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CISSS des Laurentides

Adresse:

290 Rue de Montigny, Saint-Jérôme, QC J7Z 5P9, Canada

Le CISSS des Laurentides, c’est plus de 100 installations et une grande famille d’experts au service de votre santé. Ici, le patient est profondément ancré au cœur de notre vision. Notre organisation se distingue par l’excellence de nos professionnels dans leur secteur d’activité et notre culture organisationnelle axée sur l’innovation.

Le CISSS des Laurentides regroupe des hôpitaux, des CLSC, des centres d’hébergement, des centres de protection et de réadaptation pour les jeunes en difficulté d’adaptation, des centres de réadaptation en déficience intellectuelle et en trouble du spectre de l'autisme, des centres de réadaptation en déficience physique et des centres de réadaptation en dépendance. Nos équipes, reconnues pour leur engagement et leur professionnalisme, travaillent de concert afin d’offrir des services de qualité.


Les emplois offerts présentement

Conseiller.ère - service partenariat RH et relations de travail - poste permanent St-Jérôme
CISSS des Laurentides

Saint-Jérôme -

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Le CISSS des Laurentides, c’est plus de 100 installations et une grande famille d’experts au service de votre santé. Ici, le patient est profondément ancré au cœur de notre vision. Notre organis...

Le conseiller(-ère) - service partenariat RH et relations de travail (agent(-e) de gestion du personnel (titre maison)) dispense les services relatifs à l’application, à l’interprétation des conventions collectives en vigueur, ainsi qu’aux lois et règlements s’y référant. Le titulaire assume un rôle d’interlocuteur auprès des gestionnaires, des employés et des syndicats. Il représente l’employeur devant les tribunaux et les différentes instances administratives reliées à son champ d’activités. Il joue activement un rôle-conseil afin de définir un modèle de relations de travail basé sur les valeurs organisationnelles du CISSS.

Poste temps complet (35 heures semaine)

Ce poste nécessite d'avoir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule, dans le cadre de vos fonctions vous aurez des déplacements à faire sur le territoire des Laurentides.

Responsabilités et attributions :

Sous l’autorité de la coordonnatrice - service partenariat RH et relations de travail et en partenariat avec les conseiller(-ères) cadres du service, la personne:

  • Conseille la direction des ressources humaines et les gestionnaires sur les matières liées aux relations de travail;
  • Négocie avec les syndicats des ententes possibles en cours de convention collective et rédiger celles-ci;
  • Conseille et accompagne les gestionnaires en matière de gestion des dossiers et mesures disciplinaires et voir à l’application des mesures appropriées;
  • Prépare les dossiers d’arbitrage et assister le procureur lors de l’audition;
  • Communique régulièrement avec les syndicats de manière à maintenir de bonnes relations de travail;
  • S’assure de connaître les tendances jurisprudentielles dans le réseau de la santé et des services sociaux;
  • Communique aux partenaires internes concernés toute nouvelle disposition ayant trait à l’adoption des nouvelles conventions collectives ou des règlements s’y référant.
  • S’assure de la justesse et de la bonne compréhension par le gestionnaire et l’employé syndiqué de l’interprétation des conventions collectives et des lois du travail.

Exigences :

  • Formation académique:
  • Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une autre discipline universitaire appropriée telle que le droit.

Expérience:

  • Détenir un minimum de deux (2) années d'expérience dans des fonctions conseil en gestion des ressources humaines et, idéalement en relations de travail. (Un atout)
  • Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux (Un atout)

Aptitudes:

  • Capacité à communiquer efficacement oralement et par écrit;
  • Capacité à gérer les conflits;
  • Capacité d’influencer;
  • Capacité d’analyse et de synthèse;
  • Résolution de problème et qualité de la prise de décision;
  • Autonomie – Initiative;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Rigueur.

Pourquoi nous choisir?

  • Plusieurs mesures de conciliation travail et vie personnelle, tel que: télétravail en mode hybride, horaire de travail comprimé avec une journée de congé par deux semaine, travail à temps partiel;
  • Milieu d'apprentissage stimulant et de développement de carrière ;
  • Opportunité de promotion;
  • Avantages sociaux (4 semaines de vacances, 13 congés fériés, congés pour motifs personnels, régime de retraite, etc.);
  • Environnement de travail où tu peux faire la différence;
  • Une équipe de travail passionnée et dynamique où le co-développement est encouragé;
  • Défis mobilisant à relever.
Avocat.e - droit du travail
CISSS des Laurentides

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Le CISSS des Laurentides, c’est plus de 100 installations et une grande famille d’experts au service de votre santé. Ici, le patient est profondément ancré au cœur de notre vision. Notre organis...

