Emplois juridiques

Postes correspondant à votre recherche : 222

Assistant.e greffier.ère
Gouvernement Régional D'eeyou Istchee Baie-james

À partir de 59 238 $ par année

Matagami -Permanent à temps plein -Présentiel

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PRINCIPALES FONCTIONS Sous la supervision de la Direction des services juridiques et greffe, l’assistant.e greffier.ère se verra confier les...

PRINCIPALES FONCTIONS

Sous la supervision de la Direction des services juridiques et greffe, l’assistant.e greffier.ère se verra confier les responsabilités suivantes :

  • Assister le greffier dans la réalisation des tâches du greffe selon les dispositions de la Loi sur les cités et villes;
  • Préparer la logistique et la documentation des séances et des activités du conseil et du comité exécutif;
  • Exécuter tout mandat confié par le conseil municipal, le directeur général ou greffier et assurer le suivi des décisions prises lors des séances des conseils municipaux;
  • Vérifier des documents à caractère juridique (contrats, règlements, avis public, et autres) en plus d’effectuer diverses recherches;
  • Assister le greffier dans la vérification des appels d’offres et assurer le suivi du processus de soumissions publiques et sur invitation;
  • Assister le greffier dans le traitement des demandes d’accès à l’information conformément aux dispositions de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
  • Assister le greffier dans la gestion et l’organisation des archives du GREIBJ afin de contribuer à l’amélioration continue de la gestion documentaire ainsi que la conservation sécuritaire des renseignements personnels;
  • Remplacer le greffier en son absence, à sa demande ou en cas d’incapacité d’agir.

COMPÉTENCES REQUISES

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique avec spécialisation en juridique ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat juridique;
  • Posséder un minimum de trois années d’expérience pertinente (un atout);
  • Détenir des connaissances relatives sur les lois et règlements municipaux (un atout);
  • Maîtrise du français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Aptitudes en recherches juridiques et en rédaction de documents;
  • Conformité, intégrité et éthique;
  • Rigueur, autonomie et souci du détail et de la qualité;
  • Jugement, discernement et très grande discrétion;
  • Connaissances générales des applications informatiques (Microsoft Office) et connaissance du Système électronique d’appel d’offres (SEAO) (un atout);
  • Connaissance du logiciel Syged en gestion documentaire (un atout);
Grande disponibilité pour réunions et déplacements sur le territoire d’Eeyou Istchee Baie-James (détenir un permis de conduire en règle).

CONDITIONS D’EMPLOI

  • Poste permanent, à temps plein (35 heures par semaine);
  • Salaire entre 59 238 $ et 72 175 $ selon expérience et compétences;
Avantages sociaux concurrentiels incluant une prime d’éloignement annuelle de 7 000 $, régime de retraite à prestations déterminées et régime d’assurance collective.

Veuillez soumettre votre candidature par courriel avant le 26 juillet 2024 via Droit-inc.


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Adjoint.e juridique - Droit immobilier
Blanchard Lupien Notaires S.e.n.c.r.l.

À partir de 21 $ par année

Mirabel -Permanent à temps plein -Présentiel

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DESCRIPTION DU POSTE Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier,...

DESCRIPTION DU POSTE

Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier, en droit des affaires et commercial ainsi qu’en droit de la personne et des successions. De plus, une succursale secondaire située à Laval est ouverte depuis 2018 et une nouvelle succursale ouvrira bientôt à Mont-Tremblant. Nous sommes une étude de notaires reconnue pour notre organisation et la qualité de notre travail. Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique avec ou sans expérience qui a le goût d’apprendre et de travailler dans les domaines du droit immobilier. Elle pourrait aussi être appelée à travailler à la réception occasionnellement.

L’adjoint.e juridique doit avoir les atouts suivants :

VOTRE PROFIL

  • Aptitude marquée pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe);
  • Grande aptitude pour la communication verbale et écrite (français impeccable et anglais fonctionnel);
  • Facilité à assimiler de nouvelles connaissances;
  • Courtoisie avec la clientèle;
  • Autonomie;
  • Rapidité d’exécution et efficacité;
  • Capacité de travailler sous pression et de s’adapter à de nouvelles situations;
  • Connaissance de ParaMaître : un atout.


Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae via Droit-inc,

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

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En vedette

Inspecteur.rice niveau 1 sites
Barreau du Québec

À partir de 91 630 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein

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Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personn...

Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.

Travailler au Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la mission de protection du public du Barreau :

  • Conciliation travail-vie personnelle
  • Travail hybride
  • Avantages sociaux compétitifs


Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.

Le Barreau du Québec cherche à pourvoir un poste permanent d’Inspecteur.rice niveau 1

Horaire de travail :
35 heures par semaine

Lieu de travail :
Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

Date d’entrée en poste :
Le plus tôt possible

Échelle salariale annuelle :
De 91 630 $ à 130 900 $

RESPONSABILITÉS CLÉS

L’inspecteur.ice joue un rôle déterminant en veillant à ce que les membres adoptent les pratiques professionnelles appropriées. En menant des inspections régulières et approfondies, il ou elle formule des recommandations et réquisitions, assurant ainsi la conformité et l'amélioration continue des pratiques des membres.

LES RESPONSABILITÉS CLÉS INCLUENT :

Tâches liées aux processus de surveillance, d’inspection et d’évaluation :

  • En fonction des critères de priorisation du programme de surveillance général, identifie et détermine les modalités des inspections dont il ou elle est responsable (forme, durée, portée);
  • Sélectionne, recueille et analyse les documents et renseignements pertinents aux fins de l’inspection (dossiers, mandats, autoévaluations, questionnaires, pièces comptables, etc.);
  • Procède à l’inspection et émet ses observations préliminaires sur la pratique des membres inspecté(e)s;
  • Identifie les lacunes et risques associés à la pratique des membres inspecté(e)s, émet, sous forme de rapports contenant ses constats et recommandations, un avis sur les compétences et la conformité des pratiques observées et détermine le niveau de risque;
  • Assure une rétroaction auprès des membres inspecté(e)s;
  • Émet des réquisitions péremptoires et des avertissements consignés aux dossiers professionnels des membres inspecté(e)s;
  • Participe à l’identification des mesures de perfectionnement requises pour assurer une mise aux normes de la compétence et de la conformité du ou de la membre inspecté(e);
  • Effectue des inspections approfondies et prépare les rapports d’inspection en découlant;
  • Effectue l’évaluation des compétences des membres assujetti(e)s à un plan de perfectionnement et, lorsque requis, des candidats ou des candidates à la réinscription;
  • Agit comme personne-ressource dans son domaine de droit, notamment dans la conception et la mise à jour d’outils d’inspection approfondie pour les membres ayant une pratique à risque ou non sécuritaire;
  • Assure un contact direct et soutenu avec les membres inspecté(e)s.


Autres tâches :

  • Peut être appelé(e) à faire des représentations ou témoigner devant divers comités statutaires du Barreau du Québec;
  • Effectue une vigie et assure la diffusion des informations pertinentes à l’égard de ses domaines de droit;
  • Agit à titre de personne-ressource auprès des membres référé(e)s par Info Barreau dans son domaine de droit;
  • Participe à la rédaction de guides et d’outils à la pratique;
  • Participe aux tournées et activités de formation, sensibilisation et prévention;
  • Effectue toute autre tâche demandée par ses supérieurs ou ses supérieures.


QUALIFICATIONS REQUISES

Formation :

  • Baccalauréat en droit;
  • Être membre en règle du Barreau du Québec.


Expérience :

  • Expérience en cabinet privé à titre de membre du Barreau du Québec depuis au moins huit (8) années;
  • Expérience pertinente dans un des domaines de droit suivant :
    • Droit de la famille
    • Droit civil
    • Droit des affaires
    • Droit criminel
    • Droit de l’immigration
  • Expérience pertinente dans un autre domaine de droit, incluant ou non les domaines mentionnés précédemment (un atout);
  • Expérience en enquête ou en inspection (un atout).


