Votre prochain emploi en droit
commence ici

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre esprit d'analyse et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément? Votre autonomie, votre jugement et vos excellentes habiletés de communication feront de vous un atout précieux pour notre équipe juridique et nos producteurs clients.

Relevant de la Directrice des affaires juridiques, le/la parajuriste joue un rôle central dans l'avancement des dossiers aux côtés des avocat(e)s. Vos recherches, vos analyses et la rigueur de vos suivis assurent des dossiers complets, conformes et bien préparés. À titre de parajuriste, vous serez appelé à être en lien direct avec les producteurs clients : vous cernez leurs besoins, recueillez les faits utiles et assurez les suivis, dans le respect de votre champ d'intervention.

Votre rôle :

• Effectuer des recherches jurisprudentielles, doctrinales et législatives, et en tirer des résumés et des notes de synthèse pour les avocat(e)s, ainsi que d’effectuer d’autres recherches connexes dans les registres;
• Préparer, rédiger et réviser des procédures, contrats, ententes, avis et documents corporatifs, et vérifier leur conformité aux règles et directives applicables aux tribunaux;
• Faire une première analyse des documents;
• Assurer le suivi des dossiers et le respect des délais et des exigences procédurales;
• Préparer les dossiers d'audition : cahiers de jurisprudence, recueils de pièces, tables et index;
• Communiquer avec les clients, les tribunaux et les avocats externes pour obtenir les renseignements et documents requis;
• Collaborer avec les assistant(e)s juridiques sur les dossiers juridiques complexes;
• Assurer une veille des changements législatifs et jurisprudentiels pertinents et contribuer à l'amélioration des pratiques de travail en matière procédurale ;
• Effectuer des résumés d’interrogatoire et d’expertises;
• Gérer la preuve documentaire.

Votre profil:

• Vous détenez un DEC en techniques juridiques jumelé à un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente dans un environnement juridique;
• Vous avez une bonne connaissance de la procédure civile et des règles de rédaction et de mise en forme des documents juridiques;
• Vous maîtrisez les outils de recherche juridique (SOQUIJ, CanLII) et les logiciels bureautiques;
• Vous avez une excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit;
• Vous avez une bonne connaissance de l'anglais, à l’oral et à l’écrit puisque la personne aura, occasionnellement, à lire des documents, communiquer avec des clients et rédiger en anglais;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre souci du détail, votre discrétion et votre sens de l'organisation;
• Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, du jugement et de la curiosité intellectuelle;
• Vous communiquez avec tact et aimez travailler en équipe, dans une approche orientée client;
• La connaissance du milieu agricole est un atout.

Caractéristiques du poste:

Poste permanent à temps plein (35 h/semaine), avec un mode hybride qui concilie présentiel et télétravail;

Classe salariale : 6 (Syndiqué)

Conditions de travail de la Maison de l'UPA:

• Stationnement gratuit;
• Grande cafétéria et terrasse extérieure aménagée;
• Centre de la petite enfance Les Amiculteurs;
• Vacances et congés fériés;
• Avantages sociaux incluant un régime de retraite hybride, des assurances collectives
• Plateforme de santé intégrée : télémédecine, programme d’aide aux employés et aux familles;
• Congés pour absence maladie et pour obligations familiales.

Cette opportunité vous intéresse? Vous pouvez soumettre votre candidature directement via Droit-inc.

Technicien(ne) juridique

Remplacement temporaire

Le Réseau de transport de l’agglomération de Longueuil (RTL) assure la mobilité des personnes sur la Rive-Sud. Levier de transformation sociale, économique et environnementale, il soutient la communauté par des solutions innovantes, performantes et bien adaptées à ses besoins. Alliés précieux dans la lutte contre les changements climatiques, le RTL, ses employé(e)s et ses client(e)s sont fier(-ère)s de prendre ensemble la voie du changement et de la mobilité durable pour léguer un meilleur héritage aux générations futures.

Le bien-être commun vous tient à cœur et vous êtes motivés par un emploi ayant un l’impact significatif sur l’environnement?

Sommaire de l’emploi :

Le titulaire exerce un rôle technique spécialisé en matière juridique, réglementaire et corporative. Par les responsabilités qu’il lui incombe, il assure l'analyse et le suivi de dossiers complexes, réalise des recherches et activités de veille juridique, participe à l'interprétation et à l'application du cadre légal applicable et formule des recommandations visant à soutenir la prise de décision. Il contribue à la conformité organisationnelle, à la gestion documentaire corporative ainsi qu'à la réalisation des obligations légales de l'organisation auprès des différentes autorités gouvernementales et réglementaires.

Responsabilités spécifiques :

• Contribue à la rédaction, à la révision et à la mise à jour de documents de nature juridique, administrative ou corporative et assure la gestion, la coordination et le suivi administratif de dossiers à caractère juridique, réglementaire ou corporatif. ;
• Analyse l'information recueillie dans le cadre de dossiers, enquêtes, réclamations ou différends, effectue les recherches juridiques, jurisprudentielles et documentaires requises auprès des registres publics, tribunaux administratifs et organismes gouvernementaux concernés et formule des recommandations en fonction du cadre légal applicable. ;
• Coordonne le traitement des demandes relevant de son champ d'activités, recueille l'information requise, assure les suivis appropriés et agit à titre de point de contact auprès des parties concernées;
• Effectue les démarches et formalités requises auprès des organismes gouvernementaux, registres et autres autorités compétentes afin d'assurer le respect des obligations légales et corporatives de l'organisation ;
• Contribue à l'analyse, à la rédaction, à la révision et au suivi des contrats, ententes et autres documents à portée juridique ou corporative;
• Assure le suivi des échéanciers, obligations et procédures applicables aux dossiers juridiques, réglementaires ou corporatifs sous sa responsabilité et participe au traitement des réclamations, différends et dossiers litigieux relevant de l'organisation ;
• Réalise des activités de veille législative, réglementaire et jurisprudentielle; analyse les impacts des changements et formule les recommandations appropriées ;
• Soutient l'analyse de la conformité réglementaire et corporative des activités de l'organisation et contribue à l'identification des risques ainsi qu'à la mise en œuvre des mesures correctives appropriées;
• Contribue à l'intégrité, à l'organisation et à l'optimisation de la gestion documentaire liée aux dossiers juridiques et corporatifs de l'organisation ;
• Analyse l'information recueillie et prépare divers rapports, tableaux de suivi, synthèses et outils d'aide à la décision;
• Collabore à la préparation, à l'organisation et au suivi des dossiers destinés aux instances administratives, judiciaires ou quasi judiciaires en assurant la qualité et l'exhaustivité de la documentation requis.
• Agit à titre de commissaire à l’assermentation; appose, sur demande, le sceau officiel.

Les tâches et les responsabilités énumérées précédemment sont sommaires et indicatives. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée susceptible d’être effectuée par la personne occupant ce poste.

Exigences :

• Diplôme reconnu : Diplôme d’études collégiales techniques (DEC) ou l’équivalent
• Discipline : Administration ou juridique
• Expérience : De (3) ans à (5) ans d’expérience pertinente en emploi

Compétences essentielles :

• Maîtrise des logiciels bureautiques ainsi que des logiciels spécialisés reliés à son secteur ;
• Très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite ;
• Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlée et écrite ;
• Habileté à rédiger des documents juridiques ;
• Connaissance des notions juridiques ;
• Connaissance du droit corporatif, droit municipal, droit administratif, droit contractuel et droit de la construction (un atout);
• Habileté de négociation et de persuasion ;
• Avoir une grande capacité de concentration ;
• Faire preuve de discrétion, de tact et de courtoisie.

Conditions de travail :

• Salaire : 40,9380 $/heure

Horaire de travail :

• Du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30
• 35 heures/semaine
• Horaire flexible

Procédure à suivre et délai :

Tout(e) candidat(e) répondant aux exigences doit faire parvenir sa candidature via le site du RTL, à l’adresse suivante : Emplois RTL – Venez tracer la voie. Il est important de nous faire parvenir tous les documents pertinents pour nous permettre une juste évaluation de votre dossier.

Nous souscrivons à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi et croyons fermement que la diversité permet l’émergence d’un milieu de travail ouvert, respectueux et performant. Saluant l’unicité et la complémentarité des expériences, nous invitons les membres des groupes visés détenant les compétences requises par l’emploi concerné, à poser leur candidature.

Le RTL remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Avocat.e en droit corporatif et commercial
Parfaitement bilingue — Expérience en litige, un atout
Type de poste : Permanent, à temps plein
Lieu : En présentiel au bureau de Westmount — 4634, rue Sainte-Catherine Ouest, H3Z 1S3 Expérience : 2 à 5 ans
Clientèle : Portefeuille générant au moins 50 000 $ par année un atout
Date d’entrée en fonction : Dès que possible

À propos de nous

Vous aimez la pratique du droit, mais souhaitez une meilleure conciliation travail-vie personnelle et une ambiance de travail agréable?

Lexical Legal est un petit cabinet d’avocats en pleine expansion situé à Westmount. Engagé envers l’excellence professionnelle et l’intégrité, notre cabinet offre des services de représentation et de conseil dans divers domaines du droit, principalement en droit corporatif et commercial.

Notre équipe de professionnels et de parajuristes spécialisés combine des stratégies juridiques novatrices et des ressources techniques et humaines qualifiées pour servir une clientèle en constante croissance.

Le poste et les responsabilités

Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un.e avocat.e talentueux.se et motivé.e. La personne retenue sera appelée à :

• Gérer de façon autonome des dossiers, de leur ouverture jusqu’à leur règlement, y compris des dossiers complexes;
• Rencontrer les clients, communiquer avec eux et les conseiller en droit corporatif et commercial;
• Rédiger, réviser, négocier et interpréter des contrats commerciaux et les documents relatifs à des transactions, notamment des fusions et acquisitions (F&A);
• Intervenir en litige civil et commercial, le cas échéant;
• Collaborer étroitement avec les associés et les autres membres du cabinet
• Détenir un baccalauréat en droit (LL.B. ou B.C.L.) et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder environ 2 à 5 années d’expérience pertinente en droit corporatif et commercial; une expérience en litige est un atout;
• Maîtriser parfaitement le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, afin de servir notre clientèle principalement corporative;
• Détenir un portefeuille de clientèle générant au moins 50 000 $ par année et souhaiter le développer;
• Faire preuve d’autonomie, de jugement professionnel, d’initiative et d’un bon esprit d’équipe;
• Posséder d’excellentes aptitudes en rédaction juridique, un grand souci du détail et de solides capacités d’organisation;
• Savoir gérer plusieurs priorités et respecter les échéances.

Ce que nous offrons

• Un salaire de base très concurrentiel selon le marché, avec possibilité de prime ou de rémunération à commission;
• Une cible raisonnable d’heures facturables et un plan de bonification;
• Des formations et des cotisations professionnelles payées par l’employeur;
• Un environnement de travail stimulant, agréable et collaboratif à Westmount, à proximité du métro Vendôme;
• Une conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle;
• Des possibilités de perfectionnement professionnel et d’avancement de carrière (devenir associé), ainsi que l’occasion de travailler aux côtés d’avocats chevronnés.

Pour postuler

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre, en toute confidentialité, votre curriculum vitae et votre lettre de présentation via Droit-inc dès que possible.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

POSTE CADRE PERMANENT

Nombre de personnes à superviser : 2

À propos de notre client : Ville d’Hudson

Située en bordure du lac des Deux Montagnes, la Ville d’Hudson fait partie de la MRC de Vaudreuil-Soulanges en Montérégie. Elle se distingue par son caractère unique, alliant charme villageois, richesse patrimoniale et qualité de vie exceptionnelle. Issue de la fusion de trois (3) villages et constituée en 1969, cette ville d’environ 5 500 habitants est aussi réputée pour son statut bilingue, son cadre naturel propice au plein air et pour offrir un cadre de vie recherché à proximité des grands centres.

