Votre prochain emploi en droit
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Eidelmann Avocat inc. est un cabinet montréalais dont la pratique est consacrée au litige civil et commercial. Notre clientèle comprend des entreprises, des actionnaires et des particuliers. Nous cherchons un.e avocat.e qui prendra en charge ses propres dossiers, de l'ouverture jusqu'au procès, avec le soutien de notre équipe.

Responsabilités

• Gérer un volume de dossiers en litige civil et commercial devant la Cour supérieure, la Cour du Québec et les tribunaux administratifs.
• Rédiger les actes de procédure : demandes introductives, défenses, demandes d'injonction et de sauvegarde, protocoles de l'instance et plans d'argumentation.
• Préparer et mener les interrogatoires préalables et suivre les engagements.
• Plaider les requêtes interlocutoires et les procès.
• Négocier et rédiger les transactions, quittances et mises en demeure.
• Conseiller les clients sur leurs droits, les risques et la stratégie, de vive voix et par écrit.
• Superviser et réviser le travail des stagiaires et des étudiants.
• Assurer le suivi rigoureux des délais et l'inscription quotidienne du temps.

Profil recherché

• Membre du Barreau du Québec, 2 à 5 ans de pratique en litige civil et commercial.
• Expérience en interrogatoires préalables et en plaidoirie.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
• Capacité à atteindre un minimum de 1 400 heures facturables par année.

Ce que nous offrons

• Des dossiers stimulants et variés en litige civil et commercial.
• De l'expérience devant les tribunaux dès le départ.
• Un véritable mentorat sur les décisions stratégiques.
• Un salaire de départ à partir de 120 000 $ par année, selon l'expérience.
• Du stationnement fourni.
• Une cotisation au Barreau et formation continue obligatoire payées par le cabinet.
• La possibilité de télétravail une journée par semaine.

Pour postuler

Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation à Me Adam Eidelmann, via Droit-inc. Seules les personnes retenues seront contactées.

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Poste mixte : Juriste Info Justice Abitibi-Témiscamingue et Juriste en palais de justice

L’accès à la justice vous tient à cœur?

Info Justice Abitibi-Témiscamingue est à la recherche d'un.e juriste motivé.e pour joindre son équipe. Notre organisme sans but lucratif a pour mission de promouvoir l'accès à la justice dans la région en favorisant la participation des citoyen(ne)s, par des services d'information, notamment sur les modes de prévention et règlement des différends, et des services juridiques. Nos bureaux sont situés à Amos.

Il s’agit d’un poste mixte, juriste à Info Justice Abitibi-Témiscamingue et pour le projet Juristes en palais de justice.

Le.la juriste aura pour principale tâche de soutenir les citoyens.nes sur diverses questions d'ordre juridique dans différents domaines du droit. Le.la juriste alternera ses fonctions en travaillant une journée par semaine au bureau d’Amos, plusieurs jours par mois dans les palais de justice de la région de l’Abitibi-Témiscamingue (lors des journées volumes de familiale et civile pour la Cour Supérieure) (lors des journées volumes de Protection de la Jeunesse de la Cour du Québec) et une partie de la semaine en télétravail ou en rencontre dans sa région de résidence. Pour ce faire, il/elle travaillera en étroite collaboration avec les ressources du milieu. Une opportunité de faire la différence s’offre à vous!

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

• Être membre en règle de la Chambre des notaires du Québec ou du Barreau du Québec
• Faire preuve de polyvalence, de dynamisme, d'autonomie et de créativité
• Avoir à cœur le travail d’équipe et vouloir travailler dans un esprit de collaboration
• Aisance dans l’animation d’atelier et dans la vulgarisation de l’information
• Avoir une excellente maîtrise du français oral et écrit
• Intérêt pour les médias sociaux et les technologies
• Posséder un permis de conduire valide
• Être fonctionnel en anglais à l’oral et à l’écrit

CONDITIONS

• Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine) ou temps partiel (heures à déterminer)
• Rémunération annuelle à déterminer selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur
• Conciliation travail-vie personnelle et plusieurs avantages sociaux, notamment : régime d’assurance collective (vie, invalidité, santé, dentaires), REER collectif, 12 journées santé et bien-être, programme Protexio, congé payé durant les fêtes (entre Noël et Jour de l’An), congé le vendredi PM durant l’été, formation continue et cotisation professionnelle/assurance responsabilité payé

ENTRÉE EN POSTE : DÈS QUE POSSIBLE

Vous pensez être fait pour ce poste?

Faites parvenir votre candidature via Droit-inc avant le 15 novmbre 2026. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées. Le poste pourra être comblé à tout moment durant le processus.

Vous êtes un.e avocat.e passionnée par le droit familial et recherchez un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir, faire évoluer votre pratique et collaborer avec une équipe engagée?

Joignez-vous à SBL Avocats & Notaires et contribuez activement au développement de notre pratique en droit familial à notre place d’affaires de Shawinigan.

Vous aurez l’occasion d’accompagner une clientèle diversifiée dans des dossiers qui nécessitent à la fois expertise juridique, écoute et jugement professionnel. Vous bénéficierez également du soutien d’une équipe multidisciplinaire qui favorisera votre progression et votre épanouissement professionnels.

Vos principales responsabilités

• Conseiller et représenter les clients dans différents dossiers de droit familial;
• Prendre en charge des dossiers notamment en matière de séparation, divorce, garde d’enfants, pension alimentaire et autres questions découlant d’une rupture;
• Préparer et rédiger des procédures judiciaires, ententes et autres documents juridiques;
• Effectuer des recherches juridiques et rédiger des opinions, lorsque requis;
• Représenter les clients devant les tribunaux et participer à des conférences, négociations et règlements hors cour;
• Accompagner les clients avec professionnalisme et discernement dans des situations parfois délicates;
• Collaborer étroitement avec les autres professionnels et le personnel de soutien;
• Assurer un suivi rigoureux des dossiers, des échéances et des communications avec les différentes parties.

Ces responsabilités pourront évoluer en fonction de votre expérience et des besoins de la clientèle.

Compétences clés :

• Excellentes aptitudes en analyse et en rédaction juridique;
• Très bonnes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Capacité d’écoute, jugement et approche professionnelle auprès de la clientèle;
• Autonomie, rigueur et excellent sens de l’organisation;
• Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et priorités;
• Aptitude à la négociation et à la recherche de solutions;
• Esprit de collaboration et facilité à travailler en équipe;
• Souci constant d’offrir un service à la clientèle de qualité.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder une expérience pertinente en droit familial;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions et avantages

• Salaire et conditions de travail concurrentiels;
• Environnement professionnel stimulant et à échelle humaine;
• Cotisation professionnelle, assurance responsabilité et coûts de formation continue assumés par l’employeur;
• Programmes d’avantages sociaux et vacances très concurrentiels;
• Cafés et collations au bureau
• Accès la boutique en ligne corporative.

Envie de faire une réelle différence auprès de votre clientèle tout en développant votre pratique au sein d’une équipe engagée et collaborative? Faites parvenir votre candidature en toute confidentialité via Droit-inc.

Pourquoi vous joindre à Mantra Pharma?

• Poste régulier à temps plein, en mode hybride, avec horaire flexible;
• Programme de bonification;
• Assurances collectives (incluant la télémédecine et un compte santé);
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Vacances et congés payés pendant la période des Fêtes;
• Quatre (4) congés de maladie ou mobiles par année;
• Stationnement intérieur et café gratuits;
• Bureau à proximité de la station du REM au DIX30;
• Et plus encore!

Vous souhaitez contribuer aux décisions d’affaires d’une entreprise en croissance dans un secteur hautement réglementé? Vous êtes reconnu pour votre jugement, votre rigueur et votre capacité à transformer des enjeux juridiques complexes en solutions concrètes? Ce poste est pour vous!

Relevant du Président, vous agirez comme partenaire d’affaires auprès de la haute direction, des équipes internes et des clients, tout en supervisant les activités juridiques quotidiennes. Vous contribuerez également à la stratégie juridique globale de l’entreprise, à la conformité réglementaire et à la gestion des risques légaux.

Principales tâches et responsabilités

• Définir et déployer la stratégie juridique de l’organisation en cohérence avec les objectifs d’affaires;
• Soutenir les équipes de ventes, de marketing et des services professionnels afin d’assurer la conformité des outils, contenus, formations, communications et ententes;
• Agir à titre de responsable de la protection des renseignements personnels (loi 25) et superviser les obligations liées à la confidentialité, aux incidents, aux registres et aux évaluations des facteurs relatifs à la vie privée (EFVP);
• Superviser, établir les priorités et assurer des suivis réguliers avec le Conseiller juridique principal, incluant l’évaluation du rendement;
• Conseiller la haute direction et les équipes internes sur les enjeux juridiques, réglementaires, commerciaux et stratégiques;
• Participer aux différents comités de l’organisation, notamment de direction, de conformité et de gestion des risques;
• Soutenir les lancements de produits, les partenariats, les initiatives commerciales et les projets de croissance;
• Identifier, évaluer et prioriser les risques juridiques importants et recommander les mesures de mitigation appropriées;
• Mettre en place et maintenir des standards contractuels, des outils de gestion documentaire et des processus internes efficaces;
• Effectuer toutes autres tâches connexes exigées par ses fonctions ou par son supérieur immédiat.

Exigences

• Détenir un baccalauréat en droit;
• Posséder un minimum de 10 années d’expérience au sein d’un cabinet d’avocats et/ou d’un service juridique d’entreprise. De l’expérience au sein d’un environnement réglementé ou lié au secteur des sciences de la vie sera considérée un atout;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit, afin d’échanger quotidiennement avec des partenaires et fournisseurs à l’extérieur du Québec;
• Bonne connaissance de Microsoft Office et des nouvelles technologies;
• Expérience en matière de propriété intellectuelle sera considérée comme un atout;
• Être en mesure de se déplacer occasionnellement pour affaires.

