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Postes correspondant à votre recherche : 207

Greffier.ère – audiencier.ère
Ville De Laval

Laval -Permanent à temps plein -Présentiel

Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.

Pour son service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche de :

Greffier(ère) – audiencier(ère)

Poste permanent

Les défis qui vous attendent :

Sous l’autorité de la greffière – cour municipale, vous aurez la responsabilité d’effectuer divers travaux ayant trait à l’accomplissement de la procédure légale et administrative au nom du greffier. De plus, vous consignerez aux procès-verbaux les phases de la procédure dont les décisions et les ordonnances des juges.

Plus spécifiquement, vous :

  • Vérifiez les dossiers de la cour avant les audiences afin de s'assurer qu'ils contiennent les éléments qui doivent les constituer (pièces, procès-verbaux, signatures, avis, etc.) ;
  • Assistez aux audiences et procède à la mise en accusation des prévenus selon l'étape et le genre de procédure (comparution, code de la sécurité routière, code criminel, etc.) ;
  • Rédigez les procès-verbaux des audiences du tribunal en y consignant les présences, le genre d'accusation, les plaidoyers et motions déposés par les avocats de la poursuite et de la défense ainsi que toutes les étapes du déroulement de la cause ;
  • Apposez votre signature au procès-verbal afin d'en attester son authenticité.

Ce que nous vous offrons :

  • Poste en présentiel ;
  • Horaire de travail du mardi au vendredi de 8h15 à 17h30 pour un total de 33 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle ;
  • Un salaire débutant à 50 036,57$ et pouvant aller jusqu’à 76 979,34$ / année selon l’expérience ;
  • Un environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible (55 boul. Des Laurentides, Laval) ;
  • Un horaire de travail de 33 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle.

Le profil recherché :

  • Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ;
  • Expérience pertinente de travail dans le domaine judiciaire, plus spécifiquement au niveau des audiences devant le tribunal concernant les procédures pénales et civiles ;
  • Bonne maitrise et connaissance du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Advenant que le bassin soit jugé insuffisant, des mesures compensatoires ou d’équivalences en termes de scolarité ou d’expérience pourront être considérées.

Le processus :

Le processus de sélection comprend différentes étapes telles que :

  • Un entretien téléphonique ;
  • Une entrevue ;
  • Un pré emploi (judiciaire et références) et un questionnaire médical.

« Viens bâtir une île d’exception »

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.

Avocat.e Droit du travail et de la santé et sécurité au travail
Centre universitaire de santé McGill

Montréal -Permanent à temps plein

Sous l’autorité du Chef de service – Secrétariat corporatif, Me Nadim Elfangary, de la Direction générale adjointe – Administration du Centre universitaire de santé McGill, le titulaire du poste assume la responsabilité de l’évaluation et traitement adéquat des dossiers en droit du travail et en droit de la santé et sécurité du travail. Il agit à titre d’avocat-plaideur devant les tribunaux administratifs ou judiciaires en la matière. Il s’emploie à partager son expertise au sein du Centre universitaire de santé McGill.

À ce titre, il aura à :

  • Soutenir les directions et autres services de sa direction en donnant des conseils juridiques ;
  • Représenter l’établissement devant les différentes instances administratives et judiciaires, dont plus particulièrement devant les arbitres de grief et le Tribunal administratif du travail ;
  • Fournir des avis et opinions juridiques ;
  • Dispenser de la formation pertinente, soutenir le client avec des formules « clé-en-main » et assister à des comités.

90 % Traite les dossiers en droit du travail et en santé et sécurité du travail, plaide devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire

10 % Dans un souci d’amélioration constante, donne de la formation en droit du travail et en santé et sécurité du travail. Exécute toutes autres tâches connexes reliées à l'exercice de ses fonctions (comme la plaidoirie de dossiers de garde en établissement)

Conditions de travail :

  • Poste permanent temps complet
  • Base hebdomadaire 37,5 heures, base quotidienne 7,5 heures
  • À titre indicatif : lundi au vendredi/Possibilité de télétravail
  • Présence requise occasionnellement en dehors des heures régulières de travail lors de travaux, projets spéciaux

Connaissances académiques

  • Baccalauréat en Droit
  • Permis d’exercice de la profession d’avocat
  • Membre en règle du Barreau du Québec

Connaissances pratiques:

  • Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience de représentation devant les tribunaux administratifs, plus particulièrement devant les arbitres de grief et le Tribunal administratif du travail (division des relations du travail et division de la santé et sécurité au travail) ;
  • Posséder une expérience de représentation devant les tribunaux judiciaires (à titre d’exemple, en matière de révision judiciaire)
  • Posséder une expérience de travail dans le réseau de la santé et des services sociaux un atout

Autres connaissances:

  • Excellent français et anglais, parlé et écrit
  • Capacité d’analyser et de synthétiser des travaux complexes
  • Excellent sens de la communication verbale et écrite
  • Bonne connaissance des applications bureautiques de Microsoft Office telles que Word, Excel, Access et PowerPoint
  • Solide aptitude organisationnelle, du leadership, de l’autonomie et la capacité de travailler en équipe
  • Sens politique
  • Capacité éprouvée de travailler sous pression avec un minimum de supervision et de gérer plusieurs dossiers complexes concomitants dans le respect des échéanciers établis.
  • Capacités d’analyse et de synthèse éprouvées.
  • Fortes aptitudes pour l’organisation du travail et la gestion des priorités.
  • Capacité de travailler de façon autonome ainsi qu’en tant que membre d’une équipe.
  • Habileté pour la réflexion stratégique.
  • Démontre l’ouverture d’esprit ainsi qu’un esprit innovateur et créatif jumelé à un jugement sensé.
  • Démontre la capacité de s’adapter à un environnement constamment en changement.


Avocat.e conseiller.ère aux relations avec les partenaires en hébergement
CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean

Permanent à temps plein

Le CIUSSS du Saguenay Lac-Saint-Jean cherche à combler un poste d'avocat(e) conseiller(ère) aux relations avec les partenaires en hébergement sous la responsabilité de la direction-adjointe des affaires juridiques.

Rôles et responsabilités:

