Votre prochain emploi en droit
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Le Groupe RDL Avocats et Notaires est composé d’un regroupement de bureaux multidisciplinaires d’avocats et de notaires, dont la réputation est bien établie à travers le Centre-du-Québec, Chaudière-Appalaches, l’Estrie et la région de la Capitale-Nationale.

Combinant une approche intègre et flexible, qui priorise le caractère humain et la collaboration, à une équipe jeune, dynamique et orientée vers la satisfaction de sa clientèle ainsi que le souci de l’excellence, notre entreprise t’offrira la deuxième famille que tu as toujours voulue ainsi que les défis et les accomplissements dont tu rêves.

Est-ce toi qui complèteras parfaitement notre équipe en tant que Notaire – œuvrant en Immobilier commercial et financement? Ton rôle au sein de l’équipe sera de prendre en charge les dossiers d’immobilier de nature commerciale ainsi que ceux liés au financement, en étroite collaboration avec tes collègues notaires, avocats.es, parajuristes, techniciens.nes juridiques et adjoints.es.

Tes compétences et ton talent seront reconnus et mis à contribution dans les défis professionnels suivants :

• Analyser, préparer et rédiger divers documents juridiques (actes de vente, financement commercial, conventions commerciales, offre d’achats, etc.);
• Effectuer diverses recherches, telles que des recherches législatives de jurisprudences, recherche d’examen des titres pour l’occupation, etc.;
• Accompagner l’équipe dans la préparation des documents en lien avec le mandat confié;
• Préparer et animer les rencontres avec la clientèle;
• Se déplacer dans nos différents cabinets pour rencontrer les clients.

Exigences :

• Détenir une maîtrise en droit notarial;
• Être membre de la Chambre des notaires du Québec;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente;
• Maîtrise de la suite Office;
• Aisance en outils métiers (ex. Para-Maître, Assyst Immobilier, Consigno Notaires, Registre Foncier, RDPRM, etc.

Tes qualités, en quelques mots :

• Avoir une bonne capacité d’analyse et un grand souci du détail;
• Capacité à prioriser des mandats urgents, respecter des échéances serrées et gérer de multiples intervenants;
• Avoir de la facilité à hiérarchiser et à gérer simultanément de multiples projets;
• Avoir d’excellentes aptitudes pour la communication, à l’écrit et à l’oral, et une bonne capacité à synthétiser des questions juridiques complexes.

Notre offre :

• Horaire flexible et variable;
• Possibilité de télétravail (formule hybride);
• Outils informatiques fournis;
• Prime Mieux-être de 750 $ à dépenser selon tes besoins (entretien de maison, équipement sportif, abonnements, et bien plus);
• Environnement de travail stimulant et dynamique;
• Communauté incroyable : 5 à 7, partys, et activités variées;
• Rémunération compétitive en fonction de l’expérience;
• Assurances collectives et REER collectif dès l’embauche;
• Crédit annuel dans notre Boutique RDL;
• Vacances à discuter en fonction de l’expérience;
• Stationnement gratuit.

Pour faire partie d’une équipe possédant la notoriété que tu recherches, et qui, en plus, a ton bien-être à cœur, envoie-nous ton CV via Droit-inc!

7 ans + | Montréal

• Vous aimez l’environnement des grands cabinets, mais préférez le droit commercial au droit transactionnel?
• Fait rare : ce genre de poste existe!

Notre client, l’un des plus importants cabinets au pays, souhaite accueillir un avocat de droit commercial pour épauler son équipe transactionnelle dans le cadre de fusions et acquisitions sophistiquées et de grande envergure.

Votre terrain de jeu : les enjeux commerciaux qui gravitent autour des transactions. Vous interviendrez sur des dossiers stimulants, en étroite collaboration avec vos collègues, tout en ayant des échanges directs avec les clients et une réelle responsabilité dans les mandats qui vous seront confiés.

Le profil recherché? Un.e avocat.e qui aime travailler en équipe, comprend les réalités d’affaires de ses clients et place le service à la clientèle au cœur de sa pratique.

L’effervescence des grands cabinets, des mandats de haut calibre et des standards d’excellence élevés, sans nécessairement viser le partnership ni avoir à développer une clientèle.

Un rôle qui sort des sentiers battus. Curieux d’en savoir plus?

Parlons-nous! Réf. : #34597

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :
- Me Dominique Tardif au 514-228-2880 au poste 320

Avocat.e - litige
* contrat temporaire de 15 mois *

Bâtissez l’avenir avec nous

Tu es animé.e par les dossiers litigieux et souhaites contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant qu'avocat.e tu joueras un rôle clé au sein de notre contentieux.

Tu as prêté serment il y a quelques années. Aujourd’hui, tu consultes cette annonce.

Les expériences et les aventures que tu as vécues ont façonné l’avocat.e que tu es. Tu as goûté aux succès et aux échecs. Tu manies tes dossiers avec aise. Tu es une personne autonome et authentique qui veut faire partie d’une équipe motivée?

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e qui se lève chaque jour pour faire mieux. Qui encourage la curiosité. Qui découvre ce qui n’a pas fonctionné. Qui ajoute de l’énergie aux discussions. Qui veut ressentir les joies de progresser, en équipe. Qui est performant et efficace.

Tu as des idées. Une voix. Que tu veux partager.

Nous voulons entendre ce que tu as à dire pour qu’ensemble, nous progressions dans la bonne direction.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur tes compétences et d’exploiter pleinement ton potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

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Ce que vous accomplirez avec nous

En tant qu'avocat.e tu seras au cœur de notre mission.

Voici les principales responsabilités :

• Assurer la gestion et le suivi des dossiers litigieux impliquant l’entreprise et ses assurés (assurance de dommages et responsabilité civile), notamment à l’aide du logiciel JurisEvolution.
• Élaborer des stratégies afin de clore les dossiers litigieux de manière favorable et rentable
• Représenter l’entreprise et/ou ses assurés devant les Tribunaux civils et administratifs
• Gérer efficacement son horaire, avec l’appui et la collaboration d’un(e) adjoint(e) juridique
• Créer des liens avec les membres de l’entreprise, basés sur la confiance
• Travailler en étroite collaboration avec les experts en sinistre et ses collègues dans le traitement des réclamations d’assurance plus complexes (pertes majeures et risques spéciaux)
• Émettre des opinions juridiques liées au droit des assurances, notamment en matière de souscription, résiliation, assurances de dommages et responsabilité civile
• Traiter des demandes d’accès à l’information, le cas échéant
• Procéder à des interrogatoires statutaires dans les dossiers où ceux-ci sont justifiés
• Interagir avec les membres du secteur de la vice-présidence opérations afin d’en apprendre davantage sur leurs besoins/enjeux et leur fournir des conseils
• Participer aux activités d’amélioration continue de l’entreprise
• Partager son expertise auprès de ses collègues et participer à cultiver une équipe inspirée
• Se tenir informé(e) des développements jurisprudentiels et législatifs pertinents
• Poursuivre le perfectionnement de ses habiletés et son apprentissage en continu

Toujours intrigué.e par cette opportunité?

Tu possèdes l’expérience, la maturité et les qualités requises pour assumer ces responsabilités?

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Ce qui pourrait accélérer ton succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

• Possède un Baccalauréat en droit et est membre du Barreau du Québec
• A un minimum de 2 ans d’expérience en litige dans le secteur de l'assurance
• Se démarque par sa compréhension des principes de souscription en assurance de dommages (serait un atout important )
• Démontre un fort esprit d’initiative, une grande capacité d’adaptation et un solide sens des affaires.
• Fait preuve d’autonomie et de jugement, possède d’excellentes aptitudes en communication et propose des approches novatrices adaptées aux enjeux rencontrés.
• Maitrise de la langue française et un niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer auprès de clients internes et externes qui se retrouvent partout au Canada de façon hebdomadaire.

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Pourquoi tu aimerais travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
• L'intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d'accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l'organisation;
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.

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Des avantages sociaux compétitifs

• Assurances collectives flexibles
• Régime de retraite concurrentiel
• Régime de vacances
• Programme d'aide aux employés et à la famille
• Rabais sur les produits iA
• et plus encore!

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Postulez dès maintenant via Droit-inc et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

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Vous hésitez à postuler?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!

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Principal lieu de travail
Québec / 1080, Grande Allée Ouest
Autre(s) lieu(x) de travail possible(s)
Montréal / 1981, McGill College
Compagnie
Industrielle Alliance, Assurance auto et habitation inc.
Date de fin de l’affichage
2026-11-09

Profil de l'organisation

iA Groupe financier*, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

* iA Groupe Financier inclus les entités suivantes: iA Services financiers, iA assurance auto et habitation, iA Gestion privée de patrimoine, PPI Management, Investia, iA Gestion de placements, Prysm, iA Clarington, Michel Rhéaume et associés, Garanties Nationales, WGI Manufacturing, WGI Service Plan Division, Lubrico, iA Financement auto

Notre engagement en matière de Diversité et inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, la nationalité, la langue, les croyances religieuses, le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l'état matrimonial, la situation familiale ou un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.

Technologie et intelligence artificielle en recrutement

Afin d'optimiser et de soutenir notre processus de recrutement, iA Groupe financier peut avoir recours à certains outils technologiques, notamment l'intelligence artificielle. Ces outils soutiennent le travail de nos recruteurs, mais ne remplacent pas leur jugement. Toute décision d'embauche demeure prise par des personnes autorisées au sein de l'organisation. Pour plus de renseignements, veuillez consulter l'Avis relatif à la protection des renseignements personnels des candidats à l'embauche.

Vous avez de l’expérience en PI et souhaitez rejoindre un environnement stimulant et bienveillant, entouré de collègues dynamiques, engagés et passionnés.es? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats reconnu, recrute un.e adjoint.e pour accompagner son équipe en propriété intellectuelle. Dans ce rôle, vous assisterez les spécialistes et les agent.e.s de brevets dans la gestion des dossiers notamment avec la gestion des courriels, des communications avec les clients, la saisie des délais dans PATTSY, les dépôts de cessions et de demandes, la facturation, et l’ouverture de dossiers, entre autres.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride offrant 3 à 4 jours de télétravail par semaine (2 jours de présentiel obligatoire par mois et une présence un peu plus accrue en début de poste pour la formation sera exigée);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 700 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités :

• Préparer et déposer les entrées en phase nationale au Canada pour les demandes PCT;
• Préparer et déposer les demandes de poursuite accélérée (PPH), les amendements volontaires ainsi que les requêtes d’examen au Canada;
• Effectuer les dépôts de requêtes d’examen (REX) au Canada;
• Préparer et déposer les cessions, fusions, changements de nom et autres documents connexes auprès des offices de propriété intellectuelle du Canada et des États-Unis;
• Préparer et déposer les documents d’art antérieur au Canada;
• Rapporter les avis d’acceptation canadiens;
• Effectuer le paiement des taxes finales au Canada;
• Gérer les abandons de dossiers;
• Traiter les transferts de dossiers;
• Effectuer le rapport et la facturation des actions complétées;
• Tenir les dossiers à jour dans le système interne;
• Maintenir des dossiers précis dans la base de données et veiller à l’exactitude des informations liées aux tâches traitées;
• Soutenir l’équipe dans diverses tâches administratives;
• Effectuer toute autre tâche connexe visant à assurer le bon fonctionnement du service.

