Emplois juridiques

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 135 d’avocats et notaires répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales et valeurs mobilières, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Joignez-vous à l’excellence et venez partager notre passion!

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e qui a un grand intérêt pour le litige civil et commercial.

Vous pratiquez comme avocat depuis au moins trois (3), vous êtes intéressé par l’idée de piloter des dossiers de litiges en matière civile et commerciale, dans le secteur de la construction et de faire des représentations devant les tribunaux.

Notre équipe du bureau de Saint-Jérôme aimerait vous connaître. Alors, faites-nous parvenir votre candidature!

Profil recherché :

• Titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Idéalement, détenir entre trois (3) à cinq (5) années d’expérience en représentation devant les tribunaux;
• Avoir de l’intérêt pour développer sa clientèle et/ou un partage de clientèle;
• Très bonne capacité à travailler sous pression;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Excellent esprit de synthèse;
• Excellente connaissance de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.

Par ailleurs, la personne recherchée possède une grande autonomie et une bonne capacité d'adaptation. Enfin, elle devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Nos avantages

• Un emploi permanent à temps complet;
• Une rémunération compétitive en fonction de vos aspirations professionnelles et plusieurs avantages sociaux;
• La possibilité de développer votre expertise, d’avoir de l’autonomie et collaborer à des mandats stimulants, en plus d’être en contact avec les clients.

Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder via Droit-inc!

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Description de l'emploi

Un poste temporaire (contrat de 12 mois) est à pourvoir au sein du Fonds régional des sections locales du Québec (FRSQ), laquelle équipe est composée de six (6) procureur.e.s.

Composé de plus de 300 000 membres, Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé, tant au Canada qu’au Québec où il compte près de 55 000 membres. Il représente les intérêts de travailleuses et travailleurs dans des secteurs économiques fort diversifiés partout au Canada.

Unifor se consacre au syndicalisme social qui cherche à faire avancer les intérêts des travailleuses et travailleurs dans leur milieu de travail, aux tables de négociation, dans leurs collectivités respectives et dans la société, de manière à la rendre plus juste et plus équitable.

Responsabilités générales :

(1) Représenter les sections locales membres du FRSQ dans différents dossiers de nature juridique, notamment :

• Griefs (sous le Code du travail du Québec ou le Code canadien du travail): mesures disciplinaires ou administratives (incluant congédiement), harcèlement, griefs d’interprétation, griefs réclamant le versement de certains avantages prévus à la convention collective (assurances collectives, régimes de retraite, indemnités de déplacement, etc.);
• Plaintes en vertu des articles 12, 15 et 47.2 C.t.;
• Plaintes en vertu de l’article 37, 94 et 97 C.c.t.;
• Contrôles judiciaires dans les dossiers susmentionnés, lorsqu’applicable, devant la Cour supérieure, la Cour fédérale ou la Cour d’appel fédérale.

Dans ce contexte, la personne titulaire du poste est appelée à préparer les interrogatoires, contre-interrogatoires, administrer la preuve, effectuer la recherche jurisprudentielle, préparer l'argumentation et plaider le dossier devant le Tribunal applicable.

(2) Procéder à l’évaluation des chances de succès de l’ensemble des griefs sous sa charge;

(3) Conseiller les sections locales et plaignant.e.s lorsqu’un dossier semble pouvoir donner lieu à un règlement;

(4) Rédiger et/ou réviser des quittances et transactions en cas de règlements;

(5) Déplacements professionnels requis (voiture nécessaire);

(6) Toute autre tâche connexe.

Candidat(e) recherché(e)

• Expérience en droit du travail;
• Expérience en matière de représentation devant les tribunaux;
• Expérience en matière de santé et sécurité au travail est un atout
• Connaissance des lois applicables en matière de droit du travail;
• Bonne capacité d'analyse;
• Connaissance et compréhension du mouvement syndical au Québec;
• Aptitude avancée en recherche juridique (CanLii, SOQUIJ, La Référence, Quicklaw, WestLaw);
• Capacité de travailler en équipe avec le personnel du FRSQ, l’équipe des représentantes et représentants et les sections locales;
• Français écrit et parlé de qualité;
• L’anglais est un atout;
• pte à communiquer et à échanger avec ses collègues et la direction d'Unifor sur les différents dossiers.

Caractéristiques de l'emploi

• Entrée en fonction : 6 avril 2026 ou plus tôt
• Fin d’affichage : 20 février 2026

Lieu de l’emploi

Bureau de Montréal.

La personne sera toutefois appelée à se déplacer dans différentes régions du Québec pour rencontrer les sections locales, tenir les audiences et participer à différentes instances. De plus, la personne sera appelée à se déplacer au bureau de Montréal pour certaines rencontres d’équipe.

Conditions de travail

• Selon la convention collective en vigueur
• Horaire de travail flexible
• Possibilité de télétravail sous certaines conditions
• Allocation automobile sous certaines conditions

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Description de l'emploi

Un poste permanent de plaideur.se est à pourvoir au sein du Fonds régional des sections locales du Québec (FRSQ), laquelle équipe est composée de six (6) procureur.e.s.

Composé de plus de 300 000 membres, Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé, tant au Canada qu’au Québec où il compte près de 55 000 membres. Il représente les intérêts de travailleuses et travailleurs dans des secteurs économiques fort diversifiés partout au Canada.

Unifor se consacre au syndicalisme social qui cherche à faire avancer les intérêts des travailleuses et travailleurs dans leur milieu de travail, aux tables de négociation, dans leurs collectivités respectives et dans la société, de manière à la rendre plus juste et plus équitable.

Responsabilités générales :

(1) Représenter les sections locales membres du FRSQ dans différents dossiers de nature juridique, notamment :

• Griefs (sous le Code du travail du Québec ou le Code canadien du travail): mesures disciplinaires ou administratives (incluant congédiement), harcèlement, griefs d’interprétation, griefs réclamant le versement de certains avantages prévus à la convention collective (assurances collectives, régimes de retraite, indemnités de déplacement, etc.);
• Plaintes en vertu des articles 12, 15 et 47.2 C.t.;
• Plaintes en vertu de l’article 37, 94 et 97 C.c.t.;
• Contrôles judiciaires dans les dossiers susmentionnés, lorsqu’applicable, devant la Cour supérieure, la Cour fédérale ou la Cour d’appel fédérale.

Dans ce contexte, la personne titulaire du poste est appelée à préparer les interrogatoires, contre-interrogatoires, administrer la preuve, effectuer la recherche jurisprudentielle, préparer l'argumentation et plaider le dossier devant le Tribunal applicable.

(2) Procéder à l’évaluation des chances de succès de l’ensemble des griefs sous sa charge;

(3) Conseiller les sections locales et plaignant.e.s lorsqu’un dossier semble pouvoir donner lieu à un règlement;

(4) Rédiger et/ou réviser des quittances et transactions en cas de règlements;

(5) Déplacements professionnels requis (voiture nécessaire);

(6) Toute autre tâche connexe.

Candidat(e) recherché(e)

• Minimum cinq (5) ans de Barreau et d’expérience en droit du travail;
• Expérience en matière de représentation devant les tribunaux;
• Connaissance des lois applicables en matière de droit du travail;
• Expérience en matière de santé et sécurité au travail est un atout
• Bonne capacité d'analyse;
• Connaissance et compréhension du mouvement syndical au Québec;
• Aptitude avancée en recherche juridique (CanLii, SOQUIJ, La Référence, Quicklaw, WestLaw);
• Capacité de travailler en équipe avec le personnel du FRSQ, l’équipe des représentantes et représentants et les sections locales;
• Apte à communiquer et à échanger avec ses collègues et la direction d'Unifor sur les différents dossiers;
• Français écrit et parlé de qualité;
• Anglais parlé et écrit de qualité.

Caractéristiques de l'emploi

• Entrée en fonction : Dès que possible
• Fin d’affichage : 20 février 2026

Lieu de l’emploi

Bureau de Jonquière, Québec ou Montréal, selon le lieu de résidence de la personne retenue pour le poste.