  • Conseille et apporte un soutien aux équipes, en matière d’hébergement en ressource intermédiaire ou en ressource de type familial (RI-RTF), sur les différents aspects reliés notamment à l’interprétation et l’application des diverses lois et règlements dont, entre autres, la Loi sur les services de santé et les services sociaux, la Loi sur la représentation des ressources de type familial et de certaines ressources intermédiaires et sur le régime de négociation d'une entente collective les concernant, le Règlement sur la classification des services offerts par une ressource intermédiaire et une ressource de type familial ainsi qu’en regard des diverses ententes collectives en vigueur, des ententes spécifiques, du cadre de référence ministériel, des orientations, politiques et lignes directrices du Ministère de la Santé et des services sociaux ainsi que celles de l’établissement;
  • S’assure du respect des lois, de la règlementation, des ententes et orientations ministérielles dans les dossiers RI-RTF;
  • Interprète les lois, règlements, ententes (collectives ou nationales) (RI-RTF) en vigueur et fait les recommandations qui s’imposent;
  • S’assure du respect des ententes collectives, nationales, spécifiques et particulières des RI-RTF;
  • Rédige divers documents (lettres, procédures, ententes, etc) fourni des conseils en matière d’hébergement en RI-RTF;
  • Afin d’assurer l’observation des règles contractuelles en matière d’appels d’offres RI, en collaboration avec le secteur approvisionnement, participe à l’élaboration, la rédaction et le processus d’appel d’offres RI jusqu’à la signature d’une entente particulière avec le soumissionnaire choisi par le CIUSSS;
  • Participe au comité de coordination ressources ou autres comités de l’établissement en lien avec l’hébergement RI-RTF;
  • Participe aux conférences du MSSS/RI-RTF comme représentante professionnelle du CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean;
  • Coordonne le comité expert d’établissement de l’instrument de classification;
  • Représente le CIUSSS au comité local de concertation des différentes associations représentatives des RI-RTF;
  • Assure la diffusion des informations organisationnelles, politiques, directives, etc, relatives aux RI-RTF auprès des associations représentatives des RI-RTF ou auprès de partenaires et de tiers;
  • Conseille, accompagne et guide les équipes lors de difficultés ou mésententes relatives à la prestation de services de la RI-RTF, aux ententes collectives (ou nationales) ou aux ententes spécifiques (ou particulières) ou encore relatives à une question d’ordre financière;
  • Conseille, accompagne et guide les équipes lors d’enquêtes administratives, de résiliation ou de modifications d’ententes spécifiques (ou particulières) avant la fin du terme;
  • Analyse, évalue et fourni un encadrement et des conseils à l’équipe RI-RTF lors de risque de mésententes avec des RI-RTF, ou de risque d’enquêtes administratives, de résiliation ou de modifications d’ententes spécifiques (ou particulières) avant la fin du terme;
  • Prépare et assure le suivi de dossiers litigieux et des rencontres de mésententes jusqu’au règlement ou la préparation de la représentation pour les arbitrages;
  • Représente le CIUSSS lors de rencontres de mésententes avec les représentants des diverses associations représentatives RI-RTF;
  • Effectue les recherches jurisprudentielles et doctrinales en lien avec les dossiers litigieux RI-RTF;
  • Coordonne la conduite de litiges possibles relatifs au recouvrement de la contribution parentale en matière d’hébergement en protection de la jeunesse dans une installation maintenue par l’établissement ou en RI ou en RTF;
  • Prend les mesures qui s’imposent pour récupérer la contribution financière au placement des parents qui ont omis de la payer, y compris les procédures judiciaires (Discussions ou rencontres avec des débiteurs, négociation, rédaction, représentation devant les tribunaux, etc);
  • Exécute les jugements rendus par les tribunaux en matière civile;
  • Suit les réclamations de l’établissement ou les procédures que des tiers ont pu introduire contre l’établissement;
  • Vérifie ou rédige des ententes que la direction souhaite modifier ou convenir avec d’autres organismes ou personnes (Ex. : Protocole d’entente avec Pekuakamiulnuatsh Takuhikan...).

Relations avec les RPA :

  • Conseille et apporte un soutien aux équipes à la certification des RPA-RHD en matière d’interprétation et d’application du Règlement sur la certification des RPA, du Règlement sur la certification des ressources communautaires ou privées offrant de l’hébergement en dépendance et de la Loi sur les services de santé et les services sociaux
  • Interprète les différentes lois et règlements connexes au Règlement sur la certification des RPA et au Règlement sur la certification des ressources communautaires ou privées offrant de l’hébergement dépendance pris pour leur application et agit à titre de conseiller aux équipes sur les voies de passage et/ou leviers légaux d’intervention
  • Conseille, accompagne et guide les équipes lors de difficultés relatives à la certification ou l’attestation temporaire de conformité des RPA/RHD
  • Conseille, accompagne et guide les équipes lors de situations nécessitant la mise en œuvre d’une administration provisoire en RPA
  • Apporte un soutien aux équipes et participe activement à la rédaction de correspondances, lettres, avis, plans de redressement, etc destinées aux exploitants de RPA/RHD.

Profil recherché

Vous êtes reconnu(e) pour votre éthique professionnelle, votre esprit d’équipe et vos habiletés relationnelles. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’une bonne capacité d’analyse, de sens de la collaboration et d’une excellente maitrise de soi. Vous possédez des habiletés pour les communications orales et écrites et votre préoccupation première est la qualité des services à la clientèle. Enfin, vous démontrez un intérêt marqué pour tout ce qui concerne la culture de sécurité en vigueur dans l’établissement.

Exigences :

  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Expérience professionnelle pertinente à la fonction, préférablement dans le réseau de la santé et des services sociaux (atout);
  • Expérience de représentation devant les tribunaux administratifs et judiciaires (atout);
  • Connaissance de la Loi sur les Services de Santé et les Services Sociaux (LSSSS), la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ) et le cadre de référence (atout).

Remarques :

POSTE PERMANENT TEMPS PLEIN (35H)
SNS - Non syndiqué
Lieu de travail: Chicoutimi

Directeur.rice général.e
ASSOCIATION DES PROFESSIONNELS EN ACCÈS À L'INFORMATION ET EN PROTECTION DE LA VIE PRIVÉE - AAPI

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

Le poste

Sous l’autorité du conseil d’administration, la direction générale planifie, organise, dirige et contrôle les activités de l’AAPI et sera en charge des tâches suivantes :

  • Planifier la mise en œuvre et assurer le suivi du plan stratégique et du plan d’actions de l’AAPI;
  • Planifier et organiser les rencontres du conseil d’administration et des
  • assemblées générales;
  • Informer le conseil d’administration des besoins et des attentes des
  • membres;
  • Assurer la gestion financière, humaine et matérielle de l’AAPI;
  • Initier, accueillir et/ou agir comme facilitateur pour la réalisation
  • d’outils et d’activités de formation;
  • Développer et maintenir des relations harmonieuses avec les membres et les partenaires du milieu;
  • Faire évoluer l’offre de services destinée aux membres;
  • Proposer des activités favorisant le réseautage des membres et des partenaires;
  • Accomplir d’autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de l’AAPI.

Le profil recherché :

Pour ce poste, nous recherchons une personne répondant aux critères suivants :

  • Baccalauréat dans un domaine pertinent;
  • Expérience en coordination ou gestion d’équipe minimale de 5 ans;
  • Fort leadership;
  • Autonomie et bonne gestion des priorités;
  • Très bonne maîtrise du français parlé et écrit;
  • Orientée expérience clients;
  • Bonne connaissance des principaux outils technologiques (Suite Office 365, etc.).

Atouts

  • Connaissance du domaine de l’accès à l’information et en protection de l’information;
  • Maîtrise de l’anglais;
  • Connaissance du fonctionnement et de la gestion d’un OBNL.

Ce que nous offrons :

  • Salaire annuel : 90 000 $ à 115 000 $ selon l’expérience.
  • Nombre de semaines de vacances annuelles à discuter.
  • Temps plein, 35 heures par semaine.
  • Horaire flexible et télétravail possible.
  • Lieu de travail : Ville de Québec.
  • Stationnement gratuit.

L’ASSOCIATION DES PROFESSIONNELS EN ACCÈS À L’ INFORMATION ET EN PROTECTION DE LA VIE PRIVÉE ( AAPI) est un intervenant majeur en matière d’accès à l’information et de respect de la vie privée pour tous les organismes publics du Québec. À ce titre, elle conçoit et diffuse des formations et des publications dont des processus de travail qui opérationnalisent et favorisent la mise en application des dispositions prévues par les différentes lois québécoises.

Période d’inscription

28 février au 29 mars 2024

En vedette

Avocat.e, litige commercial – Cabinet de 1er plan
Groupe Montpetit

Montréal -Permanent à temps plein

Montpetit célèbre ses 40 ans et vous dit MERCI !

Nous offrons à nos chercheurs d'emploi* une participation à un tirage pour gagner un montant de 10 000 $.

Détails et règlements du concours: https://www.groupemontpetit.com/fr/conditions-de-participation-au-concours.

* À nos chercheurs d’emploi à qui nous trouverons un emploi durant la période du 6 mars 2023 au 5 mars 2024.

Avocat, litige commercial – Cabinet de 1er plan

Montréal

Vous êtes dynamique, motivé et avez de belles habiletés juridiques ?

Voici une occasion rare pour vous d’être impliqué concrètement dans des dossiers d’envergure et de vous développer sur le long terme !

Notre client est un cabinet d’avocats du centre-ville de Montréal qui se spécialise en litige. Celui-ci possède une excellente réputation, est reconnu pour posséder une équipe de plaideurs aguerris et a le vent dans les voiles. Ce cabinet souhaite s’adjoindre les services d’un avocat d’expérience en litige commercial afin de satisfaire sa clientèle grandissante.

