Emplois Conseiller.ère juridique

Sous la responsabilité de la directrice, affaires juridiques, nous sommes à la recherche d’un conseiller(ère) juridique afin de contribuer au succès des projets en cours. Débrouillard et passionné, tu seras impliqué activement dans des dossiers stratégiques. Ton excellent savoir-faire permettra ainsi de faciliter la prise de décision dans le respect des meilleures pratiques.

Dans ce rôle, tu auras à :

• Assister les équipes dans la rédaction et la négociation contractuelle
• S'assurer de la conformité juridique et règlementaire
• Conseiller les équipes sur des aspects juridiques variés
• Gérer des dossiers de litige confiés aux avocats externes
• Contribuer à la gestion de nos portefeuilles de brevets et de marques de commerce
• Contribuer à la gestion de nos processus en matière de protection des données personnelles
• Participer à des projets variés

Le profil recherché :

• Tu es avocat et membre du Barreau du Québec;
• Tu détiens de 2 à 5 d’expérience pertinente;
• Tu es bilingue et tu as de la facilité à communiquer efficacement;
• Tu détiens un jugement analytique et commercial aiguisé et tu as une forte capacité de résolution de problèmes;
• Tu es reconnu pour ton sens des affaires développé et entrepreneurial;
• Tu te démarques pour ton excellent sens de l’organisation, ta rigueur et ta capacité à gérer les priorités;
• Tu es reconnu pour ton excellent leadership et ta bonne capacité de persuasion et de négociation;
• Tu as une excellente capacité d’autonomie, d’initiative et tu favorises le travail d’équipe.

Et d’intégrer tout ça dans un contexte où on t’offre :

• Un horaire flexible, pour t'offrir l'équilibre idéal entre vie professionnelle et vie personnelle;
• Possibilité de télétravail;
• Un environnement de travail dynamique et stimulant, au sein d'une équipe dévouée et inclusive;
• Des postes de travail adaptés, dans un environnement ouvert et lumineux, équipés des dernières technologies pour soutenir ton travail;
• Trois semaines de vacances minimums dès l’embauche;
• Cinq congés payés (en plus des fériés) pendant le temps des Fêtes;
• Cinq congés mobiles par année;
• Des assurances collectives et un programme de REER compétitif;
• Un gym sur place avec des « trainings » trippants et du yoga sur l’heure du midi;
• Service de traiteur à prix abordables avec contribution de l’employeur;
• Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;
• Stationnement gratuit et bornes électriques;
• Café gratuit;
• Activités divertissantes organisées régulièrement par le Club Social.

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L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter les recherches et la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

Tous les postes basés au Québec exigent une maîtrise complète du français à l'écrit et à l'oral. De plus, des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’international.

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Basé à Québec, Canada, Previan est un groupe de technologie industrielle privé, innovant et en pleine croissance, qui se concentre sur l’utilisation de technologies de diagnostic avancées pour améliorer la surveillance de la santé des infrastructures de notre monde. Previan croit en l’importance de se concentrer sur les besoins des clients tout au long de la chaîne de valeur de l’industrie – de la détection des défaillances et de l’analyse des données jusqu’au diagnostic avancé – afin d’assurer la plus grande visibilité et la plus grande confiance possible lorsqu’il s’agit de prendre des décisions éclairées dans l’intérêt commun des entreprises, des personnes et de l’environnement. Au travers Eddyfi Technologies et NDT Global, ses unités d’affaires, Previan s’occupe, pour ainsi dire, de l’équivalent des diagnostics de santé pour le monde industriel.

Fondée en 1923, L’Empire, Compagnie d’Assurance-Vie (« Empire Vie ») est l’un des principaux assureurs vie au Canada. L’Empire Vie offre aux Canadiennes et aux Canadiens une gamme complète de produits et de services d’assurance de personnes, dont des produits individuels et collectifs d’assurance vie et maladie, de placement et de retraite. Société fièrement canadienne, sa mission est d’aider les Canadiennes et les Canadiens à obtenir les placements, l’assurance individuelle et l’assurance collective dont ils ont besoin avec simplicité, rapidité et facilité afin qu’ils accumulent un patrimoine, génèrent un revenu et atteignent la sécurité financière.

L’équipe juridique de l’Empire Vie continue de croître et est maintenant à la recherche d’un(e) conseiller.ère juridique pour soutenir avant tout son secteur des placements à base d’assurance. Sous la responsabilité d’un.e conseiller.ère juridique principal(e), vous fournirez du soutien et des conseils juridiques sur un large éventail de questions juridiques et réglementaires liées principalement aux produits de placement à base d’assurance, aux fonds distincts et à d’autres questions juridiques, y compris la rédaction, la révision et la négociation d’une vaste gamme de contrats commerciaux. Vous apporterez également votre soutien à d’autres services de la société, selon les besoins, et serez en mesure idéalement d’exercer le droit de façon compétente en anglais et en français, et de fournir du soutien et des conseils juridiques sur des questions en lien avec le Québec. Bien que le siège social de l’Empire Vie soit situé à Kingston, le poste peut être basé dans les bureaux de l’Empire Vie à Kingston, Toronto, Montréal ou Québec, avec la possibilité de faire du télétravail et/ou de travailler au bureau.

Vous êtes membre en règle du Barreau de l’Ontario et détenez de 5 à 8 années d’expérience en droit des sociétés ou en droit des valeurs mobilières acquise en tant que conseiller(ère) à l’interne ou dans un cabinet de pratique privée. Vous possédez de l’expérience dans le secteur des services financiers et, idéalement, une bonne connaissance des questions juridiques et réglementaires relatives au secteur de l’assurance en général, aux fonds distincts et aux produits connexes (par exemple, les valeurs mobilières) en particulier. Vous bénéficierez du soutien de l’équipe juridique, cependant il faut faire preuve de confiance en soi et d’une capacité à travailler de façon autonome. Il est important de posséder de solides aptitudes en communication, un bon jugement, une faculté d’adaptation ainsi qu’une approche pragmatique pour trouver des solutions. Le bilinguisme (anglais/français) et le fait d’être membre en règle du Barreau du Québec est fortement souhaité. La connaissance des régimes d’épargne-retraite collectifs et du droit des technologies est un atout, mais n’est pas obligatoire.

Il s’agit d’une occasion exceptionnelle de jouer un rôle important au sein d’une organisation très respectée. Les tâches sont intéressantes, variées et d’envergure nationale, et ce poste offre une excellente occasion de s’épanouir et de relever de nouveaux défis au sein d’une organisation dynamique. Si vous souhaitez présenter votre candidature, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Lesa Ong ou Garrett Giannidis de NagataConnex Executive Legal Search aux coordonnées ci-dessous.

Étant donné qu’il s’agit d’une campagne exclusive menée par NagataConnex Executive Legal Search, tous les CV reçus via Droit-inc seront transférés à NagataConnex Executive Legal Search.

L’entreprise

Groupe CSL inc. (« CSL ») de Montréal, Canada, est l’un des chefs de file mondiaux de services de manutention et de transport maritime de marchandises sèches en vrac. Par l’intermédiaire de ses principales divisions opérationnelles, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia, CSL Asia et CSL Europe, CSL possède et exploite une flotte très diversifiée de navires autodéchargeurs spécialisés, de transbordeurs hauturiers et de vraquiers de petit tonnage, et livre annuellement plus de 78 millions de tonnes de fret à des clients industriels. Les origines de CSL remontent à 1845.

Notre entreprise est soucieuse du mieux-être de ses employés, et cherche à promouvoir une culture générale qui met en valeur la reconnaissance envers la collectivité, un milieu de travail sécuritaire et sain et le respect de l’environnement. Faire carrière à CSL est à la fois stimulant et exigeant. C’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et passionnées, aptes à remplir des fonctions clés dans toutes les sphères de l’entreprise.

Pour plus d'informations sur le Groupe CSL, veuillez consulter notre site internet: https://www.cslships.com/fr.

