Emplois juridiques

Conseiller.ère. juridique - avocat.e
Ville de ShawiniganShawinigan -Permanent à temps plein
Conseiller.ère. juridique - avocat.e Service du greffe et des affaires juridique Consours SRH-2025-12 FONCTION SOMMAIRE Relevant de la direc...
Conseiller.ère. juridique - avocat.e
Service du greffe et des affaires juridique
Consours SRH-2025-12
FONCTION SOMMAIRE
Relevant de la directrice du Service du greffe et des affaires juridiques, tu agiras comme conseiller .ère juridique - avocatée et pourrait être appelé à :
- Représenter la Ville devant les divers tribunaux de droit commun et administratifs notamment la Cour du Québec, la Cour supérieure, la Commission municipale du Québec, la Commission d’accès à l’information, le Tribunal administratif du Québec;
- Agir à titre de procureur de la cour municipale;
- Gérer le traitement des réclamations (analyse, décision, procédures de règlement, etc.);
- Planifier et organiser les activités reliées aux affaires contentieuses;
- Effectuer le suivi des dossiers qui lui sont confiés et préparer les différentes procédures de nature pénale et civile nécessaires au bon déroulement de l’instance de ceux-ci;
- Rédiger des opinions et autres documents de nature juridique pour les services municipaux;
- Négocier des ententes et établir les stratégies avec d’autres instances gouvernementales et/ou avec divers intervenants dans le cadre de recours ou procédures extraordinaires entamées par la Ville;
- Gérer le portefeuille d’assurances et réviser les couvertures selon les besoins de la Ville;
- Coordonner le processus de perception des sommes dues à la Ville;
- Participer au besoin à certains dossiers en matière de droit du travail;
- Gérer les différentes procédures à prendre en regard des immeubles abandonnés sur le territoire de la Ville et les interventions qui en découlent (modification règlementaire, appel d’offres, mode de signification, obtention d’un jugement, procédures de démolition, etc.).
EXIGENCES ET PROFIL RECHERCHÉS
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit;
- Être membre en règle du Barreau du Québec;
- Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente dans la préparation de dossiers litigieux et la représentation devant différentes instances, en matière civile et pénale, notamment à la cour municipale;
- Avoir une bonne connaissance des lois, politiques et règlements régissant le secteur municipal est un atout;
- Posséder une excellente maîtrise du français;
- Être orienté vers le client;
- Être doué pour la communication, les relations interpersonnelles et la négociation;
- Prendre des décisions de qualité et au bon moment;
- Faire preuve de courage de gestion et de maîtrise de soi;
- Savoir organiser, planifier et informer;
- Maîtriser la résolution de problèmes.
POUR POSER TA CANDIDATURE
Fais-nous parvenir ton curriculum vitae, accompagné d’une copie des attestations de formation requises, avant 16 h 30, le mardi 25 février 2025, à : Ville de Shawinigan, Service du capital humain, Concours SRH-2025-12, 550, avenue de l’Hôtel-de-Ville, C.P. 400, Shawinigan (Québec), G9N 6V3, via Droit-inc..
Nous te remercions à l’avance pour ta candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La Ville de Shawinigan applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Avocat.e en Prévention et règlement des différends
Prdsa AvocatsMontréal -Permanent à temps plein
Professionnels en règlement des différends S.A. (PRDSA) est un cabinet d’avocats, de psychologue et de conseillers en ressources humaines, q...
Professionnels en règlement des différends S.A. (PRDSA) est un cabinet d’avocats, de psychologue et de conseillers en ressources humaines, qui offre des services de prévention et de règlement des différends en milieu de travail ainsi qu’en matière civile et commerciale.
Le cabinet regroupe des professionnels qui agissent à titre de tiers impartiaux, notamment comme médiateurs, évaluateurs neutres, enquêteurs et formateurs.
PRDSA offre également à sa clientèle des programmes de formation en prévention et règlement des différends qui sont accrédités par le Barreau du Québec et l’Ordre des CRHA.
Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e salarié.e possédant un minimum de 5 ans d’expérience pertinente qui entend poursuivre une pratique exclusivement consacrée aux modes privés de règlement des différends.
La personne recherchée détient de l’expérience en droit du travail. La détention d’un titre de médiateur.trice et d’enquêteur,trice accrédité.e par le Barreau du Québec ou de l’Université de Sherbrooke/IMAQ, ou d’un diplôme ou maitrise en prévention et règlement de différends est un atout. La qualité de la rédaction et les habiletés de communication sont des qualités essentielles.
Dans le cadre de ses fonctions, le.la candidat.e mènera de manière autonome des enquêtes ou des évaluations neutres en matière de harcèlement psychologique et procèdera à des médiations en ces domaines ainsi qu’en matière civile et commerciale.
AVANTAGES
- Rémunération globale compétitive et programme de bonification
- Mandats stimulants et opportunités d’apprentissage constantes dans un climat dynamique et de collaboration
- Formation continue supportée entièrement par votre employeur
- Équipements proposés pour travailler confortablement à la maison
- Programme de santé mieux-être qui inclut des congés et un accès à des services (télémédecine et PAEF)
- Politique de vacances distinctive, achat de vacances, horaire de travail agile et travail principalement à distance
- Assurance collective complète avec une prime assumée à 100 % par votre employeur
- Régime de retraite
Si vous êtes intéressé.e à faire partie de l’équipe PRDSA, veuillez faire parvenir à titre confidentiel, une lettre de motivation et votre curriculum vitæ, via Droit-inc à :
Margaux Mary, directrice des opérations
Professionnels en règlement des différends S.A.
Nous remercions à l’avance tous les candidats et les candidates qui manifesteront leur intérêt à l’égard de ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui seront sélectionnés.es pour une entrevue.

Avocat.e
Conseil québécois des services éducatifs à la petite enfance - CQSEPEQuébec -Permanent à temps plein -Télétravail
Vous êtes une personne avec de bonnes capacités relationnelles, autonome, polyvalent et débrouillard? Le CQSEPE est présentement à la recher...
Vous êtes une personne avec de bonnes capacités relationnelles, autonome, polyvalent et débrouillard? Le CQSEPE est présentement à la recherche d’un.e avocat.e prêt à relever de nouveaux défis!
Rejoignez notre équipe dynamique et novatrice au service d’un joyau du modèle social québécois et faites la différence auprès de celles et ceux qui travaillent pour nos tout petits.
Principales fonctions
La personne recherchée assurera le soutien juridique et la représentation aux centres de la petite enfance (CPE) et aux bureaux coordonnateurs de la garde en milieu familial (BC) en lien avec l’application de lois et règlements, de directives et d’instructions ministérielles.
- Assister et conseiller le CQSEPE dans la cadre de divers mandats juridiques afférents à l’entreprise et aux services dispensés à ses membres, des CPE et BC.
- Effectuer des recherches législatives, jurisprudentielles et doctrinales.
- Rédiger des avis juridiques et des procédures.
- Préparer des représentations et plaidoiries devant les tribunaux administratifs et judiciaires.
- Prendre en charge des dossiers, de l’entrevue initiale avec les clients jusqu’aux représentations devant les tribunaux.
- Assister à des rencontres avec divers intervenants du secteur des services éducatifs à la petite enfance (organisations syndicales, représentants gouvernementaux, etc.)
- Analyser, commenter et positionner le CQSEPE quant aux modifications au cadre législatif et réglementaire relatif aux services de garde éducatifs à l’enfance et intervenir auprès des décideurs à cet égard.
- Identifier, préparer et présenter des séances d’information ou de formation et concevoir des publications juridiques (bulletins d’information aux membres, guides juridiques, etc.)
- Au surplus, la personne recherchée devra assumer diverses tâches administratives afférentes aux services juridiques offerts.
