Barreau du Québec

Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.

Travailler au Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la mission de protection du public du Barreau :

• Conciliation travail-vie personnelle
• Travail hybride
• Avantages sociaux compétitifs

Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.

Le Barreau du Québec cherche à pourvoir un poste permanent de Conseiller.ère à l’inspection professionnelle (poste syndiqué) CS-24

Horaire de travail :
35 heures par semaine

Lieu de travail :
Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

Date d’entrée en poste :
Le plus tôt possible

Échelle salariale annuelle :
De 91 630 $ à 130 900 $

RESPONSABILITÉS CLÉS

Le.la conseiller.ère à l’inspection professionnelle joue un rôle crucial dans l'amélioration continue des compétences et des connaissances des membres nécessitant un accompagnement personnalisé. En prenant en charge l'application des réquisitions et la préparation des inspections approfondies, il ou elle assure également le suivi du processus de perfectionnement, veillant à ce que chaque membre atteigne le niveau de conformité et de compétences requis. En outre, il ou elle gère les dossiers de réinscription, offrant ainsi un soutien dédié et contribuant activement à l'excellence professionnelle de notre organisation.

LES RESPONSABILITÉS CLÉS INCLUENT :

Tâches liées aux processus de surveillance, d’inspection et d’évaluation :

• Conçoit des plans de perfectionnement particularisés et détermine les mesures et modalités de perfectionnement appropriées ainsi que les limitations nécessaires afin de rehausser la compétence des membres qui présentent des risques pour la protection du public;
• Vérifie que les membres faisant l’objet de réquisitions par un ou une inspecteur(-rice) ont apporté les correctifs nécessaires à leur pratique et en assure le suivi;
• Contribue à l’évaluation des dossiers en orientation et prend charge des dossiers complexes;
• À titre de personne-ressource, assure un contact direct et soutenu avec les membres présentant des enjeux de compétences et gère les relations avec les parties prenantes;
• Supervise la conception et la mise à jour d’outils d’inspection approfondie (entrevues orales structurées, questionnaires, grilles ou mises en situation, observations, etc.);
• Lors d’une inspection approfondie, identifie les compétences à évaluer, détermine les meilleurs outils d’inspection à employer et en assure la mise en œuvre;
• Identifie et collige les besoins en matière de formation continue et de perfectionnement, et ce faisant, développe, offre au besoin et met à jour diverses mesures (travaux, cours, stage, etc.), y compris de la formation adaptée aux membres présentant des enjeux de compétences;
• Procède au recrutement, à la nomination et à l’encadrement des expert(e)s, tuteurs(-rices), mentors et maîtres de stage;
• Élabore et négocie des projets d’ententes volontaires et en assure le suivi;
• Détermine et coordonne les mesures d’évaluation à l’issue du plan de perfectionnement, tout en exprimant ses recommandations quant à la réussite de ce dernier;
• Traite les demandes de levée de limitation volontaire et en cas de demandes de réévaluation, communique avec le ou la membre concerné(e), prépare les recommandations ainsi que les représentations.

Autres tâches :

• Étant responsable des demandes de réinscription des candidats ou des candidates à la profession, agit à titre d’agent ou d’agente de liaison, collige tous les renseignements nécessaires, prépare et documente la position de l’inspection professionnelle, conçoit des plans de perfectionnement pour assurer la mise à niveau des candidat(e)s et en effectue le suivi;
• Effectue les représentations devant divers comités statutaires du Barreau du Québec, met en œuvre leurs décisions et en assure le suivi;
• Collabore aux différents comités de liaison aux fins de protection du public;
• En collaboration avec la Formation continue obligatoire, assure un rôle conseil quant aux documents pertinents émanant du Barreau du Québec;
• Assure une vigie jurisprudentielle et doctrinale en matière d’inspection professionnelle à l’égard des nouveautés pédagogiques et des meilleures pratiques d’évaluation des compétences;
• Effectue toute autre tâche demandée par ses supérieurs ou ses supérieures.

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation :

• Baccalauréat en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec.

Expérience :

• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente;
• Expérience en médiation, conciliation, PRD (un atout);
• Expérience en andragogie (un atout).

Habiletés :

• Connaissance du système professionnel, du droit disciplinaire ainsi que des lois et règlements en matière professionnelle (un atout);
• Organisation et gestion des priorités;
• Capacité interpersonnelle;
• Communication interactive;
• Rigueur;
• Être intègre et digne de confiance;
• Maîtriser la résolution de problèmes;
• Savoir négocier;
• Esprit analytique;
• Esprit de synthèse;
• Maîtrise de la langue française parlée et écrite;
• Maîtrise de la langue anglaise écrite pour pouvoir comprendre les procédures en anglais.

