Emplois juridiques

Conseiller.ère juridique X

Postes correspondant à votre recherche : 162

Conseiller.ère juridique
Zsa

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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4-8 ans | Région de Québec (mode hybride) Notre client, Chantier Davie Canada inc. (« Davie »), possède le plus grand chantier naval du Cana...

4-8 ans | Région de Québec (mode hybride)

Notre client, Chantier Davie Canada inc. (« Davie »), possède le plus grand chantier naval du Canada est un leader mondial dans la livraison de navires spécialisés et essentiels des gouvernements et des clients commerciaux. En tant que partenaire de la Stratégie nationale de construction navale du Canada, son carnet de commandes s’étend jusque dans les années 2040.

Face à cette croissance soutenue, Davie cherche donc à faire croître les rangs de son département des affaires juridiques.

Dans le cadre de ce poste nouvellement créé, vous relèverez de l’avocate générale et conseillerez les unités internes quant à l’ensemble de ses obligations légales. Vous participerez à la rédaction et la révision de contrats commerciaux variés, qu’il s’agisse d’intervenir dans les processus d’appel d’offres et de soumissions, les contrats gouvernementaux, contrats de services et d’approvisionnement, contrats de sous-traitants, etc. Vous serez impliqué en matière d’identification et de gestion des risques et proposerez, le cas échéant, des plans d’action. Vous aurez aussi un rôle actif dans la mise en place de la structure interne et de modèles et dans l’élaboration de processus et politiques internes visant à standardiser les façons de faire et à maximiser l’efficacité du département juridique ainsi que pour l’ensemble de la compagnie.

Vous avez un instinct de bâtisseur et voulez prendre part à des projets sophistiqués et de très grande envergure? Vous êtes rigoureux, avez un bon esprit pratique et d’affaires et savez faire preuve d’initiative et d’autonomie? Si vous êtes membre du Barreau du Québec, parfaitement bilingue et avez entre quatre et huit ans d’expérience pertinente acquise au sein d’un cabinet ou d’une entreprise de renom, nous aimerions vous connaître. Le fait de détenir de l’expérience en contrats gouvernementaux, contrats liés au domaine de la défense ou en droit maritime sera considéré comme un atout, tout comme le fait de détenir un diplôme de common law. Réf. : #32813

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts fait auprès de Chantier Davie Canada seront acheminés à ZSA pour étude.

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Conseiller.ère juridique
SHORE & Associés | Membre de AURAY

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Compagnie : dans le domaine manufacturier Emplacement : Montréal Télétravail : Hybride après une certaine période À propos de la compagnie N...

Compagnie : dans le domaine manufacturier

Emplacement : Montréal

Télétravail : Hybride après une certaine période

À propos de la compagnie

Notre client est un géant dans le domaine manufacturier de produits importants et il est reconnu comme leader mondial dans son secteur. Cette organisation est très soucieuse de l'environnement et s’engage à utiliser des solutions de transports et de gestion logistique qui réduis son empreinte carbone.

Principales responsabilités

Sous la direction du Vice-président, Finance et opérations, le Conseiller juridique sera responsable de toutes les questions d’ordre juridique, les ententes commerciales et aura la charge de veiller à la conformité légale et règlementaire de l'organisation, en travaillant avec des cabinets d’avocats dans les différents sites où la compagnie opère.

Les responsabilités du Conseiller juridique comprendront, entre autres, les tâches suivantes :

  • Réviser les ententes commerciales internationales de l'entreprise ;
  • Rédiger des ententes reliées aux affaires commerciales;
  • Sélectionner les cabinets juridiques externes, communiquer les mandats à allouer au besoin et assurer la gestion des frais légaux, incluant l’approbation des honoraires pour l’ensemble des sites;
  • Assurer, avec le soutien de firmes juridiques externes, la conformité aux lois et règlements applicables à l'entreprise dans toutes les juridictions dans lesquelles l’entreprise et ses filiales opèrent à travers le monde, avec un accent particulier sur la conformité environnementale.
  • Soutenir la fonction finance en ce qui concerne les accords bancaires et/ou d'autres questions financières qui nécessitent une expertise juridique ;
  • Soutenir la fonction RH en ce qui concerne les questions liées à l'emploi ;
  • Gérer les mandats, les contrats et les services des conseillers externes ;
  • Fournir des conseils juridiques stratégiques à la direction ;
  • Tenir l'entreprise à jour des changements législatifs ;
  • Coordonner les enregistrements de marques et de brevets ;
  • Coordonner tous les aspects juridiques liés à l'incorporation de nouvelles entités commerciales ou aux changements de structure de l'entreprise, selon les besoins ;
  • Assurer l'archivage approprié de tous les accords et permis ;
  • Toute autre tâche pouvant être requise au besoin.

Exigences

  • Membre du Barreau du Québec
  • Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en droit corporatif ou transactionnel ;
  • Expérience dans une entreprise internationale;
  • Bilinguisme (français et anglais) car la personne travaillera en collaboration avec des personnes dans nos sites à l’extérieur du Québec; et parler l'espagnol, un atout;
  • Souci du détail, sens du service à la clientèle;
  • Bonnes compétences interpersonnelles;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps.

Avantages du poste

  • Salaire compétitif.
  • Assurance collective complète, incluant une assurance médicale, dentaire et vie.
  • REER avec contribution employeur.
  • Politique de travail à distance.
  • Un comité santé et bien-être.
  • Une salle sportif ouverte 24h/24 et 7j/7.
  • Cafétéria avec chef sur place.

Veuillez contacter

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à

Michel Ohayon – 514-878-4777

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.


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Conseiller.ère juridique
Nova Bus

Saint-Eustache -Permanent à temps plein -Hybrid

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Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et...

Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence ? Pour contribuer au futur de Nova Bus et participer à l’électrification des transports en mettant à contribution votre expérience et votre expertise joignez-vous à l’équipe à titre de Conseiller(ère) juridique !

Ce qui vous attend :

Dans ce rôle stimulant, vous serez est appelé à fournir divers conseils juridiques afin de soutenir les activités et opérations courantes de Nova Bus principalement au Canada, principalement en matière de droit commercial, corporatif, contractuel et en litiges.

Vos responsabilités :

  • Fournir des conseils et opinions juridiques dans divers dossiers reliés aux activités de Nova Bus principalement au Canada en regard de la législation et réglementation applicables ainsi que des politiques internes du Groupe Volvo;
  • Participer à la révision et négociation de divers types de contrats commerciaux, dont notamment des contrats d’approvisionnement et des contrats en technologies de l’information ;
  • Conseiller l’entreprise sur les risques juridiques en proposant différentes alternatives permettant d’atteindre les objectifs commerciaux ;
  • Assurer le suivi des dossiers de litiges confiés à des avocats externes, si requis ;
  • Offrir le soutien juridique aux équipes des soumissions afin de veiller à ce que les appels d’offres, ainsi que les contrats en découlant, protègent adéquatement les intérêts de l’entreprise, minimisent les risques de différend, le tout dans le respect des lois et règlements applicables au Canada ;
  • Soutenir la spécialiste de soumissions et de contrats relativement à l’analyse les exigences commerciales et légales des documents d’appel d’offres publics publiés par les différentes sociétés de transport ;
  • Identifie les risques commerciaux et légaux des appels d’offres;
  • Collabore avec la spécialiste de soumissions et de contrats ainsi que l’équipe des soumissions afin de préparer les contre-propositions, déviations, questions et demandes de clarification dans les délais prévus aux documents d’appels d’offres;
  • Conseiller l’entreprise sur les questions relatives à la protection de la vie privée et des données, notamment sur les exigences légales liées au traitement des renseignements personnels ainsi que sur les questions de confidentialité ;
  • Préparer, offrir et organiser des formations internes ;
  • Préparer divers rapports et présentations demandés par le Groupe Volvo et par le comité de direction de Nova Bus;
  • Accomplir toutes autres tâches connexes de nature juridique reliées aux activités de l’entreprise.