La personne sera toutefois appelée à se déplacer dans différentes régions du Québec pour rencontrer les sections locales, tenir les audiences et participer à différentes instances. De plus, la personne sera appelée à se déplacer au bureau de Montréal pour certaines rencontres d’équipe.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont celles prévues dans la convention collective applicable dont :

• Durée : poste permanent soumis à une période d’essai de 9 mois
• Rémunération selon la convention collective en vigueur
• Horaire de travail flexible
• Possibilité de télétravail sous certaines conditions
• Allocation automobile sous certaines conditions et assurance automobile payée par Unifor

Autres avantages :

• Régime de retraite à prestations déterminées après la période d’essai
• 4 semaines de vacances après un an
• Contrat de téléphone cellulaire payé par Unifor, sous certaines conditions
• Allocation pour dépenses en ville et à l’extérieur de la ville
• Primes d’assurance collective payées en partie par Unifor après la période d’essai
• Journées fériées doublées identifiées dans la convention collective
• Formation continue et cotisations professionnelles payées par Unifor

Envoyez votre C V via Droit-inc.

Vous êtes un expert du droit des affaires? Vous aimez collaborer et être au cœur des décisions stratégiques?Nous avons le défi parfait pour vous!

Vous êtes à la recherche d’une opportunité de carrière dans laquelle vous pouvez apporter votre expertise dans le droit des affaires. Vous savez mener chaque étape d’une transaction d’une main de maître. Vous souhaitez avoir un réel impact sur la croissance d’une entreprise. C’est possible chez Garaga!

Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e directeur.trice - Affaires juridiques, Acquisitions et fusions, avec une expertise en fusions et acquisitions et en droit des affaires particulièrement. Ce rôle offre une opportunité unique de contribuer à une entreprise en pleine croissance, tout en façonnant l'avenir de notre organisation.

Relevant du Directeur principal Finances, Acquisitions et travaillant en étroite collaboration avec le Co-Président, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle central stratégique et très opérationnel dans l’exécution de notre stratégie de croissance externe. Vous piloterez les volets juridiques de nos acquisitions corporatives et immobilières, tout en agissant comme conseiller de confiance dans la gestion de nos partenariats, contrats et structures d’entreprise.

Responsabilités clés du Directeur.trice - Affaires juridiques, acquisitions et fusions :

1. Fusions & acquisitions – 50 %

• Préparer, négocier et réviser l’ensemble des documents liés aux transactions : conventions d’achat d’actions, d’éléments d’actif, lettres d’intention, ententes accessoires, etc.
• Développer, structurer et mettre à jour des modèles juridiques (templates) efficaces et adaptés.
• Coordonner les intervenants juridiques externes (au Canada et aux États-Unis) tout au long du processus transactionnel.
• Négocier directement avec les avocats ou les parties adverses.
• Fournir des conseils juridiques stratégiques à la direction sur les risques et implications des opportunités d’affaires.
• Veiller à la conformité des ententes avec les lois applicables et les politiques internes.

2. Partenariats – 20 %

• Gérer et réviser les ententes-clés de nos partenariats (conventions de services, d’emploi de co-actionnaires, de distribution, d’actionnaires).
• Gérer les réorganisations juridiques lors de l’entrée ou de la sortie d’un partenaire au sein d’une entité légale.
• S’assurer que les ententes sont alignées sur la structure de gouvernance et les objectifs d’affaires de Garaga.

3. Droit immobilier – 15 %

• Soutenir l’équipe des opérations pour la négociation et la gestion des baux commerciaux et autres ententes immobilières.
• Encadrer juridiquement les projets d’acquisition immobilière en lien avec la stratégie globale de croissance.

4. Affaires corporatives et générales – 15 %

• Soutenir un(e) parajuriste dans les fonctions corporatives et commerciales, en collaboration avec le Trésorier.
• Participer à la gestion de certains dossiers litigieux en coordination avec les conseillers juridiques externes.
• Contribuer aux autres besoins juridiques ponctuels du département.
• Participer à certains dossiers de financement transactionnel en collaboration avec le Trésorier.
  
  

Compétences recherchées pour le poste de Directeur.trice - Affaires juridiques, acquisitions et fusions :

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec (ou de la Chambre des notaires).
• Minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente en droit des affaires, principalement en fusions et acquisitions.
• Expérience significative dans un rôle opérationnel, autonome et proche des affaires.
• Excellente capacité à piloter des transactions de A à Z, en identifiant les risques et en maîtrisant chaque étape.
• Aisance avec les environnements multi juridictionnels (Canada et États-Unis).
• Connaissances en droit immobilier (un atout).
• Fort sens des affaires, jugement stratégique, et rigueur professionnelle.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
• Attitude proactive, orientée vers les résultats, avec un excellent esprit d’équipe.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit) pour collaborer fréquemment avec des partenaires et collègues hors du Québec et pour la préparation de documents relatifs à des transactions en anglais.

Garaga est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, et les personnes handicapées. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

AVOCAT.E FISCALISTE
2-5 années et plus d’expérience
Place d’affaires de Montréal, Québec, Brossard, Saint-Hyacinthe, Laval, Sherbrooke et Granby – Télétravail hybride

Envie de piloter tes dossiers en collaboration avec une équipe dynamique? Ton expertise en fiscalité serait un atout précieux pour nous? Chez TCJ, nous avons un poste qui correspond parfaitement à tes ambitions!

Notre promesse :

• Nous avons à cœur de travailler sur des dossiers stimulants, de servir nos clients avec excellence et de livrer un travail d’une qualité irréprochable;
• un programme d’accueil, d’intégration et de formation structuré et adapté te permettant de te sentir rapidement à l’aise dans ton rôle;
• d’excellentes conditions de travail, et ce, dès ton entrée en poste : salaire concurrentiel, semaines de vacances qui tiennent en compte ton expérience sur le marché, régime d’assurance collective et d’avantages sociaux modulables, REER collectif, achat d’actions privilégiées de l’entreprise, 13 jours fériés par année et bien plus encore!
• en plus de privilégier le tutoiement et la proximité avec nos gestionnaires et nos collègues, nous accordons une grande importance au temps passé entre collègues en dehors du cadre habituel.
• du télétravail en mode hybride (présence de 2 à 3 jours par semaine au bureau) et un programme audacieux de télétravail vacances-nomade;
• des politiques d’entreprise à l’avant-garde et des programmes flexibles qui mettent de l’avant ton développement professionnel et ta conciliation vie personnelle-travail (formation continue, soutien académique, mentorat, coaching, dialogue de carrière, service de nettoyeur et de traiteur accessible facilement et plus);

Ta mission quotidienne

En tant que membre de l'équipe fiscale, tu travailleras en étroite collaboration avec tes collègues pour mener à bien divers mandats.

Ce qui signifie :

• conseiller les clients en matière de planification fiscale;
• assurer la conformité aux lois fiscales provinciales et fédérales;
• conseiller et représenter les clients sur le processus de règlements des différends fiscaux ;
• préparer des procédures juridiques;
• aider à la préparation des procès devant les tribunaux fédéraux et québécois et y participer;
• rédiger des mémos fiscaux.

Tu as le profil TCJ si :

• tu es membre du Barreau du Québec
• tu possèdes entre deux (2) et cinq (5) années d’expérience en fiscalité;
• tu as un grand sens de la minutie, de l’organisation et des responsabilités;
• tu as la capacité de cerner les enjeux d’affaires et juridiques des clients;
• tu as un fort esprit d’équipe et une passion pour le service à la clientèle;
• tu as la capacité de gérer le stress et plusieurs échéanciers simultanément.

Tu as des questions sur le poste, sur nos avantages sociaux ou sur l’environnement de travail? Contacte dès maintenant Martine Lavigne, de notre équipe des ressources humaines, qui se fera un plaisir de te parler de cette opportunité d'emploi.

À propos de nous

Chez TCJ, les bottines suivent les babines, et nous en sommes fiers! Cet engagement solidifie la confiance que nous nourrissons les uns envers les autres, et nous nous donnons les moyens pour faire de cette promesse un succès!

Travailler chez nous, c’est être entouré d’une équipe multidisciplinaire établie dans sept places d’affaires au Québec. Nous sommes plus de 450 collègues passionnés et déterminés à faire vivre nos valeurs d'engagement, de simplicité, d'audace et de pertinence dans notre quotidien.

L’équité, la diversité et l’inclusion

Nous croyons fermement en l'importance de l’équité, de la diversité et de l’inclusion au sein de notre entreprise.

