Emplois juridiques

Titre: Avocat - Immigration

Date de clôture : 1er juin 2024

ELI | Avocat est une jeune firme d’avocat spécialisée en droit de l’immigration et de la protection des réfugiés. Préconisant une approche moderne et humaine, l’équipe d’ELI | Avocat valorise une atmosphère de travail collégiale où la prise d’autonomie et le développement professionnel sont mis de l’avant. Notre milieu de travail se veut propice pour tout candidat désireux de contribuer à la cause d’une clientèle immigrante, faisant face à de nombreux obstacles, tels que la non-connaissance du français ou de l’anglais. Les défis à relever sont passionnants et les efforts de tous font réellement une différence.

Essentiel :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Maîtrise, à l’écrit et à l’oral, du français et de l'anglais;
• Excellentes capacités d’analyse, de rigueur et de gestion du temps;
• Fortes aptitudes rédactionnelles;
• Sens de la communication et aptitude à travailler en équipe;
• Intérêt marqué pour les droits humains et une pratique du droit dans un contexte interculturel;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, principalement Word et Excel;
• Être en mesure de travailler en présentiel (possibilité de formule hybride) dans notre établissement basé à Montréal.

Atouts/Désirés :

• 1 à 2 ans d’expérience en tant qu’avocat;
• Expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’immigration;
• Connaissance d'une troisième langue (espagnol, arable, créole haïtien, pendjabi)
• Curiosité intellectuelle, autonomie et débrouillardise.

Tâches :

• Agir dans des dossiers en immigration et faire des représentations devant des tribunaux appropriés;
• Révision de documents;
• Rédaction de procédures;
• Assurer la gestion d’un portefolio de dossiers-clients;
• Participer à des consultations en vue de cerner les besoins de clients prospectifs et leur proposer des solutions juridiques pertinentes;
• Communiquer avec les clients pour assurer le suivi de leurs dossiers;
• Collaboration avec des partenaires externes, si besoin est;
• S’engager à l'égard des résultats et de l’atteinte des objectifs du cabinet;
• Faire preuve d’initiative et participer activement à l’optimisation de la productivité et de la croissance de la firme.

Avantages :

• Possibilité d’avancement de carrière au sein d’un cabinet en pleine croissance;
• L’opportunité de travailler dans un environnement de travail sein, respectueux et compréhensif de tous, auprès d’une équipe passionnée et dynamique où le bien-être du personnel est valorisé;
• Poste permanent;
• Salaire payé hebdomadairement;
• 4 semaines de congés payés dès la première année;
• Matériel fourni;
• Possibilité de bonus de performance;
• Espace de travail moderne;
• Gym 24h/7 dans l’établissement;
• Localisation idéale entourée de restaurants, de commerces divers et à 5 minutes de marche du métro Namur.

Profil du candidat recherché :

• Avoir à cœur le bien-être et le bon accompagnement d’une clientèle immigrante;
• Avoir à cœur et participer au maintien d’une dynamique de travail agréable et productive;
• Solides aptitudes interpersonnelles;
• Attitude de travail positive et chaleureuse;
• Vise l’amélioration et valorise la critique constructive;
• Intègre et professionnel(le);
• Forte capacité d’analyse et de concentration prolongée;
• Grand souci du détail, de l’exactitude, de la clarté;
• Compétences rédactionnelles;
• Curiosité intellectuelle;
• Capacité à se poser des questions, à être débrouillard(e) et autonome;
• Capacité à élaborer des stratégies appropriées et à faire preuve de créativité lorsque confronté(e) à une problématique;
• Facilité à assimiler l’information et les directives;
• Rapidité décisionnelle;
• Capacité à travailler sous pression et résistance au stress dans un contexte de délais urgents;
• Sens des responsabilités;
• Sens du leadership et de l’initiative;
• Forte capacité organisationnelle et habileté à prioriser les tâches assignées afin de respecter les délais requis et de gérer adéquatement la charge de travail variable;
• Avoir à cœur de fournir un travail minutieux, rigoureux et de qualité;
• Grande agilité avec les outils informatiques et technologiques, notamment dans l'utilisation de logiciels de traduction.

Documents à fournir :

• CV
• Diplôme universitaire ou diplôme pertinent
• Relevé de notes finales
• Lettre de motivation
• Lettre de recommandation (un atout)

Titre: Avocat - Immigration

Nous cherchons également à combler d'autres postes au sein de notre cabinet tels que les postes de parajuriste et de traducteur.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 65 000$ à 70 000$ par an (base) + Possibilité de boni de performance et/ou de commissions

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : En présentiel / hybride

Date limite de candidature : 2024-06-01

Si vous êtes intéressés à vous joindre à nous, nous vous invitons à nous contacter via notre adresse courriel, disponible sur notre site web, ou à nous appeler au 1 (438) 834-8633, en demandant pour Me Elysée.

LIEU DE TRAVAIL : CENTRE ADMINISTRATIF ROBERVAL - SAINT-BRUNO-DE-MONTARVILLE
IMPORTANT : POSTE TEMPORAIRE - 1 AN
CLASSE : 9

En choisissant le Centre de services scolaire des Patriotes comme employeur, vous faites le choix d’intégrer un milieu de travail qui est en constante évolution et qui valorise l’innovation.

Grâce à notre large territoire et à la grande diversité de nos écoles, vous aurez accès à un environnement qui vous ressemble et des projets à la hauteur de vos aspirations.

Au sein de nos équipes interdisciplinaires, vous aurez l’occasion d’échanger, de partager, de vous développer, de collaborer et d’apprendre.

Au CSSP, l'espace pour grandir!

VOTRE MANDAT

Relevant de la Secrétaire générale, vous assisterez cette dernière dans l’exercice de ses fonctions et pouvoirs dans divers dossiers. Vous agirez comme conseiller.ère juridique et serez appelé.e à fournir divers avis juridiques et à gérer plusieurs dossiers d’envergure, entre autres dans les domaines suivants :

• Soutien aux instances politiques, particulièrement le Conseil d’administration, les conseils d’établissement et divers autres comités;
• Services juridiques et application des différentes lois qui encadrent le réseau scolaire;
• Gestion des documents et de l’information, de l’accès à l’information et des assurances;
• Gestion du service aux parents et le traitement des plaintes;
• Gestion du dossier de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels.

Vous exercerez un rôle de vigie en matière de législation, réaliserez des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, réglementation et interprétation, incluant la révision de guides, publications, procédures, politique et autres documents.

Vous agirez comme personne-ressource et conseillerez le Centre de services à l’égard de la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations l’impliquant.

Vous superviserez divers dossiers corporatifs, notamment le programme de gestion des documents, de gestion de l’accès à l’information et de protection des renseignements personnels, ainsi que le programme de gestion du droit d’auteur.

Vous aurez la supervision d’une équipe juridique et de gestion documentaire.

Vous pourriez également être appelé.e à remplacer la secrétaire générale dans l’exercice de ses fonctions et à participer aux séances du Conseil d’administration.

mVOTRE PROFIL (QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES)

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 6 ans d'expérience jugée pertinente;
• Très bonne maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit;
• Aptitudes marquées pour la communication et le travail d’équipe au sein d’une grande organisation regroupant un réseau d’établissements;
• Habiletés supérieures en gestion, permettant d’assumer de grandes responsabilités;
• Rigueur;
• Sens politique marqué;
• Grande disponibilité;
• Connaissance de la Loi sur l’instruction publique, de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
• Connaissance de la Loi sur les archives (un atout).

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

• De 30 à 35 jours de vacances annuelles (selon les années de service continu dans le réseau de l'éducation);
• Dix-sept (17) jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
• Fonds de pension à prestations déterminées;
• Programme d'assurance collective;
• Programme de perfectionnement en continu;
• Stationnement à proximité et sans frais;
• Possibilité de télétravail conformément au cadre de référence établi.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Date d'entrée en fonction : le plus tôt possible
• Date possible des entrevues : 13 mai 2024

REMARQUES
Dans le cadre du processus de sélection et d’évaluation, les candidats ou les candidates retenus.es pourront être soumis.es à un test de français, ainsi qu’à des tests psychométriques.

Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Le CSSP s'engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.

