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Ville de Repentigny

Adresse:

435 Bd Iberville, Repentigny, QC J6A 2B6, Canada

La Ville de Repentigny occupe une place de choix parmi les employeurs de la grande région de Lanaudière. Elle propose de nombreuses carrières d’avenir, et ce, dans plusieurs secteurs d’emploi.

Reconnue pour sa dimension humaine, elle constitue une organisation forte et vivante au sein de laquelle l’engagement et l’innovation prennent tout leur sens. Animée par des valeurs d’intégrité et de travail d’équipe, elle se démarque par ses nombreux projets visant toujours le bien-être de ses citoyens.

S’épanouir dans une ville tournée vers la réussite, c’est relever le défi d’un emploi qui influe la qualité de vie des citoyennes et citoyens.

Près de 1000 personnes travaillent à la Ville de Repentigny en haute saison. Vous rêvez d’une nouvelle opportunité professionnelle? Joignez-vous à notre équipe pour évoluer dans un environnement stimulant qui regorge de nouveaux défis et de projets emballants!


Les emplois offerts présentement

Chef.fe de division - Réclamations et accès à l'information

Ville de Repentigny

84 772 $ à 106 051 $/année

Repentigny -

Postuler directement

La Ville de Repentigny occupe une place de choix parmi les employeurs de la grande région de Lanaudière. Elle propose de nombreuses carrières d’avenir, et ce, dans plusieurs secteurs d’emploi.

L’opportunité parfaite pour un.e avocat.e ambitieux.se : intégrez notre équipe des affaires juridiques et corporatives et faites la différence!

MANDAT

Sous la responsabilité du directeur du Service, la personne titulaire du poste agit à titre d'avocat.e-conseil auprès des divers services de la Ville et rend des opinions et des avis juridiques. Elle doit également agir comme officier.ère de justice lorsque requis afin de représenter la Ville et plaider devant les tribunaux de droit commun et les tribunaux administratifs, tant en matière pénale, statutaire que civile. De plus, elle est responsable du personnel clérical du service.

AUTRES RESPONSABILITÉS

  • Agir à titre de référence légale pour l’ensemble des services municipaux et émet des avis ou opinions juridiques sur des sujets variés;
  • Procéder à des analyses juridiques approfondies des dossiers sous sa responsabilité;
  • Préparer tout dossier judiciarisé de sa responsabilité: rédiger les procédures requises, assurer la préparation des témoins et la validation de la preuve, effectuer les communications avec la partie adverse;
  • Planifier, organiser, diriger, coordonner et contrôler les activités et les ressources matérielles et humaines de son secteur d’activités en fonction des besoins du Service;
  • Participer au processus de sélection pour l’embauche, à la formation, à l’évaluation de son personnel ainsi qu’apporter au besoin les correctifs appropriés;
  • Agir à titre de procureur occasionnel de la poursuivante pour la Ville et les municipalités desservies à la cour municipale de Repentigny;
  • Agir comme officier.ère de justice et représenter la Ville devant les tribunaux de droit commun et les tribunaux administratifs;
  • Effectuer des recommandations concernant la règlementation municipale et proposer de nouveaux textes pour modifier les règlements et politiques en application;
  • Sensibiliser et former les équipes sur les différentes lois et règlements applicables dans le milieu municipal;
  • Analyser et participer au traitement des réclamations, des recommandations de paiement ou de règlement et recouvrement de créances ou factures impayées;
  • Rédiger les règlements, les protocoles d’ententes et autres textes connexes;
  • Assurer la liaison et le suivi avec les professionnels mandatés par la ville dans les dossiers relevant de ses compétences;
  • Traiter les demandes selon la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et la protection des renseignements personnels (RLRQ, c. A-2.1) qui lui sont confiées par son supérieur;
  • Tenir les registres ouverts aux citoyens lors de règlements d’emprunt ou de modifications aux règlements d’urbanismes, et ce en application de la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités;
  • Assister le greffier dans l’organisation et l’administration des élections et référendums;
  • Agir comme commissaire à l’assermentation dans l’exercice de ses fonctions.


QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en droit;
  • Posséder une expérience de trois (3) à cinq (5) années dans des fonctions similaires;
  • Être membre en règle du barreau du Québec;
  • Avoir de très bonnes connaissances techniques du Code criminel et du Code de la sécurité routière;
  • Détenir une bonne connaissance fonctionnelle du monde municipal et des services gouvernementaux ainsi que des lois et règlements régissant les municipalités;
  • Accorder une importance particulière au service à la clientèle et être habileté à travailler avec les élus, les prévenus, les témoins ainsi que les personnes se représentant seule;
  • Avoir une excellente connaissance de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Maîtriser la suite Microsoft Office;
  • Avoir un permis de conduire valide.


VOUS ÊTES …

  • Quelqu’un qui suscite la collaboration et vous êtes reconnu pour guider une équipe de travail dans l’atteinte des objectifs organisationnels;
  • Un.e bon.ne communicateur.trice et vous avez de la facilité à entretenir des relations interpersonnelles efficaces avec vos partenaires internes et externes;
  • Une personne qui fait preuve d'inclusivité dans vos interactions avec autrui et qui est équitable dans les stratégies que vous proposez;
  • Bienveillant.e, Authentique, Audacieux.euse et vous avez à cœur d’améliorer ce qui vous entoure.


CE QUE NOUS PROPOSONS

  • Un poste cadre permanent;
  • Un salaire annuel qui varie entre 84 772 $ et 106 051 $ (Note : il s’agit de la grille salariale de 2023, le salaire sera réajusté en conséquence lors du renouvellement du cahier de conditions des cadres) ;
  • Un horaire de 33.75 heures par semaine avec tous les vendredis après-midi de congé;
  • Une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, fonds de pension à prestations déterminées, congés de maladies, congés mobiles et vacances, etc.) ;
  • Une équipe de travail compétente et passionnée ;
  • Une organisation inclusive et un environnement de travail humain.


