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Hudon Avocats embauche!

Hudon Avocats est un cabinet offrant une gamme complète de services en litige civil et commercial. Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e, possédant entre cinq et dix années d’expérience en litige.

Situé dans de superbes bureaux, la culture est basée sur la rigueur, l’autonomie, le souci de la qualité et la collaboration.

Principales responsabilités

• Rencontrer les clients afin d’identifier leurs besoins;
• Mener des dossiers litigieux en droit civil;
• Recherches et rédactions de différentes opinions juridiques et procédures judiciaires;
• Faire des représentations devant les tribunaux;
• Négociations des ententes hors cour, le cas échéant;
• Procéder aux diverses étapes d’un litige et utiliser les règles de procédure civile pour favoriser le déroulement rapide et efficace des dossiers.

Qualifications et compétences recherchées

• Expérience entre cinq et dix ans en litige;
• Capacité à travailler de façon autonome, au sein d’une équipe;
• Faire preuve d’initiative, d’un sens des responsabilités et d’habiletés relationnelles;
• Aimer travailler, avec précision, plusieurs dossiers à la fois;
• Savoir gérer son temps et ses priorités dans un environnement aux délais serrés;
• Posséder une bonne capacité de synthèse, de gestion des priorités et de rigueur;
• Détenir de bonnes aptitudes de communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais;
• Posséder une bonne expérience devant les tribunaux;
• Être soucieux de la qualité de la relation avec la clientèle.

Conditions de travail

• Poste permanent;
• Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience;
• Bonification applicable;
• Quatre semaines de vacances;
• Remboursement du cellulaire;
• Cotisations et formations du Barreau du Québec payées;
• Assurance collective;
• Gym sur place.

Début de l’emploi : À déterminer

Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement.

N’attendez plus et transmettez-nous votre curriculum vitae via Droit-inc.

Nous remercions à l’avance tous les candidats qui manifesteront leur intérêt pour ce poste.

Chez SHORE & Associés, membre d'Odgers, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs - nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.

À propos du poste

Notre client, un cabinet d'avocats d'affaires de premier plan, est à la recherche d'un.e avocat.e comptant de 3 à 6 années d'expérience en marchés des capitaux pour se joindre à son équipe de Montréal. Reconnu comme l'un des chefs de file en fusions et acquisitions et en marchés des capitaux, notre client possède l'une des plus importantes plateformes de droit des affaires au Québec et intervient régulièrement dans le cadre de certaines des transactions les plus stratégiques et complexes du marché.

L'avocat.e retenu.e aura l'occasion de conseiller une clientèle sophistiquée composée de sociétés ouvertes et fermées, d'institutions financières, de banques, d'investisseurs etc. Il ou elle participera à une vaste gamme de dossiers, notamment des financements publics et privés, des premiers appels publics à l'épargne (PAPE/IPO), des fusions et acquisitions de sociétés ouvertes, des privatisations et d'autres opérations d'envergure.

Cette opportunité offre une exposition exceptionnelle à des dossiers nationaux et transfrontaliers de premier plan, à une clientèle prestigieuse et à une équipe reconnue pour la qualité de ses mandats, la profondeur de son expertise, son approche collaborative et son engagement envers le développement professionnel de ses avocats.

Principales responsabilités

• Travailler sur des dossiers d’envergure en droit des valeurs mobilières et en marchés des capitaux;
• Participer à des opérations de financement publiques et privées;
• Intervenir dans le cadre de fusions et acquisitions, de prises de contrôle et de privatisations d’entreprises ouvertes;
• Conseiller les clients sur des questions de gouvernance d’entreprise et de conformité réglementaire;
• Collaborer étroitement avec les associés et les autres membres de l’équipe dans la prise en charge et l’exécution de mandats complexes;
• Développer et maintenir des relations directes avec une clientèle sophistiquée;
• Encadrer et superviser le travail d’avocats plus juniors dans le cadre des dossiers;
• Contribuer activement aux initiatives de développement des affaires et au rayonnement de la pratique.

Qualifications et expérience

• Vous êtes titulaire d’un baccalauréat en droit civil;
• Vous êtes membre en règle du Barreau du Québec;
• Vous détenez entre trois (3) et six (6) années d’expérience en droit des affaires, particulièrement en valeurs mobilières, en fusions et acquisitions ou dans un domaine connexe;
• Vous avez une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Vous avez de solides habiletés d’analyse, de rigueur et de communication;
• Vous êtes en mesure de travailler de façon autonome, tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe;
• Vous faites preuve d’initiative, de jugement et d’un grand souci du travail bien fait;
• Vous possédez un bon sens des affaires et une approche axée sur les besoins des clients.

Avantages

• Une rémunération globale concurrentielle, incluant un programme de bonification;
• Un milieu de travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau;
• Un programme de remboursement santé et mieux-être, un régime d’assurance qui s'adapte à vos besoins, un service de télémédecine et un régime d’épargne-retraite généreux;
• Une ambiance de travail conviviale où les valeurs de respect, d’ouverture, d'innovation, de diversité, d’équité et d’inclusion sont mises de l’avant;
• Une culture et des leaders qui prônent une excellente expérience employé en priorisant l’autonomie, la reconnaissance, la collaboration et le développement du plein potentiel;
• Faire partie d’une entreprise qui s’engage et redonne à la communauté;
• Des bureaux ergonomiques, lumineux et une salle de gym avec équipements et cours de sports offerts à tous.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Sommaire de l’emploi

Sous supervision générale, l’avocat.e SST procure des services juridiques à l’APCHQ, à ses membres, aux associations régionales ainsi qu’aux clients SST et membres des mutuelles de prévention dans la pratique du droit de la santé et de la sécurité du travail, notamment dans le cadre de dossiers plus complexes ou dont l’impact financier peut être significatif pour l’APCHQ et ses membres.

Descriptions des responsabilités

• Procure les services de consultation et de conseils juridiques en ce qui a trait aux lois et règlements régissant la santé et la sécurité du travail à l’APCHQ, à ses membres, aux associations régionales ainsi qu’aux clients SST et membres des mutuelles de prévention.
• Prépare des dossiers d’audition et représente les clients SST et membres des mutuelles de prévention devant le tribunal administratif du travail ;
  
• Rédige des contrats, des ententes, des opinions juridiques et des comptes rendus.
• S'assure de la facturation de ses honoraires et frais en conformité des politiques internes.
• Analyse et commente les lois, règlements et projets de portée juridique pour l’APCHQ.
• Agit comme conseiller juridique auprès de toutes les équipes SST.
• Prépare et anime à l’occasion des cours de formation pour le personnel de l’APCHQ, ses membres et la clientèle SST relativement aux lois et règlements liés au domaine de la santé et sécurité du travail.
• Effectue toutes autres tâches connexes.

Qualifications et expériences requises

• Baccalauréat en droit
• Membre du Barreau du Québec
• Trois à cinq (3 à 5) ans d’expérience dans la pratique du droit avec une spécialité en droit de la santé et de la sécurité du travail
• Connaissance de l’industrie de la construction, un atout
• Permis de conduire valide et déplacement requis.

Compétences requises : (selon Lexique)

• Habiletés supérieures de représentation juridique
• Habileté supérieure de négociations
• Sens de l’organisation, de la planification et des priorités
• Habiletés en communications et en relations interpersonnelles
  
• Capacité de prise de décision et de jugement
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité de travailler en équipe
• Souci d’offrir un service à la clientèle de qualité
• Discrétion, respect de la confidentialité

Informatique / Langues

• Bonne connaissance des logiciels Microsoft Office : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Sharepoint
• Connaissance du logiciel juridique (Juris-Évolution), de préférence
• Maîtrise du français parlé et écrit
• Anglais parlé et écrit niveau intermédiaire, de préférence

Pourquoi nous choisir?

• Horaire de 35 heures
• Horaire variable (plages horaires flexibles entre 7h30 et 9h30 et 15h30 et 17h30)
• Semaine de travail comprimé volontaire
• Télétravail selon la politique de télétravail en vigueur
• 8 jours de congés pour maladie ou obligations familiales par année
• 1 congé mobile et plus par année selon l’ancienneté
• 1 journée de vacances additionnelles et plus selon l’ancienneté
• Possibilité d’achat de journées de vacances avec le boni annuel
• Politique de tracances
• Programme de reconnaissance
• Assurances collectives (incluant PAE - Télémédecine)
• REER (contribution de l'employeur jusqu'à 5 %)

L’APCHQ aspire à bâtir un milieu de travail sain, inclusif et respectueux, où chaque personne se sent écoutée, valorisée et en sécurité. Nous reconnaissons notre responsabilité à jouer un rôle actif dans la transformation d’une industrie historiquement peu diversifiée, une responsabilité qui commence par un engagement concret au sein de notre propre organisation. En renforçant nos pratiques internes et en maintenant nos efforts en EDI, nous souhaitons devenir un modèle crédible et cohérent, capable d’attirer, de mobiliser et de retenir les meilleurs talents.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nombre de postes à pourvoir : 2 Avocats SST

Vous souhaitez quitter la pratique privée ou poursuivre votre parcours en entreprise au sein d’une organisation bien établie?

Vous aimez être près des opérations, accompagner les équipes d’affaires et proposer des solutions concrètes? Cette opportunité mérite votre attention.

Notre client, une entreprise d’envergure œuvrant à travers le Canada, est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique afin de joindre son équipe des affaires juridiques. Relevant d’une direction juridique expérimentée, vous serez appelé à agir comme partenaire d’affaires auprès de différentes unités de l’organisation et à contribuer directement à la réalisation de projets stratégiques.

Au quotidien, votre expertise sera sollicitée dans le cadre de la rédaction, de la révision et de la négociation d’une variété de contrats commerciaux. Vous collaborerez également avec les équipes d’approvisionnement et d’opérations afin d’accompagner l’entreprise dans ses activités commerciales et de soutenir l’atteinte de ses objectifs d’affaires.

Cette opportunité vous permettra aussi de développer une expertise touchant la conformité réglementaire, la protection des renseignements personnels, la gestion des risques juridiques ainsi que le soutien à certains dossiers litigieux confiés à des procureurs externes. Vous participerez également à l’élaboration de politiques, de procédures et d’outils destinés aux équipes internes.

Nous souhaitons rencontrer des avocats possédant une expérience pertinente en droit commercial et en rédaction contractuelle (environ 3 à 5 ans), reconnus pour leur jugement d’affaires, leur approche pragmatique et leur capacité à développer des relations de confiance avec leurs clients internes. Une expérience acquise au sein d’un service juridique d’entreprise sera considérée comme un atout important.

Notre client offre un environnement dynamique où les conseillers sont étroitement impliqués dans les décisions d’affaires, des conditions de travail compétitives ainsi qu’un contexte favorisant l’autonomie, la collaboration et le développement professionnel.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0350P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
Catherine De Guire
514.395.1115

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Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous aimez la pratique du droit, mais trouvez la conciliation travail-famille ou l’ambiance de travail difficile?

Notre cabinet, situé au centre-ville de Montréal, offre un environnement de travail convivial bilingue, dynamique et professionnel permettant une conciliation de travail-famille et est à la recherche d’avocats en droit des affaires d’expérience désireux d’intégrer notre équipe.