Habiletés :

  • Organisation et gestion des priorités;
  • Capacité interpersonnelle;
  • Être intègre et digne de confiance;
  • Maîtriser la résolution de problèmes;
  • Communication interactive;
  • Autonomie;
  • Jugement;
  • Maîtrise avancée de la langue française parlée et écrite;
  • Maîtrise de la langue anglaise parlée et écrite pour analyser des dossiers écrits en anglais et pour parler avec les clients anglophones des avocats ;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office.


Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc et visitez notre site Carrières pour plus de détails: https://www.barreau.qc.ca/fr/carrieres/

Concours CS-25A, au plus tard le 7 juillet 2024.

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :

  • Conciliation travail-famille
  • Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous.
  • Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence.
  • Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
  • Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)


Visez juste.

Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée!

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En vedette

Inspecteur.rice niveau 2 sites
Barreau du Québec

À partir de 101 447 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein

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Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personn...

Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.

Travailler au Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la mission de protection du public du Barreau :

  • Conciliation travail-vie personnelle
  • Travail hybride
  • Avantages sociaux compétitifs

Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.

Le Barreau du Québec cherche à pourvoir un poste permanent d’Inspecteur ou d’Inspectrice niveau 2

Horaire de travail :
35 heures par semaine

Lieu de travail :
Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

Date d’entrée en poste :
Le plus tôt possible

Échelle salariale annuelle :
De 101 447 $ à 144 924 $

RESPONSABILITÉS CLÉS

L’inspecteur.rice niveau 2 joue un rôle déterminant en veillant à ce que les membres adoptent les pratiques professionnelles appropriées. En menant des inspections régulières et approfondies, il ou elle formule des recommandations et réquisitions, assurant ainsi la conformité et l'amélioration continue des pratiques des membres.

LES RESPONSABILITÉS CLÉS INCLUENT :

Tâches liées aux processus de surveillance, d’inspection et d’évaluation :

  • En fonction des critères de priorisation du programme de surveillance général, identifie et détermine les modalités des inspections dont il ou elle est responsable (forme, durée, portée);
  • Sélectionne, recueille et analyse les documents et renseignements pertinents aux fins de l’inspection (dossiers, mandats, autoévaluations, questionnaires, pièces comptables, etc.);
  • Procède à l’inspection et émet ses observations préliminaires sur la pratique des membres ou cabinets inspectés;
  • Identifie les lacunes et risques associés à la pratique des membres ou cabinets inspectés, émet, sous forme de rapports contenant ses constats et recommandations, un avis sur les compétences et la conformité des pratiques observées et détermine le niveau de risque;
  • Assure une rétroaction auprès des membres ou cabinets inspectés;
  • Émet des réquisitions péremptoires et des avertissements consignés aux dossiers professionnels des membres inspecté(e)s;
  • Participe à l’identification des mesures de perfectionnement requises pour assurer une mise aux normes de la compétence et de la conformité des membres ou cabinets inspectés;
  • Effectue les inspections approfondies et prépare les rapports d’inspection en découlant;
  • Effectue l’évaluation des compétences des membres assujetti(e)s à un plan de perfectionnement et, lorsque requis, des candidats ou candidates à la réinscription;
  • Agit comme personne-ressource dans ses domaines de droit ainsi qu’en matière de gestion de cabinet, notamment dans la conception et la mise à jour d’outils d’inspection approfondie pour les membres ayant une pratique à risque ou non sécuritaire;
  • Assure un contact direct et soutenu avec les membres et les cabinets inspectés;
  • Lorsque nécessaire et à l’égard des sphères d’activités susmentionnées, assure la gestion de tous les dossiers impliquant des problématiques de nature particulière, y compris ceux liés à tout enjeu de santé physique ou psychologique.


Autres tâches :

  • Peut être appelé.e à faire des représentations ou témoigner devant divers comités statutaires du Barreau du Québec;
  • Effectue une vigie et assure la diffusion des informations pertinentes à l’égard de ses domaines de droit;
  • Agit à titre de personne-ressource auprès des membres référé(e)s par Info Barreau;
  • Participe à la rédaction de guides et d’outils à la pratique;
  • Participe aux tournées et activités de formation, sensibilisation et prévention;
  • Effectue toute autre tâche demandée par ses supérieurs ou ses supérieures.


QUALIFICATIONS REQUISES

Formation :

  • Baccalauréat en droit;
  • Être membre en règle du Barreau du Québec.


Expérience :

  • Membre du Barreau du Québec depuis au moins dix (10) années ;
  • Expérience pertinente en gestion de cabinet privé (tenue de cabinet, embauche de ressources humaines, gestion comptable, etc.) ;
  • Expérience pertinente dans un des domaines de droit suivant :
    • Droit de la famille
    • Droit civil
    • Droit des affaires
    • Droit criminel
    • Droit de l’immigration
  • Expérience pertinente dans un autre domaine de droit, incluant ou non les domaines mentionnés précédemment ;
  • Expérience en enquête ou en inspection (un atout).


Habiletés :

  • Organisation et gestion des priorités;
  • Capacité interpersonnelle;
  • Être intègre et digne de confiance;
  • Maîtriser la résolution de problèmes;
  • Communication interactive;
  • Autonomie;
  • Jugement;
  • Maîtrise avancée de la langue française parlée et écrite;
  • Maîtrise de la langue anglaise parlée et écrite pour analyser des dossiers écrits en anglais et pour parler avec les clients anglophones des avocats ;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office.
  • Connaissance des logiciels de gestion de cabinet.


Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc et visitez notre site Carrières pour plus de détails: https://www.barreau.qc.ca/fr/carrieres/

Concours CS-25B, au plus tard le 7 juillet 2024.

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :

  • Conciliation travail-famille
  • Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous.
  • Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence.
  • Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
  • Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)


Visez juste.

Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée!

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Avocat.e principal.e
Hydro-Québec

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énerg...

Votre mission

Sous la supervision immédiate de la Directrice Affaires juridiques - affaires commerciales et corporatives la personne retenue aura les responsabilités suivantes :

  • Fournir des avis, conseils et autres services juridiques et stratégiques en matière de droit relatif aux autochtones.
  • Rédiger des ententes et autres documents complexes.
  • Participer, avec ou pour ses partenaires internes, à des pourparlers et négociations portant sur divers dossiers d’importance.
  • Assumer la responsabilité de la préparation de dossiers d’importance et, lorsqu'il y a lieu, représenter d'Hydro-Québec et de ses filiales devant les tribunaux de première instance et les tribunaux d'appels situés au Québec et devant les organismes administratifs.
  • Participer à des comités et à des groupes de travail dont le mandat est lié aux activités opérationnelles ou corporatives d'Hydro-Québec ou de ses filiales.


Vos principales activités au quotidien

Le niveau supérieur 7 constitue la classe régulière la plus élevée pour un avocat. L'avocat de ce niveau peut se voir attribuer, dans le ou les domaines du droit qui lui sont confiés, des mandats de grande importance ou stratégiques, relatifs à des activités à caractère corporatif, comportant des conséquences à long terme ou susceptibles d'influencer certains aspects des affaires ou des politiques de l'entreprise ou dont les conséquences monétaires sont élevées. À ce niveau, l'avocat a acquis la maîtrise du ou des domaines du droit qui lui sont confiés et possède une connaissance approfondie de l'entreprise. L'avocat a atteint une maturité professionnelle et un niveau d'expertise lui permettant de mettre ses compétences au profit de ses collègues et de ses clients en plus de travailler de façon pleinement autonome.