Exigences du poste
- Baccalauréat en droit
- Être membre du Barreau du Québec
- Intérêt pour le secteur de la petite enfance, connaissances en droit administratif et du travail.
Atouts
- Expérience de représentation devant les tribunaux administratifs et judiciaires.
- Expérience en droit du travail, de l’emploi et/ou en droit administratif.
Autres caractéristiques
- Comprendre les enjeux politiques et juridiques d’un organisme à but non lucratif tel que le CQSEPE.
Conditions de travail
- Salaire annuel selon l’échelle en vigueur
- Assurance collective et régime de retraite
- Formation continue
- Stationnement gratuit
- Télétravail
- Emploi permanent, temps plein, jour
- Cotisation annuelle au Barreau du Québec payé par l’employeur
Date de début : 24 février 2025
Ce poste vous intéresse?
Transmettez votre CV ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 19 février 2025 via Droit-inc.
Les entrevues auront lieu le 20 février en matinée.
Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt pour le poste.

Juriste (avocat.e ou notaire)
Ville de Mont-TremblantMont-Tremblant -Permanent à temps plein -Hybrid
Principales responsabilités Prépare, révise et exécute différents actes reliés à la pratique du droit notarial décrit par les dispositions l...
Principales responsabilités
- Prépare, révise et exécute différents actes reliés à la pratique du droit notarial décrit par les dispositions législatives du Québec, tels la Loi sur la fiscalité municipale, la Loi sur les cités et villes, le Code civil du Québec, etc.
- Effectue des recherches juridiques et des recherches de titres, analyse des recherches et rapports de titres et s'assure de la validité des titres immobiliers et des droits de propriété de la Ville.
- Étudie et analyse, en regard des dispositions législatives applicables, les dossiers qui lui sont soumis et en identifie les implications juridiques.
- Prépare et rédige des documents de nature contractuelle et immobilière (avant-contrats, actes d'aliénation et d'acquisition d'immeubles, autorisation pour l'exécution des travaux, baux et avis, servitudes et autres démembrements du droit de propriété, etc.).
- Vérifie la conformité juridique de tout projet de règlement ou de résolution qui lui est soumis par la Directrice.
- Prépare et rédige des validations et opinions juridiques.
- Accompagne et conseille les diverses directions municipales présentant des demandes d'assistance juridique.
- Prépare, rédige ou révise divers règlements, ententes et autres documents que la Directrice lui confie, en s’assurant de la qualité et de la conformité avec les lois, règlements, politiques et procédures et en fait le suivi.
- Participe à la gestion des litiges et des réclamations dans le meilleur intérêt de la Ville.
- Assure une vigie des décisions des tribunaux ainsi que le suivi des modifications législatives d’intérêt municipal et diffuse l’information au sein des services concernés.
- Participe à l’élaboration et la mise en œuvre de politiques, processus et procédures.
- Participe à tout comité où sa présence est utile.
- À la demande de la Directrice, apporte son soutien à la tenue des élections et référendums municipaux ainsi qu’à la tenue de registres dans le cadre du processus réglementaire.
- Agit comme commissaire à l’assermentation.
Cette liste n’est pas restrictive. Dans l’exercice de ses fonctions, la personne peut effectuer toutes autres tâches connexes.
Conditions de travail
- À partir de 83 453 $ selon l’expérience (échelle 2024)
- Environnement de travail dans un cadre très enchanteur situé dans la ville de Mont-Tremblant
- Régime de retraite à prestations déterminées, assurances collectives
- Vacances 4 semaines (à la première année complète travaillée)
- Congés de maladie : 10 journées par année, payables si non utilisées
- Fériés et autres congés
- Possibilité de télétravailler selon les besoins
Nous vous remercions de votre intérêt, seules les personnes retenues seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.
La Ville de Mont-Tremblant souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les « femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées »

En vedette
Avocat.e de 3 à 7 ans
Burelle AvocateLongueuil -Permanent à temps plein -Hybrid
Avocat.e de 3 à 7 ans burELLE, Longueuil https://burelleavocate.com/ Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme,...
Avocat.e de 3 à 7 ans
burELLE, Longueuil
https://burelleavocate.com/
Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme, environnement, fiscalité, etc.) et expropriation, burELLE est à la recherche d’un.e candidat.e dynamique, passionné.e de droit administratif et détenant de bonnes aptitudes pour la recherche et la rédaction. Nous représentons une clientèle publique composée de villes, de sociétés de transport en commun, d’universités et de mandataires du gouvernement du Québec. Vous serez appelés à gérer vos propres dossiers et à travailler en équipe dans le cadre de dossiers d’envergure entrepris dans l’intérêt public et collectif.
Avantages :
- Assurances collectives;
- Formule de bonification avantageuse;
- Cotisation au Barreau du Québec;
- Trois semaines de vacances dès votre embauche et congé pendant la période des fêtes (sauf urgence);
- Vendredi en télétravail;
- Café, lait et super-machine à cappuccino fournis par l’employeur, de même qu’une machine à paninis pour des dîners très réussis!
NB. Un chien de grande taille est présent au bureau du lundi au jeudi. Il est en télétravail le vendredi. Il est adorable. Il s’appelle Roméo Pirate. C’est un lévrier.
Veuillez transmettre votre cv et un relevé de notes via Droit-inc.

Conseiller.ère juridique, droit commercial
CGIMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises de services-conseils en technologie de l’information (TI) et en management au monde. Nous sommes guidés par les faits et axés sur l...
Conseiller.ère juridique, droit commercial
Description de poste
En quête d’un changement de carrière stimulant?
Vous êtes avocat ou avocate et vous souhaitez faire partie d’une multinationale canadienne prospère, dynamique et offrant des services de pointe en TI? Vous vous intéressez aux liens entre le droit commercial et l’évolution des technologies? Vous avez l’esprit entrepreneurial et le goût de faire partie prenante d’une organisation? Nous avons le poste qu’il vous faut!
Un poste valorisant et stimulant
Joignez-vous à l’équipe juridique canadienne en droit commercial. Vous relèverez d’un conseiller ou d’une conseillère juridique principal(e) et vous ferez partie de la grande équipe en droit, sécurité et protection de la vie privée chez CGI. Vous soutiendrez principalement les activités de CGI au Québec, ainsi qu’à l’échelle du Canada, dans divers secteurs d’activité comme le secteur bancaire, les services financiers et le secteur public. Vous collaborerez avec des clients internes et des collègues des équipes juridiques des États-Unis, du Royaume-Uni et d’ailleurs en Europe.
Responsabilités
Grâce à votre expérience et votre intérêt pour le droit commercial et les technologies, vous assumerez les tâches et les responsabilités suivantes en tant que partenaire d’affaires de premier plan :
• examiner les appels d’offres de clients du secteur privé et du gouvernement;
• participer aux réunions d’évaluation des occasions d’affaires des parties prenantes pour déterminer les risques juridiques;
• conseiller les parties prenantes sur les politiques, les procédures et les cadres de gestion de CGI;
• donner des conseils sur des questions courantes en matière de droit commercial et de conformité réglementaire;
• gérer et résoudre des différends contractuels;
• soutenir les membres des équipes au Canada et à l’échelle mondiale, au besoin.
Exigences
• au moins cinq années d’expérience en tant qu’avocat ou avocate dans un cabinet juridique national ou international et/ou dans un service juridique interne spécialisé en droit commercial (expérience dans l’examen d’appels d’offres des secteurs public et privé, un atout);
• expérience dans l’examen, la rédaction et la négociation de contrats commerciaux (contrats liés aux TI, un atout);
• solides compétences en analyse, en négociation et en rédaction;
• hiérarchisation efficace des priorités et gestion simultanée de questions juridiques;
• bon jugement tant d’un point de vue juridique que des affaires et capacité à établir un équilibre entre les besoins d’affaires et les risques;
• excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à travailler dans un environnement collaboratif, dynamique et au rythme rapide.
