Emplois juridiques

En affaires depuis 1998 sur le marché canadien, FBA Solutions est un leader dans le développement et l’offre de solutions personnalisées et novatrices en matière de protection juridique, de programmes d’assistance et de plans de garantie. FBA compte parmi ses clients des organisations telles que des compagnies d’assurance, des cabinets de courtage, des institutions financières, des agences immobilières et des associations professionnelles. Ces organisations confient à FBA Solutions le soin d’assister leurs clients. Pour elles, FBA développe des solutions qui favorisent la rétention et l’accroissement de leur clientèle, tout en offrant un service irréprochable, toujours attentif et efficace.

www.fbasolutions.ca

Si vous êtes passionné.e par le droit civil et souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation du secteur juridique au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous recherchons un.e avocat.e en droit civil pour rejoindre notre équipe.

À ce rôle, vous serez rattaché.e à la Directrice des services juridiques et aurez pour principale responsabilité de vulgariser les concepts juridiques et d’aider nos clients dans leurs démarches juridiques.

Principales responsabilités :

• Répondre aux demandes d’informations juridiques des clients sur des questions aussi variées que le fonctionnement des tribunaux, les troubles de voisinage, les mandats de protection, le droit familial, les vices cachés, les indemnités de départ ou les conflits contractuels relatifs à l’achat d’une propriété.
• Vulgariser l’information juridique pour en faciliter la compréhension.
• Effectuer des recherches jurisprudentielles.
• Gérer les réclamations d’assurances frais juridiques.
• Rédiger des mises en demeure et effectuer la révision de contrats.
• Mener des négociations.

Profil recherché :

• Minimum de 3 ans d’expérience en tant qu’Avocat(e) en droit civil.
• Membre du Barreau du Québec depuis au moins 3 ans, ou d'un autre barreau canadien, ou des deux.
• Diplôme en Common Law, un atout.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Maîtrise des outils de recherche (CAIJ, Azimut, CanLII).
• Capacité à vulgariser l’information juridique.
• Aisance à communiquer de manière claire.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Aptitude à utiliser un logiciel et un système de gestion de la relation client (CRM).

Avantages :

• Environnement de travail moderne, professionnel et stimulant.
• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine (mode hybride : télétravail et présentiel).
• Journée de travail de 7,5 heures dans une plage horaire allant de 8 h 30 à 18 h 30.
• Salaire à discuter selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur.
• Avantages sociaux, partagés entre l’employeur et l’employé.e : assurance-médicaments, assurance-invalidité, plan dentaire et assurance-vie.
• Avantages entièrement assumés par l’employeur : soins de santé virtuels, cotisation professionnelle, formation professionnelle obligatoire et assurance juridique.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Description du poste

À titre de Centre hospitalier universitaire affilié à l’Université de Montréal, le CHUSJ se doit d’offrir des infrastructures de soutien à ses chercheurs dans la réalisation de leur programmation de recherche. À cet effet, la Direction de la recherche a mis sur pied, en 2005, un bureau des ententes de recherche (BER). L’équipe du BER est actuellement composée de 9 personnes, incluant 6 avocats.es, 2 techniciens.nes juridiques et 1 technicienne administrative. En raison de la croissance importante du Centre de recherche dans les dernières années, vous viendrez rallier vos forces à l’équipe du BER afin d’accompagner les chercheurs dans l’encadrement juridique de leurs activités de recherche et conseiller les gestionnaires de la Direction de la recherche du CHUSJ. Sous l’autorité de la Directrice adjointe, administration et infrastructures, vous participerez ainsi à l’optimisation du fonctionnement et au rendement de l’équipe du BER.

Votre rôle consistera principalement à offrir une gestion efficace et diligente des ententes de recherche. Vous devrez assurer un service de qualité en temps opportun qui inclut les volets d’analyse, de révision et de négociation des ententes, et ce, principalement auprès de la clientèle des chercheurs et cliniciens-chercheurs du CHUSJ. Vous aurez également à collaborer avec les différents acteurs de l’écosystème de recherche, incluant les chercheurs collaborateurs externes à l’institution, les intervenants de l’industrie, les organismes subventionnaires ou encore les sociétés de valorisation de la recherche. Vous devrez vous adapter rapidement aux priorités changeantes et aux exigences requises variant selon la nature des ententes à conclure (l’industrie, interinstitutionnelles, transfert de données, transfert de matériel, confidentialité, gestion de la propriété intellectuelle, etc.) et ce, en respect du régime juridique et des exigences des divers organismes subventionnaires (québécois, canadiens et Internationaux). Dans l’exercice de vos fonctions, vous devrez maîtriser les lois, règlements, guides et directives ministérielles en vigueur concernant la réalisation de projets de recherche en santé, ainsi que les normes, procédures et politiques institutionnelles régissant les activités de recherche au sein du CHUSJ, incluant la Politique institutionnelle de la recherche du CHUSJ. Vous devrez également travailler avec le logiciel Nagano, utilisé dans la majorité des établissements de recherche du réseau de la santé. De façon plus spécifique, vous serez responsable de :

• Assurer la gestion des ententes de recherche dans les délais requis, incluant la rédaction, la révision, la négociation, la réception, l’expédition, l’exécution et le suivi des ententes de recherche ;
• Offrir un service-conseil prompt et de grande qualité aux chercheurs et aux gestionnaires pour toutes questions ou problématiques concernant l’encadrement juridique de la recherche, pouvant mener à l’élaboration et à la mise en œuvre d’entente(s) de recherche ;
• Effectuer les travaux de recherche, d’analyse et d’interprétation des différentes législations, politiques et règlements pouvant interagir dans les ententes, afin d’être en mesure de proposer les meilleures pratiques du secteur en respect des différents cadres réglementaires s’y appliquant ;
• Obtenir, en collaboration avec la direction de la recherche lorsque nécessaire, les avis juridiques externes requis pour résoudre les questions pouvant survenir lors de la négociation ou la gestion des ententes de recherche, dans une approche institutionnelle de gestion de risque ;
• Participer au besoin à la rédaction et à la mise à jour du cadre réglementaire et des normes et politiques institutionnelles encadrant la gestion des ententes de recherche au CHUSJ ;
• Travailler en collaboration étroite avec les autres directions et départements du CHUSJ, (Bureau des affaires juridiques, Comité d’éthique de la recherche, Comité d’évaluation des facteurs relatifs à la vie privée, Comité institutionnel des bonnes pratiques animales en recherche, Service des approvisionnements, Service des finances, etc.).
• Travailler en étroite collaboration avec les autres bureaux des ententes de recherche du réseau québécois de la santé et des services sociaux et à cet effet siéger sur le Regroupement des gestionnaires de contrats de recherche (RGCR) de la Communauté de pratique en administration de la recherche.
• Être membre en règle du Barreau du Québec ;
• Baccalauréat en droit ;
• Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et du milieu universitaire.
• Un minimum de 5 ans d’expérience en rédaction et négociation contractuelle. L’expérience acquise dans le milieu de la recherche au sein d’un centre hospitalier, d’une université ou d’un établissement privé œuvrant dans le domaine de la recherche sera considérée comme un atout ;
• Expertise dans le domaine de la recherche en santé ;
• Connaissance des lois, règlements, guides et directives ministérielles en vigueur concernant la réalisation de projets de recherche en santé ;
• Connaissance en propriété intellectuelle et droit d’auteur, un atout ;
• Connaissance des lois et de la règlementation applicable à la protection des renseignements personnels et des renseignements de santé et de services sociaux et à la gouvernance des données, un atout ;
• Connaissance des logiciels d’exploitation et d’applications courantes, principalement dans l’environnement Windows.
• Autonomie, sens de l’organisation, esprit de synthèse et esprit analytique ;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Excellente gestion du temps, du stress et des priorités ;
• Fortes aptitudes pour la négociation ;
• Fortes habiletés de communication et approche clientèle intégrant des suivis ponctuels ;
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner le travail des autres professionnels.

Qualités requises

• Autonomie, sens de l’organisation, esprit de synthèse et esprit analytique ;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Excellente gestion du temps, du stress et des priorités ;
• Fortes aptitudes pour la négociation ;
• Fortes habiletés de communication et approche clientèle intégrant des suivis ponctuels ;
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner le travail des autres professionnels.

Conditions d’emploi

Il s’agit d’un contrat à durée indéterminée à temps complet (35 heures semaine) non syndiqué, avec période de probation de 12 mois. La rémunération varie entre 67 299.15$ et 135 657.56$ selon l’échelle des avocats en vigueur au CHUSJ en fonction de l’expérience pertinente reconnue. Les autres conditions sont établies en fonction des normes en vigueur dans l’établissement.