Rôles, Tâches et Responsabilités

• Travailler et gérer des dossiers de façon autonome;
• Rencontrer et communiquer avec des clients;
• Rédiger, réviser, négocier et interpréter différents contrats commerciaux ou transactions;
• Travailler en étroite collaboration avec les associés du cabinet.

Compétences et aptitudes :

• Vous cumulez au moins 3 ans d’expérience pertinente en droit des affaires (droit commercial et corporatif);
• Vous êtes bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Vous possédez des habiletés juridiques supérieures, de même que le souci de vous démarquer par la qualité de votre travail et votre esprit d’initiative;
• Vous avez un bon esprit d’équipe;
• Vous avez la capacité à gérer de multiples priorités à la fois et à respecter des délais;
• Posséder une clientèle que vous désirez accroître est un atout important.

Conditions de travail :

• Horaire flexible et possibilité de télétravail;
• Rémunération concurrentielle;
• Cible raisonnable d’heures facturables;
• Plan de bonification;
• Formations et cotisations professionnelles payées par l’employeur;
• Programme d’assurances-groupe;
• Ambiance de travail plaisante;
• Conciliation entre votre vie personnelle et professionnelle;
• Programme transport.

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae et votre lettre de présentation par courriel à l’attention de Me Isabelle Grégoire, via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Dans le but d’alléger le texte, seule la forme masculine a été utilisée.
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Notre cabinet est axé sur la pratique du droit des affaires et corporatif, offrant à ses clients une gamme complète de services juridiques notamment dans les domaines des transactions commerciales, des réorganisations corporatives, de la fiscalité, des successions, des fiducies, de l’immobilier et du litige commercial et civil. Si vous désirez de l'information additionnelle à l'égard de notre cabinet, de nos membres ou de nos services, nous vous invitons à visiter notre site internet à l’adresse suivante: www.tutinolex.com.

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’une organisation dont la vision est d’être le chef de file en acquisitions stratégiques? Joignez-vous au Centre d’acquisitions gouvernementales (CAG), où plus de 330 employés collaborent dans 8 régions du Québec, afin d’optimiser les acquisitions gouvernementales et de contribuer à offrir à la population québécoise des produits et des services de qualité.

Vous cherchez un emploi dans lequel on reconnaît votre contribution?

Le CAG propose un milieu de travail stimulant, humain et collaboratif, où la contribution de chaque personne est reconnue et valorisée. Postulez dès maintenant!

Renseignements généraux

Cet emploi est à pourvoir à la Direction des affaires juridiques (DAJ). La DAJ fournit tous les services juridiques au président-directeur général, aux vice-présidences, aux directions générales et aux unités administratives et opérationnelles du CAG par des conseils de nature juridique, la production d’opinions juridiques, la rédaction et la validation d’actes juridiques et la rédaction des contrats et ententes, notamment en regroupements d’achats. Elle s’assure de la conformité légale des décisions du CAG, soutient le responsable de l’accès à l’information et conseille les autorités du CAG en interprétant et en analysant les lois, règlements et autres actes normatifs. Elle s’assure aussi de la gestion des litiges et des processus de règlement des différends.

Votre rôle au sein de l’unité

En collaboration avec les autres juristes de la direction, vous agirez à titre de conseillère ou conseiller juridique dans les domaines du droit des contrats, du droit administratif, du droit civil, du droit commercial, du droit corporatif, du droit de l'accès à l'information et de la protection des renseignements personnels et dans tout autre domaine du droit pouvant concerner le CAG. Cette personne doit maîtriser plus particulièrement le droit des contrats publics. Conformément à l’article 13 de la Loi sur le Centre d’acquisitions gouvernementales (RLRQ, c. C-7.01), les opérations de gestion qui découlent de toute contestation formée pour ou contre le CAG, ou un organisme public, concernant l’acquisition d’un bien ou d’un service par le CAG pour son compte sont menées par le CAG. Ainsi, la DAJ est appelée, notamment, à assurer le suivi des litiges, à élaborer la théorie de la cause et à participer à des négociations, y compris lors de règlement de différends.

Autrement, vous devez :

• Rendre des opinions juridiques sur les diverses questions qui intéressent le CAG dans les différents domaines du droit;
• Négocier dans le cadre de processus de règlement des différends et collaborer aux dossiers judiciarisés, notamment en participant à l’élaboration de la théorie de la cause et en assurant les communications avec la firme d’avocats retenue par le CAG;
• Rédiger des projets de décrets ou d’arrêtés ministériels, des mises en demeure, des avis de manquement ou de pénalités et des transactions ou tout autre document de nature juridique;
• Réviser des projets d’appels d’offres et de contrats, et rédiger des clauses contractuelles;
• Participer activement à des comités afin d’assurer la conformité et le suivi des décisions du CAG sur le plan juridique.

Joignez-vous à notre équipe et profitez de ces avantages

• Mode de travail hybride : Possibilité de choisir les deux journées souhaitées en télétravail chaque semaine conformément à la Politique-cadre en matière de télétravail.
• Régime d’aménagement et de réduction du temps de travail : Plusieurs possibilités offertes au CAG.
• Formation en continu : Un programme diversifié de développement des compétences.
• Soutien financier aux activités physiques : Remboursement annuel pouvant atteindre 150 $ pour la participation à des activités physiques encadrées.

Profil recherché et modalités de postulation pour la promotion

Ce poste requiert une personne :

• Rigoureuse, polyvalente et autonome;
• Reconnue pour son sens de l’analyse;
• Capable de gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Habile dans les communications interpersonnelles;
• Orientée vers la clientèle et le travail d’équipe.

Conditions d’admission

• Être inscrit au tableau de l’Ordre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
• Une personne peut soumettre sa candidature si elle est en voie de satisfaire aux exigences pour être membre de cet ordre. Toutefois, lors de sa nomination, cette personne devra être inscrite au tableau de l’Ordre.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
• Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Échelle de traitement : entre 76 737 $ et 154 700 $*
*La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription, qui servira de référence.

L’échelle de traitement peut être consultée sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est 35. Il se peut toutefois qu’avec l’accord du gestionnaire, et si la charge de travail le justifie, la semaine de travail soit établie à 37,5 heures.

Période d’inscription : Du 4 au 24 novembre 2026 à 23 h 59

Modalité d'inscription

• Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Postuler » via Droit-inc.
• Prenez note que l’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne
• Veuillez également noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et de bien détailler vos expériences de travail, cela permettra aux ressources humaines de bien analyser votre dossier et permettra de déterminer si votre candidature est retenue pour la prochaine étape. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
• N’oubliez pas de joindre les documents permettant de confirmer votre admission, soit :

• • une copie du diplôme ou le relevé de notes officiel pour vos études faites au Québec ou dans une autre province canadienne;
  • une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada (attestation d’équivalence) si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.
  • Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.

Pour toutes questions en lien avec cette offre d’emploi :

Processus de sélection

• Stéphanie Gaudreault, Direction des ressources humaines.

Attributions de l’emploi

• M^e Michèle Durocher, Direction des affaires juridiques .

Pour toute question concernant l’utilisation d’Emplois en ligne, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation au 418 528-7157, pour la région de Québec, ou sans frais au 1 866 672 3460, ailleurs au Québec.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

Nombre de poste : 1

Adresse(s) du lieu de travail

• 1400, rue Marie-Victorin, Saint-Bruno-de-Montarville (Québec) J3V6B9
• 1141, route de l'Église, Québec (Québec) G1V3W5
• 200, rue Belvédère Nord, Sherbrooke (Québec) J1H4A9

Détails du poste

• Lieu de travail : Montréal (Présentiel)
• Type de poste : Permanent à temps plein

Envie de nouveaux défis? Roy Bastien Avocats, cabinet boutique spécialisé en droit de la construction et en litige civil et commercial, cherche présentement un avocat junior pour compléter son équipe.

Nous cherchons un.e avocat.e polyvalent.e qui saura épauler notre équipe dans une variété de dossiers liés au secteur de la construction, principalement mais non limitativement, dont des dossiers de réclamations pour retard, vices et malfaçons, hypothèques légales, cautionnement et appels d’offres.

Vous êtes en début de carrière et le litige de même que le domaine de la construction vous intéresse? Chez nous, vous serez appelé.e à travailler autant en litige qu’en conseil, du dossier de réclamation à l’injonction, en recourant au méthode alternative de règlement, savoir la négociation, la médiation et l’arbitrage.

Nous cherchons un.e avocat.e autonome et rigoureux.se, curieux.se de comprendre les enjeux techniques et contractuels propres à la pratique en litige, avec concentration dans l’industrie de la construction, et désireux.se de développer une expertise pointue dans ce domaine.

À cet avocat.e, nous offrirons un milieu de travail équilibré, respectueux et stimulant, où l’encadrement et le mentorat font partie intégrante de la pratique.

• 0 à 3 ans d’expérience;
• intérêt marqué pour le litige et le droit de la construction;
• 3 semaines de vacances, avec en surplus fermeture du bureau pendant les fêtes;
• objectif de facturation : 1 600 heures;
• salaire compétitif à discuter, selon l’expérience.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant environ 1 an de pratique, avec une expérience minimale à la Cour, pour un poste permanent, en litige commercial à notre bureau situé au cœur du quartier des affaires à Laval.

La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et devra être capable de travailler en équipe sous la supervision d’avocats.es d’expérience dans des dossiers d’envergure en litige commercial, notamment dans des dossiers reliés au droit immobilier, de la construction, et aux litiges entre actionnaires. Elle pourra également avoir certains dossiers à sa charge.

Les tâches consisteront notamment à faire de la recherche juridique, de la rédaction de procédures, à rencontrer les clients, analyser les dossiers et plaider devant les différentes instances judiciaires.

Notre pratique bien établie auprès d’entrepreneurs accomplis et diverses institutions est essentiellement axée sur le droit des affaires. Près de nos clients, nous travaillons à mettre en place des partenariats durables avec ces derniers et leur proposer des solutions juridiques innovatrices et adaptées aux besoins spécifiques de leurs entreprises et leur style de gestion

Nous avons une équipe jeune et dynamique, et nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. Croyant que la qualité des services professionnels rendus par notre cabinet est aussi tributaire du plaisir que nous éprouvons à y exercer notre profession, nous travaillons dans une ambiance de travail chaleureuse où la collaboration et la communication y tiennent une place primordiale.

Si un tel défi vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae par courriel à l’attention de Me Richard Hébert via Droit-inc.

Vous possédez de l'expérience en propriété intellectuelle et en litige, avez un excellent sens de l'organisation et êtes reconnu.e pour votre rigueur? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature! Une équipe dynamique sera ravie de vous accueillir.

Notre client, un cabinet d'avocats de renom situé à Montréal, souhaite accueillir une personne autonome et organisée qui jouera un rôle clé en assurant le soutien juridique et administratif de plusieurs professionnels au sein de son équipe en propriété intellectuelle et litige.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Mode hybride (3 jours bureau et 2 jours maison);
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois;
• Télémédecine;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles);
• REER avec participation de l’employeur;
• Allocation de 500$ par an pour du matériel de bureau;
• 10 jours de congés maladie;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Prestation complémentaire pour une durée de 26 semaines dans le cadre du congé parental;
• Avantages et programme de prix préférentiels, primes de recommandation et plus encore;
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Préparer, déposer et assurer le suivi des demandes d’enregistrement de marques de commerce auprès de l’Office de la propriété intellectuelle du Canada (OPIC) et, au besoin, d’autorités étrangères;
• Effectuer des recherches de disponibilité de marques et préparer des rapports préliminaires;
• Gérer les échéanciers (délais de réponse, oppositions, renouvellements) et tenir à jour le système de gestion du portefeuille de propriété intellectuelle;
• Préparer la correspondance avec les clients, les agents étrangers et l’OPIC;
• Préparer et réviser des actes de procédure, déclarations sous serment, avis et autres documents dans les dossiers de litige, notamment en matière de contrefaçon, d’opposition et de radiation;
• Assurer la signification et le dépôt des procédures auprès de la Cour fédérale, de la Cour supérieure du Québec et de la Commission des oppositions des marques de commerce;
• Constituer et organiser les cahiers de pièces, cahiers d’autorités et dossiers d’audience;
• Participer à la gestion de la preuve et des documents (communication de la preuve, préparation des interrogatoires);
• Effectuer diverses recherches juridiques et factuelles (jurisprudence, registres publics, recherches corporatives);
• Agir à titre d’agent de liaison avec les clients pour obtenir des informations, les informer de l’état de leur dossier et répondre à leurs questions;
• Communiquer directement avec les fournisseurs de services, les huissiers et les greffes;
• Réaliser toute autre tâche au besoin.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques;
• Environ 5 années d’expérience dans un poste similaire en propriété intellectuelle et/ou en litige;
• Bilinguisme français/anglais requis;
• Bonne connaissance des procédures devant l’OPIC ainsi que des règles de procédure de la Cour fédérale et de la Cour supérieure du Québec;
• Aptitude à effectuer des recherches juridiques et à analyser les documents pour en vérifier l’exactitude;
• Grande rigueur dans le suivi des échéances et souci du détail;
• Aptitude à la communication efficace avec les membres du cabinet et service client professionnel et courtois;
• Capacité à travailler de façon autonome (peu d’orientation requise) ainsi qu’en équipe;
• Capacité à prioriser, redéfinir les priorités et gérer le stress de façon professionnelle;
• Connaissance de la suite Microsoft Office;
• Connaissance d’un logiciel de gestion de portefeuille de propriété intellectuelle (un atout).

Un peu plus sur l’entreprise :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal). Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous êtes technicien.ne juridique, possédez de l'expérience en litige, idéalement en insolvabilité, avez un excellent sens de l'organisation et êtes reconnu.e pour votre fiabilité? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature! Une équipe dynamique sera ravie de vous accueillir.

Notre client, un cabinet d'avocats de renom situé à Montréal, souhaite accueillir un.e technicien.ne juridique autonome et organisé.e au sein de son équipe en litige et insolvabilité. Le poste est principalement parajuridique (environ 60 %) et comprend une part de tâches administratives (environ 40 %) en soutien à plusieurs professionnels.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Mode hybride (3 jours bureau et 2 jours maison);
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois;
• Télémédecine;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles);
• REER avec participation de l’employeur;
• Allocation de 500$ par an pour du matériel de bureau;
• 10 jours de congés maladie;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Prestation complémentaire pour une durée de 26 semaines dans le cadre du congé parental;
• Avantages et programme de prix préférentiels, primes de recommandation et plus encore;
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

Travail parajuridique (environ 60 %) :

• Préparer, rédiger et réviser des procédures en matière d’insolvabilité et de restructuration (demandes, projets d’ordonnances, déclarations sous serment) en vertu de la Loi sur la faillite et l’insolvabilité (LFI) et de la Loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies (LACC);
• Assurer la signification et le dépôt des procédures auprès de la Cour supérieure du Québec (chambre commerciale);
• Préparer les préavis en vertu de l’article 244 de la LFI, les avis aux créanciers et autres documents connexes;
• Effectuer des recherches au RDPRM, au registre foncier, au Registraire des entreprises et dans les registres du Bureau du surintendant des faillites;
• Compiler et analyser les preuves de réclamation, les listes de créanciers et les sûretés;
• Constituer et organiser les cahiers de pièces, cahiers d’autorités et dossiers d’audience;
• Assurer le suivi rigoureux des délais et des échéances procédurales;
• Communiquer directement avec les syndics, contrôleurs, séquestres, huissiers et greffes.

Soutien administratif (environ 40 %) :

• Gérer les agendas, les rendez-vous et l’organisation des réunions des avocats.es;
• Rédiger, mettre en forme et réviser la correspondance, les procédures et autres documents;
• Ouvrir, tenir à jour et fermer les dossiers physiques et électroniques;
• Agir à titre d’agent de liaison avec les clients pour obtenir des informations, les informer de l’état de leur dossier et répondre à leurs questions;
• Effectuer la saisie du temps et participer à la préparation des comptes d’honoraires;
• Réaliser toute autre tâche au besoin.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques requis;
• 4 années d’expérience minimum dans un poste similaire, idéalement en litige ou en insolvabilité;
• Bilinguisme français/anglais requis;
• Connaissance de la LFI, de la LACC et du Code de procédure civile du Québec;
• Aptitude à effectuer des recherches juridiques et à analyser les documents pour en vérifier l’exactitude;
• Excellente maîtrise du français écrit et de la mise en forme de documents;
• Aptitude à la communication efficace avec les membres du cabinet et service client professionnel et courtois;
• Capacité à travailler de façon autonome (peu d’orientation requise) ainsi qu’en équipe;
• Capacité à prioriser, redéfinir les priorités et gérer le stress dans un contexte où les délais sont serrés;
• Connaissance de la suite Microsoft Office et du logiciel Athennian (un atout).

Un peu plus sur l’entreprise :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal). Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous possédez de l'expérience en recouvrement, idéalement sur des dossiers hypothécaires ou immobiliers, avez un excellent sens de l'organisation et êtes reconnu.e pour votre fiabilité? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature! Une équipe dynamique sera ravie de vous accueillir.

Notre client, un cabinet d'avocats de renom situé à Montréal, souhaite accueillir une personne autonome et organisée qui jouera un rôle clé dans la gestion de dossiers de recouvrement hypothécaire, de l'ouverture à la fermeture, en soutien à plusieurs professionnels de son équipe.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Mode hybride (3 jours bureau et 2 jours maison);
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois;
• Télémédecine;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles);
• REER avec participation de l’employeur;
• Allocation de 500 $ par an pour du matériel de bureau;
• 10 jours de congés maladie;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Prestation complémentaire pour une durée de 26 semaines dans le cadre du congé parental;
• Avantages et programme de prix préférentiels, primes de recommandation et plus encore;
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Recevoir, examiner et ouvrir les dossiers de recouvrement hypothécaire, ce qui comprend l’entrée de données;
• Préparer et délivrer tous les documents nécessaires, de l’ouverture à la fermeture du dossier, notamment les mises en demeure et les préavis d’exercice d’un droit hypothécaire;
• Effectuer des recherches au registre foncier et au RDPRM, et assurer le suivi de l’inscription des préavis;
• Collaborer avec toutes les parties concernées par le processus, à l’interne et à l’externe (clients, débiteurs, huissiers, notaires, évaluateurs), notamment en passant en revue et en répondant à toute la correspondance;
• Superviser les diverses étapes du recours hypothécaire tout au long du processus et traiter les problèmes lorsqu’ils surviennent;
• Assurer le suivi rigoureux des délais et des échéances;
• Recevoir et traiter toutes les sommes d’argent reçues en rapport avec un dossier;
• Préparer des rapports détaillés pour toutes les parties concernées (à l’interne et à l’externe) et consigner la progression des dossiers dans le système de suivi du cabinet;
• Réaliser toute autre tâche connexe au besoin.

Compétences et qualités recherchées :

• Environ 5 années d’expérience à titre de technicien.ne ou de préposé.e au recouvrement;
• Expérience sur des dossiers hypothécaires ou immobiliers, un gros atout;
• DEC en techniques juridiques, ou diplôme ou certificat d’adjoint.e administratif.ve juridique ou d’adjoint.e administratif.ve;
• Expérience en cabinet d’avocats, un gros atout;
• Bilinguisme français/anglais requis, à l’oral et à l’écrit (la clientèle du cabinet nécessite de travailler dans les deux langues);
• Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Aptitude à la communication efficace avec les membres du cabinet et service client professionnel et courtois;
• Capacité à travailler de façon autonome ainsi qu’en équipe;
• Aptitude à traiter un volume élevé de dossiers avec un haut niveau de qualité, parfois dans de courts délais;
• Capacité à prioriser, redéfinir les priorités et gérer le stress de façon professionnelle.

Un peu plus sur l’entreprise :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal). Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

DESCRIPTION DU POSTE

La Ville de Salaberry-de-Valleyfield emploie actuellement plus de 350 employés. Elle compte se positionner comme une ville-phare audacieuse, dynamique et prospère en misant sur des services diversifiés et de qualité auprès des citoyens du territoire.

Le Service du greffe et des affaires juridiques est à la recherche d'un.e technicien.ne juridique afin de combler l'ajout d'un troisième poste de technicien au sein de l'équipe. Le Service du greffe et des affaires juridiques est composé de 12 employés.

Description du poste

Sous la responsabilité de la Greffière adjointe, le ou la titulaire de l'emploi assume diverses tâches relatives aux séances du conseil municipal. Il ou elle assume également des recherches juridiques et soutient les cadres du service dans son domaine d'expertise.

Plus précisément :

• Effectue diverses opérations requises pour les séances du conseil municipal, autant dans la préparation qu'après les séances;
• Assure divers suivis à la suite des séances du conseil municipal auprès des services internes, des partenaires, des instances décisionnelles et gouvernementales;
• Analyse et vérifie certains documents relatifs aux séances du conseil (sommaires, protocoles, soumissions, contrats, etc.);
• Rédige divers types de document, tels que les avis publics, les résumés jurisprudentiels, les rapports de recherche, les résolutions ou autres documents liés aux séances du conseil;
• Cueille, vérifie et compile des données pour fin de rapports;
• Effectue la lecture de contrats, identifie les clauses de renouvellement et assure les suivis;
• Rédige des modèles de contrat en soutien au greffier adjoint et au greffier;
• Effectue diverses recherches juridiques (doctrine, jurisprudence et veille juridique);
• Assure la gestion des dossiers en litige auprès de la division des petites créances de la Cour du Québec et peut être amené à représenter la Ville lors d'auditions. Recueille la preuve pertinente, rédige les procédures nécessaires, détermine les témoins et les convoque;
• Effectue toutes autres tâches connexes au rôle!

