte corporatif similaire.
• Expérience en administration de contrats, gestion du cycle de vie contractuel ou administration de baux commerciaux.
• Expérience dans la réception, l’analyse, la documentation, le suivi ou le règlement de réclamations commerciales ou liées aux activités d’une entreprise.
• Expérience en gouvernance corporative, gestion des registres corporatifs et affaires juridiques commerciales
• Une expérience de collaboration avec les équipes des opérations, des finances, des achats, de l’immobilier, des installations, de l’assurance, de la gestion des risques ou des ventes constitue un atout

Envoyez votre CV via Droit-inc.
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JOB SUMMARY

The Paralegal will support a broad range of corporate and commercial legal activities, including contract management, claims management, commercial leasing, acquisitions, corporate governance, and compliance initiatives. Working closely with internal stakeholders, business teams, and legal counsel, this role plays a key role in administering the contract lifecycle, coordinating commercial claims, supporting commercial leasing matters, maintaining corporate records, preparing legal documentation, and supporting strategic business projects.

The successful candidate is highly organized, detail-oriented, and capable of managing multiple priorities in a fast-paced environment while contributing to the ongoing development of the organization's legal operations.

RESPONSIBILITIES

Corporate and General Legal Support

• Maintain corporate records, minute books, and legal entity files.
• Prepare annual corporate resolutions and manage federal and provincial corporate filings and returns.
• Draft and prepare corporate documents related to incorporations, dissolutions, revivals, reorganizations, and other corporate transactions.
• Assist the Legal team with compliance matters, executive summaries, and legal directives related to commercial transactions.
• Coordinate legal documentation and ensure records are maintained accurately and in compliance with applicable requirements.
• Liaise with internal stakeholders and external legal counsel to obtain information, coordinate deliverables, and support the timely completion of legal matters.
• Provide general legal and administrative support on special projects and strategic initiatives.
• Assist with the administration of invoices from external legal counsel.

Contract Management

• Support the administration of the contract lifecycle, including intake, review, approval, execution, renewal, amendment, and expiration.
• Review, draft, and coordinate commercial agreements, service contracts, amendments, renewals, statements of work, and related legal documents.
• Maintain the organization’s contract management system and ensure that executed agreements and supporting documentation are complete, accurate, and properly filed.
• Track key contractual obligations, renewal dates, notice periods, deliverables, insurance requirements, and other critical milestones.
• Coordinate contract approvals and signatures in accordance with internal policies and delegated authority requirements.
• Support the development and maintenance of contract templates, clause libraries, procedures, and contract management processes.
• Prepare contract reports, summaries, and status updates for the Legal team and business stakeholders.

Claims Management

• Assist with the intake, investigation, administration, and resolution of commercial, customer, vendor, cargo, property, and other business-related claims.
• Maintain accurate and organized claims files, including correspondence, contracts, notices, evidence, reports, and settlement documentation.
• Review contracts and supporting documentation to identify applicable claims procedures, indemnities, limitations of liability, insurance requirements, and dispute resolution provisions.
• Coordinate with internal business teams, insurers, brokers, external legal counsel, customers, vendors, and other stakeholders regarding claims.
• Monitor claims activity and prepare periodic reports on claim status, trends, financial exposure, and outcomes.
• Support the identification of recurring claims issues and recommend improvements to contracts, procedures, recordkeeping, and risk-management practices.
   

Commercial Leasing

• Support the review, drafting, administration, and amendment of commercial leases, offers to lease, renewals, extensions, assignments, subleases, licenses and related documentation.
• Maintain accurate and organized leasing files, including executed leases, amendments, notices, correspondence, plans, certificates, and supporting documentation.
• Prepare lease summaries and abstracts identifying key business and legal terms, including rent, additional rent, operating costs, renewal and termination rights, notice periods, maintenance obligations, insurance requirements, and other critical provisions.
• Track lease-related dates, conditions, deliverables, options, notices, and obligations to support timely compliance and decision-making.
• Coordinate lease approvals, execution, and document collection with internal stakeholders, landlords, tenants, property managers, brokers, and external legal counsel.
• Assist with lease-related due diligence for acquisitions, dispositions, relocations, expansions, and other corporate or real estate transactions.
• Support the preparation and administration of estoppel certificates, notices, consents, assignments, and other landlord and tenant documentation.

REQUIREMENTS

• Diploma in Paralegal Studies, Paralegal Technology, or equivalent post-secondary legal education.
• Bilingualism in French and English (oral and written) is required because this role regularly communicates, drafts, and collaborates with stakeholders, customers, and suppliers across Canada and internationally (including the United States and the United Kingdom), many of whom operate primarily in English.
• Strong written and verbal communication and interpersonal skills.
• Exceptional attention to detail and organizational skills.
• Proven ability to prioritize competing deadlines and manage multiple files simultaneously.
• Ability to work independently while effectively collaborating within a team environment.
• Strong client-service orientation and commitment to responsiveness and quality.
• Advanced proficiency with Microsoft Office applications.
• Experience with contract management, document management, lease administration, claims management, or legal technology platforms is considered an asset.
• Ability to maintain confidentiality and exercise sound judgment when handling sensitive information.

EXPERIENCE

• Minimum 3-5 years of experience in a corporate legal department, law firm, claims department, insurance environment, or similar corporate setting.
• Experience supporting contract administration, contract lifecycle management, or commercial lease administration.
• Experience assisting with the intake, investigation, documentation, tracking, or resolution of commercial or business-related claims.
• Experience supporting corporate governance, corporate records management, and commercial legal matters.
• Experience working cross-functionally with Operations, Finance, Procurement, Real Estate, Facilities, Insurance, Risk Management, or Sales teams is considered an asset.

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Nous sommes à la recherche d'un.e avocat.e plaideur.euse possédant une expérience en litige civil pour se joindre à notre équipe pour un remplacement d'une durée minimale d'un an. La personne retenue agira à titre d'avocat.e responsable et d'avocat.e de soutien dans divers dossiers de litige principalement dans des dossiers d'agressions sexuelles et de brutalité policière.

Nous recherchons une personne :

• autonome et proactive;
• rigoureuse et soucieuse de la qualité de son travail;
• qui a une grande capacité d'adaptation et d'organisation;
• appréciant le travail d'équipe et la collaboration.

Notre cabinet se distingue par une équipe jeune, dynamique et engagée. Nous avons le privilège de représenter des clients dans des dossiers ayant une réelle portée sociale et humaine, offrant ainsi un travail stimulant et porteur de sens.

Conditions et avantages :

• Assurances collectives;
• Cabinet fermé pendant la période des fêtes;
• Travail hybride;
• Autonomie dans la gestion des dossiers et dans la sélection des dossiers;
• Politique de vacances généreuse favorisant un véritable équilibre travail-vie personnelle;
• Environnement de travail collaboratif et humain.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

La Direction des affaires juridiques et corporatives de Santé Québec Capitale-Nationale Universitaire (CIUSSS de la Capitale-Nationale) est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit de la santé (remplacement d’une durée minimale d’un an). Vous joindrez une équipe dynamique et performante qui pratique dans la plupart des domaines du droit touchant le réseau de la santé.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité de la Chef de service – Droit de la santé et Droit du travail et SST, vous êtes responsable de mandats, principalement en matière de droit de la santé, tels que fournir des avis juridiques, conseiller, rédiger des procédures, représenter l’établissement devant les tribunaux administratifs et judiciaires et exercer toutes les fonctions de votre profession.

De façon plus spécifique :

• Principalement, conseillez l’ensemble des directions dans les dossiers touchant les lois en droit de la santé et des services sociaux (gouvernance, disciplinaire, droit statutaire, accès à l’information etc.) et rédigez des avis juridiques dans ces secteurs d’activités et lorsque requis, représentez l’établissement devant les tribunaux.
• Accessoirement, fournissez des conseils et représentez l’établissement devant les tribunaux en matière de protection de la personne, notamment en ce qui concerne les gardes en établissement, les autorisations judiciaires de soins et les dossiers litigieux devant la Commission d’examen des troubles mentaux (CETM).