***English version follows***

Conseiller.ère juridique, Secteur minier canadien

• C’est une excellente occasion de se joindre à une talentueuse équipe d’avocats et à une entreprise de renommée mondiale.
• Poste permanent à temps plein basé à Montréal (Canada)

Au sujet du poste
Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique qui se joindra à la fonction Services juridiques et gouvernance et Affaires de l’entreprise (LG&CA) de Rio Tinto et participera aux affaires impliquant les établissements du secteur minier canadien de Rio Tinto situés à Terre-Neuve-et-Labrador, au Québec et dans les Territoires du Nord-Ouest.

Ce poste est une excellente occasion pour le candidat ou la candidate retenu(e) de fournir des conseils juridiques de nature générale dans le cours normal des activités de ces établissements, mais également dans le cadre de nouveaux projets de développement et de transactions potentielles. La personne qui occupera ce poste devra assurer la liaison, établir et entretenir des relations de travail fructueuses avec les membres de l’équipe mondiale des Services juridiques de Rio Tinto et de manière plus générale avec ses collègues des unités d’affaires ou des fonctions internes du Groupe, et promouvoir un milieu de travail axé sur l’inclusion et la collaboration.

La fonction LG&CA est une équipe ouverte et connectée qui regroupe certains des plus brillants éléments de l’industrie. Nous vous offrons une rémunération compétitive axée sur la performance et une vaste gamme d’avantages sociaux en contrepartie de vos contributions. Grâce à notre portée mondiale, nous proposons des occasions de développement et de croissance variées et stimulantes.

Relevant du conseiller juridique principal, Secteur minier canadien, vous travaillerez au sein d’un environnement stimulant et intéressant et offrirez du soutien juridique en exécutant les tâches suivantes :

• Gérer et atténuer les risques juridiques, commerciaux et réputationnels importants de Rio Tinto en effectuant des recherches et des analyses juridiques ainsi qu’en fournissant aux équipes de gestion des conseils clairs et axés sur les affaires.
• Agir comme conseiller ou conseillère en participant à la rédaction de divers documents juridiques et aux négociations qui les entourent ainsi qu’à la gestion de projets désignés.
• Être à l’affût de tout événement interne important et de l’évolution du contexte juridique externe pouvant requérir des conseils juridiques.
• Assurer la liaison, établir et entretenir des relations de travail fructueuses avec les membres de l’équipe mondiale des Services juridiques de Rio Tinto et, à l’échelle locale, avec les unités d’affaires et les fonctions internes du Groupe en promouvant la collaboration et le partage de l’information.
• Passer en revue et rédiger des modèles de documents qui peuvent être nécessaires dans le cas de transactions ou de situations répétitives.
• S’assurer que les normes les plus élevées de gouvernance et de conformité sont respectées afin de rehausser et de protéger la réputation de Rio
• Collaborer avec toutes les autres équipes fonctionnelles et de soutien de Rio Tinto.

Votre contribution

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
• Solides compétences techniques et analytiques et capacité démontrée à formuler et à offrir des solutions créatives de manière proactive et efficace
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication afin d’établir des relations de travail efficaces à tous les échelons de l’entreprise
• Expérience souhaitable en droit commercial, droit minier, droit des sociétés, gestion des litiges, droit environnemental, droit réglementaire et droit autochtone
• Membre du Barreau d’une province canadienne (membre du Barreau d’un État américain, un atout supplémentaire)
• De cinq à sept ans d’expérience comme avocat(e) en exercice au sein d’un grand cabinet d’avocats ou d’une grande entreprise
• Capacité de voyager de temps à autre au Canada et à l’étranger
• Maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.  

Ce que nous offrons
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Corporate Counsel, Canadian Mining Businesses

• This is an excellent opportunity to join a talented team of lawyers and a world class company
• Permanent full-time role based in Montreal, Canada

About the role
Finding better ways to provide the materials the world needs.

We are looking for a Corporate Counsel to join the Rio Tinto Legal, Governance and Corporate Affairs (LG&CA) function and support matters involving Rio Tinto’s Canadian Mining Businesses located in Newfoundland & Labrador, Quebec and the Northwest Territories.

This is a great opportunity for a new hire to provide general legal advice in support of the normal course activities of these businesses but also to new development projects and potential transactions. The new hire will be expected to liaise, develop and maintain effective working relationships with members of the global RT Legal team and, more generally, colleagues within Rio Tinto business units and corporate functions, and help promote an inclusive and collaborative working environment.

LG&CA is an open, connected global team that includes some of the industry’s best and brightest minds. We offer competitive, performance-focused remuneration and a wide range of benefits to reward your contribution. With a global reach, the opportunities to develop and grow your career are broad and exciting.

Reporting to the Chief Counsel, Canadian Mining Businesses, and working in a challenging and exciting environment, you will be supporting the delivery of legal support by:

• Managing and mitigating Rio Tinto’s major legal, commercial and reputational risks by conducting legal research and analysis and providing clear and business-oriented advice to management teams
• Providing advice, drafting and negotiating a range of legal documents and managing projects as designated
• Maintaining awareness of all material internal business developments and external legal developments which may lead to a need for legal advice
• Liaises, develops and maintains effective working relationships with members of the Rio Tinto Legal team globally and the Rio Tinto business units / corporate functions locally, and promote collaboration and information sharing
• Reviewing and developing template documentation as may be required for repetitive transactions and circumstances Ensuring adherence to the highest standards of governance and compliance in order to build and protect Rio Tinto’s reputation
• Collaborating with all other functional and business support to Rio Tinto

What you’ll bring

• A commitment to the safety of yourself and your team
• Strong technical and analytical skills alongside a proven track record of formulating and offering creative and proactive solutions in an efficient manner
• Solid interpersonal and communication skills to build effective working relationships at all levels across the business
• Experience in commercial, mining, corporate, litigation management, environment, regulatory, and indigenous law is desirable
• Member of the bar of a Canadian Province (member of a US State bar would be an additional asset)
• 5-7 years of experience as a practicing attorney in a large law firm or corporation
• Ability to travel to business sites within Canada and abroad from time to time
• Fluent in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position require daily collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec.  

What we offer
Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans
• Attractive share ownership plan
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
• Exclusive employee discounts

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win and meet opportunities.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

Avocat.e droit corporatif (contrats et litige)

Direction des affaires juridiques
Poste permanent à temps plein

Inspirée par la passion de ses membres et toujours en mouvement après plus de 100 ans d’existence, l’Union des producteurs agricoles (UPA), https://www.upa.qc.ca/fr/ joue un rôle actif et unique dans le développement économique du Québec en matière d’agriculture.

L’UPA est une organisation syndicale professionnelle qui fonde sa raison d’être et son action sur les valeurs de respect de la personne, de solidarité, d’action collective, de justice sociale, d’équité et de démocratie. Dans le respect de ces valeurs, l’UPA a pour mission principale de promouvoir, de défendre et de développer les intérêts professionnels, économiques, sociaux et moraux des productrices et des producteurs agricoles et forestiers du Québec.

Relevant de la directrice des affaires juridiques, vous ferez partie d’une équipe de 10 avocats (employés cadres). Vous aurez comme principales responsabilités d’assurer la défense des intérêts de l’UPA, de ses fédérations et syndicats affiliés ainsi que des producteurs agricoles. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à conseiller l’UPA, ainsi que différents regroupements de producteurs agricoles en matière corporative, notamment la rédaction et révision de contrats et conventions ainsi que de faire des recommandations en matière de gouvernance. De plus, vous serez également appelé à représenter et conseiller des producteurs agricoles sur divers aspects de la vie corporative de leurs entreprises : incorporation, immatriculation, conventions, contrats, transactions, propriété intellectuelle, marques de commerce, ainsi que de les représenter lors de litiges contractuels.