Profil recherché :

• Capacité à communiquer efficacement avec divers types de clientèle;
• Rigueur;
• Habiletés rédactionnelles développées;
• Sens de l'éthique et de la confidentialité;
• Bonne gestion des priorités et délais;
• Capacité d'analyse et concentration;
• Sens de l'autonomie.
• Détenir un diplôme d'études collégiales en technique juridique;

Type d'emploi :
Permanent 18 mois / Temps plein

Quarts de travail :
Jour

Heures de travail :
32,5 heures par semaine

Emplacement :
Hybride

Salaire :
37.15 $ à 45.67 $ de l'heure

Syndiqué :
Oui

Exigences :

• Détenir un diplôme d'études collégiales en technique juridique;
• Détenir des années d’expérience en lien avec l’emploi;
• Maîtrise de la langue française, à l’écrit et à l’oral;
• Habiletés avec la technologie;
• Connaissances du milieu municipal (un atout).

Conditions :

• Salaire horaire 2026 : 37,15 $ à 45,67 $;
• Horaire de 32,5 heures (jusqu'au vendredi midi, à l'année);
• Programmes d'assurance collective, de télémédecine et d'aide aux employés et à la famille;
• Fonds de pension à prestation déterminée selon les conditions d'admissibilité!

Avantages :

• Possibilité de deux jours de télétravail
• Activités sociales
• Accès possible à une plateforme virtuelle de formation
• Programme qui offre divers services d'aide pour répondre aux problématiques vécues

Postulez via Droit-inc!

La Ville de Salaberry-de-Valleyfield a adopté un programme d’accès à l’égalité en emploi afin de permettre aux femmes, aux autochtones, aux handicapés et aux minorités visibles et ethniques de se joindre à son organisation. Des mesures d’adaptations peuvent être offertes aux personnes handicapées. Nous remercions les postulants pour leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.

Adjoint.e juridique en droit du travail, cette opportunité est pour vous! Rejoignez un environnement qui valorise le bien-être des employés, tout en profitant d'excellents avantages sociaux. Ne manquez pas cette chance de faire évoluer votre carrière!

Nous recherchons activement pour notre client, un prestigieux cabinet d'avocats basé à Montréal, une personne fiable et motivée.

La personne retenue apportera un soutien à une associée dans le cadre de ses enquêtes ainsi qu’à un avocat au sein de l’équipe de droit du travail.

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Horaires flexibles;
• Formule de travail hybride (2 jours de télétravail et 3 jours au bureau par semaine);
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois;
• Télémédecine;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles);
• REER avec participation de l’employeur;
• Allocation de 500 $ par an pour du matériel de bureau;
• 10 jours de congés maladie;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos responsabilités :

• Préparer des documents juridiques de nature confidentielle selon les précédents généraux ou instructions des professionnels, dictés ou à partir de notes écrites;
• Agir au quotidien à titre d’agent.e de liaison entre diverses parties externes et internes pour assurer une gestion efficace du travail;
• Gérer le système, la banque de données de rappel ou le calendrier pour veiller à ce que les dates de tombée soient respectées;
• Faire preuve d’initiative et de jugement afin d’alléger les tâches administratives des professionnels;
• Créer, surveiller et maintenir les dossiers clients pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à la clientèle;
• Coordonner les tâches administratives comme la comptabilité, l’ouverture et la fermeture de dossiers, les entrées d’heures, la facturation, etc.;
• Toute autre tâche connexe au besoin.

Compétences et qualités recherchées :

• 2 ans d’expérience minimum en tant qu’adjoint.e juridique en cabinet d’avocats;
• Expérience en droit du travail obligatoire;
• Bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit) pour travailler efficacement sur les dossiers dans les deux langues;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Aptitude à communiquer avec les autres membres du cabinet et à répondre aux besoins des clients, de façon professionnelle et courtoise;
• Capacité à faire preuve de discrétion dans le traitement d’informations confidentielles;
• Capacité de travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe;
• Capacité à établir des priorités et à les redéfinir au besoin;
• Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle.

Quelques informations sur le cabinet :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal).

Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Le Centre québécois du droit de l’environnement (CQDE) est à la recherche d’un.e avocat.e ou notaire. Fondé en 1989, le CQDE est le seul organisme de bienfaisance au Québec à offrir une expertise juridique indépendante dans le but de protéger l’environnement et d’influencer la trajectoire du droit afin d’assurer une véritable transition socioécologique pour toutes et tous. Il s’agit d’une occasion de se joindre à une organisation reconnue et en croissance, dont l’action est guidée par des valeurs d’intégrité, d’expertise, d’innovation, d’engagement social et de collaboration.

En tant que gardien du droit de l’environnement, le CQDE intervient activement dans les débats environnementaux importants qui animent l’actualité. Il participe aux consultations publiques portant sur diverses réformes législatives et réglementaires et agit comme référence auprès de partenaires et de divers acteurs de la société civile. En collaboration avec la direction générale et l’équipe juridique, la personne retenue sera appelée à coordonner le travail du CQDE sur les réformes législatives et réglementaires. Elle contribuera également à assurer une cohésion entre les trois axes d’intervention de l’organisme: interventions devant les tribunaux, éducation & sensibilisation et réforme du droit.

Responsabilités principales

• Piloter le travail de l’organisation sur les réformes législatives et réglementaires (analyse de projets de lois et règlements, contribution à la rédaction de mémoires, plaidoyer et sensibilisation des parties prenantes), avec le soutien de la direction générale et la collaboration de l’équipe juridique et des relations gouvernementales et affaires publiques;
• Contribuer aux réflexions stratégiques et à la réalisation de travaux de recherche juridique relativement aux dossiers de litige du CQDE;
• Réaliser des activités de plaidoyer de l’organisation en lien avec les dossiers prioritaires de réformes législatives ou règlementaires, notamment auprès des législateurs et de représentants gouvernementaux;
• Conseiller, à l’occasion, la direction générale dans l’interprétation et l’application des lois, règlements, contrats ou autres documents;
• Représenter le CQDE dans le cadre de différentes activités (témoignages devant des commissions parlementaires, conférences et formations, entrevues auprès des médias, représentations de l’organisation auprès de coalitions, etc.);
• Contribuer activement aux actions de communication publique, notamment en rédigeant des fiches d’information ou autres documents de vulgarisation juridique;
• Effectuer des recherches et analyses juridiques sur divers enjeux relativement à la protection de l’environnement, notamment en matière de participation du public, d’évaluation d’impacts ou en lien avec d’autres activités du CQDE ;
• Contribuer aux activités de recherche de financement et de reddition de comptes du CQD ;
• Lorsque pertinent, encadrer le travail d’employé⋅es, stagiaires ou consultants;
• Au besoin, soutenir l’équipe juridique et la direction générale en réalisant d’autres tâches connexes.

Qualifications recherchées

• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Avoir minimum 6 ans d’expérience professionnelle et/ou expérience équivalente;
• Posséder une expérience et un engagement envers le droit de l'environnement sera considéré comme un atout considérable;
• Maîtrise impeccable du français;
• Excellent niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit;
• Détenir une bonne connaissance du système politique québécois et canadien et du fonctionnement des institutions gouvernementales est un atout pour le poste.

Conditions de travail

• Lieu d’emploi : Montréal (des exceptions peuvent être considérées);
• Contrat à durée indéterminée à temps plein (35 heures par semaine);
• Mode de travail avec 3 journées de télétravail par semaine;
• Salaire d’entrée de 43,98$/heure, avec possibilité de majoration en fonction de notre structure salariale et du profil retenu;
• Horaire allégé durant la période estivale (vendredis de congés, payés) ;
• 5 semaines de vacances dès l’entrée en fonction, dont 2 semaines durant la période des fêtes ;
• Banque de 7 jours de congés maladie et personnels;
• Assurances collectives payées à 60% par l’employeur et incluant l’assurance dentaire;
• Accès à un régime volontaire d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RVER);
• Bonification des prestations de maternité et parentales;
• Programme de formation professionnelle ;
• Allocations bien-être, pour le transport actif et collectif, ainsi que pour le téléphone cellulaire.

Comment postuler :

Date d’entrée en fonction : entre novembre 2026 et janvier 2027 (date flexible)

Soucieux d’assurer le respect de l’accès à l’égalité en emploi, le CQDE incite les personnes s’identifiant à un ou plusieurs groupes discriminés ou marginalisés à poser leur candidature.

Merci de faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Geneviève Paul avec l’objet « Candidature – Avocat⋅e ou notaire » via Droit-inc. Nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature dès que possible : les candidatures seront acceptées sur une base continue. Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Veuillez noter que le bureau est situé au 2e étage et ne dispose pas d’ascenseur. Nous encourageons toute personne ayant des besoins en matière d’accessibilité à nous en informer afin que des mesures appropriées puissent être mises en place.

OFFRE D’EMPLOI | Notaire – Droit immobilier et droit des successions

Gattuso Bouchard Mazzone (GBM) est à la recherche d’un.e notaire expérimenté.e pour se joindre à son équipe à Montréal. Ce.tte professionnel.le pourra bénéficier du soutien et mentorat d’une notaire experte qui évoluera au sein de notre cabinet afin de l’épauler dans sa pratique professionnelle.

Nous recherchons un.e professionnel.le dynamique, rigoureux.se et doté.e d’un excellent sens du service à la clientèle, possédant une solide expérience en droit immobilier et en droit des successions.

Profil recherché

• Être membre de la Chambre des notaires du Québec;
• Posséder un minimum de 3 années d’expérience professionnelle en pratique notariale;
• Détenir une expérience significative en droit immobilier et en financement;
• Une certaine expérience en droit des successions serait également considéré comme un atout;
• Faire preuve d’autonomie, d’une très grande rigueur et d’un excellent jugement professionnel;
• Posséder de bonnes aptitudes en communication et en gestion des relations avec la clientèle;
• Avoir un bon esprit d’équipe et le souci du travail bien fait.

Principales responsabilités

• Conseiller et accompagner les clients dans leurs démarches notariales;
• Préparer, rédiger et recevoir les actes notariés relevant du droit immobilier et du financement;
• Effectuer les recherches et vérifications nécessaires à la réalisation des mandats;
• Assurer le suivi des dossiers et veiller au respect des obligations professionnelles applicables.

Avantages

• Assurance collective
• REER

Pourquoi vous joindre à GBM?

Joignez un cabinet à taille humaine qui offre un environnement de travail collaboratif et stimulant.

Vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel?

Nous vous invitons à transmettre votre candidature, accompagnée de votre CV, via Droit-inc.

Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance – le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes. Les lignes régulières d’Air Canada relient sans escale plus de 180 aéroports au Canada, aux États-Unis et à l’étranger sur six continents. Air Canada, dont le siège social est à Montréal, détient la cote quatre étoiles de Skytrax. Le programme Aéroplan d’Air Canada, qui compte plus de 10 millions de membres dans le monde, est le principal programme de fidélité du Canada en matière de voyages. Il offre à ses membres la possibilité d’accumuler ou d’échanger des points auprès du plus grand réseau mondial de transporteurs partenaires, qui en compte 45, et auprès de ses partenaires détaillants, hôteliers et de location de véhicules. Par l’entremise de Vacances Air Canada, la Société offre plus de choix que tout autre voyagiste canadien pour des centaines de destinations dans le monde, avec une large sélection d’hôtels, de vols, de croisières, d’excursions et de locations de véhicules. Air Canada Cargo, division fret d’Air Canada, dispose de la capacité d’emport et de la connectivité pour desservir des centaines de destinations sur six continents au moyen des vols passagers et des vols tout-cargo d’Air Canada. L’ambition climatique d’Air Canada comprend une visée à long terme qui aspire à l’atteinte de zéro émission nette de gaz à effet de serre d’ici à 2050. Pour en savoir plus, consulter la documentation du GIFCC d’Air Canada. Les actions d’Air Canada se négocient sur le marché à la Bourse de Toronto (TSX) sous le symbole « AC » au Canada et sur la plateforme OTCQX aux États-Unis, sous le symbole « ACDVF ».

L’avocat.e-conseil – Droit international et Affaires réglementaires aura l’occasion de travailler sur un large éventail d’initiatives stratégiques et de contrats liés à la loi de nature réglementaire en matière d’aviation, au droit de la concurrence, au droit commercial et aux sanctions économiques, aux lois sur la lutte contre la corruption et à des questions d’ordre international.

Responsabilités:

Les dossiers complexes et sensibles vous stimulent? Vous aimez naviguer dans l’ambiguïté, évaluer les risques sous tous leurs angles et influencer les décisions dans des situations à fort impact? À titre de conseiller.ère juridique principal.e, vous agirez comme partenaire stratégique auprès du Bureau de la sécurité Desjardins (BSD) en accompagnant des dossiers touchant notamment le droit criminel et pénal, la criminalité financière, la cybercriminalité, les enquêtes, la protection des renseignements personnels et les litiges. À ce rôle, vous serez appelé.e à analyser des situations complexes, à porter un jugement éclairé malgré l’information parfois incomplète ou évolutive et à formuler des recommandations concrètes afin de protéger les intérêts de l’organisation. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Conseiller le BSD dans ses dossiers stratégiques, complexes et sensibles;
• Intervenir dans des dossiers de fraude, criminalité financière, cybercriminalité, enquêtes, confidentialité et litiges;
• Conseiller l’organisation lors de cyberincidents et d’incidents de sécurité, notamment sur les obligations légales, les enquêtes et la préservation de la preuve;
• Cerner rapidement les enjeux et les risques et formuler des recommandations claires et pragmatiques;
• Accompagner les équipes dans leurs interactions avec les autorités;
• Collaborer avec des spécialistes de la conformité, de la sécurité, de la technologie et d’autres disciplines pour faire avancer les dossiers;
• Au besoin, contribuer aux stratégies de litige et soutenir les procureurs externes qui représentent Desjardins devant les tribunaux;
• Conseiller les décideurs et contribuer à l’évolution des pratiques, politiques et outils du BSD.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel;
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année;
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite;
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine;
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail.

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente, dont six années d’expérience comme avocat.e;
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées;
• Expérience dans la gestion de dossiers complexes ou sensibles;
• Expérience pertinente en droit criminel et pénal et/ou en criminalité financière et/ou en cybercriminalité et/ou en enquêtes et/ou en gestion de situations de crise et/ou en litige;
• Expérience auprès d’autorités réglementaires, policières ou d’organismes d’enquête;
• Connaissance du français nécessaire;
• Maîtrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones.

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer la complexité, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois
Affaires juridiques (GF)
Date de fin d'affichage
2026-11-26

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Titre : conseiller.ère juridique

VOTRE RÔLE

Le Groupe ALDO est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique dynamique pour se joindre à son équipe juridique internationale. Nous recherchons une personne curieuse et pragmatique, qui aime travailler de près avec les équipes d’affaires et explorer de nouveaux domaines. Il n’est pas nécessaire d’être expert(e) dès le premier jour : il suffit de vouloir apprendre.

Le rôle consiste à soutenir les activités canadiennes et américaines dans un large éventail de dossiers, notamment la négociation de contrats, les affaires corporatives, la RSE et la conformité, le marketing et la publicité, la protection des données et la protection du consommateur.

RESPONSABILITÉS

• Soutenir un large éventail de dossiers juridiques, corporatifs et de conformité.
• Participer à la négociation, à la rédaction et à la révision de contrats.
• Agir comme personne-ressource pour les dossiers corporatifs en Amérique du Nord.
• Collaborer avec l’équipe juridique sur divers dossiers et mandats, au besoin.

PROFIL RECHERCHÉ

• Membre du Barreau du Québec.
• De 0 à 3 ans d’expérience comme avocat.e, en cabinet et/ou au sein d’un service juridique interne, avec une expertise en droit commercial.
• Compétences en négociation, rédaction et communication.
• Adopte une approche proactive, collaborative et orientée vers les besoins des clients internes.
• Capacité à s’organiser, à établir les priorités et à gérer les échéanciers dans un environnement de travail rapide et exigeant.
• Souplesse et capacité à s’adapter à l’évolution des priorités et des besoins d’affaires.
• Bilinguisme français-anglais requis.
• À l’aise avec l’IA.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
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Job Title: Legal Counsel

YOUR ROLE

The ALDO Group is looking for a dynamic Legal Counsel to join its international legal team. We are looking for someone curious and pragmatic, who enjoys working closely with business teams and exploring new areas. You do not need to be an expert on day one: what matters most is the willingness to learn. The role involves supporting Canadian and U.S. operations across contracts, corporate matters, CSR and compliance, marketing and advertising, data privacy and consumer protection.

Key Responsibilities

• Support a broad range of legal, corporate and compliance matters.
• Assist with contract negotiation, drafting and review.
• Act as a key contact for North America corporate matters.
• Collaborate with the legal team on various matters and assignments, as needed.

DO YOU HAVE THE PROFILE WE'RE LOOKING FOR?

• Member of the Quebec Bar.
• 1 to 3 years of experience as a lawyer in a law firm and/or an in-house legal department, with expertise in commercial law.
• Negotiation, drafting and communication skills.
• Highly responsive and service oriented.
• Ability to organize, prioritize and manage deadlines in a fast-paced, demanding work environment.
• Flexible and able to adapt to changing priorities and business needs.
• Bilingualism in French and English is required.
• AI savvy.

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Technicien.ne juridique

Granby | Poste permanent à temps complet

Vous possédez de l’expérience en droit immobilier notarial et souhaitez mettre vos compétences à profit au sein d’une équipe dynamique et collaborative? Vous aimez préparer des actes, assurer le suivi rigoureux des transactions immobilières et accompagner les clients à chacune des étapes de leurs démarches?

Dunton Rainville souhaite vous accueillir au sein de son équipe de Granby!

Qui sommes-nous?

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 300 employés, dont plus de 135 avocats, notaires et conseillers en relations de travail. Présent dans plusieurs régions du Québec, le cabinet mise sur la complémentarité de ses expertises et la collaboration entre ses professionnels.

Notre approche repose sur l’entraide, le professionnalisme et l’excellence. Nous accordons également une grande importance au développement professionnel et à la contribution de chaque membre de notre équipe.

Votre rôle

Dans le cadre du développement de notre bureau de Granby, nous sommes à la recherche d’un.e technicien.ne juridique en droit immobilier notarial afin d’appuyer un notaire dans la préparation, la gestion et le suivi de dossiers de transactions immobilières.

Vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement des dossiers, de leur ouverture jusqu’à leur conclusion. Vous serez notamment appelé.e à préparer la documentation juridique, à coordonner les différentes démarches et à assurer le respect des échéanciers.

Votre rigueur, votre autonomie et votre souci du service à la clientèle contribueront directement à l’efficacité du traitement des dossiers et à la qualité de l’expérience offerte à nos clients.

Vos principales responsabilités

• Assister le notaire dans la préparation, la rédaction, la révision et la mise en forme des documents juridiques liés aux transactions immobilières;
• Préparer et assurer le suivi des dossiers de transactions immobilières, de leur ouverture jusqu’à leur conclusion;
• Effectuer des recherches de titres et les vérifications nécessaires auprès du Registre foncier et des autres plateformes pertinentes;
• Préparer des projets d’actes de vente, d’hypothèques, de mainlevées et d’autres documents relatifs aux transactions immobilières;
• Recueillir, vérifier et assurer le suivi de la documentation requise auprès des clients et des différents intervenants;
• Communiquer avec les clients, les institutions financières, les courtiers immobiliers, les arpenteurs-géomètres et les autres professionnels concernés;
• Coordonner les démarches nécessaires à la préparation et à la signature des actes;
• Effectuer les suivis relatifs aux publications, aux inscriptions et aux autres formalités applicables;
• Assurer une gestion rigoureuse des échéanciers et veiller à la mise à jour des dossiers;
• Préparer les documents nécessaires aux rencontres et aux rendez-vous avec les clients;
• Collaborer avec l’équipe de la comptabilité pour la facturation et le suivi administratif des dossiers;
• Effectuer toute autre tâche connexe contribuant au bon déroulement des dossiers immobiliers.

Le profil recherché

Vous êtes une personne organisée, autonome et minutieuse? Vous aimez gérer plusieurs dossiers simultanément, anticiper les prochaines étapes d’une transaction et assurer un suivi efficace auprès des différents intervenants?

Nous souhaitons vous rencontrer!

Vous possédez les qualifications suivantes :

• Un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques; toute autre formation ou expérience pertinente pourra également être considérée;
• Un minimum d’un an d’expérience pertinente à titre de technicien.ne juridique;
• Une connaissance du droit immobilier (un atout);
• Une connaissance des recherches de titres et des formalités de publication (un atout);
• Une excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers;
• Une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
• Une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Un grand souci du détail, de la rigueur et un excellent sens de l’organisation;
• De l’autonomie, du jugement et un bon esprit d’initiative;
• Un excellent sens du service à la clientèle et de bonnes habiletés de communication.

La connaissance de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, constitue également un atout.

Ce que nous vous offrons

Chez Dunton Rainville, nous souhaitons vous offrir un environnement de travail stimulant où votre expertise est reconnue et où vous pourrez vous investir à long terme.

Vous bénéficierez notamment :

• D’un poste permanent à temps complet;
• D’un salaire compétitif, établi selon votre expérience;
• De trois semaines de vacances;
• D’un programme d’avantages sociaux comprenant une assurance collective;
• D’un environnement de travail humain, stimulant et collaboratif;
• De dossiers immobiliers variés et stimulants;
• D’une équipe expérimentée qui valorise l’entraide et le partage des connaissances;
• D’un environnement favorisant l’autonomie et le développement professionnel;
• De l’occasion de contribuer activement au développement du bureau de Granby.

Prêt.e à vous joindre à nous?

Vous souhaitez mettre votre expérience à profit et évoluer au sein d’une équipe qui valorise votre rigueur, votre autonomie et votre contribution?

Joignez-vous à Dunton Rainville et prenez part au développement de notre bureau de Granby!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous êtes avocat.e en droit transactionnel et souhaitez relever un nouveau défi au sein d’un environnement stimulant? Vous aspirez à faire progresser votre carrière et à accéder éventuellement au statut d’associé, même sans clientèle propre, tout en bénéficiant d’un accompagnement solide, d’un mentorat de qualité et d’un excellent équilibre entre vie professionnelle et personnelle?