L'inclusion signifie créer un environnement où chaque employé se sent le bienvenu, respecté et valorisé pour sa singularité. Nous comprenons que la diversité des expériences et des points de vue enrichit notre culture d'entreprise et renforce notre capacité à innover.

Envoie ton CV via Droit-inc.

Au plaisir,
L’équipe TCJ!

Direction des affaires juridiques

Inspirée par la passion de ses membres et toujours en mouvement après plus de 100 ans d’existence, l’Union des producteurs agricoles (UPA), https://www.upa.qc.ca/fr/ joue un rôle actif et unique dans le développement économique du Québec en matière d’agriculture.

L’UPA est une organisation syndicale professionnelle qui fonde sa raison d’être et son action sur les valeurs de respect de la personne, de solidarité, d’action collective, de justice sociale, d’équité et de démocratie. Dans le respect de ces valeurs, l’UPA a pour mission principale de promouvoir, de défendre et de développer les intérêts professionnels, économiques, sociaux et moraux des productrices et des producteurs agricoles et forestiers du Québec.

Relevant de la directrice des affaires juridiques, vous ferez partie d’une équipe de 9 avocats (employés cadres). Vous aurez comme principales responsabilités d’assurer la défense des intérêts de l’UPA, de ses fédérations et syndicats affiliés, ainsi que des producteurs agricoles et forestiers. Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez conseiller et représenter l’UPA, ainsi que différents regroupements de producteurs agricoles en matière contractuelle et commerciale. Vous serez également appelé à conseiller les producteurs agricoles et forestiers dans les aspects inhérents à leur entreprises (contrats, conventions, incorporation, immatriculation…) et à les représenter devant les tribunaux lors de litiges civils ou contractuels.

Profil recherché

• Baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec;
• Un minimum de 2 ans d’expérience en litige civil et contractuel;
• Aptitude et intérêt pour la négociation et le litige;
• Autonomie et professionnalisme;
• Rigueur, discipline et intégrité;
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement aux échéanciers serrés;
• Capacité à analyser des situations complexes, à en faire la synthèse et à vulgariser l’information juridique;
• Capacité à s’adapter à différents contextes, à faire preuve de jugement et de doigté dans les relations professionnelles, et à communiquer efficacement;
• Excellente maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit et un anglais fonctionnel;

L’Union des producteurs agricoles vous offre une expérience employé comprenant :

• Une rémunération globale concurrentielle selon l’expérience, incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), des assurances collectives payées par l’employeur dès l’entrée en poste, un compte de soin de santé et un service de télémédecine;
• Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle;
• Des possibilités de développement professionnel et de formation;
• Un réseau professionnel enrichissant;
• Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales et sportives);
• Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés;
• Une cafétéria, un stationnement gratuit et l’accès à des places en CPE.

Lieu de travail : Longueuil (politique de télétravail en mode hybride)

Les personnes intéressées ont jusqu'au 15 février 2026 pour déposer leur candidature en ligne via Droit-inc.

L’UPA appuie la diversité, l’équité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

CAE est une entreprise internationale de haute technologie, spécialisée dans les solutions de formation et de soutien opérationnel dans les domaines de l’aviation civile, de la défense et de la sécurité, et de la santé.

Vous êtes passionné par votre domaine? Vous recherchez un environnement de travail où vous pouvez innover, relever des défis et collaborer avec des experts de différents secteurs? Vous souhaitez entrer au service d’une entreprise de classe mondiale et un chef de file du secteur en participant à des projets et une mission auxquels vous seriez fier de contribuer? Venez rejoindre notre équipe et partager votre passion avec nous! Notre département Services juridiques Défense et sécurité, Canada, qui couvre le monde entier, est à la recherche d’un conseiller juridique basé à Montréal possédant une attitude positive et proactive et un excellent esprit d’équipe. Le poste de conseillèr.e sénior.e juridique exige des capacités de voyager, si nécessaire.

Principales responsabilités :

• Rédiger, réviser, commenter et négocier différents types de contrats et de documents liés à toutes les activités menées par la société et ses filiales dans les domaines militaires, y compris, à titre d’exemple, les contrats de vente, les licences, les accords de financement, les acquisitions d’actifs ou de sociétés, les contrats de service, les coentreprises, les partenariats stratégiques, les soumissions et les appels d’offres;
• Gérer les réclamations contre les tiers;
• Conseiller les différentes parties prenantes internes sur tous les types de questions juridiques;
• Fournir des conseils sur l’interprétation des lois et règlements applicables aux activités de l’entreprise;
• Avec les différentes parties prenantes, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de divers types de contrats et de politiques internes qui correspondent aux besoins actuels de l’entreprise et à la croissance prévue;
• Coordonner les différents dossiers confiés à des cabinets d’avocats extérieurs;
• Participer au développement d’outils (y compris des outils de formation) pour les Services juridiques, et pour les autres départements de CAE.

Profil souhaité du candidat retenu :

• Diplôme en droit commun (ou expérience équivalente recherchée);
• Inscription au tableau du Barreau du Québec, d’Ontario ou d’une autre province;
• Minimum de 7 ans d’expérience pertinente au sein d’une entreprise ou d’un cabinet d’avocats;
• Aptitude à résoudre les problèmes, une orientation client et un esprit d’équipe;
• Capacités à travailler sous pression avec des clients divers;
• Capacité à gérer efficacement les priorités;
• Autonomie et esprit d’équipe inné;
• Passion de l’apprentissage et du partage des connaissances;
• Initiative, attitude proactive et sens du leadership;
• Posséder une expérience des marchés publics serait considéré comme un atout;
• Maîtrise de Microsoft Office, principalement Word, et compétences avec PowerPoint et Excel;
• Excellentes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais et bonnes capacités rédactionnelles: La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car il implique la participation à des réunions et projets ayant une portée internationale, ainsi que des interactions avec des collègues ou clients situés dans d'autres provinces ou pays.

CAE vous offre :

• Des projets passionnants et variés, au sein d’une industrie innovatrice et de haute technologie;
• Une équipe dynamique et créative;
• Un salaire concurrentiel;
• Des horaires flexibles et la possibilité de travailler régulièrement à domicile;
• Des espaces de travail neufs et modernes;
• Un stationnement gratuit et une grande cafétéria.

À propos de CAE

CAE fournit aux personnes occupant des postes cruciaux l’expertise et les solutions nécessaires pour créer un monde plus sécuritaire. À titre d’entreprise de haute technologie, nous numérisons le monde physique et déployons des solutions logicielles de simulation pour la formation et le soutien opérationnel critique. Par-dessus tout, nous donnons aux pilotes, au personnel de cabine, aux compagnies aériennes et aux forces de défense et de sécurité les moyens de donner le meilleur d’eux-mêmes chaque jour et lorsque les enjeux sont les plus élevés. Regroupant plus de 13 000 employés sur environ 250 sites et centres de formation dans plus de 40 pays, nous sommes présents partout où nos clients ont besoin de nous. CAE s’appuie sur plus de 75 ans d’innovations dans la conception de simulateurs de vol et de mission de très haute fidélité, et de programmes de formation personnalisés et assistés par des technologies médicales. Nous intégrons le développement durable dans tout ce que nous faisons. Aujourd’hui et demain, nous nous assurerons que nos clients sont prêts pour les moments qui comptent.

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Vous recherchez un équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle et vous aimeriez retrouver un rythme différent des cabinets ou de l’entreprise privée?

Vous aimez les gens, améliorer les processus est l’une de vos forces et prendre des décisions dans le cadre de dossiers complexes vous allume? Ce contrat d’un an pourrait répondre à vos aspirations!

Rejoignez cet employeur de choix, où d’excellentes conditions de travail vous attendent, dont un mode de travail très flexible à 1 jour par semaine en présentiel (et 4 jours en télétravail), 35 heures par semaine, la possibilité de faire 9 jours en 10, un horaire d’été, un régime de retraite avec cotisations de l’employeur, etc. Vous vous joindrez à une équipe où règnent collégialité et bienveillance.

Vous êtes un avocat ou un notaire pratiquant depuis au moins 5 à 10 ans, et vous possédez une expérience en gestion? Venez mettre à contribution votre expérience dans un environnement où il fait bon travailler!