Contexte et défis du poste

Dans un contexte d’évolution et de modernisation de ses pratiques, la Ville d’Hudson recherche un e greffier ère et responsable des affaires juridiques souhaitant progresser dans sa carrière et contribuer à la gouvernance d’une ville à taille humaine. Ce poste peut constituer une prochaine étape pour une personne exerçant des fonctions de greffe adjoint ou de conseil juridique et possédant une expérience pertinente. Membre de l’équipe de direction, vous collaborerez directement avec la directrice générale, le Conseil municipal et les gestionnaires.

Dans ce rôle, vous pourrez mettre à profit votre jugement et vos connaissances juridiques dans une grande diversité de dossiers, avec l’appui d’une équipe de deux (2) personnes et le soutien de firmes externes pour les dossiers nécessitant une expertise spécialisée. Vous aurez l’occasion de faire évoluer les pratiques du greffe, de proposer des améliorations et de contribuer à la modernisation des processus, au sein d’une équipe de direction accessible et engagée.

Le rôle

Sous le leadership de la directrice générale, vous assurez le fonctionnement du greffe et la coordination des affaires juridiques de la Ville. Vous accompagnez la direction générale, le Conseil municipal et les gestionnaires dans l’interprétation du cadre législatif et réglementaire et dans la préparation de décisions éclairées et conformes. Vous assurez également la garde des actes officiels de la Ville.

Vous planifiez et coordonnez les activités liées aux travaux du Conseil municipal, aux affaires juridiques, à la gestion documentaire et aux archives, à l’accès à l’information ainsi qu’aux processus électoraux. Vous repérez les enjeux et les risques, formulez des recommandations et coordonnez, au besoin, les interventions des procureurs externes. Avec votre équipe, vous établissez les priorités et veillez à la qualité des services, à la rigueur des pratiques et à leur amélioration continue.

Responsabilités principales

Gouvernance municipale et soutien au Conseil municipal

• Conseiller la direction générale sur les dimensions juridiques et de gouvernance des dossiers municipaux et déterminer les situations nécessitant une expertise externe.
• Assurer, en collaboration avec la greffière adjointe et selon le partage des responsabilités, le secrétariat général des séances du Conseil municipal, leur préparation et leur bon déroulement, conformément aux exigences légales.
• Rédiger les procès-verbaux, résolutions, règlements municipaux et autres actes officiels du Conseil en veillant à leur conformité juridique et administrative.Assurer le suivi des décisions du Conseil, coordonner la publication des règlements et veiller au respect des procédures prévues par les lois applicables.
• Préparer, rédiger et diffuser les avis publics, conformément aux exigences de la législation municipale.

Affaires juridiques

• Agir à titre de conseiller ère juridique auprès du Conseil municipal, de la direction générale et des gestionnaires en interprétant les lois, règlements et politiques municipales afin de soutenir une prise de décision éclairée.
• Rédiger, réviser, négocier et assurer le suivi des contrats, ententes, protocoles d'entente, baux, servitudes et autres documents juridiques de la Ville afin d'assurer leur conformité avec les lois en vigueur.
• Identifier et anticiper les enjeux et risques juridiques susceptibles d'avoir une incidence sur les activités, les décisions ou la réputation de la Ville et recommander des stratégies permettant de les prévenir ou de les atténuer.
• Coordonner les dossiers contentieux et les interventions des procureurs externes, assurer les suivis requis et transmettre aux parties concernées l’information nécessaire à la prise de décision.

Gestion documentaire, archives et accès à l'information

• Agir à titre de gardien ne des archives municipales et assurer la conservation, l'intégrité et l'accessibilité des documents officiels de la Ville.
• Superviser les activités de gestion documentaire et assurer l'application des meilleures pratiques en matière d'archivage.
• Assurer l'application de la Loi sur l'accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, notamment en traitant les demandes d'accès à l'information et en veillant au respect des obligations légales en matière de confidentialité.

Gestion des dossiers municipaux

• Assurer la gestion des dossiers relatifs aux acquisitions, aliénations, servitudes, expropriations et autres transactions immobilières de la Ville.
• Gérer le portefeuille des assurances de dommages de la Ville ainsi que les dossiers de réclamations, en collaboration avec les différents intervenants concernés.
• Coordonner la vente à l'enchère des immeubles en défaut de paiement des taxes municipales conformément aux dispositions législatives.
• Organiser et superviser les ventes à l'encan public des biens désuets, excédentaires ou non réclamés appartenant à la Ville.

Élections municipales et consultations publiques

• Agir à titre de président e d'élection lors des élections municipales et des référendums, conformément à la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités.
• Planifier, coordonner et superviser les processus électoraux, les consultations publiques et les référendums en assurant le respect des exigences légales et réglementaires.
• Développer et maintenir des relations de collaboration avec les élus, la direction générale, les gestionnaires, les partenaires externes et les différents organismes gouvernementaux.

Collaboration et amélioration continue

• Assurer une veille législative et recommander les ajustements nécessaires afin de maintenir la conformité des pratiques municipales.
• Participer à l'amélioration continue des processus administratifs et des pratiques de gouvernance municipale.
• Créer un environnement de travail harmonieux fondé sur la collaboration, la confiance et la responsabilisation.

Mobilisation et développement des talents

• Mobiliser les membres de l’équipe autour de priorités communes, favoriser le développement de leurs compétences et les accompagner dans leur évolution, tout en instaurant des attentes claires et une culture de rigueur, d’engagement et d’amélioration continue.

Cette description présente les principales responsabilités du poste. Elle n'est pas exhaustive et la personne titulaire pourra être appelée à accomplir toute autre tâche connexe compatible avec ses fonctions.

Profil recherché

Formation et expérience

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit.
• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
• Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience juridique pertinente, notamment en conseil, en gouvernance, en rédaction juridique ou en interprétation législative et réglementaire. Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.
• Posséder une expérience acquise en milieu municipal, gouvernemental, parapublic ou dans un environnement réglementé constitue un atout important.
• Avoir participé à l’organisation ou à la conduite de processus électoraux municipaux constitue un atout.
• Posséder une connaissance du cadre législatif municipal québécois et du fonctionnement des instances municipales constitue un atout important.
• Démontrer la capacité et la volonté d’approfondir vos connaissances du cadre législatif et du fonctionnement du milieu municipal.

Ce poste est également ouvert aux personnes souhaitant accéder à une première fonction de gestion et mettre à profit leur expérience juridique dans un rôle à responsabilités élargies.

Compétences et qualités recherchées

• Capacité à coordonner le travail d’une petite équipe, à établir des attentes claires et à favoriser la collaboration et le développement des compétences.
• Excellent jugement et capacité à analyser des situations complexes comportant plusieurs dimensions et parties prenantes.
• Capacité à anticiper les enjeux et les risques et à proposer des solutions pragmatiques.
• Fortes habiletés de conseil et d’influence, capacité à vulgariser des enjeux juridiques complexes, à prendre position et à formuler des recommandations claires et adaptées aux différents interlocuteurs, avec diplomatie, tact et courage professionnel.
• Capacité à établir rapidement sa crédibilité et des relations de confiance auprès de la direction générale, des élus, des gestionnaires, des citoyens et des partenaires externes.
• Sens politique et compréhension des dynamiques propres à une organisation municipale, tout en maintenant l'indépendance et l'objectivité requises par la fonction.
• Excellentes capacités de rédaction, d'analyse et de synthèse.
• Rigueur, discrétion et intégrité dans le traitement de dossiers confidentiels ou sensibles.
• Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers, échéanciers et priorités.
• Aisance avec les technologies et les outils numériques, notamment Microsoft 365, SharePoint et les outils de gestion documentaire, et capacité à les mettre à profit afin d’optimiser les processus, le partage de l’information et l’efficacité des pratiques.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, afin d'interagir efficacement avec les différentes parties prenantes de la Ville, rédiger des documents et communiquer avec la population dans les deux (2) langues, dans le contexte du statut bilingue de la Ville.

Conditions particulières

• Les fonctions requièrent une disponibilité occasionnelle en soirée afin de participer aux séances du conseil municipal, aux rencontres plénières et, au besoin, à d’autres activités municipales ou réunions de travail.

Ce que la Ville d’Hudson offre : un environnement qui favorise autant l’engagement que l’équilibre!

• Une rémunération concurrentielle, établie en fonction de l’expérience.
• Des conditions de travail avantageuses : horaire de travail flexible, vendredis se terminant à midi toute l’année, vacances annuelles, banque de congés de maladie/personnels monnayables, congés fériés et mobiles, congé des Fêtes prolongé.
• Un programme complet d'assurances collectives dont 75 % de la prime est assumée par la Ville dès l’entrée en fonction.
• Un fonds de pension à cotisation déterminée, (8 % employeur – 8 % employée) dès l’entrée en poste.
• Un remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel en lien avec les responsabilités. Un soutien actif au développement professionnel, comprenant des formations adaptées aux besoins de la personne pour consolider ses acquis et développer les compétences nécessaires à l’exercice des fonctions.
• Une formule de travail favorisant la proximité et la collaboration avec les équipes, avec possibilité de télétravail conformément à la politique en vigueur.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à au plus tard le 11 décembre 2026 via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Vous êtes récemment assermenté et vous avez de l’expérience auprès d’un cabinet national reconnu? Vous souhaitez atteindre de nouveaux sommets et effectuer une progression vers un cabinet international d’envergure?

Voici votre chance d’accompagner des experts et d’atteindre la renommée dans votre domaine.

Notre partenaire d’affaires est un cabinet d’avocats international situé au centre-ville de Montréal. Celui-ci est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e junior ayant une expérience d’environ 3 à 5 ans en litige acquise en cabinet national ou international.

Au quotidien, vous serez amené à travailler sur des dossiers diversifiés en litige civil et commercial. Des mandats stimulants vous attendent!

VOTRE RÔLE :

• Travailler sur des mandats diversifiés liés au litige;
• Rédiger des opinions juridiques ainsi que des demandes pour la Cour;
• Élaborer diverses stratégies complexes afin de bien mener les mandats;
• Effectuer les recherches jurisprudentielles et de doctrine;
• Maintenir un excellent service à la clientèle entre les intervenants tant à l’interne qu’à l’externe du cabinet.0

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Membre du barreau du Québec;
• Environ 3 à 5 ans d’expérience en litige civil et commercial acquise dans un cabinet national ou international;
• Rigueur, bonne gestion des priorités et personnalité dynamique;
• Esprit d’équipe, bilinguisme et bonnes aptitudes de communication.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

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CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0029P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Lafrance Avocats d'Affaires est à la recherche d’un.e juriste (avocat.e ou notaire) en droit des affaires (corporatif et commercial) pour se joindre au cabinet et relever le défi de faire croître l’équipe dynamique. Notre clientèle est constituée majoritairement de PME québécoises. Le cabinet œuvre principalement en droit corporatif, commercial et fiscal.

Responsabilités :

• Négociation de contrats et autres documents dans le cadre de mandats transactionnels;
• Rédaction de contrats et autres documents dans le cadre de mandats commerciaux, transactionnels et conventions entre actionnaires;
• Effectuer des vérifications diligentes;
• Mise en œuvre de l’exécution de mémo fiscal (réorganisation corporative);
• Prise en charge des mandats corporatifs et gestion des livres de sociétés des clients du cabinet aux fins des mises à jour;
• Coordonner les dossiers avec divers intervenants (à l’interne et à l’externe (fiscaliste, CPA, banquier));
• Assister à diverses activités pour le développement des affaires (formation, réseautage, conférence, etc.).

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des Notaires;
• 0 – 5 années d’expérience;
• Autonomie (capacité d’orienter un dossier et de l’exécuter jusqu’à sa complétion);
• Aptitudes en communication et en formation;
• Esprit analytique et du détail;
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions :

• Salaire et vacances compétitifs;
• Cotisations, assurances et formations professionnelles payées;
• Un horaire flexible.