Rejoignez l’équipe dynamique de ce cabinet bien établi au Québec depuis plus d’un siècle!

Reconnu pour sa collégialité, son dynamisme et son approche humaine, cet employeur de choix recherche un avocat d’environ minimum 5 ans d’expérience en droit transactionnel capable de mener des transactions corporatives de façon autonome et conseiller une belle clientèle composée de petites et moyennes entreprises.

Ce que vous aurez la chance de faire :

• Piloter de A à Z des transactions majeures en fusions et acquisitions entre autres;
• Superviser la vérification diligente;
• Rédiger et réviser des conventions d’affaires liées aux achats et ventes d’entreprises, conventions entre actionnaires ainsi que des contrats commerciaux;
• Superviser la rédaction des structures de capital-actions;
• Participer à la rédaction de documents liés à la mise en place du financement;
• Bâtir et solidifier vos liens avec les clients.

Ce qui vous est offert :

• Possibilité de devenir associé dans un avenir rapproché selon votre niveau d’autonomie;
• Contact de première ligne avec une belle clientèle;
• Travailler en collégialité avec vos compairs dans un climat collaborateur et dynamique;
• Salaire compétitif et bonification;
• Bel équilibre de vie avec des cibles d’heures facturable raisonnables;
• Gamme complète d’avantages sociaux (régime d’assurances collectives, régime de retraite et programme d’aide aux employés (PAE));
• Activités sociales tout au long de l’année;
• Formation continue, mode de travail hybride.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Intéressé? Faites-nous part de votre intérêt en toute confidentialité. Nous serons ravis d’échanger avec vous sur cette opportunité exceptionnelle.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0330P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
514.395.1115

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Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

SOMMAIRE

Metro Supply Chain Inc. recherche un avocat ou une avocate généraliste possédant de 3 à 5 ans d’expérience pour soutenir ses activités commerciales et ses initiatives de conformité. Relevant de la Directrice des Affaires juridiques, cette personne fournira des conseils pratiques, orientés vers les solutions et adaptés aux objectifs des différentes unités d’affaires.

RESPONSABILITÉS

• Rédiger, réviser et négocier une gamme variée de contrats commerciaux, notamment des ententes de services, des accords de confidentialité, des contrats de transport, des baux commerciaux et d’autres contrats liés aux activités de l’entreprise.
• Conseiller et accompagner l’équipe d’approvisionnement dans la négociation de contrats avec les fournisseurs et prestataires de services.
• Participer aux programmes de conformité de l’entreprise, notamment en matière de protection des renseignements personnels, et contribuer à l’identification et à la gestion des risques juridiques et réglementaires.
• Soutenir la résolution de différends commerciaux non judiciarisés et coordonner, au besoin, certains dossiers de litige avec les avocats externes.
• Effectuer des recherches et fournir des avis juridiques clairs et pragmatiques aux différentes unités d’affaires.
• Participer à l’élaboration et à la présentation de formations juridiques destinées aux équipes internes.
• Contribuer à la rédaction et à la mise à jour de politiques, de modèles contractuels, de procédures et d’autres outils du département juridique.
• Fournir des opinions juridiques à diverses unités d’affaires de la compagnie.

EXIGENCES

• Membre du Barreau du Québec ou d’un autre barreau provincial canadien.
• Solide jugement juridique et commercial, sens pratique et capacité à proposer des solutions équilibrées en fonction des risques et des objectifs d’affaires.
• Excellentes aptitudes rédactionnelles, relationnelles et de communication, ainsi que capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités avec autonomie.
• Intérêt marqué pour la rédaction de contrats, la conformité, la protection des renseignements personnels et le travail d’équipe au sein d’une fonction juridique efficace et proche des opérations.

EXPÉRIENCE

• De 3 à 5 ans d’expérience pertinente en droit commercial, notamment en rédaction et en négociation de contrats.
• Expérience au sein d’un service juridique d’entreprise; une expérience complémentaire en cabinet constitue un atout.

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SUMMARY

Metro Supply Chain Inc. is seeking a generalist lawyer with 3 to 5 years of experience to support its business operations and compliance initiatives. Reporting to the Director of Legal Affairs, this individual will provide practical, solutions-oriented legal advice aligned with business needs and objectives across the organization.

RESPONSIBILITIES

• Draft, review, and negotiate a wide range of commercial agreements, including service agreements, non-disclosure agreements, transportation contracts, commercial leases, and other contracts related to the company's operations.
• Advise and support the Procurement team in negotiating contracts with suppliers and service providers.
• Participate in the organization's compliance programs, including privacy compliance, and contribute to identifying and managing legal and regulatory risks.
• Support the resolution of commercial disputes outside of litigation and coordinate litigation matters with external counsel when required.
• Conduct legal research and provide clear, practical legal advice to various business units.
• Participate in the development and delivery of legal training programs for internal teams.Contribute to drafting and updating policies, contract templates, procedures, and other legal department tools.

REQUIREMENTS

• Member in good standing of the Barreau du Québec or another Canadian provincial law society.
• Strong legal and business judgment, practical approach, and ability to provide balanced solutions based on risk and business objectives.
• Excellent drafting, interpersonal, and communication skills, with the ability to manage multiple files and priorities independently.
• Strong interest in contract drafting, compliance, privacy, and working as part of a business-focused legal team.

EXPERIENCE

• 3 to 5 years of relevant experience in commercial law, including contract drafting and negotiation.
• Experience working in an in-house legal department; prior law firm experience is considered an asset.

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SOMMAIRE

Le ou la parajuriste soutiendra un large éventail d’activités juridiques corporatives et commerciales, notamment la gestion des contrats, la gestion des réclamations, la location commerciale, les acquisitions, la gouvernance d’entreprise et les initiatives de conformité. En collaboration étroite avec les parties prenantes internes, les équipes d’affaires et les conseillers juridiques, cette personne jouera un rôle clé dans l’administration du cycle de vie des contrats, la coordination des réclamations commerciales, le soutien aux dossiers de location commerciale, la tenue des registres corporatifs, la préparation de documents juridiques et le soutien à divers projets stratégiques.

La personne retenue est organisée, rigoureuse et capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique, tout en contribuant à l’amélioration continue des opérations juridiques de l’organisation.

RESPONSABILITÉS

Soutien juridique corporatif et général

• Maintenir les registres corporatifs, les livres de procès-verbaux et les dossiers des entités juridiques.
• Préparer les résolutions corporatives annuelles et gérer les déclarations et dépôts requis auprès des autorités fédérales et provinciales.
• Participer à l’administration des factures provenant des conseillers juridiques externes.
• Rédiger et préparer les documents corporatifs liés aux constitutions, dissolutions, prorogations, réorganisations et autres transactions corporatives.
• Aider l’équipe juridique dans les dossiers de conformité, la préparation de sommaires exécutifs et l’émission de directives juridiques relatives aux transactions commerciales.
• Coordonner la documentation juridique et veiller à ce que les dossiers soient conservés avec exactitude et conformément aux exigences applicables.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et les conseillers juridiques externes afin d’obtenir l’information requise, coordonner les livrables et assurer l’avancement des dossiers.
• Fournir un soutien juridique et administratif général dans le cadre de projets spéciaux et d’initiatives stratégiques.

Gestion des contrats

• Soutenir l’administration du cycle de vie des contrats, incluant la demande initiale, la révision, l’approbation, l’exécution, le renouvellement, les modifications et l’expiration.
• Réviser, rédiger et coordonner divers contrats commerciaux, ententes de services, avenants, renouvellements, énoncés de travaux et autres documents juridiques connexes.
• Maintenir le système de gestion contractuelle de l’organisation et veiller à ce que les contrats exécutés et la documentation pertinente soient complets, exacts et correctement archivés.
• Assurer le suivi des principales obligations contractuelles, des dates de renouvellement, des délais de préavis, des livrables, des exigences d’assurance et des autres échéances importantes.
• Coordonner les processus d’approbation et de signature des contrats conformément aux politiques internes et aux délégations d’autorité.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des modèles de contrats, des banques de clauses, des procédures et des processus de gestion contractuelle.
• Préparer des rapports, sommaires et mises à jour sur l’état des contrats à l’intention de l’équipe juridique et des partenaires d’affaires.
   

Gestion des réclamations

• Participer à la réception, à l’analyse, à l’administration et au règlement de réclamations commerciales, clients, fournisseurs, cargo, immobilières et autres réclamations liées aux activités de l’entreprise.
• Maintenir des dossiers de réclamation complets et bien structurés, incluant la correspondance, les contrats, les avis, les preuves, les rapports et les documents de règlement.
• Examiner les contrats et la documentation connexe afin d’identifier les procédures applicables aux réclamations, les clauses d’indemnisation, les limitations de responsabilité, les exigences d’assurance et les mécanismes de règlement des différends.
• Coordonner les activités liées aux réclamations avec les équipes internes, assureurs, courtiers, conseillers juridiques externes, clients, fournisseurs et autres parties prenantes.
• Assurer le suivi des réclamations et produire des rapports périodiques sur leur état, les tendances observées, l’exposition financière et les résultats.
• Contribuer à l’identification des enjeux récurrents et recommander des améliorations aux contrats, procédures, pratiques d’archivage et processus de gestion des risques.
   

Location commerciale

• Soutenir la révision, la rédaction, l’administration et la modification des baux commerciaux, offres de location, renouvellements, prolongations, cessions, sous-locations, licences et documents connexes.
• Maintenir des dossiers de location complets et organisés comprenant notamment les baux signés, avenants, avis, correspondance, plans, certificats et documents justificatifs.
• Préparer des résumés et synthèses de baux mettant en évidence les principales dispositions commerciales et juridiques, notamment le loyer, les frais additionnels, les coûts d’exploitation, les droits de renouvellement ou de résiliation, les délais de préavis, les obligations d’entretien et les exigences d’assurance.
• Assurer le suivi des dates clés, conditions, options, avis, livrables et obligations afin de favoriser la conformité et la prise de décision en temps opportun.
• Coordonner les approbations, l’exécution des baux et la collecte documentaire avec les intervenants internes, propriétaires, locataires, gestionnaires immobiliers, courtiers et conseillers juridiques externes.
• Participer aux vérifications diligentes liées aux acquisitions, cessions, déménagements, expansions et autres transactions immobilières ou corporatives.
• Soutenir la préparation et l’administration des certificats d’estoppel, avis, consentements, cessions et autres documents relatifs aux propriétaires et locataires.

EXIGENCES

• Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques, en technologies juridiques ou toute autre formation postsecondaire équivalente dans le domaine juridique.
• Le bilinguisme français-anglais (à l’oral et à l’écrit) est requis puisque ce poste implique des communications, de la rédaction et une collaboration régulière avec des parties prenantes, clients et fournisseurs partout au Canada et à l’international (notamment aux États-Unis et au Royaume-Uni), dont plusieurs exercent principalement leurs activités en anglais.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale ainsi qu’en relations interpersonnelles.
• Grande rigueur et souci du détail.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités et échéances simultanément.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe.
• Forte orientation client et engagement envers la qualité du service et la rapidité d’exécution.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office.
• Une expérience en gestion contractuelle, gestion documentaire, administration de baux, gestion des réclamations ou utilisation de plateformes technologiques juridiques constitue un atout.
• Capacité à traiter des renseignements confidentiels avec discrétion et jugement.
   