Profil recherché

• Baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec;
• Un minimum de 2 ans d’expérience en droit corporatif et/ou litige commercial;
• Aptitude et intérêt pour la négociation et le litige;
• La connaissance des lois et règlements sur l’éthique et la transparence en matière de lobbyisme sera considérée comme un atout;
• Autonomie et professionnalisme;
• Rigueur, discipline et intégrité;
• Forte maîtrise de la gestion des priorités;
• Bonnes habiletés d’analyse, de synthèse et de vulgarisation;
• Grande capacité d’adaptation, sens politique, fortes aptitudes relationnelles et communicationnelles;
• Excellente maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit et un anglais fonctionnel;

L’Union des producteurs agricoles vous offre une expérience employé comprenant :

• Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), des assurances collectives payées par l’employeur, un compte de soin de santé et un service de télémédecine;
• Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle;
• Des possibilités de développement professionnel et de formation;
• Un réseau professionnel enrichissant;
• Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales et sportives);
• Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés;
• Une cafétéria, un stationnement gratuit et un CPE.
• Lieu de travail : Longueuil (politique de télétravail en mode hybride)

Les personnes intéressées ont jusqu'au 20 mai 2024 pour déposer leur candidature en ligne via Droit-inc.

L’UPA appuie la diversité, l’équité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Bonjour,

nous sommes à la recherche d'un avocat junior pour travailler dans une entreprise comme avocat général d'entreprise, de trademark et de copyrights ( propriété intellectuel ).

Nous sommes situé dans le Vieux-Montreal, mi temps ou plein temps

Merci et au plaisir de vous lire

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de Lanaudière est à la recherche de candidats afin de pourvoir un poste d’adjoint au PDG - volet affaires juridiques et institutionnelles.

L’établissement dispose d’un budget de 1,5 milliard et regroupe 77 installations réparties sur un territoire de plus de 12 000 km². Il compte plus de 15 000 employés et 800 médecins qui offrent des soins et services à une population de près de 524 000 habitants.

Note : Dans ce document, le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement pour alléger le texte.

L’adjoint au PDG - volet affaires juridiques et institutionnelles sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité. Il devra composer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence.

La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.

La fonction requiert une grande connaissance du cadre légal et réglementaire du réseau de la santé et des services sociaux.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l’autorité du président-directeur général, l’adjoint au PDG - volet affaires juridiques et institutionnelles exerce un rôle transversal au sein de l’établissement et exerce les responsabilités suivantes :

• Est responsable des affaires juridiques et institutionnelles du CISSS de Lanaudière et notamment, du contentieux. Ce dernier répond à l’ensemble des besoins juridiques de l’organisation et assure la représentation de l’établissement devant les tribunaux, dispense des avis et conseils juridiques, offre de la formation sur l’application du cadre légal et normatif et notamment en matière de droit administratif, de droit de l’emploi, de droit de la santé, de droit de la jeunesse, de litige et de gouvernance.
• Participe à la planification, l’organisation et la gestion des activités ayant trait aux responsabilités qui lui sont confiées, notamment via son rôle de conseil et de soutien auprès du PDG et via le contentieux pour soutenir les différentes directions.
• Partage avec son supérieur le pouvoir décisionnel et l’imputabilité face aux résultats attendus et participe au développement d’une vision globale de la direction et des orientations stratégiques.
• Est responsable de l’application et du déploiement des modalités découlant de la mise en œuvre de la Loi 15 (Loi sur la gouvernance du système de santé et de services sociaux) et relevant de ses secteurs.
• Planifie, organise et coordonne les activités reliées à l’ensemble des affaires juridiques de l’établissement. Il s’approprie, comprend, saisi les enjeux juridiques et protège les intérêts de l’établissement. Il dirige et supervise l’équipe de professionnels juridiques.
• Planifie, organise, dirige et contrôle les ressources humaines, matérielles et financières des secteurs sous sa responsabilité.
• Collabore à l’élaboration de la vision globale, des orientations et du plan stratégique de l’établissement, dans le but d’atteindre les objectifs organisationnels, tout en assurant la cohérence juridique de ses activités.
• Supporte la Direction générale, le conseil d’administration et ses comités et collabore à la mise en œuvre des décisions.
• S’assure que l’établissement est doté de politiques, de règlements et de règles de gouvernance conformes à la législation en vigueur et en assure la vigie.
• Rédige les documents clés visant la stratégie et la planification des activités juridiques et procède à la mise en œuvre d’outils, de processus et de formation visant leur implantation au sein de l’établissement.
• Analyse, gère et supervise les mandats juridiques d’envergure de l’établissement.
• Analyse et gère les litiges complexes, traités à l’interne et à l’externe (Direction des assurances réseau (DARSS et cabinets externes) et propose des stratégies, des solutions et des recommandations pour assurer un règlement ou une décision favorisant les meilleurs intérêts de l’établissement.
• Assume les fonctions de représentant de l’établissement et de coordination stratégique dans le cadre des dossiers sensibles ou complexes (enquête publique du coroner, recours collectifs, poursuites en responsabilités civiles).
• Assure un leadership et un rôle d’influence auprès des membres du conseil et de la direction, des gestionnaires, des employés et des partenaires externes, pour assurer le respect et promouvoir les intérêts juridiques de l’établissement.
• Assure le déploiement des meilleures pratiques en matière juridique, en développant des outils, processus et formations, visant à assurer leur implantation et leur diffusion au sein des différentes équipes de l’établissement, en tenant compte des enjeux, de la mission et des valeurs de l’établissement.
• Supervise et assume un rôle d’influence pour l’ensemble des dossiers traités par le gestionnaire et les professionnels de l’équipe des affaires juridiques, en les encadrant et en les conseillant quant aux orientations, notamment par la mise en place de processus de standardisation pour assurer la planification, la gestion de risques et le suivi des activités juridiques.
• Assure la mobilisation des employés et leur engagement au sein des activités de l’établissement, par la mise en place d’une structure juridique favorisant la performance, l’amélioration continue, l’autonomie et la pérennité.
• Dirige, coordonne et surveille les activités professionnelles et administratives de ses secteurs en cohérence avec les orientations, les priorités et l’approche préconisée au sein de l’établissement.
• Apporte son expertise au développement de la qualité et à l’amélioration des pratiques transversales pour soutenir l’interdisciplinarité.
• S’assure de l’efficacité des processus mis en place et de leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision et du support aux directions.
• S’assurer que les services offerts sont conformes aux besoins et orientations de l’établissement et développe en continu des stratégies, des processus ou des moyens pour permettre d’adapter la réalité actuelle aux changements de structure d’organisation en cours.
• Participe à la définition et à la mise en application de la mission, de la philosophie de gestion et des valeurs de l’établissement, ainsi qu’à la détermination du rôle, des objectifs et des priorités des services, conformément à la mission de l’établissement.
• Actualise, selon les mandats reçus, les orientations définies dans la phase de la planification en mobilisant les ressources humaines vers l’orientation donnée, en déterminant les structures de fonctionnement établies, en conceptualisant les moyens et les méthodes, en ciblant les échéanciers et les priorités et, finalement, en répartissant les responsabilités.
• Identifie et analyse les besoins de ses secteurs en ce qui concerne les relations de partenariat et d’alliances internes et externes à instaurer.
• Collabore avec l’ensemble des directions à l’analyse des cas de litiges ou situations nécessitant une attention particulière.

Port d’attache :

Siège social

260, rue Lavaltrie Sud

Joliette (Québec) J6E 5X7

Exigences :

• Diplôme universitaire de 1^er cycle en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Connaissance des différentes lois qui régissent la pratique professionnelle et les établissements de santé et de services sociaux notamment en matière de droit de la santé, de droit du travail, de droit de la jeunesse, de droit administratif et d’accès à l’information;
• Expérience professionnelle d’au moins dix ans (10), dont une expérience pertinente dans un poste d’encadrement;
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur d’activités couvert par le poste;
• Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion de changement;
• Une expérience importante dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Rémunération :

Classe salariale : 42

Minimum de la classe : 102 742 $ annuel

Maximum de la classe : 133 565 $ annuel

Conditions de travail :

Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 6 mai 2024, 16 h.

Le goût de s’impliquer, de donner un sens à son travail et de bien faire les choses. Et c’est comme ça parce que Lassonde prend soin de son monde. Faire le choix d’y travailler, c’est joindre une entreprise centenaire fondée au Québec qui prône des valeurs fortes, telles que le respect et l’intégrité. C’est aussi retrouver un esprit de famille au cœur d’une grande entreprise nord-américaine, se réaliser aux côtés de gens dédiés et être fier des produits savoureux et de qualité qu’on a contribué à fabriquer. Parce que chez Lassonde, tout est possible.

Nous recrutons pour notre cliente, Industries Lassonde inc., un.e conseilleréère juridique qui sera basé au siège social de l’entreprise à Rougemont (politique de télétravail flexible).