Compétences et qualités recherchées :

• Détenir un DEP ou un DEC en secrétariat général, en secrétariat juridique ou un DEC en techniques juridiques;
• Posséder 2 ans d’expérience en propriété intellectuelle / brevets;
• Maîtriser le logiciel Pattsy ou d’autres outils similaires de suivi des échéances (un atout);
• Posséder une très bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Maîtriser parfaitement le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le bilinguisme est essentiel, puisque le poste implique des communications régulières avec une clientèle et des correspondants à l’international;
• Faire preuve d’autonomie, de motivation et d’excellentes habiletés organisationnelles afin de respecter les délais prescrits;
• Démontrer un excellent sens des responsabilités et du service à la clientèle;
• Faire preuve d’un excellent jugement, de rigueur et de minutie;
• Être en mesure d’établir les priorités et de travailler avec des délais serrés;
• Démontrer d’excellentes habiletés en communication avec la clientèle.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laissez pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer.

Vous avez de l’expérience en PI et souhaitez rejoindre un environnement stimulant et bienveillant, entouré de collègues dynamiques, engagés et passionnés.es? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats reconnu, recrute un.e adjoint.e pour accompagner son équipe en propriété intellectuelle. Dans ce rôle, vous assisterez les spécialistes et les agent.e.s de brevets dans la gestion des dossiers notamment avec la gestion des courriels, des communications avec les clients, la saisie des délais dans PATTSY, les dépôts de cessions et de demandes, la facturation, et l’ouverture de dossiers, entre autres.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride offrant 3 à 4 jours de télétravail par semaine (2 jours de présentiel obligatoire par mois et une présence un peu plus accrue en début de poste pour la formation sera exigée);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 700 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités :

• Préparer et déposer les entrées en phase nationale au Canada pour les demandes PCT;
• Préparer et déposer les demandes de poursuite accélérée (PPH), les amendements volontaires ainsi que les requêtes d’examen au Canada;
• Effectuer les dépôts de requêtes d’examen (REX) au Canada;
• Préparer et déposer les cessions, fusions, changements de nom et autres documents connexes auprès des offices de propriété intellectuelle du Canada et des États-Unis;
• Préparer et déposer les documents d’art antérieur au Canada;
• Rapporter les avis d’acceptation canadiens;
• Effectuer le paiement des taxes finales au Canada;
• Gérer les abandons de dossiers;
• Traiter les transferts de dossiers;
• Effectuer le rapport et la facturation des actions complétées;
• Tenir les dossiers à jour dans le système interne;
• Maintenir des dossiers précis dans la base de données et veiller à l’exactitude des informations liées aux tâches traitées;
• Soutenir l’équipe dans diverses tâches administratives;
• Effectuer toute autre tâche connexe visant à assurer le bon fonctionnement du service.

Compétences et qualités recherchées :

• Détenir un DEP ou un DEC en secrétariat général, en secrétariat juridique ou un DEC en techniques juridiques;
• Posséder 2 ans d’expérience en propriété intellectuelle / brevets;
• Maîtriser le logiciel Pattsy ou d’autres outils similaires de suivi des échéances (un atout);
• Posséder une très bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Maîtriser parfaitement le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le bilinguisme est essentiel, puisque le poste implique des communications régulières avec une clientèle et des correspondants à l’international;
• Faire preuve d’autonomie, de motivation et d’excellentes habiletés organisationnelles afin de respecter les délais prescrits;
• Démontrer un excellent sens des responsabilités et du service à la clientèle;
• Faire preuve d’un excellent jugement, de rigueur et de minutie;
• Être en mesure d’établir les priorités et de travailler avec des délais serrés;
• Démontrer d’excellentes habiletés en communication avec la clientèle.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laissez pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer.

Lachkar Lalande Avocats est à la recherche de deux (2) avocats.es comptant plus de trois (3) années d'expérience pour se joindre à son équipe dès maintenant!

Cabinet spécialisé en droit de la famille, nous offrons un environnement de travail dynamique, stimulant, collaboratif et humain, où l'excellence professionnelle, l'autonomie et l'esprit d'équipe sont au cœur de notre pratique.

En vous joignant à notre équipe, vous aurez l'occasion de :

• Prendre en charge et assurer la gestion autonome de dossiers variés en droit de la famille;
• Représenter une clientèle diversifiée devant les tribunaux et participer activement aux négociations et aux règlements;
• Collaborer avec une équipe d'avocates expérimentées, passionnées et reconnues dans leur domaine;
• Évoluer au sein d'un cabinet en pleine croissance, offrant de réelles possibilités de développement professionnel.

Nous recherchons des avocats.es rigoureux.ses, autonomes et engagés.es, possédant d'excellentes aptitudes en rédaction juridique, en négociation et en représentation devant les tribunaux. L’esprit d’équipe et la collaboration sont essentiels à notre pratique, les dossiers étant pris en charge en binôme ou en équipe, dans un environnement favorisant les échanges, l’entraide et la mise en commun des expertises.

📅 Entrée en fonction : Dès maintenant
➡️ Pourquoi vous joindre à nous? Rémunération concurrentielle, travail hybride, assurance collective et autres avantages, environnement de travail agréable et spacieux.
📩 Pour postuler : Faites-nous parvenir en toute confidentialité votre curriculum vitæ à l'attention de Me Yaël Lachkar et Me Béatrice Lalande.

Pour en apprendre davantage sur notre cabinet et notre équipe, nous vous invitons à visiter notre site web : https://lachkarlalande.com/

Au plaisir de vous rencontrer! Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous rêvez d’évoluer au sein d’une équipe professionnelle, courtoise et bienveillante, dans un environnement stimulant où votre expertise en droit des affaires sera pleinement mise à profit? Vous avez de l’expérience comme adjoint.e juridique dans ce domaine et aimeriez devenir la personne-ressource d’une équipe dynamique? Cette opportunité est peut-être pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats d’envergure établi à Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique senior pour accompagner une équipe d’avocats en droit des affaires dans leurs dossiers administratifs et transactionnels.

Nous recherchons une personne autonome, minutieuse et bilingue, prête à jouer un rôle de mentor auprès des membres plus juniors de l’équipe.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride (3 jours de télétravail par semaine);
• 3 à 4 semaines de vacances par an, selon l’expérience;
• 1 journée de bien-être;
• 10 jours de congé maladie;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1;
• Programme de REER avec contribution de l’employeur, après 3 mois;
• Prime de fin d’année sur performance;
• Nombreuses activités sociales (lunchs, 5 à 7, journées thématiques, conférences…);
• Nouveaux bureaux luxueux et ergonomiques prévu en 2027 (centre-ville de Montréal).

Vos futures responsabilités :

• Agir en tant que personne-ressource pour votre équipe, lui offrant les conseils et le soutien dont elle a besoin pour rester organisée;
• Soutenir les besoins administratifs quotidiens d’une équipe de professionnel.les du droit : gestion des agendas, coordination des réunions, organisation des déplacements et de la participation aux conférences, demandes de recherches de conflits et ouverture de nouveaux dossiers de clients;
• Soutenir l’élaboration et la révision de documents (versions balisées, suivi des modifications, saisie des changements, contribution à la rédaction des versions initiales);
• Assurer la gestion des documents dans le système de gestion documentaire (DMS), incluant leur enregistrement et leur organisation selon les conventions requises;
• Préparer et gérer les rapports de dépenses;
• Prêter assistance pour les entrées de temps, les processus de gestion des dossiers et les tâches d’impression et administratives, selon les besoins;
• Préparer les pages de signature, les copies de documents à faire signer ainsi que les dossiers DocuSign, et assurer la compilation des copies d’ententes dûment signées;
• Fournir un soutien transactionnel : gestion et mise à jour des agendas de clôture, aide aux clôtures et préparation des cahiers de clôture une fois les transactions conclues;
• Aider à la gestion des inscriptions et des autorisations fiscales auprès de l’Agence du revenu du Canada et de Revenu Québec;
• Tirer parti de la technologie pour soutenir un service client efficace et de haute qualité.

Compétences et qualités recherchées :

• Formation en droit est un atout. Mais l’expérience primera sur les études;
• 5 ans minimum d’expérience à un rôle similaire;
• Expérience en droit des affaires et connaissance du fonctionnement d’une transaction, avec une collaboration étroite avec des professionnels du droit pour la rédaction de documents et d’ententes juridiques, notamment dans le cadre de clôtures et de transactions est obligatoire;
• Expérience de closing book (classeur de clôture) et closing folder (dossier de clôture) obligatoire;
• Bilinguisme requis : un très bon niveau d’anglais (pour les clients et partenaires hors Québec) et un français impeccable à l’oral comme à l’écrit est nécessaire pour travailler efficacement sur leurs dossiers;
• Aisance avec la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et bonne adaptabilité technologique;
• Expérience avec iManage (DMS), Intapp et 3E ou un logiciel similaire de gestion documentaire, est un atout important;
• Très grande aisance avec DocuSign;
• Entregent, souci du détail, excellent sens du service à la clientèle et capacité à bien travailler en équipe.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. L’inclusion et la diversité font partie intégrante de leur culture d’entreprise, portée par des valeurs fondamentales telles que le respect, l’esprit d’équipe, l’engagement et un service client irréprochable. Le cabinet mise sur un milieu de travail positif et collégial, où le mentorat est encouragé et où l’excellence professionnelle est au cœur de chaque mandat.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laissez pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer.

Ici, on donne vie à la Ville!

On déploie une tonne d’énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l’on accomplit et des effets positifs directs qu’on a sur la population.

On ne s’ennuie pas dans l’environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer ton expertise!

On est à la recherche d'une ou d'un notaire afin de pourvoir un poste temporaire de 12 mois à la section des affaires contractuelles et immobilières de la division du droit civil du Service des affaires juridiques.

LES DÉFIS

Au sein de notre équipe, tu exerceras des responsabilités traditionnelles liées à la pratique du droit notarial en matière immobilière et contractuelle. Tu recevras et devras rédiger des actes notariés ainsi qu’effectuer des examens de titres immobiliers.

Tu seras appelé à formuler des avis juridiques en matière immobilière et contractuelle. Tu seras également appelé à rédiger des contrats touchant au droit immobilier, notamment des avant-contrats. Tu seras également appelé à traiter des dossiers juridiques de toute nature compte tenu des besoins du Service des affaires juridiques.

CE QU'ON RECHERCHE

Pour faire partie de notre équipe, tu dois :

• Être membre de la Chambre des notaires du Québec et posséder un minimum d'une (1) année d'expérience récente, ayant permis d'acquérir un ensemble de connaissances pertinentes à l'emploi;
• Posséder de l'expérience récente en réception d’actes notariés, en examen des titres immobiliers et en accompagnement juridique en appui à tes clients;
• Manifester de bonnes aptitudes et une autonomie relativement à la rédaction et à la gestion de dossiers en immobilier;
• Avoir un sens développé du service à la clientèle, faire preuve de rigueur, de disponibilité, de curiosité et d’intérêt au développement de nouvelles compétences;
• Communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit, et faire preuve d'un excellent esprit de collaboration dans un contexte de travail au sein d’équipes multidisciplinaires;
• Être en mesure de travailler sous pression et de respecter des échéanciers serrés;
• Faire preuve d'autonomie, d'organisation et de bon jugement;
• Maîtriser la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit, constitue un atout;
• Maîtriser l'utilisation des logiciels de la suite Office.