VOTRE RÔLE :

En tant que gestionnaire, vos responsabilités pour ce mandat de 12 mois incluront notamment de :

• Diriger l’ensemble des activités liées à sa direction;
• Analyser, approuver ou rendre des décisions dans le cas de dossiers complexes;
• Gérer les activités d’une équipe;
• Assurer l’intégralité des renseignements conformément au Codes des professions et aux lois et règlements applicable;
• Élaborer des lignes directrices et processus relevant de son secteur d’activités et assurer un arrimage des processus déjà mis en place;
• Assurer une vigie en matière législative et jurisprudentielle de son secteur d’activités.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Membre en règle du barreau du Québec ou de la chambre des notaires du Québec;
• Expérience tangible en gestion;
• Expérience pertinente en tant qu’avocat ou notaire;
• Excellentes relations interpersonnelles et leader positif;
• Bonnes compétences en communication et esprit de collaboration;
• Bonne gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Discrétion, professionnalisme, rigueur, joueur d’équipe.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0118P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Iona Maria Tinawi
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

La Banque de l’infrastructure du Canada (BIC), dont le siège social est à Toronto, a la responsabilité d’investir dans de nouveaux projets d’infrastructures. La mission de la BIC est de travailler avec ses partenaires provinciaux, territoriaux, municipaux, fédéral, autochtones et du secteur privé en matière d’investissement pour transformer la façon dont les infrastructures sont planifiées, financées et réalisées au Canada.

La BIC est à la recherche d’un·e conseiller·ière juridique principal·e expérimenté·e et capable de travailler en équipe pour se joindre à l’équipe de droit des entreprises. Relevant directement de l’avocate générale associée, le titulaire du poste fournira des conseils juridiques stratégiques et assurera un leadership en matière de droit des affaires, de droit commercial, de gouvernance et de conformité. Ce poste est essentiel pour soutenir le mandat de la BIC et garantir la conformité aux pratiques exemplaires en matière de gouvernance d’entreprise dans les secteurs public et privé.

L’équipe de droit des entreprises conseille l’équipe des investissements et d’autres équipes fonctionnelles (du risque, des finances, des technologies de l’information, des ressources humaines et des communications) sur des questions liées aux approvisionnements, aux contrats, aux droits de propriété intellectuelle, aux politiques, à la gouvernance et à la conformité aux lois et politiques fédérales applicables aux sociétés d’État fédérales.

Si vous partagez l’engagement de la BIC envers son mandat d’intérêt public et son rôle d’investisseur d’impact, si vous accordez de l’importance à une culture collégiale et collaborative et si votre approche est guidée par la plus grande intégrité, venez vous joindre à l’équipe.

Vos responsabilités :

• Conseil juridique stratégique et leadership
  • Fournir des conseils juridiques proactifs à l’équipe de gestion et aux équipes fonctionnelles sur les questions relatives à l’entreprise, aux affaires, à la gouvernance et à la conformité
  • Encadrer et soutenir les membres juniors de l’équipe juridique, en favorisant leur développement professionnel et le partage des connaissances
  • Représenter le service juridique dans les initiatives et les comités interfonctionnels
• Gouvernance d’entreprise et élaboration de politiques
  • Soutenir l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des politiques d’entreprise et des programmes de conformité
  • Aider à la préparation et à l’examen des documents destinés au conseil d’administration et aux comités, en veillant au respect de la législation applicable et des pratiques exemplaires
  • Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de programmes de formation et de sensibilisation dans l’ensemble de l’organisation
• Examen des contrats et approvisionnement
  • Diriger les activités d’approvisionnement et veiller à leur conformité avec les objectifs organisationnels et les tolérances au risque
  • Rédiger, examiner et négocier un large éventail d’ententes commerciales et de documents juridiques connexes pour l’approvisionnement en biens et services
  • Élaborer et tenir à jour des modèles d’ententes reflétant les pratiques exemplaires et les normes organisationnelles
  • Fournir des conseils sur l’interprétation et l’application des ententes existantes
• Conformité et gestion du risque
  • Analyser les exigences légales, réglementaires et de conformité et fournir des conseils sur les stratégies d’atténuation des risques
  • Suivre les tendances juridiques et la jurisprudence afin de fournir des conseils et d’organiser des formations internes sur les questions clés en matière de contrats, de gouvernance et de conformité
  • Contribuer aux initiatives de conformité à l’échelle de l’entreprise, notamment en élaborant et en mettant en œuvre des cadres et des politiques de gouvernance
• Collaboration et gestion des connaissances
  • Répondre aux demandes juridiques des parties prenantes internes concernant les questions relatives à l’entreprise, au commerce, à la gouvernance et à la conformité
  • Diriger les activités de gestion des connaissances au sein de l’équipe juridique afin de promouvoir les pratiques exemplaires et l’amélioration continue
  • Assumer d’autres tâches raisonnables à la demande de l’avocate générale associée

Le profil idéal :

• Titulaire d’un LL.B./LL.M/JD ou équivalent, ainsi que d’un permis d’exercice du droit en Ontario, au Québec ou en Alberta
• Au moins 8 ans d’expérience pertinente après l’obtention du diplôme dans un cabinet d’avocats réputé et/ou un service juridique interne, idéalement au sein d’une société d’État ou d’une institution financière
• Expertise en matière d’approvisionnement, d’ententes commerciales, de gouvernance et d’initiatives de conformité
• Maîtrise des deux langues officielles (anglais et français) à l’oral et à l’écrit, un atout important
• Expérience de travail dans un environnement multidisciplinaire et capacité à équilibrer des exigences professionnelles concurrentes, à établir des priorités et à répondre aux besoins de l’entreprise
• Solides compétences en communication, en leadership et en relations interpersonnelles, y compris la capacité d’établir de manière proactive des relations et de travailler en collaboration avec de nombreux intervenants différents
• Excellentes compétences en rédaction juridique et en négociation, avec la capacité de simplifier des concepts juridiques complexes en conseils clairs et exploitables
• Solides compétences en matière d’organisation, de gestion de projet et de prise de décision
• Engagement envers l’intégrité, la responsabilité, les valeurs de la BIC et son mandat d’intérêt public

Envoyez votre CV via Droit-inc. Merci de votre intérêt. Seules les personnes retenues pour la poursuite du processus de sélection ou pour une entrevue seront contactées.

N’oubliez pas de suivre la BIC sur LinkedIn et sur X (précédemment Twitter) @cib_en ou @bic_fra.

La Banque de l’infrastructure du Canada tient à promouvoir la diversité ainsi que l’accès équitable aux occasions d’emploi. Dans le cas où vous auriez besoin d’un accommodement au cours du processus d’embauche ou d’entrevue (y compris d’autres formats de matériel, d’une salle de rencontre accessible ou de tout autre type d’accommodement), prière de le faire savoir.

Pour en savoir plus sur la BIC, veuillez visiter le site www.cib-bic.ca.

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Headquartered in Toronto, the Canada Infrastructure Bank (CIB) is responsible for investing in new infrastructure projects. The CIB’s mission is to work with provincial, territorial, municipal, federal, Indigenous and private sector investor partners to transform the way infrastructure is planned, financed and delivered in Canada.

The CIB is seeking an experienced and collaborative Senior Legal Counsel to join our Enterprise Legal team. Reporting directly to the Associate General Counsel, you will provide strategic legal advice and leadership on corporate, commercial, governance and compliance matters. This role is critical to supporting the CIB’s mandate and ensuring alignment with corporate governance best practices in both the public and private sectors.

The Enterprise Legal team advises the investments team and other functional groups (risk, finance, information technology, human resources, communications) on matters related to procurement, contracts, intellectual property rights, policies, governance and compliance with federal legislation and policies applicable to federal Crown corporations.

If you share a commitment to the CIB’s public interest mandate and role as an impact investor, value a collegial and collaborative culture, as well as approach everything with the highest integrity, we invite you to join our team.