Vos avantages :

  • Salaire et avantages sociaux concurrentiels
  • Généreuse politique de vacances selon le niveau d’expérience
  • 2 semaines de congé chômés et payés pendant la période des fêtes
  • REER avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 7 %
  • Horaire de travail flexible
  • Possibilité de télétravail jusqu’à raison de quatre (4) jours par semaine selon les besoins organisationnels

Ce qu’il vous faut :

  • Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
  • Possède un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente ou plus en droit commercial acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un service juridique d’une grande entreprise;
  • Détient une expertise en matière contractuelle et en révision de contrats avec des fournisseurs;
  • Excellentes compétences interpersonnelles, en communication et en rédaction.
  • Habilité à gérer des litiges, notamment en responsabilité du fabricant, si requis ;
  • Expérience en milieu manufacturier est un atout ;
  • Capacité à travailler individuellement et accomplir efficacement de multiples missions dans un environnement dynamique ;
  • Faire preuve d’un esprit de collaboration marqué ;
  • Habile communicateur et excellentes capacités rédactionnelles
  • Sens des affaires et de l’initiative ;
  • Habilité à gérer plusieurs dossiers à la fois, sens des priorités et organisation ;
  • Capacité d'analyse et de synthèse ;
  • Rigueur, intégrité et créativité ;
  • Capacité de travailler sous pression avec des échéanciers très serrés ;
  • Parfaitement bilingue (Français/Anglais) pour communiquer avec l’ensemble du groupe Volvo ;
  • Disponible pour voyager à l’occasion.
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Conseiller.ère juridique
Cogeco Media

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Description d’emploi Cogeco Média est présentement à la recherche d’un conseiller juridique à temps plein. Sous la supervision de la directr...

Description d’emploi

Cogeco Média est présentement à la recherche d’un conseiller juridique à temps plein. Sous la supervision de la directrice aux affaires juridiques et alliances stratégiques, la personne choisie travaillera dans un contexte en évolution et sur des mandats variés.

Sommaire du poste

À titre de partenaire d’affaires des différentes équipes internes de Cogeco Média, l’équipe des affaires juridiques et alliances stratégiques accompagne et fournit des conseils avisés, ainsi qu’un soutien de grande qualité relativement aux activités de l’entreprise, à ses services, au développement de nouveaux services, de même qu’aux initiatives et projets qui s’y rapportent. Ainsi, le/la titulaire du poste travaillera, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, et sera appelé(e) à identifier, éviter ou réduire les risques, résoudre des enjeux commerciaux ou juridiques et répondre diligemment aux différentes demandes.

Principales responsabilités

  • Négocier, rédiger ou réviser des contrats de nature diverse, incluant en droit immobilier, technologies de l’information, approvisionnement, propriété intellectuelle, cyber-sécurité/vie privée et en droit du travail.
  • Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes de Cogeco Média dans l’accomplissement de leurs objectifs.
  • Effectuer le suivi de différents dossiers et projets spéciaux en lien avec l’évolution de l’entreprise, les modifications législatives et les requis d’industrie, de même que participer dans le processus de conformité réglementaire.
  • Assumer un rôle de partenaire d’affaires et effectuer des recommandations juridiques ou commerciales pratiques et créatives quant aux meilleures façons de faire.
  • Répondre à des mises en demeure et des plaintes, de même que superviser des litiges confiés à l’externe.
  • Réviser du matériel publicitaire et supporter les équipes responsables afin d’assurer un maximum d’impact publicitaire tout en limitant les risques.

Exigences essentielles

Baccalauréat en droit, membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des Notaires.

Expériences de travail

  • 3 à 5 années d’expérience professionnelle acquise en entreprise ou dans tout autre milieu pertinent aux responsabilités du poste.
  • Expérience dans le domaine de la production télévisuelle, numérique ou autre représente un avantage indéniable.
  • Expérience avérée en droit contractuel et commercial, de même que des connaissances en matière de droit des technologies, de propriété intellectuelle, de droit immobilier, de droit du travail et du droit du divertissement.
  • Une connaissance de l’industrie des médias, de la production et/ou de la radiodiffusion constitue un atout indéniable.

Compétences particulières

  • Grande autonomie, initiative, jugement et sens aigu de l’organisation.
  • Aptitudes à gérer plusieurs priorités et dossiers en parallèle afin de respecter les échéances.
  • Sens des affaires et intérêt pour la compréhension de l’entreprise et ses façons de faire.
  • Très bonne capacité de rédaction, souci du détail et de la rigueur.
  • Excellentes habiletés de communication.
  • Excellent esprit d’analyse.
  • Fortes aptitudes à travailler en équipe et sous pression.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
  • Intérêt marqué pour la collaboration au sein de l’équipe et pour le service client.

Avantages chez Cogeco Média

  • Environnement vibrant et dynamique.
  • Entreprise en constante évolution.
  • Des équipes passionnées.
  • Télétravail en mode hybride.
  • REER avec participation de l’employeur.
  • Assurances collectives complètes.
  • Programme d’achat d’actions Cogeco.
  • Accès illimité à une plateforme d'apprentissage en ligne (LinkedIn Learning).
  • Activités, tirages et concours.
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Conseiller.ère - Affaires juridiques
Carbonleo

Mont-Royal -Permanent à temps plein -Hybrid

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QUI SOMMES-NOUS ?

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expérience. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer dura...

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expérience. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer durablement la vie des communautés dans lesquels ils se déploient autant d’un point de vue économique, humain, qu’environnemental. Envie de nous aider à y parvenir ? Ce rôle pourrait être parfait pour vous !

Qui sommes-nous?

Carbonleo est une entreprise certifiée B Corp dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l’avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe cumulant de nombreuses années d’expérience en immobilier et en commerce de détail.

Fondée en 2012, nous employons aujourd’hui plus de 170 employé.e.s qui s’occupent de nos différents et excitants projets dans la grande région de Montréal, incluant :

  • Le projet Royalmount, une nouvelle destination montréalaise située au cœur du Midtown et qui est présentement en construction, où la connectivité, la créativité et la durabilité forment un tout unique. Il s'agira du premier projet à usage mixte 100 % carboneutre en Amérique ainsi que du plus grand développement de commerce de détail LEED Or au Canada. Royalmount comptera plus de 170 détaillants, y compris 60 restaurants et des attractions expérientielles.
  • Le Quartier DIX30, le deuxième centre commercial multifonctionnel en importance au Canada, situé à Brossard ;
  • L’Hôtel et les résidences privées Four Seasons de Montréal, un lieu d’hébergement et de restauration de luxe localisé en plein cœur du centre-ville.

Nous offrons notamment

  • Un emploi permanent avec un salaire très compétitif;
  • Un horaire adapté aux besoins de chacun;
  • D'importants avantages sociaux payés à 100 % par l'entreprise, incluant un programme d'aide aux employé.e.s et l'accès à des services de médecine virtuelle;
  • Une politique de vacances illimitées;
  • Des collations offertes au bureau quotidiennement, incluant du café à volonté;
  • Des bureaux modernes et lumineux connecté aux transports en communs;
  • Une culture d’intrapreneur.euse.s.
  • Une entreprise en croissance avec de nombreuses opportunités d’avancement !

Le poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(s) ayant de solides connaissances en immobilier commercial pour rédiger et négocier des ententes de location pour le portefeuille commercial et bureaux sous gestion par l’entreprise, notamment le Quartier DIX30mc et Royalmount®. Nous souhaitons recruter des individus qui sont ouverts sur le monde, qui ont de bonnes pratiques de gestion des risques et qui sont à l’aise à travailler dans un environnement de développement immobilier où la créativité et l’innovation sont valorisées. Les responsabilités principales portent sur la négociation des ententes de location mais la personne retenue sera également appelée à contribuer à tous les volets de l’immobilier traités par le service (par exemple, les acquisitions, le développement, corporatif, financements, etc.) et à soutenir les divers départements sur une variété de questions de droit.

Principales tâches

  • Rédaction et négociation d’ententes de location – Habiletés supérieures de rédaction et de négociation en anglais requis – l’environnement de travail est francophone mais les intervenants externes seront essentiellement unilingues anglophones.
  • Préparation d’analyses et d’opinions juridiques sur diverse questions juridiques que peuvent avoir les divers départements;
  • Assurer le suivi des délais des ententes de locations;
  • Un esprit de collaboration et la volonté de travailler en équipe– les baux doivent refléter les exigences des équipes de location, de gestion, de développement et des finances et vous devrez colliger l’ensemble de ces exigences dans les ententes de location.
  • Une compétence supérieure en organisation – nous anticipons un volume important d’ententes à négocier lesquelles seront assorties de divers délais à respecter dont vous devrez assurer le suivi à l’aide des outils disponibles.
  • Un esprit de synthèse et de compréhension des enjeux critiques de chaque entente de sorte à les présenter aux dirigeants de l’entreprise pour leur approbation et signature.
  • Une grande motivation dans l’application des meilleures pratiques de gouvernance et de gestion des risques.
  • Contribuer à la mise en place de processus et au développement de modèles d’ententes.