QUALITÉS PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES

Vous êtes reconnu.e pour votre éthique professionnelle, votre esprit d’équipe et vos habiletés relationnelles. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’une bonne capacité d’analyse, de sens de la collaboration et d’une excellente maitrise de soi. Vous possédez des habiletés pour les communications orales et écrites et votre préoccupation première est la qualité des services à la clientèle.

Exigences

• Être membre en règle du Barreau du Québec ;
• Posséder une expérience juridique minimale de 8 ans pertinente à la fonction, préférablement dans le réseau de la santé et des services sociaux ;
• Expérience de représentation devant les tribunaux administratifs et judiciaires ;
• Connaissance des lois qui touchent le réseau de la santé et des services sociaux ;
• Maitrise des outils bureautiques (Microsoft Office).

Rémunération

Possibilité de prime de rétention allant jusqu’à 15% du salaire selon la réglementation en vigueur.

Port d’attache

Mont d’Youville, 2915, avenue du Bourg-Royal, Québec (Québec) G1C 3S2. Possibilité de télétravail occasionnel.

Candidature

Nous vous invitons à déposer une lettre d'intention avec votre curriculum vitae via Droit-inc.

2 ans + | Montréal

• Vous avez un fort intérêt pour les environnements hautement réglementés?
• Vous souhaitez travailler au sein d’un cabinet de renom?
• Vous êtes de ceux qui aimez-vous creuser la tête pour trouver des réponses à des questions pointues?

Notre client est un important cabinet d’avocats et il souhaite ajouter un avocat à son équipe de droit des affaires.

Au quotidien, vous serez appelé en renfort afin d’offrir les meilleurs conseils à une clientèle variée composée notamment de banques et d’institutions financières non bancaires, de compagnies d’assurance et autres intervenants du secteur financier. Vos connaissances et vos talents de vulgarisateur seront donc mis à contribution afin de conseiller la clientèle sur diverses questions liées à leurs activités. Vous les accompagnerez lors de transactions sur le marché canadien et à l’international, d‘enquêtes, de demande en matière d’octroi de licence et de distribution, etc. Vous deviendrez une personne indispensable afin de garantir un service optimal aux divers clients du cabinet.

Si vous êtes curieux, organisé, savez faire preuve de débrouillardise et êtes polyvalent, ce poste est peut-être pour vous! Contactez-nous pour en apprendre davantage. Réf. : #34295

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif au 514-228-2880 au poste 320
- M. Maxime Thérien au 514-228-2880 au poste 323

3-6 ans | Montréal

Des transactions d’envergure, des clients de premier plan et un rôle concret dans les dossiers : voilà ce qui vous attend.

Notre client figure parmi les grands cabinets d’avocats au Canada et souhaite accueillir un avocat ayant de 3 à 6 ans d’expérience en droit bancaire et financement au sein de son équipe montréalaise.

Vous interviendrez dans des dossiers complexes et variés pour le compte de banques canadiennes et étrangères, de syndicats de prêteurs, de sociétés de financement et d’investisseurs institutionnels. Financement bancaire traditionnel, financement de projets ou financement d’acquisitions : vous contribuerez directement à la réalisation de transactions d’envergure, de la structuration des dossiers à la rédaction et à la négociation des conventions de crédit et autres documents de financement et de sûretés. En contact régulier avec les clients, vous serez au cœur des dossiers et pourrez prendre part aux différentes étapes des transactions. Si la pratique est principalement axée sur les prêteurs, vous aurez également l’occasion de travailler sur des dossiers pour des emprunteurs.

Vous aimez le droit des affaires, appréciez les dossiers qui présentent un défi et souhaitez évoluer dans une pratique de haut niveau? Si vous avez une expérience pertinente en services bancaires et financiers, êtes bilingue et souhaitez poursuivre votre développement au sein d’une équipe reconnue pour la qualité de ses mandats, cette occasion mérite votre attention. Parlons-en!

Réf. : #34628

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif au 514-228-2880 au poste 320
- M. Maxime Thérien au 514-228-2880 au poste 323

2 à 4 ans | Brossard (hybride)

• Vous recherchez un rôle varié, où vous verrez les impacts de vos recommandations à long terme au bénéfice d’un seul et même client?
• Vous êtes intéressé par le milieu de la construction?
• Vous habitez la rive-sud?

Notre client, VINCI Construction, est un acteur mondial majeur de la construction et des infrastructures, présent à toutes les étapes du cycle de vie des projets.

Au sein d’une équipe juridique qui se veut très proche des opérations, vous interviendrez sur une variété de dossiers du quotidien: négociation de contrats commerciaux, gestion de réclamations, litiges contractuels et travail relatif à des projets de construction d’envergure. Vous conseillerez les équipes sur la gestion des risques, participerez à la résolution de différends et contribuerez à prévenir les enjeux juridiques en amont.

Le profil recherché

Membre du Barreau du Québec, vous comptez de 2 à 4 ans d’expérience pertinente. Votre intérêt pour le droit de la construction, les contrats et les enjeux commerciaux, combiné à votre autonomie, votre rigueur et votre esprit pratique, vous permettra de vous démarquer. Le bilinguisme et la connaissance du droit de l’environnement et de la construction sont des atouts.

Envie de développer une pratique diversifiée au cœur des décisions d’affaires? VINCI Construction vous offre l’occasion de contribuer à des projets concrets et stimulants. Réf. : #34631

Envoyez votre CV via Droit-inc. Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV acheminés à ou contacts faits auprès de VINCI Construction seront redirigés vers ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif au 514-228-2880 au poste 320
- M. Maxime Thérien au 514-228-2880 au poste 323

Prêt à faire évoluer votre pratique du litige au sein d'une plateforme nationale de premier plan?

Notre client, un cabinet d'envergure nationale reconnu pour l'excellence de sa pratique en litige fiscal et en résolution des différends, est à la recherche d'un.e avocat.e possédant environ au moins 2 ans d'expérience en litige, avec un intérêt marqué pour le droit fiscal, afin de soutenir la croissance de sa pratique.

Ce cabinet représente des sociétés, des entrepreneurs et des particuliers dans le cadre de différends fiscaux complexes, tant au stade précontentieux que devant les tribunaux provinciaux et fédéraux.

Pourquoi considérer cette opportunité?

• Pratique spécialisée et en forte croissance;
• Dossiers fiscaux complexes et stimulants ainsi qu’une exposition directe aux clients et aux associés;
• Possibilités réelles de plaidoirie et de développement professionnel;
• Rémunération très concurrentielle et excellents avantages sociaux;
• Aucun objectif d'heures facturables à atteindre;
• Une culture qui valorise le bien-être de ses professionnels et favorise un sain équilibre de vie.

Votre rôle - À titre de membre de l’équipe de litige fiscal, vous serez appelé à :

• Rédiger des procédures, représentations écrites, mémoires et autres actes de procédure;
• Participer à la préparation des dossiers de litige et aux stratégies de règlement des différends fiscaux;
• Plaider devant la Cour canadienne de l’impôt, la Cour fédérale et les tribunaux québécois, selon votre niveau d’expérience;
• Participer aux vérifications fiscales et à la préparation des réponses aux autorités fiscales;
• Rédiger des avis d’opposition et des représentations destinées aux autorités fiscales.

Profil recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Entre 2 et 4 ans d’expérience en litige, idéalement acquise au sein d’un cabinet de premier plan avec un intérêt marqué pour le droit fiscal;
• Excellentes aptitudes en rédaction juridique, analyse et recherche;
• Esprit entrepreneurial, autonomie et sens de l'initiative;
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais.

Cette opportunité s’adresse à un avocat désireux de développer une expertise pointue en litige fiscal au sein d’une équipe reconnue pour la qualité de ses interventions et son approche stratégique des différends.

Nous aimerions beaucoup en discuter confidentiellement!

Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0342P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

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Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Le Service des affaires juridiques du Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys offre des défis d’envergure pour les avocates et avocats souhaitant participer à la grande mission québécoise de l’éducation, tout en ayant une pratique stimulante au sein d’une équipe performante, collaborative et multidisciplinaire.

Nous recherchons une directrice adjointe ou un directeur adjoint au secteur juridique qui sera responsable de la direction et de la gestion des activités du secteur juridique dans une perspective de prévention et un objectif de règlement des différends. La personne choisie accompagnera les gestionnaires et participera à leur formation dans l’ensemble des situations pouvant avoir une implication de nature juridique. Relevant de la directrice du Service juridique, la ou le titulaire du poste participera activement à la gestion d’une équipe d’employés et de cadres chevronnés et assurera un service de conseil et de soutien. La personne recherchée devra se distinguer par son leadership, ses fortes habiletés relationnelles et sa capacité à mobiliser.

Avantages :

• Accompagnement offert;
• Bénéficier d'un développement professionnel : Vous profiterez de suivis structurés et de savoirs institutionnels qui vous permettront de mieux saisir les services offerts par le Centre de services scolaire;
• Formation continue;
• Remboursement de la cotisation professionnelle selon les modalités en vigueur;
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement;
• Congés pour obligation familiale et bien d’autres;
• Programme d'aide aux employés et à leur famille;
• Service de télémédecine;
• Journées de maladie et congés spéciaux;
• Possibilité de faire du télétravail selon les modalités en vigueur (projet pilote);
• Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RRPE) qui assure un revenu prévisible et stable durant la retraite;
• Régime d’assurance collective;
• Horaire d’été;
• Six (6) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des Fêtes;
• Stationnement gratuit;
• Proximité de la station de métro Côte-Vertu;
• Accès à des bornes de recharge pour véhicules électriques;
• Accès au transport du REM;
• Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!

Responsabilités :

• Supervise, accompagne et participe au développement des compétences de l’équipe sous sa responsabilité;
• Participe à l’élaboration des orientations et des stratégies du Service ainsi qu’à la détermination du plan d’action annuel;
• Propose des idées innovantes en vue d’améliorer les pratiques dans les domaines de sa compétence les met en vigueur et, le cas échant, les évalue;
• Exerce un leadership juridique au sein de l’ensemble de l’organisation;
• Participe à la résolution de différents problèmes complexes de nature juridique;
• Assure la gestion du secteur juridique dans une optique d’amélioration continue des pratiques;
• S’assure du développement et du suivi d’indicateurs de gestion de son secteur;
• Assiste la directrice du Service juridique dans l’élaboration, l'application et le contrôle des politiques, des procédures et des programmes relatifs à son champ de compétence;
• Interprète et assure l’application cohérente des lois, des règlements, des politiques et autres encadrements applicables au milieu scolaire;
• Remplace la directrice lorsque requis.

Exigences :

• Baccalauréat en droit ou dans une autre discipline pertinente à l’emploi;
• Membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins 6 ans;
• Minimum de six (6) ans d’expérience pertinente à titre de gestionnaire;
• Connaissance approfondie des lois et de la jurisprudence en matière en droit public et administratif;
• Démontre un sens aigu des relations humaines, incluant la capacité à gérer des ressources humaines et à travailler en équipe et en collégialité;
• Fait preuve de leadership et de capacité à mobiliser ses équipes de travail;
• Est capable de coordonner plusieurs dossiers simultanément;
• Fait preuve d’intégrité, de rigueur et d’équité;
• Forte capacité d’influence dans une approche collaborative;
• Démontre une pensée stratégique et d’innovation, un sens analytique éprouvé et fait preuve d’autonomie;
• Démontre de très bonnes habiletés communicationnelles dans un langage clair et d’excellentes capacités rédactionnelles et de vulgarisation juridique;
• Connaissance du milieu scolaire (un atout).

Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État et la Loi sur l'instruction publique (LIP). Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction du port de signes religieux pour toute personne en contact avec les élèves.

Une carrière accessible et valorisante

Vous êtes en quête de nouveauté? Promutuel Assurance vous offre d’évoluer au cœur d’un milieu de travail tourné vers l’humain, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Voici l’occasion de développer vos compétences au sein d’une communauté de spécialistes de partout au Québec, qui s’affairent à façonner l’avenir de notre industrie.

À propos du poste

Vous exercerez comme avocat.e en litige à l’un de nos bureaux situés à Québec ou à Longueuil, pour Promutuel Assurance en mode hybride.  

Chez Promutuel Assurance, on protège ce qui compte et on le fait en équipe! Votre expertise en litige, vous souhaitez la mettre au service d’une organisation mutualiste qui soutient ses membres-assurés avec rigueur, transparence et humanité? Notre équipe au contentieux cherche un.e avocat.e qui veut avoir de l’impact et prêt.e à plonger dans des dossiers variés et stratégiques.

À ce rôle, vous aurez la responsabilité d’effectuer la gestion des dossiers de sinistres litigieux en assurance de dommages et en responsabilité civile impliquant le Groupe Promutuel et ses sociétés membres. Vous serez également appelé.e à représenter l’entreprise et ses assurés devant les principaux tribunaux de droit commun ou administratif, tant en demande qu’en défense.

Vos responsabilités 

• Effectuer la gestion des dossiers de sinistres litigieux;
• Rédiger des documents et avis juridiques;
• Négocier des règlements;
• Procéder à la prise des déclarations statutaires d’assurés ou de tiers;
• Traiter les demandes d’accès à l’information d’un dossier de sinistre;
• Effectuer de la recherche jurisprudentielle et doctrinale pour appuyer l’argumentaire;
• Assurer le soutien aux divers intervenants de sa direction;
• Effectuer des recommandations aux sociétés mutuelles;
• Participer à la préparation de formations juridiques et de conférences destinées aux sociétés mutuelles;
• Autres tâches connexes.

Avez-vous ce profil-LÀ?

• Baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec depuis au moins cinq (5) ans ;
• Minimum quatre (4) années d’expérience en droit civil et en litige;
• Expérience en droit des assurances

Une panoplie d’avantages ici et LÀ

• Rémunération avec échelles évolutives
• Milieu avec un bon équilibre travail-vie personnelle
• Congés mobiles dès la première année
• Plusieurs ressources pour vous supporter, vous et vos proches
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de vous et vos proches
• Un Programme d’aide aux Employés et leur famille pour toute sorte de support
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
• Rabais sur vos assurance auto et habitation
• Activités sociales organisées par l’employeur
• Bureaux modernes, adaptés aux différents modes de travail
• Certification Bien au travail Niveau 1

Un employeur qui priorise votre bien-être, vous êtes rendu.e LÀ!

• Soyez vous-même au sein d’équipes qui ont le bien-être, le respect et l’inclusion à cœur
• Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité
• Venez bonifier notre savoir collectif grâce à vos expériences diversifiées
• Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables
• Faites valoir vos idées et vos opinions
• Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés
• Joignez une organisation qui vous accompagnera dans votre dépassement professionnel
• Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience membre selon la plateforme Officevibe de Workleap

Soyez vous-même chez nous

Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c'est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité.

Si vous avez des besoins spécifiques liés à votre candidature, n'hésitez pas à communiquer avec nous. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous avez une belle expérience en PI et souhaitez rejoindre un environnement stimulant et bienveillant, entouré de collègues dynamiques, engagés et passionnés.es? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats reconnu, recrute un.e spécialiste pour accompagner son équipe en propriété intellectuelle. À ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans la préparation de la documentation nécessaire à la gestion de portefeuilles de brevets et au traitement des demandes de brevets important notamment PCT et IDS US.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride offrant 3 à 4 jours de télétravail par semaine (2 jours de présentiel obligatoire par mois et une présence un peu plus accrue en début de poste pour la formation sera exigée);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 700 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques, lumineux et une salle de gym avec équipements.