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc et visitez notre site Carrières pour plus de détails!

Concours CS-24, au plus tard le 7 juillet 2024.

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :

• Conciliation travail-famille
• Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous.
• Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence.
• Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
• Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)

Visez juste.

Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée

Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.

Travailler au Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la mission de protection du public du Barreau :

• Conciliation travail-vie personnelle
• Travail hybride
• Avantages sociaux compétitifs

Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.

Le Barreau du Québec cherche à pourvoir un poste permanent d’Inspecteur.rice niveau 1

Horaire de travail :
35 heures par semaine

Lieu de travail :
Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

Date d’entrée en poste :
Le plus tôt possible

Échelle salariale annuelle :
De 91 630 $ à 130 900 $

RESPONSABILITÉS CLÉS

L’inspecteur.ice joue un rôle déterminant en veillant à ce que les membres adoptent les pratiques professionnelles appropriées. En menant des inspections régulières et approfondies, il ou elle formule des recommandations et réquisitions, assurant ainsi la conformité et l'amélioration continue des pratiques des membres.

LES RESPONSABILITÉS CLÉS INCLUENT :

Tâches liées aux processus de surveillance, d’inspection et d’évaluation :

• En fonction des critères de priorisation du programme de surveillance général, identifie et détermine les modalités des inspections dont il ou elle est responsable (forme, durée, portée);
• Sélectionne, recueille et analyse les documents et renseignements pertinents aux fins de l’inspection (dossiers, mandats, autoévaluations, questionnaires, pièces comptables, etc.);
• Procède à l’inspection et émet ses observations préliminaires sur la pratique des membres inspecté(e)s;
• Identifie les lacunes et risques associés à la pratique des membres inspecté(e)s, émet, sous forme de rapports contenant ses constats et recommandations, un avis sur les compétences et la conformité des pratiques observées et détermine le niveau de risque;
• Assure une rétroaction auprès des membres inspecté(e)s;
• Émet des réquisitions péremptoires et des avertissements consignés aux dossiers professionnels des membres inspecté(e)s;
• Participe à l’identification des mesures de perfectionnement requises pour assurer une mise aux normes de la compétence et de la conformité du ou de la membre inspecté(e);
• Effectue des inspections approfondies et prépare les rapports d’inspection en découlant;
• Effectue l’évaluation des compétences des membres assujetti(e)s à un plan de perfectionnement et, lorsque requis, des candidats ou des candidates à la réinscription;
• Agit comme personne-ressource dans son domaine de droit, notamment dans la conception et la mise à jour d’outils d’inspection approfondie pour les membres ayant une pratique à risque ou non sécuritaire;
• Assure un contact direct et soutenu avec les membres inspecté(e)s.

Autres tâches :

• Peut être appelé(e) à faire des représentations ou témoigner devant divers comités statutaires du Barreau du Québec;
• Effectue une vigie et assure la diffusion des informations pertinentes à l’égard de ses domaines de droit;
• Agit à titre de personne-ressource auprès des membres référé(e)s par Info Barreau dans son domaine de droit;
• Participe à la rédaction de guides et d’outils à la pratique;
• Participe aux tournées et activités de formation, sensibilisation et prévention;
• Effectue toute autre tâche demandée par ses supérieurs ou ses supérieures.

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation :

• Baccalauréat en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec.

Expérience :

• Expérience en cabinet privé à titre de membre du Barreau du Québec depuis au moins huit (8) années;
• Expérience pertinente dans un des domaines de droit suivant :
  • Droit de la famille
  • Droit civil
  • Droit des affaires
  • Droit criminel
  • Droit de l’immigration
• Expérience pertinente dans un autre domaine de droit, incluant ou non les domaines mentionnés précédemment (un atout);
• Expérience en enquête ou en inspection (un atout).

Habiletés :

• Organisation et gestion des priorités;
• Capacité interpersonnelle;
• Être intègre et digne de confiance;
• Maîtriser la résolution de problèmes;
• Communication interactive;
• Autonomie;
• Jugement;
• Maîtrise avancée de la langue française parlée et écrite;
• Maîtrise de la langue anglaise parlée et écrite pour analyser des dossiers écrits en anglais et pour parler avec les clients anglophones des avocats ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc et visitez notre site Carrières pour plus de détails: https://www.barreau.qc.ca/fr/carrieres/

Concours CS-25A, au plus tard le 7 juillet 2024.

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :

• Conciliation travail-famille
• Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous.
• Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence.
• Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
• Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)

Visez juste.

Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée!

Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.