CE QU'ON OFFRE

On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :

• L’opportunité d’avoir une implication directe dans des dossiers variés qui ont un impact réel sur la vie citoyenne et le développement de la Ville;
• Une équipe multidisciplinaire chevronnée regroupant plusieurs domaines du droit, où collaboration, échanges et projets porteurs se conjuguent pour créer un milieu de travail dynamique et inspirant;
• Un salaire 67 643 $ et 157 298 $ annuellement, selon le niveau d’expérience;
• Un horaire flexible de 35 heures par semaine. L'emploi nécessite une disponibilité à travailler, selon les besoins, en dehors des heures normales de travail;
• L'accès à un stationnement souterrain adjacent au lieu de travail, offert à tarif préférentiel et accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7;
• Un lieu de travail facilement accessible en transport en commun;
• Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
• Des assurances collectives pour vous et votre famille;
• Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
• Un programme d'aide aux employés;
• Des perspectives de carrière;
• Des formations accessibles;
• Un équilibre travail-vie personnelle.
• Le poste, en mode hybride, est situé est situé au 2, rue des Jardins en plein cœur du Vieux-Québec, un secteur reconnu pour son charme historique et son ambiance unique.

COMMENT POSTULER

Le défi t'intéresse?

Postulez en ligne via Droit-inc du 28 octobre au 15 novembre 2026 sur le concours PROFT-141-2026 en cliquant sur le bouton Postuler. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.

Conseiller.ère juridique – droit immobilier commercial
Expérience de 4 ans et plus
Grande entreprise – Montréal

Notre cliente, une entreprise réputée dans le domaine de l'immobilier, est à la recherche d’un.e Conseiller.ère juridique pour leur département de droit immobilier commercial. L'équipe dynamique et en pleine croissance a besoin de vos compétences. Il s'agit d'une belle opportunité de poursuivre votre développement professionnel en immobilier commercial!

• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires;
• Minimum de 4 années d'expérience en droit immobilier commercial (baux et transactions immobilières);
• Excellentes aptitudes en rédaction;
• Maîtrise de la Suite Office;
• Bilingue*;
• Avantages sociaux et salaire compétitif.

Vos responsabilités :

• Rédaction et négociation des baux commerciaux;
• Assister les différents départements pour l’interprétation des baux et des ententes;
• Participation aux transactions de ventes et d'acquisition immobilière;
• Rédaction de documents corporatifs tels que des résolutions, changement aux registres, mise à jour des livres de minutes, etc.;
• Veiller à la conformité des documents, politiques et règlements;
• Assistance dans la négociation des contrats avec les fournisseurs;
• Fournir des opinions juridiques;
• Gestion des dossiers litigieux (insolvabilité des locataires).

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc ou bien contactez-nous au 514.954.3883.

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Titre d’emploi : avocat.e sénior.e
Numéro d'affichage : 4466
Lieu de travail : Montréal
Direction : Direction – Affaires juridiques
Section : Direction - Services juridiques, Conseils
Statut : Temporaire - Remplacement
Durée : 6 mois
Salaire minimum : $113 559,00
Salaire maximum : $162 228,00
Modalité télétravail : 1 à 3 jours télétravail

La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.

Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.

Les avantages de vous joindre à nous :

• Programme de rémunération compétitif;
• Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées;
• Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche;
• Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie;
• Conciliation vie personnelle et professionnelle;
• Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués;
• Programme de formation et possibilités de développement professionnel;
• Programme d’aide aux employés;
• Accès à un stationnement ;
• Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.);
• Nombreuses initiatives écoresponsables;
• Et plus encore!
  

RAISON D’ÊTRE

Relevant du directeur des services juridiques le ou la titulaire du poste exerce pour le compte de la CCQ, les attributions prévues à la Loi sur le Barreau. Il ou elle exerce diverses activités exigeant une connaissance théorique et pratique de la législation, de la réglementation, de la jurisprudence et des procédures en lien en matière d’approvisionnement public.

Plus spécifiquement, le ou la titulaire du poste sera responsable de la révision ou de la rédaction des projets de contrats de toute nature (achats, services professionnels, construction, location, ententes administratives, partenariats, etc.) ou tout autre document à caractère juridique pour lequel il est mandaté.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Interpréter et donner ses avis sur des documents d’appel d’offres et des contrats;
  
• Procéder à la négociation, la validation et la rédaction de contrats ou autres documents (achats, services professionnels, location, ententes administratives, partenariats, etc.) afin de s’assurer qu’ils respectent les besoins du client et le cadre législatif applicable;
• Analyser et commenter au besoin des soumissions, en respect du cadre juridique applicable;
• Maintenir des dossiers précis, accessibles et complets sur les questions d’affaires et contractuelles de l’organisation pertinentes à ses activités professionnelles;
• Conseiller la direction des approvisionnements en matière de gestion contractuelle et de reddition de comptes, sur les processus d’acquisition, et contribuer à la mise en place de mécanismes afin que soient respectés notamment les encadrements de la LCOP et les mécanismes de validation et de contrôle en lien avec les processus de gestion contractuelle;
• Jouer un rôle-conseil de prévention et de stratégie afin de réduire les litiges en matière de contrats d’approvisionnement;
• Assurer un soutien juridique au service de l’approvisionnement de l’établissement sur toute question contractuelle et donner des avis juridiques sur la conformité aux règles applicables;
• Passer en revue et offrir des conseils quant aux exigences contractuelles exprimées dans les demandes de propositions/soumissions, préparer les listes de vérification et rédiger, au besoin, une matrice de conformité et des relevés d’exception;
• Contribuer, de façon proactive, à alimenter l’intelligence d’affaires pour la CCQ, principalement au sein de la direction. Recommander par conséquent les stratégies/orientations/actions appropriées;
• Conseiller la CCQ, sur demande, sur des questions légales qui revêtent un caractère stratégique visant l’atteinte des objectifs corporatifs de l’organisation;
• Appuyer l’organisation dans toute autre tâche connexe relative à son expertise.

Exigences

• Diplôme universitaire de premier cycle en droit;
  
• Être membre du Barreau du Québec;
• Dix (10) années d’expérience en droit commercial;
• Excellente connaissance des processus d’appels d’offres et du droit applicable;
• Excellente connaissance de la Loi sur les contrats des organismes publics et ses règlements afférents.

Aptitudes et habiletés

• Habiletés relationnelles et d’influence;
  
• Compétences indéniables en rédaction et révision contractuelle;
• Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux hiérarchiques;
• Esprit critique et stratégique et capacité à saisir des documents complexes;
• Aptitude à agir de façon proactive et à résoudre les problèmes;
• Rigueur et solides aptitudes en organisation et en planification et capacité à livrer de multiples projets et initiatives simultanément;
• Aptitude à travailler de façon autonome et assurance nécessaire pour formuler des recommandations.

LA CCQ VALORISE LA DIVERSITÉ ET RECONNAÎT LA RICHESSE DES DIFFÉRENCES INDIVIDUELLES.

La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les personnes issues de minorités ethniques ou visibles, ainsi que les femmes à soumettre leur candidature.

BESOIN DE MESURES D’ADAPTATION?

Dans une optique d’équité et d’inclusion, nous souhaitons offrir un processus de recrutement accessible à toutes et à tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à l’une ou l’autre des étapes du processus de sélection, nous vous invitons à nous en aviser le plus rapidement possible. Notre équipe collaborera avec vous afin de mettre en place les mesures appropriées à votre situation et de favoriser votre pleine participation au processus.

VÉRIFICATIONS PRÉEMPLOI

La personne sélectionnée fera l’objet de vérifications préemploi pouvant notamment comprendre la vérification des références d’emploi antérieures et la validation des études effectuées. Pour les diplômes obtenus à l’extérieur du Canada, une évaluation comparative des études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) sera exigée. Selon la nature du poste, une enquête de sécurité pourrait également être requise.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous cherchez une pratique variée en droit du travail, des dossiers stimulants et une clientèle d'envergure?

Notre client, un cabinet réputé du centre-ville de Montréal, souhaite accueillir un.e avocat.e autonome de 3 à 7 ans d'expérience en droit du travail et de l'emploi afin de soutenir la croissance soutenue de sa pratique.e

On recherche un avocat vif, impliqué et intelligent, qui souhaite s’épanouir dans un cabinet où l’excellence juridique va de pair avec la collaboration et le respect. Si vous aimez plaider, approfondir vos connaissances, prendre des initiatives et travailler dans un cadre professionnel convivial des plus agréables, vous trouverez un terrain propice à votre développement professionnel.

Vous aurez l'occasion de plaider et d'intervenir sur des dossiers diversifiés couvrant l'ensemble des aspects du droit du travail et de l'emploi, tant en matière de conseils stratégiques que de représentation. Vous travaillerez directement avec une clientèle sophistiquée et serez impliqué dans des mandats à forte valeur ajoutée.

Ce que vous ferez

• Conseiller les clients sur tous les volets de la pratique en droit du travail et de l'emploi (relations de travail, grief, arbitrages, CNESST entre autres);
• Rédiger des opinions juridiques, contrats, politiques et autres documents stratégiques;
• Gérer des dossiers de relations de travail, mesures disciplinaires, enquêtes et congédiements;
• Représenter les clients devant les tribunaux administratifs et judiciaires.

Profil recherché

• Membre du Barreau du Québec;
• Entre 3 et 7 ans d'expérience pertinente;
• Intérêt marqué pour une pratique diversifiée en droit du travail et orientée vers les clients;
• Excellentes habiletés d'analyse, de rédaction et de communication.

Cette opportunité vous permettra de développer une expertise de haut niveau, de travailler sur des dossiers intéressants et de poursuivre votre carrière au sein d'un environnement dynamique, humain et collaboratif.

Ce poste vous parle?

RENCONTRONS-NOUS DÈS QUE POSSIBLE!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0333P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Suivez-nous sur LinkedIn

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Détails de l'offre

Groupe Elem est une entreprise offrant différents services communs à un regroupement d’entreprises dans les domaines de la construction institutionnelle, industrielle et commerciale, de la préfabrication et de l’ingénierie au Canada. L’équipe des services administratifs est reconnue par son dynamisme, sa rigueur et l’évolution de ses façons de faire, afin de répondre aux attentes de sa clientèle diversifiée.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e ayant entre cinq (5) et dix (10) ans d’expérience en litige civil et commercial, afin de piloter les dossiers judiciarisés des sociétés du Groupe, liés principalement au secteur de la construction, et de les représenter devant les instances civiles.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS :

Les tâches du ou de la titulaire du poste seront les suivantes (description non exhaustive) :

• Former et assister les équipes de projets en amont et en cours de réalisation afin d’identifier, d’analyser et de prévenir les litiges;
• Conseiller les différentes sociétés du Groupe dans la rédaction d’avis, de mises en demeure, de dénonciations, de réclamations ou dans la réponse à ceux-ci;
• Faire le suivi des réclamations du Groupe à l’étape précontentieuse;
• Entreprendre, gérer et assurer le suivi des dossiers judiciarisés, de l’ouverture jusqu’au règlement ou au jugement final;
• Rédiger les actes de procédure, préparer et tenir les interrogatoires;
• Préparer et plaider les demandes en cours d’instance et les instances au fond;
• Évaluer les risques et les stratégies juridiques, formuler des recommandations aux équipes de projets et à la direction;
• Effectuer des recherches jurisprudentielles et doctrinales et rédiger des notes de recherche et plans d’argumentation;
• Participer à la rédaction et à la révision de contrats, notamment les contrats d’entreprise et les contrats de service;
• Au besoin, participer à la rédaction de documents corporatifs, incluant les constitutions de sociétés, résolutions, procès-verbaux et registres corporatifs et conventions entre actionnaires;
• Effectuer toute autre tâche connexe visant à soutenir les activités du contentieux.