  • L'avocat de classe 7 peut, généralement, dans le ou les domaines du droit qui lui sont confiés, dans les limites des attributions légalement déterminées pour sa profession et en rendant compte selon la fréquence convenue avec le directeur ou la directrice de qui il ou elle relève :
  • Assumer de façon autonome et avec maîtrise la responsabilité de tous les services juridiques requis à l'égard, généralement, des dossiers les plus stratégiques d'Hydro-Québec ou dont les conséquences financières sont importantes.
  • Conseiller avec maîtrise et fournir les opinions juridiques pertinentes aux cadres supérieurs d'Hydro-Québec et de ses filiales et à leur conseil d'administration respectifs.
  • Conseiller et assister ses collègues internes et externes dans l'exécution des mandats qui leur sont confiés ainsi que coordonner et surveiller leur travail.
  • Assumer la direction de contenu du travail d'un collègue de niveau inférieur et de stagiaires.
  • Coordonner et surveiller, en pleine autonomie, le travail fait par des cabinets externes d'avocats/notaires dans l'exécution des mandats qui leur sont confiés.
  • Assumer un rôle d'ambassadeur des services juridiques d'Hydro-Québec auprès tant de la clientèle interne que des intervenants externes à l'entreprise.
  • Faire des recommandations ou prendre des décisions d'ordre juridique reconnues comme faisant autorité.


Votre profil

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en droit.
  • Être membre du Barreau du Québec
  • Posséder un minimum de 9 ans années d'expérience pertinente en droit autochtone, en droit public ou en droit de l'aménagement du territoire.
  • Avoir une bonne expérience en litige en droit autochtone, droit public et en aménagement/développement du territoire, un atout.


Compétences et connaissances reliées au poste

  • Démontrer les compétences comportementales suivantes :
    • Langage et communication
    • Relations interpersonnelles
    • Autonomie
  • Avoir de la langue française et de la langue anglaise une connaissance appropriée à la fonction


Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution


Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail


Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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Coordonnateur.rice du centre de développement professionnel
Université De Montréal

À partir de 63 659 $ par année

Montréal -Temporaire à temps plein

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Depuis sa fondation en 1878, la Faculté de droit de l’Université de Montréal jouit d'une réputation d’excellence. Elle se distingue des autr...

Depuis sa fondation en 1878, la Faculté de droit de l’Université de Montréal jouit d'une réputation d’excellence. Elle se distingue des autres grandes facultés de droit dans le monde par une combinaison unique de pluralisme intellectuel et de recherche scientifique de pointe menée par un corps professoral et une communauté étudiante dans de nombreux domaines du droit, le tout dans un environnement culturel réellement diversifié et susceptible de contribuer au développement intellectuel des étudiantes et étudiants.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

  • Vous possédez de fortes habiletés communicationnelles et relationnelles et savez bâtir des relations solides avec vos collègues et partenaires.
  • Vous êtes passionné(e) par le milieu juridique et avez un intérêt pour la pédagogie et le développement professionnel des étudiant(e)s .
  • Votre sens de l’initiative, de la rigueur et de l’organisation vous distingue.
  • Vous êtes créative ou créatif et êtes sans cesse à l’affût d’idées novatrices.
  • Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui contribue à forger la société de demain.


Vos défis au quotidien

  • Développer et maintenir des relations continues et harmonieuses avec les employeurs et les responsables du développement professionnel des autres facultés de droit, dans le but de connaître les différents milieux et de faire connaître nos étudiant(e)s .
  • Organiser des événements qui auront un impact sur le recrutement et les relations avec les employeurs potentiels: la Journée carrière, les dîners de la Faculté, la course aux stages, la tenue de conférences et d’ateliers sur les différentes techniques de recherche d’emploi et de stage.
  • Développer et maintenir des relations continues et harmonieuses avec les étudiant(e)s et avec les responsables des activités étudiantes. Au besoin, les conseiller individuellement quant à leur cheminement professionnel (orientation de carrière, recherche de stage, rédaction de cv, préparation à l’entrevue et renforcement des habiletés personnelles).
  • Développer et mettre en œuvre des outils de communication afin de promouvoir les services et les activités du centre de développement professionnel.


Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

  • Baccalauréat en droit ou dans une discipline liée aux sciences juridiques ou à l’orientation scolaire et professionnelle.
  • Minimum de 3 années d’expérience dans un milieu juridique ou en counseling scolaire et professionnel.
  • Faire preuve de leadership et d’initiative.
  • Habileté à créer et à entretenir des réseaux de contacts.
  • Rigueur et sens de l’organisation.
  • Excellente maîtrise du français oral et écrit.


Notre promesse employeur

  • Un salaire annuel entre 63 659 $ et 90 804 $ en fonction de votre expérience.
  • Une organisation de travail en mode hybride (3 jours en présentiel et 2 jours en télétravail).
  • Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue.
  • Un accès facile en transport collectif.


Davantage d’information sur le poste

  • Poste temporaire à temps plein.
  • Situé sur le campus de Montréal.
  • Mandat de 6 mois renouvelable.
  • Entrée en fonction le plus rapidement possible.
  • Association des cadres et professionnels de l’Université de Montréal (ACPUM).
  • Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à l’interne pour faciliter la recherche d’emploi avec le titre utilisé sur le marché.


Nous avons réussi à piquer votre curiosité?

Soumettez votre candidature avant la date limite de l’affichage 3 juillet 2024 en cliquant sur le bouton postuler via Droit-inc. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt!

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Conseiller.ère juridique principal.e, droit des sociétés et valeurs mobilières
Dollarama

Mont-Royal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Sommaire du poste Dollarama est une entreprise canadienne à grande capitalisation boursière, faisant partie de l'indice S&P/TSX 60, qui comp...

Sommaire du poste


Dollarama est une entreprise canadienne à grande capitalisation boursière, faisant partie de l'indice S&P/TSX 60, qui compte plus de 1500 magasins et 28 000 employés à travers le Canada, et qui brille par tant par sa marque de commerce, que par sa croissance et sa réussite. Dollarama a également des opérations en croissance en Amérique latine à travers sa filiale Dollarcity, qui compte des magasins au Salvador, en Colombie, au Guatemala et au Péru.

Nous recherchons actuellement un.e conseiller.ère juridique principal.e en droit des sociétés, valeurs mobilières et gouvernance pour rejoindre notre département des affaires juridiques. Le candidat relèvera de la Première Vice-Présidente, Affaires Juridiques et collaborera directement avec certains membres de la haute direction pour les projets qui relève de son expertise.


Responsabilités


Parmi les responsabilités, le candidat devra :

  • Préparer, gérer et coordonner tous les aspects des exigences reliées au statut d’émetteur assujetti de Dollarama, notamment la supervision, la préparation et le dépôt des rapports et divulgations périodiques auprès des autorités réglementaires, en travaillant en étroite collaboration avec le département des finances, de la comptabilité et d'ESG
  • Soutenir des transactions complexes et innovantes, qui pourraient inclure des fusions et acquisitions, des coentreprises, des financements et des transactions immobilières
  • Prodiguer des conseils et développer le cadre de gouvernance de l'organisation, y compris les politiques et procédures qui soutiennent des pratiques commerciales éthiques, l'efficacité du conseil d'administration et l'engagement actionnarial
  • Mener la préparation de la documentation en vue des assemblées annuelles des actionnaires et les communications avec les investisseurs, coordonner la logistique et le contenu des assemblées
  • Épauler le secrétaire corporatif dans le soutien au conseil d'administration et de ses comités, gérer la logistique en favorisant une gouvernance efficace, y compris préparer les ordres du jour et les documents et présentations au conseil
  • Participer aux discussions et à l'engagement avec divers parties prenantes notamment sur des sujets comme les pratiques de gouvernance et d’ESG
  • Assurer la gestion des plans d'équité de l’émetteur en lien avec le programme de rémunération des cadres
  • Gérer les relations avec les avocats externes, agent de transfert, administrateurs de plans et autres parties prenantes


Ce poste est idéal pour un professionnel cherchant à évoluer dans un environnement dynamique et en croissance tout en continuant à travailler dans son domaine d'expertise.


