Vous aimez bâtir des relations, ouvrir des portes et transformer des opportunités en succès?

Notre client, une organisation reconnue pour son expertise et son rôle de premier plan auprès de la communauté juridique, est à la recherche d'un.e avocat.e / notaire talentueux en développement des affaires souhaitant jouer un rôle clé dans sa croissance.

Vous serez un véritable ambassadeur, appelé à développer des partenariats durables, conseiller les clients, identifier de nouvelles opportunités de marché et contribuer activement au rayonnement de l'organisation.

Un rôle où les relations font toute la différence

Vous aurez l'occasion de travailler avec une clientèle diversifiée composée notamment de professionnels, de gestionnaires, d'organisations publiques et privées ainsi que de différents partenaires stratégiques.

Votre mission consistera à :

• Développer et gérer un portefeuille de clients, de partenaires et de prospects;
• Fidéliser la clientèle existante et renforcer les relations d'affaires à long terme;
• Identifier et concrétiser de nouvelles occasions d'affaires;
• Concevoir des propositions professionnelles adaptées aux besoins de la clientèle;
• Contribuer à l'amélioration continue des outils, des formations et de l'expérience client;
• Participer à des événements, congrès, conférences et activités de réseautage.
  

Un environnement propice à l'épanouissement

Vous évoluerez dans une organisation solide, innovante et reconnue dans son secteur d'activité.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0254P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.


Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Conseiller.ère juridique expérimenté.e
Excellentes conditions – Montréal (Hybride)
Contrat à durée déterminée (environ 12-15 mois)

Vous recherchez un rôle de conseiller.ère juridique stimulant, varié, étroitement impliqué dans les décisions d’affaires et souhaiteriez retrouver un environnement de travail dynamique et agile?

Notre cliente est une entreprise cheffe de file dans le secteur de la sécurité aérienne. Celle-ci s’illustre autant à l’échelle nationale qu’internationale et se démarque par la qualité de ses produits reconnus sur le marché.

Dans le cadre d’un contrat de 15 mois, la personne sélectionnée bénéficiera d’avantages sociaux concurrentiels et d’un REER collectif, tout en jouant un rôle clé dans les dossiers juridiques liés aux activités canadiennes et internationales de l’organisation.

Le poste est basé à Montréal et s’exerce selon un modèle hybride, avec quelques jours de présence hebdomadaire au bureau.

Le candidat idéal se démarque par sa polyvalence, sa capacité d’apprentissage rapide, mais également son sens pratique, son approche orientée vers les solutions et par sa compréhension des enjeux d’affaires.

Ce que vous apporterez :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Environ 7 ans ou plus d’expérience pertinente (cabinet et/ou entreprise);
• Excellentes habiletés en rédaction et négociation contractuelle;
• Autonomie, sens des priorités et jugement affûté;
• Grande rigueur et souci du détail.

Vos responsabilités :

• Rédiger, réviser et négocier divers contrats commerciaux (approvisionnement, marketing, technologies, licences, propriété intellectuelle, etc.);
• Identifier les risques et proposer des solutions pratiques alignées sur les objectifs d’affaires;
• Contribuer aux initiatives de conformité et à la formation des parties prenantes internes.

Ce qui vous est offert :

• Rémunération très compétitive;
• Culture d’entreprise collaborative favorisant l’équilibre travail-vie personnelle;
• Accès à une grande variété de dossiers en droit des affaires.

Ce rôle conviendra particulièrement à un.e avocat.e bilingue pragmatique, très autonome, à l’aise dans l’action, qui apprécie fournir des conseils concrets et adaptés aux réalités d’affaires.

Vous êtes un avocat généraliste en droit des affaires, autonome et avez un bon sens d’affaires? Nous avons hâte de faire votre connaissance

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0286C.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.

Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Donnez une nouvelle dimension à votre expertise contractuelle.

Vous êtes un professionnel expérimenté de la gestion contractuelle à la recherche d'un rôle stratégique au sein d'une organisation de premier plan?

Joignez-vous à une organisation où l'excellence contractuelle est reconnue comme un véritable levier stratégique de succès.

Vous intégrerez une équipe solide et collaborative composée de professionnels chevronnés, dans un environnement qui valorise l'expertise, l'autonomie et le développement des talents au sein d’un chef de file mondial dans un secteur porteur, où les projets d'envergure, les enjeux commerciaux complexes et l'innovation sont au cœur des activités.