VOUS AVEZ :

• Entre cinq (5) et dix (10) ans d’expérience pertinente en litige civil et commercial, incluant une expérience significative devant les instances civiles;
• Une connaissance du droit de la construction;
• Une excellente capacité d’analyse et de synthèse et un bon jugement stratégique;
• Une grande autonomie et la capacité de mener vos dossiers du début à la fin;
• D’excellentes habiletés de recherche et de rédaction juridique, en français et en anglais;
• Le sens aigu de l’organisation, une aptitude à gérer efficacement les priorités et à respecter les délais;
• Une expérience en droit corporatif, un atout;
• La maîtrise des outils informatiques courants (Suite Office).

VOUS ÊTES :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Professionnel.le et faites preuve de discrétion;
• Rigoureux.se et fiable;
• Doté.e d’une grande aisance à l’oral et de solides habiletés de négociation;
• Reconnu.e pour votre esprit d’équipe et vos bonnes aptitudes relationnelles;
• Capable de gérer efficacement plusieurs dossiers simultanément.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Possibilité de développer des compétences diversifiées, compte tenu de l’envergure du Groupe;
• Excellente ambiance de travail;
• Télétravail possible au besoin;
• Gamme d’avantages sociaux (abonnement dans un centre d’entraînement, assurances collectives payées à 62 % par l’employeur, assurances dentaires, REER collectif, club social, etc.).

Nous sommes fiers d’être un employeur respectueux de l’équité en matière d’emploi. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible qui reflète la diversité de nos communautés. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous les groupes. Veuillez acheminer votre candidature à l’adresse courriel. Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt ; seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous possédez au moins deux ans d’expérience en droit transactionnel acquise en cabinet bien établi ou en entreprise d’envergure? On vous reconnait pour votre sens des affaires développé que vous souhaiteriez mettre à profit au sein d’une grande organisation?

Notre client, une compagnie publique d’envergure internationale reconnue pour son leadership dans son secteur d’activité, est à la recherche d’un conseiller juridique pour se joindre à sa grande équipe des affaires juridiques.

La personne retenue se joindra à des professionnels chevronnés de haut niveau et jouera un rôle clé dans l’exécution de transactions stratégiques à l’échelle nationale et internationale. Cette opportunité permettra au candidat d’être impliqué dans l’ensemble du cycle de vie des opérations de fusions et acquisitions, tout en développant une solide compréhension des enjeux commerciaux qui soutiennent la croissance de l’organisation.

Il s’agit d’un rôle particulièrement stimulant pour un professionnel souhaitant évoluer au cœur des décisions stratégiques d’une entreprise active sur plusieurs marchés internationaux.

La suite de votre carrière pourrait se trouver ici!

VOTRE RÔLE :

• Participer à toutes les étapes de transactions, incluant le financement connexe, et ce, dans diverses juridictions;
• Collaborer à l’élaboration de stratégies transactionnelles et participer aux discussions avec les dirigeants de l’entreprise;
• Soutenir les équipes de développement et de trésorerie dans la réalisation de projets de croissance et de financement;
• Superviser et coordonner les exercices de vérification diligente avec les parties prenantes internes et les conseillers externes;
• Rédiger, réviser et négocier une variété d’ententes commerciales et de documents transactionnels complexes;
• Participer à la mise en œuvre des transactions et accompagner les équipes lors des phases d’intégration post-acquisition;
• Gérer les mandats confiés aux cabinets externes et assurer le suivi des différents dossiers stratégiques;
• Fournir des conseils juridiques pratiques et orientés vers les solutions dans un environnement d’affaires dynamique.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Être membre en règle du barreau d’une province canadienne;
• Posséder entre deux et cinq ans d’expérience pertinente démontrée en fusions et acquisitions, acquise au sein d’un cabinet de premier plan ou d’une grande entreprise active en croissance par acquisition;
• Excellente maîtrise des concepts juridiques liés aux transactions commerciales et corporatives;
• Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément dans des délais serrés;
• Excellentes aptitudes relationnelles et de communication auprès d’intervenants de haut niveau, tant à l’interne qu’à l’externe, en français et en anglais;
• Solide sens des affaires, capacité à évaluer les risques dans une perspective pragmatique, esprit d’initiative, rigueur professionnelle et jugement irréprochable.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0329P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Suivez-nous surLinkedIn

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

(Poste temps plein, permanent)

Qui sommes-nous?

La Chambre de l’assurance protège le public en guidant la pratique professionnelle de ses quelque 37 000 membres. Elle veille à la déontologie, à la discipline et à la formation continue de ses membres. La Chambre de l’assurance est née de la fusion de deux organismes à l’été 2025 : la Chambre de la sécurité financière (CSF) et la Chambre de l’assurance de dommages (ChAD).

À la hauteur du défi?

SOMMAIRE

Sous la supervision de la cheffe des greffes et conseillère juridique, la personne titulaire coordonne le processus administratif des plaintes disciplinaires visant les membres de la Chambre. Elle assure la logistique des dossiers, de leur attribution par le secrétaire jusqu’à leur fermeture, agit comme greffière-audiencière ou greffier-audiencier lors des audiences et prépare et notifie les procédures et la correspondance. Elle peut aussi exercer des fonctions de secrétaire adjointe ou secrétaire adjoint auprès du comité de révision, notamment pour la coordination administrative, la gestion documentaire, la préparation des réunions et le suivi des dossiers. Elle agit enfin comme personne-ressource auprès des différents intervenants.

Vos principales responsabilités

• Assurer l’ouverture, la mise à jour et la fermeture des dossiers disciplinaires
• Préparer et rédiger les actes de procédure requis dans le cadre du traitement des dossiers disciplinaires et en assurer le suivi conformément aux règles et procédures applicables
• Préparer et organiser les conférences de gestion et les auditions du comité de discipline
• Agir à titre de greffier-audiencier lors des auditions, effectuer l’enregistrement des audiences, préparer les procès-verbaux et assurer leur conservation au dossier
• Tenir à jour et afficher le rôle des auditions du comité de discipline
• Désigner les membres composant le comité de discipline
• Effectuer le suivi des échéances procédurales et effectuer les rappels nécessaires
• Assurer le traitement et le suivi administratif des décisions et ordonnances rendues par le comité de discipline, notamment leur transmission à la Société québécoise d’information juridique et à l’Autorité des marchés financiers, ainsi que le suivi des déboursés et la publication d’avis, lorsque requis
• Répondre aux demandes d’information de la part des parties et de leurs procureurs
• Soutenir le président et les membres du comité de discipline dans les aspects reliés à leurs fonctions
• Effectuer des recherches juridiques, lorsque requis
• Collaborer à la préparation des statistiques et des rapports
• Participer à l'harmonisation des processus des greffes
• Si requis, coordonner la gestion administrative des dossiers du comité de révision, la préparation des réunions et le suivi des dossiers à cet effet

Votre formation et votre expérience

• Diplôme d’études collégiales en technique juridique ou diplôme universitaire en droit ou 5 années d’expérience pertinentes
• Expérience dans le domaine des greffes, du droit professionnel ou auprès d’un organisme d’autoréglementation constitue un atout
• Connaissance de l’industrie de l’assurance de personnes, de l’assurance de dommages ou des services financiers, un atout
• Expérience à titre de secrétaire d’un comité de discipline ou d’un conseil de discipline, un fort atout
• Compétences avancées avec les outils informatiques de la suite Microsoft 365, incluant la gestion des documents dans Sharepoint, Outlook et Teams.

Nos valeurs organisationnelles

Intégrité, rigueur, agilité, collaboration, leadership

Vos compétences et aptitudes

• Excellentes capacités rédactionnelles
• Multitâches
• Respect des échéanciers
• Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités
• Soucis du détail
• Communication interpersonnelle
• Autonomie et jugement
• Confidentialité et discrétion
• Sens de l’adaptation

Nous offrons

• Poste permanent 35 h (lundi au vendredi) par semaine, horaire flexible et mode de travail hybride
• Rémunération alignée sur le marché : échelle salariale entre 56 584$ et 84 876$
• Large gamme d’avantages sociaux compétitifs : REER comprenant une généreuse cotisation de l’employeur, assurances collectives dont la prime est majoritairement payée par l’employeur, minimum de 3 semaines de vacances, congés personnels, 13 jours fériés
• Équipe conviviale et des initiatives de groupe favorisant la collaboration
• Environnement de travail sain et des activités de bien-être au travail
• Bureau au cœur du centre-ville, connecté au réseau souterrain et facilement accessible en transports en commun ou en transport actif

Prêt à relever le défi?

Vous êtes passionné par le milieu disciplinaire, brillez par votre rigueur et vos compétences de coordination? Vous souhaitez jouer un rôle clé auprès du comité de discipline, en collaboration avec différents intervenants, tout en contribuant à l’efficacité et à l’harmonisation des processus des greffes dans le cadre de la fusion? Ce défi est pour vous. Merci de faire parvenir votre candidature par courriel avec un court courriel expliquant votre motivation pour le poste. Les candidatures sont acceptées jusqu’au dimanche 8 novembre 2026 à 16h.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Poste : Avocat.e (5 à 8 ans d’expérience)
Service : Juridique
Lieu de travail : En personne au bureau
Horaire de travail : Temps plein / permanent

NOTRE CABINET :

TBPK s.e.n.c.r.l. est une société multidisciplinaire qui a été pensée en fonction de la perspective du client afin de lui offrir toute une gamme de services intégrés en droit, en services conseils, en finance, en fiscalité et en comptabilité. Notre approche est intégrée et nos professionnels du droit et de la comptabilité, sélectionnés avec soin, se complètent. Les dossiers juridiques sont préparés et menés énergiquement. L’approche en finance et services comptables est rigoureuse et pratique. Nous orientons notre démarche sur une réelle compréhension des besoins, des objectifs et de la situation de nos clients.

Nos bureaux sont situés sur la rue Chabanel dans le cartier d’Ahuntsic, facilement accessible par transport en commun. Un stationnement intérieur et extérieur aussi disponible

www.tbpk.ca

DESCRIPTION DU POSTE

Nous sommes à la recherche d'un.e avocat.e talentueux.se et motivé.e pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura entre 5 et 8 ans d'expérience en litige civil et commercial, ainsi qu'en droit transactionnel et corporatif.

Plus spécifiquement, vous aurez à :

Responsabilités :

• Mener des dossiers de litige civil et commercial, y compris la rédaction de procédures, la tenue d’interrogatoires et la représentation de clients devant les tribunaux.
• Fournir des conseils juridiques sur des questions transactionnelles et corporatives, y compris la rédaction et la négociation de contrats.
• Collaborer avec d'autres avocats et membres de l'équipe pour développer des stratégies juridiques efficaces.
• Participer à des réunions avec des clients pour comprendre leurs besoins et objectifs.
• Effectuer des recherches juridiques approfondies et rédiger des avis juridiques.
• Se tenir informé des évolutions législatives et jurisprudentielles pertinentes.
• Autres tâches connexes

QUALIFICATIONS

• Admission au Barreau avec 5 à 8 ans d'expérience
• Expérience en litige civil, commercial et corporatif
• JurisÉvolution ou équivalent utile
• Bonne connaissance du logiciel : Microsoft office
• Bilinguisme écrit et parlé (français, anglais), un atout
• Autonomie, proactivité, excellente capacité d’apprentissage et souci des clients sont des qualités essentielles.