SOUMETTRE UNE CANDIDATURE

Vous possédez les compétences requises? Visitez le portail employeur de la Ville de Repentigny, via Droit-inc et soumettez votre candidature au plus tard 26 octobre 2024.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

La Ville de Repentigny propose un environnement de travail qui place le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion au cœur des priorités.

Par son programme d'accès à l'égalité en emploi et les diverses mesures en place pour favoriser l’intégration de son personnel, la Ville prend des moyens concrets pour composer des équipes de travail qui reflètent la richesse de son territoire.

Accessible et inclusive, la Ville continue de mettre en place tous les moyens nécessaires pour s’assurer que l’ensemble de son personnel puisse s’épanouir dans un cadre sécuritaire et équitable.

Merci de contribuer à enrichir la fonction publique repentignoise!

Technicien.ne juridique aux poursuites pénales

Ville de Repentigny

32 $ à 38 $/heure

Repentigny -

Postuler directement

La Ville de Repentigny occupe une place de choix parmi les employeurs de la grande région de Lanaudière. Elle propose de nombreuses carrières d’avenir, et ce, dans plusieurs secteurs d’emploi.

Le bureau des procureurs de la Ville de Repentigny est actuellement à la recherche d’une personne rigoureuse et professionnelle pour combler un poste permanent de technicien.ne juridique aux poursuites pénales.

Sous la supervision des procureures de la Ville, la personne titulaire du poste accomplit diverses tâches relatives aux poursuites pénales et criminelles intentées devant la Cour municipale. Elle effectue des tâches d’analyse et de traitement dans des dossiers d’accès à l’information. Elle est appelée à rédiger et à vérifier différents documents à caractère juridique dans le cadre des poursuites pénales et criminelles. Elle procède également à différentes recherches législatives et jurisprudentielles.

Principales responsabilités

  • Rédiger et vérifier divers documents et en assurer le suivi en fonction des lois et règlements applicables ainsi que des politiques et procédures internes;
  • Effectuer des demandes d’attestation auprès de la SAAQ;
  • Effectuer des recherches de titres;
  • Préparer des versions intégrées de règlements municipaux (administratives);
  • Traiter les demandes de divulgation de preuve en matière criminelle;
  • Procéder à l’analyse préliminaire des demandes d’intenter des poursuites criminelles;
  • Préparer les documents requis pour l’assignation des témoins;
  • Tenir à jour le tableau de suivi des dossiers des procureurs et exécuter diverses tâches liées à la tenue des dossiers;
  • Effectuer les recherches et les analyses législatives, réglementaires jurisprudentielles, doctrinales, codes et politiques variés et nécessaires à la préparation des différents types de dossiers et rédiger les résumés et rapports pertinents;
  • Effectuer les commandes de papeterie et assurer un suivi auprès des fournisseurs.
  • Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou l’équivalent;
  • Détenir une excellente connaissance du fonctionnement des logiciels de la suite Microsoft Office;
  • Posséder une connaissance fonctionnelle des logiciels Unicité et Écran Procureur (atout);
  • Posséder une très bonne connaissance du droit criminel et pénal, ainsi que des lois et règlements régissant les municipalités;
  • Détenir une bonne connaissance des différents logiciels, applications et moteurs de recherche juridique;
  • Être reconnu.e pour son excellent service à la clientèle et sa rigueur professionnelle;
  • Détenir un bon sens de l’organisation et de gestion des priorités;
  • Faire preuve d’une grande capacité d’analyse, de synthèse et de jugement;
  • Faire preuve de discrétion et d’autonomie;
  • Être inclusif dans ses interventions avec autrui et dans les stratégies qu’il ou elle propose dans le cadre de ses fonctions et être en adéquation avec les valeurs de l’organisation.
  • Traiter et analyser des demandes d’accès à l’information à des renseignements policiers lorsque l’enquête est soumise au procureur;
  • Assurer le suivi des demandes d’accès à l’information et l’envoi des réponses et autres documents requis aux termes de la loi;


Qualifications et exigences

  • Détenir au minimum deux (2) à trois (3) années d’expérience pertinente dans des fonctions similaires;
  • Détenir d’excellentes aptitudes rédactionnelles en français;
  • Détenir une connaissance fonctionnelle de la langue anglaise;


Ce que nous offrons

  • Un poste syndiqué permanent dont le salaire horaire varie entre 31,57 $ et 37,83 $ (salaire déterminé en fonction de l’expérience à l’embauche) ;
  • Un horaire de travail de 33.5 heures par semaine, de jour ;
  • Un rôle essentiel dans une équipe compétente et rigoureuse;
  • Un horaire de travail hybride permettant de travailler à distance 50 % du temps;
  • Une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, fonds de pension à prestations déterminées, banques de vacances et congés, etc.).


Soumettre une candidature

Vous possédez les compétences requises ? Via Droit-inc ou en visitant le portail employeur de la Ville de Repentigny afin de soumettre votre candidature au plus tard le 3 septembre 2024.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

La Ville de Repentigny propose un environnement de travail qui place le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion au cœur des priorités.

Par son programme d'accès à l'égalité en emploi et les diverses mesures en place pour favoriser l’intégration de son personnel, la Ville prend des moyens concrets pour composer des équipes de travail qui reflètent la richesse de son territoire.

Accessible et inclusive, la Ville continue de mettre en place tous les moyens nécessaires pour s’assurer que l’ensemble de son personnel puisse s’épanouir dans un cadre sécuritaire et équitable.

Merci de contribuer à enrichir la fonction publique repentignoise!