Envoyez votre CV via Droit-inc.

Technicien.ne en droit de la famille
Letarte AvocatTrois-Rivières -Permanent à temps plein -Présentiel
Letarte Avocat, cabinet en pleine croissance, recherche un.e technicien ou adjoint.e pour rejoindre son équipe spécialisée en droit de la famille. Letarte Avocat se distingue par son...
DÉTAILS
Lieu : Trois-Rivières (présentiel), idéalement dès MARS 2025
Expérience juridique nécessaire: 12 mois ou formation pertinente
Horaire : Permanent et 35 h /sem, (lundi au jeudi de 8 h à 16 h , et le vendredi de 8 h à 13 h )
Salaire annuel: De 52 000 $ à 65 000 $, 3 semaines de vacances et 5 jours de congés maladie par année, dès la première année, avantages sociaux dès la fin de la probation (90 jours) et stationnement gratuit au centre-ville.
À PROPOS DE NOUS
Letarte Avocat, cabinet en pleine croissance, recherche un.e technicien.ne ou adjoint.e pour rejoindre son équipe spécialisée en droit de la famille. Letarte Avocat se distingue par son approche axée sur l’efficacité, son dynamisme, sa rigueur et son service à la clientèle hors pair.
Quotidiennement, nous visons l’excellence dans la bonne humeur. Nous accordons une importante à l'activité physique et vous pourrez participer gratuitement au marathon de Québec (octobre 2025), dans votre discipline, alors que Me Letarte fera son 4e marathon.
VOTRE RÔLE
Nous recherchons une personne organisée, proactive, en mesure de faire du multitâche et de gérer les priorités. Vous jouerez un rôle essentiel et vos principales responsabilités seront:
- Réception, accueil et gestion des appels et courriels
- Vérification des informations transmises par le client avant l'entretien initial
- Suivi des entretiens, obtention des signatures pour la conventions d'honoraires et mandat professionnel, et obtention des documents inhérents à chaque dossier
- Ouverture, fermeture, numérisation et classement des dossiers
- Gestion du temps et agenda (rendez-vous, audiences et échéanciers)
- Transcription et rédaction de procédures judiciaires à partir d'un enregistrement (demande en divorce, garde et pension alimentaire, jugement, formulaires, etc.) dans le respect des normes et besoins des clients
- Communication et suivi sur demande (client, avocat, huissier, comptable, etc.)
- Gestion, notification et classement des documents provenant du client et partie adverse, des rapports des huissiers pour la signification de procédures et production au greffe
PROFIL RECHERCHÉ (ESSENTIEL)
- Formation juridique OU expérience pertinente en droit de 12 mois
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit
- Maîtrise de la suite Office (Word)
- Rigueur, discrétion, esprit d’équipe et fiabilité
DES ATOUTS
- Expérience en droit familial ou au greffe de la Cour supérieure
- Pratique du sport
- Connaissance des logiciels Juriconcept, Jurifamille ou Aliform, Adobe
INTÉRESSÉ.E À FAIRE LA DIFFÉRENCE ?
Vous souhaitez contribuer à l’excellence de notre cabinet tout en évoluant dans un milieu stimulant et collaboratif?
Des questions ? Appelez-moi au 819-380-7273, pour un entretien confidentiel. Envoyez votre CV via Droit-inc.
Au plaisir de vous rencontrer!
Marc-André Letarte, avocat.

Technicien.ne juridique
Ville de Saint-ColombanSaint-Colomban -Temporaire à temps plein -Présentiel
Située en pleine nature, la Ville de Saint-Colomban, qui constitue un milieu de vie unique et animé par l’esprit rassembleur de ses 18 443 habitants, connaît une croissance démographique majeure d...
La Ville de Saint-Colomban est à la recherche de candidat prêt à intégrer l’équipe jeune et dynamique du Service du greffe. Située en pleine nature, la Ville de Saint-Colomban, qui constitue un milieu de vie unique et animé par l’esprit rassembleur de ses habitants, connaît une croissance démographique majeure depuis quelques années. La Ville de Saint-Colomban est jeune de nature, innovatrice, audacieuse et soucieuse de l’environnement.
Le rôle du technicien.ne juridique
La personne titulaire du poste assure le soutien demandé par le Service du greffe. Elle assume diverses tâches relatives aux séances du conseil municipal, des recherches juridiques et est responsable des demandes de l’accès à l’informations. Elle participe à la rédaction de règlements, politiques, procédures, etc. Il.elle :
- Effectue des recherches juridiques (doctrine, jurisprudence, législatives);
- Rédige divers types de documents, tels que des résumés jurisprudentiels, des rapports de recherches;
- Assure la gestion des litiges auprès de la division de petites créances de la Cour du Québec et peut agir à titre de représentante de la Ville. Recueille la preuve pertinente, rédige les procédures nécessaires, convoque les témoins;
- Rédige des modèles de contrats en soutien au greffier;
- Effectue de l’analyse contractuelle;
- Effectue de la recherche de titres et de la vérification de divers actes au registre foncier;
- Collabore avec le greffier et la secrétaire du Service dans l’analyse les besoins du Conseil municipal et des différents services afin d’automatiser les procédés de travail, effectue les mises à jour et développe de nouveaux outils de travail;
- Guide à l’occasion les employés dans l’utilisation du système utilisé pour le conseil sans papier;
- Rédige les ordres du jour, les résolutions et les procès-verbaux des assemblées publiques, les contrats et les ententes et, à l’occasion, les documents des comités de travail à partir des sommaires décisionnels et autres documents que les directions ont remis au Service du greffe et révise ceux-ci afin de les joindre à la bonne catégorie;
- Assiste le greffier dans la préparation des règlements à être adoptés et assure le suivi des procédures légales requises pour leur entrée en vigueur et de toutes les tâches reliées à sa diffusion;
- Collabore avec le greffier, elle traite et rédige les réponses des demandes d’accès à l’information, collecte les informations nécessaires auprès des services, procède à l’analyse des documents reçus;
- Effectue les tâches de la secrétaire administrative du Service du greffe lors d’absence;
- Effectue toutes autres tâches connexes.
Les conditions de travail
- Poste syndiqué surnuméraire;
- Horaire sur 4 ½ jours;
- Assurance collective incluant le dentaire;
- Régime complémentaire de retraite;
- Banque de congé personnel.
Les qualifications requises
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique juridique ou toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente;
- Détenir une expérience dans le domaine municipal (un atout);
- Connaissance du logiciel Sy-GED (un atout);
- Excellente maîtrise de la langue française (écrite et parlée);
- Habiletés de rédaction accrue;
- Détenir un bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
- Être rigoureux dans la gestion des dossiers et autonome.
Le tout vous intéresse?
Le Service des ressources humaines a bien hâte de lire votre curriculum vitae. Vous pouvez transmettre votre candidature via Droit-inc d’ici le 2 mars 2025 en inscrivant en objet le numéro d’offre d’emploi suivant : ADM-2025-01.

Greffier.ère
Ville de Saint-ColombanSaint-Colomban -Permanent à temps plein
Située en pleine nature, la Ville de Saint-Colomban, qui constitue un milieu de vie unique et animé par l’esprit rassembleur de ses 18 443 habitants, connaît une croissance démographique majeure d...
La Ville de Saint-Colomban est à la recherche d’un candidat prêt à intégrer l’équipe de direction jeune et dynamique au niveau du Service du greffe. Nous recherchons la perle rare pour intégrer notre équipe de direction qui saura par son savoir-faire et son savoir-être devenir un atout majeur pour la Ville.