Type d'emploi : Temps plein

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

Directeur.rice des services aux membres et exécutifs locaux (DSMEL)
Statut : Mandat temporaire d’une (1) année (remplacement)
Lieu de travail : Bureau de Longueuil ou de Québec

🌟 Joignez-vous à une équipe humaine engagée dans une mission sociale forte!

À l'APTS, nous sommes fiers de représenter plus de 68 000 membres essentiels au bon fonctionnement du réseau public de la santé et des services sociaux du Québec. Solidement ancrée dans des valeurs de solidarité, de démocratie et de justice sociale, notre organisation est portée par une équipe bienveillante et collaborative.

Sommaire

Sous la responsabilité de la Direction générale et en lien avec les valeurs organisationnelles, la personne directrice dirige les équipes sous sa responsabilité.

Elle travaille en étroite collaboration avec ses collègues directeur∙trices et les personnes de ses équipes pour soutenir, coordonner et appuyer le travail des personnes professionnelles et du personnel de soutien de sa direction.

Elle assure la supervision des activités en relations de travail réalisées par les équipes professionnelles sous sa responsabilité et veille à la cohérence des orientations et des interventions dans ce domaine, sans intervenir directement auprès des établissements employeurs et des équipes syndicales locales dans la gestion courante des dossiers.

Elle assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de sa direction.

Responsabilités de gestion générale

• Participe à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation des orientations globales, des objectifs, des priorités et des stratégies de l’organisation;
• Participe aux rencontres du comité de gestion, et sur invitation aux rencontres du comité exécutif et du conseil national, y présente les dossiers et les points de vue relevant de sa direction et en assure les suivis;
• Participe aux conseils généraux et au congrès national de l’APTS et prépare pour information, consultation ou décision les dossiers relevant de sa direction en vue de leur présentation aux instances politiques;
• Responsable de la réalisation du plan d’action découlant des orientations du congrès, en étroite collaboration avec les personnes et services concernés, selon les échéanciers requis;
• Participe à l’élaboration du plan d’organisation de la main-d’œuvre et à la planification budgétaire de l’APTS.
• De concert avec les services financiers, administratifs et informatiques, s’assure du déploiement de certains outils d’information de gestion de sa direction;
• Évalue et adapte la quantité et la qualité des services offerts par ses équipes en tenant compte de l’analyse des besoins et des ressources disponibles, dans le but d’améliorer les services rendus par l’APTS;
• En collaboration avec les instances politiques, assure et coordonne la représentation de sa direction autant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation;
• Élabore et recommande à la Direction des services aux membres et exécutifs locaux, le plan d’effectifs correspondant dans le cadre du budget alloué et en assure l’application;
• Participe au processus de sélection du personnel de sa direction et émet les recommandations aux personnes concernées;
• Apprécie la contribution du personnel sous sa supervision immédiate selon le programme établi et en supervise l’application dans sa direction;
• S’assure de l’accueil, de la participation, de la motivation, de la valorisation, du maintien des compétences et du développement du personnel de sa direction;
• Prépare les prévisions budgétaires de sa direction, les soumet à la Direction des services aux membres et exécutifs locaux et procède à la répartition et à l’administration du budget de sa direction;
• Planifie les besoins de sa direction en équipements, en mobiliers et en fournitures et s’assure de l’acquisition, de l’utilisation, de l’entretien et du remplacement approprié de ceux-ci;
• Détenir un diplôme universitaire de 1^er cycle dans une discipline de l’administration, des sciences humaines, des sciences de la santé ou toute autre discipline connexe ou une combinaison de formation et d’expérience pertinente eu égard aux responsabilités du poste.
• Détenir au moins cinq (5) ans d’expérience pertinente dont au moins trois (3) ans d’expérience dans un poste avec des responsabilités de coordination ou de gestion de dossiers ou d’équipes.

Responsabilités de gestion spécifique

• La personne directrice a sous sa responsabilité, notamment, la gestion des personnes conseillères et des secrétaires de sa direction;
• En collaboration, entre autres, avec les personnes conseillères, s’assure d’une répartition raisonnable et équitable des charges de travail confiées aux équipes de sa direction, assure les remplacements et les réaffectations;
• S’assure du maintien de l’excellence et de la qualité professionnelle des services offerts dans sa direction;
• Développe et met en place les outils de travail spécifiques dans une perspective de travail d’équipe et de partage des expertises;
• S’assure de la mise en place de mécanismes permettant l’encadrement professionnel de ses équipes;
• S’assure de la mise en application des normes et standards de pratique professionnelle;
• Effectue toutes autres tâches connexes.
• À partir des orientations de la Direction des services aux membres et exécutifs locaux, de la Direction générale et du Comité exécutif, elle élabore et actualise son volet du plan d’action intégré;
• Assume l’imputabilité de la gestion de sa direction et en définit le rôle, les objectifs et les priorités;
• Faire face à l’incertitude et à l’ambiguïté;

Exigences de base

Profil de compétences

Compétences

• Avoir un bon sens du leadership, un bon sens politique et une pensée stratégique;
• Posséder des habiletés de coaching, de transmission de connaissances et de collaboration;
• Savoir motiver;
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité;
• Être douée pour la communication organisationnelle et interpersonnelle;
• Posséder d’excellentes capacités de planification;
• Avoir un sens développé de l’organisation du travail, de la gestion des priorités et de la délégation;
• Faire preuve d’agilité organisationnelle.

Aptitudes

• Aptitudes démontrées en coordination de projets;
• Capacité à réfléchir de façon critique sur des enjeux propres à l’organisation et à proposer des solutions.

Conditions de travail

• Salaire annuel entre 125 580 $ et 167 172 $;
• 6 semaines de vacances;
• Assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées;
• Horaire de travail flexible et travail hybride;
• Programme de développement des compétences;
• Accès facile en transport en commun ou stationnement disponible;
• Programme d’aide aux employées;
• Club social.

👉 Postulez dès aujourd'hui via Droit-inc et venez contribuer au succès de l'APTS!

➡️ Date limite de réception des candidatures : 24 novembre 2026

3-7 ans | Montréal
 

• Des dossiers complexes, des enjeux concrets et un rôle où votre jugement compte réellement.

Notre client, la direction du Fonds d’assurance responsabilité professionnelle de l’Ordre des architectes du Québec, se positionne comme un partenaire essentiel dans la pratique de la profession d’architecte. En plus de fournir une couverture complète en matière de responsabilité professionnelle, elle assure la défense de ses membres en cas de poursuite judiciaire et met à disposition l’expertise de ses conseillers.

Afin de toujours mieux desservir ses membres, le Fonds souhaite accueillir un analyste à l’indemnisation au sein de son équipe, déjà composée de 7 avocats.

Dans ce rôle, vous serez au cœur de dossiers où l’analyse, le jugement et la capacité à trouver des solutions font toute la différence. De la réception des réclamations à leur règlement, vous évaluerez la couverture, les responsabilités et les dommages, le cas échéant. Vous établirez les réserves et coordonnerez les interventions des experts et des avocats. Vous assurerez également le suivi des dossiers avec les assurés et les différents intervenants, et participerez aux démarches de médiation et de règlement, en collaboration avec les avocats externes le cas échéant.

Vous avez une bonne connaissance du milieu de la construction et souhaitez pratiquer différemment? Vous recherchez un rôle où la complexité des dossiers prime sur leur volume et où vous pouvez véritablement mettre à profit votre jugement et votre capacité d’analyse? Ce poste vous offre l’opportunité d’atteindre un réel équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle. Si vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre autonomie, nous aimerions vous parler. Contactez-nous pour en apprendre davantage.

Réf.: #34648

Ce mandat a été confié exclusivement à ZSA. Les candidatures et les demandes adressées au Fonds d’assurance de l’Ordre des architectes seront redirigées vers ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif au 514-228-2880 au poste 320
- M. Maxime Thérien au 514-228-2880 au poste 323

Chef de file parmi les cabinets d’avocats indépendants de la province, Langlois Avocats réunit plus de 375 personnes, dont plus de 200 professionnel.les du droit, dans ses bureaux de Montréal et de Québec.

Notre volonté d’attirer des talents exceptionnels ne cesse de croître. Nous cherchons toujours des gens passionnés qui désirent faire une différence au sein d’un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Montréal cherche activement à accueillir un.e :

Avocat.e en droit du travail et de l'emploi (spécialité santé et sécurité du travail)
3 à 5 ans de pratique

L’équipe travail et emploi – pourquoi la nôtre et pas une autre?

Notre groupe de droit du travail et de l’emploi compte plus de 30 professionnel.les et offre un service complet et sur mesure à sa clientèle patronale, qu’il s’agisse de grandes ou de moyennes entreprises des secteurs privé et public ou d’organismes publics et parapublics. Notre équipe conseille ses clients aussi bien dans la gestion courante de leurs ressources humaines que dans des situations de crise.

Depuis plus d’une décennie, les classements les plus réputés, dont Chambers and Partners, Lexpert, Benchmark Litigation Canada, Best Lawyers in Canada et l’American College of Trial Lawyers, ont octroyé de nombreuses récompenses au cabinet et à ses avocat.es. En 2023, 2025 et 2026, Langlois a été couronné cabinet régional de l’année aux Canadian Law Awards et a été reconnu par le Globe and Mail pour une sixième année consécutive au répertoire Canada’s Best Law Firms en 2026. Plus spécifiquement, depuis 2021, Langlois est nominé au Canada pour le cabinet de l’année en droit du travail et de l’emploi lors des Benchmark Litigation Canada Awards.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.

Ton apport à l'équipe

Concrètement, tu contribueras au succès de l’équipe en :

• Fournissant des services de haute qualité à tes clients internes et externes;
• Agissant à titre de conseiller.ère de confiance auprès des clients du cabinet;
• Soutenant et en participant aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements;
• Partageant ton savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors.

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Nous travaillons aujourd’hui à bâtir le cabinet de demain. C’est pourquoi la relève occupe une place centrale chez Langlois. En effet, nos avocat.es ont une véritable voix dans notre organisation, qui mise sur une culture de proximité et de collaboration. Nous investissons dans le développement professionnel de nos talents afin de leur permettre de déployer pleinement leur potentiel unique.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore!

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t’attendons! Envoie ton CV via Droit-inc.

Nous ne sommes pas un cabinet comme les autres. Joins-toi à un milieu inclusif, valorisant, axé sur le développement de ton plein potentiel. Deviens partie prenante de notre culture d’excellence qui valorise autant le savoir-faire que le savoir-être. Bénéficie de l’accès à toutes les ressources nécessaires pour élever ta carrière à la hauteur de tes ambitions. Parce que ton succès est le nôtre.

Grâce à notre programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à toutes et tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Hudon Avocats embauche!

Hudon Avocats est un cabinet offrant une gamme complète de services en litige civil et commercial. Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e, possédant entre cinq et dix années d’expérience en litige.

Situé dans de superbes bureaux, la culture est basée sur la rigueur, l’autonomie, le souci de la qualité et la collaboration.

Principales responsabilités

• Rencontrer les clients afin d’identifier leurs besoins;
• Mener des dossiers litigieux en droit civil;
• Recherches et rédactions de différentes opinions juridiques et procédures judiciaires;
• Faire des représentations devant les tribunaux;
• Négociations des ententes hors cour, le cas échéant;
• Procéder aux diverses étapes d’un litige et utiliser les règles de procédure civile pour favoriser le déroulement rapide et efficace des dossiers.

Qualifications et compétences recherchées

• Expérience entre cinq et dix ans en litige;
• Capacité à travailler de façon autonome, au sein d’une équipe;
• Faire preuve d’initiative, d’un sens des responsabilités et d’habiletés relationnelles;
• Aimer travailler, avec précision, plusieurs dossiers à la fois;
• Savoir gérer son temps et ses priorités dans un environnement aux délais serrés;
• Posséder une bonne capacité de synthèse, de gestion des priorités et de rigueur;
• Détenir de bonnes aptitudes de communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais;
• Posséder une bonne expérience devant les tribunaux;
• Être soucieux de la qualité de la relation avec la clientèle.