Sommairement, le.la conseiller.ère juridique sera appelé à travailler pour le compte des unités d’affaires canadiennes sur un large éventail de services juridiques. Il ou elle aura à conseiller diverses équipes de l’entreprise, notamment en matière de droit commercial, droit de la publicité et du marketing et de droit de propriété intellectuelle.

Entre autres, le candidat sera appelé à : réviser, rédiger et négocier diverses ententes et contrats avec les clients, fournisseurs et partenaires de l’entreprise; réviser et négocier diverses ententes avec le service des achats de l’entreprise; assister dans les dossiers de marques de commerce; assurer la légalité des diverses campagnes publicitaires (médias traditionnels, médias sociaux et influenceurs), concours et promotions; réviser des documents corporatifs.

Membre en règle du Barreau, la personne doit posséder environ 2 à 8 ans d’expérience pertinente acquise au sein d’un cabinet et/ou d’une entreprise; les candidats plus juniors pourront être considérés s’ils présentent une expérience particulièrement pertinente. Le titulaire doit : avoir une excellente maîtrise de l’anglais et du français (tant à l’oral qu’à l’écrit); avoir une bonne connaissance d’Office de Microsoft (Word) et d’Outlook; posséder un bon sens des affaires et une habileté pour les relations interpersonnelles; être autonome et posséder un intérêt marqué pour apprendre et se développer; détenir la capacité de travailler sous pression et de traiter plusieurs dossiers de front de manière organisée; démontrer autonomie, minutie et rigueur.

Si ce poste vous intéresse, contactez sur une base confidentielle Me Caroline Haney via Droit-inc pour plus de détails ou pour faire parvenir votre candidature. Ce poste est confié en exclusivité à Recrutement juridique Haney. Toute candidature envoyée directement à Lassonde sera redirigée pour fin d’étude. Pour en savoir plus sur l’entreprise, https://www.lassonde.com/fr/

À PROPOS DE LASSONDE

Industries Lassonde inc. est un leader nord-américain dans le développement, la fabrication et la vente de jus et de boissons prêts à boire et commercialisés sous des marques telles qu’Apple & Eve, Everfresh, Fairlee, Fruité, Graves, Oasis, Old Orchard, Rougemont et Sun-Rype.

Lassonde est la plus importante productrice de jus et boissons de fruits au Canada et est une des deux plus grandes productrices de jus et boissons de fruits non réfrigérés de marque privée aux États-Unis. Elle est aussi une importante productrice de sauces aux canneberges. La Société fabrique également des collations à base de fruits sous forme de barres et bouchées.

De plus, Lassonde développe, fabrique et met en marché des produits alimentaires spécialisés sous des marques telles qu’Antico et Canton. La Société importe et commercialise aussi des vins sélectionnés de plusieurs pays d’origine et produit du cidre de pomme et des boissons à base de cidre.

La Société exploite 17 usines situées au Canada et aux États-Unis et compte sur l’expertise d‘un peu plus de 2 700 employés pour offrir des produits de qualité supérieure. Pour en savoir plus, visitez www.lassonde.com.

12 ans + │ Montréal

• Vous sentez qu’un changement de plateforme serait bienvenu?
• Vous voulez pouvoir compter sur des ressources et un cadre sophistiqué, mais en même temps sur de l’agilité et de l’efficacité dans la prise de décisions?

Notre client est un cabinet d’importance, établi depuis des décennies. Il dessert des PME aussi bien que des clients nationaux et internationaux et, pour continuer de bien répondre à ses besoins, est à la recherche d’un.e associé.e en litige commercial pour joindre son équipe, déjà composée d’avocats reconnus dans leur domaine.

Vous aurez la possibilité de faire équipe avec des gens très reconnus dans le domaine, en même temps que de compter sur l’aide d’avocats salariés et de professionnels de soutien. Vous aurez un rôle significatif dans le département, pourrez si vous le souhaitez donner un coup de main dans le mentorat des équipes, travaillerez dans les dossiers de grande importance et parfois médiatisés du cabinet, et continuerez en parallèle à développer votre propre clientèle.

Vous sentez le temps venu de changer d’équipe de travail? Vous aimez les environnements bien organisés, mais qui demeurent agiles et qui comprennent la réalité d’affaire des entrepreneurs? Nous aimerions discuter en toute confidentialité. Réf. : #32254

6-7 ans | Montréal

Notre client est un cabinet d’avocats d’envergure nationale. Vu des besoins importants, il cherche à accueillir un.e avocat.e en services financiers & droit bancaire au sein de son équipe.

Au quotidien, vous représenterez surtout d’importantes institutions financières et prêteurs dans diverses transactions de financement, dont des financements bancaires, structurés et prêts syndiqués, financements d’acquisitions, financements immobiliers, etc. Vous travaillerez à la préparation de la documentation nécessaire, des conventions de crédit jusqu’aux sûretés et autres documents corporatifs, et aurez des contacts significatifs avec les clients.

Vous êtes bilingue, membre du Barreau du Québec et recherchez une équipe de travail vraiment conviviale, qui vous impliquera et aura à cœur votre développement ? Contactez-nous ! Réf. : #32941

La personne relève de la Directrice, Contrats et Affaires juridiques et collabore avec elle pour toute question relative aux affaires courantes, administratives et corporatives ayant une incidence juridique dans le cadre des opérations de l’Administration portuaire de Montréal (« APM »). Dans l’immédiat, le conseiller juridique apportera un soutien principalement le projet d’agrandissement du terminal à conteneurs de Contrecoeur (« Projet »).

Notamment, cette personne aura à :

• Appuyer la Direction et l’équipe de projet, et collaborer avec elle dans la réalisation des objectifs de l’APM et de ses stratégies globales.
• Conseiller et appuyer les directions et les employés de l’APM pour toute question de nature juridique.
• Conseiller et appuyer la Direction relativement à la négociation des réclamations adressées à l’APM.
• Fournir des opinions juridiques et formuler des recommandations.
• Analyser, rédiger, réviser et négocier des contrats pour le compte de l'APM afin de protéger ses droits et intérêts, avec le soutien de conseillers juridiques externes.
• Faire le suivi et l’analyse des lois, règlements et décisions des tribunaux qui ont une incidence sur les opérations de l’APM.
• Collaborer à la mise en place des structures juridiques pour tout projet de développement, de construction, de services, de financement et de partenariat de l’APM dans le cadre de ses pouvoirs.
• Mandater des cabinets d’avocates et d’avocats externes et assurer la gestion de ces mandats.
• Appuyer la Directrice, dans la gestion des ressources légales et en gestion de contrats attitrées au Projet.
• Participer à l’amélioration continue des processus de son poste et/ou de son service, au besoin;
• Exécuter toute autre tâche connexe.

Compétences recherchées pour ce poste :

• Structurer le travail efficacement
• Réfléchir de façon conceptuelle
• Favoriser le consensus
• Communiquer avec clarté
• Être orienté sur le besoin client
• Naviguer dans la turbulence
• Favoriser les relations professionnelles durables

Qualifications

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec ou de la chambre des notaires.
• Trois à cinq années d’expérience comme conseillère ou conseiller juridique en entreprise ou en cabinet privé, en droit des affaires, en droit immobilier et/ou en droit de la construction.
• Expérience dans la gestion des enjeux et processus environnementaux.
• Excellentes aptitudes de communication orale et écrite, en français et en anglais.
• Capacité d’assurer le leadership concernant le développement, la mise en œuvre et l’évolution des stratégies juridiques.
• Intégrité professionnelle.
• Habiletés interpersonnelles.
• Sens de l’organisation et rigueur
• Esprit d’analyse et capacité d’apporter des solutions pratiques aux besoins de l’APM.

Si vous êtes un.e parajuriste d’expérience en droit corporatif, et que vous souhaitez travailler dans un environnement de travail convivial, axé sur le capital humain et la qualité de ses services, le tout avec de bons avantages sociaux… Ne cherchez plus, nous avons le poste idéal pour vous!

Niché au cœur du centre-ville de Montréal, ce cabinet juridique est à la recherche d’un nouveau talent, qui pourra se joindre à leur département des services corporatifs.

Le.la parajuriste travaillera en étroite collaboration avec les avocats du département, et aura pour fonction de soutenir les avocats dans leur pratique.