Exigences du poste

  • Membre en règle du Barreau du Québec
  • 3 à 7 ans d'expérience pertinente en droit des sociétés, valeurs mobilières et gouvernance d'entreprise
  • Expérience dans la préparation des documents d’information continue d'une société publique, idéalement à un poste senior dans une entreprise cotée en bourse ou à titre d’avocat conseil en cabinet
  • Bonne connaissance et compréhension générale des lois canadiennes et de la règlementation en matière de valeurs mobilières et d'autres standards relatifs aux exigences des sociétés publiques
  • Bon communicateur, le candidat retenu prospérera dans une entreprise en constante évolution, avec un esprit entrepreneurial et axée sur les résultats
  • Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale et en relations interpersonnelles, y compris - en négociation et en gestion des relations
  • Analytique et orienté vers les détails
  • Maitrise du français et de l’anglais


** Atouts ** :

  • Expérience dans une fonction de secrétaire corporatif
  • Compréhension des questions relative à la rémunération des cadres, y compris les questions relatives aux plans d'équité


Envoyez votre candidature via Droit-inc.

34
Conseiller.ère juridique, contrats – hybride
Cima+

Montréal -Permanent à temps plein

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Description de l'entreprise Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout. Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui s...

Description de l'entreprise

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100  % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant «  Bienvenue chez vous !  ».

Description du poste

Mission

Relevant de la Vice-présidente principale, Affaires juridiques, vous vous joindrez à une équipe d’avocats, d’avocates et de spécialistes des contrats conseillant les gens d’affaires relativement à des questions juridiques soulevées dans le cadre de projets consistant à fournir des services professionnels en génie. Votre rôle consistera à revoir les contrats à l’étape de l’offre de service et à soutenir les chargés et chargées de projet durant la réalisation du projet et pour la gestion des réclamations. Vous pourriez également participer aux transactions de fusions et acquisitions. Ce poste offre des occasions exceptionnelles de vous impliquer dans les aspects importants des activités de l’entreprise.

Vous aurez le choix de travailler au bureau de CIMA+ le plus près de votre lieu de résidence, de faire du télétravail ou de vous prévaloir d’une combinaison des deux.

Principales responsabilités

  • Revoir les contrats, identifier et communiquer les risques aux chargés et chargées de projet et travailler avec eux pour résoudre les problèmes contractuels dans le cadre d’une grande variété de projets selon les secteurs d’activité attribués;
  • Se tenir au courant des développements législatifs pouvant affecter la livraison des projets menés dans les secteurs d’activités attribués;
  • Procéder à l’examen critique de la portée des services et des modalités commerciales, et évaluer et communiquer les risques légaux et commerciaux associés à ces modalités;
  • Mener des négociations avec les clients et élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour l’équipe;
  • Prodiguer des conseils sur les processus et les actions à poser pour atténuer les risques légaux et ceux liés aux projets;
  • Fournir des avis juridiques sur les modalités des contrats;
  • Développer et améliorer constamment les processus, ressources et précédents contractuels;
  • Fournir une orientation stratégique aux gens d’affaires et aux conseillers juridiques externes en matière de gestion des réclamations.


Qualifications

  • Diplôme en droit civil ou commun (Common Law) et statut de membre en règle d’un barreau provincial au Canada. Un diplôme en génie sera considéré comme un atout important;
  • Cinq (5) ans d’expérience en litige ou en droit commercial en matière de services professionnels de conception ou de construction, acquise au sein d’un cabinet juridique ou en entreprise;
  • Connaissance et compréhension du cycle de vie des contrats de service professionnel et des risques inhérents aux différentes étapes des projets;
  • Capacité à évoluer dans un environnement où la cadence opérationnelle est élevée et sous un minimum de supervision;
  • Capacité à susciter la confiance et à établir des partenariats durables avec diverses parties prenantes au sein de l’organisation;
  • Capacité à faire preuve de jugement indépendant et d’esprit de décision dans la résolution d’enjeux complexes;
  • Capacité à faire preuve de leadership pour communiquer efficacement et influencer positivement les professionnels d’expérience et les dirigeants;
  • Compétences exceptionnelles en communications écrites et verbales en français et en anglais : le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste, car il permet une collaboration efficace avec nos diverses parties prenantes;
  • Une expérience en matière de fusions et acquisitions est un atout.


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Avocat.e – Litige commercial et droit corporatif
Hébert Miller Avocats S.e.n.c.r.l.

Laval -Permanent à temps plein

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Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant au moins 3 ans de pratique, pour un poste permanent, en litige commercial et/ou en dr...

Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant au moins 3 ans de pratique, pour un poste permanent, en litige commercial et/ou en droit corporatif.

La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et devra être dotée d’un sens pratique des affaires. Elle sera appelée à conseiller la clientèle du cabinet en gérant des dossiers de litige commercial et/ou en exécutant des transactions commerciales de diverses natures.

Notre pratique bien établie auprès d’entrepreneurs accomplis et diverses institutions est principalement axée sur le droit des affaires. Près de nos clients, nous travaillons à mettre en place des partenariats durables avec ces derniers et leur proposer des solutions juridiques innovatrices et adaptées aux besoins spécifiques de leurs entreprises et leur style de gestion.

Nous avons une équipe jeune et dynamique, et nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. Nous envisageons un salaire annuel de 120 000$ et plus, selon l’expérience.

Croyant que la qualité des services professionnels rendus par notre cabinet est aussi tributaire du plaisir que nous éprouvons à y exercer notre profession, nous travaillons dans une ambiance de travail chaleureuse où la collaboration et la communication y tiennent une place primordiale.

Si un tel défi vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae par courriel à l’attention de Me Richard Hébert via Droit-inc.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

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Directeur.trice adjoint.e à l'admission et au tableau
Ordre Des Dentistes Du Québec

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Sous l'autorité de la directrice générale adjointe et secrétaire adjointe la personne titulaire du poste est responsable de la gestion et du...

Sous l'autorité de la directrice générale adjointe et secrétaire adjointe la personne titulaire du poste est responsable de la gestion et du fonctionnement de l’admission, du tableau de l’Ordre et de l’application du règlement sur la formation continue des dentistes. De plus, il assure notamment la protection des renseignements personnels ainsi que le traitement de demandes d’accès à l’information.

Tâches et responsabilités

Admission et tableau

  • Sous la supervision de la directrice générale adjointe et secrétaire adjointe, coordonner le travail, évaluer, former et soutenir les membres de l’équipe de l’admission, à l’inscription et réinscription au Tableau de l’Ordre et voir à l’application du règlement sur la formation dentaire continue et veiller à l’application des procédures et politiques de l’Ordre.
  • Collaborer à l’élaboration de la mission, des objectifs et du plan d’action de l’Ordre.
  • Collaborer avec la directrice générale adjointe pour la modernisation de la réglementation relative à l’admission, à la reconnaissance d’équivalence et la délivrance de permis et certificat de spécialiste.
  • Responsable d’offrir un soutien juridique relativement aux dossiers des membres plus complexes et litigieux qui doivent être étudiés par le comité d’admission, le CA et le CE et répondre aux demandes d’information qui en découlent.
  • Coordonner les travaux du comité d’admission, du comité d’examens et d’agréments dentaires et du comité de révision.
  • Participer aux séances du comité d’admission et du comité d’examen et d’agrément dentaire et agir à titre de secrétaire.
  • Responsable des procès-verbaux et suivi des décisions de tous les comités sous sa responsabilité y compris le comité de révision et de conciliation et arbitrage des comptes.
  • Voir à la préparation des recommandations et des résolutions des comités sous sa responsabilité.
  • Veiller au suivi et à la mise en œuvre des décisions des différents comités, y compris celles du comité de conciliation et arbitrage des comptes.
  • Responsable de la délivrance des attestations d’inscription au tableau de l’Ordre, des lettres et certificats de conduite professionnelle.
  • Administrer les serments d’allégeance et d’offices pour les nouveaux membres.
  • Superviser le traitement des demandes d’équivalence des candidats étrangers ainsi que celle des candidats français en vertu de l’arrangement de reconnaissance mutuelle.


Protection des renseignements personnels et accès à l'information

  • Collaborer à la gestion des demandes d’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels.
  • Collaborer à la gestion des incidents de sécurité liés à la confidentialité des données en suivant les protocoles établis.
  • Veiller à ce que l’Ordre respecte toutes les lois et réglementations en matière de protection des renseignements personnels.
  • Collaborer à la mise en place de politiques et procédures pour assurer la protection des renseignements personnels et l’accès approprié à l’information au sein de l’Ordre et en assurer le suivi.