Fonctions et responsabilités :

• Conseil juridique, consultation et soutien aux piliers commerciaux et opérationnels de l'entreprise;
• Être responsable d'assister l'assistant du chef adjoint du service juridique en ce qui concerne les contrats avec les clients et les questions juridiques d'ordre commercial pour la compagnie, y compris les tâches suivantes :
  • Rédiger et négocier des contrats avec les clients, y compris des contrats d'affrètement, des chartes de temps et des chartes de voyage;
  • Fournir des avis et des conseils sur les contrats avec les clients et les questions juridiques connexes;
  • Structurer et mettre en œuvre des transactions commerciales complexes;
  • Fournir des conseils généraux sur des questions de nature juridique commerciale, y compris l'analyse des lois et réglementations applicables;
  • Évaluer le risque juridique dans les transactions commerciales et élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation efficaces;
  • Superviser les conseillers externes pour les questions commerciales;
• Être responsable d'assister le chef adjoint du service juridique dans les questions juridiques opérationnelles et la gestion de la flotte de la société, notamment en ce qui concerne :
  • La rédaction et la négociation des contrats avec les fournisseurs, y compris les accords de réparation des navires et de mise en cale sèche;
  • La rédaction et la négociation de contrats d'achat et de vente de navires;
  • La rédaction de contrats d'affrètement de navires entre sociétés;
• Fournir un soutien juridique pour les questions relatives au pavillon et à l'immatriculation des navires;
• Fournir des avis et des conseils sur les contrats opérationnels et les questions juridiques connexes;
• Fournir des conseils généraux sur des questions de nature juridique opérationnelle, y compris l'analyse des lois et règlements applicables;
• Évaluer le risque juridique dans les transactions opérationnelles et élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation efficaces;
• Superviser les conseillers externes pour les questions opérationnelles;
• Être responsable pour le soutien apporté au chef adjoint du service juridique en ce qui concerne les questions juridiques liées aux financements, y compris :
  • Fournir une assistance juridique en rapport avec les financements et les transactions d'emprunt;
  • Évaluer les risques juridiques liés aux opérations de financement et élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation efficaces;
    • Superviser les conseillers juridiques externes pour les questions de financement;
• Disponibilité en dehors des heures ouvrables.

Qualifications et compétences :

• 2 à 5 ans d'expérience juridique dans le domaine du droit commercial et du droit des sociétés au sein d'un grand cabinet d'avocats ou d'une entreprise;
• Diplôme en sciences juridiques d'une faculté de droit reconnue d'une université canadienne;
• Membre du Barreau du Québec ou certification équivalente;
• Capacité à établir des priorités dans les dossiers et à gérer son temps de manière efficace;
• Solides compétences en matière de rédaction et de négociation;
• Excellent esprit d'équipe et de collaboration;
• Capacité à travailler de manière autonome et avec une équipe internationale;
• Gestionnaire de risques efficace et capable de prendre des décisions juridiques judicieuses;
• La connaissance et l'expérience des contrats commerciaux et des contrats de service ainsi que du financement des entreprises constituent un atout;
• La connaissance du droit maritime, de l`affrètement ou des opérations maritimes est un atout;
• Solides compétences juridiques, aptitude à résoudre les problèmes et à gérer les projets, et souci du détail;
• Bonnes compétences interpersonnelles et de communication en anglais et en français (à l'écrit et à l'oral);
• Avoir un sens aigu de l'éthique et de la responsabilité.

Ce poste est un poste salarié à temps plein. CSL offre un salaire concurrentiel, un programme de primes et une gamme complète d’avantages sociaux. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls ceux qui auront été sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Envoyez votre candidature via Droit-inc.

The company

The CSL Group Inc. (“CSL”) of Montreal, Canada is a world-leading provider of marine dry bulk cargo handling and delivery services. Through its major operating divisions, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia, CSL Asia and CSL Europe, CSL owns and operates a highly diversified fleet of specialized self-unloading vessels, off-shore transshippers and Handysize bulk carriers, and delivers more than 78 million tonnes of cargo to industrial customers annually. CSL's history can be traced back to 1845.

At CSL, we are committed to the wellbeing of our crews and employees, and to promoting a corporate culture that values high ethical standards, a safe and healthy workplace and respect for the environment. A career with CSL is both stimulating and challenging, and we are continually seeking skilled and passionate individuals to occupy key roles throughout our company.

For more information on CSL Group, please visit our website: https://www.cslships.com/en.

Duties and responsibilities:

• Legal counsel, advisor and support to the Commercial and Operational pillars of the Company;
• Responsible for supporting the Assistant General Counsel in customer contracts and commercial legal matters for the Company, including:
  • Drafting and negotiating contracts with customers, including contracts of affreightment, time charters and voyage charters;
  • Providing opinions and guidance on customer contracts and related legal matters;
  • Structuring and implementing complex commercial transactions;
  • Providing general advice on matters of a commercial legal nature, including analysing applicable laws and regulations;
  • Assessing legal risk in commercial transactions and developing and implementing effective mitigation strategies;
  • Supervising external counsel in commercial matters;
• Responsible for supporting the Assistant General Counsel in operational legal matters and fleet management for the Company, including:
  • Drafting and negotiating contracts with suppliers, including ship repair and drydock agreements;
  • Drafting and negotiating contracts for purchase and sale of ships;
  • Drafting contracts for inter-company chartering of ships;
  • Providing legal support for flag and ship registration matters;
  • Providing opinions and guidance on operational contracts and related legal matters;
  • Providing general advice on matters of an operational legal nature, including analysing applicable laws and regulations;
  • Assessing legal risk in operational transactions and developing and implementing effective mitigation strategies;
  • Supervising external counsel in operational matters;
• Responsible for supporting the Assistant General Counsel in legal matters relating to financings, including:
  • Providing legal assistance in relation to financings and borrowing transactions;
  • Assessing legal risk in finance transactions and developing and implementing effective mitigation strategies;
  • Supervising external counsel in financing matters;
• Availability during non-business hours.

Qualification and skills:

• 2-5 years of legal experience in commercial and corporate law with a major law firm or corporation.
• Law degree from a recognised law faculty at a Canadian university.
• Member of the Barreau du Quebec or equivalent certification.
• Availability during non-business hours.
• Ability to effectively prioritize files and manage time.
• Strong drafting and negotiating skills.
• Excellent team player and collaborator.
• Capable of working autonomously and with global team.
• Effective risk manager and confident in making sound legal business decisions.
• Knowledge and experience in commercial and service contracts and corporate finance an asset.
• Knowledge of maritime law, chartering or maritime operations an asset.
• Strong legal capabilities, problem-solving and project-management skills and attention to detail.
• Good interpersonal and communication skills in English and French (written and oral).
• Highly ethical and accountable.

This is a full time, salaried position. CSL offers a competitive salary, employee bonus program and comprehensive benefits package. We thank all applicants for their interest; however only those selected for an interview will be contacted. Send your application via Droit-inc.

L’entreprise

Groupe CSL inc. (« CSL ») de Montréal, Canada, est l’un des chefs de file mondiaux de services de manutention et de transport maritime de marchandises sèches en vrac. Par l’intermédiaire de ses principales divisions opérationnelles, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia, CSL Asia et CSL Europe, CSL possède et exploite une flotte très diversifiée de navires autodéchargeurs spécialisés, de transbordeurs hauturiers et de vraquiers de petit tonnage, et livre annuellement plus de 78 millions de tonnes de fret à des clients industriels. Les origines de CSL remontent à 1845.

Notre entreprise est soucieuse du mieux-être de ses employés, et cherche à promouvoir une culture générale qui met en valeur la reconnaissance envers la collectivité, un milieu de travail sécuritaire et sain et le respect de l’environnement. Faire carrière à CSL est à la fois stimulant et exigeant. C’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et passionnées, aptes à remplir des fonctions clés dans toutes les sphères de l’entreprise.