Notre partenaire d’affaires est présentement à la recherche d’un avocat possédant un minimum d’environ 5 ans d’expérience en litige et souhaitant participer à l’expansion du cabinet.

Au quotidien, vous serez amené, à traiter des dossiers diversifiés en litige civil et commercial, incluant notamment des mandats en lien avec le droit des assurances, le droit du travail et de l’emploi, la responsabilité civile, le droit immobilier, le droit de la construction ainsi que la faillite et l’insolvabilité. Le candidat sélectionné se verra allouer une grande autonomie dans les dossiers et il aura l’opportunité de travailler seul et en équipe auprès de confrères passionnés et reconnus pour leur professionnalisme.

Notre client offre un environnement de travail dynamique et stimulant ainsi que des conditions avantageuses basées sur l’expérience et les qualifications.

Ce défi vous intéresse? Nous avons hâte de vous rencontrer !

SVP, veuillez nous transmettre en toute confidentialité votre candidature complète, en précisant le numéro de référence: 24-0122P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce, préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, Catherine De Guire, Josée Lapierre et Freddy Bui se feront plaisir de vous renseigner.

Mme Catherine De Guire
Mme Josée Lapierre
Me Freddy Bui
514.395.1115

* Veuillez noter que seules les candidatures rencontrant le profil du poste seront contactées. Nous vous remercions de votre confiance.

* Des services de coaching professionnel disponibles, frais en sus.

* L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

En vedette

Avocat.e en Prévention et règlement des différends
Prdsa Avocats

Montréal -Permanent à temps plein

Professionnels en règlement des différends S.A. (PRDSA) est un cabinet d’avocats, de psychologue et de conseillers en ressources humaines, qui offre des services de prévention et de règlement des différends en milieu de travail ainsi qu’en matière civile et commerciale.

Le cabinet regroupe des professionnels qui agissent à titre de tiers impartiaux, notamment comme médiateurs et enquêteurs et formateurs.

Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e salarié.e possédant un minimum de 5 ans d’expérience pertinente qui entend poursuivre une pratique exclusivement consacrée aux modes privés de règlement des différends.

PRDSA offre également à sa clientèle des programmes de formation en prévention et règlement des différends qui sont accrédités par le Barreau du Québec et l’Ordre des CRHA.

La personne recherchée détient de l’expérience en droit du travail. La détention d’un titre de médiateur.trice et d’enquêteur,trice accrédité.e par le Barreau du Québec ou de l’Université de Sherbrooke/IMAQ, ou d’un diplôme ou maitrise en prévention et règlement de différends est un atout.

Dans le cadre de ses fonctions, le ou la candidat(e) mènera de manière autonome des enquêtes ou des évaluations neutres en matière de harcèlement psychologique et procèdera à des médiations en ces domaines ainsi qu’en matière civile et commerciale.

Avantages

  • Rémunération globale compétitive et programme de bonification
  • Mandats stimulants et opportunités d’apprentissage constantes dans un climat dynamique et de collaboration
  • Formation continue supportée entièrement par votre employeur
  • Équipements proposés pour travailler confortablement à la maison
  • Programme de santé mieux-être qui inclut des congés et un accès à des services (télémédecine et PAEF)
  • Politique de vacances distinctive, achat de vacances, horaire de travail agile et travail principalement à distance
  • Assurance collective complète avec une prime assumée à 100 % par votre employeur
  • Régime de retraite

Si vous êtes intéressé(e) à faire partie de l’équipe PRDSA, veuillez faire parvenir à titre confidentiel, une lettre de motivation, votre curriculum vitæ et vos relevés d’études à :

Me Noémie Raza
Directrice du cabinet
Professionnels en règlement des différends S.A.

via le formulaire de Droit-Inc.

Nous remercions à l’avance tous les candidats et les candidates qui manifesteront leur intérêt à l’égard de ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui seront sélectionné(e)s pour une entrevue.

Parajuriste en droit de la famille
Gattuso Bouchard Mazzone, Avocats

Montréal -Permanent à temps plein

GBM est présentement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique en droit de la famille et litige civil.

Il s’agit d’une belle opportunité pour celui ou celle qui souhaite s’épanouir dans un cabinet en pleine expansion et de travailler au sein d’une équipe dynamique.

Description

  • Participer à l’administration des dossiers (i.e. lettres de mandat, pièces justificatives, ouvertures et fermetures);
  • Effectuer les tâches administratives et juridiques relevant du droit familial;
  • Préparer des procédures judiciaires et les cahiers de procédures,
  • Assurer la gestion d’agenda (réunions, audiences, procès et vacations à la cour);
  • Assurer le suivi des dossiers et correspondance;
  • Communiquer avec différentes instances (clients, palais de justice, avocats opposés et tout autre intermédiaire impliqué au dossier);
  • Effectuer le classement de la documentation papier et électronique aux dossiers;

Exigences

  • DEC/AEC en Techniques juridiques DEP/ASP en Secrétariat juridique
  • Minimum 1 an d’expérience en tant qu’adjointe juridique, avoir travaillé en droit matrimonial est un atout;
  • Excellente maitrise de l’anglais et du français;
  • Connaissance du logiciel Aliform est un atout,
  • Capacité d’accomplir les tâches avec rapidité et précision;
  • Capacité à gérer plusieurs priorités en même temps;
  • Capacité à travailler en équipe;

GBM offre un salaire très compétitif et des avantages concurrentiels. Pour postuler, veuillez envoyer votre Curriculum vitae, ainsi qu’une lettre de présentation à Mme Fanny Paquette.

Conseiller.ère - service partenariat RH et relations de travail - poste permanent St-Jérôme
CISSS des Laurentides

Saint-Jérôme -Permanent à temps plein -Hybrid

Le conseiller(-ère) - service partenariat RH et relations de travail (agent(-e) de gestion du personnel (titre maison)) dispense les services relatifs à l’application, à l’interprétation des conventions collectives en vigueur, ainsi qu’aux lois et règlements s’y référant. Le titulaire assume un rôle d’interlocuteur auprès des gestionnaires, des employés et des syndicats. Il représente l’employeur devant les tribunaux et les différentes instances administratives reliées à son champ d’activités. Il joue activement un rôle-conseil afin de définir un modèle de relations de travail basé sur les valeurs organisationnelles du CISSS.

Poste temps complet (35 heures semaine)

Ce poste nécessite d'avoir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule, dans le cadre de vos fonctions vous aurez des déplacements à faire sur le territoire des Laurentides.

Responsabilités et attributions :

Sous l’autorité de la coordonnatrice - service partenariat RH et relations de travail et en partenariat avec les conseiller(-ères) cadres du service, la personne:

  • Conseille la direction des ressources humaines et les gestionnaires sur les matières liées aux relations de travail;
  • Négocie avec les syndicats des ententes possibles en cours de convention collective et rédiger celles-ci;
  • Conseille et accompagne les gestionnaires en matière de gestion des dossiers et mesures disciplinaires et voir à l’application des mesures appropriées;
  • Prépare les dossiers d’arbitrage et assister le procureur lors de l’audition;
  • Communique régulièrement avec les syndicats de manière à maintenir de bonnes relations de travail;
  • S’assure de connaître les tendances jurisprudentielles dans le réseau de la santé et des services sociaux;
  • Communique aux partenaires internes concernés toute nouvelle disposition ayant trait à l’adoption des nouvelles conventions collectives ou des règlements s’y référant.
  • S’assure de la justesse et de la bonne compréhension par le gestionnaire et l’employé syndiqué de l’interprétation des conventions collectives et des lois du travail.

Exigences :

  • Formation académique:
  • Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une autre discipline universitaire appropriée telle que le droit.