Vos futures responsabilités :

• Préparer les dépôts de demandes de brevets et de dessins industriels auprès des différents bureaux des brevets;
• Rédiger la correspondance destinée aux bureaux des brevets (réponses aux lettres officielles, amendements volontaires, soumissions d’art antérieur, etc.);
• Effectuer des recherches préliminaires dans les bases de données pertinentes (PATSNAP, Google Patents, USPTO, WIPO, EPO) afin de vérifier si l’invention ou une invention similaire a déjà été brevetée, puis mener des recherches plus approfondies auprès de l’OPIC;
• Mettre à jour les délais et les informations dans la base de données PATTSY;
• Assister l’agent.e dans les différentes étapes de la poursuite des demandes de brevets au Canada et à l’étranger;
• Agir à titre de spécialiste pour les demandes internationales PCT;
• Préparer les dépôts d’art antérieur aux États-Unis (IDS);
• Générer les délais et les échéances, en assurer le suivi et gérer les transferts de mandats à l’externe;
• Vérifier les dossiers relatifs aux chaînes de titres, puis préparer et déposer les documents officiels (cessions, POA, déclarations, etc.);
• Facturer les actions effectuées, au besoin.

Compétences et qualités recherchées :

• Détenir un diplôme d’études professionnelles ou collégiales en bureautique;
• 5 ans d’expérience minimum dans un poste lié à la propriété intellectuelle;
• Maîtriser parfaitement le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, puisque le bilinguisme est essentiel pour collaborer régulièrement avec des collègues situés dans différents bureaux à travers le Canada;
• Maîtriser les outils technologiques, notamment la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Élite, iManage et PATTSY (ou d’autres logiciels similaires);
• Démontrer un sens de l’organisation hors pair, permettant de bien gérer les priorités et de s’adapter à un environnement de travail au rythme rapide et aux échéanciers serrés;
• Faire preuve de professionnalisme, de jugement, de rigueur, de discrétion et de minutie, tout en démontrant une volonté d’apprendre et de se développer continuellement;
• Posséder de bonnes habiletés interpersonnelles et apprécier le travail d’équipe;
• Offrir un service à la clientèle de grande qualité.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laissez pas passer cette belle opportunité!

Envoyez votre CV via Droit-inc. UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer.

Donnez du sens à votre travail. Contribuez à améliorer l’accès à la justice et la santé des personnes en situation de vulnérabilité.

Justice Pro Bono est un organisme à but non lucratif (OBNL) qui œuvre à améliorer l’accès à la justice au Québec. Nous mobilisons la communauté juridique pour offrir gratuitement des services juridiques à des individus, des collectivités et d’autres OBNL qui n’en ont pas les moyens.

Dans le cadre de notre programme de Partenariats médico‑juridiques (PMJ), nous collaborons avec des établissements de santé pour repérer et répondre aux besoins juridiques des patient∙e∙s, afin de favoriser leur rétablissement et améliorer leur bien-être global.

Ce partenariat, pilier de l’équité en santé et en droit, constitue le premier du genre au Québec. Il s’agit d’une occasion unique de mettre votre expertise au service de l’accès à la justice, dans un contexte humain, stimulant et porteur de sens.

Votre rôle : être le moteur du changement

Le ou la notaire au sein du programme, en collaboration avec l’avocate des PMJ, aura notamment pour rôle de :

• Développer la prestation des services notariaux dans les PMJ ;
• Contribuer à l'identification et à l'analyse des besoins notariaux observés dans les PMJ et intégrer progressivement les services notariaux au sein des PMJ existants ;
• Offrir des services et de l’accompagnement juridiques aux usagers et aux partenaires dans le cadre du projet ;
• Élaborer des outils et des ressources en droit notarial adaptés au modèle PMJ ;
• Former et sensibiliser des partenaires aux enjeux notariaux ;
• Collaborer avec l'avocate PMJ afin d'assurer une offre de services intégrée et cohérente;
• Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration continue du volet notarial;

Profil recherché

• Expérience pertinente en droit de la personne, droit civil, droit social ou dans un contexte de service juridique communautaire ;
• Fait preuve d’un grand sens de l’empathie, d’écoute et de professionnalisme dans un contexte d’accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité;
• Possède d’excellentes aptitudes de communication (oral et écrit), en français et en anglais ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Est autonome, organisé.e et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Compréhension des enjeux liés à l’accès à la justice ;

Ce que nous offrons

Rejoignez une équipe chaleureuse et engagée, dans un environnement de travail humain, bienveillant et stimulant.

Nos avantages :

• Échelle salariale compétitive, ajustée selon l’expérience et les compétences
• 3 semaines de vacances annuelles (pour une année complète)
• 5 journées personnelles rémunérées
• Fermeture des bureaux pendant les Fêtes
• Assurances collectives (50 % payées par l’employeur), incluant les soins dentaires
• Horaire allégé : congé tous les vendredis de l’été!
• Mode de travail hybride (en présentiel au centre-ville de Montréal et dans les établissements de santé, ainsi qu’en télétravail.)

Semaine de travail de 35 heures, avec horaire flexible.

Pour postuler

Faites-nous parvenir votre CV et une courte lettre de présentation au plus tard le 20 novembre 2026, à midi via Droit-inc.

Le poste peut être pourvu à tout moment durant le processus.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

La Direction des affaires juridiques et corporatives de Santé Québec Capitale-Nationale Universitaire (CIUSSS de la Capitale-Nationale) est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique (remplacement d’au moins un an). Vous joindrez une équipe dynamique et performante qui pratique dans la plupart des domaines du droit touchant le réseau de la santé.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

Vous êtes responsable d’effectuer des travaux reliés à l’organisation de la direction ainsi que de la planification et de l’exécution de travaux à caractère juridique et administratif, notamment en faisant la cueillette et l’analyse de données. Sous la responsabilité immédiate de la chef de service – Droit de la santé et Droit du travail et SST, vous êtes responsable de l’exécution de travaux complexes à caractère juridique en droit de la santé et en droit du travail et administratif en faisant la cueillette, l’analyse de données et la rédaction de documents à cet effet.

De façon plus spécifique:

• Effectuer des recherches juridiques ou administratives pour les avocats de l’équipes droit de la santé et droit du travail;
• Préparer et rédiger des documents juridiques et administratifs pour les avocats des équipes droit de la santé et droit du travail;
• Vous collaborez à l’organisation et à la gestion des dossiers institutionnels de l’établissement lorsque requis;
• Vous êtes également responsable de :
• Rédiger des correspondances et autres documents pertinents;
• Accomplir toutes autres fonctions et tâches connexes.
• Effectuer des tâches de secrétariat et de bureautique touchant l’utilisationdes logiciels spécifiques (Word, Excel, Power Point, visioconférence, web conférence, etc.);
• Prendre et rediriger les appels téléphoniques;
• Assurer le traitement du courrier et des courriels;
• Effectuer le classement de documents, de réaliser les photocopies et l’assemblage de documents;
• Rédiger des lettres, rapports et tableaux, à partir de brouillons, de textes déjà saisis ou d’enregistrements sur bandes magnétiques;
• Participer à la planification et à l’organisation matérielle de réunions et en élaborer les procès-verbaux lorsque requis;

QUALITÉS PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES

• Maîtrise les outils bureautiques (Environnement Windows et logiciels suivants : Word, Excel, PowerPoint);
• Capacité à s’adapter à différents logiciels;
• Très bonne maîtrise du français parlé et écrit;
• Très bonne habileté de rédaction;
• Autonomie et rigueur;
• Capacité à gérer la pression;
• Sens de l’organisation;
• Grande discrétion et respect de la confidentialité;
• Capacité d’analyse et de jugement;
• Sens du service à la clientèle.