Your responsibilities will include:

• Strategic legal advisory and leadership
  • Provide proactive legal advice to senior management and functional teams on corporate, commercial, governance and compliance matters
  • Mentor and support junior legal team members, fostering professional development and knowledge sharing
  • Represent the Legal function in cross-functional initiatives and committees
• Corporate governance and policy development
  • Support the development, implementation and monitoring of corporate policies and compliance programs
  • Assist with the preparation and review of Board and committee materials, ensuring compliance with applicable legislation and best practices
  • Contribute to the design and delivery of training and awareness programs across the organization
• Contract review and procurement
  • Lead procurement activities and ensure alignment with organizational objectives and risk tolerances
  • Draft, review and negotiate a wide range of commercial agreements and related legal documents for the procurement of goods and services
  • Develop and maintain agreement templates to reflect best practices and organizational standards
  • Provide guidance on the interpretation and application of existing agreements
• Compliance and risk management
  • Analyze legal, regulatory and compliance requirements and advise on risk mitigation strategies
  • Monitor legal trends and case law to provide advice and deliver internal training on key contractual, governance and compliance matters
  • Contribute to enterprise-wide compliance initiatives, including developing and implementing governance frameworks and policies
• Collaboration and knowledge management
  • Respond to legal inquiries from internal stakeholders relating to corporate, commercial, governance and compliance matters
  • Lead knowledge management activities within the legal team to promote best practices and continuous improvement
  • Undertake other reasonable duties as requested by the Associate General Counsel

Your ideal profile:

• B./LL.M/JD or equivalent required, as well as licensed to practice law in Ontario, Québec, or Alberta
• Minimum eight years of relevant post-qualification experience in a leading law firm and/or in-house legal department, ideally within a Crown corporation or financial institution
• Expertise in procurement, commercial agreements, governance and compliance initiatives
• Bilingual in both official languages (English and French) verbal and written is strongly preferred
• Experience working in a multidisciplinary team environment and balancing competing work demands, prioritizing and being responsive to business needs.
• Strong communication, leadership and interpersonal skills, including an ability to proactively build relationships and work cooperatively with many different stakeholders
• Excellent legal drafting and negotiating skills, with the ability to simplify complex legal concepts into clear, actionable advice. Strong organizational, project management and decision-making skills
• Commitment to integrity, accountability and the CIB’s values and public interest mandate

Send your CV via Droit-inc. We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.

Don’t forget to follow us on LinkedIn and on X (formerly Twitter) @cib_en or @bic_fra.

At the CIB, we are committed to diversity and equitable access to employment opportunities. If you require an accommodation for the recruitment/interview process (including alternate formats of materials, or accessible meeting rooms or other accommodation), please let us know and we will work with you to meet your needs.

For more information on our company, visit www.cib-bic.ca.

Description de Poste :

Notre cabinet situé à Blainville est à la recherche d’un.e avocat.e ayant de 1 à 2 années d’expérience en droit de la famille.

Responsabilités principales :

• Rencontre des clients;
• Rédaction des procédures juridiques;
• Négociation;
• Représentation devant les tribunaux;

Profil recherché :

• Baccalauréat en droit.
• Membre en règle du Barreau du Québec.
• Une à deux années d’expériences en droit familial;
• Excellent français écrit et parlé.
• Maîtrise de l'anglais, un atout;
• Personne empathique recherchée;
• Connaissance de Jurifamille;
• Connaissance de Jurisévolution, un atout;
• Doit posséder un véhicule automobile pour pouvoir se déplacer dans les palais de justice;

Il s'agit d'un travail en mode hybride.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Au sein de la direction des affaires juridiques, vous rejoindrez une équipe expérimentée, collaborative et bien ancrée dans la réalité de Beneva et ses filiales, possédant des connaissances juridiques variées et une expertise d'affaires indéniable. À titre de conseiller(-ère) juridique expert, vous jouerez un rôle clé au sein de la direction des affaires juridiques.

En tant que partenaire d’affaires, vous travaillerez majoritairement en étroite collaboration avec le secteur de l’assurance de personnes de Beneva afin d’offrir des solutions juridiques novatrices, tout en contribuant à la maîtrise des risques et à la création de valeur pour l’entreprise dans des dossiers stratégiques. Votre posture proactive et votre capacité à anticiper les enjeux juridiques complexes vous permettront de soutenir les objectifs stratégiques et opérationnels de Beneva.

Vous vous réaliserez dans les fonctions et rôles suivants :

Agir comme expert conseil et partenaire d’affaires auprès des équipes internes d’assurance de personnes et d’épargne pour identifier et analyser les risques juridiques dans des dossiers complexes et/ou stratégiques, prévoir les enjeux d’affaires potentiels et proposer des solutions novatrices et adaptées aux objectifs d’affaires.

• Émettre des opinions juridiques à portée stratégique pour Beneva et ses filiales sur des questions de nature juridique complexes en lien avec leurs opérations et leurs objectifs stratégiques, plus particulièrement en matière, d’assurance de personnes (individuelle et collective), d’assurance médicaments, d’épargne et de distribution de produits et services financiers.
• Réviser, rédiger et négocier divers contrats d’assurance de personnes, de produits et services financiers (contrats de distribution), ainsi que des ententes complexes et stratégiques avec des partenaires.
• Négocier, rédiger et réviser diverses ententes d’envergure, complexes et stratégiques pour Beneva, incluant des contrats de réassurance.
• Représenter Beneva sur différentes tribunes de l’industrie et agir à titre de leader et expert de contenu dans les travaux auxquels l’entreprise participe
• Contribuer à la vigie législative et règlementaire afin d’analyser les impacts potentiels des différents changements législatifs sur les activités de Beneva.
• Conseiller et agir à titre d’expert auprès des techniciennes juridiques dans la gestion des dossiers complexes de saisies, avis de faillite, subpoena, demandes de renseignements et assignations.
• Coordonner et diriger des mandats ou projets spéciaux de nature stratégique pour Beneva nécessitant une expertise approfondie du droit de l’assurance et de la distribution.
• Agir à titre de personne ressource en matière d’assurance de personnes et d’épargne et assurer la montée en compétences des membres de l’équipe.

Vos qualifications et vos talents

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec.
• Minimum de dix (10) ans d’expérience pertinente en droit de l’assurance.
• Posséder une expertise approfondie en droit de l’assurance (principalement en assurance de personne) et distribution de produits et services financiers ou toute autre combinaison d’expérience jugée pertinente.
• Connaissances en matière de lutte au blanchiment d’argent et financement des activités terroristes et/ou en fonds distincts, un atout.
• Excellente capacité à vulgariser des enjeux juridiques complexes, leurs impacts sur les activités de l’entreprise et à formuler des recommandations claires et structurées.
• Maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maitrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

#LI-Hybrid
#S1

Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.

Raison d'être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Uman Recrutement recherche, pour l’un de ses clients, des recruteurs.es juridiques indépendants et motivé.es. Si vous aimez la chasse de tête, le recrutement stratégique et que vous voulez un revenu à la hauteur de vos efforts, ce poste est fait pour vous!

Vos futurs avantages :

• Télétravail à 90 % du temps et des horaires flexibles;;
• Rémunération 100 % à la commission, avec potentiel de revenus illimité;
• Bonus de performance pour vos succès;
• Outils de recrutement fournis et soutien de l’équipe;
• Liberté, autonomie et challenge quotidien dans un environnement stimulant.

Vos futures responsabilités :

• Chasser et sourcer les meilleurs talents juridiques au Québec : adjoints.es, techniciens.nes, avocats.es et autres profils spécialisés;
• Gérer tout le processus de recrutement et créer un réseau solide de candidats qualifiés;
• Collaborer avec notre équipe pour maximiser vos résultats et vos commissions.

Compétences et qualités recherchées :

• Expérience en recrutement ou chasse de tête (le juridique est un atout);
• Esprit entrepreneurial, autonomie et motivation à exceller;
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
• Excellente communication et capacité à convaincre candidats et clients.

Pourquoi postuler?

Parce que votre talent et votre engagement se traduisent directement en revenus et succès.

Ici, pas de plafond : vos efforts définissent vos gains!

Postulez maintenant :

Envoyez votre CV et une brève lettre de motivation et commencez votre aventure dans le recrutement juridique indépendant! Merci d’envoyer votre candidature directement via Droit-inc.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Votre expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige et en droit commercial vous permet de naviguer avec aisance dans des dossiers complexes, et vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement qui valorise réellement ses employés?Nous avons l’opportunité qu’il vous faut.