Ajoutez à cela une rémunération parmi les plus compétitives du marché et des conditions de travail de premier ordre.

Votre impact

À titre de Gestionnaire principal de contrats, vous agirez comme partenaire stratégique auprès des équipes d'affaires et des clients afin d'assurer une gestion efficace des engagements contractuels de l'organisation.

Vous interviendrez sur des dossiers complexes impliquant des partenaires et clients d'envergure, dans un contexte national et international.

Ce qui vous attend

• Négocier, rédiger, analyser et administrer des contrats commerciaux complexes;
• Conseiller les partenaires d'affaires dans la structuration d'ententes stratégiques;
• Accompagner les équipes tout au long du cycle de vie contractuel;
• Participer à des projets majeurs comportant des enjeux commerciaux, opérationnels et financiers importants;
• Soutenir la gestion des réclamations, modifications contractuelles et différends commerciaux;
• Contribuer à l'amélioration des processus et pratiques de gestion contractuelle.

Profil recherché

• Minimum de 7 ans d'expérience en gestion de contrats commerciaux complexes;
• Formation universitaire en droit, administration, commerce ou domaine connexe;
• Solide expérience en négociation contractuelle et gestion des risques juridiques et d’affaires;
• Excellentes aptitudes relationnelles, rédactionnelles et communicationnelles;
• Sens des affaires, jugement et approche pragmatique;
• Bilinguisme français-anglais.

Pourquoi ce poste se démarque

• Rémunération et avantages parmi les meilleurs du marché;
• Projets stratégiques d'envergure et à forte visibilité;
• Secteur d'activité porteur offrant d'excellentes perspectives;
• Équipe expérimentée, collaborative et reconnue pour son expertise;
• Environnement favorisant l'autonomie, le développement professionnel et l'équilibre de vie.

Vous souhaitez évoluer dans un rôle stratégique, au sein d'une organisation de premier plan et aux côtés de collègues d'exception?

Nous aimerions vous rencontrer.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc en précisant le numéro de référence: 26-0266P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Catherine De Guire
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous désirez pratiquer le droit de la famille dans une organisation prônant la collégialité et l’esprit d’équipe?

Notre client, un cabinet boutique spécialisé en litige avec de beaux bureaux dans la ville de Québec, recherche actuellement un.e avocat.e en droit de famille pour compléter son équipe.

Notre client offre des conditions de travail intéressantes favorisant l’épanouissement professionnel.

Au quotidien, vous aurez l’occasion de travailler dans des dossiers diversifiés de litige civil et familiale (demandes de divorce, de garde, de succession et méditation familiale).

VOTRE RÔLE :

• Rencontrer les clients et assurer le suivi et le cheminement des dossiers vous étant confiés;
• Rédiger les procédures judiciaires et effectuer les représentations appropriées devant les tribunaux de toute instance;
• Effectuer la recherche jurisprudentielle et doctrinale;
• Conseiller les clients et produire des avis juridiques;
• Accompagner et supporter les autres avocats du cabinet dans la conduite des dossiers complexes et d’envergure.
  

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Minimum d’environ 2 ans d’expérience en droit familial en pratique privée;
• Expérience en droit de la protection de la jeunesse et/ou méditation et/ou litige civil, un atout;
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Solides compétences en communication orale et écrite;
• Personnalité positive, ouverte et flexible appréciant le travail d’équipe.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0276P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre client, une belle entreprise québécoise connue et cheffe de fil dans son secteur d’activité, recherche un.e conseiller.ère juridique sénior.e pour venir consolider son équipe juridique et épauler le comité de direction.

Notre client a des activités commerciales diversifiées et sa présence est pancanadienne. Des défis juridiques stimulants vous attendent au cœur de cette opportunité.

Le candidat idéal possède environ 7-10 d’expérience juridique variée : fusions et acquisitions, réorganisations corporatives, gestion de litige, valeurs mobilières et gouvernance.

Au sein de cette organisation, votre expertise sera appelée sur de nombreux sujets juridiques et votre apport sera valorisé par les équipes opérationnelles requérant votre accompagnement.

Une proximité avec les dirigeants, des conditions d’emploi très compétitives et un environnement organisationnel à la fois dynamique et humain vous y attendent.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0277P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous êtes un avocat passionné par le droit de la famille, reconnu pour votre rigueur, votre écoute et votre approche humaine?

Notre client, un cabinet bien établi sur la Rive-sud de Montréal, souhaite accueillir un.e avocat.e possédant entre deux et cinq années d'expérience en droit de la famille afin de soutenir la croissance constante de sa clientèle.

Cette opportunité s'adresse à un professionnel désireux d'évoluer au sein d'un cabinet à taille humaine où la collaboration, le respect et l'inclusion occupent une place centrale. Dans le cadre de vos fonctions, vous prendrez en charge des dossiers variés en droit de la famille, de la rencontre initiale avec le client jusqu'à sa représentation devant les tribunaux.

Vous intégrerez une équipe structurée et bien organisée qui favorise le partage des connaissances, le travail d'équipe et le développement professionnel. Vous participerez activement à toutes les étapes des dossiers, notamment la rédaction des procédures, les négociations, les conférences de règlement ainsi que les audiences devant les tribunaux.

Reconnu pour la qualité de ses services et son excellence professionnelle, ce cabinet offre un environnement de travail stimulant, une culture de collaboration et des conditions de pratique avantageuses.

VOTRE RÔLE :

• Analyser les questions d’ordre juridique soumises;
• Effectuer des recherches législatives et jurisprudentielles en droit de la famille;
• Rencontrer les clients;
• Collaborer avec les avocats seniors afin d’élaborer des stratégies;
• Rédiger les avis juridiques et les procédures;
• Procéder à la négociation hors cour ou aller en plaidoirie.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience d’environ 2 à 5 ans en droit de la famille;
• Aptitudes en communication, empathie et rigueur.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0270P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous êtes reconnu pour votre expertise linguistique, votre leadership mobilisateur et votre capacité à faire évoluer les pratiques grâce à des approches innovantes?

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l'amélioration continue des services de traduction et dans la qualité des communications organisationnelles?

Cet employeur de choix recherche une personne passionnée par la linguistique et l'innovation pour compléter son équipe de professionnels de la traduction et contribuer à la modernisation des services.

Il se démarque par un environnement de travail dynamique, une rémunération parmi les plus compétitives du marché et des conditions de travail de premier ordre.

VOTRE RÔLE :

• Superviser, encadrer et mobiliser l'équipe de traduction afin d'assurer la qualité des livrables, le développement des compétences et l'atteinte des objectifs;
• Mettre en place et optimiser les processus de travail dans un objectif d'efficience opérationnelle et de contrôle de la qualité;
• Évaluer, recommander et implanter de nouvelles approches, technologies et solutions d'intelligence artificielle;
• Réviser et ajuster les documents traduits pour assurer leur justesse grammaticale et linguistique tout en reflétant fidèlement la marque et les normes organisationnelles;
• Coordonner les relations avec les fournisseurs de services et effectuer les suivis requis afin d'assurer le respect des ententes, et des échéanciers établis;
• Participer à la traduction de l’anglais au français des documents variés provenant des professionnels du droit et de divers services internes.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Membre du Barreau du Québec;
• Diplôme universitaire en traduction;
• Expérience dans un poste similaire en traduction et révision de documents en milieu de services professionnels;
• Capacité démontrée à identifier des occasions d'amélioration, à recommander des solutions innovantes et à accompagner leur mise en œuvre;
• Membre de l'OTTIAQ, un atout;
• Maîtrise de différentes technologies informatiques (MS Office et outils d’aide à la traduction);
• Excellentes habiletés de traduction, de révision, d'orthographe et de grammaire;
• Maitrise du français et de l’anglais, parlé et écrit;
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation;
• Leadership, esprit d’équipe et bonnes compétences interpersonnelles.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de l’offre : 26-0268P.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous souhaitez exercer un rôle de premier plan en plaidoirie, tout en contribuant concrètement à la défense des droits collectifs? Joignez-vous à une équipe engagée où votre expertise fera une réelle différence.

Votre rôle :

À titre de conseiller à la plaidoirie, vous serez au cœur de dossiers stratégiques en droit du travail et en droit administratif. Vous interviendrez à toutes les étapes du processus : analyse, préparation de la preuve, rédaction et représentation devant les tribunaux judiciaires et quasi judiciaires.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et serez également appelé à contribuer à la formation des partenaires ainsi qu’à différents mandats à portée organisationnelle.