Travailler au Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la mission de protection du public du Barreau :

• Conciliation travail-vie personnelle
• Travail hybride
• Avantages sociaux compétitifs

Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.

Le Barreau du Québec cherche à pourvoir un poste permanent d’Inspecteur ou d’Inspectrice niveau 2

Horaire de travail :
35 heures par semaine

Lieu de travail :
Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

Date d’entrée en poste :
Le plus tôt possible

Échelle salariale annuelle :
De 101 447 $ à 144 924 $

RESPONSABILITÉS CLÉS

L’inspecteur.rice niveau 2 joue un rôle déterminant en veillant à ce que les membres adoptent les pratiques professionnelles appropriées. En menant des inspections régulières et approfondies, il ou elle formule des recommandations et réquisitions, assurant ainsi la conformité et l'amélioration continue des pratiques des membres.

LES RESPONSABILITÉS CLÉS INCLUENT :

Tâches liées aux processus de surveillance, d’inspection et d’évaluation :

• En fonction des critères de priorisation du programme de surveillance général, identifie et détermine les modalités des inspections dont il ou elle est responsable (forme, durée, portée);
• Sélectionne, recueille et analyse les documents et renseignements pertinents aux fins de l’inspection (dossiers, mandats, autoévaluations, questionnaires, pièces comptables, etc.);
• Procède à l’inspection et émet ses observations préliminaires sur la pratique des membres ou cabinets inspectés;
• Identifie les lacunes et risques associés à la pratique des membres ou cabinets inspectés, émet, sous forme de rapports contenant ses constats et recommandations, un avis sur les compétences et la conformité des pratiques observées et détermine le niveau de risque;
• Assure une rétroaction auprès des membres ou cabinets inspectés;
• Émet des réquisitions péremptoires et des avertissements consignés aux dossiers professionnels des membres inspecté(e)s;
• Participe à l’identification des mesures de perfectionnement requises pour assurer une mise aux normes de la compétence et de la conformité des membres ou cabinets inspectés;
• Effectue les inspections approfondies et prépare les rapports d’inspection en découlant;
• Effectue l’évaluation des compétences des membres assujetti(e)s à un plan de perfectionnement et, lorsque requis, des candidats ou candidates à la réinscription;
• Agit comme personne-ressource dans ses domaines de droit ainsi qu’en matière de gestion de cabinet, notamment dans la conception et la mise à jour d’outils d’inspection approfondie pour les membres ayant une pratique à risque ou non sécuritaire;
• Assure un contact direct et soutenu avec les membres et les cabinets inspectés;
• Lorsque nécessaire et à l’égard des sphères d’activités susmentionnées, assure la gestion de tous les dossiers impliquant des problématiques de nature particulière, y compris ceux liés à tout enjeu de santé physique ou psychologique.

Autres tâches :

• Peut être appelé.e à faire des représentations ou témoigner devant divers comités statutaires du Barreau du Québec;
• Effectue une vigie et assure la diffusion des informations pertinentes à l’égard de ses domaines de droit;
• Agit à titre de personne-ressource auprès des membres référé(e)s par Info Barreau;
• Participe à la rédaction de guides et d’outils à la pratique;
• Participe aux tournées et activités de formation, sensibilisation et prévention;
• Effectue toute autre tâche demandée par ses supérieurs ou ses supérieures.

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation :

• Baccalauréat en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec.

Expérience :

• Membre du Barreau du Québec depuis au moins dix (10) années ;
• Expérience pertinente en gestion de cabinet privé (tenue de cabinet, embauche de ressources humaines, gestion comptable, etc.) ;
• Expérience pertinente dans un des domaines de droit suivant :
  • Droit de la famille
  • Droit civil
  • Droit des affaires
  • Droit criminel
  • Droit de l’immigration
• Expérience pertinente dans un autre domaine de droit, incluant ou non les domaines mentionnés précédemment ;
• Expérience en enquête ou en inspection (un atout).

Habiletés :

• Organisation et gestion des priorités;
• Capacité interpersonnelle;
• Être intègre et digne de confiance;
• Maîtriser la résolution de problèmes;
• Communication interactive;
• Autonomie;
• Jugement;
• Maîtrise avancée de la langue française parlée et écrite;
• Maîtrise de la langue anglaise parlée et écrite pour analyser des dossiers écrits en anglais et pour parler avec les clients anglophones des avocats ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Connaissance des logiciels de gestion de cabinet.

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc et visitez notre site Carrières pour plus de détails: https://www.barreau.qc.ca/fr/carrieres/

Concours CS-25B, au plus tard le 7 juillet 2024.

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :

• Conciliation travail-famille
• Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous.
• Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence.
• Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
• Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)

Visez juste.

Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée!