Emplois juridiques

***English version follows***

Conseiller.ère juridique, Secteur minier canadien

• C’est une excellente occasion de se joindre à une talentueuse équipe d’avocats et à une entreprise de renommée mondiale.
• Poste permanent à temps plein basé à Montréal (Canada)

Au sujet du poste
Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique qui se joindra à la fonction Services juridiques et gouvernance et Affaires de l’entreprise (LG&CA) de Rio Tinto et participera aux affaires impliquant les établissements du secteur minier canadien de Rio Tinto situés à Terre-Neuve-et-Labrador, au Québec et dans les Territoires du Nord-Ouest.

Ce poste est une excellente occasion pour le candidat ou la candidate retenu(e) de fournir des conseils juridiques de nature générale dans le cours normal des activités de ces établissements, mais également dans le cadre de nouveaux projets de développement et de transactions potentielles. La personne qui occupera ce poste devra assurer la liaison, établir et entretenir des relations de travail fructueuses avec les membres de l’équipe mondiale des Services juridiques de Rio Tinto et de manière plus générale avec ses collègues des unités d’affaires ou des fonctions internes du Groupe, et promouvoir un milieu de travail axé sur l’inclusion et la collaboration.

La fonction LG&CA est une équipe ouverte et connectée qui regroupe certains des plus brillants éléments de l’industrie. Nous vous offrons une rémunération compétitive axée sur la performance et une vaste gamme d’avantages sociaux en contrepartie de vos contributions. Grâce à notre portée mondiale, nous proposons des occasions de développement et de croissance variées et stimulantes.

Relevant du conseiller juridique principal, Secteur minier canadien, vous travaillerez au sein d’un environnement stimulant et intéressant et offrirez du soutien juridique en exécutant les tâches suivantes :

• Gérer et atténuer les risques juridiques, commerciaux et réputationnels importants de Rio Tinto en effectuant des recherches et des analyses juridiques ainsi qu’en fournissant aux équipes de gestion des conseils clairs et axés sur les affaires.
• Agir comme conseiller ou conseillère en participant à la rédaction de divers documents juridiques et aux négociations qui les entourent ainsi qu’à la gestion de projets désignés.
• Être à l’affût de tout événement interne important et de l’évolution du contexte juridique externe pouvant requérir des conseils juridiques.
• Assurer la liaison, établir et entretenir des relations de travail fructueuses avec les membres de l’équipe mondiale des Services juridiques de Rio Tinto et, à l’échelle locale, avec les unités d’affaires et les fonctions internes du Groupe en promouvant la collaboration et le partage de l’information.
• Passer en revue et rédiger des modèles de documents qui peuvent être nécessaires dans le cas de transactions ou de situations répétitives.
• S’assurer que les normes les plus élevées de gouvernance et de conformité sont respectées afin de rehausser et de protéger la réputation de Rio
• Collaborer avec toutes les autres équipes fonctionnelles et de soutien de Rio Tinto.

Votre contribution

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
• Solides compétences techniques et analytiques et capacité démontrée à formuler et à offrir des solutions créatives de manière proactive et efficace
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication afin d’établir des relations de travail efficaces à tous les échelons de l’entreprise
• Expérience souhaitable en droit commercial, droit minier, droit des sociétés, gestion des litiges, droit environnemental, droit réglementaire et droit autochtone
• Membre du Barreau d’une province canadienne (membre du Barreau d’un État américain, un atout supplémentaire)
• De cinq à sept ans d’expérience comme avocat(e) en exercice au sein d’un grand cabinet d’avocats ou d’une grande entreprise
• Capacité de voyager de temps à autre au Canada et à l’étranger
• Maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.  

Ce que nous offrons
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Corporate Counsel, Canadian Mining Businesses

• This is an excellent opportunity to join a talented team of lawyers and a world class company
• Permanent full-time role based in Montreal, Canada

About the role
Finding better ways to provide the materials the world needs.

We are looking for a Corporate Counsel to join the Rio Tinto Legal, Governance and Corporate Affairs (LG&CA) function and support matters involving Rio Tinto’s Canadian Mining Businesses located in Newfoundland & Labrador, Quebec and the Northwest Territories.

This is a great opportunity for a new hire to provide general legal advice in support of the normal course activities of these businesses but also to new development projects and potential transactions. The new hire will be expected to liaise, develop and maintain effective working relationships with members of the global RT Legal team and, more generally, colleagues within Rio Tinto business units and corporate functions, and help promote an inclusive and collaborative working environment.

LG&CA is an open, connected global team that includes some of the industry’s best and brightest minds. We offer competitive, performance-focused remuneration and a wide range of benefits to reward your contribution. With a global reach, the opportunities to develop and grow your career are broad and exciting.

Reporting to the Chief Counsel, Canadian Mining Businesses, and working in a challenging and exciting environment, you will be supporting the delivery of legal support by:

• Managing and mitigating Rio Tinto’s major legal, commercial and reputational risks by conducting legal research and analysis and providing clear and business-oriented advice to management teams
• Providing advice, drafting and negotiating a range of legal documents and managing projects as designated
• Maintaining awareness of all material internal business developments and external legal developments which may lead to a need for legal advice
• Liaises, develops and maintains effective working relationships with members of the Rio Tinto Legal team globally and the Rio Tinto business units / corporate functions locally, and promote collaboration and information sharing
• Reviewing and developing template documentation as may be required for repetitive transactions and circumstances Ensuring adherence to the highest standards of governance and compliance in order to build and protect Rio Tinto’s reputation
• Collaborating with all other functional and business support to Rio Tinto

What you’ll bring

• A commitment to the safety of yourself and your team
• Strong technical and analytical skills alongside a proven track record of formulating and offering creative and proactive solutions in an efficient manner
• Solid interpersonal and communication skills to build effective working relationships at all levels across the business
• Experience in commercial, mining, corporate, litigation management, environment, regulatory, and indigenous law is desirable
• Member of the bar of a Canadian Province (member of a US State bar would be an additional asset)
• 5-7 years of experience as a practicing attorney in a large law firm or corporation
• Ability to travel to business sites within Canada and abroad from time to time
• Fluent in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position require daily collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec.  

What we offer
Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans
• Attractive share ownership plan
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
• Exclusive employee discounts

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win and meet opportunities.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

Le goût de s’impliquer, de donner un sens à son travail et de bien faire les choses. Et c’est comme ça parce que Lassonde prend soin de son monde. Faire le choix d’y travailler, c’est joindre une entreprise centenaire fondée au Québec qui prône des valeurs fortes, telles que le respect et l’intégrité. C’est aussi retrouver un esprit de famille au cœur d’une grande entreprise nord-américaine, se réaliser aux côtés de gens dédiés et être fier des produits savoureux et de qualité qu’on a contribué à fabriquer. Parce que chez Lassonde, tout est possible.

Nous recrutons pour notre cliente, Industries Lassonde inc., un.e conseilleréère juridique qui sera basé au siège social de l’entreprise à Rougemont (politique de télétravail flexible).

Sommairement, le.la conseiller.ère juridique sera appelé à travailler pour le compte des unités d’affaires canadiennes sur un large éventail de services juridiques. Il ou elle aura à conseiller diverses équipes de l’entreprise, notamment en matière de droit commercial, droit de la publicité et du marketing et de droit de propriété intellectuelle.

Entre autres, le candidat sera appelé à : réviser, rédiger et négocier diverses ententes et contrats avec les clients, fournisseurs et partenaires de l’entreprise; réviser et négocier diverses ententes avec le service des achats de l’entreprise; assister dans les dossiers de marques de commerce; assurer la légalité des diverses campagnes publicitaires (médias traditionnels, médias sociaux et influenceurs), concours et promotions; réviser des documents corporatifs.

Membre en règle du Barreau, la personne doit posséder environ 2 à 8 ans d’expérience pertinente acquise au sein d’un cabinet et/ou d’une entreprise; les candidats plus juniors pourront être considérés s’ils présentent une expérience particulièrement pertinente. Le titulaire doit : avoir une excellente maîtrise de l’anglais et du français (tant à l’oral qu’à l’écrit); avoir une bonne connaissance d’Office de Microsoft (Word) et d’Outlook; posséder un bon sens des affaires et une habileté pour les relations interpersonnelles; être autonome et posséder un intérêt marqué pour apprendre et se développer; détenir la capacité de travailler sous pression et de traiter plusieurs dossiers de front de manière organisée; démontrer autonomie, minutie et rigueur.

Si ce poste vous intéresse, contactez sur une base confidentielle Me Caroline Haney via Droit-inc pour plus de détails ou pour faire parvenir votre candidature. Ce poste est confié en exclusivité à Recrutement juridique Haney. Toute candidature envoyée directement à Lassonde sera redirigée pour fin d’étude. Pour en savoir plus sur l’entreprise, https://www.lassonde.com/fr/

À PROPOS DE LASSONDE

Industries Lassonde inc. est un leader nord-américain dans le développement, la fabrication et la vente de jus et de boissons prêts à boire et commercialisés sous des marques telles qu’Apple & Eve, Everfresh, Fairlee, Fruité, Graves, Oasis, Old Orchard, Rougemont et Sun-Rype.

Lassonde est la plus importante productrice de jus et boissons de fruits au Canada et est une des deux plus grandes productrices de jus et boissons de fruits non réfrigérés de marque privée aux États-Unis. Elle est aussi une importante productrice de sauces aux canneberges. La Société fabrique également des collations à base de fruits sous forme de barres et bouchées.

De plus, Lassonde développe, fabrique et met en marché des produits alimentaires spécialisés sous des marques telles qu’Antico et Canton. La Société importe et commercialise aussi des vins sélectionnés de plusieurs pays d’origine et produit du cidre de pomme et des boissons à base de cidre.

La Société exploite 17 usines situées au Canada et aux États-Unis et compte sur l’expertise d‘un peu plus de 2 700 employés pour offrir des produits de qualité supérieure. Pour en savoir plus, visitez www.lassonde.com.

La personne relève de la Directrice, Contrats et Affaires juridiques et collabore avec elle pour toute question relative aux affaires courantes, administratives et corporatives ayant une incidence juridique dans le cadre des opérations de l’Administration portuaire de Montréal (« APM »). Dans l’immédiat, le conseiller juridique apportera un soutien principalement le projet d’agrandissement du terminal à conteneurs de Contrecoeur (« Projet »).

Notamment, cette personne aura à :

• Appuyer la Direction et l’équipe de projet, et collaborer avec elle dans la réalisation des objectifs de l’APM et de ses stratégies globales.
• Conseiller et appuyer les directions et les employés de l’APM pour toute question de nature juridique.
• Conseiller et appuyer la Direction relativement à la négociation des réclamations adressées à l’APM.
• Fournir des opinions juridiques et formuler des recommandations.
• Analyser, rédiger, réviser et négocier des contrats pour le compte de l'APM afin de protéger ses droits et intérêts, avec le soutien de conseillers juridiques externes.
• Faire le suivi et l’analyse des lois, règlements et décisions des tribunaux qui ont une incidence sur les opérations de l’APM.
• Collaborer à la mise en place des structures juridiques pour tout projet de développement, de construction, de services, de financement et de partenariat de l’APM dans le cadre de ses pouvoirs.
• Mandater des cabinets d’avocates et d’avocats externes et assurer la gestion de ces mandats.
• Appuyer la Directrice, dans la gestion des ressources légales et en gestion de contrats attitrées au Projet.
• Participer à l’amélioration continue des processus de son poste et/ou de son service, au besoin;
• Exécuter toute autre tâche connexe.

Compétences recherchées pour ce poste :

• Structurer le travail efficacement
• Réfléchir de façon conceptuelle
• Favoriser le consensus
• Communiquer avec clarté
• Être orienté sur le besoin client
• Naviguer dans la turbulence
• Favoriser les relations professionnelles durables

Qualifications

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec ou de la chambre des notaires.
• Trois à cinq années d’expérience comme conseillère ou conseiller juridique en entreprise ou en cabinet privé, en droit des affaires, en droit immobilier et/ou en droit de la construction.
• Expérience dans la gestion des enjeux et processus environnementaux.
• Excellentes aptitudes de communication orale et écrite, en français et en anglais.
• Capacité d’assurer le leadership concernant le développement, la mise en œuvre et l’évolution des stratégies juridiques.
• Intégrité professionnelle.
• Habiletés interpersonnelles.
• Sens de l’organisation et rigueur
• Esprit d’analyse et capacité d’apporter des solutions pratiques aux besoins de l’APM.

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

Notre cliente, la société Bell Canada, est présentement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique (conseiller.ère juridique principal) spécialisé en valeurs mobilières. Le poste, en formule hybride, est situé aux bureaux de l’Ile des Soeurs, tout près de la station du REM. Un stationnement gratuit est aussi offert aux employés. Vous trouverez également sur place un gym, une cafétéria, une garderie et une foule d’autres services.

Nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique qui possède un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en valeurs mobilières et souhaite travailler dans un milieu trépidant et dynamique. Les candidats plus juniors possédant une expérience particulièrement intéressante pourront être considérés. Le titulaire de ce poste fera partie d’une équipe d’avocats qui fournissent du soutien juridique dans le cadre de dossiers de conformité et de divulgation (incluant la divulgation de nature ESG), ainsi que toutes les activités de financement du groupe d’entreprises BCE. Membre du Barreau d’une des provinces du Canada, le candidat idéal pour ce poste possède une expérience pertinente en droit des affaires acquise en pratique privée et/ou à l’interne, notamment en matière de conformité aux lois sur les valeurs mobilières et de financement d’entreprise par des sociétés ouvertes. Une expérience pertinente en matière de divulgation ESG et de transactions bancaires serait un atout. Le titulaire de ce poste doit être bilingue.

La personne recrutée aura comme principales tâches et responsabilités : participer à diverses initiatives de conformité aux lois en matière de divulgation et de valeurs mobilières ainsi qu’en matières transactionnelles; réviser et interpréter divers changements aux lois sur les valeurs mobilières et sur les sociétés, ainsi que des développements en matières ESG; rédiger et réviser divers documents de divulgation publique tels que les rapports de gestion, les notices annuelles, les états financiers et les communiqués de presse; rédiger d’autres documents corporatifs tels que des résolutions et politiques; soutenir l’équipe Trésorerie dans les activités de financement public et autres initiatives de financement effectuées par le groupe d’entreprises BCE et mener les aspects juridiques connexes; soutenir la direction dans l’interprétation et la négociation des contrats.

Vous possédez les qualités requises et êtes prêt à relever de nouveaux défis, contactez sans plus tarder en toute confidentialité la firme Recrutement juridique Haney inc. (Me Caroline Haney) via Droit-inc. Ce poste est confié en exclusivité à Recrutement juridique Haney inc. Tout CV envoyé directement sera redirigé pour étude. Veuillez noter que seuls les candidats possédant les qualifications et l'expérience requises pour le poste seront contactés.

Notre cliente est une entreprise bien établie rayonnant partout dans le monde. Elle propose un produit innovant et révolutionnaire.

Cette entreprise reconnue mondialement est présentement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique qui sera responsable de la protection des données pour compléter son équipe.

Au quotidien, vous serez appelé à épauler plusieurs équipes internes en matière de protection de la vie privée, notamment les technologies de l’information, les ressources humaines et divers services juridiques. Voici une opportunité très intéressante pour un avocat ayant une expérience pertinente dans ce domaine et souhaitant intégrer une grande entreprise!

Cet employeur offre d’excellentes conditions ainsi qu’une grande flexibilité quant au télétravail !

VOTRE RÔLE :

• Donner des conseils et des avis quant à la gestion des renseignements personnels et la protection de la vie privée ;
• Assurer la conformité des processus et assurer la gestion des risques en lien avec les processus ;
• Participer à l'évolution des stratégies en lien avec les questions de protection des données ;
• Être la personne clé pour toutes questions en lien avec la protection des renseignements ;
• Maintenir et favoriser les compétences des collègues en matière de confidentialité, éthique et utilisation des données ;
• Coordonner les mandats en lien avec les cabinets externes;
• Identifier les nouveaux besoins en matière de sécurité.

COMPÉTENCES DEMANDÉES:

• Expérience pertinente poussée et démontrée dans le domaine de la protection des données ;
• Connaissance des lois mondiales en matière de protection des données (Québec, Canada, États-Unis, Europe) ;
• Membre du Barreau du Québec ou membre du Barreau de l’Ontario (un atout) ;
• Sens des affaires et de bonnes habiletés de leadership ;
• Agilité et facilité à collaborer dans un environnement rapide ayant des priorités changeantes ;
• Discrétion, bon jugement et capacité de gestion des priorités ;
• Disponibilité et rigueur ;
• Très bon niveau de bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit.

Notre partenaire d’affaires offre des conditions de travail très intéressantes ainsi qu’une belle rémunération selon l’expérience !

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0170P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

À propos du poste

Nous cherchons un Conseiller Juridique (développement de produits) pour notre Service des affaires juridiques. Vous travaillerez au siège social du plus important fournisseur d’assurance de dommages au Canada et l’un des principaux fournisseurs d’assurance spécialisée.

Vos principales responsabilités seront :

• Rédiger, passer en revue et réviser les formulaires de couverture d’assurance, les avenants, les avis et les autres documents relatifs aux polices (collectivement, les « produits d’assurance ») afin de refléter l’intention de souscription et l’appétit pour le risque de l’assurance spécialisée d’Intact Corporation financière, en se concentrant principalement sur le secteur financier et de la responsabilité professionnelle, notamment les secteurs Responsabilité professionnelle, Responsabilité civile de la direction et Crime..
• Agir comme un expert éclairé en matière de développement de produits et de couverture d’assurance, en se concentrant sur les questions ayant un impact sur les produits d’assurance du secteur financier et de la responsabilité professionnelle.
• Rédiger et passer en revue les produits d’assurance en réaction aux changements réglementaires, juridiques ou opérationnels.
• Cerner, analyser et soulever les problèmes de couverture qui peuvent avoir une incidence sur Intact, y compris les problèmes qui peuvent donner lieu à des litiges, à des problèmes de réputation ou à des risques réglementaires.
• Surveiller et repérer les tendances émergentes, les nouveaux risques, la jurisprudence et les évolutions réglementaires qui pourraient avoir une incidence sur les produits d’assurance du secteur financier et de la responsabilité professionnelle.
• Agir à titre de personne-ressource juridique dans le processus de développement de produits, en collaboration avec les parties prenantes internes, notamment en ce qui concerne la souscription d’entreprise, la distribution, l’indemnisation et la traduction, afin d’assurer une mise en œuvre efficace et précise des produits.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du développement de produits du Service des Affaires juridiques aux États-Unis dans le cadre du Centre d’excellence nord-américain du développement de produits d’Intact, sur les questions relatives aux produits d’assurance du secteur financier et de la responsabilité professionnelle et à la couverture.
• Le titulaire du poste pourra travailler à notre bureau du centre-ville de Toronto ou de Montréal, à raison de deux jours par semaine au bureau.

Compétences recherchées :

• Membre du Barreau de l’Ontario ou du Barreau du Québec (idéalement les deux).
• De trois à cinq ans d’expérience en couverture d’assurance responsabilité professionnelle et d’assurance responsabilité civile de la direction, en traitement de réclamations complexes ou en rédaction de polices dans un grand cabinet d’avocats ou en tant qu’avocat interne d’une compagnie d’assurance.
• Capacité à nouer des relations avec les partenaires d’affaires internes, jusqu’au niveau de la direction, à les conseiller et à les soutenir, en ce qui concerne les affaires juridiques, les activités, ainsi que les risques et les objectifs stratégiques.
• Très bon jugement.
• Excellentes aptitudes pour la rédaction et la communication.
• Habileté à gérer des dossiers avec confiance et de façon autonome.
• Maturité dans la manière d’influencer les autres, quel que soit le publique, sur une variété de questions.
• Capacité à repérer les risques juridiques et d’atteinte à la réputation de façon proactive et à proposer des solutions d’affaires novatrices.
• Solides aptitudes pour l’organisation et la gestion du temps.
• Capacité à prendre des initiatives pour mener à bien des tâches, à s’améliorer et à accepter le changement.
• Capacité à établir les priorités et à gérer plusieurs dossiers et projets, et à travailler efficacement dans un milieu de travail exigeant et où le rythme est soutenu.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada

Atouts :

• Être admis au barreau de l’Ontario et du Québec ou détenir des diplômes en droit civil.
• Connaissance du paysage juridique des États-Unis, en particulier en ce qui concerne la couverture d’assurance et la rédaction de police.

** Le bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit est requis (nécessité d'interagir sur une base régulière avec une clientèle anglophone)! **

À propos du poste

Nous cherchons un.e conseiller.ère juridique principal (développement de produits) pour notre service des affaires juridiques. Vous travaillerez au siège social du plus important fournisseur d’assurance de dommages au Canada et l’un des principaux fournisseurs d’assurance spécialisée.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Rédiger, passer en revue et réviser les formulaires de couverture d’assurance, les avenants, les avis et les autres documents relatifs aux polices (collectivement, les « produits d’assurance ») pour l’assurance des entreprises, l’assurance des particuliers et l’assurance spécialisée, afin de refléter l’intention de souscription et l’appétit pour le risque d’Intact Corporation financière.
• Agir comme expert éclairé en matière de développement de produits et de couverture d’assurance, en se concentrant sur les questions ayant un impact sur les produits d’assurance.
• Rédiger et passer en revue les produits d’assurance en réaction aux changements réglementaires, juridiques ou opérationnels.
• Cerner, analyser et soulever les problèmes de couverture qui peuvent avoir une incidence sur Intact, y compris les problèmes qui peuvent donner lieu à des litiges, à des problèmes de réputation ou à des risques réglementaires.
• Surveiller et repérer les tendances émergentes, les nouveaux risques, la jurisprudence et les évolutions réglementaires qui pourraient avoir une incidence sur les produits d’assurance.
• Agir à titre de personne-ressource juridique dans le processus de développement de produits, en collaboration avec les parties prenantes internes, notamment en ce qui concerne la souscription d’entreprise, la distribution, l’indemnisation et la traduction, afin d’assurer une mise en œuvre efficace et précise des produits.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du développement de produits du Service des Affaires juridiques aux États-Unis dans le cadre du Centre d’excellence nord-américain du développement de produits d’Intact, sur les questions relatives aux produits d’assurance et à la couverture.
• Le titulaire du poste pourra travailler à notre bureau du centre-ville de Toronto ou de Montréal, à raison de deux jours par semaine au bureau.

Compétences recherchées :

• Membre du Barreau de l’Ontario ou du Barreau du Québec (idéalement les deux).
• Un minimum de huit ans d’expérience en couverture d’assurance, en traitement de réclamations complexes ou en rédaction de polices dans un grand cabinet d’avocats ou en tant qu’avocat interne d’une compagnie d’assurance axée sur l’assurance des particuliers, l’assurance des entreprises ou l’assurance spécialisée, comme la responsabilité civile des entreprises, l’assurance de biens commerciaux, l’assurance résidentielle personnelle et l’assurance voyage.
• Capacité à nouer des relations avec les partenaires d’affaires internes, jusqu’au niveau de la direction, à les conseiller et à les soutenir, en ce qui concerne les affaires juridiques, les activités, ainsi que les risques et les objectifs stratégiques.
• Très bon jugement.
• Excellentes aptitudes pour la rédaction et la communication.
• Habileté à gérer des dossiers avec confiance et de façon autonome.
• Maturité dans la manière d’influencer les autres, quel que soit le publique, sur une variété de questions.
• Capacité à repérer les risques juridiques et d’atteinte à la réputation de façon proactive et à proposer des solutions d’affaires novatrices.
• Solides aptitudes pour l’organisation et la gestion du temps.
• Capacité à prendre des initiatives pour mener à bien des tâches, à s’améliorer et à accepter le changement.
• Capacité à établir les priorités et à gérer plusieurs dossiers et projets, et à travailler efficacement dans un milieu de travail exigeant et où le rythme est soutenu.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada

Atouts

• Être admis au barreau de l’Ontario et du Québec ou détenir des diplômes en droit civil.
• Connaissance du paysage juridique des États-Unis, en particulier en ce qui concerne la couverture d’assurance et la rédaction de police.

** Le bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit est requis (nécessité d'interagir sur une base régulière avec une clientèle anglophone)! **

La Coopérative de développement régional du Québec est à la recherche d’une personne dynamique et passionnée pour se joindre à son équipe comme conseiller·ère juridique. Ce poste a été créé afin de répondre à un accroissement des besoins. Si vous aimez agir comme personne-ressource dans la vérification de la conformité ou travailler des mandats à travers le Québec, ce poste est pour vous!

Travailler à la CDRQ, c’est contribuer à vitaliser les régions, mais surtout, c’est travailler à améliorer la productivité et la compétitivité des entreprises d’ici. Nous croyons au virage vert de l’économie québécoise et au maintien d’une diversité de services de proximité.

VOTRE RÔLE : ACCOMPAGNER JURIDIQUEMENT DES ENTREPRISES COLLECTIVES

Plus spécifiquement, nous souhaitons que notre futur·e coéquipie·ère puisse soutenir la cheffe de pratique gouvernance et services juridiques ainsi que notre équipe-conseil. Il/elle devra également :

• Agir à titre de conseiller·ère juridique et réaliser des mandats en service-conseil auprès d’entreprises collectives ;
• Conseiller et accompagner nos membres pour une variété de questions ou projets et émettre des avis officiels ainsi que des opinions juridiques ;
• Interpréter divers de documents légaux et lois ;
• Clarifier de manière claire et précise les implications légales en fonction de chaque contexte ;
• Rédiger ou réviser des ententes, règlements, contrats, argumentations, procédures, etc. ;
• Collaborer avec des partenaires dans des dossiers de création ou de croissance d’entreprise (fusion ou réorganisation) ;
• Apporter son aide au/à la chef·fe de pratique concernant la préparation de la formation à l’externe ;
• Vérifier les livrables produits par l’équipe ;
• Vérifier les constitutions des coopératives et organismes à but non lucratif ;
• Travailler en étroite collaboration avec les directions régionales et l’équipe conseil ;
• Créer des outils internes et externes de vulgarisation juridique.

CE QUI VOUS DISTINGUE ET QUE NOUS RECHERCHONS

Tout d’abord, vous devez posséder un baccalauréat en droit ou une maîtrise en notariat et être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires Vous devez également posséder une expérience en droit des affaires. En fait, nous visons des gens possédant un minimum de deux années d’expérience dans le profil de l’emploi.

Vous devez également maîtriser la langue française et disposer d’un niveau fonctionnel dans la langue de Shakespeare. Une connaissance de la Loi sur les coopératives et son règlement d’application ainsi le fonctionnement des OBNL et de la loi qui les régis sont des atouts. Enfin, comme le Québec est grand et que les besoins sont partout, il vous faut un permis de conduire valide.

LE SAVOIR-ÊTRE ET LE SAVOIR-FAIRE : DEUX FORCES ESSENTIELLES

Voici quelques connaissances essentielles que vous devez posséder ou que vous aurez à acquérir si vous joignez l’équipe de la CDRQ :

• « Loi sur les coops et les compagnies » : Important, car elles sont au cœur de votre travail.
• « Connaître l’écosystème de développement économique du Québec » : Cela vous donnera des ailes à long terme.
• « Maîtriser les fonctions d’une entreprise collective » : Normal, nous aidons à créer et développer des entreprises collectives.
• « Savoir structurer une démarche d’intervention » : Tout projet mérite un bon plan.
• « Communiquer efficacement » : Autrement, vos mandats prendront des tournures particulières.
• « Faire preuve de professionnalisme, de motivation et d’engagement » : La base pour créer un lien de confiance.
• « Adopter une approche clientèle en toute circonstance » : Surtout que la clientèle est au cœur de nos actions.

UN EMPLOI DE CHOIX ET LES AVANTAGES QUI L’ACCOMPAGNENT

Occuper un poste permanent à la CDRQ s’accompagne de nombreux avantages : obtenir un salaire selon l’expérience, pouvoir effectuer ses tâches en télétravail, profiter d’une gestion autonome de son horaire et 35 h de congé mobile. Toute notre équipe profite d’avantages sociaux dont, entre autres, un régime d’assurances collectives et un régime de retraite simplifié. Encore mieux, nous offrons à tous nos employé.es un compte de gestion santé qui peut servir à payer différents frais médicaux et dentaires non couverts par le régime de base. Enfin, vous avez la possibilité de voyager à peu de frais partout au Québec lors de nos vidéoconférences d’équipe !

Compagnie : Grande entreprise québécoise, secteur détail
Emplacement : région de Montréal
Télétravail : hybride

A PROPOS DE LA COMPAGNIE ET DE LEUR ÉQUIPE

Notre client est dans le domaine de ventes à grandes surfaces et est très bien reconnu comme leader dans leur domaine. L’organisation est aussi un des meilleurs employeurs au Canada! Cette compagnie, d’origine canadienne, est une place idéale pour ceux qui désirent travailler dans une belle équipe dynamique ou le respect, le bien-être, et la collégialité sont toujours des priorités.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Participer à la création de divers dossiers d'acquisition et de vente d'actifs.
• Fournir des conseils juridiques clairs et pratiques à notre unité immobilière, en tenant compte des orientations de l'entreprise.
• Superviser les affaires corporatives avec des conseillers juridiques externes.
• Développer, analyser, réviser et négocier des contrats commerciaux, incluant des contrats de service, d'approvisionnement, de licence et de TI, ainsi que des conventions de concession commerciale.
• Collaborer avec d'autres services pour offrir des conseils juridiques opportuns.
• Intervenir préventivement pour éviter ou réduire les risques de litiges potentiels.
• Gérer les dossiers confiés à des cabinets d'avocats externes.

EXIGENCES

• Admission au Barreau du Québec ou à la Chambre des notaires du Québec
• Expérience professionnelle de 5 à 7 ans dans un cabinet privé et/ou au sein du département juridique d'une grande entreprise
• Connaissances dans les domaines de droit mentionnés ci-dessus (un atout)
• Solides compétences en rédaction, analyse, négociation et communication
• Excellentes capacités d'analyse, résolution de problèmes et pragmatisme
• Rigueur, polyvalence, sens de l'organisation et des priorités
• Leadership, motivation, confiance en soi, diplomatie et professionnalisme
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives
• Aptitude à travailler sous pression avec une clientèle diversifiée, tout en gérant efficacement les priorités et un volume important de dossiers
• Orientation client et esprit d'équipe
• Bilinguisme français-anglais requis, en raison de la présence de nombreux partenaires commerciaux et clients internes hors du Québec
• Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office

AVANTAGES DU POSTE

• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc
• Un milieu de travail hybride offrant une grande flexibilité
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Un centre de conditionnement physique
• Un centre de la petite enfance
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin
• Des bornes de recharge pour voitures électriques

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Marie Wong via Droit-inc (514-878-2624).

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

Vous cherchez une entreprise florissante et dynamique du secteur financier pour votre prochain défi professionnel?

Aimeriez-vous faire partie d’une équipe talentueuse qui favorisera l’épanouissement de votre fibre entrepreneuriale et votre esprit d’initiative?

Notre client, un fond financier établi et en pleine croissance situé sur la rive-sud de Montréal, est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique conformité et secrétariat corporatif pour soutenir son équipe juridique en place.

VOTRE RÔLE :

• Élaborer, mettre en place et assurer la conformité de politiques et procédures en lien avec les exigences de diverses autorités financières ;
• S’impliquer dans les processus de vérifications diligentes des investisseurs ;
• Assurer la gestion corporative des entités de l’organisation et de la gestion des fonds ;
• Réviser des certifications, déclarations de titres et autres rapports de conformité exigés par les autorités ;
• Réviser les documents d’offres aux investisseurs pour s’assurer de leur conformité aux exigences internes et réglementaires en lien avec les financements ;
• Assurer le respect des lois relatives à la sollicitation d’investisseurs dans les différentes juridictions applicables.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Être titulaire d’un baccalauréat en droit;
• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec ;
• Posséder entre 4 et 8 années d’expérience pertinente issue du milieu institutionnel, financier ou des assurances ;
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en français et en anglais ;
• Professionnalisme, sens de l’éthique, autonomie, rigueur et intérêt envers la conformité.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0137P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

3-5 ans | Montréal

Notre client, TES Canada, développe des projets novateurs de production d’hydrogène vert dans différentes régions du pays, dont le Projet Mauricie qui représente un investissement de 4 milliards de dollars pour la région et prévoit la construction d’un électrolyseur et d’un parc de production d’énergie renouvelable. Dès sa mise en service en 2028, le Projet Mauricie produira 70 000 tonnes d’hydrogène vert destiné à un usage 100% québécois. TES Canada entend produire de l’hydrogène vert et des produits dérivés qui viseront à accélérer la transition énergétique et l’abandon des combustibles fossiles.

Compte tenu de sa forte croissance, TES Canada souhaite embaucher un conseiller juridique pour prêter main-forte à la Vice-présidente, affaires juridiques.

Au quotidien, votre rôle sera des plus variés. Vous serez notamment impliqué en matière de droit corporatif et de financement de projets. Vous interviendrez aussi en matière de droit commercial alors que vous rédigerez, réviserez et négocierez différents types de contrats, du contrat de services et de fournisseurs à celui visant l’achat d’équipement, en passant par l’acquisition de terrains, les servitudes et les ententes de confidentialité. Vous conseillerez les équipes internes quant à l’interprétation des contrats et à la gestion des risques, assurerez la conformité des pratiques avec la réglementation applicable et aiderez à la mise en place de la fonction juridique et des processus qui s’imposent.

Vous êtes un habitué des dossiers sophistiqués de droit des affaires et vous sentez à l’aise dans les environnements entrepreneuriaux? Vous êtes un habitué des dossiers sophistiqués, aimez être au cœur de l’action, avez un sens pratique aiguisé et faites preuve d’autonomie? Nous aimerions discuter. Vous devez avoir de l’expérience en droit commercial et corporatif, être bilingue et membre du Barreau du Québec pour vous qualifier. À noter que, compte tenu de la forte croissance de l’entreprise et de l’effervescence qui va de pair avec celle-ci, le poste implique des échanges constants avec ses collègues, de sorte qu’il est requis de se présenter au bureau tous les jours sauf exception (étant entendu qu’une flexibilité d’horaire est évidemment tout à fait possible. Réf. : #32955

Veuillez noter qu’il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de TES Canada seront acheminés à ZSA pour analyse.

3-5 years | Montreal

Our client, TES Canada, is developing innovative green hydrogen production projects in various regions of the country, including the Mauricie Project. Totalling a $4 billion investment for the region, the Mauricie Project consists of the construction of an electrolyzer as well as renewable energy production assets. Upon its commissioning in 2028, the project will produce 70,000 tonnes of green hydrogen exclusively dedicated to Québec end-users. TES Canada intends to produce green hydrogen and by-products to accelerate the energy transition away from fossil fuels.

In response to its rapid growth, TES Canada is looking to hire a Legal Counsel to assist the Vice President, Legal Affairs.

On a day-to-day basis, your role will be highly varied. In particular, you will be involved in corporate law and project financing matters. You will also be involved in commercial law, drafting, reviewing and negotiating various types of contracts, ranging from service and supplier agreements to equipment purchases, land acquisition, easements and confidentiality agreements. You’ll also advise internal divisions on contract interpretation and risk management, ensuring that practices comply with applicable regulations, as well as assist in setting up the legal function and the necessary processes.

Are you accustomed to sophisticated business law cases and at ease in fast-paced, entrepreneurial environments? Are you autonomous, practical, and enjoy being at the centre of the action? If so, we’d love to speak with you. To qualify, you must have experience in commercial and corporate law, and be a bilingual and a member of the Quebec Bar. Please note that given the company’s rapid growth and the effervescence that goes with it, this role involves frequent interaction with colleagues, and so it requires a 100% onsite presence, barring exceptions on occasion (flexible working hours are possible). Ref.: #32955

This is a mandate entrusted exclusively to ZSA. CVs sent to or contacts made with TES Canada will be forwarded to ZSA for consideration.

4-8 ans | Région de Québec (mode hybride)

Notre client, Chantier Davie Canada inc. (« Davie »), possède le plus grand chantier naval du Canada est un leader mondial dans la livraison de navires spécialisés et essentiels des gouvernements et des clients commerciaux. En tant que partenaire de la Stratégie nationale de construction navale du Canada, son carnet de commandes s’étend jusque dans les années 2040.

Face à cette croissance soutenue, Davie cherche donc à faire croître les rangs de son département des affaires juridiques.

Dans le cadre de ce poste nouvellement créé, vous relèverez de l’avocate générale et conseillerez les unités internes quant à l’ensemble de ses obligations légales. Vous participerez à la rédaction et la révision de contrats commerciaux variés, qu’il s’agisse d’intervenir dans les processus d’appel d’offres et de soumissions, les contrats gouvernementaux, contrats de services et d’approvisionnement, contrats de sous-traitants, etc. Vous serez impliqué en matière d’identification et de gestion des risques et proposerez, le cas échéant, des plans d’action. Vous aurez aussi un rôle actif dans la mise en place de la structure interne et de modèles et dans l’élaboration de processus et politiques internes visant à standardiser les façons de faire et à maximiser l’efficacité du département juridique ainsi que pour l’ensemble de la compagnie.

Vous avez un instinct de bâtisseur et voulez prendre part à des projets sophistiqués et de très grande envergure? Vous êtes rigoureux, avez un bon esprit pratique et d’affaires et savez faire preuve d’initiative et d’autonomie? Si vous êtes membre du Barreau du Québec, parfaitement bilingue et avez entre quatre et huit ans d’expérience pertinente acquise au sein d’un cabinet ou d’une entreprise de renom, nous aimerions vous connaître. Le fait de détenir de l’expérience en contrats gouvernementaux, contrats liés au domaine de la défense ou en droit maritime sera considéré comme un atout, tout comme le fait de détenir un diplôme de common law. Réf. : #32813

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts fait auprès de Chantier Davie Canada seront acheminés à ZSA pour étude.

Compagnie : dans le domaine manufacturier

Emplacement : Montréal

Télétravail : Hybride après une certaine période

À propos de la compagnie

Notre client est un géant dans le domaine manufacturier de produits importants et il est reconnu comme leader mondial dans son secteur. Cette organisation est très soucieuse de l'environnement et s’engage à utiliser des solutions de transports et de gestion logistique qui réduis son empreinte carbone.

Principales responsabilités

Sous la direction du Vice-président, Finance et opérations, le Conseiller juridique sera responsable de toutes les questions d’ordre juridique, les ententes commerciales et aura la charge de veiller à la conformité légale et règlementaire de l'organisation, en travaillant avec des cabinets d’avocats dans les différents sites où la compagnie opère.

Les responsabilités du Conseiller juridique comprendront, entre autres, les tâches suivantes :

• Réviser les ententes commerciales internationales de l'entreprise ;
  
• Rédiger des ententes reliées aux affaires commerciales;
• Sélectionner les cabinets juridiques externes, communiquer les mandats à allouer au besoin et assurer la gestion des frais légaux, incluant l’approbation des honoraires pour l’ensemble des sites;
• Assurer, avec le soutien de firmes juridiques externes, la conformité aux lois et règlements applicables à l'entreprise dans toutes les juridictions dans lesquelles l’entreprise et ses filiales opèrent à travers le monde, avec un accent particulier sur la conformité environnementale.
• Soutenir la fonction finance en ce qui concerne les accords bancaires et/ou d'autres questions financières qui nécessitent une expertise juridique ;
• Soutenir la fonction RH en ce qui concerne les questions liées à l'emploi ;
• Gérer les mandats, les contrats et les services des conseillers externes ;
• Fournir des conseils juridiques stratégiques à la direction ;
• Tenir l'entreprise à jour des changements législatifs ;
• Coordonner les enregistrements de marques et de brevets ;
• Coordonner tous les aspects juridiques liés à l'incorporation de nouvelles entités commerciales ou aux changements de structure de l'entreprise, selon les besoins ;
• Assurer l'archivage approprié de tous les accords et permis ;
• Toute autre tâche pouvant être requise au besoin.

Exigences

• Membre du Barreau du Québec
  
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en droit corporatif ou transactionnel ;
• Expérience dans une entreprise internationale;
• Bilinguisme (français et anglais) car la personne travaillera en collaboration avec des personnes dans nos sites à l’extérieur du Québec; et parler l'espagnol, un atout;
• Souci du détail, sens du service à la clientèle;
• Bonnes compétences interpersonnelles;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps.

Avantages du poste

• Salaire compétitif.
  
• Assurance collective complète, incluant une assurance médicale, dentaire et vie.
• REER avec contribution employeur.
• Politique de travail à distance.
• Un comité santé et bien-être.
• Une salle sportif ouverte 24h/24 et 7j/7.
• Cafétéria avec chef sur place.

Veuillez contacter

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à

Michel Ohayon – 514-878-4777

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence ? Pour contribuer au futur de Nova Bus et participer à l’électrification des transports en mettant à contribution votre expérience et votre expertise joignez-vous à l’équipe à titre de Conseiller(ère) juridique !

Ce qui vous attend :

Dans ce rôle stimulant, vous serez est appelé à fournir divers conseils juridiques afin de soutenir les activités et opérations courantes de Nova Bus principalement au Canada, principalement en matière de droit commercial, corporatif, contractuel et en litiges.

Vos responsabilités :

• Fournir des conseils et opinions juridiques dans divers dossiers reliés aux activités de Nova Bus principalement au Canada en regard de la législation et réglementation applicables ainsi que des politiques internes du Groupe Volvo;
• Participer à la révision et négociation de divers types de contrats commerciaux, dont notamment des contrats d’approvisionnement et des contrats en technologies de l’information ;
• Conseiller l’entreprise sur les risques juridiques en proposant différentes alternatives permettant d’atteindre les objectifs commerciaux ;
• Assurer le suivi des dossiers de litiges confiés à des avocats externes, si requis ;
• Offrir le soutien juridique aux équipes des soumissions afin de veiller à ce que les appels d’offres, ainsi que les contrats en découlant, protègent adéquatement les intérêts de l’entreprise, minimisent les risques de différend, le tout dans le respect des lois et règlements applicables au Canada ;
• Soutenir la spécialiste de soumissions et de contrats relativement à l’analyse les exigences commerciales et légales des documents d’appel d’offres publics publiés par les différentes sociétés de transport ;
• Identifie les risques commerciaux et légaux des appels d’offres;
• Collabore avec la spécialiste de soumissions et de contrats ainsi que l’équipe des soumissions afin de préparer les contre-propositions, déviations, questions et demandes de clarification dans les délais prévus aux documents d’appels d’offres;
• Conseiller l’entreprise sur les questions relatives à la protection de la vie privée et des données, notamment sur les exigences légales liées au traitement des renseignements personnels ainsi que sur les questions de confidentialité ;
• Préparer, offrir et organiser des formations internes ;
• Préparer divers rapports et présentations demandés par le Groupe Volvo et par le comité de direction de Nova Bus;
• Accomplir toutes autres tâches connexes de nature juridique reliées aux activités de l’entreprise.

Vos avantages :

• Salaire et avantages sociaux concurrentiels
• Généreuse politique de vacances selon le niveau d’expérience
• 2 semaines de congé chômés et payés pendant la période des fêtes
• REER avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 7 %
• Horaire de travail flexible
• Possibilité de télétravail jusqu’à raison de quatre (4) jours par semaine selon les besoins organisationnels

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
• Possède un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente ou plus en droit commercial acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un service juridique d’une grande entreprise;
• Détient une expertise en matière contractuelle et en révision de contrats avec des fournisseurs;
• Excellentes compétences interpersonnelles, en communication et en rédaction.
• Habilité à gérer des litiges, notamment en responsabilité du fabricant, si requis ;
• Expérience en milieu manufacturier est un atout ;
• Capacité à travailler individuellement et accomplir efficacement de multiples missions dans un environnement dynamique ;
• Faire preuve d’un esprit de collaboration marqué ;
• Habile communicateur et excellentes capacités rédactionnelles
• Sens des affaires et de l’initiative ;
• Habilité à gérer plusieurs dossiers à la fois, sens des priorités et organisation ;
• Capacité d'analyse et de synthèse ;
• Rigueur, intégrité et créativité ;
• Capacité de travailler sous pression avec des échéanciers très serrés ;
• Parfaitement bilingue (Français/Anglais) pour communiquer avec l’ensemble du groupe Volvo ;
• Disponible pour voyager à l’occasion.

Description d’emploi

Cogeco Média est présentement à la recherche d’un conseiller juridique à temps plein. Sous la supervision de la directrice aux affaires juridiques et alliances stratégiques, la personne choisie travaillera dans un contexte en évolution et sur des mandats variés.

Sommaire du poste

À titre de partenaire d’affaires des différentes équipes internes de Cogeco Média, l’équipe des affaires juridiques et alliances stratégiques accompagne et fournit des conseils avisés, ainsi qu’un soutien de grande qualité relativement aux activités de l’entreprise, à ses services, au développement de nouveaux services, de même qu’aux initiatives et projets qui s’y rapportent. Ainsi, le/la titulaire du poste travaillera, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, et sera appelé(e) à identifier, éviter ou réduire les risques, résoudre des enjeux commerciaux ou juridiques et répondre diligemment aux différentes demandes.

Principales responsabilités

• Négocier, rédiger ou réviser des contrats de nature diverse, incluant en droit immobilier, technologies de l’information, approvisionnement, propriété intellectuelle, cyber-sécurité/vie privée et en droit du travail.
• Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes de Cogeco Média dans l’accomplissement de leurs objectifs.
• Effectuer le suivi de différents dossiers et projets spéciaux en lien avec l’évolution de l’entreprise, les modifications législatives et les requis d’industrie, de même que participer dans le processus de conformité réglementaire.
• Assumer un rôle de partenaire d’affaires et effectuer des recommandations juridiques ou commerciales pratiques et créatives quant aux meilleures façons de faire.
• Répondre à des mises en demeure et des plaintes, de même que superviser des litiges confiés à l’externe.
• Réviser du matériel publicitaire et supporter les équipes responsables afin d’assurer un maximum d’impact publicitaire tout en limitant les risques.

Exigences essentielles

Baccalauréat en droit, membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des Notaires.

Expériences de travail

• 3 à 5 années d’expérience professionnelle acquise en entreprise ou dans tout autre milieu pertinent aux responsabilités du poste.
• Expérience dans le domaine de la production télévisuelle, numérique ou autre représente un avantage indéniable.
• Expérience avérée en droit contractuel et commercial, de même que des connaissances en matière de droit des technologies, de propriété intellectuelle, de droit immobilier, de droit du travail et du droit du divertissement.
• Une connaissance de l’industrie des médias, de la production et/ou de la radiodiffusion constitue un atout indéniable.

Compétences particulières

• Grande autonomie, initiative, jugement et sens aigu de l’organisation.
• Aptitudes à gérer plusieurs priorités et dossiers en parallèle afin de respecter les échéances.
• Sens des affaires et intérêt pour la compréhension de l’entreprise et ses façons de faire.
• Très bonne capacité de rédaction, souci du détail et de la rigueur.
• Excellentes habiletés de communication.
• Excellent esprit d’analyse.
• Fortes aptitudes à travailler en équipe et sous pression.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Intérêt marqué pour la collaboration au sein de l’équipe et pour le service client.

Avantages chez Cogeco Média

• Environnement vibrant et dynamique.
• Entreprise en constante évolution.
• Des équipes passionnées.
• Télétravail en mode hybride.
• REER avec participation de l’employeur.
• Assurances collectives complètes.
• Programme d’achat d’actions Cogeco.
• Accès illimité à une plateforme d'apprentissage en ligne (LinkedIn Learning).
• Activités, tirages et concours.

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expérience. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer durablement la vie des communautés dans lesquels ils se déploient autant d’un point de vue économique, humain, qu’environnemental. Envie de nous aider à y parvenir ? Ce rôle pourrait être parfait pour vous !

Qui sommes-nous?

Carbonleo est une entreprise certifiée B Corp dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l’avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe cumulant de nombreuses années d’expérience en immobilier et en commerce de détail.

Fondée en 2012, nous employons aujourd’hui plus de 170 employé.e.s qui s’occupent de nos différents et excitants projets dans la grande région de Montréal, incluant :

• Le projet Royalmount, une nouvelle destination montréalaise située au cœur du Midtown et qui est présentement en construction, où la connectivité, la créativité et la durabilité forment un tout unique. Il s'agira du premier projet à usage mixte 100 % carboneutre en Amérique ainsi que du plus grand développement de commerce de détail LEED Or au Canada. Royalmount comptera plus de 170 détaillants, y compris 60 restaurants et des attractions expérientielles.
• Le Quartier DIX30, le deuxième centre commercial multifonctionnel en importance au Canada, situé à Brossard ;
• L’Hôtel et les résidences privées Four Seasons de Montréal, un lieu d’hébergement et de restauration de luxe localisé en plein cœur du centre-ville.

Nous offrons notamment

• Un emploi permanent avec un salaire très compétitif;
• Un horaire adapté aux besoins de chacun;
• D'importants avantages sociaux payés à 100 % par l'entreprise, incluant un programme d'aide aux employé.e.s et l'accès à des services de médecine virtuelle;
• Une politique de vacances illimitées;
• Des collations offertes au bureau quotidiennement, incluant du café à volonté;
• Des bureaux modernes et lumineux connecté aux transports en communs;
• Une culture d’intrapreneur.euse.s.
• Une entreprise en croissance avec de nombreuses opportunités d’avancement !

Le poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(s) ayant de solides connaissances en immobilier commercial pour rédiger et négocier des ententes de location pour le portefeuille commercial et bureaux sous gestion par l’entreprise, notamment le Quartier DIX30^mc et Royalmount®. Nous souhaitons recruter des individus qui sont ouverts sur le monde, qui ont de bonnes pratiques de gestion des risques et qui sont à l’aise à travailler dans un environnement de développement immobilier où la créativité et l’innovation sont valorisées. Les responsabilités principales portent sur la négociation des ententes de location mais la personne retenue sera également appelée à contribuer à tous les volets de l’immobilier traités par le service (par exemple, les acquisitions, le développement, corporatif, financements, etc.) et à soutenir les divers départements sur une variété de questions de droit.

Principales tâches

• Rédaction et négociation d’ententes de location – Habiletés supérieures de rédaction et de négociation en anglais requis – l’environnement de travail est francophone mais les intervenants externes seront essentiellement unilingues anglophones.
• Préparation d’analyses et d’opinions juridiques sur diverse questions juridiques que peuvent avoir les divers départements;
• Assurer le suivi des délais des ententes de locations;
• Un esprit de collaboration et la volonté de travailler en équipe– les baux doivent refléter les exigences des équipes de location, de gestion, de développement et des finances et vous devrez colliger l’ensemble de ces exigences dans les ententes de location.
• Une compétence supérieure en organisation – nous anticipons un volume important d’ententes à négocier lesquelles seront assorties de divers délais à respecter dont vous devrez assurer le suivi à l’aide des outils disponibles.
• Un esprit de synthèse et de compréhension des enjeux critiques de chaque entente de sorte à les présenter aux dirigeants de l’entreprise pour leur approbation et signature.
• Une grande motivation dans l’application des meilleures pratiques de gouvernance et de gestion des risques.
• Contribuer à la mise en place de processus et au développement de modèles d’ententes.