Date d’entrée en fonction : Immédiat

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHUSJ. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».

Si ce poste vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation via Droit-inc.

Conseiller.ère juridique - droit commercial (construction)
Expérience de 3+
Entreprise – Montréal ou Québec

Nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique qui travaillera sur une variété d'ententes commerciales et de contrats au sein d’un département légal bien établi. L'équipe a besoin de vos compétences pour analyser, négocier, rédiger des documents. De plus, vous serez amenés à vous assurer de la conformité des diverses clauses contractuelles, des lois et règlements et également à identifier les risques et les enjeux juridiques; les analyser et proposer des solutions en lien avec les objectifs de l'entreprise. Vous pourriez également être impliqués dans la gestion des litiges.

• Belle diversité de mandats et mentorat;
• Ambiance conviviale;
• Beaucoup de télétravail;
• Avantages sociaux, salaire compétitif, boni annuel et vacances de Noël.

Vos compétences :

• Membre du Barreau du Québec ou d'une autre province;
• Minimum de 3 ans d'expérience en droit commercial et construction;
• Rigueur et compétences en rédaction et négociation de contrats et de diverses ententes;
• Bilingue.

Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et parfois internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc.

#totemjurh

Vous rêvez d’un environnement de travail chaleureux, entouré de collègues bienveillants, engagés et dynamiques ? Si vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e exécutif.ve ou juridique et que vous cherchez une équipe à votre image, cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats situé au Vieux-Québec, est justement à la recherche d’un.e adjoint.e pour assister leur équipe en droit des affaires. Nous cherchons une personne autonome, débrouillarde et proactive qui apprécie les tâches administratives comme le traitement et le classement de courriels, la gestion de documentation de gros volume et la mise à jour de fichiers.

Vos futurs avantages :

• Salaire annuel pouvant aller jusqu’à 80 000 $;
• Formule de travail hybride (3 jours de télétravail par semaine);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 4,5 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 500 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux;
• Salle de gym sur place, avec cours de groupe disponibles le matin, le midi et en soirée.

Vos futures responsabilités :

• Préparer, réviser et corriger la correspondance ainsi que tout autre document de nature administrative;
• Assurer un soutien minutieux dans la gestion des agendas des avocats;
• Procéder aux recherches de conflits, préparer les lettres d’engagement, ainsi qu’ouvrir, organiser et classer les dossiers physiques et virtuels;
• Assurer la révision et la correction des pro formas, envoyer les factures, suivre les demandes relatives à la facturation et remplir les entrées de temps;
• Organiser la logistique des déplacements des avocats.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat;
• 3 ans d’expérience minimum comme adjoint.e exécutif.ve ou juridique;
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Aisance avec la suite Microsoft Office;
• Bonne organisation, gestion efficace des priorités, professionnalisme, sens de l'initiative, esprit d'équipe et excellent service à la clientèle.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Intègre un environnement où le respect, la diversité, l’inclusion et le bien-être sont des valeurs clés.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laisse pas passer cette belle opportunité!

Envoyez votre CV via Droit-inc. UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer.

Vous rêvez d’un environnement de travail chaleureux, entouré de collègues bienveillants, engagés et dynamiques? Si vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e exécutif.ve ou juridique et que vous cherchez une équipe à votre image, cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats situé au centre-ville de Montréal, est justement à la recherche d’un.e adjoint.e pour assister leur équipe en droit des affaires (1 associé et 2 avocats). Nous cherchons une personne autonome, débrouillarde et proactive qui apprécie les tâches administratives comme le traitement et le classement de courriels, la gestion de documentation de gros volume et la mise à jour de fichiers.

Vos futurs avantages :

• Salaire annuel pouvant aller jusqu’à 80 000 $;
• Formule de travail hybride (3 jours de télétravail par semaine);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 4,5 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 500 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux;
• Salle de gym sur place, avec cours de groupe disponibles le matin, le midi et en soirée.

Vos futures responsabilités :

• Préparer, réviser et corriger la correspondance ainsi que tout autre document de nature administrative;
• Assurer un soutien minutieux dans la gestion des agendas des avocats;
• Procéder aux recherches de conflits, préparer les lettres d’engagement, ainsi qu’ouvrir, organiser et classer les dossiers physiques et virtuels;
• Assurer la révision et la correction des pro formas, envoyer les factures, suivre les demandes relatives à la facturation et remplir les entrées de temps;
• Organiser la logistique des déplacements des avocats.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat;
• 5 ans d’expérience minimum comme adjoint.e exécutif.ve ou juridique;
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Aisance avec la suite Microsoft Office;
• Bonne organisation, gestion efficace des priorités, professionnalisme, sens de l'initiative, esprit d'équipe et excellent service à la clientèle.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Intègre un environnement où le respect, la diversité, l’inclusion et le bien-être sont des valeurs clés.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laisse pas passer cette belle opportunité!

Envoyez votre CV via Droit-inc. UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer.

L’étude monavocat inc. procède à l’embauche de deux sociétaires avec 0 à 3 ans d’expérience en litige.

La personne sélectionnée bénéficiera d’un salaire très compétitif entre 80 000 et 110 000 dollars selon l’objectif d’heures facturables qui sera convenu avec elle. Nous offrons une gamme d’avantages sociaux, dont la prise en charge de la cotisation professionnelle et des frais médicaux, et quatre semaines de vacances par année.

Nous offrons une grande flexibilité quant à l’organisation du travail, avec possibilité d’être principalement en télétravail selon la préférence de la personne sélectionnée. La personne sélectionnée pourra rapidement occuper un rôle important dans des mandats d’envergure et plaider devant les Tribunaux.

Une entrée en poste rapide est préconisée.

Veuillez transmettre une lettre de présentation à l’attention de Me Phil Lord, votre curriculum vitae et un échantillon d’écriture (préférablement un acte de procédure) à monsieur Hugues Fortier au hugues[a commercial]monavocat.ca ou par l’entremise de la plateforme Droit-Inc.

À propos du cabinet :

Nous sommes un cabinet boutique en litige civil et commercial et en arbitrage. Définis par notre polyvalence, nous aidons nos clients à éviter, évaluer et résoudre les risques et différends qu'ils rencontrent dans le cours de leurs affaires. Nous avons une vaste expérience dans la résolution de contentieux dans presque tous les domaines du droit, incluant le droit commercial, la faillite et l'insolvabilité, le droit du travail, le droit disciplinaire, le droit successoral, le droit immobilier et le droit international privé. Nous nous spécialisons également dans les recours urgents et extraordinaires, ayant obtenu avec succès des saisies avant jugement (et leur annulation), des sursis d'exécution et la rétractation de jugements rendus par défaut dans les jours suivant notre comparution dans certains dossiers. Nous agissons fréquemment dans des dossiers sensibles qui font l'objet d'une attention publique ou d'une couverture médiatique.

Nous avons une expertise particulière en matière d'appels. Notre cabinet occupe dans plus d'un pour cent des dossiers d'appels ouverts dans la dernière année. Nous sommes souvent interpellés pour conseiller des clients quant à leurs recours suite à l'obtention d'un jugement défavorable. Le litige en appel nécessite des qualités et une analyse qui diffèrent de façon importante du litige en première instance. Les décisions doivent être prises rapidement et, vu la proportion toujours croissante des appels qui est rejetée sommairement, il est essentiel de savoir alléguer les erreurs justifiant l'intervention de la Cour avec précision et parcimonie. Nous avons une fine connaissance des règles de la Cour d'appel et jouissons d'une bonne réputation auprès de la Cour.

Notre cabinet a été fondé au début 2024 par Me Phil Lord. Depuis, le cabinet a connu une croissance marquée, guidé par une même philosophie simple et malheureusement souvent désuète: offrir des services juridiques de la plus haute qualité pour des honoraires qui reflètent adéquatement la valeur de notre expérience, notre expertise et notre jugement professionnel. Nous investissons sans compter dans ce qui nous aide à rencontrer cette mission et refusons de divertir nos ressources et notre attention dans des bureaux trop dispendieux et des armées de personnel de gestion et de marketing - dont le coût est ultimement porté par le client. La meilleure publicité, et la seule qui mérite notre attention, est celle qui découle de clients satisfaits et d'une bonne réputation auprès de nos collègues et de la magistrature. Nous avons accompagné grand nombre de nos clients dans plus d’un dossier et priorisons le développement d’une relation de confiance dans le cadre de laquelle nous pouvons contribuer au succès et aux objectifs à long terme de nos clients.