Ce rôle offre une pratique riche et stimulante, avec des dossiers variés et la possibilité d’avoir un impact concret sur les milieux de travail, partout au Québec.

Ce que vous ferez :

• Prendre en charge des dossiers de plaidoirie de A à Z ;
• Élaborer des stratégies juridiques et préparer la preuve ;
• Représenter vos clients devant les tribunaux ;
• Rédiger des opinions juridiques ;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires ;
• Participer à des activités de formation et à des comités.

Votre profil :

• Membre du Barreau du Québec ;
• Expérience en plaidoirie ;
• Solide connaissance du droit du travail et du droit administratif ;
• Excellentes habiletés de communication ;
• Esprit d’analyse, rigueur et jugement ;
• Aptitude marquée pour le travail d’équipe.

Un engagement qui va plus loin que le droit

Ici, la pratique juridique s’inscrit dans une vision plus large : celle de valoriser le travail, d’améliorer la qualité de vie dans les milieux de travail et de promouvoir des environnements exempts de discrimination, de harcèlement et de violence.

Vous évoluerez dans un cadre où l’on défend activement l’égalité, l’équité salariale, la stabilité d’emploi et une meilleure répartition de la richesse. L’accès à des services publics de qualité, la justice sociale, la démocratie et la solidarité ici comme ailleurs font partie intégrante des principes qui guident l’action quotidienne.

Envie de plaider autrement, avec conviction et impact?
Nous souhaitons vous rencontrer.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc en précisant le numéro de référence: 26-0227P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Faites une différence là où le droit soutient l'innovation et la santé !

Notre client, une organisation parapublique à l’impact sociétal réel et durable dont la mission est unique, est à la recherche d’un avocat d’expérience souhaitant mettre son expertise juridique et son leadership au service d’une entité porteuse de sens. Vous évoluerez dans un environnement de recherche de pointe où les avancées scientifiques contribuent directement à l’amélioration de la santé et du bien-être de la communauté.

Au sein d’un milieu très dynamique regroupant chercheurs, professionnels de la recherche, étudiants et gestionnaires, vous jouerez un rôle stratégique dans l’encadrement juridique des activités de recherche, le développement de partenariats et la gestion des risques institutionnels.

Voici un poste exceptionnel pour propulser votre carrière et prendre part à un défi des plus stimulants !

VOTRE RÔLE :

Vous agirez à titre d’avocat principal en matière de recherche et d’innovation. Vous contribuerez activement à la gestion contractuelle des projets de recherche et soutiendrez les parties prenantes dans la mise en œuvre de collaborations locales, nationales et internationales.

Plus précisément, vous serez appelé notamment à :

• Rédiger, réviser, analyser et négocier diverses ententes liées aux activités de recherche ;
• Fournir des avis et opinions juridiques concernant l'encadrement des projets de recherche, la gouvernance et la gestion intégrée des risques ;
• Conseiller les chercheurs, cliniciens-chercheurs et gestionnaires sur les enjeux juridiques et réglementaires touchant leurs activités ;
• Encadrer contractuellement les collaborations avec les organismes subventionnaires, les partenaires académiques, les organisations publiques et les partenaires industriels ;
• Soutenir les initiatives liées à la propriété intellectuelle, au transfert de données, au transfert de matériel, à la confidentialité et à la protection des renseignements personnels ;
• Effectuer une veille législative et réglementaire et contribuer à l'élaboration ou à la révision des politiques, procédures et normes institutionnelles ;
• Concevoir et offrir des formations ainsi que des outils de vulgarisation juridique destinés aux équipes de recherche ;
• Participer à l'amélioration continue des processus et au développement des meilleures pratiques en matière de gestion contractuelle.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en droit ;
• Membre du barreau du Québec ;
• Juris doctor ou diplôme en common law, un atout ;
• Expérience d’au moins 5 ans en rédaction et négociation contractuelle ;
• Connaissance du milieu de la recherche et/ou de la santé, un atout certain ;
• Connaissance en propriété intellectuelle et droit d’auteur, un atout ;
• Formation collégiale ou universitaire dans un domaine lié aux sciences de la vie, un atout ;
• Bilinguisme en français et en anglais ;
• Excellente gestion du temps, du stress et capacité à mener plusieurs dossiers simultanément et à prioriser ceux-ci ;
• Fortes aptitudes pour la négociation et facilité à vulgariser des concepts juridiques complexes.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0262P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

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CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Et si votre prochain défi professionnel avait un véritable impact?