Pour plus d'informations sur le Groupe CSL, veuillez consulter notre site internet: https://www.cslships.com/fr.

Fonctions et responsabilités :

• Conseil juridique, consultation et soutien aux piliers commerciaux et opérationnels de l'entreprise;
• Responsable des questions juridiques relatives aux finances, à la comptabilité, à la trésorerie et à la fiscalité, y compris :
  • Fournir une assistance juridique en rapport avec les opérations de financement et d'emprunt;
  • Réaliser des réorganisations complexes d'entreprises et des plans fiscaux;
  • Fournir des avis et des conseils sur les accords de trésorerie et les questions juridiques connexes;
  • Donner des conseils généraux sur des questions de nature juridique liées à la finance;
  • Analyser les lois et règlements applicables aux transactions financières, de trésorerie et de planification fiscale;
  • Évaluer le risque juridique dans les transactions financières et élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation efficaces;
  • Superviser les conseillers externes pour les questions financières;
• Responsable des questions de droit des sociétés, y compris de la gestion des services de secrétariat, de la gouvernance, de la maintenance de l'entreprise et de la tenue des registres pour l'entreprise et ses filiales, y compris :
  • Superviser le conseiller juridique externe ou le fournisseur de services de secrétariat d'entreprise en ce qui concerne les questions de secrétariat d'entreprise des filiales;
  • La mise en œuvre et l'achèvement des programmes de conformité juridique (enregistrement des lobbyistes, sanctions, lutte contre la corruption, protection de la vie privée, Office de la langue française, etc.;
  • Les questions immobilières;
• Soutenir le chef adjoint du service juridique et du développement durable dans les questions de gouvernance d'entreprise;
• Soutenir le chef adjoint du service juridique et du développement durable dans l'élaboration des politiques et des procédures de l'entreprise;
• Aider le chef adjoint du service juridique et le directeur des affaires juridiques et du développement durable à mettre au point un programme de conformité adapté aux risques pour CSL;
• Mise en œuvre, établissement de rapports, et suivi du programme de conformité de CSL:
• Responsable des questions juridiques relatives à l'approvisionnement et aux contrats d'approvisionnement, y compris :
  • Rédiger et négocier des contrats avec les fournisseurs;
  • Fournir des avis et des conseils sur les contrats avec les fournisseurs et les questions juridiques connexes;
  • Analyser les lois et règlements applicables aux transactions commerciales.

Qualifications et compétences:

• 2 à 5 ans d'expérience juridique dans le domaine du droit commercial et du droit des sociétés au sein d'un grand cabinet d'avocats ou d'une entreprise;
• Diplôme en sciences juridiques d'une faculté de droit reconnue d'une université canadienne;
• Membre du Barreau du Québec ou certification équivalente;
• Démontrer des compétences en matière de gestion de projets et être capable d'établir des priorités, de gérer et d'exécuter des objectifs stratégiques ainsi que d'assurer l'exécution en temps voulu d'affaires ponctuelles;
• Orienté vers les résultats, doté de solides capacités juridiques, de compétences en matière de résolution de problèmes et d'un grand souci du détail;
• Compétences exceptionnelles en matière de rédaction et de négociation;
• Forte orientation vers le service à la clientèle;
• Solides connaissances et expérience en matière de finance d'entreprise;
• Solides connaissances et expérience en matière de conformité des entreprises;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication en anglais et en français (écrites et orales), y compris la capacité de communiquer clairement et efficacement avec des équipes multidisciplinaires au sein de groupes internes et externes dans un environnement de travail mondial avec des professionnels du monde des affaires et du droit;
• Sens aigu de l'éthique et de la responsabilité;
• Compétences en matière de gestion, discrétion et bon jugement;
• Gestion efficace des risques et confiance dans la prise de décisions commerciales légales judicieuses;
• Forte orientation vers le service à la clientèle;
• Capacité à s'adapter à différents environnements culturels;
• Excellent esprit d'équipe et de collaboration, capable de travailler de manière autonome et d'interagir avec des collègues dans le monde entier.

Ce poste est un poste salarié à temps plein. CSL offre un salaire concurrentiel, un programme de primes et une gamme complète d’avantages sociaux. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls ceux qui auront été sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Envoyez votre candidature via Droit-inc.

The company

The CSL Group Inc. (“CSL”) of Montreal, Canada is a world-leading provider of marine dry bulk cargo handling and delivery services. Through its major operating divisions, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia, CSL Asia and CSL Europe, CSL owns and operates a highly diversified fleet of specialized self-unloading vessels, off-shore transshippers and Handysize bulk carriers, and delivers more than 78 million tonnes of cargo to industrial customers annually. CSL's history can be traced back to 1845.

At CSL, we are committed to the wellbeing of our crews and employees, and to promoting a corporate culture that values high ethical standards, a safe and healthy workplace and respect for the environment. A career with CSL is both stimulating and challenging, and we are continually seeking skilled and passionate individuals to occupy key roles throughout our company.

For more information on CSL Group, please visit our website: https://www.cslships.com/en.

Duties and responsibilities:

• Legal counsel, advisor and support to the Finance Department;
• Responsible for legal matters relating to finance, accounting, treasury and tax matters, including:
  • Providing legal assistance in relation to financings and borrowing transactions;
  • Carrying out complex corporate reorganizations and tax plans;
  • Providing opinions and guidance on treasury agreements and related legal matters;
  • General advice on general matters of a finance legal nature;
  • Analysing laws and regulations applicable to finance, treasury and tax planning transactions;
  • Assessing legal risk in finance transactions and developing and implementing effective mitigation strategies;
  • Supervising external counsel in finance matters;
• Responsible for corporate law matters, including management of secretarial services, governance, corporate maintenance and record keeping for the Company and its subsidiaries, including:
  • Supervising external counsel or corporate secretarial services provider relating to corporate secretarial matters of subsidiaries;
  • Implementation and completion of legal compliance programs (Lobbyist Registration, Sanctions, Anti-Corruption, Privacy, Office de La Langue Française, etc.);
  • Real estate matters;
• Support the Assistant General Counsel and Chief Legal and Sustainability Officer in matters of corporate governance;
• Support the Assistant General Counsel and Chief Legal and Sustainability Officer in developing corporate policies and procedures;
• Support the Assistant General Counsel and Chief Legal and Sustainability Officer in developing a risk adjusted compliance program for CSL;
• Implementation, reporting, and monitoring CSL compliance program;
• Responsible for legal matters relating to procurement and procurement contracting, including:
  • Drafting and negotiating contracts with suppliers;
  • Providing opinions and guidance on supplier contracts and related legal matters;
  • Analysing laws and regulations applicable to commercial transactions.

Qualification and skills:

• 2-5 years of legal experience in commercial and corporate law with a major law firm or corporation;
• Law degree from a recognised law faculty at a Canadian university;
• Member of the Barreau du Quebec or equivalent certification;
• Demonstrated project management skills with the ability to prioritize, manage and execute strategic goals as well as to ensure the timely execution of punctual matters;
• Results oriented, with strong legal capabilities, problem-solving skills and attention to detail;
• Exceptional drafting and negotiating skills;
• Strong customer service orientation;
• Strong knowledge and experience in corporate finance;
• Strong knowledge and experience in corporate compliance;
• Excellent interpersonal and communication skills in both English and French (written and oral) including the ability to communicate clearly and effectively with multi-disciplinary teams in internal groups and externally in a global work environment with business and legal professionals;
• Highly ethical and accountable;
• Management skills, discretion, sound judgment;
• Effective risk manager and confident in making sound legal business decisions;
• Ability to adapt to different cultural environments;
• Strong team player and collaborator and capable of working autonomously and interacting with colleagues globally.

This is a full time, salaried position. CSL offers a competitive salary, employee bonus program and comprehensive benefits package. We thank all applicants for their interest; however only those selected for an interview will be contacted. Send your application via Droit-inc.