Talents recherchés

• Membre du Barreau du Québec
• Un minimum de 5 à 7 années et plus d’expérience dans un poste similaire
• Bilingue – français et anglais (autant à l’oral qu’à l’écrit).
• Fortes compétences analytiques
• Organisé et minutieux
• Facilité d’adaptation et flexibilité
• Autonome et proactif
• Avoir un esprit de synthèse
• Habileté supérieure dans la gestion des priorités
• Une maîtrise approfondie de la suite Microsoft Office et une expérience pertinente avec le logiciel Yardi et Airtable est un atout
• Ces fonctions requièrent des déplacements d’affaires au Canada et à l’international et l’employé devra satisfaire aux exigences gouvernementales

La diversité, l’équité, et l’inclusion sont au coeur de nos priorités

Chez Carbonleo, nous sommes de fier.ère.s ambassadeur.rice.s de l’égalité en emploi et nous interdisons la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale. Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d’un soutien particulier, n’hésitez pas à nous en parler !

Ce poste vous intéresse ? Nous serions ravi.e.s de vous rencontrer! Notez toutefois que seulement les personnes sélectionnées seront contactées pour entamer le processus de recrutement.

Être au cœur de ce que vous faites le mieux

En plus d’offrir des défis stimulants, nous vous offrons de libérer votre véritable potentiel tout en évoluant dans un milieu de travail dynamique et authentique, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Nous nous distinguons par notre approche humaine, autant à l’égard de notre personnel que des personnes que l’on assure. C’est dans un esprit familial que tous les employés et employées participent au succès de Promutuel.

Être reconnu pour votre savoir, vous êtes rendu LÀ!

• Vous joindrez une organisation orientée vers le changement et l’innovation
• Vous intégrerez une équipe bienveillante qui a à cœur votre réussite
• Vous ferez vivre notre culture d’entreprise à votre façon
• Vous participerez aux processus stratégiques et décisionnels
• Vous serez accompagné vers l’atteinte de vos objectifs professionnels

Une panoplie d’avantages ici et LÀ

• Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives
• Horaire flexible permettant de conserver une vie équilibrée
• Congés mobiles dès la première année
• Possibilité de travailler en mode hybride
• Assurance collective pour vous et votre famille
• Accès à la télémédecine pour répondre rapidement à vos préoccupations de santé
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
• Activités sociales organisées par l’employeur et initiatives de bénévolat
• Rabais sur vos assurances auto et habitation
• Programme d’aide aux employés

À propos du poste

À titre de Conseiller(ère) juridique – Droit contractuel vous aurez comme responsabilité de rédiger, réviser et négocier les contrats ; participer aux projets internes comportant des enjeux contractuels et accompagner les clients internes pour les négociations contractuelles complexes.

Vous exercerez votre rôle à notre bureau de la Fédération à Québec.

Nous travaillons en mode hybride

Les responsabilités du poste

• Rédiger, réviser et négocier des contrats de tout type;
• Accompagner les clients internes pour la négociation de contrats et discuter des solutions qu’ils proposent afin de s’assurer qu’elles respectent les contraintes légales;
• Participer aux projets internes comportant des enjeux contractuels;
• Effectuer différentes recherches et assurer la conformité des contrats avec la législation applicable;
• Rédiger et réviser des modèles de contrats types;
• Collaborer avec les autres avocats du service juridique sur divers dossiers;
• Agir à titre de conseiller juridique pour le Groupe Promutuel et les sociétés en faisant partie dans tous les domaines d’activités liés à leurs activités;
• Rendre des opinions juridiques en matière contractuelle;
• Conseiller toute personne au niveau des normes légales et réglementaires à respecter;
• Répondre diligemment et efficacement aux demandes d’avis, de consultation et autres services de nature juridique;
• Effectuer du droit préventif en organisant, au besoin, des réunions d’information ou en publiant de l’information sur les lois, règlements, doctrines et jurisprudence qui peuvent avoir des incidences pour le Groupe Promutuel;
• Assumer toute autre tâche ou responsabilité qui incombent au titulaire du poste

Le profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec
• Posséder 5 à 7 ans d’expérience dans la rédaction, la révision et la négociation de contrats
• Avoir une excellente maîtrise du français écrit
• Avoir une maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise, autant à l’oral qu’à l’écrit, afin de desservir notre clientèle anglophone présente sur le territoire et répondre aux objectifs de croissance du Groupe Promutuel. (un atout)

Compétences recherchées

• Sens client
• Flexibilité interpersonnelle
• Respect des engagements
• Collaboration
• Autonomie
• Profondeur d’analyse
• Courage d’agir
• Rigueur

Venez découvrir la différence Promutuel Assurance!

Appel de candidatures

Emploi régulier non syndiqué (35 heures/semaine du lundi au vendredi)

École nationale de police du Québec

Conseillère ou conseiller juridique

Salaire annuel 86 966$ à 115 953$ (en cours d’évaluation)

Le salaire est déterminé en fonction de la scolarité et de l’expérience reconnues

CONCOURS NO : J0424-0060

Tu recherches un milieu de travail attrayant et stimulant? Tu aimes relever des défis et tu souhaites contribuer au succès d’une équipe dynamique?

L’École nationale de police du Québec (ENPQ) est actuellement à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller juridique pour la Direction de l’Innovation, des Affaires Académiques et Institutionnelles (DIAAI). Cette direction a pour mandat d’animer une démarche collaborative transversale dans les différents dossiers institutionnels jugés prioritaires et d’accélérer la transformation numérique de l’École.

L’une des missions de cette direction est de veiller à ce que les activités de l’ENPQ soient conformes aux lois, règlements et normes applicables. De par son rôle, elle est un acteur contribuant à la saine gouvernance de l'École. Elle assume notamment la responsabilité des affaires juridiques, des instances statutaires (le conseil d’administration ainsi que la Commission de formation et de recherche), de l’accès à l’information, de la protection des renseignements personnels ainsi que pour la règlementation de l’École en vertu de la Loi sur la police.

Attributions :

Sous l’autorité de la Directrice de l’Innovation, des Affaires Académiques et Institutionnelles, et en collaboration avec deux techniciennes juridiques, la personne titulaire apporte un support-conseil sur toute question de nature juridique qui lui est soumise, et ce, afin d’assurer la légalité des activités et des actions de l’École. À ce titre, la personne titulaire sera appelée à :

• Soutenir et assister la direction et la direction générale en matière de gouvernance, d’accès à l’information et de protection des renseignements personnels, de requête en divulgation, de propriété intellectuelle et de différents mandats à portée juridique;
• Prodiguer des conseils juridiques;
• Rédiger des avis et des opinions juridiques à portée institutionnelle;
• Rédiger ou réviser des ententes, conventions, des licences d’utilisation, politique, directive et autres documents à portée juridique;
• Établir, en collaboration avec les différentes parties prenantes, les stratégies juridiques pour la poursuite ou le règlement des litiges;
• Représenter l’organisation lorsque ses intérêts juridiques sont en cause ou s’assurer que l’organisation est bien représentée en cas de litige réel ou appréhendé devant les tribunaux civils, pénaux et administratifs, et s’assure que la gestion des litiges confiée à l’externe est supervisée adéquatement en accord avec les stratégies établies;
• Contribuer à l’analyse des risques légaux des différents projets de l’École;
• Assurer une vigie des lois auxquelles l’École est assujettie;
• Animer des groupes de travail pour la mise à jour de documents à portée juridique;
• Participer à différents comités, dont le comité de gouvernance à l’égard des actifs informationnels et des renseignements personnels;
• Coordonner des mandats provenant du comité de gouvernance et d’éthique (comité du conseil d’administration);
• Coordonner le processus de rédaction des ententes avec l’ensemble des parties prenantes;
• Coordonner des projets et des dossiers spécifiques selon les priorités de l’École.

Conditions d’admission :

• Être titulaire d’un Baccalauréat en droit ou dans toute autre discipline pertinente.
• Être membre du Barreau du Québec.
• Détenir un minimum de 3 années d’expérience dans des fonctions similaires.
• Avoir une connaissance avancée de la suite Office et de logiciels de recherche juridique (Azimut, CAIJ, Publications du Québec et CanLII).
• Avoir une connaissance des rouages administratifs de l’appareil gouvernemental et d’un conseil d’administration.
• Avoir une connaissance très approfondie de la langue française, parlée et écrite.
• Avoir une connaissance du droit administratif.

Compétences recherchées (en réf. au modèle Compmetrica) :

• Capacité d’analyse et de synthèse Autonomie
• Créativité/Innovation Intégrité
• Résolution de problèmes Capacité de rédaction
• Être organisé Avoir de fortes habiletés relationnelles

L’École offre à tous ses employés :

• Accès gratuit au centre sportif Programme de reconnaissance du personnel
• Repas équilibrés à la cafétéria, à prix abordable Flexibilité des horaires de travail
• Programme d’aide à l’employé Régime de retraite à prestations déterminées

Période d’inscription : du 4 au 17 avril 2024

Les personnes intéressées doivent s’inscrire en ligne dans la section « Emplois » de notre site Web au d’ici le 17 avril 2024.