Nous agissons presqu’invariablement dans des situations complexes ou difficiles qui sont susceptibles d’avoir des conséquences importantes pour nos clients. Nous cherchons en tout temps à résoudre les problèmes et les différends de nos clients rapidement, efficacement et en tenant compte des aspects et des conséquences non-juridiques qu’ils soulèvent. La pratique du droit est exigeante, mais elle n'a certainement pas besoin d'être désagréable. Il faut prendre notre travail au sérieux, sans se prendre trop au sérieux. Nous sommes un groupe de professionnels passionnés du droit et de ses défis intellectuels. Nous acceptons des mandats en lesquels nous croyons - et jamais pour des raisons financières. C'est cette flexibilité qui fait que nous aimons notre travail et y dévouons l'intensité nécessaire.

À partir de nos bureaux sur la rue Saint-Nicolas à Montréal, nous agissons dans tous les districts judiciaires du Québec.

Présentation de la firme

Depuis 1983, Pomerleau avocats & médiateurs + offre une large gamme de services juridiques, notamment en matière de litige familial et successoral, ainsi qu'en médiation familiale, civile, commerciale et successorale. Notre équipe est reconnue pour son savoir- faire, son expertise et sa rigueur, et s'engage à trouver des solutions adaptées à vos besoins tout en adoptant une approche humaine.

Présentation du poste - sommaire de la fonction :

Pomerleau avocats & médiateurs + est à la recherche d'un.e avocat.e spécialisé.e en litige civil et familial et intéressée par les modes de règlement des différends, pour bonifier son équipe de Saint-Jean-sur-Richelieu.

Désireux.se de rejoindre une équipe expérimentée et chaleureuse, l'avocat.e sera chargée de rédiger et de plaider dans des dossiers stimulants. De plus, la personne bénéficiera d'une autonomie dans la réalisation des mandats qui lui seront confiés, tout en profitant du soutien de l'équipe. Relevant de l'avocate principale, la personne collaborera avec l'ensemble des membres de l'équipe pour assurer du bon déroulement des dossiers.

Description de tâches :

• Ouverture et fermeture des dossiers avec le logiciel JurisÉvolution;
• Gestion des suivis et échéances des dossiers;
• Rédaction de procédures, lettres et documents légaux;
• Plaidoiries régulières essentiellement devant la Cour supérieure;
• Communication avec nos clients, les avocats de la partie adverse et les experts; Consultation, rédaction d'opinion juridique et négociation;
• Recherche jurisprudentielle;
• Toutes autres tâches connexes.

Compétences requises :

• Sens des relations interpersonnelles, leadership, esprit d'équipe, curiosité intellectuelle, et capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse;
• Démontrer des aptitudes d'accueil et de suivi direct auprès de la clientèle;
• Connaître ses capacités et vouloir se développer;
• Excellente maitrise du français oral et écrit et rigueur rédactionnelle;
• Bonne connaissance de l'anglais (un atout);
• S'intéresser à l'IA et à sa mise en place.

Qualifications :

• Membre en règle du Barreau du Québec; Avec expérience en litige civil et familial;

Conditions de travail :

• Poste permanent de 25 heures et 35 heures par semaine, du lundi au vendredi; Horaire de travail flexible;
• Prestation de travail sur site;
• 4 semaines de vacances annuelles;
• Salaire compétitif et révision annuelle;
• Cotisation du Barreau payée;
• Formation continue payée;
• Assurance responsabilité payée;
• Assurances médicaments et santé après 3 mois;
• Matériel informatique et soutien technique fournis; Possibilité d'évoluer.

Pour postuler :

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature d'ici le 23 juin 2025, en envoyant leur curriculum vitae accompagné d'une lettre de présentation via le formulaire de Droit-inc. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Nous vous remercions à l'avance pour tout l'intérêt porté à notre cabinet.

Être au cœur de ce que vous faites le mieux

Trouvez des défis stimulants et libérez votre véritable potentiel. Évoluez dans un milieu de travail authentique où règne un esprit d’équipe hors du commun. Chez Promutuel Assurance, l’humain, de nos équipes aux personnes que l’on assure, influence chaque décision. Ne cherchez plus, un emploi passionnant et un quotidien motivant vous attendent LÀ.

À PROPOS DU POSTE

Vous exercerez comme Avocat intermédiaire à notre bureau situé à Québec, pour Promutuel Assurance.

Sous la direction du directeur principal, l'avocat effectue la gestion des dossiers de sinistres litigieux en ’assurance de dommages et de la responsabilité civile impliquant le Groupe Promutuel et ses sociétés membres. Il représente également l’entreprise devant les principaux tribunaux de droit commun ou administratif,

Vos responsabilités

• Plaider les causes des sociétés mutuelles devant les différents tribunaux ou commissions;
• Rédiger des documents juridiques;
• Négocier des règlements dans le cas de litiges en matière civile;
• Procéder à des déclarations statutaires d’assurés ou de tiers;
• Agir, s’il y a lieu, à titre de médiateur lors de conflits entre les sociétés mutuelles;
• Assurer un suivi des dossiers de sinistres litigieux;
• Traiter les demandes d’accès à l’information d’un dossier sinistre;
• Effectuer de la recherche jurisprudentielle pour appuyer l’argumentaire;
• Émettre des avis juridiques dans le cadre de règlement de sinistres auprès des sociétés mutuelles;
• Effectuer des recommandations aux sociétés mutuelles;
• Participer au bulletin technique juridique pour les sociétés mutuelles;
• Assumer toute autre tâche ou responsabilité qui incombent au titulaire de ce poste.

Avez-vous ce profil-LÀ ?

• Détenir un baccalauréat en droit;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder au minimum de 3 années d’expérience en droit civil;
• Expérience en droit des assurances (atout);
• Sens client;
• Flexibilité interpersonnelle;
• Respect des engagements;
• Collaboration;
• Autonomie;
• Profondeur d’analyse;
• Qualité de jugement;
• Priorisation;
• Expression verbale;
• Persuasion.

Une panoplie d’avantages ici et LÀ

• Rémunération avec échelles évolutives
• Horaire flexible vous permettant de concilier votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles
• Congés mobiles dès la première année
• Possibilité de travailler en mode hybride
• Assurance collective pour vous et votre famille
• Accès à un service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de santé de vous et de vos proches
• Fonds offert pour le bien-être (Compte Flexi)
• Programme d’aide aux employés
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
• Rabais sur vos assurances auto et habitation
• Activités sociales organisées par l’employeur
• Bureaux modernes, adaptés aux différentes façons de travailler
• Reconnaissance Entreprise en santé Niveau 1

Être reconnu.e pour votre savoir, vous êtes rendu.e LÀ!

• Soyez vous-même avec des collègues qui ont le bien-être, le respect et l’inclusion à cœur
• Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité
• Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables
• Joignez une organisation qui vous accompagnera dans vos ambitions
• Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés
• Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience employé selon la plateforme Officevibe de Workleap

FAITES LA DIFFÉRENCE!

Fais parvenir ton curriculum vitæ en postulant sur le lien se trouvant au bas de cet affichage de poste via Droit-inc.

Soyez vous-même chez nous.

Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c’est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité.

Si vous avez des besoins d’accommodement lié à votre candidature, n’hésitez pas à nous le mentionner.

#LI-MB1

Une carrière accessible et valorisante

Vous êtes en quête de nouveauté? Promutuel Assurance vous offre d’évoluer au cœur d’un milieu de travail tourné vers l’humain, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Voici l’occasion de développer vos compétences au sein d’une communauté de spécialistes de partout au Québec, qui s’affairent à façonner l’avenir de notre industrie.

À propos du poste

Vous exercerez les fonctions de conseiller juridique en recouvrement dans l'un de nos bureaux situés à Québec ou à Longueuil, pour Promutuel Assurance.

L’esprit d’analyse et le sens aiguisé de la négociation, vous l’avez dans votre ADN? Vous souhaitez orienter votre pratique vers le recouvrement et mettre à contribution vos talents dans la résolution de dossiers? Avocat de formation, ce poste de conseiller juridique recouvrement va vous intéresser! Dans ce rôle, vous aurez la responsabilité de recouvrir les indemnités versées auprès des tiers responsables ou de leurs assureurs.