Le rôle
Relevant de la direction générale, la personne est responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination et de la direction de l’ensemble des activités, des programmes et des ressources reliées au Service du greffe. Elle doit exercer son rôle et ses responsabilités en respect avec la Loi sur les cités et villes (RLRQ, c. C-19) ainsi que toutes autres lois, règlements et politiques afférentes à ses fonctions. Pour principales responsabilités, elle:
- procède à la rédaction et à la gestion de l’ensemble des documents relatifs aux séances du conseil;
- fournit un support juridique au conseil municipal, à la direction générale et aux divers services municipaux;
- rédige les textes des règlements municipaux et divers documents relevant du greffe;
- assure la gestion documentaire et la conservation des documents réglementaires et administratifs;
- est responsable de la gestion des élections municipales, des référendums, des consultations et des tenues de registre;
- administre le portefeuille des assurances générales et des réclamations de la Ville;
- gère toutes les demandes d’accès à l’information et est responsable du Comité d’accès à l’information;
- gère les dossiers immobiliers de la Ville (acquisition d’immeubles, servitudes, expropriation, etc.);
- coordonne et accompagne les services requérants dans leurs demandes d’approvisionnement (demande de prix, appel d’offres, gré à gré, modification de contrat, etc.) et s’assure du respect du règlement de gestion contractuelle;
- collabore avec les services requérants à l’élaboration des échéances en matière d’approvisionnement;
- prépare et administre le budget du Service du greffe en fonction des orientations et directives du Conseil.
Les conditions de travail
- Poste cadre régulier à raison 34 heures par semaine (être disponible en dehors des heures régulières pour les caucus, les séances de consultation publique, les séances du Conseil et selon les besoins occasionnels, habituellement deux mardis par mois);
- Salaire annuel : de 93 729.92$ à 114 304.63$;
- Régime complémentaire de retraite;
- Assurances collectives incluant les soins dentaires.
Le profil recherché
- Avoir une excellente gestion des priorités et un bon sens de l’organisation;
- Avoir la capacité de travailler simultanément plusieurs projets et sous pression;
- Détenir d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse;
- Aptitudes élevées pour la communication et les relations interpersonnelles;
- Faire preuve de rigueur, de tact, de diplomatie et de discrétion.
Les qualifications requises
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit;
- Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires;
- Posséder une expérience pertinente au poste;
- Posséder une excellente maîtrise du français parlé et écrit;
- Connaissance des logiciels de PG Solutions notamment du logiciel SyGED et plus particulièrement du module « conseil sans papier » (un atout).
Le tout vous intéresse?
Le Service des ressources humaines a bien hâte de lire votre curriculum vitae. Vous pouvez nous transmettre votre candidature en inscrivant en objet le numéro d’offre d’emploi suivant : ADM-2025-05.
Envoyez votre CV via Droit-inc.

Direction adjoint.e au Service des ressources humaines - Bureau des relations professionnelles
Centre de services scolaire de MontréalMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est une organisation publique intermédiaire entre le ministère de l’éducation et les établissements scolaires. Notre mandat est d’organiser les se...
Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine. Son mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement préscolaire, primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d’éducation des adultes. Une équipe de 18 000 employés, dont 8 000 enseignants, mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs auprès de 114 000 élèves, jeunes et adultes.
Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs!
Le CSSDM recherche une Direction adjointe au Service des ressources humaines – Bureau des relations professionnelles pour combler un poste régulier, et ainsi contribuer activement à la réussite de TOUS ses élèves.
Vous êtes un leader engagé, audacieux et bienveillant, prêt à faire une réelle différence dans la mission éducative du CSSDM? Rejoignez notre organisation et devenez cadre au sein du plus grand centre de services scolaire du Québec!
Rôle et responsabilités
- Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations et objectifs du plan d’engagement administratif du CSSDM et du plan d’action du Service des ressources humaines dans les domaines qui relèvent de sa compétence;
- Superviser et diriger l’équipe œuvrant dans le dossier enseignant du Bureau des relations professionnelles;
- Superviser la gestion des dossiers de griefs et s’assurer que les règlements respectent les orientations du Centre de Services et les courants jurisprudentiels en la matière;
- Superviser la négociation à l’échelle locale (conditions particulières et entente locale);
- Participer à l’élaboration des politiques du Centre de services scolaire pour les programmes qu’il dirige;
- Définir ou collaborer à la définition des objectifs et des politiques propres aux programmes qu’il dirige compte tenu des politiques et des objectifs généraux du centre de services scolaire;
- Établir les programmes, la répartition des responsabilités, les normes et les procédures de mise en œuvre des programmes sous sa responsabilité;
- Diriger des activités, des programmes ou des ressources du Bureau des relations professionnelles;
- Évaluer les résultats de la mise en œuvre des programmes sous sa responsabilité;
- Vérifier la qualité du travail effectué par le personnel sous sa responsabilité et effectuer un contrôle continu, transmettre de la rétroaction au personnel sous sa responsabilité;
- Assister et conseiller la direction du Service des ressources humaines de même que les cadres des autres services et des établissements, relativement aux programmes sous sa responsabilité;
- Participer à l’élaboration du budget de la direction et assurer le contrôle des dépenses pour les ressources et programmes sous sa responsabilité;
- Exercer une juridiction fonctionnelle sur le personnel sous sa responsabilité; les soutenir supporter, encadrer, accompagner et conseiller au quotidien. Jouer un rôle d’expert;
- Remplacer la direction lorsque requis;
- Assumer toutes autres responsabilités compatibles à sa fonction que pourraient lui confier sa supérieure immédiate.
Le CSSDM est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine, consulter la carte des territoires.
Qualifications requises
- Être membre en règle du Barreau du Québec;
- Six (6) années d’expérience pertinente;
* Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
*Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.
Profil recherché
- Excellentes connaissances en droit du travail;
- Expérience de travail dans un environnement syndiqué et complexe;
- Grandes habiletés interpersonnelles permettant de favoriser la collaboration;
- Communication et capacité de négociation.
Rémunération
Salaire annuel entre 106 520 $ et 142 024 $ selon votre scolarité et vos expériences de travail.
Les attestations d’expérience pertinentes à la fonction doivent être déposées au plus tard 30 jours suivant l’entrée en fonction pour que l’ajustement salarial soit rétroactif. Ces attestations doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et date de fin, nombre d’heures travaillées, nom de l’employeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations d’expérience seront analysées par le Bureau de la dotation.
Être cadre au CSSDM, c’est avoir des conditions d’emploi* qui font toute une différence, notamment :
L’accès à un programme d’insertion professionnelle pour les nouveaux cadres, un accompagnement via des formations et du codéveloppement, un régime d’assurances collectives, un fonds de pension à prestations déterminées, (6) six semaines de vacances par année et un congé durant le temps des fêtes, une possibilité de travailler en mode hybride, l’opportunité de faire partie d’une association de cadres scolaires, et bien d’autres avantages qui sauront vous convaincre de vous joindre au plus grand centre de services scolaire du Québec.
*Certaines conditions s’appliquent.
Pour postuler
Déposez votre candidature via Droit-inc et contribuer à la mission éducative du plus grand centre de services scolaire au Québec.
Date limite pour postuler : 25 février 2025 à 23h59
Le CSSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.
Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État (la « LLÉ »). La LLÉ prévoit notamment que le CSSDM respecte la laïcité de l’état et ses principes, incluant la séparation de l’état et des religions, la neutralité religieuse de l’État, l’égalité de tous les citoyens et citoyennes ainsi que la liberté de conscience et la liberté de religion. De plus la LLÉ prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Avocat.e en litige commercial
Force-legal IncVaudreuil-Dorion -Permanent à temps plein -Hybrid
Vous êtes passionné.e par la négociation et la représentation devant les tribunaux? Joignez-vous à une équipe dynamique, en pleine croissanc...