Exigences

Doit détenir un diplôme de fin d’études collégiales avec spécialisation en techniques juridiques d’une école reconnue par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

La Direction des affaires juridiques et corporatives de Santé Québec Capitale-Nationale Universitaire (CIUSSS de la Capitale-Nationale) est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit de la santé (remplacement d’une durée minimale de 6 mois). Vous joindrez une équipe dynamique et performante qui pratique dans la plupart des domaines du droit touchant le réseau de la santé.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité de la Chef de service – Droit de la santé et Droit du travail et SST, vous êtes responsable de mandats, principalement en matière de droit de la santé, tels que fournir des avis juridiques, conseiller, rédiger des procédures et au besoin, exercer toutes les fonctions de votre profession. Vous plaiderez principalement devant les tribunaux civils et la Commission d’examen des troubles mentaux (CETM).

De façon plus spécifique, vous :

• Conseillez l’ensemble des directions dans les dossiers touchant les lois en droit de la santé et des services sociaux, et rédigez des avis juridiques dans ces secteurs d’activités, lorsque requis;
• Fournissez des conseils et représentez l’établissement devant les tribunaux en matière de protection de la personne, notamment en ce qui concerne les gardes en établissement, les autorisations judiciaires de soins et les dossiers litigieux devant la Commission d’examen des troubles mentaux (CETM).

QUALITÉS PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES

Vous êtes reconnu.e pour votre éthique professionnelle, votre esprit d’équipe et vos habiletés relationnelles. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’une bonne capacité d’analyse, de sens de la collaboration et d’une excellente maitrise de soi. Vous possédez des habiletés pour les communications orales et écrites et votre préoccupation première est la qualité des services à la clientèle.

Exigences recherchées

• Être membre en règle du Barreau du Québec ;
• Posséder une expérience d’au moins 1 an de représentation devant les tribunaux civils;
• Connaissance des lois qui touchent le réseau de la santé et des services sociaux est un atout ;
• Maitrise des outils bureautiques (Microsoft Office).

Rémunération

Selon la nomenclature des titres d’emploi du réseau de la Santé et des Services sociaux, soit un salaire horaire situé entre 41,05$ et 76,22$ selon l’expérience et l’échelle de traitement alors en vigueur. Possibilité de prime de rétention allant jusqu’à 15% du salaire selon la réglementation en vigueur.

Port d’attache

Mont d’Youville, 2915, avenue du Bourg-Royal, Québec (Québec) G1C 3S2. Possibilité de télétravail occasionnel.

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OFFRE D'EMPLOI

Parajuriste ou parajuriste en formation
Litige et droit des affaires
Cabinet boutique en droit des affaires – centre-ville de Montréal

Vous êtes parajuriste d'expérience, ou vous souhaitez le devenir? Ce poste s'adresse aux deux profils. Si vous débutez, aucune expérience ni formation en techniques juridiques n'est requise : nous vous formerons. Si vous avez déjà de l'expérience, vous pourrez la mettre à profit rapidement et assumer davantage de responsabilités.

Votre rôle

Vous travaillerez directement auprès de deux avocats d'expérience, principalement en litige civil et commercial, et également en droit corporatif :

• préparer, mettre en forme et assembler procédures, pièces et cahiers;
• suivre les échéanciers et tenir l'agenda des dossiers;
• assurer les dépôts au greffe et la coordination avec les huissiers;
• rédiger la correspondance courante avec les clients et les confrères;
• ouvrir, organiser et tenir les dossiers (papier et numériques);
• volet corporatif : tenue des livres de minutes, résolutions, déclarations au Registraire des entreprises.

Les responsabilités seront ajustées selon votre expérience.

Votre profil

• Excellente maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit;
• Connaissance de l'anglais : un atout;
• Sens de l'organisation, minutie, fiabilité et discrétion;
• Aisance avec les outils informatiques (Word, Outlook, Excel);
• Réel désir d'apprendre et de bâtir une carrière;
• DEC ou AEC en techniques juridiques, DEP en secrétariat juridique ou expérience en cabinet : un atout, mais non requis.

Nous offrons

• Une formation complète et un encadrement direct par les avocats;
• Un salaire selon l'expérience;
• Un milieu de travail à taille humaine;
• De réelles possibilités d'évolution.

Pour postuler

Faites parvenir votre CV accompagné de quelques lignes expliquant votre intérêt via Droit-inc, en indiquant « Parajuriste » en objet.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Vous souhaitez mettre votre expertise juridique au service d’une entreprise en pleine croissance? Chez Espaces Lokalia, nous recherchons un.e parajuriste organisé.e, rigoureux.se et autonome pour soutenir nos activités corporatives et immobilières. Vous jouerez un rôle clé dans la préparation et le suivi des dossiers, la gestion des documents juridiques et la coordination des activités liées aux syndicats de copropriété, tout en collaborant avec une équipe engagée et dynamique.

CE À QUOI PEUT RESSEMBLER TA JOURNÉE

Tu seras responsable de la gestion complète des syndicats de copropriété qui te seront confiés :

• Assurer le suivi administratif, financier et opérationnel des syndicats de copropriété;
• Compiler, tenir à jour et analyser les revenus et dépenses des syndicats;
• Planifier, organiser et animer les réunions des conseils d’administration ainsi que les assemblées générales;
• Rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des décisions et résolutions adoptées;
• Présenter et vulgariser l’information financière auprès des administrateurs et, au besoin, des copropriétaires;
• Vérifier les factures, attribuer les dépenses aux postes budgétaires appropriés et préparer les avis de cotisation;
• Coordonner les appels d’offres et participer à l’évaluation des fournisseurs;
• Assurer le suivi des contrats et des ententes de services;
• Effectuer des visites d’immeubles et des inspections périodiques;
• Coordonner et superviser les travaux d’entretien, de réparation et de rénovation;
• Participer à la recherche, à la négociation et au renouvellement de contrats;
• Effectuer le suivi des réclamations et de la gestion des sinistres;
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires, concierges, surintendants, fournisseurs et équipes internes;
• Assurer un classement rigoureux et la numérisation de la documentation pertinente;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

LE PROFIL QU’ON RECHERCHE

• DEC en techniques juridiques ou combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente;
• Minimum de trois (3) années d’expérience dans un rôle similaire;
• Expérience en droit corporatif et en droit des affaires;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
• Bonne connaissance des registres corporatifs et gouvernementaux;
• Connaissance de Juris Concept (un atout);
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Word et Outlook;
• Grand sens de la confidentialité et du professionnalisme;
• Autonomie, rigueur et excellente organisation;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des échéanciers serrés.

CE QU’ON T’OFFRE

• Salaire compétitif + boni + révision salariale annuelle;
• Avantages sociaux complets (assurance vie, invalidité longue durée, médicale, juridique, voyage, maladie grave) après 3 mois;
• Accès à la télémédecine;
• Programme d’aide aux employés;
• Compte santé et mieux-être;
• Journées maladie et obligations familiales;
• Possibilités d’avancement réelles;
• Formation continue et développement professionnel;
• Horaire de 37,5 h par semaine avec « petits vendredis » (fin de journée à 15h ou même 13h de juin à septembre);
• Télétravail hybride et horaire flexible;
• Stationnement gratuit avec bornes de recharge électrique;
• Initiatives zéro tracas : Changement de pneus et camp de jour offert pendant la semaine relâche et à la fin de l’été.

Le genre masculin est employé dans ce document uniquement pour en simplifier la rédaction et la lecture. Il s’applique indistinctement à toutes les personnes visées.

Envie de contribuer à des projets concrets dans un environnement humain et stimulant ?

Fais parvenir ton CV via Droit-inc.

Direction des affaires juridiques et corporatives

La Direction des affaires juridiques et corporatives du CIUSSS de la Capitale Nationale (Santé Québec) est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit du travail pour un poste permanent.

Vous joindrez une équipe dynamique et performante qui pratique dans la plupart des domaines du droit touchant le réseau de la santé.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité de la Chef de service – Droit de la santé et Droit du travail et SST, vous aurez à fournir des opinions et des avis juridiques principalement en matière de droit du travail.

Vous devrez conseiller au plan juridique les différentes directions.