Expérience:

  • Détenir un minimum de deux (2) années d'expérience dans des fonctions conseil en gestion des ressources humaines et, idéalement en relations de travail. (Un atout)
  • Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux (Un atout)

Aptitudes:

  • Capacité à communiquer efficacement oralement et par écrit;
  • Capacité à gérer les conflits;
  • Capacité d’influencer;
  • Capacité d’analyse et de synthèse;
  • Résolution de problème et qualité de la prise de décision;
  • Autonomie – Initiative;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Rigueur.

Pourquoi nous choisir?

  • Plusieurs mesures de conciliation travail et vie personnelle, tel que: télétravail en mode hybride, horaire de travail comprimé avec une journée de congé par deux semaine, travail à temps partiel;
  • Milieu d'apprentissage stimulant et de développement de carrière ;
  • Opportunité de promotion;
  • Avantages sociaux (4 semaines de vacances, 13 congés fériés, congés pour motifs personnels, régime de retraite, etc.);
  • Environnement de travail où tu peux faire la différence;
  • Une équipe de travail passionnée et dynamique où le co-développement est encouragé;
  • Défis mobilisant à relever.
Avocat.e - droit du travail
CISSS des Laurentides

Saint-Jérôme -Permanent à temps plein -Hybrid

Considéré comme le plus grand employeur des Laurentides le CISSS des Laurentides regroupe plus de 100 installations en santé et services sociaux. Composé d'une grande famille d'experts au service de la population le réseau se veut multidisciplinaire ouvert avant-gardiste et offrant de multiples possibilités de carrières.

Travailler dans les Laurentides c'est aussi bénéficier de tous les avantages de la nature à proximité de la ville. Avec ses paysages à couper le souffle et ses nombreuses activités en plein air la région est un milieu de vie paisible avec un indice de bonheur élevé. L'endroit idéal pour vivre se ressourcer s'épanouir et grandir avec sa famille

*Poste permanent à temps complet à St-Jérôme

Responsabilité générale

Personne qui, dans un centre intégré de santé et de services sociaux, fournit sur demande des opinions et des avis juridiques et, au besoin, exerce toutes les fonctions de sa profession. Elle plaide devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire. Sous l’autorité de la cheffe de service en droit du travail, elle s’assure que l’établissement rencontre les obligations qui lui sont conférées.

Responsabilités spécifiques

  • Représenter l’établissement devant les différentes instances administratives et judiciaires;
  • Veiller au respect des lois et de la règlementation dans les dossiers qu’il mène;
  • Soutenir l’élaboration de politiques et procédures dans son domaine d’expertise;
  • Exercer un rôle de vigie à l’égard de la gestion des relations de travail au sein du CISSS des Laurentides et assurer une cohérence dans l’application des différentes pratiques ressources humaines;
  • Participer au développement et au déploiement de programmes et d’outils inspirés des meilleures pratiques en matière de relation de travail;
  • Mettre en place et assurer l’efficience de l’ensemble des processus liés à la gestion des relations de travail;
  • Déployer des services-conseils spécialisés relativement à l’interprétation des conventions collectives, dispositions locales, ententes locales et mesures correctives;
  • Fournir des avis juridiques en ce qui a trait aux droits du travail, à l’application des conventions collectives, dispositions locales et ententes locales;
  • Soutenir les comités de relations de travail;
  • Ententes de règlements de grief, de résolutions de conflits et de différends;
  • Participer à la préparation et à la négociation des dispositions locales des conventions collectives ou des dispositions particulières pour l’ensemble des catégories d’emploi;
  • Participer aux enquêtes sur les plaintes pour maintenir un climat de travail sain et sans violence;
  • Faire les représentations dans les dossiers d’arbitrage de grief ou devant les tribunaux;
  • Procéder à l'analyse du dossier et préparation d'une rencontre préparatoire pour connaitre les intentions du client, préciser les enjeux du dossier, analyser la pertinence des témoins.

Pourquoi nous choisir?

  • Programme complet d'avantages sociaux
  • Télétravail en mode hybride
  • Régime de retraite à prestations déterminées, le plus avantageux!
  • Politique avantageuse de vacances annuelles et plusieurs autres congés
  • Contribuez activement à notre mission
  • Plusieurs projets de modernisation des installations afin de bonifier notre offre de soins et de services
  • Incarnez des valeurs fortes et rassembleuses : Respect, Collaboration, Engagement, Intégrité et Bienveillance
  • Dites au revoir au trafic
  • Travaillez dans les Laurentides : Tranquillité, nature, lacs, grands espaces et encore plus!
La personne salariée avocat ou avocate peut bénéficier d’une prime de rétention à trois (3)
niveaux selon les modalités d’application suivantes de plus que son 18e échelon au taux horaire de 66,44$ :
  • 14 ans d'expérience à temps complet: une prime de 5 % du salaire de l’échelle
  • 15 ans d'expérience à temps complet: une prime de 10 % du salaire de l’échelle
  • 16 ans d'expérience à temps complet: une prime de 15 % du salaire de l’échelle (non cumulable)

Exigences :

  • Baccalauréat en droit
  • Membre en règle du Barreau du Québec
  • Minimum de 5 ans d’expérience
  • Bonne connaissance des conventions collectives (un atout)
  • Expérience en tant qu’avocat-plaideur
  • Connaissance approfondie des lois régissant le réseau de la santé et des services sociaux et le droit du travail

Profil recherché

  • Rigueur juridique
  • Éthique professionnelle
  • Esprit d’équipe
  • Approche client

En vedette

Avocat.e intermédiaire
Promutuel Assurance

Longueuil -Permanent à temps plein -Hybrid

Être au cœur de ce que vous faites le mieux

En plus d’offrir des défis stimulants, nous vous offrons de libérer votre véritable potentiel tout en évoluant dans un milieu de travail dynamique et authentique, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Nous nous distinguons par notre approche humaine, autant à l’égard de notre personnel que des personnes que l’on assure. C’est dans un esprit familial que tous les employés et employées participent au succès de Promutuel.

Être reconnu pour votre savoir, vous êtes rendu LÀ!

  • Vous joindrez une organisation orientée vers le changement et l’innovation
  • Vous intégrerez une équipe bienveillante qui a à cœur votre réussite
  • Vous ferez vivre notre culture d’entreprise à votre façon
  • Vous participerez aux processus stratégiques et décisionnels
  • Vous serez accompagné vers l’atteinte de vos objectifs professionnels

Une panoplie d’avantages ici et LÀ

  • Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives
  • Horaire flexible permettant de conserver une vie équilibrée
  • Congés mobiles dès la première année
  • Possibilité de travailler en mode hybride
  • Assurance collective pour vous et votre famille
  • Accès à la télémédecine pour répondre rapidement à vos préoccupations de santé
  • Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
  • Activités sociales organisées par l’employeur et initiatives de bénévolat
  • Rabais sur vos assurances auto et habitation
  • Programme d’aide aux employés

À propos du poste

À titre d’avocat(e) intermédiaire, vous effectuez la gestion des dossiers de sinistres litigieux au niveau de l’assurance de dommages et de la responsabilité civile impliquant le Groupe Promutuel et ses sociétés membres.

Représenter l’entreprise devant les principaux tribunaux de droit commun ou administratif.

Vous exercerez votre rôle en mode hybride à nos bureaux de Longueuil.

À quoi ressemble votre semaine de travail?

  • Effectuer la gestion des dossiers de sinistres litigieux;
  • Plaider les causes des sociétés mutuelles devant les différents tribunaux ou commissions;
  • Rédiger des documents juridiques;
  • Négocier des règlements dans le cas de litiges en matière civile
  • Procéder à des déclarations statuaires d’assurées ou de tiers;
  • Agir, s’il y a lieu, à titre de médiateur lors de conflits entre les sociétés mutuelles;
  • Assurer un suivi des dossiers de sinistres litigieux;
  • Traiter les demandes d’accès à l’information d’un dossier sinistre;
  • Effectuer de la recherche jurisprudentielle pour appuyer l’argumentaire
  • Assurer le soutien aux divers intervenants de sa direction et agir à titre de conseiller juridique auprès des sociétés mutuelles;
  • Effectuer des recommandations aux sociétés mutuelles;
  • Participer au bulletin technique juridique pour les sociétés mutuelles.