Titre du poste : Conseiller.ère principal juridique, Litige civil
Lieu : 612 Saint-Jacques
Statut : Permanent – Temps plein

Description de l’entreprise :

Québecor contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec dans le domaine des télécommunications, du divertissement et des médias et provoque le changement en faisant équipe avec les visionnaires et la relève d’ici.

Continuons à bâtir un Québec fier et prospère. Ensemble, cultivons le possible!

Description du poste :

• Représenter l’entreprise devant les tribunaux dans des dossiers de litige civil, incluant entre autres la diffamation et le litige commercial, pour les différentes filiales de Québecor Média;
• Gérer ses propres dossiers de façon autonome;
• Conseiller les clients internes sur une base courante.

Qualifications :

• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en litige civil et commercial;
• Excellente maîtrise des langues anglaise et française autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative et démontrer une grande capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe.

Informations supplémentaires :

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste);
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels);
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé.es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes!

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer!

Nous valorisons ton unicité!

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique!

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Envoyez votre candidature via Droit-inc,

Sous la supervision du Directeur des affaires juridiques et en collaboration avec l’autre conseillère juridique, le titulaire du poste sera responsable de conseiller et de supporter les gestionnaires de l’entreprise pour toutes questions relatives à la gestion des contrats, la gestion et la prévention des litiges, les veilles juridiques et la mise à jour des dossiers corporatifs.

Plus spécifiquement, il devra :

• Intervenir de façon préventive et établir des stratégies afin de diminuer le risque de litiges éventuels ou la responsabilité de l’entreprise;
• Assister les gestionnaires des agences (places d’affaires) et des divers départements de l’entreprise (opérations, estimation, environnement, achats et approvisionnement, assurances, TI, etc.) dans les dossiers de litiges (contentieux) et tous les aspects juridiques de la conduite de leurs affaires;
• Rédiger, réviser et négocier des contrats ou autres types d’ententes commerciales;
• Gérer, seul ou avec supervision, des dossiers de litiges (rédaction de mises en demeure et de procédures judiciaires, tenue d’interrogatoires et représentations occasionnelles devant les tribunaux civils et administratifs);
• Collaborer avec les cabinets d’avocats externes, les notaires et/ou les différents acteurs concernés pour le cheminement de certains dossiers;
• Rédiger ponctuellement des opinions juridiques et effectuer une revue de la jurisprudence;
• Réaliser ponctuellement des recherches juridiques pour répondre assister les gestionnaires des agences;
• Créer et présenter occasionnellement des formations destinées aux opérationnels;
• Faire la tenue des livres corporatifs des entités juridiques du Groupe.

Exigences :

• Avoir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec;
• Détenir 1 à 3 ans d’expérience pertinente;
• Connaissance du droit de la construction, des appels d’offres publics et du droit corporatif et contractuel;
• Autonomie, rigueur et proactivité;
• Esprit de synthèse et d’analyse;
• Habileté en communication et en relations interpersonnelles;
• Expérience en litige et en rédaction de procédures;
• Bilinguisme (Anglais et Français) sera considéré comme un atout.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Vous êtes reconnu pour votre organisation et votre sens du conseil? Négocier et rédiger une variété de documents n’a pas de secret pour vous? Vous êtes une personne rigoureuse, qui a le souci du détail et qui possède un bon esprit d'analyse? Unissons nos talents pour réaliser des projets stimulants ensemble.

Afin de compléter l'équipe du département des affaires juridiques, nous sommes à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique spécialisé.e en gestion immobilière et en transactionnel, financement et litige.

Relevant de la Vice-présidente Affaires juridiques, vous aurez les responsabilités principales suivantes :

Votre quotidien :

• Gérer de façon autonome des dossiers de transactions immobilières commerciales (c.‑à‑d. acquisitions, ventes et financements) et rédiger les documents transactionnels y afférents;
• Participer à la rédaction et assurer le suivi et le respect des conventions propres aux financements et aux ventes/achats d’actifs immobiliers;
• Effectuer la vérification diligente en matière de financements/acquisitions, de même que l’examen et l’émission d’avis juridiques propres à ce domaine;
• Effectuer/réviser des recherches au registre foncier et préparer des rapports sommaires (ex. : analyses de servitudes et de baux emphytéotiques);
• Rédiger et réviser divers documents corporatifs (ex. : conventions entre actionnaires, résolutions, procurations, contrats de gestion, etc.);
• Offrir des conseils juridiques judicieux aux diverses unités d’affaires au sein de l’entreprise dans le cadre de dossiers litigieux;
• Gérer les conseillers externes quant aux dossiers litigieux pour lesquels ils sont mandatés et compléter les outils de suivi du département y afférents;
• Apporter du support aux autres membres du département en rédigeant une variété de documents, y compris des quittances, des contrats et diverses correspondances en lien avec le portefeuille immobilier pour certaines unités d’affaires (ex. : gestion; développement, marketing, corporatif, etc.);
• Tenir et mettre à jour les tableaux et différents outils de suivi (ex. : agenda légal, tableaux de suivi, résumés, etc.) utilisés dans le cadre des activités du département juridique.

Un bon état d’esprit et des compétences pour un succès garanti :

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre en règle de la Chambre des notaires ou membre du Barreau;
• 5 ans et plus d’expérience pertinente;
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit);
• Personne dynamique, rigoureuse, organisée, débrouillarde et autonome, qui possède un bon esprit d’analyse et qui compose adéquatement avec un rythme de travail rapide et soutenu;
• Solides compétences en informatique (Suite Office).

Chez Groupe Petra, on vous ouvre la porte vers une carrière grandiose et des avantages concurrentiels :

• Salaire concurrentiel et boni de performance;
• Assurances collectives complètes dès l’embauche (médicaments, dentaire, soins de la vue, et télémédecine);
• Possibilité d’adhérer au régime de retraite simplifié de l’entreprise avec contribution de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés et à la famille payé à 100% par l’employeur;
• Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle;
• Formation continue en lien avec l’emploi, payée par l’employeur;
• Environnement de travail convivial avec des collègues exceptionnels.

Groupe Petra : la constante évolution d’un propriétaire et gestionnaire d’immeubles d’envergure :

• Groupe Petra c’est aussi un portefeuille d'immeubles de bureaux, industriels et commerciaux de qualité supérieure et diversifiés géographiquement. Des locataires de renom pour lesquels nous concevons des milieux de vie stimulants;
• Une équipe de construction intégrée qui crée des environnements propices à la croissance pour les clients et les employés;
• Des leader passionnés et dévoués qui inspirent les collaborateurs à se surpasser chaque jour;
• Un milieu de travail où le bien-être et l'évolution des employés sont au premier plan.

Rejoins notre équipe immobilière dès maintenant! Envoie ta candidature via Droit-inc.

En communiquant avec nous, en postulant sur un poste ou en nous fournissant vos renseignements personnels de quelque façon que ce soit, vous consentez à la collecte, l’utilisation, la conservation et la communication de vos renseignements personnels conformément à notre politique laquelle est disponible sur demande.

3 ans + | Montréal (avec télétravail)

• Passionné de gouvernance, d’éthique et de secrétariat corporatif?
• Enthousiaste à l’idée de travailler pour une société internationale d’ici?

Lisez ce qui suit!

Notre cliente est une société cotée en bourse et détient d’importantes installations localement et à l’international Elle est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique pour se joindre à l’équipe juridique déjà en place.

Travaillant de concert avec des collègues ici et à l’étranger, vous serez basé au siège social de l’entreprise à Montréal. Votre quotidien sera varié et sera essentiellement tourné vers le secrétariat, la gouvernance, l’éthique & intégrité. Vous verrez à assurer la coordination efficace des réunions et activités du CA, de ses comités et des sous-comités de l’entreprise, prêterez main-forte dans la préparation de l’assemblée générale annuelle et des documents trimestriels, et fournirez des conseils et orientations sur la gouvernance. Vous assurerez la mise à jour des procédures et politiques afin de les rendre conformes aux bonnes pratiques. Vous soutiendrez la fonction mondiale d’éthique et conformité de l’entreprise et participerez à l’identification des risques de conformité, à la mise en place de mesures de contrôle et, le cas échéant, à l’élaboration des correctifs nécessaires. Vous élaborerez des formations relevant de vos champs d’expertise et, accessoirement, interviendrez sur des questions allant de la vie privée à la cybersécurité et à l’ESG.