Vos responsabilités

• Analyser les dossiers de recouvrement complexes pour s’assurer du bien-fondé de la démarche de subrogation déjà entreprise par l’expert en sinistre, en tenant compte du contrat d’assurance, des lois, de la jurisprudence et des règlements applicables;
• S’assurer d’obtenir toute la documentation et la preuve pertinente pour la suite du recouvrement;
• Communiquer avec les sociétés mutuelles afin d’effectuer des suivis réguliers dans leur dossier de recouvrement;
• Prendre contact, faire des suivis réguliers et négocier avec la tierce partie, ou son assureur, un règlement satisfaisant afin de recouvrer les indemnités versées, en tenant compte du pourcentage de responsabilité et de la dépréciation applicable;
• Analyser des offres de règlement et faire les recommandations auprès de la mutuelle;
• Négocier des ententes de paiement avec les tierces parties avec des versements échelonnés dans le temps;
• En collaboration avec le service juridique interne et la mutuelle, valider la pertinence de mandater au besoin, le contentieux dans le cadre d’une démarche judiciaire;
• Compiler les données et maintenir à jour les fichiers de suivis des dossiers de recouvrement.

Avez-vous ce profil-LÀ?

• Baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec;
• Minimum de 2 années d’expérience en recouvrement et/ou en litige civil;
• Excellentes capacités de communication;
• Grandes habiletés dans la négociation;
• Autonomie et débrouillardise;
• Sens de l’analyse et de la synthèse;
• Titre de professionnel de l’assurance agrée (PAA).

Un employeur qui priorise votre bien-être, vous êtes rendu.e LÀ!

• Soyez vous-même au sein d’équipes qui ont le bien-être, le respect et l’inclusion à cœur
• Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité
• Venez bonifier notre savoir collectif grâce à vos expériences diversifiées
• Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables
• Faites valoir vos idées et vos opinions
• Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés
• Joignez une organisation qui vous accompagnera dans votre dépassement professionnel
• Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience membre selon la plateforme Officevibe de Workleap

Une panoplie d’avantages ici et LÀ

• Rémunération avec échelles évolutives
• Horaire flexible vous permettant de concilier votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles
• Congés mobiles dès la première année
• Possibilité de travailler en mode hybride
• Plusieurs ressources pour vous supporter, vous et vos proches
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de vous et vos proches
• Un Programme d’aide aux Employés et leur famille pour toute sorte de support
• Fonds offert pour le bien-être (Compte Flexi)
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
• Rabais sur vos assurance auto et habitation
• Activités sociales organisées par l’employeur
• Bureaux modernes, adaptés aux différents modes de travail
• Reconnaissance Entreprise en santé Niveau 1

UNE NOUVELLE CARRIÈRE VOUS ATTEND!

Fais parvenir ton curriculum vitæ en postulant sur le lien se trouvant au bas de cet affichage de poste via Droit-inc.

Soyez vous-même chez nous.

Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c’est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité.

Si vous avez des besoins spécifiques liés à votre candidature, n’hésitez pas à communiquer avec nous.

#LI-MB1

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre passion pour le droit corporatif? Joignez-vous à notre équipe dynamique où votre expertise sera mise à contribution dans des dossiers stimulants et variés.

Si vous recherchez un poste dans lequel jouerez un rôle clé en apportant une aide précieuse aux professionnels de l’équipe dans la réalisation de mandats transactionnels et corporatifs, nous avons une place pour vous à titre de Parajuriste.

Votre quotidien avec nous :

• Procéder à la constitution, l’immatriculation, l’organisation, liquidation et dissolution des sociétés et effectuer le dépôt des documents corporatifs ;
• Préparer et modifier divers documents juridiques en droit corporatif (contrats, réorganisations, dissolutions, conventions entre actionnaires, fusions, acquisitions, avis) ;
• Assister les avocats dans leurs dossiers transactionnels (produire les agendas de clôture, préparer les contrats, rédiger les résolutions) ;
• Analyser les documents de financement;
• Effectuer les recherches juridiques au Registre foncier du Québec, RDPRM, plumitifs, Registraire des entreprises, etc. ;
• Procéder au dépôt des publications et inscriptions au Registre foncier du Québec et RDPRM ;
• Effectuer l’ouverture, le classement papier et électronique, le suivi et l’organisation des dossiers;
• Apporter votre support et effectuer le suivi des dossiers actifs des avocats.

On veut absolument vous connaitre si vous :

• Possédez un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou toute autre formation pertinente ;
• Cumulez de l'expérience dans un rôle similaire ;
• Avez une bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Utilisez efficacement la suite Microsoft Office.

Pour être heureux dans ce travail, vous devez:

• Démontrer un excellent sens de l’organisation et la capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Faire preuve d’autonomie et de polyvalence;
• Être minutieux et orienté vers les détails;
• Gérer efficacement son temps et ses priorités;
• Analyser avec rigueur les documents et informations.

Voici les avantages dont vous bénéficierez :

• Salaire compétitif
• Compte santé et mieux-être
• 13 congés fériés
• Programme de couverture en cas d’invalidité
• Possibilité de terminer le vendredi à midi
• 5 congés flexibles par année
• Stationnement payé
• Conciliation travail-famille
• Prime référencement
• Pratiques de reconnaissance
• Implication sociale et activités d’entreprise
• Collations gratuites et café à volonté
• Gym sur place

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses places d’affaires de Montréal et de Québec.

Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Québec cherche à accueillir un.e :

Avocat.e en litige assurances
0 à 2 ans de pratique

L’équipe litige – pourquoi la nôtre et pas une autre?

Notre groupe de pratique en litige compte plusieurs professionnel.les dont le savoir-faire, la rigueur et la réputation sont reconnus. Nos collègues bénéficient de la longue tradition d’excellence du cabinet, inspirée par ses fondateurs.rices et quelques-uns de ses plus illustres membres, dont certains sont Fellow de l’American College of Trial Lawyers.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.

Ton apport à l'équipe

En tant que membre à part entière de l’équipe, tu seras appelé.e à participer, de façon autonome en collaboration avec des avocat.es chevronné.es, à une multitude de dossiers touchant le droit des assurances, la responsabilité civile et professionnelle.

Concrètement, tu contribueras au succès de l’équipe en :

• Fournissant des services de haute qualité à tes clients internes et externes;
• Prenant en charge certains dossiers;
  
• Rédigeant des procédures et des avis juridiques, effectuant des recherches, participant à toutes les étapes d'un litige, incluant les interrogatoires et les représentations à la Cour;
  
• Soutenant et en participant aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements.
  

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible. Le cabinet a ainsi officialisé un canal de communication avec les sociétaires afin d’avoir leur pouls sur chaque enjeu et initiative.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t’attendons! Envoie ton CV via Droit-inc.

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

Grâce à notre Programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre Comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Poursuivre sa carrière à Hydro Québec

Poursuivre sa carrière à Hydro-Québec, c’est s’engager envers l’évolution de notre organisation et collaborer à des projets ambitieux. On innove ensemble pour faire les choses autrement, avec la vision d’accélérer la transition énergétique, de stimuler l’économie et de bâtir un avenir durable.

Notre démarche d’évolution a mis en lumière des compétences nécessaires à l’atteinte de nos ambitions : travaille en équipe, agit avec ouverture et bienveillance, agile et orienté vers les résultats ainsi qu’engagé dans l’évolution.

Vos principales activités au quotidien :

• Coordonner la préparation des dossiers relatifs au traitement des autorisations gouvernementales des grands projets de l'entreprise et assurer les liaisons et le suivi des dossiers auprès des ministères et organismes gouvernementaux concernés.
• Conseiller les gestionnaires quant aux activités de soutien et de défense des dossiers auprès de ces organismes et ministères ; assurer le traitement et obtenir les autorisations gouvernementales requises pour l’approbation des projets et activités et les transmettre aux gestionnaires concernés.
• Préparer et coordonner les activités relatives aux comparutions de l'entreprise devant les organismes tenant des audiences publiques ou les autres organismes impliqués dans l'émission des autorisations gouvernementales.
• Concevoir et mettre en œuvre des procédures et mécanismes de renseignements relatifs aux autorisations gouvernementales adaptés à la nature des projets et aux besoins des gestionnaires concernés. S'assurer de la production et de la distribution des rapports relatifs au suivi des autorisations gouvernementales.
• Constituer des dossiers-types de demandes d'autorisations gouvernementales par catégorie de projet ou activité en fonction des exigences des lois et règlements en vigueur.
• Concevoir et coordonner la production d'études et de dossiers concernant la législation environnementale, l'organisation et les procédures gouvernementales reliées à l'approbation des projets et activités de l’entreprise, préparer et soumettre les recommandations appropriées.
• Analyser le système actuel de procédures administratives en matière d'autorisations gouvernementales et préparer les recommandations appropriées.
• Élaborer des stratégies et proposer des méthodes susceptibles d'améliorer les dossiers relatifs aux projets et activités et les moyens d'en assurer la présentation et la défense en vue de l'obtention des autorisations.
• Concevoir et mettre en œuvre un programme de formation des gestionnaires en matière de législation environnementale en relation avec les projets et activités de l'entreprise.
• Fournir aux autres services de l'entreprise et aux gestionnaires d'autres unités administratives les avis et toute information pertinente relatifs aux contraintes législatives de nature environnementale qui sont reliées à leurs projets ou activités.
• Analyser les projets de lois, règlements et politiques à caractère environnemental et, le cas échéant, préparer les commentaires de l’entreprise.