Vos avantages :

• Poste permanent à temps plein de 35 heures par semaine;
• Poste hybride (entre 2 et 3 jours de télétravail par semaine);
• Bureau facilement accessible en transports en commun (près des lignes de métro Peel ou Square Victoria);
• Assurances collectives couvertes à 100 % par l’employé (3 couvertures possibles);
• Participation patronale à un REER jusqu’à 4 %;
• Entre 3 et 4 semaines de vacances par an;
• 8 jours de congés maladie par an;
• 13 jours fériés payés par an;
• Invalidité de courte et de longue durée;
• Cadeau de 50 $ pour votre fête;
• Salaire comblée à 100 % les 26 premières semaines de congés liés à une naissance ou à une adoption;
• Temps supplémentaire payé à 1.5;
• Comité social;
• Nouveaux locaux entièrement rénovés, modernes et lumineux.

Vos responsabilités :

• Préparer la documentation liée aux constitutions et aux organisations d’entités légales;
• Préparer la documentation et effectuer les dépôts requis lors de la mise à jour annuelle des entités légales;
• Assister les parajuristes et les avocats dans le cadre d'opérations transactionnelles, corporatives, fiscales et immobilières;
• Rédiger les documents corporatifs relatifs aux transactions effectuées lors d’achats ou de ventes d’entreprises et/ou d’actifs, aux planifications fiscales, aux transactions immobilières, aux dividendes, aux modifications de statuts, fusions, continuations, liquidations et dissolutions;
• Faire les entrées de données dans notre système de gestion des livres de minutes;
• Rédiger et assurer le suivi de correspondances avec les avocats à l’interne, les clients et les comptables aux dossiers;
• Agir comme mentor.e pour les parajuristes plus juniors;
• Effectuer d'autres tâches connexes.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques;
• 7 ans d’expérience minimum en tant que parajuriste en droit corporatif;
• Expérience en cabinet d’avocats obligatoire;
• Excellentes habiletés orales et écrites en français;
• Bilinguisme à l’oral et à l’écrit obligatoire;
• Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Connaissance du logiciel EnAct (un atout);
• Connaissance des différentes plateformes de recherches (un atout);
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités;
• Autonomie et sens de l’initiative;
• Fortes aptitudes dans la gestion documentaire / gestion de dossiers;
• Professionnalisme et diplomatie.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Ce cabinet, établi depuis le 20e siècle à Montréal, regroupe 75 avocats et 155 praticiens dévoués. Leurs équipes travaillent en droit de la construction, en droit des affaires, en litige, en droit fiscal, en droit immobilier et en droit municipal. Il gère aussi des dossiers en insolvabilité, des faillites et liquidations.

En rejoignant ces professionnels, vous aurez droit à une expérience enrichissante où les valeurs d’excellence, d’innovation et la volonté de se surpasser sont les moteurs du succès.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.es retenus.es.

Au plaisir de vous rencontrer!

L’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) est vouée à la défense des intérêts et des droits des gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux, comptant plus de 10 000 membres actifs et retraités. Elle contribue au développement ainsi qu'au déploiement des meilleures pratiques en gestion.

DESCRIPTION DU POSTE

En collaboration avec l’équipe de la Direction des affaires juridiques et des relations de travail, la personne titulaire du poste assumera majoritairement des suivis liés au règlement de dossiers collectifs, lesquels occasionnent un surcroît temporaire de travail.

De façon plus précise, sous la responsabilité du directeur juridique désigné, les responsabilités liées au poste se déclinent comme suit :

• Assumer la gestion d’un volume important de demandes de service professionnel;
• Exercer un rôle d’information, conseil et soutien au membre, individuellement ou en groupe, quant à l’application de ses conditions de travail, et ce, conformément à la jurisprudence, aux lois, règlements, directives, politiques et circulaires en vigueur de même qu’à toutes autres lois connexes;
• Procéder à la cueillette d’information auprès du membre, de l’employeur ou d’instances appropriées (Retraite Québec, SSQ Groupe financier, MSSS, etc.), le cas échéant;
• Effectuer l’analyse et la gestion informationnelles de l’ensemble des données nécessaires à l’accomplissement de la demande de service professionnel du membre;
• Déterminer et rédiger les communications nécessaires à l’exécution de ses tâches auprès des différents intervenants et instances, notamment les membres et les employeurs;
• Identifier et transmettre au membre les orientations ou les recommandations appropriées en regard de sa demande de service professionnel;
• Agir à titre d’agent facilitateur en proposant aux différents intervenants (membre/employeur) des pistes de solutions et de règlements;
• Seul(e) ou en collaboration avec les conseillers et directeurs juridiques, représenter le membre auprès de son employeur en matière de relations de travail;
• Seul(e) ou en collaboration avec les conseillers et directeurs juridiques, participer à l’élaboration et à la rédaction d’ententes et de transactions entre les différents intervenants (membre/employeur).

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles, en droit, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe;
• Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français et maîtrise fonctionnelle de l’anglais oral et écrit;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Connaissance des autres outils informatiques pertinents à la fonction constitue un atout (SOQUIJ, Canlii, Jurisconcept, etc.);
• Rapidité d’exécution et orientation qualité;
• Sens des responsabilités et de l’organisation;
• Esprit d’équipe et d’initiative.

CONDITIONS

• Lieu du travail : Ville de Longueuil;
• Poste temporaire d’une durée minimale de 12 mois, à temps plein (35 heures/semaine);
• Horaire d’été;
• Projet pilote de travail en mode hybride (présentiel et télétravail);
• Salaire annuel et avantages sociaux;
• Couverture d’assurance collective;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);

Saisir une opportunité de travail à l’AGESSS, c’est joindre une équipe dynamique qui a à cœur la réalisation de sa mission et le souci de rendre des services professionnels de qualité. Au sein de la plus grande association de gestionnaires au Québec, votre esprit d’équipe, votre efficacité, votre proactivité et votre collaboration sont essentiels à l’atteinte de ces objectifs.

PROCESSUS

L’AGESSS remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue.

Période d’affichage : du 25 avril au 13 mai 2024.

L’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) est vouée à la défense des intérêts et des droits des gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux, comptant plus de 10 000 membres actifs et retraités. Elle contribue au développement ainsi qu'au déploiement des meilleures pratiques en gestion.

DESCRIPTION DU POSTE

En collaboration avec l’équipe de la Direction des affaires juridiques et des relations de travail, la personne titulaire du poste assumera majoritairement des suivis liés au règlement de dossiers collectifs, lesquels occasionnent un surcroît temporaire de travail.

De façon plus précise, sous la responsabilité du directeur juridique désigné, les responsabilités liées au poste se déclinent comme suit :

• Effectuer le travail général de secrétariat juridique et appuyer les conseillers en relations de travail et les conseillers juridiques dans la gestion et le suivi de leurs dossiers conformément aux procédures en vigueur;
• Préparer et/ou réviser les projets de lettres, mandats, procédures, formulaires, conventions, avis de convocation, et autres documents soumis par les professionnels de la Direction;
• Organiser des rencontres internes et externes, coordonner l’agenda des professionnels et, le cas échéant, organiser les déplacements;
• Assurer la gestion documentaire des dossiers des professionnels de la Direction dans les supports informatisés de l’entreprise et les logiciels de gestion de dossiers;
• Collaborer avec les professionnels de la Direction au respect des échéanciers et à la tenue à jour des dossiers en cours;
• Effectuer l’ouverture et la fermeture des dossiers;
• Communiquer avec les clients et partenaires afin d’assurer les suivis requis;
• Accomplir diverses autres tâches administratives requises, le cas échéant.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme en secrétariat juridique ou une formation équivalente;
• Minimum 2 ans d’expérience;
• Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français et maîtrise fonctionnelle de l’anglais oral et écrit;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Connaissance des autres outils informatiques pertinents à la fonction constitue un atout (SOQUIJ, Canlii, Jurisconcept, etc.);
• Rapidité d’exécution et orientation qualité;
• Sens des responsabilités et de l’organisation;
• Esprit d’équipe et d’initiative.

