Emplois juridiques

Cadre de travail

English will follow

Intelcom | Dragonfly C’est plus de 100 stations de tri et des opérations sur trois continents. Leader canadien de la logistique du dernier kilomètre, on a une vision claire : offrir une livraison rapide, précise et fiable grâce à une technologie de pointe.

Tu veux un emploi en pleine action où tu peux collaborer en équipe et voir l’impact direct de ton travail? On t’attend!

Un rôle stratégique au cœur de la logistique

As a Senior Legal Counsel, Real Estate in Intelcom's Legal Affairs Team, you will mainly play a key role in managing legal issues related to commercial real estate, but also work on other commercial matters, in a very fast-paced and hyper growth environment. You will work in close collaboration with internal stakeholders, including real estate, procurement, operations, sales and finance teams.

Responsabilités :

• Participer à la rédaction, à la révision et à la négociation de divers types de contrats commerciaux, notamment des baux commerciaux et des contrats immobiliers connexes, des contrats d'approvisionnement, des contrats de service, des contrats d'achat ou de vente, des contrats de licence, des accords de confidentialité, etc.;
• Fournir des conseils et des avis juridiques sur diverses questions liées aux activités de l'entreprise, y compris la législation et la réglementation applicables;
• Participer à l'identification des risques et à l'élaboration de solutions juridiques pour des projets spéciaux, notamment en rapport avec des projets immobiliers au Canada ou dans d'autres pays où nous opérons;
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe des affaires juridiques pour organiser le soutien aux services commerciaux internes et améliorer les processus (y compris la gestion des précédents, l'automatisation et un projet d'accélération de l'IA);
• Agir à titre de veilleur pour comprendre et anticiper les tendances juridiques et formuler des recommandations appropriées;
• Coordonner les dossiers confiés à des cabinets d'avocats externes;
• Effectuer toute autre tâche connexe de nature juridique liée aux activités de l'entreprise.

Qualifications :

• Baccalauréat en droit;
• Être membre du Barreau du Québec et/ou d'une autre province canadienne;
• 7 à 10 ans d'expérience pertinente en droit immobilier commercial et en droit des affaires acquise dans un cabinet d'avocats et/ou un service juridique d'entreprise;
• Excellente maîtrise des logiciels Microsoft Office;
• Capacité à travailler avec les nouvelles technologies;
• Esprit « partenaire commercial » axé sur le client, sens des affaires allié à un esprit d'équipe, capacité à travailler en étroite collaboration et à développer des relations solides avec des personnes de tous niveaux; 
• Attitude motivée, confiante et professionnelle;
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision, sous pression et à gérer plusieurs priorités concurrentes;
• Le poste implique une communication quotidienne (ou régulière) avec des parties prenantes pancanadiennes.

Pourquoi nous rejoindre?

Chez Intelcom | Dragonfly, tu évolues dans un environnement flexible et stimulant, entouré.e de talents passionnés. Tu bénéficies aussi de nombreux avantages :

• Gymnase avec un entraineur personne
  
• Lunch de ton choix fournis par l’employeur
• Assurances collectives
• REER collectif
• Journées bien-être
• Remboursement partiel du transport collectif
• Programme d’aide aux employés.es ...et bien plus encore.

Diversité et inclusion

Chez Intelcom | Dragonfly, nous avançons avec des valeurs fortes : collaboration, innovation, excellence et responsabilité.

Nous valorisons la diversité, garantissons l’équité et créons un véritable sentiment d’appartenance.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap dans le cadre de notre processus de recrutement, conformément à la loi. Merci de nous informer de tout besoins particuliers.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
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Intelcom | Dragonfly

With more than 100 sorting stations and operations across three continents, Intelcom | Dragonfly is Canada’s leader in last-mile logistics. Our vision is clear: to deliver fast, accurate, and reliable service powered by cutting-edge technology.

A Strategic Role at the Heart of Logistics

As a Senior Legal Counsel, Real Estate in Intelcom's Legal Affairs Team, you will mainly play a key role in managing legal issues related to commercial real estate, but also work on other commercial matters, in a very fast-paced and hyper growth environment. You will work in close collaboration with internal stakeholders, including real estate, procurement, operations, sales and finance teams.

Responsibilities

• Participate in the drafting, review and negotiation of various types of commercial contracts, including commercial leases and related real estate agreements, supply contracts, service contracts, purchase or sale agreements, licensing agreements, confidentiality agreements, etc.;
• Provide legal advice and opinions in various matters related to the company's activities, including applicable legislation and regulations;
• Participate in the identification of risks and the development of legal solutions for special projects, particularly in connection with real estate projects in Canada or other countries where we operate;
• Collaborate with other members of the Legal Affairs Team in organizing support for internal business departments and improving processes (including precedent management, automation and an AI acceleration project);
• Act as a watchdog to understand and anticipate legal trends and make appropriate recommendations;
• Coordinate files entrusted to external law firms;
• Carry out any other related tasks of a legal nature linked to the company's activities.

Qualifications

• Bachelor's degree in law;
• Be a member of the Barreau du Québec and/or of another Canadian province;
• 7-10 years' relevant experience in commercial real estate and commercial law acquired in a law firm and/or corporate legal department;
• Excellent command of Microsoft Office software;
• Ability to work with new technologies;
• Customer-focused “business partner” spirit, business acumen coupled with team spirit, demonstrating ability to work closely and develop strong relationships with people at all levels; 
• Motivated, confident and professional attitude;
• Ability to work with minimum supervision, under pressure and to manage multiple competing priorities;
• The role involves daily (or regular) communication with pan-Canadian stakeholders.

Why Join Us?

At Intelcom | Dragonfly, you’ll thrive in a flexible and stimulating environment, surrounded by passionate talent. You’ll also enjoy a wide range of benefits:

• On-site gym with a personal trainer
• Employer-provided lunch of your choice
• Comprehensive group insurance
• Group RRSP plan
• Wellness days
• Partial reimbursement for public transportation
• Employee Assistance Program …and much more.

Diversity & Inclusion

At Intelcom | Dragonfly, we move forward guided by strong values: collaboration, innovation, excellence, and responsibility.

We embrace diversity, ensure equity, and foster a true sense of belonging.

Accommodation measures are available for individuals with disabilities throughout our recruitment process, in compliance with the law. Please let us know if you have any specific needs.

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Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 135 d’avocats et notaires répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales et valeurs mobilières, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Joignez-vous à l’excellence et venez partager notre passion !

Description du poste

Notre bureau de Montréal, en pleine expansion, est à la recherche d’un.e avocat.e ayant deux (2) ans de pratique afin de les appuyer lors de dossiers en :

• Droit bancaire et insolvabilité;
• Litige civil et commercial.