Considéré comme le plus grand employeur des Laurentides le CISSS des Laurentides regroupe plus de 100 installations en santé et services sociaux. Composé d'une grande famille d'experts au service de la population le réseau se veut multidisciplinaire ouvert avant-gardiste et offrant de multiples possibilités de carrières.

Travailler dans les Laurentides c'est aussi bénéficier de tous les avantages de la nature à proximité de la ville. Avec ses paysages à couper le souffle et ses nombreuses activités en plein air la région est un milieu de vie paisible avec un indice de bonheur élevé. L'endroit idéal pour vivre se ressourcer s'épanouir et grandir avec sa famille

*Poste permanent à temps complet à St-Jérôme

Responsabilité générale

Personne qui, dans un centre intégré de santé et de services sociaux, fournit sur demande des opinions et des avis juridiques et, au besoin, exerce toutes les fonctions de sa profession. Elle plaide devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire. Sous l’autorité de la cheffe de service en droit du travail, elle s’assure que l’établissement rencontre les obligations qui lui sont conférées.

Responsabilités spécifiques

  • Représenter l’établissement devant les différentes instances administratives et judiciaires;
  • Veiller au respect des lois et de la règlementation dans les dossiers qu’il mène;
  • Soutenir l’élaboration de politiques et procédures dans son domaine d’expertise;
  • Exercer un rôle de vigie à l’égard de la gestion des relations de travail au sein du CISSS des Laurentides et assurer une cohérence dans l’application des différentes pratiques ressources humaines;
  • Participer au développement et au déploiement de programmes et d’outils inspirés des meilleures pratiques en matière de relation de travail;
  • Mettre en place et assurer l’efficience de l’ensemble des processus liés à la gestion des relations de travail;
  • Déployer des services-conseils spécialisés relativement à l’interprétation des conventions collectives, dispositions locales, ententes locales et mesures correctives;
  • Fournir des avis juridiques en ce qui a trait aux droits du travail, à l’application des conventions collectives, dispositions locales et ententes locales;
  • Soutenir les comités de relations de travail;
  • Ententes de règlements de grief, de résolutions de conflits et de différends;
  • Participer à la préparation et à la négociation des dispositions locales des conventions collectives ou des dispositions particulières pour l’ensemble des catégories d’emploi;
  • Participer aux enquêtes sur les plaintes pour maintenir un climat de travail sain et sans violence;
  • Faire les représentations dans les dossiers d’arbitrage de grief ou devant les tribunaux;
  • Procéder à l'analyse du dossier et préparation d'une rencontre préparatoire pour connaitre les intentions du client, préciser les enjeux du dossier, analyser la pertinence des témoins.

Pourquoi nous choisir?

  • Programme complet d'avantages sociaux
  • Télétravail en mode hybride
  • Régime de retraite à prestations déterminées, le plus avantageux!
  • Politique avantageuse de vacances annuelles et plusieurs autres congés
  • Contribuez activement à notre mission
  • Plusieurs projets de modernisation des installations afin de bonifier notre offre de soins et de services
  • Incarnez des valeurs fortes et rassembleuses : Respect, Collaboration, Engagement, Intégrité et Bienveillance
  • Dites au revoir au trafic
  • Travaillez dans les Laurentides : Tranquillité, nature, lacs, grands espaces et encore plus!
La personne salariée avocat ou avocate peut bénéficier d’une prime de rétention à trois (3)
niveaux selon les modalités d’application suivantes de plus que son 18e échelon au taux horaire de 66,44$ :
  • 14 ans d'expérience à temps complet: une prime de 5 % du salaire de l’échelle
  • 15 ans d'expérience à temps complet: une prime de 10 % du salaire de l’échelle
  • 16 ans d'expérience à temps complet: une prime de 15 % du salaire de l’échelle (non cumulable)

Exigences :

  • Baccalauréat en droit
  • Membre en règle du Barreau du Québec
  • Minimum de 5 ans d’expérience
  • Bonne connaissance des conventions collectives (un atout)
  • Expérience en tant qu’avocat-plaideur
  • Connaissance approfondie des lois régissant le réseau de la santé et des services sociaux et le droit du travail

Profil recherché

  • Rigueur juridique
  • Éthique professionnelle
  • Esprit d’équipe
  • Approche client