Vous êtes un leader mobilisateur, améliorer les processus est l’une de vos forces et gérer le changement et la transformation organisationnelle vous interpelle?

Vous recherchez une mission qui résonne avec vos valeurs et donne un sens à votre engagement?

Vous aimeriez retrouver un environnement différent des cabinets ou de l’entreprise privée?

Ce défi répondra à vos aspirations!

Rejoignez cet employeur de choix avec une mission mobilisatrice où vous aurez l’occasion de laisser votre empreinte professionnelle sur des défis d’envergure. Vous vous joindrez à une équipe de professionnels experts dans leur domaine où règnent collégialité, bienveillance et performance.

Vous êtes un avocat chevronné possédant au moins cinq ans d’expérience en gestion et ayant pratiqué une dizaine d’années en litige ou droit professionnel ? Rejoignez un environnement de travail engagé et à fort impact où vos capacités de gestion feront toute la différence.

VOTRE RÔLE :

En tant que gestionnaire d’une équipe juridique, vous piloterez les activités du service et conseillerez la direction générale sur les enjeux stratégiques. Vos responsabilités pour ce rôle incluront notamment de :

• Diriger l'ensemble des activités de la direction;
• Piloter la transformation organisationnelle en mettant en œuvre des initiatives d'amélioration continue, de modernisation et d'optimisation des processus;
• Conseiller sur les enjeux juridiques;
• Établir les priorités, répartir les dossiers et assurer le respect des échéanciers et des standards de qualité;
• Assurer une vision stratégique globale du service.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Membre en règle du barreau du Québec;
• Démontrer une expérience avérée d’au moins 5 ans en gestion (notamment en gestion de professionnels);
• Expérience d’environ 10 ans de pratique du droit en litige, droit professionnel ou droit disciplinaire;
• Excellentes relations interpersonnelles et leadership positif;
• Bonnes compétences en communication et esprit de collaboration;
• Excellente gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs grands chantiers de travail simultanément.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0257P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Nancy Brouillette
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous aimez bâtir des relations, ouvrir des portes et transformer des opportunités en succès?

Notre client, une organisation reconnue pour son expertise et son rôle de premier plan auprès de la communauté juridique et des organisations québécoises, est à la recherche d'un avocat/notaire talentueux en développement des affaires souhaitant jouer un rôle clé dans sa croissance.

Ce poste va bien au-delà de la vente traditionnelle. Vous serez un véritable ambassadeur, appelé à développer des partenariats durables, conseiller les clients, identifier de nouvelles opportunités de marché et contribuer activement au rayonnement de l'organisation.

Un rôle où les relations font toute la différence

Vous aurez l'occasion de travailler avec une clientèle diversifiée composée notamment de professionnels, de gestionnaires, d'organisations publiques et privées ainsi que de différents partenaires stratégiques.

Votre mission consistera à :

• Développer et gérer un portefeuille de clients, de partenaires et de prospects;
• Identifier et concrétiser de nouvelles occasions d'affaires;
• Fidéliser la clientèle existante et renforcer les relations d'affaires à long terme;
• Participer à des événements, congrès, conférences et activités de réseautage;
• Concevoir des propositions professionnelles adaptées aux besoins de la clientèle;
• Contribuer à l'amélioration continue des outils, des formations et de l'expérience client.

Un environnement propice à l'épanouissement

Vous évoluerez dans une organisation solide, innovante et reconnue dans son secteur d'activité.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0254P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Une occasion unique pour un avocat possédant un esprit entrepreneurial et souhaitant jouer un rôle clé dans la stratégie et la croissance d'une organisation en plein essor!

Vous avez un sens des affaires et aimeriez participer activement à la croissance d'une entreprise de technologie de pointe, collaborer avec les dirigeants et contribuer à des initiatives stratégiques ayant un impact concret?

Notre client, une entreprise technologique québécoise en forte croissance et active à l'international, est à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique – affaires corporatives et croissance stratégique pour se joindre à son équipe.

Votre contribution

Relevant du vice-président affaires juridiques, vous agirez comme partenaire d'affaires et participerez à une diversité de dossiers stratégiques, corporatifs et commerciaux.