Vous êtes proactif et d’un naturel autonome, faites preuve d’initiative et aimez démontrer votre valeur ajoutée en suggérant des solutions simples, pratiques et créatives pour faire avancer les projets? Vous devez être membre du Barreau d’une province canadienne, avoir un minimum de trois ans d’expérience pertinente et être bilingue pour vous qualifier. Des voyages occasionnels à l’extérieur du Canada sont à anticiper dans le cadre des fonctions. L’entreprise permet un mode de travail hybride et flexible. Réf. : #33100

Envoyez votre CV via Droit-inc.

4-8 ans | Brossard

• Vous souhaitez travailler au sein d’une entreprise en croissance de la rive-sud?
• Vous avez un grand intérêt pour l’investissement?

Lisez ce qui suit!

Notre client, Novacap, est un chef de file nord-américain dans le domaine du placement privé, avec plus de 8 milliards $ canadiens d’actifs sous gestion, qui a investi dans plus de 100 sociétés et réalisé plus de 150 acquisitions subséquentes. Fondée en 1981, Novacap se spécialise dans les rachats de sociétés de taille moyenne et a un bilan éprouvé en matière de croissance et de création de valeur à long terme pour les entreprises de son portefeuille. Novacap a des bureaux à Montréal, Toronto et New York.

Pour continuer sur sa lancée, Novacap souhaite ajouter un membre à son équipe juridique, déjà composée de quelques professionnels.

Au quotidien, vous assurerez la gestion corporative des fonds Novacap: structure des fonds, dépôts réglementaires requis pour les fonds dans diverses juridictions et lors de transactions d’acquisition et obtention des autorisations réglementaires, échanges avec les investisseurs afin de répondre à leurs demandes d’informations, responsable de vérifications au sujet des investisseurs (AML/KYC), etc. De concert avec les avocats externes, vous prendrez part à la gestion corporative des entités de Novacap et assurerez le respect des conventions de sociétés en commandite et des engagements envers les investisseurs ainsi que des lois relatives à la sollicitation d’investisseurs dans les juridictions concernées.

Vous recherchez un travail très stimulant au sein d’une entreprise dynamique où vous pourrez participer activement à la croissance? Vous êtes bilingue, faites preuve d’autonomie, êtes reconnu pour votre excellent sens de l’organisation et aimez être près des gens d’affaires? Si vous êtes membre du Barreau d’une province canadienne ou de la Chambre des notaires et avez un minimum de quatre années d’expérience pertinente en droit corporatif ou gouvernance/secrétariat, contactez-nous via Droit-inc. Ref. : #33105

Veuillez noter qu’il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Toutes les candidatures acheminées à ou contacts faits auprès de Novacap seront soumis à ZSA pour analyse.

Conseiller·ère juridique principal·e (droit du travail)
Terrebonne / Varennes
Poste temporaire 18 mois – remplacement de congé de maternité

SOMMAIRE :

Le titulaire du poste représente les différentes divisions et filiales de Metro devant les tribunaux en droit du travail. Il conseille les clients internes sur des questions variées découlant de l’application des conventions collectives ou des lois en droit du travail et de l’emploi.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

• Gère de façon autonome des litiges découlant de l’application des conventions collectives ou des lois applicables en droit du travail et de l’emploi;
• Représente l’employeur (i.e. toutes les divisions et filiales de Metro) dans les dossiers de griefs ou de litiges devant les tribunaux administratifs en droit du travail;
• Conseille les divisions et filiales de Metro sur l'application et l'interprétation des conventions collectives ainsi que sur la législation et la jurisprudence applicable en droit du travail et de l’emploi;
• Rédige des opinions juridiques, des contrats d'emploi ou tout autre document requis dans son champ d'expertise;
• Prépare et dispense des sessions de formation dans son champ d’expertise;
• Développe de bonnes relations d'affaires avec les différents partenaires;
• Coordonne la tenue des comités de litiges avec les différents partenaires, incluant les représentants syndicaux;
• Effectue le suivi des changements législatifs et jurisprudentiels dans son champ d’expertise.

CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ :

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum 5 ans d'expérience en droit du travail et de l’emploi;
• Expérience de travail en milieu syndiqué;
• Fortes aptitudes pour la négociation et la représentation ;
• Localisation : Terrebonne et/ou Varennes (flexibilité sur le lieu) + horaire de 3 jours par semaine (flexibilité pour le télétravail).

COMPÉTENCES :

• Communication interpersonnelle
• Orientation vers un travail / service de qualité
• Connaissances techniques et professionnelles
• Gestion des priorités
• Autonomie
• Capacité à s’adapter
• Intégrité

Metro est dédiée à la promotion d'un milieu de travail diversifié. Nous considérerons tous les candidats qualifiés pour l'emploi postulé.

Personne-ressource : France St-Laurent, conseillère principale acquisition de talents (cellulaire : 438-465-2925).

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Conseiller.ère juridique - Protection des renseignements personnels et accès à l'information
3 ans et +

Grande Organisation – Montréal

Notre client, une organisation reconnue, recherche un.e conseiller.ère pour son nouveau département de protection des données personnelles et accès à l'information. Rejoignez une équipe en expansion et une opportunité de développer ses compétences professionnelles et d'évoluer.

* Semaines de vacances appréciables / Régime de pension
* Assurances collectives complètes / Horaire d'été
* Hybride (2 jours au bureau)

Vos responsabilités :

• Conseiller et accompagner la direction en matière d'éthique et de conflits d’intérêts potentiels;
• Participer à la mise en place du code d’éthique du conseil d’administration et s'assurer de son application de façon continue;
• Analyser des problèmes ou des situations éthiques soulevés;
• Rédiger des documents en lien avec l'éthique et la protection des renseignements personnels;
• Recevoir, analyser et traiter les demandes d'accès à l'information;
• Coordonner les communications liées aux demandes en respectant les délais;
• Préparer la documentation pour les auditions devant la Commission d'accès à l'information;
• Documenter et optimiser les processus internes;
• Élaborer et réviser les procédures, code de conduite et politiques administratives;
• Collaborer avec les différentes parties impliquées dans les dossiers et assister à des réunions et comités.

Vos compétences :

• Bac en droit et membre du Barreau du Québec;
• Au moins 3 ans d'expérience pertinente;
• Expérience pratique en protection des données personnelles, accès à l'information éthique et gestion des conflits d'intérêts (atout);
• Maîtrise de la Suite Office;
• Excellente maîtrise du français.

Contactez-nous rapidement via Droit-inc.

CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE - secteur immobilier

Beauward Immobilier est un développeur et un gestionnaire immobilier implanté dans plusieurs régions du Québec depuis plus de 50 ans. Reconnue pour son expertise et la qualité de ses services, l’entreprise dispose d’un important portefeuille immobilier des plus variés, autant commercial que d’affaires.

Description du poste : Sous la responsabilité de la Vice-présidente, affaires juridiques, vos principales responsabilités seront :

• Rédiger, vérifier et négocier les documents juridiques tels que des actes relatifs aux transactions immobilières (baux commerciaux, offre d’achat/vente, financement, opération cadastrale, etc.) et les ententes commerciales de tout type;
• Participer à la résolution des problèmes juridiques et conseiller les équipes de l’entreprise;
• Assister la secrétaire de l’entreprise pour la tenue des livres et autres obligations corporatives de l’entreprise;
• Analyser les constats d’infraction de la CNESST, évaluer la pertinence de contester les constats et assister les procureurs externes, au besoin;
• Procéder au renouvellement et à la mise à jour des licences d’entrepreneur de l’entreprise auprès de la Régie du bâtiment et de la CMEQ et des autorisations de contracter auprès de l’AMP;
• Analyser, conseiller et effectuer la mise à jour des mesures pour assurer la conformité de l’entreprise en matière de protection des renseignements personnels, de charte de la langue française et de lobbyisme.