Votre profil :

Exigences :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en droit.
• Être membre du Barreau du Québec.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la législation environnementale.

Compétences et connaissances reliées au poste :

• Avoir une très bonne connaissance du fonctionnement des organismes gouvernementaux et de leurs interrelations.
• Avoir une très bonne connaissance des stratégies, des processus et des mécanismes relatifs aux autorisations gouvernementales requises dans la réalisation des projets.
• Avoir une très bonne connaissance de l’organisation matricielle des projets de l'entreprise, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  • Agile et orienté vers les résultats
  • Travaille en équipe
  • Créativité et innovation
  • Autonomie
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Particularités inhérentes :

• La personne retenue peut-être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.
• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Conseiller.ère juridique (poste permanent, temps plein ou temps partiel)
Compagnie : un grand bureau de gestion de patrimoine privée
Emplacement : Montréal (hybride)

Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs - nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.

A PROPOS DE NOTRE CLIENT, LEUR ÉQUIPE ET LE POSTE

Notre client est un bureau canadien de gestion de patrimoine privée qui gère un portefeuille de taille institutionnel intergénérationnel depuis plus de 15 ans, et qui investit dans les grandes classes d’actifs. L'équipe est reconnue pour son excellence et par le fait qu’elle valorise une dynamique de collaboration. Le / la conseiller(ère) juridique idéal(e) doit être une personne qui est axée sur les objectifs tout en étant capable de s'intégrer facilement à l'équipe et de gérer avec succès les relations avec toutes parties prenantes.

Le rôle combine les responsabilités autant celui d’un chef des affaires juridiques que des tâches plus quotidiennes liées aux opérations juridiques commerciales, visant à réduire la dépendance aux services juridiques externes tout en assurant une bonne pratique de gouvernance, une saine gestion des risques et une discipline opérationnelle.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Droit corporatif, gouvernance

• Tenir à jour les registres de l'entreprise, y compris les livres et procès-verbaux ;
• Assurer la production de rapports gouvernementaux de manière efficace en respectant les délais précis et appropriés, ainsi que la conformité aux exigences KYC ;
• Recommander et mettre en place des changements organisationnels pour améliorer l'efficacité et la rentabilité ;
• Planifier et coordonner les réunions, rédiger et tenir à jour les résolutions et les procès-verbaux ;
• Assurer le respect des lois, des statuts, des chartes et des conventions d'actionnaires ;
• Superviser les activités de gouvernance des assemblées des actionnaires, du conseil d'administration, des comités d'audit, d'investissement et de gouvernance; tenir le comité d'audit et le conseil d'administration informés des questions juridiques à haut risque.

Droit commercial, contrats

• Examiner, rédiger et négocier des contrats et ententes (par exemple, des ententes d’investissements, de prêts, d’investissements sur mesure ou des contrats avec les fournisseurs) ;
• Fournir des conseils juridiques d’affaires au siège social et aux entités affiliées ;
• Gérer les avocats externes ;
• Conseiller et superviser la gestion des litiges et la résolution des différends ;
• Créer et mettre en place des gabarits juridiques standard et former le personnel pour des opérations rationalisées ;
• Effectuer des tâches juridiques et stratégiques supplémentaires à la demande de la direction exécutive ou du président.

EXIGENCES

• Membre du Barreau du Québec ou d'une autre juridiction canadienne ;
• Plus de 10 ans d'expérience en droit des affaires, idéalement avec une combinaison d’expérience en entreprise et en pratique privée ;
• Solide compréhension de la gouvernance d'entreprise, de la réduction des risques, du droit des contrats et des paramètres de conformité ;
• Pragmatique, axé sur les solutions et à l'aise dans un environnement confidentiel et en évolution rapide ;
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, discrétion ;
• Parfaitement bilingue avec un excellent niveau d'anglais écrit ;
• Une expérience de travail au sein des entités privées d'investissement ou dans des structures de propriété multigénérationnelles, un atout.

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Michel Ohayon (514-878-4777) via Droit-inc.

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

English version follows

3 à 5 ans d’expérience | Montréal (100 % télétravail)

Joignez-vous à Croix Bleue, le fournisseur d’assurance de confiance au Canada!

Notre client, l’Association canadienne des Croix Bleue (« Croix Bleue »), représente les titulaires de licence indépendants de la Croix Bleue, actifs dans toutes les régions du pays depuis plus de 85 ans. En tant qu’organisme à but non lucratif (OBNL) constitué au niveau fédéral, Croix Bleue offre à plus de huit millions de Canadiens des assurances santé, collectives, voyage et vie, flexibles et abordables. Croix Bleue est fière de soutenir des causes axées sur la famille, avec plus de 10 millions de dollars investis chaque année, notamment à travers son partenariat de 35 ans avec Rêves d’enfants® Canada.

Pour faire avancer sa mission, Croix Bleue a besoin de vous!

Souhaitez-vous intégrer un environnement de travail collaboratif et respectueux – entièrement en télétravail – qui offre un véritable équilibre travail-vie personnelle?

Souhaitez-vous rejoindre une organisation où vous pourrez assumer des responsabilités croissantes avec la possibilité d’évoluer vers un rôle de leadership?

Relevant du Chef des affaires juridiques, vous serez responsable de :

• Veiller à la protection de la marque contre les usages abusifs et les atteintes à l’échelle nationale, et superviser l’application du programme de conformité en matière de marques de commerce ;
• Fournir des conseils aux membres sur la bonne utilisation de la marque et animer des sessions de formation internes afin d’assurer une compréhension claire des obligations connexes ;
• Agir en tant qu’intermédiaire avec les conseillers juridiques externes pour les enregistrements de marques de commerce et, si nécessaire, soutenir les litiges ;
• Rédiger ou réviser des contrats commerciaux, et vous pourriez également être appelé(e) à assister le chef du contentieux dans son rôle de secrétaire général ;
• Maintenir une inscription active à un barreau provincial canadien et idéalement, être bilingue (anglais et français).

Réf. : #33650

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Croix Bleue et ses licenciés seront redirigés à ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

Envoyez votre CV via Droit-inc

3–5 years | Montreal (100% Remote)

Join Blue Cross, Canada’s Trusted Insurance Provider!

Our client, the Canadian Association of Blue Cross Plans (“Blue Cross”) represents the independent Blue Cross Licensees operating in all regions nationally for over 85 years. As a federally incorporated not-for-profit (NFP) corporation Blue Cross provides over eight million Canadians with flexible and affordable health, group, travel and life insurance. Blue Cross is proud to support family-focused causes with over $10 million invested each year notably through its 35-year partnership with Make-A-Wish® Canada.

To help advance its mission, Blue Cross needs you! Are you looking for a collaborative and respectful work environment – working fully remotely – that offers genuine work-life balance?

Are you hoping to join an organization where you can take on increasing responsibilities with the opportunity to eventually step into a leadership role?

Reporting to the General Counsel, you will be responsible for:

• Ensuring the brand is protected against misuse and infringement on a national scale, and for overseeing the enforcement of the trademark compliance program;
• Providing guidance to members on proper brand usage and conduct internal training sessions to ensure a clear understanding of related obligations;
• Acting as a liaison with external legal counsel for trademark registrations and, when necessary, support litigation matters;
• Drafting or reviewing commercial agreements and you may also be called upon to assist the General Counsel in his role as Corporate Secretary;
• Maintaining membership of a Canadian provincial bar and ideally, fluent in both English and French.

Ref.: #33650

This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to Blue Cross and its Licensees will be redirected to ZSA for review.
 

For more information, please contact:

Dominique Tardif (514) 228-2880 Ext 320
Maxime Thérien (514) 228-2880 Ext 323

Send your CV via Droit-inc.
 