Profil recherché

• Titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Démontrer un intérêt pour "les suretés" (ex. cours au BAC) et/ou avoir de l'expérience en sureté;
• Capacité à gérer ses propres dossiers tout en en travaillant en étroite collaboration avec d’autres avocats, dans certains dossiers;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Entregent, autonomie, débrouillardise, bon raisonnement juridique et bonnes connaissances des règles de droit;
• Excellent esprit de synthèse et grande aptitude rédactionnelle;
• Excellente maîtrise de la langue française, parlée et écrite;
• Excellente connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite (certains clients potentiels peuvent être unilingues anglophones).

Par ailleurs, le professionnel recherché possède une grande autonomie et une bonne capacité d’adaptation. Enfin, il devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Sommaire du poste

• Type d’emploi : permanent
• Date d’entrée en fonction : à déterminer
• Salaire : très compétitif
• Lieu de travail : Montréal

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Avocat en droit de la famille
4 ans+ | RIVE-SUD | Cabinet d'Avocats

Notre client, un cabinet de taille humaine reconnu sur la Rive Sud, recherche un.e Avocat.e en droit familial. Ce poste vous permettra de développer vos compétences, de travailler en équipe et de bénéficier de mentors d'expérience dans le domaine. Vous piloterez vos propres dossiers en rencontrant les clients, rédiger les procédures, effectuer les interrogatoires, vacations à la Cour, etc.

• Avantages sociaux / Stationnement / Formule hybride;
• Membre en règle auprès du Barreau du Québec;
• Au moins 4 années d'expérience post-assermentation;
• Esprit d'équipe et atmosphère familiale;
• Bilinguisme*.

Vous vous reconnaissez dans cette description, envoyez votre CV via Droit-inc.

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Au siège social de Cora, tu y trouveras une belle ambiance familiale, généreuse et remplie de petites attentions, où ta fin de semaine débute dès 13h le vendredi, où tes réalisations sont soulignées, où la nourriture est au cœur de nos préoccupations par la créativité et le travail d’équipe, où la continuité et l'épanouissement de l’entreprise est une priorité!

Franchises Cora existe depuis plus de 38 ans et on compte plus de 125 restaurants d’un océan à l’autre.

La personne recherchée doit avoir de l’expérience en droit corporatif, et posséder un niveau d'anglais et de français avancé s’assurant d’avoir les compétences pour répondre à nos franchisés situés partout au Canada.

Relevant du VP développement des affaires, achat et affaires juridiques, le ou la Parajuriste assume diverses responsabilités de nature administrative et participe à la rédaction des diverses correspondances et contrats.

Quelques-unes des tâches

• Préparer des documents corporatifs divers, tenir à jour les livres corporatifs des différentes sociétés;
• Rédiger, éditer, réviser et mettre à jour divers documents juridiques (contrats de franchise, ententes de confidentialité, contrats commerciaux, lettres, rapports, etc.);
• Effectuer le suivi des tâches reliées aux dossiers (respect des échéanciers et des différents délais légaux);
• Gérer et effectuer le suivi des renouvellements, des transferts et des baux;
• Gérer et maintenir à jour la banque de données des contrats et des documents légaux de l’entreprise;
• Tenir à jour le portefeuille de marques de commerce;
• Effectuer des recherches dans divers registres publics (REQ, RDPRM, registre foncier, etc.);
• Fournir un soutien administratif et juridique dans les divers dossiers....et autres...

Essentiel

• DEC en techniques juridiques ou similaire;
• Minimum de 7 années d’expérience pertinente;

Ce qui te distingue

• Bonne connaissance du droit corporatif;
• Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans le but de communiquer régulièrement avec nos franchisés de partout au Canada;
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft 365;
• Connaissance du milieu de la restauration et/ou du milieu de la franchise et de l'immobilier (atout);

Les qualités nécessaires pour réussir

• Capacité à prioriser et à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Très bonne organisation et excellent sens de la débrouillardise;
• Discrétion et confidentialité des dossiers;
• Rigueur, minutie et précision dans l’exécution des tâches.

Nous offrons : Un horaire où la fin de semaine débute tôt, un régime d’assurances collectives, un plan REER / RPDB progressif, des activités sociales tout au long de l’année, des collations et un accès aux créations culinaires, des congés fériés avantageux, des congés personnels pour prendre soin de vous et des vôtres, un congé pour votre anniversaire et une belle ambiance familiale!

Pour faire partie de la famille Cora, il faut aimer la nourriture, aimer rire et partager, mais avant tout, il faut être prêt à participer à l’épanouissement de l’entreprise ! Venez vous joindre à nous!

Envoie ton CV via Droit-inc,

Si vous avez déjà travaillé comme adjoint.e juridique en litige, notamment sur des dossiers en fiscalité, cette opportunité est idéale pour vous. Ici, l’innovation et l’esprit d’équipe sont au cœur des priorités. Notre client, un cabinet d’avocats au centre-ville de Montréal, recherche un.e adjoint.e juridique expérimenté.e pour épauler un associé en litige.

Vous avez une solide expérience, êtes proactif.ve, très organisé.e et doté.e d’une personnalité affirmée? Alors ce poste est fait pour vous!

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
• Travail en mode hybride (1 jours en télétravail);
• Formation en présentiel (proche du métro Peel);
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical, télémédecine);
• Assurance invalidité;
• Télémédecine;
• Programme d'Aide aux Employés (PAE) - payé par l'employeur;
• REER avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 4 %;
• Boni annuel (équivalent d’une semaine de salaire);
• 8 journées de maladies (mobiles et monnayables);
• De 3 semaines de vacances;
• Activités sociales tout au long de l’année.

Vos responsabilités :

• Aider de façon proactive l’avocat dans la gestion et le suivi de ses dossiers;
• Planifier la charge de travail et veiller à son exécution dans les délais, y compris la mise en œuvre de mesures de suivi, le cas échéant;
• Préparer des documents juridiques en fonction de modèles ou selon les directives de façon autonome;
• Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, incluant la gestion des échéanciers;
• Rédiger des lettres, des notes de service, et tout autre document requis par l’avocat;
• Effectuer la mise en forme, la relecture et la correction de documents;
• Traiter et répondre à la correspondance de routine qui ne nécessite pas la supervision de l'avocat;
• Travailler à la rédaction de rapports spéciaux, qui peuvent inclure la collecte et le résumé de données;
• Constituer et assurer le suivi des dossiers des clients pour en assurer une bonne gestion et offrir un service approprié à la clientèle;
• Réaliser des tâches de nature administrative comme l’ouverture et la fermeture de dossiers, la saisie des heures, les notes de crédit, le classement, etc.;
• Participation à l’atteinte des cibles mensuelles de facturation par un suivi rigoureux et des relances efficaces;
• Réaliser toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’étude collégial en secrétariat juridique, ou équivalent;
• 7 ans d’expérience minimum comme adjoint.e juridique ou dans un rôle exécutif;
• Expérience en litige et en cabinet d’avocats (obligatoire);
• Expérience de travail sur des dossiers en droit fiscal, un fort atout;
• Connaissance et compréhension à travailler sur un livre de minutes;
• Parfaite maîtrise du français et très bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La localisation et les clients anglophones du cabinet nécessitent que le candidat puisse communiquer et travailler sur des documents dans les deux langues;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissance de Enact est un atout;
• Esprit d’équipe et attitude positive;
• Solides compétences en service à la clientèle et capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide;
• Capacité à prendre des initiatives, à travailler de manière autonome et à prioriser le travail;
• Excellent souci du détail, ainsi que des compétences organisationnelles et multitâches.