Talents recherchés

  • Membre du Barreau du Québec
  • Un minimum de 5 à 7 années et plus d’expérience dans un poste similaire
  • Bilingue – français et anglais (autant à l’oral qu’à l’écrit).
  • Fortes compétences analytiques
  • Organisé et minutieux
  • Facilité d’adaptation et flexibilité
  • Autonome et proactif
  • Avoir un esprit de synthèse
  • Habileté supérieure dans la gestion des priorités
  • Une maîtrise approfondie de la suite Microsoft Office et une expérience pertinente avec le logiciel Yardi et Airtable est un atout
  • Ces fonctions requièrent des déplacements d’affaires au Canada et à l’international et l’employé devra satisfaire aux exigences gouvernementales

La diversité, l’équité, et l’inclusion sont au coeur de nos priorités

Chez Carbonleo, nous sommes de fier.ère.s ambassadeur.rice.s de l’égalité en emploi et nous interdisons la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale. Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d’un soutien particulier, n’hésitez pas à nous en parler !

Ce poste vous intéresse ? Nous serions ravi.e.s de vous rencontrer! Notez toutefois que seulement les personnes sélectionnées seront contactées pour entamer le processus de recrutement.

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En vedette

Conseiller.ère juridique en droit contractuel
Groupe Promutuel

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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Être au cœur de ce que vous faites le mieux En plus d’offrir des défis stimulants, nous vous offrons de libérer votre véritable potentiel to...

Être au cœur de ce que vous faites le mieux

En plus d’offrir des défis stimulants, nous vous offrons de libérer votre véritable potentiel tout en évoluant dans un milieu de travail dynamique et authentique, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Nous nous distinguons par notre approche humaine, autant à l’égard de notre personnel que des personnes que l’on assure. C’est dans un esprit familial que tous les employés et employées participent au succès de Promutuel.

Être reconnu pour votre savoir, vous êtes rendu LÀ!

  • Vous joindrez une organisation orientée vers le changement et l’innovation
  • Vous intégrerez une équipe bienveillante qui a à cœur votre réussite
  • Vous ferez vivre notre culture d’entreprise à votre façon
  • Vous participerez aux processus stratégiques et décisionnels
  • Vous serez accompagné vers l’atteinte de vos objectifs professionnels

Une panoplie d’avantages ici et LÀ

  • Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives
  • Horaire flexible permettant de conserver une vie équilibrée
  • Congés mobiles dès la première année
  • Possibilité de travailler en mode hybride
  • Assurance collective pour vous et votre famille
  • Accès à la télémédecine pour répondre rapidement à vos préoccupations de santé
  • Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
  • Activités sociales organisées par l’employeur et initiatives de bénévolat
  • Rabais sur vos assurances auto et habitation
  • Programme d’aide aux employés

À propos du poste

À titre de Conseiller(ère) juridique – Droit contractuel vous aurez comme responsabilité de rédiger, réviser et négocier les contrats ; participer aux projets internes comportant des enjeux contractuels et accompagner les clients internes pour les négociations contractuelles complexes.

Vous exercerez votre rôle à notre bureau de la Fédération à Québec.

Nous travaillons en mode hybride

Les responsabilités du poste

  • Rédiger, réviser et négocier des contrats de tout type;
  • Accompagner les clients internes pour la négociation de contrats et discuter des solutions qu’ils proposent afin de s’assurer qu’elles respectent les contraintes légales;
  • Participer aux projets internes comportant des enjeux contractuels;
  • Effectuer différentes recherches et assurer la conformité des contrats avec la législation applicable;
  • Rédiger et réviser des modèles de contrats types;
  • Collaborer avec les autres avocats du service juridique sur divers dossiers;
  • Agir à titre de conseiller juridique pour le Groupe Promutuel et les sociétés en faisant partie dans tous les domaines d’activités liés à leurs activités;
  • Rendre des opinions juridiques en matière contractuelle;
  • Conseiller toute personne au niveau des normes légales et réglementaires à respecter;
  • Répondre diligemment et efficacement aux demandes d’avis, de consultation et autres services de nature juridique;
  • Effectuer du droit préventif en organisant, au besoin, des réunions d’information ou en publiant de l’information sur les lois, règlements, doctrines et jurisprudence qui peuvent avoir des incidences pour le Groupe Promutuel;
  • Assumer toute autre tâche ou responsabilité qui incombent au titulaire du poste

Le profil recherché

  • Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec
  • Posséder 5 à 7 ans d’expérience dans la rédaction, la révision et la négociation de contrats
  • Avoir une excellente maîtrise du français écrit
  • Avoir une maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise, autant à l’oral qu’à l’écrit, afin de desservir notre clientèle anglophone présente sur le territoire et répondre aux objectifs de croissance du Groupe Promutuel. (un atout)

Compétences recherchées

  • Sens client
  • Flexibilité interpersonnelle
  • Respect des engagements
  • Collaboration
  • Autonomie
  • Profondeur d’analyse
  • Courage d’agir
  • Rigueur

Venez découvrir la différence Promutuel Assurance!


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Conseiller.ère juridique
École nationale de police du Québec

Nicolet -Permanent à temps plein

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Appel de candidatures Emploi régulier non syndiqué (35 heures/semaine du lundi au vendredi) École nationale de police du Québec Conseillère...

Appel de candidatures

Emploi régulier non syndiqué (35 heures/semaine du lundi au vendredi)

École nationale de police du Québec

Conseillère ou conseiller juridique

Salaire annuel 86 966$ à 115 953$ (en cours d’évaluation)

Le salaire est déterminé en fonction de la scolarité et de l’expérience reconnues

CONCOURS NO : J0424-0060

Tu recherches un milieu de travail attrayant et stimulant? Tu aimes relever des défis et tu souhaites contribuer au succès d’une équipe dynamique?

L’École nationale de police du Québec (ENPQ) est actuellement à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller juridique pour la Direction de l’Innovation, des Affaires Académiques et Institutionnelles (DIAAI). Cette direction a pour mandat d’animer une démarche collaborative transversale dans les différents dossiers institutionnels jugés prioritaires et d’accélérer la transformation numérique de l’École.

L’une des missions de cette direction est de veiller à ce que les activités de l’ENPQ soient conformes aux lois, règlements et normes applicables. De par son rôle, elle est un acteur contribuant à la saine gouvernance de l'École. Elle assume notamment la responsabilité des affaires juridiques, des instances statutaires (le conseil d’administration ainsi que la Commission de formation et de recherche), de l’accès à l’information, de la protection des renseignements personnels ainsi que pour la règlementation de l’École en vertu de la Loi sur la police.

Attributions :

Sous l’autorité de la Directrice de l’Innovation, des Affaires Académiques et Institutionnelles, et en collaboration avec deux techniciennes juridiques, la personne titulaire apporte un support-conseil sur toute question de nature juridique qui lui est soumise, et ce, afin d’assurer la légalité des activités et des actions de l’École. À ce titre, la personne titulaire sera appelée à :

  • Soutenir et assister la direction et la direction générale en matière de gouvernance, d’accès à l’information et de protection des renseignements personnels, de requête en divulgation, de propriété intellectuelle et de différents mandats à portée juridique;
  • Prodiguer des conseils juridiques;
  • Rédiger des avis et des opinions juridiques à portée institutionnelle;
  • Rédiger ou réviser des ententes, conventions, des licences d’utilisation, politique, directive et autres documents à portée juridique;
  • Établir, en collaboration avec les différentes parties prenantes, les stratégies juridiques pour la poursuite ou le règlement des litiges;
  • Représenter l’organisation lorsque ses intérêts juridiques sont en cause ou s’assurer que l’organisation est bien représentée en cas de litige réel ou appréhendé devant les tribunaux civils, pénaux et administratifs, et s’assure que la gestion des litiges confiée à l’externe est supervisée adéquatement en accord avec les stratégies établies;
  • Contribuer à l’analyse des risques légaux des différents projets de l’École;
  • Assurer une vigie des lois auxquelles l’École est assujettie;
  • Animer des groupes de travail pour la mise à jour de documents à portée juridique;
  • Participer à différents comités, dont le comité de gouvernance à l’égard des actifs informationnels et des renseignements personnels;
  • Coordonner des mandats provenant du comité de gouvernance et d’éthique (comité du conseil d’administration);
  • Coordonner le processus de rédaction des ententes avec l’ensemble des parties prenantes;
  • Coordonner des projets et des dossiers spécifiques selon les priorités de l’École.