Vous êtes passionné.e par la négociation et la représentation devant les tribunaux? Joignez-vous à une équipe dynamique, en pleine croissance, et qui s’engage dans sa communauté, où vos compétences en plaidoirie et votre expertise en procédure civile seront mises à l’honneur.
FORCE-LÉGAL a été créé pour fournir aux entreprises d’ici des services de qualité en droit des affaires et a pour mission d’aider les entreprises à réaliser leurs projets commerciaux. Face à une forte croissance de la demande de services en litige commercial, nous recherchons un.e avocat.e pour offrir un accompagnement stratégique et rigoureux à notre clientèle.
Vous avez envie de relever des défis et vous désirez contribuer au rayonnement d’un cabinet en croissance et qui fait une différence dans sa communauté?
Nous souhaitons vous rencontrer !
Ce que nous offrons en échange de votre expertise :
- Un salaire de base concurrentiel ;
- Un plan de bonification qui reconnaît vos compétences;
- Un horaire flexible permettant la conciliation travail et vie personnelle, parce que pour nous c’est essentiel ;
- Des assurances collectives ;
- REER collectif avec participation de l’employeur ;
- Des vacances dès l’embauche ;
- Le remboursement de la cotisation au Barreau et des frais de formation obligatoire ;
- Un programme d’accompagnement alliant mentorat et formation;
- Des activités sociales et ludiques au profit de la cohésion d’équipe;
- Le stationnement est gratuit.
La personne en poste assumera la gestion des dossiers qui lui seront confiés, rencontrera les clients, réalisera les recherches et suivis requis, participera aux négociations, interviendra devant les tribunaux de première instance et d’appel, et traitera les dossiers avec rigueur, discernement et efficacité.
Plusieurs mandats variés vous attendent au sein de notre équipe :
- Litiges en matière de droit corporatif
- Litige entre actionnaires;
- Protection des actionnaires minoritaires;
- Responsabilité des administrateurs et dirigeants;
- Application de conventions entre actionnaires;
- Application de clauses restrictives liées à des ventes d’entreprises;
- Litige dans un contexte d’OBNL.
- Litiges contractuels
- Baux commerciaux en demande et en défense;
- Vente ou distribution de produits et services;
- Litiges entre franchiseurs et franchisés;
- Contraventions aux contrats de licence de marques de commerce;
- Litiges en droit du travail.
- Droit de la construction
- Droit immobilier
- Injonctions
- Et plus encore!
Formation, expérience et habiletés requises :
- Membre en règle du Barreau du Québec;
- Être en mesure de se déplacer sur le territoire de la Montérégie-Ouest;
- Bonne connaissance de la suite MS Office ;
- Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Expérience en cabinet (un atout);
- Maîtrise du logiciel JurisÉvolution (un atout);
- Bilinguisme.
Ce que vous devez avoir pour bien réussir chez nous :
- Faire preuve d’intégrité, de rigueur et de professionnalisme;
- Avoir un grand souci de la confidentialité;
- Capacité à travailler sous pression et gérer des échéanciers serrés;
- Faire preuve d’un bon sens de la planification et de l’organisation du travail;
- Démontrer d’excellentes habiletés de négociation;
- Accorder une attention aux détails et travailler avec minutie.
FORCE-LÉGAL est une entreprise inclusive qui offre des chances égales à tous. Ce poste vous interpelle ? Vous souhaitez faire partie de notre équipe ? Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation via Droit-inc.
* Prière de ne pas téléphoner ou vous présenter sur place. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Avocat.e sénior.e en droit immobilier (transactions commerciales) - Objectif de 1400 heures
Employeur confidentielMontréal -Permanent à temps plein
Vous aimez évoluer dans l’ambiance dynamique d’un cabinet, mais tenez à préserver un bon équilibre entre votre vie personnelle et profession...
Vous aimez évoluer dans l’ambiance dynamique d’un cabinet, mais tenez à préserver un bon équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle? Ici, les objectifs liés au nombre d'heures facturables vous permettent d’y parvenir!
Vous évoluerez en prime dans un cadre décontracté, où le plaisir au travail se mêle à l'expertise d’une équipe multidisciplinaire. Chez nous, les dossiers sont de grande envergure, comparables à ceux des grands cabinets, mais avec un environnement humain et équilibré.
Situé au cœur de Montréal, notre cabinet en pleine croissance recherche un.e avocat.e sénior.e en droit immobilier (transactions commerciales) pour rejoindre son équipe. Rejoignez une équipe multidisciplinaire où expertise et convivialité vont de pair!
Vos futurs avantages :
- Salaire de base compétitif, ajusté en fonction de la clientèle apportée;
- Boni annuel compétitif;
- Horaire flexible;
- Travail en mode hybride (3 jours par semaine en télétravail);
- 4 à 5 semaines de vacances, selon l’expérience;
- Assurances collectives;
- Régime d'épargne-retraite avec contribution;
- Service de télémédecine;
- Gym sur place avec accès gratuit;
- Possibilité de devenir associé.e;
- Activités sociales tout au long de l’année;
- Environnement collaboratif et inclusif.
Vos futures responsabilités :
- Représenter les intérêts d'institutions financières, d'investisseurs immobiliers, de créanciers et de développeurs immobiliers;
- Accompagner les clients à chaque étape du développement immobilier, pour garantir la réussite de leurs projets;
- Préparer des partenariats et des financements immobiliers;
- Coordonner le développement de projets immobiliers;
- Participer aux négociations liées aux offres d’achat, aux baux immobiliers, aux conventions de développement et aux contrats de construction;
- Procéder à la constitution de sociétés et à la préparation de documents corporatifs en lien avec le financement;
- Rédiger des conventions entre actionnaires ou des conventions de sociétés en commandite.
Profil recherché :
- Membre du Barreau du Québec;
- Expérience en cabinet;
- 5 à 10 ans d’expérience au niveau des transactions immobilières commerciales, telles que le financement, les partenariats et les acquisitions;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Solides compétences en négociation et en rédaction;
- Sens de l’initiative, de l’organisation, et grande autonomie;
- Esprit d’équipe et curiosité intellectuelle.
Un peu plus d’informations sur notre cabinet :
Forts de plus de 40 ans d’expertise en droit immobilier, notre cabinet se spécialise dans des transactions immobilières complexes, répondant aux besoins variés de clients tels que des propriétaires, des gestionnaires d'immeubles, des entrepreneurs en construction, des promoteurs, des agences, des courtiers immobiliers et des assureurs.
Notre cabinet se distingue par une équipe dynamique et diversifiée, composée d'avocats et de notaires. Nous bénéficions également d'un solide groupe de soutien administratif, ce qui permet à nos professionnels de se concentrer sur leurs mandats, tout en garantissant un service de haute qualité. L'environnement de travail que nous avons mis en place favorise la collaboration et la communication, permettant à chaque membre de notre équipe de s’épanouir.
Nous valorisons l'équité entre les hommes et les femmes et mettons un point d'honneur à protéger les droits des employés, notamment en matière de congés de maternité.
Nous recherchons un.e candidat.e qui saura s’intégrer harmonieusement dans notre équipe, qui sera prêt.e à collaborer et à partager notre vision. Un bon sens de l'humour et une capacité à équilibrer vie professionnelle et personnelle sont des qualités que nous apprécions particulièrement.
Si vous désirez évoluer dans un milieu dynamique et convivial, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous!
Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

En vedette
Avocat.e en droit corporatif et commercial
Dunton RainvilleMontréal -Permanent à temps plein
Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus d’une centaine d’avocats, notaires et conseillers en relations de travail répar...
Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus d’une centaine d’avocats, notaires et conseillers en relations de travail répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.
Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.