Conditions de travail

• Poste permanent;
• Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience;
• Bonification applicable;
• Quatre semaines de vacances;
• Remboursement du cellulaire;
• Cotisations et formations du Barreau du Québec payées;
• Assurance collective;
• Gym sur place.

Début de l’emploi : À déterminer

Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement.

N’attendez plus et transmettez-nous votre curriculum vitae via Droit-inc.

Nous remercions à l’avance tous les candidats qui manifesteront leur intérêt pour ce poste.

Chez SHORE & Associés, membre d'Odgers, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs - nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.

À propos du poste

Notre client, un cabinet d'avocats d'affaires de premier plan, est à la recherche d'un.e avocat.e comptant de 3 à 6 années d'expérience en marchés des capitaux pour se joindre à son équipe de Montréal. Reconnu comme l'un des chefs de file en fusions et acquisitions et en marchés des capitaux, notre client possède l'une des plus importantes plateformes de droit des affaires au Québec et intervient régulièrement dans le cadre de certaines des transactions les plus stratégiques et complexes du marché.

L'avocat.e retenu.e aura l'occasion de conseiller une clientèle sophistiquée composée de sociétés ouvertes et fermées, d'institutions financières, de banques, d'investisseurs etc. Il ou elle participera à une vaste gamme de dossiers, notamment des financements publics et privés, des premiers appels publics à l'épargne (PAPE/IPO), des fusions et acquisitions de sociétés ouvertes, des privatisations et d'autres opérations d'envergure.

Cette opportunité offre une exposition exceptionnelle à des dossiers nationaux et transfrontaliers de premier plan, à une clientèle prestigieuse et à une équipe reconnue pour la qualité de ses mandats, la profondeur de son expertise, son approche collaborative et son engagement envers le développement professionnel de ses avocats.

Principales responsabilités

• Travailler sur des dossiers d’envergure en droit des valeurs mobilières et en marchés des capitaux;
• Participer à des opérations de financement publiques et privées;
• Intervenir dans le cadre de fusions et acquisitions, de prises de contrôle et de privatisations d’entreprises ouvertes;
• Conseiller les clients sur des questions de gouvernance d’entreprise et de conformité réglementaire;
• Collaborer étroitement avec les associés et les autres membres de l’équipe dans la prise en charge et l’exécution de mandats complexes;
• Développer et maintenir des relations directes avec une clientèle sophistiquée;
• Encadrer et superviser le travail d’avocats plus juniors dans le cadre des dossiers;
• Contribuer activement aux initiatives de développement des affaires et au rayonnement de la pratique.

Qualifications et expérience

• Vous êtes titulaire d’un baccalauréat en droit civil;
• Vous êtes membre en règle du Barreau du Québec;
• Vous détenez entre trois (3) et six (6) années d’expérience en droit des affaires, particulièrement en valeurs mobilières, en fusions et acquisitions ou dans un domaine connexe;
• Vous avez une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Vous avez de solides habiletés d’analyse, de rigueur et de communication;
• Vous êtes en mesure de travailler de façon autonome, tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe;
• Vous faites preuve d’initiative, de jugement et d’un grand souci du travail bien fait;
• Vous possédez un bon sens des affaires et une approche axée sur les besoins des clients.

Avantages

• Une rémunération globale concurrentielle, incluant un programme de bonification;
• Un milieu de travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau;
• Un programme de remboursement santé et mieux-être, un régime d’assurance qui s'adapte à vos besoins, un service de télémédecine et un régime d’épargne-retraite généreux;
• Une ambiance de travail conviviale où les valeurs de respect, d’ouverture, d'innovation, de diversité, d’équité et d’inclusion sont mises de l’avant;
• Une culture et des leaders qui prônent une excellente expérience employé en priorisant l’autonomie, la reconnaissance, la collaboration et le développement du plein potentiel;
• Faire partie d’une entreprise qui s’engage et redonne à la communauté;
• Des bureaux ergonomiques, lumineux et une salle de gym avec équipements et cours de sports offerts à tous.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Sommaire de l’emploi

Sous supervision générale, l’avocat.e SST procure des services juridiques à l’APCHQ, à ses membres, aux associations régionales ainsi qu’aux clients SST et membres des mutuelles de prévention dans la pratique du droit de la santé et de la sécurité du travail, notamment dans le cadre de dossiers plus complexes ou dont l’impact financier peut être significatif pour l’APCHQ et ses membres.

Descriptions des responsabilités

• Procure les services de consultation et de conseils juridiques en ce qui a trait aux lois et règlements régissant la santé et la sécurité du travail à l’APCHQ, à ses membres, aux associations régionales ainsi qu’aux clients SST et membres des mutuelles de prévention.
• Prépare des dossiers d’audition et représente les clients SST et membres des mutuelles de prévention devant le tribunal administratif du travail ;
  
• Rédige des contrats, des ententes, des opinions juridiques et des comptes rendus.
• S'assure de la facturation de ses honoraires et frais en conformité des politiques internes.
• Analyse et commente les lois, règlements et projets de portée juridique pour l’APCHQ.
• Agit comme conseiller juridique auprès de toutes les équipes SST.
• Prépare et anime à l’occasion des cours de formation pour le personnel de l’APCHQ, ses membres et la clientèle SST relativement aux lois et règlements liés au domaine de la santé et sécurité du travail.
• Effectue toutes autres tâches connexes.

Qualifications et expériences requises

• Baccalauréat en droit
• Membre du Barreau du Québec
• Trois à cinq (3 à 5) ans d’expérience dans la pratique du droit avec une spécialité en droit de la santé et de la sécurité du travail
• Connaissance de l’industrie de la construction, un atout
• Permis de conduire valide et déplacement requis.

Compétences requises : (selon Lexique)

• Habiletés supérieures de représentation juridique
• Habileté supérieure de négociations
• Sens de l’organisation, de la planification et des priorités
• Habiletés en communications et en relations interpersonnelles
  
• Capacité de prise de décision et de jugement
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité de travailler en équipe
• Souci d’offrir un service à la clientèle de qualité
• Discrétion, respect de la confidentialité

Informatique / Langues

• Bonne connaissance des logiciels Microsoft Office : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Sharepoint
• Connaissance du logiciel juridique (Juris-Évolution), de préférence
• Maîtrise du français parlé et écrit
• Anglais parlé et écrit niveau intermédiaire, de préférence

Pourquoi nous choisir?

• Horaire de 35 heures
• Horaire variable (plages horaires flexibles entre 7h30 et 9h30 et 15h30 et 17h30)
• Semaine de travail comprimé volontaire
• Télétravail selon la politique de télétravail en vigueur
• 8 jours de congés pour maladie ou obligations familiales par année
• 1 congé mobile et plus par année selon l’ancienneté
• 1 journée de vacances additionnelles et plus selon l’ancienneté
• Possibilité d’achat de journées de vacances avec le boni annuel
• Politique de tracances
• Programme de reconnaissance
• Assurances collectives (incluant PAE - Télémédecine)
• REER (contribution de l'employeur jusqu'à 5 %)

L’APCHQ aspire à bâtir un milieu de travail sain, inclusif et respectueux, où chaque personne se sent écoutée, valorisée et en sécurité. Nous reconnaissons notre responsabilité à jouer un rôle actif dans la transformation d’une industrie historiquement peu diversifiée, une responsabilité qui commence par un engagement concret au sein de notre propre organisation. En renforçant nos pratiques internes et en maintenant nos efforts en EDI, nous souhaitons devenir un modèle crédible et cohérent, capable d’attirer, de mobiliser et de retenir les meilleurs talents.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nombre de postes à pourvoir : 2 Avocats SST

Vous souhaitez quitter la pratique privée ou poursuivre votre parcours en entreprise au sein d’une organisation bien établie?

Vous aimez être près des opérations, accompagner les équipes d’affaires et proposer des solutions concrètes? Cette opportunité mérite votre attention.

Notre client, une entreprise d’envergure œuvrant à travers le Canada, est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique afin de joindre son équipe des affaires juridiques. Relevant d’une direction juridique expérimentée, vous serez appelé à agir comme partenaire d’affaires auprès de différentes unités de l’organisation et à contribuer directement à la réalisation de projets stratégiques.

Au quotidien, votre expertise sera sollicitée dans le cadre de la rédaction, de la révision et de la négociation d’une variété de contrats commerciaux. Vous collaborerez également avec les équipes d’approvisionnement et d’opérations afin d’accompagner l’entreprise dans ses activités commerciales et de soutenir l’atteinte de ses objectifs d’affaires.

Cette opportunité vous permettra aussi de développer une expertise touchant la conformité réglementaire, la protection des renseignements personnels, la gestion des risques juridiques ainsi que le soutien à certains dossiers litigieux confiés à des procureurs externes. Vous participerez également à l’élaboration de politiques, de procédures et d’outils destinés aux équipes internes.

Nous souhaitons rencontrer des avocats possédant une expérience pertinente en droit commercial et en rédaction contractuelle (environ 3 à 5 ans), reconnus pour leur jugement d’affaires, leur approche pragmatique et leur capacité à développer des relations de confiance avec leurs clients internes. Une expérience acquise au sein d’un service juridique d’entreprise sera considérée comme un atout important.

Notre client offre un environnement dynamique où les conseillers sont étroitement impliqués dans les décisions d’affaires, des conditions de travail compétitives ainsi qu’un contexte favorisant l’autonomie, la collaboration et le développement professionnel.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0350P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
Catherine De Guire
514.395.1115

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Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous aimez la pratique du droit, mais trouvez la conciliation travail-famille ou l’ambiance de travail difficile?

Notre cabinet, situé au centre-ville de Montréal, offre un environnement de travail convivial bilingue, dynamique et professionnel permettant une conciliation de travail-famille et est à la recherche d’avocats en droit des affaires d’expérience désireux d’intégrer notre équipe.

Rôles, Tâches et Responsabilités

• Travailler et gérer des dossiers de façon autonome;
• Rencontrer et communiquer avec des clients;
• Rédiger, réviser, négocier et interpréter différents contrats commerciaux ou transactions;
• Travailler en étroite collaboration avec les associés du cabinet.

Compétences et aptitudes :

• Vous cumulez au moins 3 ans d’expérience pertinente en droit des affaires (droit commercial et corporatif);
• Vous êtes bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Vous possédez des habiletés juridiques supérieures, de même que le souci de vous démarquer par la qualité de votre travail et votre esprit d’initiative;
• Vous avez un bon esprit d’équipe;
• Vous avez la capacité à gérer de multiples priorités à la fois et à respecter des délais;
• Posséder une clientèle que vous désirez accroître est un atout important.

Conditions de travail :

• Horaire flexible et possibilité de télétravail;
• Rémunération concurrentielle;
• Cible raisonnable d’heures facturables;
• Plan de bonification;
• Formations et cotisations professionnelles payées par l’employeur;
• Programme d’assurances-groupe;
• Ambiance de travail plaisante;
• Conciliation entre votre vie personnelle et professionnelle;
• Programme transport.

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae et votre lettre de présentation par courriel à l’attention de Me Isabelle Grégoire, via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Dans le but d’alléger le texte, seule la forme masculine a été utilisée.
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Notre cabinet est axé sur la pratique du droit des affaires et corporatif, offrant à ses clients une gamme complète de services juridiques notamment dans les domaines des transactions commerciales, des réorganisations corporatives, de la fiscalité, des successions, des fiducies, de l’immobilier et du litige commercial et civil. Si vous désirez de l'information additionnelle à l'égard de notre cabinet, de nos membres ou de nos services, nous vous invitons à visiter notre site internet à l’adresse suivante: www.tutinolex.com.

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’une organisation dont la vision est d’être le chef de file en acquisitions stratégiques? Joignez-vous au Centre d’acquisitions gouvernementales (CAG), où plus de 330 employés collaborent dans 8 régions du Québec, afin d’optimiser les acquisitions gouvernementales et de contribuer à offrir à la population québécoise des produits et des services de qualité.