Un peu plus sur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Venez rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes et à la pointe de la technologie.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Envoyez votre CV via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

En tant que membre de l’équipe mondiale et canadienne des Services juridiques, le titulaire du poste offre des conseils juridiques et propose des solutions juridiques novatrices en ce qui a trait aux exigences professionnelles grandissantes de RGA et à ses activités au Canada.

Responsabilités

• Rédaction et révision de divers traités de réassurance
• Révision et négociation de contrats (p. ex., ententes de confidentialité, contrats de service avec les fournisseurs, ententes de service et autres ententes avec les tiers)
• Collaboration avec la direction pour le suivi et la gestion des développements dans le secteur de la réassurance et les propositions réglementaires connexes
• Support légal auprès des unités de réclamation et de sélection des risques dans le cadre de litiges (courants ou appréhendés) concernant des cas réassurés ou pour toute autre question de nature légale touchant les opérations de ces 2 unités d’
• Formulation de conseils relativement à la mise en place et à l’interprétation du cadre de gestion du contenu de l’entreprise, à la protection des données et autres politiques et programmes de conformité
• Accomplissement des autres tâches qui seront attribuées

Expérience

• Autorisation à pratiquer le droit au Québec ou en Ontario
• De cinq (5) à huit (8) ans de pratique du droit dans le service juridique d’une société, d’un cabinet d’avocats ou d’une entité gouvernementale
• Connaissance des lois commerciales, ainsi que compétences et expérience pratique en révision et négociation de contrats
• Expérience des opérations et de la réglementation en matière d’assurance vie, ou connaissance pratique de l’infrastructure opérationnelle d’une compagnie d’assurance vie (actuariat, tarification, règlements, traités, etc.)
• Expérience dans la gestion des litiges de dossiers de réclamation
• Expérience de la réglementation et des pratiques dans le domaine de la réassurance vie, ou des problèmes de conformité
• Participation aux groupes de travail de l’industrie, un atout
• Connaissance des documents relatifs aux lois et aux opérations commerciales

Aptitudes

• Bilinguisme français/anglais requis étant donné la nécessité de communiquer par oral et écrit avec une clientèle majoritairement anglophone essentiellement basée à l’extérieur du Québec, de rédiger et négocier des traités essentiellement en anglais auprès de cette clientèle, ainsi que de communiquer et offrir des services juridiques aux divers départements à travers le groupe de compagnies et entités RGA situées à l’extérieur du Québec.
• Aptitudes poussées pour la communication orale et écrite
• Solides aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes

Qualités requises

• Bon sens de l’organisation et capacité d’établir les priorités et de respecter constamment les échéances
• Capacité de gérer de multiples responsabilités
• Capacité de travailler de manière autonome
• Diplomatie et excellentes aptitudes pour les relations humaines et interpersonnelles; capacité de collaborer efficacement avec la direction et les collègues dans toute l’entreprise
• Aptitudes pour la persuasion et la négociation dans les relations avec les clients internes et externes
• Grande motivation
• Esprit d’équipe

Envoyez votre CV via Droit-inc.
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As a member of the Global and Canadian legal team, the Legal Counsel will provide legal advice and creative legal solutions to the growing business demands of RGA and its operations in Canada

Responsibilities :

• Drafts and reviews various reinsurance treaties
• Performs general contract review and negotiation (e.g., confidentiality agreements, vendor service contracts, service level agreements, arrangements with third parties)
• Works with management to monitor and respond to developments in reinsurance and related regulatory proposals
• Supports Legal with the claims and underwriting units in the context of litigation (current or apprehended) concerning reinsured cases or for any other legal matter affecting the operations of these 2 units
• Provides advice with regard to the implementation and interpretation of the organization’s enterprise content management framework, data protection and other policies and compliance programs
• Performs other duties as assigned

Requirements :

• Licensed to practice law in Québec or Ontario
• Five (5) to eight (8) years of law practice in a law department of a corporation, law firm or governemental entity
• Knowledge of commercial laws and contract review and negotiation skills and practices
• Experience with life insurance transactions and regulations, or working knowledge of life insurance company operational infrastructure (actuarial, underwriting, claims, treaties, etc.)
• Experience in managing claim file disputes
• Experience with life reinsurance regulations and practices, or compliance issues
• Involvement in industry working groups, preferred
• Knowledge of commercial law and business transaction documents

Skills

• Bilingualism in French and English is required given the need to communicate orally and in writing with a predominantly English-speaking clientele based outside of Quebec, to draft and negotiate treaties essentially in English with this clientele, as well as to communicate with and provide legal services to the various departments throughout the RGA group of companies and entities located outside of Quebec
• Advanced oral and written communication skills
• Excellent analytical and problem solving skills

Attributes

• Well-organized with ability to prioritize and consistently meet deadlines
• Ability to manage multiple responsibilities
• Ability to work independently
• Diplomatic with excellent human relations and interpersonal skills; able to work well with management and associates throughout the company
• Persuasive negotiation skills when working with internal/extermal clients
• Highly motivated
• Team player

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Description du poste

Sous la supervision de la direction générale, l’analyste juridique contribue aux travaux de la CDEPNQL et de l’Assemblée des Premières Nations Québec-Labrador (APNQL) en menant des recherches et des analyses portant sur des enjeux juridiques ou des questions liées à la fiscalité autochtone. L’analyste est ainsi appelé.e à soutenir l’équipe et la clientèle de la CDEPNQL en produisant des analyses et des documents vulgarisés. En travaillant en étroite collaboration avec l’APNQL, l’analyste joue aussi un rôle technique permettant d’appuyer les élus des Premières Nations dans l’examen et l’avancement de dossiers de nature fiscale, tout en développant son expertise dans ce domaine.