Profil recherché

• Capacité à vulgariser des enjeux juridiques complexes, exercer un solide jugement et faire preuve d’un excellent sens des affaires;
• Rigueur, intégrité professionnelle et excellent sens de l’éthique;
• Excellentes habiletés de communication, de collaboration et de gestion des parties prenantes;
• Autonomie, maturité professionnelle et capacité à évoluer dans un environnement réglementé et en transformation.

Faites-nous parvenir votre CV via Droit-inc pour nous aider à mieux soigner les gens!

Dans cet affichage, le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Avocat.e – Litige civil
Laurentides | 1 à 5 ans d’expérience

Tu cherches plus qu’un simple emploi? Tu souhaites évoluer au sein d’une équipe humaine, où la collaboration, la confiance et la conciliation travail-vie personnelle ne sont pas que des mots? On veut te rencontrer!

Qui sommes-nous?

LGR Avocats est un cabinet solidement établi dans les Laurentides depuis plus de 45 ans. Nous accompagnons une clientèle diversifiée avec rigueur, proximité et professionnalisme. Afin de soutenir notre croissance et d’enrichir notre équipe, nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e passionné.e par le litige civil.

Ton rôle - en tant que membre clé de notre équipe, tu seras appelé.e à :

• Assurer la gestion complète de dossiers en litige civil;
• Effectuer des représentations fréquentes devant les tribunaux, à toutes les étapes des dossiers;
• Collaborer étroitement avec une équipe expérimentée et accessible;
• Participer activement à l’évolution et au rayonnement du cabinet.

Le profil recherché - nous souhaitons accueillir une personne qui :

• Compte entre 1 et 5 années d’expérience en droit civil général;
• Maîtrise parfaitement le français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Est à l’aise devant les tribunaux et motivée par la pratique du litige;
• Est reconnue pour son dynamisme, son professionnalisme et son esprit d’équipe.
• Un intérêt pour le développement des affaires constitue un atout important.

Ce que nous offrons :

• Un milieu de travail stimulant, convivial et respectueux;
• Une qualité de vie professionnelle favorisant l’équilibre travail-vie personnelle;
• Des dossiers variés et une pratique enrichissante;
• L’occasion de faire carrière au sein d’un cabinet bien établi et en croissance.

Pour postuler :

Fais-nous parvenir ta lettre de présentation, ton curriculum vitæ, ainsi que tes relevés de notes universitaires et du Barreau, à l’attention de Mme Bélynda Charette, via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées.

AVOCAT.E – DROIT DU TRAVAIL

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche d'un avocat dynamique et passionné pour combler un poste dans notre équipe de droit du travail à notre bureau de Saint-Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels en droit du travail compte plusieurs experts qui sont reconnus dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un avocat souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous aimez plaider?
• Vous avez de solides compétences en droit du travail et avez au moins 5 ans d’expérience dans cette pratique?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels passionnés et reconnus pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous possédez de grandes habiletés relationnelles?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats intéressés devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le candidat choisi pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée dans le secteur du droit du travail.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantages sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocats et notaires qui sont appuyés par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis près de 90 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Le masculin est utilisé dans cette offre d’emploi dans le seul but d’en alléger le texte et inclut toutes les identités de genre.

Fondée en 2015, Bessette Avocats inc. est un cabinet boutique établi à Montréal, spécialisé en droit du travail, en litige civil et en droit commercial. Chez nous, on mise sur la proximité, la confiance et la qualité du travail bien fait, pour nos clients comme pour notre équipe. En pleine expansion, le cabinet offre un environnement de travail stimulant où chaque membre contribue activement à sa croissance.

Votre profil

Ce poste s'adresse à un.e avocat.e qui souhaite contribuer activement au développement de la division de droit du travail du cabinet. Vous rejoindrez une équipe qui valorise une culture d'entreprise et un modèle d'affaires modernes, dans un environnement flexible et humain où l'autonomie est encouragée.

Vous serez principalement appelé(e) à développer et à approfondir votre pratique en droit du travail, tout en ayant l'occasion de toucher à des dossiers en litige civil et en droit commercial. Ce poste est idéal pour le candidat ou la candidate qui désire s'investir pleinement et propulser sa carrière au sein d'un cabinet en pleine expansion. La rémunération est établie en fonction des objectifs de facturation, offrant ainsi un potentiel de revenus directement lié à votre performance et à votre engagement.

Les avantages

• Flexibilité favorisant la conciliation travail-famille (poste hybride);
• Activités d’équipe favorisant la cohésion entre collègues;
• Environnement de travail stimulant, à quelques pas du métro;
• Rémunération compétitive en fonction de la performance;
• Formation continue, cotisations professionnelles et assurance responsabilité payées par le cabinet;

Vos principales responsabilités

Relevant des associés du cabinet, vous interviendrez activement dans la gestion complète des dossiers clients en droit du travail et de l'emploi, en litige civil et commercial, ou dans ces deux domaines.

Volet commun

• Rencontrer les clients, cerner leurs besoins et les conseiller;
• Rédiger des opinions juridiques et des avis stratégiques;
• Participer aux négociations et rédiger les ententes de règlement;
• Préparer les dossiers, définir les stratégies et assurer les représentations devant les tribunaux;
• Gérer la relation client et assurer le suivi des honoraires.

Volet litige civil et commercial

• Rédiger et transmettre des mises en demeure;
• Analyser la documentation et formuler des recommandations en matière de litige;
• Préparer et conduire les interrogatoires préalables.

Volet droit du travail et de l'emploi

• Conseiller et accompagner les employeurs, les cadres et les employés dans leurs dossiers en relations de travail, tant en prévention qu'en gestion de situations complexes;
• Développer des stratégies en relations de travail, incluant la gestion des conflits, des mesures disciplinaires et des dossiers sensibles;
• Défendre les clients devant le Tribunal administratif du travail, les arbitres de griefs et les tribunaux civils;
• Assurer la conduite complète des dossiers de plaidoirie, incluant la préparation des témoins;
• Participer aux audiences, médiations et enquêtes;
• Effectuer une veille jurisprudentielle et législative continue.

Exigences du poste

• Baccalauréat en droit et permis d’exercice du Barreau du Québec;
• Domaine de compétence : droit du travail et/ou litige civil et commercial;
• Détenir au moins 3 ans d’expérience dans un domaine connexe;
• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Capacité à communiquer clairement et à vulgariser l'information juridique auprès des clients.

Profil recherché

• Capacité à respecter les délais des mandats;
• Esprit d’équipe et approche orientée solutions;
• Autonomie, jugement et sens de l’organisation.

Nous remercions à l'avance toutes celles et tous ceux qui manifesteront leur intérêt. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. Envoyez votre CV via Droit-inc.

2-5 ans | Montréal

Participez à l’industrie qui façonne l’avenir.

Vous souhaitez contribuer à des projets d’envergure dans un secteur en pleine effervescence, tout en développant une pratique juridique variée et en vous rapprochant des décisions d’affaires?

Adag Group, entreprise canadienne en pleine croissance spécialisée dans le développement de centres de données et d’infrastructures critiques, recherche un conseiller juridique pour soutenir ses activités et celles de sa société sœur, Eco DC Solutions.

Un rôle varié, au cœur de la croissance

En étroite collaboration avec la direction, l’équipe juridique et les unités d’affaires, vous interviendrez sur une grande diversité de dossiers : rédaction et négociation de contrats commerciaux, projets de croissance, acquisitions, réorganisations corporatives et gouvernance. Vous conseillerez également les équipes internes sur leurs enjeux quotidiens et collaborerez avec des conseillers juridiques externes.

Le profil recherché

Membre du Barreau du Québec, vous cumulez de 2 à 5 ans d’expérience en droit commercial, corporatif ou transactionnel. Bilingue, autonome et doté d’un esprit entrepreneurial, vous aimez négocier, comprendre les enjeux d’affaires et proposer des solutions concrètes.

Pourquoi cette occasion?

Pour contribuer à une industrie stratégique en pleine expansion, toucher à des dossiers stimulants et évoluer dans un environnement flexible, collaboratif et propice au développement professionnel.

Prêt à faire évoluer votre pratique dans une industrie tournée vers l’avenir? Parlons-en!

Réf.: #34592

Ce mandat a été confié en exclusivité à ZSA. Toute candidature ou démarche directe auprès d’Adag Group sera redirigée vers ZSA pour considération.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif au (514) 228-2880 au poste 320
- Me Marie-Hélène Cloutier au (514) 447-8921 au poste 330

5-10 ans

Passionné.e par le droit de la construction? Ce rôle d’avocat d’entreprise pourrait être pour vous.

Un poste nouvellement créé, au cœur d’une entreprise de construction d’envergure.

Votre mandat? Devenir la personne-ressource juridique pour l’ensemble des activités au Québec : contrats, négociation, enjeux commerciaux et accompagnement des équipes dans la réalisation de projets de construction d’envergure, dans la gestion des réclamations et dans les conseils juridiques quotidien assurant la bonne marche des affaires.

Votre champ d’action ne s’arrêtera cependant pas au Québec. Vous travaillerez également avec l’équipe juridique pancanadienne sur des projets et dossiers à l’extérieur du Québec.

Pour vous qualifier :

• 5 à 10 ans d’expérience pertinente
• Solides bases en droit de la construction
• Membre du Barreau du Québec
• Bilinguisme français-anglais

Un rôle nouvellement créé, avec de l’autonomie, de la proximité avec les affaires et une véritable portée pancanadienne.

Vous vous reconnaissez? Parlons-en en toute confidentialité.

Réf. : #34582

Envoyez votre CV via Droit-inc.Pour plus d’informations, veuillez contacter :
- Me Dominique Tardif au (514)228-2880, au poste 320.