En tant que division canadienne de Stewart, l’un des plus grands assureurs titres au monde, nous offrons de l’assurance titres résidentielle et commerciale tout en assurant un service d’excellence, une solide expertise et différentes solutions visant à aider nos clients à signer leurs transactions immobilières en toute tranquillité d’esprit.

Poste à combler

Nous recherchons un.e conseiller.ère juridique enthousiaste, compétent et motivé avec emphase particulière sur les exigences légales, réglementaires et opérationnelles pour la province de Québec. Cette personne se joindra à notre bureau de Laval et soutiendra ainsi que relèvera de l'équipe juridique de notre siège social canadien à Toronto tout en apportant également un support à la vice-présidente des opérations du Québec.

Responsabilités :

• Conseils et orientations juridiques : fournir des opinions juridiques complètes, précises et pratiques sur diverses questions, notamment en matière de réglementation, de confidentialité et au niveau corporatif. Fournir à la direction soutien et des conseils juridiques spécialisés. Procéder à des analyses et des recherches juridiques sur un large éventail de sujets.
• Surveillance juridique : suivre et demeurer au fait des développements juridiques et des changements législatifs qui peuvent avoir un impact sur l’entreprise, ses opérations et objectifs et conseiller l'entreprise en conséquence. Identifier les risques juridiques potentiels et élaborer des mesures préventives
• Conformité : surveiller les exigences réglementaires et s'assurer que l'entreprise respecte toutes les lois et réglementations applicables. Assister dans la révision et l’application des politiques internes visant à assurer la conformité de l'entreprise aux diverses réglementations et législations. Participer à la formation auprès des employés sur des questions juridiques et les exigences de conformité.
• Confidentialité : recherches relatives à la Loi sur la protection des renseignements personnels. Participation à la formation et gestion des bris de confidentialité. Assister dans la révision et l’application des politiques internes visant à assurer la conformité de l'entreprise aux diverses réglementations et législations relatives à la confidentialité. Une expérience pratique des questions de confidentialité des données (demandes d’accès, politiques, évaluations d’impact de la confidentialité, dispositions contractuelles) est un atout.
• Lutte contre le blanchiment d'argent (LBA) : aider à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la maintenance continue des politiques et programmes de Stewart au Québec en lien avec la lutte contre le blanchiment d’argent.
• Gestion des litiges et des différends : assister dans la gestion des litiges non liés à des dossiers de réclamation. Gérer les litiges et autres procédures judiciaires à partir du bureau du Québec.
• Gestion des contrats: réviser, rédiger et négocier des contrats, des ententes et des politiques internes. Contrôler et tenir à jour différentes bases de données de dossiers juridiques.
• Gestion des documents : assister dans la gestion de la politique de conservation des documents.
• Relations externes : communiquer et négocier avec des parties externes telles que les organismes de réglementation, les conseillers juridiques externes, les autorités publiques et les clients. Retenir les services et/ou communiquer avec des conseillers juridiques externes ou d'autres groupes et entités liés à l'entreprise et fournir des mises à jour régulières au siège social canadien.
• Gestion de projets : diriger ou assister dans la gestion des projets du département des affaires juridiques qui concernent le Québec.
• Support à la vice-présidente des opérations Québec : assister et travailler avec la vice-présidente des opérations Québec dans différents projets, lorsque requis. Cette tâche peut impliquer de la traduction et de l’adaptation au droit civil québécois.
• Autres tâches requises.

Vos compétences et votre expérience :

• Scolarité : Diplôme en Droit et membre du Barreau du Québec
• Expérience professionnelle : un minimum de 5 ans d'expérience en droit corporatif dans un cabinet d'avocats, une compagnie ou un organisme de réglementation de grande envergure. Connaissances juridiques globales en droit corporatif, en droit règlementaire (lié à l’assurance de préférence) et relativement à la protection des renseignements personnels. Connaissance pratique et expérience en droit immobilier, du secteur de l'assurance titres et de l'environnement réglementaire des assurances. Une expérience internationale dans ces domaines est un atout. Une expérience des relations avec les organismes de réglementation (AMF, CAI, FINTRAC) également un atout.
• Maîtrise de la langue : français et anglais écrits et parlés impeccables. La maîtrise de la langue anglaise est essentielle puisque le poste nécessite de transiger avec des collègues du siège social à Toronto et des partenaires d’affaires dans différentes provinces et pays.
• Compétences analytiques et de recherche : excellentes compétences en matière de recherches juridiques et d'analyse. Capacité à exercer un jugement indépendant et à prendre des décisions éthiques avec un minimum de supervision.
• Compétences interpersonnelles et professionnelles : solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler en collaboration avec des cadres supérieurs dans des disciplines juridiques. Hautement professionnel et visant constamment l’excellence. De nature débrouillarde, flexible et ouverte aux défis ainsi qu’aux changements constants dans un environnement en évolution rapide.
• Éthique de travail et performance : capacité à travailler sous pression avec une grande attention aux détails, à effectuer plusieurs tâches efficacement et à respecter de nombreux délais simultanés.
• Compétences techniques : maîtrise de Microsoft Office (MS365) et à l'aise avec l'utilisation des nouvelles technologies, incluant l’IA.

Vos compétences et votre expérience :

Travail à la distance avec possibilité de venir au bureau sporadiquement (Laval)

Nombre d’heures par semaine : 37, 5 (de 8h30 à 17h du lundi au vendredi)

Poste permanent

Salaire à discuter

Date prévue d’entrée en fonction : dès que possible

Stewart offre une rémunération concurrentielle, une gamme d’avantages sociaux ainsi que des possibilités d’avancement et d’évolution professionnelle

Confidentialité: votre vie privée est importante pour nous. Nous considérons et définissons « information personnelle » comme étant toute donnée liée à une personne faisant référence à sa vie privée, professionnelle ou publique. Vous pouvez découvrir de quelle manière nous gérons et utilisons votre information personnelle en lien avec le processus de recrutement en faisant une demande à cet effet à notre département de ressources humaines.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Merci de votre intérêt envers Stewart. Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.

Prevost, une division de Groupe Volvo Canada Inc., est actuellement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique, pour son site de Ste-Claire. Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez activement à la décarbonation des transports et au succès de Prevost en vous joignant à l’équipe.

Ce que vous ferez :

Dans ce rôle stimulant, vous serez est appelé.e à fournir divers conseils juridiques afin de soutenir les activités et opérations courantes de Prevost en Amérique du Nord, principalement en matière de droit commercial et corporatif, de révision contractuelle, de conformité règlementaire et en litiges.

Vos responsabilités:

• Fournir des conseils et opinions juridiques dans divers dossiers reliés aux activités en Amérique du Nord de Prevost en regard de la législation et réglementation applicables, ainsi que des politiques internes du Groupe Volvo.
• Participer à la révision et négociation de divers types de contrats commerciaux, dont des contrats de ventes de nos produits, de contrats d’approvisionnement et de contrats en technologies de l’information.
• Conseiller l’entreprise sur les risques juridiques en proposant différentes options permettant d’atteindre les objectifs commerciaux.
• Assurer le suivi des dossiers de litiges confiés à des avocats externes.
• Offrir le soutien juridique aux équipes des soumissions afin de veiller à ce que les appels d’offres se déroulent bien.
• Conseiller l’entreprise sur les questions de conformités règlementaires.
• Préparer, offrir et organiser des formations internes.
• Préparer divers rapports et présentations demandés par le Groupe Volvo et par le comité de direction de Prevost.
• Accomplir toutes autres tâches connexes de nature juridique reliées aux activités de l’entreprise.

Qu’est-ce que vous y gagnez?

• Poste permanent;
• Salaire concurrentiel;
• Minimum de 5 semaines de vacances;
• Assurances collectives complètes payées à 100 % par la compagnie;
• Régime de retraite avec cotisation employeur pouvant aller jusqu’à 7 %;
• Programme de télémédecine;
• Mode de travail hybride;
• Environnement de travail unique / hors du commun;
• Bonis annuels de performance;
• Équipe innovatrice et orientée vers l’avenir.

Qui êtes-vous?

• Baccalauréat en droit et membre d’une association professionnelle.
• Connaissance en Common Law (un atout).
• Minimum de huit (8) années d’expérience pertinente en droit commercial.
• Expertise en matière contractuelle et en révision de contrats avec des fournisseurs.
• Habilité à gérer des litiges, notamment en matière de responsabilité du fabricant (un atout).
• Capacité à travailler de façon autonome et accomplir efficacement plusieurs missions dans un environnement dynamique.
• Faire preuve d’un esprit de collaboration marqué.
• Communicateur efficace et excellentes capacités de rédaction.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Rigueur, intégrité et créativité.
• Capacité à travailler sous pression.
• Bilingue (français/anglais).