Salaire : Salaires et conditions compétitifs

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurances collectives.
• Stationnement extérieur fourni et intérieur disponible avec paiement complémentaire.
• Dépenses bien-être remboursées jusqu’à 500$.
• Remboursement des cotisations professionnelles.

Horaire : Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : En présentiel

Envoyez votre CV via Droit-inc. TBPK s.e.n.c.r.l. tient à remercier tous les candidats.es intéressé.es par cette opportunité de carrière. Néanmoins, nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.

Merci de votre compréhension.

Description du poste :

Poste : Avocat.e (3-5 ans d’expérience)
Service : Juridique
Lieu de travail : En personne et au bureau
Horaire de travail : Temps plein / permanent

NOTRE CABINET :

TBPK est une société en pleine croissance, offrant des services multidisciplinaires intégrés en droit, finance, fiscalité et comptabilité.

Nous orientons notre démarche sur une réelle compréhension des besoins, des objectifs et de la situation de nos clients. Nous accompagnons une clientèle diversifiée — entrepreneurs, PME, investisseurs — dans leurs enjeux juridiques, financiers et stratégiques.

Nos bureaux sont situés sur la rue Chabanel dans le cartier d’Ahuntsic, facilement accessible par transport en commun. Un stationnement intérieur et extérieur aussi disponible.

Nous recherchons des professionnels engagés, curieux, rigoureux et désireux de contribuer à un cabinet qui évolue rapidement et qui souhaite rejoindre une équipe dynamique.

www.tbpk.ca

DESCRIPTION DU POSTE

Nous sommes à la recherche d'un.e avocat.e ayant entre 3 et 5 ans d'expérience en litige civil et commercial, ainsi qu'en droit transactionnel et corporatif.

Responsabilités:

• Mener des dossiers de litige civil et commercial, y compris la rédaction de procédures, la tenue d’interrogatoires et la représentation de clients devant les tribunaux.
• Fournir des conseils juridiques sur des questions transactionnelles et corporatives, y compris la rédaction et la négociation de contrats.
• Collaborer avec d'autres avocats et membres de l'équipe pour développer des stratégies juridiques efficaces.
• Participer à des réunions avec des clients pour comprendre leurs besoins et objectifs.
• Préparer et tenir des réunions de négociations en prévision de transactions commerciales ainsi que dans le cadre de litiges.
• Effectuer des recherches juridiques approfondies et rédiger des avis juridiques.
• Se tenir informé des évolutions législatives et jurisprudentielles pertinentes.
• Assurer, lorsque cela est applicable, la supervision et/ou mentorat des employé(e)s, incluant notamment les stagiaires, étudiant(e)s et adjoint(e)s.
• Autres tâches connexes

QUALIFICATIONS

• Membre du Barreau avec entre 3 et 5 ans d'expérience
• Expérience en litige civil, commercial et corporatif
• JurisÉvolution ou équivalent utile
• Bonne connaissance du logiciel Microsoft office
• Bilinguisme écrit et parlé (français, anglais)
• Autonomie, proactivité, capacité d’apprentissage et souci des clients sont des qualités essentielles.

Salaire : Salaires et conditions compétitifs, incluant bonis de performance individuelle et d’équipe.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurances collectives.
• Stationnement extérieur fourni et intérieur disponible avec paiement complémentaire.
• Dépenses bien-être remboursées jusqu’à 500$.
• Remboursement des cotisations professionnelles.
• Type d'emploi : Temps plein
• Lieu du poste : En présentiel

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Description du poste :

Poste : Avocat.e (1 an d’expérience)
Service : Juridique
Lieu de travail : En personne et au bureau
Horaire de travail : Temps plein / permanent

NOTRE CABINET :

TBPK est une société en pleine croissance, offrant des services multidisciplinaires intégrés en droit, finance, fiscalité et comptabilité.

Nous orientons notre démarche sur une réelle compréhension des besoins, des objectifs et de la situation de nos clients. Nous accompagnons une clientèle diversifiée — entrepreneurs, PME, investisseurs — dans leurs enjeux juridiques, financiers et stratégiques.

Nos bureaux sont situés sur la rue Chabanel dans le cartier d’Ahuntsic, facilement accessible par transport en commun. Un stationnement intérieur et extérieur aussi disponible.

Nous recherchons des professionnels engagés, curieux, rigoureux et désireux de contribuer à un cabinet qui évolue rapidement et qui souhaite rejoindre une équipe dynamique.

www.tbpk.ca

DESCRIPTION DU POSTE

Nous sommes à la recherche d'un.e avocat.e ayant environ 1 an d'expérience en litige civil et commercial, ainsi qu'en droit transactionnel et corporatif.

Responsabilités :

• Participer aux dossiers de litige civil et commercial, y compris la rédaction de procédures, la tenue d’interrogatoires et la représentation de clients devant les tribunaux.
• Fournir des conseils juridiques sur des questions transactionnelles et corporatives, y compris la rédaction et la négociation de contrats.
• Collaborer avec d'autres avocats et membres de l'équipe pour développer des stratégies juridiques efficaces.
• Participer à des réunions avec des clients pour comprendre leurs besoins et objectifs.
• Préparer et tenir des réunions de négociations en prévision de transactions commerciales ainsi que dans le cadre de litiges.
• Effectuer des recherches juridiques approfondies et rédiger des avis juridiques.
• Se tenir informé des évolutions législatives et jurisprudentielles pertinentes.
• Assurer, lorsque cela est applicable, la supervision et/ou mentorat des employé(e)s, incluant notamment les stagiaire, étudiant(e)s et adjoint(e)s.
• Autres tâches connexes

QUALIFICATIONS

• Membre du Barreau avec environ 1 an d'expérience
• Expérience en litige civil, commercial et corporatif
• JurisÉvolution ou équivalent utile
• Bonne connaissance du logiciel Microsoft office
• Bilinguisme écrit et parlé (français, anglais)
• Autonomie, proactivité, capacité d’apprentissage et souci des clients sont des qualités essentielles.

Salaire : Salaires et conditions compétitifs, incluant bonis de performance individuelle et d’équipe.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurances collectives.
• Stationnement extérieur fourni et intérieur disponible avec paiement complémentaire.
• Dépenses bien-être remboursées jusqu’à 500$.
• Remboursement des cotisations professionnelles.
• Type d'emploi : Temps plein
• Lieu du poste : En présentiel

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e en droit du travail comptant plus de cinq (5) ans d’expérience en relations de travail.

La personne retenue prendra en charge des dossiers de manière autonome et conseillera, à distance, une clientèle située partout au Québec. Elle effectuera principalement son travail en télétravail et assurera la représentation des clients devant le Tribunal administratif du travail et les arbitres de griefs. Certaines rencontres avec la clientèle ainsi que les audiences nécessiteront une présence en personne.

Nous recherchons une personne qui saura gérer ses dossiers de manière autonome, possédant de solides aptitudes relationnelles et un réel sens du service à la clientèle.

Profil recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Minimum de cinq (5) années d'expérience en droit du travail, particulièrement en relations de travail
• Capacité à gérer un volume de dossiers de façon autonome
• Excellentes habiletés en matière de service à la clientèle
• Bilingue (français / anglais)
• Atout : Expérience en relation collective et dossiers de lésion professionnelles

Conditions offertes :

• Salaire à partir de 130 000 $, établi selon l’expérience du ou de la candidate
• Boni annuel établi selon la performance et le volume de facturation
• Objectif annuel de 1 200 heures de facturation
• 5 semaines de congé (4 semaines de vacances au choix et 1 semaine de fermeture en décembre)
• Horaire flexible
• Télétravail à 99 %
• Remboursement des frais professionnels (Barreau et formation continue)

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Poste temporaire à temps complet jusqu'en janvier 2028

L’échelle salariale varie, selon l’expérience, de 92 312$ à 126 51$ par année. Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite à prestation déterminée. Six (6) semaines de vacances par année auxquelles s'ajoutent 15 jours de congés monnayables, en plus d’une gamme appréciable de congés sociaux.

DESCRIPTION DE LA TÂCHE

Sous la responsabilité d’une coordonnatrice du service relations de travail, la conseillère syndicale :

• Conseille les équipes syndicales locales en matière d’application et d’interprétation de la convention collective, d’organisation du travail et de santé et sécurité au travail;
• Négocie et conclue des ententes particulières et de règlement de grief;
• Supporte les équipes syndicales locales dans leur développement et leur vie syndicale;
• Conseille et supporte les équipes syndicales locales dans l’élaboration et la mise en œuvre de diverses stratégies et plan d’action;
• Agit comme personne-ressource auprès des équipes syndicales locales lors des instances politiques de la fédération;
• Participe et collabore aux diverses activités de la FIQ;
• Travaille à promouvoir et à défendre les valeurs et la culture de la FIQ;
• Peut être appelée à travailler à l’extérieur de sa région;
• Exécute tout travail connexe demandé par sa supérieure immédiate.

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en relations industrielles ou droit;
• L’expérience en relations de travail sera considérée comme un atout;

Profil recherché

• Niveau d’autonomie élevé;
• Bonne connaissance du mouvement syndical québécois;
• Capable d’écoute;
• Facilité à établir des relations harmonieuses;
• Sait décoder l’environnement politique d’un milieu;
• Capable d’offrir des services professionnels à différentes clientèles;
• Porte les orientations stratégiques de la FIQ et y adhère;
• Gère son temps de façon professionnelle;
• Capable de mener plusieurs dossiers de front comportant des délais courts;
• Capable d’animer des rencontres.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat(e) – Droit corporatif et commercial

Dunton Rainville est à la recherche d’un(e) avocat(e) comptant cinq (5) ans et plus d’expérience en droit corporatif et commercial afin de se joindre à son équipe de Saint-Jérôme.

Fondé en 1954, Dunton Rainville est un cabinet bien établi et reconnu dans le paysage juridique québécois. Avec plus de 300 professionnels, dont 135 avocats et notaires, le cabinet offre une gamme complète de services juridiques à une clientèle diversifiée partout au Québec, notamment par l’entremise de ses bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke.

Un rôle clé au sein d’un bureau en croissance

Notre bureau de Saint-Jérôme connaît une belle croissance et nous souhaitons accueillir un(e) avocat(e) qui désire s’établir dans les Laurentides et contribuer activement au développement du bureau à long terme.

Nous recherchons une personne qui souhaite plus qu’occuper un poste : une personne qui veut bâtir sa pratique, développer des relations durables avec une clientèle de la région et s’investir dans une équipe appelée à poursuivre sa croissance.

Vous aurez l’occasion de travailler de façon autonome sur vos dossiers, tout en bénéficiant de l’appui et de l’expertise d’une équipe multidisciplinaire reconnue.

Le poste offre également une belle possibilité de développer et faire croître votre propre clientèle, avec le soutien d’un cabinet établi et d’une équipe expérimentée.