Conditions d’admission :

  • Être titulaire d’un Baccalauréat en droit ou dans toute autre discipline pertinente.
  • Être membre du Barreau du Québec.
  • Détenir un minimum de 3 années d’expérience dans des fonctions similaires.
  • Avoir une connaissance avancée de la suite Office et de logiciels de recherche juridique (Azimut, CAIJ, Publications du Québec et CanLII).
  • Avoir une connaissance des rouages administratifs de l’appareil gouvernemental et d’un conseil d’administration.
  • Avoir une connaissance très approfondie de la langue française, parlée et écrite.
  • Avoir une connaissance du droit administratif.

Compétences recherchées (en réf. au modèle Compmetrica) :

  • Capacité d’analyse et de synthèse Autonomie
  • Créativité/Innovation Intégrité
  • Résolution de problèmes Capacité de rédaction
  • Être organisé Avoir de fortes habiletés relationnelles

L’École offre à tous ses employés :

  • Accès gratuit au centre sportif Programme de reconnaissance du personnel
  • Repas équilibrés à la cafétéria, à prix abordable Flexibilité des horaires de travail
  • Programme d’aide à l’employé Régime de retraite à prestations déterminées

Période d’inscription : du 4 au 17 avril 2024

Les personnes intéressées doivent s’inscrire en ligne dans la section « Emplois » de notre site Web au d’ici le 17 avril 2024.

Renseignements importants : L’École nationale de police du Québec remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. L’ENPQ applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les minorités visibles, les minorités ethniques et les autochtones à poser leur candidature. Il est à noter que des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Tout candidat et candidate doit avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

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Conseiller.ère juridique et secrétaire général.e adjoint.e
Grics

Montréal -Temporaire à temps plein -Hybrid

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Conseiller.ère affaires juridiques et secrétaire général.e adjoint.e Poste(s) : 1 poste temporaire plus de 12 mois, non syndiqué - mandat de...

Conseiller.ère affaires juridiques et secrétaire général.e adjoint.e

Poste(s) : 1 poste temporaire plus de 12 mois, non syndiqué - mandat de 15 mois

Secteur : Talent et culture, finances, affaires juridiques et contractuelles

Équipe : Affaires juridiques

Salaire horaire : à discuter, selon expérience

Lieu de travail : Port d’attache Montréal

Référence : 101-038-24

Depuis plus de 35 ans, la GRICS développe, adapte et soutient la plus vaste gamme de solutions logiciels en gestion scolaire, de même que la gestion des données, pédagogique et administrative faites sur mesure pour le monde de l’éducation. Nous sommes fiers d’être la plus importante entreprise en technologie de l’information spécialisée en éducation au Québec !

Contexte et responsabilités

Relevant de la vice-présidente, talents et culture, finances, affaires juridiques et contractuelles, le rôle principal de la personne recherchée sera de :

Volet affaires juridiques :

Apporter un support légal aux différentes parties prenantes de la GRICS quant à l’application des lois, règlements, directives et processus applicables. Vous participerez également à l’élaboration et à la mise en œuvre du cadre contractuel et juridique applicable aux divers produits et services fournis par la GRICS.

Plus spécifiquement vous aurez à :

  • Intervenir dans divers dossiers touchants principalement le droit des technologies de l’information ainsi que de la protection des renseignements personnels, le droit des affaires, la propriété intellectuelle et les contrats publics ;
  • Fournir des opinions juridiques et conseiller les gestionnaires de la GRICS sur diverses questions juridiques touchant les activités de l’organisme ;
  • Élaborer, réviser et valider des documents contractuels de toute nature, notamment des conditions d’utilisation de logiciels ou de services infonuagiques, des contrats de service, des contrats de licences d’utilisation ou autres, des ententes de partenariat ainsi que des documents d’appels d’offres ;
  • Piloter les négociations relatives à différentes ententes commerciales et stratégiques ;
  • Assurer des activités de veille relativement à la législation et à la réglementation applicable à la GRICS ainsi que diverses activités de formation auprès de différents intervenants(es) de la GRICS ;
  • Collaborer à l’optimisation des processus internes et effectuer toutes autres tâches connexes à la fonction.

Volet secrétariat général adjoint :

Les fonctions de la ou du secrétaire général(e) adjoint(e), consiste principalement à assister le secrétaire général de la GRICS et le Président-directeur général dans ses fonctions de coordination entre les paliers politique et administratif, à participer activement dans la coordination des activités du conseil d’administration et à certains comités, à veiller au respect des encadrements légaux et à assurer un rôle-conseil auprès du Comité de direction de la GRICS.

Plus spécifiquement vous aurez à :

  • Collaborer dans la gestion des séances du conseil d’administration, des sous-comités et de l’assemblée générale des membres ;
  • Participer à la préparation, la révision et la publication des documents pour le conseil d’administration, les sous-comités et l’assemblée générale des membres ;
  • Assurer le fonctionnement optimal des séances du conseil d’administration (convocations, documentation, procès-verbaux, suivis des décisions, politiques, règlements, etc.) ;
  • En collaboration avec le Secrétaire général, assurer le suivi de la correspondance et le suivi des résolutions adoptées par le conseil d’administration ;
  • Participer à la préparation, la révision, la publication et la conservation des politiques et des règlements ainsi que des actes officiels de la GRICS, leur certification et leur authentification, le cas échéant ;
  • Exerce un rôle-conseil auprès du secrétaire général et du président-directeur général de la GRICS ;

Votre profil

  • Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ;
  • Cumuler au moins cinq (5) à huit (8) ans d’expérience en conseil juridique et une expérience comme secrétaire général en organisation dans le secteur public ou parapublic ;
  • Posséder d’excellentes aptitudes rédactionnelles et de communication en français ;
  • Connaissance du cadre juridique et des bonnes pratiques applicables en droit des technologies de l’information, en matière de protection des renseignements personnels ;
  • Le travail au quotidien est en français, toutefois l’anglais fonctionnel est requis ;
    • La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique, car La GRICS fait affaire avec une clientèle et des partenaires ou fournisseurs anglophones et la personne qui occupera ce poste aura à communiquer avec ces derniers de manière ponctuelle.
  • Avoir une compréhension fine du milieu des technologies de l’information ;
  • Être reconnu(e) comme une personne pragmatique et flexible, qui sait s’adapter au contexte propre à son organisation et à son marché et qui a un souci de créer des processus efficace, agile et empreint de simplicité ;
  • Être également reconnue pour son leadership rassembleur et bienveillant ainsi que sa capacité à mobiliser ses équipes de travail, à développer leurs compétences tout en maintenant leur engagement et leur fidélisation ;
  • Inspirer confiance et capacité à établir des partenariats avec diverses instances internes et externes de l’organisation ;
  • Être orienté vers le service à la clientèle, posséder un esprit créatif et souhaiter améliorer les façons de faire.

Atouts

  • Connaissance en matière de contrats des organismes publics (principalement de la Loi sur les contrats des organismes publics (LCOP) et des règlements et politiques en découlant).

Ce que vous offre la GRICS

  • Un milieu de travail stimulant, humain et convivial ;
  • La flexibilité de l’horaire et une possibilité d’effectuer du télétravail ;
  • Une équipe dynamique de spécialistes ;
  • D’excellentes conditions de travail (incluant un régime de retraite à prestations déterminées) ;
  • Des défis et de la latitude professionnelle ;
  • Et plus encore.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs importantes pour la GRICS, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de l’intérêt porté à la GRICS. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue seront contactées.

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Conseiller.ère Juridique - Hybride
Recrutement Life After Law

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Possibilité de travailler depuis n'importe quel bureau canadien de la société Il s'agit d'une excellente et unique opportunité de rejoindre...

Possibilité de travailler depuis n'importe quel bureau canadien de la société

Il s'agit d'une excellente et unique opportunité de rejoindre l'équipe juridique de cette société publique dynamique et collégiale. Cette personne offrira des conseils juridiques sur une variété de questions et de transactions commerciales, y compris des dossiers corporatifs et réglementaires. Il s'agit d'un poste passionnant en mode hybride qui peut être basé dans différentes villes canadiennes, notamment à Montréal, ainsi qu'en Ontario, en Colombie-Britannique ou sur la côte Est.