Prêt.e pour la prochaine étape?

Postulez via Droit-inc!

Pour consulter les multiples possibilités de carrière que nous offrons, visitez le prevostjob.com.

Prevost : L’expérience absolue

Qui nous sommes et en quoi nous croyons

L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.

En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.

Prevost est l'un des plus importants fabricants nord-américains d'autocars de tourisme interurbains haut de gamme et le chef de file mondial dans la production de maisons motorisées haut de gamme et de carrosserie personnalisables. Prevost s'engage pleinement à assurer le succès de ses clients par le biais d'innovations judicieuses, de partenariats gagnants et d'une équipe passionnée. La tradition Prevost est la somme des valeurs transmises d'une génération à l'autre depuis la construction de notre première usine à Sainte-Claire, au Québec, en 1924.

Prevost souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Description du poste

Le défi qui t’attend en quelques mots :

En tant que professionnel.elle aguerri.e tu mettras à profit ton expérience et ton leadership au sein de l’équipe du Secrétariat général et direction des affaires juridiques. Tes responsabilités seront partagées entre, d’une part, les fonctions de gouvernance et, d’autre part, les affaires juridiques d’un contentieux d’une grande entreprise aux activités hautement réglementées. Tes aptitudes juridiques avancées et ta rigueur seront garantes de l’excellence du travail juridique de ton équipe et de la progression de ses capacités techniques.

Tu seras appelé.e à assurer la bonne gouvernance de la Société, à travers l’excellence de ses instruments juridiques et de ses normes internes, en t’assurant que ses pratiques sont conformes aux lois qui les encadrent et en projetant ton jugement sûr et ton leadership éthique de manière à protéger le public et la réputation de l’entreprise. En devenant une personne-conseil de confiance auprès des équipes à tous les niveaux de l’entreprise. Ayant une compréhension fine des mécanismes décisionnels au sein des structures organisationnelles, tu seras un.e conseiller.ère stratégique de confiance pour les gestionnaires et professionnels.elles dans toutes les fonctions de l’entreprise. Tu éclaireras les décisions stratégiques de l’entreprise et tu formuleras des solutions à des enjeux juridiques variés et parfois inédits, en y apportant une expertise juridique rigoureuse, un excellent jugement et une maîtrise d’enjeux qui dépassent la sphère juridique.

Principales responsabilités

De quoi sera animé ton quotidien :

En tant qu’avocat.e au secrétariat général, tu auras à :

• Veiller à la bonne gouvernance de la Société, dont notamment :
  • Conseiller la haute direction dans l’élaboration et l’applications des politiques et autres normes d’entreprise et en faire la rédaction, la révision et la conformité aux règles applicables;
  • Assurer le bon fonctionnement du conseil d’administration et de ses comités, ainsi que d’autres comités statutaires de la Société, et en rédiger la documentation et les procès-verbaux lorsque requis;
  • Traiter les demandes d’accès à l’information, évaluer, en vertu de la loi, l’accessibilité des documents demandés, rédiger les décisions et conseiller le responsable de l’accès à l’information dans le cadre des demandes d’accès ou de révision auprès de la Commission d’accès à l’information;
  • Faire évoluer et opérationnaliser du cadre de protection des renseignements personnels de l’entreprise et seconder le responsable de l’accès à l’information dans son rôle;
  • Veiller à l’exécution des mesures de gouvernance nécessaires à la gestion des risques de l’entreprise;
  • Répondre aux besoins et aux demandes des instances gouvernementales en position d’autorité vis-à-vis de la SQDC.
• Assurer la bonne gestion des affaires juridiques de la Société :
  • Conseiller et rendre des avis sur tout sujet affectant les activités de l’entreprise et les intérêts de la Société;
  • Formuler les arguments et les opinions nécessaires à l’analyse de questions complexes et développer les positions de la SQDC eu égard à l’interprétation et à l’évolution de son encadrement normatif, notamment en matière de cannabis;

• • Agir comme référence au sein de la direction des Affaires juridiques en ce qui concerne la qualité du travail juridique, le développement et le maintien des connaissances de l’équipe et à la veille législative et juridique;
  • Contribuer à l’établissement de méthodes de travail et de gestion du savoir efficaces au sein de la direction des Affaires juridiques;
  • Veiller au respect de la conformité juridique de l’entreprise et établir les cadres normatifs nécessaires à cette fin, notamment en matière de Charte de la langue française, de la Loi sur la gouvernance des sociétés d’État, de la classification de la documentation et de la rétention et archivage, de la Loi encadrant le cannabis;
  • Représenter l’entreprise dans toute forme de différend non-judiciarisé, négocier pour le compte de la Société, et accompagner les clients internes à l’occasion de différends et de négociations;
  • Coordonner le travail des conseillers juridiques externes;
• Fournir de l’expertise-conseil juridique à toutes les équipes au sein de l’entreprise, dont notamment :
  • Donner des avis et conseils juridiques répondant à la demande des équipes;
  • Soutenir les équipes dans la prise de décision ou les conseiller dans l’exécution de leurs activités;
  • Participer à des équipes de projet à titre d’autorité en matière d’éthique et de conformité;
  • Réviser des contrats, des appels d’offres, des procédures et d’autres documents de nature juridique ou institutionnelle;

Exigences

Tu es la personne qu'il nous faut si :

• Tu détiens un baccalauréat en droit;
• Tu es membre en règle du Barreau du Québec;
• Tu possèdes de 5 à 10 années d’expérience comme avocat(e) dans un domaine pertinent;
• Tu as une expérience significative en matière de rédaction juridique, notamment en matière contractuelle et corporative;
• Tu as une expérience significative en matière de conseils juridiques en entreprise ou équivalent;
• Tu as de l’expérience dans au moins trois des domaines suivants : droit immobilier, droit des sociétés, protection du consommateur, litige civil et commercial, contrats, accès à l’information et/ou protection des renseignements personnels, rédaction de textes normatifs et législatifs, droit des approvisionnements et des approvisionnements publics, droit lié au commerce de produits hautement réglementés.
• Tu maîtrises les différents logiciels de la suite Microsoft Office;
• Tu as une excellente connaissance de la langue française et anglaise, tant verbalement qu'à l’écrit.*

Compétences recherchées

Et si tu détiens les compétences et l’expérience que nous recherchons :

• Tu as d’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, le travail d’équipe, la communication et le leadership d’impact;
• Tu possèdes d’excellentes habiletés de communication tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Tu as une excellente capacité d’analyse, de synthèse et tu es en mesure de faire des recommandations;
• Tu es une personne rigoureuse qui a le souci du détail et du travail bien fait
• Tu as une excellente gestion des priorités et la capacité à mener plusieurs dossiers simultanément;
• Tu fais preuve d’initiative et tu as une grande faculté d’adaptation;
• Tu as une approche axée sur le service à la clientèle et tu es orienté(-e) vers les résultats;
• Tu as un excellent jugement et un haut niveau d’éthique et d’intégrité.

Atouts

Puis, c’est un avantage si :

• Tu as de l’expérience dans le secrétariat d’un conseil d’administration;
• Tu as de l’expérience en contentieux d’entreprise, d’entreprise du gouvernement ou d’organisme public;
• Tu as une connaissance du secteur public québécois
• Tu as une bonne connaissance générale de sujets liés au monde des affaires et à la gestion d’entreprise.

Cette opportunité te parle et est alignée à tes aspirations professionnelles?

C'est le moment de postuler via Droit-inc!

* Le présent appel de candidature exige un niveau de connaissance de l’anglais pour les raisons suivantes :

• Dans diverses matières, les textes réglementaires et les documents nécessaires à leur interprétation sont publiés en anglais uniquement ou, étant publiés dans les deux langues, font l’objet d’une interprétation bilingue et bijuridique;
• Le poste requiert une capacité de prendre connaissance, de manière autonome, des développements récents dans les domaines de pratique au Québec, au Canada et à l’international
• Le poste requiert la lecture et l’analyse de documents légaux, de correspondances ou d’autres documents provenant de juridictions anglophones et pouvant être rédigés en anglais ou traduits, ainsi que la révision de traductions de documents officiels de la Société.

Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.

Travailler au Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la mission de protection du public du Barreau :

• Conciliation travail-vie personnelle
• Travail hybride
• Avantages sociaux compétitifs

Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.