Le profil recherché

Nous recherchons un(e) avocat(e) qui souhaite s’inscrire dans une perspective de carrière à long terme à Saint-Jérôme et dans les Laurentides.

La personne recherchée :

• est titulaire d’un baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec;
• possède cinq (5) ans et plus d’expérience pertinente en droit corporatif et commercial;
• est autonome, rigoureuse et débrouillarde;
• possède un excellent jugement juridique et un bon sens des affaires;
• démontre de solides aptitudes en négociation, en rédaction et en communication;
• est à l’aise de prendre en charge ses dossiers et de conseiller directement les clients;
• possède un bon esprit d’équipe et souhaite contribuer activement à la vie et au développement du bureau;
• possède un intérêt marqué pour le milieu des affaires et le développement de relations d’affaires durables;
• maîtrise parfaitement le français, à l’oral comme à l’écrit;
• possède une bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de servir une clientèle diversifiée.

Une personne déjà établie dans les Laurentides ou ayant un réel désir de s’y établir à long terme sera particulièrement considérée.

Pourquoi vous joindre à notre équipe de Saint-Jérôme?

Chez Dunton Rainville, vous aurez la possibilité de faire partie d’un bureau en croissance tout en profitant de la force et des ressources d’un cabinet juridique établi depuis plus de 70 ans.

Nous offrons notamment :

• un poste permanent au sein d’une équipe dynamique et collaborative;
• une clientèle diversifiée et des dossiers stimulants;
• une grande autonomie professionnelle et la possibilité de développer votre pratique;
• des possibilités concrètes de développement de clientèle et d’affaires;
• un environnement permettant de bâtir une carrière à long terme dans les Laurentides;
• le soutien d’une équipe multidisciplinaire et l’accès à l’expertise de professionnels de l’ensemble du cabinet;
• une rémunération concurrentielle, établie selon l’expérience et les compétences;
• quatre (4) semaines de vacances;
• des assurances collectives;
• et plusieurs autres avantages.

Une occasion de vous établir et de faire une réelle différence

Si vous êtes un(e) avocat(e) expérimenté(e) qui souhaite s’investir dans une équipe, développer sa pratique et participer à la croissance d’un bureau bien établi dans les Laurentides, nous aimerions vous rencontrer.

Joignez-vous à Dunton Rainville et contribuez à bâtir l’avenir de notre bureau de Saint-Jérôme.

Fondé en 1954, Dunton Rainville est un cabinet reconnu dans le paysage juridique québécois et un partenaire de confiance des gens d’affaires.

Avec une équipe de plus de 300 personnes, dont 135 avocats et notaires, le cabinet offre ses services partout au Québec à partir de ses bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke.

Notre force repose sur une combinaison d’expertise, de proximité et de collaboration. Nous proposons une gamme complète de services juridiques aux entreprises, aux organisations publiques et parapubliques ainsi qu’aux particuliers.

Le cabinet est également membre du réseau international de cabinets juridiques SCG Legal et du regroupement d’études notariales Jurisconseils.

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e pour rejoindre l’équipe de litige à notre bureau de Laval. Le candidat sera appelé à travailler en droit immobilier et plus particulièrement en droit de la copropriété.

Profil recherché :

• Titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Idéalement, posséder entre 2 à 5 ans d’expériences dans la représentation devant les tribunaux en immobilier et en copropriété;
• Expérience en droit de la copropriété (atout important);
• Aptitude pour le travail en équipe;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Excellent esprit de synthèse;
• Excellentes connaissances de la langue française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (certains clients potentiels peuvent être unilingues anglophones).

Par ailleurs, la personne recherchée doit posséder une grande autonomie et une bonne capacité d'adaptation.

Pourquoi vous joindre à Dunton Rainville ?

En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d’un environnement de travail collaboratif au sein d’un cabinet reconnu, où vous pourrez mettre à profit votre expertise et contribuer activement à la réalisation de mandats stimulants.

Nos avantages :

• Salaire compétitif;
• Assurances collectives;
• Équipe collaborative et environnement professionnel stimulant;
• Stationnement sur place;
• Et plus encore !

Joignez-vous à l’excellence et venez partager votre passion du droit avec nous !

Sommaire du poste

• Type d’emploi : permanent;
• Date d’entrée en fonction : dès que possible;
• Lieu de travail : Laval;
• Salaire très compétitif.

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notaire recherché.e à Granby | Dunton Rainville

Fondé en 1954, Dunton Rainville est un cabinet reconnu dans le paysage juridique québécois et un partenaire de confiance des gens d’affaires.

Avec une équipe de plus de 300 personnes, dont 135 avocats et notaires, le cabinet offre ses services partout au Québec à partir de ses bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke.

Notre force repose sur une combinaison d’expertise, de proximité et de collaboration. Nous proposons une gamme complète de services juridiques aux entreprises, aux organisations publiques et parapubliques ainsi qu’aux particuliers.

Le cabinet est également membre du réseau international de cabinets juridiques SCG Legal et du regroupement d’études notariales Jurisconseils.

Vous souhaitez faire évoluer votre pratique notariale et gagner en autonomie ? Dunton Rainville vous offre l’occasion de relever de nouveaux défis professionnels et de développer votre clientèle au sein d’un cabinet multidisciplinaire.

Dans le cadre de sa croissance, Dunton Rainville souhaite accueillir un.e notaire comptant de 2 à 5 ans d’expérience afin de contribuer au développement de sa pratique notariale dans la région de Granby.

Vous souhaitez prendre en charge vos dossiers, développer votre clientèle et bénéficier de la force d’un cabinet multidisciplinaire ? Cette occasion pourrait vous intéresser.

Votre rôle

Au sein de Dunton Rainville, vous évoluerez dans un environnement qui valorise l’autonomie, la collaboration et le développement professionnel.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Prendre en charge vos dossiers notariaux, de leur ouverture à leur conclusion;
• Conseiller et accompagner les clients dans leurs démarches;
• Assurer les rencontres, les suivis et les communications avec la clientèle;
• Collaborer avec des notaires et des professionnels d’expérience;
• Développer votre expertise et prendre part à des mandats variés;
• Tirer parti des différentes expertises du cabinet pour répondre aux besoins de votre clientèle;
• Contribuer au développement de la pratique notariale de Dunton Rainville dans la région de Granby.

Le profil recherché

Nous recherchons un.e notaire autonome, rigoureux.se et orienté.e vers les solutions, qui souhaite faire progresser sa pratique et participer activement à la croissance du cabinet.

Vous devez posséder :

• De 2 à 5 ans d’expérience en pratique notariale;
• Le titre de membre de la Chambre des notaires du Québec;
• Une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
• Un excellent sens du service à la clientèle;
• De l’autonomie, de la rigueur et un bon esprit de collaboration;
• Un intérêt marqué pour le développement de votre pratique et de votre réseau professionnel.

Vous adhérez également aux valeurs de respect, d’intégrité, de loyauté, de diversité et d’inclusion.

Pourquoi vous joindre à Dunton Rainville?

Nous vous offrons un environnement où votre expérience et votre ambition pourront contribuer à votre développement professionnel.

Vous bénéficierez notamment :

• D’un emploi permanent à temps complet;
• D’une rémunération compétitive, établie en fonction de votre expérience;
• D'avantages sociaux;
• D’une grande latitude pour développer votre pratique et votre clientèle;
• De mandats diversifiés et stimulants;
• D’un environnement favorisant la collaboration entre différentes expertises juridiques;
• D’une équipe dynamique et multidisciplinaire;
• De la force d’un cabinet établi, alliée à une culture entrepreneuriale et à une volonté de croissance.

Vous aurez également l’occasion de jouer un rôle concret dans le développement de la présence de Dunton Rainville dans la région de Granby.

Faites évoluer votre carrière.

Joignez-vous à Dunton Rainville et contribuez à bâtir une pratique notariale en pleine évolution à Granby. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e – Droit familial

Bureau de Joliette | Dunton Rainville S.E.N.C.R.L.

Faites évoluer votre carrière au sein d’un cabinet d’excellence!

Fondé en 1954, Dunton Rainville est un pilier du paysage juridique québécois et un partenaire de confiance du milieu des affaires. Comptant aujourd’hui plus de 300 professionnels passionnés, dont 135 avocats et notaires, le cabinet met son expertise au service de sa clientèle partout au Québec, grâce à ses bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke.

Fidèle à une tradition d’excellence et de proximité, Dunton Rainville offre une gamme complète de services juridiques de haut niveau aux entreprises, aux organismes publics et parapublics ainsi qu’aux particuliers. Le cabinet est également membre du réseau international SCG Legal et du regroupement d’études notariales Jurisconseils.

Un poste à la hauteur de vos ambitions

Notre bureau de Joliette est à la recherche d’un(e) avocat(e) souhaitant développer sa pratique principalement en droit familial.

Profil recherché

Nous souhaitons accueillir une personne qui possède les qualifications et les aptitudes suivantes :

• Idéalement, de 1 à 3 ans d’expérience;
• Un baccalauréat en droit et le statut de membre en règle du Barreau du Québec;
• Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, certains dossiers impliquant une clientèle anglophone;
• Un excellent sens de l’organisation et de la planification;
• La capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et professionnalisme.

Vous vous démarquez également par votre autonomie, votre capacité d’adaptation et votre volonté d’offrir un service à la clientèle irréprochable? Vous pourriez être la personne que nous recherchons!

Pourquoi joindre Dunton Rainville?

En vous joignant à notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages :

• Un salaire compétitif;
• Un programme d’assurances collectives;
• Un environnement de travail humain, stimulant et collaboratif;
• Des dossiers variés et motivants;
• Une grande autonomie professionnelle;
• De réelles possibilités de développement et d’avancement;
• Et plus encore!

Faites carrière au sein d’un cabinet d’excellence

Vous souhaitez relever de nouveaux défis professionnels dans un environnement où votre expertise, votre engagement et votre contribution seront valorisés?

Notre équipe de Joliette serait heureuse de faire votre connaissance!

Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant et saisissez l’occasion de poursuivre votre développement professionnel au sein de Dunton Rainville.

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

Avocat(e) – Droit immobilier et de la copropriété (2 à 5 ans d’expérience)

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 135 avocats et notaires répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, notamment en droit immobilier, commercial, civil et de la construction.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à offrir à leurs clients des services juridiques adaptés à leurs besoins.

Joignez-vous à l’excellence et venez partager notre passion !

Description du poste

Notre beau bureau de Saint-Jérôme est à la recherche d’un(e) avocat(e) possédant de 2 à 5 ans d’expérience en droit immobilier, avec un intérêt pour le droit de la copropriété.

La personne recherchée conseillera et représentera une clientèle diversifiée dans le cadre de dossiers variés en droit immobilier et de la copropriété, tout en contribuant au développement de la pratique du cabinet.

Profil recherché

• Posséder de 2 à 5 ans d’expérience pertinente en droit immobilier;
• Détenir un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder d’excellentes aptitudes en rédaction et en analyse juridique;
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de jugement professionnel;
• Avoir un bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Offrir un service à la clientèle de qualité et apprécier le travail d’équipe.

Nos avantages

• Un emploi permanent à temps complet;
• Une rémunération compétitive selon l’expérience;
• Des assurances collectives;
• Quatre semaines de vacances;
• Une équipe humaine, accessible et collaborative;
• Des dossiers diversifiés et stimulants;
• Un accompagnement favorisant le développement professionnel;
• Des possibilités d’évolution au sein du cabinet;
• Et plus encore !