Responsabilités :

  • Apporter des conseils juridiques sur diverses questions juridiques, notamment : divers accords commerciaux locaux et internationaux, la gouvernance d'entreprise, le financement d'entreprise, la propriété intellectuelle / les licences et les structures d'entreprise ;
  • Examiner des accords commerciaux complexes et assurer un soutien en matière de négociations contractuelles ;
  • Dispenser des conseils sur les transactions d'entreprise, telles que les fusions et acquisitions, les joint-ventures et diverses initiatives stratégiques ;
  • Soutenir le département de la sécurité et de la conformité ;
  • Superviser et jouer le rôle intermédiaire avec les conseiller.e.s juridiques externes, le cas échéant ;
  • Contribuer à l'élaboration, à l'examen et à la mise en œuvre des politiques de l'entreprise et des accords particuliers ;
  • Offrir des conseils sur les litiges potentiels.
  • Assurer un accompagnement dans le cadre de litiges potentiels.

Qualifications :

La personne idéale doit avoir/être :

  • Un diplôme en droit d'une école de droit accréditée et être membre en règle d'un barreau provincial canadien ;
  • Une expérience juridique pertinente de 2 à 5 ans au sein d'un cabinet d'avocat.e.s bien établi ou au sein d'une entreprise, avec une expertise acquise en matière d'accords et de transactions commerciales .
  • Une expertise dans le domaine de la haute technologie, de la défense ou de l'aérospatiale serait considérée comme un atout ;
  • Un sens aigu des affaires et une capacité à gérer efficacement des priorités multiples ;
  • De solides compétences en matière de communication, d'analyse et de relations interpersonnelles ;
  • D'excellentes capacités de résolution des problèmes, en mode solutions et avec un grand souci du détail ;
  • Une capacité à travailler de manière autonome et à collaborer au sein d'une équipe.

Il s'agit d'une opportunité exceptionnelle pour un.e conseiller.ère juridique au sein d'une entreprise bien établie, tournée vers l'avenir et collégiale, qui offre une rémunération et un ensemble d'avantages compétitifs.

Seules les personnes possédant l'expérience requise seront prises en considération.

NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Contact:

Pearl Prokosh
Life After Law
1-866-227-1444 x 228

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Conseiller.ère aux agents (profil juridique)
Autorité Des Marchés Financiers

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Référence de poste : 1804-req554 Description Pour Québec ou Montréal Vous aimeriez agir à titre de conseiller à qui les techniciens en infor...

Référence de poste : 1804-req554

Description

Pour Québec ou Montréal

Vous aimeriez agir à titre de conseiller à qui les techniciens en information se référeront quotidiennement pour les questions complexes d'interprétation ou d'application des lois et des règlements, principalement au sujet des droits des consommateurs en assurances, en courtage hypothécaire, et des services de caisse et des agences de crédit? Vous aimeriez mettre à profit vos connaissances de l'encadrement juridique, des pratiques financières, commerciales et administratives des institutions financières et des organismes de protection des consommateurs? Vous êtes un bon vulgarisateur et vous vous distinguez par votre capacité à rendre digeste de l'information légale parfois complexe? Nous voulons vous rencontrer!

Votre mandat

  • Agir comme conseiller et expert de contenu pour le personnel de la direction en ce qui concerne les questions complexes d'interprétation ou d'application des lois et des règlements du secteur financier, notamment en ce qui a trait à l'assurance de personnes et l'assurance de dommages, le courtage hypothécaire, ls valeurs mobilières, le droit de la consommation et les services financiers de façon générale;
  • Former les techniciens en information sur ces sujets au moyen de formations théoriques de groupe ou individuellement. Vous devrez également valider leur compréhension au moyen de différents coachings;
  • Participer à la réalisation des outils d'information et au développement de programmes de formation pour répondre aux consommateurs de produits et services financiers;
  • Participer à la gestion des demandes de plainte et signalement entrant au Centre d'information, former les techniciens en information à ce sujet et collaborer avec les différentes directions de l'Autorité afin de leur transmettre les signalements les concernant;
  • Représenter l'Autorité lors d'événements extérieurs, développer des liens avec les OAR et autres organismes gouvernementaux ou non ayant un lien avec les marchés financiers ou la protection des consommateurs;
  • Supporter la Direction dans l'élaboration de ses politiques, collaborer à des projets et participer à des comités avec les intervenants de la surintendance.

Notre proposition

  • Un milieu professionnel d'excellence et de rigueur où le plaisir et la collaboration sont au rendez-vous, dans une équipe qui est au cœur de la mission de notre organisation;
  • Un environnement de travail où la conciliation travail – vie personnelle revêt une grande importance;
  • Un horaire flexible de 35 heures/semaine en mode hybride;
  • Une vaste gamme d'avantages sociaux;
  • Une Zone mérite est disponible en cours d'emploi lorsque vous aurez atteint le maximum de l'échelle salariale à 110 789 $, laquelle peut atteindre un maximum de 116 328 $ annuellement. Elle est accessible lorsque vous dépassez les attentes lors de votre appréciation annuelle de rendement, le tout suivant les règles applicables. Veuillez prendre note que tous les salaires mentionnés dans le présent affichage sont basés sur l'échelle salariale au 31 mars 2020. Cette échelle sera ajustée à la suite du renouvellement de la convention collective.

Le conseiller aux agents que nous recherchons

  • Détient un baccalauréat en droit;
  • Possède au moins cinq (5) années d'expérience dans le domaine des services financiers, particulièrement dans le domaine des assurances;
  • A une très bonne connaissance des politiques, des lois et des règlements se rapportant au secteur financier, notamment de : la Loi sur la distribution de produits et services financiers et ses règlements, la Loi sur les valeurs mobilières , ses règlements et instructions, les politiques, lois et règlements se rapportant au secteur des assurances et des institutions de dépôts;
  • Est un bon vulgarisateur et a idéalement de l'expérience au niveau de la formation ou de l'enseignement et des connaissances liées au droit des assurances, aux agents d'évaluation de crédit, au courtage hypothécaire et aux valeurs mobilières (constituent des atouts importants);
  • A une bonne connaissance des logiciels de la suite Office;
  • A une bonne connaissance des langues française et anglaise, parlées et écrites, de bonnes capacités rédactionnelles ainsi que de bonnes aptitudes de vulgarisation;
  • Sait faire preuve d'empathie tout en conservant un esprit critique;
  • Possède un bon sens de l'organisation ainsi qu'une capacité à travailler en équipe.

Le défi vous intéresse? Vous souhaitez mener une carrière unique et fructueuse? Nous sommes l'employeur qu'il vous faut. Au plaisir de vous rencontrer!

Échelle salariale : 55 394 $ à 110 789 $

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l'emploi. Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité d'emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.

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Conseiller.ère juridique - Accès à l’information et protection des renseignements personnels (Appellation interne : avocat ou notaire)
Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord

Saint-Jérôme -Permanent à temps plein

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Au Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord, vous aurez comme principales responsabilités : Rendre des avis juridiques et procéder...

Au Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord, vous aurez comme principales responsabilités :

  • Rendre des avis juridiques et procéder à des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en droit relativement à toute question relevant de la compétence du secrétariat général;
  • Assister le responsable de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels dans le cadre du traitement des demandes d’accès à l’information;
  • Assurer l'application, le respect et la mise en œuvre des exigences prévues à la LAI au sein du CSSRDN;
  • Exercer un rôle conseil et d’accompagnement auprès des intervenants de l’organisation dans l’application des prescriptions de la LAI et de la mise en œuvre des processus et systèmes établis au sein du CSSRDN en ce domaine;
  • Agir comme formatrice ou formateur ou comme personne-ressource dans le cadre de sessions d’information ou de formation;
  • Coordonner et assurer l’implantation de programmes et de systèmes ainsi que leur mise à jour et veiller au respect des échéanciers et proposer les ajustements nécessaires;
  • Réaliser des travaux de collecte de données, d’analyse, de conseil et de recherche permettant au CSSRDN d’assumer ses responsabilités en accès à l’information et en protection des renseignements personnels.

Exigences

  • Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
  • Faire preuve d’autonomie professionnelle et d’une grande aisance avec les technologies de l’information;
  • Posséder des habiletés relationnelles, un sens politique et une capacité de vulgarisation en fonction d’auditoires différents.
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Conseiller.ère juridique
Fonds De Placement Immobilière Btb

Montréal -Permanent à temps plein

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Poste : Permanant Région : Montréal Salaire : À déterminer Disponibilité : Dès que possible PRÉSENTATION DU POSTE En tant que conseiller jur...