NATURE DE L’EMPLOI

Sous la responsabilité du greffier et directeur des services juridiques, la personne titulaire assiste le greffier dans la réalisation des activités reliées au secrétariat corporatif de la ville.

Dans ce cadre, elle doit fournir le soutien administratif et l’assistance nécessaire au greffier dans l’exercice de ses fonctions, effectuer des recherches et donner des services consultatifs à l’égard des questions juridiques et législatives. Sous la supervision du greffier, elle traite les demandes d’accès à l’information et gère le portefeuille d’assurances générales de la ville. Elle aide à la planification et à l’organisation de la démarche électorale et référendaire.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Fournit à son supérieur l’aide nécessaire dans le cadre de l’exercice et de la réalisation de ses fonctions et l’appui dans l’application, la préparation et le suivi des activités dédiées au secrétariat corporatif de la ville;
• Est responsable à titre de substitut, de l’accès aux documents et de la protection des renseignements personnels de la ville au sens de la Loi sur l'accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels (L.R.Q., chapitre A-2.1);
• Sous l’autorité du directeur des affaires juridiques et du greffe, procède à la préparation des documents nécessaires aux séances ordinaires et extraordinaires du conseil, aux réunions du conseil tenues en comité plénier et autres assemblées publiques de consultation afin d’en assurer la qualité et la concordance avec les exigences prévues dans les différentes lois; il/elle veille à la légalité du processus décisionnel de la ville et avise son supérieur de tout manquement ou toute irrégularité à cet égard;
• Prépare au besoin des projets préliminaires de documents à caractère légal tels que des contrats, formulaires, projets de règlement, projets de résolution, avis publics, etc.; il/elle vérifie leur conformité aux lois qu’il/elle soumet à son supérieur pour approbation avant toute diffusion; il/elle révise et traduit les projets de règlement et les projets de résolution avant leur présentation au conseil ainsi que les avis publics;
• Prépare à la demande de son supérieur des projets d’avis juridiques, rapports ou correspondance à caractère confidentiel portant sur des problèmes et questions ayant des ramifications juridiques en analysant différents documents, dont les lois et règlementations pertinentes et les soumet à son supérieur pour approbation avant toute diffusion;
• Remplace son supérieur en cas d’absence de ce dernier, effectue les diverses activités de gestion et accomplit les tâches normalement dévolues au greffier dans le cadre de ses compétences. Agit selon les règles et politiques existantes et en conformité aux délégations de pouvoir qui lui ont été confiées et prépare un rapport démontrant les faits saillants du remplacement.

EXIGENCES ET CONDITIONS D’ADMISSIBILITÉ

Formation, qualifications et expérience

• Détenir un Baccalauréat en droit ou en sciences juridiques;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience dont au moins deux (2) à titre de conseiller juridique permettant au titulaire de se familiariser avec les responsabilités de la fonction.

Connaissances essentielles

• des deux langues (français, anglais) parlées et écrites;
• des différentes lois à caractère municipal;
• de l’application des procédures et de la règlementation liée au domaine des activités;
• des règles d’écriture et de traduction.

Habiletés ou aptitudes

• à coordonner divers dossiers;
• à résoudre les conflits et les problèmes;
• à agir à titre d’expert conseil dans son champ d’activité;
• d’esprit analytique et de synthèse;
• de relations interpersonnelles;
• à rédiger des documents juridiques.

Politique de télétravail : 4 jours en présentiel, 1 jour de télétravail

Envoyez votre CV via Droit-inc.

On croit qu’on peut avoir une belle carrière, accompagner des entreprises dans des projets stimulants et avoir une vie personnelle bien remplie.

C’est comme ça qu’on a choisi de travailler et c’est ce qu’on veut continuer à bâtir.

Notre cabinet est en croissance et on cherche maintenant un.e avocat.e qui a envie de se joindre à l’équipe et de grandir avec nous.

QUI NOUS SOMMES

CGB Légal est un cabinet d’avocats en droit des affaires qui accompagne des entrepreneurs, des propriétaires d’entreprises et des repreneurs.es partout au Québec. Notre clientèle est principalement composée de PME, notamment dans les secteurs industriel, manufacturier et de la distribution.

Nous les accompagnons dans leurs projets d’acquisition, de vente, de réorganisation corporative et dans leurs besoins juridiques courants. Notre approche est simple, efficace et axée sur les solutions.

NOTRE FAÇON DE VOIR LES CHOSES

On aime être au cœur des projets de nos clients, comprendre leurs objectifs et trouver des solutions pour les aider à avancer.

Pour nous, ça passe par une façon de travailler simple et efficace. On mise sur la rigueur et le jugement pour offrir un service de qualité, sans se compliquer la vie inutilement.

On ne mesure pas la qualité de notre travail au nombre d’heures facturées. Elle se reflète dans la qualité des solutions qu’on propose, notre efficacité et la valeur qu’on apporte à nos clients.

ON TRAVAILLE EN ÉQUIPE

On travaille étroitement avec les autres membres de l’équipe. On délègue, on communique et on s’assure que chaque tâche est effectuée par la bonne personne, au bon moment. On partage nos connaissances, on s’entraide et si tu vois une meilleure façon de faire quelque chose, on veut l’entendre.

LE POSTE

On cherche un.e avocat.e qui aime le droit des affaires, avec un intérêt particulier pour les dossiers de droit commercial et transactionnel, tu travailleras notamment sur :

• Les achats et ventes d’entreprises, de la lettre d’intention jusqu’à la clôture.
• La rédaction et négociation de contrats de services, d’ententes de distribution, de partenariats et d’autres contrats commerciaux.
• Des conventions entre actionnaires, réorganisations corporatives et restructurations d’entreprises.
• Des conseils juridiques en accompagnant les entrepreneurs dans leurs décisions d’affaires et leurs enjeux quotidiens.

Tu participeras à des dossiers existants, mais on souhaite aussi que tu puisses progressivement prendre en charge tes propres clients, développer des relations à long terme avec eux et devenir leur personne-ressource.

Et si tu as envie de développer ton réseau et ta clientèle, c’est encore mieux. On aimerait que tu contribues à la croissance du cabinet et que tu puisses évoluer avec nous.

LE GENRE DE PERSONNE QU’ON RECHERCHE

Une personne qui :

• Est orientée vers les solutions et fait preuve d’autonomie et d’organisation.
• Fait preuve de rigueur, mais sait aussi utiliser son jugement.
• Aime les clients et sait leur expliquer les choses simplement.
• Aime travailler en équipe et sait déléguer.
• A une attitude positive et est ouverte au changement et aux nouvelles technologies.
• A envie d’apprendre, de prendre des responsabilités et de continuer à se développer.

Bref, quelqu’un qui aime ce qu’il fait, qui prend ses responsabilités et avec qui on a du plaisir à travailler.

CE QU’ON OFFRE

Une vraie conciliation vie personnelle/vie professionnelle. Tu as un rendez-vous? Tu dois aller chercher tes enfants? Tu préfères commencer plus tôt ou plus tard? Aucun problème. On croit que la flexibilité et la performance peuvent très bien aller ensemble.

On a des objectifs clairs, mais pour nous, l’important, c’est que les dossiers avancent, que les délais soient respectés et que les clients soient bien servis. Pour le reste, on te fait confiance pour organiser ton horaire.

Le poste est hybride ou 100 % à distance, selon ta préférence. On demande par contre une présence au bureau 3 jours par semaine pendant les quatre premières semaines, le temps de bien se connaître et de comprendre notre fonctionnement, après cette période d’intégration, le télétravail à 100 % est possible si tu le souhaites.

On offre également 4 semaines de vacances, incluant la fermeture du bureau pendant la période des Fêtes, ainsi qu’une politique de télétravail à l’étranger qui permet de concilier travail et voyages.

Côté rémunération, on souhaite offrir des conditions justes et compétitives, adaptées à ton expérience. On est aussi ouverts à différentes formules, si tu cherches un horaire plus flexible. L’important pour nous, c’est de trouver une formule qui convient à tout le monde.

ET CÔTÉ EXPÉRIENCE?

On recherche une personne qui :

• Est membre en règle du Barreau du Québec.
• Possède 7 ans ou plus d’expérience pertinente en droit des affaires, notamment en droit corporatif, commercial ou transactionnel.
• Est capable de prendre en charge ses dossiers de façon autonome, tout en sachant quand consulter ses collègues.
• Aime rédiger et négocier des contrats.
• Est à l’aise de travailler en français et en anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.

On sait que le nombre d’années d’expérience ne dit pas tout. Ce qu’on recherche avant tout, c’est quelqu’un qui possède déjà une bonne expérience pratique et qui est prêt à prendre des responsabilités dès son arrivée.

ÇA TE PARLE?

Si tu aimes le droit des affaires, que tu as envie de travailler en équipe et que tu crois qu’on peut avoir une belle carrière sans sacrifier sa vie personnelle, on aimerait te rencontrer.

Envoie-nous ton CV via Droit-inc et quelques lignes pour nous expliquer ce qui t’intéresse dans le poste.

On veut trouver la bonne personne pour notre équipe, mais on veut surtout que ce soit aussi le bon endroit pour toi.

Le Barreau de Montréal, c’est 175 ans d’histoire et d’expertise. C’est aussi l’un des plus grands barreaux du monde, le deuxième barreau francophone en importance et la plus grande des 15 sections du Barreau du Québec. Sa mission est de veiller à la protection du public tout en soutenant plus de 17 000 membres dans l’exercice de la profession. Comptant 21 employés multidisciplinaires, il veille notamment au suivi des travaux de 25 comités en plus d’organiser des évènements à l’intention du public et des avocats.

Le Barreau de Montréal est un organisme inclusif où l’esprit d’équipe et le professionnalisme sont au cœur de ses opérations. Il est un employeur de choix qui offre des conditions de travail compétitives et de la flexibilité à ses employés. Y travailler, c’est également avoir des tâches stimulantes et variées. L’équipe de direction encourage d’ailleurs l’autonomie et l’innovation en implantant de meilleures pratiques et outils pour l’organisation.