Exigences

  • Expérience en gestion du personnel et capacité à fidéliser et à motiver des équipes
  • Excellente capacité à travailler en équipe
  • Capacité à établir des priorités
  • Être très rigoureux
  • Être en mesure d’exécuter plusieurs tâches en simultané
  • Démontrer une bonne capacité à organiser ses activités et à respecter les échéances
  • Posséder un bon sens de l’organisation et des responsabilités
  • Posséder un sens politique
  • Très bonne capacité d’analyse
  • Esprit de synthèse
  • Faire preuve de discrétion et d’éthique professionnelle
  • Être orienté vers le client
  • Être autonome et minutieux
  • Une expérience du domaine des ordres professionnels serait un atout
  • Avoir un dossier professionnel et déontologique impeccable
  • Maîtriser la suite MS Office


Conditions de travail

  • Poste à temps plein en formule hybride (présence et télétravail) selon les politiques en vigueur à l’Ordre
  • Équilibre de travail et vie personnelle : semaine de 35 heures et horaire d’été
  • Assurances collectives et régime de retraite payés par l’employeur
  • Vacances avantageuses et congés rémunérés pendant la période des fêtes
  • Cotisation professionnelle et assurance professionnelle payées.
  • Opportunité de développement professionnel


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Notaire en immobilier, Brossard
Groupe Montpetit

Brossard -Permanent à temps plein

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Prêt à travailler sur la Rive-Sud à deux pas du REM et de la gare du Quartier? Prêt à profiter d’un horaire d’été offert par votre futur emp...

Prêt à travailler sur la Rive-Sud à deux pas du REM et de la gare du Quartier?

Prêt à profiter d’un horaire d’été offert par votre futur employeur?

Notre cliente, une entreprise d’envergure et réputée, est actuellement à la recherche d’un notaire passionné pour compléter leur équipe.

Votre implication directe dans la réalisation de dossiers sophistiqués et de nature diverse vous permettra de vous illustrer dans votre carrière.

Notre partenaire d’affaires offre d’excellentes conditions de travail sur le marché.

Vous profiterez de beaux avantages tel que :

  • Assurances collectives complètes: 100% payée employeur;
  • Bureaux modernes;
  • Télémédecine;
  • Site à distance de marche du Dix-30;
  • Des collègues formidables et plus encore!


Œuvrant notamment dans le secteur immobilier/construction, cet employeur vous permettra de mettre de l’avant vos connaissances et de développer vos compétences dans ce secteur d’activité.

VOTRE RÔLE  :

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

  • Analyser, rédiger, réviser divers documents juridiques (actes de vente, financement, copropriété, baux, etc.) ;
  • Rencontrer les clients et émettre des opinions juridiques, notamment en matière immobilière ;
  • Procéder à l’examen des titres immobiliers résidentiels ou commerciaux ;
  • Publier des actes et recevoir les signatures.


COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Baccalauréat en droit ;
  • Membre de la Chambres des notaires du Québec ;
  • Expérience en droit immobilier ;
  • Expérience en droit de la copropriété (un atout) ;
  • Très bon bilinguisme (Français et anglais), à l’oral et à l’écrit ;
  • Bon sens de l’organisation et bonne gestion des priorités ;
  • Rigueur, souci du détail, autonomie et proactivité.


L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0200P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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Juriste en droit commercial et transactionnel
Gauthier Bédard S.e.n.c.r.l.

Saguenay -Permanent à temps plein

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Intégrer notre équipe de droit commercial et transactionnel : un avenir prometteur vous attend! Vous êtes passionné par le droit commercial...

Intégrer notre équipe de droit commercial et transactionnel : un avenir prometteur vous attend!

Vous êtes passionné par le droit commercial et transactionnel ? Notre cabinet, leader dans le domaine, recherche un juriste talentueux pour renforcer son équipe!

CE QUE NOUS OFFRONS :

Environnement de travail stimulant : Évoluer au sein d’une équipe de professionnels dynamiques et passionnés.

Équilibre travail-vie personnelle : Bénéficier d’une réelle conciliation entre votre carrière et votre vie personnelle.

Télétravail flexible : Travailler où vous le souhaitez, avec une politique de télétravail et la possibilité de télétravail à 100% si vous habitez dans une autre région.

Bonus pour déménagement : Faciliter votre installation dans la région de Saguenay avec notre bonus pour déménagement.

Variété des mandats : Développer vos compétences à travers une diversité de mandats et un accompagnement personnalisé.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

  • Rédaction et révision : Rédiger et réviser divers documents légaux (conventions d’achat-vente, conventions entre actionnaires, baux commerciaux, etc.).
  • Analyse et avis juridiques : Analyser et rédiger des avis juridiques pour des transactions d’achat-vente et de financement.
  • Réorganisation corporative : Préparer la documentation pour la constitution et l’organisation juridique de sociétés, modifications de statuts, roulements d’actions, dissolutions de sociétés, etc.
  • Conseil stratégique : Fournir des conseils stratégiques dans le cadre de divers mandats.
  • Participation active : Participer aux rencontres de négociation pour assurer le succès des transactions.


PROFIL RECHERCHÉ :

  • Formation : Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
  • Expérience : 0 à 5 années d’expérience en droit commercial et transactionnel.
  • Compétences linguistiques : Excellente maîtrise du français écrit et parlé.
  • Qualités : Esprit d’analyse et de synthèse, aptitude à travailler en équipe et souci de l’excellence.


CE QUE NOUS OFFRONS EN PLUS :

  • Rémunération attractive : Un salaire concurrentiel et un régime d’avantages sociaux.
  • Prime à l’embauche : Une prime de 1000$ pour célébrer votre arrivée.
  • Cellulaire et ordinateur fournis : Les outils nécessaires pour bien travailler.
  • Congés rémunérés : Des jours de congés payés pendant la période des Fêtes pour en profiter pleinement.


PRÊT À JOINDRE NOTRE ÉQUIPE?

Veuillez transmettre votre curriculum vitae avant le vendredi 5 juillet à l’attention de madame Julie Ouellet, directrice générale, via Droit-inc.

Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble un avenir professionnel enrichissant et épanouissant!

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Parajuriste, droit corporatif / Paralegal, Corporate Law
Panache Talent Inc.

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Recrutement de cadres, gestion des talents, transition de carrière, coaching et développement du leadership

Notre client œuvre dans l’écosystème des énergies vertes et souhaite ajouter un.e Parajuriste à son équipe afin de répondre à la croissance constante qu’il connait depuis les dernières années.

Encadré par la Secrétaire corporative et en collaboration avec deux parajuristes, le titulaire du poste sera impliqué dans une variété de projets/dossiers stimulants couvrant l’Amérique du Nord.

Ce poste couvre trois volets : le maintien de la documentation des filiales canadiennes et américaines, la participation à la gestion des partenaires d’affaires et la conformité aux obligations d’information continue propres aux sociétés publiques. Vous serez responsable de :

  • Collaborer à la préparation de divers documents pour la mise à jour des livres de procès-verbaux des filiales canadiennes et américaines du groupe
  • Contribuer à la bonne gestion des partenaires d’affaires en participant à la préparation des documents et en agissant comme secrétaire de certaines réunions
  • Fournir du soutien à la secrétaire générale, notamment en aidant à la préparation et au dépôt des documents liés aux obligations d’information continue et à la conformité règlementaire propres aux sociétés publiques
  • Soutenir la rédaction et la mise à jour des politiques, des procédures et des documents modèles de l’entreprise.


Vous comptez environ 8 années d’expérience en droit corporatif et cherchez un environnement de travail qui vous permettra de développer vos talents de gestionnaire et de communicateur. Vous ferez équipe avec des passionnés qui changent aujourd’hui le monde de demain!

Envoyez votre candidature via Droit-inc.