Vous cherchez un emploi dans lequel on reconnaît votre contribution?

Le CAG propose un milieu de travail stimulant, humain et collaboratif, où la contribution de chaque personne est reconnue et valorisée. Postulez dès maintenant!

Renseignements généraux

Cet emploi est à pourvoir à la Direction des affaires juridiques (DAJ). La DAJ fournit tous les services juridiques au président-directeur général, aux vice-présidences, aux directions générales et aux unités administratives et opérationnelles du CAG par des conseils de nature juridique, la production d’opinions juridiques, la rédaction et la validation d’actes juridiques et la rédaction des contrats et ententes, notamment en regroupements d’achats. Elle s’assure de la conformité légale des décisions du CAG, soutient le responsable de l’accès à l’information et conseille les autorités du CAG en interprétant et en analysant les lois, règlements et autres actes normatifs. Elle s’assure aussi de la gestion des litiges et des processus de règlement des différends.

Votre rôle au sein de l’unité

En collaboration avec les autres juristes de la direction, vous agirez à titre de conseillère ou conseiller juridique dans les domaines du droit des contrats, du droit administratif, du droit civil, du droit commercial, du droit corporatif, du droit de l'accès à l'information et de la protection des renseignements personnels et dans tout autre domaine du droit pouvant concerner le CAG. Cette personne doit maîtriser plus particulièrement le droit des contrats publics. Conformément à l’article 13 de la Loi sur le Centre d’acquisitions gouvernementales (RLRQ, c. C-7.01), les opérations de gestion qui découlent de toute contestation formée pour ou contre le CAG, ou un organisme public, concernant l’acquisition d’un bien ou d’un service par le CAG pour son compte sont menées par le CAG. Ainsi, la DAJ est appelée, notamment, à assurer le suivi des litiges, à élaborer la théorie de la cause et à participer à des négociations, y compris lors de règlement de différends.

Autrement, vous devez :

• Rendre des opinions juridiques sur les diverses questions qui intéressent le CAG dans les différents domaines du droit;
• Négocier dans le cadre de processus de règlement des différends et collaborer aux dossiers judiciarisés, notamment en participant à l’élaboration de la théorie de la cause et en assurant les communications avec la firme d’avocats retenue par le CAG;
• Rédiger des projets de décrets ou d’arrêtés ministériels, des mises en demeure, des avis de manquement ou de pénalités et des transactions ou tout autre document de nature juridique;
• Réviser des projets d’appels d’offres et de contrats, et rédiger des clauses contractuelles;
• Participer activement à des comités afin d’assurer la conformité et le suivi des décisions du CAG sur le plan juridique.

Joignez-vous à notre équipe et profitez de ces avantages

• Mode de travail hybride : Possibilité de choisir les deux journées souhaitées en télétravail chaque semaine conformément à la Politique-cadre en matière de télétravail.
• Régime d’aménagement et de réduction du temps de travail : Plusieurs possibilités offertes au CAG.
• Formation en continu : Un programme diversifié de développement des compétences.
• Soutien financier aux activités physiques : Remboursement annuel pouvant atteindre 150 $ pour la participation à des activités physiques encadrées.

Profil recherché et modalités de postulation pour la promotion

Ce poste requiert une personne :

• Rigoureuse, polyvalente et autonome;
• Reconnue pour son sens de l’analyse;
• Capable de gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Habile dans les communications interpersonnelles;
• Orientée vers la clientèle et le travail d’équipe.

Conditions d’admission

• Être inscrit au tableau de l’Ordre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
• Une personne peut soumettre sa candidature si elle est en voie de satisfaire aux exigences pour être membre de cet ordre. Toutefois, lors de sa nomination, cette personne devra être inscrite au tableau de l’Ordre.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
• Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Échelle de traitement : entre 76 737 $ et 154 700 $*
*La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription, qui servira de référence.

L’échelle de traitement peut être consultée sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est 35. Il se peut toutefois qu’avec l’accord du gestionnaire, et si la charge de travail le justifie, la semaine de travail soit établie à 37,5 heures.

Période d’inscription : Du 4 au 24 novembre 2026 à 23 h 59

Modalité d'inscription

• Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Postuler » via Droit-inc.
• Prenez note que l’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne
• Veuillez également noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et de bien détailler vos expériences de travail, cela permettra aux ressources humaines de bien analyser votre dossier et permettra de déterminer si votre candidature est retenue pour la prochaine étape. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
• N’oubliez pas de joindre les documents permettant de confirmer votre admission, soit :

• • une copie du diplôme ou le relevé de notes officiel pour vos études faites au Québec ou dans une autre province canadienne;
  • une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada (attestation d’équivalence) si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.
  • Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.

Pour toutes questions en lien avec cette offre d’emploi :

Processus de sélection

• Stéphanie Gaudreault, Direction des ressources humaines.

Attributions de l’emploi

• M^e Michèle Durocher, Direction des affaires juridiques .

Pour toute question concernant l’utilisation d’Emplois en ligne, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation au 418 528-7157, pour la région de Québec, ou sans frais au 1 866 672 3460, ailleurs au Québec.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

Nombre de poste : 1

Adresse(s) du lieu de travail

• 1400, rue Marie-Victorin, Saint-Bruno-de-Montarville (Québec) J3V6B9
• 1141, route de l'Église, Québec (Québec) G1V3W5
• 200, rue Belvédère Nord, Sherbrooke (Québec) J1H4A9

Détails du poste

• Lieu de travail : Montréal (Présentiel)
• Type de poste : Permanent à temps plein

Envie de nouveaux défis? Roy Bastien Avocats, cabinet boutique spécialisé en droit de la construction et en litige civil et commercial, cherche présentement un avocat junior pour compléter son équipe.

Nous cherchons un.e avocat.e polyvalent.e qui saura épauler notre équipe dans une variété de dossiers liés au secteur de la construction, principalement mais non limitativement, dont des dossiers de réclamations pour retard, vices et malfaçons, hypothèques légales, cautionnement et appels d’offres.

Vous êtes en début de carrière et le litige de même que le domaine de la construction vous intéresse? Chez nous, vous serez appelé.e à travailler autant en litige qu’en conseil, du dossier de réclamation à l’injonction, en recourant au méthode alternative de règlement, savoir la négociation, la médiation et l’arbitrage.

Nous cherchons un.e avocat.e autonome et rigoureux.se, curieux.se de comprendre les enjeux techniques et contractuels propres à la pratique en litige, avec concentration dans l’industrie de la construction, et désireux.se de développer une expertise pointue dans ce domaine.

À cet avocat.e, nous offrirons un milieu de travail équilibré, respectueux et stimulant, où l’encadrement et le mentorat font partie intégrante de la pratique.

• 0 à 3 ans d’expérience;
• intérêt marqué pour le litige et le droit de la construction;
• 3 semaines de vacances, avec en surplus fermeture du bureau pendant les fêtes;
• objectif de facturation : 1 600 heures;
• salaire compétitif à discuter, selon l’expérience.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant environ 1 an de pratique, avec une expérience minimale à la Cour, pour un poste permanent, en litige commercial à notre bureau situé au cœur du quartier des affaires à Laval.

La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et devra être capable de travailler en équipe sous la supervision d’avocats.es d’expérience dans des dossiers d’envergure en litige commercial, notamment dans des dossiers reliés au droit immobilier, de la construction, et aux litiges entre actionnaires. Elle pourra également avoir certains dossiers à sa charge.

Les tâches consisteront notamment à faire de la recherche juridique, de la rédaction de procédures, à rencontrer les clients, analyser les dossiers et plaider devant les différentes instances judiciaires.

Notre pratique bien établie auprès d’entrepreneurs accomplis et diverses institutions est essentiellement axée sur le droit des affaires. Près de nos clients, nous travaillons à mettre en place des partenariats durables avec ces derniers et leur proposer des solutions juridiques innovatrices et adaptées aux besoins spécifiques de leurs entreprises et leur style de gestion

Nous avons une équipe jeune et dynamique, et nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. Croyant que la qualité des services professionnels rendus par notre cabinet est aussi tributaire du plaisir que nous éprouvons à y exercer notre profession, nous travaillons dans une ambiance de travail chaleureuse où la collaboration et la communication y tiennent une place primordiale.

Si un tel défi vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae par courriel à l’attention de Me Richard Hébert via Droit-inc.

Vous possédez de l'expérience en propriété intellectuelle et en litige, avez un excellent sens de l'organisation et êtes reconnu.e pour votre rigueur? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature! Une équipe dynamique sera ravie de vous accueillir.

Notre client, un cabinet d'avocats de renom situé à Montréal, souhaite accueillir une personne autonome et organisée qui jouera un rôle clé en assurant le soutien juridique et administratif de plusieurs professionnels au sein de son équipe en propriété intellectuelle et litige.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Mode hybride (3 jours bureau et 2 jours maison);
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois;
• Télémédecine;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles);
• REER avec participation de l’employeur;
• Allocation de 500$ par an pour du matériel de bureau;
• 10 jours de congés maladie;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Prestation complémentaire pour une durée de 26 semaines dans le cadre du congé parental;
• Avantages et programme de prix préférentiels, primes de recommandation et plus encore;
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Préparer, déposer et assurer le suivi des demandes d’enregistrement de marques de commerce auprès de l’Office de la propriété intellectuelle du Canada (OPIC) et, au besoin, d’autorités étrangères;
• Effectuer des recherches de disponibilité de marques et préparer des rapports préliminaires;
• Gérer les échéanciers (délais de réponse, oppositions, renouvellements) et tenir à jour le système de gestion du portefeuille de propriété intellectuelle;
• Préparer la correspondance avec les clients, les agents étrangers et l’OPIC;
• Préparer et réviser des actes de procédure, déclarations sous serment, avis et autres documents dans les dossiers de litige, notamment en matière de contrefaçon, d’opposition et de radiation;
• Assurer la signification et le dépôt des procédures auprès de la Cour fédérale, de la Cour supérieure du Québec et de la Commission des oppositions des marques de commerce;
• Constituer et organiser les cahiers de pièces, cahiers d’autorités et dossiers d’audience;
• Participer à la gestion de la preuve et des documents (communication de la preuve, préparation des interrogatoires);
• Effectuer diverses recherches juridiques et factuelles (jurisprudence, registres publics, recherches corporatives);
• Agir à titre d’agent de liaison avec les clients pour obtenir des informations, les informer de l’état de leur dossier et répondre à leurs questions;
• Communiquer directement avec les fournisseurs de services, les huissiers et les greffes;
• Réaliser toute autre tâche au besoin.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques;
• Environ 5 années d’expérience dans un poste similaire en propriété intellectuelle et/ou en litige;
• Bilinguisme français/anglais requis;
• Bonne connaissance des procédures devant l’OPIC ainsi que des règles de procédure de la Cour fédérale et de la Cour supérieure du Québec;
• Aptitude à effectuer des recherches juridiques et à analyser les documents pour en vérifier l’exactitude;
• Grande rigueur dans le suivi des échéances et souci du détail;
• Aptitude à la communication efficace avec les membres du cabinet et service client professionnel et courtois;
• Capacité à travailler de façon autonome (peu d’orientation requise) ainsi qu’en équipe;
• Capacité à prioriser, redéfinir les priorités et gérer le stress de façon professionnelle;
• Connaissance de la suite Microsoft Office;
• Connaissance d’un logiciel de gestion de portefeuille de propriété intellectuelle (un atout).

Un peu plus sur l’entreprise :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal). Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous êtes technicien.ne juridique, possédez de l'expérience en litige, idéalement en insolvabilité, avez un excellent sens de l'organisation et êtes reconnu.e pour votre fiabilité? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature! Une équipe dynamique sera ravie de vous accueillir.

