Le Centre de pédiatrie sociale en communauté Le Tandem

Vous souhaitez contribuer au développement du droit intégré en milieu rural, vous désirez avoir un impact direct face aux enfants vulnérables. Assurément, vous aurez le plaisir de vous réaliser et de contribuer à une cause des plus importantes. Vous n’êtes pas présentement certifié en médiation, aucun problème, vous serez formé en médiation civile, en pédiatrie sociale en communauté ainsi qu’en droit intégré de base. Que vous débutiez votre carrière ou que votre expérience vous motive à innover davantage, cet emploi est pour vous!!!

Le CPSC, Le Tandem a pour mission d’accompagner, de soigner et d’outiller les enfants vivant en contexte de vulnérabilité, afin de les aider au plan de la santé et du développement du plein potentiel dans le respect de la Convention relative aux droits des enfants. Sous l’autorité de la direction générale le titulaire du poste favorise l’accès à la justice et le respect de l’ensemble des droits de l’enfant, comme énoncé dans la Convention relative aux droits de l’enfant et d’autres instruments juridiques qui intéressent l’enfant. Il offre des services juridiques de haut niveau dans le cadre d’une intervention globale, intersectorielle et multi-stratégique, en favorisant les mécanismes qui permettent à l’enfant et à sa famille de s’exprimer librement et de participer réellement aux décisions qui les concernent. Membre à part entière de l’équipe clinique, il/elle travaille en co-intervention avec le médecin, la coordonnatrice clinique et les autres membres de l’équipe. Ne représentant ni l’enfant, ni ses parents, ni le CPSC, il agit plutôt pour résoudre de manière efficace et rapide les différends qui mettent en jeu la santé globale des enfants du CPSC. Apprenez-en davantage sur nous : www.letandem.org

RESPONSABILITÉS

• Participer au projet de développement du droit intégré en milieu rural, ex : sensibilisation dans les écoles, partenariat avec l’université, etc.; B. Participer activement à la mise en place d’une justice sociale directe aux enfants et à leur famille;
• Participer aux évaluations orientations lors de la première rencontre avec l’enfant, et lors des suivis si requis;
• Offrir des services juridiques de haute qualité, en privilégiant les outils de résolution de différends à l’amiable, dans tous les secteurs du droit qui touchent l’enfant, notamment le droit du logement, de la famille, de la protection de la jeunesse, de l’immigration, de l’éducation, de la santé et des services sociaux, de l’emploi et du travail, de la personne, du droit à l’information;
• Conseiller l’enfant sur les aspects juridiques de sa vie et l’aider à choisir le meilleur moyen de prévenir ou de résoudre une situation par lui-même selon ses objectifs, ou avec l’aide d’adultes autour de lui;
• Rédiger divers documents juridiques, lorsque requis, incluant des avis juridiques;
• Organiser et agir à titre de médiateur dans le cadre de cercles de l’enfant;
• Lorsque le dossier doit être présenté devant les instances judiciaires, recommander en temps opportun à l’enfant ou son tuteur légal aux services de l’aide juridique ou au cabinet d’avocats partenaire ou à tout autre procureur sensibilisé à l’approche de la pédiatrie sociale en communauté qui accepte des mandats d’aide juridique ou pro bono.

EXIGENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

Scolarité

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
• Titre de médiateur (un atout).

Expériences de travail

• Expérience minimale de 6 mois à 1 an en litige.

Connaissances spécialisées

• Excellente connaissance des modes de règlement de différends à l’amiable;
• Connaissance du milieu communautaire (un atout);
• Connaissance de la pédiatrie sociale en communauté (un atout).

Compétences

• Rigueur et autonomie professionnelle;
• Excellent esprit d’équipe;
• Excellent jugement et grande discrétion;
• Fortes habiletés relationnelles;
• Sens de la planification et de l’organisation;
• Loyauté et engagement;
• Excellente capacité d’adaptation au changement rapide et continu;
• Excellente aptitude en rédaction juridique;
• Facilité de vulgarisation;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé.

CONDITIONS DE RÉALISATION DU MANDAT

• Horaire de travail flexible selon une moyenne de 35 heures par semaine;
• Salaire concurrentiel 35.92$/hre (65,374$ annuellement);
• Congés personnels, congé des fêtes, régime épargne-retraite, assurances collectives;
• Lieux de travail : principalement au siège social de Magog et au point de service de Stanstead;
• Travail surtout de jour la semaine, avec quelques événements les soirs et les fins de semaine;
• Projet de 2 ans.

Pour soumettre votre candidature, veuillez envoyer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation via Droit-inc.