Qualifications et exigences :

• Diplôme universitaire en droit;
• Membre du barreau depuis au moins 3 ans;
• Bilinguisme français / anglais, écrit et oral (Les sièges sociaux des locataires sont l'extérieur du QC)
• Connaissance du domaine immobilier (un atout);
• Habileté à porter une attention particulière à ce que les gens ont à dire et à utiliser la logique et le raisonnement afin de peser le pour et le contre de solutions alternatives;
• Habileté à identifier, résoudre et apporter des solutions à des problèmes complexes ainsi qu’à convaincre les gens de changer d’avis ou de comportement.
• Intégrité - Être honnête et faire preuve d’éthique.
• Pensée analytique - Analyser l’information et utiliser la logique afin de résoudre les différents problèmes et difficultés.
• Souci du détail - Porter une attention particulière aux détails lors de l’exécution de tâches.
• Fiabilité - Être digne de confiance, fiable et responsable envers ses obligations.
• Tolérance au stress - Avoir la capacité d’accepter les critiques et de calmement et efficacement négocier avec les situations de stress.

Beauward Immobilier c’est favoriser la réussite de ses locataires en répondant à leurs besoins et en ayant une relation d’affaires humaine basée sur un service à la clientèle de qualité.

Beauward immobilier applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Numéro de l’offre : AJU-24-CONC-407410-70993
Titre de l'emploi : Avocat.e - conseiller.ère juridique pour le SPVM
Organisation : Ville de Montréal / Service des affaires juridiques / Division des affaires policières
Type d'emploi : Permanent
Statut de l'emploi : Temps plein
Salaire : 61 547 $ à 141 559 $
Horaire : 35 heures par semaine - possibilité de télétravail
Adresse : 1441, rue Saint-Urbain H2X 2M6 | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun

Période d'inscription jusqu’au 14 juillet prochain.

NOTRE OFFRE

La Division affaires policières du Service des affaires juridiques de la Ville de Montréal fournit une expertise légale à la Direction, aux unités et aux policiers du Service de Police de la Ville de Montréal (SPVM) sur toute question liée aux activités policières. Elle représente également le SPVM devant la Commission d’accès à l’information.

Votre mandat

Vous agissez à titre d'avocate conseillère ou avocat conseiller juridique pour le SPVM (Direction, unités, policiers). Vous analysez des dossiers et des questions de nature juridique touchant les orientations et l’actualité juridique en matière d’intervention policière (lois, règlements, développements jurisprudentiels). De plus, vous guidez l’organisation et ses membres sur l’étendue des pouvoirs et devoirs policiers lors d’interventions et dans ses relations avec la communauté et ses partenaires. Plus spécifiquement, vous :

• Rédigez des avis juridiques sur des questions relatives aux interventions policières ainsi que sur l’étendue des pouvoirs et devoirs des policiers;
• Répondez aux demandes d'avis juridiques relativement aux interventions policières par le biais d’un service de garde juridique;
• Suivez l'évolution de la jurisprudence, analysez et commentez les lois et règlements qui peuvent avoir un impact sur le travail policier;
• Renseignez les policiers et produisez à leur intention des chroniques d’information juridique ou des guides d’intervention;
• Participez à des activités de formation à l'intention des policiers;
• Représentez le SPVM devant la Commission d’accès à l’information ou d'autres instances lorsque requis.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire en droit et être membre en règle du Barreau du Québec
• 5 années d'expérience pertinente en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en matière de droit criminel et pénal
• Bonne capacité de rédaction de textes juridiques
• Bonne connaissance de la Loi sur l’accès à l’information, de la jurisprudence et des lois applicables au domaine policier (Loi sur la police, Code Criminel, Code de procédure pénale, etc.)
• Expérience de travail en milieu policier et opérationnel, souhaitable

Votre candidature devra être recommandée au terme du processus d’accréditation sécuritaire du SPVM. Envoyez votre candidature via Droit-inc.

English version below

Poste temporaire d'une durée de 7 mois

À titre de Conseiller.ère, Affaires juridiques, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la conformité légale des différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l'organisation relativement à ses droits et obligations. Vous représentez l'organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause. Vous pouvez couvrir plus d'une ou plusieurs sous-spécialités telles que les cas litigieux et le secrétariat corporatif (incluant l'éthique et la déontologie, les registres officiels, les procès-verbaux, le secrétariat général et l'assemblée générale). Vous exercez un rôle-conseil et d'accompagnement auprès de la clientèle dédiée et partenaires dans le cadre de divers mandats d'intervention dans votre domaine d'activité. Vous développez des outils, des méthodes ainsi que des processus de travail. La nature des dossiers et projets exige des connaissances globales dans votre domaine d'activité. Vous proposez des recommandations, des solutions et des plans d'action selon les orientations et objectifs de l'organisation. Vous apportez des idées et contribuez à la résolution de problèmes par des analyses et votre connaissance globale du domaine d'affaires. Vous êtes appelés à interagir avec des parties prenantes œuvrant dans des champs d'activités complémentaires. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous devez être autonome, proactif(-ive) dans votre prise en charge et démontrer une grande capacité à apprendre sur le terrain.

Vous êtes également en mesure de définir les priorités et de prendre des décisions de qualité, au bon moment. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Conseiller et soutenir les différentes unités de l'organisation et instances décisionnelles dans le traitement et la réalisation de divers dossiers et activités en lien avec votre domaine
• Analyser des informations. Effectuer des études. Élaborer et proposer des recommandations. Rédiger des rapports
• Interpréter des lois et règlements, participer à l'émission d'opinions juridiques, à la rédaction ou la validation des règlements, normes, politiques, procédures, formulaires ainsi que des ententes de différentes natures
• Participer au diagnostic des enjeux, défis, besoins et problématiques à solutionner dans votre domaine afin de convenir des résultats visés
• Sous la supervision de conseillers juridiques expérimentés, peut représenter l'entreprise devant les tribunaux
• Agir à titre de personne-ressource dans votre domaine auprès de votre unité, de la clientèle dédiée et partenaires

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de deux ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Être Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires Québec
• Connaissance du français nécessaire
• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Maîtriser les relations interpersonnelles

LI-Hybrid

Syndicat
Non syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Temporary position for 7 months

As a legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You advise and assist clients and partners as part of intervention and development initiatives. You develop tools, methods and processes. Your projects and initiatives require extensive knowledge of your line of work. You propose recommendations, solutions and action plans based on the organization's objectives and priorities. You share ideas and help solve problems using your analytical skills and extensive knowledge of the line of business. You interact with stakeholders working in other fields. Interpersonal savvy is therefore essential.

More specifically, you will be required to :

• Advise and support the organization's units and decision-making bodies on the handling and execution of initiatives and activities related to your line of work
• Analyze data, conduct studies, make recommendations and write reports
• Interpret laws and regulations, help issue legal opinions, and assist with the preparation and validation of rules, standards, policies, procedures, forms and agreements
• Help diagnose issues, challenges and needs to determine target outcomes
• Represent the organization in court under the supervision of experienced legal counsel
• Serve as resource person for your unit, clients and partners

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

Benefits apply based on eligibility criteria

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of two years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Knowledge of French is required
• Action oriented, Business insight, Customer Focus, Differences, Interpersonal Savvy, Nimble learning

LI-Hybrid

Trade Union
Non-unionized

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Send your application via Droit-inc.