Envie de rejoindre une équipe chaleureuse et dynamique? D’intégrer une organisation qui a votre bien-être à coeur? Rejoignez-nous!

Le Barreau du Québec cherche son futur avocat ou sa future avocate au Bureau du syndic pour un (1) poste permanent syndiqué

Horaire de travail :
35 heures/semaine

Lieu de travail :
Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

Date d’entrée en poste :
Dès que possible

Échelle salariale annuelle :
De 73 222 $ à 104 603 $

Le Bureau du syndic assure la protection du public. Il est responsable des enquêtes concernant la conduite dérogatoire des avocats, du dépôt des plaintes disciplinaires, et des enquêtes en matière de réinscription et de changement de statut. Il effectue la conciliation des comptes d’honoraires des avocats et offre un service d’information au public et aux membres de l’Ordre. Il intervient également dans le cadre de prises de possession et perquisitions.

L’avocat ou l’avocate au Bureau du syndic exécute différentes tâches confiées par le syndic, les syndics adjoints ou les syndiques adjointes ou les avocats ou avocates à la conciliation relativement à leurs dossiers.

QUEL SERA VOTRE RÔLE?

Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les tâches et responsabilités suivantes :

• Analyse et résume les dossiers d’enquête et de conciliation au syndic et participe à leur assignation;
• Assiste le syndic ou la syndique sur l’application des lois relatives à l’accès à l’information;
• Assiste les syndics adjoints ou syndiques adjointes et les avocats ou avocates à la conciliation dans la rédaction de décisions, d’opinions ou de rapports et assure le suivi de leurs correspondances lorsque requis;
• Dans le cadre des dossiers qui lui sont confiés, communique et/ou rencontre les plaignants ou plaignantes ou les membres pour obtenir différents documents, des précisions ou des informations additionnelles;
• Informe sur les fonctions du Bureau du syndic du Barreau, son domaine et son mode d’intervention aux plaignants ou plaignantes et aux membres;
• Peut-être appelé à représenter le syndic ou la syndique devant différentes instances;
• Agit comme représentant ou représentante du Bureau du syndic lors de perquisitions effectuées dans les bureaux des membres;
• Répond aux diverses demandes d’informations téléphoniques ou autres du public ou des membres;
• Participe à la rédaction des mémoires pour le Tribunal des professions;
• Assiste le syndic ou la syndique ou les syndics adjoints ou syndiques adjointes à l’occasion d’auditions devant le Conseil de discipline ou le Tribunal des professions;
• Exécute les prises de possession des dossiers des membres;
• Effectue toute autre tâche demandée par ses supérieurs ou supérieures ou confiée par les syndics adjoints ou syndiques ajointes ou les avocats ou avocates à la conciliation.

QUALIFICATIONS REQUISES

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes membre en règle du Barreau du Québec;
• Vous avez un minimum d’une (1) année d’expérience pertinente.

Vous êtes reconnu.e pour :

• Votre communication interpersonnelle;
• Votre rigueur;
• Votre analyse et votre sens critique;
• Votre organisation et gestion des priorités,
• Votre habileté rédactionnelle,
• Votre écoute,
• Votre esprit de synthèse;
• Votre sens du travail en équipe,
• Votre maîtrise de la langue française parlée et écrite;
• Votre maîtrise de la langue anglaise écrite,
• Votre maîtrise de la suite Microsoft Office.

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :

• Conciliation travail-famille
• Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous.
• Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence.
• Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
• Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc au plus tard le 26 mai 2025 et visitez notre site Carrières pour plus de détails.

Visez juste.

Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée!

Qui sommes-nous?

Chez Devichy, notre mission est d’aider les particuliers à surmonter leurs problèmes juridiques. Certains servent les entreprises ou les municipalités, nous c’est vraiment l’humain qui est au cœur de nos préoccupations.

Au fil des ans, plusieurs avocats ont décidé de se joindre à notre aventure. Le Cabinet Devichy compte désormais plus de 40 avocats pratiquant dans divers domaines de droit.

Devichy, c’est un cabinet axé sur la personne. Vous bénéficierez d’une très grande autonomie dans la gestion de vos dossiers et de votre vie. Devichy est un cabinet techno: réseau social interne, pratique du droit numérique, marketing en ligne, télétravail ou présence au bureau au choix de l’employé. L’ambiance est positive!

L’opportunité

Vous êtes à la recherche d'un emploi stimulant et dynamique? Vous souhaitez faire partie d'une équipe qui croit en votre potentiel et vous carburez aux défis? Le poste d’adjoint.e / technicien.ne juridique ou parajuriste est fait pour vous! En rejoignant notre grande famille, vous aurez la chance de contribuer à des projets palpitants, de faire progresser votre carrière et, en prime, de participer à nos nombreux événements festifs d’équipe.

Voici quelques-unes des principales responsabilités :

• Rédaction de procédures légales en droit familial, de protection de la jeunesse et de litige civil;
• Assistance administrative d’avocats attitrés;
• Prise de paiements des clients;
• Rédaction et mise en page professionnelle de divers documents (lettres et documents légaux);
• Ouverture et fermeture des dossiers dans le logiciel juridique interne (entrée de données, transfert dans ce logiciel de documents numérisés);
• Livraison à la poste de documents;
• Tout autre tâche connexe.

Exigences :

• Formation dans le domaine juridique;
• Expérience de trois (3) ans dans le domaine, un atout;
• Expérience: Droit familial: 1 an, obligatoire;
• Aisance avec les outils informatiques courants, tel que la suite Google;
• Capacité à travailler avec un dictaphone;
• Parfaite capacité à communiquer en français et en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance de JurisÉvolution et JuriFamille, un atout;
• Connaissance du fonctionnement d’un cabinet d’avocats, un atout.

Profil recherché :

• Posséder les caractéristiques suivantes : autonomie, professionnalisme, leadership et diplomatie;
• Être en mesure de performer sous pression;
• Avoir de bonnes capacités d’analyse, de synthèse, d’organisation et de planification;
• Travailler de manière indépendante et en collaboration dans un environnement en constante évolution;
• Respecter les échéanciers;
• Avoir le souci du détail et de la confidentialité.

Avantages :

• Assurance dentaire;
• Assurance invalidité;
• Assurance maladie complémentaire;
• Assurance vie;
• Congés payés;
• Cotisation égale au RÉER;
• Programme d'aide aux employés;
• Tenue décontractée;
• Travail à domicile.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Horaire : Du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00, pour un total de 37,5 heures par semaine.

Salaire selon l'expérience.

Lieu du poste : Télétravail

Nous ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue. Envoyez votre CV via Droit-inc.

L'employeur que nous représentons, une entité qui participe activement au développement et à l'effervescence des marchés financiers canadiens, souhaite embaucher un.e avocat.e / conseiller.ère principal.e qui jouera un rôle prépondérant dans l'élaboration, la rédaction, la révision et l'approbation des règles et politiques applicables à ses membres ainsi qu'aux activités financières qui relèvent spécifiquement de sa juridiction.

Le candidat recherché possèdera d'excellentes compétences en communication verbale et écrite, y compris en recherche mais surtout sur le plan de la rédaction, et ce, tant en anglais qu'en français. De plus, un minimum de cinq (5) ans d'expérience est requis en matière de réglementation des valeurs mobilières, y compris tous les aspects de l'élaboration de politiques réglementaires. Cependant, cette expérience peut avoir été acquise dans le cadre de différents contextes, pouvant par exemple être rattachée à des fonctions professionnelles, pédagogiques ou académiques occupées précédemment.

Pour ce rôle, il est essentiel de posséder une bonne capacité à bien travailler avec des collègues et à les conseiller. En ce sens, le candidat devra démontrer un grand sens politique et adopter une conduite exemplaire au point de vue éthique et intégrité.

Cet employeur de premier choix offre une culture d’entreprise axée sur la souplesse, l’équilibre et l’empathie des dirigeants. De plus, vous retrouverez dans ce milieu professionnel des collègues qui ont soif de réalisations, d'innovations et de dépassement de soi. Enfin, la rémunération globale rattachée à ce poste est très intéressante et comporte certaines composantes rarement offertes sur le marché.

Vous possédez une expérience en matière de développement de politiques et vous démarquez par la qualité exceptionnelle de votre rédaction tant en anglais qu'en français? Vous recherchez un poste qui alliera la possibilité de travailler sur des mandats stimulants et sophistiqués avec le maintien d'un bel équilibre de vie? Venez à notre rencontre afin d'en connaître davantage sur cette opportunité professionnelle en or.

Contactez-vous sans délai!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0162P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442