Notre client, un cabinet d’avocats, située au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour rejoindre une équipe de 2 avocats en litige commercial.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Horaires flexibles;
• Mode hybride (3 jours bureau et 2 jours maison);
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois;
• Télémédecine;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles);
• REER avec participation de l’employeur;
• Allocation de 500$ par an pour du matériel de bureau;
• 10 jours de congés maladie;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Organiser la charge de travail et d’exécution en mettant en place des mesures de suivi;
• Préparer des documents juridiques selon les directives du professionnel;
• Préparer les lettres, notes de service de nature confidentielle;
• Retranscrire des informations via les dictées du superviseur;
• Agir à titre d’agent de liaison entre le professionnel et une variété de personnes, groupes, clients internes et externes à tous les niveaux;
• S’occuper de la correspondance courante;
• Gérer le système de la banque de données de rappel;
• Gestion du calendrier;
• Préparer des rapports spéciaux (collecte et le résumé de données);
• Faire preuve d’initiative et de jugement afin d’alléger les tâches administratives du professionnel;
• Créer, surveiller et maintenir les dossiers clients pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à la clientèle;
• Coordonner les tâches administratives (comptabilité, ouverture et fermeture de dossiers, entrées d’heures, facturation);
• Toute autre tâche au besoin.

Compétences et qualités recherchées :

• Expérience entre 5 et 7 ans comme adjoint.e juridique, idéalement en litige ou commercial;
• Très bon Bilinguisme (français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit), la localisation et le type de client du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues;
• Aptitude à la communication efficace avec les autres membres du cabinet;
• Capacité de répondre aux besoins des clients de façon professionnelle et courtoise;
• Aptitude à travailler sur des dictés;
• Habileté à faire preuve de discrétion dans le traitement d’informations confidentielles;
• Capacité à travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe;
• Aptitude à réaliser une grande quantité de travail atteignant un haut niveau de qualité, parfois dans de courts délais;
• Capacité à prioriser et à redéfinir les priorités au besoin;
• Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle;
• Connaissance de la suite Microsoft Office.

Un peu plus sur le cabinet :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal).

Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Nous sommes un cabinet d’avocats œuvrant en droit civil, pénal, du travail et disciplinaire. Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e d’au moins quatre (4) ans d’expérience pour faire partie de notre équipe.

Description des tâches :

• Analyser des dossiers et identifier le droit pertinent;
• Analyser les éléments de preuve;
• Élaborer la théorie de la cause;
• Rechercher l’information juridique (loi, doctrine et jurisprudence);
• Élaborer et choisir une solution juridique;
• Rédiger des actes de procédures, des avis juridiques, des lettres, des courriels, et tout document nécessaire à l’exercice de la profession;
• Préparer des dossiers en vue d’auditions et de représentations devant les tribunaux;
• Effectuer des représentations devant les tribunaux;
• Préparer et participer à des négociations;
• Mener à bien, et avec grande autonomie, les dossiers civils, pénaux et/ou disciplinaires qui lui seront confiés;
• Appliquer les règles propres à la pratique du droit en cabinet privé (entrées de temps, tenue de dossiers, gestion des agendas, etc.).

Exigences :

• Excellente maîtrise de la preuve et de la procédure civiles;
• Bonne connaissance de la preuve et de la procédure pénales;
• Expérience pertinente en litige et devant les tribunaux;
• Excellent sens de l’autonomie, de l’initiative, de la débrouillardise et des responsabilités;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Excellent français parlé et écrit;
• Anglais fonctionnel.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

L’organisation

Chez Groupe Alesco, nous mettons notre expertise au service des gens en les accompagnant dans leur parcours financier. Né de l’union d’unités d’affaires en pleine croissance, notre mission est d’assurer la paix d’esprit de nos clients en leur offrant des solutions financières alternatives.

Nous aspirons à accompagner nos clients d’une étape à l’autre de leur parcours financier, pour les amener vers de nouvelles possibilités. Notre conviction est que chaque problème a une solution. Grâce à nos valeurs, notre éthique et la qualité de nos services, nous menons par l’exemple.

Notre équipe se compose de gens passionnés qui font vivre nos valeurs au quotidien; le respect, la bienveillance, l’intégrité, l’innovation et l’excellence.

Ensemble, nous visons plus haut pour aller plus loin.

Nos unités d’affaires :

Fondée en 2013 avec l’objectif que tout le monde devrait avoir accès à des options de financement adaptées à leurs besoins, Alterfina cherche à simplifier le quotidien de milliers de personnes en leur offrant des solutions alternatives de crédit simples et efficaces. Leur vision est de proposer aujourd’hui les solutions financières de demain, avec la volonté d’être l’alternative par excellence en matière de finances personnelles en outillant les clients dans l’adoption de saines habitudes financières.

Fondée en 2015, Crédit Finova offre aux consommateurs des solutions de crédit alternatives pour l’acquisition de véhicules d’occasion sous la forme de location long terme avec option d’achat. Elle travaille en équipe avec les marchands automobile qui effectuent la vente de véhicules d’occasion afin d’offrir un service efficace et de qualité.

Fondée en 1992 sous le nom de Gestion P.E.C., Garantie Track a développé une expertise dans la gestion des garanties mécaniques pour véhicules d’occasion. En 2013, l’entreprise a été redynamisée, ce qui a généré une croissance importante. Cette croissance a pris de l’ampleur chaque année depuis. Avec une identité renouvelée en 2021, Track vient appuyer la promesse faite à sa clientèle : la protection en toute confiance.

À propos du rôle

Dans ce poste nouvellement créé, vous ferez partie de la création d’une équipe juridique dynamique et collaborative au sein de laquelle vous aurez un véritable impact sur l’organisation et vos collaborateurs.

Responsabilités

• Vous assurerez un soutien dans le traitement et l’analyse des dossiers juridiques dans les différentes unités d’affaires faisant partie du regroupement, le Groupe Alesco;
• Vous assisterez le responsable de la protection des renseignements personnels dans ses tâches dont l’inventaire, la classification, la durée de conservation, réponse à des demandes d’accès à l’information, des demandes de suppression des renseignements personnels et à des plaintes relatives aux renseignements personnels;
• Vous rédigerez, préparerez et réviserez des documents et procédures juridiques, y compris ententes de paiement, contrats, mises en demeure, lettres, demandes à la Cour et contestations;
• Vous apporterez une aide au traitement et à la gestion des dossiers de faillites et de propositions de consommateur dont la préparation des preuves de réclamation;
• Vous effectuerez des recherches documentaires (jurisprudence, doctrine, lois, règlements) ou factuelles pour la préparation des dossiers de litige;
• Vous représenterez l’entreprise lors des audiences de la Cour des petites créances, au besoin.
• Vous assurerez le respect de la conformité des pratiques de l’entreprise en regard de la réglementation en place et le suivi de diverses exigences corporatives notamment en ce qui a trait aux licences, enregistrements et permis et projets de loi;
• Vous préparerez et mettrez à jour des dossiers corporatifs dont la politique de dividendes, résolutions annuelles, Registre des sociétés, cautionnements;
• Vous assurerez le suivi de la facturation et états de comptes des travaux envoyés à des bureaux d’avocats externes;
• Vous procéderez à l’assermentation des employés lorsque requis;
• Vous participerez à différents mandats sporadiques afin de supporter le service des affaires juridiques.

Ce que nous recherchons

• DEC en techniques juridiques;
• Entre 2 et 6 ans d’expérience pertinente;
• Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office et d’Acrobat;
• Fiable et proactif;
• Être organisé, professionnel, autonome et engagé à collaborer pour répondre aux besoins de l'organisation;
• Avoir l'esprit d’équipe;
• Bonne capacité d’adaptation;
• Bilinguisme - excellentes habiletés en communication en français et anglais (orales et écrites);
• Connaissance en matière de protection des renseignements personnels, en faillite et insolvabilité et en droit corporatif, un atout;

Ce que nous offrons

• Un milieu de travail qui encourage ton autonomie;
• Télétravail 3 jours/semaine et 2 jours dans nos superbes bureaux à Saint-Hubert;
• Conciliation travail – vie personnelle reconnue (détenteur du sceau Concilivi);
• Assurances complètes (santé, dentaire, vision), payées à 50% par l’employeur;
• Accès gratuit à la Télémédecine et à un Programme d’Aide aux Employés et à la Famille (PAEF);
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Vacances avantageuses et 7 journées maladies;
• Programme de reconnaissance pour souligner l’ancienneté;
• Accès à la formation continue pour le développement professionnel;
• Comité mieux-être toujours actif – des initiatives concrètes toute l’année !