Situé dans le Vieux-Montréal, le Barreau de Montréal est facilement accessible en transport en commun. Joignez-vous à une équipe dynamique. Il ne manque que vous!

DESCRIPTION SOMMAIRE

Vous êtes un.e avocat.e soucieux.se de l’accès à la justice et souhaitez contribuer à le rendre plus accessible et équitable dans le district judiciaire de Montréal? Alors, ce poste est pour vous.

Relevant de la Directrice des affaires juridiques, l’avocat.e agit à titre de conseiller.ère stratégique et juridique au sein de l’organisation. La personne titulaire du poste pilote des dossiers complexes, formule des avis juridiques, participe à l’élaboration des orientations et soutient, au besoin, les membres de l’équipe en leur offrant des recommandations juridiques dans des dossiers transversaux.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Soutenir étroitement la directrice des affaires juridiques dans l’ensemble de ses mandats et assurer la continuité opérationnelle du service en son absence;
• Agir comme personne‑ressource auprès de multiples intervenants internes et externes, en représentant la Direction avec rigueur et diplomatie;
• Coordonner des dossiers juridiques transversaux impliquant plusieurs directions et assurer une circulation fluide de l’information;
• Émettre des avis juridiques dans le cadre des dossiers traités par la Direction des affaires juridiques;
• Accompagner et soutenir la technicienne juridique de la Direction des affaires juridiques dans l’exercice de ses fonctions;
• Participer activement à l’amélioration continue des processus, à la mise en œuvre de nouvelles pratiques et à la diffusion des orientations juridiques de la direction;
• Traiter les demandes d’accès à l’information et agir à titre de personne-ressource auprès de l’organisation en matière d’accès à l’information et de protection des renseignements personnels;
• Traiter les demandes de réinscription à la profession en émettant une recommandation selon la procédure établie;
• Effectuer la rédaction, la révision et le suivi des contrats de l’organisation;
• Agir comme référence juridique auprès de l’ensemble de l’organisation;
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le supérieur immédiat.

Conciliation des tarifs d’aide juridique

• Assure, en collaboration avec l’adjointe juridique, la gestion des dossiers de conciliation des comptes d’aide juridique, incluant notamment la vérification de la complétude des demandes, le suivi des procédures applicables, la coordination avec les intervenants internes et externes et la rédaction des communications requises;
• Assurer la coordination avec la Commission des services juridiques (CSJ) pour certaines validations;
• Conduit le processus de conciliation entre la Commission des services juridiques (CSJ) et les avocats.

Comités, représentation et formation

• Collaborer à la coordination des activités de certains comités du Barreau de Montréal, en collaboration avec le président;
• Assurer la liaison entre ces divers comités et les différentes instances du Barreau de Montréal;
• Collaborer à l’organisation de certaines formations, notamment ceux initiés par les comités sous sa responsabilité.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Ne détenir aucun dossier disciplinaire et posséder de bonnes références professionnelles;
• Minimum de trois (3) années d’expérience pratique en droit;
• Accréditation en médiation civile, commerciale, du travail ou familiale (un atout);
• Expérience en matière d’accès à l’information et protection des renseignements personnels (un atout);
• Bonne compréhension des enjeux organisationnels et opérationnels des ordres professionnels;
• Capacité de négociation et diplomatie;
• Capacité à gérer des dossiers complexes et sensibles;
• Sens des priorités, de la planification et de l’organisation;
• Autonomie, fiabilité, souplesse et entregent;
• Leadership d’influence;
• Aptitude au travail d’équipe;
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit);
• Esprit de synthèse et aisance en communication orale et écrite;
• Maîtrise des outils Microsoft 365 et de Teams.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Salaire selon l’échelle en vigueur dans l’organisation;
• Poste professionnel à 35 heures/semaine;
• Télétravail 3 jours par semaine;
• 10 jours de maladie/personnel offerts et congés payés pendant le temps des fêtes;
• Programme de télémédecine et PAEF;
• Assurance collective et régime de retraite collectif compétitif;
• Entrée en fonction au plus tard le 4 janvier 2027.

CANDIDATURE

Si vous croyez avoir le profil recherché, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae d’ici le 30 octobre 17h via Droit-inc. Tous les dossiers seront traités dans la plus stricte confidentialité. Nous remercions d’avance tous les candidats et les candidates ; nous ne communiquerons qu’avec les candidatures choisies pour un premier entretien téléphonique.

Le Conseil Conjoint 91 est un organisme voué à la défense des travailleuses et travailleurs devant les tribunaux administratifs. Ils offrent les services de consultation, de formation et de représentation devant les instances administratives.

La personne que nous recherchons doit avoir de 3 à 5 ans d'expérience.

Nous offrons :

• Poste à temps plein;
• Avocat.e expérimenté.e;
• Plaider des dossiers en CNESST;
• Plusieurs avantages sociaux (assurance collective payée par l’employeur, Fonds de pension à prestation déterminée payé par l’employeur, etc.);
• Allocation de véhicule;
• Bureau situé dans l’arrondissement Anjou;
• Poste disponible dès maintenant.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Fix-Emploi, un jeune cabinet multidisciplinaire spécialisé en droit du travail et en relations industrielles, connaît une croissance soutenue et nourrit de grandes ambitions pour l’avenir. Pour poursuivre sur cette lancée, nous souhaitons accueillir un.e avocat.e plaideur.se passionné.e par le droit du travail, qui souhaite jouer un rôle actif dans le développement d’un cabinet en pleine expansion, bénéficier d’une grande autonomie professionnelle et évoluer au sein d’une équipe dynamique, collaborative et profondément humaine.

Chez Fix-Emploi, nous croyons à une pratique du droit du travail rigoureuse, bienveillante et tournée vers l’impact réel pour nos clients. C’est pourquoi conseillers.ères en relations industrielles agréés et avocats.es allient leurs forces pour offrir des services spécialisés en droit du travail de haute qualité.

𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐨𝐟𝐟𝐫𝐨𝐧𝐬 :

• Salaire à partir de 100 000 $, auquel s’ajoute une prime de rendement versée toutes les deux semaines
• 6 semaines de vacances (fermeture de 2 semaines pendant les fêtes + 4 autres semaines)
• Télétravail à 99 % pour une grande liberté quant au lieu de travail
• Horaire flexible, favorisant une réelle conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle
• Frais du Barreau et de formations continues remboursés
• Une équipe passionnée, où collaboration, entraide et plaisir vont de pair

Le poste vise principalement la représentation de travailleurs, dans des dossiers variés en droit du travail, notamment devant la CNESST, le Tribunal administratif du travail (TAT), le Programme du travail d’Emploi Développement social Canada et le Conseil canadien des relations industrielles, avec une grande autonomie dans la gestion des dossiers.

Nous cherchons une personne compétente, ambitieuse et humaine, qui souhaite évoluer dans un environnement moderne où la collaboration prime sur la compétition et participer activement à la croissance d’un jeune cabinet multidisciplinaire.

Envie de faire partie d’une équipe qui fait vraiment la différence?

𝐅𝐚𝐢𝐭𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐂𝐕 𝐚via Droit-inc.

L’Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE) exerce un leadership dans la représentation, le rayonnement et l’accompagnement d’un réseau éducatif de CPE/BC de qualité pour les enfants de 0 à 5 ans. À titre d’expert en petite enfance, l’AQCPE vise à concrétiser le projet de société d’offrir à tous les enfants de 0 à 5 ans un accès universel à des services éducatifs de qualité en CPE/BC en collaboration avec les familles.

Sous la supervision de la direction du service juridique et santé et sécurité du travail (SST), l’avocat.e assure la représentation et la défense des intérêts des membres de la Mutuelle de prévention des CPE et de l’AQCPE dans les dossiers liés à la santé et à la sécurité du travail. En collaboration avec les conseillères en gestion de la Mutuelle de prévention des CPE, les directions des CPE/BC et les différents partenaires, la personne titulaire du poste analyse et prend en charge des dossiers SST, conseille les membres sur leurs droits et obligations et les accompagne dans la gestion de situations complexes.

Elle agit principalement dans le cadre de dossiers relevant de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) et de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST), tout en pouvant intervenir, lorsque requis, dans des dossiers liés aux relations du travail et à la Loi sur les normes du travail.

Principales responsabilités :

• Représenter les membres de la Mutuelle de prévention des CPE et de l’AQCPE devant les instances concernées, principalement la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) et le Tribunal administratif du travail (TAT), division SST;
• Défendre les intérêts des membres, notamment dans les dossiers visant à contester la reconnaissance d’une lésion professionnelle ou à en limiter les conséquences financières;
• Analyser les dossiers transmis par la Mutuelle de prévention des CPE au Service juridique et déterminer les stratégies à privilégier;
• Rédiger les avis de contestation, préparer les dossiers de représentation et assurer le suivi des procédures auprès de la CNESST et du TAT;
• Effectuer le suivi des dossiers SST en collaboration avec les conseillères en gestion de la Mutuelle de prévention des CPE, les directions des CPE/BC, les représentants des travailleurs et les instances concernées;
• Négocier des ententes de règlement dans le cadre de dossiers SST;
• Conseiller et soutenir les gestionnaires des CPE/BC relativement aux accidents du travail, aux maladies professionnelles et aux obligations découlant de la LATMP et de la LSST et, lorsque requis, de la Loi sur les normes du travail;
• Effectuer des recherches législatives et jurisprudentielles afin de soutenir l’analyse et le traitement des dossiers;
• Analyser la preuve médicale et collaborer, lorsque requis, avec des experts médicaux afin de soutenir l’évaluation des dossiers et des enjeux liés à la capacité de retour au travail;
• Interpréter les dispositions législatives et réglementaires applicables et en vulgariser les impacts auprès des membres;
• Rédiger des avis et opinions juridiques, des correspondances, des argumentations écrites et, au besoin, contribuer à la conception et à la diffusion de formations ou de contenus destinés aux membres;
• Assurer une veille jurisprudentielle et législative dans le domaine de la SST;
• Effectuer toute autre tâche connexe liée à ses fonctions.