Vous devrez plaider devant les tribunaux administratifs et judiciaires.

Vous contribuerez également activement à la mise en place des services concernant le respect du cadre législatif.

Principales tâches et responsabilités

• Interpréter les lois et règlements ayant trait principalement au droit du travail et au droit disciplinaire;
• Interpréter les conventions collectives en vigueur dans l’établissement et les ententes collectives;
• Représenter l’établissement devant les tribunaux judiciaires et administratifs en droit du travail;
• Rédiger au besoin des contrats de service concernant le personnel de l’établissement;
• Assurer la vigie concernant les meilleures pratiques dans les dossiers relevant de votre expertise;
• Négocier des règlements hors cour dans des dossiers litigieux;
• Participer à des processus de médiation et conciliation;
• Collaborer avec les avocats des autres secteurs d’activités de la Direction, lorsque requis.

Avantages de travailler à Santé-Québec Capitale-Nationale Universitaire

• 4 semaines de vacances payées après un an en emploi*;
• 9,6 jours de congé de maladie payés*;
• Programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social);
• Accès à la plateforme Telus Santé intégrale (LifeWorks) 24h/24, 7j/7;
• Stationnement à faible coût;
• Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP);
• Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire);
• Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges);
• Formation continue offerte;
• Possibilité d’avancement.

Possibilité de prime de rétention allant jusqu’à 15 % du salaire selon la réglementation en vigueur.

Port d’attache

Mont d’Youville, 2915, avenue du Bourg-Royal, Québec (Québec) G1C 3S2.
***Véhicule requis

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Depuis plus de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 35 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Des avantages sociaux;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles

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Depuis plus de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 35 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Des avantages sociaux;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles

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Responsable des affaires juridiques et corporatives

Poste à combler : Dès maintenant

Lieu : Québec, Montréal ou autre région du Québec

Télétravail majoritaire | Horaire flexible | Bilinguisme requis

Le Responsable des affaires juridiques et corporatives joue un rôle clé au sein de l’équipe des affaires juridiques de Polycor. Cette personne agit comme partenaire de confiance auprès des différentes équipes de l’organisation et contribue activement à la gestion corporative, à la gouvernance, à la conformité ainsi qu’à l’amélioration continue des opérations juridiques.

Ce poste va bien au-delà des responsabilités traditionnelles d’un parajuriste corporatif. Il offre une occasion unique de participer à une grande variété de dossiers stratégiques et corporatifs touchant les activités canadiennes et américaines du Groupe Polycor. La personne titulaire du poste évoluera dans un environnement stimulant où elle sera appelée à travailler avec des leaders de différentes équipes et à participer activement aux projets qui façonnent l’avenir de l’organisation.

Offrant un haut niveau d’autonomie, une grande proximité avec les décideurs et une visibilité transversale sur les opérations de l’entreprise, ce rôle constitue une opportunité exceptionnelle pour une personne souhaitant élargir son influence, développer sa vision d’affaires et contribuer à la croissance d’un leader nord-américain de l’industrie de la pierre naturelle.

Principales responsabilités

Gouvernance corporative et droit corporatif

• Assurer la gestion et la mise à jour des livres et registres corporatifs des sociétés canadiennes et américaines du groupe, incluant les structures organisationnelles et les informations légales des différentes entités.
• Préparer les résolutions, déclarations annuelles, incorporations, dissolutions, changements d’administrateurs et de dirigeants ainsi que diverses opérations corporatives.
• Maintenir à jour les registres et les informations corporatives dans les systèmes et bases de données appropriés.
• Coordonner les dépôts et enregistrements requis auprès des autorités gouvernementales et réglementaires.
• Participer à la préparation de la documentation relative aux réunions du conseil d’administration, de ses comités.

Soutien aux affaires juridiques et aux équipes d’affaires

• Répondre aux demandes corporatives et juridiques provenant des différentes unités d’affaires et assurer un soutien aux dossiers contractuels, corporatifs et administratifs de l’organisation.
• Assurer la gestion documentaire et l’organisation des dossiers juridiques.
• Effectuer diverses recherches corporatives, réglementaires et administratives.
• Collaborer avec les conseillers juridiques externes au Canada et aux États-Unis au besoin.
• Gérer et coordonner les communications internes et externes de l’entreprise.

Conformité et gestion des risques

• Assurer le suivi des obligations légales, corporatives et réglementaires des entités du groupe, tout en contribuant aux initiatives de conformité et à l’application des meilleures pratiques de gouvernance et de gestion documentaire.
• Participer à la mise à jour et à l’amélioration des politiques, procédures et pratiques internes.

Amélioration continue et technologies juridiques

• Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration visant l’optimisation des processus et l’efficacité des opérations juridiques.
• Contribuer à la mise en œuvre d’outils technologiques, d’automatisation et d’intelligence artificielle.
• Participer à divers projets spéciaux et initiatives stratégiques soutenant la croissance de l’entreprise.
• Organisée, rigoureuse et autonome;
• Curieuse, proactive et orientée vers les solutions;
• À l’aise dans un environnement dynamique où plusieurs dossiers sont gérés simultanément;
• Reconnue pour son professionnalisme, son bon jugement et son sens du service;
• Intéressée par la gouvernance corporative, la conformité et l’amélioration continue;
• Capable de collaborer efficacement avec différents intervenants et de bâtir des relations de confiance.
• Une grande variété de dossiers juridiques stratégiques et corporatifs;
• Une forte autonomie et une exposition aux différentes fonctions de l’entreprise;
• L’occasion de contribuer à l’optimisation des processus et à l’utilisation de nouvelles technologies;
• Un environnement de travail flexible et collaboratif.

Profil

Nous recherchons une personne :

Ce que ce poste offre :

Exigences

• Un diplôme dans un domaine pertinent constitue un atout; toutefois, toute combinaison équivalente de formation, de certification et d'expérience pertinente sera considérée.
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente.
• Expérience en gouvernance corporative, gestion de livres corporatifs et maintien de sociétés.
• Connaissance des exigences corporatives canadiennes; une expérience avec les entités américaines constitue un atout.
• Excellentes habiletés organisationnelles et capacité à gérer de multiples priorités.
• Grande rigueur, discrétion et souci du détail.
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration.
• Bilinguisme français et anglais requis, tant à l’oral qu’à l’écrit. La personne retenue devra interagir régulièrement avec des partenaires d’affaires, fournisseurs et conseillers externes situés partout au Canada et aux États-Unis. La capacité de communiquer efficacement dans les deux langues est donc essentielle.
• Disponibilité pour effectuer des déplacements occasionnels lorsque requis dans le cadre des fonctions.
• Télétravail majoritairement permis
• Horaire flexible favorisant l’équilibre travail-vie personnelle
• Salaire compétitif
• Assurances invalidité long terme
• Assurances soins santé;
• Programme d'aide aux employés et plateforme télémédecine
• Programme de REER collectif 5%

Atouts

• Expérience avec des logiciels de gestion corporative ou documentaire (Englobe, Datasite ou équivalent).
• Expérience en amélioration de processus ou gestion de projets.
• Intérêt pour les outils d’automatisation et l’intelligence artificielle appliqués aux opérations juridiques.
• Expérience acquise dans un environnement corporatif multisite ou nord-américain.

Avantages

Pour joindre le Groupe Polycor

• Postuler en ligne via Droit-inc.

Précisions additionnelles : Toute expérience jugée équivalente sera considérée. Veuillez noter que le Groupe Polycor souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et toutes les demandes seront traitées de façon confidentielle. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Le masculin inclut le féminin et est utilisé afin d’alléger le texte.

