ASP Avocats inc.
Adresse:
1305 Ch Ste-Foy, Québec, QC G1S 4N5, Canada
Site web:
https://aspavocats.ca
Cabinet d'achat, vente et réorganisations d'entreprises, en droit des affaires et fiscalité.
Les emplois offerts présentement
Avocat(e) en droit des affaires
ASP Avocats inc.Québec -
Cabinet d'achat, vente et réorganisations d'entreprises, en droit des affaires et fiscalité.
À propos de l'emploi
- Statut : Permanent
- Horaire : Temps plein
- Lieu : 100% télétravail
- Expérience : 1 à 5 ans
- Objectif d'heures : 1200 à 1450 h/an (75 000$ à 130 000$)
ASP Avocats : En bref
Fondé en 2025, ASP Avocats est un jeune cabinet en pleine expansion avec le vent dans les voiles. Il déploie son expertise en droit des affaires et en fiscalité au Québec plus spécifiquement en acquisitions, vente d'entreprises, réorganisations et protection d'actifs.
Un aperçu de ton quotidien
Au quotidien, tu accompagneras les clients dans la réalisation de leurs objectifs d'affaires en jouant un rôle clé dans :
- La rédaction, révision et négociations de contrats commerciaux
- La réalisation de transactions : de la vérification diligente et corporative jusqu'à la clôture
- Des mandats représentatifs de négociations transactionnelles
- La mise en place de structures corporatives
- La gestion de la documentation interne des sociétés
- Et plus!
À la recherche d'un(e) collègue qui
- Est membre du Barreau du Québec
- Possède 1 à 5 années d'expérience à titre d'avocat(e) en droit des affaires
- Possède d'excellentes capacités interpersonnelles et qui priorise la satisfaction de la clientèle
- Démontre de la facilité à planifier et gérer efficacement plusieurs dossiers et échéances simultanément, de façon autonome
- Se démarque par sa rigueur, son esprit d'équipe et son ambition
- Désire contribuer à la croissance du département de droit des affaires du cabinet
- Anglais et Francais
Conditions de travail offertes
- Conditions salariales prévisibles et compétitives
- Bonus non discrétionnaire selon les heures facturables
- Bonus selon le book de clients
- Assurances collectives payées à 50% par l'employeur
- 100% télétravail
- Remboursement des frais de téléphone cellulaire
- 2 à 4 semaines de vacances par année
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