Exigences :

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de 7 années d’expérience pertinente en litige en santé et sécurité du travail, notamment dans des dossiers d’accidents du travail et de maladies professionnelles régis par la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles;
• Posséder une connaissance approfondie de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles et de la Loi sur la santé et la sécurité du travail;
• Détenir une expérience significative en plaidoirie et être à l’aise de représenter des clients devant le Tribunal administratif du travail;
• Démontrer un intérêt pour les dossiers liés aux relations du travail.

Profil recherché :

Nous recherchons une personne qui se distingue par son expertise juridique, sa capacité d’analyse et son approche axée sur l’accompagnement et le service aux membres.

La personne recherchée possède notamment les qualités suivantes :

• Excellente capacité à vulgariser des concepts juridiques complexes auprès de gestionnaires et de membres;
• Excellentes aptitudes rédactionnelles, notamment pour la préparation d’argumentations, d’avis juridiques, de correspondances et de contenus destinés aux membres;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français; bonne compréhension de l’anglais, un atout;
• Sens de l’organisation et capacité à gérer efficacement un volume important de dossiers;
• Grande autonomie et excellente capacité à établir les priorités;
• Rigueur, jugement professionnel et souci du détail;
• Capacité à travailler en collaboration avec différents intervenants et à contribuer à une dynamique d’équipe positive.

Les avantages de vous joindre à notre équipe :

• Une grande autonomie dans l’organisation de votre travail ;
• Un horaire flexible dans le respect des besoins de l’organisation ;
• Des conditions de travail avantageuses qui permettent la conciliation vie personnelle et professionnelle ;
• Une gamme d’avantages sociaux concurrentiels (régime de retraite à prestations déterminées, assurances, PAE, etc.) ;
• Une culture organisationnelle basée sur la collaboration et la gestion participative ;
• Télétravail et possibilité de travail sur 4 jours par semaine (35h).

Entrée en fonction : dès que possible

Lieu de travail : Télétravail et ponctuellement à Montréal, au 7889 boul. Saint-Laurent, unité 202, à deux pas du métro De Castelnau. Disponibilité pour déplacements hors de la région métropolitaine (instances régionales du TAT division SST à travers le Québec);

Les personnes désirant soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 8 novembre 2026 via Droit-inc.

Nous remercions à l’avance tous les candidats qui démontreront leur intérêt pour ce poste. Toutefois, nous ne contacterons que les candidats (es) retenus pour la suite du processus. Veuillez prendre note que l’Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE) souscrit aux principes d’égalité à l’emploi.

Chef de file dans la création, l’adaptation, la production et la distribution de contenus télévisuels et cinématographiques, Sphère Média propose une offre diversifiée et de grande qualité destinée aux marchés local et international. Ses productions couvrent une vaste gamme de genres, notamment les documentaires, les longs métrages, les séries de fiction, les téléromans, les jeux, les magazines, les variétés, l’animation 2D et les projets numériques.

Présentation du poste

Sphère Média est à la recherche d’un.e avocat.e pour se joindre à son équipe des Affaires commerciales. Relevant de la Vice-présidente principale, Affaires commerciales et financement, la personne titulaire du poste agira comme partenaire juridique auprès des différentes équipes du groupe. Basée au bureau de Montréal, elle interviendra dans l’ensemble des secteurs d’activité de l’entreprise.

Principales responsabilités

• Agir comme ressource juridique de première ligne auprès des secteurs soutenus;
• Rédiger, négocier, analyser et réviser les ententes qui composent la chaîne contractuelle des différents secteurs;
• Conseiller et accompagner les équipes de développement et de production dans le suivi de leurs obligations contractuelles;
• Soutenir les équipes de production afin de satisfaire aux exigences d’assurabilité en matière d’erreurs et omissions (E&O);
• Analyser et réviser les ententes soumises par des parties tierces;
• Conseiller les équipes quant à l’interprétation et à l’application des ententes collectives en vigueur, notamment celles de l’UDA, de l’ACTRA, de la WGC, de la SARTEC, de l’ARRQ et de l’AQTIS;
• Veiller au respect des politiques internes ainsi que des lois et règlements applicables aux activités de l’entreprise;
• Rédiger des avis et des opinions juridiques, selon les besoins;
• Collaborer avec les équipes corporatives et les différents secteurs du groupe sur les enjeux juridiques et associatifs de l’entreprise.

Profil recherché

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder de trois à cinq ans d’expérience pertinente dans le secteur des médias;
• Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’un grand sens des responsabilités;
• Démontrer un excellent esprit d’équipe et une solide aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés;
• Adopter une approche axée sur la recherche de solutions et la communication proactive;
• Posséder de fortes capacités d’analyse et de synthèse;
• Savoir établir les priorités, gérer simultanément un volume important de dossiers et travailler efficacement sous pression;
• Une bonne connaissance des ententes collectives de l’industrie constitue un atout.

Sphère Média valorise la diversité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

5 ans et plus | Laval ou Mississauga

Une voix juridique incontournable au Québec. Un rôle élargi à l’échelle canadienne. Un impact concret sur les affaires.

Notre client, Amrize (NYSE : AMRZ), est un chef de file dans le domaine des solutions de construction destinées à l’industrie du bâtiment. L’entreprise compte plus de 1 000 établissements et 19 000 employés partout en Amérique du Nord.

Amrize est à la recherche d’un conseiller juridique principal pour se joindre à son équipe juridique et soutenir ses activités canadiennes. Relevant du directeur juridique adjoint (Deputy General Counsel), vous serez la principale personne-ressource en matière juridique pour le Québec, tout en contribuant à des dossiers d’envergure canadienne. Vous bénéficierez d’une grande autonomie dans la gestion de vos dossiers et travaillerez directement avec les dirigeants des différentes unités d’affaires, tout en profitant du soutien et de l’expertise d’une équipe juridique collaborative.

Votre pratique couvrira notamment les opérations commerciales et corporatives, le droit de la construction, l’immobilier, le droit de l’emploi, les questions réglementaires et les litiges. Vous serez également appelé à rédiger et à négocier des ententes ainsi qu’à assurer la gestion des conseillers juridiques externes.

Profil recherché

Vous êtes membre du Barreau du Québec et possédez au moins cinq ans d’expérience pertinente, acquise en cabinet privé, au sein d’une entreprise ou dans ces deux milieux. Une expérience en droit de la construction constitue un atout. Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, un bon jugement d’affaires ainsi qu’une approche pragmatique axée sur la recherche de solutions sont essentiels.

Le poste peut être basé à Laval ou à Mississauga et nécessite des déplacements occasionnels au Canada et aux États-Unis. Réf. : #34580

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV acheminés à ou contacts faits auprès de Amrize seront redirigés vers ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :
Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320

Poste temps plein, temporaire (remplacement d’une durée d’environ 13 mois)

Qui sommes-nous?

La Chambre de l’assurance protège le public en guidant la pratique professionnelle de ses quelque 37 000 membres. Elle veille à la déontologie, à la discipline et à la formation continue de ses membres. La Chambre de l’assurance est née de la fusion de deux organismes à l’été 2025 : la Chambre de la sécurité financière (CSF) et la Chambre de l’assurance de dommages (ChAD).

À la hauteur du défi?

SOMMAIRE

Sous la supervision de la cheffe des greffes et conseillère juridique, la personne titulaire coordonne le processus administratif des plaintes disciplinaires visant les membres de la Chambre. Elle assure la logistique des dossiers, de leur attribution par le secrétaire jusqu’à leur fermeture, agit comme greffière-audiencière ou greffier-audiencier lors des audiences et prépare et notifie les procédures et la correspondance. Elle peut aussi exercer des fonctions de secrétaire adjointe ou secrétaire adjoint auprès du comité de révision, notamment pour la coordination administrative, la gestion documentaire, la préparation des réunions et le suivi des dossiers. Elle agit enfin comme personne-ressource auprès des différents intervenants.

Vos principales responsabilités

• Assurer l’ouverture, la mise à jour et la fermeture des dossiers disciplinaires
• Préparer et rédiger les actes de procédure requis dans le cadre du traitement des dossiers disciplinaires et en assurer le suivi conformément aux règles et procédures applicables
• Préparer et organiser les conférences de gestion et les auditions du comité de discipline
• Agir à titre de greffier-audiencier lors des auditions, effectuer l’enregistrement des audiences, préparer les procès-verbaux et assurer leur conservation au dossier
• Tenir à jour et afficher le rôle des auditions du comité de discipline
• Désigner les membres composant le comité de discipline
• Effectuer le suivi des échéances procédurales et effectuer les rappels nécessaires
• Assurer le traitement et le suivi administratif des décisions et ordonnances rendues par le comité de discipline, notamment leur transmission à la Société québécoise d’information juridique et à l’Autorité des marchés financiers, ainsi que le suivi des déboursés et la publication d’avis, lorsque requis
• Répondre aux demandes d’information de la part des parties et de leurs procureurs
• Soutenir le président et les membres du comité de discipline dans les aspects reliés à leurs fonctions
• Effectuer des recherches juridiques, lorsque requis
• Collaborer à la préparation des statistiques et des rapports
• Participer à l'harmonisation des processus des greffes
• Si requis, coordonner la gestion administrative des dossiers du comité de révision, la préparation des réunions et le suivi des dossiers à cet effet

Votre formation et votre expérience

• Diplôme d’études collégiales en technique juridique ou diplôme universitaire en droit ou 5 années d’expérience pertinentes
• Expérience dans le domaine des greffes, du droit professionnel ou auprès d’un organisme d’autoréglementation constitue un atout
• Connaissance de l’industrie de l’assurance de personnes, de l’assurance de dommages ou des services financiers, un atout
• Expérience à titre de secrétaire d’un comité de discipline ou d’un conseil de discipline, un fort atout
• Compétences avancées avec les outils informatiques de la suite Microsoft 365, incluant la gestion des documents dans Sharepoint, Outlook et Teams.