• Appuyer l’équipe d’accompagnement entrepreneurial en préparant des analyses et des outils juridiques et fiscaux à l’intention des entreprises des Premières Nations.
• Produire des documents vulgarisés destinés aux élus, aux agents de développement économique et aux entrepreneurs (notes de breffage, présentations, fiches techniques, etc.).
• Offrir des conseils techniques en lien avec les enjeux fiscaux touchant les Premières Nations, dont les mesures applicables et les effets des politiques gouvernementales.
• Soutenir techniquement les travaux de la Table fiscale APNQL–Revenu Québec en effectuant des recherches et des analyses.
• Réaliser des mandats ponctuels liés à des dossiers d’importance pour les élus des Premières Nations.
• Préparer des outils et contenus d’information facilitant la compréhension des enjeux fiscaux et soutenant la prise de décision des élus.
• Maintenir des échanges réguliers avec Revenu Québec et l’Agence du revenu du Canada afin de soutenir l’avancement des dossiers.
• Effectuer une veille continue sur les lois, politiques, programmes et décisions jurisprudentielles ayant un impact sur les Premières Nations.

Conditions d'accès

• Baccalauréat en droit ou toute autre combinaison d’études universitaires et d’expérience pertinente;
• Bonne connaissance du milieu des Premières Nations (un atout);
• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
  
• Permis de conduire valide et disponibilité à voyager.

Habiletés et attitudes recherchées

• Esprit de synthèse et excellente capacité de vulgarisation;
• Curiosité et intérêt pour les notions de fiscalité autochtone;
• Autonomie, rigueur et bon sens de l’initiative;
  
• Sens politique, tact et diplomatie dans les échanges.

Ce poste vous intéresse? Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation obligatoire exprimant votre intérêt pour le poste, au plus tard le jeudi 8 janvier 2026 à 12 h, à l’attention de :

Mme Jinny Thibodeau Rankin, directrice générale
Commission de développement économique des Premières Nations du Québec et du Labrador
265, place Chef Michel Laveau, bureau 200,
Wendake (Québec) G0A 4V0

2-6 ans | Montréal (télétravail)

• Envie de contribuer à un projet innovant et durable, tourné vers l’avenir?

Voici un poste stimulant, stratégique et ancré dans l’innovation!

Notre client est une entreprise en pleine croissance dans un secteur prometteur! Il est à la recherche d’un.e avocat.e pour se joindre à son équipe juridique, déjà composée de quelques professionnels.

Relevant du chef des affaires juridiques, vous aurez un rôle clé dans la négociation et la rédaction de contrats commerciaux variés, qu’il s’agisse de contrats d’approvisionnement, d’ingénierie, de services, de R&D ou de consultants, à titre d’illustrations. Vous conseillerez les différents départements quant aux risques et à l’interprétation des droits & obligations des parties. Vous aurez un rôle dans l’uniformisation des façons de faire et contribuerez à l’élaboration d’outils et de modèles, en plus de former les équipes d’affaires avec pour objectif de les rendre plus autonomes lors de la conclusion d’ententes.

Vous souhaitez être plus proche des affaires, et travailler au sein d’une équipe dynamique? Si vous êtes membre du Barreau du Québec, bilingue et cumulez au moins trois années d’expérience pertinente en droit commercial, nous aimerions vous parler! Le poste permet de faire du télétravail jusqu’à 4 jours / semaine aussi bien que de se rendre au bureau aussi souvent que l’employé le souhaite. Contactez-nous rapidement! Réf. : #34051

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien 514) 228-2880 poste 323

Vous êtes un.e notaire rigoureux.se, engagé.e et passionné.e par le droit notarial?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la confiance, le respect et la collaboration sont au cœur de la pratique professionnelle?

Faites carrière là où vous vous sentez chez vous! Rejoignez notre étude, établie dans plusieurs villes du Québec — Alma, Chicoutimi, Roberval, Saint-Félicien, Dolbeau-Mistassini et Shawinigan — et choisissez la place d’affaires qui correspond le mieux à votre mode de vie. Ensemble, offrons des services juridiques de qualité à une clientèle diversifiée.

Principales responsabilités

• Conseiller les clients;
• Rédiger et authentifier des actes notariés;
• Effectuer des recherches juridiques et vérifications (titres de propriété, registres publics, etc.);
• Accompagner les clients dans les transactions immobilières, incluant la préparation et la signature des documents requis.
• Offrir des services en droit corporatif : constitution de sociétés, modifications statutaires, conventions d’actionnaires, etc.
• Maintenir une relation de confiance avec la clientèle en offrant un service professionnel, éthique et personnalisé.
• Possibilité de travailler au sein de nos autres places d'affaires, de façon permanente ou de façon ponctuelle : Alma, Dolbeau-Mistassini, Roberval, St-Félicien et Shawinigan

Compétences clés :

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Excellente capacité d’analyse et aptitudes pour la communication, à l’écrit et à l’oral;
• Collaboration et travail en équipe.

Exigences :

• Détenir un diplôme d’études universitaires en droit et être membre de la Chambre des notaires du Québec;
• Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience;
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé.

Conditions et avantages :

• Salaire et conditions de travail concurrentiels;
• Environnement professionnel stimulant et à échelle humaine;
• Possibilité d’une formule de travail hybride;
• Cotisation professionnelle, assurance responsabilité et coûts de formation continue assumés par l’employeur;
• Programmes d’avantages sociaux et vacances très concurrentiels;
• Café et collations;
• Boutique en ligne corporative;

**Envie de faire une réelle différence dans une société engagée et proactive? Envoyez votre CV via Droit-inc.**

Notre client, l’Association québécoise de la production médiatique (AQPM), représente plus de 150 entreprises de production indépendante en cinéma, télévision et médias numériques. Acteur incontournable de l’industrie, l’AQPM soutient ses membres dans leurs enjeux de production, leurs relations de travail et l’évolution des pratiques du milieu.

Dans un contexte où les chaînes de production évoluent rapidement, où les ententes collectives doivent s’adapter à de nouvelles réalités du travail et où la santé et la sécurité occupent une importance croissante, l’AQPM souhaite pourvoir un rôle stratégique qui aura un impact direct sur la vitalité et la stabilité de l’industrie.

Raison d’être du rôle

La Direction, relations de travail et affaires juridiques est au cœur de la mission de l’AQPM :

• Assurer un environnement de travail sain, cohérent et durable pour des milliers d’artistes, artisans et techniciens;
• Soutenir les entrepreneurs culturels québécois dans la mise en œuvre de conditions de travail justes, modernes et adaptées aux réalités de production;
• Favoriser des relations de travail saines et constructives dans un milieu créatif et en évolution constante;
• Il s’agit d’un rôle d’influence qui façonne la relation entre les producteurs, les syndicats et les partenaires institutionnels, tout en soutenant la PDG dans ses responsabilités stratégiques.