Cette offre d’emploi t’interpelle? Nous voulons te rencontrer! Envoie ton CV via Droit-inc.

* Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Il s'agit d'une opportunité exceptionnelle et unique d'occuper le poste de directeur.rice juridique au sein d'une grande entreprise et de superviser les besoins juridiques et réglementaires en vigueur. Cet.te avocat.e travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de direction, fournira des conseils stratégiques, donnera des avis sur les opérations et gérera efficacement les risques juridiques. Cette personne supervisera les relations avec divers organismes de réglementation et se tiendra informée des développements à venir, travaillera sur des questions complexes et donnera des conseils au sujet de nouvelles initiatives commerciales. Il s'agit d'un poste hybride.

Responsabilités :

• Guider et travailler en étroite collaboration avec les dirigeants,es concernés.es en ce qui concerne les objectifs réglementaires, stratégiques et opérationnels, et conseiller les cadres supérieur(e)s sur l'évolution des exigences réglementaires;
• Diriger les projets correspondants, organiser les ressources en collaboration avec les autres parties prenantes;
• Fournir des conseils, un leadership et un encadrement aux membres de l'équipe;
• Assurer la liaison entre les unités commerciales et les organismes de réglementation;
• Promouvoir les nouvelles réglementations et initiatives et superviser les relations avec les institutions concernées;
• Travailler avec le secrétaire général sur les questions relatives au conseil d'administration;
• Proposer des solutions, gérer les risques juridiques et superviser les initiatives éducatives appropriées.

Expérience :

Profil idéal

• Environ 5 à 8 ans d'expérience juridique solide dans un cabinet d'avocats.es réputé ou en entreprise, dans un ou plusieurs des domaines suivants : banque, prêts aux entreprises, services financiers, valeurs mobilières, droit réglementaire ou droit des sociétés;
• Membre en règle d'un barreau canadien;
• Expérience dans le traitement de dossiers complexes en matière commerciale et d'entreprise;
• Expérience de travail direct avec les organismes de réglementation concernés;
• Connaissance du secteur bancaire, des valeurs mobilières, des produits dérivés, etc. serait un atout considérable;
• Sens aigu des affaires, motivation et recherche de l'excellence;
• Esprit d'équipe et de grandes compétences interpersonnelles;
• Excellentes aptitudes à la communication, professionnalisme et sens des responsabilités;
• Capacité à gérer efficacement de multiples priorités;
• Orientation vers les solutions et le service à la clientèle;
• Capacité à fournir efficacement des conseils stratégiques;
• Capacité à établir des relations clés avec les parties prenantes;
• Bilingue en anglais et en français.

Il s'agit d'une fantastique opportunité de travailler à la direction juridique au sein d'une grande organisation qui offre un environnement dynamique, collaboratif et sophistiqué, ainsi qu'un régime compensatoire compétitif.

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous êtes intéressée par ce poste passionnant et unique, envoyez-nous votre candidature via Droit-inc.

NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Contact:

Pearl Prokosh
Life After Law
1-866-227-1444 x 228

L’Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE) exerce un leadership dans la représentation, le rayonnement et l’accompagnement d’un réseau éducatif de CPE/BC de qualité pour les enfants de 0 à 5 ans. À titre d’expert en petite enfance, l’AQCPE vise à concrétiser le projet de société d’offrir à tous les enfants de 0 à 5 ans un accès universel à des services éducatifs de qualité en CPE/BC en collaboration avec les familles.

Sous la responsabilité de l’équipe de direction, le titulaire du poste collabore avec son équipe et les différents partenaires en vue d’accomplir les tâches reliées à sa fonction. Son rôle consiste à représenter et à accompagner les membres (CPE/BC) et à interpréter la législation et la règlementation applicables aux services de garde éducatifs à l'enfance.

Principales tâches et responsabilités :

• Représenter les membres de l’AQCPE devant les instances concernées sans s’y limiter, soit principalement le Tribunal administratif du travail (volet normes du travail ou santé et sécurité du travail), en arbitrage de grief ou devant les tribunaux de droit commun, lorsque nécessaire;
• Conseiller et soutenir les membres de l'AQCPE, sans s’y limiter, concernant toutes les questions relatives, à l'interprétation des lois et règlements applicables au réseau de la petite enfance, au droit du travail et à l'interprétation des conventions collectives.
• Rédiger des avis juridiques ;
• Préparer, organiser et offrir de la formation aux membres sur des sujets d’ordre juridique ;
• Effectuer des recherches jurisprudentielles en lien avec les dossiers en cours ;
• Toute autre tâche connexe.

Exigences :

• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en droit du travail et droit administratif;
• Connaissance de la Loi sur les normes du travail
• Expérience de litige en droit du travail, milieu syndiqué et non syndiqué ;
• Expérience en enquête à la suite d’une plainte pour harcèlement psychologique (un atout);
• Connaissance de la Loi sur les services de garde éducatifs à l’enfance est un atout;
• Avoir une expérience tangible en plaidoirie et une aisance devant les instances juridiques ;

Profil recherché :

• Capacité à vulgariser les concepts juridiques aux membres de l’AQCPE ;
• Posséder de fortes compétences en français, rédactionnelles et orales (bonne compréhension de l’anglais est un atout) ;
• Sens de l’organisation développé et aisance à gérer un volume de dossiers;
• Capacité de travailler en équipe ;
• Aptitudes pour les relations interpersonnelles en vue d’être dans une posture d’accompagnement et de service aux membres ;
• Grande autonomie et sens des priorités ;
• Rigueur et souci du détail dans l’exécution de ses tâches.

Les avantages de vous joindre à notre équipe :

• Une possibilité d’évoluer au sein d’une organisation en pleine croissance qui contribue activement à faire une différence dans le réseau de la petite enfance ;
• Une grande autonomie et un horaire flexible dans le respect de la réalisation de vos accompagnements et de vos livrables ;
• Des conditions de travail avantageuses qui permettent de concilier travail et vie personnelle;
• Une rémunération selon l’expérience et selon l’échelle salariale en vigueur ;
• Une gamme d’avantages sociaux concurrentiels (régime de retraite à prestations déterminées, assurances, PAE…) ;
• Faire partie d’une organisation où la culture est basée sur la collaboration et l’innovation ;
• Télétravail et possibilité de travail sur 4 jours par semaine (35h).

Entrée en fonction : le plus tôt possible.

Lieu de travail : Télétravail et à Montréal, au 7245 rue Clark bureau 401, à deux pas du métro De Castelnau. Disponibilité pour déplacements hors de la région métropolitaine (instances régionales du TAT à travers le Québec);

Les personnes désirant soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 22 février 2026, via Droit-inc.

Nous remercions à l’avance tous les candidats qui démontreront leur intérêt pour ce poste. Toutefois, nous ne contacterons que les candidats (es) retenus pour la suite du processus. Veuillez prendre note que l’Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE) souscrit aux principes d’égalité à l’emploi.

Prêt à profiter d’un horaire d’été offert par votre futur employeur?

Notre cliente, une entreprise d’envergure et réputée, est actuellement à la recherche d’un notaire passionné pour compléter leur équipe.

Votre implication directe dans la réalisation de dossiers sophistiqués et de nature diverse vous permettra de vous illustrer dans votre carrière.

Notre partenaire d’affaires offre d’excellentes conditions de travail sur le marché.

Vous profiterez de beaux avantages tel que :

• Assurances collectives complètes : 100 % payée employeur;
• Bureaux modernes;
• Télémédecine;
• Des collègues formidables et plus encore!

Œuvrant notamment dans le secteur immobilier/construction, cet employeur vous permettra de mettre de l’avant vos connaissances et de développer vos compétences dans ce secteur d’activité.