CONDITIONS

• Lieu du travail : Ville de Longueuil;
• Poste temporaire d’une durée minimale de 12 mois, à temps plein (35 heures/semaine);
• Horaire d’été selon la convention collective en vigueur;
• Projet pilote de travail en mode hybride (présentiel et télétravail);
• Salaire annuel selon la convention collective en vigueur;
• Couverture d’assurance collective;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).

Saisir une opportunité de travail à l’AGESSS, c’est joindre une équipe dynamique qui a à cœur la réalisation de sa mission et le souci de rendre des services professionnels de qualité. Au sein de la plus grande association de gestionnaires au Québec, votre esprit d’équipe, votre efficacité, votre proactivité et votre collaboration sont essentiels à l’atteinte de ces objectifs.

PROCESSUS

L’AGESSS remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue.

Période d’affichage : du 25 avril au 13 mai 2024.

Therrien Lavoie avocats s.e.n.c.r.l. est un cabinet dont les avocats comptent plus de 30 ans d’expérience et œuvrent notamment en droit immobilier, civil, commercial, municipal et administratif.

Étant en constante croissance, nous sommes actuellement à la recherche d’un.e avocat.e de 2 ans et plus d’expérience dans le domaine du litige pour joindre notre équipe pour un poste à temps plein.

Les avocats au sein du cabinet sont régulièrement appelés à plaider devant les différents tribunaux de la province, c’est pourquoi les candidats.es devront faire preuve d’un intérêt marqué pour la plaidoirie.

Les candidats.es devront maitriser le français, tant à l’écrit qu’à l’oral et également maîtriser les règles relatives à la procédure civile. La maitrise de l’anglais est un atout.

Les candidats.es devront avoir un sens des affaires et d’excellentes habiletés d’analyse, de rigueur et de communication, le tout dans un environnement de collégialité.

Sachant que le bien-être des candidats contribue au succès de nos clients, nous offrons un milieu de travail sain et flexible, mais avec des conditions salariales compétitives.

Les candidats.es devront de préférence posséder un véhicule, compte tenu que les avocats ont à se déplacer dans les différents palais de justice.

N’hésitez pas à nous acheminer en toute confidentialité votre candidature et à consulter notre site web !

DESCRIPTION DU POSTE

Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier, en droit des affaires et commercial ainsi qu’en droit de la personne et des successions.De plus, une succursale secondaire située à Laval est ouverte depuis 2018 et une nouvelle succursale ouvrira bientôt à Mont-Tremblant.Nous sommes une étude de notaires reconnue pour notre organisation et la qualité de notre travail. Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique avec ou sans expérience qui a le goût d’apprendre et de travailler dans les domaines du droit de la personne. L’adjoint(e) juridique doit avoir les atouts suivants :

VOTRE PROFIL

• Aptitude marquée pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe) ;
• Grande aptitude pour la communication verbale et écrite (français impeccable et anglais fonctionnel) ;
• Facilité à assimiler de nouvelles connaissances ;
• Courtoisie avec la clientèle ;
• Autonomie ;
• Rapidité d’exécution ;
• Capacité de travailler sous pression et de s’adapter à de nouvelles situations ;
• Expérience dans le domaine juridique : un atout.

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae au courriel ci-joint.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier, en droit des affaires et commercial ainsi qu’en droit de la personne et des successions.De plus, une succursale secondaire située à Laval est ouverte depuis 2018 et une nouvelle succursale ouvrira bientôt à Mont-Tremblant.Nous sommes une étude de notaires reconnue pour notre organisation et la qualité de notre travail. Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique avec expérience qui a le goût d’apprendre et de travailler dans les domaines du droit immobilier. Elle pourrait aussi être appelée à travailler à la réception occasionnellement. L’adjoint(e) juridique doit avoir les atouts suivants :

VOTRE PROFIL

• Aptitude marquée pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe) ;
• Grande aptitude pour la communication verbale et écrite (français impeccable et anglais fonctionnel) ;
• Facilité à assimiler de nouvelles connaissances ;
• Courtoisie avec la clientèle ;
• Autonomie ;
• Rapidité d’exécution et efficacité ;
• Capacité de travailler sous pression et de s’adapter à de nouvelles situations ;
• Connaissance de ParaMaître : un atout.

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae par courriel à l'adresse ci-dessous.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

English version below

À propos de DS Avocats

DS Avocats est un cabinet juridique international, avec plus de 400 avocates et avocats œuvrant dans 24 bureaux. Les six (6) bureaux canadiens de DS Avocats Canada situés à Québec, Montréal, Ottawa, Gatineau, Calgary et Vancouver sont plus particulièrement spécialisés en droit des affaires, fiscalité et litige.

L’équipe de litige travaille en collaboration avec l’ensemble des cabinets de DS ainsi que des autres secteurs de pratique du cabinet et dispose d’une vaste expertise en matière de litige civil et commercial, litige fiscal, droit des médias, faillite et insolvabilité, droit de l’emploi et du travail et droit de la construction. Elle intervient auprès d’une large clientèle locale, nationale et internationale œuvrant dans des secteurs d’activités variés. Les clients de DS apprécient le professionnalisme et la détermination de ses membres, ainsi que leur approche pragmatique et entrepreneuriale. Les professionnels de DS sont de véritables partenaires d’affaires des clients, à l’écoute de leurs besoins, présents et mobilisés.

Description du rôle

La personne recherchée doit manifester un vif intérêt pour la pratique de litige et posséder une expérience à mener des dossiers dans ce domaine. Elle doit avoir une solide formation, être dotée d’une capacité exceptionnelle d’analyse et d’organisation, et posséder d’excellentes aptitudes en communication verbale et écrite.

Notre équipe d’Ottawa/Gatineau exerce dans les deux langues officielles et offre des services aux clients des deux côtés de la rivière des Outaouais. La personne recherchée doit être en mesure d’exercer sa profession en français et en anglais.

Le.la titulaire du poste sera appelé à collaborer dans divers dossiers, à faire preuve de sa capacité à travailler en équipe, et possèdera une expérience significative en litige civil et commercial, des connaissances en matière de faillite et d’insolvabilité ainsi que de droit de la construction qui serait un atout.

Qualifications requises

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Détenir entre sept (7) à dix (10) années d’expérience en litige civil et commercial;
• Posséder une expérience remarquée en plaidoirie et en négociation;
• Posséder une expérience concrète de procès (sur le fond) et de conférence de règlement à l’amiable (médiation) en matière civile et/ou commerciale;
• Avoir acquis une solide expérience devant les tribunaux civil et commerciaux;
• Maîtrise des règles de procédures civiles et de pratiques du Québec;
• Excellentes aptitudes de communication, orale et écrite;
• Bonne maîtrise des fonctions de la suite Microsoft Office et Office 365;

Aptitudes professionnelles et personnelles

• Bonnes aptitudes interpersonnelles et goût prononcé pour le travail en équipe;
• Capacité à travailler sous pression, à s’adapter aux changements et à respecter les échéances tout en fournissant un résultat impeccable;
• Autonomie, bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités;
• Bonne capacité de rédaction tant en français qu’en anglais
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse, et souci du détail;
• Capacité à agir comme mentor auprès d’avocat junior;
• Aisance marquée pour la recherche de solution et approche axée sur le service à la clientèle

Candidature

Vous joindre à un cabinet innovateur en pleine croissance et une équipe d’experts-conseil dans un environnement dynamique vous intéresse? Le poste est fait pour vous. Merci de transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc.

N’hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez en apprendre davantage avant de soumettre votre candidature; il nous fera plaisir de discuter avec vous.

Nous remercions tous les candidat.es ayant déposé leur candidature. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.

English version

About DS Lawyers

DS Avocats is an international law firm with over 400 lawyers in 24 offices. The six (6) Canadian offices of DS Avocats Canada, located in Quebec City, Montreal, Ottawa, Gatineau, Calgary and Vancouver, specialize in business law, taxation and litigation. The Litigation team works in collaboration with all DS law firms, as well as with the various practices within the firm, and has extensive expertise in civil and commercial litigation, tax litigation, media law, bankruptcy and insolvency, employment and labor law, and construction law.

The team works with a wide range of local, national and international clients in a variety of sectors. DS clients appreciate the professionalism and determination of its members, as well as their pragmatic and entrepreneurial approach. Our group of experts are true business partners for customers, attentive to their needs, present and mobilized.