Avez-vous ce profil-LÀ

  • Détenir un baccalauréat en droit
  • Membre en règle du Barreau du Québec
  • Posséder un minimum de 4 années en droit civil
  • Expérience en droit des assurances
  • Niveau d'anglais avancé autant à l'oral qu'à l'écrit afin de répondre aux objectifs de croissance de Groupe Promutuel

Compétences recherchées

  • Sens client
  • Flexibilité interpersonnelle
  • Respect des engagements
  • Collaboration
  • Autonomie
  • Profondeur d'analyse
  • Qualité de jugement
  • Priorisation
  • Expression verbale
  • Persuasion

Venez découvrir la différence Promutuel Assurance!

En vedette

Avocat.e – ordre professionnel
Groupe Montpetit

Montréal -Permanent à temps plein

Montpetit célèbre ses 40 ans et vous dit MERCI !

Nous offrons à nos chercheurs d'emploi* une participation à un tirage pour gagner un montant de 10 000 $.

Détails et règlements du concours: https://www.groupemontpetit.com/fr/conditions-de-participation-au-concours.

* À nos chercheurs d’emploi à qui nous trouverons un emploi durant la période du 6 mars 2023 au 5 mars 2024.

Avocat – ordre professionnel

Montréal

Notre partenaire d’affaires est une entité ayant pour mission la protection du public. Bien établie et ayant le souci de faire respecter les bonnes pratiques des professionnels de son secteur, celle-ci est présentement à la recherche d’un avocat afin que celui-ci se joigne à son équipe d’analystes.

Rigoureux et méthodique, le candidat réalisera quotidiennement des mandats en lien avec l’assurance et la responsabilité civile et professionnelle. De plus, celui-ci jouera un rôle clé tant en matière d’analyse, de conseil et de liaison vers les différents acteurs impliqués. Celui-ci émettra des avis et des opinions quant à la prévention des risques, l’évaluation des responsabilités ainsi que toutes demandes d’informations reliées aux activités poursuivies.

Attentes professionnelles :

  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • Expérience tangible en droit des assurances, responsabilité professionnelle, responsabilité civile, déontologie professionnelle et/ou droit disciplinaire ;
  • Bilinguisme, parlé et écrit;
  • Aisance rédactionnelle;
  • Aptitude à rendre un service à la clientèle de haute qualité.

Vous vous démarquez par votre sens de l’écoute et votre esprit de synthèse?

Ce défi vous intéresse? Rencontrons-nous!

Nous attendons de recevoir votre candidature, en précisant le numéro de référence: 24-0121P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce, préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, Mme Catherine De Guire, Mme Josée Lapierre et Me Freddy Bui se feront plaisir de vous renseigner.

Mme Catherine De Guire
Mme Josée Lapierre
Me Freddy Bui
514.395.1115

*Veuillez noter que seules les candidatures rencontrant le profil du poste seront contactées. Nous vous remercions de votre confiance.

* Des services de coaching professionnel disponibles, frais en sus.

* L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Parajuriste
Cogeco Inc.

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués.

Time Type:

Régulier

Sommaire des responsabilités du poste :

Le (la) titulaire du poste a comme principales attributions les tâches décrites ci-dessous. Il (elle) assiste principalement la Directrice, affaires juridiques et secrétaire adjointe.

Principales responsabilités

  • Tenir à jour les livres corporatifs électroniques et physiques de Cogeco inc. et de Cogeco Communications inc. et de leurs filiales canadiennes.
  • Tenir à jour les registres publics applicables aux compagnies de juridictions fédérales et provinciales (incluant REQ, Statistiques Canada et Corporations Canada).
  • Effectuer les diverses tâches pour rencontrer les exigences en matière de valeurs mobilières applicables aux émetteurs assujettis, incluant les dépôts des déclarations SEDI et les dépôts et mise à jour au TSX.
  • Participer à la préparation des documents d’information continue..
  • Participer à la préparation de la documentation légale corporative relative aux assemblées du conseil d’administration et de ses comités.
  • Créer les livres pour les réunions du conseil d’administration et ses comités sur la plateforme électronique Diligent.
  • Maintenir à jour la documentation de référence pour les administrateurs sur la plateforme électronique Diligent.
  • Participer au processus d’évaluation annuelle du Conseil.
  • Revoir et traiter les demandes relatives à diverses ententes corporatives tel que des ententes de confidentialité et des ententes de consultant .
  • Soutien à divers projets de réorganisations corporatives ou de transactions de fusions & acquisitions.
  • Procéder à des recherches juridiques et en matière de gouvernance ponctuelles.
  • Plus généralement, supporter toute demande d’assistance qui requiert un soutien légal administratif (tels que demande de certificats, résolutions, recherches corporatives, registre des lobbyistes).

Exigences essentielles

Formation académique

  • Diplôme d’études collégiales en technique juridique ou toute autre formation pertinente.

Expériences de travail

  • Minimum de 5 années d’expérience dans un poste de parajuriste en droit corporatif et/ou en valeurs mobilières.
  • Expérience en entreprise sera considérée comme un atout.

Compétences particulières

  • Le poste requiert de collaborer étroitement avec les ressources à l’externe et l’interne, partout en Amérique du Nord ainsi qu’en Europe. Une excellente maîtrise de l’anglais et du français parlés, combinée à des compétences rédactionnelles exceptionnelles tant en anglais qu’en français, sont donc essentielles.
  • Autonomie sur le plan informatique; bonne connaissance de Google Suite sera considérée comme un atout.
  • Intérêt et habileté à maîtriser de nouveaux logiciels
  • Aptitudes à travailler en collaboration avec des équipes diverses.
  • Fait preuve de discrétion et de tact dans ses communications.
  • Démontre une bonne capacité de travailler avec un minimum de supervision.
  • Autonomie, initiative, jugement et sens de l'organisation.
  • Grand souci de la qualité, du détail et de la rigueur.
  • Aptitudes à gérer plusieurs priorités et dossiers en parallèle

Location :

Montréal, QC

Cogeco Communications Inc.

Chez Cogeco, nous savons que des origines, des points de vue et des croyances différentes peuvent apporter une valeur inestimable à notre entreprise. Cette diversité renforce notre capacité à imaginer, à innover et à nous développer en tant qu'entreprise. Nous nous engageons donc à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour créer un milieu d'appartenance plus diversifié et inclusif.

En créant une culture où tous nos collègues peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, nous faisons notre part pour construire un lieu de travail et un monde plus équitables. Du développement professionnel à la sécurité personnelle, Cogeco s'efforce constamment de créer un environnement qui accueille et enrichit tout le monde. Nous faisons de la santé et du bien-être de nos collègues l'une de nos plus grandes priorités, car nous savons que des employés engagés et appréciés sont synonymes d'une meilleure expérience globale pour nos clients.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, quelles qu’elles soient, en ce qui concerne notre processus de recrutement, veuillez nous contacter en toute confidentialité.

Souscripteur.rice - commercial
Stewart Title Guaranty Company

Laval -Permanent à temps plein -Télétravail

En tant que division canadienne de Stewart, l’un des plus grands assureurs titres au monde, nous offrons de l’assurance titres résidentielle et commerciale tout en assurant un service d’excellence, une solide expertise et différentes solutions visant à aider nos clients à signer leurs transactions immobilières en toute tranquillité d’esprit.