VOTRE RÔLE :

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Rédaction et révision de documents juridiques liés au financement, à la copropriété, aux baux et autres aspects immobiliers;
• Rencontres avec les partenaires afin de formuler des avis juridiques, notamment en droit immobilier;
• Participation active aux dossiers de financement et de partenariats associés aux projets immobiliers;
• Contribution à la vérification diligente dans le cadre de transactions d’acquisition majeures.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en droit;
• Membre de la Chambres des notaires du Québec;
• Expérience en droit immobilier;
• Expérience en droit de la copropriété (un atout);
• Très bon bilinguisme (Français et Anglais), à l’oral et à l’écrit;
• Bon sens de l’organisation et bonne gestion des priorités;
• Rigueur, souci du détail, autonomie et proactivité.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0060P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Me Iona Maria Tinawi
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Un travail qui a un impact sur l’accès à la justice, un rôle dans la vulgarisation juridique, faire œuvre utile pour réaliser des outils juridiques, ça t’intéresse?

Novum est un cabinet juridique qui se fonde sur la mutualisation des coûts des services juridiques. Grâce à l'effet de groupe, Novum permet de démocratiser l'accès aux services d'un.e avocat.e pour les membres des groupes partenaires. Nous développons ainsi des ententes forfaitaires de services prédéterminés selon les besoins des membres de chaque groupe concerné. Notre programme compte actuellement plus de 400 000 membres partout au Québec et dans quelques provinces à travers le Canada.

L’équipe de Novum se compose de talents dynamiques qui ont à cœur la défense des droits, c’est une équipe créative qui met tout le nécessaire pour faire la différence dans la vie de sa clientèle. Novum c’est un milieu de travail stimulant où tu peux concilier ta vie personnelle avec ta mission professionnelle.

Justement, l’équipe de Novum s’agrandit, voilà ta chance :

Ce que Novum offre :

• Un salaire compétitif établi selon une échelle salariale au marché;
• Aucune heure facturable;
• 4 semaines de vacances dès l’embauche, 5 semaines après 3 ans d’ancienneté;
• Ralentissement des activités durant la période des fêtes;
• Un congé à ton anniversaire;
• Remboursement de 50,00$ mensuellement pour ton cellulaire et ton internet;
• Matériel informatique fourni par Novum;
• Assurance collective, incluant les soins dentaires, payée par Novum;
• Programme d’aide aux employé.es, incluant la télémédecine;
• Cotisation professionnelle et formation continue payée en totalité par Novum;
• Travail en mode hybride (présentiel et télétravail);
• Possibilité de faire un mois de télétravail à l’étranger annuellement;
• Révision salariale annuelle et programme de bonification;
• Beaucoup d’activités d’équipe et beaucoup de flexibilité, dans un milieu de travail motivant.

Les responsabilités pour le poste que Novum cherche à pourvoir :

• Accompagner la clientèle dans leurs dossiers aux petites créances, tant en demande qu’en défense, notamment en rédigeant les procédures et en démystifiant le processus judiciaire;
  • Vices cachés immobiliers;
  • Protection du consommateur;
  • Responsabilité professionnelle;
  • Responsabilité civile;
• Effectuer des consultations juridiques téléphoniques avec la clientèle;
• Dresser des diagnostics juridiques et faire les recommandations nécessaires à la clientèle;
• Représenter la clientèle devant les tribunaux de droit commun dans des domaines diversifiés :
  • Droit du travail;
  • Droit professionnel;
  • Pourvoi en contrôle judiciaire;
• Collaborer avec l’ensemble de l’équipe afin d’offrir un mentorat concernant les rouages du litige civil : preuve et procédure, stratégies, etc.
• Encadrer le travail de collaborateur.trice.s et de technicien.ne.s juridiques;
• Entrée en poste : avril 2026.

Le profil pour ce poste :

• Être membre du Barreau du Québec depuis un minimum de cinq (5) ans;
• Avoir les habiletés pour gérer un grand volume de dossiers et être en mesure d’organiser son travail en fonction des priorités;
• Faire preuve d’empathie et d’écoute auprès de la clientèle;
• Avoir de l’entregent, faire preuve de tact et de diplomatie;
• Adapter son message à son interlocuteur et susciter son intérêt;
• Faire preuve de débrouillardise et savoir déléguer de mandats à l’équipe de soutien juridique;
• Avoir la capacité de travailler en équipe, favoriser la collaboration et soutenir les collègues de travail;
• Inspirer confiance et influencer positivement l’équipe;
• Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Ce défi t’intéresse? Fais-nous parvenir ton curriculum vitae accompagné d’une courte lettre de présentation via Droit-inc.

Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil est la ville-centre de l’agglomération de Longueuil qui regroupe plus de 456 912 personnes. Longueuil se distingue par la qualité des services essentiels qu’elle offre à sa population, par sa programmation culturelle riche et variée, de même que par son fort potentiel de développement économique. Forte de ses 360 ans d’histoire, Longueuil propose aussi un milieu de vie stimulant et accueillant propice à l’épanouissement des familles, dans lequel se côtoient de grands espaces verts, des quartiers résidentiels et urbains paisibles ainsi qu’un milieu d’affaires prospère. Elle offre une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux concurrentiels. La Ville souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation.

Titre de l'emploi :
Adjoint.e juridique

Direction :
Direction des services juridiques - Contentieux - droit public et pénal

Catégorie :
Col blanc

Domaine d'emploi :
Bureau et technique

Salaire :
31,34$ - 42,85$

Type d'engagement :
Régulier Temps plein

Horaire :
Article 26.01 - 34 heures (4,5 jours/semaine)

Lieu de travail :
Cour municipale - 4025, Boul. Taschereau - Télétravail possible selon la politique interne

Concours numéro :
DSJ - 2026 - 2

Durée de l'affichage :
Du 2026-01-30 08:00 au 2026-02-12 23:59

Mandat :

L’adjoint.e juridique traite des textes variés pouvant comporter une terminologie particulière et exécute du travail général de bureau.

L’adjointe ou l’adjoint juridique assure le soutien administratif et juridique, en veillant à la qualité et à la conformité des documents. Elle ou il contribue à la fluidité des communications, à la préparation des dossiers légaux, et à la coordination des échéanciers. La personne participe activement à la rédaction de procédures judiciaires et juridiques sous supervision, tout en maintenant la confidentialité des informations traitées. Ce poste requiert une grande rigueur, une capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et un sens marqué de l’organisation afin de soutenir efficacement les professionnels dans la réalisation de leurs mandats.

La personne assure la transcription de textes avec précision et efficacité, en respectant les normes établies et les délais requis. Elle travaille sous directives générales, en appliquant les procédures en vigueur au sein de la direction, tout en démontrant autonomie et souci du détail pour garantir la qualité des documents produits.

Exigences :

• Diplôme d’études professionnelles en secrétariat et une attestation de spécialisation professionnelle en secrétariat juridique.
• D’une (1) à deux (2) années d'expérience dans un bureau d'avocat.
• Excellente capacité rédactionnelle et aisance en communication verbale.
• Bonne connaissance et rapidité de prise de notes et transcription.
• Connaissance des méthodes modernes en usage dans le travail général de bureau.
• Discrétion, tact et courtoisie.
• Sens de l’organisation et autonomie.
• Initiative et discrétion.

Exigence supplémentaire :

• Réussite du test de français (article 9.04 a).
• Réussite du test de connaissances (article 9.04 a).

La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes. Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Si applicable, veuillez préciser vos besoins particuliers reliés à votre handicap en ajoutant un document dans la section informations professionnelles. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l’application de la Loi et seront strictement confidentiels. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

Processus de sélection :

Afin de s'arrimer aux nouvelles réalités du télétravail et de l’organisation flexible du travail, prendre note que la Ville de Longueuil privilégie des processus de sélection en vidéoconférence, et ce, tant pour les employés internes que pour les candidats externes.

Lors du dépôt de votre candidature, nous vous saurions gré de bien vouloir joindre à votre profil Manitou tous les documents pertinents à l'analyse de votre candidature, et ce, avant la fin de la période d'affichage.

Également, prendre note que le processus de sélection débute uniquement une fois que l’affichage est terminé. Pour les candidats retenus, les premières correspondances se feront par courriel. Merci de rester à l'affût de ces derniers et de consulter régulièrement vos courriels indésirables.

Envoyez votre CV via Droit-inc.