Notre client, un cabinet d'avocats de renom situé à Montréal, souhaite accueillir un.e technicien.ne juridique autonome et organisé.e au sein de son équipe en litige et insolvabilité. Le poste est principalement parajuridique (environ 60 %) et comprend une part de tâches administratives (environ 40 %) en soutien à plusieurs professionnels.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Mode hybride (3 jours bureau et 2 jours maison);
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois;
• Télémédecine;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles);
• REER avec participation de l’employeur;
• Allocation de 500$ par an pour du matériel de bureau;
• 10 jours de congés maladie;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Prestation complémentaire pour une durée de 26 semaines dans le cadre du congé parental;
• Avantages et programme de prix préférentiels, primes de recommandation et plus encore;
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

Travail parajuridique (environ 60 %) :

• Préparer, rédiger et réviser des procédures en matière d’insolvabilité et de restructuration (demandes, projets d’ordonnances, déclarations sous serment) en vertu de la Loi sur la faillite et l’insolvabilité (LFI) et de la Loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies (LACC);
• Assurer la signification et le dépôt des procédures auprès de la Cour supérieure du Québec (chambre commerciale);
• Préparer les préavis en vertu de l’article 244 de la LFI, les avis aux créanciers et autres documents connexes;
• Effectuer des recherches au RDPRM, au registre foncier, au Registraire des entreprises et dans les registres du Bureau du surintendant des faillites;
• Compiler et analyser les preuves de réclamation, les listes de créanciers et les sûretés;
• Constituer et organiser les cahiers de pièces, cahiers d’autorités et dossiers d’audience;
• Assurer le suivi rigoureux des délais et des échéances procédurales;
• Communiquer directement avec les syndics, contrôleurs, séquestres, huissiers et greffes.

Soutien administratif (environ 40 %) :

• Gérer les agendas, les rendez-vous et l’organisation des réunions des avocats.es;
• Rédiger, mettre en forme et réviser la correspondance, les procédures et autres documents;
• Ouvrir, tenir à jour et fermer les dossiers physiques et électroniques;
• Agir à titre d’agent de liaison avec les clients pour obtenir des informations, les informer de l’état de leur dossier et répondre à leurs questions;
• Effectuer la saisie du temps et participer à la préparation des comptes d’honoraires;
• Réaliser toute autre tâche au besoin.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques requis;
• 4 années d’expérience minimum dans un poste similaire, idéalement en litige ou en insolvabilité;
• Bilinguisme français/anglais requis;
• Connaissance de la LFI, de la LACC et du Code de procédure civile du Québec;
• Aptitude à effectuer des recherches juridiques et à analyser les documents pour en vérifier l’exactitude;
• Excellente maîtrise du français écrit et de la mise en forme de documents;
• Aptitude à la communication efficace avec les membres du cabinet et service client professionnel et courtois;
• Capacité à travailler de façon autonome (peu d’orientation requise) ainsi qu’en équipe;
• Capacité à prioriser, redéfinir les priorités et gérer le stress dans un contexte où les délais sont serrés;
• Connaissance de la suite Microsoft Office et du logiciel Athennian (un atout).

Un peu plus sur l’entreprise :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal). Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous possédez de l'expérience en recouvrement, idéalement sur des dossiers hypothécaires ou immobiliers, avez un excellent sens de l'organisation et êtes reconnu.e pour votre fiabilité? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature! Une équipe dynamique sera ravie de vous accueillir.

Notre client, un cabinet d'avocats de renom situé à Montréal, souhaite accueillir une personne autonome et organisée qui jouera un rôle clé dans la gestion de dossiers de recouvrement hypothécaire, de l'ouverture à la fermeture, en soutien à plusieurs professionnels de son équipe.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Mode hybride (3 jours bureau et 2 jours maison);
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois;
• Télémédecine;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles);
• REER avec participation de l’employeur;
• Allocation de 500 $ par an pour du matériel de bureau;
• 10 jours de congés maladie;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Prestation complémentaire pour une durée de 26 semaines dans le cadre du congé parental;
• Avantages et programme de prix préférentiels, primes de recommandation et plus encore;
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Recevoir, examiner et ouvrir les dossiers de recouvrement hypothécaire, ce qui comprend l’entrée de données;
• Préparer et délivrer tous les documents nécessaires, de l’ouverture à la fermeture du dossier, notamment les mises en demeure et les préavis d’exercice d’un droit hypothécaire;
• Effectuer des recherches au registre foncier et au RDPRM, et assurer le suivi de l’inscription des préavis;
• Collaborer avec toutes les parties concernées par le processus, à l’interne et à l’externe (clients, débiteurs, huissiers, notaires, évaluateurs), notamment en passant en revue et en répondant à toute la correspondance;
• Superviser les diverses étapes du recours hypothécaire tout au long du processus et traiter les problèmes lorsqu’ils surviennent;
• Assurer le suivi rigoureux des délais et des échéances;
• Recevoir et traiter toutes les sommes d’argent reçues en rapport avec un dossier;
• Préparer des rapports détaillés pour toutes les parties concernées (à l’interne et à l’externe) et consigner la progression des dossiers dans le système de suivi du cabinet;
• Réaliser toute autre tâche connexe au besoin.

Compétences et qualités recherchées :

• Environ 5 années d’expérience à titre de technicien.ne ou de préposé.e au recouvrement;
• Expérience sur des dossiers hypothécaires ou immobiliers, un gros atout;
• DEC en techniques juridiques, ou diplôme ou certificat d’adjoint.e administratif.ve juridique ou d’adjoint.e administratif.ve;
• Expérience en cabinet d’avocats, un gros atout;
• Bilinguisme français/anglais requis, à l’oral et à l’écrit (la clientèle du cabinet nécessite de travailler dans les deux langues);
• Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Aptitude à la communication efficace avec les membres du cabinet et service client professionnel et courtois;
• Capacité à travailler de façon autonome ainsi qu’en équipe;
• Aptitude à traiter un volume élevé de dossiers avec un haut niveau de qualité, parfois dans de courts délais;
• Capacité à prioriser, redéfinir les priorités et gérer le stress de façon professionnelle.

Un peu plus sur l’entreprise :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal). Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

DESCRIPTION DU POSTE

La Ville de Salaberry-de-Valleyfield emploie actuellement plus de 350 employés. Elle compte se positionner comme une ville-phare audacieuse, dynamique et prospère en misant sur des services diversifiés et de qualité auprès des citoyens du territoire.

Le Service du greffe et des affaires juridiques est à la recherche d'un.e technicien.ne juridique afin de combler l'ajout d'un troisième poste de technicien au sein de l'équipe. Le Service du greffe et des affaires juridiques est composé de 12 employés.

Description du poste

Sous la responsabilité de la Greffière adjointe, le ou la titulaire de l'emploi assume diverses tâches relatives aux séances du conseil municipal. Il ou elle assume également des recherches juridiques et soutient les cadres du service dans son domaine d'expertise.

Plus précisément :

• Effectue diverses opérations requises pour les séances du conseil municipal, autant dans la préparation qu'après les séances;
• Assure divers suivis à la suite des séances du conseil municipal auprès des services internes, des partenaires, des instances décisionnelles et gouvernementales;
• Analyse et vérifie certains documents relatifs aux séances du conseil (sommaires, protocoles, soumissions, contrats, etc.);
• Rédige divers types de document, tels que les avis publics, les résumés jurisprudentiels, les rapports de recherche, les résolutions ou autres documents liés aux séances du conseil;
• Cueille, vérifie et compile des données pour fin de rapports;
• Effectue la lecture de contrats, identifie les clauses de renouvellement et assure les suivis;
• Rédige des modèles de contrat en soutien au greffier adjoint et au greffier;
• Effectue diverses recherches juridiques (doctrine, jurisprudence et veille juridique);
• Assure la gestion des dossiers en litige auprès de la division des petites créances de la Cour du Québec et peut être amené à représenter la Ville lors d'auditions. Recueille la preuve pertinente, rédige les procédures nécessaires, détermine les témoins et les convoque;
• Effectue toutes autres tâches connexes au rôle!

Profil recherché :

• Capacité à communiquer efficacement avec divers types de clientèle;
• Rigueur;
• Habiletés rédactionnelles développées;
• Sens de l'éthique et de la confidentialité;
• Bonne gestion des priorités et délais;
• Capacité d'analyse et concentration;
• Sens de l'autonomie.
• Détenir un diplôme d'études collégiales en technique juridique;

Type d'emploi :
Permanent 18 mois / Temps plein

Quarts de travail :
Jour

Heures de travail :
32,5 heures par semaine

Emplacement :
Hybride

Salaire :
37.15 $ à 45.67 $ de l'heure

Syndiqué :
Oui

Exigences :

• Détenir un diplôme d'études collégiales en technique juridique;
• Détenir des années d’expérience en lien avec l’emploi;
• Maîtrise de la langue française, à l’écrit et à l’oral;
• Habiletés avec la technologie;
• Connaissances du milieu municipal (un atout).

Conditions :

• Salaire horaire 2026 : 37,15 $ à 45,67 $;
• Horaire de 32,5 heures (jusqu'au vendredi midi, à l'année);
• Programmes d'assurance collective, de télémédecine et d'aide aux employés et à la famille;
• Fonds de pension à prestation déterminée selon les conditions d'admissibilité!

Avantages :

• Possibilité de deux jours de télétravail
• Activités sociales
• Accès possible à une plateforme virtuelle de formation
• Programme qui offre divers services d'aide pour répondre aux problématiques vécues

Postulez via Droit-inc!

La Ville de Salaberry-de-Valleyfield a adopté un programme d’accès à l’égalité en emploi afin de permettre aux femmes, aux autochtones, aux handicapés et aux minorités visibles et ethniques de se joindre à son organisation. Des mesures d’adaptations peuvent être offertes aux personnes handicapées. Nous remercions les postulants pour leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.

Adjoint.e juridique en droit du travail, cette opportunité est pour vous! Rejoignez un environnement qui valorise le bien-être des employés, tout en profitant d'excellents avantages sociaux. Ne manquez pas cette chance de faire évoluer votre carrière!

Nous recherchons activement pour notre client, un prestigieux cabinet d'avocats basé à Montréal, une personne fiable et motivée.

La personne retenue apportera un soutien à une associée dans le cadre de ses enquêtes ainsi qu’à un avocat au sein de l’équipe de droit du travail.

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Horaires flexibles;
• Formule de travail hybride (2 jours de télétravail et 3 jours au bureau par semaine);
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois;
• Télémédecine;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles);
• REER avec participation de l’employeur;
• Allocation de 500 $ par an pour du matériel de bureau;
• 10 jours de congés maladie;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos responsabilités :

• Préparer des documents juridiques de nature confidentielle selon les précédents généraux ou instructions des professionnels, dictés ou à partir de notes écrites;
• Agir au quotidien à titre d’agent.e de liaison entre diverses parties externes et internes pour assurer une gestion efficace du travail;
• Gérer le système, la banque de données de rappel ou le calendrier pour veiller à ce que les dates de tombée soient respectées;
• Faire preuve d’initiative et de jugement afin d’alléger les tâches administratives des professionnels;
• Créer, surveiller et maintenir les dossiers clients pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à la clientèle;
• Coordonner les tâches administratives comme la comptabilité, l’ouverture et la fermeture de dossiers, les entrées d’heures, la facturation, etc.;
• Toute autre tâche connexe au besoin.

Compétences et qualités recherchées :

• 2 ans d’expérience minimum en tant qu’adjoint.e juridique en cabinet d’avocats;
• Expérience en droit du travail obligatoire;
• Bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit) pour travailler efficacement sur les dossiers dans les deux langues;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Aptitude à communiquer avec les autres membres du cabinet et à répondre aux besoins des clients, de façon professionnelle et courtoise;
• Capacité à faire preuve de discrétion dans le traitement d’informations confidentielles;
• Capacité de travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe;
• Capacité à établir des priorités et à les redéfinir au besoin;
• Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle.

Quelques informations sur le cabinet :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal).

Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Le Centre québécois du droit de l’environnement (CQDE) est à la recherche d’un.e avocat.e ou notaire. Fondé en 1989, le CQDE est le seul organisme de bienfaisance au Québec à offrir une expertise juridique indépendante dans le but de protéger l’environnement et d’influencer la trajectoire du droit afin d’assurer une véritable transition socioécologique pour toutes et tous. Il s’agit d’une occasion de se joindre à une organisation reconnue et en croissance, dont l’action est guidée par des valeurs d’intégrité, d’expertise, d’innovation, d’engagement social et de collaboration.

En tant que gardien du droit de l’environnement, le CQDE intervient activement dans les débats environnementaux importants qui animent l’actualité. Il participe aux consultations publiques portant sur diverses réformes législatives et réglementaires et agit comme référence auprès de partenaires et de divers acteurs de la société civile. En collaboration avec la direction générale et l’équipe juridique, la personne retenue sera appelée à coordonner le travail du CQDE sur les réformes législatives et réglementaires. Elle contribuera également à assurer une cohésion entre les trois axes d’intervention de l’organisme: interventions devant les tribunaux, éducation & sensibilisation et réforme du droit.

Responsabilités principales

• Piloter le travail de l’organisation sur les réformes législatives et réglementaires (analyse de projets de lois et règlements, contribution à la rédaction de mémoires, plaidoyer et sensibilisation des parties prenantes), avec le soutien de la direction générale et la collaboration de l’équipe juridique et des relations gouvernementales et affaires publiques;
• Contribuer aux réflexions stratégiques et à la réalisation de travaux de recherche juridique relativement aux dossiers de litige du CQDE;
• Réaliser des activités de plaidoyer de l’organisation en lien avec les dossiers prioritaires de réformes législatives ou règlementaires, notamment auprès des législateurs et de représentants gouvernementaux;
• Conseiller, à l’occasion, la direction générale dans l’interprétation et l’application des lois, règlements, contrats ou autres documents;
• Représenter le CQDE dans le cadre de différentes activités (témoignages devant des commissions parlementaires, conférences et formations, entrevues auprès des médias, représentations de l’organisation auprès de coalitions, etc.);
• Contribuer activement aux actions de communication publique, notamment en rédigeant des fiches d’information ou autres documents de vulgarisation juridique;
• Effectuer des recherches et analyses juridiques sur divers enjeux relativement à la protection de l’environnement, notamment en matière de participation du public, d’évaluation d’impacts ou en lien avec d’autres activités du CQDE ;
• Contribuer aux activités de recherche de financement et de reddition de comptes du CQD ;
• Lorsque pertinent, encadrer le travail d’employé⋅es, stagiaires ou consultants;
• Au besoin, soutenir l’équipe juridique et la direction générale en réalisant d’autres tâches connexes.

Qualifications recherchées

• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Avoir minimum 6 ans d’expérience professionnelle et/ou expérience équivalente;
• Posséder une expérience et un engagement envers le droit de l'environnement sera considéré comme un atout considérable;
• Maîtrise impeccable du français;
• Excellent niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit;
• Détenir une bonne connaissance du système politique québécois et canadien et du fonctionnement des institutions gouvernementales est un atout pour le poste.

Conditions de travail

• Lieu d’emploi : Montréal (des exceptions peuvent être considérées);
• Contrat à durée indéterminée à temps plein (35 heures par semaine);
• Mode de travail avec 3 journées de télétravail par semaine;
• Salaire d’entrée de 43,98$/heure, avec possibilité de majoration en fonction de notre structure salariale et du profil retenu;
• Horaire allégé durant la période estivale (vendredis de congés, payés) ;
• 5 semaines de vacances dès l’entrée en fonction, dont 2 semaines durant la période des fêtes ;
• Banque de 7 jours de congés maladie et personnels;
• Assurances collectives payées à 60% par l’employeur et incluant l’assurance dentaire;
• Accès à un régime volontaire d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RVER);
• Bonification des prestations de maternité et parentales;
• Programme de formation professionnelle ;
• Allocations bien-être, pour le transport actif et collectif, ainsi que pour le téléphone cellulaire.

Comment postuler :

Date d’entrée en fonction : entre novembre 2026 et janvier 2027 (date flexible)

Soucieux d’assurer le respect de l’accès à l’égalité en emploi, le CQDE incite les personnes s’identifiant à un ou plusieurs groupes discriminés ou marginalisés à poser leur candidature.

Merci de faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Geneviève Paul avec l’objet « Candidature – Avocat⋅e ou notaire » via Droit-inc. Nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature dès que possible : les candidatures seront acceptées sur une base continue. Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Veuillez noter que le bureau est situé au 2e étage et ne dispose pas d’ascenseur. Nous encourageons toute personne ayant des besoins en matière d’accessibilité à nous en informer afin que des mesures appropriées puissent être mises en place.

OFFRE D’EMPLOI | Notaire – Droit immobilier et droit des successions

Gattuso Bouchard Mazzone (GBM) est à la recherche d’un.e notaire expérimenté.e pour se joindre à son équipe à Montréal. Ce.tte professionnel.le pourra bénéficier du soutien et mentorat d’une notaire experte qui évoluera au sein de notre cabinet afin de l’épauler dans sa pratique professionnelle.

Nous recherchons un.e professionnel.le dynamique, rigoureux.se et doté.e d’un excellent sens du service à la clientèle, possédant une solide expérience en droit immobilier et en droit des successions.

Profil recherché

• Être membre de la Chambre des notaires du Québec;
• Posséder un minimum de 3 années d’expérience professionnelle en pratique notariale;
• Détenir une expérience significative en droit immobilier et en financement;
• Une certaine expérience en droit des successions serait également considéré comme un atout;
• Faire preuve d’autonomie, d’une très grande rigueur et d’un excellent jugement professionnel;
• Posséder de bonnes aptitudes en communication et en gestion des relations avec la clientèle;
• Avoir un bon esprit d’équipe et le souci du travail bien fait.

Principales responsabilités

• Conseiller et accompagner les clients dans leurs démarches notariales;
• Préparer, rédiger et recevoir les actes notariés relevant du droit immobilier et du financement;
• Effectuer les recherches et vérifications nécessaires à la réalisation des mandats;
• Assurer le suivi des dossiers et veiller au respect des obligations professionnelles applicables.

Avantages

• Assurance collective
• REER

Pourquoi vous joindre à GBM?

Joignez un cabinet à taille humaine qui offre un environnement de travail collaboratif et stimulant.

Vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel?

Nous vous invitons à transmettre votre candidature, accompagnée de votre CV, via Droit-inc.

Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance – le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes. Les lignes régulières d’Air Canada relient sans escale plus de 180 aéroports au Canada, aux États-Unis et à l’étranger sur six continents. Air Canada, dont le siège social est à Montréal, détient la cote quatre étoiles de Skytrax. Le programme Aéroplan d’Air Canada, qui compte plus de 10 millions de membres dans le monde, est le principal programme de fidélité du Canada en matière de voyages. Il offre à ses membres la possibilité d’accumuler ou d’échanger des points auprès du plus grand réseau mondial de transporteurs partenaires, qui en compte 45, et auprès de ses partenaires détaillants, hôteliers et de location de véhicules. Par l’entremise de Vacances Air Canada, la Société offre plus de choix que tout autre voyagiste canadien pour des centaines de destinations dans le monde, avec une large sélection d’hôtels, de vols, de croisières, d’excursions et de locations de véhicules. Air Canada Cargo, division fret d’Air Canada, dispose de la capacité d’emport et de la connectivité pour desservir des centaines de destinations sur six continents au moyen des vols passagers et des vols tout-cargo d’Air Canada. L’ambition climatique d’Air Canada comprend une visée à long terme qui aspire à l’atteinte de zéro émission nette de gaz à effet de serre d’ici à 2050. Pour en savoir plus, consulter la documentation du GIFCC d’Air Canada. Les actions d’Air Canada se négocient sur le marché à la Bourse de Toronto (TSX) sous le symbole « AC » au Canada et sur la plateforme OTCQX aux États-Unis, sous le symbole « ACDVF ».

L’avocat.e-conseil – Droit international et Affaires réglementaires aura l’occasion de travailler sur un large éventail d’initiatives stratégiques et de contrats liés à la loi de nature réglementaire en matière d’aviation, au droit de la concurrence, au droit commercial et aux sanctions économiques, aux lois sur la lutte contre la corruption et à des questions d’ordre international.

Responsabilités:

Les dossiers complexes et sensibles vous stimulent? Vous aimez naviguer dans l’ambiguïté, évaluer les risques sous tous leurs angles et influencer les décisions dans des situations à fort impact? À titre de conseiller.ère juridique principal.e, vous agirez comme partenaire stratégique auprès du Bureau de la sécurité Desjardins (BSD) en accompagnant des dossiers touchant notamment le droit criminel et pénal, la criminalité financière, la cybercriminalité, les enquêtes, la protection des renseignements personnels et les litiges. À ce rôle, vous serez appelé.e à analyser des situations complexes, à porter un jugement éclairé malgré l’information parfois incomplète ou évolutive et à formuler des recommandations concrètes afin de protéger les intérêts de l’organisation. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Conseiller le BSD dans ses dossiers stratégiques, complexes et sensibles;
• Intervenir dans des dossiers de fraude, criminalité financière, cybercriminalité, enquêtes, confidentialité et litiges;
• Conseiller l’organisation lors de cyberincidents et d’incidents de sécurité, notamment sur les obligations légales, les enquêtes et la préservation de la preuve;
• Cerner rapidement les enjeux et les risques et formuler des recommandations claires et pragmatiques;
• Accompagner les équipes dans leurs interactions avec les autorités;
• Collaborer avec des spécialistes de la conformité, de la sécurité, de la technologie et d’autres disciplines pour faire avancer les dossiers;
• Au besoin, contribuer aux stratégies de litige et soutenir les procureurs externes qui représentent Desjardins devant les tribunaux;
• Conseiller les décideurs et contribuer à l’évolution des pratiques, politiques et outils du BSD.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel;
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année;
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite;
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine;
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail.

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente, dont six années d’expérience comme avocat.e;
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées;
• Expérience dans la gestion de dossiers complexes ou sensibles;
• Expérience pertinente en droit criminel et pénal et/ou en criminalité financière et/ou en cybercriminalité et/ou en enquêtes et/ou en gestion de situations de crise et/ou en litige;
• Expérience auprès d’autorités réglementaires, policières ou d’organismes d’enquête;
• Connaissance du français nécessaire;
• Maîtrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones.

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer la complexité, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois
Affaires juridiques (GF)
Date de fin d'affichage
2026-11-26

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Titre : conseiller.ère juridique

VOTRE RÔLE

Le Groupe ALDO est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique dynamique pour se joindre à son équipe juridique internationale. Nous recherchons une personne curieuse et pragmatique, qui aime travailler de près avec les équipes d’affaires et explorer de nouveaux domaines. Il n’est pas nécessaire d’être expert(e) dès le premier jour : il suffit de vouloir apprendre.

Le rôle consiste à soutenir les activités canadiennes et américaines dans un large éventail de dossiers, notamment la négociation de contrats, les affaires corporatives, la RSE et la conformité, le marketing et la publicité, la protection des données et la protection du consommateur.

RESPONSABILITÉS

• Soutenir un large éventail de dossiers juridiques, corporatifs et de conformité.
• Participer à la négociation, à la rédaction et à la révision de contrats.
• Agir comme personne-ressource pour les dossiers corporatifs en Amérique du Nord.
• Collaborer avec l’équipe juridique sur divers dossiers et mandats, au besoin.

PROFIL RECHERCHÉ

• Membre du Barreau du Québec.
• De 0 à 3 ans d’expérience comme avocat.e, en cabinet et/ou au sein d’un service juridique interne, avec une expertise en droit commercial.
• Compétences en négociation, rédaction et communication.
• Adopte une approche proactive, collaborative et orientée vers les besoins des clients internes.
• Capacité à s’organiser, à établir les priorités et à gérer les échéanciers dans un environnement de travail rapide et exigeant.
• Souplesse et capacité à s’adapter à l’évolution des priorités et des besoins d’affaires.
• Bilinguisme français-anglais requis.
• À l’aise avec l’IA.