Vos responsabilités comprendront notamment :

• Participer à des transactions, acquisitions, financements et partenariats stratégiques;
• Assurer le secrétariat corporatif de la société et de ses filiales;
• Soutenir les initiatives de croissance et les projets stratégiques de l'entreprise et conseiller les équipes internes;
• Participer à la gestion des risques et à la conformité;
• Collaborer avec des conseillers juridiques externes dans le cadre de dossiers spécialisés.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• Environ 3 à 5 ans d'expérience en droit des affaires;
• Expérience en droit corporatif et en contrats commerciaux;
• Exposition à des transactions ou à des projets de croissance corporative;
• Approche pragmatique, autonome et orientée vers les solutions;
• Bilinguisme français et anglais.

Pourquoi considérer cette opportunité?

• Profiter de conditions de rémunération et d'avantages très concurrentiels;
• Participer directement à la croissance d'une entreprise ambitieuse;
• Évoluer dans un environnement innovant, entrepreneurial et collaboratif.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0248P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.

Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Vous souhaitez exercer un rôle de premier plan en plaidoirie, tout en contribuant concrètement à la défense des droits collectifs? Joignez-vous à une équipe engagée où votre expertise fera une réelle différence.

Votre rôle :

À titre de conseiller à la plaidoirie, vous serez au cœur de dossiers stratégiques en droit du travail et en droit administratif. Vous interviendrez à toutes les étapes du processus : analyse, préparation de la preuve, rédaction et représentation devant les tribunaux judiciaires et quasi judiciaires.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et serez également appelé à contribuer à la formation des partenaires ainsi qu’à différents mandats à portée organisationnelle.

Ce rôle offre une pratique riche et stimulante, avec des dossiers variés et la possibilité d’avoir un impact concret sur les milieux de travail, partout au Québec.

Ce que vous ferez :

• Prendre en charge des dossiers de plaidoirie de A à Z;
• Élaborer des stratégies juridiques et préparer la preuve;
• Représenter vos clients devant les tribunaux;
• Rédiger des opinions juridiques;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires;
• Participer à des activités de formation et à des comités.

Votre profil :

• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience en plaidoirie;
• Solide connaissance du droit du travail et du droit administratif;
• Excellentes habiletés de communication;
• Esprit d’analyse, rigueur et jugement;
• Aptitude marquée pour le travail d’équipe.

Un engagement qui va plus loin que le droit

Ici, la pratique juridique s’inscrit dans une vision plus large : celle de valoriser le travail, d’améliorer la qualité de vie dans les milieux de travail et de promouvoir des environnements exempts de discrimination, de harcèlement et de violence.

Vous évoluerez dans un cadre où l’on défend activement l’égalité, l’équité salariale, la stabilité d’emploi et une meilleure répartition de la richesse. L’accès à des services publics de qualité, la justice sociale, la démocratie et la solidarité ici comme ailleurs font partie intégrante des principes qui guident l’action quotidienne.

Envie de plaider autrement, avec conviction et impact?

Nous souhaitons vous rencontrer.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0227P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous êtes avocat.e depuis quelques années et vous avez développé une belle expérience en litige, peut-être même en droit municipal?

Vous cherchez à vous investir dans une pratique de litige varié, au sein d’une équipe d’excellence et reconnue par tous les joueurs clés du domaine municipal et du droit du travail pour son expertise et son approche des plus conviviale?

Ce beau poste est pour vous!

Dans ce cabinet de renom bien établi, vous aurez l’occasion de représenter une clientèle fidèle.

Vous serez appelé à intervenir dans des dossiers variés et stratégiques, tant en litige civil, commercial, municipal qu’administratif et même en droit de l’environnement.

Vous aurez la chance d’apprendre et de contribuer activement à la rédaction de procédures, d’avis juridiques, de documents complexes et même de formations qui sont offertes aux acteurs importants de l’industrie municipale, entre autres.

On recherche un.e avocat.e vif, attentionné, avec de bons réflexes juridiques, qui souhaite s’épanouir dans un cabinet où l’excellence juridique va de pair avec la collaboration, le respect et le développement professionnel. Si vous aimez plaider, approfondir vos connaissances, prendre des initiatives et travailler dans un cadre professionnel convivial des plus agréables, vous trouverez ici un terrain propice à votre développement.

Ce poste vous parle?

RENCONTRONS-NOUS DÈS QUE POSSIBLE!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0189P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442