Relevant directement de la présidente-directrice générale, la personne titulaire jouera un rôle déterminant dans :

• La définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en relations de travail et en SST;
• La planification, la coordination et la conduite du renouvellement des ententes collectives;
• Le soutien juridique, réglementaire et stratégique auprès de la PDG, du CA et des équipes internes;
• La supervision, la mobilisation et le développement d’une équipe spécialisée en relations de travail;
• La modernisation et l’optimisation des outils, processus et pratiques internes (gouvernance, politiques, gestion de données, outils de suivi, SST, etc.).

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 7 années d’expérience ou plus en relations de travail, droit du travail ou négociations collectives;
• Expérience marquée comme porte-parole, stratège ou responsable de négociation;
• Expérience en gestion d’équipe et développement des compétences;
• Atout : connaissance du milieu culturel, parapublic ou syndiqué.

Compétences clés

• Excellentes habiletés de négociation, d’influence et de communication;
• Fortes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de dossiers complexes;
• Leadership mobilisateur, structurant et orienté collaboration;
• Sens politique, jugement stratégique et grande rigueur juridique;
• Confort à évoluer dans un contexte dynamique et en transformation.

Pourquoi joindre l’AQPM?

• Un rôle d’impact au cœur d’une industrie créative et essentielle;
• L’occasion de contribuer directement à la stabilité et à l’évolution des conditions de travail du secteur;
• Une collaboration étroite avec la PDG et un rôle à haut niveau stratégique;
• La possibilité d’influencer des dossiers structurants qui touchent l’ensemble des producteurs du Québec;
• Une équipe engagée, passionnée et tournée vers l’innovation.

Chez Morgan Philips Canada, les valeurs de respect, de collaboration et d’innovation sont inscrites dans notre ADN d’entreprise. Nous devons faire preuve d’une grande ouverture et d’une approche progressive en termes de culture d’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de marquer concrètement notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion, pour nous assurer d’offrir un environnement accueillant pour l’ensemble de nos employés, clients, candidats et collaborateurs.

CaLex est une boutique de litige en pleine croissance qui œuvre dans la majorité des domaines de pratique, incluant notamment les actions collectives, les actions injonctives, les actions en droit des sociétés et les actions en matière de responsabilité civile.

Nous avons la chance de travailler dans un environnement hautement stimulant doté d’une culture unique. Notre approche est toujours humaine et ceci transpire dans nos relations avec nos collègues et nos clients.

Nous offrons un environnement décontracté et hautement stimulant pour toute personne qui cherche à apprendre au quotidien et qui a un intérêt à faire avancer le droit.

Nous sommes des passionés du droit et cherchons sans cesse des moyens d’innover et de faire avancer notre société.

Profil recherché

Nous recherchons un.e avocat.e possédant une expérience entre 1 et 3 ans en litige civil ou commercial qui aime apprendre, qui n’a pas peur des défis et qui souhaite propulser sa carrière au prochain niveau. L’entrée en fonction du candidat serait au début janvier 2026.

Le candidat retenu assumera les responsabilités suivantes :

• Rédaction d’actes de procédures;
• Représentation devant les tribunaux;
• Participation à l’orientation stratégique des dossiers;
• Support aux avocats dans les dossiers complexes;
• Rédaction de mémo; et
• Recherche juridique;

Expériences et connaissances requises :

• Baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Détenir entre 0 et 3 ans d’expérience professionnelle à titre d’avocat en droit des affaires;
• Parfaitement bilingue en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Compétences requises :

• Désir d’apprendre et esprit de synthèse;
• Aptitude à travailler en équipe, dans un environnement qui évolue rapidement;
• Être proactif et faire preuve d’initiative;
• Aptitude à travailler sous pression et à gérer les priorités.
• Faire preuve de rigueur intellectuelle et être méticuleux;
• Aptitude à travailler sous pression et à gérer les priorités.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à l’attention de Me Jean-Philippe Caron, via Droit-inc.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

N.B. La formulation au masculin est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Avocat.e junior en droit corporatif entre un et trois ans d’expérience

Vous êtes à la recherche d’un cabinet où vous ferez partie d’une équipe expérimentée traitant des dossiers d’envergure et stimulants? Ça tombe bien! LJT Avocats est à la recherche d’un.e avocat.e junior comptant d’un (1) à trois (3) années d’expérience en droit des affaires pour collaborer avec une équipe de professionnels reconnue pour son expertise auprès d'une clientèle privilégiée composée principalement de pharmaciens propriétaires et d’entrepreneurs.

Tu auras l’opportunité d’être impliqué(e) dans des mandats stimulants (achat-vente de pharmacies, intéressement- désintéressement de pharmaciens, négociation de conventions entre actionnaires, relations avec les bannières et les franchiseurs, etc.).

Le.la candidat.e doit être polyvalent(e), un sens développé de l’organisation et avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Ce que nous offrons, entre autres, au-delà d’une politique salariale claire et compétitive

• Un salaire avantageux basé accompagné d’une politique de bonification
• Une implication réelle auprès des clients dans des dossiers stimulants
• Le privilège du mode de travail hybride
• 4 semaines de vacances annuellement
• Une assurance collective (pour vous et votre famille) que nous payons à 100 %
• Un programme santé et bien-être donnant accès à la télémédecine, à un service de PAE et au remboursement d’activités sportives
• De la formation continue pour soutenir votre développement professionnel
• Le remboursement de 30 % de la carte OPUS
• Remboursement des frais de cellulaire
• Et bien plus!

Pourquoi LJT?

Parce que chacun des membres de l’équipe LJT redéfinit ce qu’est la pratique du droit et nous aimons sortir du cadre typique établi. Nous mettons nos collaborateurs au cœur de nos décisions et le bienêtre de nos professionnels et employés demeure une priorité. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre cabinet.

Nous favorisons la passion et l’imagination et avons su mettre en place et maintenir un environnement de travail convivial axé sur l’égalité et la camaraderie tout en prônant l’excellence et le dépassement de soi. LJT est un cabinet multidisciplinaire de taille humaine et met tout en place pour maximiser le sentiment d’appartenance et d’épanouissement de chaque membre de son équipe tout en favorisant le travail collaboratif entre ses différents champs d’expertise.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Êtes-vous autonome et avez-vous un bon sens des affaires? Aimeriez-vous faire partie d’une équipe stimulante où le succès de l’entreprise est mis de l’avant?

Souhaitez-vous faire partie d’une entreprise de renom aux activités internationales? Aimeriez-vous avoir de très bonnes conditions et un environnement de travail agréable?

Notre partenaire d’affaires est une entreprise bien établie et spécialisée dans son domaine. Celle-ci est actuellement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique ayant un minimum d’environ 5 ans d’expérience en droit commercial, pour rejoindre son équipe dynamique et ainsi contribuer à la croissance de leur département juridique.