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Job Title: Legal Counsel

YOUR ROLE

The ALDO Group is looking for a dynamic Legal Counsel to join its international legal team. We are looking for someone curious and pragmatic, who enjoys working closely with business teams and exploring new areas. You do not need to be an expert on day one: what matters most is the willingness to learn. The role involves supporting Canadian and U.S. operations across contracts, corporate matters, CSR and compliance, marketing and advertising, data privacy and consumer protection.

Key Responsibilities

• Support a broad range of legal, corporate and compliance matters.
• Assist with contract negotiation, drafting and review.
• Act as a key contact for North America corporate matters.
• Collaborate with the legal team on various matters and assignments, as needed.

DO YOU HAVE THE PROFILE WE'RE LOOKING FOR?

• Member of the Quebec Bar.
• 1 to 3 years of experience as a lawyer in a law firm and/or an in-house legal department, with expertise in commercial law.
• Negotiation, drafting and communication skills.
• Highly responsive and service oriented.
• Ability to organize, prioritize and manage deadlines in a fast-paced, demanding work environment.
• Flexible and able to adapt to changing priorities and business needs.
• Bilingualism in French and English is required.
• AI savvy.

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Technicien.ne juridique

Granby | Poste permanent à temps complet

Vous possédez de l’expérience en droit immobilier notarial et souhaitez mettre vos compétences à profit au sein d’une équipe dynamique et collaborative? Vous aimez préparer des actes, assurer le suivi rigoureux des transactions immobilières et accompagner les clients à chacune des étapes de leurs démarches?

Dunton Rainville souhaite vous accueillir au sein de son équipe de Granby!

Qui sommes-nous?

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 300 employés, dont plus de 135 avocats, notaires et conseillers en relations de travail. Présent dans plusieurs régions du Québec, le cabinet mise sur la complémentarité de ses expertises et la collaboration entre ses professionnels.

Notre approche repose sur l’entraide, le professionnalisme et l’excellence. Nous accordons également une grande importance au développement professionnel et à la contribution de chaque membre de notre équipe.

Votre rôle

Dans le cadre du développement de notre bureau de Granby, nous sommes à la recherche d’un.e technicien.ne juridique en droit immobilier notarial afin d’appuyer un notaire dans la préparation, la gestion et le suivi de dossiers de transactions immobilières.

Vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement des dossiers, de leur ouverture jusqu’à leur conclusion. Vous serez notamment appelé.e à préparer la documentation juridique, à coordonner les différentes démarches et à assurer le respect des échéanciers.

Votre rigueur, votre autonomie et votre souci du service à la clientèle contribueront directement à l’efficacité du traitement des dossiers et à la qualité de l’expérience offerte à nos clients.

Vos principales responsabilités

• Assister le notaire dans la préparation, la rédaction, la révision et la mise en forme des documents juridiques liés aux transactions immobilières;
• Préparer et assurer le suivi des dossiers de transactions immobilières, de leur ouverture jusqu’à leur conclusion;
• Effectuer des recherches de titres et les vérifications nécessaires auprès du Registre foncier et des autres plateformes pertinentes;
• Préparer des projets d’actes de vente, d’hypothèques, de mainlevées et d’autres documents relatifs aux transactions immobilières;
• Recueillir, vérifier et assurer le suivi de la documentation requise auprès des clients et des différents intervenants;
• Communiquer avec les clients, les institutions financières, les courtiers immobiliers, les arpenteurs-géomètres et les autres professionnels concernés;
• Coordonner les démarches nécessaires à la préparation et à la signature des actes;
• Effectuer les suivis relatifs aux publications, aux inscriptions et aux autres formalités applicables;
• Assurer une gestion rigoureuse des échéanciers et veiller à la mise à jour des dossiers;
• Préparer les documents nécessaires aux rencontres et aux rendez-vous avec les clients;
• Collaborer avec l’équipe de la comptabilité pour la facturation et le suivi administratif des dossiers;
• Effectuer toute autre tâche connexe contribuant au bon déroulement des dossiers immobiliers.

Le profil recherché

Vous êtes une personne organisée, autonome et minutieuse? Vous aimez gérer plusieurs dossiers simultanément, anticiper les prochaines étapes d’une transaction et assurer un suivi efficace auprès des différents intervenants?

Nous souhaitons vous rencontrer!

Vous possédez les qualifications suivantes :

• Un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques; toute autre formation ou expérience pertinente pourra également être considérée;
• Un minimum d’un an d’expérience pertinente à titre de technicien.ne juridique;
• Une connaissance du droit immobilier (un atout);
• Une connaissance des recherches de titres et des formalités de publication (un atout);
• Une excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers;
• Une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
• Une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Un grand souci du détail, de la rigueur et un excellent sens de l’organisation;
• De l’autonomie, du jugement et un bon esprit d’initiative;
• Un excellent sens du service à la clientèle et de bonnes habiletés de communication.

La connaissance de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, constitue également un atout.

Ce que nous vous offrons

Chez Dunton Rainville, nous souhaitons vous offrir un environnement de travail stimulant où votre expertise est reconnue et où vous pourrez vous investir à long terme.

Vous bénéficierez notamment :

• D’un poste permanent à temps complet;
• D’un salaire compétitif, établi selon votre expérience;
• De trois semaines de vacances;
• D’un programme d’avantages sociaux comprenant une assurance collective;
• D’un environnement de travail humain, stimulant et collaboratif;
• De dossiers immobiliers variés et stimulants;
• D’une équipe expérimentée qui valorise l’entraide et le partage des connaissances;
• D’un environnement favorisant l’autonomie et le développement professionnel;
• De l’occasion de contribuer activement au développement du bureau de Granby.

Prêt.e à vous joindre à nous?

Vous souhaitez mettre votre expérience à profit et évoluer au sein d’une équipe qui valorise votre rigueur, votre autonomie et votre contribution?

Joignez-vous à Dunton Rainville et prenez part au développement de notre bureau de Granby!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous êtes avocat.e en droit transactionnel et souhaitez relever un nouveau défi au sein d’un environnement stimulant? Vous aspirez à faire progresser votre carrière et à accéder éventuellement au statut d’associé, même sans clientèle propre, tout en bénéficiant d’un accompagnement solide, d’un mentorat de qualité et d’un excellent équilibre entre vie professionnelle et personnelle?

Rejoignez l’équipe dynamique de ce cabinet bien établi au Québec depuis plus d’un siècle!

Reconnu pour sa collégialité, son dynamisme et son approche humaine, cet employeur de choix recherche un avocat d’environ minimum 5 ans d’expérience en droit transactionnel capable de mener des transactions corporatives de façon autonome et conseiller une belle clientèle composée de petites et moyennes entreprises.

Ce que vous aurez la chance de faire :

• Piloter de A à Z des transactions majeures en fusions et acquisitions entre autres;
• Superviser la vérification diligente;
• Rédiger et réviser des conventions d’affaires liées aux achats et ventes d’entreprises, conventions entre actionnaires ainsi que des contrats commerciaux;
• Superviser la rédaction des structures de capital-actions;
• Participer à la rédaction de documents liés à la mise en place du financement;
• Bâtir et solidifier vos liens avec les clients.

Ce qui vous est offert :

• Possibilité de devenir associé dans un avenir rapproché selon votre niveau d’autonomie;
• Contact de première ligne avec une belle clientèle;
• Travailler en collégialité avec vos compairs dans un climat collaborateur et dynamique;
• Salaire compétitif et bonification;
• Bel équilibre de vie avec des cibles d’heures facturable raisonnables;
• Gamme complète d’avantages sociaux (régime d’assurances collectives, régime de retraite et programme d’aide aux employés (PAE));
• Activités sociales tout au long de l’année;
• Formation continue, mode de travail hybride.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Intéressé? Faites-nous part de votre intérêt en toute confidentialité. Nous serons ravis d’échanger avec vous sur cette opportunité exceptionnelle.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0330P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
514.395.1115

Suivez-nous surLinkedIn

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

SOMMAIRE

Metro Supply Chain Inc. recherche un avocat ou une avocate généraliste possédant de 3 à 5 ans d’expérience pour soutenir ses activités commerciales et ses initiatives de conformité. Relevant de la Directrice des Affaires juridiques, cette personne fournira des conseils pratiques, orientés vers les solutions et adaptés aux objectifs des différentes unités d’affaires.

RESPONSABILITÉS

• Rédiger, réviser et négocier une gamme variée de contrats commerciaux, notamment des ententes de services, des accords de confidentialité, des contrats de transport, des baux commerciaux et d’autres contrats liés aux activités de l’entreprise.
• Conseiller et accompagner l’équipe d’approvisionnement dans la négociation de contrats avec les fournisseurs et prestataires de services.
• Participer aux programmes de conformité de l’entreprise, notamment en matière de protection des renseignements personnels, et contribuer à l’identification et à la gestion des risques juridiques et réglementaires.
• Soutenir la résolution de différends commerciaux non judiciarisés et coordonner, au besoin, certains dossiers de litige avec les avocats externes.
• Effectuer des recherches et fournir des avis juridiques clairs et pragmatiques aux différentes unités d’affaires.
• Participer à l’élaboration et à la présentation de formations juridiques destinées aux équipes internes.
• Contribuer à la rédaction et à la mise à jour de politiques, de modèles contractuels, de procédures et d’autres outils du département juridique.
• Fournir des opinions juridiques à diverses unités d’affaires de la compagnie.

EXIGENCES

• Membre du Barreau du Québec ou d’un autre barreau provincial canadien.
• Solide jugement juridique et commercial, sens pratique et capacité à proposer des solutions équilibrées en fonction des risques et des objectifs d’affaires.
• Excellentes aptitudes rédactionnelles, relationnelles et de communication, ainsi que capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités avec autonomie.
• Intérêt marqué pour la rédaction de contrats, la conformité, la protection des renseignements personnels et le travail d’équipe au sein d’une fonction juridique efficace et proche des opérations.

EXPÉRIENCE

• De 3 à 5 ans d’expérience pertinente en droit commercial, notamment en rédaction et en négociation de contrats.
• Expérience au sein d’un service juridique d’entreprise; une expérience complémentaire en cabinet constitue un atout.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
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SUMMARY

Metro Supply Chain Inc. is seeking a generalist lawyer with 3 to 5 years of experience to support its business operations and compliance initiatives. Reporting to the Director of Legal Affairs, this individual will provide practical, solutions-oriented legal advice aligned with business needs and objectives across the organization.

RESPONSIBILITIES

• Draft, review, and negotiate a wide range of commercial agreements, including service agreements, non-disclosure agreements, transportation contracts, commercial leases, and other contracts related to the company's operations.
• Advise and support the Procurement team in negotiating contracts with suppliers and service providers.
• Participate in the organization's compliance programs, including privacy compliance, and contribute to identifying and managing legal and regulatory risks.
• Support the resolution of commercial disputes outside of litigation and coordinate litigation matters with external counsel when required.
• Conduct legal research and provide clear, practical legal advice to various business units.
• Participate in the development and delivery of legal training programs for internal teams.Contribute to drafting and updating policies, contract templates, procedures, and other legal department tools.

REQUIREMENTS

• Member in good standing of the Barreau du Québec or another Canadian provincial law society.
• Strong legal and business judgment, practical approach, and ability to provide balanced solutions based on risk and business objectives.
• Excellent drafting, interpersonal, and communication skills, with the ability to manage multiple files and priorities independently.
• Strong interest in contract drafting, compliance, privacy, and working as part of a business-focused legal team.

EXPERIENCE

• 3 to 5 years of relevant experience in commercial law, including contract drafting and negotiation.
• Experience working in an in-house legal department; prior law firm experience is considered an asset.

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