Poste : Permanant

Région : Montréal

Salaire : À déterminer

Disponibilité : Dès que possible


PRÉSENTATION DU POSTE

En tant que conseiller juridique, vous jouerez un rôle crucial dans notre équipe, en veillant à ce que nos opérations immobilières soient menées avec efficacité et conformité. Voici un aperçu des responsabilités qui vous attendent. Relevant du Directeur des affaires juridiques et travaillant directement avec plusieurs départements, les principales responsabilités sont :


Baux commerciaux et droit immobilier :

  • Rédaction de baux commerciaux et des autres contrats avec les locataires (avenants, expansion, renouvellement, etc.) pour un portefeuille immobilier diversifié (industriels et centre commerciaux et bureaux);
  • Négociation, avec l’équipe de location, de baux commerciaux et d’autres contrats (avenant, expansion, renouvellement, etc.) avec les locataires et leurs conseillers juridiques;
  • Traiter les diverses demandes liées aux baux, répondre aux questions et assister les départements de la location, de la construction, de la comptabilité et de la gestion immobilière dans l’interprétation des baux et des diverses ententes ainsi que dans l’application de ceux-ci;
  • Participer au processus de collection des mauvaises créances et des autres litiges avec les locataires, notamment :
  • Rédaction des avis de défaut et lettres de mise en demeure;
  • Négocier et rédiger des ententes de paiement ou autres ententes de règlement; o Étudier et bâtir les dossiers possiblement litigieux;
  • Faire des recommandations quant à la stratégie à adopter;
  • Prendre en charge les dossiers de faillite de locataire :
  • Communication avec les syndics de faillite;
  • Participation aux assemblées de créancier;
  • Participer au processus de vente et d’acquisition;
  • Participer à la résolution d’autres enjeux légaux liés à la gestion immobilière (hypothèques mobilières, hypothèques légales de construction, règlements municipaux, servitudes, etc.)


Autres contrats :

  • Assister l’équipe d’approvisionnement avec la négociation des contrats avec les fournisseurs;
  • Participation à la négociation et rédaction les contrats complexes avec certains fournisseurs (contrat en T.I., fournisseur majeur, etc.);


Formalités corporatives :

  • Rédaction des documents inhérents au fonctionnement des personnes morales, par exemple : o Résolutions de conseils d’administration et d’assemblées d’actionnaires;
  • Participer la mise à jour des livres de minute;
  • Assurer la conformité avec les règles des autorités administratives compétentes; Fonctionnement de l’entreprise :
  • Participation aux divers comités où l’expertise du conseiller juridique est requise;
  • Fournir des opinions juridiques et des conseils stratégiques sur toute question juridique pouvant survenir dans la vie de l’entreprise;
  • Toutes autres tâches pouvant incomber à un conseiller juridique travaillant au sein de l’entreprise.


CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES

  • Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires
  • Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire en entreprise, ou dans le domaine du droit immobilier commercial en cabinet.
  • Excellente maitrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, et Outlook).
  • Excellentes aptitudes de communication orale et écrite, en français et en anglais. • Connaissance du domaine de l’immobilier.
  • Connaissance du logiciel SPACE, un atout.


APTITUDES RECHERCHÉES

  • Une personne positive et professionnelle.
  • Capacités supérieures en rédaction et en interprétation de documents.
  • Possède un bon esprit d’équipe et un sens de l’entraide.
  • Possède une bonne capacité d’adaptation.


Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Conseiller.ère juridique, entreprise internationale
Groupe Montpetit

Québec -Permanent à temps plein

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Conseiller juridique, entreprise internationale Est du Québec Vous êtes avocat en droit des affaires et vous recherchez l’opportunité qui vo...

Conseiller juridique, entreprise internationale

Est du Québec

Vous êtes avocat en droit des affaires et vous recherchez l’opportunité qui vous permettra de propulser votre carrière ?

Vous aimez travailler sur des ententes commerciales d’envergure, prendre part à des transactions stratégiques, assurer la conformité des processus d’affaires, et ce, à l’échelle nationale et internationale ?

Vous avez toujours rêvé de pouvoir travailler à l’extérieur des grands centres, loin du trafic et dans un cadre enchanteur ?

Notre client, un fleuron québécois présent à l’international, est présentement à la recherche d’un conseiller juridique pour appuyer ses projets d’envergure, soutenir sa croissance au Canada et participer à son expansion internationale.

Cet employeur offre une rémunération intéressante selon l’expérience et les qualifications ainsi que des conditions de travail concurrentielles au sein d’une équipe de travail très accueillante.

Joignez-vous à l’équipe spécialisée de cette grande entreprise !

Votre rôle

Parmi les responsabilités liées au rôle, vous serez appelé à :

  • Analyser, rédiger et négocier des contrats commerciaux, parfois au sein de juridictions étrangères ;
  • Émettre des opinions juridiques en tenant compte des considérations commerciales ;
  • Interpréter des lois, des règlements et des contrats ;
  • Participer à des transactions telles que des acquisitions à l’international ;
  • Être à jour dans l’évolution du droit, selon les domaines touchant les affaires de l’entreprise et agir en tant que spécialiste en la matière ;
  • Participer au développement et à l’implantation de modèles et procédures ;
  • Gérer certains litiges avec les avocats à l’externe.

Compétences recherchées

  • Baccalauréat en droit ;
  • Membre en règle du Barreau du Québec ;
  • Diplôme de Common Law, un atout ;
  • Un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire ;
  • Bilinguisme, capacités d’analyse et de synthèse ;
  • Bonne gestion des priorités, sens de l’organisation ;
  • Esprit d’esprit, autonomie et agilité intellectuelle.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Ce défi vous intéresse ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible, en précisant le numéro de référence: 24-0152P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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Conseiller.ère juridique, investissements et financement spécialisé
Banque De Développement Du Canada

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Viens faire banque à part. Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui...

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

  • Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
  • En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
  • Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
  • Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Aperçu du poste

La Conseillère ou le Conseiller juridique, Investissements et financement spécialisé, soutient le Vice-président adjoint, Affaires juridiques et les autres conseillers.ères juridiques au sein d’une équipe dédiée de professionnels juridiques desservant les unités d’affaires de capital de risque (fonds d’investissements et investissements directs), capital de croissance, dette subordonnée, financement structuré (prêts syndiqués et de titrisation) de la BDC et de sa filiale BDC Capital. La ou le candidat.e devra démontrer un intérêt marqué pour les unités d’affaires desservies et posséder l'expérience et l'expertise requises pour mener à terme des transactions complexes, ainsi que conseiller les clients internes. Pour réussir dans ce poste, il faut posséder une expertise dans les champs de pratique d’au moins une des unités d’affaires desservies et un intérêt à développer des connaissances transversales et multidisciplinaires des autres, être un membre d’équipe hautement collaboratif et engagé, pouvoir gérer avec discernement un volume significatif de dossiers, utiliser une approche de gestion du risque pour prioriser le travail, composer avec des priorités changeantes, démontrer une approche d'affaires et posséder de fortes habiletés de négociation.

Les défis qui vous attendent

  • Au sein d’une équipe juridique dédiée, travailler avec les différents partenaires internes afin d’offrir des conseils juridiques clairs, pratiques et en temps opportun dans différents dossiers d’investissement et financement et/ou de projets internes;
  • Accompagner les clients internes et négocier certaines ententes dans le cadre de transactions complexes ou partenariats stratégiques;
  • Coordonner et orienter, tel que requis, les avocats externes mandatés par BDC dans le cadre de ses activités;
  • Effectuer des recherches sur différentes questions de droit pertinentes aux activités et en informer la direction;
  • Fournir du soutien, de l’encadrement, de la formation et une orientation aux clients internes.

Ce que nous recherchons

  • Diplôme universitaire en droit;
  • 5 années ou plus d'expérience pertinente en droit commercial et transactionnel (particulièrement en capital de risque ou capital de croissance) et/ou en droit bancaire et services financiers;
  • Membre du Barreau d’une province canadienne;
  • Connaissance et expérience d’au moins un des champs de pratique suivants (et intérêt marqué pour développer la connaissance des autres champs) : capital de risque et capital de croissance (investissements dans des fonds et investissements directs), dette subordonnée et financement structuré.
  • Excellentes habiletés et aptitudes d’analyse, d’organisation et de négociation;
  • Capacité de collaboration élevée et bonnes habiletés interpersonnelles;
  • Capacité de gagner rapidement en crédibilité auprès des partenaires d’affaires;
  • Être proactif dans son environnement de travail;
  • Excellent jugement, compétences créatives en matière de résolution de problèmes et bon sens des affaires;
  • Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (anglais et français).

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter ici.

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

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Conseiller.ère juridique, droit immobilier
Groupe Montpetit

Montréal -Permanent à temps plein

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Vous êtes un avocat passionné par l’immobilier et souhaitez poursuivre votre carrière en tant que conseiller juridique en entreprise? Vous a...