Renseignements importants : L’École nationale de police du Québec remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. L’ENPQ applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les minorités visibles, les minorités ethniques et les autochtones à poser leur candidature. Il est à noter que des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Tout candidat et candidate doit avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Conseiller.ère affaires juridiques et secrétaire général.e adjoint.e

Poste(s) : 1 poste temporaire plus de 12 mois, non syndiqué - mandat de 15 mois

Secteur : Talent et culture, finances, affaires juridiques et contractuelles

Équipe : Affaires juridiques

Salaire horaire : à discuter, selon expérience

Lieu de travail : Port d’attache Montréal

Référence : 101-038-24

Depuis plus de 35 ans, la GRICS développe, adapte et soutient la plus vaste gamme de solutions logiciels en gestion scolaire, de même que la gestion des données, pédagogique et administrative faites sur mesure pour le monde de l’éducation. Nous sommes fiers d’être la plus importante entreprise en technologie de l’information spécialisée en éducation au Québec !

Contexte et responsabilités

Relevant de la vice-présidente, talents et culture, finances, affaires juridiques et contractuelles, le rôle principal de la personne recherchée sera de :

Volet affaires juridiques :

Apporter un support légal aux différentes parties prenantes de la GRICS quant à l’application des lois, règlements, directives et processus applicables. Vous participerez également à l’élaboration et à la mise en œuvre du cadre contractuel et juridique applicable aux divers produits et services fournis par la GRICS.

Plus spécifiquement vous aurez à :

• Intervenir dans divers dossiers touchants principalement le droit des technologies de l’information ainsi que de la protection des renseignements personnels, le droit des affaires, la propriété intellectuelle et les contrats publics ;
• Fournir des opinions juridiques et conseiller les gestionnaires de la GRICS sur diverses questions juridiques touchant les activités de l’organisme ;
• Élaborer, réviser et valider des documents contractuels de toute nature, notamment des conditions d’utilisation de logiciels ou de services infonuagiques, des contrats de service, des contrats de licences d’utilisation ou autres, des ententes de partenariat ainsi que des documents d’appels d’offres ;
• Piloter les négociations relatives à différentes ententes commerciales et stratégiques ;
• Assurer des activités de veille relativement à la législation et à la réglementation applicable à la GRICS ainsi que diverses activités de formation auprès de différents intervenants(es) de la GRICS ;
• Collaborer à l’optimisation des processus internes et effectuer toutes autres tâches connexes à la fonction.

Volet secrétariat général adjoint :

Les fonctions de la ou du secrétaire général(e) adjoint(e), consiste principalement à assister le secrétaire général de la GRICS et le Président-directeur général dans ses fonctions de coordination entre les paliers politique et administratif, à participer activement dans la coordination des activités du conseil d’administration et à certains comités, à veiller au respect des encadrements légaux et à assurer un rôle-conseil auprès du Comité de direction de la GRICS.

Plus spécifiquement vous aurez à :

• Collaborer dans la gestion des séances du conseil d’administration, des sous-comités et de l’assemblée générale des membres ;
• Participer à la préparation, la révision et la publication des documents pour le conseil d’administration, les sous-comités et l’assemblée générale des membres ;
• Assurer le fonctionnement optimal des séances du conseil d’administration (convocations, documentation, procès-verbaux, suivis des décisions, politiques, règlements, etc.) ;
• En collaboration avec le Secrétaire général, assurer le suivi de la correspondance et le suivi des résolutions adoptées par le conseil d’administration ;
• Participer à la préparation, la révision, la publication et la conservation des politiques et des règlements ainsi que des actes officiels de la GRICS, leur certification et leur authentification, le cas échéant ;
• Exerce un rôle-conseil auprès du secrétaire général et du président-directeur général de la GRICS ;

Votre profil

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ;
• Cumuler au moins cinq (5) à huit (8) ans d’expérience en conseil juridique et une expérience comme secrétaire général en organisation dans le secteur public ou parapublic ;
• Posséder d’excellentes aptitudes rédactionnelles et de communication en français ;
• Connaissance du cadre juridique et des bonnes pratiques applicables en droit des technologies de l’information, en matière de protection des renseignements personnels ;
• Le travail au quotidien est en français, toutefois l’anglais fonctionnel est requis ;
  • La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique, car La GRICS fait affaire avec une clientèle et des partenaires ou fournisseurs anglophones et la personne qui occupera ce poste aura à communiquer avec ces derniers de manière ponctuelle.
• Avoir une compréhension fine du milieu des technologies de l’information ;
• Être reconnu(e) comme une personne pragmatique et flexible, qui sait s’adapter au contexte propre à son organisation et à son marché et qui a un souci de créer des processus efficace, agile et empreint de simplicité ;
• Être également reconnue pour son leadership rassembleur et bienveillant ainsi que sa capacité à mobiliser ses équipes de travail, à développer leurs compétences tout en maintenant leur engagement et leur fidélisation ;
• Inspirer confiance et capacité à établir des partenariats avec diverses instances internes et externes de l’organisation ;
• Être orienté vers le service à la clientèle, posséder un esprit créatif et souhaiter améliorer les façons de faire.

Atouts

• Connaissance en matière de contrats des organismes publics (principalement de la Loi sur les contrats des organismes publics (LCOP) et des règlements et politiques en découlant).

Ce que vous offre la GRICS

• Un milieu de travail stimulant, humain et convivial ;
• La flexibilité de l’horaire et une possibilité d’effectuer du télétravail ;
• Une équipe dynamique de spécialistes ;
• D’excellentes conditions de travail (incluant un régime de retraite à prestations déterminées) ;
• Des défis et de la latitude professionnelle ;
• Et plus encore.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs importantes pour la GRICS, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de l’intérêt porté à la GRICS. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue seront contactées.

Possibilité de travailler depuis n'importe quel bureau canadien de la société

Il s'agit d'une excellente et unique opportunité de rejoindre l'équipe juridique de cette société publique dynamique et collégiale. Cette personne offrira des conseils juridiques sur une variété de questions et de transactions commerciales, y compris des dossiers corporatifs et réglementaires. Il s'agit d'un poste passionnant en mode hybride qui peut être basé dans différentes villes canadiennes, notamment à Montréal, ainsi qu'en Ontario, en Colombie-Britannique ou sur la côte Est.

Responsabilités :

• Apporter des conseils juridiques sur diverses questions juridiques, notamment : divers accords commerciaux locaux et internationaux, la gouvernance d'entreprise, le financement d'entreprise, la propriété intellectuelle / les licences et les structures d'entreprise ;
• Examiner des accords commerciaux complexes et assurer un soutien en matière de négociations contractuelles ;
• Dispenser des conseils sur les transactions d'entreprise, telles que les fusions et acquisitions, les joint-ventures et diverses initiatives stratégiques ;
• Soutenir le département de la sécurité et de la conformité ;
• Superviser et jouer le rôle intermédiaire avec les conseiller.e.s juridiques externes, le cas échéant ;
• Contribuer à l'élaboration, à l'examen et à la mise en œuvre des politiques de l'entreprise et des accords particuliers ;
• Offrir des conseils sur les litiges potentiels.
• Assurer un accompagnement dans le cadre de litiges potentiels.

Qualifications :

La personne idéale doit avoir/être :

• Un diplôme en droit d'une école de droit accréditée et être membre en règle d'un barreau provincial canadien ;
• Une expérience juridique pertinente de 2 à 5 ans au sein d'un cabinet d'avocat.e.s bien établi ou au sein d'une entreprise, avec une expertise acquise en matière d'accords et de transactions commerciales .
• Une expertise dans le domaine de la haute technologie, de la défense ou de l'aérospatiale serait considérée comme un atout ;
• Un sens aigu des affaires et une capacité à gérer efficacement des priorités multiples ;
• De solides compétences en matière de communication, d'analyse et de relations interpersonnelles ;
• D'excellentes capacités de résolution des problèmes, en mode solutions et avec un grand souci du détail ;
• Une capacité à travailler de manière autonome et à collaborer au sein d'une équipe.

Il s'agit d'une opportunité exceptionnelle pour un.e conseiller.ère juridique au sein d'une entreprise bien établie, tournée vers l'avenir et collégiale, qui offre une rémunération et un ensemble d'avantages compétitifs.

Seules les personnes possédant l'expérience requise seront prises en considération.

NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Contact:

Pearl Prokosh
Life After Law
1-866-227-1444 x 228