Notre client favorise le bien-être de ses employés et offre un environnement de travail exemplaire.

VOTRE RÔLE :

Au quotidien, le.la conseiller.ère juridique travaillera dans des dossiers diversifiés en lien avec le droit commercial.

Parmi vos tâches, vous aurez à :

• Rédiger différents types d’ententes commerciales;
• Négocier et gérer les contrats commerciaux;
• Collaborer avec différents intervenants des secteurs connexes afin de bien mener les mandats;
• Jouer un rôle de conseiller en lien avec diverses stratégies et activités de l’entreprise;
• Identifier les risques et participer au développement de solutions juridiques dans le cadre de projets spéciaux;
• Résoudre des questions commerciales et juridiques complexes;
• Maintenir un excellent service à la clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe de l’entreprise.

COMPÉTENCES DEMANDÉES :

• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience d’au moins 5 ans en droit commercial;
• Expérience dans un service juridique d’entreprise, un atout;
• Sens des affaires et agilité;
• Aisance à communiquer, négocier et démontre un bon jugement;
• Bon niveau de bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonnes capacités avec la suite Microsoft Office et les outils technologiques.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0349P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Me Iona Maria Tinawi
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Objectif du poste :

Fournit un soutien et des services juridiques internes au Mohawk Council of Kahnawà:ke (MCK), au Office of the Council of Chiefs (OCC) et, occasionnellement, à des entités connexes au sein de la communauté de Kahnawà:ke.

Roles & Responsabilités :

- Fournir un soutien juridique au MCK dans le cadre de ses relations d'affaires
- Fournir un soutien en matière de litiges au MCK et aux entités apparentées de la communauté de Kahnawà:ke
- Fournir des conseils juridiques au MCK, au OCC et aux entités connexes

Pour une description complète des rôles et responsabilités, veuillez consulter la description en anglais ci-dessous.

Éducation & Expérience

Diplôme de droit (LL.B., B.C.L. ou J.D.) d'une université canadienne ou américaine reconnue, et permis d'exercice d’avocat valide.

Plus de 3 ans d'expérience.

Connaissances, Compétences, Aptitudes

• Expérience de travail au sein du système juridique canadien et/ou provincial.
• Compréhension des enjeux auxquels fait face Kahnawà:ke.
• Connaissance des politiques, programmes, procédures administratives et opérationnelles de Kahnawà:ke.
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais.
• Esprit d’analyse.
• Capacité à travailler en équipe.
• Capacité à faire preuve de créativité et d’innovation dans la résolution de problèmes.
• Connaissance approfondie des éléments fondamentaux du système juridique, de la terminologie juridique et des procédures corporatives et de litige.
• Professionnalisme, discrétion et courtoisie dans les interactions avec les clients internes et externes, favorisant des relations de travail positives et respectueuses.
• Respect de la confidentialité.
• Adhésion aux politiques d’emploi du MCK et aux initiatives linguistiques Kanien’kéha.
• La capacité de communiquer en Kanien’kéha et en français est un atout.
• La volonté d’apprendre la langue Kanien’kéha

Environnement de travail

• La semaine de travail de cinq jours s'effectue dans un environnement de bureau.
• Stress modéré à important, échéances à respecter et pression sur la productivité liées aux dossiers.
• Déplacements occasionnels.
• Heures supplémentaires occasionnelles.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
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Purpose:

Provides in-house legal support and services to the Mohawk Council of Kahnawà:ke (MCK), the Office of the Council of Chiefs (OCC) and occasionally, related entities within the community of Kahnawà:ke.

Roles & Responsibilities

To provide legal support to the MCK as it relates to its business relationships

- Draft contracts between the MCK and other entities.
- Provide advice and support with respect to business ventures of the MCK.
- Provide legal opinions related to business matters of the MCK.
- Draft contracts between the MCK and private individuals or businesses.
- Draft various land/housing/commercial agreements.
- Develop and drafts policies and procedures for the entire MCK organization.
- Draft legislation when required by the MCK.

To provide litigation support to the MCK and related entities within the community of Kahnawà:ke

- Draft court proceedings for cases in all courts and tribunals.
- Prepare opinions and strategies on civil cases.
- Perform legal research on litigation files.
- Participate in Court appearances.
- Develop contacts with legal counsel outside of the Legal Services Department.

To provide legal counseling to MCK, the OCC and related entities

- Provide legal opinions with respect to political decisions.
- Participate in negotiation sessions with Québec, Canada or other governments.
- Keep current of the legal and political environment internally and externally as a monitor for OCC.
- Provide advice to MCK operations as it relates to policy, budgets, human resources, housing and membership issues, and community complaints.
- Provide advice to the Kahnawà:ke Justice Commission.
- May provide advice to other community entities (i.e. Kateri Memorial Hospital Center, Tewatohni’saktha, Kahnawà:ke Peacekeepers, Education Center, etc.) upon request and approval of the client.

Education & Experience

- LL.B, B.C.L. or J.D. from recognized Canadian or United States university, along with a valid permit to practice law.
- 3+ years of experience.

Knowledge, Skills, Abilities

- Knowledge and understanding of Federal and Provincial laws, programs, policies and services, and how they function and interact with one another.
- Experience working within the Canadian and/or provincial legal system.
- Understanding of the issues facing Kahnawà:ke.
- Knowledge of Kahnawà:ke policies and programs, administration and operational procedures.
- Excellent English oral and written communication skills.
- Analytical skills.
- Ability to function in a team-oriented environment.
- Ability to be creative and innovative in problem solving.
- Exceptional knowledge of the fundamental elements of the legal system, legal terminology, corporate and litigation procedures.
- Demonstrates professionalism, discretion, and courtesy when interacting with internal and external clients, fostering positive and respectful working relationships.
- Maintains confidentiality.
- Adhere to MCK Employment Policies and Kanien’kéha Language initiatives.
- Ability to communicate in the Kanien’kéha and French languages is an asset.
- The willingness to learn the Kanien’kéha language.

Please note: It is not necessary to possess all the skills, knowledge, and experience listed to apply for this position. We are seeking motivated and passionate candidates with a willingness to learn and join a dedicated team.

Working Environment

- Five-day work week is performed in an office environment.
- Moderate to substantial stress, deadlines and productivity pressures related to files.
- Occasional travel.
- Occasional overtime.

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AVOCAT.E SPÉCIALISÉ.E EN PRÉVENTION ET RÈGLEMENT DES DIFFÉRENDS

Notre mission est de conseiller et d’accompagner nos clients dans la prévention, la gestion et la résolution des différends dans leur milieu de travail. Nous offrons des services qui respectent les plus hauts standards de qualités tout en étant indépendants, objectifs et efficaces.