Vous êtes un avocat passionné par l’immobilier et souhaitez poursuivre votre carrière en tant que conseiller juridique en entreprise?

Vous aimez travailler avec les baux commerciaux et souhaitez poursuivre votre apprentissage dans ce domaine?

L’employeur que nous représentons, un des plus grands distributeurs de produits alimentaires au pays, est actuellement à la recherche d’un conseiller juridique pour rejoindre son équipe interne spécialisée en droit immobilier.

Cet employeur s’investit auprès de ses employés sur un horizon de long terme et offre ainsi un environnement de travail où vous pourrez vous épanouir sur le plan professionnel pour les années à venir.

De plus, la rémunération globale rattachée à cet emploi s’avère très avantageuse et comprend notamment un boni annuel, un régime de retraite contributif ainsi qu’un programme d’achat d’actions avec participation de l’employeur.

Votre rôle :

Bien qu’une portion importante du rôle soit axée sur la négociation / rédaction de baux commerciaux et d’ententes commerciales y afférentes, les responsabilités rattachées à ce poste sont diversifiées. Elles toucheront également aux dossiers transactionnels immobiliers de l’entreprise, le rôle-conseil auprès de certaines unités d’affaires ainsi que le support à l’équipe légale nationale pour les autres questions juridiques relatives au droit immobilier québécois.

Compétences recherchées :

Le candidat recherché doit :

  • Être membre du Barreau du Québec ;
  • Posséder entre deux (2) et six (6) ans d’expérience tangible en droit immobilier, notamment au niveau de mandats juridiques touchant aux baux commerciaux et transactions de cession-bail ;
  • Avoir de fortes aptitudes en rédaction (tant en français qu’en anglais) ;
  • Être minutieux, faire attention aux détails.

L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Ce défi vous intéresse ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via le formulaire de Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0145P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST - License number : AP-2000442

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Conseiller.ère juridique – municipal
Kativik Regional Government

Kuujjuaq -Permanent à temps plein -Présentiel

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L’Administration régionale Kativik (ARK) est un organisme supramunicipal exerçant sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle qui dispose d’un important budget de fo...

L’Administration régionale Kativik (ARK) est un organisme supramunicipal ayant compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle. Le Service juridique, sociojudiciaire et de la gestion municipale de l’ARK souhaite recruter une candidate ou un candidat pour un poste à Kuujjuaq à titre de :

CONSEILLER OU CONSEILLÈRE JURIDIQUE – MUNICIPAL

(Poste permanent, temps-plein)

Relevant de la directrice adjointe du service juridique, sociojudiciaire et de la gestion municipale, le conseiller ou la conseillère juridique aura, entre autres, les responsabilités suivantes :

Tâches spécifiques :

  • Fournir des conseils et de l’assistance technique juridique aux 14 villages nordiques situés au Nunavik;
  • Rédiger les documents juridiques tels que les appels d’offres, les contrats, les règlements administratifs, les résolutions, ainsi que tout autre document similaire des villages nordiques;
  • Participer à la préparation des appels d’offres des villages nordiques, et déterminer si les appels d’offres reçus sont conformes;
  • Rédiger les avis juridiques sur divers sujets juridiques, suivant les besoins des villages nordiques;
  • Fournir une assistance juridique lors des élections municipales;
  • Faciliter et coordonner les activités de renforcement des capacités des villages nordiques;
  • Assurer un suivi des dossiers de litige concernant les villages nordiques;
  • Aider à présenter les demandes de règlement des villages nordiques et participer au renouvellement de leurs polices d’assurance, chaque année;
  • Gérer le Bureau de gestion des infractions, au nom des villages nordiques, traiter leurs constats d’infraction et agir à titre de procureur devant la cour;
  • Établir et maintenir des relations positives avec les représentants des villages nordiques;
  • Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du Service.
  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Avoir au moins deux (2) ans de pratique, préférablement dans le domaine du droit municipal;
  • Faire preuve de leadership, de compétences organisationnelles et d’initiative;
  • Posséder d’excellentes compétences en matière de résolution de problème, de processus décisionnel, de communication et d’analyse;
  • Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite, tant en anglais qu’en français, et avoir préférablement des connaissances de l’inuktitut;
  • Avoir une capacité avérée à travailler sous pression et à respecter les délais;
  • Être prêt et disponible à voyager au Nunavik et à l’extérieur de la région;
  • Posséder une expérience de travail dans un environnement multiculturel, préférablement auprès de collectivités autochtones – un atout;
  • Avoir une connaissance pratique de la suite Microsoft Office et de tout autre logiciel pertinent.

Qualifications :

Lieu de travail : Kuujjuaq, Quebec

Salaire : Min. $62 011 – Max. $106 403 par année (classe 10)

Avantages sociaux :

  • Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par an;
  • Allocation alimentaire : minimum de 3 903 $ par an;
  • Allocation de voyages annuels : maximum de trois (3) par personne par année;
  • Régime de retraite simplifié : 6 % de cotisations patronales, 4 % de cotisations salariales;
  • Assurance collective;
  • Vacances : 20 jours;
  • Jours fériés : 20 jours dont 10 pendant la période des Fêtes.

L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Par conséquent et conformément à la Convention de la Baie James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier afin de promouvoir l’embauche de candidats inuits.

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Conseiller.ère Juridique - Avocat.e - Droit commercial et Contrats
Totem Recrutement Inc.

Drummondville -Permanent à temps plein -Hybrid

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2 ans et+ | Entreprise à Drummondville Nous sommes à la recherche d’un.e Avocat.e ou Conseiller.ère juridique qui travaillera sur une variét...

2 ans et+ | Entreprise à Drummondville

Nous sommes à la recherche d’un.e Avocat.e ou Conseiller.ère juridique qui travaillera sur une variété d'ententes commerciales et de contrats au sein d’un département légal bien établi. L'équipe a besoin de vos compétences pour négocier, rédiger, harmoniser et mettre à jour des ententes commerciales avec des fournisseurs et des clients. De plus, vous serez amenés à vous assurer de la conformité des diverses clauses contractuelles et également à identifier les risques et les enjeux juridiques; les analyser et proposer des solutions en lien avec les objectifs de l'entreprise. Vous serez également impliqués dans les processus de soumissions avec le département des finances et vous serez appelés

à communiquer avec les divers intervenants dans les dossiers.

  • Belle diversité de mandats / Mentorat
  • Ambiance conviviale
  • Formule hybride
  • Avantages sociaux et salaire compétitif

Vos compétences:

  • Membre du Barreau du Québec;
  • Minimum de 2 ans d'expérience en droit commercial;
  • Rigueur et compétences en rédaction et négociation;
  • Bilingue.

Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et parfois internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via le formulaire de Droit-inc ou bien contactez-nous au 514.954.3883. #totemjurh

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Conseiller.ère Juridique - Avocat.e - Droit commercial et Contrats
Totem Recrutement Inc.

Drummondville -Permanent à temps plein -Hybrid

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2 ans et+ | Entreprise à Drummondville Nous sommes à la recherche d’un.e Avocat.e ou Conseiller.ère juridique qui travaillera sur une variét...

2 ans et+ | Entreprise à Drummondville

Nous sommes à la recherche d’un.e Avocat.e ou Conseiller.ère juridique qui travaillera sur une variété d'ententes commerciales et de contrats au sein d’un département légal bien établi. L'équipe a besoin de vos compétences pour négocier, rédiger, harmoniser et mettre à jour des ententes commerciales avec des fournisseurs et des clients. De plus, vous serez amenés à vous assurer de la conformité des diverses clauses contractuelles et également à identifier les risques et les enjeux juridiques; les analyser et proposer des solutions en lien avec les objectifs de l'entreprise. Vous serez également impliqués dans les processus de soumissions avec le département des finances et vous serez appelés à communiquer avec les divers intervenants dans les dossiers.

  • Belle diversité de mandats / Mentorat
  • Ambiance conviviale
  • Télétravail
  • Avantages sociaux et salaire compétitif

Vos compétences:

  • Membre du Barreau du Québec;
  • Minimum de 2 ans d'expérience en droit commercial;
  • Rigueur et compétences en rédaction et négociation;
  • Bilingue.
Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et parfois internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via le formulaire de Droit-inc ou bien contactez-nous au 514.954.3883. #totemjurh

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Conseiller.ère juridique
ABB Inc

Montréal -Permanent à temps plein

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L’équipe des Services juridiques et d'intégrité d’ABB est un partenaire d'affaires proactif et stratégique, qui met fortement l’accent sur l...