Dunton Rainville est disposé également à considérer toute candidature, à titre de salarié ou d'associé, et le fait de détenir une clientèle, sans être une exigence, pourrait être pris en considération aux fins de la conclusion d'une entente au bénéfice commun des deux parties.
Description du poste
Notre bureau de Sherbrooke, en pleine expansion, est à la recherche d’un(e) avocat(e) ayant au moins deux (2) ans de pratique afin de les appuyer lors de dossiers en :
- Droit corporatif;
- Droit commercial.
Vous serez donc appelé à :
Conseiller les clients quant à la mise en place de structures corporatives, acquisition et fusion d’entreprise, réorganisation d’entreprise, fiducies, négociation et mise en place de conventions entre actionnaires, financement, sûretés réelles, recours hypothécaires et rédactions de documents corporatifs et contractuels.
Profil recherché :
- Titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec, depuis au moins 2 ans;
- Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
- Entregent, autonomie, débrouillardise, bon raisonnement juridique et bonne connaissance des règles de droit;
- Excellent esprit de synthèse;
- Capacité à gérer ses propres dossiers tout en en travaillant en étroite collaboration avec d’autres avocats, dans certains dossiers;
- Excellente connaissance de la langue française, parlée et écrite;
- Bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite (certains clients potentiels peuvent être unilingues anglophones).
Sommaire du poste :
- Type d’emploi : permanent;
- Date d’entrée en fonction : dès que possible;
- Lieu de travail : Sherbrooke.
Notes :
Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.
Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
Envoyez votre CV via Droit-inc.

Parajuriste corporatif.ve sénior.e
Alimentation Couche-Tard IncLaval -Permanent à temps plein -Hybrid
JOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE ! Chez Couche-Tard/Circle K, notre mission est simple : faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Vous v...
JOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE !
Chez Couche-Tard/Circle K, notre mission est simple : faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Vous vous êtes peut-être déjà arrêté pour un café, pour faire le plein de votre voiture ou pour manger quelque chose sur le pouce. Alors, vous connaissez Couche-Tard/Circle K. Nous sommes devenus une entreprise mondiale prospère avec plus de 16 000 magasins dans 29 pays, servant près de 9 millions de clients chaque jour. Au total, plus de 150 000 personnes travaillent dans nos magasins et bureaux. Nous offrons un service rapide et convivial et nous prenons soin de nos employés et de nos communautés. Nous cherchons des moyens de toujours accorder mettre les gens au premier plan. Peu importe où votre parcours et vos ambitions vous mènent, nous pouvons vous aider à y arriver. Êtes-vous prêt à faire évoluer votre carrière ? Grandissons ensemble !
Parajuriste corporatif.ve sénior.e
Département : Juridique
Lieu : Laval (4204, boul. Industriel, Laval)
Mode hybride : 3 jours au bureau de Laval et 2 jours à distance
Type d’emploi : Permanent
LE RÔLE
Venez joindre une équipe juridique mondiale et dynamique sous la supervision de la Cheffe de service, Affaires juridiques corporatives pour soutenir un portfolio passionnant avec des opportunités de développement infinies :
Principales responsabilités :
- Rédiger toute résolution et document corporatif requis pour Alimentation Couche-Tard inc. (ACT). et ses filiales, incluant sans limitation, tout document lié aux changements d’administrateurs et de dirigeants, aux déclarations de dividendes, aux émissions et aux transferts d’actions/parts, aux incorporations, dissolutions et liquidations de sociétés, et toute résolution dans le cadre de transactions commerciales et corporatives ;
- Rédiger toute résolution et documents corporatifs requis en lien avec les réorganisations corporatives et autres step plans récurrents, en collaboration avec l’équipe de la fiscalité ;
- Préparer les déclarations/rapports annuels, les déclarations de mise à jour, les documents liés aux enregistrements extra-provinciaux et tout autre rapport corporatif pour le groupe ACT, ainsi qu’assister, réviser et fournir les informations corporatives pertinentes pour divers rapports, demandes de permis et licences et déclarations préparés par d’autres équipes au sein du groupe ACT ;
- Effectuer toutes les tâches liées à la production de résolutions tenant lieu d’assemblée annuelle pour certaines filiales d'ACT ;
- Effectuer la mise à jour ponctuelle des résolutions bancaires, des attestations de fonctions et des spécimens de signature et assurer l’échange d’information à cet égard avec les parties prenantes ;
- Effectuer des vérifications et recherches auprès de certains registres publics ;
- Gestion administrative des dossiers, classement et mise à jour dans des systèmes informatisés.
Opportunités additionnelles avec l’Équipe juridique mondiale :
- Aider à la préparation des documents d'information continue (trimestriels et annuels), du programme de rachat d'actions, des avis de placement privé, etc. ;
- Aider au dépôt de documents via SEDAR, les déclarations d'initiés sur SEDI et les rapports et formulaires requis sur la plateforme TSX dans les délais prescrits ;
- Aider à la gestion du portefeuille de marques de commerce et de brevets d’ACT ;
- Aider à la gestion du cadre de vie privée nord-américain d’ACT.
CE DONT VOUS AUREZ BESOIN
- Être titulaire d'un diplôme de techniques juridiques ou d'une formation équivalente ;
- Un minimum de 10 années d'expérience en tant que parajuriste dans le domaine du droit des sociétés (au sein d’un grand cabinet ou d’une grande entreprise) ;
- Compte tenu de la nature mondiale des activités d'ACT, le bilinguisme est obligatoire (français et anglais) ;
- Excellent sens des priorités, de l'organisation et de la planification ;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, avec une éthique de travail rigoureuse, proactive et orientée vers les détails ;
- Posséder un sens de la confidentialité et du discernement ;
- Connaissance et compréhension de la Loi sur les sociétés par actions et de la Loi canadienne sur les sociétés par actions, ainsi que des règlements pris en vertu de ces lois ;
- Connaissance et compréhension des lois et principaux règlements applicables en valeurs mobilières (un atout) ;
- Maîtrise du logiciel Legal Tracker de Thomson Reuters (un atout) ;
- Maîtrise des systèmes de dépôts électroniques et les logiciels utilisés (SEDAR+, SEDI) (un atout) ;
- Curiosité et volonté d'apprendre dans le domaine du droit des valeurs mobilières.
POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS
Chez Couche-Tard/Circle K, nous croyons que les membres de nos équipes sont le cœur et l’âme de notre entreprise. En nous rejoignant, vous obtenez non seulement un emploi — vous devenez membre d’une communauté dynamique où vos talents sont valorisés, votre croissance est encouragée et vos contributions font une réelle différence. Voici pourquoi vous allez adorer travailler avec nous :
Avantages sociaux :
- Programme d’assurance collective : Demeurez en bonne santé et heureux ! Notre programme vous offre la possibilité de choisir la couverture qui répond le mieux à vos besoins et d’ajouter des assurances facultatives (soins de santé et dentaires, invalidité de longue durée, assurance vie, compte de gestion de santé).
- Régime de retraite : Planifiez votre avenir et prenez votre retraite en toute tranquillité grâce à notre régime de retraite qui vous aide à bâtir un avenir financier sûr.
- Régime d’achat d’actions : Investissez dans votre avenir et partagez notre succès avec notre régime d’achat d’actions pour les employés, vous permettant de devenir actionnaire de Couche-Tard/Circle K.
- Congés payés : Rechargez vos batteries grâce aux congés payés, notamment des vacances, des jours de maladie et des jours personnels pour vous aider à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
- Rabais employé : Bénéficiez de réductions exclusives sur nos produits et services, ce qui vous permet de faire le plein et de vous faire des réserves de vos friandises préférées.
- Formation et développement : Développez vos compétences et faites progresser votre carrière grâce à des opportunités de formation et de développement continues, y compris des ateliers, des séminaires et des cours en ligne.