Our client operates in the green energy ecosystem and is looking to add a Paralegal to its team in response to the constant growth it has experienced in recent years.

Under the supervision of the Corporate Secretary and in collaboration with two paralegals, the incumbent will be involved in a variety of challenging projects/cases across North America.

This position covers three areas: maintaining documentation for Canadian and U.S. subsidiaries, participating in the management of business partners, and complying with continuous disclosure obligations specific to public companies. You will be responsible for :

  • Collaborate in the preparation of various documents to update the minute books of the Group's Canadian and U.S. subsidiaries
  • Contribute to the proper management of business partners by participating in the creation of documents and acting as secretary for certain meeting
  • Provide support to the Corporate Secretary, notably by assisting in the preparation and filing of documents related to continuous disclosure obligations and regulatory compliance specific to public companies
  • Support the drafting and updating of corporate policies, procedures and model documents.


You have about 8 years' experience in corporate law and are looking for a work environment that will allow you to develop your management and communication skills. You'll be teaming up with passionate people who are changing tomorrow's world today!

Send your application via Droit-inc.

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Avocat.e Junior – Généraliste (droit civil ET Common Law)
Totem Recrutement Inc.

Montréal -Permanent à temps plein

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Expérience de 0-2 ans Entreprise reconnue – Montréal Notre cliente, une entreprise reconnue dans son domaine, est à la recherche d’un.e Avoc...

Expérience de 0-2 ans
Entreprise reconnue – Montréal

Notre cliente, une entreprise reconnue dans son domaine, est à la recherche d’un.e Avocat.e en droit civil-généraliste-pénal ayant complété son droit civil et sa Common Law et aimant piloter ses dossiers et avoir de l'autonomie. Vous serez responsable du traitement des demandes en ligne et téléphonique. Vous êtes empathique, axé sur le service à la clientèle et possédez de belles aptitudes en communication, ce poste est pour vous.

Excellente opportunité pour un jeune avocat! Formation droit civil et Common Law !!!

Vos tâches :

  • Analyser les questions d’ordre juridique soumises par les membres dans le cadre de l’assistance juridique;
  • Effectuer des recherches législatives et jurisprudentielles, rapides et efficaces, sur tous les sujets du droit civil, criminel ou en Common Law;
  • Répondre aux membres de façon claire, concise et synthétique afin qu’ils puissent prendre une décision éclairée compte tenu de l’état du droit.
Vos compétences :

  • Membre du Barreau du Québec ou de l'Ontario;
  • Baccalauréat en droit;
  • Formation en Common Law;
  • Expérience recherchée: 0 à 2 ans;
  • Bilingue.


Avantages :

  • Assurances-collectives;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Congés payés;
  • REER collectif avec contribution;
  • Vacances;
  • Jours fériés additionnels;
  • Carte cadeau pour les anniversaires;
  • Carte OPUS payée.


Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et parfois internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Contactez-nous rapidement via Droit-inc.

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Avocat.e spécialisé.e en litige - droit civil, administratif et corporatif
CISSS de la Montérégie-Centre

À partir de 60 000 $ par année

Longueuil -Permanent à temps plein

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Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins...

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités. Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc. Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche d’un avocat ou avocate.

Sommaire du rôle et de responsabilités :

Sous l'autorité du chef de service des affaires juridiques, vous aurez à fournir des opinions et avis juridiques et assume divers mandats de représentation devant les tribunaux judiciaires et administratifs.

Il conseille et représente notamment l’établissement en matière de droit civil, administratif et corporatif

Principales tâches et responsabilités :

  • Représente l’établissement devant les tribunaux judiciaires et administratifs, dont le Tribunal administratif du Québec;
  • Conseille l’établissement et émet des avis juridiques dans les secteurs du droit civil et contractuel de même qu’en droit administratif;
  • Soutient l’élaboration et la révision des contrats, règlements, politiques et procédures associées à son domaine d’expertise;
  • Promeut les valeurs et les intérêts de l’Établissement;
  • Rédige ou valide les politiques et procédures relatives aux activités de l’établissement ;
  • Assure une veille législative;
  • Élabore et donne des formations au sein du CISSSMC.


Horaire de travail : lundi au vendredi (horaire de jour)
Port d'attache : 2727 boulevard Taschereau

Exigences :

Académiques :

• Détenir un diplôme universitaire terminal en droit.
• Être membre en règle du Barreau du Québec.

Expérience :

• Minimum de cinq (5) années d'expérience en litige, incluant la représentation devant les tribunaux judiciaires ou administratifs;
• Une expérience en droit professionnel sera considérée comme un atout;

CONNAISSANCES REQUISES À LA FONCTION :

• Connaissance de la procédure civile et des règles de procédure en matière administrative;
• Connaissance des lois et de la réglementation applicable aux établissements du réseau de la santé;
• Connaissance de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
• Connaissance du régime applicable aux RI-RTF;
• Connaissance de la jurisprudence touchant ces champs de pratique;

Profil recherché :

• Être en mesure de vulgariser et de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, ses opinions et de faire valoir ses mandats;
• Avoir de grandes habiletés de communication et de négociation lui permettant d’influencer, d’orienter, de conseiller et de mobiliser, par ses connaissances et sa crédibilité, les efforts d’un individu ou d’un groupe dans la réalisation d’objectifs, d’orientation ou de prises de décision;
• Faire preuve d’ingéniosité dans l’interprétation des lois, des règlements, des décisions et des solutions proposées;
• Organiser les éléments de son travail en déterminant les priorités, les objectifs et l’ordre de réalisation des de l’ensemble des activités;
• S’adapter à différentes situations en s’ajustant aux exigences de l’environnement, notamment en contexte d’urgence, et faire preuve de tolérance au stress et de flexibilité face aux changements;
• Contribuer et susciter un climat favorable à la réalisation de tâches en collaboration avec son équipe et ses partenaires dans le but d’atteindre les objectifs;
• Capacité de mettre en relation les divers aspects légaux et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat au sein d’un CISSS;
• Capacité de travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers complexes dans le respect des échéanciers établis;
• Autonomie et rigueur;
• Éthique professionnelle et leadership;
• Connaissance de la langue anglaise sera considérée comme un atout.

Rémunération et conditions de travail : selon l’échelle des avocats en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux.

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Avocat.e en droit du travail
Centre Intégré De Santé Et De Services Sociaux De Lanaudière

Jusqu'à 128 000 $ par année

Repentigny -Permanent à temps plein -Hybrid

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RÉSUMÉ DU POSTE ET SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS : Sous l’autorité du chef du Service du contentieux et des affaires juridiques, l’avocat fou...

RÉSUMÉ DU POSTE ET SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS :

Sous l’autorité du chef du Service du contentieux et des affaires juridiques, l’avocat fournit des opinions et avis juridiques et assume divers mandats de représentation devant les tribunaux judiciaires et administratifs.

Il conseille et représente l’établissement en matière de droit du travail et de droit administratif.

Responsabilités spécifiques :

  • Représente l’établissement devant les tribunaux judiciaires et administratifs, dont les tribunaux d’arbitrage et le Tribunal administratif du travail;
  • Conseille l’établissement et émet des avis juridiques dans les secteurs du droit du travail et de la sécurité au travail;
  • Interprète les conventions collectives et fait les recommandations qui s’imposent;
  • Soutient l’élaboration des règlements, politiques et procédures associées à son domaine d’expertise;
  • Promeut les valeurs et les intérêts de l’Établissement.


Port d’attache : Plusieurs possibilités de bureaux, tant au nord qu’au sud de Lanaudière.

Le poste peut également être effectué en télétravail.

EXIGENCES :

Académiques :

  • Détenir un diplôme universitaire terminal en droit.
  • Être membre en règle du Barreau du Québec.


Expérience :

  • Minimum de cinq (5) années d'expérience en droit du travail, incluant la représentation devant les tribunaux judiciaires et administratifs.


CONNAISSANCES REQUISES À LA FONCTION :

  • Connaissance des lois et de la réglementation applicables en matière de droit du travail, de relations de travail et de santé et sécurité au travail;
  • Connaissance des lois et de la réglementation applicables aux établissements du réseau de la santé;
  • Connaissance de la jurisprudence touchant ces champs de pratique.


PROFIL DES COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Être en mesure de vulgariser et de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, ses opinions et de faire valoir ses mandats;
  • Avoir de grandes habiletés de communication et de négociation lui permettant d’influencer, d’orienter, de conseiller et de mobiliser, par ses connaissances et sa crédibilité, les efforts d’un individu ou d’un groupe dans la réalisation d’objectifs, d’orientation ou de prises de décision;
  • Faire preuve d’ingéniosité dans l’interprétation des lois, des règlements, des décisions et des solutions proposées;
  • Organiser les éléments de son travail en déterminant les priorités, les objectifs et l’ordre de réalisation des de l’ensemble des activités;
  • S’adapter à différentes situations en s’ajustant aux exigences de l’environnement, notamment en contexte d’urgence, et faire preuve de tolérance au stress et de flexibilité face aux changements;
  • Contribuer et susciter un climat favorable à la réalisation de tâches en collaboration avec son équipe et ses partenaires dans le but d’atteindre les objectifs;
  • Capacité de mettre en relation les divers aspects légaux et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat au sein d’un CISSS.


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Conseiller.ère juridique, droit de l’emploi
Banque De Développement Du Canada

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Viens faire banque à part. Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui...

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

  • Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
  • En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
  • Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
  • Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...


APERÇU DU POSTE

Le.la Conseiller.ère Juridique, Droit de l’emploi, soutient le Vice-Président Adjoint Affaires Juridiques Fonctions Corporatives en traitant toutes les questions juridiques liées au droit de l’emploi à la BDC. Le.la titulaire du poste offre des services et des conseils juridiques de grande qualité aux partenaires internes des équipes de Ressources Humaines.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

  • Travailler avec les équipes des Ressources Humaines afin d’offrir des conseils juridiques clairs, pratiques, en temps opportun quant aux exigences réglementaires spécifiques aux relations avec les employés et aux programmes et pratiques en ressources humaines.
  • Analyser, interpréter, rédiger, réviser et négocier différents types de documents en lien avec les ressources humaines.
  • Gérer les litiges employés, et à ce titre, fournit des recommandations et une analyse approfondie et solide des risques juridiques.
  • Gérer les relations avec les conseillers juridiques externes.
  • Rédiger des opinions juridiques et effectuer des recherches concernant l’interprétation et l’application de lois fédérales reliées au droit de l’emploi, notamment le Code canadien du travail.
  • Collaborer à la rédaction de différents documents de gouvernance interne.


CE QUE NOUS RECHERCHONS

  • Diplôme universitaire en droit.
  • Entre 8 et 10 ans d'expérience pertinente en droit de l’emploi en entreprise ou en cabinet privé.
  • Connaissance approfondie du Code canadien du travail sera considéré comme un atout.
  • Expérience en plaidoirie devant les tribunaux administratifs sera considéré comme un atout.
  • Membre du Barreau du Québec ou équivalent de toute province canadienne.
  • Capacité de collaboration élevée et fortes habiletés interpersonnelles.
  • Capable de gagner rapidement en crédibilité auprès des partenaires d’affaires.
  • Être proactif dans son environnement de travail.
  • Excellent jugement et compétences créatives en matière de résolution de problèmes.
  • Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (anglais et français).


BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter. Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

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Avocat.e, Droit commercial
SAQ

Montréal -Permanent à temps plein

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1. RAISON D'ÊTRE DU POSTE Relevant de la directrice des Services juridiques, le titulaire du poste offre un soutien juridique général à l’en...

1. RAISON D'ÊTRE DU POSTE

Relevant de la directrice des Services juridiques, le titulaire du poste offre un soutien juridique général à l’ensemble des divisions de la Société.

Dans le cadre de ses fonctions, il aura à rédiger et à réviser des documents contractuels variés, tels que des baux commerciaux, des documents d’appel d’offres, des contrats de service et d’autres contrats commerciaux. Il aura également à fournir des opinions juridiques et un soutien juridique de première ligne aux diverses unités d’affaires de l’entreprise.

Voici ce que nous offrons :

  • Un programme de télétravail flexible.
  • Tous (oui, tous!) les vendredis après-midi de congé.
  • 4 semaines de vacances et 5 jours de congés personnels.
  • Un programme d’escompte sur l’achat de nos produits.
  • Un régime de retraite à prestations déterminées.
  • Un environnement où la passion règne autant pour l’humain que le produit.
  • Un employeur où la responsabilité sociétale est une priorité.
  • Et plusieurs autres avantages !


2. RESPONSABILITÉS

  • Participer à la négociation, à la rédaction et à la révision de contrats, d'ententes et autres documents de nature juridique rédigés en français et en anglais;

  • Fournir des opinions juridiques en lien avec les activités de la Société et de ses filiales;
  • Étudier et soumettre des recommandations sur les implications juridiques des activités de la Société et de ses filiales;
  • Effectuer des recherches juridiques;
  • Participer à la gestion de litiges impliquant la SAQ avec les conseillers juridiques externes.


3. FORMATION ACADÉMIQUE ET EXPÉRIENCE

  • Diplôme de premier cycle en droit;
  • Minimum de six (6) à neuf (9) années d’expérience pertinente;


4. COMPÉTENCES

Compétences techniques :

  • Bonne connaissance du droit commercial général et du cadre juridique applicable aux contrats publics;
  • Grande polyvalence et capacité à traiter des dossiers de nature diversifiée;
  • Expertise en matière de baux commerciaux (atout);
  • Expertise en matière de contrats dans le domaine des technologies de l’information (atout);
  • Connaissance du cadre juridique applicable aux boissons alcooliques (atout).


Compétences non techniques :

  • Leadership d’influence;
  • Fortes habiletés relationnelles;
  • Bonne gestion des priorités;
  • Intégrité;
  • Capacité d’adaptation;
  • Sens aguerri des communications verbales et écrites;
  • Sens de l’initiative;
  • Esprit de collaboration;
  • Orientation vers les clients;
  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse;
  • Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.


5. CONDITIONS PARTICULIÈRES

Membre du Barreau du Québec.

REMARQUES :

Votre candidature sera directement transmise à la conseillère acquisition de talents de le SAQ.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

La SAQ applique un programme d'accès à l’égalité en emploi et, à cet égard, nous nous engageons à soutenir des pratiques de diversité inclusives, offrant des chances égales à toute personne, sans égard, à l’âge, au genre, à l’origine, ou au handicap.

Également, la SAQ reconnaît les diplômes et l’expérience pertinente obtenus hors du Québec. Toutefois, il est de la responsabilité du candidat de fournir, lorsque requis, l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion. Les candidats sont informés, sur nos affichages, que la SAQ peut demander ce document ou tout autre jugé pertinent à l’évaluation de leur candidature.

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Enseignants.es en techniques juridiques, session automne 2024
Cégep de Valleyfield

À partir de 46 527 $ par année

Salaberry-de-Valleyfield -Permanent à temps plein -Présentiel

Postuler directement

Enseignants.es en techniques juridiques SESSION AUTOMNE 2024 Classe d’emploi : Enseignants.es Salaire annuel : Prévu à la convention collect...

Enseignants.es en techniques juridiques

SESSION AUTOMNE 2024

  • Classe d’emploi : Enseignants.es
  • Salaire annuel : Prévu à la convention collective
  • Département ou discipline : Techniques juridiques
  • Entrée en fonction : Août 2024
  • Horaire : Variable selon la charge de cours
  • Statuts :Temps complet et temps partiel


LE CADRE DE TRAVAIL

  • 4 semaines de vacances par année + 7 jours de maladies monnayables après la 1ère année + possibilité d’un horaire d’été;
  • 13 jours fériés payés;
  • Régime de retraite à prestations déterminées et programme d’assurance collective;
  • Accès à un service de PAE et télémédecine;
  • Programme de perfectionnement avantageux pour le développement des compétences et la possibilité d’avancement professionnel;
  • Des activités divertissantes pour apprendre à connaître votre communauté collégiale;
  • Un rabais et un accès privilège pour réaliser vos achats de spectacles à Valspec;
  • Accès à la cafétéria, bibliothèque, clinique-école en soins infirmiers, à la salle d’entraînement et encore plus;
  • La ville de Salaberry-de-Valleyfield est entourée et sillonnée d’eau, son centre-ville propose une offre commerciale variée et une attractivité unique, attrayante et ambitieuse.