L’équipe des Services juridiques et d'intégrité d’ABB est un partenaire d'affaires proactif et stratégique, qui met fortement l’accent sur la qualité, les clients et les intérêts fondamentaux de la société.

Ce poste sera directement sous la responsabilité du chef du contentieux régional du secteur d'activité Entraînements d’ABB pour l’Amérique du Nord, à Milwaukee, au Wisconsin. Le poste sera basé à Montréal, et le candidat ou la candidate choisi(e) devra travailler à partir du bureau de Montréal de façon régulière. Possibilité de devoir se déplacer, notamment à l’extérieur du Canada.

Vos responsabilités

  • Agir à titre de partenaire d'affaires du secteur d'activité Entraînements Canada, tout en maintenant un poste indépendant.
  • Établir des relations de travail étroites avec les clients internes d’ABB, y compris les équipes d'affaires commerciales, les finances, les ressources humaines, la santé, la sécurité et l’environnement, ainsi que les fonctions de la chaîne d’approvisionnement.
  • Développer une stratégie contractuelle s’appuyant sur les exigences des clients, les politiques d'ABB, ainsi que la stratégie d’exécution globale tout en tenant compte des risques, de la tarification, de la portée et de l’échéancier.
  • Rédiger et négocier des contrats commerciaux avec les clients et les fournisseurs pour le secteur d'activité Entraînements Canada, ainsi que les accords-cadres à l’échelle mondiale ou entre plusieurs secteurs d’activité.
  • Collaborer avec d’autres conseillers juridiques sur l’élaboration de contrats standards, de modèles et de lignes directrices ainsi que veiller à leur mise en œuvre et à leur concrétisation au Canada.
  • Fournir de la formation et une orientation au secteur d'activité Entraînements.
  • Élaborer et mettre en œuvre l’atténuation des risques et un plan de possibilités, de concert avec le gestionnaire de projet local ou le directeur des ventes.
  • S’assurer que les (sous-)contrats pertinents contiennent les bonnes modalités pour protéger les intérêts d’ABB, y compris les déclinaisons de modalités principales de contrats.
  • Fournir une orientation générale et la gestion des enjeux juridiques relatifs aux lois sur la concurrence, le travail et l’emploi, la protection de la vie privée et des données, y compris le Règlement général sur la protection des données, la responsabilité en matière de produits et les réclamations de garanties, ainsi que d’autres questions juridiques soulevées au sein de l’entreprise en collaboration avec d’autres membres de l’équipe juridique mondiale d’ABB et les experts en la matière internes et externes.
  • Soutenir la gestion des réclamations contractuelles et donner des conseils sur la résolution de conflits ou de litiges grâce à des conseillers externes, lorsque nécessaire.
  • Appuyer notre entreprise concernant d’autres questions et conseils juridiques généraux connexes à l’intégrité; possibilité de contribuer à l’examen et à la résolution de tout problème d’intégrité qui se présente.
  • Être un membre actif du secteur d'activité Entraînements en Amérique du Nord et de l’équipe juridique mondiale, puis contribuer à d’autres questions et projets juridiques, selon leur attribution.

Votre parcours professionnel

  • Baccalauréat en droit LL. B. (Canada).
  • Membre du Barreau du Québec ou du Barreau dans une autre province canadienne.
  • Diplôme sur la common law ou solide expérience avec la common law.
  • Au moins 3 à 7 années d’expérience après l’admission au Barreau dans la pratique de la loi commerciale, soit comme associé(e) dans un cabinet privé ou comme conseiller ou conseillère juridique interne.
  • La maîtrise de l’anglais et du français, avec de solides compétences en communications, en présentation et en réseautage, est essentielle.
  • De fortes compétences pour la rédaction et la négociation ainsi que la capacité à travailler dans un environnement international complexe.
  • Avoir de l’expérience dans une industrie similaire est considéré comme un avantage.
  • Une inscription au Barreau des États-Unis ou une formation polyvalente avec une expérience des lois étasuniennes constitue un avantage.
  • La capacité à travailler de façon autonome avec une supervision limitée est requise.
  • Être bien organisé et capable de gérer plusieurs affectations simultanément dans des délais serrés.
  • Une expérience avec des contrats liés à des projets, des accords de distribution/partenariat, de propriété intellectuelle et de confidentialité des données est hautement souhaitable.
  • Des candidats et candidates avec un état d’esprit pratique, qui ont une attitude proactive concrète, une exposition à la collaboration entre les pays et une expérience dans un environnement multiculturel sont souhaités.
  • La capacité à être flexible et à s’adapter dans un environnement changeant et exigeant, et à penser différemment lorsque des événements imprévus se produisent, ainsi que la capacité à résoudre des problèmes pratiques et à traiter diverses variables concrètes au sein d’un robuste cadre de conformité là où il pourrait n’exister qu’une uniformisation limitée, sera essentielle à la réussite dans ce rôle.

En savoir plus sur nous

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Si vous souhaitez en savoir plus sur ABB, consultez notre site web www.abb.com.

Pour la huitième année consécutive, ABB Canada a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs au Canada par le magazine Forbes. Également nommée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, les meilleurs employeurs de Montréal, les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, les employeurs les plus verts au Canada et en 2021 a remporté le prix de la meilleure expérience du candidat (CandE Award), la culture et l'engagement d'ABB consistent à offrir un milieu de travail bienveillant où chacun collabore, se sent valorisé, respecté, inclus et soutenu. Nous nous engageons également à veiller à ce que toutes les politiques et pratiques respectent le Programme d'équité en matière d'emploi, nous visons à ce que notre main-d'œuvre soit réellement représentative des quatre groupes désignés : les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées. ABB fournira des accommodements adéquats aux candidats handicapés et les encouragera à s'identifier dans le processus de candidature.

La politique d'ABB relative aux réservistes militaires offre aux membres de la force de réserve du Canada la possibilité de suivre une formation et des activités militaires tout en conservant la sécurité de l'emploi, l'ancienneté, le salaire, les avantages et les privilèges des employés d'ABB, y compris jusqu'à 15 jours ouvrables payés par an pour la formation, ainsi que des congés prolongés pour des opérations au Canada et à l'étranger, ce qui garantit une intégration professionnelle transparente avec les forces de défense de notre pays.

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Conseiller.ère juridique principal.e
Zsa

Dorval -Permanent à temps plein -Hybrid

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10 ans + | Dorval (région de Montréal, en mode hybride) Bombardier, est un leader mondial en aviation, axé non seulement sur la conception e...

10 ans + | Dorval (région de Montréal, en mode hybride)

Bombardier, est un leader mondial en aviation, axé non seulement sur la conception et la construction d’avions d’affaires exceptionnels et de plateformes d’avions pour des missions spéciales, mais aussi sur la prestation de services connexes. La flotte mondiale d’avions Bombardier compte plus de 5 000 avions en service auprès d’un large éventail de multinationales, de fournisseurs de vols nolisés et de programmes de multipropriété, de gouvernements et de particuliers.

Pour soutenir efficacement ses lignes d’affaires, Bombardier a besoin de vous!

Relevant de la directrice principale, affaires juridiques corporatives, vous travaillerez étroitement avec trois avocats séniors ainsi que des avocats juniors dans diverses fonctions juridiques d’entreprise. Vous participerez à la négociation, la rédaction, l’examen, l’analyse et l’approbation de diverses ententes commerciales telles que des garanties d’entreprise, des facilités de crédit ou des documents de cautionnement, des ententes relatives au financement, aux opérations bancaires et à la trésorerie. Vous serez impliqué dans la rédaction, l’analyse et l’approbation de divers documents d’information de sociétés publiques comme la notice annuelle, la circulaire de sollicitation de procuration de la direction, le rapport ESG, etc. Vous soutiendrez l’émission par la société de titres de créance et de titres d’actions et trouverez des solutions créatives aux problèmes juridiques soulevés par divers départements. Vous participerez à la préparation de l’assemblée annuelle et serez aussi appelé à agir en soutien en matière de secrétariat corporatif lorsque requis.

Vous voulez travailler pour une compagnie publique et internationale d’ici? Vous aimez les transactions de tout type et êtes reconnu pour votre sens des affaires? Si vous êtes membre du Barreau d’une province canadienne, bilingue et cumulez au moins 10 années d’expérience pertinente en droit transactionnel en plus d’être familier avec les valeurs mobilières, nous aimerions discuter. Des connaissances en droit bancaire seront considérées comme un atout. Le poste est basé à Dorval, en mode hybride. Ref.: #32829

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV acheminés à ou contacts faits auprès de Bombardier seront redirigés à ZSA pour étude.

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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes 4

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