Nos valeurs organisationnelles

Intégrité, rigueur, agilité, collaboration, leadership

Vos compétences et aptitudes

• Excellentes capacités rédactionnelles
• Multitâches
• Respect des échéanciers
• Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités
• Soucis du détail
• Communication interpersonnelle
• Autonomie
• Jugement
• Confidentialité et discrétion
• Sens de l’adaptation

Nous offrons

• Poste temporaire de 35 h (lundi au vendredi) par semaine, horaire flexible et mode de travail hybride
• Rémunération alignée sur le marché : échelle salariale entre 56 584 $ et 84 876 $ par année
• Avantages sociaux : 6% de vacances accumulées, 13 jours fériés
• Équipe conviviale et des initiatives de groupe favorisant la collaboration
• Bureau au cœur du centre-ville, connecté au réseau souterrain et facilement accessible en transports en commun ou en transport actif

Prêt à relever le défi?

Vous êtes passionné par le milieu disciplinaire, brillez par votre rigueur et vos compétences de coordination? Vous souhaitez jouer un rôle clé auprès du comité de discipline, en collaboration avec différents intervenants, tout en contribuant à l’efficacité et à l’harmonisation des processus des greffes dans le cadre de la fusion? Ce défi est pour vous.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Les candidatures sont acceptées jusqu’au vendredi 30 octobre 2026. Les candidatures retenues seront analysées dans la semaine du 2 novembre 2026.

Poste temporaire d'une durée de 6 mois

En tant que stagiaire du Barreau du Québec en droit de l’immigration au Mouvement Desjardins, vous assisterez les avocats.es et consultants.es en immigration dans la gestion des diverses demandes d'immigration pour les employés.es et candidats.es en recrutement. Vous apprendrez les bases du droit de l’immigration canadien, tant au niveau provincial que fédéral, et participerez à la veille juridique. Vous serez également amené.e à interagir avec diverses parties prenantes et à fournir un soutien aux gestionnaires et employés.es sur les questions d’immigration. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Assurer la prise en charge complète du processus d’immigration, sous la supervision du maître de stage;
• Travailler directement avec les gestionnaires et employé(e)s pour la collecte de documents et d’informations nécessaires;
• Produire et soumettre les documents officiels et formulaires aux autorités gouvernementales pour l’obtention ou le renouvellement de permis de travail;
• Assurer la conformité des dossiers d’immigration et le suivi des statuts des employé(e)s sous permis de travail;
• Accompagner les gestionnaires et les employé(e)s dans les dossiers d’immigration avant l’embauche ou pendant le parcours d’emploi;
• Participer aux réponses aux audits gouvernementaux en consolidant les informations requises et en fournissant les documents nécessaires dans les délais impartis;
• Réaliser des recherches juridiques en droit de l'immigration pour répondre à des questions complexes.

Ce que vous mettrez à profit :

• Baccalauréat en droit;
• Avoir réussi les blocs 1 et 2 de l'École du Barreau du Québec pour être admissible au stage;
• Ce stage doit être considéré comme un stage officiel du Barreau du Québec aux fins d'inscription au Tableau de l'Ordre;
• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones.

Apprendre avec agilité, Coopérer, Être orienté client, Gérer la complexité, Maîtriser les relations interpersonnelles, Prendre des décisions de qualité, Viser les résultats

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Curieux de découvrir Desjardins? Cliquez ici

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Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois
Stagiaire (GF)
Date de fin d'affichage
2026-10-20

Lieux : Montréal ou Boucherville – Au choix du candidat

À propos de nous

Depuis plus de 11 ans, Bélanger Paradis avocats, s'impose comme une référence en litige de la construction, immobilier et civil. Forts de cette réputation, nous sommes aujourd'hui en pleine expansion et cherchons un(e) avocat(e) qui souhaite grandir avec nous.

Oubliez les structures rigides : ici, nous sommes une équipe jeune, dynamique et soudée, où chacun a sa place et où l'entraide est au cœur de notre quotidien.

Vous recherchez une ambiance de travail conviviale, des dossiers stimulants ou vous pourrez développer votre pratique ? Si oui, vous êtes peut-être le nouveau membre de l'équipe Bélanger Paradis avocats. Nous vous offrons l'occasion de contribuer activement à la croissance du cabinet et de bâtir votre place dans une équipe qui valorise le talent et la collaboration.

Votre rôle

Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) ayant de deux (2) à cinq (5) ans d’expérience en litige civil prêt à relever les défis de négocier, plaider, rédiger tout en pilotant les dossiers du début à la fin. Le domaine de la construction est un atout.

Ce que nous recherchons

• Expérience de 2 à 5 ans en litige (droit de la construction un atout);
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, rigueur, autonomie et surtout un bon esprit d'équipe

Pourquoi choisir Bélanger Paradis avocats

Voici ce que nous offrons pour votre bien-être :

• Salaire concurrentiel
• Flexibilité d'horaire (formule hybride télétravail/bureau)
• Gamme d’avantages sociaux
• REER collectif
• Stationnement gratuit
• Pour le bureau de Montréal, accès par métro (Crémazie), train de banlieue (gare Chabanel)
• Environnement de travail agréable et stimulant
• Activités d’équipe au courant de l’année

Prêt à changer votre quotidien ? Envoyez votre curriculum vitae à l'attention de Stéphanie Vaillant

Au plaisir de vous rencontrer!

Site web Bélanger Paradis avocats

Vous travaillez en litige commercial en cabinet bien établi? Vous adorez plaider, mais vous aimeriez trouver un équilibre entre votre travail et la vie personnelle? Vous êtes à la croisée des chemins et recherchez une opportunité stimulante pour la suite de votre carrière?

Notre client, un cabinet boutique spécialisé en actions collectives en demande et en litige, est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e chevronné.e possédant au moins 3 ans d’expérience en litige civil et commercial, pour compléter son équipe dynamique. Une expérience en actions collectives ou en insolvabilité serait considérée comme un atout certain.

Voici une opportunité unique d’être impliqué dans des dossiers d’envergure, de bénéficier d’excellentes conditions de travail, et surtout, de retrouver un équilibre de vie!

Au quotidien, vous collaborerez avec des collègues hors pair, vous jouerez un rôle clé dans la résolution de dossiers complexes, et ce, au sein d’un environnement de travail des plus collégial et agréable.

VOTRE RÔLE :

• Plaider devant les tribunaux;
• Rédiger des avis juridiques ainsi que des actes de procédures complexes;
• Travailler des dossiers touchant divers domaines en litige, dont des actions collectives en demande;
• Collaborer avec des avocats spécialisés ainsi qu’avec une clientèle diversifiée sophistiquée.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Être membre du Barreau du Québec;
• Expérience d’environ 3 ans et plus en litige, en cabinet établi;
• Expérience en actions collectives ou en insolvabilité, un atout considérable;
• Esprit d’équipe et souci du service à la clientèle;
• Sens de leadership et bonne gestion des priorités.

L’employeur que nous représentons offre la combinaison idéale entre une variété de dossiers passionnants et un milieu de travail convivial et équilibré! Il offre également des conditions de travail très intéressantes ainsi qu’une rémunération attrayante selon l’expérience.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0325P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
514.395.1115

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Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Parajuriste en droit notarial — Poste permanent, temps plein

S & V Notaires — Québec

Vous aimez qu’un dossier soit bien monté du début à la fin ? Chez S & V Notaires, vous serez le bras droit de la notaire dans des dossiers variés en droit commercial, immobilier et successoral, au sein d’une équipe à taille humaine où votre jugement compte.

Notre clientèle grandit, et nous cherchons une personne motivée pour grandir avec nous. Que vous soyez en début de carrière ou que vous ayez déjà de l’expérience, votre candidature nous intéresse.

Ce que nous offrons

• Salaire de 48 000 $ à 65 000 $ selon l’expérience
• 4 semaines de vacances par année
• Assurance collective et frais médicaux, avec contribution de l’employeur
• Possibilité d’une journée de télétravail par semaine
• Stationnement payé par l’employeur
• Un poste permanent dans une étude en croissance, avec une vraie diversité de dossiers

Votre rôle

Immobilier et financement

• Monter les dossiers d’achat-vente, de financement, de refinancement et de garanties hypothécaires
• Effectuer les recherches de titres
• Coordonner la réception et la libération des fonds, et assurer le suivi des quittances et des déboursés
• Soutenir la notaire dans la tenue du compte en fidéicommis

Successoral

• Préparer les testaments et les mandats de protection
• Effectuer les recherches testamentaires

Commercial et transversal

• Monter les dossiers de nature commerciale
• Rédiger, réviser et mettre en page les actes et documents juridiques
• Produire les rapports finaux
• Être le point de contact avec les clients, les institutions financières, les courtiers et les autres intervenants

Votre profil

• DEC en techniques juridiques
• Expérience en droit notarial, un atout
• Excellente maîtrise du français écrit et oral
• Aisance avec les outils informatiques
• Rigueur, discrétion et souci du détail
• Capacité à gérer plusieurs dossiers et échéances en parallèle

Horaire : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi

Envoyez votre CV via Droit-inc.

À PROPOS DE NOUS :

Lanctot avocats S.A. est un cabinet d’avocats œuvrant principalement en droit professionnel et disciplinaire ainsi qu’en litige civil et commercial depuis 1993. Au fil du temps, et pour répondre au besoin d’une clientèle grandissante, le cabinet a développé son expertise et complété son offre avec de nombreux autres champs de pratique, tels que le droit des affaires et le droit administratif.