Role

The incumbent we are seeking for must have a keen interest in litigation practice and experience handling cases in this field. He or she must have a strong educational background, exceptional analytical and organizational skills, and excellent verbal and written communication abilities.

Our Ottawa/Gatineau team operates in both official languages, serving clients on both sides of the Ottawa River. The successful candidate must be able to work in both French and English.

The candidate will collaborate on a variety of files, demonstrate the ability to work in a team, and possess significant experience in civil and commercial litigation, with knowledge of bankruptcy and insolvency as well as construction law, which would be an asset.

Qualifications requises

• Member in good standing of the Quebec Bar;
• Seven (7) to ten (10) years of experience in civil and commercial litigation;
• Notable experience in advocacy and negotiation;
• Demonstrated experience in trial proceeding (on the merits) and alternative dispute resolution; (mediation) in civil and/or commercial matters;
• Solid experience in civil and commercial courts;
• Possess a thorough understanding of the rules of civil procedure and practices in Quebec;
• Excellent oral and written communication skills;
• Proficient with Microsoft Office and Office 365 functions;

Professional and personal skills

• Recognized interpersonal skills and teamwork;
• Ability to work under pressure, resilient, deadline and result driven;
• Recognized for organizational skills and priority management;
• Excellent writing skills in both French and English;
• Analytical skills and attention to detail;
• Ability to serve as a mentor to junior lawyers;
• Problem-solving abilities and customer services-oriented approach;

Application

Joining a growing, innovative law firm and a team of legal experts in a dynamic environment interests you, this position is for you.! Please submit your resumé via Droit-inc.

Do not hesitate to contact us if you wish to learn more before submitting your application; we would be delighted to discuss with you.

We thank all candidates who have submitted their applications. Please note that we will only contact those whose applications are selected for an interview.

English version below

À propos de DS Avocats

DS Avocats est un cabinet juridique international, avec plus de 400 avocates et avocats œuvrant dans 24 bureaux. Les six (6) bureaux canadiens de DS Avocats Canada situés à Québec, Montréal, Ottawa, Gatineau, Calgary et Vancouver sont plus particulièrement spécialisés en droit des affaires, fiscalité et litige.

L’équipe de litige travaille en collaboration avec l’ensemble des cabinets de DS ainsi qu’avec les autres secteurs de pratique du cabinet et dispose d’une vaste expertise en matière de litige civil et commercial, litige fiscal, droit des médias, faillite et insolvabilité, droit de l’emploi et du travail et droit de la construction. Elle intervient auprès d’une large clientèle locale, nationale et internationale œuvrant dans des secteurs d’activités variés. Les clients de DS apprécient le professionnalisme et la détermination de ses membres, ainsi que leur approche pragmatique et entrepreneuriale. Les professionnels de DS sont de véritables partenaires d’affaires des clients, à l’écoute de leurs besoins, présents et mobilisés.

Description du rôle

La personne recherchée doit manifester un vif intérêt pour la pratique de litige et posséder une expérience à mener des dossiers dans ce domaine. Elle doit avoir une solide formation, être dotée d’une capacité exceptionnelle d’analyse et d’organisation, et posséder d’excellentes aptitudes en communication verbale et écrite.

Notre équipe d’Ottawa/Gatineau exerce dans les deux langues officielles et offre des services aux clients des deux côtés de la rivière des Outaouais. La personne recherchée doit être en mesure d’exercer sa profession en français et en anglais.

Le.la titulaire du poste sera appelé à collaborer dans divers dossiers, à faire preuve de sa capacité à travailler en équipe, et possèdera une expérience significative en litige civil et commercial, des connaissances en matière de faillite et d’insolvabilité ainsi que de droit de la construction qui serait un atout.

Qualifications requises

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Détenir entre trois (3) à cinq (5) années d’expérience en litige civil et commercial;
• Posséder une expérience remarquée en plaidoirie et en négociation;
• Posséder une expérience concrète de procès (sur le fond) et de conférence de règlement à l’amiable (médiation) en matière civile et/ou commerciale;
• Bonne connaissance des règles de procédures civiles et de pratiques du Québec
• Excellentes aptitudes de communication, orale et écrite;
• Bonne maîtrise des fonctions de la suite Microsoft Office et Office 365;

Aptitudes professionnelles et personnelles

• Bonnes aptitudes interpersonnelles et goût prononcé pour le travail en équipe;
• Capacité à travailler sous pression, à s’adapter aux changements et à respecter les échéances tout en fournissant un résultat impeccable;
• Autonomie, bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités;
• Bonne capacité de rédaction tant en français qu’en anglais
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse, et souci du détail;
• Aisance marquée pour la recherche de solution et approche axée sur le service à la clientèle

Candidature

Vous joindre à un cabinet innovateur en pleine croissance et une équipe d’experts-conseil dans un environnement dynamique vous intéresse? Le poste est fait pour vous. Merci de transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc.

N’hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez en apprendre davantage avant de soumettre votre candidature; il nous fera plaisir de discuter avec vous.

Nous remercions tous les candidat(e)s ayant déposé leur candidature. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.

English version

About DS Lawyers

DS Avocats is an international law firm with over 400 lawyers in 24 offices. The six (6) Canadian offices of DS Avocats Canada, located in Quebec City, Montreal, Ottawa, Gatineau, Calgary and Vancouver, specialize in business law, taxation and litigation. The Litigation team works in collaboration with all DS law firms, as well as with the various practices within the firm, and has extensive expertise in civil and commercial litigation, tax litigation, media law, bankruptcy and insolvency, employment and labor law, and construction law.

The team works with a wide range of local, national and international clients in a variety of sectors. DS clients appreciate the professionalism and determination of its members, as well as their pragmatic and entrepreneurial approach. Our group of experts are true business partners for customers, attentive to their needs, present and mobilized.

Role

The incumbent we are seeking for must have a keen interest in litigation practice and experience handling cases in this field. He or she must have a strong educational background, exceptional analytical and organizational skills, and excellent verbal and written communication abilities.

Our Ottawa/Gatineau team operates in both official languages, serving clients on both sides of the Ottawa River. The successful candidate must be able to work in both French and English.

The candidate will collaborate on a variety of files, demonstrate the ability to work in a team, and possess significant experience in civil and commercial litigation, with knowledge of bankruptcy and insolvency as well as construction law, which would be an asset.

Qualifications requises

• Member in good standing of the Quebec Bar;
• Three (3) to five (5) years of experience in civil and commercial litigation;
• Notable experience in advocacy and negotiation;
• Demonstrated experience in trial proceeding (on the merits) and alternative dispute resolution; (mediation) in civil and/or commercial matters;
• Good knowledge of civil procedural rules and practices in Quebec;
• Excellent oral and written communication skills;
• Proficient with Microsoft Office and Office 365 functions;

Professional and personal skills

• Recognized interpersonal skills and teamwork;
• Ability to work under pressure, resilient, deadline and result driven;
• Recognized for organizational skills and priority management;
• Excellent writing skills in both French and English;
• Analytical skills and attention to detail;
• Problem-solving abilities and customer services-oriented approach;

Application

Joining a growing, innovative law firm and a team of legal experts in a dynamic environment interests you, this position is for you.! Please submit your resumé via Droit-inc.

Do not hesitate to contact us if you wish to learn more before submitting your application; we would be delighted to discuss with you.

We thank all candidates who have submitted their applications. Please note that we will only contact those whose applications are selected for an interview.

English version below

À propos de DS Avocats

DS Avocats est un cabinet juridique international, avec plus de 400 avocates et avocats œuvrant dans 24 bureaux. Les six (6) bureaux canadiens de DS Avocats Canada situés à Québec, Montréal, Ottawa, Gatineau, Calgary et Vancouver sont plus particulièrement spécialisés en droit des affaires, fiscalité et litige.

L’équipe de litige travaille en collaboration avec l’ensemble des cabinets de DS ainsi qu’avec les autres secteurs de pratique du cabinet et dispose d’une vaste expertise en matière de litige civil et commercial, litige fiscal, droit des médias, faillite et insolvabilité, droit de l’emploi et du travail et droit de la construction. Elle intervient auprès d’une large clientèle locale, nationale et internationale œuvrant dans des secteurs d’activités variés. Les clients de DS apprécient le professionnalisme et la détermination de ses membres, ainsi que leur approche pragmatique et entrepreneuriale. Les professionnels de DS sont de véritables partenaires d’affaires des clients, à l’écoute de leurs besoins, présents et mobilisés.