English version below

À titre de Conseiller.ère principal.e, Affaires juridiques, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la conformité légale des différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l'organisation relativement à ses droits et obligations. Vous représentez l'organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause. Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère novateur. La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine de spécialité. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelé.e et à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle de conseil et de contenu dans votre domaine de spécialité et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès d'instances décisionnelles.


Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Fournir le support juridique aux lignes d'affaires liées à la gestion des finances au quotidien des particuliers. Travailler avec les équipes développant les solutions numériques pour les membres et clients de l'entreprise et les équipes qui négocient les partenariats d'affaires pour l'entreprise
• Agir à titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d'activités de développement spécifiques à votre domaine de spécialité et dont l'envergure et les impacts sont majeurs pour l'entreprise et dont la portée peut être au niveau du Mouvement
• Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité
• Cibler et analyser des problématiques et des enjeux de taille. Établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées
• Interpréter des lois et règlements, émettre des opinions juridiques, rédiger ou valider des règlements, normes, politiques, procédures, formulaires ainsi que des ententes ayant un impact sur l'organisation
• Participer à la rédaction et à la négociation d'ententes commerciales
• Voir au développement et à l'évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité
• Représenter votre unité auprès des instances

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience dans l'industrie des services financiers
• Être Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires Québec
• Connaissance du français nécessaire
• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles.

Syndicat
Non syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

As a Senior Legal Affairs Advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You lead development projects and strategic initiatives that are complex and innovative. Your initiatives require extensive knowledge of your specialty area. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in many other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as specialist advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for decision-making bodies.

More specifically, you will be required to :

• Act as manager for projects, mandates and development activities specific to your activities specific to your field of specialization, whose scope the scope and impact of which are major for the company and Group level
• Advise and support your customers and partners in positioning, planning, development, execution and follow-up of various strategic projects and mandates under your responsibility
• Identify and analyze major issues and challenges. Establish and make recommendations to the relevant authorities
• Interpret laws and regulations, issue legal opinions, draft or validate regulations, standards, policies, procedures, forms and agreements impact on the organization
• When represent the company before the courts. In this capacity develop the strategy to be adopted, draft procedures, prepare witnesses prepare witnesses and conduct pleadings, or negotiate on the best possible terms in complex cases
• See the development and evolution of policies, standards, models and programs in support of your unit's strategic projects and mandates unit
• Represent your unit in dealings with authorities

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

Benefits apply based on eligibility criteria

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of six years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Knowledge of French is required
• Action oriented, Customer Focus, Differences, Interpersonal Savvy, Nimble learning, Strategic mindset

Trade Union
Non-unionized

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

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English version below

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Être conseiller.ère en assistance juridique, au sein de la Direction Services d'assistance de Desjardins, c'est faire une réelle différence dans la vie de nos membres et clients. Plus spécifiquement, vous leur fournissez informations, réponses et pistes de solutions à une multitude de problèmes d'ordre juridique en les orientant judicieusement quant à leurs droits et obligations sur diverses situations de leur vie courante. Travailler à la Direction Services d'assistance c'est aussi développer votre expertise en droit dans une multitude de domaines et aiguiser votre esprit de synthèse et de vulgarisation. Vous aurez un impact positif et participatif quant à l'accessibilité à la justice pour nos membres et clients.

Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Offrir un soutien téléphonique et accompagner la clientèle dans l'interprétation et l'application des lois, règlements, normes, politiques et lignes directrices
• Divulguer l'information pertinente à partir des faits mentionnés par le demandeur
• Effectuer des travaux de recherche et d'analyse de nature juridique relevant de différents domaines de droit
• Analyser, interpréter et suivre l'évolution de la législation et réglementation applicable
• Participer activement à l'amélioration continue des services d'assistance juridique notamment par le développement, l'évolution et la mise en place de politiques, procédures, normes ou outils relatifs à son domaine d'expertise
• Contribuer, à la demande de son supérieur, à différents projets ou mandats ayant cours dans son domaine d'expertise

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d'expérience pertinente
• Être membre du Barreau du Québec
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones
• Disponibilité de garde 24/7 sur rotation avec rémunération sur des quarts de jour, de soir et les samedis

Communiquer de manière efficace, Gérer la complexité, Maîtriser les relations interpersonnelles, Prendre des décisions de qualité.

Syndicat
Non syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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As a Legal Assistance Analyst, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You advise and assist clients and partners as part of intervention and development initiatives. You recommend solutions to improve or optimize standards, policies and programs. Your projects and initiatives require extensive knowledge of your line of work. You prepare recommendations, solutions and action plans based on the organization's objectives and priorities. You help solve complex problems using your analytical skills and extensive knowledge of the line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in other fields. Interpersonal savvy is therefore essential.

More specifically, you will be required to:

• Advise and support the organization's units and decision-making bodies on the handling and execution of initiatives and activities related to your line of work
• Analyze data, conduct studies, make recommendations and write reports. Issue legal opinions and recommendations
• Organize, coordinate and attend meetings, including meetings of decision-making bodies and the board of directors
• Provide legal oversight
• Diagnose issues, challenges and needs to determine target outcomes
• Monitor the industry to understand and anticipate trends in your line of work and make recommendations to develop best practices for the organization
• Serve as resource person for your unit, clients and partners.

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

* Benefits apply based on eligibility criteria.

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of four years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Be a member of the Quebec Bar
• Knowledge of French is required
• Available 24/7 on rotation with pay on day, evening and Saturday shifts

Communicates effectively, Complexity, Decision quality, Interpersonal Savvy.

Trade Union
Non-unionized

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Send your application via Droit-inc.

Tu souhaites conseiller, guider et accompagner une organisation dont la mission est d’aider les autres? CAA-Québec recherche un.e conseiller.ère juridique passionné.e afin d’appuyer ses équipes dans l’accomplissement de ses défis actuels et futurs. CAA-Québec cherche à combler un poste au sein de son contentieux en plein développement composé de deux conseillères juridiques.

Les mandats confiés pourront s’adapter à ton profil, tes compétences et tes intérêts!

Tu occuperas un poste régulier basé à Montréal à temps plein, 35 heures par semaine, le mode de travail est hybride flexible.

Travaille avec cœur dans l’équipe d’Audrey :

• Agir à titre de conseiller.ère juridique auprès de l’entreprise, ses filiales et sa fondation, sur des sujets très variés, incluant :
  • droit des affaires et immobilier
  • protection des renseignements personnels et la vie privée
  • droit de la consommation
  • droit des assurances
  • droit du tourisme
• Rédiger, réviser, négocier et interpréter des contrats commerciaux variés, dont des contrats d’approvisionnement, ententes de services, technologies de l’information, baux immobiliers, etc.
• Analyser, interpréter, rédiger et réviser divers documents juridiques et émettre des avis juridiques liés aux activités de l’organisation
• Conseiller les gestionnaires des différentes lignes d’affaires et la direction quant aux risques et aux enjeux légaux qui surviennent dans le cours des affaires et activités de l’organisation
• Conseiller, accompagner et préparer les gestionnaires dans les réclamations et litiges, incluant notamment des dossiers à la Cour des petites créances
• Analyser, rédiger les réponses et gérer les demandes d’accès aux renseignements personnels et toutes demandes connexes
• Développer et maintenir des modèles de contrats pour les différents secteurs et activités de l’organisation
• Assurer une vigie juridique des affaires législatives et jurisprudentielles
• Assurer la conformité de l’organisation aux lois applicables
• Soutenir les employé(e)s dans le maintien et l’évolution des meilleures pratiques
• Sensibiliser les employé(e)s aux aspects d’ordre juridique et éthique dans l’exercice de leurs fonctions
• Contribuer à l’élaboration des meilleures pratiques en matière de protection des renseignements personnels

Tu donnes un sens à notre mission, voici ce que nous t’offrons :

• Poste hybride flexible
• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite (jusqu’à 6% et on égale tes cotisations!)
• 4 semaines de vacances
• Possibilité d’achat des congés
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Carte de membre CAA-Québec gratuite
• Rabais variés dans nos centres Voyages, pour vos assurances et chez nos partenaires

Ajoute tes compétences aux nôtres :

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec
• Avoir un minimum 2 années d’expérience pertinente (en cabinet ou en entreprise)
• Faire preuve d’autonomie dans la réalisation de ses mandats
• Démontrer du leadership dans la gestion de ses dossiers
• Bonne organisation du travail et gestion efficiente des priorités
• Posséder de solides habiletés en communication orale et écrite
• Démontrer des habiletés rédactionnelles, le souci du détail et faire preuve d’une grande rigueur
• Démontrer une grande facilité dans les relations interpersonnelles
• Savoir travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire
• Avoir des aptitudes à résoudre des situations complexes
• Faire preuve de sens critique et démontrer un esprit d’analyse développé
• Bilinguisme requis à l’oral et à l’écrit
• Connaissances ou expériences liées au droit des assurances, aux technologies de l’information, en immobilier, ou en litige (un atout).