EXPÉRIENCE

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience au sein d’un service juridique d’entreprise, d’un cabinet d’avocats, d’un service de réclamations, d’un environnement d’assurance ou dans un contexte corporatif similaire.
• Expérience en administration de contrats, gestion du cycle de vie contractuel ou administration de baux commerciaux.
• Expérience dans la réception, l’analyse, la documentation, le suivi ou le règlement de réclamations commerciales ou liées aux activités d’une entreprise.
• Expérience en gouvernance corporative, gestion des registres corporatifs et affaires juridiques commerciales
• Une expérience de collaboration avec les équipes des opérations, des finances, des achats, de l’immobilier, des installations, de l’assurance, de la gestion des risques ou des ventes constitue un atout

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JOB SUMMARY

The Paralegal will support a broad range of corporate and commercial legal activities, including contract management, claims management, commercial leasing, acquisitions, corporate governance, and compliance initiatives. Working closely with internal stakeholders, business teams, and legal counsel, this role plays a key role in administering the contract lifecycle, coordinating commercial claims, supporting commercial leasing matters, maintaining corporate records, preparing legal documentation, and supporting strategic business projects.

The successful candidate is highly organized, detail-oriented, and capable of managing multiple priorities in a fast-paced environment while contributing to the ongoing development of the organization's legal operations.

RESPONSIBILITIES

Corporate and General Legal Support

• Maintain corporate records, minute books, and legal entity files.
• Prepare annual corporate resolutions and manage federal and provincial corporate filings and returns.
• Draft and prepare corporate documents related to incorporations, dissolutions, revivals, reorganizations, and other corporate transactions.
• Assist the Legal team with compliance matters, executive summaries, and legal directives related to commercial transactions.
• Coordinate legal documentation and ensure records are maintained accurately and in compliance with applicable requirements.
• Liaise with internal stakeholders and external legal counsel to obtain information, coordinate deliverables, and support the timely completion of legal matters.
• Provide general legal and administrative support on special projects and strategic initiatives.
• Assist with the administration of invoices from external legal counsel.

Contract Management

• Support the administration of the contract lifecycle, including intake, review, approval, execution, renewal, amendment, and expiration.
• Review, draft, and coordinate commercial agreements, service contracts, amendments, renewals, statements of work, and related legal documents.
• Maintain the organization’s contract management system and ensure that executed agreements and supporting documentation are complete, accurate, and properly filed.
• Track key contractual obligations, renewal dates, notice periods, deliverables, insurance requirements, and other critical milestones.
• Coordinate contract approvals and signatures in accordance with internal policies and delegated authority requirements.
• Support the development and maintenance of contract templates, clause libraries, procedures, and contract management processes.
• Prepare contract reports, summaries, and status updates for the Legal team and business stakeholders.

Claims Management

• Assist with the intake, investigation, administration, and resolution of commercial, customer, vendor, cargo, property, and other business-related claims.
• Maintain accurate and organized claims files, including correspondence, contracts, notices, evidence, reports, and settlement documentation.
• Review contracts and supporting documentation to identify applicable claims procedures, indemnities, limitations of liability, insurance requirements, and dispute resolution provisions.
• Coordinate with internal business teams, insurers, brokers, external legal counsel, customers, vendors, and other stakeholders regarding claims.
• Monitor claims activity and prepare periodic reports on claim status, trends, financial exposure, and outcomes.
• Support the identification of recurring claims issues and recommend improvements to contracts, procedures, recordkeeping, and risk-management practices.
   

Commercial Leasing

• Support the review, drafting, administration, and amendment of commercial leases, offers to lease, renewals, extensions, assignments, subleases, licenses and related documentation.
• Maintain accurate and organized leasing files, including executed leases, amendments, notices, correspondence, plans, certificates, and supporting documentation.
• Prepare lease summaries and abstracts identifying key business and legal terms, including rent, additional rent, operating costs, renewal and termination rights, notice periods, maintenance obligations, insurance requirements, and other critical provisions.
• Track lease-related dates, conditions, deliverables, options, notices, and obligations to support timely compliance and decision-making.
• Coordinate lease approvals, execution, and document collection with internal stakeholders, landlords, tenants, property managers, brokers, and external legal counsel.
• Assist with lease-related due diligence for acquisitions, dispositions, relocations, expansions, and other corporate or real estate transactions.
• Support the preparation and administration of estoppel certificates, notices, consents, assignments, and other landlord and tenant documentation.

REQUIREMENTS

• Diploma in Paralegal Studies, Paralegal Technology, or equivalent post-secondary legal education.
• Bilingualism in French and English (oral and written) is required because this role regularly communicates, drafts, and collaborates with stakeholders, customers, and suppliers across Canada and internationally (including the United States and the United Kingdom), many of whom operate primarily in English.
• Strong written and verbal communication and interpersonal skills.
• Exceptional attention to detail and organizational skills.
• Proven ability to prioritize competing deadlines and manage multiple files simultaneously.
• Ability to work independently while effectively collaborating within a team environment.
• Strong client-service orientation and commitment to responsiveness and quality.
• Advanced proficiency with Microsoft Office applications.
• Experience with contract management, document management, lease administration, claims management, or legal technology platforms is considered an asset.
• Ability to maintain confidentiality and exercise sound judgment when handling sensitive information.

EXPERIENCE

• Minimum 3-5 years of experience in a corporate legal department, law firm, claims department, insurance environment, or similar corporate setting.
• Experience supporting contract administration, contract lifecycle management, or commercial lease administration.
• Experience assisting with the intake, investigation, documentation, tracking, or resolution of commercial or business-related claims.
• Experience supporting corporate governance, corporate records management, and commercial legal matters.
• Experience working cross-functionally with Operations, Finance, Procurement, Real Estate, Facilities, Insurance, Risk Management, or Sales teams is considered an asset.

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Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :
74,800 - 91,400

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)
7.5%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Les heures de travail hebdomadaires peuvent varier en fonction des besoins de l’entreprise.

Le Service juridique Indemnisation d’Intact est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour son service de recherche, et possédant minimalement 5 années d'expérience juridique.

Chez Intact, nous considérons que l’assurance doit d’abord s’intéresser aux personnes, et non aux choses. Cette conviction est au cœur de tout ce que nous faisons. C’est pourquoi nous nous efforçons d’offrir une expérience hors du commun aux clients et de créer un milieu de travail inspirant où nos employés peuvent exceller.

Au sein du Service juridique Indemnisation, vous serez au cœur de ce que nous faisons le mieux : aider les gens. Guidée par nos valeurs de respect, d’intégrité, d’excellence, d’orientation client et de générosité, vous collaborerez avec une équipe chevronnée de professionnels du droit dans des dossiers touchant notamment l’assurance, la responsabilité civile, la construction et d’autres domaines liés aux activités d’Intact.

Ce que ce poste vous donnera l’occasion de faire

• Joindre une équipe inspirante et hautement performante de professionnels du droit;
• Soutenir les avocates et avocats dans la gestion de dossiers litigieux relevant des différentes lignes d’affaires d’Intact, selon les demandes et les meilleures pratiques du Service juridique Indemnisation;
• Effectuer des recherches et des analyses juridiques, des recherches factuelles et des analyses de quantum;
• Rédiger des mémos, des résumés de faits et des procédures en collaboration avec les avocates, avocats et membres du soutien juridique;
• Effectuer des inscriptions et des publications aux registres pertinents, notamment au RDPRM et au registre foncier;
• Effectuer des recherches dans les différents registres publics;
• Contribuer à la gestion du savoir juridique du Service juridique Indemnisation;
• Créer et maintenir des outils facilitant le travail des avocates, avocats et gestionnaires, par exemple des fiches juridiques, bottins, tableaux de quantum, tableaux de présomptions et statistiques;
• Participer à l’amélioration des processus, notamment en matière de gestion documentaire, et présenter des séances d’information sur les outils mis à la disposition de l’équipe;
• Intégrer les outils d’intelligence artificielle afin de maximiser l’efficacité et la qualité du travail produit.

Ce que vous apportez

• Vous partagez nos valeurs de respect, d’intégrité, d’excellence, d’orientation client et de générosité;
• Vous faites preuve de rigueur, de jugement, de discrétion et d’un grand sens des responsabilités;
• Votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de soutenir plusieurs dossiers simultanément;
• Vous possédez de solides aptitudes en recherche, en analyse et en rédaction juridiques;
• Vous communiquez clairement, tant verbalement que par écrit, et savez présenter les résultats de vos recherches;
• Vous travaillez naturellement en collaboration et établissez des relations efficaces avec les avocates, avocats, collègues et partenaires d’affaires;
• Vous faites preuve de proactivité, de curiosité et d’une approche pragmatique dans la résolution de problèmes;
• Vous êtes à l’aise avec les outils technologiques et souhaitez intégrer l’intelligence artificielle de façon responsable dans votre travail.

Les aptitudes et les qualifications recherchées

• Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques, ou formation et expérience jugées équivalentes;
• Bonne connaissance des étapes d’un dossier litigieux et des documents associés aux procédures, auditions et procès;
• Au moins 5 ans d’expérience en recherche juridique, en gestion documentaire et en préparation de cahiers de pièces ou d’autorités;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• Bilinguisme français-anglais, à l’oral et à l’écrit, un atout, puisque le Service juridique Indemnisation traite des dossiers impliquant des parties anglophones;
• Connaissance des outils de recherche juridique, des registres publics;
• Connaissance des outils d’intelligence artificielle, un atout;
• Dynamisme, efficacité, esprit d’équipe et capacité d’adaptation.

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.

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Vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe dynamique et soutenante, où votre autonomie et votre rigueur seront reconnues? Vous aimez les défis variés et souhaitez continuer de vous développer au sein d’une entreprise multinationale toujours en essor? Nous avons le poste parfait pour vous!

GDI est à la recherche d’une adjointe ou d’un adjoint juridique pour appuyer son équipe dans la gestion de dossiers variés en droit du travail (Lésions professionnelles TAT et arbitrage de griefs).

GDI est un chef de file en matière de prestation de services commerciaux aux immeubles, offrant un éventail de services aux propriétaires et gestionnaires au Canada et aux États-Unis : immeubles de bureaux, hôtels, centres commerciaux, installations industrielles, établissements de soins de santé, centres de distribution, aéroports et autres infrastructures de transport.

​Sous la responsabilité de la Directrice affaires juridiques – Litige et droit de l’emploi, la personne retenue devra :

• Supporter les avocats et les clients internes dans le traitement des dossiers de droit du travail.
• Gérer les agendas des avocats : planification des rencontres, audiences et échéances importantes.
• Assurer le suivi rigoureux des délais de procédure et des échéances légales.
• Préparer les dossiers : compilation des pièces, organisation logistique et coordination avec les parties prenantes.
• Organiser et tenir à jour le système de gestion des dossiers juridiques.
• Collaborer avec les membres de l’équipe légale et les gestionnaires internes pour assurer le bon déroulement des dossiers.
• Assumer toutes autres tâches pouvant relever de son rôle.