À propos du groupe Polycor : Polycor est un leader mondial dans l'industrie de la pierre naturelle. Fondée à Québec en 1987, Polycor emploie plus de 900 personnes au Canada et aux États-Unis. Sa réputation mondiale repose sur un grand héritage de travail de la pierre sur des monuments historiques et des projets institutionnels, commerciaux et résidentiels. Pour obtenir davantage d’informations, visitez le site web de Polycor et suivez l’entreprise sur ses différents réseaux sociaux tels que Facebook, LinkedIn et Instagram.
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Manager, Legal and Corporate Affairs

Position Available: Immediately

Location: Québec City, Montréal or elsewhere in Québec

Primarily Remote | Flexible Schedule | Bilingualism Required

The Manager, Legal & Corporate Affairs plays a key role within Polycor’s Legal Affairs team. This individual acts as a trusted business partner to various teams across the organization and actively contributes to corporate management, governance, compliance, and the continuous improvement of legal operations.

This position goes well beyond the traditional responsibilities of a corporate paralegal. It offers a unique opportunity to participate in a wide range of strategic and corporate matters impacting Polycor’s Canadian and U.S. operations, while benefiting from a high degree of autonomy, a flexible work environment, and broad exposure to various business functions across the organization. The successful candidate will thrive in a dynamic environment, working closely with leaders across the organization and playing an active role in projects that help shape the company’s future.

Offering a high degree of autonomy, direct exposure to key decision-makers, and a cross-functional view of the business, this role presents an exceptional pathway for a person seeking to broaden their impact, strengthen their business acumen, and contribute to the growth of a North American leader in the natural stone industry.

Key Responsibilities

Corporate Governance and Corporate Law

• Maintain and update the corporate records and minute books of the Group’s Canadian and U.S. entities, including organizational structures and legal information related to the various entities.
• Prepare resolutions, annual filings, incorporations, dissolutions, changes of directors and officers, and various corporate transactions.
• Maintain corporate records and information within the appropriate systems and databases.
• Coordinate required filings and registrations with governmental and regulatory authorities.
• Assist in preparing documentation for Board of Directors and committee meetings.

Legal and Business Support

• Respond to corporate and legal requests from business units and provide support on contractual, corporate, and administrative matters across the organization.
• Manage legal documentation and organize legal files.
• Conduct various corporate, regulatory, and administrative research assignments.
• Collaborate with external legal counsel in Canada and the United States, as required.
• Manage and coordinate the company’s internal and external communications.

Compliance and Risk Management

• Monitor legal, corporate, and regulatory obligations of the Group’s entities while contributing to compliance initiatives and the implementation of governance and records management best practices.
• Participate in the review and enhancement of internal policies, procedures, and practices.

Continuous Improvement and Legal Technology

• Identify and implement opportunities to improve processes and enhance the efficiency of legal operations.
• Contribute to the implementation of technology solutions, automation tools, and artificial intelligence initiatives.
• Participate in special projects and strategic initiatives supporting the company’s growth.

Profile

We are looking for someone who is:

• Organized, detail-oriented, and self-sufficient;
• Curious, proactive, and solution-oriented;
• Comfortable working in a dynamic environment where multiple files are managed simultaneously;
• Recognized for professionalism, sound judgment, and a strong service mindset;
• Interested in corporate governance, compliance, and continuous improvement;
• Able to collaborate effectively with a variety of stakeholders and build trusted relationships.
• Exposure to a broad range of strategic and corporate legal matters;
• Significant autonomy and visibility across different business functions;
• The opportunity to contribute to process optimization and the adoption of new technologies;
• A flexible and collaborative work environment.

What This Role Offers

Requirements

• A diploma in a relevant field is considered an asset; however, an equivalent combination of education, certification, and relevant experience will be considered.
• Minimum of 5 years of relevant experience.
• Experience with corporate governance, corporate records management, and corporate entity maintenance.
• Knowledge of Canadian corporate requirements; experience with U.S. entities is considered an asset.
• Excellent organizational skills and ability to manage multiple priorities.
• Strong attention to detail, discretion, and professionalism.
• Excellent communication and collaboration skills.
• Bilingualism in French and English, both spoken and written, is required. The successful candidate will regularly interact with business partners, vendors, and external advisors across Canada and the United States. The ability to communicate effectively in both languages is therefore essential.
• Availability to travel occasionally, as required in the course of duties.

Assets

• Experience with corporate records management or document management software (Englobe, Datasite, or equivalent).
• Experience in process improvement or project management.
• Interest in automation tools and artificial intelligence applied to legal operations.
• Experience gained in a multi-site or North American corporate environment.

What We Offer

• Primarily remote work environment
• Flexible schedule supporting work-life balance
• Competitive compensation
• Long-term disability insurance
• Health insurance program
• Employee Assistance Program and virtual healthcare platform
• Group RRSP with 5% employer contribution

To join the Polycor Group

• Apply oonline via Droit-inc.

Additional Information: Any experience deemed equivalent will be considered. Please note that Polycor Group is committed to employment equity, and all applications will be treated confidentially. Only candidates selected for an interview will be contacted.

About Polycor Group: Polycor is a world leader in the natural stone industry. Founded in Quebec City in 1987, Polycor employs over 900 people in Canada and the United States. Its world-class reputation comes from a great legacy of stone work on historical landmarks and institutional, commercial and residential projects. For more information, visit Polycor's website and follow the company on its various social networks such as Facebook, LinkedIn and Instagram.

Professeur.e-superviseur.e – Centre de Sherbrooke

Prêt.e à mettre votre expertise au service d’un milieu dynamique et chaleureux? Une organisation qui a votre bien-être à cœur vous attend.

Joignez-vous au Barreau du Québec.

• Poste permanent;
• 35 heures par semaine ;
• Lieu : École du Barreau, Sherbrooke;
• Entrée en fonction : Janvier 2027;
• Salaire : de 81 566 $ à 116 522$.

Votre contribution

L’École du Barreau est la première institution d’enseignement postuniversitaire en Amérique du Nord qui se porte garante de la préparation et de l’insertion professionnelle des jeunes avocats dans une perspective de protection du public. Pour ce faire, l’École du Barreau assure la formation professionnelle des futurs avocats en vue de les préparer aux premières années de la pratique et à l’obtention du permis d’exercice.

Le professeur-superviseur ou la professeure-superviseure est responsable de l’enseignement, de la supervision et de l’évaluation des étudiants et étudiantes en préclinique et en clinique juridique, tout en contribuant au développement des activités et dossiers cliniques. Il ou elle assure le soutien pédagogique aux étudiants et étudiantes et aux professeurs-superviseurs contractuels et professeures-superviseures contractuelles, tout en participant activement aux initiatives d’accès à la justice.

Vos responsabilités

Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les tâches et responsabilités suivantes :

Enseignement en préclinique :

• Au début du parcours des étudiants et étudiantes en apprentissage expérientiel, dispenser la formation d’intégration à la clinique juridique et aux cliniques techniques.

Supervision et évaluation des étudiants et étudiantes :

• Superviser et évaluer des groupes d’étudiants et d’étudiantes dans l’un ou l’autre des domaines couverts par la Clinique juridique du Barreau du Québec;
• Au terme de chaque session d’apprentissage expérientiel, participer à la correction des rendre-comptes des étudiants et étudiantes;
• Évaluer les rapports de progression et, en collaboration avec les superviseurs et superviseures de centres de formation, mettre en place et suivre le plan d’intervention des étudiants et étudiantes rencontrant des difficultés;
• Assister le superviseur ou la superviseure du centre de formation dans la gestion de la conformité aux règles de fonctionnement de l’École.

Support pédagogique et développement professionnel :

• Former les nouveaux professeurs et nouvelles professeures à l’évaluation et à l’utilisation du portail-avocat;
• Animer, au besoin, les rencontres préparatoires avec les professeurs-superviseurs et professeurs-superviseures avant les périodes de Clinique juridique;
• Soutenir et répondre aux questions des professeurs-superviseurs contractuels et professeurs-superviseures contractuelles.