Poste à combler

Souscripteur - commercial

Responsabilités:

La personne titulaire du poste devra contribuer à un large éventail de tâches, y compris les suivantes :

  • Répondre à des questions d’assurabilité générales et en lien avec des situations juridiques précises
  • Analyser les demandes d’assurance titres commerciales, évaluer l’assurabilité et les risques en lien avec des situations et concepts juridiques précis et pointus
  • Envoyer les projets d’assurance, effectuer des suivis et effectuer toutes modifications ultérieures demandées
  • Gérer et comprendre les besoins quotidiens des clients et répondre à leurs questions ou commentaires
  • Fournir des comptes rendus réguliers
  • Assister, pour le Québec, dans certains dossiers spéciaux de plus grande envergure et comportant des immeubles dans multiples provinces canadiennes
  • Fournir différentes informations et rapports à la direction lorsque demandé

Vos compétences et votre expérience :

  • Diplôme en Droit (membre de la Chambre des notaires)
  • Au moins 5 ans d’expérience en droit immobilier
  • Expérience en assurance titres serait un atout appréciable
  • Certification AMF acquise serait un atout appréciable (sinon devra l’obtenir éventuellement)
  • Excellentes aptitudes en communication
  • Français et anglais écrits et parlés impeccables
  • De grandes habiletés interpersonnelles
  • Grande autonomie, jugement, rigueur, sens de l’organisation, efficacité et une excellente gestion des priorités
  • Honnêteté, politesse et respect
  • Résistance au stress
  • Méthodique et orienté sur le travail de qualité
  • Personne d’équipe capable de travailler en collaboration
  • Ouverture et optimisme à apprendre rapidement de nouvelles choses et à explorer des nouvelles façons de faire

Conditions

  • Travail à la distance avec possibilité de venir au bureau sporadiquement (Laval)
  • Nombre d’heures par semaine : 37, 5 (de 8h30 à 17h du lundi au vendredi)
  • Poste permanent
  • Salaire à discuter
  • Date prévue d’entrée en fonction : dès que possible

Stewart offre une rémunération concurrentielle, une gamme d’avantages sociaux ainsi que des possibilités d’avancement et d’évolution professionnelle.

Confidentialité:

Votre vie privée est importante pour nous. Nous considérons et définissons « information personnelle » comme étant toute donnée liée à une personne faisant référence à sa vie privée, professionnelle ou publique. Vous pouvez découvrir de quelle manière nous gérons et utilisons votre information personnelle en lien avec le processus de recrutement en faisant une demande à cet effet à notre département de ressources humaines.

Merci de votre intérêt envers Stewart. Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

En vedette

Adjoint.e juridique en droit municipal et administratif - Joliette
Uman Recrutement

Joliette -Permanent à temps plein

Si tu as une solide expérience en tant qu'adjoint.e juridique et que tu désires te diriger/continuer vers le droit municipal et administratif tout en bénéficiant de meilleurs avantages sociaux, alors cette opportunité est faite pour toi !

Notre client, un cabinet d’avocats situé à Joliette, recherche un ou une adjoint.e juridique pour rejoindre leur équipe. Ton dynamisme, tes compétences juridiques et ta capacité à gérer les délais seront essentielles pour soutenir deux avocats juniors.

Ce qui t’attend au poste d’adjoint.e juridique :

  • Poste permanent temps plein du lundi au vendredi de 33.75 heures/semaine ;
  • Assurances collectives (dentaire, vision, médicales) payées à 100% par l’employeur après 3 mois;
  • Télémédecine ;
  • REER abondé jusqu’à 4% ;
  • Assurance invalidité ;
  • Programme de santé et mieux-être (collations santé, café, thé et autres breuvages fournis) ;
  • Programme d’aide aux employé(e)s ;
  • Programmes d’adaptation ergonomique du poste ;
  • Assurance vie ;
  • 8 jours maladie et personnel monnayables ;
  • Entre 3 et 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Ton quotidien en tant qu’adjoint.e juridique :

  • Préparer et saisir à l’ordinateur des lettres et des documents juridiques tels que des déclarations sous serment, des procédures et des mémoires, à partir de textes manuscrits, sténographiés ou dictés ;
  • Réviser et relire les documents et la correspondance pour vérifier s’ils sont conformes aux procédures juridiques, aux normes du cabinet et à l’usage grammatical ;
  • Gérer l’agenda des procédures et des délais inhérents dans l’agenda du ou des avocat(e)s et veiller à ce qu’ils soient respectés ;
  • Fixer et coordonner les rendez-vous : les réunions ou interrogatoires ainsi que les conférences du ou des avocats ;
  • Entretenir des relations privilégiées avec la clientèle et les autres parties prenantes ;
  • Tenir un système de classement numérique et papier selon les normes établies par le cabinet pour la gestion des documents et des procédures juridiques ;
  • Contrôler fréquemment la sécurité des documents confidentiels ;
  • Préparer l’ouverture et la fermeture des dossiers selon les procédures du cabinet ;
  • Assurer l’enregistrement des entrées de temps et préparer la facturation ;
  • Autres tâches connexes.

Ce que nous recherchons chez l’adjoint.e juridique :

  • 5 ans d’expérience minimum comme adjointe juridique ;
  • Détient une formation en secrétariat avec option juridique reconnue (toute autre combinaison de formation ou d’expérience juridique sera considérée) ;
  • Maîtrise parfaitement la langue française ;
  • Bonne connaissance de l’anglais à l’oral comme à l’écrit (atout) ;
  • Excellente capacité rédactionnelle ;
  • Fait preuve d’une grande rigueur professionnelle et de minutie ;
  • Sait gérer les priorités ;
  • Fait preuve d’initiative ;
  • Être proactif.ve et en mode solution ;
  • Valorise la collaboration et aime travailler en équipe ;
  • Maîtrise la suite Microsoft Office, particulièrement Word, Outlook et Teams (gestion de courriels et d’agendas) ;
  • Connaître le logiciel de comptabilité Maître (un atout).

Un peu plus sur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats ouvert il y a presque 60 ans, possède 3 succursales dans le Québec.
Ils regroupent plus de 50 avocats spécialisés en droit municipal, droit du travail, droit des affaires, droit administratif, droit des assurances, litiges civils, en droit familial et successions.

Viens rejoindre un cabinet qui met l’accent sur un environnement de travail accueillant et où le bien-être des employés est une priorité centrale.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

Au plaisir de vous rencontrer !


Avocat.e (droit municipal)
Fédération Québécoise Des Municipalités

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

Avocat (droit municipal)
Service d’assistance juridique
― Hybride au bureau de Québec
ou 100 % télétravail

Ayant pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) est la porte-parole des régions du Québec. Comptant environ 1 000 municipalités locales et municipalités régionales de comté membres, la FQM met également à la disposition des organisations municipales du Québec de nombreux services.

Le Service d’assistance juridique a pour mission de fournir un support juridique aux organisations municipales du Québec, dans une perspective de prévention des dommages et des litiges. Les avocats qui le composent conseillent ces organisations en matière de droit municipal principalement dans les domaines de la gestion contractuelle, de la responsabilité civile, de l’urbanisme et de l’accès à l’information.

Nous sommes donc à la recherche d’un AVOCAT DYNAMIQUE ET MOTIVÉ pour faire partie d’une équipe engagée qui répond aux besoins des municipalités et des régions, contribue à l’atteinte des objectifs de l’organisation et participe à faire en sorte que le Québec de demain soit le Québec de toutes les régions.

Description du poste

La personne titulaire du poste agit à titre d’avocat-conseil dans les mandats qui lui sont confiés. La personne sera appelée à agir comme conseiller juridique de premier plan auprès des municipalités membres de la FQM et assurées avec le Fonds d’assurance des municipalités du Québec.

Principales responsabilités

  • Agir à titre de conseiller juridique auprès des municipalités et MRC membres; • Fournir des conseils juridiques préventifs aux municipalités et MRC, sous forme d’opinions écrites et verbales, en vue de prévenir des litiges, notamment dans les domaines du droit municipal suivants :
    • Application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
    • Gestion contractuelle et appels d’offres;
    • Responsabilité civile;
    • Aménagement et urbanisme;
    • Droit public et administratif;
    • Fiscalité, évaluation et expropriation.
  • Effectuer des recherches en droit municipal en analysant la loi, la jurisprudence et la doctrine; • Rédiger, vérifier et valider les projets d'ententes, conventions et autres documents de nature juridique;
  • Dispenser au besoin de la formation et rédiger des articles en droit pour différentes publications; • Représenter la FQM auprès de ses membres, assurés, clients et partenaires en participant activement aux activités de l’organisation.