Profil recherché

• Diplôme en secrétariat juridique ou expérience équivalente.
• Expérience pertinente en soutien juridique, idéalement en droit du travail et litige civil/commercial.
• Expérience en gestion de projet et/ou en comptabilité un atout.
• Sens aiguisé de l’organisation, autonomie et rigueur professionnelle.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais (bilingue).
• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion documentaire.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Esprit d’équipe, intégrité et efficacité.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Un ordinateur et un cellulaire fournis par la compagnie.
• Salaire concurrentiel et avantages sociaux.

Cette opportunité vous intéresse? Vous pouvez soumettre votre candidature directement via Droit-inc.

Nous sommes à la recherche d'un.e avocat.e plaideur.euse possédant une expérience en litige civil pour se joindre à notre équipe pour un remplacement d'une durée minimale d'un an. La personne retenue agira à titre d'avocat.e responsable et d'avocat.e de soutien dans divers dossiers de litige principalement dans des dossiers d'agressions sexuelles et de brutalité policière.

Nous recherchons une personne :

• autonome et proactive;
• rigoureuse et soucieuse de la qualité de son travail;
• qui a une grande capacité d'adaptation et d'organisation;
• appréciant le travail d'équipe et la collaboration.

Notre cabinet se distingue par une équipe jeune, dynamique et engagée. Nous avons le privilège de représenter des clients dans des dossiers ayant une réelle portée sociale et humaine, offrant ainsi un travail stimulant et porteur de sens.

Conditions et avantages :

• Assurances collectives;
• Cabinet fermé pendant la période des fêtes;
• Travail hybride;
• Autonomie dans la gestion des dossiers et dans la sélection des dossiers;
• Politique de vacances généreuse favorisant un véritable équilibre travail-vie personnelle;
• Environnement de travail collaboratif et humain.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

La Direction des affaires juridiques et corporatives de Santé Québec Capitale-Nationale Universitaire (CIUSSS de la Capitale-Nationale) est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit de la santé (remplacement d’une durée minimale d’un an). Vous joindrez une équipe dynamique et performante qui pratique dans la plupart des domaines du droit touchant le réseau de la santé.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité de la Chef de service – Droit de la santé et Droit du travail et SST, vous êtes responsable de mandats, principalement en matière de droit de la santé, tels que fournir des avis juridiques, conseiller, rédiger des procédures, représenter l’établissement devant les tribunaux administratifs et judiciaires et exercer toutes les fonctions de votre profession.

De façon plus spécifique :

• Principalement, conseillez l’ensemble des directions dans les dossiers touchant les lois en droit de la santé et des services sociaux (gouvernance, disciplinaire, droit statutaire, accès à l’information etc.) et rédigez des avis juridiques dans ces secteurs d’activités et lorsque requis, représentez l’établissement devant les tribunaux.
• Accessoirement, fournissez des conseils et représentez l’établissement devant les tribunaux en matière de protection de la personne, notamment en ce qui concerne les gardes en établissement, les autorisations judiciaires de soins et les dossiers litigieux devant la Commission d’examen des troubles mentaux (CETM).

QUALITÉS PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES

Vous êtes reconnu.e pour votre éthique professionnelle, votre esprit d’équipe et vos habiletés relationnelles. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’une bonne capacité d’analyse, de sens de la collaboration et d’une excellente maitrise de soi. Vous possédez des habiletés pour les communications orales et écrites et votre préoccupation première est la qualité des services à la clientèle.

Exigences

• Être membre en règle du Barreau du Québec ;
• Posséder une expérience juridique minimale de 8 ans pertinente à la fonction, préférablement dans le réseau de la santé et des services sociaux ;
• Expérience de représentation devant les tribunaux administratifs et judiciaires ;
• Connaissance des lois qui touchent le réseau de la santé et des services sociaux ;
• Maitrise des outils bureautiques (Microsoft Office).

Rémunération

Possibilité de prime de rétention allant jusqu’à 15% du salaire selon la réglementation en vigueur.

Port d’attache

Mont d’Youville, 2915, avenue du Bourg-Royal, Québec (Québec) G1C 3S2. Possibilité de télétravail occasionnel.

Candidature

Nous vous invitons à déposer une lettre d'intention avec votre curriculum vitae via Droit-inc.

2 ans + | Montréal

• Vous avez un fort intérêt pour les environnements hautement réglementés?
• Vous souhaitez travailler au sein d’un cabinet de renom?
• Vous êtes de ceux qui aimez-vous creuser la tête pour trouver des réponses à des questions pointues?

Notre client est un important cabinet d’avocats et il souhaite ajouter un avocat à son équipe de droit des affaires.

Au quotidien, vous serez appelé en renfort afin d’offrir les meilleurs conseils à une clientèle variée composée notamment de banques et d’institutions financières non bancaires, de compagnies d’assurance et autres intervenants du secteur financier. Vos connaissances et vos talents de vulgarisateur seront donc mis à contribution afin de conseiller la clientèle sur diverses questions liées à leurs activités. Vous les accompagnerez lors de transactions sur le marché canadien et à l’international, d‘enquêtes, de demande en matière d’octroi de licence et de distribution, etc. Vous deviendrez une personne indispensable afin de garantir un service optimal aux divers clients du cabinet.

Si vous êtes curieux, organisé, savez faire preuve de débrouillardise et êtes polyvalent, ce poste est peut-être pour vous! Contactez-nous pour en apprendre davantage. Réf. : #34295

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif au 514-228-2880 au poste 320
- M. Maxime Thérien au 514-228-2880 au poste 323

3-6 ans | Montréal

Des transactions d’envergure, des clients de premier plan et un rôle concret dans les dossiers : voilà ce qui vous attend.

Notre client figure parmi les grands cabinets d’avocats au Canada et souhaite accueillir un avocat ayant de 3 à 6 ans d’expérience en droit bancaire et financement au sein de son équipe montréalaise.

Vous interviendrez dans des dossiers complexes et variés pour le compte de banques canadiennes et étrangères, de syndicats de prêteurs, de sociétés de financement et d’investisseurs institutionnels. Financement bancaire traditionnel, financement de projets ou financement d’acquisitions : vous contribuerez directement à la réalisation de transactions d’envergure, de la structuration des dossiers à la rédaction et à la négociation des conventions de crédit et autres documents de financement et de sûretés. En contact régulier avec les clients, vous serez au cœur des dossiers et pourrez prendre part aux différentes étapes des transactions. Si la pratique est principalement axée sur les prêteurs, vous aurez également l’occasion de travailler sur des dossiers pour des emprunteurs.

Vous aimez le droit des affaires, appréciez les dossiers qui présentent un défi et souhaitez évoluer dans une pratique de haut niveau? Si vous avez une expérience pertinente en services bancaires et financiers, êtes bilingue et souhaitez poursuivre votre développement au sein d’une équipe reconnue pour la qualité de ses mandats, cette occasion mérite votre attention. Parlons-en!

Réf. : #34628

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif au 514-228-2880 au poste 320
- M. Maxime Thérien au 514-228-2880 au poste 323

2 à 4 ans | Brossard (hybride)

• Vous recherchez un rôle varié, où vous verrez les impacts de vos recommandations à long terme au bénéfice d’un seul et même client?
• Vous êtes intéressé par le milieu de la construction?
• Vous habitez la rive-sud?

Notre client, VINCI Construction, est un acteur mondial majeur de la construction et des infrastructures, présent à toutes les étapes du cycle de vie des projets.

Au sein d’une équipe juridique qui se veut très proche des opérations, vous interviendrez sur une variété de dossiers du quotidien: négociation de contrats commerciaux, gestion de réclamations, litiges contractuels et travail relatif à des projets de construction d’envergure. Vous conseillerez les équipes sur la gestion des risques, participerez à la résolution de différends et contribuerez à prévenir les enjeux juridiques en amont.

Le profil recherché

Membre du Barreau du Québec, vous comptez de 2 à 4 ans d’expérience pertinente. Votre intérêt pour le droit de la construction, les contrats et les enjeux commerciaux, combiné à votre autonomie, votre rigueur et votre esprit pratique, vous permettra de vous démarquer. Le bilinguisme et la connaissance du droit de l’environnement et de la construction sont des atouts.

Envie de développer une pratique diversifiée au cœur des décisions d’affaires? VINCI Construction vous offre l’occasion de contribuer à des projets concrets et stimulants. Réf. : #34631

Envoyez votre CV via Droit-inc. Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV acheminés à ou contacts faits auprès de VINCI Construction seront redirigés vers ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif au 514-228-2880 au poste 320
- M. Maxime Thérien au 514-228-2880 au poste 323

Prêt à faire évoluer votre pratique du litige au sein d'une plateforme nationale de premier plan?

Notre client, un cabinet d'envergure nationale reconnu pour l'excellence de sa pratique en litige fiscal et en résolution des différends, est à la recherche d'un.e avocat.e possédant environ au moins 2 ans d'expérience en litige, avec un intérêt marqué pour le droit fiscal, afin de soutenir la croissance de sa pratique.

Ce cabinet représente des sociétés, des entrepreneurs et des particuliers dans le cadre de différends fiscaux complexes, tant au stade précontentieux que devant les tribunaux provinciaux et fédéraux.

Pourquoi considérer cette opportunité?

• Pratique spécialisée et en forte croissance;
• Dossiers fiscaux complexes et stimulants ainsi qu’une exposition directe aux clients et aux associés;
• Possibilités réelles de plaidoirie et de développement professionnel;
• Rémunération très concurrentielle et excellents avantages sociaux;
• Aucun objectif d'heures facturables à atteindre;
• Une culture qui valorise le bien-être de ses professionnels et favorise un sain équilibre de vie.

Votre rôle - À titre de membre de l’équipe de litige fiscal, vous serez appelé à :

• Rédiger des procédures, représentations écrites, mémoires et autres actes de procédure;
• Participer à la préparation des dossiers de litige et aux stratégies de règlement des différends fiscaux;
• Plaider devant la Cour canadienne de l’impôt, la Cour fédérale et les tribunaux québécois, selon votre niveau d’expérience;
• Participer aux vérifications fiscales et à la préparation des réponses aux autorités fiscales;
• Rédiger des avis d’opposition et des représentations destinées aux autorités fiscales.

Profil recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Entre 2 et 4 ans d’expérience en litige, idéalement acquise au sein d’un cabinet de premier plan avec un intérêt marqué pour le droit fiscal;
• Excellentes aptitudes en rédaction juridique, analyse et recherche;
• Esprit entrepreneurial, autonomie et sens de l'initiative;
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais.

Cette opportunité s’adresse à un avocat désireux de développer une expertise pointue en litige fiscal au sein d’une équipe reconnue pour la qualité de ses interventions et son approche stratégique des différends.

Nous aimerions beaucoup en discuter confidentiellement!

Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0342P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

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Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442