Description du rôle

La personne recherchée doit manifester un vif intérêt pour la pratique de litige et posséder une expérience à mener des dossiers dans ce domaine. Elle doit avoir une solide formation, être dotée d’une capacité exceptionnelle d’analyse et d’organisation, et posséder d’excellentes aptitudes en communication verbale et écrite.

Notre équipe d’Ottawa/Gatineau exerce dans les deux langues officielles et offre des services aux clients des deux côtés de la rivière des Outaouais. La personne recherchée doit être en mesure d’exercer sa profession en français et en anglais.

Le.la titulaire du poste sera appelé à collaborer dans divers dossiers, à faire preuve de sa capacité à travailler en équipe, et possèdera une expérience significative en litige civil et commercial, des connaissances en matière de faillite et d’insolvabilité ainsi que de droit de la construction qui serait un atout.

Qualifications requises

• Membre en règle du Barreau de l’Ontario
• Détenir entre trois (3) à cinq (5) années d’expérience en litige civil et commercial;
• Posséder une expérience remarquée en plaidoirie et en négociation;
• Posséder une expérience concrète de procès (sur le fond) et de conférence de règlement à l’amiable (médiation) en matière civile et/ou commerciale;
• Excellentes aptitudes de communication, orale et écrite;
• Bonne maîtrise des fonctions de la suite Microsoft Office et Office 365;

Aptitudes professionnelles et personnelles

• Bonnes aptitudes interpersonnelles et goût prononcé pour le travail en équipe;
• Capacité à travailler sous pression, à s’adapter aux changements et à respecter les échéances tout en fournissant un résultat impeccable;
• Autonomie, bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités;
• Bonne capacité de rédaction tant en français qu’en anglais
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse, et souci du détail;
• Aisance marquée pour la recherche de solution et approche axée sur le service à la clientèle

Candidature

Vous joindre à un cabinet innovateur en pleine croissance et une équipe d’experts-conseil dans un environnement dynamique vous intéresse? Le poste est fait pour vous. Merci de transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc.

N’hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez en apprendre davantage avant de soumettre votre candidature; il nous fera plaisir de discuter avec vous.

Nous remercions tous les candidat(e)s ayant déposé leur candidature. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.

English version

About DS Lawyers

DS Avocats is an international law firm with over 400 lawyers in 24 offices. The six (6) Canadian offices of DS Avocats Canada, located in Quebec City, Montreal, Ottawa, Gatineau, Calgary and Vancouver, specialize in business law, axation and litigation. The Litigation team works in collaboration with all DS law firms, as well as with the various practices within the firm, and has extensive expertise in civil and commercial litigation, tax litigation, media law, bankruptcy and insolvency, employment and labor law, and construction law.

The team works with a wide range of local, national and international clients in a variety of sectors. DS clients appreciate the professionalism and determination of its members, as well as their pragmatic and entrepreneurial approach. Our group of experts are true business partners for customers, attentive to their needs, present and mobilized.

Role

The incumbent we are seeking for must have a keen interest in litigation practice and experience handling cases in this field. He or she must have a strong educational background, exceptional analytical and organizational skills, and excellent verbal and written communication abilities.

Our Ottawa/Gatineau team operates in both official languages, serving clients on both sides of the Ottawa River. The successful candidate must be able to work in both French and English.

The candidate will collaborate on a variety of files, demonstrate the ability to work in a team, and possess significant experience in civil and commercial litigation, with knowledge of bankruptcy and insolvency as well as construction law, which would be an asset.

Qualifications requises

• Member in good standing of the Ontario Bar
• Three (3) to five (5) years of experience in civil and commercial litigation;
• Notable experience in advocacy and negotiation;
• Demonstrated experience in trial proceeding (on the merits) and alternative dispute resolution; (mediation) in civil and/or commercial matters;
• Excellent oral and written communication skills;
• Proficient with Microsoft Office and Office 365 functions;

Professional and personal skills

• Recognized interpersonal skills and teamwork;
• Ability to work under pressure, resilient, deadline and result driven;
• Recognized for organizational skills and priority management;
• Excellent writing skills in both French and English;
• Analytical skills and attention to detail;
• Problem-solving abilities and customer services-oriented approach;

Application

Joining a growing, innovative law firm and a team of legal experts in a dynamic environment interests you, this position is for you! Please submit your resumé via Droit-inc.

Do not hesitate to contact us if you wish to learn more before submitting your application; we would be delighted to discuss with you.

We thank all candidates who have submitted their applications. Please note that we will only contact those whose applications are selected for an interview.

IPEX est l’un des principaux fournisseurs de systèmes intégrés de tuyauteries thermoplastiques en Amérique du Nord. Nous avons pour mission de bâtir un avenir meilleur en connectant les gens avec l’eau et l’énergie.

Nous avons actuellement une excellente opportunité en tant que Parajuriste à notre siège social de l’Île-des-Sœurs, à Montréal (QC), selon un modèle de travail hybride (mardi et mercredi au bureau). Ce poste relève de la conseillère juridique principale.

Ne manquez pas l’opportunité de joindre une grande famille de professionnels centrée sur les gens, leaders à l’esprit agile, entrepreneurs dans l’âme qui aiment défier le statu quo.

Description du poste

Le.la candidate idéal.e sera responsable de fournir un soutien juridique complet au service des affaires juridiques et aux activités commerciales, et travaillera de près avec des avocat.es et des équipes interfonctionnelles pour veiller à ce que les questions juridiques soient traitées efficacement. Ce poste requiert de solides compétences organisationnelles, une capacité à mener plusieurs tâches de front et un engagement à respecter les échéances dans un environnement dynamique.

Activités principales

• Rédiger et réviser les accords commerciaux comme les ententes de confidentialité ou les ententes avec les fournisseurs et les clients; offrir du soutien et assurer la gestion des fichiers de transactions commerciales à l’aide d’un logiciel de gestion des documents.
• Soutenir la gestion des litiges en communiquant avec le (la) conseiller(ère) externe, les expert(e)s et les équipes interfonctionnelles internes; rédiger les correspondances et les documents simples.
• Communiquer avec les partenaires commerciaux internes et externes en ce qui concerne les assurances et les certificats d’assurance.
• Soutenir la rédaction et la mise à jour des politiques de conformité, des procédures et des documents modèles de l’entreprise.
• Fournir du soutien au (à la) secrétaire général(e), notamment en aidant avec les rapports annuels pour le Canada et les États-Unis, ainsi qu’avec la tenue des livres et des registres.
• Travailler de près avec les partenaires commerciaux sur les questions d’immigration, comme les permis de travail au Canada et aux États-Unis.
• Effectuer d’autres tâches, au besoin.

Connaissances et compétences nécessaires

• Certificat de parajuriste, de préférence, ou expérience de travail équivalente.
• 3 à 10 ans d’expérience comme parajuriste ou technicien(ne) juridique.
• Souci du détail, avec d’excellentes capacités organisationnelles et de communication et des compétences interpersonnelles. Travail efficace et en équipe indispensable.
• Intégrité et confidentialité. Exposition à des questions, des documents et des communications confidentiels et sensibles.
• Connaissance avancée de Word et connaissance intermédiaire ou avancée des autres logiciels de la suite MS Office, plus précisément d’Excel et de PowerPoint.

Avantages  

Nous vous offrons une occasion unique de faire partie d’une compagnie mondiale dotée d’une véritable culture de collaboration internationale et d’une capacité à se transformer de façon dynamique, et ayant à cœur sa croissance, l’excellence de son service et la mobilisation de ses employés.

IPEX encourage la diversité et l’inclusion au travail; en tant qu’employeur, nous offrons l’égalité professionnelle.  

IPEX fait tout son possible pour répondre aux besoins d’accommodement des personnes handicapées durant tout le processus d’entrevue et, sur demande, collaborera avec les candidats qualifiés pour leur offrir des mesures d’accommodement convenables de façon à prendre en compte leurs besoins en matière d’accessibilité découlant de leur handicap. Les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection en vue d’un emploi à IPEX peuvent demander des mesures d’accommodement. Pour faire une demande, veuillez communiquer avec les RH.