Contribution aux dossiers cliniques et initiatives d’accès à la justice :

• Mettre à jour et développer les dossiers cliniques;
• Sur demande, analyser sommairement les demandes soumises par les clients et clientes de la Clinique juridique afin d’en déterminer la recevabilité;
• Participer à diverses initiatives d’accès à la justice, notamment en collaboration avec des organismes communautaires;

Votre profil

Votre expertise pourrait faire la différence. Voici le profil recherché :

Formation et expérience :

• Baccalauréat en droit et êtes membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir cinq (5) années d’expérience de pratique active dans un ou plusieurs domaines de droit pertinents;
• Expérience en enseignement ou supervision d’étudiants (un atout).

Compétences clés :

• Capacité à encadrer, mobiliser et développer les compétences de vos collaborateurs directs et collaboratrices directes;
• Leadership, proactivité et autonomie;
• Maîtrise de la gestion des processus;
• Adaptabilité dans un environnement évolutif
• Capacité pour la communication interpersonnelle;
• Organisation et gestion des priorités;
• Maîtrise de la résolution de problèmes;
• Orientation vers les résultats;
• Excellente capacité à collaborer et communiquer à tous les niveaux de l’organisation
• Capacité à gérer plusieurs projets et priorités;
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc et visitez notre site Carrières pour plus de détails.

Concours CNS-22, au plus tard le 11 novembre 2026.

Pourquoi se joindre à nous?

• Vous intégrez une organisation reconnue.
• Vous contribuez à des enjeux concrets.
• Vous travaillez avec des équipes engagées.

Et surtout : vous participez à définir les pratiques de demain.

Visez juste.

Postulez dès maintenant et joignez-vous à une équipe humaine et engagée.

Prêt.e à mettre votre expertise au service d’un milieu dynamique et chaleureux? Une organisation qui a votre bien-être à cœur vous attend.

Nous avons besoin de vous pour assurer l’analyse rigoureuse des dossiers, pour le règlement des différends et pour faire respecter les normes déontologiques des membres de la profession.

Joignez-vous au Barreau du Québec.

• Deux (2) postes permanents syndiqués;
• 35 heures par semaine ;
• Lieu : Maison du Barreau, Vieux-Montréal ;
• Entrée en fonction : Dès que possible;
• Salaire : de 102 071 $ à 145 815 $.

Votre contribution

Le Bureau du syndic assure la protection du public. Il est responsable des enquêtes concernant la conduite dérogatoire des avocats, du dépôt des plaintes disciplinaires, et des enquêtes en matière de réinscription et de changement de statut. Il effectue la conciliation des comptes d’honoraires des avocats et offre un service d’information au public et aux membres de l’Ordre. Il intervient également dans le cadre de prises de possession et perquisitions.

Dans ce contexte, vous aurez un rôle clé dans la protection du public en assurant le traitement rigoureux des différends et des dossiers confiés par le syndic. Vous contribuerez au respect et à l’application des normes déontologiques ainsi qu’à l’intégrité de la profession.

Vos responsabilités

L'avocat.e au Bureau du syndic concilie les honoraires professionnels ou autres différends entre clients et avocats. Il ou elle traite tout autre dossier qui lui est confié par le syndic.

Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les tâches et responsabilités suivantes :

• Analyser et traiter de toute question accessoire, juridictionnelle ou déontologique relative à ces demandes;
• Rédiger le rapport de conciliation lorsque le dossier doit être référé en arbitrage;
• Assurer le suivi des décisions arbitrales;
• Analyser les dossiers qui vous sont confiés par le syndic et assurer le suivi approprié:
• Concilier, lorsqu’il est possible de le faire, tout différend entre un client et son avocat;
• Recueillir tous les éléments que vous jugez pertinents et nécessaires pour évaluer la conduite professionnelle de l'avocat visé lorsque celle-ci est mise en cause, les analyser et communiquer au plaignant et à l'avocat, le cas échéant, vos conclusions;
• Référer au syndic toute situation dérogatoire ou toute violation d'une obligation déontologique de la part de l'avocat, de même que toute situation devant faire l'objet d'un signalement au service de l'inspection professionnelle;
• Recommander au syndic, dans le cas où vous le jugez approprié, la conciliation du différend au sens de l'article 123.6 du Code des professions et procéder à la conciliation et à la rédaction du rapport pour signature;
• Faire rapport au syndic, lorsque nécessaire, dans les dossiers d'enquête de vos recommandations et conclusions et procéder à la rédaction du projet de décision suivant l'article 123 du Code des professions pour approbation finale par le syndic ou le syndic adjoint;
• Coordonner et gérer les perquisitions effectuées dans les bureaux d’avocats ou agir, à l’occasion, à titre de représentant du Bureau du syndic à l’occasion de ces perquisitions et procéder alors à la rédaction du rapport;
• Répondre, au besoin, aux demandes d'information formulées sur diverses questions (déontologie, loi ou règlements sur le Barreau, rôle ou juridiction du bureau du syndic, etc.) et orienter le plaignant ou l'avocat, le cas échéant, vers les instances appropriées;
• Conseiller, au besoin, les membres sur l'application des règles déontologiques ou des divers règlements;
• Effectuer toute autre tâche demandée par vos supérieurs ou supérieures.

Votre profil

Votre expertise pourrait faire la différence. Voici le profil recherché :

Formation et expérience

• Diplôme de premier cycle en droit;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Détenir cinq (5) années d’expérience pertinente.

Compétences clés :

• Être doué.e pour la communication interpersonnelle;
• Excellent service à la clientèle;
• Savoir négocier;
• Maîtriser la résolution de problèmes;
• Organisation et gestion des priorités;
• Faire preuve d’autonomie;
• Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit pour la gestion de clients anglophones.

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc et visitez notre site Carrières pour plus de détails.

Concours CS-01, au plus tard le 13 novembre 2026.

Pourquoi se joindre à nous?

• Vous intégrez une organisation reconnue.
• Vous contribuez à des enjeux concrets.
• Vous travaillez avec des équipes engagées.

Et surtout : vous participez à définir les pratiques de demain.

Visez juste.

Postulez dès maintenant et joignez-vous à une équipe humaine et engagée.

Vous serez principalement appelé à rencontrer des client.e.s non syndiqué.e.s, à les conseiller et à les représenter relativement à différentes problématiques vécues au travail, que ce soit en cours d’emploi ou post emploi. Cet accompagnement pourra impliquer la représentation auprès des différentes instances judiciaires et quasi-judiciaires.

Vous serez également appelé à agir dans les dossiers de nature syndicale en rédigeant des avis juridiques et en effectuant de la recherche afin d'appuyer les avocates du cabinet dans le cadre de dossiers judiciarisés.

Qualités recherchées:

• Rigueur - La personne candidate devra posséder une rigueur juridique, un souci du détail et une capacité à développer des analyses approfondies, structurées et solides en droit;
• Respect – Nous tenons à offrir un service personnalisé, respectueux et humain. La personne candidate devra savoir mettre la clientèle en confiance en adoptant une approche chaleureuse;
• Capacité et intérêt pour le travail en équipe - Bien que l’avocat.e. choisi.e sera autonome dans l’exécution de ses mandats, nous sommes convaincus que les meilleures solutions émergent de réflexions communes. Nous recherchons donc une personne qui souhaite participer à la réflexion collective et au développement de l’équipe;
• Créativité – Nous souhaitons offrir à notre clientèle des solutions novatrices. La personne candidate devra envisager des modes de règlement des créatifs afin de répondre aux besoins spécifiques de la clientèle.

Conditions de travail concurrentielles (salaire, contribution RPDB, assurances collectives, compte bien-être, paiement des cotisations professionnelles, allocation pour téléphone cellulaire et quatre semaines de vacances dès l'entrée en poste). Le cabinet est également disposé à convenir de mesures favorisant la conciliation travail - vie personnelle – famille (notamment d’un horaire de travail flexible). Possibilité de télétravail une à deux journées par semaine, selon les besoins de la personne candidate, du cabinet et de la clientèle. Accès facile en transport en commun, stationnement possible dans les rues avoisinantes.

Envoyez votre CV via Droit-inc.