NATURE DU TRAVAIL

  • Le suivi nécessaire à la mise en place des activités relatives au développement pédagogique des étudiants(es);
  • L’élaboration des plans de cours;
  • L’implication dans les opérations du département liées :
    • à la prestation des cours et aux modalités d’évaluation;
    • aux besoins en locaux et en équipements (organisation matérielle), etc.;
  • Participer aux autres activités départementales;
  • Agir à titre de personne ressource pour les étudiants(es).


SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine d’études jugé pertinent;
  • Expérience en enseignement collégial, un atout;
  • Capacité d’intégration à l’équipe et à la structure départementale;
  • Apte à animer un groupe d’étudiants de façon dynamique et créative;
  • En mesure d’assurer un travail de qualité à travers la planification, la réalisation et l’organisation de votre travail.


AUTRES EXIGENCES

  • Les candidats.es convoqués.es en comité de sélection seront soumis à un test obligatoire portant sur la maîtrise de la langue française et pourront être évalués au sujet de leurs connaissances et leurs habiletés liées à l’emploi;
  • Vous êtes une personne :
    • Intéressée par l’enseignement supérieur;
    • Consciente des exigences propres à la profession;
    • En mesure d’assurer un travail de qualité à travers la planification, la réalisation et l’organisation de votre travail;
    • Reconnue pour démontrer un désir d’innover;
    • Qui fait preuve d’autonomie, de flexibilité et d’adaptation.


Intéressé.e par cette offre?

Déposez votre candidature via Droit-inc.

Le Cégep de Valleyfield souscrit à un programme d’accès à l’égalité et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Au besoin des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Seules les personnes retenues par le comité de sélection seront contactées.


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Avocat.e - réviseur.e
McCarthy Tétrault

Montréal -Permanent à temps plein -remotework.

Postuler directement

Chez McCarthy Tétrault, nous offrons des perspectives de carrière stimulantes et enrichissantes et sommes fiers d’avoir été classés au Palma...

Chez McCarthy Tétrault, nous offrons des perspectives de carrière stimulantes et enrichissantes et sommes fiers d’avoir été classés au Palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada et au Palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pour la onzième année consécutive en 2023. Notre culture repose sur l’excellence professionnelle, la collaboration, l’innovation, le leadership éclairé et l’entrepreneuriat. Nous valorisons l’inclusion sous toutes ses formes et donnons aux membres du cabinet les outils et les occasions nécessaires pour leur permettre de se réaliser pleinement.

Ce poste est situé à Montréal selon une formule de travail uniquement à distance avec accès aux bureaux de Montréal, au besoin.

À titre d'Avocat.e - réviseur.e vos tâches seront les suivantes :

  • Réviser et, au besoin, traduire principalement de l’anglais vers le français, divers types de documents juridiques destinés aux clients du cabinet (blogues, points de droit, causeries, perspectives et développements législatifs et jurisprudentiels, vulgarisation juridique, etc.).
  • Respecter le sens du texte de départ, donner des commentaires sur celui-ci et uniformiser la terminologie en collaboration avec le responsable de la communication en utilisant des dictionnaires, des lexiques et des outils technologiques d’aide à la révision, à la traduction et à la rédaction.
  • Saisir l'essence et le ton des messages à communiquer afin que les publications destinées aux clients soient lues comme si elles étaient écrites en français et non comme une traduction de l'anglais.
  • Gérer les dossiers qui lui sont confiés, notamment coordonner le travail avec le responsable de la communication et le responsable de la traduction administrative du cabinet.
  • Communiquer avec les donneurs d’ouvrage (principalement les avocats du cabinet) pour fixer les délais, obtenir les documents de référence, les modifications aux documents d’origine et des éclaircissements sur la terminologie.
  • Superviser le contrôle de la qualité des versions traduites définitives et les approuver aux fins de publication.
  • Collaborer avec le responsable de la communication et le responsable de la traduction administrative pour veiller à ce que les textes traduits destinés aux clients du cabinet : i) aient le même ton que s'ils avaient été rédigés en français; ii) reflètent la culture du cabinet; iii) soient cohérents sur le plan terminologique; et iv) privilégient un langage clair et une écriture simple, concise et articulée, dans un style dynamique et selon une structure adaptée aux besoins de l’auditoire.
  • Utiliser les outils technologiques de MT>Version et du cabinet, notamment aux fins de révision, de traduction, de rédaction et de recherche, et aider à les mettre à jour et à les perfectionner.
  • Établir l’ordre de priorité des tâches afin de respecter les échéances.
  • Perfectionner ses connaissances en révision, en traduction et en rédaction juridique.
  • Se tenir au courant des nouveautés et de l’évolution du droit, principalement dans les domaines de pratique du cabinet.
  • Effectuer les autres tâches assignées par le chef de MT>Version.


Le.la candidat.e idéal.e se distinguera par le profil souhaité suivant :

  • Avocat.e, membre en règle du Barreau du Québec.
  • Certificat, diplôme, baccalauréat ou maîtrise en traduction ou formation ou expérience jugée équivalente.
  • Traducteur.trice agréé.e, membre en règle de l’OTTIAQ ou pouvant éventuellement le devenir.
  • Minimum de sept (7) années d’expérience en traduction ou en révision juridique dans un environnement de services professionnels.
  • Connaissance appropriée des domaines de pratique du cabinet.
  • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit.
  • Capacité de travailler seul(e) et en équipe, et d’établir des relations professionnelles efficaces avec les intervenants.
  • Disposition à travailler en dehors des heures normales de bureau, au besoin.
  • Capacité de respecter des échéances strictes et de gérer plusieurs dossiers simultanément.
  • Connaissances appropriées en informatique, notamment la suite logicielle Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) ainsi que les systèmes de traduction automatique et de mémoire de traduction, et capacité de se tenir au fait des nouveautés technologiques en matière de révision, de traduction et de rédaction, notamment l’IA générative.


McCarthy Tétrault offre aux membres de son équipe :

  • Des avantages sociaux exceptionnels dès le premier jour incluant une couverture d’assurance collective payée par le cabinet, un programme de bien-être et une allocation de dépenses en technologie.
  • Une rémunération concurrentielle et des congés généreux.
  • Des occasions de croissance et de perfectionnement professionnel à tous les échelons, selon une culture qui encourage et valorise pleinement la rétroaction fondée sur le dialogue.
  • Le télétravail à temps plein avec visites périodiques au bureau de Montréal, au besoin.
  • Une culture axée sur la collaboration et la cohésion où les avocats et les équipes commerciales travaillent de concert à un objectif commun.


L'employé.e qui occupera ce poste fera partie d'une équipe bilingue et sera amené.e à travailler sur des documents en français ou en anglais pour des avocats, des clients ou des professionnels qui ne comprennent et ne communiquent qu'en anglais ou en français. Certaines demandes seront envoyées uniquement en français ou en anglais, il est donc nécessaire au bon fonctionnement des opérations d'avoir des employés bilingues disponibles en tout temps afin de répondre aux demandes. Le bilinguisme (français et anglais) est donc requis pour ce poste.

Nous remercions tous les candidats.es de leur intérêt à l’égard de McCarthy Tétrault; cependant, seuls.es les candidats.es sélectionnés.es seront contactés.es. Nous regrettons de ne pouvoir répondre individuellement à tous les candidats.es. McCarthy Tétrault souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorise un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement.

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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes 4

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