- Reconnaissance et récompenses : Nous célébrons les accomplissements et les étapes importantes de notre équipe avec une gamme de programmes de reconnaissance, de récompenses et d’incitatifs pour montrer notre appréciation de votre travail acharné et de votre dévouement.
- Programme de mentorat : Faites progresser votre carrière grâce à notre programme de mentorat, dans le cadre duquel des professionnels chevronnés vous offrent des conseils, un soutien et des informations précieuses pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.
- Programme de bourses d’études : Investissez dans votre éducation et votre réussite future grâce à notre programme de bourses d’études, accessible non seulement à nos employés mais aussi à leurs enfants. Nous nous engageons à soutenir votre parcours d’apprentissage et à vous donner les moyens d’atteindre vos objectifs académiques et professionnels.
Autres avantages :
Intéressé.e ? Vous n’êtes qu’à quelques clics de rejoindre une entreprise exceptionnelle ! Rendez-vous sur notre page carrière, via Droit-inc, pour soumettre votre candidature. Nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles !
Chez Couche-Tard/Circle K, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où chacun est traité avec respect et dignité. Nous accueillons des personnes de toutes origines et de tous horizons pour qu’elles se joignent à notre équipe et apportent leurs perspectives et leurs talents uniques.
Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite du processus d’embauche.

Avocat.e junior - Hybride | Junior Lawyer - Hybrid
Eidelmann Avocat IncMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Avocat.e junior - Hybride Eidelmann Law Inc. est un cabinet d'avocats réputé situé à Montréal, dédié à fournir des services juridiques de qu...
Avocat.e junior - Hybride
Eidelmann Law Inc. est un cabinet d'avocats réputé situé à Montréal, dédié à fournir des services juridiques de qualité supérieure à une clientèle diversifiée. Notre cabinet se distingue par son approche novatrice et son engagement envers l'excellence dans la prestation de services juridiques.
Conditions de travail :
- Type d'emploi : temps plein;
- Salaire : commence à 80 000 $ par année, selon l'expérience;
- Possibilité de travail en mode hybride.
Avantages :
- 3 semaines de vacances;
- 5 journées de maladie par an;
- Stationnement gratuit;
- Frais du barreau payés, CLE payé avec l'accord de l'employeur.
Date de début : dès que possible
Expérience : 1 à 5 ans en litige et civil
Principales responsabilités :
- Assister les avocats seniors dans la préparation des dossiers et la réalisation de leurs mandats juridiques;
- Représenter nos clients devant les tribunaux;
- Préparer les procédures usuelles en litige, en vous assurant de leur précision et de leur conformité aux normes professionnelles;
- Mener des recherches approfondies en jurisprudence et en doctrine juridique pour étayer nos arguments;
- Collaborer avec l'équipe juridique dans un esprit de travail d'équipe et de collaboration, en contribuant activement à l'élaboration de stratégies efficaces.
Pour réussir dans ce poste, les compétences et qualités suivantes sont essentielles :
- Expérience en litige, démontrant une compréhension approfondie des procédures judiciaires et des stratégies de plaidoirie.
- Forte capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des collègues de différents niveaux hiérarchiques, favorisant un environnement de travail harmonieux.
- Passion pour les défis, avec une détermination à atteindre des résultats positifs pour nos clients, même dans les situations complexes.
- Souci du détail et sens de l'organisation exceptionnel pour gérer efficacement les dossiers juridiques et respecter les échéances.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office pour la préparation de documents professionnels de haute qualité et pour faciliter la productivité.
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, permettant de communiquer efficacement avec nos clients multilingues.
- Esprit dynamique et proactif, faisant preuve d'initiative pour proposer des solutions innovantes et améliorer constamment nos pratiques.
- Aptitudes interpersonnelles supérieures et capacité de communication efficace pour interagir avec nos clients et les parties prenantes externes.
- Respect absolu de la confidentialité, en accord avec nos engagements éthiques pour préserver la confiance de nos clients.
- Grande capacité d'organisation et de gestion des priorités, permettant de gérer efficacement les différentes tâches et de maintenir l'efficacité opérationnelle.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Nous encourageons les candidats à soumettre leur CV et leur lettre de motivation dans l'une ou l'autre des langues officielles.
Junior Lawyer - Hybrid
Eidelmann Law Inc. is a reputable Montreal-based law firm dedicated to providing superior legal services to a diverse clientele. Our firm is distinguished by its innovative approach and commitment to excellence in the delivery of legal services.
Working conditions:
- Type of employment: full-time;
- Salary: starting at $80,000 per year, depending on experience;
- Possibility of working in hybrid mode.
Benefits :
- 3 weeks vacation;
- 5 sick days per year;
- Free parking;
- Bar fees paid, CLE paid with employer's agreement.
Start date: as soon as possible
Experience: 1 to 5 years in litigation and civil law
Main responsibilities :
- Assist senior lawyers in preparing files and carrying out their legal mandates;
- Represent our clients before the courts;
- Prepare standard litigation procedures, ensuring accuracy and compliance with professional standards;
- Conduct in-depth research into case law and legal doctrine to support our arguments;
- Collaborate with the legal team in a spirit of teamwork and cooperation, actively contributing to the development of effective strategies.
To succeed in this position, the following skills and qualities are essential:
- Litigation experience, demonstrating a thorough understanding of court procedures and advocacy strategies;
- Strong ability to work in a team and collaborate with colleagues of different hierarchical levels, fostering a harmonious working environment;
- Passion for challenges, with a determination to achieve positive results for our clients, even in complex situations;
- Exceptional attention to detail and organizational skills to effectively manage legal files and meet deadlines;
- Proficiency in the Microsoft Office suite to prepare high-quality professional documents and facilitate productivity;
- Excellent command of French and English, both written and spoken, enabling you to communicate effectively with our multilingual customers;
- Dynamic and proactive spirit, showing initiative to propose innovative solutions and constantly improve our practices;
- Superior interpersonal skills and effective communication skills to interact with our customers and external stakeholders;
- Absolute respect for confidentiality, in line with our ethical commitments to preserve our customers' trust;
- Strong organizational skills and ability to prioritize, enabling you to effectively manage different tasks and maintain operational efficiency.
Send your CV via Droit-inc.
We encourage candidates to submit their CV and letter of motivation in either of the official languages.

En vedette
Avocat.e en droit civil et en droit de la famille
Murdoch Rodrigue ArchambaultVal-d'Or -Permanent à temps plein
Notre cabinet est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e en droit civil et en droit de la famille pour soutenir la croissance de son ét...
Notre cabinet est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e en droit civil et en droit de la famille pour soutenir la croissance de son étude.
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Avocat.e en litige civil et commercial
Lalonde Geraghty Riendeau Inc.Saint-Jérôme -Permanent à temps plein -Hybrid
Tu cherches à intégrer une petite équipe où il fait bon de travailler? La conciliation travail-vie personnelle te tient à cœur? Nous voulons...
Tu cherches à intégrer une petite équipe où il fait bon de travailler?
La conciliation travail-vie personnelle te tient à cœur?
Nous voulons te connaître!
LGR Avocats est une étude solidement établie dans les Laurentides, qui dessert une clientèle diversifiée depuis plus de 45 ans. Afin d’enrichir notre équipe, nous sommes présentement à la recherche d'un.e avocat.e pour combler nos besoins en litige civil et commercial.
Nous recherchons une personne dynamique et dévouée, qui détient entre 1 et 5 années d'expérience en droit civil général, ainsi qu'une maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit. Le candidat devra être à l’aise de faire des représentations fréquentes à la Cour et ce, aux différents stades des dossiers qui lui seront confiés.
Un intérêt pour le développement des affaires serait un atout considérable.
L’avocat.e choisi.e travaillera dans un milieu stimulant et convivial, en plus de bénéficier d’une qualité de vie professionnelle compatible avec sa vie personnelle.