Chez CAA-Québec, la langue de base exigée est le français. Cependant, la maitrise de l’anglais est requise pour ce poste en raison des interactions avec nos clients, partenaires et/ou fournisseurs anglophones.

Pourquoi travailler chez CAA-Québec :

Joindre ses initiales à CAA-Québec, c’est ajouter son individualité à notre collectivité dans le but commun d’assister nos membres. C'est évoluer dans un esprit de proximité, d'ouverture et de bienveillance. C'est faire le choix de s'épanouir et se développer au contact d’expertises multiples. C'est vivre une expérience stimulante où chacun.e est reconnu.e et sensible aux besoins des autres. C’est faire partie d’une équipe inspirante, fiable et animée du désir de réussir.

Évoluer avec nous, c’est possible!

Ce n'est pas la diversité d'emplois qui manque ici. Viens évoluer dans une organisation solide où les possibilités de développement professionnel sont multiples. Et nous avons la volonté d'offrir à nos talents un parcours de carrière qui leur ressemble et des opportunités de mettre leur potientiel en lumière.

CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE - DROIT CORPORATIF ET IMMOBILIER COMMERCIAL

Expérience pertinente - 2 à 3 ans

Montréal

Le Groupe Rosdev, un acteur important du domaine immobilier présent tant sur la scène nationale qu'internationale, est à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique pour joindre son équipe à ses bureaux de Montréal.

Principales exigences et attentes:

• Membre en règle du Barreau du Québec
• minimum de deux (2) années d'expérience pertinente en droit corporatif et immobilier commercial
• Common Law et notions de droit fiscal/comptabilité un atout
• bonne maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
• habilité à gérer les priorités et composer avec les délais requis
• initiative, minutie et souci du détail
• Avantages sociaux et salaire compétitif en fonction de l'expérience

Principales responsabilités:

• Gérer et assurer la bonne tenue et la conformité des affaires corporatives des différentes entreprises du groupe (livres de minutes, réorganisations corporatives, rédactions de documents corporatifs etc.)
• assister et conseiller la direction et les différents départments du groupe, notamment à l'international, concernant différentes questions juridiques et transactions commerciales
• rédaction et négociation de contrats commerciaux et immobiliers locaux et internationaux
• fournir des opinions juridiques en différentes matières
• assister et conseiller la direction en matière de fiscalité municipale
• représentation occasionnelle devant les tribunaux administratifs ou autres
• gestion ponctuelle de dossiers litigieux

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Conseiller Juridique – Droit Immobilier commercial
Expérience de 2 ans et +
Salaire très concurrentiel
Grande Entreprise – Montréal

Notre cliente, une entreprise réputée dans le domaine de l'immobilier, est à la recherche d’un.e Conseiller.ère juridique pour leur département de droit immobilier commercial et location. L'équipe dynamique et en pleine croissance a besoin de vos compétences. Il s'agit d'une belle opportunité de vous développer professionnellement en immobilier commercial et en conseillant divers départements.

• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires;
• Minimum de 2 ans d'expérience en droit immobilier commercial (baux commerciaux);
• Excellentes aptitudes en rédaction;
• Maîtrise de la Suite Office;
• Bilingue;
• Avantages sociaux et salaire compétitif.

Vos responsabilités :

• Rédaction et négociation des baux commerciaux pour des locataires variés tel que des centres commerciaux, bureaux, boutiques, etc.;
• Assister les différents département pour l’interprétation des baux et des ententes;
• Gestion des dossiers litigieux incluant les mauvaises créances des locataires;
• Participation aux transactions de vente et d'acquisition immobilière;
• Assistance dans la négociation des contrats avec les fournisseurs;
• Rédaction de documents corporatifs tels que des résolutions, changement aux registres, mise à jour des livres de minutes, etc.;
• Veiller à la conformité des documents, politiques et règlements;;
• Fournir des opinions juridiques.

Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et parfois internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc ou bien contactez-nous au 514.954.3883. | #totemjurh

VOTRE MISSION :

Relevant de la Vice-présidence, Affaires juridiques, le.la Conseiller.ère juridique est responsable de la rédaction, de la négociation et de la révision de diverses ententes commerciales dans le secteur des technologies ainsi que d’émettre des conseils juridiques. La prochaine personne titulaire du poste sera aussi appelée à assister le secrétariat corporatif.

VOS RESPONSABILITÉS :

Activités reliées à la valorisation des technologies :

• Rédiger, négocier et réviser des contrats de transfert de technologies et des contrats commerciaux variés;
• Préparer et obtenir des avis juridiques en matière de propriété intellectuelle et de transfert de technologies;
• Assurer que les titres des droits de propriété intellectuelle afférents aux technologies à transférer soient clairs;
• Assurer un rôle de conseiller juridique auprès de l’organisation sur les processus de valorisation et de transfert des technologies et préparer les contrats types;
• Contribuer aux négociations et à la clôture d’investissements et réviser les conventions reliées à ces investissements, notamment les conventions entre actionnaires et les conventions de souscription;
• Soutenir et alimenter le développement des connaissances juridiques de l’organisation;
• Prendre part à tout projet spécial impliquant, le cas échéant, des considérations juridiques;
• Assurer toutes autres responsabilités et tâches connexes confiées par la Vice-présidence.

Activités reliées aux affaires corporatives :

• Assister le secrétariat corporatif (c.-à-d. préparer les résolutions écrites, participer à la rédaction des procès-verbaux, assurer les suivis découlant de ces réunions, maintenir à jour les livres et registres corporatifs, rédiger divers documents de nature corporative, incluant des règlements, politiques et autres documents corporatifs).

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation et expérience :

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec ;
• Expérience d’au moins trois (3) ans en droit des affaires et en propriété intellectuelle ;
• Expérience en financement d’entreprise, en capital de risque et en sociétés en commandite, sera considérée comme un atout ;
• Expérience acquise auprès d’un cabinet d’avocats d’envergure sera également considérée comme un atout.

Compétences et connaissances :

• Excellentes aptitudes rédactionnelles ;
• Maitrise du français et de l’anglais (parlé et écrit) ;
• Forte capacité à exercer un rôle-conseil et à maintenir un haut niveau de professionnalisme et de discrétion ;
• Excellente habileté de négociation ;
• Aisance dans l’utilisation des technologies informatiques.

Aptitudes :

• Capacité à s’adapter à différents enjeux et à composer avec des partenaires internes et externes de l’organisation ;
• Orientation approche client ;
• Habileté de communication et relationnelle ;
• Capacité à gérer les priorités et à livrer selon l’échéancier convenu ;
• Faire preuve de jugement et de rigueur ;
• Capacité à travailler de façon autonome tout en participant au succès de l’équipe.

Axelys offre une rémunération concurrentielle, un régime d’assurance collective et un régime d’épargne-retraite.

Les personnes intéressées par ce poste peuvent soumettre leur candidature via Droit-inc.

Axelys souscrit à l’équité en matière d’emploi.