DESCRIPTION DU POSTE

Le cabinet est à la recherche d'une personne professionnelle, organisée et rigoureuse pour se joindre à notre équipe civile à titre d’adjoint.e juridique.

La personne retenue jouera un rôle essentiel dans le bon fonctionnement et l’avancement des dossiers civils et commerciaux. Elle veillera à fournir un soutien proactif aux avocats dans la gestion de leurs dossiers, tout en assurant diverses tâches administratives et le suivi des activités liées aux dossiers.

Type d’emploi : Permanent et en présentiel
Horaire : Temps plein (37.5h/semaine)

TÂCHES PRINCIPALES

• Assurer la gestion de l’agenda et la coordination avec les tribunaux, les clients et les différents intervenants;
• Préparation et mise en forme de procédures judiciaires;
• Organisation et mise à jour des dossiers physiques et électroniques;
• Communication avec la clientèle et les divers intervenants au dossier;
• Toute autre tâche administrative.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un DEP ou ASP en secrétariat juridique ou toute autre formation pertinente;
• Possédez un minimum de deux (2) années d’expérience dans un poste similaire;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps;
• Connaissance de la plateforme Jurisconcept / JurisÉvolution.

QUALITÉS RECHERCHÉES :

• Excellentes habiletés en communication;
• Autonomie, initiative et débrouillardise;
• Respect de la confidentialité;
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Esprit d’équipe et attitude collaborative.
  
  

RÉMUNÉRATION: La rémunération est établie en fonction de la formation, de l’expérience et des compétences de la personne retenue.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Un environnement de travail professionnel, dynamique et convivial;
• Un régime d’assurances collectives (dentaires et médicament);
• Un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) collectif;
• Des activités sociales et consolidations d’équipe.

Notes

Envoyez votre CV via Droit-inc. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Les avocats ou avocates travailleront à distance de manière autonome principalement, effectuant de la révision juridique de documents dans le cadre d’énormes dossiers reliés au droit de la responsabilité professionnelle des avocat·e·s. Ils ou elles participeront également à des rencontres d'équipe régulières, soit virtuellement ou en personne au bureau de Montréal.

Il s’agit de postes d’avocat·e·s contractuel·le·s d’une durée approximative de 6 mois, avec possibilité de prolongation. Il s'agit d'un poste à temps plein.

En raison de la structure pancanadienne et mondiale du cabinet d’avocats Clyde & Co et des clients desservis, les réviseurs ou réviseuses de documents juridiques seront appelés.es à analyser des documents de nature juridique rédigés en anglais, et ce afin d’en extraire les points juridiques pertinents, entre autres tâches.

Plus particulièrement et sans que cette liste ne soit exhaustive, les réviseurs ou réviseuses de documents juridiques devront être en mesure de rédiger des notes de service et d’assurer un soutien à la préparation d’interrogatoires au sein d’un contexte de travail nécessitant un usage approprié de l’anglais.

L’ensemble de cette fonction requiert des compétences en anglais oral et écrit de niveau minimalement intermédiaire.

Vos responsabilités

• Révision et analyse d'un volume élevé de documents et d'échanges par courriel entre les parties aux litiges ainsi que les dossiers des clients;
• Rédaction de notes de service sur les sujets traités ;
• Soutien à la préparation d’interrogatoires au préalable;
• Repérage et extraction des éléments clés;
• Rencontres d'équipe sur une base régulière pour faire le point et orienter les démarches futures;
• Participation et soutien à l'élaboration de stratégies dans le cadre de ces dossiers.

Vos compétences et votre expérience

• Diplôme en droit civil d'une université reconnue;
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 1 à 5 ans d'expérience pertinente;
• Bilinguisme (français et anglais) requis par la nature des documents à réviser avec une perspective juridique, en plus de l’habileté pour l’analyse, les résumés et l’extraction de points juridiques pertinents;
• Excellents jugement et raisonnement juridique;
• Rigueur et souci du détail;
• Diligence;
• Esprit d'équipe et de collaboration;
• Connaissance de Relativity, Nextpoint ou autre plateforme serait un atout.

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Relevant du gestionnaire des produits et de l’innovation, la personne titulaire du poste est responsable de la vision stratégique, de la valeur et de l’évolution du catalogue de produits et des services de SOQUIJ. Elle agit comme catalyseuse, représentante et gardienne des besoins d’affaires en assurant leur cohérence avec les besoins clients, les opportunités du marché ainsi que les besoins organisationnels de SOQUIJ. Elle suit le cycle de vie des produits en continu pour identifier les opportunités. Elle devra notamment :

• Définir, évaluer, prioriser et communiquer clairement les besoins d’affaires issus d’un équilibre entre les besoins des clients, les besoins organisationnels de SOQUIJ et dans certains cas, ceux des partenaires impliqués ;
• Développer, suivre et piloter la vision stratégique des produits et services sous sa responsabilité, incluant notamment les besoins d’affaires, positionnement, modèle d’affaires, objectifs, évolution, risques et opportunités d’innovation ;
• Assurer une vigie continue du marché et de la concurrence afin d’anticiper les tendances, identifier des opportunités et le positionnement des produits ;
• Réaliser et rédiger des analyses d’affaires, et documenter les besoins ;
• Gérer conjointement, avec les autres chargés de produits, un catalogue de produits harmonisé et aligné avec la vision stratégique pour maximiser la valeur et l’interconnectivité des produits (client externe, client interne et partenaire externe) ;
• Définir et prioriser, pour chaque produit sous sa responsabilité, les livrables dans une feuille de route d’affaires en fonction des priorités stratégiques et organisationnelles ;
• Assurer la qualité, la cohérence et la mise à jour de la documentation du catalogue de produits, incluant notamment : feuilles de route, dossiers des produits, tableaux de bord, analyses, parcours, modélisations, initiatives, etc. ;
• Participer activement aux projets en cohérence avec le processus organisationnel de gestion de projets (gestion du portefeuille de projets, phase d’avant-projet, gestion de projets, phase de planification, phase d’exécution, phase de lancement et de mise en marché ainsi que gouvernance et reddition de comptes) ;
• Exercer un leadership fort, transversal et mobilisateur auprès des équipes internes et des partenaires externes en incarnant la vision des produits et en traduisant les besoins d’affaires en orientations claires, structurées et concrètes ;
• Collaborer avec les experts divers secteurs afin d’assurer la qualité, la cohérence et la pertinence des produits (Livraison de projets et développement, innovation des produits, expérience utilisateur, intelligence d’affaires, partenariats, marketing et communications, relations clients et affaires juridiques) ;
• Coordonner ou participer, au besoin, aux activités des comités liés aux produits ;
• Assurer le suivi et l’amélioration continue de la valeur et de la performance des produits en suivant leur cycle de vie en faisant de la vigie concurrentielle et grâce aux collaborations transversales ;
• Formuler à sa gestionnaire des recommandations sur la viabilité et l’évolution des produits, soit leur développement, leur amélioration, leur maintien ou encore leur abandon.

Exigences

• Baccalauréat en droit, en informatique, en administration ou tout autre domaine pertinent ;
• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec, ou détenir un diplôme universitaire de 2e cycle en gestion ou développement de produits, en gestion de l’innovation ou en transformation numérique ;
• Minimum de 3 années d’expérience dans des fonctions similaires ;
• Expérience en analyse d’affaires, en stratégie numérique, en gestion de produit, en transformation numérique, en innovation ou tout autre domaine pertinent ;
• Expérience dans le milieu de l’information juridique (un atout) ;
• Connaissance sur le cycle de vie l’amélioration continue et le développement de produits numériques et de services ;
• Connaissance sur la gestion de portefeuille de produits ;
• Connaissance de l’approche centrée sur l’utilisateur ;
• Connaissance du monde des affaires ;
• Connaissance de l’élaboration de dossiers d’opportunités, d’affaires et du processus d’approbation ;
• Excellente connaissance du français oral et écrit ;
• Connaissance de la langue anglaise ;
• Leadership et proactivité ;
• Vision stratégique ;
• Communication claire ;
• Gestion du temps et des priorités ;
• Créativité et innovation ;
• Autonomie ;
• Esprit d’analyse, de raisonnement et de jugement ;
• Esprit de collaboration ;
• Rigueur ;
• Orientation résultats ;
• Capacité à travailler dans l’ambiguïté.

SOQUIJ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi dans le but de favoriser la diversité des expériences et des cultures au sein de notre Société. À cette fin, nous invitons les femmes, les personnes issues des minorités visibles ou ethniques, les personnes handicapées et les autochtones à poser leur candidature et à s’identifier comme faisant partie d’un de ces groupes. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d'adaptation pour le processus de présélection et de sélection en communiquant par courriel.

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DESCRIPTION DE L'EMPLOI

L’accès à la justice vous tient à cœur?

Vous êtes passionné.e par le travail de proximité et vous aimez les nouveaux défis? Vous êtes la personne que nous recherchons!

Info Justice Abitibi-Témiscamingue est à la recherche de son.sa directeur.rice général.e. Notre organisme sans but lucratif a pour mission de promouvoir l'accès à la justice dans la région en favorisant la participation des citoyen(ne)s, par des services d’information juridique, de soutien, d’orientation et de services juridiques, offerts en complémentarité avec les ressources existantes. Notre siège social sera situé à Amos.

La direction a pour mandat d’assurer la gestion de l’organisme selon les orientations fixées par le conseil d’administration. La direction encadre, supervise et dirige l’ensemble des activités administratives : gestion des opérations quotidiennes, gestion administrative et financière, gestion des ressources humaines, représentation et relations avec les représentants du ministère de la Justice et de divers organismes, etc.


PLUS PRÉCISÉMENT, SOUS LA RESPONSABILITÉ DU CONSEIL D’ADMINISTRATION, LA DIRECTION A POUR TÂCHES PRINCIPALES

• Superviser une équipe de juristes et une adjointe administrative dans la mission de l’organisme;
• Produire une planification des activités, des prévisions budgétaires et un rapport annuel des activités;
• Assurer la gestion courante de l’organisme (financière, matérielle et humaine);
• Participer à différentes activités du réseau (réflexions, comités, projets, etc.);
• Créer et maintenir une culture de mobilisation et de collaboration et agir à titre de mentor auprès de l’équipe;
• Assurer la qualité du service à la clientèle, veiller à la vulgarisation de l’information juridique et à l’orientation des citoyens dans une démarche de recherche de solution;
• Faire preuve de créativité et d’initiative pour promouvoir l’accès à la justice ainsi que les modes de prévention et de règlements des différents;
• Optimiser les services de l’organisme en tenant compte des particularités régionales;
• Représenter l’organisme auprès des représentants du ministère de la Justice;
• Maintenir et établir des partenariats avec les ressources existantes du milieu.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

• Être membre de la Chambre des notaires du Québec ou du Barreau du Québec;
• Expérience pertinente dans le domaine de la pratique du droit;
• Expérience de gestion et en gouvernance d’un organisme sans but lucratif, un atout;
• Connaitre les réalités régionales de l’Abitibi-Témiscamingue;
• Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office; · Faire preuve de polyvalence, de dynamisme, d’autonomie et de créativité;
• Faire preuve de leadership et capacité à motiver; · Sens de la planification et de l’organisation;
• Aptitude à gérer du personnel et avoir un esprit d’équipe;
• Posséder un permis de conduire valide.

CONDITIONS

• Temps plein (35 heures par semaine)
• Possibilité de faire 2 jours semaine en présentiel et le reste du temps en télétravail
• Salaire à déterminer, selon l’expérience
• Cotisation et prime assurance responsabilités professionnelles payées par l’employeur
• Conditons de travail intéressantes et conciliation travail/vie personnelle au cœur des priorités
• Plusieurs avantages sociaux, notamment : régime d’assurance collective (vie, invalidité, santé, dentaires), REER collectif versé par l’employeur, 12 journées santé et bien-être, programme Protexio, congé payé durant les fêtes (entre Noël et Jour de l’An), congé le vendredi PM durant l’été, formation payée;
• Augmentation salariale de 3,5% prévu en avril 2027
• Possibilité de recevoir du mentorat.

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Depuis 50 ans, la Clinique juridique de la Faculté de droit se présente comme un milieu d’apprentissage novateur où se rencontrent formation juridique et engagement social. Sa mission est double : offrir aux étudiants.es une expérience pratique unique sous la supervision de professionnels.les du droit, tout en contribuant concrètement à l'amélioration de l'accès à la justice. Chaque année, la Clinique accompagne des milliers de personnes en leur offrant de l'information juridique fiable et vulgarisée, dans un environnement humain, dynamique et profondément ancré dans sa communauté.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens de l’organisation, votre rigueur et votre souci du détail.
• Vous aimez les journées bien remplies et les environnements où les interactions, les demandes et les dossiers se succèdent à un rythme soutenu.
• Vous êtes à l'aise de jongler avec de multiples informations tout en maintenant un service à la clientèle professionnel, humain et empathique.
• Vous avez d'excellentes aptitudes relationnelles et savez accueillir avec professionnalisme une clientèle diversifiée, parfois vulnérable.
• Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une organisation qui a un impact concret sur la communauté et la formation de la relève juridique.

Vos défis au quotidien

• Assurer le service à la clientèle de la Clinique, incluant la collecte, la validation et l’analyse des informations, la gestion de la liste d’attente, l’ouverture des dossiers, la prise de rendez-vous, l’accueil des clients ainsi que les suivis requis.
• Soutenir les étudiants.es et les superviseurs.es dans la gestion des dossiers en agissant comme personne-ressource, en assurant la circulation de l’information, le respect des échéanciers et le suivi administratif des mandats.
• Assurer la mise à jour des calendriers, des outils de suivi et de répartition des dossiers ainsi que des différentes informations administratives requises pour soutenir les activités de la Clinique.
• Produire et tenir à jour les données administratives, statistiques et rapports liés aux activités de la Clinique, en assurant l’exactitude et la qualité de l’information.
• Veiller à la gestion, à l’organisation et à la conformité des dossiers et des documents administratifs de la Clinique.
• Participer à l’amélioration continue des pratiques en contribuant à l’élaboration et à la mise à jour des méthodes, procédures et outils de travail.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Diplôme d’étude collégiale en administration, comptabilité, bureautique ou l’équivalent.
• Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques, un atout.
• Une année d’expérience pertinente.
• Excellentes aptitudes pour le service à la clientèle et les relations interpersonnelles.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique comportant un volume important d’activités.
• Maîtrise des logiciels courants de bureautique, particulièrement Outlook, Excel et Word.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Maîtrise de l’anglais.

Notre promesse employeur

• Un taux horaire entre 28,85 $ et 37,62 $ en fonction de votre expérience.
• Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue.
• Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail et vie privée.
• Organisation du travail en mode hybride.
• Un accès facile en transport collectif.

Davantage d’information sur ce poste

• Syndicat des employés et des employées de la recherche de l'Université de Montréal - SERUM-PSA.
• Poste régulier à temps plein, pour 35 heures par semaine.
• Catégorie : Classe 8
• Supérieur immédiat ou responsable de la recherche : Josée Aspinall.
• Horaire : Lundi au vendredi, de 8h15 à 16h15.

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Les négociations complexes, les projets d'envergure et les enjeux stratégiques vous stimulent?

Notre client, un leader mondial en forte croissance dans le secteur de l'énergie, souhaite ajouter un.e conseiller.ère juridique en droit commercial (entre 3 à 6 ans d’expérience) à son équipe montréalaise.

À ce rôle, vous ne serez pas simplement appelé à réviser des contrats. Vous participerez directement à la conclusion de projets majeurs et à la négociation d'ententes commerciales complexes représentant des investissements de plusieurs millions, voir milliards, de dollars.

Vous collaborerez quotidiennement avec les équipes d'affaires et les dirigeants afin de contribuer à la croissance de l'entreprise tout en protégeant ses intérêts.

Pourquoi cette opportunité se démarque :

• Contrats commerciaux complexes et de plusieurs millions de dollars;
• Entreprise mondiale évoluant dans l'un des secteurs les plus porteurs de l'économie;
• Grande autonomie et proximité avec les décideurs;
• Dossiers variés, stimulants et à haute visibilité;
• Télétravail et flexibilité dans l’organisation du travail;
• Bonification annuelle très généreuse;
• Régime de retraite avantageux et assurances collectives complètes, incluant programme de bien-être.

Votre quotidien sera :

• Négocier, rédiger et réviser des contrats commerciaux stratégiques;
• Participer à des projets d'envergure nationale et internationale;
• Conseiller les équipes d'affaires sur les risques, opportunités et stratégies juridiques;
• Contribuer à la gouvernance, à la gestion des risques et à l'amélioration continue des pratiques de l'entreprise.

Une occasion unique

Cette opportunité représente une excellente porte d’entrée pour un avocat souhaitant mettre à profit son expertise commerciale dans un secteur d’avenir tout en participant à des projets d’envergure ayant un impact réel sur les infrastructures énergétiques de demain.

Si vous êtes motivé par les défis, les négociations stratégiques et les environnements de croissance, nous aimerions vous rencontrer.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0322P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

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Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.

Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Ton rôle

• Voir au respect des obligations qui incombent à la Ville en vertu de la Loi sur l'accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels (RLRQ., chapitre A-2.1), notamment par la rédaction de projets de décision relatifs aux demandes d'accès à un document dans les délais légaux;
• Participer à la mise en œuvre des processus découlant de la Loi 25 modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels;
• Guider, conseiller et former le personnel de la Ville en matière d'accès aux documents et de protection des renseignements personnels;
• Rédiger des documents légaux de différente nature;
• Participer à l'amélioration et à la mise en place des meilleures pratiques liées au traitement des demandes d'accès aux documents et à la protection des renseignements personnels.

Tes avantages

• Possibilité d'un aménagement d'horaire de travail compressé;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Rémunération avec indexation annuelle;
• Vacances et congés avantageux;
• Régime d'assurance collective;
• Programme d'aide au personnel et à la famille offrant des services confidentiels auprès de spécialistes (psychologie, nutrition, orientation scolaire, aide financière, etc.);
• Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières.

Qualifications

• Baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Trois années d'expérience dans les attributions.

Compétences

• Adaptation aux changements
• Autonomie
• Communication
• Esprit de collaboration
• Jugement et discernement
• Raisonnement et analyse

Envoyez votre CV via le site de la Ville de Trois-Rivière, Droit-inc.

Nous collaborons actuellement avec plusieurs cabinets d’avocats à Montréal ayant besoin d’avocats.es en litige civil et commercial, à différents niveaux d’expérience.

Les possibilités varient d’un cabinet à l’autre en ce qui concerne les domaines de pratique, les perspectives d’avancement professionnel et les conditions de rémunération.

Aucun CV requis pour un premier échange.

Pour organiser une rencontre, n’hésitez pas à communiquer avec Jonathan Amar, Directeur des solutions de recrutement juridique chez Les Services de gestion Quantum, via Droit-inc.

RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici.

Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.

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Positions: Civil & Commercial Litigation Lawyers

Location: Montreal

We are currently working with several leading Montreal law firms seeking Civil and Commercial Litigation Lawyers at various levels of experience.

Opportunities vary across firms in terms of practice areas, career advancement, and compensation packages.

No résumé required for an initial conversation.

To arrange a meeting, please feel free to contact Jonathan Amar, Director, Legal Recruitment Solutions at Quantum Management Services via Droit-inc.

REFER A PERM HIRE AND EARN A CASH BONUS! For details, click here.

CNESST permit numbers: AP-2000158 & AR-2000157

All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process.