Envie de vous joindre à notre équipe de Saint-Jérôme ? Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder via Droit-inc !

Fondé en 1954, Dunton Rainville est un pilier du paysage juridique québécois et un partenaire de confiance du milieu des affaires. Comptant aujourd’hui près de 300 professionnels passionnés, dont 135 avocats et notaires, le cabinet met son expertise au service de sa clientèle partout au Québec grâce à ses bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke.

Fidèle à une tradition d’excellence et de proximité, Dunton Rainville offre une gamme complète de services juridiques de haut niveau aux entreprises, aux organismes publics et parapublics ainsi qu’aux particuliers. Le cabinet est également membre du réseau international SCG Legal et du regroupement d’études notariales Jurisconseils.

Deux avocats.es recherchés en litige civil et commercial – Sherbrooke

Envie de faire décoller votre pratique en litige dans un environnement où vous pourrez apprendre, prendre des responsabilités et évoluer?

Le bureau de Sherbrooke de Dunton Rainville est en pleine croissance et souhaite accueillir deux avocat(e)s en litige civil et commercial possédant de 2 à 6 années d’expérience.

Vous souhaitez approfondir votre expertise, prendre en charge des dossiers stimulants et faire évoluer votre pratique au sein d’une équipe accessible et collaborative?

Chez Dunton Rainville, vous trouverez un environnement humain où le partage des connaissances, l’accompagnement et le développement professionnel sont au cœur de nos priorités.

Que vous souhaitiez consolider vos acquis ou franchir une nouvelle étape dans votre carrière, vous aurez l’occasion de développer votre autonomie, de travailler sur des dossiers diversifiés et de collaborer avec des professionnels chevronnés.

Vous cherchez plus qu’un emploi? Venez bâtir votre pratique avec nous!

Votre rôle

Au sein de notre équipe de Sherbrooke, vous participerez à des dossiers variés en litige civil et commercial, tout en développant progressivement votre autonomie et votre pratique.

Vous serez notamment appelé.e à :

• Prendre en charge et faire progresser des dossiers de litige variés;
• Conseiller et représenter une clientèle diversifiée;
• Effectuer des représentations devant les tribunaux de droit commun;
• Rédiger des procédures, des mémoires, des opinions et d’autres documents juridiques;
• Participer à la préparation des dossiers pour les audiences et les procès;
• Collaborer avec des avocats et des professionnels d’expérience;
• Contribuer au développement et au rayonnement de votre pratique.

Profil recherché

Nous recherchons deux personnes curieuses, rigoureuses et engagées, qui souhaitent évoluer au sein d’une équipe où la collaboration et l’entraide sont valorisées.

Vous devez :

• Posséder de 2 à 6 années d’expérience pertinente en litige civil et commercial;
• Être titulaire d’un baccalauréat en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder de bonnes aptitudes en rédaction et en analyse juridique;
• Faire preuve de rigueur, de jugement et d’organisation;
• Démontrer de l’autonomie, de la débrouillardise et une bonne capacité d’adaptation;
• Être capable de gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément;
• Avoir à cœur d’offrir un service juridique de qualité et une expérience client exceptionnelle;
• Aimer travailler en équipe et apprendre de professionnels expérimentés.

Vous avez déjà quelques années de pratique et souhaitez relever de nouveaux défis, gagner en autonomie ou donner un nouvel élan à votre carrière? Nous souhaitons vous rencontrer!

Nos avantages

Chez Dunton Rainville, nous souhaitons vous donner les moyens de progresser, de vous épanouir et de bâtir une pratique qui vous ressemble.

Vous bénéficierez notamment de :

• Un salaire compétitif, établi en fonction de votre expérience;
• Des assurances collectives;
• Quatre semaines de vacances;
• Un bureau individuel dans un environnement professionnel et agréable;
• Une équipe humaine, accessible et collaborative;
• Des dossiers diversifiés et stimulants;
• Un accompagnement favorisant votre développement professionnel;
• Des possibilités concrètes d’évolution au sein du cabinet;
• Un environnement qui favorise le partage d’expertise, l’entraide et la collaboration;
• L’occasion de développer et de faire rayonner votre pratique à Sherbrooke;
• Et bien plus encore!

Prêt.e à faire progresser votre carrière?

Vous souhaitez apprendre, relever de nouveaux défis et développer votre pratique en litige au sein d’un cabinet établi, en croissance et profondément humain?

Deux postes sont à pourvoir : joignez-vous à l’équipe de Dunton Rainville à Sherbrooke!

Faites-nous parvenir votre candidature via Droit-inc et venez découvrir un milieu où votre expertise, vos ambitions et votre développement professionnel auront toute leur place.

Votre prochaine étape professionnelle pourrait commencer ici.

Ménard Avocats / Lawyers S.E.N.C.R.L., cabinet spécialisé en droit criminel et pénal pratiquant à travers le Québec est présentement à la recherche d’un.e avocat.e.

Principales responsabilités :

• Rédaction de procédures ;
• Recherche juridique ;
• Représentations à la Cour itinérante ;
• Négociations ;
• Gestion complète des dossiers .

Profil recherché :

• Passionné.e du droit criminel ;
• Forte faculté d’analyse, approche efficace et pragmatique ;
• Esprit d’équipe tout en travaillant de manière indépendante ;
• Aisance à plaider devant plusieurs instances judiciaires ;
• Habilités en négociation ;
• Rigueur ;
• Ouverture d’esprit;
• Bonne capacité de gestion de stress.

Exigences du poste :

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Maîtriser le français et l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral ;
• Intérêt à travailler dans des dossiers de Montréal et au Nunavik .

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées contribuent chaque jour à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Dans le cadre de ses activités, TCI+ est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique spécialisé.e en droit de la construction pour son bureau de Laval, situé à l’Espace Montmorency.

Joignez‑vous à une équipe juridique au cœur des opérations d’affaires

Vous souhaitez exercer votre pratique juridique au plus près des opérations, dans un environnement où votre jugement est écouté et où vos recommandations sont valorisées et ont un impact réel? Notre équipe juridique est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique intermédiaire passionné.e par le droit de la construction et les enjeux d’affaire concrets, là où les stratégies juridique et commerciale se conjuguent au quotidien.

Relevant directement de la Directrice juridique, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes internes, en leur offrant des solutions juridiques pratiques, rigoureuses et adaptées aux réalités d’affaires. Vous serez appelé.e à intervenir sur des dossiers variés, tout en participant activement à l’évolution des pratiques en matière d’éthique et de conformité.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Société des établissements de plein air du Québec - Sépaq

Directeur.rice en relations de travail et partenariat d'affaires
Horaire d'emploi : Poste régulier Temps plein de la catégorie du personnel cadre
Catégorie d'emploi : Cadres
Lieu : Siège social, ville de Québec (travail en mode hybride)
Salaire : Classe 8 (98 171 $ à 143 084 $ annuellement) selon expérience
Postuler avant le : 2026-11-12 00 h 00

VOTRE CONTRIBUTION

Relevant de la Vice-présidence au talent, à la culture et à la transformation, vous dirigez les activités de relations de travail ainsi que l’offre de partenariat d’affaires RH destinée aux établissements et aux unités d’affaires du siège social. Vous traduisez les orientations de la vice-présidence en stratégies, en cadres d’intervention, en priorités et en services-conseils adaptés aux réalités opérationnelles de la Sépaq.

En matière de négociation de conventions collectives, vous préparez et recommandez les stratégies et les mandats, conduisez les négociations conformément aux orientations approuvées et assurez la mise en œuvre et le suivi des ententes conclues. Vous soumettez à la vice-présidence les enjeux nécessitant une décision, un arbitrage ou une intervention de la haute direction ou des instances de gouvernance concernées.

Vous assurez le leadership des équipes sous votre responsabilité, la qualité et la cohérence des services offerts ainsi que le développement de leur expertise. Par votre action, vous contribuez à la performance organisationnelle, au maintien d’un climat de travail sain, à l’expérience employé et à l’évolution de la culture. Vous exercez également une vigie sur les tendances, les risques et les meilleures pratiques dans vos champs de responsabilité.

Plus précisément :

Négociation des conventions collectives et des conditions de travail

• Préparer et recommander à la vice-présidence les stratégies, les mandats, les priorités et les marges de manœuvre de négociation, en conciliant la mission, l’expérience employé, l’équité, la capacité de payer et les objectifs organisationnels.
• Planifier, coordonner et diriger le renouvellement des conventions collectives conformément aux orientations et aux mandats approuvés.
• Agir à titre de porte-parole ou de négociateur patronal et diriger les travaux des comités de négociation, selon les mandats confiés.
• Préparer et analyser les cahiers de demandes et les scénarios de négociation ainsi que leurs impacts financiers, humains, organisationnels et opérationnels, en collaboration avec les fonctions concernées.
• Documenter les options, soumettre à la vice-présidence les enjeux nécessitant une décision et recommander, au besoin, les ajustements aux mandats de négociation.
• Soutenir la vice-présidence dans ses représentations auprès du Secrétariat du Conseil du trésor et des autres instances gouvernementales pour les dossiers touchant la rémunération, les conditions de travail et les négociations, et la représenter lorsque vous en recevez le mandat.
• Superviser et participer à la rédaction et la validation des conventions collectives, des lettres d’entente et des autres ententes négociées.
• Assurer la communication, la mise en œuvre et le suivi des ententes conclues, en mesurer les effets et rendre compte des résultats à la vice-présidence.

Gestion des relations de travail

• Déployer les orientations corporatives et faire évoluer les cadres, les pratiques et les mécanismes de gouvernance en matière de relations de travail.
• Conseiller les dirigeants et les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des conventions collectives, des lois du travail et des politiques internes, en tenant compte des réalités opérationnelles et des risques.
• Entretenir des relations de confiance avec les partenaires syndicaux et favoriser un dialogue constructif permettant de prévenir les différends et de faire évoluer les relations de travail.
• Encadrer le traitement des griefs, des mésententes et des plaintes, établir les seuils d’escalade et soumettre à la vice-présidence les dossiers à risque élevé ou à portée stratégique.
• Représenter l’employeur aux différentes tables de relations de travail et coordonner les interventions des parties prenantes internes.
• Veiller à une application cohérente, équitable et pragmatique des conventions collectives à l’échelle de l’organisation, tout en permettant les adaptations justifiées par les réalités opérationnelles.

Gestion des dossiers litigieux

• Définir les stratégies de traitement des dossiers litigieux et collaborer la préparation des arbitrages de griefs et des autres recours administratifs ou judiciaires.
• Coordonner le travail des procureurs externes et des experts, puis assurer la qualité, la cohérence et l’efficience de leurs interventions.
• Évaluer les risques juridiques, humains, financiers et réputationnels, recommander les stratégies appropriées et soumettre à la vice-présidence les dossiers nécessitant un arbitrage ou une décision.
• Assurer le suivi des décisions arbitrales et de l’évolution de la jurisprudence, puis intégrer les apprentissages aux pratiques de relations de travail.