Scolarité et exigences requises

  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en droit;
  • Être membre du Barreau du Québec;
  • Posséder un minimum de 4 ans d’expérience dans un poste comportant des responsabilités similaires;
  • Posséder de l’expérience pratique en droit municipal et en fiscalité municipale serait un atout; • Connaissance des lois et règlements en matière de droit municipal (un atout); • Maîtriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.

Aux fins de dotation, toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle et toute autre expérience jugée pertinente seront considérées.

Qualités requises

  • Bon sens de la communication écrite et orale;
  • Habilité à vulgariser l’information;
  • Démontrer de la rigueur et un grand souci du détail;
  • Capacité à créer des liens avec la clientèle;
  • Agir en mode solution et faire preuve d’autonomie;
  • Capacité à travailler avec de courts échéanciers;
  • Avoir un sens politique développé.

Conditions de travail

Mode de travail : Hybride au bureau de Québec ou 100% télétravail

Statut : Régulier temps plein

Horaire : Temps plein 35h/semaine

Conditions de travail :

  • Salaire concurrentiel;
  • Régime d’assurance collective complet;
  • Remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel;
  • Participation conjointe à un régime de retraite simplifié (5% du salaire régulier); • Minimalement 3 semaines de vacances annuelles dès la première année d’entrée en fonction ; • Fermeture du bureau durant le temps des fêtes;
  • Banque de congés mobiles;
  • Horaire flexible.

Pour postuler

Vous possédez les compétences requises et les responsabilités décrites plus haut vous intéressent? Nous vous invitons à transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 15 mars 2024 à 16 h via le formulaire de Droit-inc.

Bien que nous tenions compte de toutes les candidatures reçues, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues. Nous en profitons pour vous remercier de l’intérêt que vous portez à notre organisation.

* L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Technicien.ne aux affaires juridiques
Ville De Laval

Laval -Temporaire à temps plein

Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.

Pour son service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche de :

Technicien(ne) aux affaires juridiques

Poste temporaire

Les défis qui vous attendent :

À titre de technicien(ne) aux affaires juridiques, vous effectuerez divers travaux de nature technique relativement à l’analyse, au traitement et au suivi de dossiers des avocats et notaires du Service des affaires juridiques de la Ville de Laval et relativement à l’application de lois et règlements. Vous effectuerez des recherches, analyses, participerez au traitement de différents dossiers des avocats et notaires de la Ville de Laval et collaborerez à la rédaction et à la mise à jour de différents documents légaux. Vous participerez à la définition des procédures, en assurerez la rédaction et la documentation. Vous soutiendrez les avocats et notaires du service, au besoin pour répondre aux questions des employés de différents services municipaux, des différentes demandes pouvant survenir dans le cadre d’engagements à souscrire lors d’interrogatoires hors cour, de recherches pour la rédaction réglementaire et colligerez différents documents auprès de tous les services et bureaux municipaux de la Ville de Laval.

Ce que nous vous offrons :

  • Poste éligible à un travail en mode hybride ;
  • Horaire de travail du mardi au vendredi de 8h15 à 17h30 pour un total de 33 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle ;
  • Un salaire débutant à 52 932,24$ et pouvant aller jusqu’à 81 434,22$ / année selon l’expérience ;
  • Un environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible (55 boul. Des Laurentides, Laval).

Le profil recherché :

  • Posséder un diplôme d'études collégiales (DEC) en technique juridique ;
  • Posséder dix-huit (18) mois d’expérience telle que décrite au sommaire apparaissant ci-haut, notamment en :
  • Recherche et rédaction de résumés en matière législative, réglementaire, jurisprudentielle et doctrinale ;
  • Rédaction de documents légaux, procédures judiciaires et/ou avis juridiques de nature civile, pénale ou criminelle ;
  • Rédaction de bulletins juridique et de veille législative ;
  • Rédaction d’opinions juridique ;
  • Préparation d’argumentaires et de cahiers de procès ;
  • Gestion des programmes sociaux en matière criminelle ;
  • Responsable des dossiers d’appel ;
  • Révision de documents judiciaires ;
  • Numérisation et classification de documents judiciaires.

Advenant que le bassin soit jugé insuffisant, des mesures compensatoires ou d’équivalences en termes de scolarité ou d’expérience pourront être considérées.

Le processus :

  • Le processus de sélection comprend différentes étapes telles que :
  • Un entretien téléphonique ;
  • Un test écrit afin d’évaluer les connaissances requises par la fonction ;
  • Une entrevue ;
  • Un pré emploi (judiciaire et références) et un questionnaire médical.

« Viens bâtir une île d’exception »

Postulez en vous rendant au sur notre site Web.

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.

Conseiller.ère.s juridique.s, Droit des affaires
AURAY Strategies

Montréal -Permanent à temps plein

Compagnie: cabinet d’avocats

Emplacement: Montréal

Résumé

Notre client est un cabinet d'avocats boutique reconnu à Montréal pour leur excellence et pour leur fidélisation clientèle. Ils recherchent des avocat.e(s) expérimenté.e(s) en droit des affaires possédant une expertise démontrée en fusions/acquisitions et en droit commercial. Le ou la candidat.e idéal.e possède une clientèle transférable, de bonnes compétences en leadership et pour la gestion de groupes de pratique, et il ou elle sera motivé à agrandir et à développer le groupe et sa réputation.

Veuillez contacter

Pour de plus amples renseignements, et en toute confidentialité, vous pouvez contacter

Barbara Shore – 514-878-3100

Avocat.e (droit pénal)
Ville De Québec

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

La Ville de Québec a une mission à accomplir : faire de Québec une référence en matière de services municipaux. C'est pourquoi les milliers d'employés qui y travaillent partagent le même engagement : être à l'écoute des citoyens et oeuvrer avec professionnalisme pour fournir des services de haute qualité. Chez nous, les défis sont nombreux, les perspectives de carrière aussi!

Résolument citoyen! Faites une différence dans la vie de nos concitoyens et joignez-vous à une équipe fière de travailler pour sa communauté.

Sommaire de la fonction

La personne titulaire du poste effectue diverses tâches visant à fournir à différents services de la Ville, dont principalement le Service de police, le conseil et le soutien juridique nécessaires à leurs opérations. Elle représente la Ville devant la Cour municipale et les tribunaux supérieurs siégeant en appel de ses décisions. Elle exerce un rôle-conseil auprès du personnel de la Ville sur toute question d'ordre juridique, principalement en ce qui a trait à l'application des lois pénales et criminelles, de même qu'aux règlements de la Ville. Elle rédige ou corrige des procédures judiciaires, des avis et autres documents à caractère juridique et émet des avis juridiques verbaux, lorsque requis. Elle procède à toute vérification ou recherche légale en regard de ses responsabilités. Elle effectue toute autre tâche de même nature à la demande de son supérieur.

Exigences

  • Être membre du Barreau du Québec et posséder un minimum de quatre années d'expérience de travail ayant permis d'acquérir un ensemble de connaissances pertinentes à l'emploi.
  • Posséder de l'expérience en plaidoirie devant les tribunaux judiciaires ou toute autre expérience jugée pertinente.
  • Grande facilité à exploiter divers équipements informatiques.
  • Habileté pour la rédaction de documents de nature juridique ou administrative.
  • Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit. Une bonne maîtrise de la langue anglaise constitue un atout.
  • Autres aptitudes et qualités personnelles appropriées, telles que l'habileté à communiquer verbalement et par écrit, le sens des relations humaines, la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, l'autonomie et le souci du service à la clientèle.

Examens

S'il y a lieu, prendre note que le comité de sélection se réserve le droit d'utiliser différents outils de sélection éliminatoires tels qu'un examen écrit centré sur la tâche ou un exercice préentrevue. L'entrevue est l'étape qui permet l'intégration des différentes informations servant à l'évaluation finale des compétences des candidates et candidats.