Toute personne intéressée est invitée à faire parvenir sa lettre de présentation, son curriculum vitae et ses relevés de notes universitaires et du Barreau.
Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e jurisconsulte en droit municipal (2 à 5 ans)
Municonseil Avocats Inc.Montréal -Permanent à temps plein
Nous cherchons une personne possédant 2 à 5 années entières d’expérience pertinente et substantielle à titre d’avocat.e en droit municipal p...
Nous cherchons une personne possédant 2 à 5 années entières d’expérience pertinente et substantielle à titre d’avocat.e en droit municipal pour un poste de jurisconsulte dont les principales fonctions consisteront en :
- consultations verbales et opinions écrites pour des municipalités et des administrés;
- recherche, rédaction et soutien aux litiges dont d’autres avocats plaidants du cabinet ont la responsabilité;
- lobbyisme et soutien à des projets de développement immobilier en coordination avec des promoteurs, des urbanistes et des architectes.
Municonseil avocats inc., notre cabinet-boutique situé à la Tour de la Bourse (métro Square-Victoria-OACI), excelle en droit municipal (urbanisme, expropriation, évaluation foncière, environnement, etc.) et dans la sphère du contentieux administratif et constitutionnel général. Pour plus de détails, voyez notre site Web : www.municonseil.com
Nos conditions de travail et de rémunération, notamment quant aux cibles d’heures facturables, sont raisonnables et avantageuses par rapport au marché.
Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Envoyez votre CV via Droit-inc. Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé.
Salutations confraternelles!

Avocats.es en litige et droit municipal (3 à 5 ans d’expérience)
Municonseil AvocatsMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des villes, des municipalités ainsi que des entreprises...
Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des villes, des municipalités ainsi que des entreprises qui œuvrent dans le domaine municipal ainsi que des particuliers et des entreprises ayant des litiges avec les municipalités ou d’autre nature.
Afin de bien desservir sa clientèle bien établie, nous sommes à la recherche de deux avocat(e)s de 3 à 5 d’années d’expérience en litige civil et en droit municipal. Le candidat recherché devra gérer des petits dossiers seuls et sera appelé à travailler en collaboration avec des avocats seniors.
Nos conditions de travail et de rémunération, notamment quant aux cibles d’heures facturables, sont raisonnables et avantageuses par rapport au marché.
Notre cabinet-boutique excelle en droit municipal (urbanisme, expropriation, évaluation foncière, environnement, etc.) et dans la sphère du contentieux administratif. Pour plus de détails, voyez notre site Web : www.municonseil.com
Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Vous devez nous transmettre vos relevés de notes universitaires avec votre curriculum vitae.
Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé. Joignez-vous à notre équipe afin de nous faire bénéficier de votre expertise et donner ainsi un nouvel élan à votre carrière!
Type d'emploi :
- Temps plein.
Avantages :
- Cibles d’heures facturables raisonnables
- Congés payés;
Horaires de travail :
- Du lundi au vendredi.
Types de paie supplémentaire :
- Primes.
Expérience :
- 3 ans (obligatoire).
Lieu du poste : Hybride
Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Avocat.e
Bureau de la sécurité privéeMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine IDENTIFICATION DE L’EMPLOI Titre Avocat.e...
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine
IDENTIFICATION DE L’EMPLOI
Titre | Avocat.e |
Type de poste | Professionnel |
Statut | Permanent |
Horaire du poste | 35 heures / semaine |
Direction | Direction, affaires juridiques |
supérieur immédiat | Secrétaire général et directeur, affaires juridiques |
Postes sous sa responsabilité directe | Aucun |
Sous la supervision du Secrétaire général et directeur, affaires juridiques le titulaire du poste est appelé à donner des conseils juridiques dans divers mandats reliés à l’ensemble des directions du Bureau de la sécurité privée (le « BSP ») afin de s’assurer que les intérêts de ce dernier soient adéquatement protégés, que les lois et règlements dont le BSP a la mission d’appliquer ou auxquels il est assujetti soient respectés, et émet les avis ou recommandations à cet effet lorsque requis. Le titulaire participe activement aux différentes étapes du développement législatif et réglementaire du BSP. Il rédige ou révise les contrats impliquant le BSP. Il assure le respect de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.
Principales responsabilités / activités :
- Agir à titre de conseiller juridique auprès des directions du BSP dans les dossiers qui lui seront confiés, sur toute question ayant une incidence juridique
- Effectuer la recherche, la rédaction, le suivi et la mise en œuvre d’avis et de conseils juridiques dans tous les domaines du droit liés aux activités du BSP
- Rédiger ou réviser tous les contrats, ententes corporatives et appels d’offres impliquant le BSP afin d’en assurer la conformité à ses obligations et dans l’intérêt du BSP en matière contractuelle
- Participer à l’étude et au traitement de dossiers de demandeurs ou titulaires de permis
- Agir à titre de représentant de la Direction Affaires juridiques dans divers comités de projet afin d’en assurer la conformité à toutes les étapes de réalisation
- Élaborer, rédiger ou réviser tout document du BSP et sa traduction (formulaires, règlements, politiques, directives, procédures, rapports, communications, présentations, publications, ou autres documents administratifs applicables) pour en assurer la conformité légale
- Rédiger les projets de modifications législatives ou réglementaires et assurer le suivi approprié avec le ministère de la Sécurité publique
- Rédiger les comptes-rendus de certains comités
- Participer à la conduite de dossiers litigieux
- Assurer une vigie quant à l’ensemble des critères législatifs ou réglementaires auxquels le BSP doit se conformer et conseiller les gestionnaires sur les actions à prendre en ce sens
- Élaborer et tenir à jour les outils nécessaires au respect de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels (RLRQ c. A-2.1) et ses règlements
- Agir à titre de personne-ressources dans le traitement des demandes d’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels (AIPRP) et assurer une vigie en pareille matière
- Donner des séances de formation aux employés (nouvelle embauche, mise à jour) concernant la Loi sur la sécurité privée et ses règlements, et sur tout autre sujet de nature légale, tel que l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels
- Coordonner et assigner le travail à effectuer aux techniciens juridiques, en contrôler la qualité et assurer l’efficacité du travail qui leur est délégué directement
- À la demande de son gestionnaire, effectuer le remplacement de l'avocat – plaideur (fait ici référence à la description d’emploi « Avocat-plaideur ») dans certains dossiers litigieux ou en normes de comportement
- Réaliser toute autre tâche confiée par son directeur
EXIGENCES
- Baccalauréat en droit
- Membre du Barreau du Québec
- Minimum de 6 ans d’expérience dans des fonctions similaires
- Connaissance des principes de base en droit administratif
- Connaissance en droit corporatif et des sociétés
- Connaissance des lois et règlements régissant le milieu de la sécurité privée [atout]
- Expérience en milieu professionnel
- N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi
- Maîtrise de la langue française et anglaise [parlé et écrit]
- Maîtrise des logiciels de la suite Office et aptitude élevée en informatique
- Excellente capacité d’exprimer des idées oralement et par écrit
- Excellentes capacités de rédaction, de vulgarisation et de synthèse
- Intégrité, rigueur et transparence
- Sens de l’organisation, souci du détail et de la minutie
- Sens des priorités et gestion des échéanciers
- Capacité à opérer plusieurs dossiers simultanément
- Autonomie et initiative
- Capacité à bâtir d'excellentes relations interpersonnelles, travail en équipe
- Disponibilité et sens de l’engagement
- Professionnalisme, courtoisie et dynamisme
Qualités requises
Le titulaire du poste doit être disponible pour effectuer des heures supplémentaires, au besoin, pour répondre aux fonctions et aux responsabilités du poste.
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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes - Nom de l’entreprise