Rôle-conseil stratégique

• Conseiller la vice-présidence et, dans le cadre des mandats confiés, les membres de la haute direction sur les enjeux stratégiques de relations de travail, de partenariat d’affaires et d’organisation du travail.
• Exercer une vigie des tendances, des meilleures pratiques et de l’évolution du cadre législatif, puis en évaluer les impacts pour la Sépaq.
• Formuler des recommandations permettant d’améliorer les pratiques de gestion, de soutenir les transformations et de réduire les risques humains, juridiques, financiers et réputationnels.
• Produire les analyses, les scénarios, les tableaux de bord et les indicateurs nécessaires au suivi des enjeux, de la performance des services et des résultats obtenus.

Gestion du partenariat d’affaires

• Définir, avec la cheffe des partenariats d’affaires, le modèle de service, les rôles, les standards de pratique, les mécanismes d’escalade et les priorités de l’équipe, en cohérence avec les orientations de la vice-présidence.
• Assurer une couverture efficace et équitable des établissements et des unités d’affaires, répartir les portefeuilles selon les besoins et ajuster la capacité de l’équipe en fonction des priorités et des risques.
• Positionner les partenaires d’affaires comme interlocuteurs de proximité capables de comprendre les enjeux opérationnels, d’anticiper les besoins humains et de traduire les orientations corporatives en solutions adaptées.
• Veiller à ce que les partenaires d’affaires accompagnent les dirigeants et les gestionnaires dans la planification de la main-d’œuvre, l’organisation du travail, la gestion des talents, le développement du leadership, la mobilisation, l’expérience employé et la conduite du changement.
• Coordonner l’intervention des centres d’expertise RH afin d’offrir aux partenaires internes une réponse intégrée, cohérente et diligente, et clarifier les responsabilités entre le partenariat d’affaires, les relations de travail et les autres expertises de la vice-présidence.
• Mettre en place des mécanismes structurés d’écoute, cerner les irritants et les besoins émergents, puis recommander les ajustements à l’offre de service, aux processus et aux pratiques RH.
• Développer les capacités-conseils, l’influence et la connaissance d’affaires des partenaires d’affaires, et assurer la qualité de leurs interventions dans les dossiers sensibles ou complexes.
• Mesurer la qualité et la valeur ajoutée des services au moyen d’indicateurs pertinents, faire remonter les enjeux transversaux et les risques humains observés, puis proposer les interventions corporatives requises.

Leadership et gestion

• Assurer le leadership de son équipe, agir comme coach et créer un environnement de travail mobilisant, performant et stimulant.
• Définir les rôles, les responsabilités, les priorités, les mécanismes de collaboration et les niveaux d’imputabilité au sein de sa direction.
• Développer les compétences de l’équipe et s’assurer que la structure, les capacités et les expertises répondent aux besoins actuels et futurs de l’organisation.
• Instaurer une culture de service, de collaboration, de courage managérial, de responsabilisation, d’amélioration continue et de résultats.
• Établir les objectifs, les indicateurs et les mécanismes de reddition de comptes de la direction, suivre la qualité, les délais, les risques et la valeur ajoutée des services, puis rendre compte des résultats à la vice-présidence.
• Planifier et gérer avec rigueur les ressources humaines, financières et contractuelles de la direction en fonction des priorités organisationnelles.

VOS FORCES

Scolarité et qualifications professionnelles

• Détenir un baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en droit ou dans toute autre discipline pertinente.
• L’adhésion à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés ou au Barreau du Québec constitue un atout.

Expérience

• Posséder au moins quinze (15) années d’expérience progressive en relations de travail dans des environnements fortement syndiqués, dont plusieurs années à la tête d’une équipe ou d’une fonction spécialisée.
• Avoir dirigé à titre de porte-parole patronal des négociations de conventions collectives d’envergure, depuis la préparation du mandat jusqu’à la mise en œuvre des ententes.
• Démontrer une expérience soutenue dans la gestion de griefs, d’arbitrages, de recours et de dossiers litigieux complexes comportant des risques humains, financiers, juridiques ou réputationnels importants.
• Avoir conçu, implanté ou fait évoluer un modèle de partenariat d’affaires RH dans une organisation multisite, desservant des établissements répartis sur un vaste territoire et présentant des réalités opérationnelles, saisonnières et de main-d’œuvre diversifiées.
• Posséder une expérience probante de conseil auprès de dirigeants et de gestionnaires dans des transformations touchant l’organisation du travail, les pratiques de gestion ou les conditions de travail.

Compétences et savoir-faire

• Maîtriser le cadre législatif québécois des relations de travail ainsi que les mécanismes de négociation, de médiation, d’arbitrage et de règlement des différends.
• Élaborer et conduire des stratégies de négociation intégrant les enjeux humains, financiers, juridiques et opérationnels, tout en maintenant des relations syndicales constructives.
• Analyser les risques et les données, puis formuler des recommandations claires, étayées et orientées vers la décision.
• Piloter une offre de partenariat d’affaires RH proche des opérations, cohérente à l’échelle de l’organisation et créatrice de valeur.
• Mobiliser et développer des équipes expertes, tout en gérant avec rigueur les ressources et la performance de la direction.
• Communiquer avec clarté et exercer une influence crédible auprès de dirigeants, de gestionnaires, de partenaires syndicaux et gouvernementaux ainsi que d’autres interlocuteurs diversifiés.

Qualités et savoir-être

• Jugement, discernement et sens politique pour intervenir avec justesse dans des situations sensibles ou à fort enjeu.
• Écoute, empathie et ouverture favorisant des relations de confiance et un dialogue constructif.
• Intégrité, humilité et discrétion dans le traitement de dossiers sensibles et confidentiels.
• Leadership rassembleur alliant bienveillance, courage managérial, calme, pragmatisme et orientation vers les solutions et les résultats.

VOS AVANTAGES

• Accès gratuit aux parcs nationaux ainsi qu’aux sentiers de ski de fond, de raquette et de vélo
• Rabais jusqu’à 50 % sur l’hébergement, la location d’équipement et les produits en boutique
• Mobilité et avancement possibles aux quatre coins de la province
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

SVP Postulez en ligne via Droit-inc.

LAVIN GOSSELIN AVOCATS INC.

Qui nous sommes

Lavin Gosselin Avocats inc. est un cabinet d’avocats et de médiateurs, en forte demande, établi depuis près de 30 ans. Situé à Cowansville, une région bilingue où se côtoient le plein air, la culture, la gourmandise et l’innovation.

Un milieu de travail inspirant et rempli d’opportunités.

Chez nous, nous ne faisons pas que représenter nos clients dans une cause, nous bâtissons avec eux une relation de confiance et d’affaires basée sur le long terme.

Nous sommes tournés vers l’avenir et nous pratiquons le droit autrement pour le bénéfice et la satisfaction de nos clients et membres de notre équipe.

Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) en droit familial, jeunesse, litige et civil pour se joindre à notre équipe.

Tâches :

• Rencontrer les clients;
• Offrir des conseils et accompagnements juridiques aux clients;
• Rédiger et préparer les procédures;
• Négocier des dossiers contestés;
• Effectuer des représentations devant les Tribunaux en droit familial, jeunesse et/ou civil;

• Membre du Barreau avec expérience;
• Qui travaille bien en équipe, empathique et proactive;
• Excellente maîtrise de la langue française (parlé et écrit);
• Bonne connaissance de la langue anglaise (parlé et écrit serait un atout);
• Connaissance des logiciels JurisÉvolution et Jurifamille (un atout).

Offre : quelques avantages de joindre l’équipe Lavin Gosselin avocats

• Emploi à temps plein;
• Contexte favorisant l’autonomie et le développement des compétences;
• Ambiance de travail positive;
• Assurances collectives;
• Équipe passionnée et dynamique;
• Travail décontracté;
• Activités sociales et une ambiance stimulante;
• Rémunération et conditions de travail compétitives.

Un avocat d’expérience est toujours là pour répondre à vos questions et vous accompagner dans votre parcours.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e souhaitant développer une pratique diversifiée et stimulante, avec un intérêt particulier pour le droit autochtone, le droit des affaires et corporatif, le droit du travail et, à l’occasion, le droit de la jeunesse.

Le candidat ou la candidate recherché.e est une personne curieuse, autonome et rigoureuse, qui aime comprendre des dossiers complexes, effectuer des recherches approfondies et contribuer activement à l’élaboration de stratégies juridiques.

Principales responsabilités

La personne retenue sera notamment appelée à :

• effectuer des recherches juridiques approfondies sur des questions complexes;
• rédiger des opinions juridiques, avis et mémoires;
• analyser la législation, la jurisprudence et la doctrine pertinentes;
• assister les avocats du cabinet dans la préparation de dossiers et de stratégies juridiques;
• participer à la préparation de procédures et de dossiers litigieux;
• éventuellement, présenter des demandes et plaider devant les tribunaux;
• être appelé.e à se déplacer dans différentes régions du Québec afin de représenter les clients du cabinet;
• contribuer à des dossiers touchant le droit autochtone, le droit familial et d’autres domaines.

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui possède :

• un fort intérêt pour le droit autochtone et les enjeux liés à l’autonomie et à la gouvernance des peuples autochtones;
• une excellente capacité de recherche et d’analyse juridique;
• un grand souci de la qualité et de la rigueur;
• de l’autonomie dans l’exécution de ses mandats ;
• un intérêt pour la plaidoirie et la représentation devant les tribunaux;
• une excellente capacité de rédaction et de communication;
• une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• la maîtrise de l’anglais constitue un atout important;
• un permis de conduire valide et une disponibilité à se déplacer dans différentes régions du Québec, selon les besoins des clients.

Une formation pratique et un accompagnement personnalisé

La personne retenue bénéficiera d’un accompagnement et d’une formation pratique, notamment en matière de protection de la jeunesse, afin de lui permettre de développer progressivement ses compétences en représentation devant les tribunaux.

Nous souhaitons intégrer au sein de notre équipe une personne qui veut apprendre, évoluer et éventuellement prendre en charge ses propres dossiers, tout en bénéficiant du soutien de collègues expérimentés.

À propos de notre cabinet

Joignez-vous à un cabinet dynamique et engagé réunissant deux associés, quatre avocats, trois techniciennes juridiques, une étudiante en techniques juridiques et une stagiaire en droit. Notre cabinet accompagne principalement des organisations autochtones en leur offrant des services juridiques spécialisés en droit autochtone, tout en exerçant également dans plusieurs autres domaines, dont le droit de la jeunesse, le droit constitutionnel, le droit administratif, le droit corporatif, le droit du travail et le droit familial.

Au sein de notre équipe, vous évoluerez dans un environnement professionnel collaboratif, où l’écoute, la rigueur et le respect des réalités propres aux communautés autochtones occupent une place centrale. Les mandats réalisés auprès des membres et des organisations des Premières Nations offrent une expérience stimulante et enrichissante, tant sur le plan professionnel qu’humain, et permettent de contribuer concrètement à des dossiers porteurs de sens.

Ce que nous offrons

• une pratique diversifiée et stimulante;
• une formation concrète en protection de la jeunesse et en litige;
• la possibilité de développer des compétences en plaidoirie;
• un environnement favorisant l’autonomie, l’apprentissage et le développement professionnel;
• une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels.

Pour postuler

Vous aimez les dossiers complexes, la recherche juridique et la plaidoirie ? Vous souhaitez être accompagné.e, sans être constamment tenu par la main? Alors, nous aimerions vous rencontrer! Nous vous invitons à transmettre votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation, via Droit-inc, faisant état de votre intérêt pour le poste.