Nous sommes à la recherche d’un.e nouvel.le allié.e pour compléter notre équipe.

Nous avons besoin d’un.e avocat.e en mesure de mener des enquêtes (administratives, en matière de harcèlement psychologique ou de discrimination) et d’identifier les enjeux vécus chez nos clients dans le but de trouver des solutions pratiques pouvant être implantées de façon stratégique dans les milieux de travail.

Aptitudes et compétences recherchées :

• 7 ans d’expérience pertinentes en règlement des différends en milieu de travail ou en droit du travail;
• Expérience en entreprise et/ou en gestion des ressources humaines, un atout;
• Sens développé du service à la clientèle;
• Excellente capacité à rédiger et à synthétiser l’information (bilinguisme, un atout);
• Autonomie, confiance, rigueur, dynamisme, empathie et entregent.

Nous cherchons une personne qui partage nos valeurs soit : le respect, l’excellence, l’éthique, la collaboration et le plaisir au travail.

Pourquoi choisir Le Cabinet RH?

Pour un environnement de travail agréable et des collègues formidables. Nous aimons nous dépasser, travailler en équipe et être utiles à nos clients.

En plus d’avoir l’opportunité de devenir un expert en gestion des conflits organisationnels, cet emploi vous offre la possibilité de découvrir de multiples environnements de travail et d’aider des organisations, mais surtout des êtres humains ayant des problématiques prenantes. Il s’agit d’un emploi exigeant, mais hautement satisfaisant et valorisant.

Conditions de travail concurrentielles et adaptées à vos besoins

• Travail hybride;
• Plan de développement personnalisé;
• Assurance collective;
• Paiement des cotisations aux ordres professionnels pertinents;
• Boni à la performance.

Si vous êtes intéressé.e à faire partie de notre équipe, nous vous prions de faire parvenir une lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae par courriel à : Me Vanessa Leblanc, directrice générale, via Droit-inc.

Vous avez de l’expérience à titre d’adjoint.e aux parajuristes ou une solide expérience comme adjoint.e juridique en droit corporatif, et vous êtes prêt.e à relever un nouveau défi? Cette opportunité est faite pour vous.

Notre client, un cabinet juridique international de grande renommée, établi à Québec, est à la recherche d’un.e spécialiste en droit corporatif pour collaborer étroitement avec son équipe de quatre parajuristes.

Vous interviendrez notamment pour l’intégration et le maintien des livres de sociétés sous la supervision des parajuristes ainsi que la préparation de la documentation corporative liée aux transactions commerciales et fiscales, ainsi que dans la tenue.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride (2 jours de télétravail et 3 jours au bureau);
• 3 à 4 semaines de vacances par an selon l’expérience;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 500 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Salle de Gym disponible pour tous sur place;
• Bureaux ergonomiques et lumineux;
• Temps supplémentaire rémunéré à 1.5.

Vos futures responsabilités :

• Gérer les livres de société des clients, tant en format physique que numérisé;
• Assister les parajuristes et collaborer à la préparation et à la gestion des documents transactionnels ainsi qu’à la mise à jour des livres de sociétés;
• Saisir et mettre à jour les données dans le logiciel GlobalAct, tenir à jour les registres corporatifs et préparer les certificats et formulaires d’actions générés à partir des agendas de clôture et des résolutions;
• Effectuer des recherches dans diverses bases de données et préparer, déposer et assurer le suivi des formulaires auprès des autorités compétentes (Registraire des entreprises du Québec, Corporations Canada, eCore, ARC, Revenu Québec, etc.);
• Assurer le suivi des enregistrements extraprovinciaux et coordonner, préparer et déposer les documents requis dans l’ensemble des provinces et territoires canadiens;
• Gérer la documentation liée à la clôture des transactions;
• Offrir un soutien administratif au groupe de parajuristes et réaliser toute autre tâche connexe.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou une formation et une expérience équivalente;
• Expérience de 1 an minimum en tant qu’adjoint.e aux parajuristes ou de 10 ans comme adjoint.e juridique en droit corporatif;
• Bon bilinguisme requis (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit). Le type de dossier nécessite de pouvoir communiquer dans les deux langues;
• Aisance avec la suite Microsoft Office;
• Bonne organisation, gestion efficace des priorités, sens de l'initiative;
• Excellent suivi, flexibilité;
• Esprit d'équipe et excellent service à la clientèle.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laisse pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Si vous avez 5 ans d’expérience en droit du travail, que les dossiers en santé et sécurité vous passionnent, et que vous souhaitez rejoindre une équipe qui valorise votre expertise, alors nous voulons vous rencontrer!

Notre client, cabinet juridique dynamique au centre-ville de Montréal, recherche un.e adjoint.e juridique pour soutenir deux associés et contribuer au succès de l’équipe en droit du travail.

Vous êtes une personne organisée, méticuleuse et vous excellez dans la gestion des suivis ? Alors ce poste est parfait pour vous.

Vos futurs avantages :

• Contrat de 12 mois avec possibilité de permanence;
• Formule de travail hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction des dossiers et des urgences);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 500 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Salle de Gym disponible pour tous sur place;
• Bureaux ergonomiques et lumineux;
• Temps supplémentaire rémunéré à 1.5.

Vos futures responsabilités pour le poste en droit du travail :

• Préparer, rédiger et réviser la correspondance, les procédures et divers documents de nature juridique, puis transmettre les documents requis au TAT, à la CNESST et aux tribunaux de droit civil;
• Assurer un soutien rigoureux à la gestion des agendas et des courriels des avocats, incluant l’organisation de la logistique de leurs déplacements;
• Ouvrir, organiser et classer les dossiers physiques et numériques, en assurant leur suivi et en surveillant les échéanciers;
• Gérer les demandes liées à la comptabilité, notamment en préparant les suivis, en révisant et corrigeant la facturation mensuelle et en effectuant les entrées de temps des avocats.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat;
• 5 à 10 ans d’expérience comme adjoint.e en droit du travail;
• Bilinguisme intermédiaire/avancé requis (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit). Le type de dossier nécessite de pouvoir communiquer dans les deux langues;
• Travailler sur différents outils technologiques, dont la suite Microsoft Office (Outlook, Word), ainsi que le logiciel de gestion documentaire (iManage, un atout);
• Bonne organisation, gestion efficace des priorités, professionnalisme, sens de l'initiative, esprit d'équipe et excellent service à la clientèle.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Intègre un environnement où le respect, la diversité, l’inclusion et le bien-être sont des valeurs clés.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laisse pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

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7 ans + | Montréal, Québec ou Toronto

• Vous êtes passionné par l’immobilier?
• Vous voulez faire partie d’une entreprise où les avocats sont considérés comme des conseillers de confiance et qui peuvent apporter une valeur ajoutée tangible?