La personne retenue devra réussir une habilitation sécuritaire.

Traitement

De 57 609 $ à 133 964 $, selon le niveau d'expérience (échelle 2023).

Horaire

35 heures par semaine. L'emploi nécessite une disponibilité à travailler, selon les besoins, en dehors des heures normales de travail, soit les soirs, les fins de semaine et lors de jour férié.

Remarque

Les personnes nommées devront mettre leur expertise à profit, selon les besoins et priorités identifiés, afin de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans les quatre dimensions soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement, et ce, sans égard aux conditions courantes ou aux activités régulières.

Période d'affichage

Du 21 février au 13 mars 2024.

Numéro de concours

PROFR-023-2024.

Inscription

Les personnes intéressées et répondant aux exigences doivent postuler en ligne en accédant au site Internet de la Ville de Québec, dans la rubrique Emplois. Les candidatures seront analysées sur la foi des documents soumis au moment de l'inscription.

Équité en emploi

La Ville de Québec souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Technicien.ne juridique
Dessureault Cpa & Associés Inc

Trois-Rivières -Permanent à temps plein

Pourquoi Dessureault CPA & Associés Inc sera votre nouvelle famille?

Avantages :

  • Régime d’assurance collective payé à 100 % par l’employeur
  • 4% du salaire annuel versé dans un REER par l’employeur, l’employé n’est pas obligé de cotiser, condition s’applique
  • Congés maladie payés par l’employeur
  • 5 jours supplémentaires payés par l’employeur, en plus des 4 jours fériés, entre Noël et jour de l’An
  • Conciliation travail et vie personnelle (télétravail, horaire flexible)
  • Stationnement payé
  • Rémunération compétitive avec boni de performance, prime sur référencement d’employés, commissions sur clientèle
  • Un montant octroyé pour votre cellulaire
  • Évaluation annuelle
  • Mission « Bien-être au travail » avec activités sociales, café et petite douceur offert par l’employeur, journal interne pour se tenir informer, horaire d’été
  • Ambiance de travail dans un environnement multidisciplinaire
  • Salaire concurrentiel
  • Bureau situé au centre-ville de Trois-Rivières

Vous n’avez pas froid aux yeux et êtes convaincu que votre ambition vous fera gravir les plus hauts sommets? Vous êtes persuadé qu’ensemble on peut aller encore plus loin? Cette vision teinte votre style de gestion, qui est tourné vers la collaboration?

Nous sommes des professionnels d’engagement, de responsabilité et de complicité. Ensemble, nous progressons vers nos objectifs essentiels : répondre aux attentes de notre clientèle et le bien-être de nos employés.

Pour y arriver, nous avons besoin de votre expertise et de votre jugement professionnel.

Pour le bureau de tr juridique :

Sous la supervision de l’avocate en droit corporatif et transactionnel, la personne recherchée aura à effectuer notamment les tâches juridiques et administratives suivantes :

  • Appuyer l’avocate et encadrer les autres membres de l’équipe dans le cadre de mandats de constitution, d’organisation, de réorganisation et transactionnels;
  • Rédiger les documents corporatifs nécessaires lors de transactions et de financements;
  • Rédiger les agendas de clôture et voir à la préparation du dossier en vue des séances de clôture;
  • Rédiger la documentation pertinente relativement à l’organisation juridique des sociétés nouvellement constituées et à toute réorganisation;
  • Rédiger des lettres, formulaires, résolutions corporatives, contrats, baux et divers documents juridiques propres au droit corporatif et transactionnel à partir de modèles;
  • Effectuer la mise à jour courante et annuelle des sociétés provinciales et fédérales et effectuer la mise à jour de données corporatives dans le système de gestion;
  • Effectuer la recherche d’informations et/ou de documents et procéder à leur publication et/ou à leur radiation aux différents registres publics, tels que le Registre des entreprises du Québec, le Registre des droits personnels et réels mobiliers et le Registre foncier;
  • Communiquer avec les différents intervenants (créanciers, comptables, fiscalistes, etc.) afin d’obtenir et/ou de transmettre les informations requises;
  • Effectuer les suivis ponctuels des informations et/ou documents demandés;
  • Toutes autres tâches connexes.

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Nombre de poste : 1

Statuts de l’emplois : Permanent

Horaire : temp plein

Quart de travail : jour

Nombre d’heures par semaine : 35 heures

Niveau de scolarité : Collégial

Diplôme nécessaire : DEC

Expérience : 3-5 années

Langue : Français écrite et parlée (avancé)

Département : Juridique

Compétences générales :

  • Minimum de 3 ans d'expérience pour ce poste.
  • Diplôme en Techniques juridiques ou expériences équivalentes
  • Capacité à gérer les priorités et le stress
  • Capacité à planifier et à organiser le travail
  • Méthodique et souci du travail bien fait tout en respectant les échéanciers
  • Faire preuve de discrétion et de confidentialité
  • Débrouillardise
  • Entretenir de bonnes relations avec ses collègues
  • Excellente grammaire française
  • Excellente capacité d’apprentissage
  • Maîtrise de la suite Office (Word, Outlook)
  • Connaissance du logiciel Proavok (Procardex) un atout
Avocat.e en droit des assurances et litige civil (10 à 15 ans) - Montréal
Bélanger Sauvé

Montréal -Permanent à temps plein

Vous désirez exercer votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers ? Joignez-vous à Bélanger Sauvé !

Bélanger Sauvé est à la recherche d’un avocat ou un(e) avocat(e) spécialisé(e) en litige civil et droit des assurances pour son bureau de Montréal, situé à la Place Ville-Marie.

Principaux mandats :

La personne choisie prendra en charge des dossiers qui lui seront confiés, de leur début jusqu’à leur fin. Elle rencontrera les clients, effectuera les recherches et suivis appropriés, rendra des opinions juridiques, effectuera les représentations à la cour, négociera des règlements hors cour et devra traiter les dossiers avec jugement, discernement, diligence et efficacité.

La candidate ou le candidat idéal :

  • Cumule 10 à 15 années d’expérience comme avocat(e) ;
  • Possède une forte expérience en litige civil et assurances ainsi que devant les tribunaux civils et administratifs ;
  • Détient d’excellences compétences en matière de procédure civile ;
  • Fait preuve d’une grande rigueur professionnelle ;
  • Est méthodique et professionnel(le) ;
  • A un bon sens de l’organisation et des priorités ;
  • Est soucieuse ou soucieux de la qualité du service à la clientèle ;
  • Montre un fort esprit d’équipe ;
  • Est bilingue et a une grande facilité à s’exprimer clairement en anglais et en français afin d’assurer les suivis auprès de la clientèle desservie.

Ce que nous offrons :

  • Bélanger Sauvé offre des salaires et des avantages sociaux compétitifs.
  • Notre cabinet se démarque par un environnement de travail stimulant, dynamique et empreint de collégialité.
  • Avec nous, il vous sera possible d’évoluer au sein d’une structure crédible et solide afin de développer votre potentiel et votre clientèle à long terme.

À propos de nous :

Fondé en 1967, Bélanger Sauvé regroupe plus de 50 avocates et avocats spécialisés en droit municipal, en droit du travail, en droit des affaires et sociétés, en droit administratif, en droit des assurances et litiges civils et en droit familial et des successions, toutes et tous appuyés par une équipe dynamique et pluridisciplinaire.

Notre cabinet dessert une vaste clientèle grâce à ses bureaux situés à Montréal, à Joliette et à Trois-Rivières. Nous conseillons et représentons de nombreuses municipalités, régies intermunicipales et municipalités régionales de comtés du Québec, entreprises privées, organismes publics et parapublics québécois ainsi que des assureurs sur le plan national et international.

Ce défi vous intéresse? Veuillez acheminer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation via le formulaire de Droit-inc.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les candidatures retenues seront contactées.

Au plaisir de vous compter parmi nous !

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