Notre client, Pure Industriel (« Pure »), est l’un des principaux fournisseurs de biens immobiliers industriels au Canada. Avec des bureaux à Toronto, Montréal, Québec et Vancouver, ainsi que des propriétés de premier plan partout au pays, Pure croit au pouvoir de la vision et à la force du partenariat. Pure possède un portefeuille de plus de 42 millions de pieds carrés d’emplacements stratégiques à travers le Canada, allant de petits entrepôts à de grands développements industriels, et il sert chaque jour, avec diligence, plus de 1 400 clients. Son équipe dévouée et axée sur le client est là pour bâtir des relations durables, offrir un service personnalisé et hautement réactif, et assurer la fluidité des chaînes d’approvisionnement, du premier au dernier kilomètre.

Pour mieux répondre à ses besoins, Pure cherche maintenant à ajouter un avocat à son service juridique, qui compte déjà une dizaine de professionnels.

Vous rapportant à la vice-présidente des affaires juridiques et ESG, vous agirez comme véritable conseiller d’affaires et jouerez un rôle stratégique au sein de l’organisation. Une grande partie de votre temps sera voué aux dossiers transactionnels, incluant l’acquisition et la vente de propriétés, les financements, les partenariats, etc. Vous serez donc responsable de piloter les transactions ainsi que de rédiger et négocier la documentation afférente, le tout en collaboration avec les avocats externes. Vous offrirez également du soutien juridique aux différentes unités d’affaires, dont les opérations, le développement et la gestion d’actifs, tout en contribuant à la modernisation de la fonction juridique par l’intégration d’outils technologiques et l’optimisation des processus. Vous serez impliqué au niveau de la gouvernance corporative et la conformité et apporterez votre soutien dans le cadre de réclamations et litiges.

Vous aimez être en relation avec différents intervenants et avez su démontrer de bonnes habiletés tant au niveau de la communication que du leadership? Si vous avez 7 ans ou plus d’expérience en immobilier transactionnel, êtes membre du Barreau du Québec ou de l’Ontario et êtes bilingue, contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus ! Réf. : #34046

Il s’agit d’un poste dont le recrutement est confié en exclusivité à ZSA. Les CV acheminés à ou contacts faits auprès de Pure Industriel seront redirigés vers ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323
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7 years + | Montreal, Quebec or Toronto

• Are you passionate about real estate?
• Do you want to be part of a company where lawyers are seen as trusted advisors who provide real, tangible value?

Our client, Pure Industrial (“Pure”), is one of Canada’s leading providers of industrial real estate. With offices in Toronto, Montreal, Quebec City, and Vancouver, as well as prime properties across the country, Pure believes in the power of vision and the strength of partnership. The company owns a portfolio of over 42 million square feet of strategically located properties across Canada, ranging from small warehouses to large industrial developments, and proudly serves more than 1,400 clients every day. Its dedicated, client-focused team is committed to building lasting relationships, providing personalized and highly responsive service, and ensuring smooth, efficient supply chains from the first mile to the last.

To better meet its growing needs, Pure is looking to add a lawyer to its legal department, which currently consists of around ten professionals.

Reporting to the Vice President, Legal Affairs and ESG, you will act as a true business advisor and play a strategic role within the organization. A significant portion of your time will be devoted to transactional matters, including property acquisitions and sales, financing, partnerships, and more. You will be responsible for leading transactions as well as drafting and negotiating related documentation, in collaboration with external counsel. You will also provide legal support to various business units, including operations, development, and asset management, while contributing to the modernization of the legal function through the integration of new technology tools and process optimization. Additionally, you will be involved in corporate governance and compliance, and provide support in connection with claims and litigation.

Do you enjoy interacting with a wide range of stakeholders, and have you demonstrated strong communication and leadership skills? If you have 7 or more years of experience in transactional real estate, are a member of the Quebec or Ontario Bar, and are bilingual, contact us today to learn more! Ref.: #34046

This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to Pure Industrial will be redirected to ZSA for review.

Send your CV via Droit-inc.

For more information, please contact:

Dominique Tardif (514) 228-2880 Ext 320
Maxime Thérien (514) 228-2880 Ext 323

Qui sommes-nous?

Chez Devichy, notre mission est d'aider les particuliers à surmonter leurs problèmes juridiques. Certains cabinets servent les entreprises ou les municipalités, nous c'est vraiment l'humain qui est au cœur de nos préoccupations.

En 2021, nous sommes passés de 10 avocats à 35. Deux de nos avocats qui s’étaient laissé tenter par les offres d’autres cabinet sont d’ailleurs rapidement revenus chez nous, et pas pour l’argent! Devichy est devenu - depuis sa fondation en mai 2019 - le cabinet avec la plus importante équipe en droit de la famille au Québec.

Devichy, c'est un cabinet axé sur la personne. Vous bénéficierez d'une très grande autonomie dans la gestion de vos dossiers et de votre vie. Pas besoin de nous demander la permission pour aller chez le dentiste ou faire une course pendant la journée. Les heures facturables demandées sont très raisonnables: vous ne passerez pas vos soirées au bureau! Nous offrons un programme de bonification annuelle.

Devichy est un cabinet techno: réseau social interne, pratique du droit numérique, marketing en ligne, télétravail ou présence au bureau au choix de l'employé.

L’opportunité

Nous cherchons des avocats.es en droit familial passionné(e)s pour se joindre à notre équipe. Les postes à combler se situent dans la région de Laval. Nous cherchons des avocat(e)s ayant entre 1 et 40 ans d’expérience dans ce domaine. Des déplacements dans des districts voisins sont possibles selon les besoins.

Vous aurez dès le départ vos propres dossiers intéressants que vous piloterez de a à z.

L’ambiance est positive!

Principales responsabilités :

• Faire les consultations initiales avec les clients;
• Rédaction de procédures;
• Négociations;
• Représentations à la Cour;
• Gestion de dossiers.

Profil recherché

Aptitudes personnelles et professionnelles:

• Esprit d’équipe;
• Habilité à utiliser diverses applications tech dans son travail;
• Excellent sens de l’organisation, planification et rigueur;
• Capacités rédactionnelles;
• Avoir les capacités à bâtir une relation avec les clients;
• Être autonome;
• Bilinguisme français-anglais;
• Atout: Expérience dans un autre domaine de droit.

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Programme d'Aide aux Employés
• Tenue Décontractée
• Travail à domicile

La date d’entrée en fonction est flexible.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Rémunération : Selon l'expérience.

Horaire : Du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00, pour un total de 37,5h par semaine.

Lieu du poste : Télétravail

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es pour une entrevue.